Brochure Franchisemodel Zuster in de Buurt

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Brochure Franchisemodel Zuster in de Buurt"

Transcriptie

1 ` Brochure Franchisemodel Zuster in de Buurt 2015 Zuster in de Buurt 1

2 Inhoud Zusterindebuurt, laat onze familie zorgen voor de uwe Inleiding... 5 Wat is Franchise... 6 Taakverdeling... 7 Know-how en begeleiding... 7 Selectie en training... 7 Controle... 7 Voordelen van Franchising... 8 Zelfstandigheid voor de betrokkenen... 8 Gemotiveerde dienstverlening en persoonlijke inzet... 8 Hogere omzet en lagere kosten... 8 Wijkteams... 8 Uniforme uitstraling, dus scherpere profilering... 8 Centrale leiding en kleine overhead... 9 Het Zusterindebuurt concept Centrale waarden Degelijke en professionele bedrijfsvoering Verbinden Diensten van Zusterindebuurt Ondersteuning vanuit Zusterindebuurt Volledige ondersteuning Regio-coördinatie Reclame Centrale inkoop Na de opstartfase Procedure franchisenemer worden Bijeenkomsten Stap Stap Stap Stap Franchise contract Zuster in de Buurt 2

3 Franchise handboek Functieomschrijving franchisenemer Verantwoordelijkheid Wie zoeken wij Profiel Franchisefee en inkomsten franchisenemer Franchisefee Inkomsten franchisenemer Bonusregeling Eigenaren Zusterindebuurt & Adres Zuster in de Buurt 3

4 Zusterindebuurt, laat onze familie zorgen voor de uwe. Bij Zusterindebuurt draait het aandacht en goede zorg thuis. We zullen er altijd alles aan doen om de ouderen met persoonlijke aandacht en goede zorg meer in hun zelfstandigheid kunnen blijven met een beter leef comfort Niet alleen onze wijze van zorgverlening is bijzonder, maar ook het logo, de omgeving, de sfeer en onze uitstraling. Je zult altijd herkennen en beleven dat het om Zusterindebuurt gaat. Als franchisenemer sta je er dus ook nooit alleen voor. Alleen gezamenlijk kunnen we deze sfeer en uitstraling neerzetten. Wij vinden het daarom zeer belangrijk dat je je als franchisenemer thuis voelt en dat je zelf ook in een goede sfeer en beleving terecht komt bij Zusterindebuurt. Want alleen dan bouw je met heel veel plezier en succes je eigen bedrijf op en wordt het voor jou als franchisenemer ook een plezierige werksfeer die veel dankbaarheid oplevert. Zusterindebuurt, laat onze famlilie zorgen voor de uwe. Dat is waar het bij Zusterindebuurt altijd om draait en waar we met z n allen voor staan Zuster in de Buurt 4

5 Inleiding Ouderenzorg in Nederland wordt steeds vaker gedomineerd door geld. Dit gaat ten koste van persoonlijke aandacht en leef comfort van ouderen. Ouder zijn gaat vaak gepaard met complicaties waarbij extra steun met persoonlijke aandacht noodzakelijk is om in zelfstandigheid te voorzien. Het zorgen voor en aandacht geven aan ouderen is een dankbare roeping, dat maakt dat veel gemotiveerde mensen kiezen voor dit beroep. Echter door betutteling van de werkgever over de inrichting van haar eigen werk, de tijdsdruk in minuten om de routes afgewerkt te krijgen, de kommer en kwel berichten in kranten door directies van thuiszorgorganisaties en daarmee de angst voor verlies van de eigen baan en dat ouderen steeds vaker helemaal geen zorg krijgen door productieplafonds, legt een zware wissel op de arbeidsvreugde in de ouderenzorg. Om terug te kunnen grijpen op de werkelijke keuze voor dit beroep, kiezen steeds meer zorgverleners voor zelfstandigheid als zelfstandige zonder personeel (ZZP er). Echter door de vele wet- en regelgeving rondom zorg en welzijn, kunnen ZZP ers nog steeds niet echt actief hun roeping verwezenlijken. Als ZZP er heb je misschien een enkele PGB cliënt. Een vorm van financiering waar zorgverzekeraars en gemeenten bij voorkeur niet in willen voorzien. 24-uurs diensten in opdracht van thuiszorginstellingen die in het kader van de Arbeidstijdenwet dit niet zelf mogen invullen met eigen medewerkers of allerhande flexdiensten, vaak in opdracht van bemiddelingsbureaus, waarbij je als uitzendkracht, die facturen stuurt, wordt ingezet om soms onmogelijke diensten te draaien en tegen vaak lage tarieven. En als klap op de vuurpijl ziet de overheid je daardoor in de laatste situaties niet als volwaardig zelfstandige, waardoor je door verlies aan belastingvoordelen straks niet meer kunt voortbestaan als zelfstandige. Recente tweede kamerbrieven wijzen erop dat in 2017 hiertoe drastische veranderingen aangebracht worden, ten nadele van werken via bemiddelingsbureaus. H. Woldendorp Directeur Zusterindebuurt 2015 Zuster in de Buurt 5

6 Wat is Franchise Franchising is een vorm van intensieve samenwerking tussen zelfstandige ondernemers. Daarbij stelt de ene partij (Centrale Organisatie van Zusterindebuurt) aan de andere partij (franchisenemer) een compleet ondernemingsconcept, ofwel een "formule" ter beschikking. De samenwerking is erop gericht om alle betrokken partijen een hoger niveau te laten bereiken. Zusterindebuurt en franchisenemer kunnen hun expansie sneller en zonder grote investeringen realiseren, waarbij wederzijds voordeel ontstaat. De franchisenemer loopt als zelfstandig ondernemer beduidend minder risico dan een autonome starter en kan een goed ondernemersinkomen verdienen. Als franchisenemer krijg je met een beproefd concept ook een veel grotere financiële zekerheid. Het concept werkt, er is onderzoek naar gedaan en heeft zichzelf al meerdere malen bewezen. Het is een heerlijkheid om niet de onzekerheid te hoeven hebben of het idee überhaupt wel aanslaat. Daarnaast zullen cliënten het concept direct oppikken, zodat alle nadelen van het opstarten van een onderneming wegvallen. Economisch gezien geeft de franchisenemer een stukje van zijn zelfstandigheid prijs bij het aangaan van de samenwerking in de vorm van franchising, maar met franchising kan beduidend sneller in verschillende opzichten een hoger niveau bereikt worden. De Centrale Organisatie van Zusterindebuurt berekent op jouw uurtarief slechts 8% kosten voor het concept en verrichten van diensten ten behoeve van de franchisenemer. De exacte invulling van de rechten en plichten van ieder is geregeld in de franchise overeenkomst. In aanvulling op de franchise overeenkomst geeft het franchise handboek een verdere uitwerking van de operationele zaken Zuster in de Buurt 6

7 Taakverdeling In het franchisecontract wordt een taakverdeling tussen de Centrale Organisatie en de franchisenemer vastgelegd en worden rechten en plichten van beiden geregeld. Deze taakverdeling is erop gebaseerd, dat elke partij doet waar die goed in is: de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt schept de voorwaarden, waardoor de franchisenemer efficiënt kan werken. Know-how en begeleiding De franchisenemer "huurt" het gebruik van de handelsnaam en de merken. Daarbij krijgt hij vanuit de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt kennis en ondersteuning, die nodig is om tot een optimaal resultaat te komen. Selectie en training Om de franchiseketen te versterken is expansie wenselijk. Dit gebeurt door middel van een wervingscampagne, gevolgd door een zorgvuldige selectie van potentiële kandidaten. Na selectie volgt doorgaans een praktijktraining om de franchisenemer vertrouwd te maken met de organisatie, de klanten, de werkprocedures en de markt. Controle In herkenbaarheid schuilt de ware kracht van een succesvolle franchiseformule. Voorop staat dus dat er controle moet zijn of de aangesloten franchisenemers de formule daadwerkelijk zo implementeren zoals Zusterindebuurt deze heeft getest tijdens de ontwikkeling. Dit is een continu proces Zuster in de Buurt 7

8 Voordelen van Franchising Indien het concept je aanspreekt zijn de voordelen van franchising enorm. Hier worden dan ook maar enkele van de vele voordelen genoemd die franchising met zich meebrengt. Zelfstandigheid voor de betrokkenen Zowel de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt als de franchisenemer zijn zelfstandig ondernemer. De wederzijdse belangen worden vooraf in een contract vastgelegd. Door de taakverdeling is het mogelijk, dat beide partijen een zo hoog mogelijk rendement met hun bedrijf kunnen maken. Gemotiveerde dienstverlening en persoonlijke inzet De franchisenemers zijn in hun hoedanigheid van zelfstandig ondernemer volledig verantwoordelijk voor de gang van zaken in hun eigen bedrijf. De motivatie en de persoonlijke inzet staan daarom op een hoog niveau. Eigen initiatief en betrokkenheid worden meteen beloond. Hogere omzet en lagere kosten Door de professionele benadering van de markt maakt de franchisenemer een hogere omzet dan een apart opererende ondernemer. De franchisenemer profiteert immers van de professionele marketing en alle ervaringen binnen het samenwerkingsverband. Grootschaligheid geeft kostenvoordelen. Veelal kunnen door het grote inkoopvolume gunstige condities worden bedongen bij bijv. leveranciers of externe partijen. En een belangrijke stem in relatie tot zorgverzekeraars en gemeenten. Wijkteams Met de aangesloten franchisenemers bij Zusterindebuurt stel je zelf een team samen met andere franchisenemers om de doorlopende zorg bij cliënten goed te organiseren. Hiertoe zijn een pool van gekwalificeerde mensen beschikbaar. Vanzelfsprekend is de inzet van de zorg de eigen verantwoordelijkheid van de franchisenemer, maar je kunt altijd online of in overleg met de Centrale Organisatie bekijken of er capaciteit kan ingezet door andere franchisenemers. Mede gezien de op maat vraag van cliënten en ad hoc inzet van zorg is deze flexibiliteit een zeer groot voordeel. Bovendien heeft de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt een pool aan externe partijen en leveranciers, waarmee voordelige afspraken zijn gemaakt en waarmee samengewerkt wordt. Ook hieruit kan de franchisenemer putten. Uniforme uitstraling, dus scherpere profilering De herkenbare en professionele uitstraling is één van de belangrijkste kenmerken van een keten van bedrijven. De Centrale Organisatie en de franchisenemers zijn samen verantwoordelijk voor de uitstraling en beleving en juist hiermee onderscheidt Zusterindebuurt zich van de concurrentie in de markt Zuster in de Buurt 8

9 Centrale leiding en kleine overhead Om slagvaardig in de markt te kunnen concurreren is er een centrale leiding binnen het samenwerkingsverband nodig. Dit resulteert direct in lagere overheadkosten. Gezamenlijke promotie en inkoop, een pool van personeel en een online softwaresysteem zijn nog maar enkele voorbeelden hiervan Zuster in de Buurt 9

10 Het Zusterindebuurt concept Zusterindebuurt is een uniek concept dat met een landelijke dekking de Nederlandse markt gaat veroveren. Het concept wordt gedragen door jong, fris en flexibel ondernemerschap. Het biedt de franchisenemer de mogelijkheid om zelfstandig met eigen cliënten in teamverband persoonlijke zorg op maat te leveren. Centrale waarden Zusterindebuurt creëert een beleving die je ouderen mee wilt geven. Dit wordt gedaan op een menselijke, betrokken en zingevende manier, waarmee Zusterindebuurt zich op alle fronten onderscheidt van de concurrentie. Daarbij komt een professionele organisatie en planning en er wordt altijd gestreefd naar een ervaringsgerichte omgang met elkaar en met de cliënten. Dit betekent dat beleving, sfeer en interactie centraal staan. Door deze centrale waarden op alle fronten uit te dragen, maakt Zusterindebuurt speciale momenten bijzonder. Degelijke en professionele bedrijfsvoering Zusterindebuurt heeft een goed doordachte franchiseformule ontwikkeld die in heel Nederland uitgerold gaat worden. De kracht van deze franchiseformule zit hem in de som der delen en in de samenwerking met elkaar. De Centrale Organisatie werkt als ruggengraat voor de verschillende franchisenemers en zal met degelijke en professionele bedrijfsvoering de gehele Zusterindebuurt organisatie ondersteunen. Bovendien wordt deze franchiseformule gedragen door op maat gemaakte IT oplossingen in de backoffice, een ervaren managementteam en een gedegen bedrijfseconomische planning en controle. Verbinden Één van de kernwaarden van Zusterindebuurt is verbinden. Met Zusterindebuurt willen wij vooral verbinden. Tussen de Centrale Organisatie Zusterindebuurt en jij als franchisenemer. Met franchisenemers onderling in teamverband. Maar ook de verbindingen met huisarts en andere belanghebbenden, zowel op lokaal als op landelijk niveau met belangenorganisaties in de (ouderen)zorg en zelfstandig ondernemerschap. Voor dit laatste heeft Zusterindebuurt een strategische samenwerking met vakorganisatie De Unie die voor belangen van zelfstandig ondernemers staat Zuster in de Buurt 10

11 Diensten van Zusterindebuurt Zusterindebuurt levert binnen een landelijk netwerk van ZZP ers onder coördinatie van regionale Zusterindebuurt Trustee s zorg aan huis binnen de navolgende disciplines. Aanspraak wijkverpleging Persoonlijke Verzorging Oproepbare Verzorging Verpleging Oproepbare Verpleging Gespecialiseerde Verpleging AIV (Advies Instructie Voorlichting) Indicatiestelling en evaluatie voor PGB Verpleging en Verzorging 24-uurs zorg Aanspraak WMO Hulp bij de huishouding 1 Hulp bij de huishouding 2 Begeleiding Particuliere zorg Door cliënt betaalde zorg Persoons Gebonden Budget Welzijnsdiensten Binnen de aanspraak wijkverpleging levert Zusterindebuurt uitsluitend nietgecontracteerde zorg (restitutiemodel). Iedereen in Nederland heeft een zorgverzekering die recht geeft op maatgerichte zorg. Verder heeft iedere verzekerde het recht zijn of haar eigen zorgverlener te kiezen. Zusterindebuurt heeft bewust gekozen voor dit restitutiemodel. Gecontracteerde zorg maximeert namelijk de groei van de organisatie door de productieplafonds die iedere verzekeraar oplegt. Door de keuze voor niet-gecontracteerde zorg kan iedereen zorg ontvangen van Zusterindebuurt. Afhankelijk van het soort polis waarover een cliënt beschikt wordt er 100% uitbetaald of een deel van deze vergoeding Zuster in de Buurt 11

12 Ondersteuning vanuit Zusterindebuurt Volledige ondersteuning Franchisenemers dienen zich volledig te kunnen richten op hun kerntaken, het leveren van persoonlijke zorg. Zoveel mogelijk zaken worden centraal geregeld en de zaken die beter plaatselijk geregeld kunnen worden laten we over aan de franchisenemer. Voortdurend wordt in overleg met de franchisenemers gekeken naar nieuwe mogelijkheden die geïmplementeerd kunnen worden om taken te vereenvoudigen en inzichtelijker te maken. Daarnaast hechten wij grote waarde aan de continuïteit en standvastigheid van onze franchisenemers. Gezien de aard van het bedrijf moeten zorgactiviteiten door kunnen gaan, wat er ook gebeurt. Dit vergt grote flexibiliteit in vele opzichten van de franchisenemer. Bij calamiteiten, tijdelijke afwezigheid of ziekte van personeel of franchisenemer, zal de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt een grote rol ter ondersteuning spelen. De concept ondersteuning bestaat onder meer uit: intensieve begeleiding bij het ondernemen begeleiding opstart teams interne opleiding franchisenemer blijvende conceptontwikkeling advies en ontwerp corporate identity en drukwerk doelgroepgerichte werving ondersteuning bij reclame en marketing ontwikkeling van specifieke software De implementatie van het gehele concept wordt intensief begeleid en ook na de start blijft de Centrale Organisatie een actieve rol spelen ter ondersteuning van jou als franchisenemer. Regio-coördinatie Daar iedere franchisenemer er behoefte aan heeft zich aan te sluiten bij een team, wordt er geen exclusiviteit per regio bepaald. Per regio zal Zusterindebuurt wel regiocoördinaten aanstellen. Deze regio-coördinaten, genaamd Zusterindebuurt Trustee, zal het lokale aanspreekpunt zijn voor iedere franchisenemer. Reclame De Centrale Organisatie neemt de landelijke reclame campagnes voor haar rekening. Initieel wordt er een budget door Zusterindebuurt beschikbaar gesteld aan een team van franchisenemers om lokaal promotie te bedrijven. Verdere lokale promotie moet de franchisenemer zelf uitvoeren. Wel worden formats van logo s, briefpapier, facturen, kleding etc. vanuit het hoofdkantoor geleverd. De kosten zijn voor franchisenemer. Centrale inkoop De inkoop door de franchisenemer wordt deels centraal geregeld en deels wordt dit door de franchisenemer zelf gedaan. De Centrale Organisatie zal zoveel mogelijk prijsafspraken maken met vaste leveranciers van zowel goederen als diensten. Hierdoor kunnen de franchisenemers profiteren van kortingen en snelle leveringen Zuster in de Buurt 12

13 Na de opstartfase Na de opstartfase mag je van de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt permanente ondersteuning verwachten bij: planning; reclameactiviteiten; administratieve zaken; automatisering; inrichting van de werkzaamheden; scholing en bijscholing franchisenemer en personeel; juridische en fiscale aangelegenheden; boekhouding; ondersteuning bij plaatselijk marktonderzoek; assistentie bij samenstellen wijkteams; opleiding voor jou als franchisenemer Zuster in de Buurt 13

14 Procedure franchisenemer worden Zusterindebuurt is vooral op zoek naar ambitieuze en servicegerichte ondernemende vrouwen en mannen die zich kunnen vinden in ons concept en onze manier van samenwerken. Als je wilt werken in een vakgebied waar persoonlijke contacten en zelfontplooiing een grote rol spelen ben je bij Zusterindebuurt aan het goede adres. Er wordt op een inspirerende en professionele manier met elkaar samengewerkt. Bijeenkomsten Gesteld dat er wederzijds interesse is (van franchisenemer en de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt), dan zullen er diverse bijeenkomsten plaatsvinden. Geleidelijk wordt meer informatie vrijgegeven omtrent de franchiseformule, de mogelijkheden en Onmogelijkheden en de rechten en verplichtingen. Wanneer je als franchisenemer aan de slag wilt gaan bij Zusterindebuurt kun jij je inschrijven als adspirant franchisenemer via de website van Zusterindebuurt. Stap 1 Het eerste gesprek behelst een kennismaking en een motivatie waarom franchisenemer deze stap wil maken en wat hij/zij globaal kan verwachten van Zusterindebuurt. Deze gesprekking vinden eerst veelal telefonisch plaats. Documentatie: franchisebrochure Stap 2 Binnen Zusterindebuurt is teamwork een voorwaarde. Wanneer jij en/of jou collega s een team hebben samengesteld van minimaal 8 franchisenemers zal Zusterindebuurt persoonlijk uiteenzetten hoe men het één en ander kan aanpakken. Aan de orde komt o.a. of er een helder beeld bestaat van wat alles inhoud, hoe franchisenemer haar rol kan realiseren en er wordt dieper ingegaan op de franchiseformule. Na dit gesprek geeft de Centrale Organisatie aan of de franchisenemers geschikt zijn om verder het proces in te gaan. Er kunnen na dit tweede gesprek nog steeds zaken aan de orde komen waardoor het proces beëindigd kan worden. Stap 3 Bij de derde bijeenkomst wordt met een team een plan van aanpak gemaakt om Zusterindebuurt in de betreffende wijk of regio te introduceren. Verder worden alle procedures en werkwijzen toegelicht. - Workshop Hoe verkrijg ik cliënten - Verdere uitleg franchiseformule - Opstellen wijk/regio marketingplan - Uitleg van de werking van de portalen - Uitleg procedure vanaf verkrijgen cliënten tot en met facturering - Ondertekening franchiseovereenkomst 2015 Zuster in de Buurt 14

15 Documentatie: handleiding Zusterindebuurt portalen, franchiseovereenkomst, geheimhoudingsovereenkomst Stap 4 Regelmatig houdt Zuster in de Buurt landelijke en regionale informatiebijeenkomsten over specifieke onderwerpen die van belang zijn voor jouw werk. De bijeenkomsten brengt jou met andere franchisenemers in contact en voorziet jou in belangrijke informatie die jij in jouw eigen bedrijf kunt gebruiken. Franchise contract Deze overeenkomst is bindend voor beide partijen. Hierin wordt vastgelegd dat franchisenemer van plan is binnen de franchiseformule te gaan exploiteren. Franchisenemer krijgt de exclusieve rechten om tegen vergoeding gebruik te mogen maken van de formule. Franchise handboek De "pré-contractuele fase" wordt. Dit wordt formeel bezegeld door de ondertekening van de franchiseovereenkomst en de overhandiging van het franchisehandboek. Dit handboek heeft geen vrijblijvend karakter. Er staat exact in omschreven wat de franchisenemers moeten en kunnen doen. Hierin worden alle processen beschreven die met de organisatie van Zusterindebuurt te maken hebben. Dit franchisehandboek heeft een bindend karakter en is een geen statig document. Aangezien een organisatie altijd in moet spelen op de veranderende marktomstandigheden zullen de processen beschreven in het handboek hier ook in mee veranderen. Omdat het handboek veel vertrouwelijke informatie bevat zal een franchisenemer het boek pas overhandigd krijgen als hij de franchiseovereenkomst heeft getekend. Een fase daarvoor kan het wel ingelezen worden op de vestiging van de Centrale Organisatie. Het handboek bevat in ieder geval de volgende elementen: - Verantwoordelijkheden Centrale Organisatie en franchisenemer - Taakverdeling - Instructies Daarnaast omschrijft het handboek onder meer procedures met betrekking tot: - Kwaliteit - Prijs - Personeel - Inrichting - Administratie - Zorgovereenkomsten - Zorgplanning - Zorgprotocollen - Omgang met klanten - Klanten werven - Reclame en marketing - Service 2015 Zuster in de Buurt 15

16 Functieomschrijving franchisenemer Verantwoordelijkheid De hoofdtaken van de toekomstige franchisenemer is het organiseren van kwalitatief hoogstaande en maatgerichte zorg van een individuele cliënt en het aansturen van het team rondom deze cliënt in zijn of haar thuissituatie. Wie zoeken wij Zusterindebuurt is vooral op zoek naar ambitieuze en servicegerichte ondernemende vrouwen en mannen die zich kunnen vinden in ons concept en onze manier van samenwerken. Als je wilt werken in een vakgebied waar persoonlijke contacten en zelfontplooiing een grote rol spelen ben je bij Zusterindebuurt aan het goede adres. Er wordt op een inspirerende en professionele manier met elkaar samengewerkt. Profiel - Enthousiast - Stressbestendig - Geen 9 tot 5 mentaliteit - Flexibel - Doorzettingsvermogen - Resultaatgericht - Zorgvuldig - Aanpakker - Teamplayer - Creatief - Manager - Inlevingsvermogen - Ondernemend - Besluitvaardigheid - Representatief Opleidings en ervaringseisen - MBO/HBO denk- en werkniveau - Minimaal 3 jaar werkervaring - Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift - Werkervaring in een leidinggevende functie is een pré Minimale voorwaarden waaraan een franchisenemer moet voldoen - Diploma s en vakdiploma s - Beroeps- en (bedrijfs)wettelijke aansprakelijkheidsverzekering - Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) - Deelname aan kwaliteitsregister - BIG registratie (indien van toepassing) - Inschrijving Kamer van Koophandel - Medicatieveiligheid (indien van toepassing) - Tevredenheidsverklaring 2015 Zuster in de Buurt 16

17 Franchisefee en inkomsten franchisenemer Franchisefee Zusterindebuurt rekent geen enkele startfee. De Centrale Organisatie Zusterindebuurt voldoet aan alle wettelijke eisen om in Nederland zorg te mogen verlenen. Zusterindebuurt is WTZI (Wet Toelating Zorginstellingen) erkend, beschikt over een eigen AGB code, cliëntenraad, klachtenregeling en een onafhankelijk toezichthoudend orgaan. Om te voldoen aan alle wettelijke eisen die gesteld worden aan een zorgaanbieder factureert de Centrale Organisatie van Zusterindebuurt rechtstreeks aan zorgverzekeraars, zorgkantoren, gemeenten en cliënten. Deze tarieven zijn bekend bij alle franchisenemers. Tegelijk aan de facturering van de Centrale Organisatie Zusterindebuurt aan de financiers van de geleverde zorg, verzorgt Zusterinderbuurt ook de facturering van de franchisenemers aan Zusterindebuurt voor de door de franchisenemer verrichtte diensten. De tarieven die de franchisenemer factureert zijn dezelfde tarieven die de Centrale Organisatie Zusterindebuurt aan de financiers van de zorg factureert onder aftrek van 9%. Deze 9% bestaat uit 8% bijdrage aan de kosten van de Centrale Organisatie Zusterindebuurt en een bonusreservering van 1%. Deze kosten (8%) zijn als volgt samengesteld: Kostenonderdeel % van tarief zorgverzekeraar Personeel & Organisatie 3,0% ICT infrastructuur 2,5% Landelijke marketingcampagnes 1,5% Winst franchisegever 1,0% Totaal 8,0% Inkomsten franchisenemer De franchisenemer kan uit de werkzaamheden goede inkomsten verwachten in een prettigewerksfeer. Zowel de Centrale Organisatie als de franchisenemer hebben er baat bij dat een franchisenemer voldoende omzet draait zodat er een win-win situatie ontstaat.van jou als potentiële franchisenemer wordt verwacht dat je met voorgaande informatie vertrouwelijk omgaat en niet aan derden doorspeelt. Ter vergelijk van tarieven Zusterindebuurt en gemiddelde bemiddelingsbureaus wordt hieronder een vergelijk weergegeven. Gemiddeld betalen derhalve zorgverzekeraar de navolgende tarieven (tarieven 2015). Verpleging 70,01 Verzorging 47, Zuster in de Buurt 17

18 Wanneer rekening gehouden wordt met de bovengenoemde kostenstructuur van ZusterindeBuurt van 8% met daarbij de bonus van 1% gelden de navolgende tarieven voor de franchisenemers van ZusterindeBuurt. Functie Restitutiepolis Naturapolis 100% 95% 90% 85% 80% 75% VP 63,71 60,52 57,34 54,15 50,97 47,78 PV 43,04 40,89 38,74 36,59 34,43 32,28 Afhankelijk van de polis die de cliënt heeft ontvang je derhalve de onderstaande uurtarieven. Ter vergelijk hebben wij ook de tarieven van één van de grootste bemiddelingskantoren in Nederland weergegeven: ZusterindeBuurt Functie Maximaal uurtarief Minimale uurtarief VP 63,71 47,78 PV 43,04 32,38 Bemiddelingsbureaus VP 37,00 29,30 PV 32,80 26,00 Bonusregeling Er wordt op het tarief 1% bonusregeling gereserveerd. De uitbetaling van deze bonus aan franchisenemers wordt als volgt bepaald. Als verantwoordelijke van een cliënt zet jij ook uren in van andere teamleden. Deze teamleden krijgen precies hetzelfde vergoed voor de geleverde zorg als jijzelf. Hiermee wordt onderlinge ongewenste- concurrentie voorkomen. Achteraf ontvangt een franchisenemer de bonus van 1% over de omzet van alle uren die jij door teamwork hebt ingezet bij jouw cliënt van de overige teamleden Zuster in de Buurt 18

19 Eigenaren Zusterindebuurt & Adres Zusterindebuurt is een 100% onderdeel van We Care Circle B.V. Als er nog vragen of opmerkingen zijn kun je met de volgende personen contact opnemen: Zuster in de Buurt B.V. Dordrechtweg DM ARNHEM Zuster in de Buurt 19

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper Pink Pepper maakt speciale momenten bijzonder Bij Pink Pepper draait het om een beleving die je meegemaakt wilt hebben. We zullen er altijd alles aan doen om die ene speciale dag voor onze klanten bijzonder

Nadere informatie

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper Pink Pepper maakt speciale momenten bijzonder Bij Pink Pepper draait het om een beleving die je meegemaakt wilt hebben. We zullen er altijd alles aan doen om die ene speciale dag voor onze klanten bijzonder

Nadere informatie

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper

Caroline Bloemers & Claudia Reimert Eigenaren Pink Pepper Pink Pepper maakt speciale momenten bijzonder Bij Pink Pepper draait het om een beleving die je meegemaakt wilt hebben. We zullen er altijd alles aan doen om die ene speciale dag voor onze klanten bijzonder

Nadere informatie

Inhoud Wat is franchise... 3 Franchise is een vorm van samenwerking... 3 Taakverdeling franchisenemer en franchisegever... 3 Gemeenschappelijk doel

Inhoud Wat is franchise... 3 Franchise is een vorm van samenwerking... 3 Taakverdeling franchisenemer en franchisegever... 3 Gemeenschappelijk doel ` Wat is Franchise Inhoud Wat is franchise... 3 Franchise is een vorm van samenwerking... 3 Taakverdeling franchisenemer en franchisegever... 3 Gemeenschappelijk doel van de franchisenemer en franchisegever...

Nadere informatie

concept tegen betaling ter beschikking stelt aan haar franchisenemers.

concept tegen betaling ter beschikking stelt aan haar franchisenemers. ZORG & ZO FRANCHISE Zorg & Zo is een landelijke franchiseorganisatie.. Franchising is een samenwerkingsvorm tussen ondernemers,, waarbij de franchisegever haar concept tegen betaling ter beschikking stelt

Nadere informatie

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg

Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Zorg Groep Beek en de huisarts, samen goed in ketenzorg Inleiding Zorg Groep Beek (ZGB) is al vele jaren een heel goed alternatief voor cliënt gerichte thuiszorg en wijkverpleging in de Westelijke Mijnstreek.

Nadere informatie

Wordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou?

Wordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou? Wordt deze nieuwe fit20 vestiging van jou? Fit20 zoekt franchisenemers voor nieuwe studio s overal in het land. Heb jij voldoende inhoud voor deze uitdaging, lees dan snel verder. fit20 franchise Franchisesamenwerking

Nadere informatie

Franchisenemer worden

Franchisenemer worden Franchisenemer worden Zelfstandig ondernemerschap binnen een grote organisatie Franchising Wat is franchising? Franchising is een systeem voor de distributie van goederen en diensten, dat de beste eigenschappen

Nadere informatie

Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid.

Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid. Nu Wonen, nu ondernemen... Groei mee met de succesformule van Nu Wonen en profiteer van onze naamsbekendheid. Franchiser worden was voor ons een mooie kans om mee te groeien binnen hun organisatie. Voorwoord

Nadere informatie

COOPERATIE VAN ZELFSTANDIGE ZORGVERLENERS

COOPERATIE VAN ZELFSTANDIGE ZORGVERLENERS COOPERATIE VAN ZELFSTANDIGE ZORGVERLENERS Opgericht in 2007 Actief in de sectoren V&V, Welzijn, Psychiatrie, Jeugdzorg, Kraamzorg, Maatschappelijk Opvang Regio Limburg; meer dan 230 aangesloten leden Opdrachtgevers:

Nadere informatie

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals

Franchise WerkAdvies. zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Franchise WerkAdvies zelfstandig ondernemen als bedrijfsadviseur en samenwerken met ervaren professionals Bedrijfsadviesbureau met een brede klantenkring WerkAdvies is een bedrijfsadviesbureau dat zich

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING. DEEL 1: verpleegkundig- deel

AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING. DEEL 1: verpleegkundig- deel AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig- deel 1. Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb wordt aangevraagd) Dit formulier is voor: a.s.r. basis ziektekostenverzekeringen

Nadere informatie

vankaastotzvankaastotzvankaastotzvankaasto tzvankaastotzvankaastotzvankaastotzvanka astotzvankaastotzvankaastotzvankaastotzva

vankaastotzvankaastotzvankaastotzvankaasto tzvankaastotzvankaastotzvankaastotzvanka astotzvankaastotzvankaastotzvankaastotzva to tzvankaastotzvankaastotzvankaastotzvanka astotzvankaastotzvankaastotzvankaastotzva nkaastotzvankaastotzvankaastotzvankaastot ZvanKaastotZvanKaastotZvanKaastotZvanKaa s Inhoudsopgave Pagina Inleiding

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Crostino Gelateria & Café staat voor kwaliteit en service voor een eerlijke prijs.

Crostino Gelateria & Café staat voor kwaliteit en service voor een eerlijke prijs. 1. Algemeen Crostino Gelateria & Café is een onderneming gespecialiseerd in ambachtelijk vers bereid ijs, ondersteund met de verkoop van diverse producten. Deze producten worden verder toegelicht in het

Nadere informatie

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget IKZ/PTZ verpleging en verzorging

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget IKZ/PTZ verpleging en verzorging Aanvraagformulier persoonsgebonden budget IKZ/PTZ verpleging en verzorging DEEL 1: Verpleegkundig deel 1. Geadresseerde Zorgverzekeraar: 2. Aanvrager Voor wie vraagt u een persoonsgebonden budget (pgb)

Nadere informatie

1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co.

1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co. 1. Werken als zzp-er in de Zorg & Welzijn sector 2. De Belastingen 3. De concurrentiepositie van de zzp-er 4. De Coöperatieve Samenwerking Zorg & Co. 5. Toekomstperspectief Werken als zzp-er Verschillen

Nadere informatie

PGB verpleging en verzorging

PGB verpleging en verzorging Aanvraagformulier Deel 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1 Zorgverzekeraar (van persoon voor wie het pgb is aangevraagd)

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Checklist Samenwerking

Checklist Samenwerking Checklist Samenwerking 1 Partner in gezond ondernemerschap Checklist Samenwerken 2013 Uitgave Ontwerp vormgeving Drukwerk FNV Zelfstandigen 2013 Ida Rouwenhorst, Amsterdam Digitaal FNV Zelfstandigen FNV

Nadere informatie

Stichting ZZP Nederland Presentatie Amsterdam 18/06/15 ZZP-rs en kleinschalige zorg De ZSO ZZP/Zorg Service Organisatie

Stichting ZZP Nederland Presentatie Amsterdam 18/06/15 ZZP-rs en kleinschalige zorg De ZSO ZZP/Zorg Service Organisatie Stichting ZZP Nederland Presentatie Amsterdam 18/06/15 ZZP-rs en kleinschalige zorg De ZSO ZZP/Zorg Service Organisatie Leo Vollebregt Bestuurder Zorg & Welzijn Stichting ZZP Nederland» Opgericht in februari

Nadere informatie

Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging

Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging Aanvraagformulier Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1 Zorgverzekeraar

Nadere informatie

Franchise Brochure. i HAiR Uw Thuiskapper

Franchise Brochure. i HAiR Uw Thuiskapper Franchise Brochure i HAiR Uw Thuiskapper 2014 Deze informatie brochure is speciaal gemaakt voor diegene die geïnteresseerd zijn om op franchisebasis als zelfstandig ondernemer te werken als (top) hairstylist

Nadere informatie

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging Belangrijk! Dit formulier is digitaal invulbaar, maar moet wel ondertekend worden. Print hiervoor het formulier uit, nadat u het hebt

Nadere informatie

Aanvraagformulier Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging

Aanvraagformulier Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging Aanvraagformulier Persoonsgebonden budget Verpleging en Verzorging Deel 1: verpleegkundig-deel 1. Geadresseerde Zorgverzekeraar : 2. Aanvrager Voor wie wordt dit PGB aangevraagd? Achternaam : Voorletters

Nadere informatie

AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING

AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING AANVRAAGFORMULIER PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING DEEL 1: verpleegkundig deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of wettelijk vertegenwoordiger 1. Zorgverzekeraar

Nadere informatie

SOORTEN PGB PGB- SERVICE UW BUDGET

SOORTEN PGB PGB- SERVICE UW BUDGET SOORTEN PGB PGB- SERVICE UW BUDGET Folder Soorten PGB - 1 Over Uw Budget Mag ik mij even aan u voorstellen? Mijn naam is Rob Hansen en ben eigenaar van het bedrijf. Ik heb het bedrijf opgericht in 2004

Nadere informatie

Informatiebrochure. Jij de montage, wij de rest!

Informatiebrochure. Jij de montage, wij de rest! Informatiebrochure Jij de montage, wij de rest! Jij verzorgt de vakkundige montage van keukens in de regio bent en blijft eigen baas van je bedrijf profiteert van alle voordelen van Keuken Montage Groep

Nadere informatie

Mekano Industrial BV is dé intermediair tussen opdrachtgevers in de industrie en technische ZZP ers

Mekano Industrial BV is dé intermediair tussen opdrachtgevers in de industrie en technische ZZP ers Mekano Industrial BV is dé intermediair tussen opdrachtgevers in de industrie en technische ZZP ers De kracht van Mekano: - Een databank met ruim 1000 gekwalificeerde en gedreven ZZP ers - Landelijke dekking

Nadere informatie

Wanneer Au-pair zorg? Wat is Au-pair zorg?

Wanneer Au-pair zorg? Wat is Au-pair zorg? Au-pair zorg Wat is Au-pair zorg? Au pair zorg is het 24-uurs dienstverleningsconcept van Zorg zonder Grenzen b.v. en is gericht op Zorg en Welzijn van de cliënt in haar eigen Thuissituatie. Het au pair

Nadere informatie

Franchise informatie Quickmediator

Franchise informatie Quickmediator Franchise informatie Quickmediator Franchise informatie van Quickmediator Mediator Het beroep mediator is een vrij beroep, omdat iedereen zich zonder enige kennis of opleiding mediator mag noemen. 1 Velen

Nadere informatie

HET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING

HET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING HET JUISTE SPOOR OP WEG NAAR SUCCESVOL FRANCHISING Franchise Match is een full service franchi- Op deze en de volgende pagina s treft u Onze energie zit primair in de uitvoering. Maar ook als de franchiseorganisatie

Nadere informatie

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet

ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure. Copyright 2011 PersoneelCompleet ARBEIDSBEMIDDELING NIEUWE STIJL! ZZP brochure PersoneelCompleet Arbeidsbemiddeling Nieuwe Stijl! PersoneelCompleet is een unieke landelijke arbeidsbemiddeling onderneming Nieuwe Stijl waarbij aan elke

Nadere informatie

Word jij Bakker Bart?

Word jij Bakker Bart? Word jij Bakker Bart? Welkom bij Bakker Bart Je kent Bakker Bart. Net als tienduizenden andere mensen, die dagelijks bij één van de Bakker Bartwinkels komen voor heerlijk vers brood, zo n beroemde supersaucijs

Nadere informatie

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL

HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN. passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL HUISMAKEOVER FRANCHISE SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN passie en ondernemerschap ERVAAR HET VERSCHIL SAMEN WERKEN SAMEN SUCCESVOL ONDERNEMEN Het is mogelijk, samen succesvol ondernemen! HuisMakeOver biedt haar

Nadere informatie

Robin: Strategisch denken en handelen 13 september 2012. Oplossingen binnen handbereik

Robin: Strategisch denken en handelen 13 september 2012. Oplossingen binnen handbereik Robin: Strategisch denken en handelen 13 september 2012 Communicati Coördina econnect tie Contro ie le Oplossingen binnen handbereik Introductie Robin Matteman, I4C-Connect. Ontzorgt zorgprofessionals:

Nadere informatie

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging (PGB vv)

Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging (PGB vv) Aanvraagformulier persoonsgebonden budget verpleging en verzorging (PGB vv) DEEL 1: Verpleegkundige deel Dit deel vult de wijkverpleegkundige in samen met de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger.

Nadere informatie

Format inschrijving nieuwe aanbieders toewijsbare zorg (S2)

Format inschrijving nieuwe aanbieders toewijsbare zorg (S2) Format inschrijving nieuwe aanbieders toewijsbare zorg (S2) Voor u ligt het format inschrijving nieuwe aanbieders toewijsbare zorg (S2) wijkverpleging 2015. Door het invullen van dit format maakt u de

Nadere informatie

Regiobijeenkomst. Inkoopbeleid wijkverpleging

Regiobijeenkomst. Inkoopbeleid wijkverpleging Regiobijeenkomst Inkoopbeleid wijkverpleging 03-06-2015 Doelstellingen van vandaag Ervaringen delen over 2015 Wat ging er goed? Wat kon er beter? Wat zijn de knelpunten en wat kunnen we daaraan doen? Doorkijkje

Nadere informatie

Offerte- aanvraagformulier Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Franchiseorganisaties

Offerte- aanvraagformulier Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Franchiseorganisaties Offerte- aanvraagformulier Beroepsaansprakelijkheidsverzekering Franchiseorganisaties > U aangeboden door Koekenberg Van Vuuren B.V. www.kvv.nl 088 38 38 000 Het door de verzekeringnemer en/of verzekerde

Nadere informatie

De declaraties voor het indiceren valt onder het afgesproken omzetplafond. Daarbij geldt de volgende bepaling uit de overeenkomst:

De declaraties voor het indiceren valt onder het afgesproken omzetplafond. Daarbij geldt de volgende bepaling uit de overeenkomst: Veel gestelde vragen over indiceren (PGB), declaraties, niet-gecontracteerde zorg, Palliatief Terminale Zorg (PTZ) en Ketenzorg dementie De antwoorden op de veel gestelde vragen die u hieronder aantreft

Nadere informatie

Beleid Zorginkoop & Contractering ZZP ers Beleid voor de inkoop en contractering voor AWBZ sector in het jaar 2014.

Beleid Zorginkoop & Contractering ZZP ers Beleid voor de inkoop en contractering voor AWBZ sector in het jaar 2014. Beleid Zorginkoop & Contractering ZZP ers Beleid voor de inkoop en contractering voor AWBZ sector in het jaar 2014. Zorginkoop team AWBZ Mei 2013 Inhoud Voorwoord... 3 Hoofdstuk 1 Inkoopbeleid ZZP-ers...

Nadere informatie

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen

Werving en contractering van kandidaten. Administratie, subsidies en voorzieningen Introductie Business case en visie op inclusief ondernemen Communicatie en interne organisatie Analyse van processen, rollen en taken voor plaatsing Werving en contractering van kandidaten Administratie,

Nadere informatie

Duizelingwekkend dynamisch HALLO!

Duizelingwekkend dynamisch HALLO! franchise 03 HALLO Franchise Duizelingwekkend dynamisch De mediasector kenmerkt zich door een uitzonderlijke dynamiek. Er zijn maar weinig sectoren die in de afgelopen jaren eenzelfde radicale metamorfose

Nadere informatie

WORD ONDERNEMER BIJ PERSELECTIEF EN WAAG SAMEN MET ONS DE SPRONG

WORD ONDERNEMER BIJ PERSELECTIEF EN WAAG SAMEN MET ONS DE SPRONG WORD ONDERNEMER BIJ PERSELECTIEF EN WAAG SAMEN MET ONS DE SPRONG Inleiding De wereld is niet meer hetzelfde als 25 jaar geleden. De markt is in beweging. De crisis is voorbij. Of niet? Techniek ontwikkelt

Nadere informatie

PERSOONSGEBONDEN BUDGET (PGB)

PERSOONSGEBONDEN BUDGET (PGB) Infoblad PERSOONSGEBONDEN BUDGET (PGB) Na 1 januari 2015 blijft het pgb mogelijk voor verschillende vormen van zorg en ondersteuning. u Wat is een pgb? Een pgb is een persoonsgebonden budget dat ingezet

Nadere informatie

Gastouderbureau. Tjil! Gastouderopvang Eilenbergstraat 176 5011 EB Tilburg 013-455 92 98 06-54 77 43 67 www.tjil.net info@tjil.net

Gastouderbureau. Tjil! Gastouderopvang Eilenbergstraat 176 5011 EB Tilburg 013-455 92 98 06-54 77 43 67 www.tjil.net info@tjil.net Gastouderbureau Tjil! Gastouderopvang Eilenbergstraat 176 5011 EB Tilburg 013-455 92 98 06-54 77 43 67 www.tjil.net info@tjil.net Inhoud Welkom Start je eigen kinderopvang! Wat is gastouderopvang? Wat

Nadere informatie

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders

Nadere informatie

Select2Connect B.V. is 24 uur per dag en 7 dagen per week persoonlijk bereikbaar!

Select2Connect B.V. is 24 uur per dag en 7 dagen per week persoonlijk bereikbaar! Waarom kiest u voor ons? Omdat u heldere afspraken wenst. Omdat u personeel wilt dat bij u past. Omdat u snelheid wenst. Omdat u 24/7 persoonlijke bereikbaarheid zoekt. Omdat u deskundigheid zoekt. Omdat

Nadere informatie

O V E R Y a R d E n f R a n c h i s E W O R d f R a n c h i s E n E M E R B i J Y a R d E n E n d E E L M E E i n O n s s U c c E s

O V E R Y a R d E n f R a n c h i s E W O R d f R a n c h i s E n E M E R B i J Y a R d E n E n d E E L M E E i n O n s s U c c E s O V E R Y a r d e n franchise WORD FRANCHISENEMER B I J Y A R D E N E N D E E L MEE IN ONS SUCCES U WILT SUCCES BOEKEN MET UW EIGEN ONDERNEMING? DAN MAAKT U MET YARDEN EEN VLIEGENDE START U denkt erover

Nadere informatie

Een Persoonsgebonden Budget (PGB) in de Zorgverzekeringswet

Een Persoonsgebonden Budget (PGB) in de Zorgverzekeringswet Een Persoonsgebonden Budget (PGB) in de Zorgverzekeringswet Hoe wordt jouw Persoonsgebonden Budget (PGB) geregeld? In deze folder lees je hoe het PGB voor verpleging en verzorging (PGB vv) bij Kiemer Zorgverzekeraar

Nadere informatie

Meebuigen in 2015 MensGoed 01/01/2015

Meebuigen in 2015 MensGoed 01/01/2015 Meebuigen in 2015 MensGoed 01/01/2015 Inhoudsopgave 1. INLEIDING 2. PLANNING EN BEMENSING 2.1 Terugblik 2.2 Organisatiestructuur 2014 3. UITVOERING 3.1 Cliëntengroep 3.2 Sterke & zwakke kanten van de organisatie

Nadere informatie

Belangrijke stappen in je voorbereiding

Belangrijke stappen in je voorbereiding Belangrijke stappen in je voorbereiding Een bedrijf starten kan op allerlei manieren: fulltime, parttime of als zzp'er. Wat je ook kiest, je moet goed voorbereid aan de slag. Onderstaande punten helpen

Nadere informatie

Wine te Meerman. Omgaan met schaarste. April 2012. Praktische oplossingen voor inzet en werving van personeel

Wine te Meerman. Omgaan met schaarste. April 2012. Praktische oplossingen voor inzet en werving van personeel Omgaan met schaarste Praktische oplossingen voor inzet en werving van personeel Wine te Meerman April 2012 Inhoud 1. Aanleiding: schaarse middelen 2. Slimme werving a. Interne werving personeel en vrijwilligers

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V. Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring

Nadere informatie

USED PRODUCTS FRANCHISE BROCHURE

USED PRODUCTS FRANCHISE BROCHURE USED PRODUCTS FRANCHISE BROCHURE USED PRODUCTS inkoop - verkoop - terugkoop - inruil Used Products is meer dan een tweedehands winkel. De succesvolle franchiseorganisatie is opgericht in 1997 en begeeft

Nadere informatie

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie

uw bedrijf ook in acconditie? www.acconavm.nl Ruimte voor ondernemen. Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Ruimte voor ondernemen. uw bedrijf ook in acconditie? Adequate bedrijfsvoering Gedegen administratieve organisatie Gezonde financiële huishouding accountancy belastingadvies strategisch advies accountantscontrole

Nadere informatie

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld

Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel

Nadere informatie

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen

Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Informatie brochure eigen baas zonder kopzorgen Copyright 2007, Mobella Almere. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Nadere informatie

Ambitieuze franchisenemers nodigen wij graag uit

Ambitieuze franchisenemers nodigen wij graag uit De Franchiseformule De SelectiePunt Franchiseformule We werken graag voor u SelectiePunt is specialist in Strategische PersoneelsPlanning. Wij helpen organisaties en kandidaten met het realiseren van de

Nadere informatie

Gastouderbureau de Vlinder

Gastouderbureau de Vlinder Gastouderopvang Vraagouders Informatie voor vraagouders Gastouderbureau de Vlinder Voor vragen en/of onduidelijkheden verzoeken wij u vriendelijk om contact op te nemen met de Vlinder. De Vlinder Hoogstraat

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan

Nadere informatie

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt

Inhoud. In het kort. Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht. Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen. Uw wens is ons startpunt VERMOGENS PLANNING Inhoud In het kort Het vermogensplanningsproces in vogelvlucht Persoonlijke planning en begeleiding van uw vermogen Uw wens is ons startpunt Adequate vermogensplanning voor directeuren/grootaandeelhouders

Nadere informatie

Werkgeverschap onze zorg

Werkgeverschap onze zorg Werkgeverschap onze zorg Even voorstellen Werknemer Werknemer Singel Personele Diensten neemt het juridische werkgeverschap over van bedrijven. Hierdoor lopen bedrijven geen arbeidsrechtelijke risico s,

Nadere informatie

Algemene Voorwaarden

Algemene Voorwaarden Algemene voorwaarden voor zorg zonder verblijf blz. 1. Algemeen 1 2. Overeenkomst 1 3. Betaling 3 4. Zorgplan 3 5. Meerdere medewerkenden 3 6. Wijziging/beëindiging van de zorgverlening 3 7. Privacy 4

Nadere informatie

welkom bij EasyStaff

welkom bij EasyStaff welkom bij EasyStaff Welkom bij EasyStaff EasyStaff, opgericht in 1999, is een van de eerste payrollbedrijven van Nederland. Dagelijks ondervinden onze klanten de vele voordelen van onze dienstverlening.

Nadere informatie

Mevrouw Van der Heuvel heeft haar PGB goed geregeld. En jij? Lees op defriesland.nl/pgb hoe PGB bij De Friesland voor u wordt geregeld

Mevrouw Van der Heuvel heeft haar PGB goed geregeld. En jij? Lees op defriesland.nl/pgb hoe PGB bij De Friesland voor u wordt geregeld Mevrouw Van der Heuvel heeft haar PGB goed geregeld. En jij? Lees op defriesland.nl/pgb hoe PGB bij De Friesland voor u wordt geregeld Hoe wordt uw Persoonsgebonden Budget (PGB) geregeld? Een persoonsgebonden

Nadere informatie

Wet langdurige zorg Informatieblad Ieder(in) Juni 2014

Wet langdurige zorg Informatieblad Ieder(in) Juni 2014 Wet langdurige zorg Informatieblad Ieder(in) Juni 2014 Inhoud Inleiding 3 1. Wat gaat er veranderen? 4 Over de Wlz 4 Van ondersteuningsvraag tot passende zorg 6 Overgangsrecht 9 2. Standpunten van Ieder(in)

Nadere informatie

U kunt de ingevulde formulieren ook scannen en uploaden via het contactformulier via www.onvz.nl.

U kunt de ingevulde formulieren ook scannen en uploaden via het contactformulier via www.onvz.nl. pagina 1 INFORMATIE BIJ ZVW-PGB VERPLEGING EN VERZORGING Bijgaand vindt u de aanvraagformulieren (deel 1, 2 en 3) voor het aanvragen van het Zvw-pgb verpleging en verzorging. We vragen u het Reglement

Nadere informatie

REGLEMENT PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING

REGLEMENT PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING REGLEMENT PERSOONSGEBONDEN BUDGET VERPLEGING EN VERZORGING Behorend bij de Kiemer Basisverzekering Geldig vanaf 1 januari 2015 Artikel 1 Begripsomschrijvingen AWBZ Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten

Nadere informatie

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling

Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling Uitzenden Detacheren Werving+Selectie Payrolling De economie is voortdurend in beweging. Voor de groei en continuïteit van uw bedrijf is het noodzakelijk snel en flexibel in te spelen op veranderende omstandigheden.

Nadere informatie

DEEL 2: Verzekerde deel

DEEL 2: Verzekerde deel DEEL 2: Verzekerde deel Dit deel wordt door de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger ingevuld. 1 Wij verzoeken u voor het invullen het Reglement Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging

Nadere informatie

Verpleging & Verzorging

Verpleging & Verzorging Verpleging & Verzorging Professionele zorgverlening, gewoon bij u thuis U hebt de komende tijd thuiszorg nodig. U woont zelfstandig, in de omgeving waar u misschien al jaren woont. In deze vertrouwde omgeving

Nadere informatie

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN

MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN MOBICROSS NETWERK MEMBER VOORWAARDEN HOOFDSTUK III - COMMISSIE OVERZICHT NETWERK MEMBER Dit hoofdstuk III Commissie overzicht Netwerk Member maakt onderdeel uit van de MOBICROSS Netwerk Member Voorwaarden.

Nadere informatie

Informatie bij Persoonsgebonden Budget verpleging en verzorging (PGB vv)

Informatie bij Persoonsgebonden Budget verpleging en verzorging (PGB vv) Informatie bij Persoonsgebonden Budget verpleging en verzorging (PGB vv) Hierbij vindt u de aanvraagformulieren (deel 1, 2 en 3) voor het aanvragen van een Persoonsgebonden Budget verpleging en verzorging.

Nadere informatie

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren

15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren 15 redenen om een Vendor Management Systeem te selecteren Over Nétive BV Nétive BV helpt bedrijven en organisaties in zakelijke dienstverlening en overheid om het gehele inhuur en administratie traject

Nadere informatie

Payrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F?

Payrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F? Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze

Nadere informatie

Sint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk

Sint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk Sint Annaklooster, de beste zorg bij u in de wijk Even voorstellen Sint Annaklooster is een brede zorginstelling in de regio Eindhoven en Helmond. Met een op maat gesneden aanbod van zorg- en dienstverlening

Nadere informatie

Farmacie gestudeerd. En nu?

Farmacie gestudeerd. En nu? Farmacie gestudeerd. En nu? Onderbouwde ondersteuning voor farmaciestudenten bij hun beroepskeuze Derks & Derks Toegepast arbeidspsychologisch onderzoek Kennis, die we delen. Farmacie gestudeerd. En nu?

Nadere informatie

gastouderbureau ga aan de slag als gastouder

gastouderbureau ga aan de slag als gastouder gastouderbureau ga aan de slag als gastouder Vindt u het prettig om voor kleine kinderen te zorgen, bijvoorbeeld nu uw eigen kinderen wat groter zijn? Of lijkt het u voor uw eigen kind goed om met andere

Nadere informatie

Ons kantoor. www.mudifin.nl

Ons kantoor. www.mudifin.nl 0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen

Nadere informatie

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1

Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 Plezant, ondernemen bij Albert Heijn! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 1 17/10/13 11:10 Albert Heijn, aangename kennismaking! 02LAK0222-00_Flyer Franchise_A5.indd 2 17/10/13 11:11 Plezierig winkelen

Nadere informatie

Zorgovereenkomst met een formele zorgaanbieder

Zorgovereenkomst met een formele zorgaanbieder Zorgovereenkomst met een formele zorgaanbieder Deze zorgovereenkomst kunt u gebruiken voor het maken van afspraken met een formele zorgaanbieder. Om vast te stellen of een zorgverlener een natuurlijk persoon

Nadere informatie

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.

Functieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de

Nadere informatie

Positie zorgverleners in de AWBZ-thuiszorg in verband met de voorbereiding contractering 2011. Inleiding

Positie zorgverleners in de AWBZ-thuiszorg in verband met de voorbereiding contractering 2011. Inleiding Positie zorgverleners in de AWBZ-thuiszorg in verband met de voorbereiding contractering 2011 Inleiding De afgelopen jaren is veel te doen geweest over de inzet van zelfstandige zorgverleners in de thuiszorg.

Nadere informatie

Uw succes, onze ambitie

Uw succes, onze ambitie Uw succes, onze ambitie 2 Wij zijn doeners met kennis van zaken, die enthousiast en professioneel uw vraag naar tijdelijke medewerkers optimaal invullen. 3 Welke dynamiek uw organisatie ook heeft, op Olympia

Nadere informatie

DUTCH DATACENTER ASSOCIATION

DUTCH DATACENTER ASSOCIATION DUTCH DATACENTER ASSOCIATION Onze missie: De DDA verbindt de marktleidende datacenters in Nederland met als missie het versterken van de economische groei en het profileren van datacenters in de samenleving.

Nadere informatie

Profielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg

Profielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg Profielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg Oktober 2015 1 Traverse, thuis in opvang en begeleiding, missie Traverse is een Stichting voor maatschappelijke opvang in Midden-Brabant en organiseert

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

personeelsbeheer, een vak apart!

personeelsbeheer, een vak apart! personeelsbeheer, een vak apart! posd 3 payroll 4 outplacement 6 salarisadministratie 8 detachering 9 Contact 10 posd Wij zijn een klantgerichte organisatie die volledig personeelsbeheer aanbiedt. POSD

Nadere informatie

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM

Exact Synergy Enterprise. Krachtiger Klantbeheer CRM Exact Synergy Enterprise Krachtiger Klantbeheer CRM 1 Inleiding Waar gaat het om? De klant komt op de eerste plaats. Maar geldt dat voor al uw klanten? En om hoeveel (potentiële) klanten gaat het; tientallen,

Nadere informatie

Voorletters O de heer O mevrouw Adres Postcode en woonplaats Geboortedatum BSN Telefoonnummer E-mail Relatienummer verzekeraar

Voorletters O de heer O mevrouw Adres Postcode en woonplaats Geboortedatum BSN Telefoonnummer E-mail Relatienummer verzekeraar DEEL 2: Verzekerde deel Dit deel wordt door de verzekerde of een (wettelijke) vertegenwoordiger ingevuld. 1 Wij verzoeken u voor het invullen het Reglement Persoonsgebonden Budget Verpleging en Verzorging

Nadere informatie

Wat is het en wie kan er gebruik van maken? Hoe werkt het pgb bij uw zorgverzekeraar?

Wat is het en wie kan er gebruik van maken? Hoe werkt het pgb bij uw zorgverzekeraar? Wat is het en wie kan er gebruik van maken? Hoe werkt het pgb bij uw zorgverzekeraar? Wanneer u een indicatie hebt voor verpleging en/of verzorging kunt u hiervoor bij uw zorgverzekeraar een persoonsgebonden

Nadere informatie

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau

BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties

Nadere informatie

IK WORD BAKKER BART 1

IK WORD BAKKER BART 1 IK WORD BAKKER BART 1 2 WELKOM BIJ BAKKER BART. Je kent Bakker Bart. Net als tienduizenden andere mensen, die dagelijks bij één van de Bakker Bart-winkels komen voor heerlijk vers brood, een broodsnack

Nadere informatie

payrolling Online Transfermaanden Payrolling bij Online-People verlaagt de kosten van uw flexkrachten Switch van uitzenden naar payrolling

payrolling Online Transfermaanden Payrolling bij Online-People verlaagt de kosten van uw flexkrachten Switch van uitzenden naar payrolling payrolling Payrolling bij Online-People verlaagt de kosten van uw flexkrachten Switch van uitzenden naar payrolling Stap over tijdens de Online-Transfermaanden en vraag naar uw transfervoordeel. Neem contact

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Besluit maatschappelijke ondersteuning Geldermalsen 2015

Besluit maatschappelijke ondersteuning Geldermalsen 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Geldermalsen. Nr. 81712 31 december 2014 Besluit maatschappelijke ondersteuning Geldermalsen 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente

Nadere informatie