Concern Arbo- en Milieujaarverslag

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Concern Arbo- en Milieujaarverslag"

Transcriptie

1 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Concern Arbo- en Milieujaarverslag FloraHolland 2012 floraholland.com 1

2 Voorwoord FloraHolland is als grootste handelsplatform voor bloemen en planten in de wereld toonaangevend binnen de sierteeltsector. Het coöperatieve bedrijf werkt aan een sterke marktpositie van haar leden en bouwt aan een internationaal servicenetwerk om vraag en aanbod van siergewassen te binden. Het spreekt voor zich, dat daarvoor goede diensten nodig zijn. Bij het uitvoeren van goede diensten en het ontwikkelen van nieuwe diensten spelen medewerkers een voorname rol. Wij zijn ervan overtuigd, dat dit beter lukt, naarmate medewerkers zich meer verbonden weten met en trots zijn op het coöperatieve bedrijf. In dat gegeven ligt een belangrijke reden voor het arbo- en milieubeleid van FloraHolland. Mensen zijn trots, als hun bedrijf zorgt voor goede arbeidsomstandigheden in een veilige werkomgeving. Mensen willen werken voor een bedrijf, dat aandacht heeft voor mens, milieu en maatschappij. Op arbo- en milieugebied is in 2012 veel gebeurd. Dit verslag getuigt daarvan. Met name rondom zaken als fysieke belasting, brandveiligheid en voorlichting zijn de nodige projecten succesvol afgesloten. Toch blijft er werk aan de winkel. Veiligheid hangt niet alleen af van systemen en regels. Je moet ook mensen op hun gedrag durven aanspreken. Samen creëren we een veilige werkomgeving. FloraHolland zit in een proces van verandering. Er is een verschuiving in de afzet gaande van de klok naar de directe stromen. Wij blijven onze dienstverlening aan die verschuiving aanpassen. Nieuwe diensten ontwikkelen, die aansluiten op wat de veranderde behoeftes van onze leden en klanten. Zeker is, dat FloraHolland klantgerichter en flexibeler moet worden. Wat daarbij centraal blijft staan, is de aandacht voor mens en milieu. Dat hoort immers bij het duurzame uitgangspunt van het coöperatieve bedrijf. Rens Buchwaldt Algemeen directeur (waarnemend) 2

3 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Inhoudsopgave 1. Inleiding 4 2. Arbeidsveiligheid Preventief Medisch Onderzoek (PMO) Arbocatalogus Dieselmotoremissie (DME), fijnstof en endotoxine Fysieke belasting Topfitweek Traploopweek RI&E Verzuim Ongevallen Locatie Aalsmeer Locatie Eelde Locatie Bleiswijk Locatie Rijnsburg 8 3. Brandveiligheid Boxcontroles Ontruimingsoefeningen Aalsmeer Naaldwijk Rijnsburg Bleiswijk Milieu Aalsmeer Naaldwijk Afval Energie-, waterverbruik en afvalwater Geothermie Colofon 15 3

4 1. Inleiding Dit concern Arbo- en Milieujaarverslag voor FloraHolland over 2012 is tot stand gekomen door bijdragen van de verschillende locaties van FloraHolland. In concernverslag FloraHolland wordt een overzicht gegeven van de maatregelen die zijn getroffen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren en om de milieubelasting te verminderen. Daarnaast worden diverse gegevens gerapporteerd over energieverbruik en afvalproductie. In dit verslag wordt vooral gerapporteerd vanuit de afdelingen Facility Management en Human Resources. Bij FloraHolland is de verantwoordelijkheid voor veiligheid een lijnverantwoordelijkheid: Veiligheid in de Lijn. In de komende jaren zal de veiligheid nadrukkelijker in de lijn komen te liggen, waarbij afdelingen als Facility Management en Human Resources de lijn ondersteunen en adviseren. 2. Arbeidsveiligheid 2.1 Preventief Medisch Onderzoek (PMO) In 2012 is een pilot gedaan bij Connect met een moderne variant van de PMO; het Vitaliteitsadvies. Het is een digitale vragenlijst die op basis van je antwoorden je een online profiel geeft van je vitaliteit en daarbij passende adviezen om die waar nodig te verbeteren. Doel van de pilot was om te onderzoeken of deze tool bijdraagt aan het verbeteren van duurzame inzetbaarheid en of het geschikt is om als PMO aan te bieden aan de medewerkers van FloraHolland. De conclusie is dat het geschikt is om in te zetten als PMO voor de staf/supportafdelingen. Het is gericht op de medewerker zelf maar kan ook gebruikt worden als tool in het gesprek tussen medewerker en leidinggevenden over inzetbaarheid. Het stimuleert de eigen verantwoordelijkheid, draagt bij aan bewustwording en geeft bijpassende adviezen. In 2013 wordt onderzocht hoe deze tool verder te implementeren. 2.2 Arbocatalogus In 2009 is FloraHolland vanuit de Verenigde Bloemenveilingen Nederland begonnen met het opstellen van een arbocatalogus. Dit is een overzicht van alle risico s die de medewerkers binnen een bedrijf of branche kunnen tegenkomen tijdens hun werk, met daarbij de oplossingen die gevonden zijn om deze risico s te verkleinen. De catalogus bevat inmiddels de door het Ministerie van SZW goedgekeurde onderwerpen: DME (dieselmotoren emissie) Fysieke belasting Beeldschermwerk Agressie en geweld. In 2012 zijn de onderwerpen duurzame inzetbaarheid en werkdruk voorbereid. De arbocatalogus is te vinden op: Dieselmotoremissie (DME), fijnstof en endotoxine Metingen Op locaties Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg zijn in 2012 metingen uitgevoerd. Over meerdere jaren bekeken vertonen de EC- en respirabel-stofconcentraties een dalende lijn. Er is dus sprake van een steeds lagere blootstelling naar onze gebouwgebruikers. De respirabel stofconcentraties op blijven alle locaties ruim onder de interne streefwaarde van 1 mg/m 3 en de wettelijke grenswaarde van 5 mg/m 3. De dieselroetconcentraties liggen op alle locaties beneden het verbodsniveau van 50 g/m 3 en beneden de interne streefwaarde van 15 g/m 3. In Naaldwijk is de concentratie, het meest gedaald. Dit is mogelijk en waarschijnlijk voor een belangrijk deel te danken aan het verplaatsen van de inpandige aanvoer uit het midden van het gebouw naar de aanvoerhal. De endotoxinen concentraties blijven op alle locaties onder de wettelijke grenswaarde van 200 EU/m 3. Op de locatie Bleiswijk geven de metingen uit eerdere jaren aan dat gehalten aan DME ver onder de norm blijven. Uit kostenoverweging is in 2012 besloten de meting uit te stellen. In 2012 zijn wel de controles op gebruik van roetfilters aangescherpt door beveiliging en de afdeling L.T.S. (koperslocatiebeheer) 4

5 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Realisatie plannen Aalsmeer In 2012 is de Reststoffenverwerking verhuisd van locatie 026 in het midden van het gebouw naar locatie 031 aan de rand van het gebouw. Dit heeft er toe geleid dat er dagelijks circa 12 vrachtwagenbewegingen minder inpandig plaatsvinden. Daarnaast is de diesel landbouwtractor die binnen voor de Reststoffenverwerking de containers vervoerde, weggedaan. Eelde Eelde is bijna klaar met een ingrijpende verbouwing en veel interne verschuivingen. De milieuzones zijn uitgebreid en het ontheffingen beleid is aangescherpt. In het voorjaar van 2012 is een meting gedaan van de nieuwe situatie. De waarden waren onder de gestelde norm. Naaldwijk Op de begane grond van het Elsengebouw is een gebied ingericht voor het Centraal Verladen van vrachtwagens. Hier kunnen huurders in het omliggende gebied gebruik van maken, zodat zij niet het gebouw binnen hoeven te rijden voor het verladen. In 2013 wordt verder de inventarisatie samen met huurders en leveranciers gedaan op welke wijze we enerzijds hen kunnen blijven faciliteren en anderzijds toe kunnen werken aan een verdere verlaging van de DME. De inspanningen van de afgelopen jaren hebben geleid tot een aanzienlijke reductie van het roetgehalte in het fijnstof. Om het stofgehalte in Apollo verder omlaag te krijgen na onderzoek besloten om het luchtfiltersysteem van Zehnder Clean Air Solutions aan te brengen. Dit heeft geresulteerd in een aanzienlijk schonere werkomgeving in Apollo. Rijnsburg In 2012 is op locatie Rijnsburg locatie L-3 autovrij gemaakt. Hiervoor hebben intensieve gesprekken plaatsgevonden met de op deze locatie gevestigde kopers/huurders. Om een autovrije locatie te realiseren en tevens een verladingsmogelijkheid te bieden in de omgeving is er een verladingsstrook ingericht in locatie L-2. Hier kunnen de kopers/huurders en- of hun klanten 30 minuten gebruik van maken voor het onmiddellijk laden en lossen van hun producten. 2.4 Fysieke belasting Overzicht activiteiten Fysergo 2012 Naaldwijk: LDA S&O Training aan de slag met gezond en veilig gedrag Servicedesk kwekers Advies herinrichting kantoren en beeldschermtraining VOD Onderzoek ergonomie keurkar Logistiek Topfitweek 2012 Health Checks LDA ontvangst Training gezond en veilig werken LO A&A DSB Training gezond en veilig werken Concern Log Analyse ergonomie, 2e modificatieslag project 1-kar Overzicht activiteiten Fysergo 2012 Bleiswijk: Oriëntatie/onderzoek op ergonomische / fysieke belastingaspecten i.v.m. invoering voice 2 (scan-printertaken) Topfitweek 2012 Health Checks Onderzoek afvalverwerking FloraHolland Bleiswijk Overzicht activiteiten Fysergo 2012 Rijnsburg: LDK Logistieke operatie Pilot vitaliteitscoaching 2011/2012 Tweede pilot vitaliteitscoaching 2012/2013 LDK Logistieke operatie onderzoek fysieke belasting distributie Topfit week 2012 Health Checks LDA Ontv/S&O Training gezond en veilig werkgedrag Overzicht activiteiten Fysergo Aalsmeer: VOD Onderzoek fysieke belasting Logistieke operatie Aan de slag gezond werkgedrag bledderaars LDA, Sorteren en opstellen Onderzoek fysieke belasting oude accucentrale Technische dienst Aan de slag gezond werkgedrag mdw trekkerwerkplaats LDK, Afleveren Zuid Onderzoek fysieke belasting afleveren Zuid TD Aan de slag gezond werkgedrag TD, repro en reststoffen 5

6 Instructie Door het geven van instructies aan medewerkers wordt een goede werkhouding geborgd. Op alle FloraHolland locaties worden hier een (bedrijfs)fysiotherapeut voor ingezet, die ook aanwezig op de werkvloer is. Borging van gezond en veilig werken door de direct leidinggevende vraagt nog meer inspanning zodat alle leidinggevenden kennis en vaardigheden hebben en zich verantwoordelijk voelen. In de trainingen van Fysergo worden de leidinggevenden actief betrokken. 2.5 Topfitweek Het doel van de Topfitweek is bewustwording van medewerkers te vergroten op het gebied van gezondheid en vitaliteit en medewerkers op een laagdrempelige, aantrekkelijke en niet-dwingende manier te stimuleren om hun eigen verantwoordelijkheid hierin te nemen. Het is onderdeel van het beleid over duurzame inzetbaarheid. Er zijn twee vaste onderdelen: de serieuze Health Checks en de fun sport en spel activiteiten die zorgen voor plezier in bewegen en verbinding. De Health Checks of Topfittesten geven op een laagdrempelig manier de medewerker inzicht in hun gezondheid door het meten van cholesterol, bloeddruk, BMI en suikerwaardes met een kort adviesgesprekje door een vitaliteitscoach. Jaarlijks zijn er medewerkers die op grond van de test naar hun huisarts worden verwezen en is daardoor een instrument om verzuim te voorkomen. Het sociale aspect van de fun activiteiten worden door de medewerkers zeer gewaardeerd en geeft een goede en positieve sfeer. In 2012 is voor het eerst de Topfitweek in dezelfde week georganiseerd op alle locaties. Organisatie vindt plaats door lokale werkgroepen en HR en Communicatie hebben waar nodig een coördinerende rol gespeeld. De accenten verschilden per locatie, maar overal was de week een succes. 2.6 Traploopweek In Aalsmeer en Naaldwijk is in 2012, de 6e Nationale Traploopweek georganiseerd, een week die geheel geïntegreerd was in de Top Fit week. De medewerkers van FloraHolland Aalsmeer en Naaldwijk werden gestimuleerd om tijdens deze week voor de actieve leefstijl te gaan: voor traplopen en meer bewegen. De boodschap die in deze week werd uitgedragen is: Meer bewegen heeft flinke positieve gevolgen voor de gezondheid van medewerkers, want het voorkomt diabetes type 2. Traplopen is één van de beweegvormen die makkelijk is in te passen in het werkende leven. Redenen voor het organiseren van de traploopweek: Investeren in duurzame inzetbaarheid (met name denken aan vergrijzing). Een gezonde medewerker betekent minder verzuim en uitval, meer inzetbaarheid voor het werk. Vitale medewerkers dragen bij aan een gezonde bedrijfsvoering. 2.7 RI&E In 2012 is een concern contract afgesloten met Humatix. Het RI&E Managementsysteem werd reeds in Naaldwijk en Bleiswijk gebruikt. Het is de bedoeling dat op termijn alle FloraHolland RI&E s in de Humatix Rie Manager komen te staan. 2.8 Verzuim Verzuimbeleid en Arbodienst afspraken In 2012 is een nieuwe contract afgesloten met ArboUnie en is het verzuimbeleid herzien. De visie op verzuim heeft een ander motto gekregen: Ziekte overkomt je, verzuim overleg je. Hiermee is de nadruk meer gekomen op het gesprek tussen medewerker en leidinggevende en minder op dat verzuim een keuze is. De folder Verzuimregels is herschreven in eenvoudiger taal, en er is een folder Lang verzuim, blijven werken aan herstel gemaakt die na 6 weken verzuim met de medewerker wordt besproken. Een re-integratie dossiermap is beschikbaar voor de medewerker om zelf het re-integratie dossier bij te houden. Wat betreft de afspraken met ArboUnie is nadrukkelijk de rol van de leidinggevenden in de eerste weken benadrukt en verschuift de inzet van de arbodienst naar achteren of wanneer echt een advies nodig is. Iemand (te) snel naar een arbodienst sturen maakt verzuim medisch en willen we voorkomen. Het gesprek moet steeds meer gaan over inzetbaarheid. Er is een stroomschema ontwikkeld dat de leidinggevenden helpt vast ts stellen of een spreekuur bij de arbodienst nodig is. De arboverpleegkundige is verzuimcoach voor de leidinggevende en beschikbaar voor overleg indien nodig, maar belt ook actief na 2 weken verzuim de leidinggevende om te helpen indien nodig. Over de veranderingen zijn op alle locaties bijeenkomsten voor leidinggevenden georganiseerd. Bij Connect zijn alle leidinggevenden getraind in verzuimaanpak en gesprek. De meeste focus in de verzuimaanpak ligt bij L&F. Gezien de leeftijdsontwikkeling bij FloraHolland is een opwaartse druk op de verzuimcijfers te verwachten. Het jaar is echter prima afgesloten met een verzuimcijfer voor twee jaar verzuim van 4,7% met een frequentie van 0.9 (2011: 5,5% frequentie 1.1). 6

7 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Bijschrift: Grafische weergave van het verzuim in 2012 per bedrijfsonderdeel Vanwege andere indeling (van locatie naar afdeling) is geen echte vergelijking met 2011 mogelijk 2.9 Ongevallen De ongevallen worden voor de locaties Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en Bleiswijk geregistreerd in het Beveiliging Rapportage en Opzoek Systeem (BROS). Hierdoor is het goed mogelijk om een concernbreed overzicht te maken van de ongevallen. De ongevallen van locatie Eelde worden handmatig toegevoegd. In het onderstaande overzicht wordt het totaal aantal ongevallen en bijna-ongevallen weergegeven, uitgesplitst naar medewerkers van FloraHolland (inclusief uitzendkrachten) en derden (m.n. huurders). Bijschrift: Grafische weergave van het aantal ongevallen per locatie in

8 Naar aanleiding van één ongeval in Rijnsburg met een FloraHolland medewerker is de Inspectie SZW in kennis gesteld en heeft de inspectie een onderzoek ingesteld Locatie Aalsmeer Sanering asbest In 2011 is voor Aalsmeer een nieuw asbestbeheerplan opgesteld. Hierin is de beleidskeuze gemaakt om te streven naar zoveel mogelijk sanering van asbest. In 2012 zijn bij een aantal klantverhuizingen asbesthoudende materialen verwijderd. Hierdoor is bijvoorbeeld locatie C109 geheel asbestvrij gemaakt Locatie Eelde In Locatie Eelde is in 2012 een fitheidstest/pmo aan de medewerkers is aangeboden. Na de sanering van het aanwezige asbest is Locatie Eelde sinds 2012 geheel asbestvrij Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over het oppakken van ARBO-taken tussen Eelde en Bleiswijk Locatie Bleiswijk Eind 2011 is in Bleiswijk begonnen met het opstellen van nieuwe RI&E s, hierbij is aangesloten op de systematiek van Naaldwijk. De afronding van de RI&E s gaat plaats vinden in Locatie Rijnsburg Fustwasserij Begin 2012 zijn de voorbereidingen voor het Schoon Fust project afgerond en is op 1 maart de opdracht gegeven voor 5 nieuwe fust wasmachines. Al tijdens de projectvoorbereidingen en engineering van de wasmachines zijn CE, veiligheid en Arbo regelgevingen vast punt op de agenda s geweest. Om zo minmogelijk punten over het hoofd te zien zijn de begeleidingsen adviseringswerkzaamheden uitgevoerd door Themag B.V.CE marking & working safely. Themag is een bekende bij Flora Holland en voert ook al jaren de RI&E voor oa de fustwas afdeling uit. Ook zijn de medewerkers van de afdeling zeer nauw betrokken bij de opzet en indeling van de nieuwe machines in de afdeling. Veilig verantwoord werken is het sleutelwoord achter alle beslissingen geweest. Ook tijdens de demontage werkzaamheden van de oude installatie is veiligheid nummer 1 geweest. Met als basis het V&G Plan, de VCA gecertificeerde bedrijven en de begeleiding, toezicht door de Bedrijfsbeveiliging. We kijken terug op een demontage en montage traject zonder ongevallen of bijna-ongevallen. Plaatsing van nieuwe fust wasmachine 8

9 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Nieuwe fust wasmachine Rijnsburg Keurmerk Veilig Ondernemen continu samenwerken verlengd In 2012 is het Keurmerk Veilig Ondernemen op locatie Rijnsburg weer verlengd na een schouwing en externe audit uitgevoerd door KIWA. Participanten in dit KVO zijn: Gemeente Katwijk, Politie Hollands-midden, Brandweer Katwijk, FloraHolland en de bedrijven op FloraPark. Jaarlijks vinden er overleggen plaats tussen de participanten en wordt er een Plan van aanpak opgesteld. Om het certificaat te behouden moet aan diverse voorwaarden worden voldaan. 3. Brandveiligheid 3.1 Boxcontroles Op de locaties Aalsmeer, Naaldwijk en Rijnsburg worden twee maal per jaar de verhuurde ruimtes gecontroleerd. Op locaties Aalsmeer en Naaldwijk worden deze controles dit door de bedrijfsbrandweer van FloraHolland uitgevoerd, op locatie Rijnsburg worden deze controles door de bedrijfsbeveiliging uitgevoerd. Bij deze controles wordt gekeken naar de veiligheid van de boxen, en naar milieu-aspecten. Wanneer onveilige situaties worden aangetroffen, krijgt de eigenaar te horen binnen welke termijn de situatie moet zijn opgelost. Bij de controles wordt ook de eigenaar of boxmanager betrokken. Door samen een rondje door de box te maken worden de eigenaren ook meer betrokken bij de veiligheid van hun box en krijgen ze de kans om mee te denken over eventuele oplossingen. 3.2 Ontruimingsoefeningen Naaldwijk In 2012 zijn er 12 ontruimingsoefeningen op diverse locaties binnen FloraHolland geweest. Het kantoorgebouw, Fleurcenter, is ontruimd samen met een brandweer oefening en met lotusslachtoffers. Lotusslachtoffers die zich op de afdelingen of noodtrappenhuizen bevonden. De ontruiming verliep snel en door de medewerking van lotusslachtoffers gaf dit een speciaal effect op de BHV en de ontruiming zelf. Naast de ontruimingsoefeningen hebben ook 2 grootschalige oefeningen plaats gevonden samen met de bedrijfsbeveiliging, bedrijfsbrandweer ende regio brandweer. Alle BHV ploegen hebben geoefend met een ontruiming in hun eigen sector. Naast de ontruiming heeft iedereen zijn BHV-certificaat (certificaat eerste hulp bij ongevallen en kleine blusmiddelen) verlengd. 9

10 Toolboxen Voor logistieke fustafdelingen, computer specialisten en technisch bedrijf zijn specifieke toolboxen gegeven om de gevaren in hun eigen omgeving te laten zien. Doel van deze toolboxen is om de veiligheidsbewustzijn te vergroten. De toolbox is afgesloten met een training omgaan met kleine blusmiddelen. Aalsmeer In Aalsmeer zijn in 2012 een aantal oefeningen gehouden voor de groep BHV-ontruimers en EHBO Ontruimingsoefening Kas Peters (gehele kas ontruimen met behulp van lokale BHV-ers). Vrachtwagenbrand locatie (hier was een kleine brand ontstaan in een vrachtwagen aan het dock, met als gevolg het ontruimen van de omgeving en de kantoren van Connect). Ontruimingsoefening locatie 121 (er was een verdacht pakketje op de postkamer aanwezig). Ontruimingsoefening locatie 026 (er was een acculader oververhit en is de accucentrale ontruimd). Ontruimingsoefening 079 (in de ammoniakcentrale was een lekkage ontstaan, de centrale als ook de aangrenzende kantoren zijn ontruimd) Brandje op tribune G (de omliggende gebieden van tribune G zijn in zijn geheel ontruimd. De oefening vond plaats na het veilproces, de tribune zelf was al leeg) Communicatieoefening (dit was een tabletop oefening en bedoeld om de communicatie bij de brandweer te oefenen) Verder oefent de bedrijfsbrandweer elke donderdagmiddag in een cyclus van 4 weken oplopend van een kleine oefening naar een eindoefening. Deze eindoefeningen worden gedaan in samenwerking met de beveiliging, EHBO en BHV-ontruiming. Op deze manier worden de ontruimers ook extra geoefend. Ook zijn de BHV ers en EHBO ers bijgeschoold door de bedrijfsbrandweer conform de NIBHV norm. Rijnsburg Op locatie Rijnsburg hebben alle BHV en EHBO medewerk(st)ers de jaarlijkse herhalingsopleidingen gevolgd en zijn weer volledige gecertificeerd op de onderdelen : Brand & Ontruiming, Eerste hulp en het gebruik van de AED. Tijdens de herhalingsopleidingen, die verzorgd zijn door Medi-Select is gebruik gemaakt van de Oefentrailer. Hierbij wordt o.a. gebruik gemaakt van vuur, diverse blusmiddelen en rook om de training zo realistisch mogelijk te maken en vertrouwd te raken met de procedures en blusmiddelen. Ook zijn er een aantal nieuwe BHV / EHBO medewerk(st)ers opgeleid. Tevens is er aandacht besteed aan het signaleren en vervolgens melden van onveilige situaties. Hiermee wordt het veiligheidsbewustzijn verder vergroot Er hebben een aantal kleine (afdeling gebonden) ontruimingsoefeningen plaatsgevonden in Locatie Rijnsburg werkt nauw samen met de Brandweerkorpsen van de overheid: Katwijk/Rijnsburg, Oegstgeest en Valkenburg. Oefenlocaties worden beschikbaar gesteld en op deze manier wordt de plaatselijke bekendheid van de korpsen vergroot. Indien mogelijk worden de oefeningen gecombineerd met de BHV organisatie. Bleiswijk/Eelde In Eelde is er een ontruimingsoefening gehouden in verdeelhal. In Bleiswijk is er een ontruimingsoefening op de tribune geweest. Zowel in Eelde als in Bleiswijk zijn de herhalingscursussen EHBO en BHV weer gehouden en goed gevolg afgesloten. 3.3 Aalsmeer In Aalsmeer zijn in 2012 diverse projecten uitgevoerd als onderdeel van het Masterplan brandveiligheid. Brandscheiding AN en trappenhuizen. In de periode 2009 t/m 2012 is gewerkt aan de verschillende fasen van de hoofdbrandscheiding op As AN (scheiding betonbouw van middenbouw). In 2012 is de brandscheiding voor circa 95% afgerond, de laatste delen worden in 2013 uitgevoerd. In 2012 is ook het witte trappenhuis brandwerend opgeleverd. Het trappenhuizen heeft bij de renovatie ook een flinke opknapbeurt gekregen. 10

11 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Gerenoveerde Witte trappenhuis Aalsmeer Sprinklerinstallaties In september 2012 is het tweede deel van de sprinklerinstallatie op de tussenvloer in bedrijf gesteld, het gaat hierbij om ca m2. Tevens is gestart met het derde en laatste deel, dat in 2013 afgerond zal worden. In 2012 zijn ook de laadkuilen voorzien van een sprinklerinstallatie ( en , totaal m2). Tevens is gestart met laadkuil 040, die in 2013 afgerond zal worden. Een kleppenopstelling van de sprinklerinstallatie op de tussenvloer Reststoffenverwerking, Technische Dienst en Koelcel 026 In februari 2012 is de nieuwe locatie van de reststoffenverwerking en Technische Dienst in gebruik genomen. Bij de verbouwing is de brandveiligheid sterk verbeterd door het aanbrengen van een sprinklerinstallatie en het creëren van een brandscheiding met de rest van het gebouw. In november 2012 is de nieuwe koelcel 026 in gebruik genomen, welke ook is voorzien van een sprinklerinstallatie en als brandcompartiment is gerealiseerd. 11

12 Nieuwe gesprinklerde locatie van de Reststoffenverwerking in Aalsmeer Ontruimingsalarminstallatie In 2011 is gestart met het aanbrengen van een ontruimingsalarminstallatie in verdeelgebied bloemen en de koelcellen (Middenbouw). Deze installatie wordt gecombineerd met de omroep- en muziekinstallatie. In 2012 is hard gewerkt aan deze installatie en is ook gestart met de werkzaamheden in de betonbouw (m.n. Cultra). 3.4 Naaldwijk Vanuit het Masterplan Brandveiligheid zijn de onderstaande werkzaamheden uitgevoerd. Compartimentering In de wand tussen de Fusthal en de Fustwasruimte zijn twee asbesthoudende branddeuren vervangen door 90min brandwerende roldeuren, Sprinkler Onder de A-galerij is zowel in de werkplaatsen als in de gang (Aircosteeg) een sprinklerinstallatie aangebracht. Tevens zijn hier 4 asbesthoudende deuren vervangen. Ook in de aansluitende ruimte t.p.v. de afgaande hellingbaan van Aircofleur en in Bloemplaza is een sprinklerinstallatie aangebracht. Beide installatie zijn aangesloten op de bestaande sprinklerpompen onder de A-Galerij. Overheid Eind 2011 is de aangepaste planning van de uitvoering van het Masterplan Brandveiligheid bij de gemeente Westland ingediend. De gemeente heeft in maart 2013 aangegeven akkoord te gaan met het opschuiven van de afronding van de werkzaamheden naar Rijnsburg Brandbeveiligingssystemen In 2012 is de vervanging van de niet meer te certificeerbare blusgascentrales afgerond. Dit ter bescherming van de belangrijke centrale ruimtes met computerapparatuur. Met de hercertificering door Bureau Veritas is de gehele installatie weer up-to-date. Ook is er gestart met de voorbereidingen voor het vervangen van de centrales uit De afdeling Techniek & Onderhoud (T&O) heeft er voor gezorgd dat alle kleine blusmiddelen (brandblussers en slangenhaspels) zijn gekeurd, onderhouden en waar nodig vervangen. 12 In 2012 zijn weer 2x halfjaarlijkse inspecties uitgevoerd t.b.v. de certificering van de aanwezige sprinklerinstallatie, Brandmeldcentrale(s) en de Gasblussing. De inspecties hebben plaatsgevonden in april en november. Beide keren is de installatie opnieuw gecertificeerd.

13 Concern Arbo- en Milieujaarverslag Alarmfolder Op locatie Rijnsburg is i.s.m. de afdeling communicatie de Alarmfolder Rijnsburg gemaakt. In deze folder is te lezen wat men moet doen bij: BRAND ONGEVAL ONTRUIMING En wordt het ALARMNUMMER onder de aandacht gebracht. Deze folder is beschikbaar voor zowel medewerkers als derden Verzamelplaatsen ingericht Op locatie Rijnsburg zijn verspreid over het gehele terrein totaal 11 verzamelplaatsen ingericht. Om de verzamelplaatsen goed zichtbaar te maken zijn de zo bevestigd dat ze vanaf verschillende zijden zichtbaar zijn. Door de borden hoger te plaatsen blijven ze ook zichtbaar als er vrachtwagens in de omgeving zijn geparkeerd. Nieuwe aanduidingen verzamelplaatsen Rijnsburg 3.6 Bleiswijk De huidige staat van de brandmeldcentrales en de ontruimingsinstallatie is geïnventariseerd en aan de hand van de uitkomsten is een plan van aanpak gemaakt. Als onderdeel van dit plan zal ontruimings/omroepinstallatie en een brandmeldinstallatie worden vervangen in Milieu 4.1 Aalsmeer In het kader van de omgevingsvergunning (voorheen milieuvergunning) is het inspectie- en onderhoudsplan geactualiseerd en geïmplementeerd. In dit plan staat beschreven welke acties worden uitgevoerd om de verschillende installaties (o.a. stookinstallaties en tanks) te laten voldoen aan wet- en regelgeving en hoe dit geborgd is. Dit nieuwe plan is door de provincie Noord-Holland goedgekeurd. Tevens is het ingediende voorstel voor het verplichte geluidbeheersysteem door de provincie Noord-Holland goedgekeurd. 4.2 Naaldwijk In december 2012 heeft gemeente Westland een controle uitgevoerd in het kader van de omgevingsvergunning (voorheen milieuvergunning). Tijdens de controle zijn een aantal kleine onvolkomenheden geconstateerd, die bij de nacontrole allen verholpen waren. 4.3 Afval Afvalgegevens In de onderstaande tabel is een globaal overzicht gegeven van de afgevoerde afvalstromen van de locaties (in tonnen). 13

14 Afvalstroom (ton) Aalsmeer Naaldwijk Rijnsburg Bleiswijk Eelde ongesorteerd afval organisch afval Karton (per ton) Kunststofafval Overig Totaal (2011) Totaal (2010) Rijnsburg FloraHolland Rijnsburg heeft ook in 2012 veel energie gestoken in een schone en opgeruimde (werk)omgeving. Er is een zogenaamde Schoon schip actie georganiseerd waarbij de huurders / gebruikers de mogelijkheid geboden is om spullen die niet meer gebruikt werden zoals bijvoorbeeld: kantoormeubilair, inpaktafels en overige ongewenste opslag, kosteloos door FloraHolland te laten afvoeren. We hebben hier niet alleen de klanten maar ook onszelf een grote dienst bewezen. Van een schone en opgeruimde (werk)omgeving profiteren we allemaal. 4.4 Energie-, waterverbruik en afvalwater Overzicht verbruik Item Aalsmeer Naaldwijk Rijnsburg Bleiswijk Eelde Elektriciteitsverbruik (MWh) Veiling (MWh) n.b Huurders (MWh) n.b. 628 Gasverbruik (m3) Waterverbruik (inkoop) (m3) Afvalwaterlozing op riolering (m3) n.b n.b. n.b. vervuilingseenheden (v.e.) n.b. n.b Energiebesparende maatregelen In 2012 zijn op de verschillende locaties maatregelen om het energie- en waterverbruik te verminderen. Aalsmeer De verouderde verlichting in een groot aantal delen van het gebouw vervangen. Na uitgebreid onderzoek naar verschillende armaturen is uiteindelijk gekozen voor zeer energiezuinige Tl-verlichting. De verlichting is, zoals daarvoor, in verschillende delen schakelbaar maar ook dimbaar, waardoor het verlichtingsniveau veel geleidelijker kan worden veranderd met beperkte overgangen. Dit komt ten goede aan de arbeidsomstandigheden. In 2012 is circa m 2 vloeroppervlakte voorzien van nieuwe verlichting. Naaldwijk Op de parkeerdaken zijn 75 stuks 125W armaturen vervangen door armaturen met 30W LED verlichting. Op het gebied van beheer zijn instellingen van verlichting en klimaatinstallaties gecontroleerd en waar nodig bijgesteld. Rijnsburg Op locatie Rijnsburg is een Energie Besparingsplan opgesteld dat door de stuurgroep energie wordt uitgevoerd. Concreet zijn in 2012 zijn onder andere de volgende acties uitgevoerd om het energieverbruik te beheersen en te beperken: In 2012 hebben is op locatie Rijnsburg weer diverse TL verlichting vervangen door LED en is ook een (eerste) gedeelte van de terreinverlichting (rondweg)vervangen door LED. Verder blijven en zijn de onderstaande onderwerpen altijd actueel, en die blijven dan ook de aandacht houden. 14

15 Concern Arbo- en Milieujaarverslag CO 2 en NO x gegevens Aalsmeer CO 2 : ton NO x : 6.746kg Naaldwijk CO 2 : ton NO x : kg Door de relatief koude winter is er relatief veel gas verstookt, dit leidt ook direct tot een toename van de uitstoot van CO 2 en NO x. De CO2 uitstoot wordt veroorzaakt door het verstoken van aardgas voor energie-opwekking. Op locatie Naaldwijk geeft de toepassing van WKK een relatief hoge NO x -uitstoot De tekorten aan CO 2 en NO x emissierechten voor locaties Aalsmeer en Naaldwijk zijn gezamenlijk aangekocht. De overige locaties vallen niet onder de verplichting om een CO 2 en/of NO x emissievergunning te hebben en nemen dan ook geen deel aan CO 2 en/of NO x emissiehandel 4.5 Geothermie Naaldwijk In 2008 en 2009 is een masterplan energie voor Naaldwijk opgesteld, waarin onderzoek is gedaan naar mogelijke toekomstige energievoorzieningen. Hieruit kwam geothermie als meest kansrijke bron naar voren. In 2010 is de geologie van de Trias laag in detail onderzocht en daaruit blijkt dat er 25 MW (90% kans) aan warmte naar boven gehaald kan worden en wellicht 36 MW (50% kans). In 2011 zijn WestlandInfra en HVC bij het project betrokken. Deze partijen hebben de kennis en de middelen om een energiebedrijf van een dergelijke omvang te kunnen opzetten en exploiteren. Verder is de gemeente Westland bij beiden een belangrijke aandeelhouder. In 2011 is een intentie-overeenkomst gesloten met deze partijen om gezamenlijk de voorbereidingen te treffen tot de go-no go beslissing. Hiervoor zijn in 2012 op drie gebieden voorbereidingen getroffen. Op commercieel gebied zijn in samenwerking met de hiervoor opgerichte kwekersvereniging Terrafilos de afnamemogelijkheden en commerciële condities in kaart gebracht. Op technisch gebied is het boorontwerp en het concept van de infrastructuur voor warmtelevering opgeleverd. Ten slotte is op organisatorisch gebied de organisatievorm en financieringswijze bepaald en is SDE+-subsidie (Stimulering Duurzame Energieproductie ) en deelname aan de garantieregeling SEI Risico s dekken voor Aardwarmte bij Agenschap.nl aangevraagd. Met name het resultaat van de beschikking op de SDE, die in het tweede kwartaal van 2013 verwacht wordt, zal bepalend zijn voor het vervolg van het project. Aalsmeer In 2011 is voor locatie Aalsmeer een opsporingsvergunning voor geothermie verkregen. Met de huidige onzekerheid over opbrengsten aan warmte ziet de geothermie er niet direct rendabel uit. In 2012 is een onderzoek uitgevoerd waarmee meer gedetailleerde informatie verkregen is over de bodem en de mogelijkheden voor geothermie. En in 2012 is een vervolgonderzoek gestart naar de juridische aspecten van putstimulering in de regio. 5. Colofon Dit concernverslag is tot stand gekomen door bijdragen van: Tecla Aerts, Wim van Baalen, Joost van Giesen, Marco Gouweleeuw, Ruud Heij, Hans van Heijningen, Gerard de Jong, Ger Jongerling, John Naaktgeboren, André van Ruijven, Hans Snoek en Monique van der Valk. Eindredactie: Wim Hoogervorst Opmaak: Afdeling Communicatie FloraHolland 15

16 Aalsmeer Legmeerdijk 313 Postbus BA Aalsmeer T +31 (0) F +31 (0) E klantenservice@floraholland.nl Naaldwijk Middel Broekweg 29 Postbus AE Naaldwijk T +31 (0) F +31 (0) E klantenservice@floraholland.nl Rijnsburg Laan van Verhof 3 Postbus AA Rijnsburg T +31 (0) F +31 (0) E klantenservice@floraholland.nl Bleiswijk Klappolder 130 Postbus ZM Bleiswijk T +31 (0) F +31 (0) E bleiswijk@floraholland.nl Eelde Burg. J.G. Legroweg TD Eelde T +31 (0) F +31 (0) E eelde@floraholland.nl Veiling Rhein-Maas Veilingstrasse A Straelen-Herongen, Duitsland T +49 (0) F +49 (0) E info@veilingrheinmaas.de W 16 floraholland.com

Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid. Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2013. floraholland.com

Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid. Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2013. floraholland.com Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid Concernverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2013 1 floraholland.com Voorwoord Goede arbeidsomstandigheden creëren in een goede werkomgeving. Dat ziet

Nadere informatie

Arbo- & Milieu Concernjaarverslag. FloraHolland 2011

Arbo- & Milieu Concernjaarverslag. FloraHolland 2011 Arbo- & Milieu Concernjaarverslag FloraHolland 2011 1 Inhoudsopgave Voorwoord 1. Inleiding 2. Algemeen 2.1 Veilig op de Veiling 2.2 Samenwerking locaties 3. Arbeidsveiligheid 3.1. Preventief Medisch Onderzoek

Nadere informatie

Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid. Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2014. floraholland.com

Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid. Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2014. floraholland.com Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid Jaarverslag Arbo, Milieu en Veiligheid FloraHolland 2014 1 floraholland.com Voorwoord Goede arbeidsomstandigheden creëren in een veilige werkomgeving. Dat ziet FloraHolland

Nadere informatie

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.

Nadere informatie

Energie en emissiebeleid

Energie en emissiebeleid Energie en emissiebeleid Proludic B.V. wil voortdurend zoeken naar mogelijkheden voor meer energie en milieuvriendelijke uitvoering van de werkzaamheden en streeft naar continue verbetering. Om deze reden

Nadere informatie

CO2 prestatieladder Managementverklaring

CO2 prestatieladder Managementverklaring CO2 prestatieladder Versie: Definitief Datum: Februari 2018 Eis: 2.B.4 Opgesteld Goedgekeurd Goedgekeurd J.M. Kroes E.G. Kroes Pagina: 2 MANAGEMENTVERKLARING Het Kwaliteit-, Arbo- en Milieubeleid (KAM-beleid)

Nadere informatie

Footprint eerste helft 2014:

Footprint eerste helft 2014: September 2014 Vanaf vorig jaar november is Pilkes door TÜV gecertificeerd voor niveau 3 van de CO 2-Prestatieladder. Met deze nieuwsbrief houden wij u graag op de hoogte van de vorderingen. Pilkes heeft

Nadere informatie

Evaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016

Evaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016 Evaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016 Inleiding In dit document wordt de evaluatie van de CO 2 -footprint en het CO 2 -besparingsplan van SUEZ Nederland weergegeven. De

Nadere informatie

Trigion zorgt voor brandveiligheid van s werelds grootste bloemenveiling

Trigion zorgt voor brandveiligheid van s werelds grootste bloemenveiling Trigion zorgt voor brandveiligheid van s werelds grootste bloemenveiling FloraHolland is met 12,5 miljard verkochte bloemen en planten per jaar, vierduizend medewerkers en een jaarlijkse omzet van 4,4

Nadere informatie

CO2- communicatieplan

CO2- communicatieplan CO2- communicatieplan Remmits Beheer Opgesteld : Gecontroleerd: Status : E. Luiken F. Pesch Definitief Augustus 2015-1 - Inhoudsopgave: 1.0 Inleiding 1.1 Voorwoord 1.2 Marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen

Nadere informatie

Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary)

Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015. Versie 3.0 (Summary) Energiezorgplan Van Dorp installaties bv 2011 2015 Versie 3.0 (Summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Update: Augustus 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue

Nadere informatie

Tussenevaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016

Tussenevaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016 Tussenevaluatie CO 2 -footprint en besparingsplan CO 2 -prestatieladder 2016 Inleiding In dit document wordt de tussenevaluatie van de CO 2 -footprint en het CO 2 -besparingsplan van SUEZ Nederland weergegeven.

Nadere informatie

Veiligheid en gezondheidsbeleid

Veiligheid en gezondheidsbeleid Veiligheid en gezondheidsbeleid Versie: Januari 2018 1 Missie en visie Wij streven op ons kinderdagverblijf en BSO naar de ontwikkeling van het kind optimaal te stimuleren en de kinderen te begeleiden

Nadere informatie

Waar staat Preventief voor?

Waar staat Preventief voor? Over Preventief Preventief BV is een advies- en opleidingsinstituut dat actief is sinds 1997, wij kunnen dan ook putten uit een ruime ervaring als het gaat om het verzorgen van EHBO en BHV trainingen en

Nadere informatie

Review CO2 reductiedoelstellingen

Review CO2 reductiedoelstellingen Review CO2 reductiedoelstellingen Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2 3.B.1_2 Review CO 2 reductiedoelstellingen 23-09-2014 1/10 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Voortgang subdoelstellingen 4 2.1.

Nadere informatie

CO2- communicatieplan

CO2- communicatieplan CO2- communicatieplan Remmits Beheer Opgesteld : Gecontroleerd: Status : E. Luiken F. Pesch Definitief Maart 2014-1 - Inhoudsopgave: 1.0 Inleiding 1.1 Voorwoord 1.2 Marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen

Nadere informatie

CO₂ Prestatieladder Energiemanagement actieplan

CO₂ Prestatieladder Energiemanagement actieplan 2015 CO₂ Prestatieladder Energiemanagement actieplan Goedgekeurd door: H. van Wijk Auteurs: Y. van der Vlies & L. van Wijk Bedrijf: H. van Wijk transport- en Handtekening: aannemersbedrijf & H. van Wijk

Nadere informatie

PORTFOLIO. Projecten middels ESF subsidie duurzame inzetbaarheid

PORTFOLIO. Projecten middels ESF subsidie duurzame inzetbaarheid PORTFOLIO Projecten middels ESF subsidie duurzame inzetbaarheid ESF SUBSIDIE Waarom investeren in duurzame inzetbaarheid? Vergrijzing, de verhoogde pensioenleeftijd en de snelle veranderingen in de maatschappij

Nadere informatie

CO2-reductieplan. Samen zorgen voor minder CO2. Rapportage M

CO2-reductieplan. Samen zorgen voor minder CO2. Rapportage M CO2-reductieplan Samen zorgen voor minder CO2 Rapportage 2016-6M 1 Inleiding Dit CO₂-reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem, zowel betrekking op de totale bedrijfsvoering

Nadere informatie

Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary)

Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015. Versie 2.0 (summary) Energiezorgplan Van Dorp Installaties bv 2011 2015 Versie 2.0 (summary) Auteurs: Van Dorp Dienstencentrum Datum: Februari 2012 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Energiebeleid... 3 2.1 Continue verbetering...

Nadere informatie

Review CO2 reductiedoelstellingen

Review CO2 reductiedoelstellingen 5.B.1_1 Review CO2 Datum: Projectnummer Cofely: 160140 Review CO2 Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.1 Review CO2- Datum: Projectnummer Cofely: 160140 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Voortgang

Nadere informatie

Energie beoordelingsverslag 2015 11-02-2016

Energie beoordelingsverslag 2015 11-02-2016 Energie beoordelingsverslag 2015 11-02-2016 Energie Beoordelingsverslag 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik beïnvloeden

Nadere informatie

Energie beoordelingsverslag februari 2017

Energie beoordelingsverslag februari 2017 Energie beoordelingsverslag 2016 15 februari 2017 Datum:... Paraaf directie:... Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik

Nadere informatie

Verslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven

Verslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven Verslag MVO 2014 DV Facilitaire Bedrijven Periode: Q1-Q4 2014 Cruquius, 20-3- 2015 Successen & resultaten MVO Q1-Q4 2014 Hier kijken wij positief op terug: 1. Huisvestingsservices op SAM. 2. Cruquius terrein

Nadere informatie

CO2- communicatieplan

CO2- communicatieplan CO2- communicatieplan Remmits Beheer Opgesteld : Gecontroleerd: Status : E. Luiken F. Pesch Definitief December 2013-1 - Inhoudsopgave: 1.0 Inleiding 1.1 Voorwoord 1.2 Marktontwikkelingen 1.3 Doelstellingen

Nadere informatie

Actieplan CO 2 -prestatieladder

Actieplan CO 2 -prestatieladder Actieplan CO 2 -prestatieladder 2017-2019 Inleiding Dit actieplan CO 2 -prestatieladder beschrijft de doelstellingen voor de reductie van scope 1, 2 en 3 emissies over een periode van drie jaar en wordt

Nadere informatie

Energie audit verslag 2014 en management actieplan 2015

Energie audit verslag 2014 en management actieplan 2015 Energie audit verslag 2014 en management actieplan 2015 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Energie auditverslag 2014... 4 Bedrijfsgrootte en organisatiegrenzen... 4 Inzicht... 5 CO2 Emissies onderverdeeld naar

Nadere informatie

InAxtion Uitzendgroep B.V.

InAxtion Uitzendgroep B.V. InAxtion Uitzendgroep B.V. 3.B.2. Energiemanagement Actieplan CO₂-Prestatieladder 20151216 Energiemanagement Actieplan Was getekend 16 december 2015. Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Reductiedoelstellingen...

Nadere informatie

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland)

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) Voorbeeld-RI&E, met (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) De rapportage van een RI&E vindt meestal plaats in tabelvorm. Hierin komen de volgende onderdelen voor: Het onderwerp waar het risico betrekking

Nadere informatie

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1

14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1 Energie Management Actieplan 2013 14 april 2013 (JF) Energie Management Actieplan 2013 1 Inhoudsopgave 6.1 Reductiedoelstellingen 3 6.2 Plan van aanpak 3 6.3 Samenvatting 6 Energie Management Actieplan

Nadere informatie

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 R. Govers Spaarnelanden nv Arbo jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Datum Mei 2014 Revisie Opdrachtgever Directie Spaarnelanden nv Samenstelling en

Nadere informatie

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties

Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties Informatieblad Diensten Arbo- & Veiligheidsinspecties B.V. Nova Invicta Boerhaaveweg 23 3401 MN IJSSELSTEIN NEDERLAND www.novainvicta.nl Inleiding Elke werkgever heeft een zorgplicht in het kader van arbeidsomstandigheden.

Nadere informatie

Energie Management Plan 2015

Energie Management Plan 2015 Energie Management Plan 2015 Bijlage bij het KAM jaarplan 2015 Voorlopig Versie 1.0 VBG 2015-09 22 Energie Management Plan 2015 Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave Energie Management Plan 2015 1 Veiligheid 2

Nadere informatie

Top Fit voor top prestaties. Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion. www.hchealthpromotion.nl

Top Fit voor top prestaties. Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion. www.hchealthpromotion.nl Top Fit voor top prestaties Een samenwerking van SNS REAAL, Beter en H&C Health Promotion www.hchealthpromotion.nl Top prestaties in werk en privé door fitte en energieke managers. Dat is de missie van

Nadere informatie

Martijn Kommer Allianz Nederland Corporate

Martijn Kommer Allianz Nederland Corporate Martijn Kommer Allianz Nederland Corporate 26 september 2012 Agenda 1 Introductie 2 Bouwbesluit 3 Brandveiligheidinstallaties 4 Brandscheidingen 5 Clausules 6 Links & documentatie 2 Bouwbesluit Veranderde

Nadere informatie

Energiemeetplan Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan. Criteria

Energiemeetplan Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan. Criteria Energiemeetplan 2018-2022 Inclusief kwaliteitsmanagementplan en energiemanagement actieplan Criteria Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder 3.0 en ISO50001 Opgesteld door Paul Jonk en Marco Vermeulen

Nadere informatie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin

Nadere informatie

Communicatieplan m.b.t. CO2

Communicatieplan m.b.t. CO2 Communicatieplan m.b.t. CO2 Opgesteld door : H. van Roode en Y. van der Vlies Datum : 20 februari 2014 Goedgekeurd door : H. van Roode Datum: 20 februari 2014 Blad 2 van 11 Inhoudsopgave Inleiding... 3

Nadere informatie

Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag

Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag Projectdossier CO2: Plan van Aanpak CO2-footprint conform ISO 14064-1, CO2-reductiedoelen en CO2-reductiemaatregelen Energie audit verslag : Koninklijke Bammens B.V. Wegenbouwbedrijf J. Rutte B.V. Maarssen,

Nadere informatie

Jaarverslag januari - december 2012 TREX. Boerderijnummer: 1661. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen

Jaarverslag januari - december 2012 TREX. Boerderijnummer: 1661. Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Jaarverslag januari - december 2012 TREX Boerderijnummer: 1661 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Voortgangsrapportage CO 2 reductie 1 e helft 2014

Voortgangsrapportage CO 2 reductie 1 e helft 2014 Voortgangsrapportage CO 2 reductie 1 e helft 2014 CO 2 Prestatieladder - Niveau 3 Datum: 1 november 2014 Versie: 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. Basisgegevens... 2 2.1 Beschrijving van de organisatie...

Nadere informatie

Veel gestelde vragen 1

Veel gestelde vragen 1 In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV

Nadere informatie

Energiebeoordeling 2017

Energiebeoordeling 2017 Energiebeoordeling 2017 Opgesteld door: R van de Ven Gegevens gecontroleerd en akkoord bevonden: M Schakenraad Februari 2018 Pagina 1 van 8 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Bedrijf 3. Energieverbruik en energiegebruikers

Nadere informatie

CO2-reductieplan 2015

CO2-reductieplan 2015 CO2-reductieplan 2015 Samen zorgen voor minder CO2 Rapportage 2015 1 Inleiding Dit CO₂-reductieplan heeft, net zoals het volledige energiemanagementsysteem, zowel betrekking op de totale bedrijfsvoering

Nadere informatie

InAxtion Uitzendgroep B.V.

InAxtion Uitzendgroep B.V. InAxtion Uitzendgroep B.V. 3.B.2. Energiemanagement Actieplan CO₂-Prestatieladder 20141210 Energiemanagement Actieplan Was getekend 10 december 2014. Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Reductiedoelstellingen...

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H.

Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie. Safety Service Steenstraat BK Oldenzaal. Oldenzaal, 15 augustus Auteur: H. Communicatieplan Milieu CO2-footprint en reductie Safety Service Steenstraat 30 7571 BK Oldenzaal Oldenzaal, 15 augustus 2018 Auteur: H. Smit Geaccordeerd door: M.J. Visscher Algemeen Directeur C O L O

Nadere informatie

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF

RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek

Nadere informatie

Energie Management Actieplan 2014 tot Extern

Energie Management Actieplan 2014 tot Extern Energie Management Actieplan 2014 tot 2017 -Extern Conform niveau 3 op de CO2-prestatieladder Opgesteld door: G.J. Bos (Directie) E. Drijfhout (CO2-functionaris) CO2-Prestatieladder Niveau 3 Energie Management

Nadere informatie

School Info. Beter inzicht, hogere kwaliteit en meer omzet

School Info. Beter inzicht, hogere kwaliteit en meer omzet School Info Beter inzicht, hogere kwaliteit en meer omzet SchoolsConnect is een totaalconcept voor onderwijsinstellingen. Gemakkelijk internet en telefonie is altijd fijn op een school. Ook de veiligheid

Nadere informatie

Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie

Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie Energiemanagement 2014-2015 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2014 Revisie: 001 Opgesteld

Nadere informatie

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder. Datum : 17 december 2013

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder. Datum : 17 december 2013 Energiemanagement actieplan CO2 prestatieladder 2013 Opgesteld door : J. Out / B. Rodenburg Datum : 17 december 2013 Inleiding Ten behoeve van de certificering conform de CO2 prestatieladder is dit energiemanagement

Nadere informatie

Energie meetplan

Energie meetplan Energie meetplan 2016-2018 Conform niveau 5 op de -prestatieladder 3.0 3.B.2_2 Energie meetplan 2016-2018.2016-10 1/6 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Doelstellingen 3 3 Planning meetmomenten 4 3.1. Vestiging

Nadere informatie

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl

Nadere informatie

Communicatieplan Milieu Inclusief CO 2 -footprint en reductie. Koninklijke Bammens

Communicatieplan Milieu Inclusief CO 2 -footprint en reductie. Koninklijke Bammens Inclusief CO 2 -footprint en reductie Maarssen, 25 maart 2014 Auteur(s): Niels Helmond Geaccordeerd door: Simon Kragtwijk Directievertegenwoordiger Milieu / Manager Productontwikkeling COLOFON Het format

Nadere informatie

Tot slot is het belangrijk het plan te bewaren op een plek waar iedereen bij kan en te zorgen voor reserveexemplaren.

Tot slot is het belangrijk het plan te bewaren op een plek waar iedereen bij kan en te zorgen voor reserveexemplaren. Werkgevers zijn verplicht schriftelijk vast te leggen hoe de bedrijfshulpverlening (BHV) is georganiseerd in hun bedrijf en welke maatregelen er zijn genomen. Deze informatie bij elkaar vormt het BHV-plan.

Nadere informatie

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder

Energiemanagement actieplan. CO2 prestatieladder Energiemanagement actieplan CO2 prestatieladder Opgesteld door : Karin van Roode en Yonni van der Vlies Datum : 12 maart 2015 Versie : 1.1 Goedgekeurd door Paraaf : Harry van Roode : Datum: 12 maart 2015

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Case: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011

Case: Rabobank Nederland. Loes Meijlink, 2011 Case: Rabobank Nederland Loes Meijlink, 2011 1 Visie Vitaliteit Rabobank Een vitale medewerker = gezond + inzetbaar De Rabobank heeft stevige ambities. Om die te realiseren, moeten onze medewerkers topprestaties

Nadere informatie

Energie Management Actieplan Opgesteld: maart 2013

Energie Management Actieplan Opgesteld: maart 2013 Energie Management Actieplan Opgesteld: maart 2013 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Reductiedoelstellingen 4 2.1 Bedrijfsdoelstelling 4 2.2 Scope 1 4 2.3 Scope 2 4 3. Plan van Aanpak 5 3.1 Maatregelen voor

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Sector- en keteninitiatieven 2014-2016 CO 2 -prestatie

Sector- en keteninitiatieven 2014-2016 CO 2 -prestatie Sector- en keteninitiatieven 2014-2016 CO 2 -prestatie Cable Partners B.V. Venneveld 34 4705 RR ROOSENDAAL tel. 0031 165 523 000 fax 0031 165 520 033 www.cablepartners.nl Opgesteld d.d.: Mei 2015 Revisie:

Nadere informatie

Voortgang CO 2 Reductie doelstellingen

Voortgang CO 2 Reductie doelstellingen Voortgang CO 2 Reductie doelstellingen Abbink Boekelo Wegenbouw B.V. Enschede, 27 maart 2017 C. Slotman. Afdeling KAM Akkoord directie: Datum: Handtekening: 1 Inleiding Dit CO2-reductieplan heeft, net

Nadere informatie

energiemanagement & kwaliteitsmanagement

energiemanagement & kwaliteitsmanagement Energiemanagement Programma & managementsysteem Het beschrijven van het energiemanagement en kwaliteitsmanagementplan (zoals vermeld in de norm, voor ons managementsysteem). 1 Inleiding Maatschappelijk

Nadere informatie

Veiligheid in De Vliegert

Veiligheid in De Vliegert Veiligheid in De Vliegert PRESENTATIE : BEN JANSSEN PLAATSVERVAN GEN D PREVENTIE - EN ARBO COÖRDINATOR Beleidsuitgangspunten De veiligheid, gezondheid en het welzijn van onze medewerkers en vrijwilligers

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

Kansen en risico's voor omgang met inspecterende partijen Hoe helpt een eigen visie op brandveiligheid in de omgang met inspectie/ brandweer?

Kansen en risico's voor omgang met inspecterende partijen Hoe helpt een eigen visie op brandveiligheid in de omgang met inspectie/ brandweer? Kansen en risico's voor omgang met inspecterende partijen Hoe helpt een eigen visie op brandveiligheid in de omgang met inspectie/ brandweer? Frits de Koning MSc, Rijnstate, e-mail: fdekoning@rijnstate.nl

Nadere informatie

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705

Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Functieprofiel: Arbo- en Milieucoördinator Functiecode: 0705 Doel Initiëren, coördineren, stimuleren en bewaken van Arbo- en Milieuwerkzaamheden binnen een, binnen de bevoegdheid van de leidinggevende,

Nadere informatie

Energie beoordelingsverslag 2016

Energie beoordelingsverslag 2016 Energie beoordelingsverslag 2016 Datum:... Paraaf directie:... Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Bedrijf 4 2.1 Activiteiten 4 2.2 Bedrijfsonderdelen 4 2.3 Factoren die het energieverbruik beïnvloeden 4 3.

Nadere informatie

Communicatieplan CO 2 -reductie. Van Schoonhoven Infra B.V.

Communicatieplan CO 2 -reductie. Van Schoonhoven Infra B.V. Communicatieplan CO 2 -reductie B.V. Leusden, november 2013 Auteurs: G.J. van Schoonhoven D.J. van Boven Geaccordeerd door: D.J. van Boven Directeur eigenaar INHOUDSOPGAVE 1 INLEIDING 1.1 Over dit communicatieplan

Nadere informatie

Energie meetplan

Energie meetplan Energie meetplan 2016-2020 Conform niveau 5 op de -prestatieladder 3.0 3.B.2_2 Energie meetplan 2016-2020.2017-10 1/6 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Doelstellingen 3 3 Planning meetmomenten 4 3.1. Vestiging

Nadere informatie

Nieuwe CO2 reductiedoelstellingen 2015 n.a.v. review eerste helft 2014

Nieuwe CO2 reductiedoelstellingen 2015 n.a.v. review eerste helft 2014 Nieuwe CO2 reductiedoelstellingen 2015 n.a.v. review eerste helft 2014 Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 2.2 3.B.1_1 CO 2 reductiedoelstellingen 2015 (23-09-2014) 1/12 Inhoudsopgave 1 Inleiding

Nadere informatie

Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015

Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015 Halfjaarlijkse CO 2 rapportage 2015 Status: Definitief Datum van uitgifte: 16-08-2015 Datum van ingang: 07-09-2015 Versienummer: 1.0 Inhoud 1. INLEIDING... 3 2. CO 2 EMISSIES 1E HALFJAAR 2015... 4 2.1

Nadere informatie

Kynologisch Centrum Jeugdzorg Assen

Kynologisch Centrum Jeugdzorg Assen Jaarverslag Januari 2012 - december 2012 Kynologisch Centrum Jeugdzorg Assen Boerderijnummer: 1729 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, juni 2012. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave

Nadere informatie

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid

Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid 2.1 KAM beleidsverklaring De directie van Axent Groen BV onderschrijft het volgende KAM-beleid: Het beleid is er op gericht te willen

Nadere informatie

Installatiehandleiding Software KOA. floraholland.com

Installatiehandleiding Software KOA. floraholland.com Installatiehandleiding Software KOA floraholland.com 1 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave... 2 2 Software voorwaarden controleren... 3 2.1 Controle tool... 3 2.2 Download pakketten... 3 3 Applicatie FloraHolland

Nadere informatie

Pon Equipment b.v. actieplan 2013

Pon Equipment b.v. actieplan 2013 1 van 9 Pon Equipment b.v. actieplan 2013 Periode: 1 januari t/m 31 december 2013 Rapport is aangemaakt op: 17 april 2013 08:32 2 van 9 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Reductiedoelstellingen 3 Plan van Aanpak

Nadere informatie

Voortgangsrapportage emissies scope 1, 2 en 3. Monitoring doelstellingen 2015 scope 1 en 2

Voortgangsrapportage emissies scope 1, 2 en 3. Monitoring doelstellingen 2015 scope 1 en 2 4.B.2 Voortgangsrapportage emissies scope 1, 2 en 3 Evaluatie 1 e halfjaar 215 & Monitoring doelstellingen 215 scope 1 en 2 Van Steenis Geodesie BV Ringveste 7b 3992 DD HOUTEN Van Steenis Geodesie BV Duurstedeweg

Nadere informatie

Brandveiligheidsmanagement inrichtingen binnen uw Zorgorganisatie. Iwan van Oijen Brafon Brandveiligheidsmanagement

Brandveiligheidsmanagement inrichtingen binnen uw Zorgorganisatie. Iwan van Oijen Brafon Brandveiligheidsmanagement Brandveiligheidsmanagement inrichtingen binnen uw Zorgorganisatie Iwan van Oijen Brafon Brandveiligheidsmanagement Agenda Doelstelling Juridisch kader Bouwstenen brandveiligheid Strategisch kader Praktijk

Nadere informatie

Checklist voor controle (audit) NEN 4000

Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

CO2- communicatieplan

CO2- communicatieplan CO2- communicatieplan Conform niveau 5 op de CO2-prestatieladder 3.0 Auteur(s) Erik Luiken Kenmerk 3.C.2 Datum 28-03-2017 Versie 6.0-1 - - 2 - Inhoudsopgave: 1.0 Inleiding 1.1 Voorwoord 1.2 Marktontwikkelingen

Nadere informatie

Krijg grip op verzuim

Krijg grip op verzuim Aon Risk Solutions Health & Benefits Corporate Wellness Krijg grip op verzuim Aon verzuimadvies Risk. Reinsurance. Human Resources. Krijg grip op verzuim Er zijn verschillende redenen waarom het belangrijk

Nadere informatie

Maatschappelijk Jaarverslag 2012

Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Maatschappelijk Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave Blad Voorwoord 2 1. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) 3 2. MVO en Prins Bouw 3 3. Beleid 4 4. Speerpunten 5 5. Duurzaam bouwen 9 6. Toekomst 10

Nadere informatie

Factsheet CO2-Prestatieladder 2018

Factsheet CO2-Prestatieladder 2018 Beleid Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO: People Planet - Profit) speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bedrijfsvoering van Voskamp Groep B.V. Wij zijn ons al langer bewust van onze verantwoordelijkheid

Nadere informatie

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum 13-5-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H.

CO₂ Reductieplan. CO₂ Reductieplan. Datum 13-5-2015. Versie 1.1. Rapportnr 3B.RED-PLAN2015-1.1. Opgesteld door. A. van de Wetering & H. 1 van 9 Datum Rapportnr Opgesteld door Gedistribueerd aan A. van de Wetering & H. Buuts 1x Directie 1x KAM Coördinator 1x Handboek CO₂ Prestatieladder 1 2 van 9 INHOUDSOPGAVE 1. CO₂ REDUCTIEBELEID Het

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

kwh 28,2 ton CO2 15,0 personenwagen in km km 0,22 kg CO2 / km 28,3 ton CO2 15,1 Subtotaal 56,5 ton CO2 30,1

kwh 28,2 ton CO2 15,0 personenwagen in km km 0,22 kg CO2 / km 28,3 ton CO2 15,1 Subtotaal 56,5 ton CO2 30,1 CO₂-Prestatieladder Hoogstraten Wegenbouw is sinds 2014 gecertificeerd op niveau 3 voor de CO₂ - Prestatieladder. Er is een plan van aanpak geschreven conform de norm ISO 14064-1. Hieruit is over 2013

Nadere informatie

ENERGIEBEOORDELING P.C.

ENERGIEBEOORDELING P.C. ENERGIEBEOORDELING P.C. van der Wiel Datum audit: 28 mei 2018 Beoordeling uitgevoerd door: S.W.Zuiderveld (SWZ Consulting) en J. van Schooten Doorgenomen procedures: Energie management systeem conform

Nadere informatie

Agenda. 1. Introductie VTTI. 2. Implementatie NTA 8620 voor NL. 3. KPI s. 4. Conclusies

Agenda. 1. Introductie VTTI. 2. Implementatie NTA 8620 voor NL. 3. KPI s. 4. Conclusies Agenda 1. Introductie VTTI 2. Implementatie NTA 8620 voor NL 3. KPI s 4. Conclusies Wettelijke en overige eisen Wettelijke eisen (besluiten Bevoegd Bezag): Wet milieubeheer Waterwet Telecom,. Aanwijsbesluit

Nadere informatie

Opleiding herhaling EHBO

Opleiding herhaling EHBO Informatieblad Opleiding herhaling EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis,

Nadere informatie

XXXXXX XXX. Directieverslag. feiten en cijfers. Verslag RvC. Strategie Jaarrekening. Verslag ALV-commissie. Omzet. Veiligheid.

XXXXXX XXX. Directieverslag. feiten en cijfers. Verslag RvC. Strategie Jaarrekening. Verslag ALV-commissie. Omzet. Veiligheid. Onze feiten en cijfers XXXXXX XXX Omzet Veiligheid Import en export Me Medewerkers Financiële kengetallen Veiligheid Duurzaamheid Faciliteiten Duurzaamheid Tuinplanten Tu Snijbloemen Kamerplanten 8 Jaarverslag

Nadere informatie

Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente

Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Beeldschermwerk en werken in de e-gemeente Voorbeelden van goede praktijken van gemeenten in de aanpak van beeldschermwerk Inhoudsopgave 6 3 2 6 Preventieve zorg, gedeelde verantwoordelijkheid bij gemeente

Nadere informatie

2B4 Managementverklaring. Datum : 3 okt Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie :

2B4 Managementverklaring. Datum : 3 okt Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie : 2B4 Managementverklaring Datum : 3 okt. 2017 Door : Sandra Kleef Functie : KAM-manager Versie : 2017.1 MANAGEMENTVERKLARING CO2 Een van de doelstellingen van het Fens Beheer B.V. is het zo goed mogelijk

Nadere informatie

A gen Ling Boerderijnummer: 2138

A gen Ling Boerderijnummer: 2138 Jaarverslag Januari 2015 - december 2015 A gen Ling Boerderijnummer: 2138 Kwaliteitssysteem Zorgboerderijen Versie 4.1, maart 2011. Federatie Landbouw en Zorg Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen

Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen De Meeuw Nederland Industrieweg 8 Postbus 18 5688 ZG Oirschot T +31 (0)499 57 20 24 F +31 (0)499 57 46 05 info@demeeuw.com www.demeeuw.com De Meeuw en MVO Wijzer worden van Maatschappelijk Verantwoord

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

OHSAS certificaat voor het waarborgen van veiligheid

OHSAS certificaat voor het waarborgen van veiligheid OHSAS 18001-certificaat voor het waarborgen van veiligheid > continue verbetering > voordelen > internationaal erkende norm > eigen verantwoordelijkheid > compleet arbo- en veiligheidsmanagementsysteem

Nadere informatie

Veiligheid van speeltoestellen op het schoolplein

Veiligheid van speeltoestellen op het schoolplein Veiligheid van speeltoestellen op het schoolplein Inspectieresultaten 2010 31 augustus 2011 Veiligheid van speeltoestellen op het schoolplein - Inspectieresultaten 2010 31 augustus 2011 Colofon Projectnaam

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie