Kwaliteitsstandaard en wetenschappelijke integriteit duaal promotieprogramma
|
|
- Janne de Wit
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Kwaliteitsstandaard en wetenschappelijke integriteit duaal promotieprogramma Centrum Regionale Kennisontwikkeling Leiden University Dual PhD Centre The Hague Vastgesteld door het Faculteitsbestuur Campus Den Haag op 17 juni 2013 Deze kwaliteitsstandaard wetenschappelijke integriteit beschrijft de werkwijze van het Centrum Regionale Kennisontwikkeling (CRK, Leiden University Dual PhD Centre The Hague) voor de bewaking van de wetenschappelijke kwaliteit binnen de onderzoeksprojecten van duale promovendi. Het uitgangspunt van deze kwaliteitsstandaard is het promotiereglement van de Universiteit Leiden en alle andere richtlijnen en/of standaarden die de Universiteit Leiden in dit kader vaststelt. De promotor leidt het promotieproces. Hij of zij is vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de kwaliteit van het promotieproces. Deze standaard voor duale promovendi is aanvullend daaraan. Deze standaard is dienstbaar aan de eed van goed wetenschappelijk onderzoek: De promovendus verklaart de ethos van goed wetenschappelijk onderzoek hoog te zullen houden, en in wetenschappelijke activiteiten de principes toe te passen zoals omschreven in De Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening (VSNU, 2012): Zorgvuldigheid, Betrouwbaarheid, Controleerbaarheid, Onpartijdigheid en Onafhankelijkheid. De promovendus zal deze principes toepassen in zijn/haar eigen werk, en zich inzetten om deze principes te bevorderen onder andere wetenschapsbeoefenaren en in het bijzonder directe collega's.
2 Het duale promotieprogramma is opgebouwd uit tien stappen. 2
3 3
4 Het CRK beschouwt integriteit als een vanzelfsprekendheid. Het is een onderdeel van de waarden van de wetenschap. Het doel van het CRK is voor duale promovendi een onderzoeksomgeving te scheppen die door opleiding, coaching en effectieve controle het zorgvuldig en integer uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek garandeert. Uitgangspunten bij dit onderdeel zijn de vijf principes van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek afkomstig van de Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening zoals die is opgesteld door de Vereniging van Universiteiten (VSNU) in 2004 en herzien in 2012, aangevuld met aanbevelingen uit recente rapporten over wetenschappelijke integriteit. Kennis van wetenschappelijke integriteit bij promovendi en medewerkers Zoals aanbevolen in het rapport van de commissie Levelt (2012) dient iedere student of medewerker geïnformeerd te worden over het bestaan en de inhoud van de regeling wetenschappelijke integriteit van zijn of haar universiteit. Allereerst bevordert het CRK de kennis over dit onderwerp binnen het centrum door inhoudelijke bijeenkomsten over integriteit te organiseren. Daarnaast verwijst het CRK op haar eigen Blackboardpagina naar de regeling wetenschappelijke integriteit van de Universiteit Leiden en biedt zij verschillende gedragscodes in pdf-vorm aan. Ook wordt hier de contactpersoon vermeldt die benaderd kan worden wanneer er verdenkingen zijn van schending van wetenschappelijke integriteit. Tot slot biedt het CRK in samenwerking met de graduate schools een cursus Research Design aan die voldoet aan de aanbevelingen van commissie Levelt. Dit betekent meerdere opeenvolgende bijeenkomsten waarbij aandacht besteed wordt aan wetenschapsfilosofie, methodologie, ethiek en statistiek. Onderzoekscultuur Zoals aanbevolen door het KNAW (2012:75) is het aan de onderzoeksinstelling om een klimaat te scheppen en te onderhouden waarin deze houding van zorgvuldigheid en verantwoordelijkheid kan gedijen. Een sterk kritische cultuur is hierbij doorslaggevend. Het CRK biedt daarom een integraal programma aan gedurende het gehele onderzoek. De verschillende bijeenkomsten zorgen ervoor dat de promovendi een groep vormen en elkaar leren kennen. Zo kunnen zij kritisch naar elkaar zijn en elkaar als klankbord gebruiken. De lunch- en themabijeenkomsten zijn hier cruciaal bij. 4
5 Vijf principes van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek 1. Zorgvuldigheid: wetenschappelijke activiteiten geschieden met zorgvuldigheid. Toenemende prestatiedruk mag daaraan geen afbreuk doen.(vsnu, 2012) CRK programma Het duale promotieprogramma van het CRK kent tien stappen die de duale promovendus doorloopt. Elke stap is gebaseerd op een expliciet besluit. Deze worden door de directeur CRK geformuleerd opdat zij toetsbaar zijn. Zij worden opgenomen in het persoonlijke dossier van elke promovendus. De geabstraheerde informatie wordt opgenomen in de monitor. Alle promovendi zijn verplicht gedurende de oriëntatiefase en de voorbereidende fase van het promotietraject te participeren in het speciaal voor duale promovendi ontworpen opleidingsprogramma van het CRK. Opgedane vaardigheden en verkregen inzichten bevorderen de zorgvuldigheid waarmee promovendi te werk gaan. De promotores vervullen hierin een cruciale rol. Wetenschappelijke integriteit vormt een expliciet onderdeel van het opleidingsprogramma. De verplichte cursus onderzoeksmethodologie, onderdeel van het opleidingsprogramma van het CRK, besteedt nadrukkelijk aandacht aan de respectvolle omgang met proefpersonen en/of - dieren. Plagiaat en brongebruik Promovendi worden vanuit het CRK aangemoedigd vanaf het begin van het traject bewust te zijn van en in praktijk te brengen de correcte methode van bronvermelding. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de promotor. Indien nodig worden promovendi hierin (bij)geschoold. Promovendi en begeleiders voeren preventief plagiaatcontrole uit op de Blackboardpagina van het CRK (de online leeromgeving). Begeleiding Promovendi worden begeleid bij het opstellen, aanvaarden, en uitvoeren van alle aspecten van het dissertatietraject. Dit gebeurt in nauwe afstemming met de promotor. De medewerkers van het CRK zijn zich ervan bewust dat zij voor promovendi een voorbeeldfunctie hebben. Zij houden hun expertiseniveau op peil door eigen onderzoek, scholing en/of congresparticipatie. Fouten of nalatigheid worden naar vermogen en in goed overleg hersteld. Er heerst een open sfeer. Het leren van fouten wordt gezien als een uiting hiervan. Het CRK ziet erop toe dat de promovendi zorgvuldig communiceren naar de media. Hier wordt onder andere aandacht aan besteed in de cursus valorisatie. Het CRK zorgt voor evaluatie van het aangeboden opleidingsprogramma en de individuele promotietrajecten (zie artikel 2.2 van de Standaardovereenkomst Duaal Dissertatieprogramma * ). Het CRK benut een monitor waarin de voortgang van de promovendi op een systematische wijze wordt geëvalueerd en geordend. De monitor bestaat uit de volgende drie bouwstenen: inbreng van de promotor, inbreng van de CRK begeleiders en inbreng van de promovendus in de vorm van werkstukken en self-assessment. De monitor heeft twee functies: (1) verantwoording afleggen aan de rector magnificus, en de decanen en promotores van de graduate schools, (2) longitudinale effecten van het duale * Deze overeenkomst wordt getekend door de promovendus, de werkgever en de directeur van het CRK. Vanaf nu in dit document standaardovereenkomst genoemd. Opgenomen in de bijlage. 5
6 programma te kunnen onderzoeken waarmee het duale programma verder verbeterd kan worden en effectiviteit kan worden verhoogd. 2. Betrouwbaarheid: de reputatie van betrouwbaarheid van de wetenschap wordt door iedere wetenschapsbeoefenaar met zijn handelwijze ondersteund en versterkt. Een wetenschapsbeoefenaar is betrouwbaar in de uitvoering van zijn onderzoek en het rapporteren daarover, en evenzeer in de overdracht van zijn kennis in onderwijs en publicaties.(vsnu, 2012) CRK programma Onderdeel van het verplichte opleidingsprogramma voor duale promovendi van het CRK zijn de cursussen onderzoeksmethodologie en dataverwerking. Het CRK coacht haar promovendi op dit gebied. Binnen het opleidingsprogramma van het CRK wordt gestreefd naar een onpartijdige weergave van beschikbare kennis. Begeleiding Data-analyse geschiedt overeenkomstig de door de promotor goedgekeurde aanpak/werkwijze waarvan in het proefschrift verslag wordt gedaan. Daarbij wordt de promovendus begeleid. De promotor en de CRK begeleider(s) dragen zorg voor goede en transparante conclusies op basis van de onderzoeksgegevens van de duale promotieprojecten. De wetenschappelijke omgeving van het CRK kenmerkt zich door intercollegiaal respect, vertrouwen, openheid, meerzijdige benaderingen en een kritische cultuur. 3. Controleerbaarheid: Gepresenteerde informatie is controleerbaar. Als onderzoeksresultaten openbaar worden gemaakt, blijkt duidelijk waar de gegevens en de conclusies op zijn gebaseerd, waaraan ze zijn ontleend en waar ze te controleren zijn. (VSNU, 2012) Promotores en graduate schools In het duale programma participeren promovendi van promotores die functioneren bij alle graduate schools van de Universiteit Leiden. De promotor is verantwoordelijk voor de inbedding van de duale promovendi in haar of zijn graduate school. De bij de graduate school geldende normen en werkwijzen zijn ook voor duale promovendi leidend. De kwaliteit van de proefschriften wordt met behulp van het meer-ogen-principe gemonitord. Binnen de graduate school betekent dit dat de promotor zijn collega s betrekt bij de beoordeling van concepten voor een proefschrift. Mede-begeleiders oordelen op alle cruciale momenten. De directeur CRK bespreekt halfjaarlijks de voortgang van de promovendus met de promotor. Het verslag daarvan wordt opgenomen in het persoonlijke dossier van de promovendus. Geabstraheerde informatie wordt opgenomen in de monitor. De directeur CRK zal halfjaarlijks per graduate school samen met de promotores van de duale promovendi en de decaan de voortgang bespreken. In samenhang met het wetenschappelijk programma, de behoeften en de mogelijkheden van de graduate schools zal de ontwikkeling van het CRK programma aan de orde komen. De monitor is hiervoor een belangrijk instrument. 6
7 CRK programma Tijdens de voor iedere duale promovendus verplichte cursus onderzoeksmethodologie staan de keuze van de onderzoeksvraag, de opzet van het onderzoek, de keuze van de gehanteerde methode en verwijzing naar geraadpleegde bronnen centraal. Duale promovendi zijn verplicht afspraken en beslissingen gedurende hun promotietraject vast te leggen en worden aangemoedigd labjournaals bij te houden of dat op vergelijkbare manier te doen. Tijdens de cursus onderzoeksmethodologie en de cursus projectmanagement wordt hier aandacht aan besteed. Het CRK vermeldt op haar eigen Blackboardpagina het materiaal dat gebruikt en besproken wordt in het programma. Er wordt duidelijk gemaakt dat elke promovendus een kritische houding moet aannemen ten opzichte van dit aanbod en verder moet kijken dan het aangeboden materiaal. Het doel van het CRK programma is de duale promovendi op te leiden tot zelfstandige wetenschappers. Ze worden geleerd vanuit een kritische en reflectieve houding een onderzoeksdesign te ontwerpen en uit te voeren. Een alzijdige en transparante omgang met bronnen is daarbij cruciaal. Data Data en onderzoeksgegevens van de duale promovendi worden tot en met tien jaar na publicatie, (1) door henzelf bewaard en (2) digitaal gearchiveerd op de server van Universiteit Leiden in de persoonlijke mappen van de promovendi in het servergebied van het CRK. Naast de promovendus en de promotor hebben medewerkers van het CRK toegang tot deze data. De promovendi zijn verantwoordelijk voor aanlevering van de ruwe onderzoeksdata aan CRK zodra ze deze beschikbaar hebben. Het office management van het CRK is verantwoordelijk voor de archivering van de data. 4. Onpartijdigheid: de wetenschapsbeoefenaar laat zich bij zijn wetenschappelijke activiteiten leiden door geen ander belang dan het wetenschappelijk belang. De wetenschapsbeoefenaar is altijd bereid zich daarvoor te verantwoorden. (VSNU, 2012) CRK programma In het opleidingsprogramma staat de rol van de wetenschapper centraal. De promovendi en de staf spreken elkaar daarop aan. Dat is het belangrijkste aspect van de wekelijkse lunchbijeenkomsten en de themabijeenkomsten. Het CRK heeft een bij deze standaard horende literatuurbank beschikbaar. Deze is aanvullend aan de specifieke literatuur die bij individuele trajecten gebruikt wordt. Werkgever Het CRK monitort voor elke promovendus zijn/haar relatie met de werkgever * en de belangen van die werkgever bij het promotieonderzoek. De bij het CRK betrokken promovendi geven aan waar ze werken en vermelden dit op hun persoonlijke pagina van de CRK website en op hun publicaties. Daar wordt ook besproken welke relatie er bestaat tussen de beroepspraktijk en het dissertatietraject. In de standaardovereenkomst zijn garanties beschreven voor de wetenschappelijke vrijheid van de duale promovendus. Ook als deze in weektijd wordt uitgevoerd moet de werkgever deze respecteren. De promotor en de begeleiders van het CRK zien hier op toe. * Onder werkgever wordt verstaan de ondertekenaar van de standaardovereenkomst. 7
8 Begeleiding De CRK begeleiding is een aanvulling op de begeleiding van de promotor. Het CRK richt zich hierbij met name op de duale aspecten van het promotietraject. Het CRK bevordert de effectieve relatie met de promotor, de werkgever en andere inhoudelijk betrokkenen. De medewerkers van het CRK garanderen onpartijdige oordeelsvorming bij de beoordeling van (output van) de duale promovendi. Op cruciale momenten wordt het vier-ogen-principe toegepast, dat wil zeggen dat bij alle belangrijke besluiten tenminste twee stafleden betrokken zijn. 5. Onafhankelijkheid: wetenschapsbeoefenaars verrichten hun werk in academische vrijheid en in onafhankelijkheid. Voor zover beperkingen van die vrijheid onvermijdelijk zijn worden zij zichtbaar gemaakt. (VSNU, 2012) Werkgever De werkgever van de duale promovendi van het CRK mag geen invloed uitoefenen op de onderzoeksresultaten. Promovendi hebben de vrijheid bevindingen binnen een nader aangeduide redelijke termijn te publiceren. Het CRK bewaakt de wetenschappelijke standaarden in de relatie met de werkgever en andere partijen. Partijen Het CRK zorgt voor de bewaking van de wetenschappelijkheid van een duaal onderzoeksproject. In de standaardovereenkomst worden verwachtingen ten aanzien van de rol van de verschillende partijen (werkgever, CRK, promotor en promovendus) nauwkeurig omschreven. 8
9 Bronnen Commissie Levelt, Noort & Drenth (2012). Falende wetenschap: De frauduleuze onderzoekspraktijken van sociaal psycholoog Diederik Stapel. Via: Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen KNAW (2012). Zorgvuldig en integer omgaan met wetenschappelijke onderzoeksgegevens. Advies van de KNAW-Commissie Onderzoeksgegevens. Amsterdam: KNAW. Vereniging van Universiteiten VSNU (2012). De Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening. Principes van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek. Amsterdam: VSNU. Handhaving van dit protocol Dit protocol wordt vastgesteld door de decaan van Faculteit Campus Den Haag, prof. dr. Jouke de Vries. De handhaving wordt opgedragen aan de directeur van het Centrum Regionale Kennisontwikkeling, dr. Adriaan in t Groen MPA. Toezicht ligt bij de decaan van de Faculteit Campus Den haag. De kwaliteitsstandaard maakt onderdeel uit van de standaardovereenkomst zoals die met de promovendus en de werkgever wordt afgesloten. 9
De Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening
De Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening s van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek s-gravenhage 2004 herziening 2012 herziening 2014 Vereniging van Universiteiten (VSNU) 1 Inhoud De Nederlandse
Nadere informatieNAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening
NAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening Preambule Integriteit van wetenschappers is essentieel om het vertrouwen in de wetenschap te handhaven en te versterken. Dit geldt
Nadere informatieHoofdlijnen van beleid management onderzoeksdata Universiteit voor Humanistiek
1 november 2016 Hoofdlijnen van beleid management onderzoeksdata Universiteit voor Humanistiek Preambule In deze notitie wordt op hoofdlijnen vastgelegd hoe onderzoeksdata moet worden beheerd. Het is van
Nadere informatieVragenlijst Toetsingscommissie Ethiek Pedagogische Wetenschappen
Vragenlijst Toetsingscommissie Ethiek Pedagogische Wetenschappen Titel onderzoek*: Naam aanvrager(s): Postadres: E-mail: * De commissie vergadert 6x per jaar. Een toetsingsverzoek dient ten minste 14 dagen
Nadere informatieOPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN ONDERZOEKSCHOOL IUS COMMUNE
OPLEIDINGS- EN BEGELEIDINGSPLAN ONDERZOEKSCHOOL IUS COMMUNE INDIVIDUEEL Faculteit :... Universiteit:... Naam promovendus:... Programma :... promotie-project :... (Beoogd) promotor :... Begeleider(s)/werkbaas
Nadere informatie1. De klacht Klager heeft op [ ] bij de ombudsman W.I. [ ] een klacht ingediend tegen Beklaagde. De klacht laat zich als volgt samenvatten.
2015 VU Tegenwerking door achterhouden van data 1. De klacht Klager heeft op [ ] bij de ombudsman W.I. [ ] een klacht ingediend tegen Beklaagde. De klacht laat zich als volgt samenvatten. Beklaagde heeft
Nadere informatieIntegriteit van Wetenschap
Integriteit van Wetenschap Een verkenning naar aanleiding van het bezoek van de Dutch Association for Institutional Research 2 juli 2014 Prof.dr. J.W.A. Smit Dutch Association for Institutional Research
Nadere informatieTerms of Reference. Commissie herziening Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening
Terms of Reference Commissie herziening Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening INHOUDSOPGAVE Inhoud 1 Terms of Reference commissie herziening Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening... 4
Nadere informatieResearchcode Dimence Groep
Researchcode Dimence Groep Leeswijzer De aanwijzingen in deze leeswijzer zijn vastgesteld door de Raad van Bestuur op 26 juni 2019 en zijn leidend voor onderzoekers binnen de Dimence Groep. Voor vragen
Nadere informatieRichtlijn Data Handling & Methods Reporting (DHMR) TSB 1
Richtlijn Data Handling & Methods Reporting (DHMR) TSB 1 Richtlijn Data Handling & Methods Reporting (DHMR) Wetenschapscommissie TSB 2017 De oorsprong van de richtlijn ligt in het door de VSNU (2014) vastgestelde
Nadere informatieChecklist R&O-gesprekken AIO s en contractpromovendi *
Checklist R&O-gesprekken AIO s en contractpromovendi * Startgesprek: Uitleggen van de regels en maken van afspraken (binnen vier weken na aanvang van het contract). - Uitleg over het persoonlijk dossier,
Nadere informatie1. Onderwerp van de klacht schending van wetenschappelijke integriteit bij uitbrengen deskundigenbericht aan rechtbank
2011 1. Onderwerp van de klacht schending van wetenschappelijke integriteit bij uitbrengen deskundigenbericht aan rechtbank 2. Advies Commissie Wetenschappelijke Integriteit KLACHT Bij brief van 2010,
Nadere informatieWetenschappelijke integriteit
Wetenschappelijke integriteit EEN ONDERONTWIKKELD NORMENGEBIED ALUMNI RECHTEN 1 APRIL 2016 JAN STRUIKSMA, VOORZITTER CWI VU/VUMC Enige bekende voorbeelden Stapel Hoogleraar coginitieve en sociale psychologie
Nadere informatieRegeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen
bureau van de universiteit abjz Regeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen Preambule Binnen de Rijksuniversiteit Groningen rust op alle betrokkenen bij het wetenschappelijk
Nadere informatieOpleidingsreglement van de PhD-opleiding Graduate School of Natural Sciences Faculteit Bètawetenschappen, Universiteit Utrecht
Opleidingsreglement van de PhD-opleiding Graduate School of Natural Sciences Faculteit Bètawetenschappen, Universiteit Utrecht Versie 6 10 juli 2007 PARAGRAAF 1. ALGEMENE BEPALINGEN art. 1.1 - Toepasselijkheid
Nadere informatie2. Vraag: Is het waar dat u niet weet welke hoogleraren worden uitgeleend door bedrijven omdat die informatie niet in de jaarverslagen staat?
1. Vraag: Wat is uw oordeel over het bericht Niemand zegt te weten hoeveel de profs bijverdienen, waaruit blijkt dat 1200 hoogleraren door derden worden betaald, ondermeer door bedrijven, kerken, patiëntenclubs,
Nadere informatieProcedureoverzicht Promotietraject (Promotiereglement 2015)
overzicht Promotietraject (Promotiereglement 2015) Hieronder volgt een overzicht van de stappen in de formele procedure die uiteindelijk wordt afgesloten door de openbare verdediging van het proefschrift.
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit voor Humanistiek
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit voor Humanistiek Preambule Binnen de Universiteit voor Humanistiek rust op alle betrokkenen bij het onderwijs en onderzoek een eigen verantwoordelijkheid
Nadere informatieRapport ad hoc-commissie Wetenschappelijke Integriteit Tilburg University
Rapport ad hoc-commissie Wetenschappelijke Integriteit Tilburg University Prof. Dr. Ton Hol, hoogleraar aan de Universiteit Utrecht (voorzitter) Prof. Dr. em. Léon de Caluwé (VU) (tevens consultant) Dr.
Nadere informatieRegeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit VU en VUmc
Regeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit VU en VUmc 1. Algemeen Binnen de Vrije Universiteit (VU) en het VU medisch centrum (VUmc) rust op alle betrokkenen bij het wetenschappelijk onderwijs
Nadere informatieProcedureoverzicht Promotietraject Faculteit der Geesteswetenschappen (Promotiereglement 2015)
Procedureoverzicht Promotietraject Faculteit der Geesteswetenschappen (Promotiereglement 2015) Hieronder volgt een overzicht van de stappen in de formele procedure die uiteindelijk wordt afgesloten door
Nadere informatieRichtlijn Promotietrajecten Universiteit Leiden
Richtlijn Promotietrajecten Universiteit Leiden Deze richtlijn is van toepassing op promovendi van de Universiteit Leiden die vallen in de VSNUcategorieën 1 (werknemer-promovendus) en 3 (contractpromovendus).
Nadere informatie2016 UM Incorrecte omgang met onderzoeksbestanden - ongegrond. Aanleiding
2016 UM Incorrecte omgang met onderzoeksbestanden - ongegrond Aanleiding De Commissie Wetenschappelijke Integriteit (hierna: Commissie) UM heeft op 31 oktober 2014 een door (..) (klager) ingediende klacht
Nadere informatieDe Commissie Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Leiden ( de Commissie ) was in deze procedure als volgt samengesteld:
A D V I E S Zaak: CWI 2 0 1 5 0 3 inzake de klacht ingediend door Klager: [naam klager] tegen Beklaagde: [naam beklaagde] De Universiteit Leiden ( de Commissie ) was in deze procedure als volgt samengesteld:
Nadere informatie2015 Radboud Universiteit Heimelijk verwerpen van resultaten ongegrond. 3. Advies commissie wetenschappelijke integriteit
2015 Radboud Universiteit Heimelijk verwerpen van resultaten ongegrond 1. Onderwerp van de klacht Heimelijk verwerpen van resultaten ongegrond 2. Korte omschrijving van de feiten Het betrof een bij het
Nadere informatieLEI Plagiaat ongegrond
CASUS WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT 2016 LEI Plagiaat ongegrond Universiteit Leiden 1. Onderwerp van de klacht Plagiaat 2. Advies van de Commissie Wetenschappelijke Integriteit 25 mei 2016 De Commissie
Nadere informatieInleiding Introductie
Inleiding Introductie Hora Finita: PhD management software ondersteunt de processen faciliteert onderlinge verschillen Graduate Schools op basis van input van gebruikers maatwerk mogelijk 2 Inleiding Opbouw
Nadere informatieKlachtenregeling wetenschappelijke integriteit Open Universiteit
Bureau van de universiteit Personele en Juridische ondersteuning Klachtenregeling wetenschappelijke integriteit Open Universiteit U2012/05267/JFE (11 september 2012) Vooraf Deze klachtenregeling is gebaseerd
Nadere informatieHoofdstuk 1. Algemeen
REGLEMENT VAN HET WETENSCHAPPELIJK INSTITUUT LEIDEN UNIVERSITY CENTRE FOR THE ARTS IN SOCIETY (LUCAS) Hoofdstuk 1. Algemeen Artikel 1. Naam van het instituut Het instituut draagt de naam Leiden University
Nadere informatieDe Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening. Principes van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek
De Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening Principes van goed wetenschappelijk onderwijs en onderzoek 2004, herziening 2012 1 Vereniging van Universiteiten VSNU 1 De gedragscode wetenschapsbeoefening
Nadere informatieStandard Operating Procedure
Standard Operating Procedure STZ SOP: U10 Audit Distributielijst : STZ Datum : 19-06-2014 Revisiedatum : 19-06-2015 Veranderingen ten opzichte van eerdere versies Versiedatum Opmerkingen Versiedatum Opmerkingen
Nadere informatieVoor de verwezenlijking van dit klachtrecht heeft het college van bestuur de onderstaande regeling vastgesteld.
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Maastricht Preambule Binnen de Universiteit Maastricht rust op alle betrokkenen bij het onderwijs en onderzoek een eigen verantwoordelijkheid
Nadere informatieFACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN
FACULTEIT DER GEESTESWETENSCHAPPEN REGELS VOOR HET SCHRIJVEN EN BEOORDELEN VAN BACHELORSCRIPTIES BIJ KUNST- EN CULTUURWETENSCHAPPEN (tot 1 september 2015 geldt dit reglement ook voor de BA Religiewetenschappen)
Nadere informatieUMCG Researchcode. Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek
UMCG Researchcode Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek Onderzoek Het Universitair Medisch Centrum Groningen is behalve een zeer groot ziekenhuis, ook een vooraanstaand
Nadere informatieRichtlijn beoordeling onderzoeksmasters vanaf 1 september 2015. 23 april 2015
Richtlijn beoordeling onderzoeksmasters vanaf 1 september 2015 23 april 2015 Parkstraat 28 Postbus 85498 2508 CD Den Haag P.O. Box 85498 2508 CD The Hague The Netherlands T +31 (0)70 312 2300 info@nvao.net
Nadere informatieDe promovendus. De promovendus
De promovendus. Doel van de functie. 1. Aanstelling 2. Profiel en competenties 3. Inschaling 4. Het verrichten van onderwijstaken 5. Het Opleiding en Begeleidingsplan (OBP) 6. Begeleiding van de promovendus
Nadere informatie- voldoet het manuscript als proeve van bekwaamheid tot het zelfstandig beoefenen van wetenschap;
LOWI-advies 2009, nr. 02 Advies inzake de klacht van ir.. tegen het aanvankelijke oordeel van het College van Bestuur van. van.2008, op de klacht van klager inzake de schending van wetenschappelijke integriteit
Nadere informatieTaken en competenties gecertificeerde secretarissen en coördinatoren
Taken en competenties gecertificeerde secretarissen en coördinatoren NVAO 17 augustus 2010 Inhoud 1 Certificering 3 2 Taken en competenties 3 2.1 Rapport 3 2.2 Procesgang 4 2.3 Vaardigheden 5 3 Gedragscode
Nadere informatieIntegriteitscode december 2012 aangevuld april 2013
Integriteitscode december 2012 aangevuld april 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 2 Deel I Kernbegrippen van integriteit... 2 1. Dienstbaarheid... 2 2. Functionaliteit... 2 3. Onafhankelijkheid... 2 4. Openheid...
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld R v T Organisatie Januari 2012 nvt 18 Januari 2012 Zelfevaluatie Raad van Toezicht Organisatie/Zelfevaluatie Inhoudsopgave 1. PROCEDURE ZELFEVALUATIE RAAD
Nadere informatieZelfevaluatie Raad van Toezicht RvT
werkveld datum Instemming/advies GMR Vaststelling RvT Vastgesteld CvB Organisatie 28-11-2012 n.v.t. 28-11-2012 n.v.t. Zelfevaluatie Raad van Toezicht RvT Inhoudsopgave 1. Procedure zelfevaluatie Raad van
Nadere informatieinterne regeling Bijlage 3 Opleidings-en begeleidingsplan OIO Naam: Afdeling: Titel promotietraject: Plan voor de periode:
Trainee Research Assistents ingangsdatum 18 juni 2008 Bijlage 3 Opleidings-en begeleidingsplan OIO Naam: Afdeling: Titel promotietraject: Plan voor de periode: Toelating tot de promotie op basis van: Overige
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Twente
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Twente Preambule Binnen de Universiteit Twente rust op alle betrokkenen bij het onderwijs en onderzoek een eigen verantwoordelijkheid voor de
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Utrecht
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Utrecht Deze klachtenregeling is opgesteld conform het Landelijk Model Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit van de gezamenlijke Nederlandse
Nadere informatieLandelijk Model Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit [naam universiteit]
Landelijk Model Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit [naam universiteit] Deze modelregeling is opgesteld door de gezamenlijke Nederlandse universiteiten om als uitgangspunt en voorbeeld te dienen
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Leiden
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Leiden INHOUDSOPGAVE Preambule...1 Artikel 1 Definities...1 Artikel 2 Algemeen...2 Artikel 3 Vertrouwenspersoon...2 Artikel 4 Commissie Wetenschappelijke
Nadere informatieDeze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken.
ONDERWIJSVISIE OP HO OFDLIJNEN Geachte collega s, 1 Deze brochure schetst de onderwijsvisie van onze universiteit op hoofdlijnen. De doelen die horen bij die visie kunnen we alleen samen bereiken. We
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Twente
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit Universiteit Twente Preambule Binnen de Universiteit Twente rust op alle betrokkenen bij het onderwijs en onderzoek een eigen verantwoordelijkheid voor de
Nadere informatieDe CAO Nederlandse Universiteiten 2007-2010, artikel 6.8 vormt de basis voor het model Opleidingsen begeleidingsplan voor promovendi:
Open Universiteit Nederland Opleidings- en Begeleidingsplan voor Promovendi De CAO Nederlandse Universiteiten 2007-2010, artikel 6.8 vormt de basis voor het model Opleidingsen begeleidingsplan voor promovendi:
Nadere informatieHet Interuniversitair Centrum voor Onderwijswetenschappen De periode nader bekeken
Het Interuniversitair Centrum voor Onderwijswetenschappen De periode 2006-2011 nader bekeken Jos Beishuizen Diana Dolmans Jan van Driel Iwan Wopereis Jeroen van Merriënboer Onderwijs Research Dagen 2012,
Nadere informatieFormulier 31-05-2012. 1. Persoonlijke gegevens
Nederlandse Onderzoekschool voor Theologie en Religiewetenschap Netherlands School for Advanced Studies in Theology and Religion (NOSTER) Aanmeldingsformulier promovendi Promovendi die verbonden zijn aan
Nadere informatiePre-Academisch Onderwijs. Ontwikkelingslijnen en leerdoelen
Pre-Academisch Onderwijs Ontwikkelingslijnen en leerdoelen LEERDOELEN PER ONTWIKKELINGSLIJN Ontwikkelingslijn 1: De leerling ontwikkelt een wetenschappelijke houding 1.1 De leerling ontwikkelt een kritische
Nadere informatieProtocol Onderzoeksevaluatie Vrije Universiteit Amsterdam
Protocol Onderzoeksevaluatie 2015-2021 Vrije Universiteit Amsterdam OKTOBER 2014 BUREAU BESTUURSZAKEN 2/11 3/11 1. Standaard Evaluatie Protocol 2015-2021 (SEP) De beoordeling van het onderzoek van de Vrije
Nadere informatieTRIPLE-LOOP LEARNING: HBO, OPLEIDER EN STUDENT IN ONTWIKKELING INNOVATIE VAN HET ONDERZOEKSCURRICULUM IN DE LERARENOPLEIDINGEN
TRIPLE-LOOP LEARNING: HBO, OPLEIDER EN STUDENT IN ONTWIKKELING INNOVATIE VAN HET ONDERZOEKSCURRICULUM IN DE LERARENOPLEIDINGEN Dr. Mascha Enthoven, Prof. dr. Ron Oostdam, dr. Bert van Veldhuizen, Kenniscentrum
Nadere informatieRekenkamercommissie Wijdemeren
Rekenkamercommissie Wijdemeren Protocol voor het uitvoeren van onderzoek 1. Opstellen onderzoeksopdracht De in het werkprogramma beschreven onderzoeksonderwerpen worden verder uitgewerkt in de vorm van
Nadere informatieUMCG Researchcode. Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek
UMCG Researchcode Waarborg voor onafhankelijk en zorgvuldig medisch-wetenschappelijk onderzoek Onderzoek Het Universitair Medisch Centrum Groningen is behalve een zeer groot ziekenhuis, ook een vooraanstaand
Nadere informatieRUG Research Databeleid
RUG Research Databeleid College van Bestuur Februari 2015 1 Inleiding Deze notitie formuleert nadere RUG-brede uitgangspunten voor de omgang met onderzoeksdata en datamanagement waaraan faculteiten, onderzoeksinstituten
Nadere informatieTaken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren
Taken en competenties getrainde secretarissen en coördinatoren Februari 2015 Inhoud 1 Training 3 2 Taken en competenties 3 2.1 Rapport 3 2.2 Procesgang 4 2.3 Vaardigheden 4 3 Gedragscode voor opleidingsbeoordelingen
Nadere informatieRegeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen
bureau van de universiteit abjz Regeling Bescherming Wetenschappelijke Integriteit Rijksuniversiteit Groningen Preambule Binnen de Rijksuniversiteit Groningen rust op alle betrokkenen bij het wetenschappelijk
Nadere informatieInteger handelen. Gedragscode voor de leden van het College. Gemeente Waalwijk
Integer handelen Gedragscode voor de leden van het College Gemeente Waalwijk Deel I: kernbegrippen De leden van het College stellen bij hun handelen de kwaliteit van het openbaar bestuur centraal. Integriteit
Nadere informatieConferentie Promoveren en promotietrajecten. VU Amsterdam, 15 mei 2013
Conferentie Promoveren en promotietrajecten VU Amsterdam, 15 mei 2013 Heden en toekomst van promoveren Prof. Martin Kropff, rector Wageningen University Promoveren: wat is onveranderd? Kern: het (leren)
Nadere informatieLandelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit
Landelijk Orgaan Wetenschappelijke Integriteit LOWI Advies 2008 nr. 3 Advies inzake de klacht van dr. A. jegens de Raad van Bestuur van.. en het College van Bestuur van 1. Feiten en loop van de procedure
Nadere informatieDen Haag, 26 augustus namens de KNAW-commissie Gedragswetenschappen, 1 De instelling heeft op 4 september 2015 ingestemd met het advies.
Beoordeling van het herstelplan van de Vrije Universiteit Amsterdam met betrekking tot de onderzoeksgerichte wo-masteropleiding Clinical and Developmental Psychopathology (research) van de Vrije Universiteit
Nadere informatieGedragscode Bureau Financieel Toezicht
Gedragscode Bureau Financieel Toezicht Welke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag? INLEIDING Deze gedragscode beschrijft de waarden die richting geven aan het werken bij het Bureau Financieel Toezicht
Nadere informatieDe Integriteitcode van Hogeschool Utrecht. Auteur Sjoerd van Geffen. Inlichtingen T 030 238 85 53 E sjoerd.vangeffen@hu.nl.
Auteur Sjoerd van Geffen Inlichtingen T 030 238 85 53 E sjoerd.vangeffen@hu.nl Datum 4 juni 2010 Hogeschool Utrecht, Utrecht, 2010 De Integriteitcode van Hogeschool Utrecht Bronvermelding is verplicht.
Nadere informatieRICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde. Geachte stagegever,
RICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde Geachte stagegever, Om de studenten een eerlijke score te kunnen geven voor hun afstudeerstage of keuzevak stage, vragen wij u om het evaluatieformulier
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Ecolab. Compliance Charter. Voorwoord
Stichting Pensioenfonds Ecolab Compliance Charter Voorwoord Het Compliance Charter beschrijft de definitie, doelstellingen, scope, en taken en verantwoordelijkheden van de betrokkenen in het kader van
Nadere informatieAlgemene gebruiksvoorwaarden
Algemene gebruiksvoorwaarden >>> Algemene gebruiksvoorwaarden Data Archiving and Networked Services (DANS) Postbus 93067 2509 AB Den Haag Anna van Saksenlaan 51 2593 HW Den Haag +31 70 349 44 50 info@dans.knaw.nl
Nadere informatieToelichting op de Algemene gebruiksvoorwaarden
Toelichting op de Algemene gebruiksvoorwaarden >>> Toelichting op de Algemene gebruiksvoorwaarden Data Archiving and Networked Services (DANS) Postbus 93067 2509 AB Den Haag Anna van Saksenlaan 51 2593
Nadere informatieAdviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie DURVEN DELEN OP WEG NAAR EEN TOEGANKELIJKE WETENSCHAP
Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie DURVEN DELEN OP WEG NAAR EEN TOEGANKELIJKE WETENSCHAP Adviesraad voor wetenschap, technologie en innovatie!! " # "# $ -. #, '& ( )*(+ % & /%01 0.%2
Nadere informatieRegeling nevenwerkzaamheden Tilburg University
Regeling nevenwerkzaamheden Tilburg University vastgesteld door het CvB met instemming van het Lokaal Overleg op 20 april 2006 Het College van Bestuur van Tilburg University, overwegende dat: betaalde
Nadere informatieKlachtenregeling wetenschappelijke integriteit TU/e
Klachtenregeling wetenschappelijke integriteit TU/e Preambule Binnen de TU/e rust op alle betrokkenen bij het onderwijs en onderzoek een eigen verantwoordelijkheid voor de instandhouding van de wetenschappelijke
Nadere informatieKLACHTREGELING WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT UNIVERSITEIT LEIDEN LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM
KLACHTREGELING WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT UNIVERSITEIT LEIDEN & LEIDS UNIVERSITAIR MEDISCH CENTRUM Inhoudsopgave Preambule... 1 1. Definities... 2 2. Algemeen... 3 3. Vertrouwenspersoon... 3 4. Commissie;
Nadere informatieOnzorgvuldig omgaan met bronvermelding en intellectuele herkomst - ongegrond
CASUS WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT 2017 Onzorgvuldig omgaan met bronvermelding en intellectuele herkomst - ongegrond Universiteit Twente 1. Onderwerp van de klacht Onzorgvuldig omgaan met bronvermelding
Nadere informatieStichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam
Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor
Nadere informatieManagement onderzoeksdata: hoofdlijnen beleid Protestantse Theologische Universiteit
Management onderzoeksdata: hoofdlijnen beleid Protestantse Theologische Universiteit Preambule De Protestantse Theologische Universiteit hecht eraan dat het onderzoek dat door de aan haar verbonden wetenschappelijke
Nadere informatieRegeling Commissie wetenschappelijke integriteit Netwerk Levensbeschouwelijke Universiteiten
Regeling Commissie wetenschappelijke integriteit Netwerk Levensbeschouwelijke Universiteiten Preambule Binnen de in het Netwerk Levensbeschouwelijke Universiteiten (NLU) samenwerkende instellingen rust
Nadere informatierendement van talent aanbevelingen voor motiverend en stimulerend loopbaanbeleid advies
de jonge akademie rendement van talent aanbevelingen voor motiverend en stimulerend loopbaanbeleid advies samenvatting De afgelopen jaren hebben de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (KNAW),
Nadere informatieArchiveren toetsen. Toetsadviescommissie, Johan Jeuring Faculteit Bètawetenschappen Januari 2012
Archiveren toetsen Toetsadviescommissie, Johan Jeuring Faculteit Bètawetenschappen Januari 2012 Moeten we toetsen archiveren? Welke onderdelen? Waarom moeten we dat doen? Hoe lang moeten we dat doen? Wie
Nadere informatiewetenschappelijke onderzoeksgegevens
zorgvuldig en integer omgaan met wetenschappelijke onderzoeksgegevens advies 5. samenvatting Zorgen over integriteit en zorgvuldigheid? Zorgvuldigheid en integriteit zijn noodzakelijke voorwaarden voor
Nadere informatieDe klacht is onder meer gericht tegen, in dienst van de Vrije Universiteit (verder: Betrokkene).
LOWI Advies 2018, nr. 19 Advies van het LOWI van 30 oktober 2018 ten aanzien van het verzoek van, bij het LOWI ingediend op 15 mei 2018 en betreffende het (aanvankelijk) oordeel van het College van Bestuur
Nadere informatieWETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT / ADVIES SEPTEMBER 2017 / PAGINA 3
Samenvatting De bevordering van integere wetenschapsbeoefening Een integere wetenschapsbeoefening is noodzakelijk voor de kwaliteit van het onderzoek, voor de waarde van de onderzoeksresultaten en daarmee
Nadere informatieISSAI 30 Ethische code
ISSAI 30 Ethische code Vertaling ISSAI 30VERTALING REKENHOF, MEI 2017 / 2 INHOUD Hoofdstuk 1 - Inleiding 4 Concept, achtergrond en doel van de ethische code 4 Vertrouwen en geloofwaardigheid 5 Hoofdstuk
Nadere informatieWerken& promoveren. Centrum Regionale Kennisontwikkeling
Werken& promoveren Centrum Regionale Kennisontwikkeling Werken& promoveren Centrum Regionale Kennisontwikkeling De duale promovendus: schakel tussen wetenschap en beroepsveld Universiteit Leiden Faculteit
Nadere informatieR A P P O R T VAN B E V I N D I N G E N
R A P P O R T VAN B E V I N D I N G E N Zaak: CWI 2 0 1 3 [1] Onderzoeksopdracht ingediend door: het College van Bestuur van de Universiteit Leiden inzake [betrokkene] De Commissie Wetenschappelijke Integriteit
Nadere informatieWerken& promoveren. Centrum Regionale Kennisontwikkeling
Werken& promoveren Centrum Regionale Kennisontwikkeling 1 Werken& promoveren Centrum Regionale Kennisontwikkeling De duale promovendus: schakel tussen wetenschap en beroepsveld Universiteit Leiden Faculteit
Nadere informatieGedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH)
Gedragscode Medische Hulpmiddelen (GMH) Inleiding en verantwoording De gezamenlijke medische hulpmiddelenindustrie SOMT, Stichting Ondernemingen Medische Technologie, heeft op uitdrukkelijk verzoek van
Nadere informatieINDICATOREN BASISONDERSTEUNING
INDICATOREN BASISONDERSTEUNING (ofwel de kwaliteit van de basisondersteuning binnen het schoolondersteuningsprofiel van de basisscholen in het samenwerkingsverband Passend onderwijs PO Eindhoven) Een werkgroep
Nadere informatieHogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen Faculteit Educatie Instituut voor Leraar en School Beoordeling Afstudeeronderzoek eindfase 2014-2015 VT-DT ONDERZOEKSVERSLAG 1 Bijlage 5c Beoordelingsformulier onderzoeksverslag
Nadere informatieStudiehandleiding Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media
Studiehandleiding Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media Titel: Ba-scriptie Kunsten, Cultuur en Media Vakcode: LWX999B10 Opleiding: Kunsten, Cultuur en Media Studiefase: Bachelor 3 e jaar/ KCM Major Periode:
Nadere informatiePlan onderzoek OS Boss po Bijlage 7. Kenniscentrum Talentontwikkeling
Plan onderzoek OS Boss po Bijlage 7 Kenniscentrum Talentontwikkeling Visie op Onderzoek in Opleidingsschool BOSS po Binnen OS BOSS po streven we ernaar om leerkrachten op te leiden die onderzoekend, intentioneel
Nadere informatieCulture, Organization and Management Vrije Universiteit Amsterdam - Faculteit der Sociale Wetenschappen - P Culture Organization and Management -
Culture, Organization and Management Vrije Universiteit Amsterdam - der Sociale Wetenschappen - P Culture Organization and Management - 2014-2015 Vrije Universiteit Amsterdam - der Sociale Wetenschappen
Nadere informatieAllen hierboven genoemde betrokkenen mogen rekenen op een duidelijk, behulpzaam en toegankelijk apparaat.
Gedragscode Prins Claus Fonds 3 Prins Claus Fonds Jaarverslag 2002 Zo zijn onze manieren! Inleiding Een gedragscode voor het Prins Claus Fonds dient rekening te houden met de aard van de organisatie, het
Nadere informatieGEDRAGSCODE OCE. Versie : (vorige versie: geen) Vaststelling door : ledenvergadering. Vaststellingsdatum : 16 september 2013
GEDRAGSCODE OCE Versie : 2013-01 (vorige versie: geen) Vaststelling door : ledenvergadering Vaststellingsdatum : 16 september 2013 Van kracht op : 16 september 2013 Status : definitief Titel: Gedragscode
Nadere informatiePromoveren binnen de William James Graduate School
Promoveren binnen de William James Graduate School Pre-ambule Vanaf 1 september 2010 promoveren alle (buiten)promovendi, bij de Faculteit de Psychologie en Pedagogiek (FPP), ongeacht de aanstelling, binnen
Nadere informatieKlachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening
Klachtenregeling Wetenschappelijke Integriteit NWO - subsidieverlening Preambule NWO beschouwt het als haar taak om te waken over de kwaliteit van het door NWO gefinancierde wetenschappelijk onderzoek.
Nadere informatieOproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk
Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen in de langdurige
Nadere informatieVrije Universiteit Personeelsbalie Servicecentrum De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam
Vrije Universiteit Personeelsbalie Servicecentrum De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam Jaargesprekken 10/2005 telefoon fax e-mail internet (020) 59 85400 (020) 59 85454 personeelsbalie@dienst.vu.nl www.vu.nl/personeelsbalie
Nadere informatieConcept procedure voor het verlenen van een eredoctoraat aan de UNA
Eredoctoraat UNA Concept procedure voor het verlenen van een eredoctoraat aan de UNA Datum: 9 maart 2012 Inleiding In de Landsverordening Universiteit der Nederlandse Antillen (hierna: LUNA) wordt in artikel
Nadere informatieAfdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken
Klokkenluidersregeling Eigenaar: Auteur: Afdeling Bestuurlijke en Juridische Zaken Colette Polak Vastgesteld door het CvB op: 1 november 2016 Preambule De Vrije Universiteit Amsterdam: hierna: Vrije Universiteit,
Nadere informatie