Slechts 1 op de 5 jongeren is een jobhopper

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Slechts 1 op de 5 jongeren is een jobhopper"

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be Slechts 1 op de 5 jongeren is een jobhopper Onze Millennials zijn niet de jobhoppers waar ze vaak voor gehouden worden. Slechts 1 op de 5 wil tijdens zijn loopbaan regelmatig van werkgever veranderen. Hoge verwachtingen hebben ze wel allemaal, ondanks het moeilijke economische klimaat. En werk mee naar huis nemen, dat doen ze liever niet. Jongeren dromen vooral van autonomie, opleidingsmogelijkheden en een goede balans tussen werk en privé. Hun eigen bereidheid tot flexibiliteit is eerder laag, de loonsverwachting ligt hoog en ze verwachten dat hun overuren uitbetaald worden. Ze nemen graag zelf hun carrière in handen, maar gaan er ook van uit dat de werkgever hen van bij de start voldoende doorgroeimogelijkheden biedt. Dat blijkt uit een trendstudie naar de verwachtingen van jongeren die voor het eerst op de arbeidsmarkt komen. Voor de negende keer bracht het Centre for Excellence in Career Management van Vlerick Business School het carrièreperspectief van de zogenaamde Millennials in kaart. 880 laatstejaarsstudenten aan Vlaamse hogescholen en universiteiten namen deel aan de enquête. Eerste job is opstap Het beeld van de jongere als jobhopper klopt niet. Slechts 22 procent geeft aan dat ze tijdens hun carrière regelmatig van werkgever willen veranderen. Wel ziet de meerderheid (60%) de eerste werkgever vooral als een opstap naar een betere job in een ander bedrijf. Bijna de helft van de jongeren (46%) plant om 1 tot 3 jaar bij de eerste werkgever te blijven. 27 procent wil 3 tot 5 jaar blijven. Normen en waarden, en dan vooral die van zichzelf, vinden jongeren erg belangrijk. En daarmee verschillen ze van vorige generaties, meent Dirk Buyens, professor HR aan Vlerick Business School. Anders dan voorgaande generaties willen jongeren hun eigen waarden en normen weerspiegeld zien in hun job. Ze willen graag aan de slag bij een bedrijf met een visie die verzoenbaar is met hun overtuigingen en waarden. Maar die job en dat bedrijf moeten ook passen bij hun persoonlijkheid, interesses en familiale situatie. Authenticiteit is voor hen van groot belang: ze willen een job die als het ware een verlengde is van wie ze zijn en waar ze voor staan. Daarom is het belangrijk dat bedrijven jongeren voldoende vrijheid geven om hun eigen accenten te leggen in hun werk. Grenzen aan de flexibiliteit Ook autonomie en de werk-privébalans staan hoog op de agenda van jongeren. 83 procent wil graag zelf kunnen bepalen waar en wanneer ze werken. 82 procent vindt een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk. Opvallend is dat slechts 35 procent van de bevraagde jongeren bereid is om beloftes te doen rond flexibiliteit. Sara De Hauw, onderzoekster aan Vlerick Business School: Dat jongeren in het begin van hun professionele leven volop voor de carrière gaan, blijkt niet helemaal te kloppen. Reeds van bij de start zoeken ze naar een goed evenwicht tussen werk en privé. Overuren presteren of werk mee naar huis nemen, is voor hen niet zo vanzelfsprekend. 78 procent vindt het belangrijk dat gemaakte overuren betaald worden. Jongeren zijn dus wel bereid om hard te werken en veel te geven, maar ze hechten ook veel belang aan hun privéleven en stellen duidelijke grenzen aan hun flexibiliteit. Sara De Hauw, onderzoekster Vlerick Business School Overuren presteren of werk mee naar huis nemen, is voor jongeren niet zo vanzelfsprekend. Hoge loonverwachtingen Verder verwachten Millennials van hun werkgever een uitdagende jobinhoud waarbij ze hun expertise verder kunnen uitbouwen. Daarnaast hechten ze ook veel belang aan een goede sociale sfeer en collegialiteit. En alhoewel verloning voor hen niet doorslaggevend is, liggen de loonsverwachtingen wel zeer hoog: gemiddeld verwachten jongeren bij de start euro netto te verdienen en na vijf jaar mikken ze gemiddeld op euro netto. Wat bijkomende voordelen betreft, bestaat de top-5 uit: een hospitalisatieverzekering (81%), betaalde overuren (78%) en pensioensparen (73%), gevolgd door een bedrijfswagen (61%) en extra betaalde vakantiedagen (56%). Jongeren verwachten bij de start van hun carrière euro netto te verdienen. Na vijf jaar mikken ze gemiddeld op euro netto jobs op Jobat.be corbis

2 32 Huidige arbeidswetgeving kost jobs volgens helft werkgevers De huidige arbeidswetgeving kost volgens drie op de vier kmo s en ruim de helft van de grote bedrijven jobs. Werkgevers vragen een meer flexibele regeling voor overuren en nachtwerk en willen dat het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden verder geharmoniseerd wordt. Eén jaar na de gelijkschakeling van het arbeiders- en bediendenstatuut bestaan er nog te veel verschillen tussen beide groepen. Vooral kmo s zijn erg ontevreden. Slechts een op de vijf kleine ondernemingen vindt het huidige eenheidsstatuut een goede zaak. Van de grote bedrijven vindt drie kwart dat. Allemaal zijn ze het erover eens dat het nieuwe eenheidsstatuut hun hr-beleid moderniseert, maar ook een rem zet op de vaste rekrutering van werknemers. Dat blijkt uit een bevraging door Tempo-Team bij een steekproef van 200 Belgische bedrijven. Volgens 8 op de 10 bedrijven moet de arbeidswetgeving worden vernieuwd. De helft vindt dat de huidige wetgeving weegt op de tewerkstelling. Het stokpaardje is meer flexibiliteit, zowel op het vlak van de werktijden als wat betreft de afspraken hierover. Ruim de helft van de ondervraagden ziet deze het liefst op het niveau en maat van zijn bedrijf gebeuren en niet of minder via wetgeving of cao s. Aarzelend aanwerven De belofte van de regering en afspraken binnen het regeerakkoord om een regeling te vinden voor nachtwerk in logistieke centra en e-commerce bedrijven komen niets te vroeg. Ruim de helft van de werkgevers wil het verbod afschaffen en een kwart geeft aan dat ze nieuwe investeringen in logistieke centra eerder in Nederland en Duitsland zouden doen. Uit de studie blijkt dat vooral grote bedrijven vragende partij zijn, voor kleinere bedrijven speelt dit minder. Twee derde van de werkgevers wil dat de nog bestaande verschillen in de statuten van arbeiders en bedienden snel verdwijnen. Volgens bijna de helft van de ondervraagde bedrijven veroorzaakt dit onnodige complexiteit en bemoeilijkt het de toepassing van het eenheidsstatuut. Het meest urgent is, volgens ruim de helft, de gelijkschakeling van de voorwaarden voor tijdelijke werkloosheid, het gewaarborgd loon bij arbeidsongeschiktheid en de aanvullende pensioenregeling. Het veralgemenen van de mogelijkheidtot tijdelijke werkloosheid zal de vaste rekrutering van bedienden ten goede komen. Nu aarzelen bedrijven om mensen aan tewerven omdat ze niet zeker zijn van het volume aan werk, zegt Siska Van Cauwenberge, district manager bij Tempo-Team. Minder dringend zijn de eengemaakte lijsten voor sociale verkiezingen, een identieke regeling voor het vakantiegeld en uniforme werkgeversbijdragen voor de sociale zekerheid. Siska Van Cauwenberge, district manager Tempo-Team Meer dan zes op de tien Belgen die naar Brussel pendelen, verkiezen een mobiliteitsbudget boven een bedrijfswagen. Door het verdwijnen van de proeftijd investeren bedrijven meer tijd in het rekruteringsproces, waardoor het langer duurt om te beslissen. Voorzichtiger met ontslag Eén jaar nadat het eenheidsstatuut van kracht werd, zijn bedrijven het er niet over eens of de regeling een goede zaak is. Van de kleine en middelgrote bedrijven staat amper 1 op de 5 ondervraagden positief tegenover de hervorming. Minder dan de helft van de kmo s (44%) slaagt erin om het complexe eenheidsstatuut toe te passen, tegenover 65% van de grote bedrijven. Bij deze laatsten zijn dan ook 2 op de 3 werkgevers tevreden over het nieuwe statuut, al vinden zij het kostenplaatje erg duur. De nieuwe regeling brengt vooral een verdere professionalisering van het hr-management met zich mee. Dit gebeurde volgens ruim de helft van de ondervraagden zowel op het vlak van rekrutering, als voor de evaluatie en opvolging van werknemers en voor de ontslagprocedure. Voor dit laatste geldt vandaag een motiveringsplicht. Hierdoor ziet de grote meerderheid (75%) van de bedrijven meer en beter toe op het functioneren van zijn werknemers. Twee op de drie gaan omzichtiger dan voorheen om met ontslag. De motivatieplicht heeft een positieve impact op de evaluatie en opvolging van werknemers. Werkgevers beseffen de noodzaak van een goed onderbouwd personeelsdossier. Ook op dit vlak heeft de modernisering van de arbeidswetgeving een professionalisering van het hr-beleid tot gevolg, aldus Siska Van Cauwenberge. Rem op vaste rekrutering Het valt op dat door de afschaffing van de proeftijd 2 op de 3 bedrijven starters eerst een contract van bepaalde duur aanbieden. De helft doet ook meer beroep dan voorheen op uitzendkrachten. Minder positief is dat meer dan de helft van de bedrijven en in het bijzonder de kleinere (66%) langer wachten alvorens over te gaan tot rekrutering of deze gewoon uitstellen tot het niet meer anders kan. 1 op de 3 neemt minder gemakkelijk arbeiders aan en de kortere opzegtermijnen voor bedienden leiden volgens 2 op de 3 werkgevers niet tot het sneller aanwerven van deze profielen. Door het verdwijnen van de proeftijd investeren bedrijven meer tijd in het rekruteringsproces, waardoor het langer duurt om te beslissen. Het nadeel is het risico op het vroegtijdig afhaken van goede kandidaten. Daarom combineren steeds meer bedrijven een interimovereenkomst met uitzicht op vaste aanwerving. In grote bedrijven gebeurde dit al, maar vandaag zien we dit ook in de kmo-markt steeds meer gebeuren, aldus Siska Van Cauwenberge. Meer ziekteverzuim Tot slot peilde de bevraging ook naar de impact van het afschaffen van de carensdag. Ruim de helft van de ondervraagden zou deze liever weer invoeren, maar dan voor alle werknemers. Kmo s (65%) voelen deze nood sterker aan dan grote bedrijven (50%). Alle ondervraagde bedrijven stellen immers een stijging van het ziekteverzuim vast. Volgens 1 op de 4 zijn er opvallend meer maandag-zieken. Een kwart van de werkgeversstuurt vandaag sneller een controlearts naar een zieke werknemer.

3 33 Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de futureproof universiteit die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij een (m/v): Directeur ICT & Facilitair beheer Je komt aan het hoofd van de nieuw op te richten dienst facilitair beheer die de huidige gebouwendienst, de dienst ICT infrastructuur en de dienst informatiesystemen voor de administratie groepeert, aangevuld met de catering, de campusshop en een nog op te richten aankoopdienst. Je staat aan het hoofd van deze verschillende diensten (ongeveer 60 medewerkers) en je rapporteert rechtstreeks aan de beheerder van de Universiteit Hasselt. Je bewaakt het beleidsplanningsproces, waarbij duidelijke, coherente beleidsdoelstellingen worden geformuleerd die leiden tot een strategisch meerjarenplan en je ziet toe op het effectief en efficiënt uitvoeren van de beleidsdoelstellingen. Je detecteert en analyseert noden en maatschappelijke trends, om zo beleidsinnovatie aan te brengen. Samen met de beheerder superviseer je grote infrastructuurwerken met bijzondere aandacht voor een nauwgezette budgetopvolging. Je initieert, stimuleert en onderhoudt samenwerkingsverbanden binnen en buiten de universiteit. Je bent lid van het managementteam van de universiteit. Profiel Je combineert een universitaire opleiding (bij voorkeur ingenieur of handelsingenieur) of gelijkwaardig door ervaring met een ruime leidinggevende ervaring in een functie met een technische achtergrond. Interesse? Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met dr. Marie-Paule JACOBS, tel (0) , mariepaule.jacobs@uhasselt.be. Bijkomende info vind je ook op Je kan enkel online solliciteren en dit tot en met 31 mei Sociale huisvestingsmaatschappij Volkshaard cvba-so, gevestigd in hartje Gent, is actief in 21 gemeenten van het arrondissement Gent- Eeklo. Ons gemotiveerd team van 67 medewerkers zet zich dagdagelijks in voor het bouwen, renoveren, onderhouden en verhuren van meer dan sociale woningen. Om deze dynamische ploeg te versterken, wensen we spoedig aan te werven: Projectleider (m/v) Specialist Medewerker Nieuwbouw- en Renovatieprojecten JOuw terrein technische projectopvolging van nieuwbouw- en/of renovatieprojecten en dit vanaf bestelling t.e.m. definitieve oplevering. Kritische controle van wijzigingen en verrekeningen a.d.h.v. het lastenboek en de vooropgestelde procedures. Nauwlettend bewaken van budget en planning. NaaR wie zijn wij Op zoek? Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur Bouwkunde. Ervaring in de bouwsector met projectteams, aannemers en promotoren is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de planning, het administratief beheer en de organisatie van bouwprojecten. Kennis van de wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt. Je oefent geen zelfstandige activiteit uit. Je bent in het bezit van een rijbewijs en een auto. wij BiEdEN Een voltijdse tewerkstelling. Een attractieve verloning aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,... ). Het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin zoekt: Beleidscoördinator (gevangenis van Leuven-hulp) (m/v) Beleidscoördinator (gevangenis van Ieper) (m/v) Jouw functie: je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het decreet betreffende de hulpen dienstverlening aan gedetineerden en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helpt mee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap en van de samenwerking met het gevangenispersoneel. Samen met de directeur van de gevangenis neem je de nodige beslissingen over de programmatie, afstemming en uitvoering van de hulp- en dienstverlening. Jouw profiel: je hebt een masterdiploma. Je hebt minimum 4 jaar professionele ervaring op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- en dienstverlening en de strafrechtinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in voormelde gevangenis. Ons aanbod: een contract van onbepaalde duur gratis openbaar vervoer van en naar het werk een hospitalisatieverzekering en een interessante vakantieregeling. Interesse? Stuur ten laatste op 11 mei 2015 jouw cv en motivatiebrief naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be (vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature) of Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, afdeling Personeel, t.a.v. Robin De Wulf, Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Meer informatie over de functie vind je op onder werk zoeken. Een uitgebreide profielomschrijving is terug te vinden op onze website interesse? stuur dan je motivatiebrief en cv naar cvba-so volkshaard, ravensteinstraat 12, 9000 Gent t.a.v. de directeur, de heer Hans Heyse of via mail naar vacatures@volk.woonnet.be en dit voor maandag 18 mei voor meer inlichtingen m.b.t. de inhoud van de functie kan je contact opnemen met de heer tom Battiau, diensthoofd technische dienst op het nummer Vlaanderen is zorgzaam samenleven DEPARTEMENT WELZIJN,VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN Jobs in te vullen of wilt u adverteren? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. info@jobatmedia.be T

4 34 Gemeente WashTec NV, onderdeel van het beursgenoteerde Duitse WashTec AG, is wereldwijd de leidende producent op het gebied van autowasinstallaties. WashTec Benelux, met kantoren in Zoetermeer (NL) en Brussel, is marktleider en biedt een compleet én innovatief productgamma en een uitgebreid servicenetwerk. werft aan (m/v): sint-genesius-rode HOOFDDESKUNDIGE TECHNISCHE ZAKEN voltijds B4-B5 proeftijd van 9 maanden statutair Accountmanager autowasinstallaties Ondernemend, zelfstandig & passie voor het vak U wordt commercieel verantwoordelijk voor de verkoop van technisch hoogstaande en innovatieve autowasinstallaties in België (voornamelijk Oost-, West-Vlaanderen en Henegouwen). Dankzij uw luistervaardigheid en commercieel inzicht signaleert u ontwikkelingen en kansen bij bestaande klanten. Bovendien bent u als pionier in staat de markt verder in kaart te brengen en weet u ook bij nieuwe projecten en klanten de behoefte te bepalen. U richt zich op grote oliemaatschappijen, vervoer- en transportfirma s, private ondernemingen, maar ook op overheidsinstellingen. On the job evolueert u tot een deskundige gesprekspartner en wordt u verantwoordelijk voor het gehele verkooptraject. U wordt ondersteund door een commerciële binnendienst en maakt deel uit van het Benelux salesteam. Interesse? Reageer via Voor meer informatie (ref.nr. WASH151) kunt u contact opnemen, tel: 03/ Ook kunt u kijken op Functie: Algemene coördinatie van de dienst technische zaken. Operationele leiding over 25 werklieden. Beheer van het magazijn. Onderhoud van wegen, kerkhof, containerpark, Profiel: In het bezit zijn van een bachelordiploma of gelijkgesteld diploma. Minimaal 4 jaar relevante beroepservaring. Minimumbrutomaandloon: 2.673,97. Relevante beroepservaring is meerekenbaar voor de bepaling van het loon tot max. 8 jaar. ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PERSONEELSDIENST halftijds (19/38) C1-C3 contractueel Functie: Loonverwerking. Contacten met mutualiteiten, kinderbijslag, Capelo, Dimona, vormingen personeel,... Profiel: In het bezit zijn van een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld. Minimumbrutomaandloon (halftijds): 908,08. Op termijn wordt deze functie uitgebreid naar een voltijdse betrekking. U voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands). Aanbod voor beide functies: extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst ( personeel@sint-genesius-rode.be). Erkenning VG.665/B Interesse? Stuur uw motivatiebrief, cv en een kopie van uw diploma per aangetekend schrijven ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 46 in 1640 Sint-Genesius-Rode en dit uiterlijk op 18 mei 2015 tot 12 uur, de poststempel dient als bewijs. Wij zoeken treinbegeleiders (m/v) Ga naar despoorwegenwervenaan.be en beleef een werkdag door de ogen van een treinbegeleider. Ben jij sociaal en taalvaardig (Nl/Fr)? Heb je zin in verantwoordelijkheid? Ga jij geen moeilijke situaties uit de weg? Dan ben jij geknipt voor deze job. BOUW MEE AAN DE TREIN VAN MORGEN Bekijk onze vacature voor treinbegeleiders (m/v) op:

5 35 You want to broaden your horizon? We are looking for: Experienced Management Consultants You are working for more then 10 years in: > IT and are attracted to today s business challenges > Manufacturing and continuous improvement and are tempted to apply your expertise in the service industry > A classic consulting company and are looking to become an asset of an informal and pragmatic consulting team Interested? Don t waste this opportunity to boost your career! Visit our website and mail to recruitment@ideasatwork.be Anixter Distribution is een Amerikaanse Value Added Distributor van elektrische kabel, bekabelingsystemen en netwerkcomponenten. Bij Anixter realiseren medewerkers wereldwijd een omzet van 6,2 miljard dollar. In het distributiecentrum in Willebroek verwerken een twintigtal medewerkers jaarlijks meer dan lijnen, waarvan 99,9 % binnen de 24 uur. Zendingen gaan naar bestemmingen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Om de leiding te nemen over dezevestiging zoeken we een (m/v): OPERATIONS MANAGER aansturen van de Europese HUB REF 2015/1327 Jouw functie: Je hebt profit/loss verantwoordelijkheid voor de operationele werking van de hub en je staat garant voor het kwaliteitsniveau van de geleverde diensten. Je beheert alle mensen, processen en middelen. De spanwijdte van jouw functie gaat van het logistieke, over het fi nanciële en HR, tot Health, Safety en Facility Management. Je bent hands on in al deze domeinen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Europese hoofdkwartier in de UK, voor de Europese sales units, en voor de grotere accounts. Je rapporteert aan de Vice President EMEA en geeft rechtstreeks leiding aan een Warehouse Manager, een Customer Service en Administration Manager, een Project Manager en een Inventory Control Manager. Jouw profiel: Je hebt een grondige ervaring in het volledige warehousegebeuren en hebt een goed zicht op gerelateerde administratieve functies. Je hebt jouw leidinggevende kwaliteiten al bewezen in het aansturen van teams en in logistieke projecten. Je bent gewoon te werken in een internationale omgeving. Anixter biedt je: De kans om te werken in een internationale onderneming met een sterk imago, een hoge expertise en logistieke kracht. Je neemt een functie op die wordt ondersteund door een ervaren team in een voor de groep cruciaal logistiek centrum. Ben je geïnteresseerd in deze uitdaging? Bezoek dan snel onze website en reageer. Christeyns, headquartered in Ghent, Belgium, is one of Europe s prominent manufacturers of detergents, soaps and associated chemicals, with a turnover in excess of $260 million and employing over 800 people in 26 countries. With an average growth of around 20% per annum over the last 10 years and a portfolio of enviable accounts, this family-run company is continuing with its ambitious plans to become a truly worldwide group. After the acquisition of an industrial site in the neighbourhood of Sao Paolo, and after having set the initial footsteps on the Brazilian market, the company is now looking for a (F/M) GENERAL MANAGER BRAZIL Hands on Pioneer REF 2015/1328 The Job: First and foremost you are an entrepreneur, willing to be the driving force behind the development of our Brazilian operations and our other global businesses in the various activities of the whole country. You are a real hands on pioneer enjoying the opportunity to develop sales, to set up a production plant, to organize purchasing, and to liaise and negotiate with the public authorities in a positive way. You will have total profit and loss responsibility for all Brazilian operations. You will have responsibility for monthly reporting to the Head Office on Financial results as well as progress and activities in the other key areas of People, Process and Customers. You will manage a small team of about 5, mostly sales oriented people on the fi eld, and you will report directly to the Managing Director in the Head Office in Belgium. The Profi le: Candidates preferably have a degree in engineering plus an MBA or equivalent. You have a proven experience in Brazil and are fl uent in Portuguese and English You will be required to live in the neighbourhood off Sao Paolo. We offer you: A strong, stable and growing company with a highly respected position in the market, and the opportunity to be part of the future and growth of the company. The Group Direction offers full support to take on this challenge. Please send your cv by to HR@christeyns.be HOOFDBOEKHOUDER REF 2015/1326 Jouw functie: Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig voeren van een volledige boekhouding voor Govi. Je zorgt voor het correct inboeken van alle inkomende en uitgaande facturen, en volgt de betalingen op. Je staat in voor de BTW- aangifte en alle verplichtingen inzake gegevensverstrekking aan de overheid. Je zorgt ervoor dat de maandafsluitingen op tijd klaar zijn en verzorgt de jaarafsluitingen en bijhorende audits. Je verzorgt de nodige rapportage naar de groepsdirectie binnen de Christeynsgroep. Je wordt verder ook betrokken bij bredere administratieve taken zoals IT personeelsadministratie (via sociaal secretariaat), ad hoc rapporteringen,,. Je rapporteert aan de Managing Director van GOVI NV. Gevraagd: Je hebt minstens hogere studies met een sterke boekhoudkundige inslag. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een boekhoudkantoor of in een KMO. Ervaring binnen een productieomgeving strekt tot aanbeveling. Vlot werken met Microsoft offi ce pakket en uitstekende kennis Excel. Kennis van ERP paketten (Navision is een pluspunt). Kennis van Nederlands en Engels. Govi biedt je: De mogelijkheid om een volledige productiefaciliteit te leren kennen van A tot Z. Een brede waaier aan verantwoordelijkheden en een cultuur waar zelfstandigheid en initiatief worden gewaardeerd. Een informele en open bedrijfscultuur. Een omgeving waar persoonlijke groei en ontwikkeling mogelijk zijn. Een degelijk remuneratiepakket. De vlotte bereikbaarheid van het bedrijf. Indien deze opportuniteit jou interesseert, meld je dan snel aan via Of neem contact op met Jef Maeseele op het nr. 0498/ Govi in Drongen (Gent) is een onderneming die sinds 2013 deel uitmaakt van de groep Christeyns, waarin de chemie activiteiten van de groep gegroepeerd zijn. Govi produceert proceschemicaliën voor een brede waaier van industrieën. Het bedrijf werd opgericht in 1910 en verkoopt zijn producten wereldwijd. Vanuit productiesites in Drongen en Servië zorgen een 30-tal medewerkers voor een omzet van 50 miljoen euro en plant een verdere wereldwijde groei in de komende jaren. Het productgamma bestaat uit stofbindende coatings, was emulsies, smeermiddelen, zepen, enz., aangewend in de bouwnijverheid, printing, textiel, metaal,. Flexibiliteit en productie op maat van de klant hebben Govi een sterke positie op de markt bezorgd. Govi is op zoek naar een m/v: VG.801/B

6 36 CONGRES Compensation &Benefits 2015 Loonbeleid: trends, evoluties, tips en tricks Een gouden mix van plenaire sessies en 12 workshops 16 topspecialisten aan het woord Op 1 dag bespaart u uren opzoekwerk Een ideale gelegenheid om te netwerken met collega s Meer info op in samenwerking met DE VZW GEZONDHEIDSZORG BERMHERTIGHEID JESU zoekt voor: het Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw een algemeen psychiatrisch ziekenhuis met 412 bedden en plaatsen en 500 gemotiveerde medewerkers het Psychiatrisch Verzorgingstehuis Sint-Augustinus een psychiatrisch verzorgingstehuis met 60 bedden en 35 gemotiveerde medewerkers ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen EEN ALGEMEEN DIRECTEUR (M/V) Functieomschrijving: U draagt eindverantwoordelijkheid voor de goede werking van het ZH en het PVT in lijn met de strategie, uitgetekend door het bestuur waaraan u uw actieve medewerking verleent. U werkt loyaal mee aan de realisatie van de opdrachtsverklaring van het ZH en de missie van de vzw. U leidt en inspireert het directiecomité. U bouwt samen met de hoofdgeneesheer en de departementele directeuren aan een kwaliteitsvolle behandeling en zorg. U stuurt de uitbouw van een kwalitatieve, en van een efficiënt en effectief functionerende organisatie aan tot tevredenheid van patiënten en bewoners. U zorgt ervoor dat de bedrijfsdoelstellingen worden behaald. U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van samenwerkingsverbanden in de eigen vzw en extern, voor contacten met overheden en met beleidsverantwoordelijken. U vertegenwoordigt het ZH en het PVT en u staat in voor de interne en externe communicatie. Als co-promotor van het FOD-project Psy107 stimuleert u, in samenwerking met alle betrokken partners, de verdere uitbouw van het Netwerk GGZ regio Noord-West-Vlaanderen. Functieprofiel: U beschikt over een universitair diploma en u hebt relevante ervaring in de gezondheids- en zorgsector. U hebt een sterk strategisch inzicht en kunt autonoom visie ontwikkelen en zelfstandig handelen. U bent besluitvaardig en innoverend. U beschikt over stevige leiderschapscapaciteiten en inspireert het samenwerken. U hebt sterke relationele en communicatieve vaardigheden. U beschikt tevens over een ruim onderhandelingstalent. U bent stressbestendig. Aanbod: Voltijdse functie Arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Concurrentieel verloningspakket Indiensttreding : najaar Stuur uiterlijk maandag 1 juni 2015 uw gemotiveerde sollicitatiebrief met cv aan mevr. Dominique Gykiere, voorzitter van de Raad van bestuur, Koning Albert I-laan 8, 8200 Brugge. Voor verdere informatie : Mieke Kerckhof, algemeen directeur, tel. 050/ Mis deze 4de editie niet! 16 juni 2015 Business Faculty, Brussel

7 37 v Communicatieve spilfiguur Ronse Met een productie en verkoop van 27 miljoen vierkante meter tapijt, goed voor ca. 152 miljoen euro, behoort Associated Weavers (AW) tot de belangrijkste producenten van getuft kamerbreed tapijt in Europa. De textielgroep, met hoofdzetel in Ronse, stelt meer dan 500 medewerkers te werk, heeft verkoopkantoren in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland en exporteert naar ruim 60 landen. Momenteel zoeken we een (m/v) Supply Chain & Planningscoördinator Liaison officer tussen de afdelingen verkoop, productie en planning Functie: Jij wordt als het ware de gemene deler tussen de afdelingen productie, verkoop en planning. Als geen ander kan je de planning afstemmen op de vraag vanuit de markt en de productiemogelijkheden. Je maakt daartoe een Operations Planning op en beheert deze nauwkeurig. Hierbij heb je steeds oog voor de capaciteit van de eigen productieafdelingen en de productiecapaciteit van onze externe partners. Je volgt die verschillende productie-units trouwens allemaal van nabij op, waarbij je kan rekenen op een ervaren team van 5 medewerkers. Je waakt eveneens over de grondstofplanning en stemt de productieplanning van de leveranciers af met de eigen behoeften. Jouw opdracht blijft niet beperkt tot coördinatie. Je analyseert, evalueert en optimaliseert daarnaast ook alle planningsprocessen en planningsparameters. Je hebt in het bijzonder oog voor de KPI s en rapporteert hieromtrent. Profiel: Wij zoeken in de eerste plaats iemand die het hoofd koel kan houden en door de bomen het bos ziet. Je weet bijgevolg moeiteloos de honger van de verkoopafdeling te verzoenen met de efficiëntiedoelstellingen van de productieafdelingen. Het is erg belangrijk dat je zaken onmiddellijk kan analyseren en tot actie overgaat. Dankzij je sterke communicatievaardigheden weet je iedereen achter hetzelfde doel te scharen, waarbij je mogelijke problemen op passende wijze oplost. Je bent handelsingenieur of je genoot een gelijkwaardige masteropleiding met minimaal 10 jaar ervaring in planning en operationeel management. Tevens heb je een vlotte kennis van het Frans en Engels. Aanbod: Grijp jij deze uitdaging met beide handen? Dan wacht jou niet alleen een zeer uitdagende functie, maar ook een zeer aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen in een sterk groeiend bedrijf. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en aan de Director Operations Interesse? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K3137. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde. v Hands-On mentaliteit v Commerciële ingesteldheid v Vakexpert v Operationeel v Coaching Erpe-Mere In 1981 ontstond Gullimex in Nederland. Sinds 1999 is Gullimex actief op de Belgische markt. Vandaag is Gullimex in Benelux marktleider in voedselveiligheid en procesvalidatie, met activiteiten in zowel de (voedings)industrie, transport, de farmaceutische en de medische wereld en de industrie. Voedsel- en productieveiligheid zijn voor onze 50 medewerkers actief in de Benelux niet alleen een overtuiging maar ook een dagelijkse uitdaging. In het kader van een verdere groei zoekt Gullimex België een (m/v) Operationeel & Commercieel Manager Functie: Je zal instaan voor het operationele beheer en dagelijkse werking van de Belgische afdeling. Je zal onze account managers, techniekers en binnendienst medewerkers aansturen, coachen en motiveren. Daarnaast beheer je de Belgische key accounts. Je denkt mee op strategisch niveau waarbij je borg staat voor de verdere ontwikkeling van Gullimex s marktpenetratie. Tenslotte weet je de interne processen te optimaliseren door deze verder te implementeren in het ERP systeem. Profiel: Je hebt voeling met de voedingstechnologie en/of je genoot een hogere opleiding in een wetenschappelijke of technische richting (bio-ingenieur, biologie, dieetleer, ingenieur elektromechanica...) en je hebt reeds ervaring met het aansturen van een team. Als een goede coach sta je tussen je collega s en ben je steeds bereid om te luisteren naar je team. Tenslotte ben je communicatief in beide landstalen. v Commercieel Geïnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K3125. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM BORNEM FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China,...) 2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v): WORLD CLASS PEOPLE INNOVATIVE PRODUCTS GLOBAL REACH CUSTOMER FOCUS OUTSTANDING QUALITY R&D PROJECTINGENIEUR GEWENSTE KWALIFICATIES ING, IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, ERVARING IN MACHINEBOUW IS VOORDEEL; SCHOOLVERLATERS KOMEN OOK IN AANMERKING KENNIS ENGELS KENNIS PROGRAMMATIE EN MECHANISCHE VAAR- DIGHEDEN IS EEN VOORDEEL HANDS-ON HANDIG BEREID TOT SPORADISCH REIZEN TEAMSPELER COMMUNICATIE- VAARDIG WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN? 1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid en stabiel team 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken ERKEND BUREAU VG. 686/B INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL PETER VLEESCHOUWERS OP OF zaterdag tussen 11 en u. mail: peter@vmc-select.be VMC Select bvba Aanwerving exclusief weekdagen tussen 9 en u. Jaarbeurslaan begeleid door s avonds tussen 19 en u GENK VMC Select SHORTCUT RECRUITMENT

8 38 Onze klant Limeparts behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische afwerking van moderne bouw- en renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de technische knowhow op het vlak van cassettesystemen die ze door de jaren heen hebben opgebouwd. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan klanten in binnen- en buitenland. Om de verdere groei te verzekeren, zoeken wij voor hen een (m/v): AREA SALES MANAGER Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen/Noord-Frankrijk Functie: Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de regio Oost- en West-Vlaanderen / Henegouwen / Noord-Frankrijk. U onderhoudt proactief bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus, bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de fi nale verkoop af. Hiertoe werkt u intern nauw samen met de calculatie, de projectleider en de commerciële binnendienst. Gedurende de hele projectfase blijft u verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Production & Engineering. Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting. Een bewezen saleservaring binnen de bouwwereld is een must. U heeft een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in de uitbouw van langetermijnrelaties. Verder bent u een teamplayer en erkent u het belang van een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig (N/F). Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Aanbod: U komt terecht in een groeiende organisatie waarin u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen. Er wordt een salaris voorzien met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie. Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts ( zoe.weyts@motmansenpartners.be) HR@Work bestaat in 2015 al 47 jaar! Zou het net dit kunnen zijn wat u zoekt? * een organisatie met een verleden dat staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit, stabiliteit,... * openheid, collegialiteit... in volle vertrouwen * een mooi evenwicht tussen eigen en externe inbreng Geïnteresseerd in de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten en maak gebruik van de speciale condities! Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto. HRM!?... vanop de eerste rij! Ook zin om de kracht van onze werking te ontdekken? Een bezoek aan onze website ( maakt heel wat duidelijker. Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken. U vindt er ook de leden van het bestuur, waar u uiteraard ook terecht kan met uw vragen. SPECIALE ACTIE: De nieuwe leden die in voorjaar 2015 lid worden ontvangen een prachtig cadeau van één van onze partners. De vereniging waar HR (net)werkt! PROGRAMMA 2015 Op donderdag 21mei 2015 Langer werken blijft nog even op onze agenda! MINERVA an inspiring KBC case Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de bestetips om niet te verdrinken in je werk.

9 39 Making strategies work. It s all about people. TM Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op Reliability / Maintenance Ingenieur Verbeterprojecten op korte en lange termijn Doel Je zoekt continu naar optimalisaties en verbetering en streeft ernaar om de performantie, beschikbaarheid en betrouwbaarheid te verhogen. Je leidt projecten van A tot Z, organiseert wettelijke inspecties, shutdowns / startups,... Je geeft trainingen. Kortom, een gevarieerde job met verantwoordelijkheid, uitdaging en veel contacten binnen een hecht team in een dynamische onderneming met een vlakke structuur en een open, familiale sfeer. Reageer snel online referentie BE Training & Development Specialist Talentontwikkeling Groeibedrijf Merelbeke Snel groeiend en stabiel bedrijf. Mee aan de basis staan van talentontwikkeling binnen Lidl. Bepalen, uitwerken en implementeren van het nationale Training & Development beleid van de organisatie. Uitdagende, innovatieve langetermijnprojecten met een hoge impact en strategische waarde. Veel mogelijkheden voor professionele groei en carrièreontwikkeling. Directe samenwerking met L&D Manager. Competitief salarispakket. Reageer snel online referentie BE Field Service Engineer Europe Automatisch Geleide Voertuigsystemen Sint-Niklaas Field Service Engineer voor een wereldleider in de automatisch geleide voertuigsystemen (AGV). Op projectbasis sta je in voor de installatie en service van AGV systemen in verschillende sectoren, en voer je testen uit op de verschillende machines. Je ontwikkelt en test AGV software en haalt er de fouten uit, zodat correcte werking bij de klant verzekerd is. JBT Automated Guided Vehicle Systems maakt deel uit van JBT Corporation. Reageer snel online referentie BE Head of EMEA Strategic Accounts International Sales Manager Antwerp Tennant Company, global leader in chemical-free cleaning and other technologies. HQ function, international environment, key role with the full spectrum of sales domains. Travel 40%. International stakeholder management. Drive growth by leading your 13 strategic account managers in different countries and coaching them in the field and in KAM methodology. You like to inspire, challenge, analyse, influence, create and do the field work. Project Ingenieur E&I Automatisatieprojecten van A tot Z Doel Je bent een actief lid van het project team en bent verantwoordelijk voor het design, de voorbereiding en uitvoering van het E&I gedeelte van projecten. Je werkt samen met process, productie en maintenance. Een afwisselende en uitdagende job met verantwoordelijkheid én veel contacten in een dynamische onderneming, met een open sfeer binnen een stabiele en internationale groep. Je komt in aanraking met alle facetten van een industriële omgeving. Reageer snel online referentie BE Technical Account Manager Sales & Business Development in Europa Machelen Je staat in voor de sales en marktontwikkeling voor de Fine & Functional Polymeren. Je onderhandelt met en geeft ondersteuning aan Europese klanten in uiteenlopende industrieën. Je werkt samen met de R&D/ productie in Japan. Een sterk, groeiend bedrijf met een KMO-cultuur. Kwalitatieve producten en een zeer gevarieerde, internationale functie waarbij je zowel je commerciële vaardigheden als je technische expertise kan ontwikkelen. Reageer snel online referentie BE Automation Engineer PLC Automation Controls Engineer Sint-Niklaas Automation Engineer voor een wereldleider in machinebouw voor geautomatiseerde inblik-, vul-, sluit- en steriiisatiesystemen in de voedselverwerkende industrie. Op projectbasis sta je in voor de programmatie van PLC s en PC s, waarna je op de verschillende machines testen uitvoert. Je hebt interesse in de functionaliteiten van nieuwe machines. JBT FoodTech, bijna 70 jaar actief met 180 medewerkers, is deel van JBT Corporation. Reageer snel online referentie BE Account Manager Systems Ambitieus groeibedrijf Mee groeien Antwerpen Totaaloplossingen voor productidentificatie. Stabiele groei en uitermate gezond bedrijf. Directe beslissingslijnen, no-nonsense, pragmatisch. Aangename werksfeer, toffe collega s, dynamische atmosfeer. Meedenken, mee ondernemen en groeien. Lange termijn uitdaging met groeiperspectieven. Technisch-commerciële insteek en projecten opvolgen van A tot Z. Jezelf professioneel ontwikkelen. Competitief salarispakket met bedrijfswagen. Reageer snel online referentie BE Please apply online reference BE You can t predict the future, but you can prepare for it. TM Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert

10 40 OOSTKAMP BMT Aerospace levert wereldwijd tandwielen en mechanische componenten voor luchtvaarttoepassingen en staat in voor R&D, design, mechanische afwerking, warmtebehandeling, oppervlaktebehandeling alsook labotesten. BMT Aerospace International is actief op 3 locaties: USA, Roemenië en België. De Belgische organisatie gelegen te Oostkamp is reeds decennia lang een toonaangevend partner van klanten als Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Irkut en Sukhoi voor zowel de ontwikkeling als het produceren van flight critical components. Om de toekomst te verzekeren van het team van een 100-tal experts zijn we op zoek naar (m/v) ROESELARE Carpenter België, het voormalige Dumo, werd in 2007 overgenomen door het Amerikaanse Carpenter. Carpenter is s werelds grootste fabrikant voor producten van slaapcomfort, meubels en andere markten, en is verticaal geïntegreerd. Het bedrijf werd opgericht in 1948 en is een financieel solide familiale groep met 19 productieplants, 4700 medewerkers en 56 locaties wereldwijd. In België (Roeselare) stelt Carpenter 75 medewerkers tewerk (waarvan 23 bedienden) en realiseert het bedrijf een omzet van 35 miljoen euro. In het kader van de verdere professionalisering van het bedrijf zijn wij op zoek naar een (m/v) Project Engineer (BE727602) Hands-on en technisch allround ingenieur met goede interpersoonlijke vaardigheden Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor diverse interne en externe projecten (bv. lean manufacturing management, technical investments, operational process improvements) Je staat in voor de opvolging van de projecten vanaf de initiatie tot aan de oplevering en stelt een correcte projectplanning op Je organiseert projectmeetings en slaagt erin de juiste mensen te mobiliseren en enthousiasmeren voor het project Je volgt nieuwe commerciële projecten op. Quality Engineer (BE727606) Leergierige en analytische ingenieur Je ondersteunt de Quality Assurance Manager in verschillende domeinen van kwaliteitsmanagement en bent betrokken bij diverse quality improvement programs Je analyseert interne en externe kwaliteitsproblemen en voert data-gedreven onderzoek naar de oorzaken Je rapporteert binnen de eigen organisatie en naar klanten voor de opvolging van klachten Je staat in voor het beheer van kwaliteitsdocumentatie, interne procedures en opleidingen. Supply Chain Manager (BE727757) Gedreven peoplemanager en supply chain expert In deze nieuw gecreëerde functie neem je als empathische peoplemanager de leiding over de aankoop- en logistieke afdeling, warehousing en productieplanning en coördineert zo de totale supply chain en draagt actief bij aan de verdere optimalisatie ervan Je rapporteert aan de COO en stuurt 7 medewerkers aan. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Divisiemanager Resultaatgerichte peoplemanager met technisch inzicht en commerciële flair Je functie: Als eindverantwoordelijke voor de Belgische vestiging sta je in voor het beleid en de resultaten van de onderneming Je zet de lijnen uit en vertaalt de strategische objectieven rekening houdend met de ambitie van het bedrijf, de beschikbare financiële middelen en de marktvereisten Je brengt een nieuwe dynamiek in de organisatie en ziet erop toe dat de gekozen richting uitmondt in acties die gedragen worden en zich vertalen in resultaten Je maakt een analyse van factoren die de operationele activiteiten beïnvloeden, van aankoop en orderverwerking over planning en productie tot en met de levering aan de klanten Je draagt je sterke klantgerichtheid uit binnen de organisatie Het is jouw doel en uitdaging om de productie- en administratieve processen continu te verbeteren op basis van lean-principes en de input van de medewerkers Je geeft je team het vertrouwen en de begeleiding om de ambitieuze doelstellingen te bereiken en hun competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen Je werkt in nauw overleg met de Managing Director Carpenter Europe, aan wie je rapporteert. Je profiel: Je ervaring met het leiden van een afdeling of divisie is het uitgangspunt om succesvol te zijn in deze functie Bovendien heb je een open en sterk analytische geest en kan je op een constructief-kritische manier je mening funderen en argumenteren Je hebt een masterdiploma in een technische richting en hebt ervaring in een productieomgeving Je bent in staat om verbeteringen aan te brengen en te implementeren Als ervaren peoplemanager met uitstraling en impact slaag je erin om een draagvlak te creëren om medewerkers achter genomen beslissingen te scharen Aangezien je het gezicht bent van het bedrijf moet je kunnen terugvallen op sterke communicatieve vaardigheden waarin je een evenwicht nastreeft tussen assertiviteit, diplomatie en consequentie. Aanbod: Een leidinggevende functie met eindverantwoordelijkheid in een omgeving die je toelaat om change op een professionele en positieve manier te implementeren Een sleutelfunctie binnen een professionele groep waar je impact hebt op operationeel, financieel en commercieel vlak De kans om innoverende ideeën tot uitvoering te brengen in een organisatie die open staat voor een dynamische aanpak Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je ervaring. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor de functie Project Engineer (referentie BE727602) en Quality Engineer (referentie BE727606) bij Jeroen Peeters via jeroen.peeters@jobs.hudson.com. Voor de functie Supply Chain Manager (referentie BE727757) kan u terecht bij Jan Clays via jan.clays@jobs.hudson.com. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via lies.allegaert@jobs.hudson.com, Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel met vermelding van referentie BE Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) Heuvelheem VZW gevestigd te Wannegem-Lede is een dienstverleningscentrum voor volwassenen met een verstandelijke beperking. Een 4-tal vestigingen verspreid over de regio Oudenaarde Kruishoutem bieden momenteel dienstverlening aan een 130-tal minder valide gebruikers/bewoners. De instelling telt een 120-tal gemotiveerde medewerkers; daartoe behoort een uitgebreide equipe van agogisch en sociaal gekwalificeerd personeel die de dienstverlening direct gestalte geeft. In het kader van verregaande specialisatie, vernieuwde wetgeving en uitbreiding hebben wij momenteel een vacature voor een: Uw functie: U draagt de eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering van de dienstverlening en de werking van het personeel met het oog op een maximalisatie van het welzijn van de gebruikers/bewoners. U leidt het directieteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur. Samen met hen bepaalt u in een participatieve managementcultuur de koers van de organisatie, gefocust rond visie, strategie, financiën, administratie, logistiek en technische ondersteuning. Uw profiel: U bent academisch/universitair geschoold of gelijkwaardig door ervaring. Affiniteit en ervaring in sectoren als woonzorg, gehandicaptenwerking, onderwijs, social-profit, seniorenzorg strekken tot aanbeveling, maar zijn niet beperkend. Als people manager weet u uw medewerkers maximaal te motiveren in een coöperatieve verstandhouding. U kan beslissen en weet medewerkers achter (gecommuniceerde) idealen en doelstellingen te engageren. Planning of change is een leitmotiv. Daarnaast heeft u een degelijke kennis van organisatie en financieel-administratieve opvolging, budgettering, project management. Wij bieden: Een boeiende functie in een expansieve werkomgeving. De mogelijkheid om doorgesproken doelstellingen te realiseren in samenspraak met medewerkers en Raad van Bestuur. Een competitieve verloning in functie van werkervaring. Herkent u uw toekomst in deze functie? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met CV naar Synergon Personeelsselecties t.a.v. de heer Eddy Neirinckx, K. Leopold II laan 89 A, 9000 Gent. Tel: info@synergon.be Kandidaturen worden strikt vertrouwelijk behandeld. Erkenning: VG.543/B Gemeente Kruibeke werft aan in contractueel dienstverband met aanleg wervingsreserve van 1 jaar Hoe solliciteren? Kandidaturen met cv,uittreksel strafregister en de vereiste stavingsstukken sturen naar: Gemeentebestuur Kruibeke, O.L.Vrouwplein 18-20, 9150 Kruibeke vóór 27 mei Info? GEMEENTE KRUIBEKE HR Manager (m/v - A1a - A3a) Logistiek verantwoordelijke technische dienst (m/v - C1 - C3) Vereist: HR Manager: diploma master richting humane wetenschappen of een masterdiploma en een attest van 2 jaar ervaring in leidinggevende functie Logistiek verantwoordelijke: diploma hoger secundair onderwijs, 2 jaar ervaring en rijbewijs B functiebeschrijving en examenvoorwaarden te verkrijgen bij personeelsdienst, tel. 03/ , vacatures@kruibeke.be Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat. be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid

1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële

Nadere informatie

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Diensthoofd

Nadere informatie

Functietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Functietitel: Junior Accountant die zal worden opgeleid tot Assistant Head of Finance. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Junior Accountant

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een administratief/commerciële bediende

TEGELS DEPAEPE zoekt een administratief/commerciële bediende administratief/commerciële bediende Uw taak: Na een intense inwerkperiode waarin u vertrouwd wordt gemaakt met de organisatie, de activiteit en de klanten van ons bedrijf, wordt u ingeschakeld in de commerciële

Nadere informatie

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK.

Je ontwikkelt een gedeelde HR-visie en vertaalt deze in strategische doelstellingen, die passen binnen het strategisch meerjarenplan van KORTRIJK. Functiebeschrijving HR - Manager KORTRIJK Functiegegevens Functiebenaming: Team: Loonschaal: HR-manager KORTRIJK P & O (Loon & Tijd + HR) A5a-A5b Plaats in de organisatie Je bent lid van het managementteam

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

ICT Programmamanager

ICT Programmamanager /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Programmamanager Contract

Nadere informatie

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Expert Levensverzekeringen: er zit leven in Leven!

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Expert Levensverzekeringen: er zit leven in Leven! SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Expert Levensverzekeringen:

Nadere informatie

Vacature Office Manager/Secretaresse

Vacature Office Manager/Secretaresse Vacature Office Manager/Secretaresse Abeka, de fiscale en financiële ontzorger, is wegens zijn sterke groei op zoek naar een Office Manager/Secretaresse. U zal binnen ons modern kantoor met een team van

Nadere informatie

Bedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers

Bedrijfsnaam: ODB Accountants & Financial Advisers SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Accountant/

Nadere informatie

Maaslands Huis INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES. Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel

Maaslands Huis INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES. Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel INFORMATIEBERICHT VERANTWOORDELIJKE RENOVATIES Graad A1a-A3a Voltijds Contractueel De coöperatieve vennootschap met sociaal oogmerk (CVBA SO),, erkend door de Vlaamse Regering en gevestigd te Maasmechelen

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Financieel Medewerker. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Financieel Medewerker. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Expert Protocollen en Beraadslagingen

Expert Protocollen en Beraadslagingen /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

FUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER FUNCTIEBESCHRIJVING ALLROUND ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse getoond

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen

Bedrijfsnaam: Katholiek Onderwijs Vlaanderen SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Vacature stafmedewerker

Nadere informatie

ICT Projectleider Open Data

ICT Projectleider Open Data /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Mobiliteit en Openbare Werken, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider

Nadere informatie

PLAATSAANBIEDINGEN februari 2018

PLAATSAANBIEDINGEN februari 2018 Academiejaar 2017-2018 6 februari 2018 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN februari 2018 VACATURE 2017-2018/018 Finivo NV is een vooruitstrevend accountantskantoor

Nadere informatie

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a

Functiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur.

Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder. Contract onbepaalde duur. /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Departement Werk en Sociale Economie (DWSE), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Informatiebeheerder

Nadere informatie

Voor het Agentschap Natuur en Bos, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider. Contract onbepaalde duur. Brussel

Voor het Agentschap Natuur en Bos, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider. Contract onbepaalde duur. Brussel /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor het Agentschap Natuur en Bos, is Vlaanderen connect op zoek naar een: ICT Projectleider Contract onbepaalde

Nadere informatie

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen

Nadere informatie

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a)

Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Vacature juridisch adviseur (Consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening

Nadere informatie

Vacature diensthoofd financiën (consulent, A1a-A3a)

Vacature diensthoofd financiën (consulent, A1a-A3a) Vacature diensthoofd financiën (consulent, A1a-A3a) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg

Nadere informatie

BI ANALIST regio Zaventem intern met wagen

BI ANALIST regio Zaventem intern met wagen BI ANALIST regio Zaventem intern met wagen BEDRIJF Dit internationaal bedrijf te Zaventem, biedt haar diensten aan in meer dan 32 landen. Ze zijn actief binnen de automotive sector. Ze profileren zich

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Word jij de nieuwe. Ingenieur werkplaatsen elektrische productie?

Word jij de nieuwe. Ingenieur werkplaatsen elektrische productie? Word jij de nieuwe Ingenieur werkplaatsen elektrische productie? Bij Infrabel voor Brussel (het station Haren-Zuid) 1. Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor het operationeel beheer van twee

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE Consulting Exit #VACATURE STRATEGY MANAGER De meeste mensen kennen Exact als één van de partners van Formule 1-coureur Max Verstappen. Maar Exact is ook en vooral de nummer 1 aanbieder van business software

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT-VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweerdiensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren en Zele.

Nadere informatie

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities

Experience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Algemeen directeur Decretale graad. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Algemeen directeur Decretale graad Het gemeentebestuur Ledegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) algemeen directeur decretale graad voltijdse statutaire functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Support Engineer There are no translations available.

Support Engineer There are no translations available. Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten

Nadere informatie

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur

Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur Aanwervingsprocedure voor de functie van deskundige personeel (B1- B3) (m/v) ten behoeve van de personeelsdienst voltijds contractueel bepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 1 jaar Het vast bureau

Nadere informatie

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5

Functiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5 Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken.

FUNCTIEBESCHRIJVING. Het afdelingshoofd Technische Zaken staat in voor de algemene leiding van de afdeling technische zaken. FUNCTIEBESCHRIJVING Functie Graadnaam: AFDELINGSHOOFD Afdeling TECHNISCHE ZAKEN Functienaam: AFDELINGSHOOFD Dienst TECHNISCHE ZAKEN Functionele loopbaan: A4a A4b Omschrijving van de afdeling en dienst

Nadere informatie

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR

AXI zoekt voor zijn afdeling Ontwikkeling : 4 JUNIOR ORACLE ANALYST/PROGRAMMEUR ICT dienstverlener AXI telt 230 enthousiaste medewerkers in België (Willebroek) en Nederland (Breda). AXI schrijft applicaties voor databanken en tot zijn kernactiviteiten behoren: middelgrote organisaties

Nadere informatie

Coördinator releases en QA

Coördinator releases en QA /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen Connect op zoek

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK

INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER. Graad A1a-A3a voltijds statutair. Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK INFORMATIEBERICHT BELEIDSMEDEWERKER Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/08/2019 voor gemeente Sint-Martens-Latem VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van Sint-Martens-Latem gaat over

Nadere informatie

Functietitel: Administratief medewerker personeelsadministratie en secretariaat / HR Medewerker (halftijds/voltijds)

Functietitel: Administratief medewerker personeelsadministratie en secretariaat / HR Medewerker (halftijds/voltijds) SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Administratief

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

De Orde van Vlaamse Balies bestaat uit een dynamisch team van ongeveer 25 medewerkers en is voor de studiedienst op zoek naar

De Orde van Vlaamse Balies bestaat uit een dynamisch team van ongeveer 25 medewerkers en is voor de studiedienst op zoek naar Orde van Vlaamse Balies VACATURES Staatsbladsstraat 8 B 1000 Brussel T +32 (0)2 227 54 70 F +32 (0)2 227 54 79 info@advocaat.be De Orde van Balies (OVB), met zetel te Brussel, vertegenwoordigt meer dan

Nadere informatie

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij

Nadere informatie

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE

KOETSIER EXECUTIVE SEARCH RECRUITMENT EN WERVING & SELECTIE FUNCTIEPROFIEL B.V. Februari 2014 ALGEMENE INFORMATIE Als internationale beursgenoteerde onderneming, met een zevental vestigingen in zowel Europa als Australië, produceert de Hilton Food Group smakelijke

Nadere informatie

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies

De SD WORX - enquête. 1. De best betaalde functies De SD WORX - enquête Jaarlijks voert SD WORX een onderzoek naar de beloning van arbeiders, bedienden, kader- en directieleden in België. Daarbij staat kwaliteit van de gegevens centraal. De data worden

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie?

INFORMATIEBERICHT. Coördinator technische dienst Graad B1-B3. Waaraan moet je voldoen om te mogen deelnemen aan de selectie? INFORMATIEBERICHT Coördinator technische dienst Graad B1-B3 Het gemeentebestuur Herne gaat over tot de aanwerving van een (m/v) coördinator technische dienst graad B1-B3 voltijdse contractuele functie

Nadere informatie

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband

EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar (m/v): EEN DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN voltijds (38/38 u/w) - niveau A (A1a-A3a) in statutair verband (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt minimum

Nadere informatie

Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis

Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis Profielschets Directeur Supply Chain Stamhuis ERLY the consulting company Datum: maart 2018 Adviseur: drs. Lilian Vos Organisatie Stamhuis is een toonaangevende organisatie op het gebied van winkelverbouwingen

Nadere informatie

MANAGING DIRECTOR #VACATURE

MANAGING DIRECTOR #VACATURE #VACATURE MANAGING DIRECTOR Smurfit Kappa levert meer dan verpakkingen. Met innovatieve, efficiënte en duurzame verpakkingsoplossingen voegt de Europese marktleider tastbare waarde toe voor iedere klant

Nadere informatie

Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v)

Voltijds tijdelijk deskundige HR (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair

INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR. Graad A1a-A3a voltijds statutair INFORMATIEBERICHT DIENSTHOOFD OMGEVING EN ECONOMIE/ OMGEVINGSMABTENAAR Graad A1a-A3a voltijds statutair Opgemaakt op 23/05/2019 voor gemeente Keerbergen VERTROUWELIJK Inleiding Het gemeentebestuur van

Nadere informatie

Functieomschrijving. Accountmanager Partsline

Functieomschrijving. Accountmanager Partsline Functieomschrijving Accountmanager Partsline Contactgegevens Bakker & Partners: Charlotte Castelein, Partner 0476/97 21 45 Charlotte.Castelein@bakker.be Bieke Janssens, Senior Consultant 0477/700 243 Bieke.Janssens@bakker.be

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group)

FUNCTIEPROFIEL. Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Afdeling: Standplaats: Verwater Industrial Services Noord Oost B.V. ( onderdeel Verwater Group) HRM Business Partner Human Resources Emmen 1. ORGANISATIE Algemene

Nadere informatie

Boekhouder (B1-3) Infobundel

Boekhouder (B1-3) Infobundel Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):

Nadere informatie

Programmamanager IT-infrastructuur verhuisbewegingen en datacenter

Programmamanager IT-infrastructuur verhuisbewegingen en datacenter /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor agentschap het Facilitair Bedrijf (HFB), is Vlaanderen connect op zoek naar een: Programmamanager IT-infrastructuur

Nadere informatie

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei

managing people meeting aspirations Natuurlijke groei managing people meeting aspirations Natuurlijke groei geloof Wij hebben een gemeenschappelijke visie pagina - managing people, meeting aspirations Vandaag verhoogt CPM de prestaties op elk niveau van uw

Nadere informatie

Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld

Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld Selectieprocedure voor de onmiddellijke aanwerving en met aanleg van een werfreserve van 2 jaar Voltijdse, contractuele functie Niveau C1-C3 Voorwaarde: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Enterprise Data Architect

Enterprise Data Architect /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Voor de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, kortweg VDAB is Vlaanderen connect op zoek

Nadere informatie

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers

profiel bezoekers database gegevens ,12% januari 2016 januari Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers bezoekers januari profiel 89.507 281.011 +1,12% Belgische sessies/dag Jobat Express Subscribers Nieuwe Jobat Express Subscribers januari CV database gegevens 307.611 169.663 5.450 aantal cv s aantal publieke

Nadere informatie

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds)

Functieomschrijving. Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) Functieomschrijving Selectieprocedure Administratief verantwoordelijke SVK Leie en Schelde (B4-B5 contractueel voltijds) 1 Voorstelling SVK Leie en Schelde SVK Leie en Schelde is een welzijnsvereniging

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Functietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk

Functietitel: Verantwoordelijke in de boekhouding. Uiterste sollicitatiedatum: zo snel mogelijk SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Verantwoordelijke

Nadere informatie

MONTEA GROEIT EN ZOEKT (M/V)

MONTEA GROEIT EN ZOEKT (M/V) MONTEA GROEIT EN ZOEKT (M/V) TER VERSTERKING VAN HET TEAM IN BELGIË: PROJECT MANAGER PROJECT CALCULATOR ASSET MANAGER COMMERCIAL ASSISTANT Om 7 het team in het hoofdkantoor in België te versterken. Locatie:

Nadere informatie

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel

Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Administratief medewerker (C1-3) Burgerzaken (m/v) Infobundel Gemeentebestuur Sint-Laureins Het gemeentebestuur van Sint-Laureins gaat over tot de aanwerving van: Administratief medewerker (m/v) Burgerzaken

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Vacature Project manager

Vacature Project manager C W Vacature Project manager Loop jij warm voor projectmanagement en innovatie? January 2017 Loop jij warm voor Projectmanagement en Innovatie? Wil jij jezelf ontwikkelen binnen een jonge Fintech organisatie

Nadere informatie

De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur

De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur VACATUREBERICHT De stad Aarschot is op zoek naar: EEN DESKUNDIGE LOKALE ECONOMIE (m/v) niveau B (B1-B3) - voltijds in contractueel verband voor onbepaalde duur (brutomaandsalaris aan huidige index bedraagt

Nadere informatie

Vacatures. Bekendmaking 28 juni 2018

Vacatures. Bekendmaking 28 juni 2018 Vacatures Bekendmaking 28 juni 2018 RIMO Limburg vzw is het Limburgs instituut voor samenlevingsopbouw. Heb jij zin om hier aan mee te werken? We zijn op zoek naar: Een halftijdse Communicatie- en marketingmedewerker

Nadere informatie

Vacature deskundige boekhouding (B1-B3)

Vacature deskundige boekhouding (B1-B3) Vacature deskundige boekhouding (B1-B3) Ook in 2019 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder groeien. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING

FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING FUNCTIEBESCHRIJVING VOOR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLANNING Doel : Het doel van deze functiebeschrijving is je een zo concreet mogelijk inzicht te geven in de aard van deze functie, waarvoor je interesse

Nadere informatie

WE RE HIRING! OFFICE MANAGER / MANAGEMENT ASSISTANT MET CREATIEVE SPIRIT (M/V/X)

WE RE HIRING! OFFICE MANAGER / MANAGEMENT ASSISTANT MET CREATIEVE SPIRIT (M/V/X) WE RE HIRING! OFFICE MANAGER / MANAGEMENT ASSISTANT MET CREATIEVE SPIRIT (M/V/X) + VACATURE Over ons Initials L.A. is een fotografenagentschap en productiehuis in Antwerpen. Ons gedreven team organiseert

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken

Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist

Nadere informatie

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM

Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets voor de vacature Sales Manager Rond consulting & PurpleHRM Profielschets Sales Manager Pagina 1 Karakteristieken van de organisaties Rond consulting is opgericht in 2007 en is de eerste 100%

Nadere informatie

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur

FUNCTIE/ORGAAN: Directeur FUNCTIE/ORGAAN: Directeur Functiedoel: - De directeur is de eindverantwoordelijke van het PVT De Landhuizen en is verantwoordelijk voor de realisatie van de missie, de visie en het beleid binnen de doelstellingen

Nadere informatie

Info- event bestuur 2015-2016

Info- event bestuur 2015-2016 Info- event bestuur 2015-2016 Content Waar het allemaal begint De AFC-organisatiestructuur Alle bestuursfuncties En praktisch dan? Onze voorzitster hebben we al! Waar het allemaal begint Waar het allemaal

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING DIVISIEMANAGER (M/V) 1. SITUERING VAN DE FUNCTIE Standplaats Gent Weddeschaal A8a A8b (Loopbaanpad Organisatie) 1 2. DOEL De strategie van de organisatie uitdragen en realiseren door het leiden, organiseren en beheren van

Nadere informatie

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.

Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Universitair

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Onze belangrijkste succesfactoren

Onze belangrijkste succesfactoren NL - 02/2016 Onze belangrijkste succesfactoren Meest betrouwbare bedrijf Bij Balta weten we dat betrouwbare partners de sleutel tot succes zijn. Daarom streven we ernaar om voor al onze belanghebbenden

Nadere informatie

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen

Bouw mee aan de mobiliteit van morgen Bouw mee aan de mobiliteit van morgen Traineeprogramma voor ingenieurs AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER WEGENENVERKEER.BE 3 ALS DIENSTKRINGINGENIEUR VOOR WEGEN LIMBURG BEN IK VERANTWOORDELIJK VOOR DE OPVOLGING

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3

INFORMATIEBERICHT. Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 INFORMATIEBERICHT Maatschappelijk werk(st)er Graad B1-B3 Het OCMW van Bever gaat over tot de aanwerving van een (m/v) maatschappelijk werk(st)er graad B1-B3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve

Nadere informatie

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership

Functieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,

Nadere informatie