VEILIGHEIDSINSTRUCTIEBOEKJE. te Amersfoort

Transcriptie

1 VEILIGHEIDSINSTRUCTIEBOEKJE te Amersfoort Tel. nr kantoor: Tel. nr G. Driece Versie: juni 2014 versie 0.3 Pagina 1

2 VOORWOORD Amersfoort, juni 2014 Voor u ligt het veiligheidsinstructieboekje van Wouters Totaal afbouw B.V. Dit veiligheidsinstructieboekje is geldig voor iedereen die werkt onder verantwoordelijkheid van Wouters. De basis van dit veiligheidsinstructieboekje is gebaseerd uit de geldende normen en waarden die van Wouters zich als doel stelt. Het veiligheidsinstructieboekje zal regelmatig worden aangepast en verbeterd daar waar dat nodig is. Dit veiligheidsinstructieboekje verschaft u: Informatie over PBM gebruik; Werkinstructies hoe te handelen bij incidenten en (bijna) ongevallen; Meldingsformulieren voor incidenten, bijna ongevallen en ongevallen; Algemene informatie op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu vragen; Instructie over LMRA. In dit veiligheidsinstructieboekje zijn formulieren opgenomen voor de melding van incidenten / onveilig handelen / bijna ongevallen en ongevallen. Gebeurt er wat, maak dan gebruik van deze formulieren. Dit is belangrijk om steeds veiliger te kunnen werken. U wordt dan ook dringend verzocht dit instructieboekje altijd bij u te hebben. Blijven er nog vragen over waarop u in het boekje het antwoord niet kunt vinden dan gelieve contact op te nemen met: Wouters Totaal Afbouw B.V. Tel.nr kantoor: of VGM-coördinator dhr. G. Driece Daar waar gesproken wordt over Wouters Totaal Afbouw B.V. wordt ook Wouters Vloeren B.V. en Wouters Afbouwtechniek B.V. bedoeld. Pagina 2

3 INHOUDSOPGAVE: Voorwoord 2 Inhoudsopgave 3 Beleidsverklaring 4 VEILIGHEIDSINSTRUCTIES 1 Algemeen PBM gebruik 5 2 Calamiteiten 8 3 Gedragsregels 9 4 Basis veiligheid 10 5 Melding bijna ongeval 11 6 Wat te doen na een ongeval 12 7 Melding ongeval 13 8 Wat te doen bij brand 15 9 LMRA 16 Pagina 3

4 VGM BELEIDSVERKLARING Deze Veiligheid, Gezondheid en Milieu (VGM) beleidsverklaring is opgesteld door de directie van Wouters Totaal Afbouw B.V. Een van de doelstellingen van onze organisatie is het waarborgen van de veiligheid en gezondheid van onze medewerkers, derden en inleners, evenals de kwaliteit van het milieu. Wij willen daarom een dusdanig beleid voeren dat deze risico s aangaande persoonlijk letsel, materiele en milieuschade zoveel mogelijk voorkomen worden. Dit gebeurt aan de hand van een inventarisatie en evaluatie van de in onze organisatie voorkomende risico s. Om in de toekomst te waarborgen dat dit beleid gehandhaafd blijft, hebben wij ervoor gekozen om ons bedrijf te certificeren volgens de VGM Checklist Aannemers (VCA*). Indien veranderende regelgeving en normen, veranderingen op het gebied van techniek, gezondheid en milieu dit aangeven, zullen wij ons beleid op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu aanpassen. Dit geldt tevens indien interne ontwikkelingen daartoe aanleiding geven. Door middel van deze verklaring wordt het personeel op de hoogte gebracht van de intenties, die de directie ten aanzien van Veiligheid, Gezondheid en Milieu heeft. De zorg voor Veiligheid, Gezondheid en Milieu is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij de medewerkers een belangrijke rol spelen. Iedere medewerker heeft hierbij de eigen verantwoordelijkheid om dit beleid te ondersteunen en uit te dragen, zowel naar zichzelf als naar collegae en derden, als ten behoeve van het milieu. Door opgedane ervaringen in de komende jaren te evalueren, streven wij naar voortdurende verbetering van ons VGM-beleid. Datum: juni 2014 Pagina 4

5 VEILIGHEIDSINSTRUCTIES In de volgend hoofdstukken worden een aantal veiligheids instructie gegeven van algemenen aard. Deze geven een oplossing voor de meest voorkomende problemen. Moet u werkzaamheden uitvoeren waarvan U denkt dat er onvoldoende veiligheidsmaatregelen zijn genomen raadpleeg dan eerst uw werkgever en vraag naar de voor de klus geldende veiligheidsmaatregelen en het gebruik van PBM s. In dit boekje zijn formulieren opgenomen voor de melding van incidenten, onveilig handelen, bijna ongevallen en ongevallen. NEEM NOOIT RISICO S DOOR MET TE WEINIG KENNIS VAN ZAKEN AAN EEN KLUS TE BEGINNEN WAARVAN U DE GEVOLGEN NIET KUNT OVERZIEN. 1 ALGEMEEN P.B.M. GEBRUIK Persoonlijke beschermingsmiddelen worden tijdens het werk gebruikt ter bescherming van het lichaam of bepaalde delen daarvan. In de Arbo-wet staat dat de werkgever verplicht is de benodigde Persoonlijke Bescherming Middelen aan de werknemer te verstrekken. De werknemer is verplicht ze op de juiste wijze te gebruiken en zich te beschermen tegen allerlei risico s die het werk met zich mee kan brengen. Hieronder worden de algemeen gebruikte P.B.M. opgesomd, met als aanvulling het hoe waarom en wanneer. HANDSCHOENEN In arbeidssituaties met scherpe delen, schuurwerkzaamheden enzovoort, kunnen handen of armen verwond worden. Bescherming: met een groot aantal verschillende handschoenen. Bovenstaande middelen zijn verplicht bij elk gevaar voor verwonding aan handen. Niet gebruiken bij draaiend gereedschap, zoals bijvoorbeeld boormachines. VEILIGHEIDSSCHOENEN Voeten moeten beschermd worden tegen stoten, vallende en uitstekende voorwerpen. Dit kan worden voorkomen door het dragen van veiligheidsschoenen of laarzen. Het is tijdens alle werkzaamheden verplicht CE gekeurde werkschoenen of laarzen te dragen. Pagina 5

6 1 ALGEMEEN P.B.M. GEBRUIK (Vervolg) GEHOORBESCHERMING Men went nooit aan lawaai; op den duur wordt men doof. Een eenmaal ontstane gehoorbeschadiging is blijvend. Bij blootstelling aan geluid vanaf 80 db is het verplicht gehoorbescherming te dragen. Een vuistregel voor het bepalen van de 80 db grens is: als je elkaar op normale gesprekstoon op 1 meter afstand nog kunt verstaan. Op de machines waar het geluidsniveau in de cabine hoger is dan 80 db wordt dat met een blauwe sticker op de cabine aangegeven. Voor in de oren zijn er: oordopjes, watten, oorproppen, oorrolletjes en otoplastieken. Voor op de oren zijn er: oorkappen. VEILIGHEIDSBRIL De ogen moeten beschermd worden tegen splinters, stof en spetters. De ogen kunnen beschermd worden met veiligheidsbril of ruimzichtbril Een bril is verplicht bij elke kans op oog letsel. HELM Het hoofd moet beschermd worden tegen stoten, vallen en vallende voorwerpen. Een helm dragen is verplicht: in en om werkstukken hoger dan 2,50 meter op bouwplaatsen op plaatsen waar dit met borden is aangegeven bij alle hijswerkzaamheden bij gevaar voor hoofdletsel als gevolg van vallende of wegvliegende voorwerpen en stoffen. De materialen waaruit helmen vervaardigd zijn, verouderen. Helmen gaan dus niet onbeperkt mee en verliezen na verloop van tijd hun nut. Helmen gemaakt van polyetheen moeten na 3 jaar vervangen worden; helmen gemaakt van polycarbonaat na 10 jaar. De productiedatum staat in de helm. Let op: plak geen stickers op een veiligheidshelm; de lijm kan de kunststof aantasten. Pagina 6

7 1 ALGEMEEN P.B.M. GEBRUIK (Vervolg) VOLGELAATSMASKER Het volgelaatsmasker moet gedragen worden als er kans bestaat op het weg spatten van grove stukken vuil e.d. Bij spuitwerkzaamheden en stralen dient een volgelaatsmasker met onafhankelijke adembescherming gebruikt te worden. OVERAL Dit kledingstuk beschermt de eigen kleding maar geeft ook enige mate van veiligheidsbescherming tegen stoten en schaafwonden. WAARSCHUWING Sieraden als ringen en kettingen kunnen zeer gevaarlijk zijn! DRAAG DEZE DAN OOK NIET TIJDENS UW WERKZAAMHEDEN Pagina 7

8 2 CALAMITEITEN Brand Wanneer er brand ontstaat dient men de volgende punten in acht te nemen: Eigen veiligheid waarborgen. Brandweer alarmeren, via alarmnummer 112. Waarschuw personen in de buurt. Sluit de deuren. Controleer of iedereen in veiligheid is. Zorg dat je niet met rook in aanraking komt. Probeer de brand te blussen met de aanwezige blusmiddelen, maar neem géén risico s Indien er bij brand chemicaliën, bijvoorbeeld dieselolie vrijgekomen zijn, dit melden bij de politie. Melding doen aan de uitvoerder, opdrachtgever of werkgever. Eventueel gebruikte brandblussers inleveren bij verantwoordelijke, zodat deze opnieuw gevuld en gekeurd kunnen worden. Denk erom alvorens een nieuw werk te starten: Stel je op de hoogte waar de dichtstbijzijnde blusmiddelen zijn en hoe men deze moet gebruiken. Stel je op de hoogte waar de vluchtwegen zijn, en zorg ervoor dat deze vrij van obstakels zijn. Ernstig letsel Waarschuw bij ernstig letsel direct de bedrijfshulpverlener. Indien deze niet aanwezig is, direct het alarmnummer 112 bellen. Bij alarmering altijd duidelijk het volgende melden: * Je eigen naam * Plaats van het ongeval * Het aantal slachtoffers * Aard van het letsel Probeer contact te houden met het slachtoffer in afwachting van hulp. Het slachtoffer zoveel mogelijk in dezelfde houding laten liggen zoals die is aangetroffen, wanneer er verder geen direct gevaar is. Probeer slagaderlijke bloedingen te stoppen door de slagader dicht te drukken. Vul een meldingsformulier in voor het slachtoffer, als die is overgenomen door de hulpverleners en beschrijf tevens hoe de hulpverlening is verlopen. Pagina 8

9 3 GEDRAGSREGELS ALGEMEEN Grof taalgebruik, vloeken of schelden, dient te worden vermeden. Op de werkplek dienen zich geen posters of lectuur met een pornografische of semi pornografische inhoud te bevinden. Het gebruik van alcohol en drugs is tijdens werktijd verboden. Dit geldt voor alle personeelsleden op het gehele terrein inclusief kantoor en op de werklocaties van de opdrachtgever. Er dienen toiletvoorzieningen aanwezig te zijn (vermijdt de behoefte in het openbaar). Eigendommen van derden mogen niet worden beschadigd. Moeten deze worden verwijderd, dan moeten de eigenaren hiervan tijdig op de hoogte worden gesteld. Stel omwonenden (derden) tijdig op de hoogte, wanneer zij hinder van u ondervinden, zoals bijvoorbeeld: geluidsoverlast, wegafzetting, etc. Kleding en uiterlijk dient een verzorgde indruk te maken en mag geenszins aanstootgevend zijn. T-shirts, of andere kledingstukken, met al te opzichtige teksten of opschriften dienen dus ook te worden vermeden. Radio s en andere geluidsapparatuur mag op de werkplek nooit dominant aanwezig zijn. Het is alleen na toestemming van de directie toegestaan om privé gebruik te maken van materieel van het bedrijf. Dit mag dan alleen voor gebruik door eigen personeelsleden, die in het bezit moeten zijn van een geldig rijbewijs voor de betreffende categorie. Het meenemen van lifters in bedrijfswagens is niet toegestaan. De door het bedrijf ter beschikking gestelde telefoon wordt uitsluitend gebruikt voor werkgerelateerde doeleinden. Het gebruik van een privé telefoon is alleen toegestaan tijdens de pauze. Uitzonderingen hierop worden vooraf met de VGM-coördinator of uitvoerder besproken. Pagina 9

10 4 BASIS VEILIGHEID ALGEMEEN Daar waar dit wettelijk is vereist, maar ook indien het gezond verstand hiertoe oproept, dienen deugdelijke persoonlijke beschermingsmiddelen te worden verstrekt en gebruikt. Altijd dragen: veiligheidsschoenen / laarzen, bedrijfskleding (indien van toepassing). Afhankelijk van de werkzaamheden: veiligheidsbril, stofmasker, veiligheidshandschoenen, veiligheidslaarzen, gehoorbescherming, helm. Zorg voor orde en netheid op de werkplek, dit voorkomt ongevallen. Het werken met ontbloot bovenlijf of in korte broek mag niet als dit op enigerlei wijze (extra) gevaar oplevert voor de gezondheid. Bij het gebruik van machines en apparatuur dienen de door de leverancier aangegeven veiligheidsmaatregelen in acht te worden genomen. Gebruik gekeurd en veilig materieel. Indien materieel of een persoonlijk beschermingsmiddel versleten of beschadigd is dient dit ingeleverd te worden voor vervanging. Verleen medewerking aan de VGM controles en overleg. Meldt gevaar, bijna ongeval en ongeval aan de leiding. Neem waarschuwings-, gebods- en verbodsborden serieus, volg de aanwijzingen stipt op. In iedere bedrijfswagen dient een gekeurde brandblusser en EHBO-doos aanwezig te zijn. Werk alleen met gasslangen die binnen de keuringsdatum vallen (2 jaar na uitgifte). Tussen de gasfles en de brander moet een drukventiel aanwezig zijn. Vraag een collega of gebruik een hulpmiddel bij gewichten boven de 23 kilogram. Bijzondere documenten en identiteitsbewijzen dient men altijd bij zich te hebben. Pagina 10

11 5 MELDING (BIJNA)ONGEVAL, INCIDENT OF ONVEILIGE SITUATIE Datum Tijdstip Locatie Area Naam Functie Werkgever Uitzendkr. / eigen pers. Geboortedatum Materiële schade ο Eigen ο Derden Geschatte schade ο Eigen ο Derden Onveilige situatie ο Eigen ο Derden Geslacht ο man ο vrouw Korte omschrijving met eventuele schets van het (bijna)ongeval / incident / onveilige situatie: Oorzaak (bijna)ongeval/onveilige situatie:... Corrigerende maatregel ο Ja ο Nee Indien ja, welke:.... Let op: Bij ongeval met letsel document ongeval gebruiken! Pagina 11

12 6 WAT TE DOEN NA EEN ONGEVAL 1. Zorg voor de getroffene 2. Waarschuw (indien aanwezig op het werk) een EHBO-er 3. Waarschuw (op verzoek van een EHBO-er) een arts 4. Waarschuw het kantoor bij ernstige ongevallen en (milieu)incidenten waarbij een ambulance of een arts noodzakelijk is. Via het kantoor wordt informatie voor en eventueel transport van familie geregeld 5. Informeer de hoofduitvoerder of bedrijfsleider 6. Vang de arts en/of ambulance op 7. Wijs iemand aan, die met de ambulance meegaat (EHBO-er) 8. Informeer aan het einde van de dag naar de toestand van de getroffene 9. Onderzoek de oorzaak van het ongeval 10. Vul een (bedrijfseigen) ongevallenrapport in 11. Neem maatregelen tegen herhalingen Veilig werken betekent: Het bewust nemen van aanvaardbare risico s Bewust is: Eerst denken dan doen Aanvaardbaar is: Overzienbaar ALARMNUMMER 112 Telefoonnummer G. Driece Telefoonnummer kantoor: Pagina 12

13 Pagina 13

14 7 MELDING ONGEVAL Datum Tijdstip Locatie Area Naam Functie Werkgever Uitzendkracht / eigen pers Soort ongeval O Brand O Ongeval O (Milieu)incident ο Milieuschade ο Materiële schade Soort letsel ο Ongeval met verzuim Geboortedatum Geslacht O man O vrouw ο Ongeval zonder verzuim ο Dodelijk ongeval ο Breuk ο Kneuzing ο Beklemming ο Verrekking ο schaafwond ο Brandwond ο Amputatie ο Inademing ο Vergiftiging ο Oog letsel ο Shock ο Bewusteloos ο Oor ο ο Geef indien mogelijk plaats aan van het letsel ο Been L/R ο Enkel L/R ο Voet L/R ο Tenen L/R ο Buik ο Hoofd ο Oog L/R ο Arm L/R ο Pols L/R ο Hand L/R ο Rug ο Borst ο Oor L/R ο ο Hoe/waarmee is het gebeurt ο Vallen ο Productie middel ο Klim materiaal ο Machine Welke PBM s zijn er gebruikt ο Helm ο Val beveiliging ο Veiligheids schoen ο Stofmasker ο Geluid ο Kou ο Hitte ο Chemicaliën ο Veiligheids bril ο Werk kleding ο Gas/damp ο Hand schoenen ο ο ο Gehoor bescherming ο Pagina 14

15 7 MELDING ONGEVAL (Vervolg) Behandeling ο Zelf ο EHBO ο Arts ο ο ο Ziekenhuis ο Opname ο Ja ο Nee ο Hierna door ver wezen ο Ja ο Nee ο Zo ja, waar naar ο Hoe waren de omstandigheden op dat moment Omschrijving ο Brand ο Ongeval ο (Milieu)incident Namen getuigen Corrigerende maatregelen Datum : Handtekening : Naam rapporteur : Pagina 15

16 Pagina 16

17 LMRA (LAATSTE MINUUT RISICO ANALYSE) Je wilt geen ongeval en je wilt na je werk weer veilig naar huis! Je bent getraind, je hebt voldoende ervaring en jouw eventuele voorman/supervisor is aanwezig. Het werk, de instructies, de eventuele taak risico analyse en de werkvergunning is met je doorgesproken en je hebt alles begrepen. Je hebt de beschikking over de juiste gereedschappen en persoonlijke beschermingsmiddelen. Je weet waar de noodvoorzieningen te vinden zijn, hoe de windrichting is, waar de vluchtwegen zich bevinden en waar de verzamelplaatsen zijn. Alles lijkt OK! Dus wat kan jou nu nog overkomen? Er kunnen zich echter situaties voordoen waarin je toch geconfronteerd wordt met gevaren die in de voorbereiding over het hoofd gezien zijn. Soms zijn de gevaren alleen zichtbaar op de werkplek of in de naaste omgeving. Daarom doen we een beroep op jouw eigen kennis, ervaring en vakmanschap. Voer zélf een Laatste Minuut Risico Analyse uit! Wanneer? Op ieder moment van elke dag, op jouw werkplek en direct vóór aanvang van alle werkzaamheden. Niet alleen nadat de standaard voorzorgsmaatregelen genomen zijn, maar óók bij verandering van werkomstandigheden en óók bij routine werkzaamheden. Hoe? Door het stellen van drie vragen! Beoordeel het risico! 1. Wat kan er volgens jou nog fout gaan / welke gevaren zie je zelf? Denk na! 2. Wat is hier de oorzaak van? Neem actie! 3. Wat ga je er aan doen om de gevaren te vermijden? Bij twijfel overleg je met je collega s en leidinggevenden over extra te nemen maatregelen. Pagina 17