De rol van de technische wetenschappen in een innovatieve samenleving. Raad voor Technische Wetenschappen
|
|
- Gert Verhoeven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Raad voor Technische Wetenschappen
2
3 Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen Raad voor Technische Wetenschappen juli 2007
4 Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen Raad voor Technische Wetenschappen Postbus GC Amsterdam
5 Inhoud Omgevingsanalyse 7 Het innovatieproces en waardecreatie 7 De rol van creativiteit en vakmanschap 9 De rol van de technische wetenschappen in de wereld van open innovatie 11 Vernieuwing van de technische wetenschappen 12 Samenstelling Raad voor de Technische Wetenschappen 13 5
6 Preambule Innovatie moet gaan over de toekomst van de samenleving, over het realiseren van idealen en het verbeteren van de kwaliteit van ons leven. Het innovatieproces dient zich te richten op de (cyclische) interactie tussen technologische vernieuwingen en maatschappelijke transities. De Raad voor de Technische Wetenschappen (rtw) van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen (knaw) is van mening dat de technische wetenschappen daar een belangrijke functie hebben. 6
7 Omgevingsanalyse Er is anno 2007 weinig verschil van mening over de betekenis van innovatie voor het behoud en de groei van de welvaart van onze maatschappij. Daarbij zien we een toenemende aandacht voor het welzijn van de mens, niet voor nu maar ook voor toekomstige generaties. Voortdurend wordt hierbij gewezen op de zogenaamde Europese paradox: we doen fantastisch wetenschappelijk onderzoek, maar creëren onvoldoende waarde met deze kennis. Dit is niet zozeer een gebrek aan inzicht in de technologische mogelijkheden die nieuwe kennis ons biedt, als wel het gevolg van twee zwakke plekken in het innovatiesysteem: een gebrek aan inzicht in het totale innovatieproces en een tekort aan creativiteit en durf. De technische wetenschappen spelen historisch een grote rol als schakel tussen wetenschap en maatschappij, waarbij ze als enabler voor een scala aan grote vernieuwingen zijn opgetreden. Juist daar waar een duidelijke maatschappelijke vraag werd gesteld Nederland veilig achter betrouwbare dijken konden de technische wetenschappen veel waarde in de maatschappij creëren (de Deltawerken). De samenleving is echter veel ingewikkelder geworden. In een lineair en gesegmenteerd wetenschapssysteem wordt het daarom steeds lastiger deze maatschappelijke rol waar te maken. Vraaggestuurd programmeren van wetenschappelijk en technisch onderzoek staat sinds enkele jaren hoog op de agenda als middel om de aansluiting tussen techniek en maatschappij te verbeteren. Maar als vraaggestuurd (vanuit de samenleving) slechts gezien wordt als de tegenvoeter van aanbodgestuurd (vanuit de wetenschap), dan gaat dat niet lukken. Zo blijven we immers doorgaan met lineaire (eenrichtingsverkeer) paden aflopen, ook al zijn de beginpunten verschillend. In het bedrijfsleven is deze boodschap goed begrepen en komt een nieuwe manier van werken tot volle wasdom in het paradigma van de open innovatie, waarbij cyclische innovatieprocessen steeds meer de boventoon voeren. Het innovatieproces en waardecreatie Te vaak wordt gedacht dat technologische vernieuwing vanzelf tot innovatie leidt. Nieuwe technische kennis kan echter pas tot waardecreatie leiden indien geplaatst in de juiste context of beter: indien de waardeketen 1 helder is en de verschillende onderdelen van het vernieuwingsproces op de juiste manier in elkaar grijpen. Innovatie houdt dus veel meer in dan het constateren van een technologische doorbraak: op het moment van de doorbraak kan het innovatieproces pas starten. We moeten tevens bedenken dat innovatie ook met een alternatief gebruik van bestaande technologie plaats kan vinden. Bedenk ook dat de toegevoegde waarde overal in de keten kan zitten en de waardecreatie niet altijd eenvoudig vooraf te identificeren is. 1 Om verwarring te voorkomen wijzen we er hier nog even expliciet op dat een waardeketen evenmin lineair hoeft te zijn als het innovatieproces dat leidt tot toegevoegde waarde op verschillende plaatsen in de waardeketen. 7
8 Moderne innovatietrajecten vragen om een hogere snelheid van handelen en een grotere diversiteit aan kennis en vaardigheden dan ooit. Die diversiteit is niet meer te vinden binnen één bedrijf. Daarom zijn nu vele partijen betrokken bij een innovatietraject ( de power of co-creation ): open innovatie. De verschillende partijen, grote en kleine bedrijven, universiteiten, research- en technologieorganisaties, ngo s en overheden moeten samenwerken als verantwoordelijke partners met vertrouwen in elkaars kunnen. Dit dient te gebeuren in een open innovatiesysteem waar elkaars sterktes worden gestimuleerd en waar een helder begrip bestaat voor de diverse verschillende belangen. Bovendien zouden betrokken partijen hun planning moeten baseren op een gemeenschappelijk beeld van de te creëren product-dienstcombinaties voor het oplossen van grote maatschappelijke thema s. Er liggen hier veel voetangels en klemmen. De op te lossen maatschappelijke problemen zijn immers zeer complex. Ook nieuwe producten, processen en diensten veranderen voortdurend van karakter en vergen een andere perceptie van de werkelijkheid. Ook al komt de boodschap van open innovatie in een cyclisch proces de laatste jaren helder door, toch wordt nog impliciet veel lineair gedacht en geprogrammeerd, startend vanuit de technologie (aanbodgestuurd) of startend vanuit de markt (vraaggestuurd). Innovatiekracht ontstaat indien we technologische mogelijkheden en maatschappelijke wenselijkheden cyclisch bij elkaar brengen. Figuur 1 laat zien dat die combinatie geen keten voorstelt, maar een kringloop; de innovatiecirkel. Figuur 1. Het Cyclisch Innovatie Model (cim) richt zich op open innovatie. cim combineert wetenschappelijke kennis (links) met commerciële ambities (rechts), en technologische vooruitgang (boven) met maatschappelijke doelen (onder). Doorbraken kunnen overal in de cirkel ontstaan. Ondernemers zorgen voor de dynamiek langs de cirkel. Bron: Guus Berkhout (in press). De term open innovatie werd geïntroduceerd door Henry Chesbrough (2004). 8
9 Het is een cluster van cycli. Net als bij de in elkaar grijpende kringlopen in de natuur is er geen begin en geen eind: nieuwe innovaties bouwen voort op bestaande innovaties. Doorbraken kunnen overal in de cirkel ontstaan. Ideeën, kennis, informatie, kapitaal en goederen moeten vrijelijk door de innovatiecirkel kunnen stromen, met de klok mee en tegen de klok in (open systeem). Juist hier ligt een belangrijke taak voor overheden: innovatiebeleid moet zich richten op het weghalen van barrières. Die barrières worden meestal veroorzaakt door verouderde instituties. Het toenemende kortetermijngedrag van het beursgenoteerde bedrijfsleven, veelal gedreven door aandeelhouderswaarde en prestatiebeloning, vertroebelt het zicht op duurzame toegevoegde waarde op lange termijn. Het daarbij benodigde transitiemanagement is als vakgebied nog redelijk jong en daarmee onvolwassen, maar zal ons toch op termijn moeten kunnen tonen hoe grote doorbraakinnovaties in onze maatschappij kunnen worden gestuurd. Laten we niet vergeten dat grote innovaties vrijwel altijd aanvankelijk sterk verstorend werken. In een markt met nieuwe en oude producten is dat geen probleem: de marktwerking zorgt op redelijke termijn voor de noodzakelijke aanpassingen. Maar bij grote maatschappelijke thema s kan er niet a priori van worden uitgegaan dat de markt regulerend werkt (marktfalen). Daar heeft de overheid een bijzondere verantwoordelijkheid die zodanig moet worden ingevuld dat vernieuwing niet wordt geblokkeerd, maar dat de tijdelijke aanpassingen voor een soepele overgang kunnen zorgen. De rol van creativiteit en vakmanschap Het is duidelijk dat voor een innovatieproces mensen nodig zijn met verbeeldingskracht. Het gaat immers niet om meer van hetzelfde, maar om nieuwe concepten. Open innovatie biedt nieuwe kansen voor het creëren van nieuwe producten en diensten, veelal als onderdeel van oplossingen voor maatschappelijke problemen. Maar de huidige manier van denken is nog niet aangepast aan deze cyclische manier van werken. Daar zit het tweede probleem. Creatieve oplossingen van ingewikkelde problemen ontstaan als gevolg van andere percepties van de werkelijkheid. Zoals al gezegd verlopen grote transities vaak relatief traag, zoals blijkt bij de introductie van een nieuw product in de markt, wat in sommige sectoren jaar 3 kan vergen. Bij het aanpakken van grote maatschappelijke thema s zoals de overgang naar een duurzaam energiegebruik, kan het zelfs jaar duren. Maar deze trage processen worden ook gekenmerkt door een groot aantal opeenvolgende snelle creatieve stappen, die slechts tot stand komen in een omgeving die creativiteit stimuleert. In de huidige maatschappelijke context is creatief gedrag niet vanzelfsprekend. De meeste opleidingen zijn vooral gericht op de analyse van wat er al is. De rtw vindt dat dit moet veranderen. 3 Deze termijn is vrijwel gelijk voor totaal verschillende marktsegmenten, zoals geneesmiddelen, high techmaterialen, voedingsproducten, wasmiddelen, etc. Maar in de consumentenelektronica wordt de levensduur van producten door de enorme concurrentie steeds korter (slechts enkele jaren), waardoor innovatietrajecten aanzienlijk versneld moeten worden. 9
10 Bij alle drie partijen die hier een rol moeten spelen, wetenschap, bedrijfsleven en overheid, is het systeem toe aan verandering. Er is sprake van een sterk gejuridiseerde bureaucratisering en een kwantitatieve afrekencultuur die gepaard gaat met snelle carrièrebewegingen bij alle partijen, leidend tot risicomijdend gedrag. Risicomijdend gedrag leidt tot een versmalling van individuele deskundigheid, tot weinig gedurfde initiatieven en tot overdreven aandacht voor de vorm van processen zonder veel belangstelling voor de inhoud van activiteiten. In figuur 2 wordt het combineren van verschillende soorten van kennis en vaardigheden in elke cyclus zichtbaar gemaakt: integraal vakmanschap. Figuur 2 laat zien dat de werking van het innovatieproces kan worden voorgesteld door een (optisch) afbeeldingssysteem met een samenstel van lenzen, zoals we dat uit de telescopie en microscopie kennen. In elke cyclus zorgt de lens ervoor dat creatieve activiteiten worden gebundeld en afgebeeld in het brandpunt. Dat brandpunt functioneert zelf weer als bron voor activiteiten in de volgende cyclus. Zo kunnen aanzienlijke versterkingen worden gerealiseerd langs de cirkel. Slechte lenzen in de cycli zorgen voor diffuse beelden die het innovatietraject steeds meer vertroebelen. Op een gegeven moment ziet niemand meer iets. Op die manier vinden veel innovatieprojecten een triest einde. Figuur 2. Cyclische innovatie op het niveau van scheppend vakmanschap. Open-Sourcegemeenschappen in vier verschillende omgevingen zorgen voor vier typen convergenties (veel-op-éénsamenvoegingen) in het innovatieproces. In een goed functionerend innovatiesysteem zijn die omgevingen circulair aan elkaar gekoppeld en speelt marktacceptatie een beslissende rol. Innovatiesystemen zijn dus complexe systemen die veelal te simpel worden voorgesteld. Bron: Guus Berkhout (in press). Het moderne kennismanagement bevestigt dat door combinatie van verschillende disciplines creativiteit wordt gestimuleerd (open source communities, communities of expertise, knowledge communities 5 ). Maar de wetenschappelijke praktijk laat nog steeds zien dat een wetenschappelijke Het zou te ver voeren hier in detail in te gaan op de aparte problematiek van universiteiten, rto s, de industriële laboratoria, het kortetermijngedrag van het bedrijfsleven, de aandeelhouderslogica, de lineaire overheden, etc. alhoewel ze alle aandacht behoeven en er heel veel over valt te zeggen. 5 Doordat onze problemen in onze zeer complexe maatschappij enorm divers zijn geworden, kunnen we oplossingen zelden of nooit verwachten van individuen: alleen in goed groepsverband kunnen we samen nog acteren zoals Leonardo Da Vinci. Open-Source gemeenschappen zijn netwerken, die dwars door de grenzen van bestaande organisatie heenlopen, langs de gehele innovatiecirkel (Guus Berkhout, in press). 10
11 carrière slechts mogelijk is voor disciplinaire wetenschappers die publiceren in smalle tijdschriften met een hoge impactfactor. Daarnaast bestaat er een overdreven aandacht voor knellende regelgeving (zie de ver doorgevoerde eisen waaraan de beoordeling van projectaanvragen door organisaties als senter/novem moet voldoen, compleet met juridische procedures voor het behandelen van bezwaarschriften). Die controlecultuur leidt tot verstikking van de creativiteit. In veel bedrijven is het onder druk van het kortetermijnaandeelhoudersdenken heel normaal geworden projecten voortijdig te stoppen als ze niet snel tot een winstgevend product lijken te komen. Vanzelfsprekend is en blijft de keuze van projecten een moeizaam proces. Het geld kan maar een keer uitgegeven worden. De vraag is echter of de bekende stage-gate en trechtermechanismen die daarvoor worden gehanteerd, er niet voor zorgen dat risicovolle innovatieprojecten ten onrechte worden beëindigd. Echte kaskrakers die nu in de markt een zeer winstgevende positie hebben ingenomen zijn ondanks dit mechanisme of juist niet door dit mechanisme tot stand gekomen; dit wordt door heel wat industriële managers ruiterlijk toegegeven. In het huidige tijdsgewricht van open innovatie met de mogelijkheid van Open-Source gemeenschappen is veel meer mogelijk. Er zijn nu aanzienlijk meer productconcepten mogelijk vanuit dezelfde basis dan voorheen. Immers, er wordt nu een grote variëteit aan productconcepten levensvatbaar, omdat het product image niet meer hoeft te passen in de marktvisie van slechts één partner. De voorspelbaarheid van een innovatietraject blijft, ook met goed gedefinieerde productimages (gedeeld door alle deelnemende partijen) en ook met planningsprocedures zoals roadmaps, moeilijk. Desondanks biedt het responsible samen optrekken rond een product image nieuwe kansen om tot meer creatieve oplossingen te komen. De rol van de technische wetenschappen in de wereld van open innovatie De technische wetenschappen, de ingenieurswetenschappen, zijn gericht op het ontwerpen en maken van technische functies met een maatschappelijk doel (rechterbovenkant van de figuren 1 en 2). Technologisch onderzoek is een belangrijk onderdeel van deze activiteit. Daarvoor is kennis uit vele natuurwetenschappelijke disciplines 6 nodig (linkerbovenkant van de figuren 1 en 2). Technische wetenschappen zijn daarom dienstbaar aan de samenleving, zonder overigens hun wetenschappelijke integriteit en impliciete kwaliteitsdoelstellingen (vakmanschap) te verloochenen. Ze houden zich niet alleen bezig met het oplossen van langetermijnproblemen, maar beschouwen daarbij ook de korte termijn (optimalisatie). Ze staan van nature dicht bij producten en diensten in de markt en via deze markt bij de maatschappelijk thema s, zoals ook in de figuren 1 en 2 schematisch zichtbaar is gemaakt. De technische wetenschappen zijn per definitie, ook in een historisch perspectief, instrumenteel. Ze kunnen immers functies creëren die er nog niet zijn. Daarom wordt door de maatschappij een beroep op hen gedaan voor het oplossen van onopgeloste maatschappelijke knelpunten zoals duurzame energie, watervoorziening, veiligheid, mobiliteit, gezondheid. De technische wetenschappen zijn dus ten principale multidisciplinair. Ze houden zich bezig met het benutten van bestaande en nieuwe wetenschappelijke inzichten. 6 Overigens behoren de technische wetenschappen net zo goed tevens tot de funderende wetenschappen. 11
12 De relatie van de technische wetenschappen met de maatschappij is er een van haat en liefde. Enerzijds bestaan vaak overtrokken verwachtingen van technische oplossingen, ze worden daarbij zelfs als alibi gebruikt voor het uitblijven van verstandige besluiten, die menselijk gedrag beïnvloeden, terwijl ze anderzijds vaak argwanend worden bekeken vanwege het potentieel vervreemdende karakter van technische oplossingen. Deze positie van de technische wetenschappen is een weergave van de ambivalente houding van de samenleving ten aanzien van wetenschap en techniek in het algemeen. Maar voor een groot deel is deze ambivalente positie voor de technische wetenschappen ook het gevolg van een gebrek aan goede communicatie van de technische wetenschappers met de maatschappij. De maatschappelijke waarde van oplossingen van multi-value issues (zie de onderkant van figuur 2) wordt niet zelden slecht gecommuniceerd, mede omdat er geen convergentie met de sociale wetenschappen plaatsvindt. In termen van de figuren 1 en 2, de linkeronderkant zit niet in de loop. De ingenieur heeft zijn maatschappelijke rol in de laatste drie decaden niet voldoende waar kunnen maken. In termen van de figuren 1 en 2, de technische wetenschappen zijn te veel geïsoleerd geraakt in de linkerbovenkant. In de context van open innovatie en passend binnen het concept van de open-sourcegemeenschappen kunnen de technische wetenschappen echter hun historische maatschappelijke rol weer volledig gaan waarmaken. Daar wil de rtw aan bijdragen. Vernieuwing van de technische wetenschappen De rtw is van mening dat de technische wetenschappen zich dienen te vernieuwen om hun maatschappelijke rol te blijven spelen. In de context van open innovatie en convergerende disciplines betekent dit concreet dat de technische wetenschappen in nauwe samenspraak met de sociale en gedragswetenschappen, het bedrijfsleven en de overheid waaronder het Innovatie Platform tot veel scherpere probleemanalyses moeten zien te komen. Bij de organisatie en sturing van technisch-wetenschappelijk onderzoek moet uitwisseling van ideeën met maatschappelijke partijen zodanig plaatsvinden dat de toepasbaarheid van resultaten ook op aanvankelijk niet voorziene plaatsen mogelijk wordt. Dat kan alleen als partijen op een open manier omgaan met deze resultaten, terwijl ook de voor de langere termijn belangrijke, meer fundamentele vragen, op tafel blijven. De doelgroepen waarvoor de uiteindelijke toepassing van resultaten van technischwetenschappelijk onderzoek bedoeld is, zullen in dit (cyclische) systeem vaak initieel niet duidelijk zijn, maar ze maken wel deel uit van de heersende maatschappelijke probleemvelden. Om te komen tot doorbraakinnovaties voor grote maatschappelijke vraagstukken, dienen Open- Source gemeenschappen in het leven te worden geroepen die de gehele innovatiecirkel bestrijken en die functioneren als kraamkamers voor nieuwe concepten. 12
13 Samenstelling Raad voor de Technische Wetenschappen Prof. dr. J.H.W. de Wit, tud, materiaalkunde, voorzitter Prof. dr. ir. P. Bergveld, utwente, elektrotechniek Prof. dr. ir. A.J. Berkhout, tud, seismiek Ir. J.P.P. Groen, wl Delft Hydraulics Prof. dr. ir. M.C.M van Loosdrecht, tud, biotechnologie Dr. ir. G. van Oortmerssen, tno Informatie en Communicatietechnologie Prof. dr. ir. J.H.C. Reiber, lumc, radiologie Prof. dr. ir. W.P.M. van Swaaij, utwente, chemische technologie Mw. ir. A.M. de Gier, knaw, uitvoerend secretaris 13
14 14
KRACHTENBUNDELING VOOR 2009 Corporate Identity BM-Support.org STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT
STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT STICHTING BUSINESS MANAGEMENT SUPPORT OPEN BUSINESS INNOVATIE KRACHTENBUNDELING VOOR SUCCES OPEN BUSINESS INNOVATIE KRACHTENBUNDELING VOOR 2009 Corporate Identity
Nadere informatieDELPHI CONSORTIUM, een business model voor strategisch- fundamenteel wetenschappelijk onderzoek
CONSORTIUM, een business model voor strategisch- fundamenteel wetenschappelijk onderzoek Voor universiteiten zijn er een aantal interessante mogelijkheden om een prominente rol te spelen in het innovatieproces.
Nadere informatieIedereen sterk. Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers
Iedereen sterk Zo stimuleer je innovatief gedrag en eigenaarschap van medewerkers JANUARI 2016 Veranderen moet veranderen Verandering is in veel gevallen een top-down proces. Bestuur en management signaleren
Nadere informatieToespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013
Toespraak commissaris van de Koning Max van den Berg, seminar 'Wetenschap middenin de samenleving', Groningen, 30 mei 2013 Dames en heren, Wetenschap is ontstaan uit verwondering en nieuwsgierigheid. Al
Nadere informatieStartbijeenkomst keten innovatieprogramma. Kunststof & Rubber in de Ondergrondse Infrastructuur
Startbijeenkomst keten innovatieprogramma Kunststof & Rubber in de Ondergrondse Infrastructuur Utrecht, 21 oktober 2015 Inhoud Introductie 3 Zij waren er bij! 4 Circulaire economie 5 RACE programma 6 Sectoranalyse
Nadere informatieKadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015
Kadernotitie Platform #Onderwijs 2032 SLO, versie 13 januari 2015 Doel en beoogde opbrengst van de dialoog De opdracht van het platform is te komen tot een integrale, maatschappelijk breed gedragen en
Nadere informatiePOSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING
POSITIEVE INTERVENTIE BRENGT GEDRAGSVERANDERING in dit geval innovatiekracht Februari 2016 Involve Sophiaweg 89 6523 NH NIJMEGEN www.involve.eu contact met ons op voor afspraken over het gebruik 1 Veranderen
Nadere informatieCover Page. The handle holds various files of this Leiden University dissertation
Cover Page The handle http://hdl.handle.net/1887/32003 holds various files of this Leiden University dissertation Author: Yuanyuan Zhao Title: Modelling the dynamics of the innovation process : a data-driven
Nadere informatieTheoretisch kader De 21st century skills Onderverdeling in cognitieve en conatieve vaardigheden
Theoretisch kader: Zoals ik in mijn probleemanalyse beschrijf ga ik de vaardigheid creativiteit, van de 21st century skills onderzoeken, omdat ik wil weten op welke manier de school invloed kan uitoefenen
Nadere informatieHet Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:
BIJGESTELDE VISIE OP HET LEERGEBIED DIGITALE GELETTERDHEID Digitale geletterdheid is van belang voor leerlingen om toegang te krijgen tot informatie en om actief te kunnen deelnemen aan de hedendaagse
Nadere informatieKinderopvang in transitie. Derk Loorbach, Zeist, 27-11-2014
Kinderopvang in transitie Derk Loorbach, Zeist, 27-11-2014 Conclusies Ingrijpende maatschappelijke verandering vraagt aanpassing Transities leiden tot onzekerheid, spanning en afbraak Omgaan met transities
Nadere informatieCommTalks. 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen. Concept & samenstelling. Betteke van Ruler
CommTalks 40 Thought leaders over het communicatievak van morgen Concept & samenstelling Betteke van Ruler Interne communicatie moet anders Pieter van Gelder 104 Nederland en de manier waarop we zijn georganiseerd
Nadere informatieWelkom in het Horizon College
Welkom in het Horizon College Bij het Horizon College maken we onze naam waar: we geven middelbaar beroepsonderwijs dat bij jou past en jouw horizon groter maakt. We leren je niet alleen een vak met toekomst,
Nadere informatiePrototypische profielen Creatief Vermogen
Prototypische profielen Creatief Vermogen 1. Creatief vaardig I (15%) Figuur 1. Prototypisch profiel Creatief vaardig I Leerlingen met het prototypisch profiel Creatief vaardig I (figuur 1) scoren rond
Nadere informatieInnovatie support gids
Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert
Nadere informatieEUROPEES PARLEMENT. Commissie cultuur, jeugd, onderwijs, media en sport. van de Commissie cultuur, jeugd, onderwijs, media en sport
EUROPEES PARLEMENT 1999 2004 Commissie cultuur, jeugd, onderwijs, media en sport VOORLOPIGE VERSIE 23 maart 2001 ONTWERPADVIES van de Commissie cultuur, jeugd, onderwijs, media en sport aan de Commissie
Nadere informatieInnovatieplatform Twente S a m e n w e r k e n a a n i n n o v a t i e
Innovatieplatform Twente S a m e n w e r k e n a a n i n n o v a t i e Twente is een innovatieve regio die nationaal en internationaal sterk in opkomst is. Daarom is op initiatief van de provincie Overijssel
Nadere informatieHet MNF (Max Neef Framework) is een initiatief van Plan B en Innovation Booster.
Het MNF Concept Een concept voor bibliotheken om een (vernieuwde) positie, identiteit en nieuwe vormen van dienstverlening vorm te geven. En hun waarde te kunnen aantonen, die zoveel meer is dan geld en
Nadere informatieWaarom Wetenschap en Techniek W&T2015
Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015 In het leven van alle dag speelt Wetenschap en Techniek (W&T) een grote rol. We staan er vaak maar weinig bij stil, maar zonder de vele uitvindingen in de wereld van
Nadere informatieVisie op duurzaam Veranderen
Visie op duurzaam Veranderen Ruysdael Ruysdael is een gerenommeerd bureau dat zich sinds haar oprichting in 1994 heeft gespecialiseerd in het managen van veranderingen. Onze dienstverlening kent talloze
Nadere informatieJAN BUURMAN HCS COMPANY COMMUNITY DRIVEN TRANSFORMATION INNOVEREN DOEN WE SAMEN
COMMUNITY DRIVEN TRANSFORMATION INNOVEREN DOEN WE SAMEN JAN BUURMAN HCS COMPANY JAN BUURMAN 06-19299557 JAN.BUURMAN@HCS-COMPANY.NL Klanten helpen met het maken van hun ontdekkingsreis. Niet veranderen
Nadere informatieRuimte voor de maatschappij van morgen BRAINPORT SMART VILLAGE
Ruimte voor de maatschappij van morgen BRAINPORT SMART VILLAGE Ruimte voor de maatschappij van morgen De maatschappij van morgen is fundamenteel anders dan die van gisteren. De wereld wordt kleiner door
Nadere informatieProgram overview. Year 2010/2011 Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science
Program overview 07-Oct-2017 18:22 Year 2010/2011 Organization Electrical Engineering, Mathematics and Computer Science Education Minors EWI Code Omschrijving ECTS EWI-MI-151-10 EWI-MI-151-10 Minor Entrepreneurship
Nadere informatie?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:
Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers
Nadere informatieSociale innovatie. Integraal op weg naar topprestaties in teams en organisaties
Sociale innovatie Integraal op weg naar topprestaties in teams en organisaties DATUM 1 maart 2014 CONTACT Steef de Vries MCC M 06 46 05 55 57 www.copertunity.nl info@copertunity.nl 2 1. Wat is sociale
Nadere informatieNEDERLAND WORDT ANDERS LEARNING FROM LOWLANDS
NEDERLAND WORDT ANDERS LEARNING FROM LOWLANDS LEARNING FROM LOWLANDS Dank voor je interesse in Learning from Lowlands. In dit document vind je meer informatie over de Expeditie; waarom we het organiseren,
Nadere informatieDe Nieuwe Overheid: nieuwe mogelijkheden, nieuwe vragen
1 De Nieuwe Overheid: nieuwe mogelijkheden, nieuwe vragen In het publieke domein worden allerlei nieuwe technieken gebruikt: ambtenaren gebruiken Twitter, games, webplatformen en monitoringtools om de
Nadere informatieNaar brede adoptie van duurzame bedrijfsc.q. stalsystemen
Naar brede adoptie van duurzame bedrijfsc.q. stalsystemen Model voor innovatiesturing UDV Onno van Eijk (WLR), Alfons Beldman (LEI) Regiegroep UDV 1 feb 2012 Opzet Innovatie volgens WRR-rapport Innovatie
Nadere informatieStartbijeenkomst keten innovatieprogramma Klimaat voor Verandering
Startbijeenkomst keten innovatieprogramma Klimaat voor Verandering Amsterdam, 26 januari 2016 1 Inhoud Introductie 3 Zij waren er bij! 4 Circulaire economie 5 Waarom circulair? 6 Nederland Circulair! 7
Nadere informatieMASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR
PROFESSIONAL LEARNING & DEVELOPMENT EXECUTIVE EDUCATION MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR MASTERCLASS RISICO MANAGEMENT IN DE PUBLIEKE SECTOR HET BEOORDELEN EN BEHEERSEN VAN PUBLIC SECTOR
Nadere informatieOntdek je wereld. Koersplan THUIS IN DE WERELD. Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle
Ontdek je wereld Koersplan 2019-2023 THUIS IN DE WERELD Hoogen Dries 3, 5051 WK Goirle 013-530 25 48 info@edu-ley.nl www.edu-ley.nl Betekenis geven aan ambities Missie: Waar staan onze scholen voor? Edu-Ley
Nadere informatieEen nieuw perspectief Waardestromen
Een nieuw perspectief Waardestromen Arie Voorburg 06 2706 0749 arie.voorburg@arcadis.nl Jordy Daneel 06 2706 2414 jordy.daneel@arcadis.nl 1 Verandering ontstaat door inspiratie of wanhoop 2 Deel 1 Vertrekpunt
Nadere informatieSamen werken aan een veilig en leefbaar Eindhoven!
Samen werken aan een veilig en leefbaar Eindhoven! In samenwerking met de gebruikers van de stad gaan we voor maximaal naleefgedrag met minimale toezichts- en handhavingslasten. Innovatie, de menselijke
Nadere informatieOperationeel Programma EFRO Noord-Nederland
Samenvatting Operationeel Programma EFRO Noord-Nederland 2014-2020 Inzet op innovatie en een koolstofarme economie In het Europa van 2020 wil Noord-Nederland zich ontwikkelen en profileren als een regio
Nadere informatieOpleidingsprofiel MPPM
Opleidingsprofiel MPPM De ontwikkelingen in het beroepenveld Fysiek vooruitgangsdenken op basis van een eindontwerp in de ruimtelijke inrichting heeft in de loop van de afgelopen eeuw moeten plaatsmaken
Nadere informatieWerkgevers Ondernemers. In gesprek over de inhoud van het onderwijs
Werkgevers Ondernemers In gesprek over de inhoud van het onderwijs 1 Algemeen Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst. Deel gedachten,
Nadere informatiegroene expertise open blik de juiste combinatie van kennis en disciplines
Groener leven groener leven Mensen houden van groen. Of we nu binnen werken, buiten sporten of in de natuur tot rust komen. We kunnen niet zonder, want groen draagt op allerlei manieren bij een gezonde
Nadere informatieProfielschets. Ondernemende school
Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school
Nadere informatieProfiel NWO. Lid raad van bestuur tevens domeinvoorzitter Sociale en Geesteswetenschappen
Profiel Lid raad van bestuur tevens domeinvoorzitter Sociale en Geesteswetenschappen Lid raad van bestuur, tevens domeinvoorzitter Sociale en Geesteswetenschappen De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk
Nadere informatieBijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.
Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende
Nadere informatieGastheer Koninklijke BAM Groep
Gastheer Koninklijke BAM Groep William van Niekerk Director Corporate Social Responsibility Opening Jacqueline Schlangen Directeur Vernieuwing Bouw Vernieuwing Bouw ontwikkelt door in de Bouwcampus Vrije
Nadere informatieDe economische crisis duurt voort, werk aan vertrouwen. drs. ing. Richard Lamb, Bureau Trendwatcher.com
De economische crisis duurt voort, werk aan vertrouwen drs. ing. Richard Lamb, Bureau Trendwatcher.com De economische crisis duurt voort, werk aan vertrouwen ~ Ontwikkel uw eigen toekomstvisie ~ Trends
Nadere informatieBusiness Innovation Center TOTAL IDENTITY. key participant:
Business Innovation Center TOTAL IDENTITY key participant: 02 03 Values Meaning Connection Added value pagina 4 pagina 6 pagina 8 Lifestyle Passion Interaction Inspiration Themes Business pagina 10 pagina
Nadere informatiePASSEND ONDERWIJSONDERZOEK SAMEN ONDERZOEKEND LEREN. José van Loo
PASSEND ONDERWIJSONDERZOEK SAMEN ONDERZOEKEND LEREN José van Loo CNV Schoolleiders 6 november 2014 Onderzoek? Onderzoekende houding Onderzoeksmatig leiderschap Onderzoekende schoolcultuur Onderzoekende
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieSTRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio
STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs
Nadere informatieVISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT
VISIETEKST POSTDOCTORAAL LOOPBAANBELEID EN LOOPBAANBEGELEIDING AAN DE UGENT Goedgekeurd door de Raad van Bestuur op 14 februari 2014 1 Deze visietekst werd opgesteld door de stuurgroep van het strategisch
Nadere informatieLeergang Regiegemeente worden: effectiever (be)sturen
Leergang Regiegemeente worden: effectiever (be)sturen De gemeentelijke regierol Veel gemeenten ontwikkelen zich vandaag de dag tot regiegemeente. Dat betekent veelal dat ze meer taken uitbesteden, waarbij
Nadere informatieVernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap
10 Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Vernieuwing geeft méér waarde aan medezeggenschap Kim van der Hoeven 1. Inleiding Ontwikkelingen in maatschappij en samenleving denk met name aan de
Nadere informatiePROFIEL Ook het integraal samenwerken in BIM, dat we al sinds 2006 doen voor projecten van allerlei schaalgroottes, in elke fase en op het hoogste uit
PROFIEL Ons architectenbureau is opgericht in 1910 en gevestigd in de Van Nellefabriek in Rotterdam, ontworpen door de grondleggers van ons bureau, architecten Brinkman en Van der Vlugt. Sinds 2014 is
Nadere informatieBijlage V. Bij het advies van de Commissie NLQF EQF. Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en Dublin descriptoren.
Bijlage V Bij het advies van de Commissie NLQF EQF Tabel vergelijking NLQF-niveaus 5 t/m 8 en. Tabel ter vergelijking NLQF niveaus 5 t/m 8 en Dublindescriptoren NLQF Niveau 5 Context Een onbekende, wisselende
Nadere informatieToolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn
Toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn De toolkit Cliëntenparticipatie Zorg en Welzijn bevat vier praktische instrumenten om samen met cliënten te werken aan verbetering of vernieuwing van diensten
Nadere informatieMegatrend. Technologie (mondiaal/globalisering) sector die een marktaandeel veroveren in de creatieve industrie
Megatrend Megatrend Ontwikkeling Effect Praktijk Technology (digitalisering) Interne processen anders organiseren Andere manier van produceren, verkopen en distributie Technologie (mondiaal/globalisering)
Nadere informatieGemeente Landgraaf - besluit functieboek HR21, competenties en conversietabel
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Landgraaf Nr. 258256 3 december 2018 Gemeente Landgraaf - besluit functieboek HR21, competenties en conversietabel Burgemeester en wethouders van L a n d
Nadere informatieMOBILITEIT MOGELIJK MAKEN
MOBILITEIT MOGELIJK MAKEN ONS DNA Op een plek die duizenden jaar terug werd gedomineerd door een ruige delta van wind, duinen en zee bevindt zich nu ons welvarende Nederland. De ontwikkeling van ons land
Nadere informatieWe zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen
We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:
Nadere informatieDe OMC peer review van België. Dr Patries Boekholt Managing Director Technopolis Group
De OMC peer review van België Dr Patries Boekholt Managing Director Technopolis Group De peer review exercitie van 2011 Open Method of Co-ordination (OMC): een Europees proces in het kader van het bereiken
Nadere informatieOnze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken
Onze ambitie Welvaart voor toekomstige generaties mogelijk maken 2 Nieuwe technologie zorgt voor fundamentele veranderingen In tijden waarin technologie en de economie ons meer welvaart geven, streven
Nadere informatieSustainable solutions from a multidisciplinary approach
Sustainable solutions from a multidisciplinary approach Infrastructures & Mobility Delft Research Initiatives Delft Research Initiatives Energie, Gezondheid, Infrastructuren & Mobiliteit, en Leefomgeving
Nadere informatieEUROPEES CENTRUM VOOR INNOVATIE
EUROPEES CENTRUM VOOR INNOVATIE VERSNELLING VAN HET OPEN INNOVATIEPROCES 1 SAMENVATTING Het Europees Centrum voor Innovatie (ECI) gaat innovatie op een fundamenteel andere manier aanpakken. In dit document
Nadere informatieInnovatie-management
De Innovator Stage-Gate Hoe maak je innovatieprocessen beheersbaar? Innovatie-management Stage-Gate De Stage-Gate methode is een onderdeel van het innovatiemanagement; hiermee kunt u het hele innovatieproces
Nadere informatieModel van Sociale Innovatie
Model van Sociale Innovatie Ontwikkelgebieden van sociale innovatie Sociale Innovatie richt zich op vier basisvragen: 1. Hoe medewerkers te stimuleren eigenaarschap te nemen op hun eigen leer- en ontwikkeltraject
Nadere informatieNieuwe dynamiek voor binnensteden
Vereniging van Onroerend Goed Onderzoekers Nederland Nieuwe dynamiek voor binnensteden Drs. I.R.M. Ploegmakers MRICS Manager Retail Consultancy bij WPM Groep De binnensteden van de toekomst Ingrid Ploegmakers
Nadere informatieMastermind groep. Business Development. Leiderschap in het creëren van een sterke business
Mastermind groep Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business Business Development Leiderschap in het creëren van een sterke business In turbulente tijden staat uw business voortdurend
Nadere informatieLeadership in Project-Based Organizations: Dealing with Complex and Paradoxical Demands L.A. Havermans
Leadership in Project-Based Organizations: Dealing with Complex and Paradoxical Demands L.A. Havermans LEADERSHIP IN PROJECT-BASED ORGANIZATIONS Dealing with complex and paradoxical demands Leiderschap
Nadere informatiePraktijkplein Titel: Toepassing: Koppeling met het Operational Excellence Framework: Implementatiemethodieken: ontwerpen en ontwikkelen.
Praktijkplein Titel: Implementatiemethodieken: ontwerpen en ontwikkelen. Toepassing: Beknopte samenvatting van twee implementatiemethodieken en hun toepassing bij het implementeren van een operational
Nadere informatieCase. VolkerWessels Telecom FLOWFABRIC OPTIMISATION ENGINEERS
Case VolkerWessels Telecom FLOWFABRIC OPTIMISATION ENGINEERS FlowFabric geeft startsein voor innovatie bij VolkerWessels Telecom VolkerWessels Telecom, specialist in telecominfrastructuur, weet als geen
Nadere informatie5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT
5 CRUCIALE COMPETENTIES VOOR EEN DUURZAAM HRM/L&D DIMITRI MAENHOUDT WAT BETEKENT DUURZAAM? Duurzaam betekent aansluiten op de behoeften van het heden zonder het vermogen van toekomstige generaties om in
Nadere informatieOntwikkeling van wetenschap en technologie in de pabo
Ontwikkeling van wetenschap en technologie in de pabo Plenaire terugkoppeling MASTERCLASSES WETENSCHAP EN TECHNOLOGIE ALS GRONDHOUDING EN VAKOVERSTIJGENDE BENADERING Lou Slangen 12-11-2014 WETENSCHAP EN
Nadere informatieOptimaliseren van Impact door
Optimaliseren van Impact door Alfa- en Gammawetenschappen Aantonen en stimuleren van Societal Impact in synergie met andere wetenschappen Wifi: CongresAlfaGamma Wachtwoord: Impact2016 Optimaliseren van
Nadere informatieGovernance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes
Governance voor duurzamer wonen en bouwen: ervaringen, lessen en toekomstpistes Erik Paredis Centrum voor Duurzame Ontwikkeling Universiteit Gent www.steunpunttrado.be Omschrijving van het onderzoek Bijdrage
Nadere informatieWELKOM. Welkom. Missie
WELKOM Welkom Missie Het Vlaams centrum voor kwaliteitszorg heeft als doel het economisch weefsel in Vlaanderen te versterken door kaderleden te sensibiliseren en bekwamen in innovatieve managementconcepten
Nadere informatiegemeente Eindhoven Kerntaak gekoppeld aan het werkprogramma van het college
gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer 13R5271 13bst00404 Beslisdatum B&W 12 maart 2013 Dossiernummer 13.11.551 RaadsvoorstelVerbindende kracht - Samen voor elkaar: de ontwikkeling van samenkracht
Nadere informatieTheo Koot Ivo de Nooijer Raffi Balder
HUBspot is een plek waar innoverende studenten, ondernemers, investeerders, docenten en bedrijven elkaar ontmoeten en inspireren, kennis opdoen en samen ondernemen. Met als doel om Leiden innovatiever
Nadere informatie10 klimaatmaatregelen voor innovatie
10 klimaatmaatregelen voor innovatie We hebben als overheid de ambitie om bij de te dragen in Vlaanderen als topregio. Vandaag leven we in een context van beperking. Van meer, met minder. En nóg meer met
Nadere informatieDon t wait for a miracle Make one!
Don t wait for a miracle Make one! Durf dromen. We dromen immers allemaal van een betere, duurzame en welvarende wereld waarin dynamisme en ondernemerschap worden aangemoedigd bij onze jongeren en waarin
Nadere informatiePiter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
Nadere informatieDuiden, verbinden en vakmanschap
Effectieve managementstrategieën: Duiden, verbinden en vakmanschap www.divosa.nl Effectieve managementstrategieën: Duiden, verbinden en vakmanschap dr. Duco Bannink, Chris Goosen Het management van sociale
Nadere informatieVerbinden van wetenschap en samenleving. NWO-strategie
Verbinden van wetenschap en samenleving NWO-strategie 2019-2022 Verbinden van wetenschap en samenleving Dit strategisch plan beschrijft de koers van NWO voor de jaren 2019 tot en met 2022. NWO legt hierin
Nadere informatie1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling...
Meetinstrumenten De meetinstrumenten zijn ondersteunend aan de projecten van De Sportbank en ontwikkeld met de Erasmus Universiteit. Deze instrumenten helpen om op een gefundeerde manier te kijken naar
Nadere informatieIr. R. Staartjes 1/20. Seminar Kennisnetwerken 10 oktober 2007
Ir. R. Staartjes 1/20 Wij zijn erin geslaagd om een coherent plan op te stellen dat recht doet aan alle facetten van de chemie: de industrie, de kennisinfrastructuur, het imago en de human capital agenda.
Nadere informatieInhoudsopgave. Ter inleiding 11. Het hoofdstuk in vogelvlucht 47. Deel I Eerst goed kijken 15
Inhoudsopgave Ter inleiding 11 Deel I Eerst goed kijken 15 1. Onderwijsverandering: een analyse 17 1.1 Onderwijs verandert 17 Is verandering nodig? 19 Een definitie van onderwijsverandering 21 1.2 Onderwijsverandering
Nadere informatieRabobank. Een bank met ideeën.
Samen bankieren. Rabobank. Een bank met ideeën. Identiteitsbewijs Rabobank Centraal Twente Ideologie 5 Visie 9 Missie 21 Merkbelofte 25 Unieke kracht 29 Kernwaarden 33 Ambities 39 Ideologie 5 Waar geloven
Nadere informatieAnders kijken, anders leren, anders doen
Anders kijken, anders leren, anders doen Grensoverstijgend leren en opleiden in zorg en welzijn in het digitale tijdperk HOOFDLIJN 8 Hoofdlijn 8. Onderzoek, onderwijs, praktijk en beleid verbinden Kernboodschap
Nadere informatieSPOORVISIE 2030 oktober 2013
SPOORVISIE 2030 oktober 2013 Name Position Date Written by: Spoorvisie 2030 24/10/2013 History of Changes Version Date Content of Modification 0 24/10/2013 First draft Document reference: Document name:
Nadere informatieKlantgericht Betrouwbaar Veilig Efficiënt Doeltreffend Integraal Wendbaar Open Digitaal Inclusief Duurzaam
Overzicht basisprincipes Klantgericht Betrouwbaar Veilig Efficiënt Doeltreffend Integraal Wendbaar Open Digitaal Inclusief Duurzaam De klant staat centraal in alles wat we doen. We zijn betrouwbaar voor
Nadere informatieManagementvoorkeuren
Toelichting bij de test Business Fit-ality Lange Dreef 11G 4131 NJ Vianen Tel: +31 (0)347 355 718 E-mail: info@businessfitality.nl www.businessfitality.nl Business Fit-ality Met welk type vraagstuk bent
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 35 000 XVI Vaststelling van de begrotingsstaten van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (XVI) voor het jaar 2019 Nr. 116 BRIEF
Nadere informatieDuurzame inzetbaarheid: Creatief werken aan werk in de regio!
Duurzame inzetbaarheid: Creatief werken aan werk in de regio! Natuurlijke groei is iets wat haast onmerkbaar gaat maar wel grote gevolgen heeft. Je bewust worden van, en zicht krijgen op die groei maakt
Nadere informatieCao Metalektro: die deal doen we samen
Cao Metalektro: die deal doen we samen De drive om iets slimmer, sneller of beter te doen met de inzet van techniek, heeft de maakindustrie in ons land groot gemaakt. En daar zijn we trots op. Met technologische
Nadere informatieCOMMUNITIES OF PRACTICE Het nut van het werken in communities
COMMUNITIES OF PRACTICE Het nut van het werken in communities 14 November 2017 Sigrid de Boer Jan Buurman AFSLUITING Meer weten? LESSONS LEARNED Ervaringen uit het verleden COP IN EEN ORGANISATIE Toepasbaar
Nadere informatieBrief aan de leden T.a.v. het college en de raad. 17 mei 2017 U Lbr. 17/028 (070) Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Datum 17 mei 2017 Ons kenmerk BB/U201700352 Lbr. 17/028 Telefoon (070) 373 8393 Bijlage(n) 3 Onderwerp Gezamenlijke gemeentelijke uitvoering Samenvatting
Nadere informatieVan de macht van management naar de kracht van leiderschap
Van de macht van management naar de kracht van leiderschap Inez Sales Juni 2011 INHOUDSOPGAVE Leiderschap... 3 1. Leiderschap en management... 4 2. Leiderschapstijl ten behoeve van de klant... 5 3. Leiderschapstijl
Nadere informatieProgramma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID
Programma Stichting Educatie Atrium Innovations GEZONDHEID Groeien in gezondheid door kennis Onze gezondheid is ons belangrijkste bezit. Daarom is het goed dat we ons er steeds meer van bewust worden dat
Nadere informatieParadigmashift in kantelperiode
Paradigmashift in kantelperiode Van aanbodgericht naar vraaggericht Van grootschalig naar kleinschalig Centraal naar Decentraal Van landelijk naar lokaal Van hiërarchisch naar zelforganiserend Van bureaucratisch
Nadere informatieIn gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst
In gesprek over de inhoud van het onderwijs van de toekomst Leraar Schoolleider Bestuurder Doe mee en praat mee! Antwoord of reactie op deze vraag? Dé landelijke dialoog over ons onderwijs en de toekomst.
Nadere informatieonderzoek in transitie?
Transitieonderzoek: onderzoek in transitie? Erik Paredis (UGent) Yves De Weerdt (VITO) Frank Nevens (VITO) Opstartworkshop INTRAP 31 mei 2012, Leuven www.steunpunttrado.be Opbouw 1. De uitdagingen waarvoor
Nadere informatieEen gids over onderhandelen
Een gids over onderhandelen Een gids over ONDERHANDELEN Onderhandelen doen we voortdurend en niet alleen in zakelijke situaties. Vaak worden onderhandelingen beschouwd als een compromis om een probleem
Nadere informatieBedrijven in transitie. Dr. Derk Loorbach 13-06-2013
Bedrijven in transitie Dr. Derk Loorbach 13-06-2013 Kernboodschappen 1. De wereld is in transitie en dat vraagt om radicale koerswijziging 2. Bedrijven zijn in toenemende mate leidend in transities 3.
Nadere informatieLeren implementeren. Waar sta jij met Leren implementeren? Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji
Leren implementeren Leren in de wijk 30 januari2017 Karlijn Stals, programmaleidervakmanschapnji Ik weet alles over implementeren en kan het ook heel goed! Ik sta voor een afgebakende, overzichtelijke
Nadere informatie