ORI is de Organisatie van en van Raadgevende Ingenieurs, Engineering- Consultancybureaus en telt een honderdtal leden.

Transcriptie

1 ORI is de Organisatie van en van Raadgevende Ingenieurs, Engineering- Consultancybureaus en telt een honderdtal leden. ORI heeft als doel de gemeenschappelijke beroepsbelangen van de leden te behartigen en het kwaliteitsimago van de raadgevend ingenieur te bestendigen. ORI wordt erkend als vertegenwoordiger van de sector van raadgevend ingenieurs in België, op federaal niveau en door haar regionale afdelingen op regionaal niveau. ORI treedt namens de sector op als gesprekspartner van de overheid, van opdrachtgevers en van alle voor de raadgevende ingenieurs belangrijke organisaties en instellingen. ORI organiseert, met het oog op het realiseren van haar doelstellingen, seminaries, conferenties en andere activiteiten zoals de promotie van een systeem voor, kwaliteitszorg, de uitwisseling van informatie, gedachtenuitwisselingen over problemen van algemeen belang voor de leden. ORI is lid van het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen), van de Europese organisatie EFCA (European Federation of Engineering Consultancy Associations) en van de wereldwijde organisatie FIDIC (International Federation of Consulting Engineers)

2 INLEIDING De gedragscode is in overeenstemming met de statuten van ORI, met het oog op het verzekeren van een hoog niveau aan professioneel gedrag van de raadgevend ingenieurs en engineeringbureaus (hierna «RI»). De code heeft als doel te verzekeren, de kwaliteit van de dienstverlening, de onpartijdigheid, de sociale en milieugebonden verantwoordelijkheid, de eerlijke mededinging en de goede faam van het beroep van R.I. te verzekeren. De leden van ORI dienen de hieronder aangegeven verplichtingen na te leven, die eveneens worden opgelegd aan de directieleden en het personeel. KWALIFICATIE De R.I. aanvaardt enkel opdrachten waarvoor hij over de nodige kennis, bekwaamheid en organisatie beschikt. Hiertoe mag hij zich associëren of beroep doen op externe hulp. De R.I. kwijt zich van zijn taken met de nodige bekwaamheid en zorg. Hij volgt de technische ontwikkelingen in zij vakgebied op en integreert deze in de diensten aan zijn Cliënten. PRAKTIJKVOORWAARDEN De selectie van de R.I. op basis van bekwaamheid dient bevorderd te worden. De R.I. biedt aan zijn Cliënten adviesdiensten aan, die tot zijn hoofdactiviteit behoren. Ze mogen aan geen enkele Cliënt ononderbroken en exclusief worden voorbehouden. ORI - Gedragscode - pagina 2 (11/09/2001)

3 De R.I. is in de uitoefening van zijn beroep onafhankelijk. Hij is loyaal jegens zijn Cliënt en komt al zijn verantwoordelijkheden tegenover derden na. De R.I. wordt uitsluitend vergoed door de erelonen of andere vergoedingen door de Cliënt betaald; hij ontvangt geen enkel rechtstreeks of onrechtstreeks voordeel van een andere partij zonder de geschreven toestemming van de Cliënt. De R.I. mag de nieuwe technieken of procédés die hij tijdens zijn werkzaamheden zou hebben ontwikkeld, beschermen door het nemen van octrooien of andere wettelijke of contractuele middelen. Hij mag deze octrooien verkopen of licenties geven tegen vergoeding. De R.I. scheidt zijn boekhouding van die van de moedervennootschappen, aandeelhouders, eigenaars af zodat alle rechtstreekse of onrechtstreekse aangegane kosten in rekening worden gebracht. AANSPRAKELIJKHEID Informatie aangaande enige aansprakelijkheidsbeperking van een R.I. mag aan de Cliënt niet worden weerhouden. PLICHTEN JEGENS DE CLIËNT Een opdracht wordt uitsluitend uitgevoerd in het belang van Cliënt. De R.I. moet duidelijk, nauwkeurig en volledig de opdrachten en de daarmee overeenstemmende financiële en andere voorwaarden bepalen. De R.I. vraagt erelonen die stroken met de omvang van de opdracht en de vereiste deskundigheid. ORI - Gedragscode - pagina 3 (11/09/2001)

4 De rechten en plichten van de R.I. mogen aan geen enkele andere partij worden overgedragen zonder een schriftelijke toestemming van de Cliënt. De R.I. mag geen enkel technisch geheim of beroepsgeheim, waarvan hij bij de uitvoering van zijn opdracht voor de Cliënt kennis heeft gekregen, openbaar maken, zonder de toestemming van de Cliënt. Hij mag deze informatie niet gebruiken tegen de belangen van zijn Cliënt. De R.I. licht de Cliënt in, zodra hij op de hoogte is van, een aandeelhouderschap of een rechtstreekse of onrechtstreeks band met een aannemer, constructeur, fabrikant, leverancier of van andere commerciële belangen, die de Cliënt zou kunnen doen twijfelen aan zijn professionele onpartijdigheid. ALGEMENE PLICHTEN De R.I. en zijn personeel verbinden zich er toe alle wetten, reglementen, technische regels, erkende normen alsook de gedragscodes eigen aan hun beroep of vakgebied, in het kader van de hun toevertrouwde opdracht, na te leven en correct toe te passen. De R.I. eerbiedigt de waardigheid, de cultuur, de godsdienst en de gebruiken van de inwoners van het gebied waar hij werkzaam is, of wiens leven door zijn werkzaamheden kan worden beïnvloed. De R.I. verbindt er zich toe de verplichtingen ten opzichte van de samenleving en het leefmilieu na te leven. Indien sommige taken tegenstrijdig lijken met het algemeen belang, meldt hij dit aan de Cliënt en poogt hem ertoe te bewegen ze te wijzigen. ORI - Gedragscode - pagina 4 (11/09/2001)

5 De R.I. verbindt er zich toe de persoonlijke en de professionele waardigheid van zijn collega s en van alle andere partijen waarmee hij samenwerkt te respecteren. De R.I. is discreet over de verhoudingen tussen de cliënt en de aannemer, fabrikant of leverancier; hij handelt steeds rechtvaardig en onpartijdig. PLICHTEN JEGENS HET BEROEP Ten allen tijde moet de R.I. de waardigheid, het respect en de reputatie van zijn beroep hoog houden. De R.I. mag rechtstreeks of onrechtstreeks geen schade toe brengen,, aan de professionele reputatie of aan het bestaande of potentieel cliënteel van een andere R.I.. Niettemin mag hij op verzoek van een Cliënt objectieve technische opinies geven in een opgedragen rapport of voor een rechtbank. De R.I. mag klacht indienen bij de bevoegde instantie, die regels vastlegt toepasselijk op het professioneel gedrag van een andere R.I.. De R.I. mag niet rechtstreeks of onrechtstreeks pogen een confrater te verdringen. Hij mag niet bewust tussenkomen in het werk van een andere R.I. of hem vervangen zonder zijn schriftelijke instemming. De mededinging tussen R.I. moet op een eerlijke wijze gebeuren. Elke vorm van subsidiëring door de overheid, de aandeelhouders, de eigenaars of de vennoten, die een R.I. rechtstreeks of onrechtstreeks in staat stelt een prijs aan te bieden die lager is dan de billijke handelsprijs, zal aan de Cliënt worden gemeld, zodat de andere R.I. hiervan op de hoogte kunnen worden gebracht. De R.I. mag geen opdrachten zoeken door middel van methodes die onverenigbaar zijn met de waardigheid van zijn beroep. Hij mag geen onjuiste of misleidende ORI - Gedragscode - pagina 5 (11/09/2001)

6 informatie publiceren met het doel de professionele reputatie van een andere R.I. te schaden. De R.I. mag aan geen enkele persoon die niet met hem contractueel gebonden is, kortingen, commissies of voordelen toekennen met als doel, andere opdrachten te bemachtigen of nieuwe Cliënten aan te trekken. De vergoedingen die aan om het even welke partij worden uitbetaald, moeten in verhouding staan tot de werkelijke activiteiten van die partij. ORI - Gedragscode - pagina 6 (11/09/2001)