HELPDESKMEDEWERKER. Vandelanotte. Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar:
|
|
- Valentijn van de Berg
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: HELPDESKMEDEWERKER C1-C3 In tijdelijk dienstverband (voltijds) (met optie op een contract onbepaalde duur) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING MET Vandelanotte 1
2 1. INHOUD Functiebeschrijving - p.3 voorwaarden om deel te nemen - p.7 inhoud en verloop van de selectieproeven - p.8 Reserve - p.8 Salaris - p.8 Hoe solliciteren? - p.9 Beoordeling van kandidaturen - p.9 2
3 2. FUNCTIEBESCHRIJVING IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Cluster dienst Niveau Graad Helpdeskmedewerker Dienst ICT C C1-C3 POSITIONERING IN HET ORGANOGRAM Rapporteert aan/ krijgt leiding van ICT-coördinator Geeft leiding aan/ DOEL VAN DE FUNCTIE De helpdeskmedewerker helpt en ondersteunt de gebruikers bij alle ICT-vragen zodat een vlotte werking van de hard- en software gegarandeerd wordt. RESULTAATGEBIEDEN 1. Vervullen van de helpdeskopdracht door het adviseren en ondersteunen van medewerkers met betrekking tot het gebruik van ICT-apparatuur en toepassingen Dit bevat ondermeer de volgende taken: - Beheren en verwerken van alle gemelde vragen en storingen en aanmaken en opvolgen van tickets met externe partijen - Bieden van eerstelijns oplossingen en zelf uitvoeren van eerstelijns helpdesk interventies - Gericht doorgeven van problemen - Uitschrijven van richtlijnen, handleidingen en procedures voor eindgebruikers - Documenteren van helpdeskprocessen - Uitleg geven aan de medewerkers in het gebruik van ICT- toepassingen en apparaten bv. MS Office, Google, specifieke programma s - Signaleren van noden en wensen van gebruikers met betrekking tot ICT 3
4 - Beantwoorden van het algemene mailadres van de ICT-dienst 2. Mee onderhouden van bestaande hard- en softwareinstallaties Dit bevat ondermeer de volgende taken: - Beheren, dagelijks onderhouden en beveiligen van: PC s en laptops, servers, randapparatuur zoals printers, scanners,...; telefooncentrale, GSM s, tablets en smartphones; Uitvoeren van een aantal ICT-gebonden administratieve en beheersmatige opdrachten Dit bevat ondermeer de volgende taken: - Correct beheren en inventariseren van het ICT-materiaal - Registreren en opvolgen van het materiaal van de uitleendienst - Installeren van nieuwe toepassingen op de computers - Opvolgen van de implementatie van een nieuwe toepassing 4. Meewerken aan allerhande ICT-projecten Dit bevat ondermeer de volgende taken: - Meewerken aan de voorbereiding van nieuwe projecten, bvb. bevragen van gebruikers, verzamelen van gegevens,... - Opvolgen van de implementatie van nieuwe hard- of software GEDRAGSCOMPETENTIES Betrokkenheid - geeft een eerlijke en correcte weergave van de feiten - kent de gangbare waarden en normen en handelt hier consequent naar - gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke of delicate informatie - voelt zich verbonden met de organisatie en de eigen rol of opdracht hierin - vertegenwoordigt de organisatie op passende manier bij anderen - bouwt mee aan een positief imago van de organisatie 4
5 Inzet - werkt met enthousiasme en gedrevenheid - stelt zich positief op - staat open voor vragen en taken die op zich afkomen - gaat ervoor om de taken uit te voeren - durft verantwoordelijkheid te nemen Klantgerichtheid - leeft zich in de situatie van klanten in - stelt zich dienstverlenend op voor iedereen - speelt in op wensen van klanten in lijn met de beleidsrichtlijnen - neemt verantwoordelijkheid op bij fouten of klachten - streeft naar klanttevredenheid Zelfontwikkeling - neemt verantwoordelijkheid voor de eigen professionele ontwikkeling - vraagt naar feedback bij de eigen prestaties en trekt hieruit conclusies - staat geregeld kritisch stil bij het eigen functioneren en kent eigen sterktes en zwaktes - werkt met een duidelijk plan aan de verbetering van de eigen prestaties; zet leerpunten om in acties - kan nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen - probeert grenzen te verleggen en gaat uitdagingen aan Probleemoplossend werken - signaleert problemen op tijd - onderzoekt het probleem vanuit verschillende invalshoeken en zoekt naar verbanden - kan tot synthese/beoordeling komen - onderbouwt zijn/haar oordeel met beschikbare informatie en geldige argumenten - betrekt de juiste mensen of instanties bij het probleem 5
6 - formuleert praktische en haalbare oplossingen - bedenkt alternatieven en overweegt voor- en nadelen Stressbestendigheid - blijft resultaat- en kwaliteitsgericht werken onder tijdsdruk of in moeilijke omstandigheden - blijft bij een veelheid aan opdrachten op hetzelfde moment steeds gestructureerd werken - signaleert tijdig overmatige werkbelasting - blijft kalm en objectief in gespannen situaties - hervat moed na een tegenslag of teleurstelling - kan de rust behouden bij zichzelf en bij de groep Zelfstandig werken - kan met de nodige instructies aan de slag - is stipt in het nakomen van afspraken - kan werken zonder externe controle - stuurt bij indien er fouten optreden - werkt taken volledig en tijdig af Flexibiliteit - verandert op praktische wijze plan of aanpak om het beoogde resultaat efficiënter te kunnen bereiken - kan overweg met diverse opdrachten, wisselende prioriteiten en plotse veranderingen - herkent weerstand en gaat hier gepast mee om - werkt in crisissituaties prioritaire opdrachten goed af - toont bereidheid te leren en mee te groeien met veranderingen KENNISVEREISTEN Grondige kennis van office applicaties: Word, Excel, Powerpoint 6
7 3. VOORWAARDEN OM DEEL TE NEMEN ALGEMENE TOELATINGSVOORWAARDEN EN ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je: 1. een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. 2. de burgerlijke en politieke rechten genieten. 3. medisch geschikt zijn; enkel voor die functies waarvoor er een wettelijke vereiste is. Om in aanmerking te komen voor aanwerving, moet je: 1. voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli slagen voor de selectieprocedure. 3. voldoen aan de diplomavereiste die geldt voor het niveau waarin de functie gesitueerd is, voor deze functie heb je een diploma van het secundair onderwijs nodig. (De lijst van erkende diploma s of getuigschriften per niveau wordt door de Vlaams minister, bevoegd voor de binnenlandse aangelegenheden, vastgesteld. Alleen de erkende diploma s of getuigschriften op die lijst komen bij aanwerving in aanmerking.) 7
8 4. INHOUD EN VERLOOP VAN DE SELECTIEPROEVEN DEEL 1: SCHRIFTELIJK GEDEELTE Het schriftelijk gedeelte bestaat uit een meerkeuzevragenlijst op papier. DEEL 2: MONDELING GEDEELTE In dit mondeling gedeelte zal een rollenspel plaatsvinden en zullen motivatie, kennis en competenties worden bevraagd. WANNEER BENT U GESLAAGD? De kandidaten dienen op ieder onderdeel 50% te behalen om te slagen. Om te slagen voor de volledige selectieprocedure, dienen kandidaten in totaliteit minstens 50% te behalen. DATA EN LOCATIE SELECTIEPROEVEN Schriftelijk gedeelte: dit gaat door op 12 april 2018 in de vooravond. Locatie wordt medegedeeld bij uitnodiging. Mondeling gedeelte: dit gaat door op 16 april Locatie wordt medegedeeld bij uitnodiging. Aan het einde van de selectieprocedure kan je desgewenst feedback bekomen. 5. RESERVE Een wervingsreserve wordt aangelegd voor drie jaar. 6. SALARIS De bezoldiging gebeurt op basis van de salarisschaal C1-C3 - Bruto aanvangsloon op maandbasis met 0 jaar ervaring: Brutoloon met een maximale anciënniteit (C3): 3458 EXTRALEGALE VOORDELEN - maaltijdcheques van 6 per gewerkte dag - gratis hospitalisatieverzekering - Terugbetaling woon werkverkeer met het openbaar vervoer - fietsvergoeding van 0,15/km 8
9 7. HOE SOLLICITEREN? We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 27 maart 2018, online via Een volledige kandidatuur bevat je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma. Meer inlichtingen kan je opvragen bij Hilde Declerck (dienst personeel), 050/ , 8. BEOORDELING VAN KANDIDATUREN Het college van burgemeester en schepenen beoordeelt na de uiterste inschrijvingsdatum de geldigheid van de kandidaturen. Indien je niet voldoet aan de opgesomde voorwaarden, word je uitgesloten van deelname aan de selectieproeven. De reden van uitsluiting wordt je schriftelijk meegedeeld. 9
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PUBLIEKSGERICHT C1-C3 In contractueel dienstverband (voltijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING
Nadere informatieSelectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus
Selectieprocedure aanwerving jobstudent voor het begeleiden van het kleuterkamp tijdens de maanden juli en augustus INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een dynamische
Nadere informatieProfielbeschrijving Administratief medewerker
Profielbeschrijving Administratief medeweker GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Administratief medewerker Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel ALGEMEEN Het betreft zowel voltijdse als deeltijdse
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functietitel: Afdelingshoofd personen
FUNCTIEBESCHRIJVING Functietitel: Afdelingshoofd personen Hoofddoel: Leiden en coördineren van de afdeling personen waaronder: Dienst Sociale Zaken En op termijn: Dienst Burgerzaken Dienst Vrije Tijd &
Nadere informatieDe Deskundige Gezin werkt nauw samen met de Teamverantwoordelijke Gezin en de Jeugdconsulent. Voor deze functie?
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Gezin staat in voor algemeen jongerenwelzijn te Peer. Hij/zij brengt de behoeften en noden met betrekking tot jeugdwelzijnsvoorzieningen in kaart, en ontwikkelt nieuwe initiatieven
Nadere informatieArbeider groendienst
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een Arbeider groendienst (D1-D3) in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatiecommunicatiemedewerker
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een communicatiemedewerker B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent
Functie- en profielbeschrijving: Bibliotheekassistent GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Bibliotheekassistent Cv C1 C2 C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk
Nadere informatie1. Inhoud Functiebeschrijving Voorwaarden om deel te nemen Inhoud en verloop van de selectieproeven Reserve...
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige informatica (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.500 inwoners
Nadere informatieInformatiefiche Maatschappelijk werker
Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur
Nadere informatieVEILIGHEIDSCONSULENT
VEILIGHEIDSCONSULENT voltijds onbepaalde duur B1-3 wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieDeskundige ICT - systeembeheerder
1. FUNCTIEDOEL De deskundige ICT levert samen met zijn/haar collega s expertise informatie, diensten en producten af aan de interne klanten, met de nodige kwaliteitsvereisten, volgens de juiste procedures
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-10 unctie Niveau en graad fdeling ICT-medewerker (m/v) C1 C3 Contract
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatiediensthoofd secretarie
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een diensthoofd secretarie B1-B3 in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieDESKUNDIGE VERGUNNINGEN
1. FUNCTIEDOEL De Deskundige Vergunningen staat in voor het afleveren van milieu en/of stedenbouwkundige vergunningen, in het kader van de omgevingsvergunning. Deze analytische medewerker is verantwoordelijk
Nadere informatieWerken bij Stad Nieuwpoort
Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Educatief medewerker kinderboerderij (C1-C3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving
Nadere informatieVoltijds technisch medewerker (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatie2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieWerken bij Stad Nieuwpoort
Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Bibliotheekassistent (C1-C3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving van een bibliotheekassistent
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van keukenhulp (E1-E3) in contractueel dienstverband. 1. Inhoud INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van keukenhulp (E1-E3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440 inwoners gelegen op de grens van Zuid-Oost-Vlaanderen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V)
FUNCTIEBESCHRIJVING: MAATSCHAPPELIJK WERKER SOCIALE DIENST (M/V) 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS Afdeling: Dienst: Subdienst: Niveau: Weddeschaal: Statuut: Sociale dienst B B1/B2/B3 contractueel 2. PLAATS IN
Nadere informatieGEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar
GEMEENSCHAPSWACHT (C1-C3) halftijds contractueel onbepaalde duur wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings-
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Medewerker ICT Helpdesk/systeembeheerder/programmeur 60% onbepaalde duur
FUNCTIEPROFIEL Functie: Medewerker ICT Helpdesk/systeembeheerder/programmeur 60% onbepaalde duur A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat in voor het beheer, onderhoud en de uitbouw
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van maatschappelijk werker-projectmedewerker (B1-B3) in contractueel dienstverband
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van maatschappelijk werker-projectmedewerker (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440 inwoners
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Wordt aangestuurd door en legt verantwoording af aan de verantwoordelijke ICT
FUNCTIEPROFIEL Functie: Medewerker ICT Helpdesk/Systeembeheerder A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat in voor het beheer, onderhoud en de uitbouw van de volledige ICT-infrastructuur
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
GEMEENTE WINGENE Het Gemeentebestuur van Wingene wenst over te gaan tot het aanwerven van een voltijds Systeembeheerder (m/v) in statutair verband. Functie- en competentieprofiel Functie-Benaming SYSTEEMBEHEERDER
Nadere informatieVacature administratief medewerker projectvereniging BIE
Vacature administratief medewerker projectvereniging BIE De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste
Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst
Nadere informatie9 april Aanwervingsprocedure voor een huishoudhulp E1-E3 in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE
Aanwervingsprocedure voor een huishoudhulp E1-E3 in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Het lokaal bestuur Wichelen wil ervoor zorgen dat elke inwoner in het zorggebied Wichelen kwaliteitsvol
Nadere informatieHOOFDBEGELEIDER BKO C4-C5. voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar
HOOFDBEGELEIDER BKO (C4-C5) voltijds onbepaalde duur met een wervingsreserve van 2 jaar I. Toelatingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieInformatiefiche - Animator
Informatiefiche - Animator 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Woonzorgcentrum Niveau en graad: C1-C3 Leiding krijgen van: Verantwoordelijke animatie Leiding
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau
Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau C contract van bepaalde duur en voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieVACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER. Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve aan van administratieve medewerkers, niveau C1 C3.
STAD NINOVE OCMW NINOVE PERSONEELSDIENST Tel stad Ninove: 054 31 33 04 054 31 32 53 Tel OCMW Ninove: 054 51 53 77 VACATURE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Het stadsbestuur en het OCMW Ninove leggen een wervingsreserve
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: epert Functietitel: Coördinator eterne werken infrastructuur Afdeling: Technische Zaken Dienst: Infrastructuur 2. Positionering in
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: operationeel leidinggevenden Functietitel: Deskundige Burgerzaken Afdeling: Algemene Zaken Dienst: Burgerzaken 2. Positionering in
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be Functie- en competentieprofiel Identificatiegegevens Functiefamilie: Functietitel: Afdeling:
Nadere informatieDiensthoofd burgerzaken
Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Diensthoofd burgerzaken (A1a-A3a) in statutair verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving van een diensthoofd
Nadere informatieVoltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieInformatiefiche Maatschappelijk werker
Informatiefiche Maatschappelijk werker 1. Situering van de functie en positionering in het organogram Afdeling Dienst: Niveau en graad: Leiding krijgen van: Sociale dienst of Dienstencentrum B1-B3 Directeur
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Contract voor onbepaalde duur 38/38 e
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2019-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur
Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau
Nadere informatieVACATURE DIGICOACH. Een tijdelijk digicoach (niveau B1- voltijds contract van 1 jaar). Indiensttreding ten laatste op 1 juni 2015.
VACATURE DIGICOACH Het bibliotheeksamenwerkingsverband BROERE (onderdeel van projectvereniging BIE) - een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 8 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede,
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Begeleider IBO Welzijnszaken Buitenschoolse kinderopvang (IBO) C C1-C3 2. Positionering in het organogram
Nadere informatiePERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be
PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Technisch- en onderhoudspersoneel Functietitel: Redder Afdeling: Afdeling Cultuur en Vrije Tijd Dienst: Sport 2. Positionering in
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) secretariaat
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad TECHNISCH COORDINATOR Grondgebiedzaken Technische dienst B B4-B5 2. Positionering in het organogram Plaats
Nadere informatie1. Inhoud INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige integrale veiligheid/nero project (B1- B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is
Nadere informatieADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER C1 C3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Statuut: VOLTIJDS Salarisschaal: C1-C3 Wijze van invulling: AANWERVING Plaats in het
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve van Diensthoofd Mens (A1a-A3a) in statutair dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Een job bij het lokaal bestuur Wichelen betekent werken in een
Nadere informatieDe stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van GASvaststeller
STAD NINOVE PERSONEELSDIENST Tel: 054 31 33 04 054 31 32 53 VACATURE GAS-VASTSTELLER De stad Ninove organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van GASvaststeller C1-C3: FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Vrijetijdsdienst Sectie: Sportdienst 1.2. Naam van de functie: 2e SPORTFUNCTIONARIS 1.3. Code: SPO2SPF 1.4. Datum: januari 2018 2. DOEL VAN
Nadere informatie1. Inhoud INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige centrummanager (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440
Nadere informatieBIBLIOTHEEKMEDEWERKER
Gemeentebestuur Zedelgem werft aan, met aanleg van een werfreserve van 3 jaar: BIBLIOTHEEKMEDEWERKER C1-C3 In contractueel dienstverband (halftijds) Inlichtingenbrochure IN SAMENWERKING MET 1 1. INHOUD
Nadere informatieBEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3
BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG D1-D3 FUNCTIEBESCHRIJVING Benaming van de functie Functietitel: BEGELEID(STER)ER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Statuut: DEELTIJDS Salarisschaal: D1-D3 Wijze van
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep
Functie- en profielbeschrijving: Werkleider bouwtechnieken 3 de oproep GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Werkleider Cv C1-C2-C3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Polyvalent vakman onderhoud, materiaal en vervoer (m/v) Contractueel 38/38 e. Grondgebiedszaken - gemeentewerf
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 Fax 03 460 06 97 info@boechout.be INFOBUNDEL voor vacature 2017-09 Functie Niveau en graad Afdeling Polyvalent vakman onderhoud,
Nadere informatieVACATURE JEUGDWERKER JEUGDDIENST. Voltijds Contractueel verband Bepaalde duur (10 jaar) Niveau C1-3
1 VACATURE JEUGDWERKER JEUGDDIENST Voltijds Contractueel verband Bepaalde duur (10 jaar) Niveau C1-3 2 JEUGDWERKER JEUGDDIENST Voltijds contractueel verband bepaalde duur (10 jaar) - niveau C1-3 Algemene
Nadere informatieWerken bij Stad Nieuwpoort. Selectieprocedure via aanwerving van een. Graficus. (B1-B3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure
Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Graficus (B1-B3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving van een graficus (B1-B3) in
Nadere informatieDeze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van
Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van PLOEGBAAS LOODGIETERIJ Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Ons aanbod Inschrijvingsformulier Aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieFunctie- en competentieprofiel
Functie- en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functiefamilie: Administratief personeel Functietitel: Administratief medewerker Afdeling: Cultuur en vrije tijd Dienst: Druk en uitleendienst 2.
Nadere informatieBundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: ASSISTENT BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau
Bundel aanwervingsexamen voor een wervingsreserve van 2 jaar voor: ASSISTENT BEGELEIDER BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG halftijds niveau D contract van bepaalde duur en voor vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER
FUNCTIEBESCHRIJVING BOEKHOUDER 1. ALGEMEEN 1.1 Departement: Financiën Dienst: Financiële dienst 1.2 Naam van de functie: BOEKHOUDER 1.3 Datum: juli 2018 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Je bent verantwoordelijk
Nadere informatiemedewerker technisch onderhoud
FUNCTIEBESCHRIJVING medewerker technisch onderhoud Functietitel: Dienst: Niveau: medewerker technisch onderhoud facilitaire dienst E1 E3 A. Plaats in de organisatie: Medewerker technisch onderhoud ploegverantwoordelijke
Nadere informatiediensthoofd landbouw en visserij
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een diensthoofd landbouw en visserij (B1-B3) in statutair dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure
Nadere informatieBoekhouder-secretariaat
1. Identificatiegegevens Functietitel Afdeling Dienst Niveau Graad Boekhouder-secretariaat Secretariaat B B1-B3 2. Positionering in het organogram Geeft leiding aan Rapporteert aan secretariaatsmedewerkers
Nadere informatiePlaats in de organisatie Poetspersoneel rapporteert aan de beheerder van het vrijetijdscentrum en hij/zij valt onder diens functionele leiding.
FICHE POETSPERSONEEL Doel van de functie De schoonmaakmedewerker verricht uitvoerende taken op het vlak van onderhoud en reiniging van het vrijetijdscentrum. Hij/zij ondersteunt logistiek de andere diensten
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Sportmonitor
Functie- en profielbeschrijving: Sportmonitor GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Sportmonitor Bv B1 B2 B3 Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een vacature
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen
Selectieprocedure voor de functie van Maatschappelijk werker B1 B3 (m/v) ten behoeve van de sociale dienst OCMW Menen 1 voltijdse functie 38/38 contract bepaalde duur tot 30-09-2018 Er werd beslist om
Nadere informatievismijndirecteur Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een vismijndirecteur (B1-B3) in statutair dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieWerken bij Stad Nieuwpoort
Werken bij Stad Nieuwpoort Selectieprocedure via aanwerving van een Deskundige personeel (B1-B3) in contractueel verband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure via aanwerving van een deskundige
Nadere informatieBibliotheekmedewerker Bibliotheek
Bibliotheekmedewerker Bibliotheek FUNCTIEBESCHRIJVING EN COMPETENTIEPROFIEL 1 IDENTIFICATIEGEGEVENS Functietitel Bibliotheekmedewerker Werktitel Niveau Graad Statuut C1 C3 Cv Statutair, contractueel Competenties
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën
Functie- en profielbeschrijving: Trainee departement Financiën GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Consulent Av A1a-A1b-A2a aanwerving ALGEMEEN Met deze oproep willen we onmiddellijk een voltijdse
Nadere informatieSELECTIEPROCEDURE VOOR DE AANWERVING VAN EEN VOLTIJDSE CONTRACTUELE BETREKKING TECHNISCH DESKUNDIGE GEBOUWEN (B1-B3) EN DE AANLEG VAN EEN WERFRESERVE
SELECTIEPROCEDURE VOOR DE AANWERVING VAN EEN VOLTIJDSE CONTRACTUELE BETREKKING TECHNISCH DESKUNDIGE GEBOUWEN (B1-B3) EN DE AANLEG VAN EEN WERFRESERVE De stad Wervik gaat over tot de aanwerving van en het
Nadere informatiedeskundige boekhouding
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een deskundige boekhouding (B1-B3) in contractueel dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure inlichtingenbrochure
Nadere informatieARBEIDER POLYVALENTE PLOEG voltijds - overeenkomst van onbepaalde duur- niveau D wervingsreserve van 2 jaar
ARBEIDER POLYVALENTE PLOEG voltijds - overeenkomst van onbepaalde duur- niveau D wervingsreserve van 2 jaar Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende
Nadere informatieINFOBUNDEL voor vacature Administratief medewerker vrije tijd (m/v) Vervangingscontract 38/38 e. Socio-culturele zaken en vrije tijd
Interne zaken Personeel Heuvelstraat 91 2530 Boechout Telefoon 03 460 06 11 ax 03 460 06 97 info@boechout.be INOBUNDEL voor vacature 2018-03 unctie Niveau en graad Afdeling Administratief medewerker vrije
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) financiën
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieVACATURE KINESITHERAPEUT. Het OCMW organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van kinesitherapeut BV1-3:
OCMW PERSONEELSDIENST/SECRETARIAAT Tel: 054 51 53 75 VACATURE KINESITHERAPEUT Het OCMW organiseert een verkorte selectieprocedure voor de contractuele functie van kinesitherapeut BV1-3: FUNCTIEBESCHRIJVING
Nadere informatie19 maart 2019 INLICHTINGENBROCHURE
Selectieprocedure voor de tijdelijke vervanging van een projectmedewerker kinderarmoede/coördinator vrijwilligersbeleid (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Wichelen is een Oost-Vlaamse
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor een bezigheidsassistent C1-C2 in contractueel dienstverband
Aanwervingsprocedure voor een bezigheidsassistent C1-C2 in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Het lokaal bestuur Wichelen wil ervoor zorgen dat elke inwoner in het zorggebied Wichelen kwaliteitsvol
Nadere informatieFunctie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening
Functie- en profielbeschrijving: Diensthoofd vergunningen Afdeling ruimtelijke ordening GRAAD: RANG: WEDDESCHAAL: TE BEGEVEN VIA: Diensthoofd-architect Av A1a-A2a-A3a Aanwerving contractueel voltijds ALGEMEEN
Nadere informatieSelectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige jeugd (B1-B3) in contractueel dienstverband
Selectieprocedure voor de aanleg van een aanwervingsreserve en bevorderingsreserve van deskundige jeugd (B1-B3) in contractueel dienstverband INLICHTINGENBROCHURE Ninove is een stad met 38.440 inwoners
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Grondgebiedzaken Sectie: TD: Ruimtelijke ordening 1.2. Naam van de functie: Werkopzichter/handhaver (statutair) 1.3. Code: TECRUWOPZH 1.4.
Nadere informatiegemeenteraad college van burgemeester en schepenen gemeentesecretaris gemeentelijke diensten
FUNCTIEBESCHRIJVING GEMEENTE SCHOTEN 1. ALGEMEEN 1.1. Dienst: Secretariaat Sectie: 1.2. Naam van de functie: SECRETARIS 1.3. Code: functiebeschrijving gemeentesecretaris 1.4. Datum: 28 april 2016 1.5.
Nadere informatieFunctie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening
Functie: Deskundige Milieu/Ruimtelijke ordening Benaming van de functie : deskundige milieu/ruimtelijke ordening Niveau : B Graad: B1-B3 Verantwoordelijkheidsgebieden van de functie Verantwoordelijkheid
Nadere informatieSOCIAAL CONSULENT. voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3
SOCIAAL CONSULENT voltijds contractueel - onbepaalde duur B1-B3 I. Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:
Nadere informatieAdministratief medewerker
Administratief medewerker Info aan de kandidaten Kenmerken van de functie Salaris functie: administratief medewerker voor diverse diensten graad: administratief medewerker niveau: C rang: Cv salarisschaal:
Nadere informatieAanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6
Aanwervingsprocedure voor de functie van Huishoudhulp E1-E3 (m/v) ten behoeve van de dienst van het OCMW 11,4/38 contractueel / bepaalde duur (6 maand) en 2 x 38/38 + samenstelling wervingsreserve 1 jaar
Nadere informatieDeskundige secretariaat
Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden
Nadere informatieVoltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieDe gemeente Diepenbeek werft aan:
De gemeente Diepenbeek werft aan: Stafmedewerker B1-B3 voor de implementatie van de BBC in contractueel verband (m/v). Via een gestructureerd interview, art 29 van het rechtspositiebesluit Taken: meewerken
Nadere informatiediensthoofd toerisme
Werken bij Stad Nieuwpoort Word jij onze nieuwe collega? Selectieprocedure via aanwerving van een diensthoofd toerisme (B1-B3) in statutair dienstverband (voltijds) inlichtingenbrochure Selectieprocedure
Nadere informatieVacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar
Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij
Nadere informatieFunctiebeschrijving LANGEMARK- POELKAPELLE. Functiegegevens. Doel van de functie. Plaats in de organisatie. Beoordelaars
Functiegegevens Functie: verpleegkundige Periode van - tot: 01/01/2016 - Graad: C3-4 Niveau: C Standplaats: zorgteam Doel van de functie Zorgt voor een goede planning, uitvoering en evaluatie van de totale
Nadere informatieCOÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG
1 VACATURE COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG Voltijds Contractueel verband Onbepaalde duur Niveau B1-3 2 COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPANG Voltijds contractueel verband onbepaalde duur - niveau
Nadere informatieVoltijds hoofd schoonmaak (m/v)
De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere
Nadere informatieINFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter
INFOBUNDEL bij de selectieprocedure technisch assistent toezichter Deeltijds (19u) contractueel D1-D3 A. Functiebeschrijving en competentieprofiel B. Aanwervingsvoorwaarden C. Examenprogramma D. Arbeids-
Nadere informatie