Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO.

Transcriptie

1 De heer J.G.M. Inden Sisselaarpad XN AMERSFOORT Datum Ons kenmerk Uw kenmerk juni Onderwerp Behandeld door Doorkiesnummer Pensioenoverzicht 2014 Klantteam SPW Geachte heer Inden, Hierbij ontvangt u het Uniform Pensioen Overzicht (UPO) U ontvangt het UPO om een beeld te krijgen van het pensioen dat u of uw eventuele partner kan verwachten bij pensionering, overlijden of arbeidsongeschiktheid. UPO gebaseerd op 2013, pensioenreglement gewijzigd in Per 1 januari 2014 is het SPW Pensioenreglement aangepast. U kreeg hierover in januari een brief. Het UPO laat uw pensioen zien per 31 december Dat betekent ook dat het te bereiken pensioen is berekend op basis van de regeling die gold in U ziet hierdoor nog niet wat de wijzigingen voor u betekenen. Om u toch te laten zien wat de veranderingen voor u betekenen ziet u hieronder ook de stand per 1 januari 2014 voor een aantal bedragen op het UPO. Stand UPO Stand per 1 januari 2014 Bij pensionering Ingang Ingang Opgebouwd ,48 65 jaar ,24 67 jaar Te bereiken ,22 65 jaar ,95 67 jaar Waarvan voorwaardelijk 4.810, ,95 Bij overlijden voor uw pensioen Uw partner ,10 Tot 65 jaar , ,30 Vanaf 65 jaar ,52 levenslang Uw kind 4.170,87 Tot 18 jaar 4.418,30 Tot 18 jaar Bij overlijden na uw pensioen Tot Uw partner ,33 Tot 65 jaar , ,53 Vanaf 65 jaar ,75 levenslang Waarvan voorwaardelijk 3.367, ,23 Uw kind 4.170,87 Tot 18 jaar 4.418,30 Tot 18 jaar

2 Heeft u nog vragen over uw pensioen? Neemt u dan gerust contact met ons op. U kunt ons op maandag tot en met vrijdag van tot uur bereiken op telefoonnummer Liever per ? Ons adres is info@spw.nl. Vermeldt dan wel uw registratienummer. Op onze website vindt u misschien ook het antwoord op uw vraag. U kunt uzelf hier ook aanmelden voor de digitale nieuwsbrief. Zo blijft u op de hoogte van belangrijke onderwerpen rondom uw pensioen. Met vriendelijke groet, namens SPW Ronald Hoevenaars Manager Pensioenuitvoering

3 De heer J.G.M. Inden Sisselaarpad XN AMERSFOORT Uniform Pensioenoverzicht 2014 Stand per 31 december 2013 Pensioenfonds Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties (SPW) Pensioenovereenkomst uitkeringsovereenkomst Werkgever De Woningstichting Registratienummer BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT. Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Voor u Voor uw partner De heer J.G.M. Inden Geboren op 30 maart 1955 BSN Mevrouw J. Stegenga Geboren op 10 februari 1951 Welk pensioen kunt u verwachten? Let op: alle genoemde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald. Uw pensioen wordt in 12 maandelijkse termijnen uitgekeerd. Dit overzicht bevat geen informatie over uw AOW-uitkering. Wilt u meer weten over uw AOW? Kijk op voor een totaaloverzicht van uw pensioenen en uw AOW. Dit overzicht geeft de stand weer van De wijzigingen van uw pensioenregeling na december 2013 zijn niet meegenomen in dit pensioenoverzicht. De hoogte van het te bereiken pensioen wijzigt hierdoor. U ziet de gevolgen van deze wijzigingen in het eerstvolgende pensioenoverzicht. Bij pensionering Opgebouwd pensioen per 31 december 2013 U ontvangt vanaf 65 jaar zolang u leeft ,48 Te bereiken pensioen Als u uw huidige dienstverband voortzet tot 65-jarige leeftijd ontvangt u vanaf 65 jaar zolang u leeft ,22 Het Te bereiken pensioen (vanaf 65 jaar zolang u leeft) houdt rekening met 4.810,32 aan extra pensioen dat u onder voorwaarden krijgt. Daarvan is nog niets aan u toegekend. Het voorwaardelijk pensioen ontvangt u alleen als u tot uw pensionering of 1 januari 2021 in dienst blijft. Zie ook de toelichting op pagina 6. Let op: een scheiding kan invloed hebben op de hoogte van het door u te ontvangen pensioen. Zie ook de toelichting op pagina 6. Met een eventuele scheiding is in de vermelde bedragen rekening gehouden als u van ons een bevestiging heeft ontvangen over de verdeling. Pagina 1 van 9

4 Bij overlijden Let op: als u uit dienst gaat voor uw pensioendatum, kan het zijn dat de uitkeringen bij overlijden lager worden of vervallen. Kijk in de toelichting op pagina 7 voor meer informatie. Bij uw overlijden vóór uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar 65-jarige leeftijd ,10 vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft ,30 Uw kind(eren) ontvang(t)(en) per kind vanaf uw overlijden tot 18-jarige leeftijd 4.170,87 of als uw kind studeert, tot 27-jarige leeftijd Bij uw overlijden ná uw pensioendatum Uw partner ontvangt vanaf uw overlijden tot zijn/haar 65-jarige leeftijd ,33 vanaf zijn/haar 65-jarige leeftijd zolang hij/zij leeft ,53 Uw kind(eren) ontvang(t)(en) per kind vanaf uw overlijden tot 18-jarige leeftijd 4.170,87 of als uw kind studeert, tot 27-jarige leeftijd Let op: een scheiding of beëindiging samenwonen heeft invloed op de hoogte van de uitkering voor uw partner als u overlijdt. Zie ook de toelichting op pagina 6. Voorwaardelijk pensioen voor uw partner In het pensioen voor uw partner is rekening gehouden met 3.367,23 aan extra pensioen, bij overlijden na uw pensioendatum. Voorwaardelijk partnerpensioen houdt in dat uw partner dit recht verliest bij beëindiging van uw deelname aan deze pensioenregeling vóór 1 januari 2021 anders dan door pensionering. Zie ook de toelichting. Pagina 2 van 9

5 Bij arbeidsongeschiktheid Bij arbeidsongeschiktheid ontvangt u een aanvulling op de WIA-uitkering die u van de overheid krijgt. Als u volledig arbeidsongeschikt wordt, dan ontvangt u: vanaf het moment van arbeidsongeschiktheid tot uw AOW-ingangsleeftijd 5% van ,00 excl. WIA. vanaf het moment van arbeidsongeschiktheid tot uw AOW-ingangsleeftijd 70% van 6.789,00 excl. WIA. Kijk in de toelichting op pagina 7 voor meer informatie, ook over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid voor de verdere opbouw van uw pensioen. Houdt uw pensioen zijn waarde? Voorwaardelijkheidsverklaring Actieve deelnemers van SPW Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de loonontwikkeling van de branche Woningcorporaties in de periode van 31 juli van het voorafgaande jaar tot 31 juli van het daaraan voorafgaande jaar. Dit noemen wij onze ambitie. Uw opgebouwde pensioen is per 1 januari 2014 over 2013 met 0% verhoogd. Onze ambitie was 0%. Uw pensioenfonds heeft het opgebouwd pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: - Over het jaar 2012 (per 1 januari 2013) met 0%. Onze ambitie was 1,91%. De prijzen gingen toen met 2,45% omhoog; - Over het jaar 2011 (per 1 januari 2012) met 0%. Onze ambitie was 1,50%. De prijzen gingen toen met 2,34% omhoog; - Over het jaar 2010 (per 1 januari 2011) met 0%. Onze ambitie was 2,52%. De prijzen gingen toen met 1,27% omhoog; Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van het opgebouwde pensioen uit beleggingsrendement en een opslag op de premie. U hebt door eerdere verhogingen en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. Voor meer informatie over het toeslagenbeleid verwijzen wij u naar onze website onder Algemeen bij Actuele cijfers. Bijzondere omstandigheden Vanwege de te lage dekkingsgraad is bij SPW een herstelplan opgesteld. Kijk in de toelichting voor meer informatie. Op 1 januari 2014 is het opbouwpercentage verlaagd en is de pensioenrichtleeftijd verhoogd. Vanaf 1 januari 2014 is het opbouwpercentage 2,15% bij een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. In de vermelde bedragen is geen rekening gehouden met het lagere opbouwpercentage en de hogere pensioenrichtleeftijd. U leest meer informatie hierover in de begeleidende brief bij deze UPO en de toelichting 'Te bereiken pensioen' op pagina 5. Pagina 3 van 9

6 Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Indiensttreding 18 november 1991 Begin pensioenopbouw 18 november 1991 Deeltijdpercentage 100% Voltijd Pensioengevend salaris ,00 Voltijd Franchise ,00 Voltijd Pensioengrondslag ,00 Opbouwpercentage 2,25% In dit overzicht is geen rekening gehouden met eventuele aanvullende producten, Anw-hiaatpensioenverzekering en individuele keuzemogelijkheden. Hierdoor kunnen sommige onderdelen lager of hoger uitvallen. Met een eventuele scheiding is in de vermelde bedragen rekening gehouden als u van ons een bevestiging heeft ontvangen over de verdeling. Kijk in de toelichting op pagina 6 voor meer informatie. In dit overzicht is rekening gehouden met eventuele waardeoverdracht(en). Factor A (voor uw belastingaangifte) Wilt u weten hoeveel fiscale ruimte u heeft om uw pensioen aan te kunnen vullen met lijfrentes? Dan heeft u het bedrag van de jaarlijkse pensioenaangroei, de factor A, nodig. Pensioenaangroei (factor A) in ,77 Kijk in de toelichting op pagina 9 voor meer informatie Heeft u vragen? Neem voor meer informatie contact op met SPW op telefoonnummer Op onze website kunt u de antwoorden vinden op veelgestelde vragen. Op vindt u een totaaloverzicht van uw pensioenen en AOW aanspraken. Dat is handig als u bij uw vorige werkgever(s) heeft deelgenomen aan een andere pensioenregeling. Dit pensioenoverzicht is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. Wij zijn uitgegaan van de ons bekende gegevens en uw pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk bepalend. U kunt het pensioenreglement bij ons opvragen of downloaden van onze website Pagina 4 van 9

7 Toelichting Uniform Pensioenoverzicht uitkeringsovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht staat ook wat uw eventuele partner en/of kinderen krijgen als u overlijdt. Dit pensioenoverzicht ontvangt u elk jaar. Wij adviseren u om dit overzicht te bewaren, samen met de overzichten die u van andere pensioenuitvoerders ontvangt. Zo houdt u een helder overzicht van uw pensioen. Op staan al uw pensioenen van de verschillende pensioenuitvoerders bij elkaar. Op vindt u algemene informatie over pensioen. Welke gebeurtenissen beïnvloeden uw pensioen? Sommige gebeurtenissen in uw leven hebben invloed op uw pensioen. Bijvoorbeeld arbeidsongeschiktheid en overlijden. Wat de invloed daarvan is, ziet u terug op het pensioenoverzicht. Maar ook trouwen, samenwonen, scheiden en veranderen van baan hebben gevolgen voor uw pensioen of nabestaandenpensioen. Daarover leest u meer in uw pensioenreglement. Dat kunt u bij ons opvragen of downloaden via Heeft u vragen? Neem dan contact op met SPW. Wat voor pensioenregeling heeft u? Uw pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst in de vorm van een middelloonregeling. Bij een middelloonregeling bouwt u elk jaar pensioen op over uw bruto jaarsalaris. U ontvangt dus een pensioen dat is gebaseerd op het gemiddelde salaris dat u heeft verdiend. Het gaat hierbij om het gemiddelde salaris tijdens de jaren die u deelneemt in deze pensioenregeling. Welk pensioen kunt u verwachten? Bij pensionering Opgebouwd pensioen (tot 65 jaar) Staat er op uw pensioenoverzicht een bedrag vermeld, dan is dit het bedrag aan jaarlijks vroegpensioen dat u heeft opgebouwd. Dit vroegpensioen ging tot 2014 verplicht in op uw 60-jarige leeftijd. Vanaf 2014 is het vroegpensioen omgezet in extra flexpensioen. Opgebouwd pensioen (vanaf 65 jaar zolang u leeft) Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u tot en met 31 december 2013 heeft opgebouwd. Stel dat uw dienstverband is beëindigd op deze datum, dan is dit de uitkering die u kunt verwachten als u met pensioen gaat. Te bereiken pensioen Dit is het bedrag aan jaarlijks pensioen dat u ontvangt vanaf de pensioenleeftijd die op het pensioenoverzicht staat. U ontvangt dit bedrag als u tot die datum blijft werken, en zonder wijzigingen pensioen blijft opbouwen in uw huidige pensioenregeling. Uw pensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin u de pensioenleeftijd bereikt. U bouwde tot 2014 pensioen op met een opbouwpercentage van 2,25% van de pensioengrondslag bij een pensioenrichtleeftijd van 65 jaar. Vanaf 2014 bedraagt het opbouwpercentage in verband met gewijzigde fiscale regels 2,15% bij een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. Omdat het UPO de stand van 31 december 2013 weergeeft, is de pensioenaanspraak nog vastgesteld op de leeftijd van 65 jaar. Het te bereiken pensioen is berekend met het opbouwpercentage uit De overheid bereidt intussen nieuwe wetgeving voor die misschien leidt tot een nog lagere pensioenopbouw vanaf Komt u in aanmerking voor een voorwaardelijk pensioen (zie hierna onder Voorwaardelijk pensioen)? Dan is dit extra pensioen meegeteld in het te bereiken pensioen. Let op: u krijgt het voorwaardelijk pensioen alleen als u met een onafgebroken dienstverband tot de pensioendatum deelnemer blijft in het fonds. Pagina 5 van 9

8 Voorwaardelijk pensioen* Als u vóór 2006 al deelnam aan de pensioenregeling en bovendien onder de Ingroei-VUT-regeling viel, kunt u in aanmerking komen voor extra pensioen over dienstjaren uit het verleden. Over deze dienstjaren heeft u in dat geval minder pensioen opgebouwd dan mogelijk is volgens de fiscale regelgeving. Dit extra pensioen is meegeteld bij het te bereiken pensioen. Deze extra pensioenaanspraken zijn nog niet voor u opgebouwd. Let op: om dit voorwaardelijke pensioen te ontvangen moet u in elk geval met een onafgebroken dienstverband blijven deelnemen aan de pensioenregeling van het fonds tot 1 januari 2021 of tot uw eerdere pensioendatum, indien deze op een vroegere datum ligt. Op de pensioendatum mag u ook niet op staande voet ontslagen zijn, of vallen onder een afvloeiingregeling of non-activiteitsregeling. * Verplichte tekst uit Besluit sociaal akkoord 2004: Het pensioen dat voor u zal worden ingekocht omdat u in het verleden gedurende uw dienstbetrekking(en) één of meer perioden hebt gehad waarin minder pensioen is opgebouwd dan op grond van de fiscale regelgeving mogelijk is, wordt pas opgebouwd op het moment dat en voor zover de toegezegde aanspraken zijn gefinancierd. Wanneer uw deelname aan de pensioenregeling eindigt voordat deze aanspraken (volledig) zijn gefinancierd, heeft u alleen recht op het op dat moment gefinancierde en opgebouwde deel van deze pensioenaanspraken. Indien bij beëindiging van de deelname aan de pensioenregeling nog geen toegezegd pensioen over verstreken dienstjaren voor u is ingekocht en opgebouwd, heeft u dus ook geen recht op dit deel van de toezegging. Als aan u is toegezegd dat pensioenaanspraken over verstreken dienstjaren worden ingekocht, dan moeten deze uiterlijk binnen vijftien jaar nadat de toezegging is gedaan, zijn gefinancierd. Wanneer u binnen die vijftien jaar met pensioen zou gaan, moeten de in te kopen pensioenaanspraken al eerder zijn gefinancierd, namelijk uiterlijk op het moment van uw pensionering. Een eenmaal gedane toezegging tot inkoop van aanspraken over het verleden kan in beginsel niet worden ingetrokken of gewijzigd. Scheiding Als er sprake is van een echtscheiding of een beëindiging van het geregistreerde partnerschap kan het zijn dat u met uw ex-partner afspraken heeft gemaakt over de verdeling van uw pensioen. Als de gewenste verdeling aan ons is doorgegeven en wij hebben de verdeling bevestigd, dan ontvangt uw ex-partner van ons vanaf uw pensionering het overeengekomen deel. Dit deel is al in mindering gebracht op het getoonde pensioen bij pensionering. Het pensioen dat op het overzicht staat vermeld wordt geheel aan u uitbetaald. Het kan ook zijn dat u met uw ex-partner bent overeengekomen dat een deel van uw pensioen wordt omgezet in een eigen pensioen voor uw ex-partner. Dit heet conversie. Als wij de conversie hebben bevestigd, is het pensioen dat bestemd is voor uw ex-partner in mindering gebracht op uw pensioen. Het pensioen dat op het overzicht staat vermeld wordt dan geheel aan u uitbetaald. Echtscheiding of een beëindiging van een geregistreerd partnerschap heeft ook gevolgen voor het pensioen bij overlijden. Het partnerpensioen dat is opgebouwd tot aan de scheidingsdatum is bestemd voor uw ex-partner. Sinds 2007 geldt dit ook bij een beëindiging van een samenlevingscontract. Dit deel is al in mindering gebracht op het getoonde pensioen bij overlijden tenzij u een beëindiging van uw samenlevingscontract niet aan ons heeft doorgegeven. Het kan zijn dat u met uw ex-partner andere afspraken heeft gemaakt over het partnerpensioen. Als u deze aan ons heeft doorgegeven en wij hebben de verwerking bevestigd, dan is in dit overzicht rekening gehouden met de door u gemaakte afspraken. Kijk voor meer informatie over pensioen en scheiding op Bij overlijden Bij uw overlijden hebben uw partner en kinderen recht op een uitkering. Er is een bedrag gereserveerd voor een uitkering bij uw overlijden. Ook als u niet meer in dienst bent bij uw werkgever wanneer u overlijdt. Pagina 6 van 9

9 Partnerpensioen Uw partner ontvangt de genoemde bedragen wanneer u komt te overlijden. Als u ongehuwd samenwoont (en geen geregistreerd partnerschap bent aangegaan), dient u in het bezit te zijn van een samenlevingscontract. U moet een kopie van dit contract aan SPW sturen, zodat uw partner in de administratie kan worden opgenomen. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand van uw overlijden en wordt uitgekeerd tot en met de laatste dag van de maand waarin uw partner komt te overlijden. Het partnerpensioen bedraagt bij overlijden tijdens deelneming 70% van het te bereiken ouderdomspensioen. Wanneer u overlijdt nadat u uitdienst bent getreden bij uw werkgever bedraagt het partnerpensioen 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Als er sprake is van een echtscheiding, een beëindiging van het geregistreerde partnerschap of een beëindiging van het samenlevingcontract heeft dit ook gevolgen voor de hoogte van het partnerpensioen. Uw ex-partner heeft dan recht op een deel van het partnerpensioen. In het overzicht is daar rekening mee gehouden. De opbouw van het partnerpensioen is vanaf 1 januari 2014, 1,51% van de pensioengrondslag. Geen partner bekend Als de gegevens van uw partner niet op de eerste pagina van het overzicht staan vermeld, betekent dit dat uw partner niet in ons administratiesysteem is opgenomen. Heeft u uw partner in het verleden al bij SPW aangemeld of wilt u hem of haar alsnog in aanmerking laten komen voor partnerpensioen bij uw overlijden? Neem dan contact op met de Helpdesk van SPW om de mogelijkheden te laten bekijken. Keuzemogelijkheden voor uitruil SPW biedt de mogelijkheid om partnerpensioen te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Als u hiervoor kiest, ontvangt uw (eventuele) partner minder of geen partnerpensioen na uw overlijden. Daarnaast biedt SPW de mogelijkheid om, onder voorwaarden, ouderdomspensioen te ruilen voor extra partnerpensioen. Het omzetten van partnerpensioen of ouderdomspensioen kan op de feitelijke pensioendatum. Wezenpensioen Uw kinderen ontvangen per kind het genoemde bedrag wanneer u komt te overlijden. Dit wezenpensioen bedraagt 14% van het te bereiken ouderdomspensioen. Voor studerende kinderen die 18 jaar of ouder zijn, maar nog geen 27 jaar zijn, kan ook recht bestaan op een wezenpensioen. Het wezenpensioen wordt verdubbeld indien ook de andere ouder niet meer in leven is. De uitkering gaat in op de eerste dag van de maand waarin u overlijdt. Het wezenpensioen is vanaf 1 januari 2014, 20% van het te bereiken partnerpensioen. Voorwaardelijk pensioen voor uw partner Voorwaardelijk partnerpensioen houdt in dat uw partner dit recht verliest bij beëindiging van uw deelname aan deze pensioenregeling vóór 1 januari 2021, anders dan door pensionering. Bij arbeidsongeschiktheid Als u ziek of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt bent, blijft u in de regel (gedeeltelijk) ouderdomspensioen opbouwen bij SPW. Het eerste ziektejaar verandert er niets, u krijgt 100% doorbetaald en ook 100% pensioenopbouw. Het tweede ziektejaar moet uw werkgever minimaal 70% van uw laatstverdiende loon doorbetalen. Uw pensioenopbouw is dan ook minimaal 70%. Bent u langer dan twee jaar ziek (wettelijk 104 weken) en voor 35% of meer arbeidsongeschikt verklaard? Dan komt u in aanmerking voor een uitkering bij arbeidsongeschiktheid. U ontvangt deze uitkering van het UWV namens de overheid op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA). De hoogte van deze uitkering hangt af van uw percentage arbeidsongeschiktheid en uw inkomen voordat u arbeidsongeschikt werd. Uw pensioenopbouw kan dan ook voor een deel premievrij doorgaan. Naast deze uitkering en uw eventuele salaris, ontvangt u van ons een aanvullend arbeidsongeschiktheidspensioen. U komt in aanmerking voor het arbeidsongeschiktheidspensioen wanneer u in dienst bent bij uw werkgever en arbeidsongeschikt wordt. Eindigt uw dienstverband terwijl u al een uitkering van ons ontvangt (dus als u arbeidsongeschikt bent), dan loopt uw uitkering gewoon door. Bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid ontvangt u een evenredige aanvulling. Als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent, ontvangt u geen WIA-uitkering, en ook geen aanvulling van SPW. Pagina 7 van 9

10 De WIA-uitkering eindigt op de ingangsdatum van de AOW. De aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering van SPW eindigt met ingang van 2014 uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin u de 67-jarige leeftijd dan wel de eerdere ingangsdatum van de AOW bereikt. Tot 2014 eindigde de aanvullende arbeidsongeschiktheidsuitkering nog op de eerste van de maand waarin u 65 wordt. Houdt uw pensioen zijn waarde? Als de omstandigheden dat toelaten worden de pensioenen en pensioenuitkeringen verhoogd door toeslagverlening (indexatie). SPW probeert elk jaar om de opgebouwde pensioenen en de ingegane uitkeringen te verhogen, bijvoorbeeld met de loon- of prijsinflatie. Er wordt dan een toeslag verleend. De toeslag is bedoeld om ervoor te zorgen dat uw pensioen in waarde zoveel mogelijk gelijk blijft. Deze toeslag is voorwaardelijk. Dat wil zeggen dat er geen recht is op toeslag en het niet zeker is of en in hoeverre in de toekomst een toeslag wordt verleend. Er is geen geld gereserveerd voor toeslag. Het bestuur beslist jaarlijks of en in hoeverre (ingegane) pensioenen verhoogd kunnen worden. Bijzondere omstandigheden In 2009 heeft SPW een herstelplan opgesteld omdat de financiële positie van het fonds onvoldoende was. In dit herstelplan staat hoe we, vanaf 2009, in vijf jaar tijd onze dekkingsgraad weer naar het minimaal vereiste niveau van circa 105 procent brengen. Voor meer informatie over het herstelplan verwijzen wij u naar onze website onder Algemeen bij Financieel nieuws. Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? De onderstaande gegevens zijn gebruikt voor de berekening van de bedragen die op het pensioenoverzicht staan. Indiensttreding Dit is de datum waarop u bij een aangesloten werkgever in dienst bent getreden. Als u vóór 1 januari 1980 in dienst bent getreden bij een aangesloten werkgever, staat 1 januari 1980 vermeld als indiensttredingsdatum. De vorige administrateur van SPW (het GAK) hield tot 1980 wel de opgebouwde pensioenaanspraken bij, maar niet de periode van deelneming. Aanspraken van voor die tijd zijn uiteraard wel opgenomen in uw pensioenaanspraken. Begin pensioenopbouw Dit is de datum vanaf wanneer u pensioen opbouwt in deze pensioenregeling. Deeltijdpercentage Dit is het percentage dat u werkt in verhouding tot een volledig dienstverband. Een voorbeeld: iemand werkt halve dagen (18 uur per week) en een volledig dienstverband is 36 uur. Dan is het deeltijdpercentage 50%. Pensioengevend salaris Dit is het deel van uw bruto jaarsalaris dat meetelt voor uw pensioenopbouw. Het pensioenreglement bepaalt welke delen van het salaris meetellen voor de pensioenopbouw en dus pensioengevend zijn. Vermeld is het pensioengevend salaris bij een volledig dienstverband. Franchise Dit is het deel van uw pensioengevend salaris waarover u geen pensioen opbouwt. U bouwt hierover geen pensioen op, omdat u vanaf uw AOW-leeftijd een uitkering ontvangt van de overheid. Vermeld is de franchise bij een volledig dienstverband. Pensioengrondslag Dit is uw pensioengevend salaris minus de franchise. Vermeld is de pensioengrondslag bij een volledig dienstverband. Opbouwpercentage Dit is het percentage van de pensioengrondslag dat u per jaar aan pensioen opbouwt. Pagina 8 van 9

11 Factor A (voor uw belastingaangifte) Het bedrag op het pensioenoverzicht kunt u nodig hebben voor uw belastingaangifte over het jaar Vanaf 1 januari 2014 zijn de fiscale regels voor pensioenopbouw en lijfrenteaftrek gewijzigd. Om te voorkomen dat de factor A de fiscale ruimte voor lijfrentes in 2014 beperkt, is de berekening iets gewijzigd: de pensioenaangroei over 2013 is vermenigvuldigd met de factor 35/37. U ziet de uitkomst hiervan in dit overzicht. Heeft u meerdere pensioenoverzichten ontvangen? Dan moet u de factor A bedragen op deze pensioenoverzichten bij elkaar tellen. Wilt u een berekening maken van uw fiscale ruimte? Gebruikt u dan de Rekenhulp Lijfrentepremie van de Belastingdienst. Deze vindt u op Controleer uw Pensioenoverzicht Het is verstandig om de gegevens in uw Pensioenoverzicht te controleren. Zijn de gegevens niet juist? Neemt u dan contact op met de Helpdesk van SPW. Adreswijzigingen hoeft u niet te melden aan SPW. Onze pensioenadministratie is gekoppeld aan de Gemeentelijke Basis Administratie (GBA). In de GBA staan uw gegevens geregistreerd zoals u bekend staat bij uw gemeente. SPW gebruikt altijd de gegevens van de GBA voor de tenaamstelling en uw adresgegevens. Het volstaat dus als u een naamswijziging of verhuizing altijd doorgeeft aan uw gemeente. Uw nieuwe gegevens komen dan automatisch bij SPW terecht. Heeft u vragen? Helpdesk SPW Voor vragen of opmerkingen over uw Pensioenoverzicht kunt u terecht bij de Helpdesk van SPW. De Helpdesk is op werkdagen van 8.30 tot uur bereikbaar op telefoonnummer SPW Stichting Pensioenfonds voor de Woningcorporaties Postbus EE AMSTERDAM Telefoon Fax Website info@spw.nl Pagina 9 van 9

12