Raad voor Maatschappelijk Welzijn

Transcriptie

1 Notulen open zitting Raad voor Maatschappelijk Welzijn Zitting van 12 februari :00 uur Locatie Oude Raadzaal (Onderbergen Gent) Aanwezig De heer Rudy Coddens, voorzitter Mevrouw Evita Willaert, raadslid; de heer Yoeri Note, raadslid; mevrouw Ingrid Vandaele, raadslid; de heer Pascal Verbeke, raadslid; de heer Carl De Decker, raadslid; de heer Cengiz Cetinkaya, raadslid; mevrouw Emilie Peeters, raadslid; mevrouw Els Roegiers, raadslid; mevrouw Yeliz Güner, raadslid; de heer Eric Wauters, raadslid; de heer Ronny Rysermans, raadslid Mevrouw Liesbet Vertriest, plaatsvervangend secretaris Verontschuldigd Mevrouw Chantal Sysmans, raadslid; de heer Jurgen Bockstaele, raadslid; mevrouw Liliane De Cock, raadslid De heer Daniël Termont, burgemeester stad Gent De heer Luc Kupers, secretaris De voorzitter opent de open zitting om 19:01 uur Openbare zitting Goedkeuring notulen 2013_RMW_00029 Notulen openbare raadszitting van 7 januari 2013 Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage. Visum van de ontvanger Visum: niet vereist bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen besluit het volgende goed te keuren: Artikel 1 De notulen van de openbare raadszitting van 7 januari _RMW_00030 Notulen openbare raadszitting van 15 januari 2013 Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd 1/255 RMW - 12 februari 2013

2 Notulen open zitting De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage. Visum van de ontvanger Visum: niet vereist bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen besluit het volgende goed te keuren: Artikel 1 De notulen van de openbare raadszitting van 15 januari Agendapunten Diensten van de Secretaris AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent 2013_RMW_00045 Kosteloze overdracht van het plantrecht en bomen aan de gemeente Evergem Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Aanleiding / feiten en context Het OCMW Gent is eigenaar van het plantrecht en bomen welke zich bevinden langs verschillende buurtwegen op het grondgebied van de gemeente Evergem. De bomen zijn aangeplant door het OCMW Gent in functie van het plantrecht, verkregen door de voormalige eigenaars van de onteigende wegen door de gemeentes volgens de wet van 10 april 1841 op de buurtwegen. De buurtwegen behoren tot de verantwoordelijkheden van de gemeenten. Het plantrecht is het recht dat eigenaars van percelen hebben om bomen te planten op een strook van het openbaar domein gelegen tussen het perceel en de openbare weg. De eigenaar van het aanpalend perceel is ook eigenaar van de bomen. De kosteloze overdracht van het plantrecht naar verschillende gemeenten is een uitvoering van de raadsbeslissing van het OCMW Gent van 12 oktober Voor de gemeente Evergem betreft het lopende meter plantrecht en 219 bomen gelegen in de volgende straten: 6 populieren en 77 m plantrecht langs de Vierlinden, buurtweg 24 in Evergem; 8 populieren en 87 m plantrecht in de Droogte, buurtweg 3 in Evergem; 32 populieren en 314 m plantrecht in de Diksmere, buurtweg 14 in Evergem; 15 populieren en 130 m plantrecht in de Steenovenstraat, buurtweg 46 in Evergem; 95 eiken, 26 beuken en 5 populieren en m plantrecht in de Rijschootstraat, buurtweg 12 in Ertvelde (Evergem); 21 populieren en 261 m plantrecht in de Meistraat, buurtweg 8 in Sleidinge (Evergem); 11 populieren en 143 m plantrecht in de Grote Moerstraat / Haantjen, buurtweg 4 in Sleidinge (Evergem). De ontwerpakte werd opgemaakt door Joris Teirlinck, Commissaris van het aankoopcomité Gent I in opdracht van de gemeente Evergem. Motivering 2/255 RMW - 12 februari 2013

3 Notulen open zitting Overwegende dat het OCMW Gent het plantrecht en 219 bomen bezit op het grondgebied van de gemeente Evergem; overwegende dat het onderhoud van de bomen moet uitbesteed worden, wat kosten meebrengt en dat de opbrengst van de verkoop van bomen niet opweegt tegen de kosten die moeten gemaakt worden om de bomen in stand te houden; overwegende dat door het afstaan van plantrecht en bomen, het OCMW Gent gevrijwaard wordt van verdere opvolging en kosten aangezien de gemeente vanaf het verlijden van de akte zal instaan voor het verdere beheer en onderhoud met betrekking tot het plantrecht en de bomen; gelet op de raadsbeslissing van het OCMW Gent van 12 oktober 2004 waarin de kosteloze overdracht van het plantrecht aan verschillende gemeenten, waaronder ook Evergem, werd goedgekeurd; gelet op het Decreet betreffende de organisatie van het Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn van 19 december 2008; gelet op de gemeenteraadsbeslissing van de gemeente Evergem van 24 februari 2011; gelet op het gunstig advies van het overlegcomité van 19 mei Strategisch kader Dit besluit kadert in volgende doelstelling(en): De financiële middelen en het patrimonium efficiënt beheren Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage. Visum van de ontvanger Visum: niet vereist Adviezen SOB Juridisch advies Datum: 21 januari 2013 Advies: Gunstig bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen besluit het volgende goed te keuren: Artikel 1 De kosteloze overdracht van meter plantrecht en 219 bomen aan de gemeente Evergem. Artikel 2 De ontwerpakte zoals opgesteld door Joris Teirlinck, Commissaris bij het Aankoopcomité Gent I. Artikel 3 Het verlijden van de akte door Joris Teirlinck, Commissaris bij het Aankoopcomité Gent I. Artikel 4 De bijlage/bijlagen die integraal deel uitmaakt/uitmaken van het besluit: 3/255 RMW - 12 februari 2013

4 Notulen open zitting Bijlage 1: ontwerpakte - joris teirlinck CSBXKR3.pdf Bijlage(n) ontwerpakte - joris teirlinck CSBXKR3.pdf 4/255 RMW - 12 februari 2013

5 Notulen open zitting Bijlage: ontwerpakte - joris teirlinck CSBXKR3.pdf 5/255 RMW - 12 februari 2013

6 ontwerpakte - joris teirlinck CSBXKR3.pdf 6/255 RMW - 12 februari 2013

7 7/255 RMW - 12 februari 2013

8 8/255 RMW - 12 februari 2013

9 9/255 RMW - 12 februari 2013

10 10/255 RMW - 12 februari 2013

11 11/255 RMW - 12 februari 2013

12 12/255 RMW - 12 februari 2013

13 13/255 RMW - 12 februari 2013

14 Notulen open zitting 2013_RMW_00047 Lochristi: onderhandse verkoop van grond / principiële beslissing Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Aanleiding / feiten en context Het OCMW Gent is eigenaar van gronden gelegen aan de Nieuwstraat te Lochristi. Deze onroerende goederen zijn kadastraal gekend als Lochristi, 1 ste afdeling, sectie C, nummers Z met kadastrale oppervlakte van m² - puin; 606A2 met kadastrale oppervlakte van m² - bouwland; 606W met kadastrale oppervlakte van m² - bouwland; 606X met kadastrale oppervlakte van 151 m² - weg; 608A4 met kadastrale oppervlakte van m² - bouwland; 603A3 met kadastrale oppervlakte van m² - grond; 601G4 met kadastrale oppervlakte van 793 m² - bouwland; 603P met kadastrale oppervlakte van 50 m² - Nieuwstraat 30; 603V2 met kadastrale oppervlakte van 50 m² - Nieuwstraat 32. Volgens het gewestplan zijn alle percelen gelegen in woongebied met landelijk karakter en volgens het Algemeen Plan van Aanleg alle gelegen in landelijke woonzone type 1. Schets van de gebruikssituatie De percelen 1 tot en met 4 zijn vrij ingevolge vonnis van 1 juli 1988 bij verstek waarbij de cijnsovereenkomsten werden ontbonden in het voordeel van het OCMW Gent. Op terrein werd wel geconstateerd dat deze gronden gebruikt worden. André De Stercke (eigenaar aanpalende grond) gebruikt deze percelen als sinds 1989 zonder recht noch titel. Perceel 5 is belast met een erfpacht ten voordele van Hervé Stevens ingevolge akte verleden voor notaris Schinkel op 27 september De oorspronkelijke erfpacht werd gesloten voor een termijn van 35 jaar ingaande vanaf 2 januari 1909 krachtens een proces-verbaal van 27 mei 1908 verleden voor notaris Schinkel. Het verderzetten van de erfpacht kan enkel gezien worden als een gedogen en niet als een stilzwijgende verlenging. De onderhandelingen zijn lopend om de erfpacht te beëindigen volgens de voorwaarden van het lastenkohier, waarbij de woning zou overgedragen worden aan de helft van de geschatte waarde en het OCMW dus de grond terugkrijgt en de woning in volle eigendom verkrijgt. Perceel 6 is vrij ingevolge akte beëindiging cijnspacht verleden voor notaris Wylleman op 27 juni De opstaande woningen Nieuwstraat 30 en 32, benoemd onder de nummers 8 en 9, zijn vrij van enig gebruik en staan leeg. Perceel 7 is belast met een erfpacht ten voordele van de consoorten De Vos ingevolge akte erfpacht verleden voor notaris Schinkel op 10 oktober 1907, verlengd door een akte verleden voor notaris Rutsaert op 31 maart De erfpacht werd gesloten voor een termijn van 35 jaar ingaande vanaf 2 januari Het verderzetten van de erfpacht kan enkel gezien worden als een gedogen en niet als een stilzwijgende verlenging. De onderhandelingen zijn lopend om de erfpacht te beëindigen volgens de voorwaarden van het lastenkohier. De ontwikkelingsmogelijkheden van de gronden werden grondig bestudeerd. De gronden kunnen naar ligging, configuratie en ontwikkelingsmogelijkheden in vier delen worden opgedeeld (zie schets, bijlage 1). DEEL 1: de kadastrale percelen met nummers 606Z, 606A2, 606W en 606X, met een totale oppervlakte van m². De percelen liggen ingesloten door andere percelen die geen eigendom zijn van het OCMW Gent en de enige toegang naar de openbare weg, via perceel 606X, is veel te smal om een verkaveling te kunnen realiseren. Deze percelen zijn op zich niet verkavelbaar, dus participatie in een groter geheel is de enige ontwikkelingsmogelijkheid. DEEL 2: deel van de kadastrale percelen met nummers 608A4, 603A3 en 601G4 en de kadastrale percelen met nummers 608Z3, 608Y3 en 603V2, met een diepte van 31 m vanaf de rooilijn van de Nieuwstraat. Totale, benaderende oppervlakte: m². De gronden liggen langs een voldoende uitgeruste weg en kunnen heel eenvoudig en met beperkte kosten verkaveld worden. Om de gronden bouwrijp te maken, moeten de opstaande woningen wel gesloopt worden. Het OCMW Gent opteert ervoor om op die gronden zelf een verkaveling te realiseren. Daarvoor zal, na beëindiging van de erfpachten, een ontwerper aangesteld worden. DEEL 3: deel van de kadastrale percelen met nummers 608A4, 603A3 en 601G4, vanaf 31 m achter de rooilijn van de Nieuwstraat, met een totale, benaderende oppervlakte van m². Die gronden kunnen alleen maar ontwikkeld worden door het aanleggen van een nieuwe weg. De kostprijs voor de aanleg van wegenis en de bijbehorende nutsleidingen is echter veel te hoog voor het beperkt aantal kavels dat op de grond kan gerealiseerd worden. Anderzijds is de vorm van het terrein niet echt gunstig om een verkaveling met wegenaanleg te realiseren. Een gezamenlijke verkaveling waarbij de achterliggende, onbebouwde percelen worden opgenomen, is de enige mogelijkheid om rendabel te ontwikkelen. DEEL 4: deel van het kadastraal perceel met nummer 608A4, met een diepte van 31 m vanaf de rooilijn van de Nieuwstraat en met een breedte van 12 m, met een oppervlakte van 372 m². Om de gronden van deel 3 en de daarachter gelegen, 14/255 RMW - 12 februari 2013

15 Notulen open zitting onbebouwde gronden te kunnen ontwikkelen, is een ontsluiting naar de openbare weg noodzakelijk. Die ontsluiting kan genomen worden over het deel 4. Indien geen ontsluitingsmogelijkheid voor de achterliggende terreinen nodig zou zijn, zou deel 4 kunnen toegevoegd worden aan deel 2. Het OCMW Gent kan de gronden van de delen 1 en 3 niet zelf ontwikkelen om voornoemde redenen en de eigenaar van de aanpalende, onbebouwde gronden, de BVBA Vastgoed De Clerck uit Lochristi (Vastgoed DC), wil geen gezamenlijke verkaveling met het OCMW Gent, maar is wel geïnteresseerd om de delen 1, 3 en 4 onderhands aan te kopen. Die gronden hebben samen een benaderende oppervlakte van m². Vastgoed DC heeft op 13 juli 2011 een schriftelijk bod gedaan van 85,00 euro/m² voor de gronden van de delen 1 en 3 en 235,00 euro/m² voor de grond van deel 4. Dus, volgens de benaderende oppervlakte, een totaal van ,00 euro. Algemeen kan er gesteld worden dat, als Vastgoed DC geen interesse zou hebben om te kopen, de gronden moeten beschouwd worden als tuingrond en alleen kunnen verkocht worden aan eigenaars van aanpalende percelen. De waarde ervan zou ergens tussen 20,00 euro/m² en 40,00 euro/m² liggen. In opdracht van het OCMW Gent werd de waarde van die gronden op 18 september 2012 geschat door Daeninck-Audenaert, landmeetkundig bureau met zetel te Lochristi en Evergem. De schatter heeft de gelegenheidswaarde voor de kandidaat-koper bepaald: de waarde na ontwikkeling, verminderd met de kosten voor het bouwrijp maken. DEEL 1: voor de percelen 606Z, 606A2, 606W 137,00 euro/m² en voor perceel 606X 100,00 euro/m². DEEL 3: 138,00 euro/m². DEEL 4: 275,00 euro/m² De geschatte totaalwaarde van de gronden waarin Vastgoed DC interesse heeft, is ,00 euro. Vastgoed DC is ondertussen eigenaar van alle onbebouwde gronden die palen aan de eigendommen van het OCMW Gent en is dan ook de enige mogelijke kandidaat om de OCMW-gronden te ontwikkelen voor wie de gronden een gelegenheidswaarde hebben. Na onderhandelingen heeft Vastgoed DC op 13 november 2012 een formeel bod gedaan van ,00 euro en is bereid onderhands te kopen onder de volgende voorwaarden: De koper aanvaardt dat verschillende percelen belast zijn met een erfpachtovereenkomst; De koper staat in voor de materiële afbraak van de woningen Nieuwstraat 30, 32 en 34; Alle kosten verbonden aan de verkoop (incl. opmetingskosten, afpalingskosten, erelonen, aktekosten, ) zijn ten laste van de koper; De onroerende goederen worden verkocht in de staat waarin ze zich bevinden. Zowel met alle lijdende als heersende, zichtbare en niet-zichtbare, voortdurende en niet-voortdurende erfdienstbaarheden die de goederen zouden kunnen bezwaren; Goedkeuring door de bevoegde bestuursorganen van het OCMW Gent van zowel de beslissing tot verkoop als de inhoud van de akte, en afwezigheid van schorsing en/of vernietiging van deze beslissing door de toezichthoudende overheid in het kader van het administratief toezicht. De afbraak van de woningen Nieuwstraat 30, 32 en 34 wordt als last opgelegd aan de koper. Als het OCMW Gent de gronden van deel 2 wil ontwikkelen, moeten de 3 woningen op die gronden gesloopt worden. Normaliter moet daarvoor een overheidsopdracht uitgeschreven worden waar veel tijd moet ingestoken worden. Voor Vastgoed DC, dat aannemersmateriaal in de buurt beschikbaar heeft, is de sloop van die woningen maar een heel kleine last. In afwijking van het algemene principe van openbare verkoop bij onroerende vervreemding, kunnen onroerende goederen van het OCMW Gent onderhands verkocht worden wanneer er een belangrijke aangelegenheidswaarde is in hoofde van de kandidaat-koper. Niettemin moet er voor gezorgd worden dat de opbrengst van de verkoop voldoende hoog is in verhouding tot de waarde van het goed. Alsook blijft de verplichting er om de bevolking in te lichten en dit wordt opgevangen door het organiseren van een informatieronde. Na goedkeuring door de OCMW-Raad van deze principiële beslissing tot onderhandse verkoop zal een informatieronde gehouden worden door de eigenaars van alle aanpalende percelen schriftelijk in te lichten over de geplande, onderhandse verkoop en door publicatie in enkele lokale kranten en een termijn van 30 dagen wordt voorzien voor eventuele reacties. Notaris Van Damme zou door het OCMW aangeduid worden met het opstellen en verlijden van de akte onderhandse verkoop. Motivering Overwegende dat deel 1, 3 en 4 door het OCMW zelf niet te ontwikkelen is; overwegende dat de gemeente Lochristi een voorkeur geeft aan een globale verkaveling van de gronden; overwegende dat het procentueel aandeel van de eigendom van het OCMW minimaal is in een globale verkaveling; overwegende dat Vastgoed DC de enig kandidaat-ontwikkelaar is die in aanmerking komt, gezien Vastgoed DC zekerheden heeft verworven op een groot deel van de gronden die palen aan de eigendom van het OCMW; 15/255 RMW - 12 februari 2013

16 Notulen open zitting overwegende dat Vastgoed DC de gronden wil verwerven tegen een zeer gunstige prijs gekoppeld aan voordelige voorwaarden voor het OCMW; gelet op de waardebepalingen opgemaakt door Daeninck-Audenaert op 18 september 2012; gelet op het Decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de Openbare Centra voor Maatschappelijk Welzijn; gelet op het gunstig advies van het Overlegcomité 8 november 2012 met betrekking tot het gedane voorstel en de voorwaarden aan Vastgoed DC; gelet op de briefwisseling van Vastgoed DC van 13 november 2012 waarbij Vastgoed DC zich akkoord verklaart met de overeengekomen voorwaarden. Strategisch kader Dit besluit kadert in volgende doelstelling(en): De financiële middelen en het patrimonium efficiënt beheren Openbaarheid van bestuur Dit besluit is niet ter inzage. Motivering: Artikel 14-1 : een aanvraag tot openbaarmaking dient afgewezen te worden, voor zover die geen betrekking heeft op milieu-informatie, indien ze van oordeel zijn dat het belang van de openbaarheid niet opweegt tegen de bescherming van een economisch, financieel of commercieel belang van een in artikel 4, 1, genoemde instantie. Financiële informatie Investering Gebudgetteerd: Ja Verbintenis: Ja Totaal geschatte inkomsten: Totaal geschatte uitgaven: Bouwgronden patrimonium Initiëel budget: Reeds aangewend: 0 Engagementen: 0 Geschatte inkomsten: Commentaar Overeengekomen vergoeding voor de grond opgenomen in dit voorstel. Geschatte uitgaven: 0 Visum van de ontvanger Visum: niet vereist Adviezen Dienst Budgettering Datum: 29 januari 2013 Advies: Gunstig Motivering: gunstig SOB Juridisch advies 16/255 RMW - 12 februari 2013

17 Notulen open zitting Datum: 29 januari 2013 Advies: Gunstig besluit het volgende goed te keuren: bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen Artikel 1 De principiële beslissing met betrekking tot de onderhandse verkoop aan Vastgoed DC van grond gelegen aan de Nieuwstraat te Lochristi, kadastraal gekend als Lochristi, 1ste afdeling, sectie C, nummers 606Z, 606A2, 606W en 606X en deel van nummers 608A4, 603A3 en 601G4. Artikel 2 Het uitvoeren van een informatieronde om de bevolking in te lichten. Artikel 3 Het aanstellen van notaris Van Damme met standplaats te Lochristi, voor het opmaken en het verlijden van de akte onderhandse verkoop. Sociale Dienstverlening - Wonen & Activering Staf Activering Subsidiecel 2013_RMW_00050 Afrekening tussenkomst in loonkost door gebruiker binnen artikel 60 7 privé tewerkstelling Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Aanleiding / feiten en context Bij een ter beschikkingstelling in het kader van art privé, moet de gebruiker een tussenkomst in de loonkost betalen. Dit wordt gefactureerd via maandelijkse voorschotten. Op het einde van de tewerkstelling volgt een afrekening, waarbij de totale loonkost voor de gebruiker berekend wordt en verminderd wordt met de reeds betaalde voorschotten. Momenteel voorziet de samenwerkingsovereenkomst dat deze afrekening gebeurt op het einde van het kalenderjaar waarin de terbeschikkingstelling beëindigd werd. Dit is het gevolg van het feit dat sommige posten voor de berekening van de werkelijke loonkost pas op dat moment gekend zijn. Meer bepaald kan de eindejaarspremie maar berekend worden indien de berekeningsbasis daarvoor gekend is, en deze is pas gekend op het einde van het kalenderjaar. In de praktijk zorgt dit voor problemen omdat afrekeningen hierdoor soms tot een jaar na het einde van de tewerkstelling opgemaakt worden, waardoor gebruikers doorgaans verrast worden, en vaak weigeren te betalen. Niettegenstaande dit principe is opgenomen in de samenwerkingsovereenkomst begrijpen we dat deze werkwijze weerstand oproept bij de privé-ondernemingen waarmee we samenwerken. We stellen voor, om in de toekomst deze problemen te vermijden, de samenwerkingsovereenkomst aan te passen volgens voorstel in bijlage (aanpassing art. 15), met name door de eindejaarspremie te berekenen op basis van de berekeningsregels die het kalenderjaar voordien golden. De eindafrekening zal dan opgemaakt worden binnen de drie maanden na het einde van de terbeschikkingstelling. Hiermee willen we korter op de bal kunnen spelen en sneller duidelijkheid brengen omtrent de afrekening. Financieel betekent dit geen grote meerkost voor het OCMW, zie hiervoor de simulatie in bijlage. In geval van langdurige ziekte, mutatie, vroegtijdige stopzetting van de tewerkstelling, loopt de loonkost verder op, terwijl er geen prestaties meer verricht worden bij de gebruiker. In deze situaties wensen we de loonkost niet verder te factureren. We vragen hiervoor principiële goedkeuring. 17/255 RMW - 12 februari 2013

18 Notulen open zitting Motivering Gelet op het feit dat de gebruiker in het kader van een terbeschikkingstelling art. 60 privé een tussenkomst in de loonkost dient te betalen, die in de loop van de terbeschikkingstelling gefactureerd wordt via maandelijkse voorschotfacturen; gelet op het feit dat op het einde van de terbeschikkingstelling een eindafrekening wordt gemaakt waarbij de totale loonkost tijdens de terbeschikkingstelling art. 60 wordt vergeleken met de reeds gefactureerde voorschotten; gelet op het belang zo snel mogelijk bij het einde van een terbeschikkingstelling in het kader van art. 60 privé een eindafrekening te maken en te factureren en op dat moment de index voor de berekening van de eindejaarspremie nog niet gekend is; gelet op het feit dat, door rekening te houden met de index voor berekening eindejaarspremie van het vorige jaar, een lagere loonkost wordt doorgerekend aan de gebruiker, maar dit toelaat de afrekening van de loonkost binnen de drie maanden na het einde van de tewerkstelling te laten plaatsvinden; gelet op het feit dat in bepaalde gevallen de loonkost tijdens een art privé tewerkstelling verder oploopt terwijl er geen prestaties meer verricht worden bij de gebruiker. Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage. Visum van de ontvanger Visum: niet vereist Adviezen Financieel Advies Datum: 21 december 2012 Advies: Gunstig bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen besluit het volgende goed te keuren: Artikel 1 In geval van langdurige ziekte, mutatie, vroegtijdige stopzetting van de terbeschikkingstelling in het kader van art privé, wordt de loonkost niet verder aangerekend aan de gebruiker. Artikel 2 De bijlage/bijlagen die integraal deel uitmaakt/uitmaken van het besluit: Bijlage 1: samenwerkingsovereenkomst art. 607priv.doc Bijlage(n) samenwerkingsovereenkomst art. 607priv.doc 18/255 RMW - 12 februari 2013

19 Notulen open zitting Bijlage: samenwerkingsovereenkomst art. 607priv.doc 19/255 RMW - 12 februari 2013

20 samenwerkingsovereenkomst art. 60ï ½7privï ½.doc Samenwerkingsovereenkomst OCMW (gebruiker) In het kader van de terbeschikkingstelling van werknemers met art contract bij privé-ondernemingen Tussen Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Gent (Onderbergen 86, 9000 GENT) vertegenwoordigd door de voorzitter, Geert Versnick, en de secretaris, Luc Kupers, hierna OCMW Gent genoemd, EN Onderneming: (juridische vorm + benaming) Ondernemingsnummer: Zetel is gevestigd te: (adres) Vertegenwoordigd door: (naam + functie) hierna gebruiker genoemd. Wordt in het kader van tewerkstelling in toepassing artikel 60 7 van de Organieke Wet van 8 juli 1976 het volgende overeengekomen: Algemeen Met het doel bij te dragen tot de sociale en professionele (her)inschakeling van (naam en voornaam), geboren op dd. maand jjjj, woonachtig te (adres + postnummer + PLAATS) en hierna werknemer genoemd, stelt het OCMW Gent deze persoon, aangeworven in toepassing van art van de Organieke Wet van 8 juli 1976, tot het einde van zijn contract ter beschikking van de gebruiker, als gevolg van de beslissing in het BCSD van (datum + punt). Administratief statuut van de werknemer 1. Het OCMW Gent blijft de juridische werkgever van de werknemer, maar het feitelijke gezag over de werknemer oefent de gebruiker uit, die de leiding en het toezicht over de werknemer uitsluitend voor eigen rekening uitoefent. Zo draagt de gebruiker de exclusieve en volledige aansprakelijkheid op grond van artikel 1384 van het Burgerlijk Wetboek, en dient hij zich voor dit risico te verzekeren. 2. De gebruiker zorgt er als een goede huisvader voor dat de uitgeoefende arbeid door de werknemer wordt verricht in behoorlijke omstandigheden met betrekking tot zijn veiligheid en gezondheid en dat de eerste hulp aan hem kan worden verstrekt bij een ongeval. Met dit doel stelt de gebruiker alle vereiste medische benodigdheden ter beschikking van de werknemer. Hij neemt alle maatregelen noodzakelijk om elke mogelijke verwonding op een adequate manier te verzorgen. Indien het OCMW Gent enige kosten dient te maken tengevolge van de niet-naleving van deze verplichtingen door de gebruiker, kunnen deze integraal verhaald worden op de gebruiker. 20/255 RMW - 12 februari 2013

21 3. Ingeval de werknemer gedurende de terbeschikkingstelling schade berokkent aan de gebruiker, is hij enkel aansprakelijk voor zijn bedrog en zijn zware schuld. Voor lichte schuld is hij enkel aansprakelijk als die bij hem eerder gewoonlijk dan toevallig voorkomt. 4. Het algemeen personeelsreglement en arbeidsreglement dat van kracht is binnen het OCMW van Gent is van toepassing op de arbeidsovereenkomst die de werknemer art Organieke Wet met het OCMW verbindt. 5. Een voltijds uurrooster komt overeen met 38 uur per week. Er gelden bijzondere regels in geval van nachtarbeid, arbeid op zaterdag / zondag / feestdag en bij het presteren van overuren. Meer informatie hierover is opgenomen in bijlage I aan deze overeenkomst. Verplichtingen met betrekking tot de samenwerking 6. De gebruiker verbindt zich ertoe het OCMW Gent op de hoogte te brengen van iedere wijziging van identificatiegegevens zoals benaming, vennootschapsvorm, vertegenwoordiging, contactgegevens. 7. De gebruiker bezorgt maandelijks aan het OCMW Gent een aanwezigheidslijst met hierop de aan - en afwezigheden van de werknemer gedurende de afgelopen maand. Deze aanwezigheidslijst dient toe te komen bij Personeelsbeheer van het OCMW Gent de eerste werkdag van de maand die volgt op de maand waarin de prestaties werden geleverd. Personeelsbeheer OCMW Gent Jubileumlaan 217 E 9000 Gent art60pers@ocmwgent.be Fax De toekenning van het verlof gebeurt door de gebruiker maar in functie van de verlofregeling die van kracht is binnen het OCMW Gent. Wanneer de gebruiker een collectieve verlofperiode kent, of om andere redenen geen continue tewerkstelling kan bieden in de loop van het contract, dienen zij dit te melden voor de terbeschikkingstelling van het betrokken personeel zodat men hieromtrent afspraken kan maken. 9. Aanwerving, mutatie, administratieve - of tuchtmaatregelen en ontslag van de werknemer blijven de exclusieve bevoegdheid van het OCMW Gent. De gebruiker verbindt zich ertoe elk conflict met de werknemer en elk feit dat kan leiden tot de beëindiging van de terbeschikkingstelling of enige andere door het OCMW te ondernemen actie, onmiddellijk ter kennis van Personeelsbeheer van het OCMW Gent en van de trajectbegeleider van het opleidings- en tewerkstellingscentrum (OTC) van het OCMW Gent te brengen. Zodat het OCMW Gent in staat zou zijn hieromtrent de nodige maatregelen te nemen. In voorkomend geval zullen de gebruiker en het OCMW Gent alle stappen ondernemen om de continuïteit van de terbeschikkingstelling te garanderen. De gebruiker zal de terbeschikkingstelling slechts beëindigen indien deze stappen vruchteloos bleken. Indien de beëindiging van de ter beschikkingstelling niet onmiddellijk mogelijk blijkt blijft de gebruiker gebonden door de verplichting omschreven in het hoofdstuk financiële afspraken, artikel De gebruiker verbindt zich ertoe alle administratieve gegevens die van invloed kunnen zijn op de verplichtingen en het statuut van de werknemer onmiddellijk ter kennis van Personeelsbeheer van het OCMW Gent te brengen. Zo dienen onder meer ziekte, ongeval, verlof, al dan niet gewettigde afwezigheid van de werknemer, en hervatting van de arbeid na afwezigheid, onmiddellijk (mogelijks vooraf) doorgegeven te worden aan Personeelsbeheer van het OCMW Gent en aan de trajectbegeleider van het OTC. 21/255 RMW - 12 februari 2013

22 De werknemer bezorgt medische attesten rechtstreeks aan het Personeelsbeheer van OCMW Gent. Indien medische attesten aan de gebruiker werden overhandigd, bezorgt de gebruiker deze uiterlijk de derde werkdag volgend op de dag van de ziekte of het ongeval van de werknemer aan het Personeelsbeheer van OCMW Gent. Indien OCMW Gent ten onrechte loon uitbetaalt ten gevolge van het niet-nakomen of laattijdig nakomen van deze verplichting (bijv. laattijdig of niet ter kennis brengen van onwettige afwezigheden, waardoor betrokkene toch loon ontvangt voor die dagen), zal een schadevergoeding worden aangerekend aan de gebruiker (zie verder onder artikel 16, hoofdstuk financiële afspraken ). In voorkomend geval, meldt de gebruiker de tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer binnen 48 uur aan de RVA. Nadien maakt de gebruiker ook melding van deze tijdelijke werkloosheid aan het Personeelsbeheer van OCMW Gent. Indien de gebruiker in gebreke blijft deze administratieve verplichtingen na te komen (en dit als gevolg heeft dat de werknemer geen aanspraak kan maken op een vervangingsinkomen) zal hij gehouden zijn de loonkost te betalen die OCMW Gent heeft betaald als gevolg daarvan. Dit is conform art. 14, hoofdstuk financiële afspraken (zie verder onder artikel 15, hoofdstuk financiële afspraken ). Bij een arbeidsongeval of een ongeval van of naar het werk, is de gebruiker verplicht een formulier aangifte van ongeval aan het Personeelsbeheer van OCMW Gent te bezorgen, zelfs ingeval er twijfel bestaat over de kwalificering als arbeidsongeval. 11. Preventie van arbeidsongevallen en Welzijn op het Werk : De gebruiker zal instaan voor de toepassing van de plichten van de werkgever met betrekking tot de Arbeidsveiligheid en het Welzijn op het werk (codex). De gebruiker heeft een leidinggevend personeelslid dat voldoende kennis heeft van de bepalingen van het Welzijn op het Werk en van de preventietaken. Hij geeft deze op in deze overeenkomst. - Naam : - Functie : - Opleiding : Deze persoon zal fungeren als preventieadviseur voor de gebruiker. Hij/zij staat in voor het preventiebeleid binnen de onderneming en rapporteert naar de Voorzitter van deze onderneming. Hij/zij geeft ook de nodige informatie door naar de Dienst IDPBW van het OCMW omtrent de analyse van elk arbeidsongeval alsook de preventiemaatregelen die daar bijhoren. Voor ondersteuning bij deze taken kan hij/zij steeds hulp vragen bij de Dienst IDPBW van het OCMW Gent: preventieadviseur Philippe Jacobs, Jubileumlaan 217 E, 9000 GENT - Tel. : Gsm : Het is de gebruiker niet toegelaten de werknemer te werk te stellen onder leiding en toezicht van personen vreemd aan de onderneming, noch de werknemer (al dan niet tijdelijk) te werk te stellen in een andere onderneming, zonder de uitdrukkelijke en vooraf gegeven toestemming van het OCMW Gent. Financiële Afspraken 13. De loonkosten die voortvloeien uit het arbeidscontract gesloten tussen het OCMW Gent en de werknemer worden betaald door OCMW Gent. 22/255 RMW - 12 februari 2013

23 Verplaatsingskosten van en naar de werkplaats vallen ten laste van het OCMW Gent conform de vigerende reglementering. 14. Andere kosten die de werknemer maakt tengevolge van de terbeschikkingstelling, zoals kosten voor werkkledij, materieelkosten, verplaatsingskosten (tijdens de diensturen) e.a., vallen ten laste van de gebruiker. De gebruiker is aansprakelijk voor het gebrekkig werk, te wijten aan de slechte hoedanigheid van de door hem geleverde grondstoffen, gegevens, gereedschappen of apparatuur. 15. De door het OCMW Gent betaalde brutoloonkosten zijn ten laste van de gebruiker, na aftrek van de staatssubsidie zoals hierna is bepaald. De brutoloonkost omvat de som van het nettoloon, de bedrijfsvoorheffing, de werknemersbijdragen voor de sociale zekerheid, de bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid, de eindejaarspremie, het vakantiegeld, het vakantiegeld uitdiensttreding, de verbrekingsvergoeding ten gevolge van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, kosten arbeidsgeneeskundige dienst, syndicale premie, bijdrage SODICO (sociale dienst voor het personeel) en de premie voor de hospitalisatieverzekering. Het bedrag van de federale staatstoelage op jaarbasis is gelijk aan het bedrag van het leefloon bepaald in artikel 14, 1, eerste lid, 3, van de wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie. Voor een gerechtigde op maatschappelijke integratie die de leeftijd van 25 jaar nog niet heeft bereikt op het ogenblik van de aanvang van de art.60 tewerkstelling bedraagt de staatssubsidie 125% van dit bedrag. De betaling van de brutoloonkost door de gebruiker aan het OCMW Gent gebeurt in de vorm van een maandelijks gefactureerd voorschot. Voor de berekening van het maandelijks voorschot wordt een gemiddelde waarde genomen voor de tot op heden niet gekende kosten zoals eindejaarspremie en vakantiegeld. Gedurende de terbeschikkingstelling maakt het OCMW Gent op het einde van de terbeschikkingstelling een afrekening voor het verschil tussen het door OCMW Gent werkelijk betaalde brutoloon, de effectief ontvangen staatstoelage en de al betaalde voorschotten. De afrekening wordt gefactureerd binnen de drie maanden na het einde van de terbeschikkingstelling. Voor de berekening van de eindejaarspremie wordt rekening gehouden met de index die op dat ogenblik gekend is, hetzij de index geldend in het vorige kalenderjaar, hetzij de index geldig voor het lopende kalenderjaar. Het voorschot wordt op het moment van de ondertekening van deze overeenkomst bepaald op per maand. Het bedrag van het voorschot kan in de loop van de overeenkomst door het OCMW Gent worden aangepast als dit verantwoord is door gewijzigde omstandigheden. 16. In sommige gevallen is de werkgever wettelijk verplicht loon te betalen aan de werknemer wanneer deze geen prestaties verricht. Het gaat onder meer over de periode van gewaarborgd loon bij ziekte en klein verlet. In deze gevallen blijft ook de vergoeding door de gebruiker verschuldigd aan OCMW Gent. Ook gedurende de opzegtermijn is de gebruiker gehouden de vergoeding te betalen voor alle dagen waarop OCMW Gent een loon uitbetaalt aan de werknemer. Indien OCMW Gent gehouden is loon te betalen aan de werknemer ten gevolge van een tekortkoming door de gebruiker aan zijn verplichtingen, zoals onder meer alle verplichtingen die voortvloeien uit deze samenwerkingsovereenkomst, zal de gebruiker gehouden zijn voor deze dagen de vergoeding te betalen zoals in artikel 14 uiteengezet. Zo zal bijv. de werknemer geen recht hebben op een vervangingsinkomen maar wel gerechtigd zijn op loon wanneer de gebruiker laattijdig of niet zijn verplichtingen nakomt t.a.v. de RVA bij tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer. Deze loonkost wordt gedragen door de gebruiker, die aan het OCMW Gent de vergoeding verschuldigd is zoals is vermeld in artikel 14. Het OCMW Gent stuurt de factuur op de 15 de van de maand volgend op de maand van de terbeschikkingstelling. De betaling dient te gebeuren binnen de 30 dagen te rekenen vanaf de 23/255 RMW - 12 februari 2013

24 factuurdatum. Laattijdige betaling is onderworpen aan verwijlinteresten, die zonder ingebrekestelling van rechtswege beginnen te lopen. 17. Om een correcte loonsberekening mogelijk te maken, is de gebruiker ertoe gehouden het Personeelsbeheer van OCMW Gent onmiddellijk op de hoogte te brengen van alle gebeurtenissen die een invloed kunnen hebben op de loonsberekening. Concreet verwijzen we hiervoor naar de bepalingen opgenomen in het hoofdstuk verplichtingen met betrekking tot de samenwerking. Indien het OCMW Gent ten onrechte loon betaalt (ten gevolge van het niet of laattijdig nakomen door de gebruiker van de verplichtingen die uit deze overeenkomst voortvloeien) zal aan de gebruiker een schadevergoeding worden aangerekend. Deze schadevergoeding bestaat uit de aangerekende loonkost voor alle dagen waarvoor het OCMW Gent ten onrechte een loon aan de werknemer uitbetaalde ten gevolge van de tekortkomingen van de gebruiker. Bijv. OCMW Gent betaalt ten onrechte loon uit doordat het niet op de hoogte werd gebracht van een onwettige afwezigheid. 18. Het OCMW Gent verbindt zich ertoe een premie te betalen aan de gebruiker als vergoeding voor de begeleiding - en opleidingskosten (zie verder hoofdstuk Afspraken betreffende de begeleiding en vorming van de werknemer ). De werkgever heeft slechts recht op de premie binnen de hierna opgesomde voorwaarden, binnen de voorwaarden van het K.B. van 14 november 2002 tot vaststelling van de toelage, verstrekt aan de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, voor de omkadering en opleiding van rechthebbenden op financiële maatschappelijke hulp die bij overeenkomst worden tewerkgesteld bij een privé-onderneming en het K.B. van 11 juli 2002 tot vaststelling van de toelage, verstrekt aan de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, voor de omkadering en opleiding van gerechtigden op maatschappelijke integratie die bij overeenkomst worden tewerkgesteld bij een privé-onderneming. Deze premie zal toegekend worden op basis van de door de gebruiker gemaakte kosten voor externe opleiding en het aantal uren dat het personeelslid van de gebruiker besteedt aan de omkadering, opleiding en opvolging van de werknemer. De effectief gemaakte kosten voor externe opleiding moeten worden bewezen aan de hand van een factuur. De uren van het personeelslid van de gebruiker besteedt aan omkadering, opleiding, opvolging van de werknemer worden vergoed aan 12,5 per uur. Daarnaast zullen de arbeidsuren die de werknemer onderbreekt voor trajectbegeleiding worden vergoed aan 6,25 per uur. Het opleidings - en begeleidingsplan (zie artikel 21 in hoofdstuk Afspraken betreffende de begeleiding en vorming van de werknemer ) zal als basis dienen voor de toekenning van deze premie. Dit document zal een stappenplan bevatten en maandelijks wordt een verklaring op eer opgemaakt in uitvoering van dit plan. De toekenning van deze premie zal gebeuren op basis van deze verklaring op eer, ondertekend door de vertegenwoordiger van de gebruiker en de werknemer. Deze verklaring wordt ingevuld en overgemaakt aan de trajectbegeleider van het OCMW Gent binnen de volgende maand waarnaar de verklaring verwijst. Indien de verklaring niet tijdig of onvolledig aan het OCMW Gent wordt bezorgd, zal het recht op de premie voor die periode komen te vervallen. De verklaring op eer geeft slechts recht op de premie indien zij aansluit op het opleidings- en begeleidingsplan en met de werkelijkheid overeenstemt. OCMW Gent houdt zich het recht voor de betaling van deze opleidings- en omkaderingspremie te schorsen of stop te zetten wanneer de uitgewerkte stappen binnen het individueel begeleidingsplan niet worden gerespecteerd. Het OCMW Gent zal de betaling uitvoeren bij overschrijving op het rekeningnummer /. /.. na ontvangst en goedkeuring van de verklaring op eer. Het BTW-nummer van de gebruiker is.. De premie wordt betaald per kwartaal op voorwaarde dat de facturen van de maandelijkse vergoeding (zie hoofdstuk financiële afspraken, artikel 14) voor de overeenstemmende maanden door de gebruiker 24/255 RMW - 12 februari 2013

25 werden betaald. Indien de gebruiker nalaat te betalen zal de uitbetaling van de premie worden opgeschort tot betaling van alle open staande facturen. De premie bedraagt maximaal 250 per maand voor een voltijdse terbeschikkingstelling en wordt toegekend voor een maximumperiode van 12 maanden. De gemaakte kosten worden gespreid over maximaal 24 maanden gedurende de volledige periode van tewerkstelling van de betrokkene (bij één of meerdere werkgevers cf. het K.B. van 14 november 2002 en K.B. van 11 juli 2002). De premie wordt voor een gedeeltelijke terbeschikkingstelling proportioneel herleid. Afspraken betreffende de begeleiding en vorming van de werknemer 19. Het Opleidings- en tewerkstellingscentrum (OTC) van het OCMW Gent staat in voor de toeleiding, voorselectie en de begeleiding van het personeel dat ter beschikking wordt gesteld. 20. Voor de aanvang van de terbeschikkingstelling wordt een overeenkomst terbeschikkingstelling art. 60- personeelslid opgesteld en ondertekend door de werknemer, de voorzitter van het OCMW Gent, de secretaris van het OCMW Gent en de vertegenwoordiger van de gebruiker. 21. De gebruiker begeleidt en volgt de werknemer intensief op. De gebruiker staat in voor de individuele begeleiding en algemene vorming van de werknemer. De arbeidsbegeleider van de gebruiker volgt de werknemer op in nauwe samenwerking met de betrokken trajectbegeleider van het OTC. Daartoe wordt tijdens de eerste maand van de tewerkstelling door het OCMW Gent en de gebruiker samen een individueel opleidings - en begeleidingsplan uitgewerkt voor de terbeschikkinggestelde werknemer. Dit plan beschrijft het functieprofiel, de taakomschrijving van de werknemer, de modaliteiten voor de begeleiding en de evaluatie. Dit plan vermeldt ook de naam van het personeelslid van de gebruiker (die de begeleiding van de werknemer op zich neemt), het gedeelte van zijn vrijgemaakte werktijd en de naam van de trajectbegeleider van het OCMW Gent. De werknemer, de begeleider van het OTC en de begeleider van de gebruiker ondertekenen het opleidings- en begeleidingsplan. 22. De gebruiker verbindt zich ertoe het OCMW Gent op de hoogte te houden van elk probleem dat de normale uitvoering van het begeleidingsplan zou kunnen belemmeren. Wanneer de werknemer zo n probleem signaleert aan het OCMW Gent zal de gebruiker steeds bereid zijn tot overleg met het OCMW Gent en het begeleidingsplan bijsturen indien dit noodzakelijk zou blijken. 23. De gebruiker evalueert de werknemer met betrekking tot zijn of haar integratie ten laatste één maand na het begin van de terbeschikkingstelling en vervolgens om de drie maand. De evaluatie gebeurt in aanwezigheid van de werknemer, trajectbegeleider OTC en de werkplaatsbegeleider van de betrokken werknemer. Duur en beëindiging van de samenwerkingsovereenkomst 24. Deze samenwerkingsovereenkomst is afgesloten voor een geldigheidsduur gelijk aan de duur van de arbeidsovereenkomst gesloten tussen het OCMW Gent en de werknemer (met eventuele verlengingen) maar zonder dat ze de duur overstijgt die de werknemer nodig heeft om het recht op de sociale zekerheid te openen, hetzij vanaf (datum) tot (datum), (datum onder voorbehoud). 25. De terbeschikkingstelling eindigt: - Bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst in toepassing van art 60 7 van de OCMW-wet, door de beëindigingmodaliteiten zoals geregeld in de wet van 3 juli /255 RMW - 12 februari 2013

26 - Door middel van een geschreven akkoord in deze zin, gesloten tussen de gebruiker en het OCMW Gent. - Indien wordt vastgesteld dat de gebruiker zich niet houdt aan de in deze overeenkomst opgenomen afspraken, kan het OCMW Gent deze overeenkomst zonder ingebrekestelling beëindigen wegens wanprestatie. - Indien wordt vastgesteld dat de gebruiker het opleidings- en begeleidingsplan niet naleeft, onvoldoende - of geen kwalitatieve begeleiding verstrekt aan de werknemer, kan het OCMW Gent deze overeenkomst zonder ingebrekestelling beëindigen wegens wanprestatie. - Indien de gebruiker in gebreke blijft de maandelijkse vergoeding (hoofdstuk financiële afspraken, artikel 14) te betalen of systematisch te laat betaalt (dit is vanaf drie laattijdige betalingen binnen een periode van maximum 12 maanden, na aanmaning door OCMW Gent), kan het OCMW Gent onderhavige overeenkomst zonder ingebrekestelling beëindigen wegens wanprestatie. Slotbepalingen In geval van betwisting is alleen de rechtbank van Gent bevoegd. De gebruiker verklaart uitdrukkelijk de visie van het OCMW Gent op de doelstelling van art Organieke Wet te onderschrijven en bereid te zijn mee te werken aan de realisatie hiervan. Het OCMW Gent ziet art Organieke Wet van 8 juli 1976 ruimer dan louter als middel om steungerechtigden tewerkstelling aan te bieden met als doel hun sociale rechten te verwerven. Waar mogelijk kadert een tewerkstelling in het kader van art Organieke Wet van 8 juli 1976 in de bredere context van een traject naar werk. Dit houdt in dat de tewerkstelling wordt gezien als een werkervaring die de werknemer voorbereidt op reguliere arbeid in het normale arbeidscircuit. De deelnemer wordt hiervoor gedurende zijn tewerkstelling procesmatig begeleid door het verwerven van de nodige kennis, vaardigheden en attitudes met betrekking tot de uitgeoefende functie. Opgemaakt in twee exemplaren. Hierbij erkent elke partij één exemplaar te hebben ontvangen. Opgemaakt te Gent, op (datum). Namens het OCMW Luc Kupers secretaris Geert Versnick voorzitter Namens de GEBRUIKER 26/255 RMW - 12 februari 2013

27 (naam en voornaam gebruiker) 27/255 RMW - 12 februari 2013

28 Bijlage I van de samenwerkingsovereenkomst: Regeling voor overuren, zaterdag- en zondagwerk en werk op feestdagen Bezoldiging en werken volgens uurrooster Maandag tot en met zaterdag Zon- en feestdagen Extra dagen vrijaf Bezoldiging Extra vergoeding Betaalde compensatie 100% / / + 25% 100% / 100% Voor de zondag wordt dit vastgelegd in uurrooster om te komen aan gemiddeld 38 uur/week. +25% 100% / 100% +25% Nachtwerk bezoldiging (werken van tot uur) Overwerk (bovenop de werkuren volgens uurrooster) Maandag tot en met zaterdag Zon- en feestdagen Extra dagen vrijaf Extra vergoeding Betaalde compensatie / 100% + 25% / 200% +25% / 100% +25% Nachtwerk bezoldiging (werken van tot uur) 28/255 RMW - 12 februari 2013

29 Notulen open zitting 2013_RMW_00051 Gesubsidieerde werkvloer - GOCA CVBA-SO - evaluatie samenwerking in 2012 en voorstel overeenkomst 2013 Voorstel: Goedkeuring Beslissing: Goedgekeurd De Raad voor Maatschappelijk Welzijn Aanleiding / feiten en context Op het einde van het werkjaar maken we een balans op van de samenwerking met de gesubsidieerde werkvloeren. De werkvloeren worden gesubsidieerd met middelen uit de herinvestering van patronale bijdragen van art.60 personeel - de middelen Peeters, middelen vanuit het Lenteprogramma Vande Lanotte en met reguliere middelen. Het principe is dat werkvloeren gesubsidieerd worden voor de begeleiding van cliënten van OCMW Gent met een laag profiel, tewerkgesteld in het kader van art.60 van de organieke wet, in het kader van een werkstage of in het kader van arbeidszorg (ocmw-cliënten die mits een aanmoediging van 5 per halve dag vrijwillig werken omdat zij contractuele arbeid niet aankunnen). De subsidie bedraagt ,96 per voltijdse technisch instructeur. Dit dekt namelijk de loon- en werkingskosten van 1 technisch instructeur op voorwaarde dat de werkvloer op jaarbasis minimaal gemiddeld 6 voltijds tewerkgestelden per maand begeleid heeft. Indien dit niet het geval is, wordt de subsidie proportioneel verminderd of wordt de samenwerking stopgezet. GOCA cvba - so moet gemiddeld 6 voltijds tewerkgestelden bewijzen. De gesubsidieerde werkvloeren worden in twee schijven uitbetaald: 90% bij de aanvang en 10% na ontvangst van een inhoudelijk en financieel verslag. Het inhoudelijk en financieel verslag van de samenwerking in 2012, ingestuurd door de betreffende werkvloer, is als bijlage bij deze nota gevoegd. De samenwerkingsovereenkomst voor Goca ter goedkeuring voor 2013 is eveneens in bijlage aan deze nota gevoegd. Motivering Gelet op het feit dat de huidige overeenkomst loopt van 1/01/2012 tot 31/12/2012; gelet op het feit dat voor werkjaar 2012 middelen Peeters voorzien waren t.b.v ,96; gelet op het feit dat in het Vast Bureau van 22/10/07 werd beslist om voor deze evaluatie rekening te houden met de periode oktober 2011 tot en met september 2012; gelet op het feit dat voor de periode van oktober tot en met december 2011 een bezetting van minimaal 5 voltijdse tewerkgestelden per maand vereist was, en voor de periode van januari tot en met september 2012 een bezetting van 6 voltijdsen (wat voor huidige evaluatieperiode een gemiddelde van 5,75 voltijdse tewerkgestelden per instructeur betekent); gelet op het feit dat bij de verlenging van de overeenkomst de evaluatie zal gaan over de periode van oktober 2012 tot en met september 2013, zodat steeds over een periode van een geheel jaar kan geëvalueerd worden; gelet op het feit dat de gemiddelde vereiste bezettingsgraad voor werkjaar 2012 behaald werd; gelet op het inhoudelijk evaluatieverslag in bijlage. Strategisch kader Dit besluit kadert in volgende doelstelling(en): De activering van onze cliënten bevorderen Openbaarheid van bestuur Dit besluit is ter inzage. Financiële informatie 29/255 RMW - 12 februari 2013

30 Notulen open zitting Exploitatie Gebudgetteerd: Verbintenis: Ja Ja Inkomsten Bedrag: 39662,96 Kostenplaats: Categorie: Commentaar Wonen en Activering - OTC Overdrachten aan derden Zowel voor werkjaar 2012 als 2013 zijn er subsidies voorzien nl ,96 van middelen Peeters. Uitgaven Bedrag: 39662,96 Commentaar Zowel voor werkjaar 2012 als 2013 zijn er subsidies voorzien nl ,96 van middelen Peeters die worden overgedragen aan de vzw. Visum van de ontvanger Visum: Gunstig bij publieke stemming met eenparigheid van stemmen besluit het volgende goed te keuren: Artikel 1 Uitbetaling van de resterende 10% van de subsidie voor werkjaar 2012 en van 90% van de subsidie voor werkjaar Artikel 2 De bijlage/bijlagen die integraal deel uitmaakt/uitmaken van het besluit: Bijlage 2: OK2013PeetersGoca[1].doc Bijlage(n) OK2013PeetersGoca[1].doc 30/255 RMW - 12 februari 2013