Sensibiliseringscampagne Hier trek ik de lijn!

Transcriptie

1 Sensibiliseringscampagne Hier trek ik de lijn! VIVA-SVV en zij-kant geven werknemers en werkgevers tips bij ngewenst seksueel gedrag dr derden p het werk.

2 Persbericht: Hier trek ik de lijn! 10% van alle werknemers werd it het slachtffer van ngewenst seksueel gedrag dr derden p het werk. Vruwenrganisaties VIVA-SVV en zij-kant lanceren daarm p 16 ktber 2014 de campagne Hier trek ik de lijn!. Deze campagne wil werknemers en werkgevers tips geven bij ngewenst seksueel gedrag dr derden p het werk. De campagne wrdt gelanceerd in Brussel p 16 ktber 2014 met de studienamiddag Psychsciale risic s p het werk: geweld dr derden. Tijdens dit studiemment brengen VIVA-SVV en zij-kant experts en ndernemingen samen die ervaring hebben in de thematiek van geweld dr derden p het werk. ISW Limits infrmeert de aanwezige bedrijven ver de nieuwe wet rnd psychsciale risic s p het werk, die p 1 september 2014 van kracht werd. Ok geeft ze werkgevers tips m de prblematiek van ngewenst gedrag dr derden aan te pakken. VDAB, KBC en Thuiszrg (Scialistische Mutualiteiten) stellen hun best practices vr inzake geweld p het werk. De studienamiddag eindigt met de kick-ff van de campagne Hier trek ik de lijn! van VIVA-SVV en zij-kant. Lkale acties Vanaf 16 ktber 2014 start k de sensibiliseringscampagne, met lkale acties in alle Vlaamse regi s. De vruwenrganisaties zullen werknemers van verscheidene bedrijven vragen waar zij de lijn trekken: bij een pmerking ver hun mie benen, de vraag naar hun telefnnummer vr een afspraakje, f een hand p hun billen? Op een grte meetlat kunnen de werknemers aanduiden waar zij hun persnlijke lijn trekken. VIVA-SVV en zij-kant geven werknemers tips m te reageren p deze vrm van geweld. Website infrmeert Werknemers die het slachtffer wrden van seksueel geweld p het werk, kunnen terecht p de campagnewebsite vr hulpadressen en tips. Speciaal vr de campagne werd de website uitgebreid met getuigenissen van andere werknemers. Ok kunnen bedrijven, aan de hand van enkele best practices, een ndersteunend bedrijfsklimaat ntwikkelen zdat seksueel geweld p het werk minder kans krijgt. Ongewenst seksueel gedrag dr derden p het werk Wat is ngewenst seksueel gedrag? Definitie Op 1 september 2014 trad er p initiatief van vrmalig minister van Werk Mnica De Cninck een nieuwe wetgeving in werking ver de preventie van psychsciale risic s p het werk. Die wet definieert ngewenst seksueel gedrag p het werk als vlgt: elke vrm van ngewenst verbaal, nn-verbaal f lichamelijk gedrag met een seksuele cnntatie dat als del f gevlg heeft dat de waardigheid van een persn wrdt aangetast f een

3 bedreigende, vijandige, beledigende, vernederende f kwetsende mgeving wrdt gecreëerd. 1 Srten Men nderscheidt drie srten van ngewenst seksueel gedrag: verbaal, nn-verbaal en lichamelijk. Ongewenst verbaal seksueel gedrag is bijvrbeeld het maken van seksueel getinte pmerkingen, het sturen van seksuele getinte sms jes, s f brieven, het stellen van intieme vragen ver andermans privéleven f het vrstellen van afspraakjes, gericht p seksueel cntact. Ongewenst niet-verbaal seksueel gedrag hudt in dat je iemand lang aanstaart, seksueel getinte afbeeldingen tnt, f seksueel gerichte gebaren maakt. Ongewenst fysiek seksueel gedrag is iemand vastpakken, iemand prberen te kussen, iemand met pzet de drgang versperren, iemand aanranden f zelfs verkrachten. Cijfers Ongewenst seksueel gedrag p het werk kmt vaker vr dan gedacht. Dit geweld vindt niet alleen plaats tussen cllega s, k buitenstaanders (klanten, patiënten, burgers, leveranciers ) maken zich hier schuldig aan. Maar liefst 10% van alle werknemers werd it het slachtffer van ngewenst seksueel gedrag dr derden. De meeste van deze slachtffers zijn vruwen. Veel vruwen zijn tewerkgesteld in sectren die veel met ngewenst seksueel gedrag te maken hebben: de handel, zrg, hreca Vral jnge vruwen, alleenstaande vruwen en vruwen met een tijdelijk arbeidscntract lpen kans m slachtffer te wrden van ngewenst seksueel gedrag p het werk. 2 Vlgens het Nederlands Centraal Bureau vr Statistiek hebben vruwen vaker dan mannen te maken met externe seksuele intimidatie. Uit een Vlaamse studie blijkt dat 15 % van de vruwen en 7 % van de mannen it het slachtffer zijn geweest van ngewenst seksueel gedrag p het werk. 3 Daarm lanceren de vruwenrganisaties VIVA-SVV en zij-kant de campagne Hier trek ik de lijn!. Gevlgen De gevlgen van ngewenst seksueel gedrag kunnen ingrijpend zijn vr werknemers en werkgevers. Het slachtffer kan negatieve gevlgen ndervinden vr haar/zijn gezndheid, relatinele en financiële testand en berepsleven. Wat betreft de gevlgen vr de gezndheid, nderscheidt men fysieke gevlgen zals psychsmatische stress, en psychlgische gevlgen zals verlies van zelfvertruwen, angstgevelens f zelfs psychlgische strnissen. 4 1 Nieuwe wetgeving in verband met de preventie van psychsciale risic s p het werk publicatie in het Belgisch Staatsblad p 28 april 2014 en inwerkingtreding p 1 september 2014 ( geraadpleegd p ) 2 geraadpleegd p S. Opdebeeck e.a. (KU Leuven, 2002). Mbbing. Pesterijen, ngewenst seksueel gedrag en fysiek geweld p het werk. 4 Geweld p het werk, pesterijen en ngewenst seksueel gedrag. Synthese van het nderzek ver de kenmerken en de gevlgen vr de mannelijke en vruwelijke werknemers. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sciaal Overleg (2003).

4 Ng ls van de impact p de bedrijfscultuur, kunnen werkgevers vr hge ksten kmen te staan als gevlg van ziekte en werkverzuim. Ok het nemen van maatregelen vr pvang en nazrg kan tt extra ksten leiden. Vrkmen is dus beter dan genezen. 5 Tt slt werkt ngewenst seksueel gedrag een verslechtering van het algemene werkklimaat in de hand. Het absenteïsme en de demtivatie hebben een weerslag p de werklast van het team en brengen aanzienlijke financiële ksten vr het bedrijf en de maatschappij met zich mee. 6 Tips vr werknemers Elk individu bepaalt vr zichzelf wat aanvaardbaar is en wat niet. Str jij je niet aan een schunnige pmerking? Geen prbleem. Maar als je vindt dat iemand te ver gaat, mag je vr jezelf pkmen. Durf je er niets ver te zeggen mdat je cllega s het nrmaal lijken te vinden? Weet dan dat je recht hebt p je eigen waardigheid en p respect. Trek vr jezelf de lijn en reageer als die wrdt verschreden. VIVA-SVV en zij-kant geven werknemers de vlgende tips. Bepaal je grenzen. Waar vel jij je ngemakkelijk bij en waarm? Je staat recht in je schenen, dus stel je zelfverzekerd p. Kijk de persn die zich ngewenst gedraagt aan, sta rechtp, recht je schuders en spreek luid en duidelijk. Gebruik krte zinnen en wees precies. Zeg duidelijk welk gedrag je niet fijn vindt. Spreek in de ik-vrm. Val niet de persn in zijn/haar geheel aan. Oefen! Test je reactie p ngewenst seksueel gedrag bij een vriend(in) f neem deel aan een assertiviteitstraining. Hulp ndig? Blijft het ngewenst seksueel gedrag aanhuden? Gaat een klant f patiënt echt te ver? Wend je dan tt de vertruwenspersn f preventieadviseur psychsciale aspecten p je werk. Je vindt hun gegevens in je arbeidsreglement. Bij hen kan je je hart luchten. Samen met ju zeken ze naar een plssing vr juw situatie. De preventieadviseur neemt juw verhaal k mee in de ntwikkeling van het preventiebeleid vr de rganisatie. Bij ernstige feiten kan je k aangifte den bij de plitie. Getuigenis Wenst u persnen te spreken die willen getuigen ver het ngewenst seksueel gedrag p het werk dat hen verkwam, neem dan cntact p met de nderstaande cördinaten. Studienamiddag Psychsciale risic s p het werk: geweld dr derden Op dnderdag 16 ktber 2014 van 14u tt 18u rganiseren de vruwenrganisaties VIVA-SVV en zij-kant de studienamiddag Psychsciale risic s p het werk: geweld dr derden. 5 geraadpleegd p Geweld p het werk, pesterijen en ngewenst seksueel gedrag. Synthese van het nderzek ver de kenmerken en de gevlgen vr de mannelijke en vruwelijke werknemers. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sciaal Overleg (2003).

5 Del studienamiddag Ongeveer de helft van alle werknemers werd it met een vrm van fysiek, psychlgisch f seksueel geweld gecnfrnteerd. Niet alleen cllega s, maar k buitenstaanders (klanten, patiënten, burgers, leveranciers ) maken zich hier schuldig aan. VIVA-SVV en zij-kant willen bedrijven infrmeren ver ngewenst gedrag dr derden en hen tips geven m deze prblematiek aan te pakken. Deelnemers maken bvendien kennis met de nieuwe wet rnd psychsciale risic s p het werk, die p initiatief van vrmalig minister van Werk Mnica De Cninck p 1 september 2014 van kracht werd. Delpubliek De studienamiddag richt zich tt werkgevers, persneelsverantwrdelijken en preventieadviseurs, maar staat k pen vr het brede publiek. Prgramma 14u Welkm - Inga Verhaert, vrzitter zij-kant 14u15 Presentatie Geweld dr derden p het werk - ISW Limits 15u45 Pauze 16u Vrstelling best practices - VDAB, KBC en Thuiszrg (Scialistische Mutualiteiten) 17u30 Lancering campagne Hier trek ik de lijn! van VIVA-SVV en zij-kant - Karin Jirflée, vrzitter VIVA-SVV 18u Einde Praktisch Datum dnderdag 16 ktber 2014 Uur 14u-18u, nthaal vanaf 13u30 Plaats De Markten, Oude Graanmarkt 5, 1000 Brussel Als jurnalist krijgt u de mgelijkheid m enkele sprekers te interviewen: Christa Thielen en Tny Dierckx (Thuiszrg), Karin Jirflée (VIVA-SVV) en Inga Verhaert (zij-kant). Vanaf 13u30 zijn deze persnen aanwezig. Actieplaatsen Vanaf 16 ktber 2014 start k de sensibiliseringscampagne Hier trek ik de lijn!, met lkale acties in alle Vlaamse regi s. De vruwenrganisaties VIVA-SVV en zij-kant zullen werknemers van verscheidene bedrijven in Vlaanderen vragen waar zij de lijn trekken: bij een pmerking ver hun mie benen, de vraag naar hun telefnnummer vr een afspraakje, f een hand p hun billen?

6 Op een grte meetlat kunnen de werknemers aanduiden waar zij hun persnlijke lijn trekken. VIVA-SVV en zij-kant geven werknemers tips m te reageren p deze vrm van geweld. De sensibiliseringscampagne zal te zien zijn p de vlgende actieplaatsen. Vr meer infrmatie en updates, surf naar Brussel dnderdag 27 nvember 2014 (7u30-9u30): statin Brussel-Centraal, Eurpakruispunt 4, 1000 Brussel Vlaams-Brabant dinsdag 21 ktber 2014 (10u-13u): Syntra Leuven, Geldenaaksebaan 327, 3001 Leuven West-Vlaanderen dnderdag 13 nvember 2014 (17u30-18u30): Syntra West, campus Krtrijk, Drniksesteenweg 220a, 8500 Krtrijk dinsdag 25 nvember 2014 (12u-14u30): Bnd Mysn Dunerze, Kninklijke Baan 90, 8420 Wenduine Ost-Vlaanderen vrijdag 7 nvember 2014 (10u-10u15 en 11u55-13u): VIP schl (Verkp, Infrmatieverwerking en Persnenzrg), Martelaarslaan 13, 9000 Gent vrijdag 7 nvember 2014 (15u-17u): UZ Gent, gebuw K12, De Pintelaan 185, 9000 Gent vrijdag 14 nvember 2014 (12u20-13u20): Instituut Stella Matutina, Grenstraat 15, 9660 Brakel (Michelbeke) wensdag 19 nvember (12u-12u45): Syntra Midden-Vlaanderen, campus Gent, Autweg-Zuid Gent Antwerpen dinsdag 18 nvember 2014 (9u30-17u30): Shpping Stadsfeestzaal, Meir 78 / Hpland 31, 2000 Antwerpen wensdag 26 nvember 2014 (8u-10u): VIVIUM Antwerpen, Desguinlei 92, 2018 Antwerpen Limburg maandag 24 nvember 2014 (18u-18u45): Syntra Limburg, campus Genk, Kerkstraat 1, 3600 Genk 10 jaar campagnes tegen (partner)geweld Hier trek ik de lijn! is de tiende campagne van VIVA-SVV en zij-kant tegen (partner)geweld. De twee vruwenrganisaties veren sinds 2005 jaarlijks een sensibiliseringscampagne tegen (partner)geweld, mdat zij vinden dat geweld p vruwen niet mag wrden getlereerd. De campagnes hebben als del: mensen bewust te maken ver het thema; het tabe te drbreken dr (partner)geweld bespreekbaar te maken; zwel slachtffers, daders als andere betrkken dr te verwijzen naar hulpadressen.

7 Praktische infrmatie zij-kant, de prgressieve vruwenbeweging Grasmarkt 105, bus Brussel VIVA-SVV vzw, scialistische vruwenvereniging Sint-Jansstraat Brussel Cntactpersnen Sfie De Neve, stafmedewerker VIVA-SVV en prjectcördinatr Tel: f sfie.deneve@viva-svv.be f inf@hrenzienenpraten.be Vera Claes, natinaal secretaris zij-kant en prjectcördinatr Tel: f vera.claes@zij-kant.be f inf@hrenzienenpraten.be Karin Jirflée, vrzitter VIVA-SVV Tel: Meer infrmatie vind je p Met de steun van het Brussels Hfdstedelijk Gewest