Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)
|
|
- Pieter-Jan Vink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing beter af bent dan via publieke verzekering bij UWV. Maar dan is het wel zaak om ook echt zélf de regie te nemen. De uitvoering en het volledige risico bij een verzekeraar onderbrengen is geen optimale oplossing. Heeft u 50 of meer medewerkers in dienst (loonsom miljoen of hoger)? Dan biedt VSZ u de kans om voor de ziektebegeleiding en de reintegratie de best mogelijke uitvoerder in te schakelen. Het arbeidsongeschiktheidsrisico neemt u hierbij deels zelf, al naar gelang de draagkracht van uw organisatie. Zo bent u verzekerd van optimale beheersing van uw uitkeringslasten, de juiste prikkels voor alle partijen én de best mogelijke cashflowpositie. INHOUDSOPGAVE Visie: Eigenrisicodragen Klaar voor de toekomst met Uitvoering door Alles nog eens op een WGA moet en kan veel onze Eigenrisicodragen Acture: de beste rijtje: dit houdt deze beter! WGA verzekering (deels schadelastbeheersing verzekeringsoplossing in verzekerd)
2 1 Visie: eigenrisicodragen WGA moet en kan veel beter! Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van werknemers vormt een fors financieel risico, zowel bij vast als bij tijdelijk personeel. VSZ is ervan overtuigd dat werkgevers het beste zélf een oplossing in kunnen richten voor de schadelastbeheersing. Dit kan door eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet en de WGA. Kiest u voor deze optie, dan is het wel zaak om ook werkelijk de regie te nemen en te houden. Want wie zijn kosten wil beheersen, moet niet de risico s en de uitvoering volledig onderbrengen bij een private verzekeraar. Verzeker alleen wat u zelf niet kunt dragen Een private verzekering is voor de meeste eigenrisicodragers WGA een prima optie om in één keer de verplichte garantstelling te regelen en het financiële risico te beheersen. Maar verzekeren vormt hoogstens het financiële sluitstuk van goed risicomanagement. Op zichzelf biedt het geen oplossing voor het cruciale vraagstuk van de ziektebegeleiding en re-integratie. En voor een bedrijf van enige omvang is het meestal ook niet nodig of verstandig om het volledige risico bij de verzekeraar te beleggen: Wie alleen verzekert wat hij zelf niet kan dragen, weet zeker dat hij niet meer betaalt dan nodig is. Ook blijft er zo altijd een directe financiële prikkel om actief met de werknemer aan de slag te gaan. Essentieel, want de werkgever is de enige die daadwerkelijk loonwaarde kan creëren. Onze oplossing: eigen regie met verzekering naar draagkracht De Eigenrisicodragen WGA Verzekering (deels verzekerd) van VSZ is gebaseerd op de gedachte dat alles staat of valt met de kwaliteit van de ziektebegeleiding en de re-integratie. Voor de verzekering kunt u een oplossing naar draagkracht inrichten. Zo weet u zeker dat de beheersing van uw uitkeringslasten optimaal is en alle partijen de juiste prikkels ontvangen. Terwijl u nadrukkelijk zélf de kosten beheerst en nooit meer betaalt dan nodig is. Risicodrager Uitvoerder Werkgever De werkgever wordt eigenrisicodrager. De uitvoerder voert alle (wettelijke)(re-integratie) verplichtingen voor de eigenrisicodrager uit. De risicodrager draagt (alleen) de risico s die u als werkgever niet kunt en wilt dragen. >
3 De juiste prikkels voor alle partijen In onze ervaring garandeert alleen deze rol- en taakverdeling dat alle partijen de juiste prikkels krijgen. Maar ook dat er geen prikkeling plaatsvindt die juist ongewenst is. Als werkgever wordt u gestimuleerd om loonwaarde te creëren, maar hoeft u zich niet te ontwikkelen tot een juridisch deskundige of een specialist sociale zekerheid. U kunt zich volledig concentreren op uw kerntaak: het succes van uw organisatie vergroten. De uitvoerder wordt maximaal gestimuleerd om (ex-)werknemers snel te activeren en duurzaam loonwaarde te creëren, bij de werkgever zelf of elders. Hier is hij niet alleen in gespecialiseerd, maar ook zelf direct bij gebaat. En zal hij zich dus ook volledig voor inzetten. De verzekeraar kan volledig focussen op het bieden van financiële zekerheid. Zonder zich op terreinen te hoeven begeven waar hij niet thuis hoort (zoals de medische gegevens van zieke en arbeidsongeschikte werknemers) en zich niet thuis voelt (zoals de uitvoering). Klaar voor de toekomst met onze Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Als eigenrisicodrager voor de WGA kunt u zelf de regie nemen bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers en de ziektebegeleiding en re-integratie neerleggen bij een gekwalificeerde uitvoerder. Maar hoewel werkgevers nu al de kosten van álle uitkeringen op hun bordje krijgen, kunt u op dit moment alleen eigenrisicodragen voor de WGA-vast. Pas op 1 januari 017 wordt deze gecombineerd met de WGA-flex en kunt u eigenrisicodragen voor de volledige WGA. De Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) van VSZ stelt u in staat om nú al aan de slag te gaan met de beheersing van alle risico s op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid. Hierbij profiteert u van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de bewezen effectieve uitvoerder Acture. En voor het sluitstuk van de verzekering heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten. Zo werkt het: in vijf stappen naar eigenrisicodragen voor de Nieuwe WGA 1 U wordt of blijft per 1 januari 016 eigenrisicodrager voor de WGA-vast en de Ziektewet. Voor de uitvoering machtigt u in beide gevallen Acture om namens u als werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie én betaling en administratie van alle uitkeringen. 3 Bij een loonsom van 7,5 miljoen of meer bepaalt u zelf of u voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk vindt. 4 Voor het eigenrisicodragen WGA-vast sluit u een verzekering af voor 5%, 50% of 75% van het risico, al naargelang de draagkracht van uw organisatie. 5 Voor aanvullend eigenrisicodragen WGA-flex per 1 januari 017 ontvangt u van ons gegarandeerd tijdig een passend voorstel. 3
4 Grip op het flexrisico: eigenrisicodragen Ziektewet Een belangrijke voorwaarde bij onze verzekeringsoplossing is dat u per 1 januari 016 eigenrisicodrager wordt of blijft voor de Ziektewet. Hier is een praktische reden voor: alleen zo kunnen wij u straks in 017 een passende aanbieding doen voor verzekering van het WGA-flexrisico. Maar grip op dit risico is vooral ook in uw eigen belang. U betaalt nu al een WGA-flexpremie die volledig (grootbedrijf) of deels (middenbedrijf) afhangt van de doorstroom van ex-werknemers vanuit de Ziektewet naar de WGA-flex. En gemiddeld vormt deze doorstroom meer dan de helft (54%) van de WGA-instroom. Eigenrisicodragen voor de Ziektewet biedt daarom een belangrijke kans om invloed uit te oefenen op de schadelast voor zowel deze regeling als de WGA. Ook doet u zo uiterst nuttige ervaring op met het oog op toekomstig eigenrisicodragerschap voor de Nieuwe WGA. De best mogelijke schadelastbeheersing: dienstverlening Acture Effectieve schadelastbeheersing vraagt om specifieke expertise en deskundigheid. Daarom kunt u bij ons voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers beschikken over Acture, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Op basis van een machtiging nemen de specialisten van dit bedrijf van de werkgever de taken en werkzaamheden over die bij het eigenrisicodragerschap horen. Ook monitoren ze iedere drie maanden het verzuim van werknemers met een vast dienstverband, om instroom in de WGA-vast te voorkomen. In paragraaf 3 van deze brochure leest u meer over de dienstverlening van Acture. Verzekeren naar draagkracht Ten aanzien van het sluitstuk van de verzekering is ons uitgangspunt dat een werkgever alleen het risico elders moet onderbrengen dat hij niet zelf kan dragen. Niet meer en niet minder. Zo weet u zeker dat u alles goed heeft geregeld, maar ook dat u geen onnodige kosten maakt. Bovendien zorgt het eigen risico voor een cruciale prikkel. U houdt een direct financieel belang om actief betrokken te blijven bij de werknemer en loonwaarde te creëren. Concreet: Bedraagt uw loonsom 7,5 miljoen of meer en kunt u zelf het ZW-risico dragen, dan hoeft u daar van ons geen verzekering voor af te sluiten. De uitvoering van de Ziektewet besteedt u wel uit aan Acture. Bij de WGA bieden wij u een verzekering voor 5%, 50% of 75% van het totale risico aan. U kiest uw eigen risico naar aanleiding van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u uiteraard ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico. 4
5 Verdeling verantwoordelijkheden 100% 75% 50% 5% 0% 100% 75% 50% 5% 0% 100% 75% 50% 5% 0% 0 JAAR 1 TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA EIGEN RISICO 50% TOT 1 JANUARI 017 JAAR maanden 75% GERELATEERDE UITKERING (4mnd) LOONAANVULLINGSUITKERING VERVOLGUITKERING jaar 100% 75% 50% 5% 0% 0 JAAR 1 TIJDELIJK CONTRACT (1 JAAR) EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA EIGEN RISICO 50% VANAF 1 JANUARI 017 JAAR maanden 75% LOON- VAST CONTRACT PUBLIEKE VERZEKERING maanden 75% JAAR JAAR LOON- LOONAANVULLINGSUITKERING 1 GERELATEERDE UITKERING (4mnd) VERVOLGUITKERING jaar VAST CONTRACT EIGENRISICODRAGEN ZW + WGA EIGEN RISICO 50% maanden 75% LOON- JAAR JAAR GERELATEERDE 1 UITKERING LOONAANVULLINGSUITKERING (4mnd) VERVOLGUITKERING jaar LOON- GERELATEERDE UITKERING (4mnd) LOONAANVULLINGSUITKERING VERVOLGUITKERING jaar WERKGEVER VERZEKERAAR UWV 5
6 3 Uitvoering door Acture: de beste schadelastbeheersing Wij zijn ervan overtuigd dat u uw risico s en kosten kunt beperken door de sociale zekerheid van uw personeel zelf te organiseren. Effectieve uitvoering en schadelastbeheersing vanaf dag één zijn hierbij cruciaal. Daarom hebben we ervoor gezorgd dat u voor de begeleiding van uw zieke en arbeidsongeschikte (ex-) werknemers kunt beschikken over de expertise en ziektebegeleiding van Acture, de beste private uitvoerder die er op dit terrein bestaat. Volledig Ziektewet- en WGA-management Bij uitvoering van zowel de Ziektewet als de WGA neemt Acture u op het gebied van eigenrisicodragen alle zorgen uit handen. U machtigt dit bedrijf om de taken en werkzaamheden van de werkgever over te nemen en alle taken uit te voeren die bij het eigenrisicodragerschap horen. Zo kunnen de specialisten van dit bedrijf maximaal effectief opereren. Actieve monitoring verzuim vast personeel Instroom in de WGA voorkomen is altijd de beste manier om uw uitkeringslast te beheersen. Daarom ondersteunt Acture u niet alleen bij ziektebegeleiding en re-integratie gedurende de periode dat uw (ex-) werknemer in de Ziektewet of de WGA verblijft. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering: Via een geautomatiseerd systeem ontvangt Acture iedere drie maanden een overzicht van alle lopende verzuimgevallen. Een casemanager van Acture maakt op basis hiervan een analyse van het risico op WGAinstroom. Komt een werknemer twee achtereenvolgende keren in het overzicht voor of is er een bovengemiddeld risico, dan vraagt Acture bij de werkgever het Poortwachterdossier op. Acture zet eventuele aanvullende interventies in gang als het die noodzakelijk acht. Het benut hierbij zijn eigen bestand met dienstverleners van bewezen kwaliteit en effectiviteit. De kosten zijn voor rekening van de werkgever. Als de werknemer zich onvoldoende inspant voor zijn re-integratie, confronteert Acture hem namens de werkgever met passende sancties. Acture: bewezen effectiever dan UWV Acture is marktleider private uitvoering sociale zekerheid en kan als enige bogen op rapportcijfers die onomstotelijk aantonen dat zijn dienstverlening bij de Ziektewet effectiever is dan die van UWV. Een fraai visitekaartje, ook voor de WGA! Acture legt binnen twee dagen contact met 97% van de ziekmelders. Bij UWV ligt dit op 85%. Na twee dagen realiseert UWV een uitstroompercentage van 7,%. Bij Acture is dat 51,6%. Bij Acture herstelt 80% van de uitzendkrachten binnen één week, bij UWV ligt dat op 71%. > 6
7 Ook op de langere termijn scoort Acture significant beter dan UWV. Na twee jaar blijven bij UWV liefst drie keer zoveel mensen in de Ziektewet achter als bij Acture. Bij Acture is het gevaar van uiterst kostbare doorstroom naar de WGA dus drie keer lager. Bronnen: AStri, Nadere vergelijking van de ziekteverzuimduur van uitzendkrachten (maart 014); AStri, Onderzoek evaluatie WIA (011). 4 Alles nog eens op een rijtje: dit houdt deze verzekeringsoplossing in VSZ biedt u één verzekeringsoplossing voor eigenrisicodragerschap Ziektewet en WGA. Hiermee neemt u zelf de regie en bent u verzekerd van optimale beheersing van uw uitkeringslasten. U en uw werknemers profiteren van de best mogelijke ziektebegeleiding en re-integratie door de bewezen effectieve uitvoerder Acture. En voor het verzekeringsvraagstuk heeft u de unieke mogelijkheid om een oplossing naar draagkracht in te richten. 50+ x ERD 5%50%75% 1 3 Deze verzekeringsoplossing is ontwikkeld voor werkgevers met 50 medewerkers of meer (loonsom miljoen of hoger). Als werkgever wordt of blijft u per 1 januari 016 eigenrisicodrager voor zowel de WGAvast als de Ziektewet. In beide gevallen machtigt u Acture om namens de werkgever op te treden bij ziektebegeleiding, re-integratie en betaling en administratie van alle uitkeringen. Bij vast personeel profiteert u al tijdens de eerste twee ziektejaren van actieve monitoring en advisering. Bij een loonsom vanaf 7,5 miljoen bepaalt u zelf of voor het eigenrisicodragen Ziektewet een verzekering nodig of wenselijk is. U kiest voor een eigen risico van 5%, 50% of 75%, afhankelijk van de risicoanalyse en uw eigen draagkracht. Behalve voor het arbeidsongeschiktheidsrisico betaalt u ook een premie voor de bij eigenrisicodragen WGA verplichte garantstelling voor het faillissementsrisico. Voor eventueel eigenrisicodragen voor de Nieuwe WGA per 1 januari 017 ontvangt u van ons gegarandeerd tijdig een passend voorstel. Voor de verzekering(en) ontvangt u elk jaar een nota met een voorschotpremie. Deze betaalt u vooraf, door middel van automatische incasso of een overschrijving, voor de verwachte loonsom voor het komend jaar. Na het eind van het jaar vindt de definitieve afrekening plaats. De verzekeringspremie hangt onder andere af van de sector waarin u actief bent, uw verzuimpercentage en verzuimbeleid, de WGA-instroom vanuit uw organisatie en diverse kenmerken van uw personeelsbestand. Uw assurantieadviseur helpt u graag aan een op uw situatie toegesneden inventarisatie, analyse en/of advies. 7
8 Meer weten? Lees voor u een verzekering afsluit altijd goed de polisvoorwaarden door. Daarin staan belangrijke gegevens over wat wel en niet verzekerd is. Wilt u meer weten over de verzekering, of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw assurantieadviseur u graag verder. Innovatieve oplossingen voor sociale zekerheid VSZ VSZ is specialist in het aanbieden van verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid. Dit bedrijf en de aangesloten assurantieadviseurs dagen werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Risico dragen én beheersen De oplossingen die VSZ ontwikkelt, hebben één gemeenschappelijk kenmerk: ze regelen zowel het dragen (verzekeren) als beheersen van het risico (schadelast- en reintegratiedienstverlening). In de overtuiging van VSZ zijn deze twee activiteiten bepalend voor een continue beheersing van de schadelast. Het een kan niet effectief zijn zonder het ander. Adequaat verzekeren, effectief re-integreren Bij eigenrisicodragen voor de WGA en de Ziektewet neemt VSZ zowel de uitbetaling als de re-integratie van ex-werknemers over van UWV. Zo biedt VSZ werkgevers een complete oplossing die bestaat uit een combinatie van adequaat verzekeren en effectief re-integreren. Wij helpen werknemers en ex-werknemers sneller te herstellen. Maar we weten als geen ander dat alleen duurzaam resultaat telt. Daarom stimuleren we mensen op een positieve manier om zo snel mogelijk weer aan het werk te gaan. En daarom werken we nauw samen met diverse gerenommeerde partijen, zoals Acture, de marktleider private uitvoering van de sociale zekerheid. VSZ Assuradeuren Van Heuven Goedhartlaan 935-B,1181 LD Amstelveen Postbus 704, 1180 AS Amstelveen T: info@vszassuradeuren.nl ING Bank NL07 INGB KvK AFM vergunningnummer
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd)
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatie(deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA. Uitvoering door. Alles nog eens op een WGA moet en kan veel
Eigenrisicodragen WGA verzekering (deels verzekerd) Dé complete verzekeringsoplossing voor de Nieuwe WGA Als u kiest voor eigenrisicodragen, doet u dit vanuit de overtuiging dat u met een eigen oplossing
Nadere informatieEigenrisicodragerschap WGA verzekering
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap WGA verzekering Optimale schadelastbeheersing, inclusief uw nieuwe flexrisico s Transparant No-nonsense Oplossingsgericht Innovatief
Nadere informatieUw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Uw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet Verzuimkosten en Eigenrisicodragerschap Ziektewet in één keer verzekerd! Transparant No-nonsense Oplossingsgericht
Nadere informatieUw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Uw Combinatieverzekering Verzuim & Ziektewet Hét antwoord op de nieuwe Ziektewet. Verzuim en Eigenrisicodragerschap Ziektewet in één keer verzekerd! Transparant
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieEigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering. Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers
VSZ ASSURADEUREN Informatie voor de werkgever Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers Eigenrisicodragerschap Ziektewetverzekering
Nadere informatieSuccesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid
White paper Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid VSZ Assuradeuren daagt werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Wij zijn
Nadere informatieWERKGEVER MOET WGA-RISICO LOPEN
Pensioen Niet beleggen is geen optie Onderzoek Zakelijke klant is online, nu de aanbieder nog Serviceproviders Adviseurs zien dienstverlening vooruit gaan Inkomen Asscher redt marktwerking WGA ICT Maakt
Nadere informatieSuccesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid
White paper Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid VSZ Assuradeuren daagt werkgevers uit verantwoordelijkheid te nemen in het organiseren van sociale zekerheid binnen hun onderneming. Wij zijn
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING MODERNISERING ZIEKTEWET (BEZAVA) WGA VAST - FLEX Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieDe Acture Methode Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid
De Acture Methode Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid De Modernisering Ziektewet dwingt werkgevers zich te bezinnen op private uitvoering en verzekering van arbeidsongeschiktheid. Sinds 1
Nadere informatieZW-eigenrisicoverzekering
Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten
Nadere informatieVeranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017
Veranderingen Sociale Zekerheid inkomen 2017 ADVIES & DIENSTVERLENING Modernisering Ziektewet (BeZaVa) WGA vast - flex Wat betekent dit voor u? Betere producten, betere diensten. Slimmer werken. Aansluiten
Nadere informatieDe Acture Methode Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid
De Acture Methode Succesvol privaat uitvoeren van sociale zekerheid De Modernisering Ziektewet dwingt werkgevers zich te bezinnen op private uitvoering en verzekering van arbeidsongeschiktheid. Sinds 1
Nadere informatieVeel gestelde vragen modernisering ziektewet. -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit?
Veel gestelde vragen modernisering ziektewet -Wie betaalt mijn (ex-)medewerker de uitkering uit? Wanneer het contract van een werknemer afloopt tijdens ziekte neemt UWV de uitbetaling van de Ziektewetuitkering
Nadere informatieProductinformatie WGA Eigenrisicodragerschap
Productinformatie WGA Eigenrisicodragerschap 1. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen De WIA bestaat uit twee onderdelen: De regeling Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) De regeling
Nadere informatie1. Ziektewet Vangnetregeling voor bepaalde groepen werknemers... 3
Ziektewet De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor Sociale Zekerheid
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later Stapsgewijze privatisering Ziektewet Ontwikkelingen aantal nieuwe WGA-uitkeringen (in procenten
Nadere informatieDaar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet
Daar word je samen beter van! Modernisering Ziektewet Verschillende vormen van wetgeving hebben er de afgelopen jaren voor gezorgd dat u als werkgever een grote rol speelt in het terugdringen van het aantal
Nadere informatieWet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa)
17 september 2013 Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers
Nadere informatieDoelstelling van het wetsvoorstel Werking van de wet
Doelstelling van het wetsvoorstel De regering wil met dit wetsvoorstel de problematiek aanpakken van: het langdurig ziekteverzuim van ZW-gerechtigden; de hoge en stijgende instroom van ZW-gerechtigden
Nadere informatieZijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen?
Inkomen en zorg Zijn alle veranderingen in de sociale zekerheid een bedreiging voor ons bedrijf. Of biedt het ons ook kansen? Alles over de Modernisering ziektewet (BeZaVa) en WGA vast flex. Voor welke
Nadere informatieGoed moment om de balans op te maken. Eigenrisicodragen vanaf 2017
Goed moment om de balans op te maken Eigenrisicodragen vanaf 2017 Inleiding De overheid maakt u steeds verder aansprakelijk voor ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw werknemers. De versobering van het
Nadere informatieDe laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging premies WGA-vast en WGA-flex.
De laatste stap van de modernisering ziektewet. Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex. 2017: Samenvoeging s WGA-vast en WGA-flex Inleiding De overheid trekt zich de laatste decennia steeds verder terug uit
Nadere informatieTarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015
Tarievenlijst Ontzorgdesk Ontzorg abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken
Nadere informatieHet 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren?
Het 12-jaars risico bij ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Heeft u al nagedacht over het Ziektewet- en WGA-risico voor de komende jaren? 1 De werkgever betaalt de rekening Vanaf 1992: herziening sociale
Nadere informatieWGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid
WGA: Pijler van inzetbaarheidsbeleid Toenemende werkdruk, krapte op de arbeidsmarkt en langer doorwerken zijn een aantal van de factoren die steeds vaker leiden tot fysieke en psychische problemen bij
Nadere informatieZiektewet ERD in de praktijk
Ziektewet ERD in de praktijk Inhoud 1. Over ActivaSZ - visie - privacy 2. De Ziektewet - wettelijk kader - eigenrisicodragerschap 3. Proces Ziektewet door ActivaSZ - tijdlijn - stappenplan - ontzorging
Nadere informatieModernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa)
Modernisering Ziektewet Hoofdlijnen van de wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) 1. Inleiding De overheid heeft besloten de Ziektewet (ZW) per 1 januari 2013 aan te
Nadere informatieW at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en
Whitepaper BeZaVa - 2015 en verder. inclusief update W at vooraf ging Op 1 januari 2013 is de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) ingevoerd. Aanleiding hiervoor was
Nadere informatieZW-eigenrisicoverzekering
Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers 2 ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten
Nadere informatieWelkom. Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV
Welkom Sepideh Naiemasa Accountmanager UWV Programma Inleiding Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden UWV Prikkels voor werkgevers Eigenrisicodragen Ziektewet en WGA www.eerstekamer.nl
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieUitstapwijzer. Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen. Met twee praktijkvoorbeelden
Uitstapwijzer Over arbeidsongeschikte werknemers en uw mogelijkheid om uit te stappen Met twee praktijkvoorbeelden Besparen met uitstappen Om de uitkeringen aan arbeidsongeschikte mede werkers te financieren,
Nadere informatiepersoneelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA Eigen Risico De Inkomensverzekeraar voor ondernemers
personeelsplan Arbeidsongeschiktheid WGA Eigen Risico De Inkomensverzekeraar voor ondernemers De Amersfoortse is De Inkomensverzekeraar voor ondernemers en biedt zelfstandig ondernemers en werkgevers inkomenszekerheid
Nadere informatieBeperken van de WGA kosten
Beperken van de WGA kosten De tijd dat de overheid zorgde voor de Sociale Zekerheid is definitief voorbij. De overheid legt steeds meer taken en verantwoordelijkheden bij werkgevers neer. De regels voor
Nadere informatieMEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS. De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa)
MEER VERANTWOORDELIJKHEID VOOR ZIEKE EX-WERKNEMERS De gevolgen van de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Nieuwe financiële prikkel Met de Modernisering Ziektewet
Nadere informatieModernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert
Modernisering Ziektewet [BeZaVa] Poortwachtercentrum / Land van Horne Weert 12-03-2013 2 Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) Ingangsdatum 01-01-2013 en later 3 Stapsgewijze
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieZW-eigenrisicoverzekering
Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers 2 ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers
Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Inhoud Werkgevers Uitstapverzekering 3 U kunt rekenen op hulp en advies
Nadere informatieActualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht. Modernisering Ziektewet. Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014
Actualiteiten in het arbeids- en sociale zekerheidsrecht Modernisering Ziektewet Henriette Sterken Werkgeversrelaties, UWV 28 januari 2014 Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager
Werkgevers Uitstapverzekering. U voldoet aan uw verplichtingen als eigenrisicodrager Inhoud Even uw voordelen op een rij! 4 Als u al eigenrisicodrager bent of wilt worden. 5 U kunt rekenen op hulp en advies
Nadere informatieDe prikkel voor de vangnetter om eerder aan het werk te gaan neemt toe door:
Ziektewet 2013 Update 3-10-2012: Dit wetsvoorstel is gisteren aangenomen door de Eerste Kamer, maar de aanpassingen met betrekking tot het Ziektewetcriterium en de arbeidsverledeneis worden een jaar uitgesteld.
Nadere informatieWET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA
WET(SVOORSTEL) VERBETERING HYBRIDE MARKT WGA Ondernemingsbeleid VERZEKERING RE-INTEGRATIEBELEID VERZUIMBELEID ARBOBELEID (PREVENTIE) 1 Publiek versus privaat WGA-vast (op basis van loonsom) Bron: UWV,
Nadere informatieU kunt het boek bestellen via
4 Deze tekst is (deels) afkomstig uit de zesde uitgave van het boek Ondernemen in Flex Eigenrisicodragen wordt u ZW aangeboden en WGAdoor Professionals in Flex. Heeft u advies of ondersteuning nodig bij
Nadere informatiefinanciële risico s afdekken Sazas helpt u verder met verzekeringen en verzuimoplossingen om uw bedrijf gezond te houden.
financiële risico s afdekken Sazas helpt u verder met verzekeringen en verzuimoplossingen om uw bedrijf gezond te houden. Verzuimspecialist Wij helpen risico s te beheersen en helpen uw bedrijf gezond
Nadere informatieWGA-eigenrisicoverzekering
WGA-EIGENRISICOVERZEKERING Informatie voor de werkgever WGA-eigenrisicoverzekering Persoonlijke ondersteuning bij langdurige arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers WGA-eigenrisicoverzekering Vergoeding
Nadere informatieWhitepaper Modernisering Ziektewet
Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering
Nadere informatieReactie VSZ op consultatie
22 mei 2018 Reactie VSZ op consultatie Wijziging Wfsv tijdelijke uitzondering driejaarstermijn terugkerende eigenrisicodragers en vervallen rekenpercentage Wie is VSZ? Organisatie: Gevolmachtigd agent,
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (Wet BeZaVa) Rebecca Geerts Werkgeversdienstverlening UWV Programma Prikkels voor vangnetters en uitbreiding mogelijkheden
Nadere informatieWerkgevers Uitstapverzekering. Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers
Werkgevers Uitstapverzekering Samen voorkomen of beperken wij de arbeidsongeschiktheid van uw vaste en tijdelijke (ex-)medewerkers Wat leest u in deze brochure? 01 Werkgevers Uitstapverzekering 3 02 U
Nadere informatieOndersteunende WGA en Ziektewet dienstverlening
Ondersteunende WGA en Ziektewet dienstverlening Voor grote bedrijven vanaf 100 werknemers In deze brochure leest u welke ondersteuning u krijgt bij WGA en Ziektewet eigenrisicodragen. Ook leest u wat de
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet De Wet BeZaVa staat voor Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering Ziektewet en is ingevoerd per 1 januari 2013. Het doel van deze wet
Nadere informatieBeZaVa, de premieveranderingen voor de werkgever 1. INLEIDING
BeZaVa, de premieveranderingen voor de 1. INLEIDING Op 1 januari 2013 is de wet BeZaVa in werking getreden. De overheid wil met deze wet een beperking in de uitkeringslasten voor flexwerkers bereiken door
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet 1. Inleiding Per 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) in werking getreden. Deze wet heeft tot doel het aantal vangnetters
Nadere informatieSamen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid. WGA Uitstapverzekering
Samen voorkomen of beperken van arbeidsongeschiktheid WGA Uitstapverzekering Met de WGA Uitstapverzekering heeft u de regie in eigen hand Is uw (ex-)medewerker langer dan 2 jaar ziek? En is hij tussen
Nadere informatieOndernemen wordt een stuk relaxter. deze WGA-verzekering eigen risico
Ondernemen wordt een stuk relaxter met deze WGA-verzekering eigen risico 2 WGA-verzekering Eigen Risico Eigenrisicodrager worden voor de WGA Als een medewerker na twee jaar ziekte nog niet volledig is
Nadere informatieActiverende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid
Activerende werking van de Ziektewet en kostenbesparing arbeidsongeschiktheid Werkgeverscongressen 2014 Raymond van Santen Senior Advisor Programma Werkingsgebied Wet Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieModernisering Ziektewet
Modernisering Ziektewet Inhoud Nieuwe regels, nieuwe risico s 3 1 Van overheid naar werkgever dat is de weg van de Sociale zekerheid: 3 Volgens Lubbers is Nederland ziek 3 Van overheid naar werkgevers
Nadere informatieUPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET
UPDATE MODERNISERING ZIEKTEWET Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Door de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters wordt de werkgever nu ook tot maximaal 12 jaar
Nadere informatieEigenrisicodragen. Publieke of private verzekering? De keuze is aan u
Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Werkgeverscongressen 2014 Programma Eigenrisicodragen werknemersverzekeringen Eigenrisicodragen WW Eigenrisicodragen Ziektewet Eigenrisicodragen
Nadere informatieNieuwe ziektewet: betalen per zieke flexwerker vanaf 2014
Modernisering Ziektewet De kosten van sociale zekerheid komen meer en meer op het bord van de werkgevers. Eerst was er de loondoorbetalingsverplichting in de jaren 90. Toen de Wet Poortwachter, de gedifferentieerde
Nadere informatieSCHADELASTBEPERKING RE-INTEGRATIE EN GEZONDHEIDSMANAGEMENT VOOR BEDRIJVEN
3WET WET WET De invoering van de Wet BeZaVa (januari 2013) kan een aanzienlijke stijging van kosten betekenen die u als werkgever kwijt bent aan ziekte en arbeidsongeschiktheid. Daarom is nu het moment
Nadere informatieSeminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014. Door Turgut Hefti Patrick Hustinx
Seminar UBplus 2013 Wijzigingen en BeZaVa 2014 Door Turgut Hefti Patrick Hustinx Ontwikkelingen 2013 en uitdagingen voor de uitzender De politiek Uw inrichting Uw impact Modernisering Ziektewet Modernisering
Nadere informatieWGA- Eigenrisicodragersverzekering
WGA- Eigenrisicodragersverzekering 1 Wat is het? 2 Verzekerd? 3 Niet verzekerd? 4 Kosten? 5 Meer weten? 1 Wat is de WGA- Eigenrisicodragersverzekering? U verwacht de WIA-instroom zelf in de hand te houden?
Nadere informatieGezondheids-RisicoManagement
Gezondheids-RisicoManagement - Onafhankelijk advieskantoor - Advisering - Afdekken risico s - Second opinion Informatie over EBEX: eenvoud en gemak bij beheersen van verzuim-, ziektewet- en WIA-risico
Nadere informatieWhitepaper VSZ: Verzekeren Sociale Zekerheid
Whitepaper VSZ: Verzekeren Sociale Zekerheid Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer
Nadere informatiePersoneel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen
Personeel kost geld, niet inzetbaar personeel een vermogen Hoe was het ook al weer Werknemer Werkgever Bedrijfsvereniging melding doorgeven Niets 2 dagen loondoorbetaling Consequenties voor het werk Recht
Nadere informatieWhitepaper Modernisering Ziektewet
Whitepaper Modernisering Ziektewet Per 1 januari 2013 treedt de wet BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters) in werking. Deze wet staat beter bekend onder de noemer Modernisering
Nadere informatieUtrechtzorg, 14 april 2015. Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet
Financiering van de nieuwe WGA en Ziektewet Steeds weer nieuwe ontwikkelingen Wat is het probleem? Amev Net Achmea als vorig heeft jaar er moest over de 2012 verzekeraar, een voorziening het voormalige
Nadere informatieDienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap
1 Dienstverlening ENgage Ziektewet-eigenrisicodragerschap Dienstverlening Ziektewet-eigenrisicodragerschap De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (kortweg Bezava, maar ook
Nadere informatieHelp uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk. Grip op Verzuim en WGA
Help uw zieke (ex-)medewerkers weer snel aan het werk Grip op Verzuim en WGA Met Grip op Verzuim en WGA heeft u de regie volledig in handen Bij ziekte bent u als werkgever verantwoordelijk voor de loondoorbetaling,
Nadere informatieEen kijkje achter de schermen van de WIA
Een kijkje achter de schermen van de WIA Even voorstellen Otwin Nonnekes Adviseur Sociale Zekerheid SV Land Röntgenlaan 13 2719 DX Zoetermeer T 079 3634400 info@svland.nl www.svland.nl Wet beperking ziekteverzuim
Nadere informatieInterpolis. Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters. Wet BeZaVa: alle informatie voor u op een rij
Interpolis Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters Wet BeZaVa: alle informatie voor u op een rij Wat is BeZaVa? BeZaVa is een afkorting voor de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Nadere informatieEén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie. VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering
Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering. De kracht van de combinatie Als ondernemer wilt
Nadere informatieVeranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging van WGA-vast en -flex voor uw bedrijf?
Voorbeeld adviesrapport voor bedrijven met loonsom tot ca. 750.000,- die nu op dit moment eigen risicodrager voor de regeling WGA zijn Veranderingen financiering WGA in 2017: wat betekent de samenvoeging
Nadere informatieTarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015
Tarievenlijst Ontzorgdesk Basis abonnement 2015 Algemeen Ontzorgdesk is een allround dienstverlener op gebied van personeelszaken waarbij het zwaartepunt ligt op het beheersen van verzuim. Hiervoor maken
Nadere informatieIk ben Eigenrisicodrager en nu?
Ik ben Eigenrisicodrager en nu? Wanneer u dit leest heeft u ervoor gekozen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Waarschijnlijk is dit een overwogen keuze geweest waarbij u zich ook heeft laten informeren
Nadere informatieBijzondere Voorwaarden ZW-Eigen risicodragen Model ZW ERD 01 Versie 2015
Bijzondere Voorwaarden ZW-Eigen risicodragen Model ZW ERD 01 Versie 2015 De dekking ZW-Eigen risicodragen is een aanvulling op de ziekengeldverzekering. Voor de ziekengeldverzekering gelden de polisvoorwaarden
Nadere informatieOplossingen voor 12-jarig werkgeversrisico
meerjarig werkgeversrisico Informatie voor de werkgever Oplossingen voor 12-jarig werkgeversrisico Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers Gebundelde kracht VerzuimVizier ZW-eigenrisicoverzekering
Nadere informatieHulp bij uw taken als eigenrisicodrager voor de Ziektewet. Ziektewetmanagement
Hulp bij uw taken als eigenrisicodrager voor de Ziektewet Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft Heeft u een WGA Uitstapverzekering
Nadere informatieBijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen
Bijeenkomst 6 juli 2016 Driekleur verzekeringen 12-jarig werkgeversrisico 13 juli 2016 1 Onderwerpen Het 12-jarig werkgeverrisico Gewijzigde wetgeving Wat kost het 12-jarig werkgeverrisico? Werkgeversrisico
Nadere informatieBijzondere voorwaarden
Bijzondere voorwaarden Bij de Conventionele Verzekering Wat geldt voor deze voorwaarden? Dit zijn onze bijzondere voorwaarden bij de Conventionele Verzekering die u met ons afsluit. Deze bijzondere voorwaarden
Nadere informatieWhitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten
Whitepaper Reduceren arbeidsongeschiktheidsuitkeringslasten Ziekmelding (werknemer) Plan van Aanpak (werknemer+ werkgever) Eerstejaars-evaluatie (werknemer+ werkgever) Re-intergratie verslag (werknemer+
Nadere informatieZiektewetmanagement. Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft.
Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement Ziektewetmanagement helpt u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft. Heeft u een WGA-Eigenrisicodragersverzekering bij Interpolis? En wilt
Nadere informatieDe Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters. BeZaVa
De Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters BeZaVa Financiële belangen voor werkgever en werknemer zijn groot. Laat u niet verassen. Door: Arno Linkels Inleiding: Voor de op 1 januari
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Verzekerbaarheid werknemers
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieInformatie over de Pensioenverzekering. Samen werken. Informatiebrochure
Informatie over de Pensioenverzekering Samen werken Hier aan kan re-integratie een sub kopje Informatiebrochure Wat leest u in deze brochure? 01 Inleiding 3 02 Wat kunt u van ons verwachten? 4 03 Wat verwachten
Nadere informatieBeZaVa. Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters
BeZaVa Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters Agenda Zietewet & WIA BeZaVa Verzuimmanagement Ziektewet, wie kwamen in aanmerking Orgaandonatie No riskpolis Ziekte door zwangerschap
Nadere informatie2-10-2013. Modernisering Ziektewet. Wet BeZaVa. Waarom Modernisering Ziektewet. door Anja Heijstek
Modernisering Ziektewet door Anja Heijstek Wet BeZaVa Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters ofwel Modernisering van de Ziektewet Waarom Modernisering Ziektewet U doet het goed
Nadere informatieDe hybride WGA. Albert van der Spoel
De hybride WGA Albert van der Spoel De hybride WGA Introductie webinar 2Xplain Actueel De hybride WGA Antwoorden op gestelde vragen Webinar 28 juni 2016 1 Webinarscherm: de belangrijkste functies Webinarscherm:
Nadere informatieZiektewetmanagement. Wij helpen u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft
Ziektewetmanagement Wij helpen u met de taken die u als eigenrisicodrager voor de Ziektewet heeft Inhoud U wordt eigenrisicodragervoor de Ziektewet 3 Wij bieden hulp bij Ziektewetmanagement 4 Ziektewetmanagement
Nadere informatieBTN Houten, 25 mei 2016
BTN Houten, 25 mei 2016 Eigenrisicodragen Publieke of private verzekering? De keuze is aan u Frens Stoffels, Accountmanager Werkgeversdienstverlening Ondernemingsbeleid verzekering re-integratiebeleid
Nadere informatieEén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie
VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk
Nadere informatiePersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever
PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken
Nadere informatieBeter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI
Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie
Nadere informatieConsequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa)
Consequenties modernisering Ziektewet (BeZaVa) DRV Accountants & Adviseurs 15-01-2014 Op 1 januari 2013 is de Wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa) ingevoerd, ook wel
Nadere informatieArbeidskracht op Krachten. Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers
Arbeidskracht op Krachten Kosten door arbeidsongeschiktheid beheersen met duurzaam inzetbare werknemers De Nederlandse samenleving is erop gericht om burgers zo lang mogelijk te laten meewerken op de arbeidsmarkt.
Nadere informatie