Brancherapport Vrachtwagenchauffeurs NCvB februari 2009
|
|
- Philomena Segers
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Brancherapport Vrachtwagenchauffeurs NCvB februari 2009 Nederlands Centrum voor Beroepsziekten Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum / Universiteit van Amsterdam Meibergdreef AZ Amsterdam b.sorgdrager@amc.uva.nl telefoon: (Bas Sorgdrager) / (Paul Kuijer)
2 Inhoudsopgave pagina Inleiding 3 Aaanpak 4 Resultaten 5 Vraag 1 Kosteneffectiviteit van gezondheidsmanagement 5 Vraag 2 Communicatieapparatuur en werkstress 5 Vraag 3 Bijdrage van Preventief Medisch Onderzoek 6 Vraag 4 Lichaamstrillingen en rugklachten 6 Vraag 5 P90 norm en huisvuilbeladen 7 Advies 7 Referenties 8 2
3 Inleiding Het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) maakt dit jaar voor het eerst een zogenaamd brancherapport in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het doel van dit brancherapport is om preventie van beroepsziekten te stimuleren binnen specifieke beroepen. Een van de beroepen die is uitgekozen is de vrachtwagenchauffeur. Dit beroep is gekozen, niet zo zeer vanwege het risico op beroepsziekten, als wel doordat deze branche actief is in het verbeteren van de arbeidsomstandigheden. BGZ Wegvervoer, het kennis- en adviescentrum voor arbeid en gezondheid ( speelt hierin een unieke rol in Nederland en kan als voorbeeld dienen voor andere branches. Het beroep van vrachtwagenchauffeurs kent bovendien diverse arbeidsrelevante gezondheidkundige kenmerken. Bijvoorbeeld zijn er bijzondere gezondheidkundige eisen te stellen aan de functie? Mentaal en fysiek moet de vrachtwagenchauffeur in goede conditie zijn gezien zijn verantwoordelijkheid in het verkeer. Specifieke eisen zijn alertheid en langdurig kunnen zitten. In diverse vormen van transport komen daar dynamische handelingen bij zoals het handmatig laden en lossen. Naast de specifieke functie-eisen zijn er gezondheidkundige aandoeningen die gevolgen hebben voor de veiligheid van de vrachtwagenchauffeur en derden zoals de relatie tussen slaapstoornissen en verkeersveiligheid (zie de website van de NIOSH over veiligheid op de weg, Bij het NCvB melden bedrijfsartsen vermoede beroepsziekten van zeer uiteenlopende aard in de periode (zie tabel 1). De gemelde beroepsziekten zijn in belangrijke mate gerelateerd aan de top 10 van arbo-risico s van de branche: psychische klachten én werkdruk, sfeer en lange werkdagen, of klachten aan rug, schouder, arm en nek en trillen én schokken, tillen en dragen, duwen en trekken, lange werkdagen, bewegingsarmoede en werkdruk. Lawaaigehoorschade en huidaandoeningen zijn niet gerelateerd aan de arbo-risico s van de branche. Dit komt waarschijnlijk doordat deze aandoeningen vaak niet gepaard gaan met verzuim en/of verminderde werkgeschiktheid. Daardoor zijn deze aandoeningen waarschijnlijk minder zichtbaar. 3
4 Tabel 1. Top 10 van arbo-risico s volgens de branche en de Top 5 beroepsziekten van het NCvB Arbo-risico s volgens de branche (bron: enquête FNV Bondgenoten) Veiligheid Werkdruk Leeftijd Onwetendheid Duwen en trekken Lange werkdagen Sfeer Bewegingsarmoede Trillen en schokken Tillen en dragen Top 5 beroepsziektemeldingen NCvB Lawaaigehoorschade Psychische klachten (overspanning en burnout) Klachten aan arm, nek en schouder Rugklachten Huid (infecties zoals bilbroei ) BGZ Wegvervoer heeft het NCvB gevraagd om het brancherapport te richten op de effectiviteit van een vijftal maatregelen, die mogelijk in de arbocatalogus worden opgenomen om de arborisico s te verkleinen om zo gezondheidsklachten te voorkómen en werkgeschiktheid te bevorderen. Dit brancherapport kan dienen als achtergronddocument voor de verdere ontwikkeling van preventief gerichte diensten, zoals die kunnen worden vastgelegd in arbocatalogi. Aanpak Het NCvB wil graag bijdragen aan verdere verbetering van de gezondheid en inzetbaarheid van vrachtwagenchauffeurs door specifieke aandacht te besteden aan de arbeidsgerelateerde risico s. In overeenstemming met de wensen van BGZ Wegvervoer is daarom gekozen om aan te sluiten bij de ontwikkeling van de arbocatalogus. BGZ Wegvervoer wil graag weten wat bekend is over de effectiviteit van de volgende maatregelen ( van mw. C. Kromhout, adviseur arbeid en gezondheid van BGZ Wegvervoer, 23 september 2008): 1. Wat is er bekend over de kosteneffectiviteit van gezondheidsmanagement in bedrijven? 2. Wat is het te verwachten effect van het gebruik van communicatie apparatuur op het ontstaan van werkstress? 3. In hoeverre levert PMO een bijdrage aan preventie van werkgebonden gezondheidsklachten door vroegtijdige opsporing van risicogroepen of factoren? 4. Lichaamstrillingen zijn een van de oorzaken voor het ontstaan van rugklachten. Wat is het effect op het ontstaan van rugklachten van een horizontale demping in de chauffeursstoel en/of het inbouwen van tussenschotten bij het transport van vloeistoffen in een tank? 5. Wat zijn de voor- en nadelen van het omzetten van de werkdag-belastingsnorm voor huisvuilbeladers (P90 norm) naar een werkweek- of werkmaand-belastingsnorm? In dit rapport is getracht op basis van de wetenschappelijke literatuur antwoorden te geven op deze vragen. 4
5 Resultaten Vraag 1 Kosteneffectiviteit van gezondheidsmanagement Een recente overzichtsstudie van Kuoppala e.a. (2008) concludeert dat gezondheidsmanagement op het werk het mentale welbevinden verbetert maar niet het fysieke welbevinden en niet het algemene welbevinden. Gezondheidsmanagement op het werk lijkt de werkgeschiktheid te verbeteren en het ziekteverzuim te verminderen. De activiteiten die gericht zijn op fysieke training, leefstijl en ergonomie lijken effectief. Activiteiten die alleen gericht zijn op onderwijs en mentale beïnvloeding lijken niet effectief. Kuoppala e.a. (2008) doen geen uitspraak over de kosteneffectiviteit. Pelletier (2005) beschrijft in een vijfde overzichtsstudie op rij het bewijs voor de kosteneffectiviteit van gezondheidsmanagementprogramma s. Gezondheidsmanagement definieert hij als een samenhangend en doorlopend programma op het werk gericht op gezondheidsbevordering en ziektebegeleiding dat in lijn is met de organisatiedoelen én zichzelf evalueert in termen van inhoud en effectiviteit. Pelletier concludeert dat er beperkt bewijs is dat deze programma s kosteneffectief zijn voor het bedrijf. Vooral interventies gericht op medewerkers die een hoog risico lopen op ziekte lijken het meest effectief te zijn. Hoewel het niet duidelijk is hoeveel deze programma s precies in maat en getal opleveren voor vrachtwagenchauffeurs zijn er aanwijzingen om werkgevers te motiveren om actief beleid te voeren om de gezondheid en werkgeschiktheid van chauffeurs te bewaken en te bevorderen. De inhoud van een programma hangt af van de gezondheidsrisico s en de wensen van werkgevers en -nemers. Vraag 2 Communicatieapparatuur en werkstress De Croon e.a. (2004) hebben onderzocht wat het effect is van de boordcomputer op de regelmogelijkheden, werkdruk, herstelbehoefte en betrokkenheid bij werk en bedrijf. Boordcomputers worden als een waardevol planningsinstrument gezien in de transportsector. Ze leveren onder meer gegevens over brandstofverbruik, locatie, wachttijden en files. Het bedrijf weet zo altijd waar de chauffeur is en werk- en rusttijden kunnen precies worden vastgesteld. Uit het onderzoek bleek dat de chauffeurs die met een boordcomputer zijn gaan werken het gevoel hadden minder invloed te hebben op het werktempo en de manier waarop ze werken zoals het kiezen van pauzes. Chauffeurs die al langer werkten met een boordcomputer, vonden dat er geen verschil in hun 'regelmogelijkheden' was. Het lijkt er dus op dat chauffeurs die beginnen te werken met een boordcomputer het gevoel hebben dat ze meer worden gecontroleerd en minder zelf kunnen regelen. Na verloop van tijd blijkt dat gevoel weer af te nemen. Voor het aspect werkdruk zijn de verschillen gering tussen de drie groepen chauffeurs. De boordcomputer helpt dus vooralsnog niet om de werkdruk te verlagen maar werkt ook niet tegen. Het is mogelijk dat files, slechte weersomstandigheden of een gebrek aan hulpmiddelen bij het laden en lossen voor een dusdanige verhoging van de werkdruk zorgen dat het (gaan) werken met de boordcomputer hierbij wegvalt. De behoefte aan herstel neemt wel toe bij de groep die gaat werken met een boordcomputer. Het is mogelijk dat de ritten nu zo nauwkeurig en aansluitend te plannen zijn dat chauffeurs daardoor minder rust door bijvoorbeeld wachttijd 5
6 krijgen. Ook kunnen ze pauzes minder gemakkelijk zelf inplannen. Door een nauwkeurig inzicht in de besteding van de werktijd kan de boordcomputer daarentegen ook worden gebruikt om te zorgen dat chauffeurs voldoende rust- en hersteltijd krijgen. Als laatste aspect is de betrokkenheid bij het werk en het bedrijf onderzocht. Deze is groter naarmate de medewerkers sterker in het bedrijfsbeleid geloven en dit ook meer accepteren. Betrokken medewerkers doen met overtuiging een stapje extra voor hun bedrijf, verzuimen minder vaak en nemen minder vaak ontslag. Deze betrokkenheid nam sterk af bij de groep chauffeurs die startten met een boordcomputer. Een verklaring kan zijn dat bedrijfsleiding zich te weinig realiseert dat chauffeurs negatieve gevoelens kunnen hebben over het werken met een boordcomputer terwijl dit niet is gebaseerd op werkelijke gebruikerservaring. Mogelijk dat een goede voorlichting vooraf over de gevolgen en mogelijkheden is een essentieel onderdeel van het invoeringsproces. Vraag 3 Bijdrage van Preventief Medisch Onderzoek Wat is er over geschreven? Screening op beroepsziekten tijdens Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is voor lawaaischade en TBC effectief gebleken (Verbeek e.a. 2005). Screening en interventies gericht op BRAVObeleid zijn kansrijk (Proper e.a. 2004). Mogelijk zijn ouderen een risicogroep. Halverwege de 90- er jaren is een voorstel gedaan voor een arbeidsgezondheidkundig functioneringsgesprek om de disbalans tussen drachtkracht en draaglast in kaart te brengen en interventies voor te stellen (Bruins Slot 1997). Onlangs is een onderzoek gestart naar de behoeftes en noodzaak van interventies bij oudere werknemers (Koolhaas e.a., in bewerking). Vrachtwagenchauffeurs worden hierbij overigens niet betrokken. Naast het signaleren van risico s zijn er mogelijkheden voor interventies, namelijk op gebied van leefstijl (Proper e.a 2004) en een specifiek risico voor afgenomen alertheid, het Obstructief slaap apneu (Talmage e.a. 2008). Met een aantal vragen volgens de Trucker Strain Monitor (de Croon e.a. 2005) is een indruk te krijgen over de herstelbehoefte van de chauffeur en kan het risico op uitval in de toekomst worden verminderd. Wat zijn de ervaringen? Stichting Arbouw heeft voorbeelden van Best Practices, bijvoorbeeld inzicht in effecten van concrete arbeidsrisico s (lawaaischade) en coachtrajecten voor leefstijlinterventies. Bedrijven en werknemers (ook in de transportsector) ervaren toegevoegde waarde, vastgesteld in klanttevredenheidsmetingen. Rapportages hebben geleid tot inzicht in knelpunten (BGZ almanak) en maatregelen: betere cabine ergonomie is mede een resultaat van deze bevindingen uit het PMO. Strenger toezicht en handhaven op werktijden is ook een resultaat van PMO. Het combineren van PMO met de verplichte CBR keuring lijken effectief en efficiënt. Het is daarom goed dat in de CAO beroepsgoederenvervoer (artikel 6, lid 2b) de werkgever wordt aangespoord dit ook voor de werknemers te organiseren. De bedrijfsarts krijgt dan meer bedrijfsinformatie en dus worden voorstellen voor werkgebonden maatregelen gemakkelijker te geven. Vraag 4 Lichaamstrillingen en rugklachten De werkgerelateerde risicofactoren voor (aspecifieke) lage rugklachten zijn lichaamstrillingen, tillen en buigen en of draaien van de romp (zie website NCvB: beroepsziekten.nl). Burdorf en 6
7 Hulshof (2006) stellen dat het aantal nieuwe rugklachten in 12 maanden voor werknemers die niet blootgesteld zijn aan lichaamstrillingen 7% bedraagt, voor werknemers die matig worden blootgesteld aan lichaamstrillingen is dit 14%, en voor werknemers met een hoge blootstelling is dit 17%. Geen specifieke literatuur is gevonden over de afname van het trillingsniveau van afgeveerde chauffeurstoelen en/of het plaatsen tussenschotten bij het transport van vloeistoffen in een tank. Wanneer het trillingsniveau in deze voertuigen op dit moment matig is en kan worden verminderd naar een zeer laag niveau, dan is de maximale winst ongeveer 7% minder chauffeurs met rugklachten per jaar. Voor een dienstverband van 40 jaar betekent dit waarschijnlijk dat in plaats van 20 weken verzuim door rugklachten, 8 weken worden verzuimd door rugklachten. Vraag 5 P90 norm en huisvuilbeladen De P90 norm is in 1993 ontwikkeld om klachten aan het bewegingsapparaat en vermoeidheidsklachten bij huisvuilbeladers te voorkómen bij de toen meest gangbare belaadmethoden: zakken, mini- en wijkcontainers (Stassen e.a., 1993). De P90 norm is een gezondheidkundige norm die de fysieke belasting van huisvuilbeladers per belaadmethode normeert op basis van productiematen: hoeveel huisvuilheid in termen van colli en kg per dag, en het aantal uren dat per dag mag worden beladen. De norm is gebaseerd op de internationaal geaccepteerde richtlijn voor de maximaal energetische belasting per 8-urige werkdag. Daarom is het vanuit gezondheidkundig oogpunt niet mogelijk om de P90 norm te vertalen naar een week of maand. Dit laat onverlet dat de vraag relevant is of de wijze van beladen uit 1993 nog van toepassing is voor de huidige belaadwijzen en dus of een ander type normering dan in termen van P90 wenselijk is. Op kleine schaal wordt er in de branche gezondheidkundig geëvalueerd in het kader van preventief medisch onderzoek (Kuijer e.a. 2003). De systematiek van dit onderzoek is overigens ook toepasbaar voor andere fysiek zware beroepen in de branche, vooral waarbij veel wordt geladen en gelost. Advies Het voorstel van het NCvB is om in de arbocatalogus niet alleen aandacht te besteden aan algemene maatregelen voor de vrachtwagenchauffeurs op groepsniveau, maar ook om te overwegen aan te sluiten bij recente ontwikkelingen in andere branches gericht op gezondheid en werkgeschiktheid op individueel niveau met het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, 2005). Het PMO is de opvolger van het Periodiek ArbeidsGezondheidkundig Onderzoek (PAGO): nadelen van het PAGO waren dat het veelal alleen op groepsniveau werd uitgevoerd en dat er te weinig aandacht voor preventie of zorg was voor het individu. Voor de individuele vrachtwagenchauffeur biedt een PMO vrachtwagenchauffeur kans op maatwerk waarbij aandacht is voor werk- en persoonsgebonden risicofactoren en bijbehorende effectieve maatregelen. Mogelijk dat een combinatie met de verplichte keuringen voor het rijbewijs logisch en wenselijk is. Het NCvB participeert met de Polikliniek Mens en Arbeid in het Medisch Expertisecentrum Vervoer en is vanzelfsprekend bereid mee te denken in de ontwikkeling en evaluatie van een dergelijk PMO. 7
8 Referenties Bruins Slot JHW, PAGO voor alle werknemers. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 05 (oktober 1997), p Burdorf A., Hulshof CTJ, 2006, Modelling the effects of exposure to whole-body vibration on lowback pain and its long-term consequences for sickness absence and associated disability, Journal of Sound and Vibration, 298: De Croon, EM, Kuijer PPFM, Broersen JPJ, Frings-Dresen MHW, 2004, Introduction of information technology in the road transport industry: how does IT affect the lorry driver?, Applied Ergonomics, 35, De Croon EM, Blonk RW, Sluiter JK, Frings-Dresen MHW, 2005, Occupation-specific screening for future sickness absence: criterion validity of the trucker strain monitor (TSM), Int Arch Occup Environ Health.78(1):27-34 Kuoppala J, Lamminpää A, Husman P, 2008, Work Health Promotion, Job Well-Being, and Sickness Absences: A Systematic Review and Meta-Analysis, J Occup Environ Med. 50: Kuijer PPFM, Bos J, Sorgdrager B, Stinis HPJ, Frings-Dresen MHW, 2003, PAGO voor huisvuilbeladers. Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde, 11 (10), Nederlandse vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, 2005, Leidraad Preventief Medisch Onderzoek voor werkenden, Pelletier KR, 2005 A Review and Analysis of the Clinical and Cost-Effectiveness Studies of Comprehensive Health Promotion and Disease Management Programs at the Worksite: Update VI J Occup Environ Med, 47: J Occup Environ Med., 47: Proper KI, de Bruyne MC, Hildebrandt VH, van der Beek AJ, Meerding WJ, van Mechelen W, 2004, Costs, benefits and effectiveness of worksite physical activity counseling from the employer's perspective. Scand J Work Environ Health. 30: Stassen ARA, Markslag AMT, Frings-Dresen MHW, Kemper HCG, De Looze MP, Toussaint HM, 1993, Arbeidsbelasting van huisvuilbeladers bij reinigingsdiensten: conclusies, richtlijnen en aanbevelingen, SdU Uitgeverij, Den Haag Talmage JB, Hudson TB, Hegmann KT, Thiese MS, 2008, Consensus criteria for screening commercial drivers for obstructive sleep apnea: evidence of efficacy. J Occup Environ Med. 50: Verbeek e.a 2005, How to measure Health Surveillance effectiveness in the case of screening? Interne publicatie 8
Fysieke belasting in arbocatalogi 25 september 2008
Fysieke belasting in arbocatalogi 25 september 2008 dr Henk F. van der Molen 1,2 dr P. Paul F.M. Kuijer 1 prof dr Monique Frings-Dresen 1 1 voor Arbeid en Gezondheid Nederlands Centrum voor Beroepsziekten
Nadere informatieZwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche
Zwaar werk lichter maken: een hele klus Preventie van beroepsziekten bij bewegingsapparaat en psyche Dr Karen Nieuwenhuijsen Dr Paul Kuijer Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum Amsterdam Programma
Nadere informatieWatskeburt: lasten verlicht?
Watskeburt: lasten verlicht? dr Paul Kuijer Eur.Erg. voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum Universiteit van Amsterdam voor Arbeid en Gezondheid Afdeling Arbeid en Gezondheid, Academisch
Nadere informatieInhoud. Lijst van auteurs. 1 De relatie tussen werk en gezondheid 1 J.H.A.M. Verbeek
Lijst van auteurs Inleiding xi xiii 1 De relatie tussen werk en gezondheid 1 J.H.A.M. Verbeek 1 Gezondheidsrisico s in het werk 1 2 Gezondheidsrisico s en belastende factoren 3 3 Beroepsziekte 4 4 Gevolgen
Nadere informatieInhoud. deel i het domein arbeid en gezondheid 31. Voorwoord 1 0
Voorwoord 1 0 1 Inleiding 1 2 1.1 Aanleiding en doelstelling 1 5 1.2 Doelstelling 2 4 1.3 Leeswijzer 2 6 deel i het domein arbeid en gezondheid 31 2 Wat is arbeid, wat is gezondheid? 3 3 2.1 Wat is arbeid?
Nadere informatieHerziening NVAB richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk
Herziening NVAB richtlijn Zwangerschap, postpartumperiode en werk Ageeth Schonewille-Rosman, verloskundige, senior onderzoeker Monique van Beukering Bedrijfsarts, onderzoeker Disclosure belangen spreker
Nadere informatiePMO, PAGO, GPO: meer van het zelfde of duidelijk wat anders? Prof.dr Judith K Sluiter, MBA & Prof.dr Carel T.J. Hulshof, bedrijfsarts Juni 2017
PMO, PAGO, GPO: meer van het zelfde of duidelijk wat anders? Prof.dr Judith K Sluiter, MBA & Prof.dr Carel T.J. Hulshof, bedrijfsarts Juni 2017 Disclosure belangenverstrengeling (potentiële) belangenverstrengeling
Nadere informatieNek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking
Aanleiding onderzoek Nek/schouder en armklachten bij groepsbegeleiders in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking Lydi de Lange bedrijfsfysiotherapeut paramedisch team Advisium Ermelo december
Nadere informatieDe gevolgen van een verminderd werkvermogen voor duurzame inzetbaarheid
De gevolgen van een verminderd werkvermogen voor duurzame inzetbaarheid Tilja van den Berg & Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam Aanleiding Zorgsector Aanleiding
Nadere informatiearbo 42 11-10-2013 17:27:30
arbo 42 11-10-2013 17:27:30 e brengen een hoge werkdruk vaak in verband met een breed scala aan gezondheids- en veiligheidsrisico s, variërend van vermoeidheid en fysieke klachten tot hartziekten of ongelukken
Nadere informatiePreventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist
Preventief Medisch Onderzoek, wat moet je er mee als arbeidshygiënist Maart 2015 Drs.ing. Jolanda Willems MBA, drs. Toin van Haeren, bedrijfsarts, drs. Rik Menting, bedrijfsarts, drs. Edo Houwing, arbeids-
Nadere informatiePAGO. 13 April 2017 Edo Houwing, Toin van Haeren, Rik Menting, Jolanda Willems PreventPartner
PAGO 13 April 2017 Edo Houwing, Toin van Haeren, Rik Menting, Jolanda Willems PreventPartner Opzet PAGO / PMO Preventief Medisch Onderzoek Bewaken en bevorderen van gezondheid & inzetbaarheid. Doelstelling
Nadere informatieTillen, duwen en trekken lichter maken: Dit gaat niet over rozen
Tillen, duwen en trekken lichter maken: Dit gaat niet over rozen Dr Paul Kuijer, consulent arbeidsgebonden aandoeningen bewegingsapparaat, p.p.kuijer@amc.nl Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum
Nadere informatiePreventief Medisch Onderzoek Informatie voor werkgevers in vraag en antwoord
Preventief Medisch Onderzoek Informatie voor werkgevers in vraag en antwoord Wat is Preventief Medisch Onderzoek? Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een verzameling van methoden die bedrijfsartsen gebruiken
Nadere informatieduurzame inzetbaarheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam
De feiten en mythen van werkvermogen en duurzame inzetbaarheid Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam Het gaat uitstekend met ons.. 84 82 80 78 76 74 72 70 68 66 64
Nadere informatiePREVENTIE HART- EN VAATZIEKTEN VOOR WERKNEMERS IN DE BOUWNIJVERHEID
PREVENTIE HART- EN VAATZIEKTEN VOOR WERKNEMERS IN DE BOUWNIJVERHEID Conferentieverslag d.d. 25 oktober 2002 Rapporteur: Dr. A.G.E.M. de Boer Bestelcode: 03-38 April 2003 2 INHOUD DEELNEMERS 5 ACHTERGROND
Nadere informatiePMO stand van zaken. CGC bijeenkomst Rik Menting
PMO stand van zaken CGC bijeenkomst 09-06-2016 Rik Menting Wetgeving De werkgever stelt de werknemers periodiek in de gelegenheid een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico's die de arbeid
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam
Duurzame inzetbaarheid tot 67 jaar: Hoe doe je dat? Prof Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam Duurzame inzetbaarheid in het nieuws Duurzame inzetbaarheid in het nieuws
Nadere informatieVernieuwd gereedschap voor de bedrijfsarts
Vernieuwd gereedschap voor de bedrijfsarts De gebrekkige uitvoering, maar ook het gemis aan wetenschappelijke bewijzen voor de effectiviteit, was reden voor de NVAB om de uitvoeringspraktijk te vernieuwen
Nadere informatieMultidisciplinaire richtlijn
Multidisciplinaire richtlijn Vermindering van blootstelling aan lichaamstrillingen om rugklachten te voorkomen dr. ir. Huub Oude Vrielink, ErgoLab Research, Wageningen prof. dr. Carel Hulshof, Kwaliteitsbureau
Nadere informatieKosten-baten analyse met behulp van health impact assessment
Kosten-baten analyse met behulp van health impact assessment Effectiviteit van beheersmaatregelen ter verlaging van gezondheidsklachten onder bakkers Birgit van Duuren 2 Inhoud van deze presentatie Waarom
Nadere informatie2 Arbeidsomstandigheden in Nederland
2 Arbeidsomstandigheden in Nederland 2.1 Inleiding Op basis van recente onderzoeksliteratuur geeft dit hoofdstuk een globale schets van de stand van zaken van de arbeidsomstandigheden in Nederland (paragraaf
Nadere informatieProgramma Participatie en Gezondheid
Programma Participatie en Gezondheid TNO & VUmc met AWVN voor Ministeries SZW, VWS en BZK Donderdag 20 November 2008 1 Programma participatie en gezondheid 1. Behoud en bevorderen van een gezonde arbeidsparticipatie
Nadere informatieBeroepsziekten te lijf met de RI&E!
Beroepsziekten te lijf met de RI&E! + Dr. Paul Kuijer, p.p.kuijer@amc.uva.nl Coronel Instituut voor Arbeid & Gezondheid, Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, Polikliniek Mens & Arbeid Beroepsziekte?
Nadere informatieApneu en Werk. voor werkgevers. Whitepaper
Apneu en Werk voor werkgevers Whitepaper Whitepaper Apneu en Werk voor werkgevers Slaperigheid en werken gaan slecht samen. Vermoeide werknemers maken namelijk meer fouten, hebben een vergrote kans op
Nadere informatieBijlage. Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid
Bijlage Voorbeeld uitwerking minimaal werkdrukbeleid Toelichting: door het vastleggen van het beleid ten aanzien van werkdruk kun je altijd actief of op verzoek helderheid geven over dit beleid aan je
Nadere informatieStressklachten bij werkenden, van inzicht naar interventie
Stressklachten bij werkenden, van inzicht naar interventie Dr. Karen Nieuwenhuijsen voor Arbeid en Gezondheid, AMC, Amsterdam Amsterdam, 17 juni 2016 Disclosure belangenverstrengeling (potentiële) belangenverstrengeling
Nadere informatieRUGKLACHTEN DOOR WERK. Instrument voor het bepalen van de arbeidsgerelateerdheid van aspecifieke lage rugklachten
RUGKLACHTEN DOOR WERK Instrument voor het bepalen van de arbeidsgerelateerdheid van aspecifieke lage rugklachten Instrument voor het bepalen van de arbeidsgerelateerdheid van aspecifieke lage rugklachten
Nadere informatieProject Fysieke Belasting in de Bouw 2013. drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw
Project Fysieke Belasting in de Bouw 2013 drs. Leo de Jong MAO Projectleider Bouw Programma 1.Strategie Bouw 2012-2016 2.Vijf beroepen in 2013 3.Handhaving 4.Vragen en discussie % WERKNEMERS MET KLACHTEN
Nadere informatieChecklist RSI-preventiebeleid
Checklist RSI-preventiebeleid Onderwerp Informatie/ knelpunt? Prioriteit Inzicht 1. Verzuimgegevens Wat is het verzuimpercentage in uw organisatie? Hebt u inzicht in de verzuimoorzaken? Zo ja, is bekend
Nadere informatiePreventief Medisch Onderzoek. vragenlijstonderzoek
Preventief Medisch Onderzoek vragenlijstonderzoek 1. Inleiding De vragenlijst Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is ontwikkeld voor een snelle en betrouwbare analyse naar gezondheidsaspecten in relatie
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieInleiding in de bedrijfsgezondheidszorg
Inleiding in de bedrijfsgezondheidszorg Inleiding in de bedrijfsgezondheidszorg De aanpak van problemen met werk en gezondheid Onder redactie van dr. J.H.A.M. Verbeek dr. P.B.A. Smits Derde, herziene druk
Nadere informatieEffectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek
Effectiviteit en economische impact van beweegprogramma s op de werkplek Karin Proper Afdeling Sociale Geneeskunde, EMGO+ Instituut, VUmc, Amsterdam Body@Work, Onderzoekscentrum Bewegen, Arbeid en Gezondheid
Nadere informatieIN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT
IN SAMENWERKING MET VAN WERKSTRESS NAAR MENTALE VEERKRACHT INHOUD 1. Inleiding 2. Werkstress en uitval 2.1 Wat is de impact van werkstress? 2.2 Wat zijn de concrete oorzaken? 3. Signalering van werkstress
Nadere informatieAanstellingskeuringen volgens de Wet op de Medisch Keuringen: wat te doen? Dr Judith K Sluiter & Dr Carel TJ Hulshof voorjaar 2011
Aanstellingskeuringen volgens de Wet op de Medisch Keuringen: wat te doen? Dr Judith K Sluiter & Dr Carel TJ Hulshof voorjaar 2011 Inhoud presentatie KMKA Wet op de Medische Keuringen (WMK) Wat te keuren
Nadere informatieStandaard Verzuimprotocol NLG Arbo
Bijlage 1 Standaard Verzuimprotocol NLG Arbo 1. De Opdrachtgever meldt de werknemer binnen twee dagen ziek in de verzuimapplicatie. Opdrachtgever kiest daarbij voor een standaard melding of een Oei!!!-melding.
Nadere informatieVoorkomen is beter dan genezen
25 VRAGEN OVER PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK 1. Wat betekent de afkorting PMO? PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. 2. Wat is PMO? PMO is een verzameling van methoden om de gezondheid van werkende
Nadere informatieOptimale gewichten van blokken voor metselen en lijmen in de bouw
Optimale gewichten van blokken voor metselen en lijmen in de bouw dr. Paul Kuijer Eur.Erg., dr. Henk van der Molen, dr. Marco Hoozemans, drs Gert Faber, Robin Grouwstra, Paul Hopmans BSc, Arnaud Houweling
Nadere informatieGezondheid en arbeidsparticipatie: determinanten, gevolgen en bouwstenen voor reïntegratie
Gezondheid en arbeidsparticipatie: determinanten, gevolgen en bouwstenen voor reïntegratie Prof Dr Lex Burdorf Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC, Rotterdam Gezondheid van uitkeringsgerechtigden
Nadere informatieArbocatalogus Fysieke belasting
Arbocatalogus Fysieke belasting Inhoudsopgave 3. 3 3.1. Fysieke belasting in de Arbowet 3 3.2. Norm voor trillingen 3 3.3. Norm voor bestraten 4 3.4. P 90 norm afvalinzameling 4 3.5. Voldoen aan wetgeving
Nadere informatieHAAST MET WERKSTRESS Wat is werkstress: inventarisatie en oplossingen
HAAST MET WERKSTRESS Wat is werkstress: inventarisatie en oplossingen Deze week is de landelijke Week van de Werkstress. Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ziet werkstress als een
Nadere informatieErgonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan
Ergonomie in de Voedingsindustrie Optimalisatie mens-werk relatie Ergoscan Marc De Greef Werkbaarheid: belastende arbeidsomstandigheden Algemene vaststelling: de werkbaarheidsgraad in de voedingsindustrie
Nadere informatieimpact from intervention strategies A case example from the baking industry
Prospective evaluation of the health impact from intervention strategies A case example from the baking industry Samenwerking Nick Warren, Health and Safety Laboratory Dick Heederik, IRAS, Utrecht University
Nadere informatieSummery. Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers
ummery amenvatting Effectiviteit van een interventieprogramma op arm-, schouder- en nekklachten bij beeldschermwerkers 207 Algemene introductie Werkgerelateerde arm-, schouder- en nekklachten zijn al eeuwen
Nadere informatieDe arbeidsdeskundige en PSA. Patrick Ox - arbeidsdeskundige
De arbeidsdeskundige en PSA Patrick Ox - arbeidsdeskundige Expereans: even voorstellen Expertisecentrum voor verzuim-, re-integratievraagstukken en Arboconcepten Nieuwe Stijl. Onafhankelijk, landelijk,
Nadere informatieArbocatalogus Tuincentra
Arbocatalogus Tuincentra Arbocatalogus Tuincentra Voorwoord Voor u ligt de Arbocatalogus Tuincentra, het oplossingenboek voor arborisico s in tuincentra. In de tuincentra denken we bij veiligheid automatisch
Nadere informatieWerk en gezondheid. Inleiding in de bedrijfsgezondheidszorg. Onder redactie van: Dr. J.H.A.M. Verbeek Dr. P.B.A. Smits. Vierde, herziene druk
Werk en gezondheid Werk en gezondheid Inleiding in de bedrijfsgezondheidszorg Onder redactie van: Dr. J.H.A.M. Verbeek Dr. P.B.A. Smits Vierde, herziene druk Houten 2010 2010 Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel
Nadere informatieDe invloed van (organisatie/arbodienst) strategie op de uitvoering van PMO
De invloed van (organisatie/arbodienst) strategie op de uitvoering van PMO Prof.dr.Judith K. Sluiter, MBA, PI Prof.dr.Carel TJ Hulshof Drs. Felicia Los v Arbeid en Gezondheid, AMC/UvA, Amsterdam Public
Nadere informatieInspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA. Hollen. Stilstaan bij Werkdruk. dát maakt zorg beter.
Inspectie SZW Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid TITELPAGI NA Hollen Stilstaan bij Werkdruk dát maakt zorg beter Anita Hertogh Waarom is Zorg en Welzijn een van de prioritaire sectoren voor
Nadere informatieHet Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten
Het Fonds voor de Beroepsziekten financiert ergonomische interventies voor medewerkers met rugklachten Problematiek MSA en rugklachten Belangrijke oorzaak van verzuim en daarmee gepaard gaande kosten Bijna
Nadere informatieInterventies Houdings- en Bewegingsapparaat
Interventies Houdings- en Bewegingsapparaat 2013 Re. Entry is samenwerkingspartner binnen FIT Return (zie www.fit-return.nl) 1 Arbeid en Belastbaarheid Intake Fysiek (Arbeids- Bedrijfsfysiotherapeut) De
Nadere informatieGeschikt of ongeschikt?
Dr. Julitta Boschman Prof. dr. Carel Hulshof Prof. dr. Monique Frings-Dresen Prof. dr. Judith Sluiter Geschikt of ongeschikt? Het Coronel Insituut voor Arbeid en Gezondheid Focus van onze afdeling: Preventie
Nadere informatieOnderdelen Arbobeleid
Onderdelen Arbobeleid Preventief Medisch Onderzoek Het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) is een preventief gezondheidsonderzoek dat een werkgever sinds 2007 verplicht is aan te bieden aan haar medewerkers,
Nadere informatieDuurzame Re-integratie
Duurzame Re-integratie van mensen met aanhoudende vermoeidheidsklachten Margot Joosen Monique Frings-Dresen Judith Sluiter Coronel Instituut voor Arbeid en Gezondheid Academisch Medisch Centrum, Amsterdam
Nadere informatiePreventieve consultvoering tijdens PMO: hoe doe je dat?
Preventieve consultvoering tijdens PMO: hoe doe je dat? Prof.dr Judith K Sluiter, PI, MBA Dr. Karen Nieuwenhuijsen, UD, PE (Prof.dr Carel TJ Hulshof) v Arbeid & Gezondheid, KMKA, AMC BG-dagen, Papendal,
Nadere informatieBuon lavoro è buono per voi
Buon lavoro è buono per voi Carel Hulshof Bijzonder hoogleraar arbeids- en bedrijfsgeneeskunde AMC Coördinator richtlijnen NVAB Levensverwachting bij geboorte (2012) Oudere werkenden in de EU Ontwikkeling
Nadere informatieWelkom. Presentatie 100 Present Verzuimmanagement. #meetingeptp
Welkom Presentatie 100 Present Verzuimmanagement Even voorstellen! Start 1 januari 2016 Eigenrisicodragerschap (ERD) Ziektewet voor alle verzuimmeldingen van de flexibele medewerkers op de loonlijst van
Nadere informatieNotitie Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (AGO) in de context van werk en biologische agentia
Notitie Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek (AGO) in de context van werk en biologische agentia Invulling in de praktijk van artikel 4.91 Arbobesluit Inleiding In artikel 4.91 van het Arbobesluit (Onderzoek
Nadere informatieArbo- en Milieudienst
Arbo- en Milieudienst KANS B.Groenenberg, bedrijfsarts 19 november 2013 1 KANS - Wat is KANS? - Welke factoren kunnen KANS veroorzaken? - Wat kan de medewerker doen bij KANS? - Wat kan de PAM doen bij
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 236 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatiePsychische gezondheid en de Wet Medische Keuringen. Willemijn Roozendaal (VU)
Psychische gezondheid en de Wet Medische Keuringen Willemijn Roozendaal (VU) 00-00-2009 30-11-2017 pagina Selecteren 1/x Afdeling op psychische Communicatie gezondheid bij aanstellingskeuringen Psychische
Nadere informatieDE RUG GEKEERD. Prof.dr. Rob A.B. Oostendorp
1 DE RUG GEKEERD Prof.dr. Rob A.B. Oostendorp 2 Wat gaan we doen? Beroeps- en arbeidsrelevante aandoeningen In de weg zitten Beloop Lage-rugpijn De rug gekeerd De vlaggenparade Gele vlaggen Prognostische
Nadere informatieBeroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner
Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Voorstellen (1) Gecertificeerd arbeidshygiënist/toxicoloog, ook opgeleid
Nadere informatieScreening bij werknemers Dr. C.T.J. Hulshof* en Dr. J.K. Sluiter** Bijblijven jaargang 25, nummer 7 (2009) p
Screening bij werknemers Dr. C.T.J. Hulshof* en Dr. J.K. Sluiter** Bijblijven jaargang 25, nummer 7 (2009) p. 63-68 Samenvatting Preventief medisch onderzoek (PMO) van werknemers in bedrijven kent vele
Nadere informatieBranchedata fysieke belasting. Cijfers per sector over arbeidsrisico nummer 2 in Nederland
data fysieke belasting Cijfers per sector over arbeidsrisico nummer 2 in Nederland Februari 2017 Voorwoord handig om te benchmarken De stratenmaker met knieklachten, de vrachtwagenchauffeur en verpleegkundige
Nadere informatieTaak 1.1.8 Arbo >> Discussietaak Burcu Arslan 3T1A. Ergonomie. Arbozorg in de grafimedia
Taak 1.1.8 Arbo >> Discussietaak Burcu Arslan 3T1A Ergonomie Arbozorg in de grafimedia In de grafische sector zijn de laatste jaren behoorlijke inspanningen gedaan om een gezondere bedrijfstak te worden
Nadere informatieKosten en baten van Bedrijfsgezondheidszorg
Kosten en baten van Bedrijfsgezondheidszorg Allard van der Beek Hoogleraar Epidemiologie van Arbeid & Gezondheid Afdeling Sociale Geneeskunde, EMGO + Instituut VU medisch centrum, Amsterdam Disclosure
Nadere informatieInleiding. In dit nummer. 10 juli 2009
10 juli 2009 Inleiding Op 1 januari 2009 is het Peilstation Intensief Melden (PIM) van start gegaan met 181 bedrijfsartsen. Met ingang van 1 juli zijn daar 10 nieuwe deelnemers bijgekomen. Dit is de eerste
Nadere informatieDe Arbeidsinspectie in het kort. Blootstelling aan trillingen heftrucks
De Arbeidsinspectie in het kort Blootstelling aan trillingen heftrucks Blootstelling aan trillingen bij het werk op de heftruck Heftruckchauffeurs kunnen worden blootgesteld aan schadelijke lichaamstrillingen.
Nadere informatieSignalering Nieuwe Arbeidsgerelateerde Aandoeningen Loket (SIGNAAL) in Nederland en België 14 juni 2013 Heijermanslezing Annet Lenderink
Signalering Nieuwe Arbeidsgerelateerde Aandoeningen Loket (SIGNAAL) in Nederland en België 14 juni 2013 Heijermanslezing Annet Lenderink Coronel Instituut, Academisch Medisch Centrum Amsterdam SIGNAAL
Nadere informatieAan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uw kenmerk : ARBO/A&V/2007/22676 Bijlagen : 2 Geachte staatssecretaris, In de adviesvraag van 10 juli 2007 vroeg de toenmalige minister van
Nadere informatieIntroductie. Uitgebracht door Stichting Arbouw, Volandis Ceintuurbaan LG Harderwijk. Postbus AB Harderwijk
Volandis Ceintuurbaan 2 3847 LG Harderwijk Uitgebracht door Stichting Arbouw, 2011 Postbus 85 3840 AB Harderwijk 0341 499 299 info@volandis.com Introductie 2 van 11 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 2 Richtlijnen
Nadere informatieRichtlijn Werkdruk. Wat is werkdruk? Definitie. Welke vormen van werkdruk zijn er?
Richtlijn Werkdruk Wat is Een hoge werkdruk wordt vaak in verband gebracht met een breed scala aan gezondheids- en veiligheidsrisico s, variërend van vermoeidheid en fysieke klachten tot hartziekten of
Nadere informatieEffect van werkstijl op het onderhouden van RSI-klachten in een veranderende werkomgeving
Effect van werkstijl op het onderhouden van RSI-klachten in een veranderende werkomgeving Prof. dr Monique HW Frings-Dresen e-mail: m.frings@amc.uva.nl Dr Eline M Meijer Dr Judith K Sluiter voor Arbeid
Nadere informatieONDERZOEKSTEAM. Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt: Prof. Dr. Andries de Grip (2 e promotor) Afdeling
Bevordering van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers: een prospectieve cohort studie naar de determinanten van (langer) doorwerken op oudere leeftijd ONDERZOEKSTEAM Capgroep Epidemiologie: Prof.
Nadere informatieEen effectiviteitsanalyse van de
Verzuimende werknemers Een effectiviteitsanalyse van de verzuimbegeleiding door Top-Care Onderzoek naar de effectiviteit van de verzuimspecifieke aanpak van Top-Care Esther Hilbers 1 In deze rapportage
Nadere informatieKENNISMAKING. Prof. dr. Allard van der Beek
EVALUA Health & Performance KENNISMAKING Prof. dr. Allard van der Beek Hoogleraar Epidemiologie van Arbeid en Gezondheid Hoofd afdeling Sociale Geneeskunde, VU medisch centrum (VUmc) Aandeelhouder en consultant
Nadere informatieArbodienstverlening. Informatie voor werkgevers
Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2013 2014 25 883 Arbeidsomstandigheden Nr. 227 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal
Nadere informatieHoe haalt een extra productieve werknemer gezond en werkend zijn pensioen?
Hoe haalt een extra productieve werknemer gezond en werkend zijn pensioen? Lex Burdorf hoogleraar determinanten van volksgezondheid Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Erasmus MC Rotterdam Langer
Nadere informatieINVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL
PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK INVESTEREN IN MENSELIJK KAPITAAL Is uw verzuimbegeleiding goed geregeld? Uw bedrijfsarts en arboarts bij u in de buurt, binnen en buiten kantoortijden. Stationsstraat 16 4041
Nadere informatieStafpersoneel / leidinggevenden / technici
Stafpersoneel / leidinggevenden / technici Onder stafpersoneel / leidinggevenden / technici (hierna stafpersoneel) vallen meerdere beroepen. Veel administratief, calculatie- en voorbereidend werk is geautomatiseerd.
Nadere informatieSOCIALE GENEESKUNDE. de nieuwste ontwikkelingen. prof dr J.W. Groothoff UMCG. Studiekring Noord Verzekerings- en bedrijfsartsen 5 oktober 2006
SOCIALE GENEESKUNDE de nieuwste ontwikkelingen prof dr J.W. Groothoff UMCG Studiekring Noord Verzekerings- en bedrijfsartsen 5 oktober 2006 1 Opzet onderwijs/opleiding onderzoek medische / maatschappelijke
Nadere informatiePreventief Medisch Onderzoek (voorheen PAGO)
Preventief Medisch Onderzoek (voorheen PAGO) Colofon Auteur Erwin Napjus Human-Invest B.V. Loosdrecht/ november 2009 1. Preventief Medisch Onderzoek Inleiding Zolang er fysieke arbeid bestaat, bestaan
Nadere informatieBasisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Lichaamstrillingen
Basisinspectiemodule FYSIEKE BELASTING Lichaamstrillingen Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de techniek en is geschreven voor intern gebruik bij de Inspectie SZW.
Nadere informatieWilt u meer weten over software voor het gezond en productief houden van kantoormedewerkers?
Wilt u meer weten over software voor het gezond en productief houden van kantoormedewerkers? Werken in uw branche is fantastisch, enerverend en relevant. Dat stralen onze bevlogen opdrachtgevers uit en
Nadere informatieOntwikkeling en evaluatie van een re-integratiestrategie ter behoud van werk bij dreigend verzuim door reuma
Ontwikkeling en evaluatie van een re-integratiestrategie ter behoud van werk bij dreigend verzuim door reuma Jan Hoving J.L.Hoving@amc.uva.nl Marrit vd Meer Judith Sluiter Monique Frings-Dresen Coronel
Nadere informatiePeilstation Intensief Melden
Peilstation Intensief Melden Nederlands Centrum voor Beroepsziekten AMC Workshop Voorjaar 2011 Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, AMC/Coronel Instituut, Postbus 22660, 1100 DD Amsterdam Telefoon:
Nadere informatieLANGER GEZOND WERKEN. ook voor kwetsbare groepen? Suzan Robroek. i.s.m. Tessa Kouwenhoven, Lex Burdorf, Merel Schuring, Jolinda Schram
LANGER GEZOND WERKEN ook voor kwetsbare groepen? Suzan Robroek i.s.m. Tessa Kouwenhoven, Lex Burdorf, Merel Schuring, Jolinda Schram Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg Boodschappen 1) Grote verschillen
Nadere informatieDe SER en chronisch zieke werkenden
Chronisch ziek en werken in Nederland, operationaliseren van de beleidsadviezen 2016. Een plan van aanpak waaruit Vlaanderen kan leren of aanzet tot gezamenlijke actie? 25 januari 2018 00-00-2009 pagina
Nadere informatieMANIFEST INTEGRALE AANPAK BEROEPSLONGZIEKTEN NEDERLAND WERELDKAMPIOEN GEZOND WERKEN
MANIFEST INTEGRALE AANPAK BEROEPSLONGZIEKTEN NEDERLAND WERELDKAMPIOEN GEZOND WERKEN Ieder jaar overlijden in Nederland zo n 2000 mensen aan beroepslongziekten als gevolg van blootstelling aan stoffen op
Nadere informatiePeilstation Intensief Melden
Peilstation Intensief Melden Nederlands Centrum voor Beroepsziekten AMC Presentatie casus beroepsziekte en Capita Selecta 5 e PIM workshop, najaar 2013 Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, AMC/Coronel
Nadere informatieBeroepsziekten; opmaat tot preventief beleid BG-dagen 01 juni 2018
Beroepsziekten; opmaat tot preventief beleid BG-dagen 01 juni 2018 Disclosure belangen spreker Bas Sorgdrager, MD, PhD (potentiële) belangenverstrengeling Geen Voor bijeenkomst mogelijk relevante relaties
Nadere informatieCOMPUTERWERK. Multidisciplinaire Richtlijn NVAB. Dr. Erwin. M. Speklé, Eur.Erg. Voorzitter Human Factors NL
COMPUTERWERK Multidisciplinaire Richtlijn NVAB Dr. Erwin. M. Speklé, Eur.Erg. Voorzitter Human Factors NL PROGRAMMA Begripsbepaling computerwerk Uitgangspunten en doel Inhoud richtlijn Behandeling vragen
Nadere informatieRSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF
Arbocatalogus Nikhef Nummer RSI0004V1SVM Versie 1 Bestandsnaam: Arbo-management Occupational Health & Safety RSI beleid NIKHEF RSI beleid NIKHEF blz. 2 t/m 6 Inleiding blz. 2 Beschrijving problematiek
Nadere informatieEffectiveness of interventions to reduce workload in refuse collectors Kuijer, P.P.F.M.
UvA-DARE (Digital Academic Repository) Effectiveness of interventions to reduce workload in refuse collectors Kuijer, P.P.F.M. Link to publication Citation for published version (APA): Kuijer, P. P. F.
Nadere informatieIn de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche..
In de maand september heeft FNV Metaal onderzoek gedaan naar de praktijk en de ervaringen met werktijden in de branche.. Drie hoofdvragen: 1. Dragen de werktijden in de branche bij aan behoud van vitaliteit
Nadere informatiePPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: beoordeling
Rapportnr. 1102 PPMO (periodiek preventief medisch onderzoek) voor repressief brandweerpersoneel: V: December 2010 Opgesteld voor VNG in opdracht van de STICHTING A+O FONDS GEMEENTEN door: Dr JK Sluiter,
Nadere informatieMultidisciplinaire Leidraad. Participatieve Aanpak op de Werkplek
Multidisciplinaire Leidraad Participatieve Aanpak op de Werkplek Cliënt versie voor werkgevers en werkenden Versie maart 2016 Auteurs: Joyce Becker Msc, Dr. Maaike Huysmans, Dr. Frederieke Schaafsma, Drs.
Nadere informatie