WAC_1.pdf 3/19/14 9:15:34 AM WE ARE CHEMISTRY JOBEVENT KRANT IN DE CHEMIE IS ER VOOR ELK WAT WERKS!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WAC_1.pdf 3/19/14 9:15:34 AM WE ARE CHEMISTRY JOBEVENT KRANT IN DE CHEMIE IS ER VOOR ELK WAT WERKS! www.wearechemistry.be."

Transcriptie

1 WAC_1.pdf 3/19/14 9:15:34 AM WE ARE CHEMISTRY JOBEVENT KRANT IN DE CHEMIE IS ER VOOR ELK WAT WERKS! met dank aan

2 INFOFICHES BEDRIJVEN EN VACATURES CHEMISTRY

3 DU PONT DE NEMOURS Antoon Spinoystraat Mechelen Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Sofie De Ceuster Antoon Spinoystraat Mechelen Tel.: sofie.de AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING A World Leader in Market Driven Innovation and Science. For more than 200 years and with a presence in over 90 countries, DuPont has brought world class science and engineering to the global marketplace through innovative products, materials and services. Today, DuPont is proud to build on this heritage by partnering with others to tackle the unprecedented challenges in food, energy and protection now facing our world. With global population expected to approach nine billion by 2050, DuPont is working with customers, governments, NGOs and thought leaders to discover solutions to today s toughest challenges. Together, we believe we can provide enough healthy food for people everywhere, decrease dependence on fossil fuels, and protect people and the environment for generations to come. We look forward to what a third century of science and innovation can do. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Are you looking for a job, or a purpose? As a multinational company tackling complex global challenges, we offer a great degree of diversity and stimulation for those who are problem solvers at heart. We employ people who want to make a difference with science powered solutions, created through collective ingenuity, inspiring exceptional careers. We thrive on the globality, strength and diversity of our people. EUROPEAN OPERATIONS FIELD PROGRAM DuPont is looking for individuals with leadership potential who are at their early career stage in Operations and have the capability to make a significant difference to the current and the future performance of DuPont.

4 The objective of the Operations Field Program is to develop a diverse group of high potential employees in Operations (Supply Chain, Manufacturing, Engineering, Safety Management) for leadership positions. The European Operations Field Program lasts from 5 to 6 years. As a regular employee of DuPont, you will work in 3 different businesses, in at least three different assignments (Quality Engineer, Process Engineer, Project Engineer, Shift Supervisor). At the end of this program, you will be trained for a Six Sigma Black Belt Certification or for a Lean Certification. You will have the possibility to be assigned in the following countries: Spain, Luxembourg, Germany, The Netherlands, Belgium, UK, France, Denmark and Finland. The target position at the end of the program is a managerial position in Operations. University degree in Mechanical, Electrical, Environmental, Process or Chemical Engineering, Food Technology or university degree with a focus in supply chain Fluency in English and in two other European languages: German, Dutch, Danish or Finnish would be an asset 0 2 years of work experience Technical competence proven by internships or first assignment Proven track of self development and active learning Strong customer focus Planning and organizing skills Able to influence and negotiate Proven interpersonal sensitivity and skills High level of communication skills High level of personal motivation Shown leadership skills Flexible and mobile at a European level Kandidatuur: Referentiecode: ENG HUMAN RESOURCES CONSULTANT For our production units at Ieper (Nutrition & Health Protein Solutions) and Bruges (Industrial Biosciences), we are now looking for a Human Resources Consultant. As HR consultant you are (co )responsible to implement the HR strategy and to (co )develop and implement innovative HR policies and concepts and optimize HR processes in line with the Country HR strategy/ initiatives. Covering all essential HR topics R&S, Performance Management, Industrial Relations, Coaching & Training, Organizational Development, Product Management, Compensation & Benefits the HR consultant advises and coaches employees, supervisors and line management. The HR Consultant will ensure cost efficient and optimal running of the HR department in a changing environment. As a member of the Management Team, effectively contributes to the strategic planning concerning personnel and organizational matters. Acts as Interface between Country/ Site & BU HR Business Partner and provides site perspective to business decisions. Implements and executes business strategy in cooperation with the HR Business Partner and the business/ function. Implements DuPont strategic business processes and guidelines on local level. Industrial Relations: plays critical role in CLA negotiations and Works Council.

5 Provides advice, council and service to the organization (supervisor & employees) for essential HR related matters and trends. o Focusing on the attraction, retention, development and motivation of the employees. o Following up on employment regulation and legislation. Brings knowledge into practice. o Coaching the supervisors and the employee around HR related questions and topics employer relationships (incl. training, workshops). o Following up on compensation & benefits related topic, aligning against market medium. Ensures, together with management, an optimal working climate, which is motivating and stimulating for all employees. Ensures the availability of quantitative and qualitative adequate manpower for the two sites. Assists in attracting and developing the best talents for key positions. o Contributing effectively in the Performance Management process, i.e. follow up on low performers, talents, high performers, potentials, need to moves, etc. o Driving the Strategic Workforce planning (Talent Management). o Driving Training & Development processes. o Driving the R&S process (Talent Acquisition). Identifies and solves C&B issues in close collaboration with C&B Consultant. Establishes and maintains constructive relationships with the internal organization and external relevant bodies, more specific. o with supervisors and employees, the HR Community, HR Service Center (CallHR), the union representatives. o the Federation and other third parties such as recruitment agencies, law offices. Leads and participates (as a member or as a project manager) in country HR related projects. Reports to the HR Cluster Leader BE NL UK. Master degree in Law, Economics, Psychology or Business Administration, preferably with additional HRM experience. Min. 5 years of experience as an HR generalist. A first leadership experience in leading a small team. Fluent in speaking and writing Dutch and English. Relevant knowledge of HR activities in the area of C&B and Talent Management. Strong knowledge of Belgian social legislation. Excellent communication skills. Decisive, flexible, stress resilient, autonomous with good sense of team spirit, can do attitude Analytical and pragmatic mindset. Coaching ability, direct and indirect influencing skills, being a change driver are considered as strong assets. Mobility: You work partly from Bruges, partly from Ieper office, and you are willing to travel to Mechelen when required (+/ 3 times a month). Kandidatuur: A challenging position within an international, multi BU company with growth and development opportunities. The opportunity to take on a pioneer role and put your initiatives into practice in this new position in Belgium. An interesting remuneration package with extra legal benefits. Referentiecode:

6 MEDEWERKER KLACHTENDIENST (QUALITY NETWORK & WARRANTY ASSISTANT) Voor de afdeling Customer Services in Building Innovations in Mechelen zijn wij op zoek naar een Quality Network & Warranty Assistant met uitstekende talenkennis. Je registreert en behandelt garantieklachten voor de regio Frankrijk, het Franstalige gedeelte van de Benelux en Oostenrijk. Je onderzoekt service, product en installatieklachten van onze merken Corian, Montelli, Tyvek en Typar en je volgt deze op tot een oplossing bereikt is. Als Use & Care consulent(e) verschaf je advies aan klanten over het onderhoud van onze producten. Je bent het eerste aanspreekpunt en raadgever voor de klant bij vragen over onderhoud en productinformatie. Je schaaft je technische en productkennis voortdurend bij. Je coördineert de uitvoering van reparaties, in nauwe samenwerking met onze service centers in de verschillende landen. Je maakt Quality Network en Warranty rapporten op volgens de algemene richtlijnen Je maakt of coördineert technische vertalingen (bv. documentatie over nieuwe technieken, prijslijsten, contracten,...). Je streeft naar het behouden en versterken van een zo groot mogelijke klantentevredenheid Je fungeert als back up voor collega's. Je behaalde een bachelordiploma meertalige communicatie / vertaler tolk of je bent gelijkwaardig door ervaring. Je spreekt vlot Frans en Duits, kennis van Italiaans en/of Spaans is een grote troef. Je hebt min. 3 jaar ervaring op een klantendienst. Ervaring in een internationale omgeving is een grote meerwaarde. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je bent in staat om vlotte contacten te onderhouden met zowel de interne als externe klanten en diensten. Je werkt nauwkeurig en snel administratieve taken af en je volgt je dossiers op tot ze afgerond zijn. Je pikt snel nieuwe dingen op, je bent stressbestendig en hebt een can do attitude. Kandidatuur: Een tijdelijk contract van 6 maanden met kans op vast Een stimulerende en internationale omgeving bij een wereldspeler in Mechelen Een interessant remuneratiepakket aangevuld met extra legale voordelen Referentiecode:

7 SOUDAL Everdongenlaan Turnhout Belgium Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Geert Vandeweyer Everdongenlaan Turnhout Belgium Tel.: AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING Soudal is de grootste Europese onafhankelijke producent van mastieken, lijmen en PU schuim voor zowel de vakman als de particuliere gebruiker. Met een omzet van ca. 500 miljoen Euro, meer dan 1800 werknemers in 38 landen en 11 productievestigingen in 4 continenten is dit 100% Belgische familiebedrijf, waarvan de oprichter Vic Swerts nog steeds zelf aan het roer staat, uitgegroeid tot een internationale speler en expert in chemische bouwspecialiteiten. Doorgedreven investeringen in R&D, een jarenlange visie van innovatie én aanpassingen aan lokale marktbehoeften legden de basis voor deze uitstekende prestaties waarvoor Soudal bekroond werd tot onderneming van het jaar TROEVEN VAN HET BEDRIJF Belgisch hoofdkantoor van een wereldwijd opererende groep Actief in toegepaste chemie Centrale R&D in België Sterke groei Doe mentaliteit Vlot bereikbaar VACATURES: Momenteel geen openstaande vacatures.

8 EUROCHEM ANTWERPEN NV Scheldelaan Antwerpen Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Johan De Prijck Scheldelaan Antwerpen (niet voor vacatures) johan.de (niet voor vacatures) alle vacatures via AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING EuroChem Antwerpen is met haar 365 werknemers in Europa één van de belangrijkste productiesites van meststoffen binnen de internationale EuroChem groep. Origineel gestart in 1964 onder de vleugels van BASF is het nu een hecht team van professionele collega's die sinds onder de naam EuroChem in een echte "can do" spirit samenwerken. Kenmerkend voor de strategie van het bedrijf is haar focus op de lange termijn, zowel op het vlak van persoonlijke ontwikkeling via een doorgedreven vorming als de bijdrage van het bedrijf in zijn totaliteit tot een meer duurzame samenleving. De focus op verticale integratie op wereldniveau maakt ook dat EuroChem op langere termijn streeft naar meer toegevoegde waarde over het volledige productieproces. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Origineel gestart in 1964 onder de vleugels van BASF is het nu een hecht team van professionele collega's die sinds onder de naam EuroChem in een echte "can do" spirit samenwerken. TECHNIEKERS EN ENGINEERS VOOR DE UITBOUW VAN DE MAINTENANCE AFDELING In 2014 neemt EuroChem Antwerpen een nieuwe stap in de uitbouw van haar autonome werking in Antwerpen door de versterking van haar onderhoudsafdeling met een aantal technische collega's. Recent hebben we de afdeling met een aantal collega's versterkt. We kijken nu al uit naar een beperkt aantal extra collega's tegen midden Zowel kandidaten met een hoger secundair technisch diploma als bachelors of masters worden uitgenodigd om mee hun schouders te zetten onder dit project. Afhankelijk van je opleiding en ervaring word je ingezet in één van onze onderhoudsafdelingen. Samen met de mensen van de werkvoorbereiding & het technisch bureau zorg je er voor dat onze installaties altijd beschikbaar zijn. De onderhoudsafdeling probeert maximaal de focus te leggen op periodiek en preventief onderhoud om op die wijze spoedherstel en ernstige breuken maximaal te vermijden. Je werkt in dagdienst van maandag tot vrijdag.

9 Er zijn meerdere functies open zowel op het vlak van mechanica, electromechanica of elektriciteit Een diploma (hoger secundair technisch, bachelor of master) in één van deze richtingen is een zeer goed vertrekpunt Een eerste ervaring is welkom al is dat geen must Kandidatuur: Zin in een uitdagende job in een technologische omgeving in de chemie in de Antwerpse haven? Bovendien maak je kans om samen met de 40 andere collega's mee vorm te geven aan een volledig uitgebouwde EuroChem maintenance groep. Laat ons weten op welke wijze je denkt een positieve bijdrage te kunnen leveren aan dit verhaal en we nemen spoedig contact met je op. PROCES OPERATOR In een van onze productielijnen bewaak je samen met je collega's het procesverloop. Je analyseert procesproblemen, je rapporteert ze indien nodig en lost ze al dan niet in samenspraak op. Je staat in voor aan door en afvoer van grondstoffen en producten binnen de eigen afdeling. Je werkt hierbij steeds volgens werkinstructies en vastgelegde procedures. Je volgt de veiligheidsmilieu en kwaliteitsvoorschriften strikt op. Je werkt in ploegverband in een continu systeem. Je blijft voortdurend waakzaam en je hebt een goed reactievermogen bij noodgevallen. EuroChem investeert op langere termijn in de loopbanen van haar medewerkers. Daarom hebben wij een sterk uitgebouwd programma om mensen in functie van hun mogelijkheden & wensen verder te laten groeien in de organisatie. Op dit ogenblik zoeken wij proces operatoren die ervaring hebben of die op termijn de kennis & wil hebben om samen deze groei te realiseren. Daarom is het belangrijk dat de kandidaat een stevige vertrekbasis heeft: een technische opleiding (electro) mechanica of meet en regeltechniek. kennis over het opvolgen van productie, kwaliteit & veiligheid in een productieomgeving. teamspirit gekoppeld aan een "get it done" mentaliteit geen schrik hebben om de handen uit de mouwen te steken. Kandidatuur: Zin in een uitdagende job in een technologische omgeving in de chemie in de Antwerpse haven? Weet ook dat we in samenwerking met BASF gratis transport hebben in de regio. Bijkomende informatie: De aanwerving kadert in de vervanging van een aantal collega's die in de loop van het najaar op pensioen gaan. We hopen daarom u als nieuwe collega tussen juli en september te kunnen verwelkomen. Voor een eerste reactie op uw kandidatuur zal u tot begin april moeten geduld oefenen. We evalueren immers alle inkomende kandidaturen pas in de twee weken Na het jobevent "We are chemistry" van 26 maart 2014.

10 SENIOR AANKOPER Samen met een beperkt aantal collega's uit Antwerpen & Moskou bouwt u een professionele aankoopafdeling uit. Deze nieuwe aankoopafdeling focust vooral op de aankoop van technisch materiaal, uitrusting & productiegeoriënteerde services voor de site in Antwerpen. In een later stadium kan er gewerkt worden naar opportuniteiten en schaalvoordelen voor de ganse groep. In lijn met de strategie van de groep ontwikkelt u een locale aankoopstrategie en methodologie U levert door uw inzicht en ervaring in de materie een constructieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de Antwerpse entiteit. Als aankoper bouwt u een sterke band op met alle betrokken interne en externe partijen. Die goede verstandhouding maakt dat u een portefeuille ontwikkelt van kwalitatieve leveranciers die conform de gemaakte afspraken uw interne klanten van de nodige oplossingen voorzien. Je genoot een masteropleiding waarbij een economische oriëntering een pluspunt is. Elke bijkomende opleiding/ervaring in de aankoopfunctie in een productieomgeving is welkom. Een gelijk(w)aardige ervaring van minstens 5 jaren in een industriële omgeving lijkt ons een minimum. Een gedegen kennis van technische materialen en de bijhorende dienstverleners is noodzakelijk. Je werkt binnen je verantwoordelijkheidsdomein graag alles van A tot Z af. De zin en "finishing touch" om zowel het praktische als het strategische / tactische aspect goed uit te werken zit in je genen ingebakken. Een goede kennis van het Engels & Nederlands is een must. Kennis van het Duits is een bijkomend voordeel Kandidatuur: Zin om binnen een nieuw aankoopteam je schouders te zetten onder dit project en zo een sterke aankoopafdeling op te bouwen? Aarzel dan niet om je snel via onze jobsite te registreren.

11 INEOS Nieuwe Weg Zwijndrecht Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Katrien Poppe Nieuwe Weg Zwijndrecht Tel.: AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING INEOS is sinds het ontstaan in 1998 uitgegroeid tot het één van de grootste onafhankelijke chemieconcerns ter wereld. Het hoofdkantoor van dit niet beursgenoteerde bedrijf is in Zwitserland. Het bedrijf wereldwijd zo n 50 productievestigingen en werknemers, verspreid over 17 landen. Dankzij verwervingen en investeringen in de groei van bestaande installaties breidt INEOS voortdurend uit. In België produceert INEOS vooral tussenproducten, kunststoffen en specialiteiten die overal ter wereld worden gebruikt voor de meest uiteenlopende toepassingen. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Binnen INEOS heerst een bedrijfscultuur waar openheid centraal staat. Zowel in het nauw betrekken van de werknemers bij de beleidsvoering, als in het bieden van doorgroeikansen, opleiding en voortdurende coaching. Kennis, ervaring en zin voor initiatief van het human capital worden optimaal benut. MAINTENANCE TEAMLEADER MECHANICAL & PIPING Je geeft dagelijks leiding aan een onderhoudsteam voor het uitvoeren van mechanische onderhoudswerken en werken aan leiding, waarbij je te allen tijde een veilig maar ook kwalitatief en efficiënt verloop voorop stelt. Je beschikt over 10 jaar relevante ervaring in mechanisch onderhoud, je bent een teamplayer en teamleider die administratief zeer nauwgezet werkt. Communicatief, klantgericht en flexibele ingesteldheid zijn kenmerken die je typeren. Kandidatuur: Voor 31 maart naar

12 MONSANTO EUROPE NV Scheldelaan Antwerpen Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Nadia Fossion Scheldelaan Antwerpen Tel.: AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING Monsanto is een multinational met activiteiten in landbouwchemicaliën, zaadindustrie en biotechnologie. Binnen deze sectoren is Monsanto bij de wereldleiders in de ontwikkeling van nieuwe revolutionaire producten. De hoofdzetel bevindt zich in St. Louis (USA). Op de Antwerpse site, waar 750 medewerkers tewerkgesteld zijn, produceren we in 6 verschillende productie eenheden chemicaliën. die toebehoren aan 4 verschillende internationale ondernemingen: Monsanto, Henkel,Eastman en Ferro. Ook de EMEA Engineering afdeling bevindt zich op de Antwerpse site. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Respect voor het individu en directe communicatie op alle niveaus zijn typische kenmerken voor onze bedrijfscultuur. Monsanto Antwerpen is in 2014 uitgeroepen tot Great Place to Work en in 2012, 2013 werd Monsanto door Great Place to Work uitgeroepen tot één van s werelds beste multinationale werkplekken. PROCESS ENGINEER Als Proces Ingenieur ben je verantwoordelijk voor de opvolging en verbetering van de productie in alle aspecten: veiligheid, milieu, kwaliteit en productiviteit. Je onderzoekt eventuele storingen of problemen en geeft voorstellen voor continue verbetering. Je maakt creatieve voorstellen voor nieuwe producten en fundamentele proces wijzigingen en ontwikkelt processen voor nieuwe producten als de markt daarom vraagt. Daarnaast word je ook betrokken in projectwerk. Je werkt nauw samen met zowel andere ingenieurs als productie en onderhoudsmedewerkers.

13 Veelzijdig Burgerlijk Ingenieur (Werktuigkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde) of Industrieel Ingenieur (Elektro Mechanica, Elektronica, Bouwkunde) met enkele jaren ervaring in het uitvoeren van projecten onder andere voor de chemische industrie. Bijkomend diploma Veiligheidscoördinator niveau A of B is gewenst, of de motivatie om dit op korte termijn te behalen. Gedreven teamgeest, zin voor organisatie, en een sterke leergierigheid. Pragmatische en no nonsense aanpak. Uitstekende communicatievaardigheden, kennis van Engels is een must, Frans en een Oost Europese taal zijn gewenst. Sterke leidinggevende capaciteiten. De projecten kunnen plaatsvinden in heel Europa inclusief het Oekraïne, Turkije en delen van Afrika. Kandidatuur: Referentiecode: 00PAJ PROJECT ENGINEER (RUSSIA) Als Project Ingenieur maak je deel uit van de ingenieursgroep van de centrale Projectafdeling. Deze afdeling beheert de investeringen voor de Antwerpse site en andere Europese locaties op het vlak van capaciteitsvergroting, verbeterings en milieuprojecten. De project ingenieur leidt een team van ingenieurs en designers voor de bouw van chemische installaties alsook voor andere typen van projecten. Het project werk omvat het geheel van de conceptuele start, prijsberekening, de gedetailleerde engineering van de installaties, de constructie fase, tot de oplevering van het project. Naarmate je ervaring groeit, neemt het belang en de variatie in projecten toe. Er zijn mogelijkheden om door te groeien naar andere leidinggevende functies. Veelzijdig Burgerlijk Ingenieur (Werktuigkunde, Elektrotechniek, Bouwkunde) of Industrieel Ingenieur (Elektro Mechanica, Elektronica, Bouwkunde) met enkele jaren ervaring in het uitvoeren van projecten onder andere voor de chemische industrie. Bijkomend diploma Veiligheidscoördinator niveau A of B is gewenst, of de motivatie om dit op korte termijn te behalen. Gedreven teamgeest, zin voor organisatie, en een sterke leergierigheid. Pragmatische en no nonsense aanpak. Uitstekende communicatievaardigheden, kennis van Russisch is een must, Engels, Frans en een Oost Europese taal zijn gewenst. Sterke leidinggevende capaciteiten. Kandidatuur: Referentiecode: 00PAL

14 TOTAL ANTWERPEN Total Raffinaderij Antwerpen, Scheldelaan 16 Total Olefins Antwerp, Scheldelaan 10 Total Polymers Antwerp Scheldelaan Antwerpen VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Bieke Smits Scheldelaan Antwerpen Tel.: Hilde Thibaut Scheldelaan Antwerpen Tel AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING Total is één van de grootste internationale olie en gasmaatschappijen en is actief in meer dan 130 landen. De wereldwijd medewerkers zetten dagelijks hun knowhow in alle domeinen waarin Total actief is: van exploratie van aardolie en gas, over raffinage en marketing, tot gas en duurzame energie. Total is eveneens een toonaangevende speler in petrochemie en specialiteitenchemie. In België telt de Groep bijna 5000 medewerkers. Langsheen de Scheldelaan in de Antwerpse haven bevinden zich drie perfect geïntegreerde dochterbedrijven, in totaal goed voor meer dan 1700 arbeidsplaatsen. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Bij Total kom je niet voor een job, maar voor een carrière. Waar zouden we staan zonder getalenteerde en gemotiveerde medewerkers die van Total elke dag weer een uniek bedrijf maken? Zij zijn onze drijvende kracht. Daarom hecht Total in zijn personeelsbeleid het grootste belang aan carrièreontwikkeling en persoonlijke groei.

15 ONDERHOUDSMECHANICUS (M/V) Je taak als machinefitter bestaat uit het onderhouden, demonteren, monteren en herstellen van machines in de raffinaderij. Je verzorgt met andere woorden het nazicht van pompen, compressoren en stoomturbines en onderneemt hierin de aan jou toegewezen acties. Bij het uitvoeren van deze taken tref je alle veiligheidsmaatregelen zoals beschreven op de werkvergunningen. Je werkt in dagverband. Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een technische richting (mechanica, elektromechanica of onderhoudstechnieken). Je hebt oog voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Je bent schoolverlater of hebt reeds een eerste ervaring achter de rug. Je bent een teamplayer, contactvaardig en assertief. Je beschikt over verantwoordelijkheidszin en neemt graag initiatief om verbeteringen voor te stellen. INSTRUMENTTECHNICUS (M/V) Je dagtaak bestaat hoofdzakelijk uit het regelmatig onderhouden en herstellen van de instrumentatie van de procesinstallaties. Dat gaat van DCS/PLC systemen tot en met de veldinstrumenten. Je zal met andere woorden instaan voor het uitvoeren van het onderhoud van alle types instrumenten zoals druk, debiets, niveau, temperatuur, trillings en alarminstrumentatie, regelkleppen, DCS en regelaars. Je ontplooit de nodige initiatieven om verbeteringen voor te stellen. Je werkt in dagverband. Je hebt een bachelor diploma meet en regeltechnieken, elektromechanica of elektronica op zak en hebt oog voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Je bent contactvaardig, flexibel, assertief en hebt zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. PROCESSOPERATOR (M/V) In een volcontinu shiftsysteem ben je met je team verantwoordelijk voor het opvolgen en sturen van het productieproces. Aan de hand van controlerondes ga je de werking van de eenheden na en rapporteer je de resultaten ervan aan je verantwoordelijke. Je controleert verder de toepassing van het werkvergunningssysteem, de bestemming van de producten en eventuele productverliezen, de door Onderhoud uitgevoerde werkopdrachten, de kwaliteit van de processtromen (het nemen van testen: ph, dens., kleur, enz.), toezicht op in dienst / stand by equipment. In opdracht van je verantwoordelijke en volgens bestaande procedures neem je toestellen in en uit dienst binnen de eenheid. Je zorgt voor het goed overnemen en doorgeven van de shift door middel van mondelinge rapportering en schriftelijke verslagen. Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een technische of scheikundige richting of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt oog voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Je bent schoolverlater of hebt reeds een eerste ervaring achter de rug. Je bent een teamplayer, contactvaardig en assertief. Je beschikt over verantwoordelijkheidszin en neemt graag initiatief. Je bent bereid om in een volcontinu shiftregime te werken.

16 ONDERHOUDSTECHNICUS ELEKTRICITEIT (M/V) Als elektrotechnicus binnen de onderhoudsafdeling van Total Raffinaderij Antwerpen ben je verantwoordelijk voor het periodiek onderhouden en herstellen van de elektrische installaties. Dit betekent dat je instaat voor het onderhoud van elektrische motoren, van elektrische procestechnische verdeelborden, het nazicht en de herstelling op elektrisch vlak van bedrijfsspecifieke installatieonderdelen, het ontmantelen en terug samenstellen van transformatoren,...je spoort tevens defecten op in elektrische of elektronische schakelingen en voert herstellingen door. Deze functie wordt uitgeoefend in dagverband. Je bent in het bezit van een bachelordiploma elektriciteit/elektrotechnieken of elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Inzicht en een grondige kennis van spanningsverdelingsnetten, elektrische aandrijvingen en vermogenelektronica zijn een vereiste. Ervaring in de procesindustrie is een pluspunt. Je hebt oog voor veiligheid, milieu en kwaliteit. Je bent contactvaardig, assertief en je hebt zin voor initiatief. Je hebt een voldoende verantwoordelijkheidsgevoel en je werkt graag in teamverband. Je bezit de nodige flexibiliteit in functie van de behoeften van het werk. Je neemt voldoende initiatieven om op uitvoerend niveau verbeteringen voor te stellen om de betrouwbaarheid van het elektriciteitsnet op lange termijn te verhogen.

17 INDAVER Poldervlietweg Antwerpen Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING An Sels Ketenislaan Beveren (Kallo) Tel.: AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING Indaver, toonaangevend in duurzaam afvalbeheer. Indaver staat voor duurzaam afvalbeheer met de nadruk op een duurzaam materialen en energiebeheer. Onze kernactiviteiten zijn scherp afgebakend, met een duidelijke geografische focus. We leiden intelligente afvalbeheerssystemen in goede banen en exploiteren complexe en innovatieve verwerkingsinstallaties Niet alleen Indavers core business draait om duurzaamheid. Indaver streeft ook naar duurzame samenwerkingsrelaties met al haar medewerkers. Bij Indaver krijgt iedereen alle kansen om te groeien en zich te ontwikkelen. Indaver steekt ook veel energie in een gezonde work/life balans. TROEVEN VAN HET BEDRIJF Je komt terecht in een Europees groeibedrijf met hoofdkwartier in België. Je krijgt verantwoordelijkheid. We geven je carrière alle kansen. Je geniet van een goed evenwicht tussen werk en privé. We geloven in duurzaamheid. We zijn een toonaangevende speler. Indaver investeert in mensen. SYSTEM SUPPORT AUTOMATION Verzorg je de eerstelijnsondersteuning voor de industriële automatisatie van Indaver. Voer je kleine modificaties uit. Assisteer je bij uitvoering van systeemtesten. Behandel je specifieke configuratie vragen. Volg je binnengekomen meldingen en vragen van nabij op tot deze een antwoord gekregen hebben.

18 Je hebt een Bachelor (of gelijkwaardig door ervaring) gecombineerd met een grote technische affiniteit. Je hebt een basiskennis Informatica. Je bezit een zekere kennis van industriële installaties en industriële automatisatie. Je bent communicatief en beheerst het Nederlands en het Engels. Contacteer: Dijle 17a 2800 Mechelen +32(0)15/ VACATURES: TECHNICAL DATA ARCHITECT ANTWERPEN Als Technical Data Architect; Stel je een flexibele en efficiënte structuur ter beschikking voor het technisch databeheer, en faciliteer en controleer je het effectief gebruik ervan zodat de technische gegevens beschikbaar, correct en volledig zijn. Zorg je voor een optimale balans tussen structuur en flexibiliteit in beheer van technical data. Zorg je voor training en bewustmaking bij verstrekkers en beheerders van technische informatie. Coördineer je de communicatie met interne en externe betrokkenen. Je hebt een Master diploma gecombineerd met een grote technische affiniteit. Je bezit een algemene brede technische kennis en feeling met technische installaties. Je hebt een grondige structurele kennis in databeheer en van administratieve IT applicaties, en een basiskennis van databases. Je bent communicatief en beheerst het Nederlands en het Engels. Contacteer: Dijle 17a 2800 Mechelen +32(0)15/

19 BASF ANTWERPEN NV Scheldelaan Antwerpen 4 Tel.: VERANTWOORDELIJKE REKRUTERING Fanny Heyndrickx Scheldelaan Antwerpen 4 AANBOD STAGES, EINDWERKEN, MASTERPROEVEN: JA BEDRIJFSINFORMATIE ALGEMENE OMSCHRIJVING BASF is de wereldwijde nummer één in de chemie The Chemical Company. Met hoogwaardige producten en intelligente oplossingen speelt BASF een belangrijke rol in het vinden van antwoorden op globale uitdagingen zoals klimaatbescherming, energie efficiëntie, voeding en mobiliteit. Met meer dan medewerkers staan we ten dienste van klanten en partners in bijna alle landen van de wereld. TROEVEN VAN HET BEDRIJF BASF verwelkomt dynamische teamplayers, gepassioneerde en creatieve persoonlijkheden. Respect, samenwerking en sociale verantwoordelijkheid zijn onze sleutels tot succes. We bieden een brede waaier van loopbaanmogelijkheden aan mensen met diverse achtergronden. PROCESOPERATOR In functie van de ploegbezetting zal je(batch)processen en installaties mee controleren, opvolgen en besturen. Bij aanvang van de functie zal je voornamelijk de installaties ter plaatste bedienen om daarna jouw ervaring in de controlekamer toe te passen. Concreet betekent dit dat je installatieonderdelen tijdens verschillende productiefasen bedient: openen en sluiten van ventielen, starten en stoppen van pompen of motoren. Daarnaast bereid je onderhouds en storingswerkzaamheden voor. Je voert spoelwerken op de installaties uit, en garandeert een veilig verloop van de werkzaamheden door de medewerkers van techniek. Je staat in voor de procesbesturing (eerst ondersteunend, later autonoom) door productiecorrecties uit te voeren. Je rapporteert aan de ploegleiding en zorgt voor een ordelijke shiftoverdracht. Je werkt in een volcontinu 4 ploegensysteem. Je hebt een technische opleiding genoten op secundair (A2 en/of Se n Se) of bachelorniveau in de chemie, mechanica, elektromechanica, of gelijkaardige richting. Je bent een enthousiaste teamspeler met zin voor verantwoordelijkheid. Je hebt een technische interesse en wil je kennis permanent uitbreiden. Ervaring met chemische productieprocessen is geen must, maar kan voor ons een grote troef betekenen.

20 Kandidatuur: Je kan solliciteren via de website Kom langs onze stand en ontdek nog veel meer vacatures. BOUWKUNDIG INGENIEUR Binnen het bouwkundig team van onze Engineering afdeling behartig je voor een aantal interne klanten alle bouwkundige aspecten in projecten. Je toetst de klantenvragen op technischeconomische haalbaarheid en stuurt deze eventueel bij. Je realiseert nieuwe concepten en werkt de projecten vaktechnisch uit of coördineert dit via externe partners. Je bent aanspreekpunt voor bouwkundige problemen en zorgt voor een gepaste oplossing. Je werkt in meerdere multidisciplinaire teams aan projecten voor onze chemische installaties en service afdelingen. Wij bieden: Uitdagende opdrachten met veel verantwoordelijkheid en een "on the job" training binnen een vakkundig en gemotiveerd team. Aantrekkelijk verloningspakket, inclusief sociale voorzieningen, en uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een internationale onderneming. Je bent een burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde en je hebt reeds 3 à 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je bezit een polyvalente en grondige kennis van algemene bouwkunde. Je bent op de hoogte van geldende normen en Eurocodes en je hebt kennis van bouwkundige CAEpakketten. Gewapend met jouw kritische ingesteldheid, jouw sterk organisatietalent en met je nauwgezette aanpak sta je garant voor een efficiënt verloop van de nieuwe bouwprojecten. Je bent een gemotiveerde teamplayer, stressbestendigheid is een van je sterktes. Bovendien spreek je perfect Nederlands en Engels. Kandidatuur: Solliciteren kunt u online via of schriftelijk aan: BASF Belgium Drève Richelle 161E/F 1410 Waterloo Voor meer informatie: Tel.: (0) E Mail: Referentiecode: NL _ONLE_1

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN

ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN ROLLING ROLLEN IN DE OPLEIDING INDUSTRIËLE INGENIEURSWETENSCHAPPEN STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen STUDENTEN EN HUN TOEKOMSTBEELD Industriële Ingenieurswetenschappen

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent

WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent WaWat na economie moderne talen, economie wetenschappen, of economie wiskunde? Studeer Technology Management in Gent Professionele Bachelor Technology Management Heb je een boontje voor technologie? Ben

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01)

1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Onderzoeksgroep Mariene Biologie Universiteit Gent werft aan (english version from page 4 onwards): 1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Uiterste inschrijvingsdatum: Sep 29, 2013 16:00

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Philips en Sociale Innovatie. Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010

Philips en Sociale Innovatie. Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010 Philips en Sociale Innovatie Sociaal-Economische Afdeling HR Nederland Frank Bussmann en Ap Rammeloo Maart 2010 1 Philips (in Nederland) 120.000 medewerkers wereldwijd, 15.000 in Nederland. Health & Well

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

!OASIS CONSULTANTS N.V. OKTOBER 2012 NOVEMBER 2013 Business Analist/Pre-sales Consultant

!OASIS CONSULTANTS N.V. OKTOBER 2012 NOVEMBER 2013 Business Analist/Pre-sales Consultant Stefan Van Gijsel FABRIEKSTRAAT 11 BUS 101 9120 KALLO BELGIE TEL +32497973993 stefanvangijsel@me.com Profiel Stefan Van Gijsel kan worden omschreven als een ambitieuze teamspeler met een sterk doorzettingsvermogen

Nadere informatie

Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution?

Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution? Sommigen kiezen voor de chemie. Word jij Styrolution? Wie is Styrolution? Nieuwe naam in de haven Styrolution werd in 2011 opgericht uit de vroegere styreenactiviteiten van BASF en Ineos. We varen sindsdien

Nadere informatie

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility

UNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel

Nadere informatie

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC

STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC STICHTING LIGHTREC NEDERLAND MANAGER LIGHTREC LIGHTREC Energiezuinige lampen zijn goed voor het milieu, maar mogen niet worden afgedankt bij het gewone huisvuil. De materialen uit energiezuinige verlichting

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten:

Industrie. Ons industrieteam is actief in volgende sectoren: Ze zijn in te schakelen voor volgende industrie le projecten: Industrie tec Nederland is een onafhankelijk consultancy en projectbureau. We leveren technische expertise voor engineeringprojecten in de industrie, maritiem & offshore. tec Nederland heeft een ruime

Nadere informatie

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken

Innovatie en RWS. Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken Innovatie en RWS Een scherpe vraag en samenwerking in ketens en netwerken In today s business environment, Innovation means survival. David Gann. 2 RWS Innovatie Innovatie Innovation is the process by

Nadere informatie

Production technology & mechatronics. Bedrijfsgroep Industrial Automation

Production technology & mechatronics. Bedrijfsgroep Industrial Automation Production technology & mechatronics Bedrijfsgroep Industrial Automation 4 Vlaanderen Wallonië Brussel Beleidscellen 14 Business Communities 1700 leden ICT Building Technology Contracting Materials Technology

Nadere informatie

Hoe ontwikkel je een regionale economy?

Hoe ontwikkel je een regionale economy? 1 Hoe ontwikkel je een regionale economy? Model van 5 elementen Excellent Science World leading and accessible positions in sciences People make the difference Attracting world class scientists and talented

Nadere informatie

Business & IT Alignment deel 1

Business & IT Alignment deel 1 Business & IT Alignment deel 1 Informatica & Economie Integratie 1 Recap Opdracht 1 Wat is integratie? Organisaties Strategie De omgeving van organisaties AH Bonuskaart AH Bonuskaart Economisch Geïntegreerd

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR ICT dienstverlener AXI telt 230 enthousiaste medewerkers in België (Willebroek) en Nederland (Breda). AXI schrijft applicaties voor databanken en tot zijn kernactiviteiten behoren: middelgrote organisaties

Nadere informatie

Organizational Change Driven by Vision & Courage

Organizational Change Driven by Vision & Courage Organizational Change Driven by Vision & Courage Breda, 26 Maart 2013 12 Juni 2006 H R U P D A T E H O T L I N E : ++ 4 1 2 1 6 1 8 6 1 1 8 2 Why do we need to change? All affiliates have full fledged

Nadere informatie

1.1 ORGANIZATION INFORMATION 1.2 CONTACT INFORMATION 2.1 SCOPE OF CERTIFICATION 2.2 AUDITOR INFORMATION 3.1 AUDIT CONCLUSIONS 3.2 MANAGEMENT SYSTEM EFFECTIVENESS 3.3 OBSERVATIONS Organization Address Name

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen. Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006

Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen. Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006 Betekenis nieuwe GRI - Richtlijnen Rob van Tilburg Adviesgroep duurzaam ondernemen DHV Utrecht, 23 November 2006 Opbouw presentatie 1. Uitgangspunten veranderingen G2 - > G3 2. Overzicht belangrijkste

Nadere informatie

VERWATER INDUSTRIAL SERVICES

VERWATER INDUSTRIAL SERVICES INDUSTRIAL SERVICES Verwater Industrial Services biedt een totaalpakket aan diensten, waaronder E&I, engineering, industriële automatisering (PLC/SCADA), mechanisch onderhoud (Static & Rotating), panelenbouw,

Nadere informatie

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy

Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Burdock, the standard in project management, recruitment & consultancy Finding the optimal solution is An our open standard mind comes standard... Burdock is de verbindende schakel tussen opdrachtgevers

Nadere informatie

Next Generation Risk Based Certification

Next Generation Risk Based Certification BUSINESS ASSURANCE Next Generation Risk Based Certification DNV GL Relatiedag - 11 november 2014 Albert Zwiesereijn 2014-06-05 1 SAFER, SMARTER, GREENER Albert Zwiesereijn 37 jaar Voor DNV GL Officier

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

Pon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon

Pon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Pon Power Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Agenda Pon Pon Power Service Design door Pon Power Pon Wereldwijd Canada United States

Nadere informatie

MES geïntegreerd binnen ERP in productie is de sleutel tot betaalbare flexibiliteit

MES geïntegreerd binnen ERP in productie is de sleutel tot betaalbare flexibiliteit MES geïntegreerd binnen ERP in productie is de sleutel tot betaalbare flexibiliteit VRAAG: Hoe implementeer je betaalbare en uitvoerbare Real-time-business-optimized-flexibility in uw productiebedrijf?

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

Uw specialist in technisch management

Uw specialist in technisch management IP-Solutions Het technisch beheer van installaties staat onder druk. De toenemende concurrentie, kostendruk en veranderende wet- en regelgeving vraagt om grotere transparantie, flexibiliteit en efficiency.

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS

HUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

engineering / techniek / ICT

engineering / techniek / ICT Programmeur (m/v) Voor een bedrijf in regio Gent zijn we op zoek naar een programmeur. Je zal de hardware en software onderhouden en het netwerk op orde houden. Je geeft technische bijstand voor het kleine

Nadere informatie

Marketing & Communications DNS.be 2010 & 2011. 28 april 2011

Marketing & Communications DNS.be 2010 & 2011. 28 april 2011 Marketing & Communications DNS.be 2010 & 2011 28 april 2011 CENTR Marketing Workshop April 2011 - Helsinki 2 Agenda Campaign 2010: Goal Campaign Results & Learnings Market research: Goal Outcome Learnings

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015

HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 HiPo en leiderschap... een perfecte match? 9 Juni 2015 Stelling 1 Deelnemers aan het high potential programma kunnen het best geselecteerd worden aan de hand van hun huidige performance 3 Herkenbaar?

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

Digitalisering van de voedselketen

Digitalisering van de voedselketen Digitalisering van de voedselketen Patrick Roelandt Director Strategy, Technology & Business Innovation @PatrickRoelandt 26/11/2014 http://nl.linkedin.com/in/patrickroelandt Version: [###] Classification:

Nadere informatie

Process & IT: eerst KIEZEN maakt het DOEN daarna zoveel makkelijker

Process & IT: eerst KIEZEN maakt het DOEN daarna zoveel makkelijker Process & IT: eerst KIEZEN maakt het DOEN daarna zoveel makkelijker Wim Tindemans Manager Business Applications Business and Automation Solutions Egemin NV Agenda Probleemstelling Tegenstelling tussen

Nadere informatie

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos

GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014

Nadere informatie

Rethinking leadership and middle management

Rethinking leadership and middle management Rethinking leadership and middle management 17 October 2013 Prof. dr. Jesse Segers The Future Leadership Initiative @Segersjesse challenging thoughts about leadership. Ego-dominant ( macht ) Rationeel

Nadere informatie

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com

Best? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com Best? New practice industry-university cooperation Chemelot InSciTe www.chemelot-inscite.com Aanleiding / Externe ontwikkelingen Wetenschappelijke competitie neemt toe; universiteit moet zich op sterktes

Nadere informatie

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects

Nadere informatie

ISO 20000 @ CTG Europe

ISO 20000 @ CTG Europe ISO 20000 @ CTG Europe 31/10/2007 mieke.roelens@ctg.com +32 496266725 1 Agenda 31 oktober 2007 Voorstelling Project Business Case: Doel & Scope Projectorganisatie Resultaten assessments en conclusies De

Nadere informatie

FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group

FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group FF Training teaser Ton Knegt Sr. Project Manager STC Group Programma: 1. Introductie trainingen Ton Knegt STC Group 2. FF EMEA Demo units Peter Overgauw - Honeywell 3. Training cases Bindert Douma STC

Nadere informatie

Klant. Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen. Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy

Klant. Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen. Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy Klant Klant - Branche: Industrie - > 20000 employees - Vestigingen in > 25 landen Specifiek - Profitabele, kosten gedreven strategy IT characteristics - Constante verandering: organsiatie, techniek, processen.

Nadere informatie

Onze belangrijkste succesfactoren

Onze belangrijkste succesfactoren NL - 07/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

Balanced Scorecard. Francis Vander Voorde bec@online.be FVV Consulting bvba http://user.online.be/bec

Balanced Scorecard. Francis Vander Voorde bec@online.be FVV Consulting bvba http://user.online.be/bec Balanced Scorecard fvv Francis Vander Voorde bec@online.be FVV Consulting bvba http://user.online.be/bec Het CAF Model FACTOREN RESULTATEN 1. Leiderschap 3. Human Resources Management 2. Strategie & Planning

Nadere informatie

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN

INTERNATIONAAL ONDERNEMEN INTERNATIONAAL ONDERNEMEN Bachelor in het Bedrijfsmanagement 2013-2014 Mechelen Onze troeven Specialisatie op maat Al van bij de start van je opleiding kies je een specifieke afstudeerrichting. We geven

Nadere informatie

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management Offshore Outsourcing van Infrastructure Management an emerging opportunity dr. Erik Beulen Atos Origin/Tilburg University 1 Agenda Introductie Ontwikkelingen Risicovergelijking Best practices Conclusies

Nadere informatie

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M 09-10-2015 KPN Internet of Things LoRa en M2M The device revolution Van traditionele telefonie naar Internet of Things 50 40 20 jaar 50 miljard apparaten 30 20 10 100 jaar 1 miljard connected woningen

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

Welkom aan Ondernemerskontakt DE HURK. Eindhoven, October 7, Diederick Luijten

Welkom aan Ondernemerskontakt DE HURK. Eindhoven, October 7, Diederick Luijten Welkom aan Ondernemerskontakt DE HURK Eindhoven, October 7, Diederick Luijten Site Veiligheidsinstructies Ingang In geval van evacuatie, volg de instructies op van de Air Liquide medewerkers. Air Liquide,

Nadere informatie

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL

OPI-PMO - PROJECT MANAGER VERANTWOORDELIJKHEDEN I.V.M. INFORMATIEBEVEILIGING EN VERANTWOORD SPEL Functiedetail FUNCTIE : OPI-PMO - Project Manager FUNCTIEFAMILIE : Technology AFDELING : Technology DATUM LAATSTE AANPASSING: mei 2010 FUNCTIETITEL DIRECTE LEIDINGGEVENDE: Senior Program Manager OUDE CODE:

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name. donderdag 25 oktober 12

MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name. donderdag 25 oktober 12 MSP & RPO: kiezen of combineren? Presenter s Name donderdag 25 oktober 12 Een nieuw 1jdperk: the Human Age Demografie & talent mismatch Toename van klant deskundigheid Keuze van het individu Technologische

Nadere informatie

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche

OFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie

Nadere informatie

Inkoop en de link naar de value chain

Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain 24 juni 2014 An aligned supply chain Bron: Van Veen, 2011 Historical difference supply chain/ logistics domain vs value chain

Nadere informatie

S A M E N S U C C E S V O L I N M E C H A N I C A L

S A M E N S U C C E S V O L I N M E C H A N I C A L S A M E N S U C C E S V O L I N M E C H A N I C A L Introductie Imtech Industrial Services bestrijkt met haar dienstverlening de industriemarkt. Een markt met grote verscheidenheid aan productieprocessen

Nadere informatie

Onze belangrijkste succesfactoren

Onze belangrijkste succesfactoren NL 01/2015 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden de

Nadere informatie

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015 Concept development Haga Hospital 17 september 2015 Marije Talstra 2015 Healthcare consultant at fluent 2003-2015 Healthcare consultant at Twynstra Gudde TUDelft, real estate & housing, urban planning

Nadere informatie

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en

Nadere informatie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie

LEIDING GEVEN. Functiefamilie: Niveau: Doel van de functiefamilie Functiefamilie: Niveau: LEIDING GEVEN D Doel van de functiefamilie Instaan voor de coördinatie en de opvolging van de werkzaamheden van een administratieve of operationele entiteit waarin men medewerkers

Nadere informatie

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager

Polyplastic BV. Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners. Mariëtte Hermens, Lotte Terwel. Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager Polyplastic BV Professionele teamspeler bij het selecteren van strategische partners Mariëtte Hermens, Lotte Terwel 30 maart 2010 Profielschets Inkoopmanager Profielschets Inkoopmanager

Nadere informatie

Onze belangrijkste succesfactoren

Onze belangrijkste succesfactoren NL - 02/2016 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden

Nadere informatie

Japo Ouwerkerk Media Rakkers, 17 januari 2012 Social Benefit Storytelling in Practice

Japo Ouwerkerk Media Rakkers, 17 januari 2012 Social Benefit Storytelling in Practice Japo Ouwerkerk Media Rakkers, 17 januari 2012 Social Benefit Storytelling in Practice Agenda 1. Introductie 2. What drives the world: Globale trends in Voedingsmiddelenwereld 3. Drives what we do: Intro

Nadere informatie

ExxonMobil SHE beleid

ExxonMobil SHE beleid ExxonMobil SHE beleid Samen werken aan Veiligheid Contractors én eigen personeel VOMI Themamiddag Veiligheid Focus op Veiligheid! Delta hotel, Vlaardingen, 12 oktober 2010 Ton Jeen, Environmental Advisor

Nadere informatie

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon

2013.08.01 Job profiel Web Analyst Nuon Koningsstraat 53 1211 NK Hilversum Nederland Telefoon +31 35 6460343 Fax +31 35 6460345 www.careeropeners.nl 2013.08.01 Job profiel Web Analyst Career Openers puts a-players in contact with a-companies.

Nadere informatie

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner adhesives & sealants Samenwerken met je buitenlandse partner - in het kort Lijmen & Kitten Producent van hoogwaardige lijmen & kitten Professionele & Industriële markten (B2B) Internationale scope /wereldspeler

Nadere informatie

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management

270+ Contact Centers. 75talen TELEPERFORMANCE OVERZICHT. 182,000 werknemers. Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management 1 TELEPERFORMANCE OVERZICHT Wereldwijd marktleider in multichannel Klantbeleving Management Landen waar we aanwezig zijn Landen die we faciliteren Opgericht in 1978 270+ Contact Centers Aanwezig in 62

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële

Nadere informatie

rubenvanderpoel@enabler.nl

rubenvanderpoel@enabler.nl Personalia Naam: Adres: Postcode + woonplaats: Koos Ruben van der Poel Soetendaalseweg 66A 3036 ES Rotterdam Mobiel: 06-52187600 E-mail: rubenvanderpoel@enabler.nl Geboortedatum: 18-10-1985 Geboorteplaats:

Nadere informatie

CAP meeting 22 november 2012. DuPont vandaag

CAP meeting 22 november 2012. DuPont vandaag CAP meeting 22 november 2012 DuPont vandaag De Visie van DuPont s Werelds meest dynamische wetenschapsbedrijf zijn, dat duurzame oplossingen biedt die essentieel zijn voor een beter, veiliger en gezonder

Nadere informatie

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010

HRM SCORECARD. PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 HRM-scorecard HRM SCORECARD PRESENTATIE/WORKSHOP WATCH-Consultancy in samenwerking met REEF/deelt kennis Woensdag 17 november 2010 Een korte introductie Wat doet WATCH-Consultancy op het gebied van HRM-Consultancy?

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

Join the Innovation Makers!

Join the Innovation Makers! Join the Innovation Makers! Personal development in hard and soft skills Many career opportunities Embedded & Technical software Connected Devices 4 locations in the Netherlands and Belgium Social after-work

Nadere informatie

Copyright Stork N.V. 1

Copyright Stork N.V. 1 Management, een praktisch framework Taking up the challenge of optimizing your asset performance Stork Management Solutions Global Expertise Partner Complete, end-to-end solution Dedicated professionals

Nadere informatie

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers?

Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Performance Management: hoe mensen motiveren met cijfers? Prof. Dr. Werner Bruggeman www.bmcons.com De High Performance Organisatie Kenmerken van hoogperformante organisaties (Manzoni): 1. High level of

Nadere informatie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie 11 december 2014 Het project EUregio Life Cycle Costing (EULC2) is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van

Nadere informatie

Langer werken is sowieso anders werken.

Langer werken is sowieso anders werken. Langer werken is sowieso anders werken. Sandra Vandorpe, VP Engagement & Operational Efficiency Pascal Frenay, Enterprise Business Unit Strategic Projects 7 maart 2013 Ik wil misschien wel langer werken,

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Support Center GIS-Flanders

Support Center GIS-Flanders Support Center GIS-Flanders Our mission: Ensuring the optimal use of geographic information in Flanders Het Ondersteunend Centrum GIS-Vlaanderen is

Nadere informatie

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative

TH-SCI Sales Capability Indicator. Best Peter Sales Representative Best Peter Sales Representative TH-SCI Sales Capability Indicator Dit rapport werd gegenereerd op 03-09-2013 door White Alan van Brainwave Ltd.. De onderliggende data dateren van 24-07-2013. OVER DE SALES

Nadere informatie

Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de toeleveringswereld.

Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de toeleveringswereld. S H E E T M E T A L p a r t s a n d a s s e m b l i e s I n t r o d u c t i e Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

Workshop Low Cost High Value Service Delivery Models

Workshop Low Cost High Value Service Delivery Models Workshop Low Cost High Value Service Delivery Models 9 februari 2012 2011 - All rights reserved Noventum Service Management Consultants Ltd. 1 Low Cost High Value Service Delivery Models Low cost delivery

Nadere informatie