Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio"

Transcriptie

1 Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland In het hart van de regio 1

2 Inhoudsopgave 1 RGF Zuidwest Nederland in het hart van de regio De highlights voor Weet wat er leeft Goed geïnformeerd op weg Samenwerking versterkt Event Stakeholders Studenten Vakkennis op peil De activiteiten 2013 Van woorden naar daden Ledenontmoetingen Communicatie & informatie Bestuurszaken en relatiebeheer De Kalender van

3 1 RGF Zuidwest Nederland in het hart van de regio Het RGF Zuidwest Nederland is het regionale platform voor ruim 1500 fysiotherapeuten uit Zuid-Holland Zuid, West-Brabant en Zeeland en stelt zich de volgende doelen: het regionaal bevorderen van de fysiotherapie als professie, zowel inhoudelijk als sociaal-maatschappelijk; het stimuleren van de wederzijdse beïnvloeding tussen het KNGF en haar individuele leden; het versterken van de samenwerking tussen fysiotherapeuten; het versterken van de relaties van (de organisaties van) fysiotherapeuten met relevante externe partijen in het werkgebied van het RGF. Het RGF ziet het als haar rol om de elementair verbindende schakel tussen leden & KNGF, leden onderling, leden & niet leden en monodisciplinair & multidisciplinair te zijn. Om dit te bereiken wordt ingezet op communicatie en informatievoorziening op regionaal/lokaal/individueel (lid) niveau. Bij al haar activiteiten staan de kernwaarden toegankelijk, laagdrempelig, onafhankelijk en wederzijds vertrouwen centraal. Het is de ambitie van het RGF ZWN om in 2015 dé verbindende én zichtbare schakel te zijn voor haar leden; Op de hoogte te zijn van wat er speelt en proactief te reageren op relevante ontwikkelingen; de spil in het multidisciplinaire web te zijn; zichtbaar en actief in het hart van de regio te zijn. 2 De highlights voor 2013 Om de doelen en de ambitie te verwezenlijken staan de volgende thema s in 2013 centraal. 2.1 Weet wat er leeft Het RGF wil weten wat er leeft onder de leden, welke specifieke vragen en behoeften er zijn, om hen zo te voorzien van gewenste informatie. Speciale aandacht wordt gegeven aan goede voorbeelden uit de regio ter inspiratie en informatie voor en door leden. Daarnaast zullen peilingen worden gehouden waarbij leden hun mening kunnen geven. Binnen dit alles speelt het uitwisselen van informatie van de vereniging naar fysiotherapeut en van fysiotherapeut naar het KNGF en RGF een belangrijke rol. Hierdoor kan adequaat beleid, dat afgestemd is met leden, worden ontwikkeld en vastgesteld. 2.2 Goed geïnformeerd op weg Het bestuur wil de leden proactief informeren en adviseren over relevante ontwikkelingen op politiek, economisch, sociaal en technologisch gebied. Op die manier weten leden enerzijds hoe het RGF hun gericht kan ondersteunen, vertegenwoordigen en als verbindende schakel kan samenbrengen. Anderzijds zijn leden hierdoor in staat om op basis van goede informatie de juiste keuzes te maken qua vakinhoudelijke specialisaties, profilering en/of bedrijfsvoering. 2.3 Samenwerking versterkt Het RGF is intermediair in de relaties tussen fysiotherapeuten door de lijnen in. Het contact met en binding van leden is van cruciaal belang en neemt een centrale rol in. 3

4 Het bestuur wil samenwerkingsverbanden ondersteunen bij de totstandkoming en positionering in de regio. De toegevoegde waarde van het RGF is de neutraliteit. Het bestuur kan een onafhankelijk advies geven en heeft geen financieel belang bij partijen zoals zorgverzekeraars. Door de samenwerkingsverbanden als speler in het fysiotherapieveld te zien en actief de samenwerking te zoeken geeft het RGF ZWN een duidelijk signaal af dat met samenwerking meer bereikt kan worden. 2.4 Event 2013 In het voorjaar van 2013 zal een groot event georganiseerd gaan worden op een speciale locatie om leden te informeren en bewust te maken van de vele veranderingen binnen de gezondheidszorg die elkaar in een rap tempo opvolgen. De bekostiging van dit unieke evenement wordt gedaan vanuit het opgebouwde eigen vermogen. 2.5 Stakeholders Door de vergrijzing en de toenemende zorgkosten is het noodzakelijk om op een andere manier naar de zorg te kijken, zoals regionalisering en buurtgericht werken. Deze veranderende zorgwereld betekent ook andere samenwerkingspartners. Het bestuur vindt het belangrijk dat leden zich bewust zijn/worden van deze veranderingen. Het RGF zet actief in om met relevante stakeholders in gesprek te gaan/blijven om zo het vak fysiotherapie op de kaart te zetten en kansen voor haar leden te signaleren op het gebied van geïndiceerd bewegen en geïndiceerde preventie. In 2013 zal onderzocht worden welke stakeholders in dit veranderende krachtenveld van essentieel belang zijn. 2.6 Studenten Studenten zijn de leden van morgen. Het RGF wil studenten fysiotherapie, voltijd en deeltijd, van de Avans Hogeschool Breda in een vroeg stadium kennis laten maken met het RGF ZWN, zodat zij op de hoogte zijn wat het RGF en KNGF voor hen kan betekenen. Om het aanbod aan te laten sluiten op de vraag zal een werkgroep met studenten worden geformeerd en een aanbod worden ontwikkeld. Het RGF ZWN zal zich in elk geval presenteren tijdens de uitreiking van het diploma en de propedeuse. Tevens wordt i.s.m. met Avans doorlopend informatie verstrekt over relevante onderwerpen via narrow casting over de vereniging en over fysiotherapie in het algemeen. 2.7 Vakkennis op peil Het vak fysiotherapie is in beweging. Er worden regelmatig nieuwe onderzoeken uitgevoerd en nieuwe bevindingen gedaan. Voor fysiotherapeuten is het van belang zich hierin te verdiepen om hun kennis op peil te houden. Het bestuur vindt het belangrijk dat leden zich vakinhoudelijk kunnen scholen in hun eigen regio. 4

5 3 De activiteiten 2013 Van woorden naar daden In 2013 zullen de volgende activiteiten worden georganiseerd. 3.1 Ledenontmoetingen Contact met leden biedt dé mogelijkheid om te horen wat er leeft en om informatie uit te wisselen en te verstrekken. Onderdeel Doel Vorm Frequentie Ledenavonden Informeren en inspireren aan de hand van actuele landelijke en/of regionale ontwikkelingen, contact met leden Discussie/debat momenten in de vorm van en m.b.v. social 4 Daten & eten Event 2013 Regionale Ledenvergadering Vakinhoudelijke Op thema/doelgroep in gesprek met leden om te weten wat er leeft met o.a. samenwerkingsverbanden en starters Bewustwording veranderende zorgwereld bij meer dan 55% van de leden (via diverse kanalen: tijdens event, film, social media etc.) Bepreken en vaststellen landelijk beleid en verenigingsstructuur. I.v.m. het te verwachten vaststellen van de veranderende verenigingsstructuur wordt een extra RLV belegd in het voorjaar Actuele kennis en inzichten ontsluiten voor leden. Tenminste 80 leden worden per bijeenkomst bereikt. Themabijeenkomst Het bijeenbrengen van leden op thema of doelgroep Scholing Aanbieden scholing in de eigen regio i.s.m. Scholing RAW media Lunch/diner 3 Een unieke 1 combinatie van lering en vermaak waarbij de beleving centraal staat Ledenvergadering 3 Avonden met gerenommeerde sprekers i.s.m. het cluster en Avans Hogeschool Bijeenkomst rond actueel onderwerp voor ziekenhuisfysiotherapeuten Één of meerdaagse scholingen

6 3.2 Communicatie & informatie Leden worden proactief geïnformeerd en bevraagd over actuele ontwikkelingen landelijk en/of regionaal. Onderdeel Doel Vorm Frequentie FysioZuidWester Informatie verstrekken door bestuur Digitale 10x per jaar en voor & door leden nieuwsbrief Informatie verstrekken door bestuur Website en voor& door leden. Het aantal bezoekende leden neemt 10% toe (google analytics) Peilingen Leden geven input voor regionaal/landelijke beleid, waardoor het bestuur kennis heeft over wat leeft bij leden en gefundeerd de mening van leden kan inbrengen bij de kaderraadpleging Peilingen via survey monkey Inspelend op actuele ontwikkelingen, minimaal 3 Uitnodigingen Leden tijdig informeren over Digitale uitnodigingen Aan de hand van te organiseren 3.3 Bestuurszaken en relatiebeheer Het RGF ZWN vaart een duidelijke koers en is een zichtbare organisatie. Onderdeel Doel Vorm Frequentie RGF ZWN Uitvoeren van voorgenomen beleid, afstemmen beleid a.d.h.v. actuele ontwikkelingen, bewaken voortgang RGF Bestuursvergaderingen Heidag Jaarstukken 10x per jaar KNGF Cluster Holland Zuid Stakeholders keten WWZ Onderzoek stakeholders Studenten Informeren en ontwikkelen beleid. De regio vertegenwoordigen en kader juist informeren Samenwerking versterken en waar mogelijk uitbreiden Positioneren, onderhouden contacten, aangaan nieuwe contacten en signaleren Vaststellen relevante stakeholders voor leden en bestuur Informeren over KNGF/RGF, zodat zij op de hoogte zijn van de toegevoegde waarde. Vaste contactmomenten: bij uitreiking diploma en propedeuse. Studenten informeren over werkvormen. Kaderraadpleging, AV overleg voorzitters en portefeuillehouders kwaliteit Bezoeken van tenminste 5 stakeholders, stakeholders uitnodigen voor Het (laten) uitvoeren van een stakeholdersanalyse binnen RGF ZWN Het onderzoeken van de juiste contactmomenten tijdens de opleiding fysiotherapie 10x per jaar 2x per jaar

7 4 De Kalender van 2013 Onderdeel Aantal Wanneer Ledenavonden 4 Ieder kwartaal Daten & eten 3 Verspreid over het jaar Event 2013 Voorjaar Regionale Ledenvergadering 3 Voor- en najaar, extra RLV in voorjaar Vakinhoudelijke avonden, cluster 4 Ieder kwartaal Avanslezing 1 Eerste kwartaal Themabijeenkomst Tweede halfjaar Scholing Voor- en najaar FysioZuidWester Maandelijks m.u.v. juli/augustus Peilingen Bestuursvergaderingen 10 Maandelijks m.u.v. juli/augustus Heidag bestuur 1 Voorjaar/zomer Opstellen jaarstukken 4 Jaarlijks Afstemming bestuur/regiokantoor 12 Maandelijks Clusteroverleg RGF HMR RAW ZWN 4 Ieder kwartaal Bezoeken stakeholders Onderzoek stakeholders Onderzoek Studenten 7

8 8

1.3. Goed geïnformeerd op weg 1.4. Vakkennis op peil

1.3. Goed geïnformeerd op weg 1.4. Vakkennis op peil RGF Zuidwest Nederland in het hart van de regio Jaarverslag 2013 Ook in 2013 heeft het RGF Zuidwest Nederland zich volop ingezet om het regionale platform te zijn voor de ruim 1500 leden. Dit vanuit de

Nadere informatie

Jaarplan 2012 RGF Hollands Midden & Rotterdam

Jaarplan 2012 RGF Hollands Midden & Rotterdam Jaarplan 2012 RGF Hollands Midden & Rotterdam NOVEMBER 2011 Voorwoord Namens het bestuur RGF HMR, Harry Wagemakers 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 De missie van het RGF Hollands Midden & Rotterdam... 3

Nadere informatie

Jaarplan 2015. RGF Zuidwest Nederland

Jaarplan 2015. RGF Zuidwest Nederland Jaarplan 2015 RGF Zuidwest Nederland November 2014 Bestuur RGF ZWN 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Hoofdstuk 1: Trends en ontwikkelingen... 3 Hoofdstuk 2: Missie en speerpunten 2015... 5 Hoofdstuk 3: Kwaliteit...

Nadere informatie

Jaarplan 2011 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam SAMEN ZIJN

Jaarplan 2011 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam SAMEN ZIJN Jaarplan 2011 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam SAMEN ZIJN NOVEMBER, 2010 Inhoud Inhoud... 1 1. Hoofdstuk 1: Inleiding... 2 1.1. INLEIDING... 2 1.2. DOELSTELLING RGF AMSTEL-, MEERLANDEN & AMSTERDAM...

Nadere informatie

Jaarplan 2012 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam. Luisteren naar de leden Kom je ons versterken?

Jaarplan 2012 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam. Luisteren naar de leden Kom je ons versterken? Jaarplan 2012 RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam Luisteren naar de leden Kom je ons versterken? NOVEMBER, 2011 Inhoudsopgave Inhoud Hoofdstuk 1: Inleiding...2 1.1 INLEIDING... 2 1.2 DOELSTELLING RGF AMSTEL-,

Nadere informatie

FysioGroepTwente : Faciliteren, Delen en Verbinden

FysioGroepTwente : Faciliteren, Delen en Verbinden FysioGroepTwente : Faciliteren, Delen en Verbinden FysioGroepTwente September 2010 Voorgeschiedenis: Stand van zaken Fysiotherapie in Twente medio 2009 Onvoldoende kennis kansen/ bedreigingen integrale

Nadere informatie

GROEI & BLOEI oktober 2012

GROEI & BLOEI oktober 2012 GROEI & BLOEI oktober 2012 Inhoud HOOFDSTUK 1: INLEIDING... 2 1.1 MISSIE NVRF... 2 1.2 VISIE NVRF... 2 1.3 STRATEGISCHE DOELSTELLING... 2 1.4 OPBOUW JAARPLAN... 3 HOOFDSTUK 2: DOELSTELLINGEN NVRF IN 2013...

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)

FUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten) Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een

Nadere informatie

Activiteitenplan 2010-2013. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant

Activiteitenplan 2010-2013. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Activiteitenplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Werkplan - 2013 Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan

Nadere informatie

Jaarplan FysioGroep Haaglanden Pagina 2

Jaarplan FysioGroep Haaglanden Pagina 2 Ontmoeten Jaarplan 2011 - FysioGroep Haaglanden Pagina 2 Van fundament naar groei In 2010 hebben we het definitieve fundament kunnen leggen onder de organisatie. Dit is meestal niet het meest zichtbare

Nadere informatie

KNGF en de positie van Bi s

KNGF en de positie van Bi s KNGF en de positie van Bi s Inleiding Het KNGF kent 13 Beroeps Inhoudelijke verenigingen (Bi s). Binnen de huidige structuur van het KNGF is de positie van de Bi s onduidelijk. Bij de bepaling van het

Nadere informatie

Jaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant

Jaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten

Nadere informatie

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT DECHESNE EN BOERTJE Als fullservice eventmarketing bureau hebben wij het mooiste vak van de wereld: het raken en laten stralen

Nadere informatie

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit. DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015 en Jaarplan VBA 2014-2015 1 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl 2 DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015

Nadere informatie

Inhoudelijk en financieel jaarverslag 2013 RGF Hollands Midden Rotterdam

Inhoudelijk en financieel jaarverslag 2013 RGF Hollands Midden Rotterdam Inhoudelijk en financieel jaarverslag 2013 RGF Hollands Midden Rotterdam 17 april 2014 Voorwoord Voor u ligt het inhoudelijke en financieel jaarverslag van 2013. Met dit verslag leggen wij als bestuur

Nadere informatie

RGF AMA Trekt zijn plan! Samen werken aan een moderne vereniging!

RGF AMA Trekt zijn plan! Samen werken aan een moderne vereniging! 2014 Concept Jaarplan en begroting RGF AMA RGF AMA Trekt zijn plan! Samen werken aan een moderne vereniging! Januari 2014 Het jaarplan van RGF Amstel-, Meerlanden & Amsterdam is in lijn met het Jaarplan

Nadere informatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling: Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers

Nadere informatie

Wat? Hoe? Doelstelling:

Wat? Hoe? Doelstelling: Jaarplan OTP 2014 Wat? Hoe? Doelstelling: Events/activiteiten: 2x Jouw bedrijf, mijn school, onze leerling organiseren ChecktheBizz voor havo/vwo-3 leerlingen Duurzame relatie opbouwen onderwijs en ondernemers

Nadere informatie

Jaarwerkplan Netwerk Palliatieve Zorg regio Arnhem 2016 Ans Blom, netwerkcoördinator,

Jaarwerkplan Netwerk Palliatieve Zorg regio Arnhem 2016 Ans Blom, netwerkcoördinator, Jaarwerkplan Netwerk Palliatieve Zorg regio Arnhem 2016 Ans Blom, netwerkcoördinator, Beleidsdoelstellingen Netwerk Beter werken door netwerken Ambities I. Het netwerk zelf is een inspiratiebron en voedingsbodem

Nadere informatie

Vestigen en verstevigen van de relatie tussen RvC en OR. Handreiking voor leden van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht

Vestigen en verstevigen van de relatie tussen RvC en OR. Handreiking voor leden van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht COMMISSIE BEVORDERING MEDEZEGGENSCHAP Vestigen en verstevigen van de relatie tussen RvC en OR Handreiking voor leden van Raden van Commissarissen en Raden van Toezicht SOCIAAL-ECONOMISCHE RAAD Bezuidenhoutseweg

Nadere informatie

Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein

Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein We gaan doen wat nodig is. Niet meer, en niet minder. Geschreven door: Communicatie Decentralisaties Sociaal Domein Bianca Groenewegen Karen Sonneveld Marjolein

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -reductie

Communicatieplan CO 2 -reductie Communicatieplan CO 2 -reductie Heerenveen, 8 februari 2012 Auteur(s): G. Schoemaker Geaccordeerd door: Directeur C O L O F O N Het format voor dit communicatieplan is opgesteld door Stichting Stimular.

Nadere informatie

CO2 - COMMUNICATIEPLAN. Communicatieplan 2016

CO2 - COMMUNICATIEPLAN. Communicatieplan 2016 CO2 - COMMUNICATIEPLAN Communicatieplan 2016 Auteur : G. v.d. Velde Pagina 0 van 4 Communicatie betreffende de CO2 footprint en het CO2 reductieprogramma. 1. Inleiding Dit communicatieplan is een bijlage

Nadere informatie

Overwegingen voor deelname aan netwerk / samenwerking

Overwegingen voor deelname aan netwerk / samenwerking Overwegingen voor deelname aan netwerk / samenwerking Mede als gevolg van hervormingen en kostenbesparingen in de zorg ontstaan in toenemende mate mono- en multidisciplinaire netwerken en samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Jaarplan 2011 VHVL OP WEG NAAR HERKENNING EN ERKENNING oktober, 2010

Jaarplan 2011 VHVL OP WEG NAAR HERKENNING EN ERKENNING oktober, 2010 Jaarplan 2011 VHVL OP WEG NAAR HERKENNING EN ERKENNING oktober, 2010 Inhoud INHOUD...1 HOOFDSTUK 1: INLEIDING... 2 1.1 INLEIDING... 2 1.2 VISIE VHVL... 2 1.3 OPBOUW JAARPLAN... 3 HOOFDSTUK 2: WAT GAAT

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN Communicatieplan 28-1-2015 def A. van den Bosch/P. Dekkers

COMMUNICATIEPLAN Communicatieplan 28-1-2015 def A. van den Bosch/P. Dekkers COMMUNICATIEPLAN INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Uitgangspunten communicatie 3. Doel 4. Doelgroepen en communicatie instrumenten 5. Rolverdeling communicatie 6. Evaluatie 1. Inleiding Bij de opdracht van

Nadere informatie

Jaarplan 2015. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid

Jaarplan 2015. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid Inhoud Inleiding 3 1 Belangenbehartiging 3 2 Communicatie en ledenwerving 3 3 Deskundigheidsbevordering 4 4 Zorgdragen voor kwaliteit 5 5 Vormgeven van de

Nadere informatie

Bijlage bij agendapunt 5

Bijlage bij agendapunt 5 Bijlage bij agendapunt 5 Financiën 2015 Gevraagd besluit Goedkeuren van: a) Begroting 2015 b) Contributie 2015 c) Bandbreedte regionale contributies 2015 43 44 Bijlage bij agendapunt 5a Financiën: a) Begroting

Nadere informatie

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg

Competentieprofiel. kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Competentieprofiel kaderlid LGB Beroepsinhoud Zorg Generieke Competenties... 2 Affiniteit met kaderlidmaatschap... 2 Sociale vaardigheden... 2 Communicatie... 2 Lerend vermogen... 3 Initiatiefrijk... 3

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma

Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma Jaarplan 2015 Krijnie Schotel en Petra Tjalma Inleiding Het jaarplan 2014 van ForCA is een voorstel van de voorzitter van het Parlement van ForCA en een resultaat van: - De uitkomsten van 1 table d Hôte

Nadere informatie

Toekomstvisie: Emmen en Verder

Toekomstvisie: Emmen en Verder Toekomstvisie: Emmen en Verder Aangescherpte visie op de rol van de VDP Breda, 8 december 2010 1 Agenda 14.00 terugblik Akkoord van Emmen en inleiding programma 14.15 presentatie en bespreken hoofdlijn

Nadere informatie

Raamwerk communicatiebeleid gemeente Heusden 2007-2010

Raamwerk communicatiebeleid gemeente Heusden 2007-2010 Raamwerk communicatiebeleid gemeente Heusden 2007-2010 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Thema Profilering gemeente(-bestuur) 3. Thema Communicatie en samenwerking met inwoners 4. Thema Communicatief bewustzijn

Nadere informatie

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen

Specificaties. Medewerker maatschappelijke zorg. Verdieping doelgroepen Specificaties Medewerker maatschappelijke zorg Titel Soort Werksituatie Verdieping doelgroepen Cursus Medewerkers maatschappelijke zorg zijn werkzaam in instellingen voor wonen, dagbesteding en vrije tijd

Nadere informatie

Beleidsdocument 2012-2016

Beleidsdocument 2012-2016 Beleidsdocument 2012-2016 uw zorg, onze zorg Inhoudsopgave 1. Voorwoord...3 2. Zorggroep de Bevelanden...4 3. Waar staat Zorggroep de Bevelanden voor (Missie, Visie en Doelstellingen)...4 4. Uitwerking:

Nadere informatie

Strategisch Communicatie Beleidsplan

Strategisch Communicatie Beleidsplan Strategisch Communicatie Beleidsplan Op weg naar moderne, actieve en open communicatie met onze inwoners gemeente Hendrik-Ido-Ambacht Communicatie Afdeling Bestuurszaken Visie op communicatie: De gemeente

Nadere informatie

bedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio

bedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio 1 De sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen van de Fietsersbond afdeling Haagse regio Aan de hand van de enquête, die eind 2015 is gehouden onder Fietsersbondleden van de afdeling Haagse regio,

Nadere informatie

Wie zijn wij en wat doen wij?

Wie zijn wij en wat doen wij? Bedrijfsplan 2014-2016 maart 2016 Wie zijn wij en wat doen wij? De stichting Het is Netwerken werd in 2013 opgericht dóór en vóór werkzoekende 45-plussers in Kennemerland. Ons doel is de arbeidskansen

Nadere informatie

Strategisch plan VAB

Strategisch plan VAB Strategisch plan VAB 2016-2019 Tijdens bijeenkomsten met de leden en het bestuur is een aanzet gemaakt tot het formuleren van een geactualiseerde missie, visie en strategie. De tijd is rijp om het bestaansrecht

Nadere informatie

Bijlage 4b. Communicatie en participatie

Bijlage 4b. Communicatie en participatie Bijlage 4b Communicatie en participatie INHOUD 1 Op weg naar een Definitief Ontwerp voor Kerckebosch... 3 2 Informeren en betrekken... 3 3 Participatie... 4 Communicatie en participatie 2 Op weg naar een

Nadere informatie

Startnotitie Integraal beleidsplan sociaal domein

Startnotitie Integraal beleidsplan sociaal domein Startnotitie Integraal beleidsplan sociaal domein Voorwoord Versie: 27 januari 2017 In De kracht van Coevorden hebben we beschreven wat onze visie is op het Sociaal Domein en hoe het sociaal domein in

Nadere informatie

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen.

De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Competentie 1: Creërend vermogen De student kan vanuit een eigen idee en artistieke visie een concept ontwikkelen voor een ontwerp en dat concept tot realisatie brengen. Concepten voor een ontwerp te ontwikkelen

Nadere informatie

Beleidsplan VSV Kracht

Beleidsplan VSV Kracht Aanleiding De afgelopen jaren zijn landelijke en regionale initiatieven ontstaan om de kwaliteit van de geboortezorg te verhogen en de samenwerking te verbeteren. Het Verloskundig Samenwerkings Verband

Nadere informatie

Protocol. de Inspectie voor de Gezondheidszorg. de Nederlandse Zorgautoriteit

Protocol. de Inspectie voor de Gezondheidszorg. de Nederlandse Zorgautoriteit Protocol tussen de Inspectie voor de Gezondheidszorg en de Nederlandse Zorgautoriteit inzake samenwerking en coördinatie op het gebied van beleid, regelgeving, toezicht & informatieverstrekking en andere

Nadere informatie

Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012

Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord. Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012 Business Case depressiepreventie in Zuid- Holland Noord Nicolette van der Zouwe 29 mei 2012 Opzet Business Case depressiepreventie (BC dp) Waarom Hoe Veerkracht initiatieven Hoe nu verder in ZHN? GGD NL,

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013

COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013 Heereweg 1a 2161 AB Lisse 0252-417788 COMMUNICATIEPLAN CO2-REDUCTIESYSTEEM 3.C.2_1 VERSIE: 01 06/05/2013 Conform niveau 3 op de prestatieladder 2.0 Status Versie/ Datum Opgesteld Geautoriseerd Akkoord

Nadere informatie

JAARPLAN 2008 2010 VLF-JAARPLAN

JAARPLAN 2008 2010 VLF-JAARPLAN JAARPLAN 2008 2010 VLF-JAARPLAN 2008 2010 (VLF-08-300L) pagina: 1 van 6 1. INLEIDING Voor u ligt het meerjarenplan van de VLF. In dit jaarplan worden de doelstellingen geformuleerd en worden de activiteiten

Nadere informatie

Nieuwsflits ǀ jaargang 2011 ǀ editie 9

Nieuwsflits ǀ jaargang 2011 ǀ editie 9 Nieuwsflits ǀ jaargang 2011 ǀ editie 9 Beste leden van FysioGroep Haaglanden, De achtste nieuwsflits is nog maar net verstuurd en nu is hier alweer de negende nieuwsflits van 2011. Dit omdat we weer kunnen

Nadere informatie

Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse

Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse Prestatieplan 2015 Welzijn Lisse Kernfuncties (wat willen we) Producten (wat gaan we doen) Resultaatindicatoren Uren/ Kosten 1. Preventie en signalering 1.1 Algemene informatievoorziening Ten behoeve van

Nadere informatie

Inleiding pag. 3. 1. Missie pag. 4

Inleiding pag. 3. 1. Missie pag. 4 Strategisch beleidsplan 2011-2015 Inhoudsopgave Inleiding pag. 3 1. Missie pag. 4 2. Strategische doelen pag. 4 2.1 organisatie van de vereniging pag. 4 2.2 Het profileren en bereikbaar maken van ABA pag.

Nadere informatie

Regionale Aanpak Aangepast Sporten. Extra modules B

Regionale Aanpak Aangepast Sporten. Extra modules B Regionale Aanpak Aangepast Sporten Extra modules B 15.0015/KZ/LH Colofon Stichting Sportservice Zuid-Holland Arckelweg 30 2685 SN Poeldijk T 0174 24 49 40 F 0174 28 11 47 info@sportzh.nl www.sportzh.nl

Nadere informatie

4.8. Aanvullende communicatiediensten

4.8. Aanvullende communicatiediensten 4.8. Aanvullende communicatiediensten De afdeling Communicatie acteert als een full service communicatiebureau voor strategie en creatie zowel offline als online. Door de jarenlange ervaring van onze professionals

Nadere informatie

Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan.

Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan. JAARPLAN 2014 Inleiding Volgens goed gebruik worden de activiteiten en aandachtspunten binnen de vereniging ingericht op een planmatige aanpak vertaald in dit jaarplan. De vereniging heeft vertrouwen in

Nadere informatie

Sites voor de intramurale fysiotherapie

Sites voor de intramurale fysiotherapie Sites voor de intramurale fysiotherapie In bijgaand document een overzicht van sites waarop informatie is te vinden over onderwerpen die van belang kunnen zijn voor de intramuraal werkende fysiotherapeut.

Nadere informatie

Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties

Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties Werkconferentie woensdagmiddag 24 april Erfgoednota Leiden Startdocument voor hoofdthema Stad van (internationale) kennis en collecties Erfgoed is in de nieuwe erfgoednota een breed begrip; de cultuurhistorie

Nadere informatie

Rug Netwerk Twente HUISHOUDELIJK REGLEMENT

Rug Netwerk Twente HUISHOUDELIJK REGLEMENT Rug Netwerk Twente HUISHOUDELIJK REGLEMENT Aan: Van: Betreft: Leden RNT Rug Netwerk Twente Bestuur RNT Rug Netwerk Twente HUISHOUDELIJK REGLEMENT Hengelo, januari 2013. I. Algemene zaken - Het netwerk

Nadere informatie

Freya Beleidsplan 2015-2018

Freya Beleidsplan 2015-2018 Freya Beleidsplan 2015-2018 Freya is de enige landelijk werkende patiëntenorganisatie in Nederland op het gebied van vruchtbaarheidsproblemen. We hebben een grote achterban van mensen met vruchtbaarheidsproblemen,

Nadere informatie

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Inleiding Dit plan bestaat uit vier delen: De voornemens van de Millenniumwerkgroep voor 2014 als overkoepelende werkgroep; Het activiteitenplan van de werkgroep

Nadere informatie

3.3 Bestuur en Middelen

3.3 Bestuur en Middelen 3.3 Bestuur en Middelen Het behartigen van gemeenschappelijke belangen van de gemeenten op de in de gemeenschappelijke regeling genoemde beleidsterreinen binnen de ruimtelijke en sociale agenda die bepalend

Nadere informatie

HUURDERS BELANGEN ORGANISATIE DE PEEL

HUURDERS BELANGEN ORGANISATIE DE PEEL BELEIDSPLAN 2010 HUURDERS BELANGEN ORGANISATIE DE PEEL HUURDERS BELANGEN ORGANISATIE DE PEEL BELEIDSPLAN 2010 In dit beleidsplan geven wij aan waar het bestuur van de Stichting Huurders Belangen Organisatie

Nadere informatie

door de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben

door de ALV gemandateerd en formeel bevoegd om bepaalde zaken te regelen en besluiten te nemen verantwoordelijkheid hebben Toelichting beschrijving processen + verdeling taken/bevoegdheden Vereniging Wikimedia Nederland Utrecht, 13 september 2012 - herziene versie bestuursweekend 7 april 2013 Wikimedia Nederland heeft er voor

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres

Nadere informatie

Cursussen & Congressen

Cursussen & Congressen Cursussen & Congressen BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum. BAANBREKEND. BETROUWBAAR. Bohn Stafleu van Loghum Cursussen & Congressen Als u een cursus of een congres organiseert, moet alles

Nadere informatie

Jaarplan 2014. Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden

Jaarplan 2014. Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden Jaarplan 2014 Jaarplan 2014 Regionale Samenwerkings Organisatie Haaglanden Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Doelstelling 2014... 4 3. Zorgdiensten... 4 4. Overdracht de functies van platform en projectcoordinatie...

Nadere informatie

Visiedocument Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan AE Roosendaal (0165)

Visiedocument Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan AE Roosendaal (0165) 1968 2003 2010 Visiedocument 2020 Franciscus Ziekenhuis Boerhaavelaan 25 4708 AE Roosendaal (0165) 58 80 00 www.franciscusziekenhuis.nl Inhoudsopgave Voorwoord 3 1 Trends en ontwikkelingen 4 2 Missie Franciscus

Nadere informatie

Communicatieplan Wmo-raad Hellendoorn

Communicatieplan Wmo-raad Hellendoorn Communicatieplan Wmo-raad Hellendoorn 01. Communicatiemiddelen en wanneer en / of waarom. Communicatiemiddel Mondeling Bijeenkomst Wmo-raad Circa een keer per zes weken regulier overleg over zaken aangaande

Nadere informatie

Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017

Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

PROGRAMMABEGROTING

PROGRAMMABEGROTING PROGRAMMABEGROTING 2016-2019 Programma 1 : Zorg, Welzijn, Jeugd en Onderwijs 1A Lokale gezondheidszorg Inleiding Op grond van de Wet publieke gezondheid (Wpg) heeft de gemeente de taak door middel van

Nadere informatie

FUNCTIEFAMILIE 4.2 Beleidsthemabeheerder

FUNCTIEFAMILIE 4.2 Beleidsthemabeheerder Doel van de functiefamilie Het beleidsthema vanuit theoretische en praktische deskundigheid implementeren en uitbouwen teneinde toepassingen omtrent het thema te initiëren, te stimuleren en te bewaken

Nadere informatie

Algemeen profiel bestuurskandidaat

Algemeen profiel bestuurskandidaat Algemeen profiel bestuurskandidaat Ieder bestuurslid heeft functiespecifieke taken. Daarnaast vervult hij taken in het algemeen belang van de afdeling of de regio. Elk bestuurslid is in die optiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN

Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Adviesraad Sociaal Domein ADVIESRAAD GILZE EN RIJEN Inleiding De Adviesraad Sociaal Domein is in de huidige opzet gestart sinds eind 2013. De wijze waarop voorheen de WMO raad was ingericht voldeed voor

Nadere informatie

JAARPLAN & BEGROTING 2013

JAARPLAN & BEGROTING 2013 JAARPLAN & BEGROTING 2013 1 Jaarplan 2013 PMF UH Voor 2013 zijn door het PMF UH de hieronder kort beschreven werkzaamheden en activiteiten gepland. Dit jaarplan 2013 is afgeleid van het meerjarenplan PMF

Nadere informatie

FysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden

FysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden FysiogroepTwente Faciliteren, Delen en Verbinden Verslag Oprichtingsvergadering Fysiogroep Twente 1 maart 2011 Programma Algemene Ledenvergadering Korte voorgeschiedenis Statuten, huishoudelijk reglement,

Nadere informatie

VI GROEP EXPERTS. Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep GOUDAPPEL

VI GROEP EXPERTS. Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep GOUDAPPEL GOUDAPPEL VI GROEP EXPERTS IN MOBILITEIT Communicatieplan CO 2 reductie Goudappel Groep Versie Datum Opgesteld door Geaccordeerd door 1.0 7-11-2012 D. van de Woestijne Zienergie BV 2.0 26-11-2012 D. van

Nadere informatie

Beleid zorgverzekeraars 2012. 9 maart 2011

Beleid zorgverzekeraars 2012. 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 Welkom 9 maart 2011 Beleid zorgverzekeraars 2012 MN 2 Beleid zorgverzekeraars 2012 Gastheer namens RGF:voorzitter Maurits Vuister

Nadere informatie

(Studie)loopbaanadviseur

(Studie)loopbaanadviseur (Studie)loopbaanadviseur Doel Voorlichten, adviseren, begeleiden, testen en trainen van studenten omtrent (studie)loopbaankeuzes, alsmede waarborgen van de volledigheid, toegankelijkheid en actualiteit

Nadere informatie

Jaarplan 2016/2017. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid

Jaarplan 2016/2017. V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid V&VN Verpleegkundigen Maatschappij & Gezondheid Inhoud Inleiding 3 1 Belangenbehartiging 3 2 Communicatie en ledenwerving 3 3 Deskundigheidsbevordering 4 4 Zorgen voor kwaliteit 6 5 Consolideren van de

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011

Social media & Marketing bijeenkomst Passend Consult 25 november 2011 INLEIDING OPDRACHT IN TWEETALLEN Stel jezelf in 2 zinnen voor! Verwoord in max. 4 zinnen jouw passie in je werk! Deel iets persoonlijks! Vertel iets wat weinig mensen van je weten BESPREKING OPDRACHT WAT

Nadere informatie

Jaarplan 2014 RGF Het Noorden

Jaarplan 2014 RGF Het Noorden Jaarplan 2014 RGF Het Noorden 17 december 2013 1. Inleiding Dit jaarplan geeft een overzicht van de activiteiten die het RGF Het Noorden in 2014 voor (en in samenwerking met) haar leden zal organiseren.

Nadere informatie

Informatie over onze vereniging

Informatie over onze vereniging Informatie over onze vereniging Editie 2014 Uitgebreide en actuele informatie op www.cio-platform.nl CIO Platform Nederland, mei 2014 Informatie over onze vereniging - CIO Platform Nederland mei 2014 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Conceptverslag van de Regionale Ledenvergadering RGF Randstad West

Conceptverslag van de Regionale Ledenvergadering RGF Randstad West Conceptverslag van de Regionale Ledenvergadering RGF Randstad West Datum 10 december 2014 Locatie Van der Valk Hotel, Zijdeweg 54, 2245 BZ Wassenaar Tijd 19.40-21.10 uur Aanwezig RGF-Bestuur: Ron Fernhout

Nadere informatie

2-10-2013. ehealth & Sociale media: op naar fysiotherapie2.0 4 oktober 2013, Saskia Timmer

2-10-2013. ehealth & Sociale media: op naar fysiotherapie2.0 4 oktober 2013, Saskia Timmer ehealth & Sociale media: op naar fysiotherapie2.0 4 oktober 2013, Saskia Timmer Ik 2 1 Introductie Passie voor de zorg van Morgen ehealth & Sociale media in de praktijk 3 Agenda 1. Introductie 2. Inleiding:

Nadere informatie

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of

Nadere informatie

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland

Communicatieplan. Conform 3.C.2. 23 juni 2015. Voorbij Prefab. Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland Conform 3.C.2 23 juni 2015 Voorbij Prefab Voorbij Prefab Siciliëweg 61 1045 AX Amsterdam Nederland INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING COMMUNICATIE... 3 1.1 Interne communicatie... 3 1.2 Externe communicatie...

Nadere informatie

Samenwerking en Communicatie

Samenwerking en Communicatie Samenwerking en Communicatie Stichting Pleegoudersupport Zeeland Willem-Alexanderstraat 9 4388 HZ Oost-Souburg Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding... 2 1 Organisatie... 3 1.1 Projectgroepen... 3 1.2

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding voor het jaar 2015/2016 en zittingsduur leden. Samenstelling + taakverdeling CCR. A. Doelen voor de CCR

Inhoudsopgave. Inleiding voor het jaar 2015/2016 en zittingsduur leden. Samenstelling + taakverdeling CCR. A. Doelen voor de CCR Sjaloom Zorg 2015-2016 Inhoudsopgave Inleiding voor het jaar 2015/2016 en zittingsduur leden Samenstelling + taakverdeling CCR A. Doelen voor de CCR B. Doelen van de CCR m.b.t. de cliënten/ medewerkers

Nadere informatie

COMMUNICATIEPLAN CO₂REDUCTIE Haarsma Groep

COMMUNICATIEPLAN CO₂REDUCTIE Haarsma Groep COMMUNICATIEPLAN CO₂REDUCTIE Haarsma Groep Infra & milieu Beton & Industrie bouw Infra Beheer Transport Kraanverhuur 1. Inleiding Dit communicatieplan is opgesteld in het kader van de CO₂ prestatieladder

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014

Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie. Zicht op de toekomst. 22 september 2014 Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie 22 september 2014 Inhoud 1. Inleiding en aanleiding 2. Strategische outline 3. De markt en de vereniging 4. Strategische domeinen 5. Beweging 1. Inleiding en

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

Hart voor ondernemers

Hart voor ondernemers nieuwe verbinding merkboek Hart voor waarom een merkboek? Een merk gaat leven als het geleefd wordt, door de werk. Daar waar de buitenwereld het merk tegen komt op de touchpoints daar leeft het èn wordt

Nadere informatie

Meer dan 1200 leden dragen voor: Arjen van Zon. Arjen van Zon (1968) Kritiek is belangrijk voor verbetering

Meer dan 1200 leden dragen voor: Arjen van Zon. Arjen van Zon (1968) Kritiek is belangrijk voor verbetering Meer dan 1200 leden dragen voor: Arjen van Zon Arjen van Zon (1968) Kritiek is belangrijk voor verbetering Fysiotherapeut, vennoot in een maatschap voor fysiotherapie, voorzitter van een monodisciplinaire

Nadere informatie

Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Reflectie op 2014 uitdagingen

Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Reflectie op 2014 uitdagingen Netwerk Jong Leefomgeving Jaarplan 2015 Het jaarplan is opgebouwd aan de hand van een aantal onderdelen: Een reflectie op de activiteiten in 2014; De visie en doelstellingen binnen het jaarplan voor 2015;

Nadere informatie

Sociaal plan voor cliënten Spelregels bij veranderingen herontwerp

Sociaal plan voor cliënten Spelregels bij veranderingen herontwerp Sociaal plan voor cliënten Spelregels bij veranderingen herontwerp Zorgvuldig, betrokken en transparant Voor veel cliënten van Amerpoort gaat er komende jaren wat veranderen. Dat komt door ingrijpende

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2017. Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten

Beleidsplan 2014-2017. Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten Beleidsplan 2014-2017 Stichting Kleinschalige Afrikaanse Projecten Februari 2014 Inhoudsopgave 1 Onze stichting 3 1.1 Visie, missie, strategie, kernwaarden 3 1.1.1 Missie 1.1.2 Strategie 1.1.3 Kernwaarden

Nadere informatie

JAARVERSLAG 2013. Platform Mantelzorg Amsterdam

JAARVERSLAG 2013. Platform Mantelzorg Amsterdam JAARVERSLAG 2013 Het PMA behartigt op basis van een onafhankelijke positie de collectieve belangen van mantelzorgers in Amsterdam. Dit gebeurt onder andere door middel van gevraagde en ongevraagde adviezen

Nadere informatie

Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015

Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015 Verordening Adviesraad Sociaal Domein gemeente Zwartewaterland 2015 Artikel 1 Begrippen 1. 3D s: de drie decentralisaties binnen het sociaal domein die leiden tot extra taken voor de gemeente per 1 januari

Nadere informatie

Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst

Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst Fysiotherapie bij patiënten met Hart-, Vaat- en / of Longaandoeningen, een blik naar de toekomst 24 april 2013, Deventer Leendert Tissink Msc Fysiotherapeut Van Zuilichem / Partners Oud Gastel; Docent

Nadere informatie

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer

WERKPLAN 2014-2015. Van de Medezeggenschapsraad van. De Lindenlommer WERKPLAN 2014-2015 Van de Medezeggenschapsraad van De Lindenlommer Versie 2014 definitief Werkplan MR Lindenlommer Inhoudsopgave: 1. Missie... 2 1.1. Visie... 2 1.2. Doelen... 2 2. Taak... 2 3. Werkwijze...

Nadere informatie

1. RELATIE MET BEROEPSGENOTEN

1. RELATIE MET BEROEPSGENOTEN 1. RELATIE MET BEROEPSGENOTEN De kennis en ervaring van de collega vakgenoten kunnen goed van pas komen bij het tot stand komen van een advies, maar het onderhouden van deze relatie is geen gemakkelijke

Nadere informatie