Bijlage 1 Operationele doelstellingen. Bestuurlijk & Organisatorischbeleid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Bijlage 1 Operationele doelstellingen. Bestuurlijk & Organisatorischbeleid"

Transcriptie

1 Bezinnen Bijlage 1 Operationele doelstellingen Doen Denken 1. lijk / organisatorisch beleid Beslissen lijk & Organisatorischbeleid a. Groeien naar een maatschappelijke en dynamische (atletiek)vereniging met een vraag- en aanbodgerichte cultuur. a.1 a.2 a.3 a.4 Onderzoek naar maatschappelijke wensen en mogelijkheden voor gebruik accommodatie door relevante groepen Contacten leggen en samenwerkingsverbanden opstarten met plaatselijke en regionale partners in sport, welzijn en gezondheid Mobiliseren en motiveren van vrijwilligers binnen de vereniging (ontwikkeling vrijwilligersbeleid) lijk & Organisatorischbeleid b. Effectief en efficiënt gebruik maken van accommodatie door zo mogelijk inzet van professionele ondersteuning. b.1 Aanpassingen / vernieuwing van de accommodatie b.2 Werven van middelen en fondsen b.3 b.4 Contracten sluiten met partners in sport/welzijn/gezondheidszorg Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

2 2. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen) Jeugd- & Baanatletiek (incl. Materialen Het deelnemen aan competities en (eigen) wedstrijden moet uitgangspunt zijn, niet deelnemen de uitzondering Bij start lidmaatschap wordt pupillen en junioren voorgehouden dat deelname aan competities standaardprocedure is, niet deelname alleen te regelen via actieve afmelding op de website. Vanaf 2013 worden alle pupillen ingeschreven voor de competitiewedstrijd, zij krijgen dit persoonlijk medegedeeld. Deelname aan CD-competities is vanaf 2014 vanzelfsprekend, alleen actieve afmelding via de website is mogelijk. Via de website kan, met opgaaf van reden een afmelding worden opgegeven tot 2 weken voor de eerste wedstrijd. Deelnemers aan competities ontvangen van tevoren een document met daarin de competitieregels wedstrijdtechnisch, maar ook de eigen organisatorische regels. Het trainingsprogramma wordt vanaf maart afgestemd op de competities. Trainers dragen deelname aan competities actief uit. De vereniging faciliteert zoveel actief de deelname van alle atleten (bemiddelen in vervoer, kinderopvang, verenigingsverzamelplaats, aanwezigheid trainers, frequente nieuwsbrief, etc). Via een maandelijkse nieuwsbrief (digitaal) worden deelnemers op de hoogte gehouden van de wetenswaardigheden rondom de competities. Deze wordt persoonlijk aan de atleten gestuurd. Jeugdtrainers wedstrijdsecr CD-Ploegleider Webmaster Ploegleider Jeugtrainers Begeleiders- Coordinator* Pupillen Coordinator + CD-Ploegleider Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

3 3. Wegatletiek Wegatletiek Inspelen op natuurlijke behoefte door te sturen op vraagbehoefte en gedifferentieerder aanbod te bieden van een specifiek (extra) kwalitatief trainingsaanbod, waarbij ook specifieke aandacht geven aan de jonge hardloper (20 en 30 jaar). Hierbij wordt als doel gesteld om in wegatleten te hebben (een groei van 150 ten opzichte van 2013) Het trainingscorps uitbreiden met trainers op het gewenste kwaliteitsniveau, Voorkeur om eigen leden op te leiden. Trainerscorps en loopsectie overleggen minimaal 2x per jaar. Voor betere samenwerking en eventueel aanpassen van de loopgroepen. Differentiëren zodat er meerdere doelgroepen kunnen worden bediend. Lange afstand lopers, korte afstand lopers, triatlongroep, startende lopers, oudere lopers, jongere lopers, evt. lopers met diabetes en of obesitas. 4. Energie Running Energie Running Het Energie Running staat in 2017 in de top 5 van running teams voor de middellange afstanden van Nederland De begeleiding van het ERT is uitgebreid met fysiotherapeut, trainers op niveau en diëtiste. Er is een goede overgang voor talentvolle junioren naar de senioren. Senioren hebben een hoger niveau sportbeleving en nemen deel aan de belangrijkste wedstrijden. Opstellen van een sponsorplan om de doelstellingen van het ERT te realiseren. Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

4 5. PR en Communicatie PR en Communicatie a. PR-beleid ontwikkelen om CAV Energie breed bekend te maken en daardoor een ledengroei te realiseren. a.1 Flyers/folders maken om CAV Energie te promoten PR-commissie a.2 Gerichte info via media over activiteiten binnen de vereniging PR-commissie a.3 Acte de présence bij gemeentelijke evenementen PR-commissie a.4 Scholen informeren over atletieksport PR-commissie a.5 Sociale Media ontwikkelen PR-commissie a.6 PR en Communicatie b. Optimaliseren van de interne communicatie door de diverse middelen / media bewust en strategisch in te zetten. b.1 Website hiervoor geschikt maken / verder ontwikkelen PR-commissie b.2 Communicatiefunctionaris benoemen PR-commissie b.3 b.4 Ontwikkelen (elektronische) nieuwsbrief voor diverse groepen binnen vereniging PR-commissie Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

5 6. Vrijwilligers- en Ledenbetrokkenheid Vrijwiligers- en Ledenbetrokkenheid Ieder lid (of ouder / voogd van een jeugdlid) verricht vrijwilligerswerk zo vaak als nodig is om alle vrijwilligerstaken te kunnen vervullen. 1 Herstarten Commissie Vrijwilligerswerk *1) 2.1 Opstellen Vrijwilligersregeling. Vanuit de strategische doelstelling. 2.2 Formuleren regelgeving *2) Formuleren regelgeving voor leden, die niet aan de verplichting van hun vrijwilligerswerk voldoen. Formuleren terugkoppeling aan alle leden van verrichte vrijwilligerstaken. *3) Formuleren regeling introductiegesprek met nieuwe leden bij inschrijving (inclusief inlichten vrijwilligerstaken). *4) Aanstelling Vrijwilligerscoördinator (of is taak van Commissie Vrijwilligerswerk). Beschrijving taak en functieomschrijving vrijwilligersfuncties. *5) Inrichten vrijwilligersadministratie. Bij voorkeur geïntegreerd in de ledenadministratie. 6 Uitvoering Vrijwilligersregeling. 7 8 Gebruikmaken van gemeentelijke kaartenbak, herintreders x *1) = De Commissie Vrijwilligerswerk is momenteel een slapende commissie. In het kader van de uitvoering van de Beleidsnota zal deze commissie nieuw leven ingeblazen dienen te worden. *2) = Mogelijkheid bijvoorbeeld via invoeren verhoogde contributie. Er volgt een teruggave (van het verhoogde deel) bij uitvoering vrijwilligerswerk; dit is een soort beloning voor vrijwilligerswerk. Er volgt géén teruggave bij niet voldoen aan verplichting (a.2.3) *3) = Hoe en wanneer van terugkoppeling hierin uitwerken. Bijvoorbeeld: - 1 op 1 aan ieder vrijwilliger. - tijdens ALV. - in een jaarverslag-vorm. - via clubblad. - tijdens vrijwilligers BBQ. *4) = Of i.p.v. introductiegesprek een periodieke voorlichtingsavond voor nieuwe leden / vrijwilligers. *5) = Alle commissies en secties leveren taak en functiebeschrijvingen aan bij de Commissie Vrijwilligerswerk. *6) = Attentie voor het gebruikmaken van de database van vrijwilligers van de Gemeente Barendrecht. Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

6 7. Accommodatie Accommodatie a. Het uitbreiden en multifunctioneler inrichten, opdat er meer ruimte is voor maatschappelijke activiteiten. Uitbreiding/nieuwbouw accommodatie berekend op meer en flexibel gebruik. Ruimte voor : a.1 a.2 a.3 Fysio, fitness/krachthonk, opslag (materialen/ kleding/archief), instructie/bestuursruimte, jeugdhonk. Prioriteiten integraal afwegen rekening houdend met kosten en beleidskeuzes van de vereniging. Rekening houden met ontwerpeisen als : veilig, sarm, makkelijk schoonmaken, duurzaam, functioneel, prettig en klantvriendelijk (zie ook b). Uitbreiding sanitair met dames en herentoliet alsmede invalidentoilet Bouwcommissie bestaand uit ervaren & bouwkundige mensen; plan in afstemming met gebruikers Bouwcommissie bestaand uit ervaren & bouwkundige mensen; plan in afstemming met gebruikers Accommodatie b. Moderniseren & verduurzamen van en dagelijks beheer. b.1 Onderzoek of investeringen (zoals aanbrengen zonnepanelen, met warmwater boiler) rendabel zijn b.2 Hoogrendement ketel plaatsen b.3 Zorgen voor goede isolatie, b.v. zelfsluitende deuren b.4 b.5 Watervoorziening douches verbeteren, b.v. door plaatsen druk ipv draaiknoppen Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

7 Accommodatie c. In stand houden en optimaliseren buitenaccommodatie c.1 c.2 c.3 In stand houden atletiekaccommodatie geschikt voor alle atletiek wedstrijdonderdelen en voldoende aan normen atletiekunie Aantrekkelijker uitstraling van de entree en het verblijfsgebied binnen de omheining 8. Financiën Financiën a. Financieel meerjarenperspectief in relatie met de ambities van de vereniging. a.1 a.2 a.3 Zicht op investerings- en exploitatiekosten uitbreiding en evt. aantrekken verenigingsmanager. Vertalen in een sluitende meerjarenbegroting (stijgende exploitatielasten & hogere opbrengsten) Financiën b. Verkennen nieuwe doelgroepen, markten en financieringsbronnen. b.1 Werven fondsen en sponsors b.2 Penningmeester Penningmeester Sponsorcommissie Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

8 9. Evenementen Evenementen a. Een aantrekkelijk (wedstrijd)programma aanbieden, met in ieder geval 1 wedstrijd van regionaal (liefst Nationaal) niveau. a.1 Minimaal 6 wedstrijddagen op de baan, waarvan in ieder geval een competitiewedstrijd per jaar (pupillen en/of CD-junioren), één wedstrijd van regionaal/nationaal niveau voor alle cattegoriën, een instuifwedstrijd en clubkampioenschappen (baan en indoor). WOC a.2 Minimaal één crosswedstrijd per jaar. WOC a.3 a.4 a.5 a.6 Hierbij wordt zoveel mogelijk samenwerking gezocht met andere verenigingen bij de wedstrijdorganisatie die gericht is op verbetering van kwaliteit en continuïteit op (middenlange) termijn. Eén wedstrijd (bij voorkeur het OZH) zal worden uitd tot aansprekende regionale (liefst nationale) wedstrijd. Hiertoe zal Energie apart werken aan sponsoring/subsidie, uitstraling, reclame, atletendeelname. Tevens zal een loopwedstrijd aan het programma worden toegevoegd, dit in overleg met de loopsectie. Het faciliteren van minimaal twee wegwedstrijden en één recreatieloop per jaar. WOC Loopsectie Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

9 Evenementen b. De betrokkenheid van jeugd en hun ouders bij de vereniging vergroten door het organiseren van meerdere (sociale) evenementen of het ontplooien van activiteiten rondom bestaande evenementen. b.1 b.2 b.3 b.4 b.5 b.6 b.7 Het verzorgen van een maandelijkse nieuwsbrief voor de atleten en hun ouders. Het oprichten van een (jeugd)evenementencommissie die een drietal evenementen zal verzorgen zoals bijvoorbeeld een disco-avond en een ludieke trainingsdag eventueel samen met de ouders. Betrek de pupillenouders bij de competitiewedstrijden door taken te verdelen, zoals assistentjury, wisselpunt, teambegeleider, vervoer, transport tenten/vlaggen, etc. Communiceer over deze zaken in brede groep, zodat iedereen op de hoogte is en het teamgevoel toeneemt. Trainers zijn tijdig aanwezig bij de wedstrijden, zodat atletengroepen onder hun begeleiding kunnen warmlopen. Bij thuiswedstrijden worden zoveel mogelijk jeugdleden betrokken voor de uitvoering van diverse organisatorische taken. Pupillen- Coördinator / CD-Ploegleider Jeugdcie. Begeleiders- Coördinator* Begeleiders- Coördinator* Jeugdtrainers WOC / Begeleiders- Coördinator* * Nieuwe functie, zou lid kunnen zijn/worden van de WOC Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

10 10. Maatschappelijke rol Maatschappelijke rol In de periode gaan we, als CAV Energie, extra bewegingsactiviteiten aanbieden als middel om een nadrukkelijker maatschappelijke rol te gaan spelen in de Gemeente Barendrecht en omstreken. 1.a 1.b 2.a 2.b 3.a 3.b 4.a 4.b 5.a 6 Wij bieden extra bewegingsactiviteiten aan in het kader van bestrijding van overgewicht In dat kader bieden wij de mogelijkheid om via de vereniging diëtistes en andere voedingsdeskundigen te consulteren (speciale lidmaatschappen) Wij bieden extra bewegingsactiviteiten aan, aan reintegratiekandidaten zowel fysieke als sociale reintegratie In dat kader bieden wij de mogelijkheid om via de vereniging fysiotherapeuten, sportpsychologen en andere op reintegratie gerichte aanbieders te consulteren (speciale lidmaatschappen) Wij bieden extra bewegingsactiviteiten aan, aan specifieke doelgroepen zoals; G-sporters, jongeren in de leeftijd jaar en senioren In dat kader maken wij afspraken met de instellingen en instituties die deze specifieke doelgroepen vertegenwoordigen en passen we indien noodzakelijk onze accommodatie aan om aan de wettelijke eisen te voldoen. Bij het organiseren van onze maatschappelijke rol maken wij, voor zover mogelijk, gebruik van werkgelegenheidsinitiatieven In dat kader onderzoeken de mogelijkheid om als vereniging met combinatiefunctionarissen aan de slag te gaan Het onderzoeken van mogelijkheden voor samenwerking met het jongerenwerk en het welzijnswerk in z n algemeenheid Bijlage 1: Beleidsplan CAV Energie

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen)

Bestuurlijk & Organisatorischbeleid. Jeugd- & Baanatletiek (incl. materialen) Bijlage 2 1. Bestuurlijk & organisatorischbeleid Bestuurlijk & Organisatorischbeleid Gezellig / Betrokken / Sociaal / Financieel Trainersbeleid Organisatie (evenementen) Baanaccommodatie Behoud talenten

Nadere informatie

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017

Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

ONZE VERENIGING. De vereniging biedt al haar leden de mogelijkheid om onder deskundige (bege-)leiding de atletiek, trim- en wandelsport te beoefenen.

ONZE VERENIGING. De vereniging biedt al haar leden de mogelijkheid om onder deskundige (bege-)leiding de atletiek, trim- en wandelsport te beoefenen. SPONSORBROCHURE ONZE VERENIGING Atletiekvereniging Rijssen is dé baan- en wegatletiekvereniging van Rijssen. Onze vereniging is opgericht in 1985. Wij zijn dus een relatief nog jonge vereniging. De AV

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2018-2022 Samen groeien naar de top vanuit plezier, passie en ambitie: Door het beoefenen en faciliteren van de korfbalsport voor alle leden (en op alle korfbalniveau s); Rekening houdend met

Nadere informatie

BELEIDSPLAN Groningen Atletiek

BELEIDSPLAN Groningen Atletiek BELEIDSPLAN Groningen Atletiek 2014-2018 Bestuur Groningen Atletiek Pagina 1 12-5-2016 Inleiding. Het beleidsplan Groningen Atletiek 2014 2018. Groningen Atletiek probeert financieel gezond te blijven.

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid AV Gouda

Vrijwilligersbeleid AV Gouda Vrijwilligersbeleid AV Gouda 1. Inleiding Atletiekvereniging Gouda AV Gouda richt zich op het aanbieden van wedstrijdgerichte baan- en wegatletiek, inclusief prestatiegerichte atletiek op NL-subtopniveau,

Nadere informatie

Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010

Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010 Welkom Algemene ledenvergadering 5 oktober 2010 Missie IJCT IJCT wil een breedtesportvereniging zijn voor sport en bewegen en in het bijzonder een schaats hardrijvereniging met een trainingsaanbod dat

Nadere informatie

Van talent naar topper

Van talent naar topper Titel Subtitel Van talent naar topper Vanuit clubperspectief Door Brendan Troost Dag van de Atletiek Zaterdag 18 maart 2 Doel en inhoud van deze presentatie Delen van kennis en ervaringen van talentontwikkeling

Nadere informatie

Beleidsplan. A.A.V. SISU.

Beleidsplan. A.A.V. SISU. Beleidsplan. A.A.V. SISU. 2013-2018.. INHOUDSOPGAVE Voorwoord 1. Inleiding 2. Sportieve speerpunten 3. Bestuurlijke speerpunten 2 VOORWOORD De afgelopen jaren heeft het bestuur stilzwijgend aan het beleidsplan

Nadere informatie

Beleidsplan (Para)Medische Commissie

Beleidsplan (Para)Medische Commissie Beleidsplan (Para)Medische Commissie Inleiding Groningen Atletiek is een sterke atletiekvereniging met circa 700 leden en een flink ambitieniveau. Groningen Atletiek wil een rol gaan spelen in top van

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid Atletiekvereniging PEC 1910

Vrijwilligersbeleid Atletiekvereniging PEC 1910 Vrijwilligersbeleid Atletiekvereniging PEC 1910 Deel 1 Versie 6-Vrijwilligersbeleid atletiekvereniging PEC[1]. 1/18 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunten vrijwilligersbeleid 3 3. Organisatie

Nadere informatie

Algemene Ledenvergadering AV Start 78. Donderdag 25 maart 2010

Algemene Ledenvergadering AV Start 78. Donderdag 25 maart 2010 Algemene Ledenvergadering AV Start 78 Donderdag 25 maart 2010 Agenda 1. Opening 2. Ingekomen stukken en mededelingen 3. Verslag algemene ledenvergadering 2009 4. Uitreiking prestatiebekers --- run for

Nadere informatie

Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD

Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Functiebeschrijvingen Basketballvereniging FAST 4WARD Oosterhout, oktober 2006 Inhoudsopgave Pag. Voorwoord 3 Jeugdcommissie 4 Secretariaat 4 Penningmeester 5 Kascommissie 5 Publiciteitscommissie 6 Scheidsrechters

Nadere informatie

Sponsorbeleidsplan. TV "De Peppelieren"

Sponsorbeleidsplan. TV De Peppelieren Sponsorbeleidsplan TV "De Peppelieren" Inhoudsopgave: 1. Verenigingsbeleid... 3 2. Sterk en Zwakke Punten... 4 3. Kansen en bedreigingen... 4 3.1 Kansen... 4 3.2 Bedreigingen... 4 4. Doelen... 4 5. Doelgroepen...

Nadere informatie

WEDSTRIJD ATLETIEK PUPILLEN

WEDSTRIJD ATLETIEK PUPILLEN WEDSTRIJD ATLETIEK PUPILLEN Inhoud wie is de GAC doelstellingen organisatie communicatie & coördinatie trainingsgroepen instroom nieuwe leden kleding & schoenen halen & brengen & afzeggen trainingen procedures

Nadere informatie

We willen een maatschappelijk vitale, innovatieve en moderne atletiekclub zijn

We willen een maatschappelijk vitale, innovatieve en moderne atletiekclub zijn Tion 2016-2018 We willen een maatschappelijk vitale, innovatieve en moderne atletiekclub zijn die aantrekkelijk & kwalitatief is voor toppers & breedtesport. Voor leden en vrijwilligers zijn we een warme

Nadere informatie

Beleidsplan Atletiekvereniging O.S.S.-VOLO s-hertogenbosch

Beleidsplan Atletiekvereniging O.S.S.-VOLO s-hertogenbosch Atletiekvereniging O.S.S.-VOLO s-hertogenbosch Opgericht 14 mei 1922 We gaan ervoor! Beleidsplan Atletiekvereniging O.S.S.-VOLO s-hertogenbosch 2013-2016 WE GAAN ERVOOR!... 1 BELEIDSPLAN ATLETIEKVERENIGING

Nadere informatie

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging

Strategisch Plan 2013-2016. Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging Strategisch Plan 2013-2016 Koninklijke Haagsche Cricket en Voetbal Vereeniging 1 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe willen we dat bereiken? 2 Wie zijn we? Wat zien we en wat willen we? Hoe

Nadere informatie

KBO Zeeland. beleidsplan

KBO Zeeland. beleidsplan KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist

Vrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist Vrijwilligersbeleid Zwemclub Zeist Doel Het bestuur van de Zwemclub Zeist heeft met het vrijwilligersbeleid tot doel om meer ouders en leden te betrekken bij de vereniging om de continuïteit van de Vereniging

Nadere informatie

Privacyverklaring Pallas 67

Privacyverklaring Pallas 67 Privacyverklaring Pallas 67 1. Algemeen Op 25 mei 2018 is de Algemene verordening Gegevensbescherming (AVG) ingegaan. De AVG heeft een aantal doelen: transparantie, doelbeperking, gegevensbeperking, juistheid,

Nadere informatie

B e l e i d s p l a n C.A.V. Energie Barendrecht

B e l e i d s p l a n C.A.V. Energie Barendrecht B e l e i d s p l a n C.A.V. Energie Barendrecht 2013-2017 C.A.V. Energie Barendrecht 2013-2017 1 Colofon Barendrecht, publicatie 2013 Samengesteld: Mark de Boer Bouke Bussemaker Jelle Gerritse Jeroen

Nadere informatie

Jaarverslag Bestuur Groningen Atletiek

Jaarverslag Bestuur Groningen Atletiek Jaarverslag Bestuur Groningen Atletiek 2016-2017 1 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. Bestuur 3 Commissies Organisatie 4 Ledenaantal per 1 januari 2017 Trainers 5 Gemeente Groningen Kleding Vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan 2013-2016 Deel I

Meerjarenbeleidsplan 2013-2016 Deel I Meerjarenbeleidsplan 2013-2016 Deel I Atletiek Maastricht Maastricht, Mei 2012 Voorwoord Voor u ligt het eerste deel van het meerjarenbeleidsplan van Atletiek Maastricht voor de periode 2013-2016. Dit

Nadere informatie

Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R.

Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R. Bijlage 1 BELEIDSNOTA STICHTING VERVOER VOOR OUDEREN NOORDENVELD V.O.R. De beleidsnota t.b.v. de VOR bestaat uit de volgende onderdelen: 1. Doelstelling 2. Realisatie 3. Organisatie 4. Financiën 1. Doelstelling

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid 2007/2008:

Vrijwilligersbeleid 2007/2008: Vrijwilligersbeleid 2007/2008: Reden nieuw beleid: Ervaring leert dat het steeds moeizamer wordt om voldoende leden bereid te krijgen een vrijwilligerstaak op te pakken. Alle leden zijn in het aanmeldingsformulier

Nadere informatie

Organigram DEV-Arcen. Bestuur

Organigram DEV-Arcen. Bestuur Organigram DEV-Arcen Bestuur Vertrouwens- en klachtencommissie PR/Sponsor Technische Accommodatie Activiteiten Vrijwilligers Leden Financiën Veteranen Senioren Jeugd Organigram DEV-Arcen Bestuur Commissies

Nadere informatie

Aanmeldingsformulier Atletiek

Aanmeldingsformulier Atletiek Aanmeldingsformulier Atletiek Dit formulier invullen en uitprinten, ondertekenen en aan de trainer geven Achternaam: Roepnaam: M / V Voorletters: Geboortedatum: Lid per: E-mail adres: Straat + Huisnummer:

Nadere informatie

Beleidsvisie BCNieuwerkerk

Beleidsvisie BCNieuwerkerk Beleidsvisie BCNieuwerkerk 2017-2022 Missie Visie Beleid BCN 2017.Docx 17-04-2017 1/8 Doel... 3 Leeswijzer... 3 Missie... 3 Visie... 4 Beleid... 5 1. Bestendig:... 5 a. Financieel gezond en betaalbaar...

Nadere informatie

de Maartenruiters stevig in het zadel!

de Maartenruiters stevig in het zadel! de Maartenruiters stevig in het zadel! Visie en plannen 2012-2015 1 juli 2012 J. Reitsma J. Boonstra H. Holwerda M. Lycklama à Nijeholt Inleiding Voor jullie ligt het beleidsplan van de Maartenruiters.

Nadere informatie

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016

Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen. Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum. April 2016 Reglement functieomschrijvingen van commissies en werkgroepen Korfbalvereniging De Granaet te Dokkum April 2016 SECTOR PRESTEREN De coördinator sector presteren is verantwoordelijk voor het op correcte

Nadere informatie

Beleidsplan VC-Argos

Beleidsplan VC-Argos Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema

Nadere informatie

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015

Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit

Nadere informatie

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.

Voorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie. Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral

Nadere informatie

Beleidsadvies Almere Bowls Club

Beleidsadvies Almere Bowls Club Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 3 Actiepuntenlijst In onderstaande overzichten worden de doelstellingen en doelen nader uitgewerkt in acties. De acties zijn beschreven per onderwerp van het beleidsadvies,

Nadere informatie

Beleidsplan TCA

Beleidsplan TCA Beleidsplan TCA 2014-2018 1. Voorwoord 2 2. TC Appelscha 3 3. Organisatiestructuur 4 4. Accommodatie 5. Sporttechnisch beleid 6. Ledenwerving- en behoud 7. Vrijwilligersbeleid 8. Communicatie 9. Financiën

Nadere informatie

BELEIDSPLAN AAC 61 2013 VOORWOORD

BELEIDSPLAN AAC 61 2013 VOORWOORD BELEIDSPLAN AAC 61 2013 VOORWOORD Een sportvereniging kan niet zonder een beleidsplan. Een dergelijk plan moet sturing geven aan de voornemens die de club wil realiseren of nastreven. Het vorige beleidsplan

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid SteDoCo

Vrijwilligersbeleid SteDoCo Vrijwilligersbeleid SteDoCo 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Vrijwilligerscoördinator 3 3. Vrijwilligers 3 3.1 Vrijstelling 3 3.2 Nieuwe leden 4 4. Afstemming vrijwilligerscoördinator/afdelingen/werkwijze

Nadere informatie

SPECIAAL ATLETIEK JANUARY 20151

SPECIAAL ATLETIEK JANUARY 20151 SPECIAAL ATLETIEK 2016-2020 JANUARY 20151 Inhoudsopgave I. Inleiding II. Beschrijving van Groningen Speciaal Atletiek Historie Stand van zaken Visie Groningen Speciaal Atletiek Missie Groningen Speciaal

Nadere informatie

Almelose Atletiek vereniging Sisu

Almelose Atletiek vereniging Sisu AAV SISU een korte introductie: Graag stellen we u voor aan A.A.V. SISU. Maar waarschijnlijk is dit niet eens nodig want SISU is één van de bekendste atletiek verenigingen van Almelo en omstreken. A.A.V.

Nadere informatie

Bijlage 3 Behorende bij huishoudelijk reglement. Samenstelling, Taakomschrijving en Bevoegdheden vrijwilligerscoördinator.

Bijlage 3 Behorende bij huishoudelijk reglement. Samenstelling, Taakomschrijving en Bevoegdheden vrijwilligerscoördinator. Samenstelling, Taakomschrijving en Bevoegdheden vrijwilligerscoördinator De vrijwilligerscoördinator maakt deel uit van de Bestuursgroep Secretariaat. De vrijwilligers coördinator heeft als taken: - het

Nadere informatie

Alleen activiteiten die vrij en openbaar toegankelijk zijn komen voor subsidie in aanmerking

Alleen activiteiten die vrij en openbaar toegankelijk zijn komen voor subsidie in aanmerking ALGEMEEN DEEL SUBSIDIEBELEID De aanvraag moet voldoen aan de bepalingen van de Algemene subsidieverordening In de subsidieverordening is de procedure beschreven om in aanmerking te komen voor subsidie

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid

Vrijwilligersbeleid Vrijwilligersbeleid Het vinden en binden van (nieuwe) vrijwilligers 2016-2020 Voorwoord Voetbal is een teamsport en binnen de teamsport is samenwerken de sleutel tot succes. Dat geldt niet alleen binnen

Nadere informatie

Functieomschrijvingen

Functieomschrijvingen Organogram Een organogram geeft op een schematische wijze de structuur van de vereniging weer. Een goed, duidelijk en overzichtelijk organogram geeft de verschillende functies, commissies en dergelijke

Nadere informatie

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen

Een mooie toekomst voor VVR. Enquête VVR Conclusies en Aanbevelingen Enquête VVR 2012 Conclusies en Aanbevelingen De enquête commissie heeft 92 geldig ingevulde enquêtes ontvangen. De ingeleverde enquêtes zijn als volgt te categoriseren, waar bij formulieren die onder meerdere

Nadere informatie

Ledentevredenheidsonderzoek

Ledentevredenheidsonderzoek Ledenheidsonderzoek 107 reacties Algemeen Ik ben een 52,8% man vrouw 47,2% Leeftijd 32,7% 25,2% 9,3% 10,3% 13,1% < 10 ar 11-20 ar 21-30 ar 31-40 ar 41-50 ar 51-60 ar 61-70 ar > 70 ar Lidmaatschap Ik ben

Nadere informatie

Aanvalsplan: Scheidsrechterskorps

Aanvalsplan: Scheidsrechterskorps Aanvalsplan: Scheidsrechterskorps Door: Paul en Nico Een dynamisch en stabiel scheidsrechterscorps met continue aanwas Indien het elke week weer makkelijk lukt om alle wedstrijden te bezetten Bij iedere

Nadere informatie

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v

WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag

Nadere informatie

Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad

Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad Beleidsplan Vrijwilligers AV Spirit Lelystad 1 Inhoudsopgave 1) Inleiding. Blz. 3 2) Vrijwilligersbeleid. Blz. 4 3) Beleidsgroep vrijwilligers/vrijwilligerscoördinator. Blz. 5 4) Functies binnen AV Spirit

Nadere informatie

Beleidsplan TV Timmersweide

Beleidsplan TV Timmersweide Beleidsplan TV Timmersweide 2018-2021 1. INLEIDING Sinds medio september 2018 vormen Marije Kuipers, Hans Lubbers, Ronald Roosenboom en ondergetekende het nieuwe bestuur van Tennis Vereniging Timmersweide

Nadere informatie

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex) SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale

Nadere informatie

Penningmeester. THCC De Kromhouters

Penningmeester. THCC De Kromhouters Penningmeester Functie-inhoud: - Lid dagelijks bestuur met Voorzitter, Vice-voorzitter en Secretaris - Sparringpartner voor gehele Bestuur (verder bestaande uit Sponsoring, TC, Bar, Algemene Zaken) - Fiscale

Nadere informatie

ALTB Visie : Trots op tennissen bij Molenbeke. Algemene Ledenvergadering

ALTB Visie : Trots op tennissen bij Molenbeke. Algemene Ledenvergadering ALTB Visie 2015-2018: Trots op tennissen bij Molenbeke Algemene Ledenvergadering 27-11-2015 Speerpunten 2015 Ledenwerving- en behoud Doelgroepenbeleid voor jeugd- en senioren Gezonde financiën, zowel in

Nadere informatie

CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS

CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS CLUSTERBIJEENKOMST VRIJWILLIGERS Maart 2014 Agenda Welkom en inleiding Voorstelronde Mededelingen - G-honkbal op Menukaart Sportimpuls - NK Little League 14-15 juni Vrijwilligers Pauze KNBSB Structuur

Nadere informatie

Beleidsplan Swift voor de periode 2013-2018

Beleidsplan Swift voor de periode 2013-2018 Beleidsplan Swift voor de periode 2013-2018 Missie De missie van Swift is: Het fietsen in de Leidse regio stimuleren en organiseren in de breedste zin van het woord en op alle niveau s. Van sportieve recreatie

Nadere informatie

Meerjarenbeleid AV Athlos

Meerjarenbeleid AV Athlos Meerjarenbeleid AV Athlos 2016-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Missie en DNA Athlos... 3 3. Stip op de horizon... 4 4. Onze beleidsstrategieën richting 2020... 4 1. De cultuur en het imago van

Nadere informatie

Ledenraadpleging VV Zelhem & Z.S.V. Zelos

Ledenraadpleging VV Zelhem & Z.S.V. Zelos Ledenraadpleging VV Zelhem & Z.S.V. Zelos LEDENRAADPLEGING INZAKE SAMENWERKING JEUGD VANAF SEIZOEN 2019/2020 & ALGEHELE FUSIE MET INGANG VAN SEIZOEN 2020/2021 26 april 2019 Versie 1.0 In deze presentatie

Nadere informatie

Amendement en toelichting op beleidsplan THOR

Amendement en toelichting op beleidsplan THOR Amendement en toelichting op beleidsplan THOR 2015-2019 Amendement Door het THOR-lid Ton Kunst zijn wijzigingen voorgesteld voor het beleidsplan 2015-2019. Het voorstel bevat twee onderdelen: 1. Een aanvulling

Nadere informatie

Beleidsplan Atletiek Maastricht 2009-2015. Maastricht, mei 2009 Atletiek Maastricht.

Beleidsplan Atletiek Maastricht 2009-2015. Maastricht, mei 2009 Atletiek Maastricht. Beleidsplan Atletiek Maastricht 2009-2015 Maastricht, mei 2009 Atletiek Maastricht. INHOUDSOPGAVE Voorwoord 1. Inleiding 2. Sportieve speerpunten 3. Bestuurlijke speerpunten 2 VOORWOORD Voor u ligt een

Nadere informatie

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn?

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn? ASV 2020 De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. In de jaren die voor ons liggen ziet het bestuur de volgende tendensen die voor onze vereniging van groot belang zijn. Van een winter schaatsvereniging

Nadere informatie

Versie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera

Versie 3.0 (definitief), 2 september Werkplan Volvera Versie 3.0 (definitief), 2 september 2012 Werkplan Volvera 2012-2013 1. Werkplan 2012-2013 1.1. Inleiding Voor u ligt het tweede werkplan met activiteiten voor het seizoen 2012-2013. Dit werkplan bevat

Nadere informatie

K.V. Blauw Zwart Wierden

K.V. Blauw Zwart Wierden K.V. Blauw Zwart Wierden Beleidsplan 2012-2015 Blauw Zwart de vereniging Blauw Zwart is sinds 1933 een bloeiende korfbalvereniging met een geheel eigen identiteit en clubcultuur en de nodige mooie sportieve

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4

Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4 Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Mei 2011 Versie1.4 Vrijwilligersbeleid MHC Forescate Geen enkele sportclub kan zonder de inzet van vrijwilligers. Immers, er zijn vele taken te verrichten en daarbij vormen

Nadere informatie

Missie en Visie VV Moordrecht Met elkaar & Voor elkaar

Missie en Visie VV Moordrecht Met elkaar & Voor elkaar Missie en Visie VV Moordrecht 2017 2021 Met elkaar & Voor elkaar Onze missie Waar we voor gaan een dorpse vereniging laagdrempelig aanbieden van de voetbalsport een ontmoetingsplaats waar prestatie en

Nadere informatie

Beleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015. 11 mei 2012

Beleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015. 11 mei 2012 Beleidsplan RKVV Roosendaal 2012-2015 11 mei 2012 Missie en visie RKVV Roosendaal Missie: RKVV Roosendaal is een voetbalvereniging die een platform biedt om mensen en organisaties te verenigen. Visie:

Nadere informatie

Atletiek Atletiekunie

Atletiek Atletiekunie Atletiek 2024 Atletiekunie Inleiding Wat een jaar! De eerste Olympische medaille sinds Ellen van Langen en een fantastisch EK atletiek in Amsterdam laten zien dat onze topatleten meestrijden om de internationale

Nadere informatie

Samen zijn we Tennisvereniging Engelen

Samen zijn we Tennisvereniging Engelen Samen zijn we Tennisvereniging Engelen Beleidsplan 2020 Samenvatting Datum: juni - oktober 2016 Door: Bestuur Tennisvereniging Engelen Bespreken met leden: 24 november 2016 1. Inleiding Het bestuur heeft

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid. Versie 1.1

Vrijwilligersbeleid. Versie 1.1 Vrijwilligersbeleid Versie 1.1 Inhoud Inleiding... 3 1. Structuur vrijwilligersbeleid... 4 1.1 Binnenhalen... 4 1.2 Begeleiden... 5 1.3 Behouden en belonen... 5 2. Uitvoering vrijwilligersbeleid... 6 2.1

Nadere informatie

Sportverenigingsmonitor 2016

Sportverenigingsmonitor 2016 Sportverenigingsmonitor 2016 1 BELEIDSONDERZOEK 071-516 5123 I info@leidenincijfers.nl I www.leidenincijfers.nl Inleiding In opdracht van Sportstad Leiden is in het najaar van 2016 een digitaal onderzoek

Nadere informatie

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang

doelstelling acties middelen Verantwoordelijke persoon Uitvoeren projectplan 1. Mail, telefonisch contact, netwerk binnen gemeente en Max kinderopvang 1 Werkplan Onderdeel: algemene zaken Opgesteld door: Gabriëlle Kluwen d.d.: 11 mei 09 doelstelling acties middelen Verantwoordelijke evaluatie d.d. 1:samenwerking met BSO wordt definitief Uitvoeren projectplan

Nadere informatie

Beleidsplan AV Edam VOORWOORD

Beleidsplan AV Edam VOORWOORD VOORWOORD AV Edam krijgt in 2013 de beschikking over een 400m kunststofbaan. De mogelijkheden die deze nieuwe baan met zich meebrengt, maken het noodzakelijk om het beleid van AV Edam onder de loep te

Nadere informatie

ATLETIEKVERENIGING De Gemzen HEERDE. Na de hardware de software

ATLETIEKVERENIGING De Gemzen HEERDE. Na de hardware de software ATLETIEKVERENIGING De Gemzen HEERDE Na de hardware de software Het duurzame beleidsplan van AV de Gemzen 2009 2012 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 1. KADER VAN ONZE VERENIGING... 4 1.1. Doelstelling... 4

Nadere informatie

Voorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty

Voorzitter. PR Technische zaken accommodatie. Samenstelling bestuur MHC Liberty Samenstelling bestuur MHC Liberty MHC Liberty is bezig met een transformatie proces. In 2012 is het plan Liberty 2020 opgesteld en in gang gezet. Een onderdeel daarvan is het herstructureren van de club

Nadere informatie

RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid

RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid RING PASS DELFT Het Vrijwilligersbeleid 2016-2020 Ring Pass Delft, Vrijwilligersbeleid 2016-2020, versie 2016-01-26 blz. 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Inleiding...2 2. Doelstellingen van het vrijwilligersbeleid...3

Nadere informatie

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN BELEIDSPLAN 2009-2014 Voorwoord Zoals bij elke vereniging is het reilen en zeilen binnen Voetbal vereniging HDS onder meer afhankelijk van de inzet van leden en vrijwilligers. De laatste jaren is met enige

Nadere informatie

AZVD Beleidsplan triatlon 2010-2013

AZVD Beleidsplan triatlon 2010-2013 AZVD Beleidsplan triatlon 2010-2013 Beleidsplan Triatlon 2010 2013 Triatlon commissie 1 Versiebeheer Status Versie Datum Door Reden Concept 01 1-11-2009 Ruben Concept Eindversie 02 9-11-2009 Ruben Commentaar

Nadere informatie

Welkom bij De Keien. Informatiebijeenkomst voor ouders van de jeugdleden 4 juni 2010

Welkom bij De Keien. Informatiebijeenkomst voor ouders van de jeugdleden 4 juni 2010 Welkom bij De Keien Informatiebijeenkomst voor ouders van de jeugdleden 4 juni 2010 Het doel van deze avond Welkom Het hoofddoeldoel van deze avond is om de ouders van onze jeugdleden op de hoogte te brengen

Nadere informatie

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4

1 Bestuur 2. 2 Commissies 4 Blauw Wit bestaat uit een bestuur en een aantal commissies. Inhoud 1 Bestuur 2 1.1 Voorzitter: 2 1.2 Vice voorzitter: 2 1.3 Penningmeester: 2 1.4 Secretaris 2 1.5 Wedstrijdsecretariaat 3 1.6 Hoofd Technische

Nadere informatie

Missie, visie en strategie Flamingo s 56

Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Missie, visie en strategie Flamingo s 56 Inleiding In deze notitie gaan we in op de missie en visie van onze vereniging en uiteindelijk ook op de manier waarop we die missie en visie willen verwerkelijken.

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2016-2019 Beleidsplan Het beleidsplan is een vastlegging hoe de vereniging zou moeten functioneren en wat de doelstellingen zijn op korte en langere termijn. Het bestuur evalueert de vastleggingen

Nadere informatie

Van een voor allen naar allen voor OKVC

Van een voor allen naar allen voor OKVC Van een voor allen naar allen voor OKVC Inhoud Inleiding... 2 Probleembeschrijving... 3 Soorten verenigingen (soorten oplossingen)... 4 Plan van aanpak... 4 Uitvoering en borging... 5 Evaluatie... 6 Inleiding

Nadere informatie

Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010

Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010 Financiën op orde! Sportcongres 25 november 2010 Inhoud -Formele aspecten / wettelijk kader -Taken penningmeester en doel -Financiële administratie -Inrichting -Inkomsten en uitgaven -De begroting -Overige

Nadere informatie

LOPENDE ZAKEN NOVEMBER 2015

LOPENDE ZAKEN NOVEMBER 2015 LOPENDE ZAKEN NOVEMBER 2015 2016 komt eraan: incasso Atletiekunie bijdrage in januari Ieder kwartaal krijgt u van ons een factuur voor de contributie van Atletiek Maastricht. In het 4 e kwartaal van ieder

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid Omni - Vereniging SDZZ 2015. Aangenomen door de Algemene Ledenvergadering oktober 2013

Vrijwilligersbeleid Omni - Vereniging SDZZ 2015. Aangenomen door de Algemene Ledenvergadering oktober 2013 Vrijwilligersbeleid Omni - Vereniging SDZZ 2015. Aangenomen door de Algemene Ledenvergadering oktober 2013 Samenvatting. Zoals veel andere voetbalverenigingen ervaart SDZZ dat het in toenemende mate lastig

Nadere informatie

Beleidsplan. Stichting Team Running Blind

Beleidsplan. Stichting Team Running Blind Beleidsplan Stichting Team Running Blind Inhoudsopgave Inleiding... 3 Team Running Blind... 3 Visie/Missie... 4 Doelstelling... 4 Organisatie... 4 Dagelijks bestuur... 4 Beloningsbeleid... 4 Team Runners...

Nadere informatie

FUNCTIE - EN BEZETTINGSOVERZICHT SV COLMSCHATE '33

FUNCTIE - EN BEZETTINGSOVERZICHT SV COLMSCHATE '33 S. V. COLMSCHATE '33 DAGELIJKS BESTUUR 1.1 BS DB VOORZITTER (tvs Hfd Afd Maatschappelijke betrokkenheid) 1 J 1.2 BS DB SECRETARIS (tvs Hfd Afd Secretariaat) 1 J 1.3 BS DB PENNINGMEESTER 1 J BESTUURSONDERSTEUNING

Nadere informatie

Met sportieve groeten, Bestuur HV Maasgouw

Met sportieve groeten, Bestuur HV Maasgouw Beste leden en ouders / verzorgers van jeugdleden van Handbal Vereniging Maasgouw. Het nieuwe seizoen staat binnenkort weer voor de deur en dat betekent actie!!! Zoals afgesproken op de ALV van 25-11-2012

Nadere informatie

VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging

VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging VRIJWILLIGERS BELEIDSPLAN TENNISVERENIGING L.V.H. Zonder vrijwilligers is er geen vereniging Inleiding. Tennisvereniging Leunen-Veulen-Heide is heeft een ledenaantal van rond de 300 leden, de leeftijd

Nadere informatie

Administratie doorstroom nieuwe vorderingskaarten Leszwemmen Secretaris Plus Leszwemmen Coordinator Plus Leszwemmen Gecertificeerd trainer ABC Plus

Administratie doorstroom nieuwe vorderingskaarten Leszwemmen Secretaris Plus Leszwemmen Coordinator Plus Leszwemmen Gecertificeerd trainer ABC Plus Afdeling Ondersteunende rol Gewicht Westrijdzwemmen Wedstrijdsecretariaat plus Westrijdzwemmen Ploegleider basis Westrijdzwemmen Coach/teambegeleider basis Westrijdzwemmen Official basis Westrijdzwemmen

Nadere informatie

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal

Takenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing

Nadere informatie

Beleidsplan Vrijwilligers N.I.V.O.-SPARTA. Versie: juni 2017

Beleidsplan Vrijwilligers N.I.V.O.-SPARTA. Versie: juni 2017 Beleidsplan Vrijwilligers N.I.V.O.-SPARTA Versie: 0.4 12 juni 2017 Inhoud 1. Met meer vrijwilligers een nog mooiere vereniging! 2. Uitgangspunten van het vrijwilligersbeleid van N.I.V.O.-SPARTA 3. Inzicht

Nadere informatie

JAARPLAN 2013 CLUSTER RECREANTEN

JAARPLAN 2013 CLUSTER RECREANTEN Atletiek Vereniging Hylas Correspondentie-adres : De Landman 138 1827 JC Alkmaar Accommodatie : Sportpark Viaanse Molen Havinghastraat 4 JAARPLAN 2013 CLUSTER RECREANTEN Maart 2013 1 1 ALGEMEEN 1.1 Inleiding

Nadere informatie

BEGROTING KV BOLSWARD 2015

BEGROTING KV BOLSWARD 2015 Inhoud 1. Algemeen 2. 2. Exploitatiebegroting 2015 2. 3. Toelichting begrotingsposten 3. 4. Vaststelling 6. 1 1. ALGEMEEN Bijgaande begroting is sluitend. BEGROTING KV BOLSWARD 2015 Gezien de lasten van

Nadere informatie

Bestuursplan v.v. O.F.B.

Bestuursplan v.v. O.F.B. AANLEIDING Om een vereniging te kunnen leiden is er een plan nodig. In dit bestuursplan leggen we vast welke taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden er horen bij de bestuursleden, commissies en overige

Nadere informatie

Kick ff Seizoen

Kick ff Seizoen Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00

Nadere informatie

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5%

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5% Hoofddoelen BNL 2016+ Doel 1: Verhogen van de tevredenheid van de aangesloten lid verenigingen; Doel 2: Verminderen van uitstroom van leden; Doel 3: Nieuwe leden aantrekken; 1 KPI 1 Tevredenheid Vereniging

Nadere informatie

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen)

Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) VV Bergambacht Totaal 505 leden Groeiende Jeugdafdeling (250 junioren en pupillen) => We hebben de jeugd, dus we hebben de toekomst! 150 actieve vrijwilligers; bestuur, (diverse) commissieleden, leid(st)ers,

Nadere informatie