om te d.orhet lkwilvrij zijn' in een Honig-fabriek, en later via de sociale werkplaats in de groenvoorziening. Dat ging arbeids- SlfeSS mee.
|
|
- Janne Irena Thys
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 54 ECONOM I E 27 JUNI 2015 ELSEVIER om te ultkertttg / Nederland telt arbeidsongeschikten en dat aantal wil maar niet echt dalen. Velen staan met een psychische aandoening langs de kant. Dat kost het land miljarden. Lennoert Lubberding en Fleuriëttevon develde lllustroties Zonder Dekker geschikt worden verklaard. Alle arbeidsongeschikten kosten de Nederlandse overheid jaarliiks zo'n tt miljard euro (zie '\Â/aarom weer groei dreigt' op pagina 56). Van huis uit kreeg Hermsen niet bepaald beginnen, je moet je werkzaamheden doen. arbeidsethos mee. Vader werd als twintiger Ik kan me er niet toe zetten elke dag om arbeidsongeschikt verklaard, moeder is al 8 uur op rnin werk te zijn. Ik wil wij zijn.' een leven lang werkloos en ook zijn broer Hermsen werd geboren met zuurstofge- heeft een uitkering. 'lk ben opgegroeid in brekeninrgg3opbasisdaarvanvoorsotot het uitkeringscircuit. Wij hebben een laag roo procent afgekeurd. 'Ik heb IQ, ook dat speelt mee.' een slechte rug, mijn ogen Toch had hil wel diverse staan niet helemaal recht en keren een baan. Na de mido"*,i:- 'Werken brengt die door nu ADD, ADHD, PDD-NOS of arbeids- SlfeSS mee. d.orhet lkwilvrij zijn' in een Honig-fabriek, en later via de sociale werkplaats in de groenvoorziening. Dat ging dyslexie is - velen mankeren tegenwoordig iets. Dit jaar hebbenvoorheteerstméérmenseneenar- aanvankelijk goed. 'Totdat het gewoonte beidsongeschiktheidsuitkering wegens psy- werd. Ik hou van lol maken. Dit was te serichische klachten, danvanwege lichamelijke eus.' Na drie jaar stopte hij met zijn werk in klachten. Ruim 4r5.ooo van de Bzo.33o ar- de groenvoorziening. 'De motivatie was beidsongeschikten in Nederland heeft een weg.' psychischeaandoeningofgedragsstoornis, Peggy Tönnesen uit Venlo en Marcel zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau Woddema uit Arnhem vroegen tussen r javoor de Statistiek (CBS). Het aantal mensen nuari zoro en r januari zor5 Wajong aan en in de Wajong - de uitkering voor wie op vallen daarom onder een andere regeling leugdige leeftijd 'arbeidsgehandicapt' wordt dan Hermsen. Zij krijgen hulp bii het vinden verklaard - groeide het afgelopen decen- enbehoudenvanwerk.lukthetnietomgenium tot een kwart miljoen. noeg geld te verdienen, dan wordt het loon Verzekeringsartsen waarschuwen dat aangewldmeteenwajong-uitkering. mensen veel te makkelijk ziek of arbeidson- Woddema ( 6) was als kind al 'een dromerig type'. Op school was hij snel afgeleid. 'Ik kon geen informatie vasthouden.' Na het lbo (lager beroepsonderwiis) werkte hij bii een callcenter, daarna als vertegenwoordiger bij een salesbedrijf en als acquisiteur bij een uitgeverij. 'Omdat ik bii mijn ouders woonde, ging het goed. Ik had geen omkijken naar het huishouden, dus kon ik me op mijn werk richten.' Toen hij op zichzelf ging wonen, ging het mis. Het lukte hem niet om een baan te behouden. Als mensen vijf dingen tegelijk aan me vroegen, raakte ik in de stress en kon ik totaal geen structuur aanbrengen. Ik kon niet omgaan met werkdruk.' Uiteindeliik kwam hij in de WW En als'logisch gevolg' daarvan in de bijstand. Eenmaal in de bijstand kreeg hij oproepen om te solliciteren. 'Keer op keer faalde ik. Dat heeft me enorm gefrustreerd. Daardoor ben ik een tijdje depressief geweest.' Wegens'depressiviteit' werd hij tijdeliik wijgesteld van de sollicitatieplicht. Vier jaar geleden, tijdens zijn reihtegratietraject, kreeg hii de diagnose ADD, attention deficit disorder -watwijst op eenverminderd concentratievermogen. Woddema: Alles viel op zijn plaats.' Een jaar geleden woeg hij een Wajong-uitkering aan. 'Omdat ik in het verleden langere tijd heb gewerkt, twijfelde ik of ik ervoor in aanmerking kwam. Maar dat bleek geen probleem.' Nu werkt hij twintig uur per week als schoonmaker.'ik heb een Wajong-uitkering
2 /î TotqEe ìfferkzome beroepsbevoiking [15 tot 65 joor) Totool oonlol orbeidsongeschikten G---> Wojongers z74.ooo zieken per dog wla 209'600 wao waz 17.t60 tt.\ \b,ll Totole kosten orbeidsongeschikten ruim ll miljord euro Wojong 2,710 miljord euro WIA 3,112 miljord euro WAO miljord euro
3 56 ECONOMIT 27 JUNI 2O15 ELSEVIER met arbeidsondersteuning. Ik word bege- iklastvanhad.datonbegripleiddetotontleid in het zoeken naar en behouden van slag.'via de lvw en de Ziektewet kwam ze werk. Naast mijn salaris heb ik een indewajongterecht. Wajong-uitkering van 4oo euro per maand.' Een regeling als de Waiong leidt altijd tot Zijn werk gaat beter. 'Ik word rustiger in onbedoeld overgebruik, weet ook Tönnemiin hoofd naarmate ik ouder word.' sen. Ze kent Wajongers die hun situatie bij bezoek aan een verzekeringsarts erger voof- Overgebruik oen dan die is. 'Om een zo hoog mogelijke Woddema's verhaal is exemplarisch. Eén op uitkering voor elkaar te krijgen.' de zes jongeren krijgt de boodschap dat er Ook Woddema ziet dat er misbruik van ietsaanhemmankeertendathij psychische wordt gemaakt, uiteraard door anderen. begeleiding nodig heeft. Dat 'I(ennissenvanmii zitteninde een posttraumatische stress- Wie îijdelijk niet lekker in zijn vel zit, behoudt zijn Uitkefing vook sollicitatieplicht' waarom revenirons í:i::i;:ff',il:iili'.'ooi]]: sen kriigen veel te snel het stoornis - ze vertelt liever niet waatom - en stempel: jij kunt niet werken. Er is een veris 'hypermobiel', waardoor haar spieren en schil tussen kunnen en willen.' gewrichten snel overbelast zijn. Sinds mei Udo Hermsen kriigt al zz iaar een uitkevorig jaar zit ze in de Wajong. Via een job- ring van ruim 9oo euro per maand en 6oo coachingsprogrammawerkt ze elke dagvan euro vakantiegeld. Hii weest de herkeurinrr tot half z in het magazijn van de plaatse- gen die komende jaren op de rol staan (zie lijke C&4. 'Voor die rz,5 uur krijg ik salaris, 'Pingpongen met Waiongers' op pagina SZ). aangevuld met Wajong.' 'Dan moet ik misschien weer een paar uur Voordat ze in de Ziektewet belandde, per week gaan werken. Ik heb in het verlewerkte ze bij een elektronicazaakje. 'Maar ik den immers ook gewerkt. Dat zou ik heel liepvastopdewerkvloer.ikzatnietgoedin vervelend vinden. Ik vind het heerlijk hoe mif n vel en werd overvraagd. Er was niets het nu is geregeld.' Met een knipoog: 'Het is aan mij te zien, dus niemand begreep waar gewoon pensioen, hè.' E Wqorom weer groe dreigt Mensen worden le gemokkelijk orbeidsongeschikt verklqord, wqorschuwen verzekeringsorlsen. Boken het begrip'ziekte' of. Dreigt er een nieuwe WAO-crisis? Diverse hervormingen wisten erger le voorkomen, mqor nog steeds krijgen Nederlonders een orbeidsongeschiktheidsuilkering, zo blijkt uil cijfers von het Centrool Bu- eou voor de Slotistiek (cbs). Dol is ruim I0 procentvon de beroepsbevolking. En het oontol gool mogelijk weer stijgen, woorschuwen crilici. Dot komt in de eerste ploots doordof het begrip 'ziekle'steeds verder uitdijl, zegljim Foos (60J, voorziller von de Nederlondse Vereniging voor Vetzekeringsgeneeskunde. 'ledereen heefl legenwoordig wel ieis,'zegt Foos. 'We lolereren geen "ofwijkende" eigenschoppen meer. Vroeger wos iemond op het werk gewoon slil, degene die niet groog meeging op personeelsuiljes. Tegenwoordig is zo iemqnd een probleemgevol met oulistische lrekken. Dof s ol bijno een opmoot voor een uitkering. Tegelijk zie je nu in reclomespotjes dot wordt geprobeerd om deze mensen juist von dot sligmo offe helpen, doorte zeggen dol bijvoorbeeld een ouiist zulke bijzondere lolenten en eigenschoppen heefl, Dqn is de cirkel rond. We zijn elkoor helemool gek oon het moken.' Bovendien, bijno olles is legenwoordig een ziekte of wordt wel tol ziekle gemookt: overbelosling door monlelzorg. slress bij jongeren, hel houdt niet op.'we moelen het begrip "ziekle" ofbokenen, onders krijgen Îe veel mensen een orbeidsongeschiklheidsuilkering.' Perverse prikkel in het systeem is dot iemqnd mei lichte klochten geen behondeling krijgl.'0m vergoeding von zorg le krijgen, hebje een diognose nodigi etkent Hermon Kronemon (60), medisch odviseur von hel UWV. Als een werknemer even uil hei lood is en mel een poor gesprekken mel een cooch zou zijn geholpen, don krijgt de werkgever dol niel vergoed. Doqrom zol een orls de klochlen omschrijven ols een milde depressie of een oonpossin gssloornis.' U pcoding' heel dol in medische kringen. Nog een reden woorom het oonlol orbeidsongeschikfen kon stijgen: mensen worden te mokkelijk
4 ELSEVIER 27 JUNI Pingpongen met Woiongers - Aontol Wojong-uilkeringen groeide zo hord omdot gemeenten hun jonge werklozen doorschoven. Dot is nu veel losliger - a- De lvojong, de uitkering voorjonge orbeidsgehondicoplen, steeg de ofgelopenjoren pijlsnel nqor ruim personen. Dut kwom voorol doordql gemeenfen in 2004 veronlwoordel'rjk werden voor de bijslond, heeft onder meer hel Cenllqql Plonbure0u voslgesteld. Hoe meer mensen in de bijslond, hoe meer geld dotgemeenlen koslle. Hetwos lucrolief om werkloze jongeren noor de londelijke uifkeringsinslontie UWV le sturen voor een Wojong-uifkering. Bijno 80 procent von de Wojongers krijgt deze uilkering wegens een onlwikkelingssloorn s ols ADHD of een vorm von outisme. Jongeren zelf hoordeje niet klogen: een Wojong-uilkering is 75 procenlvon het minimumloon en het mookt niel uil of ervermogen is of een verdienende portner. Dol is oonlrek' kel'rjker don een bijstondsuilkering: die is 70 procenl vqn het minimumloon en door geldl een vermogens- en porlnertoets. Moor sinds ljonuori is hel doorschuiven von jonge werklozen er niel meer bij. Sindsdien is de Porticipotiewelvon krochl. Die bundell de bijslond, Wojong en de regeling voor de sociole werkploofsen. Deze groepen (in Tolool zo'n mensen) vollen nu onder de veroniwoordelijkheid von de gemeenten. lemond krijgl olleen een Wojong-uilkering ols hel UWV hem volledig en blijvend orbeidsongeschikl verklooil. 0p popier koml er een eind oon de ongebreidelde groei von de Wojong: de verwochting is dot de inslroom dqqll von noor jongeren perjoor. Wonlwie (deels) kon werken, moel oonkloppen bij zijn gemeenle. Die geefi hem zijn uilkering fde hoogle hongt of von de mote von orbeidsongeschiktheid, moor dqoll per 2018 lot moximqol 70 procentvqn hel minimumloon) en evenlueel begeleiding bij hel vinden von werk. Mqqr dol is niet zeker, lerwijl dol bij het UWV wel zo wqs. Belongengroepen von mensen mel beperkingen en scholen voor speciool vootlgezet onderwijs (doorgoons hofleverqnciers von WojongersJ vrezen dol gemeenten lotqol niel Tegen hun nieuwe look zijn opgewqssen. le' dereen die vóór 3l december een Wojong-uitkering hod, wordl de komendejoren herkeurd. Althqns. dot is de bedoeling. Deze groep blijft onder hel UllVVvollen. De nieuwe wel heefl ook gevolgen voor bedrijven. Zij moelen de komende joren honderdduizend bonen scheppen voorwie 'een qfstqnd lol de orbeidsmorkl' heeft. Stoolssecreloris von Sociqle Zqken Jello Klünsmq (PvdAJ dreigt mel een wellelijk quolum qls het streefcijfer niel wordl gehoold. orbeidsongeschikt verkloord en le weinig herbeoordeeld. Vetzekeringsqrlsen woorschuwden hier vorige moond voor in een brief oon Nog sleeds veel Arbeidsongeschiklheidsuitkerin gen * minister vqn Sociole Zoken Lodewijk Asscher IPvdA).'Hel onderscheid lussen orbeidsongeschiki en werkloos verdwijnf,' zegt verzekeringsorls Foos. Hij geefl ols voorbeeld lwee ouderen die hun boon verliezen. Een 52-jorige bouwvqkker rookl werkloos en belondl no een Kopzorg Aondeel psychische orbeidsongeschikten r psychische oorzook x I50 I Wojong WIA WAO oontoljoren l llw in de bijstond. Een even oude lerqor Duils wordt bovenlollig verkloord en koml ook in de WW. Hij is doorover zo ongelukkig dol hij psychische hulp inschokell. Hij krijgl her dringende odvies niet te sollicileren, wont die bezigheid belemmerl hel herslel. Hij belondl vonuit de WW in de Zieklewel.'Zo iemond kqn mokkelijk tichling orbeidsongeschiklheid denderen,' zegl Foos. Dot is finoncieel oonf ekkelijker don de bijstond. 'Moor hoe rechlvoordig is hel verschil in uilkering? De een droogt zijn lol, de onder wordl er ziek von of gedroogt zich ziek. Hun probleem is hetzelfde: ze komen niei meer oon de bok.'logisch dqi iemond die geen perspectief heeft op een boon bij
5 58 ECON OM I E 27JUNI 2OT5 ELSEYIER 'Het is soms biinq coboretesk' Spontone psychoses, hollucinoties en zelfs mutisme: eiwordt hèe[wotvoorgewend om een uilkering Te kriigen Verzekeringsartsen die twiifelen of iemand de boel bedriegt in een poging een arbeidsongeschiktheidsuitkering te krijgen, roepen nogal eens de expertise in van Ernst Ameling, forensisch psycholoog in Amsterdam. Die heeft in zijn spreekkamer al heel wat meegemaakt met deze groep mensen, van wie de overgrote meerderheid vòlgens hem allochtoon is. Zii kriigen tiidens het bezoek spontane psychoses, proberen ter plekke te gaan braken, of gillen minutenlang omdat ze stemmen in hun hoofd zouden horen. 'Het is soms biina cabaretesk,'verzucht Ameling (62). Hii signaleert trends. 'Het begon met het voorwenden van depressies, daarna volgden hallucinaties - vooral stem-, men horen - daarna zeer ernstige dementie, ' ' toen bezetenheid door djinns, onzichtbare wezens aan wie moslims hun klachten vaak wijten. En de laatste flidzíin het combinaties van dit alles. Het lijkt of er steeds meer uit de kast moet worden gehaald.' Dan was er nog een golf van mutismegevallen. Dat is een zeet zeldzame aandoening, waarbij iemand opeens niet meer kan praten en die vooral bij getraumatiseerde kinderen voorkomt. Als je in korte tiid met twintig gevallen van mutisme te maken krijgt, weet je natuurliik dat dat niet klopt.' Velen vallen wij snel door de mand' 'Dat soort mensen doet heel theatraal. Terwill iemand die echt depressiefis, zich daarvoor vaak schaamt. Of iemand die dementie een herbeoordeling niet zol zeggen dot de psychische klochten minder zijn. Foos: 'Moor de kons op herbeoordeling is klein, wont er is een lekorl oon verzekeringsottsen.' Zeker nu de pensioenleeflijd ver' der omhooggool, zou het kunnen dot er veel meer ouderen in de WIA (zools de WAO nu heel) belonden. Het UWVverwochl sowieso doi het qonlql ouderen dot inslroomlwegens lichomelijke klochlen of chronische ziekten foeneeml. 0uderdom komt nu eenmool met gebreken en er zijn meer ouderen oon het werk. Moor hei uontol ouderen dol om psychische redenen orbeidsongeschikt rookt, kqn bok een vlucht nemen. Wont de politiek heefl don wel bepoold dot Nederlonders longer veinst en denkt dat hii dan op alle wagen als: hoe heet u, bent u getrouwd enzovoort maar moet antwoorden met "Ik weet het niet". Maar ze ziin wel zelf met de auto hiernaartoe gekomen.' 0f hil hoort iemand die in de spreekkamer geen woord zei, later op de gang op geagiteerde toon overleggen met haar partner. 'Het is hier nogal gehorig.' Ameling ziet in ziin praktijk een toenemend aantalvan deze simulanten. Hij weet niet of dat komt doordat artsen vaker naar hem doorverwiizen of dat het aantal mensen dat een psychische ziekte voorwendt in zijn geheel toeneemt. 'Maar het is stuitend,' zegt Ameling. 'Deze mensen maken verzekeringsartsen zo wantrouwend dat degenen die het echt nodig hebben nu kans lopen dat hun aanwaag wordt afgewezen. Gelukkig zie ik ook dat iemand echt iets heeft en niets liever wil dan werken, maar tegen zichzelf in bescherming moet worden genomen. Het is niet allemaal jokkebrokkerii.' moeien doorwerken, moor veel werknemers (en werkgevers) zijn door helemool niet blij mee. Foos: 'lk zie het nog niet lerug in de cijfers, moor wij merken in de spreek' komer dol sleeds meer ouderen longer doorwerken ols een loden lost ervoren, ook omdot de pensioen' 'Sommige mensen zijn gewoon n el gesch ktvoor hun werk. Doorvon rook je oversponnen' SlokoPs Wof uitkeringen kosìen IO o 6 Psycholoog ErnstAmeling:'Het is stuitend' leeftijd moor blijff opschuiven.' De druk op verzekeringsorlsen om mensen orbeidsongeschikt îe verkloren, kon dus toenemen. Niei iedereen is doorbij le goeder trouw. Sinds de WAO eind 2005 werd vervongen door de strengere WlA, lükt het olsof mensen meer uit de kost holen om qrbeidsongeschikt te worden verkloord, ervoort forensisch psycholoog ErnstAmeling, die ol veel zogenoomd orbeidsongeschikten ontmoskerde (zie'hel is soms bijno coborelesk'op deze PoginoJ. 0P dit moment zil volgens hel CBS de helft von de orbeidsongeschikten thuis wegens een PsYchi- rd euro sche oondoening. Nu drogen de Wojongers - von wie bijno 80 Procent een uilkering heefl wegens psychische klochten of een ontwik' kelingssloornis - dooroon slerk bij. moor ook bij mensen boven de, zeg. veer?ig gool hei om zo'n 35 Procent' Ook bij het longdurig ziekieverzuim onderwerknemers blijken psychische klochlen sleeds voker de oorzook voor de ziekmelding: hel oondeel steeg von 29 Procent in 2013 noor 33 procenl in Voorol jongeren vollen voker uil door slress. 'Nederlond is niet gezond,'concludeert Mirjom Sijmons [55J, direcleur von ArboNed, dol het ziekteverzuim von I miljoen werknemers bijhoudt. Het ziektevetzuim sieeg ofgelopen joor von 3,8 noor 3,9 Procent. Geen spectoculoire groei, moor de onderliggende trends zijn volgens Sijmons minder gerusislellend. 'Mensen hebben te veel Prikkels in hun leven, erwordtleveel vonle gevroogd op hel gebied von werk en zorg.0nzekerheid over hun boon leve l ook veel slress op. Bovendien zijn veel orgonisoties nog heel klossiek ingeticht, melveel overleg en veel sluurgroepen. De besluitvorming is troog, Íerwijl de builenwereld snelheid verlongl. Dot zou onders moelen.' 'Sommige mensen zijn gewoon sowieso niel geschikl voor hel werk dol ze doen,' zegt verzekeringsorts Fqos.'Doorvqn kun je oversponnen roken. Mensen zouden zich moelen ofvrogen of het werk dol ze doen wel bij ze posl.' En wellicht pijnlijke keuzes moken: toegeven dol ze minder veronlwootdelijkheid oonkunnen, of minder goon werken omdot de zorg voor ouders of kinderen don minder belostend wordt' E
Daarvan kan ik niet rondkomen. Kan ik een toeslag krijgen?
Daarvan kan ik niet rondkomen Kan ik een toeslag krijgen? Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is werken niet mogelijk,
Nadere informatieDaarvan kan ik niet rondkomen
uwv.nl werk.nl Daarvan kan ik niet rondkomen Kan ik een toeslag krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt,
Nadere informatieEen extra reden om mij aan te nemen. De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad
Een extra reden om mij aan te nemen De voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een WAO-, WIA-, WAZ- of Wajong-uitkering heeft of heeft gehad Werk boven uitkering UWV stimuleert mensen om aan het
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op
Nadere informatieEen extra reden om mij aan te nemen. Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering
Een extra reden om mij aan te nemen Vergroot uw kans op werk als u een arbeidsongeschiktheidsuitkering heeft of heeft gehad Waarom deze brochure? U heeft een tijd niet kunnen werken omdat u arbeids ongeschikt
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan?
uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?
Nadere informatieIk neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen
Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst Voordelen van het in dienst nemen Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW, WAO,
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op belastingdienst.nl.
Nadere informatieVragenlijst multiproblematiek I
Bijlage B Vragenlijst multiproblematiek I 1 Achtergrondkenmerken V1. Wat is je geboortedatum? V2. Ben je een jongen of een meisje? V3. Wat zijn de vier cijfers van je postcode? V4. In welk land ben je
Nadere informatieDe muur. Maar nu, ik wil uitbreken. Ik kom in het nauw en wil d r uit. Het lukt echter niet. De muur is te hoog. De muur is te dik.
De muur Ik heb een muur om me heen. Nou, een muur? Het lijken er wel tien. En niemand is in staat om Over die muur bij mij te komen. Ik laat je niet toe, Want dan zou je zien Hoe kwetsbaar ik ben. Maar
Nadere informatieMensen met een arbeidsbeperking
Mensen met een arbeidsbeperking Wat verandert er door de participatiewet vanaf 2015 INLEIDING Vanaf 1 januari is er een nieuwe wet: de Participatiewet. Deze wet moet er voor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking
Nadere informatieFinanciële voordelen werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij.
Nadere informatieEen extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft
Een extra reden om mij aan te nemen Voordelen voor uw toekomstige werkgever als u een handicap of ziekte heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen
Nadere informatieWERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006
WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project
Nadere informatieSignalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006
WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project Bouwen aan actieve informatievoorziening
Nadere informatieVan werk verzekerd. LATER voor LATER symposium 2014. Birgit Donker-Cools
Van werk verzekerd LATER voor LATER symposium 2014 Birgit Donker-Cools Verzekeringsarts UWV Onderzoeker Kenniscentrum Verzekeringsgeneeskunde (KCVG) AMC-UMCG-UWV-VUmc Inhoud Wat is bekend over werk na
Nadere informatieInhoud. Aan jou de keuze 7. Niet alleen maar een boek 187. Auteurs 191. Dankwoord 197
Inhoud Aan jou de keuze 7 D/2012/45/239 - isbn 978 94 014 0183 8 - nur 248 Tweede druk Vormgeving omslag en binnenwerk: Nanja Toebak, s-hertogenbosch Illustraties omslag en binnenwerk: Marcel Jurriëns,
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen
uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.
Nadere informatie10. Veel ouderen in de bijstand
10. Veel ouderen in de bijstand Niet-westerse allochtonen ontvangen 2,5 keer zo vaak een uitkering als autochtonen. Ze hebben het vaakst een bijstandsuitkering. Verder was eind 2002 bijna de helft van
Nadere informatieDaarvan kan ik niet rondkomen
uwv.nl werk.nl Daarvan kan ik niet rondkomen Kan ik een toeslag krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt,
Nadere informatieMensen met een arbeidsbeperking
informatieblad - eenvoudig verteld Mensen met een arbeidsbeperking Wat verandert er door de participatiewet vanaf 2015 2 Dit boekje gaat over mensen met een arbeidsbeperking. Soms kun je voor een deel
Nadere informatieFNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl. Minder gaan werken? Of stoppen misschien?
FNV Vrouw Postbus 8576, 1005 AN Amsterdam Tel: 020-5816398 post@fnvvrouw.nl www.fnvvrouw.nl Minder gaan werken? Of stoppen misschien? Minder werken. Of stoppen, misschien? Je loopt met het idee rond om
Nadere informatieWIJ en jij Wet investeren in jongeren
Ik heb een WW-uitkering. Krijg ik een werkleeraanbod? Je krijgt pas een werkleeraanbod als je WW-uitkering is afgelopen. Zolang je een WW-uitkering krijgt, geldt voor jou de sollicitatie- en reintegratieplicht
Nadere informatieFeiten en cijfers Wajong
Feiten en cijfers Wajong Deze notitie bestaat uit drie hoofdstukken: 1. De wettelijke regeling en de kabinetsplannen 2. Cijfers over de doelgroep 3. Belangrijke rapporten over de Wajong 1. De wettelijke
Nadere informatiePresentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis
Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden
Nadere informatieVeelgestelde vragen Wet WIJ
Veelgestelde vragen Wet WIJ Wat is de WIJ? WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze nieuwe wet gaat in per 1 oktober 2009 en moet ervoor zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding
Nadere informatieBen jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!
Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Gelderse Poort MEE maakt meedoen mogelijk Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatiePubliekstekst Wet investeren in jongeren
Publiekstekst Wet investeren in jongeren Juni 2009 Deze publicatie is gemaakt door Stimulansz in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Stimulansz spreekt haar dank uit aan alle
Nadere informatiec-{g L-Uë o c C--* \à Kortom: wij vinden dot je door best wot hulp bij kan gebruiken InleidÍn9
InleidÍn9 Dit boekj e hebben we gemaokt om je te helpen bij het moken von je spreekbeurt. Wont dot is best lostig, zeker ols je dit voor het eerst goot doen. Je moet door heel wot voor kunnen:. je moet
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers
werk.nl uwv.nl Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Meer weten? U vindt meer informatie op uwv.nl, werk.nl en op
Nadere informatieHeeft een etiket wel voordelen voor uw kind? Heeft een etiket wel voordelen voor uw kind?
Ritalin maar er zijn ook bijwerkingen. Dit vindt ook kinderpsychiater van der Zuilen. Kinderpsychiater van der Zuilen: Onlangs is er vanuit de Universiteit van Amsterdam onderzoek gedaan naar de bijwerkingen
Nadere informatieSamenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)
Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:
Nadere informatieEen WW-uitkering, en nu?
Een WW-uitkering, en nu? Wat u moet weten als u een WW-uitkering krijgt Meer informatie? UWV Telefoon Werknemers via 0900-92 94 0,04 per minuut, met een starttarief van 0,045. Hier komen nog uw gebruikelijke
Nadere informatieEen land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps
Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan
Nadere informatieZaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie
Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieWerken met een ziekte of handicap?
FNV Bondgenoten Werken met een ziekte of handicap? De mogelijkheden voor u op een rijtje Colofon: Dit is een uitgave van Stichting FNV Pers t.b.v. FNV Bondgenoten Oktober 2007 Oplage: 1500 Opmaak: FNV
Nadere informatieDoÍum: - Aon heï eersie octiepunt toevoegen: 'inclusief een mogelijke ledenroodpleging' - Actiepunt 2 wordl deze vergodering oon de orde gebrocht.
Verslog Algemene Ledenvergodering von de Vereniging von Woonombionce Jon de Loulerhof DoÍum: dinsdog 24 opril2012 Ploots: Vooziiter: De heer Chr. von Andel (70) Beheerder: Notulist: Morjon von Hees "Multibox",
Nadere informatieMijn werkgever kan mij niet meer betalen!
uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk
Nadere informatieONDERZOEK LANGDURIG ZIEKTEVERZUIM Onder werkgevers klein MKB (2 tot 20 werknemers)
ONDERZOEK LANGDURIG ZIEKTEVERZUIM Onder werkgevers klein MKB (2 tot 20 werknemers) September 2014 GfK 2014 Kennis langdurig ziekteverzuim september 2014 1 Inhoudsopgave 1. Management Summary 2. Onderzoeksresultaten
Nadere informatieZorg & Inkomen. Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies
Zorg & Inkomen Janthony Wielink Enkwest Opleiding & Advies Zorgen over uw inkomen? Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid 1. Financiële prikkels voor werknemers 2. Financiële prikkels voor werkgevers Doelstelling
Nadere informatieDeskundigenoordeel van UWV
uwv.nl werk.nl Deskundigenoordeel van UWV Informatie voor werkgever en werknemer Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Als u daarna nog vragen heeft, bel dan met: UWV Telefoon Werknemers
Nadere informatieWia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit)
Wia Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (verdiencapaciteit) De oude WAO regeling geldt alleen nog voor mensen die op 01-01-2006 een WAO uitkering ontvingen Doel is dat de werkgever en werknemer er
Nadere informatieKoningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande
Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie
Nadere informatieADHD. en kinderen (6-12 jaar)
ADHD en kinderen (6-12 jaar) ADHD, DAAR BEN JE NIET BLIJ MEE Als je bij het buitenspelen een blauwe plek oploopt, dan zit je daar niet mee. Meestal is-ie na een paar dagen weer weg. Bij ADHD is dat anders,
Nadere informatieWerknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet
Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar
Nadere informatieDe 7 belangrijkste vragen:
De Participatiewet en Wsw ers: Mensen die bij een Sociale Werkvoorziening werken hebben te maken met de Participatiewet. Misschien heeft u vragen over de wet. Hier kunt u de antwoorden vinden op vragen
Nadere informatieZiekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?
Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet
Nadere informatieWorkshop De arbeidsdeskundige. 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo
Workshop De arbeidsdeskundige 1 juli 2009 Hans van Unen Vice-voorzitter NVvA Register-Arbeidsdeskundige UWV ZW-Arbo Programma Doelstelling Geschiedenis 100 jaar Wat doet een arbeidsdeskundige nu? UWV en
Nadere informatieMijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden. Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft
Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft Inhoud Een werknemer met een ziekte of handicap 2 Welke voordelen en vergoedingen kunt u krijgen?
Nadere informatieIk neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers
Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen van het in dienst nemen van deze werknemers VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen
Nadere informatieMijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft
Mijn werknemer is ziek of gehandicapt geworden Subsidies en regelingen als uw werknemer beperkingen heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Een werknemer met een ziekte of handicap 4 Welke
Nadere informatieHet is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.
De familieblues Tot mijn 15e noemde ik mijn ouders papa en mama. Daarna niet meer. Toen noemde ik mijn vader meester. Zo noemde hij zich ook als hij lesgaf. Hij was leraar Engels op een middelbare school.
Nadere informatieAlvast bedankt voor het invullen!
Deze vragenlijst gaat over jongeren die steun of hulp geven aan een familielid. Wij zijn erg benieuwd hoeveel jongeren er binnen onze school steun of hulp geven en hoe zij dit ervaren. De vragenlijst is
Nadere informatieHoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent
Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Inhoud Wat is de WIA? 2 Wanneer vraagt u een WIA-uitkering aan? 3 Als u een werkgever heeft 4 Als u geen werkgever heeft
Nadere informatieU schrijft ook dat wij Belgen bang zijn voor elkaar. Hoezo?
Wablieft praat met Paul Verhaeghe De maatschappij maakt mensen ziek Materieel hebben we het nog nooit zo goed gehad. De meesten van ons hebben een inkomen, een dak boven ons hoofd Toch voelen veel mensen
Nadere informatieRelaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.
Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan
Nadere informatieEerste nummer. Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie. Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik.
juni 2014 Op kamers Eerst durfde ik de woonkamer niet naar binnen. Eetfobie Eerste nummer Het was moeilijk om te zien dat mijn nichtje van 5 meer at dan ik. INHOUD juni 2014 Eten als een kind Op kamers
Nadere informatieDit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is:
Dit boekje is van... Mijn naam is: Mijn gezinsvoogd heet: Het telefoonnummer van de gezinsvoogd is: Mijn gezinsvoogd werkt bij de William Schrikker Jeugdbescherming. Wat een toestand, zeg! Wat gebeurt
Nadere informatieVoorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.
Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik
Nadere informatieIk neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst. Voordelen voor werkgevers
Ik neem een werknemer met een ziekte of handicap in dienst Voordelen voor werkgevers Inhoud Iemand met een ziekte of handicap in dienst nemen 2 Wat zijn de voordelen? 4 Als u er niet zeker van bent dat
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat?
uwv.nl werk.nl Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Wilt u meer weten? Kijk voor meer informatie op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning
Nadere informatieEen eigen inkomen met de Wajong
uwv.nl werk.nl Een eigen inkomen met de Wajong Als u zelf geen geld kunt verdienen Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl. U kunt ook
Nadere informatieWat wordt van u verwacht als werknemer?
Zo'n 12.000 mensen krijgen dementie voordat ze 65 jaar zijn. Deze mensen vaak nog aan het werk op het moment dat iemand de diagnose dementie krijgt. Dementie kan veel invloed hebben op het werk. Het ligt
Nadere informatieNiet (kunnen) werken. 1. Werkloosheidswet (WW)
Niet (kunnen) werken Hieronder worden een aantal uitkeringen besproken waar mensen een beroep op kunnen doen wanneer zij buiten hun eigen toedoen niet kunnen werken. Bijvoorbeeld omdat zij hun baan verliezen,
Nadere informatieLet op: in onderstaand overzicht is de nieuwe regeling voor Wajonguitkeringen, die zijn ingegaan vanaf 1 januari 2015, nog niet verwerkt.
Bron: Brochure 'Werk en inkomen bij ziekte. Een praktische gids', een uitgave van de Steungroep ME en Arbeidsongeschiktheid en de Whiplash Stichting Nederland, 2012 Let op: in onderstaand overzicht is
Nadere informatieMijn werkgever kan mij niet meer betalen!
uwv.nl werk.nl Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen meer weten? Kijk
Nadere informatieFinanciële voordelen voor werkgevers. Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst
Financiële voordelen voor werkgevers Ik neem een oudere werknemer, langdurig werkloze of werknemer met een beperking in dienst Werk vinden is niet voor iedereen even gemakkelijk. Bijvoorbeeld voor mensen
Nadere informatieVereenigde Arbeidskundige Compagnie BV
Vereenigde Arbeidskundige Compagnie BV Nieuwe wetgeving Arbeidsongeschiktheid en reïntegratie Frans Hoebink RAd 4-4-2006 VAC IPS 1 Onderwerpen Behoud van inkomen Loon WIA (IVA,WGA) Wajong WWB TW Behoud
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatieOp zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!
Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word
Nadere informatieKortetermijnontwikkeling
Artikel, donderdag 22 september 2011 9:30 Arbeidsmarkt in vogelvlucht Het aantal banen van werknemers en het aantal openstaande vacatures stijgt licht. De loonontwikkeling is gematigd. De stijging van
Nadere informatieBeperking van kosten van loondoorbetaling tijdens ziekte
Beperking van kosten van loondoorbetaling tijdens ziekte mr. M.H. (Mariëtta) Feiken advocaat Kantoor Mr. van Zijl B.V. Korvelseweg 142, 5025 JL Tilburg Postbus 1095, 5004 BB Tilburg tel. (013) 463 55 99
Nadere informatieIk krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt
Ik krijg een IVA-uitkering Wat betekent dat? Wat u moet weten als u een IVA-uitkering krijgt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden
Nadere informatieCP16. ziek- en betermelden
CP16 ziek- en betermelden Bent u ziek? Kunt u daarom niet werken? Geef het dan door aan uw baas. Dat is normaal in Nederland. Als u wat langer ziek bent, maakt u een afspraak met de bedrijfsarts. Als u
Nadere informatieHoe je je voelt. hoofdstuk 10. Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld:
hoofdstuk 10 Hoe je je voelt Het zal je wel opgevallen zijn dat je op een dag een heleboel verschillende gevoelens hebt. Je kunt bijvoorbeeld: zenuwachtig wakker worden omdat je naar school moet, vrolijk
Nadere informatieDe benomingder mochine-delen. vdr sílp.ràíài.íne
T De benomingder mochine-delen MoroÍ8.i d'iirviêl I,{ vdr sílp.ràíài.íne 4 Hel spoelen Gerrijts Handelsstraat í4 9501 ET Stadskanael ret.0599$124í9 info@naaimachinehandeí.com www.naaimachinehandel.com
Nadere informatieHoe zit dat met de IOW?
uwv.nl werk.nl Hoe zit dat met de IOW? Informatie over de IOW-uitkering Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie geldt?
Nadere informatieUWV Tijdreeksen 2017
UWV Tijdreeksen 217 Inhoudsopgave Inleiding 2 1. WW 3 2. WIA (IVA + WGA) 4 2.1. WIA Totaal 4 2.2. IVA 5 2.3. WGA 6 3. WAO 7 4. WAZ 8 5. Wajong 9 6. Ziektewet 1 7. Uitgekeerde bedragen 11 Colofon 12 UWV
Nadere informatieOndersteuning bij (het zoeken naar) werk
werk.nl uwv.nl Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk Hulpmiddelen en vergoedingen als u een ziekte of handicap heeft Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat er in
Nadere informatieOndersteuning bij (het zoeken naar) werk
werk.nl uwv.nl Ondersteuning bij (het zoeken naar) werk Hulpmiddelen en vergoedingen als u een ziekte of handicap heeft Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat er in
Nadere informatieDe standaard beoogt een uniforme beoordelingswijze van dergelijke aanvragen. TABEL 2. INSTROOMPERCENTAGE WAO NAAR HUISHOUDSITUATIE EN GESLACHT (2000)
Bevallen en opstaan? Bij verzuim tijdens de zwangerschap en na de bevalling is niet altijd duidelijk in hoeverre het daaraan is gerelateerd. Dat is vooral een vraag voor verzekeringsartsen van het UWV.
Nadere informatieWet investeren in jongeren (WIJ)
Wet investeren in jongeren (WIJ) WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Dit is een nieuwe wet die ervoor moet zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding volgen of werken. Wat is de WIJ?
Nadere informatieOp eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt
Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Werken aan perspectief Werken is belangrijk, voor uzelf en voor de maatschappij. UWV helpt u om werk te vinden en te houden. Is
Nadere informatieIk besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al:
Niet meer overgeven Vaak is de eerste zin die de klant uitspreekt een aanwijzing voor de hulpvraag. Paula zat nog maar net toen ze zei: ik ben bang om over te geven. Voor deze angst is een mooie naam:
Nadere informatieOnderzoek arbeidsongeschiktheid (samenvatting) In opdracht van Loyalis. juni 2013
Onderzoek arbeidsongeschiktheid (samenvatting) In opdracht van Loyalis juni 2013 Samenvatting Een derde ervaart vaker stress dan 3 jaar geleden» Een derde van de werkende bevolking geeft aan dat ze regelmatig
Nadere informatie9 Vader. Vaders kijken anders. Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd
53 9 Vader Wat doe ik hier vandaag? P Ik leer mijn Vader beter kennen. P Ik weet dat Hij mij geadopteerd heeft. P Ik begin steeds beter te begrijpen dat het heel bijzonder is dat ik een kind van God, mijn
Nadere informatiel Wouter mag Floor niet slaan. l Wouter mag geen alcohol drinken (geen druppel!).
3. Net keek mama heel beteuterd toen ze me een nachtzoen kwam geven. Vind je het echt erg dat ik zoveel moet werken? vroeg ze. Wat moest ik daarop zeggen? Ze keek zo droevig! Valt wel mee, hoor, zei ik.
Nadere informatieU in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren
Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.
Nadere informatieBijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana
Stichting Weet Wat Je Besteedt (WWJB) Extra uitleg en Q&A Bijlage bij lesbrief Pensioenworkshop Mañana Wat is pensioen? Tekst uit het filmpje Wist je dat je nu waarschijnlijk al pensioen opbouwt? Een klein
Nadere informatieSoms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.
Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
(in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 3 De Participatiewet 23 Heb je een beperking en heb je begeleiding nodig bij het werk? Dan
Nadere informatieDe Hoofdzaak: signalen van de Pandora Helpdesk 2
De Hoofdzaak: signalen van de Pandora Helpdesk 2 Vragen over werk en inkomen aan de Pandora Helpdesk over heel 2006 Door Cecile de Bakker en Anneke Huson Inleiding De Pandora Helpdesk is een informatie-
Nadere informatie