landbouw-service MAGAZINE Oktober - November - December 2014 Nieuwe Fendt 1000 Vario Spuitmachine AFZENDER: Landbouw-Service vzw,

Transcriptie

1 landbouw-service MAGAZINE Oktober - November - December 2014 AFZENDER: Landbouw-Service vzw, Gasthuisstraat 31 b2, 1000 Brussel, nummer 4 (driemaandelijks), afgiftekantoor Brussel X P Nieuwe Fendt 1000 Vario van 500 PK Spuitmachine Horsch Leeb INTERPOM KORTRIJK NOVEMBer 2014

2 De R4040i zelfrijdende veldspuit. Ontworpen voor maximale prestaties en langdurig gebruik. NIEUW Bezoek ons op Interpom 2014 Stand 4136 De R4040i biedt een maximale productiviteit, met snel vullen, snel transport, hoge spuitsnelheid en snel reinigen. De nieuwe R4040i zelfrijdende spuit is optimaal ontworpen om al uw taken snel uit te voeren : - Tankvolume : 4000 L - Boombreedte : 24 m - 36 m, twee-delige boom - XtraFlex individuele wielophanging voor maximale stabiliteit zelfs op oneven terrein, zeer stabiele boom, meer precisie en spuitsnelheid - Nominaal vermogen van 235 pk met 20 pk extra vermogen zorgt voor sneller spuiten in moeilijke omstandigheden - Sneller vullen van producten in vloeibare en poedervorm met de grote PowrFill vulspoelbak JohnDeere.be

3 VOORWOORD Geachte Collega, De nieuwe regionale, federale en Europese regeringen zijn geïnstalleerd. Stilaan wordt duidelijk welke effecten dit voor het ondernemerschap in het algemeen en voor onze sector in het bijzonder zal hebben. Een eerste concreet actiepunt van de federale regering ging al over de uitbetaling van het gewaarborgd loon voor zieke werknemers, waar we in de toekomst tot twee maanden loon moeten betalen. Als dit geen lastenverzwaring is! Daarnaast moeten we belangrijke wijzigingen verwachten voor onder meer de gelijkschakeling van de arbeiders en de bedienden, de pensioenhervorming, het gemeenschappelijk landbouwbeleid en de premies in de landbouwsector. Hoewel de vakbonden zeggen dat de zelfstandigen en KMO s niet mee moeten inleveren, heb ik de verschillende regeerakkoorden toch anders gelezen. Ook van ondernemers wordt een duidelijke inspanning verwacht. Ondertussen ligt een eerste periode achter ons: de periode van het aanbieden bij de keuringsstations van de tractoren die buiten de landbouwsector worden ingezet. Tractoren, met eerste inschrijving na 2007 moesten vóór 1 november 2014 naar de keuring. En hoe zit het met rode of witte diesel? We merken nog dat er tractoren rijden met rode diesel, terwijl die niet aan 50% vrijgestelde landbouwactiviteiten komen. Dergelijke tractoren zijn verplicht met witte diesel te rijden voor de niet-vrijgestelde activiteiten.voor de tractoren die ten minste 50% van de uren draaien voor vrijgestelde landbouwactiviteiten (dit is landbouwwerkzaamheden op het veld en de trajecten tussen hoeve en veld), moest er een eerste aangifte voor de betaling van de accijnzen voor het gemengd gebruik gebeuren. Een drukke beursperiode komt er aan. De novembermaand wordt de beursmaand voor INTERPOM PRIMEURS, dé indoor vakbeurs voor de hele aardappel-, groente- en fruitbranche in Europa. Deze gaat door van 23 tot 25 november in Kortrijk. Januari en februari zijn ook weer beursmaanden. Van 15 tot 18 januari 2015 is er Agriflanders, de grootste Vlaamse land- en tuinbouwbeurs, die doorgaat in Flanders Expo te Gent. En van 22 tot 26 februari 2015 worden we verwacht in Villepinte (Parijs) voor SIMA. We kijken nu al uit naar de nieuwigheden voor het veiligstellen van de toekomst van onze mooie sector. Johan VAN BOSCH Algemeen Secretaris Landbouw-Service Johan Van Bosch verwacht uw reacties: johan.vanbosch@sectors.be Landbouw-service / 3

4 BLAUW WERKT RUSTGEVEND Kent u het LEMKEN-gevoel? De zekerheid, precies die machine te vinden, die met zijn configuratie het beste voor uw specifieke grond biedt? Het vertrouwen, een uitgebreid productassortiment op het gebied van grondbewerking, zaaien en gewasbescherming van één fabrikant te kunnen krijgen? En de garantie, die een koploper in prestaties en technologie u geeft? Leer het kennen! Ervaar hier, hoe blauw werkt

5 INHOUD VOORWOORD 3 SOCIALE ACTUALITEITEN Nieuwe regering en gewaarborgd loon 6 Verplichte aanpassing arbeidsreglement 7 Lonen PC actueel Interpom primeurs? 8 Zitten we komende winter echt met een stroomtekort? 9 Accijnzen- periodieke keuring - nummerplaten 11 Vragen van leden 15 Loonwerk in beeld 16 COLOFON landbouw-service Landbouw-Service is een periodieke nieuwsbrief voor de leden van de Nationale Centrale Landbouw-Service, de enig erkende beroepsvereniging voor aannemers van land- en tuinbouwwerken, loonsproeiers, handelaars in veevoeders en in meststoffen. Copyright: Nationale Centrale Landbouw-Service is niet aansprakelijk voor het gebruik van de informatie in deze publicatie. Citeren mag mits bronvermelding. Europees nieuws 20 Europese brochures over goede werkmethoden in de landbouw 22 Marktdoorlichting van aardappelplantmachines en oogstmachines 23 De landbouwer en zijn raadgevers 24 MECANIC SHOW 2014 Steeds doeltreffender machines 26 DOSSIER Mechanisatie 35 Actualiteit 57 Verantwoordelijke uitgever: Johan Van Bosch, Algemeen Secretaris Nationale Centrale Landbouw-Service, Gasthuisstraat 31 B2, 1000 Brussel, T , F landbouwservice@sectors.be BTW-nummer BE Landbouw-service / 5

6 > SOCIALE ACTUALITEITEN Nieuwe regering en gewaarborgd loon Vanaf 2015 zijn werkgevers verplicht om een werknemer gedurende de eerste 2 maanden arbeidsongeschiktheid gewaarborgd loon uit te betalen, een gevolg van het nieuwe regeerakkoord. Ook voor onze sector betekent dit een enorme meerkost. Op dit moment krijgt een zieke arbeider tijdens de eerste zeven dagen zijn volledige loon. Vanaf de tweede week tot aan dag 30 gaat het betaalde loon trapsgewijs naar beneden. Volgend jaar worden dat dus twee maanden. De zieke arbeider krijgt dus vanaf volgend jaar 2 maanden loon die u zal moeten uitbetalen. Een meerkost die meer is dan een verdubbeling. Voor bedienden is het gelijkaardig. Een bediende krijgt gedurende de eerste 30 dagen van zijn arbeidsongeschiktheid een gewaarborgd loon. Volgend jaar worden dat dus ook twee maanden. Voor Landbouw-Service is deze maatregel totaal onaanvaardbaar. We vrezen dat deze maatregel de misbruiken op deze afwezigheid niet zal verminderen, maar eerder een omgekeerd effect gaat hebben. Deze regering zegt dat ze de ambitie heeft om de loonlasten te doen dalen, maar deze maatregel is hier allesbehalve een bewijs van. Integendeel. Hij is een pure lastenverhoging, een ware pestbelasting. En die komt nog eens bovenop de vele ondernemersonvriendelijke beslissingen die we de afgelopen jaren van de vorige regering moesten slikken. We kunnen het hier niet bij laten. We zullen er alles aan doen om hier tegen te protesteren. We hebben ook uw steun nodig. We verzamelen zo veel mogelijk reacties op deze maatregel. Info: Mail ons en laat weten wat die voor uw bedrijf zou betekenen. Mail naar landbouwservice@sectors.be. i 6 / Landbouw-service

7 Lonen PC 132 Verplichte aanpassing arbeidsreglement Het eenheidsstatuut heeft belangrijke gevolgen voor uw personeelsbeleid, van de aanpassing van de opzegtermijnen via het wegvallen van de carensdag en de proeftermijn tot nieuwe regels voor outplacement. Een direct gevolg van het eenheidsstatuut is dat u uw arbeidsreglement verplicht moet aanpassen met o.a. de nieuwe opzegtermijnen. Indien u dit niet doet, riskeert u sancties. Wat moet u nu doen? Concreet moet u uw (nieuwe) arbeidscontracten en arbeidsreglement aanpassen in het kader van het eenheidsstatuut. Bepaalde nieuwigheden die voortvloeien uit het eenheidsstatuut, moeten in uw arbeidsreglement opgenomen worden. De vermelding van de opzegtermijnen is hier het belangrijkste voorbeeld van. Het gaat bovendien om een verplichte vermelding. Ook uw arbeidsovereenkomsten moeten hierop afgestemd zijn. Voor het arbeidsreglement volstaat het om een bijlage toe te voegen aan uw bestaand arbeidsreglement (u kan dit opvragen bij het secretariaat). De bijlage toevoegen en overhandigen aan uw werknemers en de inspectiediensten, volstaat voorlopig. We raden wel aan om uw arbeidsreglement in de loop van 2014 grondig te herzien op basis van de nieuwe wetgeving. Voor hulp en ondersteuning kan u best contact opnemen met uw eigen sociaal secretariaat. Een aangepast model voor een standaard-arbeidsovereenkomst voor nieuwe aanwervingen (in dienst vanaf 2014) kan u eveneens opvragen bij het secretariaat. Technische land- en tuinbouwwerken ( ) 01/04/2014 CATEGORIE 1 Categorie 1A 8.65 Categorie 1B Anciënniteit van 1 tot 5 jaar (+0,03 ) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+0,05 ) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+0,15 ) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+0,25 ) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+0,38 ) CATEGORIE 2 Categorie Anciënniteit van 1 tot 5 jaar (+0,03 ) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+0,05 ) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+0,15 ) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+0,25 ) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+0,38 ) CATEGORIE 3 Categorie Anciënniteit van 1 tot 5 jaar (+0,03 ) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+0,05 ) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+0,15 ) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+0,25 ) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+0,38 ) CATEGORIE 4 Categorie Anciënniteit van 1 tot 5 jaar (+0,03 ) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+0,05 ) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+0,15 ) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+0,25 ) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+0,38 ) CATEGORIE 5 Categorie Anciënniteit van 1 tot 5 jaar (+0,03 ) Anciënniteit vanaf 5 jaar (+0,05 ) Anciënniteit vanaf 10 jaar (+0,15 ) Anciënniteit vanaf 15 jaar (+0,25 ) Anciënniteit vanaf 20 jaar (+0,38 ) Vergoedingen Vergoeding op verplaatsing Huisvestingsvergoeding Scheidingsvergoeding per verplichte overnachting 8.52 Nachtwerk in de winteruurregeling (tussen 22u en 6u) +20 % in de zomeruurregeling (tussen 23u en 7u) +20 % Landbouw-service / 7

8 > BEURZEN Interpom primeurs INTERPOM PRIMEURS is dé indoor vakbeurs voor de hele aardappel-, groente- en fruitbranche (AGF) in Europa waar de volledige keten aanwezig is: van teelt tot en met verwerking en vermarkting. Als sterk gespecialiseerde vakbeurs blijft INTERPOM PRIMEURS groeien en wordt deze ook steeds internationaler. De komende editie kondigt zich bijzonder sterk aan en zal in het teken staan van duurzaamheid onder de slogan Together for sustainable growth. De voorbije edities van INTERPOM PRIMEURS blonken uit in sterke groeicijfers. In 2012 telde de beurs 258 exposanten uit 15 landen (+ 14%) en overtrof alle verwachtingen met bezoekers (+ 25,7%) uit 36 landen wereldwijd. Volgende doelgroepen worden uitgenodigd naar de beurs : aardappelproducenten groenten- en fruittelers handelaren loonwerkers verwerkende industrie (o.m. producenten van diepvriesproducten, gedroogde vruchten, noten, conserven) bereiders-verpakkers aankopers grootdistributie detailhandel horeca overheid In een groeimarkt is een sterke vakbeurs een absolute must voor al wie de evoluties binnen de sector wil volgen, en de nieuwigheden in de branche wil ontdekken. INTERPOM PRIMEURS speelt een belangrijke rol als ontmoetingsplatform en inspiratiebron om innovatieve technologieën voor de keten van aardappelen, groenten en fruit voor te stel- Praktische Informatie Data & (nieuwe!) Openingsuren Zondag 23 november 2014, van 9 tot 18 uur Maandag 24 november 2014, van 9 tot 18 uur Dinsdag 25 november 2014, van 9 tot 18 uur Plaats Kortrijk Xpo, Doorniksesteenweg 216, 8500 Kortrijk (België) Tel +32(0) Toegang: via In/Out Zuid en Noord Route: autosnelweg E17 Antwerpen-Gent-Kortrijk, uitrit nr. 2 Kortrijk-Zuid Expo Toegang exclusief voor vakbezoekers * 10,00 EUR/persoon * 5,00 EUR/persoon met een 50% reductiekaart. Parking Aanbevolen parkings: P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7 Prijs parkingticket: 4 EUR/dag (via de betaalautomaten op de terreinen of d.m.v. uw Visa-kaart bij het in- en uitrijden van de parking). len, en informatie uit te wisselen. Het complete aanbod, de sterke specialisatie met focus op kwaliteit, het professionele karakter en de gemoedelijke sfeer op de beurs weten de volledige branche uit Europa en ook steeds meer uit de andere continenten om de twee jaar te mobiliseren naar Kortrijk. 8 / Landbouw-service

9 actueel > Zitten we komende winter echt met een stroomtekort? Wat zijn de gevolgen en hoe kan u zich voorbereiden? Op dit ogenblik bekijken de stroomleveranciers, de overheid en alle betrokken instanties de mogelijkheden om de stroomvoorziening tijdens de komende winterperiode toch maximaal te verzekeren, ondanks het gelijktijdig uitvallen van verschillende kerncentrales. Om op het ergste voorbereid te zijn, werden noodscenario s uitgewerkt, waarbij desnoods een aantal gemeenten tijdelijk zonder stroom kunnen worden gezet. Of het uiteindelijk echt zo n vaart zal lopen, is nog lang niet zeker. Aankondiging en gevolgen bij effectieve afschakeling Er werd alvast aangekondigd dat een stroomonderbreking nooit langer zal duren dan 3 uur en plaats zal vinden tussen 17 uur en 20 uur. Zeven dagen voor een eventuele afschakeling zal een waarschuwing uitgestuurd worden. Blijkt ingrijpen echt nodig, dan gaat daags voordien het federale noodplan in en komt de coördinatie in handen van de minister. Onderneming in risicogebied voor afschakeling van stroom? De afschakeling gebeurt in schijven. Er zijn zes schijven in kaart gebracht. Schijf 6 komt eerst aan bod (grote kans op afschakeling bij stroomtekort), schijf 1 als laatste (erg kleine kans op afschakeling). Ingedekt door verzekering in geval van stroompanne? Algemeen werd gesteld dat bedrijven zouden verzekerd zijn tegen mogelijk schade bij stroomonderbrekingen. U kan best toch eens checken of dit zo is. Ga hierbij vooral volgende punten na : 1. Verzekerd zijn tegen stroompannes is meestal enkel het geval indien deze onverwacht optreden. Wanneer deze aangekondigd worden, vindt uw verzekering dan nog dat dit een onverwachte gebeurtenis is? 2. Wanneer de stroom terug ingeschakeld wordt, kan dit schade toebrengen aan machines. Is deze schade verzekerd of is alleen schade verzekerd wanneer door het terug inschakelen uw machines beschadigd worden door een brand? Landbouw-service / 9

10 > actueel werkgever: gevolgen met betrekking tot uw personeel Anticiperen op mogelijk stroomtekort Wie zich extra wil wapenen tegen mo gelijke stroomtekorten, kan de aanschaf van een noodsstroomgenerator (op diesel, bijvoorbeeld) overwegen. Maar besef dat een kleine generator voor een woning al gauw of meer kost. Aan een stroomgenerator voor een gemiddeld KMO-bedrijf hangt een prijskaartje van en meer. Mocht u dit soort investering overwegen, laat uw generator dan in elk geval installeren door een vakman, in het belang van uw veiligheid en een optimaal rendement. 1. Gewaarborgd dagloon In de eerste plaats blijft het algemene beginsel gelden dat u als werkgever het gewaarborgd dagloon moet betalen wanneer de werknemer onafhankelijk van zijn wil de dagtaak niet kan aanvatten of verderzetten. Ook de rechtspraak oordeelde al in die zin: bij een stroompanne (met oorzaak buiten de onderneming) in de loop van de werkdag is er recht op gewaarborgd dagloon voor de rest van de dag. Anderzijds geeft dergelijke storing aan de werknemer niet het recht om naar huis te gaan. Daarvoor blijft immers uw toestemming nodig. U kan eisen dat de werknemers aanwezig blijven. Een goede communicatie hieromtrent is zeer belangrijk. Eventueel kunnen er nu al preventief enkele afspraken gemaakt worden binnen uw onderneming voor het geval dit horror-scenario zich voltrekt. 2. Alternatieve prestaties Zelf bij vooraf aangekondigde stroompannes moet u arbeid verschaffen aan de werknemers. U kan dus nu al eventueel oplijsten over welke alternatieve taken de werknemers zich eventueel kunnen buigen als het zo ver komt. U heeft immers het recht om in zo n geval van overmacht het personeel tijdelijk ander werk te laten verrichten waarvoor er geen of minder stroom nodig is. De aangevoerde klassieker is inventariswerk. 3. Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht De Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, de RVA, wil zich nog niet uitspreken over deze kwestie en kijkt liever nog even de kat uit de boom. TECNOMA, facilitator van prestaties RENDEMENT LASER FC 3200, 4200 en 5200 liters EENVOUD en ERGONOMIE ROBUUSTHEID en BETROUWBAARHEID NAUWKEURIGHEID GOEDE WERKZAAMHEDEN - Cabine met hydraulische schokbrekers - Toegang tot de cabine dankzij een wentelende loopbrug, in laagste stand - Motor TIER III B - Optionele uitrustingen voor het beheersen van het afvalwater - Toegang tot de landbouw precisie dankzij alle GPS opties M et JM BINI Sprl Rue Janquart, MEUX Tél. : 08/ Mail : info@bini-agri.be RAWA BVBA Sint-Rijkersstraat ALVERINGEM Tél : Garage BOUTANTIN et FILS Rue Lambert Macours, OTHEE (AWANS) Tél. : 04/ Mail : didierboutantin@hotmail.com BERNARD MOULIN Grande Route, GAURAIN RAMECROIX Tél. : Mail : info@bernard-moulin.com AG SERVICES SOIGNIES Chemin Saint Landry, SOIGNIES Tél. : Mail : info@agservices.be

11 BEWAARDOSSIER actueel > Accijnzen - periodieke keuring - nummerplaten We herhalen nogmaals de wijzigingen in de wetgeving voor tractoren met betrekking tot de nummerplaten, periodieke keuring en accijnzen. Bewaar dit dossier zorgvuldig! Nummerplaten Landbouw- of bosbouwtrekkers, ingezet voor landbouwwerken, en waarvan de gebruiker een vergunning energieproducten en elektriciteit (of wat we ook contingentnummer noemen) heeft, hebben een nieuwe nummerplaat gekregen (rode plaat met witte letters, voorafgegaan door G). De rode kentekenplaat voor landbouwtractoren kan aangevraagd worden via de verzekeraar, die een formulier aanvraag tot inschrijving van een voertuig kan afleveren. De verzekeraar moet expliciet in vak X10 van het aanvraagformulier tot inschrijving van een voertuig vermelden dat de voertuigeigenaar fiscaal vrijgestelde gasolie wenst te gebruiken, en aldus een G-kentekenplaat aanvraagt. Deze vermelding moet ook worden ondertekend. Deze aanvraag wordt samen met het oude kentekenbewijs opgestuurd naar de DIV. Let op! Bij het overzetten van de oude naar de nieuwe nummerplaat moet u zien dat alle documenten in orde zijn en eveneens omgezet kunnen worden. We denken daarbij aan de eventuele vervoersvergunning die op de nummerplaat van de tractor wordt afgeleverd. Voor het Vlaams Gewest moet eveneens het eurovignet aangepast worden aan de nieuwe nummerplaat. TIP: Wanneer u een collega of landbouwer ziet rijden met een rode nummerplaat, wil dit alleen zeggen dat betrokkene een contingentnummer heeft. Met een rode nummerplaat moeten dus alle activiteiten worden gedaan, zowel binnen als buiten de landbouw. Periodieke keuring Men moet zijn landbouw- of bosbouwtrekker met een maximaal toegestane massa van meer dan 3500 kg voor de periodieke keuring aanbieden naargelang van het gebruik dat men ervan maakt, met name: voor landbouwers en landbouwondernemers, zodra zij activiteiten uitoefenen die geen verband houden met land-, tuin- of bosbouw of visteelt of wanneer zij niet optreden als onderaannemers voor gemeenten voor activiteiten die zijn vrijgesteld (bermonderhoud en sneeuwruimen); voor bouwondernemers, transportondernemers of elk ander type ondernemer die een landbouw- of bosbouwtrekker gebruikt (per hypothese bij activiteiten die geen verband houden met land-, tuin- of bosbouw of visteelt of wanneer zij niet optreden als onderaannemers voor gemeenten voor activiteiten die zijn vrijgesteld, namelijk bermonderhoud en sneeuwruimen); voor particulieren wanneer er geen verband is met land-, tuin- of bosbouw of visteelt, bijvoorbeeld: vervoer van puin van de eigen woning of die van een vriend; voor gemeenten wanneer het niet om een activiteit gaat waarvoor vrijstellingen (bermonderhoud en sneeuwruimen) gelden. Zijn vrijgesteld van de periodieke technische keuring: trekkers met een MTM (maximaal toegelaten massa) van niet meer dan 3500 kg voor elk type gebruik; trekkers die worden gebruikt in het raam van land-, tuin- of bosbouw of visteelt door een landbouwer, bosbouwer, tuinbouwer of een viskweker in zijn eigen exploitatie of door een > Landbouw-service / 11

12 > actueel > JA ik doe met deze tractor alleen landbouw- of bosbouwwerkzaamheden NEE Deze tractor is vrijgesteld van periodieke technische keuring Deze tractor is onderhevig aan periodieke technische keuring Werkzaamheden en trajecten tussen hoeve-veld: accijnsvrij (contingentnr) Andere trajecten: tarief industriële en commerciële doeleinden JA Regeling Gemengd gebruik Ik zet deze tractor meer dan 50 % in voor landbouw- of bosbouwwerkzaamheden NEE Werkzaamheden en trajecten tussen hoeve-veld: accijnsvrij (contingentnr) Andere trajecten en activiteiten buiten de landbouw: forfait 0,2 liter per kilowatt uur Werkzaamheden en trajecten tussen hoeve-veld: accijnsvrij (contingentnr) Andere trajecten of andere werken: witte diesel GEEN CONTAMINATIE > landbouwondernemer in de exploitatie van een derde landbouwer, bosbouwer, tuinbouwer of viskweker. trekkers die worden gebruikt door de wegbeheerders of hun onderaannemers, wanneer deze zijn belast met het bermonderhoud of tijdens de winterperiode worden ingezet voor sneeuwruimingsopdrachten of opdrachten tot het strooien van bepaalde stoffen op de openbare weg om het verkeer te beveiligen tegen gevaarlijke weers- of andere omstandigheden; trekkers die worden gebruikt door particulieren in het kader van activiteiten van het type landbouw, tuinbouw, bosbouw of visteelt voor private doeleinden. Het gratis helpen van een ouder of een vriend in het kader van dit type activiteit is ook toegelaten. Landbouwtrekkers die sedert meer dan vijfentwintig jaar in gebruik zijn genomen, kunnen ingeschreven worden onder een Oldtimer -kentekenplaat. Accijnzen 1. De land- en bosbouwtractoren die zijn vrijgesteld van periodieke keuring: Voor land- en bosbouwactiviteiten en afvoeren tussen hoeve en veld: vrijgesteld van accijnzen, indien de gebruiker een vergunning energieproducten en elektriciteit (contingentnummer) heeft. Voor aan- of afvoeren van of naar andere locaties, gekoppeld aan het loonwerk op het veld: gasolie belast tegen het tarief industriële en commerciële doeleinden (22,68 euro per liter) Activiteiten buiten de landbouw, evenals transport is verboden met deze tractoren. 2. De land- en bosbouwtractoren die onderhevig zijn aan periodieke keuring, en waarvan er op jaarbasis minimum 50 % van de uren worden gepresteerd voor land- of bosbouwactiviteiten (alleen de vrijgestelde activiteiten worden geteld, dus landof bosbouwactiviteiten en trajecten tussen hoeve en veld): Voor land- en bosbouwactiviteiten en afvoeren tussen hoeve en veld: vrijgesteld van accijnzen (rode diesel, de gebruiker moet immers een vergunning energieproducten en elektriciteit (contingentnummer) hebben. Voor aan- of afvoeren van of naar andere locaties, gekoppeld aan het loonwerk op het veld: vrijgestelde rode gasolie met bijbetaling van een supplement witte gasolie (forfait van 0,2 liter per gepresteerd uur en per kilowatt van de betrokken tractor) Activiteiten buiten de landbouw, evenals transport: vrijgestelde rode gasolie met bijbetaling van een supplement witte gasolie (forfait van 0,2 liter per gepresteerd uur en per kilowatt van de betrokken tractor) 12 / Landbouw-service

13 NEW HOLLAND T6 DE SUPERSTER OP HET VELD PROFITEER NU VAN DEZE SCHITTERENDE AANBIEDINGEN T6.140 GRATIS PREMIUM PAKKET! Electro Command Electro Command T6.155 excl. BTW 4 cil. Common Rail Financiering vanaf 0,99 % op 3 jaar! excl. BTW 6 cil. Common Rail Financiering vanaf 0,99 % op 3 jaar! EN EEN REIS NAAR DE FABRIEK IN BASILDON (UK) bij aankoop van een T6 Actie geldig t.e.m. 31 december Ga snel langs bij uw New Holland dealer! U vindt alle New Holland acties op

14 > Alle activiteiten die niet vallen onder de definitie van land- en bosbouwactiviteiten en trajecten tussen hoeve en veld moeten geregistreerd worden via een registratieformulier. Dit formulier moet per kwartaal en per tractor bijgehouden worden en moet altijd voorhanden zijn in de desbetreffende tractor bij de uitvoering van niet-vrijgestelde activiteiten. Vóór de aanvang van elke niet-vrijgestelde activiteit moet het registratieformulier aangevuld worden; 3. De land- en bosbouwtractoren die onderhevig zijn aan periodieke keuring, en waarvan er op jaarbasis maximum 50 % van de uren worden gepresteerd voor land- of bosbouwactiviteiten (alleen de vrijgestelde activiteiten worden geteld, dus landof bosbouwactiviteiten en trajecten tussen hoeve en veld): Voor land- en bosbouwactiviteiten en afvoeren tussen hoeve en veld: vrijgesteld van accijnzen, indien de gebruiker een vergunning energieproducten en elektriciteit (contingentnummer) heeft. Voor aan- of afvoeren van of naar andere locaties, gekoppeld aan het loonwerk op het veld: witte gasolie, waarbij geen contaminatie is toegestaan. Activiteiten buiten de landbouw, evenals transport: witte gasolie, waarbij geen contaminatie is toegestaan. Registratie van de activiteiten is niet nodig. Een aangifte moet uiterlijk de tiende van de maand volgend op het kwartaal gedaan worden voor de land- en bosbouwtractoren die onderhevig zijn aan periodieke keuring, en waarvan er op jaarbasis minimum 50 % van de uren worden gepresteerd voor land- of bosbouwactiviteiten. Vrijstelling, bijbetaling van accijnzen of witte diesel heeft niets te maken met de nummerplaten, maar wel met het feit of een tractor onderhevig is aan periodieke keuring of niet. Het brandstofreservoir van een tractor die ter beschikking gesteld wordt aan een gebruiker zonder de nodige vergunning energieproducten en elektriciteit mag geen gemerkte rode gasolie, of sporen daarvan, bevatten ans d importation La qualité KRONE, c est tous les jours. LES MEILLEURS PRIX KRONE, C EST MAINTENANT! VOS PROCHAINES RÉCOLTES SANS SOUCI! RENSEIGNEZ-VOUS AUPRÈS DE VOTRE REVENDEUR DISTRITECH Récoltez PRO! DistriTECH Tel: JOSKIN 14 / Landbouw-service

15 VRAGEN VAN LEDEN < VRAGEN VAN LEDEN Een loonwerker heeft ons gecontacteerd met de vraag welke diesel moet gebruikt worden voor het afvoeren van groenten naar de diepvriesindustrie, nadat hij die groenten zelf geoogst heeft. Het antwoord is niet zo evident en hangt af van de tractor die gebruikt wordt. Situatie 1: De tractor wordt alleen ingezet voor landbouwdoeleinden en is dus niet onderhevig aan periodieke keuring: Rode diesel, maar deze moet belast worden tegen het tarief industriële en commerciële doeleinden (22,68 euro per liter). Deze diesel moet aangekocht worden bij de brandstofleverancier. U dient hem te melden dat u gebruik wenst te maken van het t shutterstock.com/subscribe.mhtml arief industriële en commerciële doeleinden - TIP: maak per tractor een overzicht van alle trajecten die gebeuren en bereken zo hoeveel diesel u per jaar wenst aan te kopen aan dit tarief. - Let op! de controlediensten zullen afgaan op uw boekhoudstukken en facturen. De bewijslast ligt dus bij u zelf. Situatie 2: De tractor wordt eveneens ingezet activiteiten buiten de landbouw en is onderhevig aan periodieke keuring. Bij de berekening blijkt dat de tractor voor meer dan 50 % van de uren op jaarbasis wordt ingezet voor landbouwwerken en trajecten tussen hoeve en veld. > u mag met rode diesel rijden voor het afvoeren van groenten naar de diepvriesindustrie, maar u dient rode gasolie met bijbetaling van een supplement witte gasolie (forfait van 0,2 liter per gepresteerd uur en per kilowatt van de betrokken tractor). Het traject tussen het veld en de diepvriesfabriek moet worden geregistreerd in het registratieformulier. Bij de berekening blijkt dat de tractor voor minder dan 50 % van de uren op jaarbasis wordt ingezet voor landbouwwerken en trajecten tussen hoeve en veld. > u moet met witte diesel rijden voor het afvoeren van groenten naar de diepvriesindustrie. De loonwerker vroeg ons of hij niet gewoon met witte diesel mag rijden, zonder de administratieve rompslomp van de registers. Dit is geen probleem. Als de tractor met witte diesel rijdt, is hij sowieso in orde. Landbouw-service / 15

16 > LOONWERK IN BEELD Boeren weten wat ze aan hun loonwerker hebben Geert Broekx (Loonbedrijf Broekx) volgens VILT Een loonwerker heeft in de zomer geen tijd om te eten en in de winter geen geld om eten te kopen. De uitdrukking tovert een glimlach op het gezicht van Corry Broekx omdat het de oprichter van Loonbedrijf Broekx uit Bree doet terugdenken aan het prille begin in de jaren 70. Met zijn tractor en kleine balenpers was Corry zo graag gezien bij de plaatselijke boeren dat hij dag en nacht werkte maar nog niet gedaan kreeg. Gelukkig hadden de boeren toen meer geduld dan nu. In 40 jaar tijd is de Vlaamse landbouw compleet veranderd en dat is met het loonwerk niet anders. Sterker nog, na ons bezoek aan loonwerker Broekx zijn we ervan overtuigd dat zulke bedrijven de moderne landbouw mee vorm gaven. Zonder loonwerkers waren moderne technieken niet zo vlug geïmplementeerd, had het maïsareaal niet zo n spectaculaire uitbreiding gekend en zou schaalvergroting voor veel boeren geen optie geweest zijn. Ons werk wordt steeds sterker gewaardeerd, bevestigt Geert Broekx, die het bedrijf nu leidt samen met zijn broer Steven en zus Katleen. Sla er de teksten van het Europees en Vlaams landbouwbeleid maar op na, van loonwerk is daarin geen sprake. Dat is toch vreemd voor zo n belangrijke dienstverlener aan de landbouw. Loonwerkers nemen een belangrijk deel, misschien wel het merendeel, van de veldwerkzaamheden voor hun rekening. Op jaarbasis voert één loonwerker zaai-, oogst- en andere werken uit op honderden, duizenden, zo niet tienduizenden hectaren landbouwgrond. Tel maar uit: het Vlaamse landbouwareaal omvat een kleine hectare en er zijn in ons land meer dan 900 professionele loonwerkers in de landbouw actief (909 is 16 / Landbouw-service

17 > het aantal loonwerkers dat beschikt over een IKKB-certificaat, nvdr.), waarvan de bedrijfsgrootte varieert van eenmansbedrijven tot kleine KMO s. Tot die laatste categorie rekenen we Loonbedrijf Broekx uit Bree, één van de grootste loonwerkers in Vlaanderen met landbouw als specialisatie. Opgericht in 1970 door landbouwerszoon Corry Broekx wordt het bedrijf nu geleid door diens kinderen Katleen, Steven en Geert. Onder hun bewind is het bedrijf gestaag gegroeid zodat zij met hun vieren veel tijd op bureau doorbrengen voor de (mest)boekhouding, de facturatie en de werkplanning. Met tractoren en machines die in de loods blijven staan, is geen geld verdiend zodat op de loonlijst tien chauffeurs staan en twee mecaniciens die ook achter het stuur hun mannetje staan, aangevuld met tijdelijke arbeidskrachten om de pieken in de werkdruk op te vangen. Van de grensstreek tot het Hageland Ons werkterrein is vooral (Noord-)Limburg, maar reikt tot over de grens in Nederland en tot in het Hageland, vertelt Geert Broekx. Het machinepark is hoofdzakelijk afgestemd op werkzaamheden in opdracht van rundveehouders en varkenshouders, maar in het Hageland bestaat het cliënteel ook uit fruittelers. Broekx was namelijk het eerste loonwerkbedrijf dat met een kleine getrokken ton en een smalspoortractor drijfmest uitreed in fruitplantages. De mestton loopt op wielen die achteraan gemonteerd zijn en mee kunnen draaien zodat de machine wendbaar genoeg is voor in een boomgaard. Dit concept hebben we zelf bedacht en vervolgens laten uitwerken door een machineconstructeur, zegt Geert trots. De landbouwsector werd op twee manieren beter van deze innovatie: de varkensboeren in de Kempen kregen nieuwe en nabije mestafzet terwijl het voor fruittelers plots mogelijk werd om goedkope dierlijke mest aan te wenden. Voor Broekx zelf is het een activiteit waar ze vroeg in het voorjaar mee kunnen starten wanneer de akkers nog niet toegankelijk zijn. Idealiter vervoeren we drijfmest in de winter naar akkerbouwgebieden Drie zelfrijders om mest te injecteren en een handvol mesttonnen om drijfmest te transporteren en spreiden, verraden dat dit een belangrijke activiteit is voor Loonbedrijf Broekx. Geert heeft dan ook zo zijn eigen ideeën over het mestprobleem. Het zou een flinke verbetering zijn als er in de akkerbouwstreken grote mestsilo s komen. Tijdens de rustige winterperiode zouden we dan het transport naar Zuid-Limburg kunnen verzorgen zodat de mest in het voorjaar ter plekke is en we meer werk kunnen verzetten. Aangezien bemesting nauw steekt voor een akkerbouwer moet die werkwijze volgens Geert gepaard gaan met analyses van de nutriënteninhoud van de mest. Zolang niemand wil investeren in mestsilo s in de afzetgebieden, valt de piek van het mesttransport in het voorjaar. Niet zo leuk voor de andere weggebruikers zou je denken, maar ook daar hebben ze bij Broekx iets op gevonden. Sinds onze mesttonnen de slogan Simply the best shit dragen, krijgen we leuke reacties van andere weggebruikers. Meer investeren dan verdienen Om het machinepark up-to-date te houden, wordt een kwart tot een derde van de jaarlijkse omzet opnieuw geïnvesteerd. Als landbouw al een kapitaalintensieve sector is, dan is loonwerk dat dus zeker. En net zoals in de landbouw is er niet altijd loon naar werken. Schrijf maar op dat één tot maximum een paar procent marge op onze omzet niet in verhouding staat tot het ondernemersrisico. Terwijl hij dat zegt, is Geert ervan overtuigd dat andere sectoren dat beter voor elkaar hebben. Zeg als loonwerker maar eens tegen een industrieel dat je voor miljoenen euro s in machines hebt geïnvesteerd terwijl je klanten niet door een contract aan jou gebonden zijn. Hij verklaart je gek. Het weerbericht bepaalt onze planning Of de sector richting meerjarige contracten moet evolueren, laat Broekx in het midden. Het loonwerkbedrijf slaagt er ook nu al goed in om een trouw cliënteel aan zich te binden. Door kwaliteit te leveren en door een klant zo snel mogelijk te helpen, ook al belt hij soms pas op het laatste moment, zegt Geert daarover. De planning op een loonwerkbedrijf is van twee factoren afhankelijk: het o zo onvoorspelbare weer en de telefoon die nooit stilstaat. In Bree is de eerste beller degene die het eerst geholpen wordt en vol is vol als het onze planning betreft. Loonbedrijf Broekx probeert namelijk op een sociaal verantwoorde manier aan loonwerk te doen: door omwonenden hun nachtrust en medewerkers hun zondagsrust te gunnen. Respect bij de boer neemt toe Of dat dan betekent dat sommige landbouwers niet geholpen kunnen worden? Absoluut niet. Onze klanten weten > Landbouw-service / 17

18 > LOONWERK IN BEELD > wat ze aan ons hebben. Als het weer een week lang slecht is en op zondag klaart het op, dan rukken onze tractoren uitzonderlijk toch uit. En in het piekseizoen snappen landbouwers wel dat ze tijdig moeten bellen zodat we onze tijdelijke arbeidskrachten kunnen oproepen en inschakelen. Bovendien is de slagkracht van een machinepark als dat van Broekx zo groot dat op korte tijd zeer veel werk verzet kan worden. Boeren appreciëren dat we voor hen klaar staan na een belletje. Prijs is belangrijk maar kwaliteit wordt steeds meer naar waarde geschat. En ze beseffen dat daar iets tegenover moet staan, aldus Geert. Personeel moet ook op de kalmere dagen werk hebben en betaald worden. En onze mensen presteren heel wat verloren uren: machines aankoppelen, met de tractor naar het veld rijden, enz. Vroeger was het niet beter, integendeel Ondertussen heeft de rondleiding ons van de machineloodsen in het bureau gebracht. Daar ontmoeten we Corry, de oprichter van Loonbedrijf Broekx. Hoe ging het er in de jaren 70 aan toe, willen we weten. De machines waren kleiner en minder betrouwbaar. Om alle boeren voort te kunnen helpen, had ik geen andere keuze dan dag en nacht werken, vertelt Corry. Ik beschikte onder meer over een balenpers waarmee ik kleine pakjes hooi en stro maakte. Thuis arriveren deed ik pas wanneer het pikdonker was. Vaak moest ik dan nog uren sleutelen en kettingen smeren om de pers weer klaar te hebben voor s anderendaags. Van de beginjaren is Corry bijgebleven dat de boeren meer geduld aan de dag legden. De seizoenen leken daardoor langer. Hij verklaart zich nader: Vroeger werd er zes weken lang maïs gezaaid en twee maanden lang gehakseld. Sneller lukte niet bij gebrek aan machines met een hoge capaciteit. Tegenwoordig krijgen we maar half zoveel tijd om de maïs te zaaien en te oogsten. Corry kan zich nauwelijks nog voorstellen hoe hij indertijd zijn bedrijf zonder mobiele telefoon gemanaged kreeg. Boeren die een dringend werkje hadden, sprongen hun auto in en kwamen me zoeken op het veld. Ik reed van hot naar her om aan het eind van de dag te beseffen dat de verplaatsingen efficiënter hadden gekund. Het ergst in het gsm-loze tijdperk waren de pannes en dan vooral de lekke banden. Kilometers lang ging ik soms te voet tot het dichtstbijzijnde huis. Ken je kosten Technologische vooruitgang heeft het leven van een loonwerker een flink stuk eenvoudiger gemaakt, zowel op het veld als achter zijn bureau. Met één muisklik haal ik uit dit computerbestand het brandstofverbruik per werkzaamheid of per tractor, toont Geert. Zowel van het brandstofverbruik als van de andere onkosten kent hij het prijskaartje per uur. Dat zit dan verrekend in het uurtarief op de factuur. Brandstof is een belangrijke kostenpost, net zoals personeel, afschrijvingen en bandenslijtage. De amateurs gaan eruit De tijd dat een loonwerker verlies maakte op de ene activiteit om dat op een ander factuur goed te maken, is voorbij. Een loonwerker die zijn kostprijs niet kent of niet doorrekent, zingt het naar verluidt niet lang uit. En daar is ook de boer niet bij gebaat want dan heeft hij over tien jaar geen loonwerkers meer om op terug te vallen. Neemt niet weg dat de concurrentie onder loonwerkers hard is. Bovendien heeft een Vlaamse boer een voorliefde voor machines en denkt hij al gauw dat het goedkoper kan met eigen materiaal wanneer hij de factuur van de loonwerker ziet. Overheidssteun op de aankoop van machines (de zogenaamde VLIF-steun waarvoor de loonwerksector tot hun frustratie niet in aanmerking komt, nvdr.) duwt de boer nog meer die richting uit. Toch is Geert er gerust in dat er genoeg werk blijft voor loonwerkers. Iemand die zijn bedrijf goed runt, heeft genoeg om handen. Loonwerk en politiek Je hoort Geert, die zelf de sector vertegenwoordigt in beroepsvereniging Landbouw-Service en bij de Mestbank, niet 18 / Landbouw-service

19 < zeggen dat de overheid geen benul heeft van loonwerk. Waar er vertegenwoordiging is, wordt er naar ons geluisterd. Toch liggen sommige beslissingen van overheidswege de sector zwaar op de maag. Het dieselgebruik bij tractoren en de nieuwe G-kentekenplaat is daarvan het meest recente en meteen ook beste voorbeeld. De rode landbouwkentekenplaat verdient een hoofdstuk in het blunderboek, verwoordt Geert het sentiment in zijn sector. De nieuwe regelgeving is volgens hem erg ingewikkeld voor collega s die agrarisch loonwerk combineren met grondverzet en, nog belangrijker, ze schiet haar doel compleet voorbij. Hij vindt het ook jammer dat zijn sector de zwarte piet toegeschoven kreeg van de landbouwsector terwijl we aan hetzelfde zeel zouden moeten trekken. Net zoals een landbouwer kan een loonwerker in zijn bedrijfsvoering stevig geraakt worden door wijzigend overheidsbeleid. Het is niet altijd makkelijk om de impact van beleidsbeslissingen goed in te schatten. Door de afschaffing van de melkquota worden melkveebedrijven groter en zou je kunnen vermoeden dat het areaal kuilmaïs uitbreidt. Volgend jaar treedt ook de hervorming van het Europees landbouwbeleid in werking en moeten boeren hun teelten diversifiëren. Dat zou maïstelers kunnen aanzetten om over te schakelen op voederbieten of triticale. Grondruil met een akkerbouwer is misschien ook een optie. En ik verwacht dat heel wat Limburgse boeren door de eis van drie verschillende teelten niet in problemen komen want hier worden nogal wat groenten voor conservenfabrikant Noliko geproduceerd. Diversificatie Hoewel Broekx agrarisch loonwerk niet noemenswaardig combineert met grondverzet mikken ze in Bree toch op een spreiding van de activiteiten. Een aparte tak van het bedrijf is de verhuur van landbouwmateriaal aan de machinering van Bree, Meeuwen en Gruitrode. De leden van deze coöperatie, een 30-tal boeren, kunnen enkele van onze machines huren. Dat kan een grasschudder of -hark zijn, maar bijvoorbeeld ook een cultivator of graszaaimachine. Geert heeft de woorden nog maar net uitgesproken of een boer rijdt het erf op met een grashark die hij komt terugbrengen. Een tweede nevenactiviteit op het bedrijf is de verkoop van zaaigoed en gewasbeschermingsmiddelen. Een landbouwer die maïs teelt kan bij Broekx voor het totaalpakket kiezen: zaaien inclusief het maïszaad, onkruidbestrijding inclusief herbiciden en tot slot natuurlijk oogsten. Vertrouwen in de toekomst De schaalvergroting in de landbouw speelt in de kaarten van de loonwerker. Ieder jaar krijgen we meer werk omdat rundveehouders zich toeleggen op het werk in de stal. We merken dat boeren die zelf een maaibalk hebben toch beroep doen op onze triple-maaier omdat ze anders tijd tekortkomen. Bovendien stijgt de waardering voor loonwerk. Vooral jonge, dynamische boeren schatten goed werk naar waarde. Kwaliteit in de kuil is voor hen belangrijker dan enkele euro s meer of minder op de factuur. Daarom sturen we ervaren chauffeurs met de machines op pad. De beste beslissing voor uw zaak. Het woord dynamiek is gevallen. Wanneer we vernemen dat Loonbedrijf Broekx proefvelden maïs en grassen aanlegt voor zijn klanten en nieuwe technieken zoals het doorzaaien van grasland demonstreert, geloven we dat het daarmee wel goed zit in de loonwerksector. Toch zijn er een aantal knelpunten waar de sector in het algemeen en Loonbedrijf Broekx in het bijzonder mee worstelt. Geert pikt er drie uit: Vast personeel het jaar rond aan het werk houden, blijft een grote uitdaging voor een loonwerkbedrijf. Over de schaalvergroting in de landbouw zei ik dat het ons meer werk verschaft, maar er is ook een negatieve kant aan. Het verlies van één klant riskeert ons nu een groter deel van de omzet te kosten. Een derde grote uitdaging voor een loonwerker is het vinden van de percelen van alle klanten, iets waar onze chauffeurs momenteel op basis van ervaring in slagen. Op termijn geloof ik dat het ingeven van de perceelcoördinaten in een GPS-systeem een oplossing kan bieden. En als we dan toch vooruitdenken, zou de chauffeur op zijn smartphone of ipad de perceelgegevens kunnen koppelen aan de boekhouding. Bron: VILT Beeld: VILT / Loonbedrijf Broekx Bezoek ons op 23, 24 of 25 November 2014 tijdens Interpom (Kortrijk Expo) op stand 246/268. Uw partner voor de landbouw. Voor elke toepassing een aangepaste machine. Meer weten? Contacteer JCB Belgium NV - Tel info@jcb.be - Landbouw-service / 19

20 > Europees nieuws Europees nieuws EUROPA Het onderzoeksbureau van de Europese Commissie, JRC, onderzocht de investeringsintenties in de landbouwsector Volgens de studie van het Joint Research Center, het onderzoeksbureau van de Europese Commissie zal 56,5% van de ondervraagde ondernemers in de landbouwsector gedurende de periode investeren in zijn onderneming. 40 procent van hen zal investeren in machines en materieel, 21% in landbouwgrond en 20% in gebouwen. Zij verwachten van deze investeringen niet zozeer een verhoging van de volumes of een verhoogde winstgroei maar vooral verbeteringen van de arbeidsomstandigheden en de productiekwaliteit. De grootste rem op investeringen is vooral de onzekerheid over de rentabiliteit ervan. Bij de ondervraagden die niet zullen investeren in de periode blijkt dan ook dat vooral de twijfel aan de winstgevendheid van de investeringen de grootste hinderpaal is bij het plannen van nieuwe investeringen. Wat vooral opvalt, is dat de ondernemers die subsidies ontvangen via het GLB bereid zijn om te investeren. De onderzoekers hebben ook vastgesteld dat de investeringsintenties van de meeste ondernemers samenhangen met het behouden van of het optrekken van de subsidies uit Europa. CEETTAR, onze Europese beroepsvereniging, zal daarom van deze studie gebruik maken om de ongelijke behandeling in het kader van subsidies tussen loonwerkers en landbouwers aan te kaarten. Europese Commissie Herziening van de regels voor de emissie van luchtverontreinigende stoffen De striktere regels over de emissies van voertuigen die niet op de openbare weg rijden (NRMM: Non-Road Mobile Machinery), werden door de Europese Commissie op 25 september 2014 voorgesteld. De Europese Commissie stelt voor om de uitstoot van schadelijke stoffen door deze voertuigen te beperken. Daarbij wil de Commissie de regelgeving vereenvoudigen én de spelregels uniformiseren om zo de eerlijke concurrentie tussen bedrijven in de verschillende lidstaten én op internationaal niveau te garanderen. In Europa zal de nieuwe wetgeving de bestaande verschillende regels in de28 lidstaten vervangen. Zo bevordert de nieuwe wet de eerlijke concurrentie in de lidstaten. De wet is bovendien een grondige vereenvoudiging van en vervangt de uiterst complexe Europese wet uit 1997 over dit onderwerp. De nieuwe regels moeten daarnaast zorgen voor een harmonisering van de normen op internationaal niveau en met name tussen de wetgeving in de Europese Unie en de Verenigde Staten. DUITSLAND Uitstel van het minimumloon voor de agrarische sector Na onderhandelingen tussen werknemers en werkgevers werd besloten dat de agrarische sector in Duitsland kan genieten van een overgangsperiode wat de invoering van een verplicht minimumloon betreft. De nieuwe CAO voorziet een geleidelijke, stapsgewijze verhoging van de lonen. Bedrijven uit de agrarische sector zullen het minimumloon van 8,50 per uur niet moeten betalen. Het afgesproken uurloon bedraagt 7,20 per uur in de deelstaten van het vroegere Oost-Duitsland en 7,40 in het voormalige West-Duitsland. Pas vanaf 2017 zal het minimumloon overal in Duitsland worden opgetrokken naar 8,60. Voor de lonen van seizoenarbeiders gelden er wel gunstmaatregelen. 20 / Landbouw-service