Inspectierapport De Springplank (KDV) Haitsma Mulierweg CA Winterswijk Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Springplank (KDV) Haitsma Mulierweg CA Winterswijk Registratienummer Toezichthouder: GGD Noord en Oost Gelderland In opdracht van gemeente: Winterswijk Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 12

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Op 28 februari 2017 is De Springplank van SWW ( Stichting Welzijn Winterswijk) in opdracht van de gemeente Winterswijk bezocht voor een jaarlijks onderzoek op basis van risico-gestuurd toezicht. Het onderzoek heeft zich gericht op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. De volgende voorwaarden zijn onderzocht: Risico-inventarisatie Verklaringen Omtrent Gedrag en diploma s Groepsgrootte Beroepskracht-kind-ratio Beschouwing Kinderdagverblijf (KDV) De Springplank is onderdeel van SWW Kinderopvang in Winterswijk. Deze organisatie biedt opvang aan bij peuteropvang-, kinderdagopvang- én buitenschoolse opvanglocaties. Kinderdagopvang De Springplank heeft 2 babygroepen en 4 peutergroepen. De Springplank heeft de volgende groepen: Groep Boelie Groep Picobello Groep Ieniemienie Groep Okiedokie Groep Teigetje Groep Knorretje Inspectiegeschiedenis: Op 17 juli 2014 heeft er een jaarlijks onderzoek plaatsgevonden bij KDV De Springplank. Tijdens dit onderzoek is één tekortkoming geconstateerd; in het pedagogisch beleidsplan ontbreken een aantal voorwaarden. 2015; geen tekortkomingen. 2016; geen tekortkomingen. Bevindingen: Tijdens de inspectie in 2017 voldoet de locatie aan de getoetste voorwaarden uit de Wet Kinderopvang. Er is een gesprek geweest met de manager. De inspectie is op prettige wijze verlopen met een coöperatieve houding van de beroepskrachten en de houder/manager. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 12

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit domein zijn de volgende pedagogische basisdoelen geobserveerd en beoordeeld: waarborging emotionele veiligheid: ontwikkeling van persoonlijke competentie: ontwikkeling van sociale competentie: overdracht van normen en waarden. Het kinderdagverblijf heeft de volgende groepen: 2 babygroepen en 4 peutergroepen. Tijdens de inspectie zijn de 2 babygroepen samengevoegd tot 1 groep, deze samengevoegde groep is geobserveerd door de toezichthouder en 3, van de 4 peutergroepen zijn geobserveerd door de toezichthouder. Groep Boelie Groep Picobello Groep Ieniemienie Groep Okiedokie Groep Teigetje Groep Knorretje Pedagogische praktijk De pedagogische praktijk voldoet aan de eisen. Om een helder beeld te krijgen van beleid, visie en praktijk is een observatie uitgevoerd. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het ''Veldinstrument observatie pedagogische praktijk 0-4 jaar'' Hieronder worden de bijbehorende voorwaarden toegelicht en beoordeeld. Inleiding Pedagogische praktijk Het volgende is onder andere geobserveerd ten aanzien van de pedagogische basisdoelen (waarbij de schuingedrukte tekst uit het veldinstrument is overgenomen en de tekst daarna een uitwerking daarvan is zoals deze is geobserveerd in de praktijk): Zorgdragen voor het waarborgen van emotionele veiligheid De beroepskrachten reageren op signalen en zijn responsief. Kinderen /baby's worden gezien en signalen worden opgevangen. Als een baby huilt wordt er getroost of er wordt even met de baby gekletst. Beroepskrachten reageren actief op signalen van kinderen. Situaties worden verwoord. ''Heb jij al honger, vraagt een beroepskracht aan een baby wanneer de baby even kort moet huilen. De beroepskrachten spelen mee met de kinderen in de huishoek of op de grond. Als de kinderen in de huishoek bij de tafel gaan zitten speelt de beroepskracht hierop in. Er wordt steun geboden of kinderen worden geënthousiasmeerd. Regelmatig is er de aai over de bol en de vriendelijke benadering. Kinderen worden voorbereid op wat komen gaat. Zorgdragen voor de ontwikkeling van persoonlijke competenties Beroepskrachten geven kinderen passende uitleg en steun. Er is aandacht voor het ervaren en er is aandacht voor leermomenten. Er is steun;'' M, wat kijk jij sip, wat is er?'' Er worden grapjes gemaakt, kinderen lachen. De benadering is enthousiast. 4 van 12

5 Kinderen worden gewaardeerd in wie ze zijn en worden gestimuleerd. ''Wij kunnen jouw geklets niet missen ''. In de kring is er aanschouwelijk materiaal. Moeilijke worden gebruikt ''Specifiek''. Er worden versjes verteld. Aan de hand van de dagplanning vertellen de beroepskrachten wat er die ochtend gaat gebeuren. De beroepskrachten zetten zich actief in om reacties te ontlokken bij de baby's. Ze bieden materialen aan en gaan bij de kinderen zitten. Op die manier ontstaat er een spel. Zorgdragen voor de ontwikkeling van sociale competenties Er zijn gerichte materialen en activiteiten die er voor zorgen dat de kinderen samenspelen/zijn. De kinderen zitten samen aan tafel en worden op elkaar gewezen door elkaar te begroeten. Alle kinderen worden welkom geheten. ''Wat fijn dat jouw vriend M. is gekomen''. ''Wie wil S. helpen''. Bij de baby's worden ontmoetingsmogelijkheden gecreëerd in spel en inrichting. Zorgdragen voor de overdracht van normen en waarden Regels en afspraken worden gehanteerd en er zijn huisregels. '' Wij gaan nog heel even spelen en dan gaan we opruimen.'' ''Handen wassen ''. ''Goedemorgen''. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw Woppenreis) Interview (beroepskrachten) Observaties (28 februari) 5 van 12

6 Personeel en groepen Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein Personeel en groepen. Per aspect worden eerst de gegevens beschreven van het kindcentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Verklaring omtrent het gedrag De verklaringen omtrent gedrag zijn door de toezichthouder ingezien op de locatie. Personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Passende beroepskwalificatie De beroepskwalificaties zijn door de toezichthouder ingezien op de locatie. Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. Er zijn 2 babygroepen en 3 peutergroepen. Beroepskracht-kindratio De beroepskracht-kindratio voldoet aan de eisen. De toezichthouder heeft de bezettingslijsten ingezien van 5 t/m 9, dit op basis van een steekproef. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw Woppenreis) Interview (beroepskrachten) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten Presentielijsten Personeelsrooster 6 van 12

7 Veiligheid en gezondheid Dit hoofdstuk belicht de inspectiebevindingen over het domein Accommodatie en inrichting. Per aspect worden eerst de bevindingen beschreven over het kindcentrum. Daarna volgt een oordeel op basis van de wettelijke criteria. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid voldoet aan de eisen. De beroepskrachten zijn op de hoogte van de risico-inventarisatie. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld. De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. De meldcode komt aan de orde bij de kindbespreking en het teamoverleg zo geeft de houder aan ( 1 x in de 6 weken ). Er zijn 2 aandachtsfunctionarissen betreffende de meldcode aangesteld. Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. De beroepskrachten zijn op de hoogte van het vierogenprincipe en zijn op de hoogte van de aanspreekcultuur. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw Woppenreis) Interview (beroepskrachten) Observaties (28 februari) Risico-inventarisatie veiligheid Risico-inventarisatie gezondheid Huisregels/groepsregels 7 van 12

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het uitvoeren van het vierogenprincipe overeenkomstig het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 12

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Ieder kind heeft maximaal drie vaste beroepskrachten waarvan er dagelijks minimaal één werkzaam is op de groep van het kind. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 en 6 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder heeft een risico-inventarisatie veiligheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang, buitenlandse kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang, buitenlandse kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld die ten minste de volgende elementen bevat: - een stappenplan voor het omgaan met signalen van huiselijk geweld of kindermishandeling; - toebedeling van verantwoordelijkheden aan de diverse personeelsleden bij de stappen; - specifieke aandacht voor bijzondere vormen van geweld; - specifieke aandacht voor de wijze waarop personeel moet omgaan met vertrouwelijke gegevens. (art 1.51a lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b en 1.51c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 9 van 12

10 Vierogenprincipe De houder organiseert de opvang op zodanige wijze, dat de beroepskracht of de beroepskracht in opleiding de werkzaamheden uitsluitend kan verrichten terwijl hij gezien of gehoord kan worden door een andere volwassene. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 sub b Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a Regeling kwaliteit kinderopvang en 10 van 12

11 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Springplank Website : Aantal kindplaatsen : 96 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : SWW Kinderopvang B.V. Adres houder : Haitsma Mulierweg 20 Postcode en plaats : 7101 CA Winterswijk Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Noord en Oost Gelderland Adres : Postbus 3 Postcode en plaats : 7200 AA Zutphen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevr. C. Stijnman Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Winterswijk Adres : Postbus 101 Postcode en plaats : 7100 AC WINTERSWIJK Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 12

12 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. GGD Noord- en Oost-Gelderland t.a.v. Mw. C. Stijnman, toezichthouder GGD Noord- en Oost-Gelderland Postbus AA Zutphen Winterswijk, 16 maart 2017 Betreft: zienswijze houder n.a.v. inspectiebezoek kindercentrum de Springplank, onderdeel SWW Geachte mevrouw Stijnman, Hierbij onze reactie op het conceptrapport d.d naar aanleiding van het inspectiebezoek bij kindercentrum de Springplank op 28 februari Wij zijn verheugd te lezen dat de door u getoetste onderdelen op onze locatie in orde zijn en voldoen aan de kwaliteitsvoorschriften. Ook zijn wij blij met uw positieve bevindingen betreffende onze pedagogische kwaliteit. Wij zullen in de toekomst aan onze kwaliteit blijven werken. Vriendelijke groeten, Petra te Selle Leidinggevende SWW Kinderopvang BV 12 van 12