SOLVE Bestuursjaar. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur. Wie zoeken wij? Wat bieden wij?

Transcriptie

1 SOLVE Bestuursjaar Wie zoeken wij? Ben/heb jij: Een affiniteit met consultancy; Maatschappelijk betrokken; Een analytisch denkvermogen; Ambitieus en ondernemend; Sociaalvaardig. Wat vragen wij? Gemiddeld 20 uur per week beschikbaar (redelijk zelf in te delen); Minimaal in het tweede jaar van een universitaire opleiding. Wat bieden wij? Runnen van je eigen consultancy organisatie; Kansen om je ideeën en ambities te verwezenlijken; Hands-on ervaring met consultancy en projectmanagement; Een hechte en gemotiveerde community van 25 studentconsultants; Dynamisch en leerzaam jaar; Opbouwen van een professioneel netwerk. SOLVE adviseert sociale ondernemingen en non-profits om deze efficiënter en effectiever te laten opereren. Door het aanbieden van kennis en ondernemerschap van jong talent streeft SOLVE ernaar de sociale impact van non-profits en sociale ondernemingen te vergroten en zo bij te dragen aan het creëren van een betere samenleving. Hierbij slaat SOLVE een brug tussen ambitieuze maatschappelijk betrokken studenten en uiteenlopende vraagstukken van non-profits en sociale ondernemingen. Sociale impact maak je samen. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur

2 Solliciteren Meer weten over een bestuursjaar bij SOLVE Rotterdam? Kom naar de interesseborrel op donderdag 19 april om 16:00 uur in de Smitse (Campus Universiteit Rotterdam). Hier krijg je alles te horen over een bestuursjaar bij SOLVE Rotterdam, ontmoet je het huidige bestuur en kan je al je vragen stellen aan hen. Bekijk onze website voor meer informatie over SOLVE. Mail je algemene vragen naar Bekijk onze Facebookpagina SOLVE Consulting Rotterdam. Bekijk onze Maak een afspraak om een kopje koffie te drinken met de huidige-solve Rotterdam bestuursleden met de functies waarin jij geïnteresseerd bent, om nog meer te weten te komen over de desbetreffende functies en de uitdagingen waar SOLVE Rotterdam binnen die functie mee te maken heeft! Deadline solliciteren is zondag 29 april uur Opsturen naar CV; WO-cijferlijst; Motivatiebrief (max 1,5 A4) met daarin o.a. jouw twee functievoorkeuren. Word bestuurder van SOLVE Rotterdam! Sollicitatiedeadline: Zondag 29 april uur

3 Voorzitter Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden en behouden van het SOLVE-netwerk in Rotterdam. Het onderhouden van contacten met de universiteit, hoogleraren van de Raad van Advies, corporate partners en lokale organisaties is een belangrijke taak. Het zoeken naar verbindingen tussen SOLVE en haar partners is leuk en levert nieuwe contacten en inzichten op. Als voorzitter zorg je voor een optimale samenwerking binnen het bestuur. Het is belangrijk dat er een team ontstaat dat samen een topprestatie kan leveren. Daarnaast zorg je dat er doelen gesteld en behaald worden en ben je verantwoordelijk voor de strategie. Daarnaast ben je natuurlijk dé eindverantwoordelijke van SOLVE. De combinatie van strategie en persoonlijke ontwikkeling maakt het voorzitterschap een uitdagende functie. Vooral omdat je dit doet binnen een omgeving vol ambitieuze studenten met één doel: het vergroten van de sociale impact van organisaties. Concrete taken: Verantwoordelijk voor evalueren en functioneren van stedelijk bestuur; Contact met landelijk SOLVE bestuur, de universiteit, Raad van Advies, Raad van Toezicht en corporate partners; Medeverantwoordelijk voor de landelijke strategie en het landelijk beleid; Creëren en onderhouden van netwerk binnen Rotterdam; Organiseren van landelijke trainingen in samenwerking met corporate partners en RvA-leden. Meer weten over de functie van Voorzitter? Stuur een mailtje naar Yaël:

4 Marketing & Finance Als bestuurslid Marketing & Finance draag je een jaar verantwoordelijkheid voor zowel het strategisch beheren van de financiën als het uitdragen van de naam SOLVE in Rotterdam. Het maken van afwegingen hoe marketingcampagnes het meest efficiënt opgezet kunnen worden en welke investeringen het beste resultaat opleveren, is een leuke uitdaging. Je bent erg vrij in de manier waarop je met name het marketing gedeelte van je functie invult. Het is ontzettend leuk om te zien hoe jouw creativiteit en strategische keuzes bijdragen aan zowel de groei als professionalisering van SOLVE. Daarnaast draag je natuurlijk samen met je bestuursleden de verantwoordelijkheid voor het draaiende houden van de organisatie. Daar komen ook veel leuke en leerzame aspecten bij kijken die je samen oppakt. De dubbelfunctie Marketing & Finance maakt het een bestuursjaar waarin je je niet zal vervelen! Concrete taken: Waarborgen van de financiële gezondheid van SOLVE; Bijhouden van boekhouding en financiële administratie; Verantwoordelijk voor de marketingstrategie van SOLVE; Verantwoordelijk voor de naamsbekendheid van SOLVE onder studenten & sociale ondernemingen; Ontwikkelen van content van berichtgeving. Meer weten over de functie van Marketing & Finance? Stuur een mailtje naar Laura:

5 HR Manager Als HR Manager heb je veel contact met de studentconsultants. Dit start bij je verantwoordelijkheid voor het werven en selecteren van een groep ambitieuze en maatschappelijk betrokken studentconsultants. Hiervoor zet je in samenwerking met de Marketing & Finance een wervingscampagne op waarin je creatief en zorgvuldig te werk gaat. Je voert samen met je bestuursleden ook de sollicitatiegesprekken en maakt een keuze welke studenten geschikt zijn als consultant bij SOLVE Rotterdam. Vervolgens ben je als HR Manager verantwoordelijk voor het coördineren van community meetings, borrels met consultants, trainingen en workshops. Hiermee wil je een hechte groep van studentconsultants creëren en kennisuitwisseling stimuleren. Daarnaast focus je ook op de persoonlijke ontwikkeling van de studentconsultants. Het voeren van POP- en evaluatiegesprekken met studentconsultants is hier een belangrijk en zeer waardevol onderdeel van. Het veelvuldig in contact staan met je bestuursleden en studentconsultants zorgt ervoor dat je uit de functie van HR Manager ontzettend veel energie haalt. Concrete taken: Werven en selecteren van studentconsultants; Verantwoordelijk voor de community meetings en borrels met consultants; Stimuleren persoonlijke ontwikkeling van studentconsultants; Trainingen en workshops coördineren; Verantwoordelijk voor de interne informatie toestroom naar consultants. Meer weten over de functie van HR Manager? Stuur een mailtje naar Luca:

6 Concrete taken: Project Manager Aankomend jaar zal Rotterdam twee projectmanagers hebben. Dit zal een pilotjaar worden. Afgelopen jaar heeft het SOLVE-bestuur één projectmanager en één manager externe betrekkingen gehad. Deze functies worden in het pilot jaar samengevoegd. Dit houdt in dat de projectmanager de taken van externe betrekkingen en de taken van projectmanager op zal pakken. De verantwoordelijkheid voor alle taken zal dus bij twee projectmanagers liggen. In eerste instantie zal een projectmanager zich bezighouden met de acquisitie van nieuwe klanten. Je legt contact met zowel grote als kleine organisaties. SOLVE haar krachten liggen vooral bij social impact maken en duurzaamheid. Door deze krachten te benutten kan er resultaatgericht werk geleverd worden en komen je net netwerk skills ook goed van pas. Wanneer de projecten eenmaal binnen zijn en de consultants er mee bezig gaan, zal je een begeleidende rol spelen. Omdat jij het project samen met je andere projectmanager hebt binnengehaald, weet je precies wat er speelt en zal het zeer leerzaam zijn om de consultants hierin te begeleiden. Ook als dingen anders lopen dan verwacht, moeten vaak creatieve en professionele stappen worden genomen om ons doel te bereiken; advies met impact! Acquisitie van nieuwe klanten (warm en koud); Contact onderhouden met bestaande relaties; Gesprekken voeren met potentiële klanten; Passende projectvoorstellen schrijven in samenwerking met de Project Manager; Organisatie van het jaarlijkse SOLVE-kennisevenement; Gesprekken voeren met potentiële opdrachtgevers; Schrijven van projectvoorstellen. Begeleiden, faciliteren en ondersteunen van projectteams Meer weten over de functie van Project Manager? Stuur een mailtje naar Lilith of Thomas: