7,00 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige 3,00 Zorgkundige 1,00 Logistiek assistent SMI
|
|
- Damian Verbeke
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 MOBIELE EQUIPE - TOEWIJZINGSPLAN GROOTTE VAN DE MOBIELE EQUIPE Equipe Colla (1 fte/30 bedden voor C, D, E en Sp-bedden) Equipe Onkelinx (1 fte/30 bedden m.u.v. Sp-diensten, Palliatieve zorg, K- en NIC-bedden) Totaal gefinancierd Equipe UZ extra Totaal mobiele equipe 18,56 fte 21,46 fte 40,02 fte 9,68 fte 49,70 fte 2. SAMENSTELLING (TOEGELATEN KADER) Categorie MOBE fte functie MOBE Hospitalisatie: 31,9 fte (inclusief 2,1 fte MOBE IZ) 1,00 Hoofdverpleegkundige 21,35 Bachelor verpleegkundige 1,00 Bachelor vroedkunde 5,65 Gegradueerd verpleegkundige 1,40 Zorgkundige 1,50 Weekendstudent MOBE Poli: 3,8 fte 2,80 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige MOBE Nacht: 14 fte 2,00 Hoofdverpleegkundige p.m. MOBE IZ: 2,1 fte Totaal 49,70 7,00 Bachelor verpleegkundige 1,00 Gegradueerd verpleegkundige 3,00 Zorgkundige 1,00 Logistiek assistent SMI Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_ _ADH dd docx p. 1
2 3. GEBRUIKERSDIENSTEN Categorie MOBE Diensten MOBE Hospitalisatie A610 A620 A650 A660 A510 A520 A550 A560 A410 A420 A450 A460 A480 A490 A300 - A310 (IZ11) A320 A350 A360 - A250 A220 A110 F910 F920 Paika VP03 Pacu OK F940 Kdag - Urgentie MOBE Poli MOBE Nacht COFT CKNO CAnest chlk WZ CBLO PK dagg CGA CURO CPNE CDERM CMKA CNEU CORTHO CQYN CCAR CVAT - Dagonco Idem MOBE hospitalisatie MOBE IZ: IZ13 IZ14 IZ15 IZ16 IZ12 4. SPECIFIEKE UURROOSTERS Categorie MOBE MOBE Hospitalisatie MOBE Poli MOBE Nacht MOBE IZ Zie bijlage MOBE: uurregeling Uurroosters en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. De medewerker heeft de mogelijkheid/keuze om te werken in shiften van 12u 7u36 6u05 3u48. In het kader van veilige, kwalitatieve zorg komt het beginuur van de shift overeen met de dienst waar een medewerker die dag aan toegewezen is. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Dagrooster van 7u36: 8u30 16u51. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Er wordt gewerkt in shiften van 11u en 12u. en de planning is minstens 1 maand op voorhand gekend. Er wordt gewerkt in shiften van 7u WIJZE VAN INZETTEN Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_ _ADH dd docx p. 2
3 De mobiele equipe wordt ingezet volgens de prioritaire volgorde voorzien in de Omzendbrief Onkelinx van 25/07/2011 Toepassing van het sociaal akkoord voor wat betreft de uitbreiding van de mobiele equipe, het meedelen van de uurroosters en de onmiddellijke vervanging van afwezige werknemers. Die omzendbrief stelt: de prioritaire volgorde voor het inzetten van de mensen van de mobiele equipe is de volgende: 1. De onmiddellijke vervanging in geval van onverwachte afwezigheid van personeelsleden i.e. de vervanging van niet te voorziene afwezigheden wegens ziekte of dringende redenen 2. De onmiddellijke vervanging van geplande afwezigheden van korte duur (max. 48u) 3. Een uitzonderlijke werkdruk Per inzet van een medewerker van de mobiele equipe (DAG HOSPI of CONS) wordt de reden aangeduid met een kleur: Toewijzing omwille van een onmiddellijke vervanging, in geval van onverwachte afwezigheid in een gepland uurrooster, van personeelsleden wegens ziekte of dringende redenen (max 48u) vb. vandaag ziek Toewijzing omwille van een onmiddellijke vervanging van onverwachte afwezigheid in een gepland uurrooster, maar afwezigheden van korte duur (> 48u < 72u) vb. een week ziek Toewijzing in functie van een uitzonderlijke werklast Reservering voor problemen die zich kunnen voordoen tijdens het gemaakte uurrooster bv. urgente operatie, ziekte voor zwangerschapsverlof. Naderhand kan de inzet nog toegewezen worden aan rood/blauw of aan grijs: Langere vervangingen waarvoor het niet mogelijk is externe vervanging te vinden bv. medische bijstand voor 2 maanden = projectstaffing Opmerking: soms komt een medewerker van de mobiele equipe op één dag in drie verschillende diensten. In dat geval zal de reden met de meeste uren genomen worden. Dit geeft een maandoverzicht over de inzet van de mobiele equipe: welke medewerker op welke diensten en waarom? Voorbeeld: Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_ _ADH dd docx p. 3
4 Ma Di Wo Do Vr L BA 14u V A11660 OK Z/VG mzg Z/VG mzg Z/VG mzg 920 IZ URG 350 A11550 A j 650 URG URG 1/ /460 MKA MKA MKA A11480 A MKA OK D350 < D660 V D480 D510 DHK/BA OK MKA A11550 D660 D660 EV EV L D410 D660 Z / D. Z Z / D. D920 Dscop/350 D35019u D920 D510 Dpaika13u A220 D660 Voor de mobiele equipe NACHT gaat het altijd om ondersteuning in functie van de werklast. Zie bijlage schema s van de organisatie van de inzet Van hieruit kan een overzicht gegeven worden van de ingezette uren gekoppeld aan de reden van inzet. Hierover kan halfjaarlijks aan de OR gerapporteerd worden. Opmerking: het is zeer moeilijk, zo niet onmogelijk, om vervangingscontracten voor 1 of 2 maanden te vinden en bovendien vervangingen te organiseren met voldoende specifieke competenties. Een voorstel Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_ _ADH dd docx p. 4
5 zou zijn om binnen de mobiele equipe bij het niet-gefinancierde deel van de mobiele equipe een vervangingspool te voorzien. Ontwerp Toewijzingsplan Mobiele Equipe 2016_ _ADH dd docx p. 5
* Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese, Dhr. Beeckmans
Notulen van de ondernemingsraad van 8 juni 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch,
Nadere informatie1. Periodische personeelsregistratie
Bijlage 1. Periodische personeelsregistratie De periodische personeelsregistratie wordt éénmaal per registratieperiode opgevraagd, telkens de eerste dag van de maanden maart, juni, september en december.
Nadere informatieFAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING
FAQ MOBIELE EQUIPE en ONMIDDELIJKE VERVANGING Akkoord betreffende de federale gezondheidssectoren van 26 april 2005 afgesloten tussen de federale regering en de representatieve organisaties van de private
Nadere informatie* Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Dhr. Suys, Mevr. Legrand, Mevr. Van Humbeeck, Dhr. De Rudder, Mevr.
Notulen van de ondernemingsraad van 10 juni 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatieDomein 2 Personeelsgegevens
Personeelsgegevens. Domein 2 Personeelsgegevens Personeelsgegevens. Het bestand Aantal werknemers per categorie voor de periode 1. Het bestand Aantal werknemers per categorie voor de periode 1.1. NAAM
Nadere informatieVerder zijn er geen opmerkingen op het verslag en wordt het beschouwd als goedgekeurd.
4 mei 2015 Beste allemaal, Op het sociaal overleg van 28 april 2015 bespraken we het finale voorstel van protocol over de tolerantie van + en 24u. We bespraken ook uitgebreid het ontwerp van uitgeschreven
Nadere informatieCeci n est pas une équipe mobile
Ceci n est pas une équipe mobile Dit is geen mobiele equipe Kris Vaneerdewegh Hoofd nursing - OPZC Rekem 1 Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Rekem Psychiatrisch ziekenhuis + Psychiatrisch VerzorgingsTehuis
Nadere informatieDe handleiding voor de planners wordt afgewerkt zodra alle afspraken gemaakt zijn.
8 april 2015 Beste allemaal, Op het sociaal overleg van 26 maart 2015 bespraken we het aangepaste voorstel van protocol over de tolerantie van + en 24u. We bespraken ook het ontwerp van uitgeschreven procedure
Nadere informatieANTWERPEN januari 2017 ANTWERPEN februari 2017
ANTWERPEN januari 2017 ANTWERPEN februari 2017 01 zo 05:33 5,52 - - 16 ma 06:15 5,64 00:41-0,15 01 wo 06:31 5,54 01:05-0,15 16 do 07:08 5,47 01:28-0,10 17:49 5,62 12:28-0,24 18:35 5,75 13:15-0,45 18:51
Nadere informatieOOSTENDE januari 2017 OOSTENDE februari 2017
OOSTENDE januari 2017 OOSTENDE februari 2017 01 zo 02:40 4,53 09:18 0,24 16 ma 03:25 4,71 10:10-0,10 01 wo 03:39 4,72 10:31 0,01 16 do 04:28 4,57 11:11 0,10 14:59 4,65 21:31 0,43 15:51 4,75 22:27 0,36
Nadere informatieWettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...
Nadere informatieBijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE
Bijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE * De woorden in cursief verwijzen naar een definitie van dat concept. Periodieke registratie Dagelijkse registratie Doelstelling : het aantal (bezoldigde
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Dhr. Corens, Dhr. Piessens
Notulen van de ondernemingsraad van 12 oktober 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Raes, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatieAntwerpen januari 2016 Antwerpen februari 2016
Vlaamse overheid Antwerpen januari 2016 Antwerpen februari 2016 01 vr 08:07 5.06 01:53 0.21 16 za 08:07 5.32 02:30-0.03 01 ma 08:50 4.82 02:45 0.17 16 di 09:42 5.05 03:47 0.03 20:34 4.98 14:44 0.04 20:38
Nadere informatieOostende januari 2016 Oostende februari 2016
Vlaamse overheid Oostende januari 2016 Oostende februari 2016 01 vr 05:39 4.14 - - 16 za 05:21 4.47 - - 01 ma 06:23 3.95 00:26 0.92 16 di 07:05 4.20 01:06 0.64 18:11 4.09 12:23 0.55 17:59 4.47 12:13 0.17
Nadere informatieOostende januari 2013 Oostende februari 2013
Vlaamse overheid Oostende januari 2013 Oostende februari 2013 01 di 03:06 4.51 09:46 0.22 16 wo 03:52 4.75 10:39-0.17 01 vr 04:03 4.73 10:54 0.04 16 za 04:59 4.49 11:40 0.23 15:27 4.61 21:57 0.47 16:22
Nadere informatieDE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL
DE PROBLEMATIEK VAN OVERUREN IN UZ BRUSSEL 1. Historiek toepassing overuren Het is niet voor het eerst dat de problematiek van overuren en het uitbetalen van wettelijke toeslagen door de directie van UZ
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Vandevelde, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Campenhout
Notulen van de ondernemingsraad van 9 september 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Mevr. Steenhaut,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. De Rudder, Mevr. Stinckens, Mevr. De Coster, Dhr. Corens, Mevr. Legrand
Notulen van de ondernemingsraad van 13 juli 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatieWO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR. AUGUSTUS 2015 week 31 32 33 34 35 36
Kamer ; Tweepersoons bed.0 m. lang. Kamer en ; Tweepersoons bed.0 m. lang + éénpersoons bed. Kamer, en ; x éénpersoons bed, waarvan bed extra breed (. m.) deze kan ook worden gebruikt voor kinderen samen
Nadere informatieLange Loopbanen. veel actoren, één regie. Raf Vandenbussche Directeur HR en Communicatie UZ BRUSSEL
Lange Loopbanen veel actoren, één regie Raf Vandenbussche Directeur HR en Communicatie UZ BRUSSEL Lange loopbanen Cultuur in de Zorgsector Permanente aandacht Metafoor: LOOPBOOMBELEID 2 29 nov 2012 Loop
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Mevr. Hermans
Notulen van de ondernemingsraad van 14 september 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Beeckmans, Dhr. Van Raes, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatieKWALITEITSGROEP CSA PERSONEELSPLANNING EN OVERLEG
KWALITEITSGROEP CSA PERSONEELSPLANNING EN OVERLEG KWALITEITSVERGADERING 1 DECEMBER 2009 1Voorstelling ziekenhuis 2Situering centrale sterilisatie Aantal was- en desinfectietoestellen Aantal autoclaven
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Delmal, Dhr. Van Campenhout, Mevr. Van Laethem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vandenbussche, Mevr.
Notulen van de ondernemingsraad van 10 maart 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh, Dhr. De Rudder,
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Stinckens, Mevr. Cauwel, Dhr. Maudens, Mevr. Neirynck, Mevr. De Meyst, Dhr. De Rudder
Notulen van de ondernemingsraad van 13 februari 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatieDe heer Beeckmans vraagt of door de ondernemingsraad punt 6 de implementatie van de CAO overloon als eerste punt kan worden behandeld.
Notulen van de ondernemingsraad van 12 juni 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, dhr. Van Raes, dhr. Beeckmans, mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Dhr. Akaychouh, Dhr. De
Nadere informatieBijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE
Bijlage A VG-MZG PERSONEELSREGISTRATIE SYNTHESE * De woorden in cursief verwijzen naar een definitie van dat concept. Dagelijkse Doelstelling : het aantal (bezoldigde en beschikbare) VTE en het aantal
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Mevr. Vandenborre.
Notulen van de ondernemingsraad van 11 april 2005 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Beeckmans, Mevr. Delmal, Mevr. Steens, Dhr. Segers, Dhr. Vandenbussche. Mevr. Vandenborre. * Werknemersdelegatie
Nadere informatieMeerjarenplan voor het verhogen van de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep
Meerjarenplan voor het verhogen van de aantrekkelijkheid van het verpleegkundig beroep Voorstelling aan de NRV - 28 augustus 2008 Laurette Onkelinx Minister van Volksgezondheid en Sociale Zaken Een ambitieus
Nadere informatieWelkom op de afdeling D5 D5.001N
Welkom op de afdeling D5 D5.001N Neurologie bezoek van 14u tot 20u30 kamer 670 t.e.m. 687 van 14u30 tot 15u en van 19u tot 19u30 kamer 682 niet in de voormiddag 057 35 64 51 bij voorkeur tussen 14u en
Nadere informatieVademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging
Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt
Nadere informatieAantal uren gewerkt per dag
URENREGISTRATIE-FORMULIEREN N 20 30 40 45 Januari werknemer Week 01 ma 29 Naam werknemer : di 30 Deze week NIET invullen wo 31 (staat al op het formulier F do 01 voor december 2014!) vr 02 za 03 zo 04
Nadere informatieHR NIEUWSBRIEF januari 2014
Beste collega Vorig jaar werden een heel aantal HR-projecten gestart die vanaf dit jaar klaar zijn voor toepassing. Concreet werd het elektronisch aanvragen en beheren van vakanties via ESS al vanaf 1
Nadere informatieDe arbeidsduurorganisatie in een chirurgisch dagziekenhuis : een onmogelijke opdracht? mevr. Linda Lemmens
De arbeidsduurorganisatie in een chirurgisch dagziekenhuis : een onmogelijke opdracht? mevr. Linda Lemmens Situering Arbeidsduur en activiteit van een chirurgisch dagziekenhuis of de activiteit van een
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Van Campenhout, Dhr. Vervloesem, Dhr. Beeckmans, Dhr. Corens, Mevr. Stinckens
Notulen van de ondernemingsraad van 9 maart 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. De Rudder,
Nadere informatieALGEMENE ZIEKENHUIZEN: internistisch zorgtraject, check 2
Zorginspectie Koning Albert II-laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatie* Verontschuldigd: Dhr. Vandevelde, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. De Coster
Notulen van de ondernemingsraad van 11 mei 2015 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Corens, Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. D Haese * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr.
Nadere informatieMEER DOEN MET EVENVEEL. KOMT DE GRENS IN ZICHT?
MEER DOEN MET EVENVEEL. KOMT DE GRENS IN ZICHT? Tendenzen over hoe werknemers in de ouderenzorg werken in de sector ervaren. 2 Juli 2015 Opzet van de bevraging De voorbije jaren is er een wijdverspreid
Nadere informatieKlasnieuws!25! 21!maart!!25!maart!2016!
Hallo, 21maart 25maart2016 Klasnieuws25 Hierkomthetkippennieuwsuitonzeklas DezeweekisDelphinedebegeleiderindeklas.Wehebbenhetdeze weekgehadoverdekipenhaareitjes. Opvrijdaghebbenwelekkergekooktmeteitjes.Bedanktaandeouders
Nadere informatieVademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies
Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt worden, aan te
Nadere informatieEvoluties in IV-katheterbeleid: ook uw zorg? Optimale voorbereiding Efficiënte katheterplanning L. Van Roy
Evoluties in IV-katheterbeleid: ook uw zorg? Optimale voorbereiding Efficiënte katheterplanning L. Van Roy Optimale voorbereiding Pre-op assessment A aanvragende arts aangepaste katheter aanvraagbon akkoord
Nadere informatieNIET VERPLEEGKUNDIGEN OP OK MONIQUE VAN HIEL
Een standpunt NIET VERPLEEGKUNDIGEN OP OK MONIQUE VAN HIEL Wie? Chirurgen Anesthesisten Assistenten Stagiaires Administratie Logistiek Techniekers Vroedvrouwen Kinesitherapeuten Zorgkundigen Vertegenwoordigers
Nadere informatieOPVANG BESTELLEN IS OPVANG BETALEN? Duiding bij de wijzigingen n.a.v. het nieuwe Decreet Kinderopvang
OPVANG BESTELLEN IS OPVANG BETALEN? Duiding bij de wijzigingen n.a.v. het nieuwe Decreet Kinderopvang DOEL VAN DE REGELGEVING = Vrije opvangplaatsen optimaal benutten Door een opvangplan af te spreken
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens, Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans
Notulen van de ondernemingsraad van 11 september 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. Delmal, Mevr. Vanschoenwinkel, Dhr. Corens, Dhr. Van Raes, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van
Nadere informatieOpleiding voor schoolsecretariaten
Ministerie van Onderwijs en Vorming Agentschap voor Onderwijsdiensten () Opleiding voor schoolsecretariaten 2013-2014 Overzicht programma Bevallingsverlof: 1. Reglementering 2. Toepassingsgebied 3. Voorwaarden
Nadere informatieUW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT. Dermato_onco_018
UW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT Dermato_onco_018 INHOUDSTAFEL 01 Inleiding 3 02 Ons team voor patiënten met een bot- en weke delen tumor 3 03 Bereikbaarheid van de poli, de hospitalisatie en de
Nadere informatie* Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel
Notulen van de ondernemingsraad van 13 oktober 2014 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Mevr. D Haese, Mevr. Delmal, Dhr. Beeckmans, Mevr. Vanschoenwinkel * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatieBOC (basisoverlegcomité)
BOC (basisoverlegcomité) Najaar 2011 Traditioneel worden er in het BOC verschillende enquêtes of onderzoeken in het kader van een masterproef ter advies voorgelegd: Protocol enquêtering perceptie patiëntveiligheid.
Nadere informatieBijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ
. Synthese Bijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ Doelstelling: Periodieke personeelsregistratie EMPLOPER het aantal (bezoldigde en beschikbare) VTE en het aantal personen
Nadere informatieBijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ
Bijkomende informatie over de personeelsregistratie Synthese en FAQ Deze gegevens moesten tot en met MZG 206 steeds volledig ingevuld zijn. Vanaf MZG 207 wordt de verplichte registratie van de periodieke
Nadere informatieFICHE STANDAARDANALYSE PROJECTEN 107. Naam van het project : Projet 107
FICHE STANDAARDANALYSE PROJECTEN 107 Naam van het project : Projet 107 I. ALGEMEEN : * Regio : Antwerpen * Betrokken Psychiatrisch Ziekenhuis : Psychiatrisch Centrum «Bloemendael» in Boom Oprichting van
Nadere informatieGEMEENSCHAPPELIJK EISENCAHIER FEDERALE ZORGSECTOR
GEMEENSCHAPPELIJK EISENCAHIER FEDERALE ZORGSECTOR I. EINDELOOPBAANMAATREGELEN 4 DE EINDELOOPBAANMAATREGEL VANAF 60 JAAR Uit de statistieken van de FOD Volksgezondheid blijkt dat de ADV-maatregelen een
Nadere informatieA G E N DA : OPENBARE ZITTING
Bijeenroeping van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn De voorzitter van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn heeft de eer u uit te nodigen tot het bijwonen van de zitting op donderdag 22 november 2012
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Cauwel, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans, Dhr. Vergaelen, Mevr. Verhoeyen, Mevr. De Milde
Notulen van de ondernemingsraad van 10 april 2017 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Van Raes, Mevr. Vanschoenwinkel, Mevr. Delmal * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir, Dhr. Akaychouh,
Nadere informatieEen en ander houdt in dat er op de Samenstroom diverse vacatures moesten worden ingevuld en deze zijn de afgelopen weken als volgt ingevuld:
Formatie 2018-2019 We gaan komend schooljaar starten met 18 groepen. Het leerlingenaantal is licht gestegen en de school heeft meer formatie gekregen, maar niet voldoende om een heel schooljaar 19 groepen
Nadere informatieVariabiliteit en klinische capaciteit Scheiding van planbare en acute zorg
Variabiliteit en klinische capaciteit Scheiding van planbare en acute zorg PICA 24 november 2008 Ellen Wijnands Projectmanager Máxima Medisch Centrum Variabiliteit en klinische capaciteit 1. Introductie:
Nadere informatieA. Verpleegkundige verpleegkundige activiteit
Nota Betreffende wijzigingen van de Ziekenhuiswet inzake de organisatie van de verpleegkundige activiteitenn het middenkader en de hoofdverpleegkundige. A. Verpleegkundige verpleegkundige activiteit In
Nadere informatieDomein 4 Verpleegkundige gegevens
Verpleegkundige gegevens Domein 4 Verpleegkundige gegevens Inhoud 0. LINKEN TUSSEN DE BESTANDEN VAN DE VERPLEEGKUNDIGE GEGEVENS... 1 1. ITEMDIVG (N1): VERPLEEGKUNDIGE ITEMS... 4 1.1. NAAM... 4 1.2. INHOUD...
Nadere informatieALGEMENE ZIEKENHUIZEN: internistisch zorgtraject, check 2
Zorginspectie Koning Albert II-laan 35 bus 31 1030 BRUSSEL T 02 553 34 34 F 02 553 34 35 contact@zorginspectie.be ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieWelkom op de dienst intensieve zorgen
Welkom op de dienst intensieve zorgen bezoek van 14u30 tot 15u van 19u tot 19u30 057 35 60 41 YIZ@yperman.net www.yperman.net/afdelingen 1 e verdieping / Medisch technisch blok WIE ZIJN WE? 1. Anesthesisten
Nadere informatieDomein 2 Personeelsgegevens
Personeelsgegevens Domein 2 Personeelsgegevens Inhoud 0. LINKEN TUSSEN DE BESTANDEN VAN DE PERSONEELSGEGEVENS... 3 1. EMPLOPER (P1): PERIODIEKE PERSONEELSGEGEVENS... 5 1.1. NAAM... 5 1.2. INHOUD... 5 1.3.
Nadere informatieBEVRAGING VERPLEEGKUNDIGEN EN VERPLEEG- EN ZIEKENHUISASSISTENTEN
BEVRAGING VERPLEEGKUNDIGEN EN VERPLEEG- EN ZIEKENHUISASSISTENTEN PLANNINGSMODELLEN BEROEPSBEOEFENAARS IN DE GEZONDHEIDSZORG Deze enquête richt zich tot alle houders van een diploma, brevet of titel van
Nadere informatieRecent KB met aanpassing van het Zorgprogramma Geriatrie 19-03-2014 J.P.Baeyens. AZ Alma Eeklo
Recent KB met aanpassing van het Zorgprogramma Geriatrie 19-03-2014 J.P.Baeyens AZ Alma Eeklo Algemeen Verzorgenden zorgkundigen Verpleger verpleegkundige Hoofdverpleegkundige eenheid G: die op 1/5/2014
Nadere informatieToetsrooster klas 1 Periode 3
Toetsrooster klas 1 Periode 3 Week 9 vak uur surv Week 13 vak uur Week 17 vak uur Week 21 vak uur di 1-mrt di 29-mrt di 26-apr meivakantie di 24-mei wo 2-mrt wo 30-mrt wi 4 wo 27-apr meivakantie wo 25-mei
Nadere informatieGlijdende bezoekuren Intensieve Zorg Tom Verbeke hoofdverpleegkundige Intensieve Zorg 26 september 2016
Glijdende bezoekuren Intensieve Zorg Tom Verbeke hoofdverpleegkundige Intensieve Zorg 26 september 2016 Intensieve zorg welke: Kritiek zieke patiënt = middelpunt zorg Realistisch model context Voldoet
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR HET RIJDEND PERSONEEL INGEZET IN DE ONDERNEMINGEN DIE ONGEREGELDE DIENSTEN UITBATEN TUSSEN De onderneming waarvan de sociale zetel gelegen is te........, vertegenwoordigd door
Nadere informatieAan BBTK - Willy VAN ESCH AC Christiane STEENHAUT LBC Fons PIESSENS ACLVB Werner VERVLOESEM
Aan BBTK - Willy VAN ESCH AC Christiane STEENHAUT LBC Fons PIESSENS ACLVB Werner VERVLOESEM 22.02.2011 Geachte Aansluitend op onze eerdere mail ivm de Prestaties van algemeen belang in vredestijd bezorg
Nadere informatieArbeidstijd UZB. 23 februari Beste allemaal,
23 februari 2015 Beste allemaal, Op het sociaal overleg van 5 februari 2015 bespraken we de analyse van de STW einde kwartaal om vandaar de stap te kunnen zetten naar een voorstel van afspraken. Verslag
Nadere informatieVerlofkaart ,7 41,9 24,0. Verlofkaart
Verlofkaart 2018 Bedrijfsnaam Straatweg 199 1234 AB Plaatsnaam 012-3456789 www.website.nl Bedrijf Personeelsnr. Naam Vestiging Afdeling Verlofdagen p.jr. Uren per dag Bedrijfsnaam Personeelsgegevens 1
Nadere informatieAdverteerder: OSB Campagne: OSB Keurmerk Schema voor week 14 op Radio 1 voglt medio maart
Adverteerder: OSB Campagne: OSB Keurmerk Schema voor week 14 op Radio 1 voglt medio maart Dag Datum Tijd Lengte Zender Programma voor Programma na ma 4-3-2013 07:02 25 Radio Brabant Radio Brabant Radio
Nadere informatieUW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT. Dermato_onco_018
UW ZORGVERLENERS KANKERCENTRUM UZ GENT Dermato_onco_018 INHOUDSTAFEL 01 Inleiding 3 02 Ons team dermato-onco voor patiënten met een huidkanker 3 03 Bereikbaarheid van de poli en de dagkliniek 4 04 Andere
Nadere informatieEINDE AANSTELLING EN ONTSLAG
EINDE AANSTELLING EN ONTSLAG Bisdom Gent, 11 januari 2013 Bisdom Brugge, 15 januari 2013 Bisdom Hasselt, 17 januari 2013 Bisdom Mechelen-Brussel, 22 januari 2013 Bisdom Antwerpen, 24 januari 2013 An De
Nadere informatie6. Deeltijds werken. Inhoudstafel UW RECHTEN
6. Deeltijds werken Sinds het einde van de jaren 70 nam deeltijds werken vooral bij vrouwen sterk toe. De wetgeving voorziet in speciale regels om te voorkomen dat deeltijdse werknemers worden benadeeld.
Nadere informatieEr was eens 09u35. Het San Joaquinpatiëntenclassificatiesysteem. Johan Engels. Op de dienst spoedgevallen 16/04/2013. Mevr.
Het San Joaquinpatiëntenclassificatiesysteem Johan Engels Hoofdverpleegkundige H.-Hartziekenhuis Lier Er was eens 09u35 Op de dienst spoedgevallen Mevr. Heylen Leonie 86 jaar Samenwonend met echtgenoot
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Welke graad/functie kan gebruikt worden voor een tandarts LTH? Psycholoog niet verbonden aan
Nadere informatieNota rond meeruren/overuren
Nota rond meeruren/overuren (versie November 2011) 1. Doelstelling Deze nota heeft tot doel om de algemene regelgeving rond meeruren en overuren voor de beleidsondersteunende diensten te bundelen en steunt
Nadere informatie1. Algemene informatie
Inhoudstabel 1. Algemene informatie... 1 1.1. Het MZG-registratiesysteem...1 1.2. De inhoud van de nationale feedback over de personeelsgegevens...2 1.3 De belangrijkste bestanden en velden die gebruikt
Nadere informatieMobiele Equipe in ziekenhuizen
Mobiele Equipe in ziekenhuizen Zijn mobiele equipes dé oplossing voor een vlotte uurroosterplanning? Christine Van der Hoogerstraete Directeur Personeel & Organisatie AZ Sint-Lucas Gent 16 juni 2011 INHOUDSTAFEL
Nadere informatieHuishoudelijk reglement Teledienst
Huishoudelijk reglement Teledienst Laatst bijgewerkt op 29 februari 2016 "Thuisopvang voor zieke kinderen en/of kinderen met een handicap" 1. De thuisopvang is voorbehouden aan de kinderen die ingeschreven
Nadere informatieOvereenkomst ter vervanging
Overeenkomst ter vervanging Tussen enerzijds de heer/mevrouw... wonende te... en anderzijds de heer/mevrouw... apotheker, wonende te... werd overeengekomen wat volgt : Art. 1. - De eerste ondergetekende
Nadere informatie* Verontschuldigd: Mevr. Hermans, Dhr. Vandevelde, Mevr. Stinckens, Mevr. Van Humbeeck, Mevr. Vanschoenwinkel
Notulen van de ondernemingsraad van 9 december 2013 Aanwezig : * Werkgeversdelegatie : Dhr. Vandenbussche, Mevr. Delmal, Dhr. Corens, Dhr. Beeckmans * Werknemersdelegatie: Dhr. Van Esch, Mevr. Vermeir,
Nadere informatieDomein 2 Personeelsgegevens
Personeelsgegevens Domein 2 Personeelsgegevens Inhoud 0. LINKEN TUSSEN DE BESTANDEN VAN DE PERSONEELSGEGEVENS... 3 1. EMPLOPER (P1): PERIODIEKE PERSONEELSGEGEVENS... 5 1.1. NAAM... 5 1.2. INHOUD... 5 1.3.
Nadere informatieHANDLEIDING. Mobiele equipe ouderenzorg
HANDLEIDING Mobiele equipe ouderenzorg Versie: februari 2015 Inhoudstafel Inhoudstafel... 2 1. Inleiding... 3 2. Definiëring begrip mobiele equipe... 3 3. Doelstellingen van de mobiele equipe... 4 4. Samenstelling
Nadere informatieDomein 2 Personeelsgegevens
Personeelsgegevens Domein 2 Personeelsgegevens Inhoud 0. LINKEN TUSSEN DE BESTANDEN VAN DE PERSONEELSGEGEVENS... 3 1. EMPLOPER (P1): PERIODIEKE PERSONEELSGEGEVENS... 5 1.1. NAAM... 5 1.2. INHOUD... 5 1.3.
Nadere informatieAanvraag deskundigenoordeel door werkgever
Aanvraag deskundigenoordeel door werkgever Algemeen deel Waarom dit formulier? Uw werknemer heeft zich ziek gemeld. U en uw werknemer moeten er nu alles aan doen om uw werknemer zo snel mogelijk weer aan
Nadere informatieCodificatie volledige maand : CTRT = α onvolledige maand : gebruik van deelperiodes (1 X, Y 33) * Codificatie. Supancodes + omschrijving LBIKD
CTRT = 5 Csupan = Loopbaanincidenten van korte duur (LBIKD) Codificatie dagen /1/2 dagen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα Pos. 1 5 = 0 Pos. 6 7 = werkdagen niet te betalen Pos. 8 9 = ½ werkdagen niet te betalen
Nadere informatiePublicatiedatum: 6 februari 2012
Publicatiedatum: 6 februari 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de voorwaarden om recht te hebben op uitkeringen tijdens een periode van tijdskrediet strenger geworden. Zo wordt een langere loopbaan vereist
Nadere informatieFAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010
FAQ: Graad Functies toepasselijk van 1/1/2010 Sleutelwoorden Vraag Antwoord 1. WETENSCHAPPELIJK KADER Tandarts Psycholoog niet verbonden aan een verpleegeenheid Criminoloog niet verbonden aan een verpleegeenheid
Nadere informatieOptimalisatie werkprocessen op de verpleegafdeling 5 Noord ZGT Almelo
Ingrid Meijer, Michel Kats Optimalisatie werkprocessen op de verpleegafdeling 5 Noord ZGT Almelo 12 juni 2015 Inhoud presentatie Introductie ZGT Aanleiding Context van procesoptimalisatie Opzet project
Nadere informatieVoorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen
1 Voorbeelden TBSOB, reaffectaties en wedertewerkstellingen 2 Voorbeeld 1: definitie van hetzelfde ambt - SVWO Een personeelslid met als bekwaamheidsbewijs Bachelor grafische en digitale media + BPB is
Nadere informatieDomein 1 Structuur van het ziekenhuis
Structuur van het ziekenhuis Domein 1 Structuur van het ziekenhuis Inhoud 0. LINKEN TUSSEN DE BESTANDEN VAN DE STRUCTUURGEGEVENS... 4 1. HOSPITAL (S1): BASISINFORMATIE OVER HET ZIEKENHUIS... 7 1.1. NAAM...
Nadere informatieWelkom op de afdeling D5
Welkom op de afdeling D5 Neurologie bezoek van 14u tot 20u30 kamer 670 t.e.m. 687 van 14u30 tot 15u en van 19u tot 19u30 kamer 682 niet in de voormiddag 057 35 64 51 bij voorkeur tussen 14u en 15u30 YD5@yperman.net
Nadere informatie- NATIONALE RAAD VOOR ZIEKENBUIS- VOORZIENINGEN.
3 1 MJNISTERIE VAN VOLKSGEZONDHEm EN LEEFMILŒU. BRUSSEL, 19/05/1994 Bestuur der Verzorgingsinstellingen. - NATIONALE RAAD VOOR ZIEKENBUIS- VOORZIENINGEN. Afdeling "Programmatie en Erkenning" ref. : NRZVill/81-2
Nadere informatieZorgpad Palliatieve Zorg: Zorgdossier
Zorgpad Palliatieve Zorg: Zorgdossier Patiënt Naam: Adres: Tel: Geboortedatum: Rijksregisternummer: Palliatieve Hoofddiagnose: Opmerkingen, bijzonderheden (bv. allergieën) Belangrijke contactpersonen Mantelzorger/familielid:
Nadere informatieVan onder het mes naar onder de wol
Van onder het mes naar onder de wol Leonie Beers Onderzoek naar het OK-programma en het beddengebruik van de afdeling Verloskunde & Gynaecologie Inhoud V&G in beeld Inleiding Onderzoeksvragen Data-analyse
Nadere informatieREGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEID WEGENS ZIEKTE, PRIVÉONGEVAL EN ARBEIDSONGEVAL
REGLEMENT ARBEIDSONGESCHIKTHEID WEGENS ZIEKTE, PRIVÉONGEVAL EN ARBEIDSONGEVAL HOOFDSTUK I - ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 - Toepassingsgebied en terminologie 1. Dit reglement is van toepassing op de werknemers
Nadere informatieCursus voor schoolsecretariaten
Cursus voor schoolsecretariaten 2015-2016 Wetgeving Voorwaarden en regels Administratieve en geldelijke toestand Mededeling aan het werkstation Tips en aandachtspunten 2 Wetgeving REGLEMENTERING Arbeidswet
Nadere informatiekalenderrekenen Jaap Top
kalenderrekenen Jaap Top JBI-RuG & DIAMANT j.top@rug.nl 12-13 april 2011 (Collegecarrousel, Groningen) 1 Er zijn eigenlijk maar 14 verschillende kalenders: schrikkeljaar / geen schrikkeljaar; 1 januari
Nadere informatie