JAARWISSEL WEBTRAINING
|
|
- Christiana Helena de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 JAARWISSEL WEBTRAINING Wet- en regelgeving 2015 Loes Hofstede / Remco Amesz Utrecht
2 INHOUD (1) Heffingskortingen Schijventarief 2015 Tabel bijzondere beloningen Premiekortingen Bijzondere tarieven Afdrachtvermindering S&O Werkbonus 2015 AOW leeftijd
3 INHOUD (2) Gebruikelijkloonregeling Contante salarisbetaling Premie ZVW Witteveenkader Wet Werk en Zekerheid Loonaangifte en SBR Werkkostenregeling
4 HEFFINGSKORTINGEN 2015
5 HEFFINGSKORTINGEN (1) Algemene heffingskorting Maximum verhoogd naar ( , ) Afbouw over loon boven eerste schijf 2,32% (2014 2%) Afbouw over loon > ( ) Maximale afbouw 861 ( ) Arbeidskorting Maximum verhoogd naar ( , ) Afbouw 4% (idem als 2014) Loon > ( ) Maximale afbouw ( )
6 HEFFINGSKORTINGEN (2) Werkbonus Leeftijdseis december , 61, 62 of 63 jaar december , 62 of 63 jaar december of 63 jaar Jonggehandicaptenkorting 715 Ouderenkorting Inkomen tot Inkomen > Alleenstaande ouderenkorting 433
7 SCHIJVENTARIEF 2015
8 SCHIJVENTARIEF 2015 Tarief loonbelasting in 1 e en 2 e schijf + 3% Tarief premies volksverzekeringen -/- 3% Schijfgrens LB/PH LB PH ,5% <> 8,25% 28,15% ,0% <> 13,85% 28,15% ,0% <> 42,00% ,0% <> 52,00% -
9 TABEL BIJZONDERE BELONINGEN
10 TABEL BIJZONDERE BELONINGEN 2015 Witte tabel bijzondere beloningen, jonger dan AOW-leeftijd Jaarloon Zonder LH-korting Met loonheffingskorting Tarief % verrekening heffingskorting - 36,50% 0,00% 0,00% ,50% 36,50% 0,00% ,50% 36,50% 0,00% ,50% 36,50% 0,00% ,50% 36,50% 0,00% ,00% 42,00% 2,32% ,00% 42,00% 2,32% ,00% 42,00% 2,32% ,00% 42,00% 6,32% ,00% 42,00% 4,00% ,00% 52,00% 4,00% ,00% 52,00% 0,00%
11 TABEL BIJZONDERE BELONINGEN 2015 Extra kolom in verband met afbouw arbeidskorting en algemene heffingskorting Toepassen van extra percentage is verplicht Uit politieke overwegingen is gekozen voor extra percentage, i.p.v. deze op te tellen bij reguliere percentage Bij toepassing voordeelregel uitgaan van gezamenlijke percentage Extra percentage niet afzonderlijk zichtbaar op loonstrook of jaaropgaaf. (loonstrook is een civiele verplichting en geen fiscale)
12 PREMIEKORTINGEN
13 PREMIEKORTINGEN Premiekorting in dienst nemen jongere werknemer Doelgroepverklaring verplicht per 2015 Schriftelijke arbeidsovereenkomst verplicht (minimaal 32 uur/6 maanden) Premiekorting in dienst nemen oudere werknemer Doelgroepverklaring verplicht per 2015 Leeftijd bij in dienst nemen van 50 naar 56 jaar
14 BIJZONDERE TARIEVEN
15 BIJZONDERE TARIEVEN Pseudo eindheffing hoog loon Crisisheffing 16% over loon > Eénmalig in 2013 en nogmaals in 2014 Stamrechtuitkering Vervroegde uitkering/afkoop slechts 80% belast Geen revisierente Levensloopregeling afkopen Opname volledig saldo in 2015 Saldo 31 december 2013 slechts 80% belast Geldt niet voor opname in 2014 (!)
16 AFDRACHTVERMINDERING S&O
17 AFDRACHTVERMINDERING S&O Loongrens 2015: (gelijk aan 2014) 1 e schijf: 35% 1 e schijf starter 50% 2 e schijf 14% Plafond Kennisinstellingen komen in 2015 niet meer in aanmerking voor afdrachtvermindering S&O, alleen ondernemingen.
18 PREMIE ZVW
19 PREMIE ZVW WG-deel: inkomensafhankelijke bijdrage ZVW daalt van 7,50% (2014) naar 6,95% (2015) Maximum bijdrageloon in 2015:
20 WERKBONUS 2015
21 WERKBONUS 2015 Ingevoerd in 2013 Werkbonus voor werknemers van 61 t/m 64 jaar Doel: Doorwerken stimuleren Om AOW betaalbaar te houden. In 2014 in de loonbelasting ondergebracht. Vanaf 2015 langzaam vervallen: Na jaar: geen recht op werkbonus Gaat alleen om nieuwe gevallen Bestaande gevallen blijven recht houden, zolang ze in doelgroep vallen.
22 AOW LEEFTIJD
23 AOW AOW ingevoerd in 1957 Levensverwachting sindsdien gestegen met 5 jaar en stijgt verder Nederland vergrijst; krimpende beroepsbevolking Omslagstelsel tot 2002 minder schouders, meer lasten Vanaf 2002 aanvulling uit algemene middelen Vanaf 2013 verhoging AOW-leeftijd (Kunduz-akkoord) 2015 = 65 jaar + 3 maand
24 GEBRUIKELIJKLOONREGELING
25 GEBRUIKELIJKLOONREGELING Geldt voor DGA s: regeling bepaalt wat DGA minimaal verdient Gebaseerd op wat in economisch verkeer gebruikelijk is, bij meest vergelijkbare dienstbetrekkingen van gewone werknemers In 2015 doelmatigheidsmarge verlaagd naar 25% Hoofdregel: bedrag ten minste het hoogste van: 75% van het loon uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking Hoogste loon van de overige werknemers
26 CONTANTE SALARISBETALING
27 CONTANTE SALARISBETALING Per 1 januari 2015 niet meer toegestaan om volledig salaris van werknemer contant uit te betalen Werkgever moet minimaal het gedeelte van salaris dat gelijk is aan wettelijk minimumloon giraal overmaken Doel: schijnconstructies en ontduiking van het minimumloon tegenaan
28 WITTEVEENKADER
29 WITTEVEENKADER Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen Maximering opbouw Norm = in 40 jaar 75% van het gemiddeld loon (was in 35 jaar 70% van het eindloon) Maximum pensioengevend loon Maximale opbouw middelloonstelsel 1,875% Maximale opbouw eindloonstelstel 1,657% Boven maximum = netto pensioensparen Vrijstelling box 3 voor netto lijfrenten/pensioen Werkgeverbijdrage is onder voorwaarden mogelijk
30 WITTEVEENKADER Wet LB 1964, art. 18ga Als pensioengevend loon wordt ten hoogste een bedrag van in aanmerking genomen. Bij dienstbetrekkingen in deeltijd wordt dit bedrag verminderd overeenkomstig de deeltijdfactor. Regels Alleen voor OP/PP Maximale deeltijdfactor 100% Belastingdienst stelt dat maximering geldt per dienstbetrekking Wat nu als werknemer Werkt 6 maanden 95% + 6 maanden 105% Kwartaal uit dienst kwartaal
31 WET WERK EN ZEKERHEID
32 WET WERK EN ZEKERHEID 1 januari 2015 Proeftijd Concurrentiebeding Aanzegverplichting 1 juli 2015 Ketenregeling Ontslagrecht Transitievergoeding Verrekening inkomsten WW Maandsystematiek Passende arbeid 1 januari 2016 Duurverkorting WW/WIA (WGA) Maximering uitkering bij faillissement
33 WET WERK EN ZEKERHEID Verrekening inkomsten WW per 1 juli 2015 Verrekening in maand, volgend op loontijdvak Inkomen juli, verrekenen in augustus, etc. Knelpunt: werkgever heeft maand de tijd om aangifte in te sturen! Loontijdvak juli, aangeven en betalen voor eind augustus Verrekening pas mogelijk in september Beroep op maatschappelijke verantwoordelijkheid werkgever Relatief veel flexwerkers in onderwijs- en zorgsector Stuur aangifte in voor einde loontijdvak indien mogelijk
34 LOONAANGIFTE EN SBR
35 LOONAANGIFTE EN DE SBR SBR = Standard Business Reporting Taxonomie Bestandsformaat XBRL (extensible Business Reporting Language) Aanleveren bij de Digipoort van de overheid PKI-Overheidscertificaat Al ingevoerd voor o.a IB/Vpb 2014 OB/ICP 2015 Toeslagen
36 LOONAANGIFTE EN DE SBR Planning voor de aangifte loonheffingen Halfjaar Actie vanuit Belastingdienst Begeleide overgang 2 Opschalen Massaal overstappen 2 Dringend stimuleren Verplichtstelling Bestandsformaat blijft voorlopig XML (huidig formaat) Migratie naar XBRL wordt pas na 2017 verwacht Let op! Het BAPI-certificaat is iets anders dan het PKI-O certificaat Veel BAPI-certificaten moeten verlengd worden per januari 2016 Voorkom dubbele kosten door tijdig over te stappen
37 WERKKOSTENREGELING
38 INHOUD Geschiedenis Beginsel WKR Discussie Gevolgen Inhoud WKR Evaluaties De WKR in 2015 Stappenplan
39 GESCHIEDENIS (1) Wet Walvis: 24 juni 2004 Vereenvoudiging loonbegrip Polisadministratie: 1 januari 2006 Paarse krokodil: 14 december 2006 Wet Werkkostenregeling: 1 januari 2011 WULB: 1 januari 2013
40 GESCHIEDENIS (2) WKR ingevoerd met ingang van 1 januari 2011 Tot en met 2014 overgangsregeling: Jaarlijks kiezen voor WKR of oude systematiek van vrije vergoedingen en verstrekkingen
41 BEGINSEL WKR Doel van de Werkkostenregeling Fiscale regels vereenvoudigen Terugdringen van regeldruk Verlichting van administratieve lasten Diverse regels rondom vergoeden, verstrekken en ter beschikking stellen vervallen WKR: 1 vrijstelling van 1,5% (2014) of 1,2% (2015) van de loonsom Randvoorwaarden: Budgetneutraal (overheid) Kostenneutraal (werkgever) Netto neutraal (werknemer)
42 DISCUSSIE Is de WKR nadelig? Vrije ruimte zou gemiddeld voor werkgevers niet uit moeten maken Tijd om arbeidsvoorwaarden te wijzigen of zelfs te schrappen Kritisch kijken naar secundaire arbeidsvoorwaarden die in de tijd zijn ontstaan De eindheffing kost werkgevers veel geld Het is niet verplicht om de eindheffing toe te passen Eindheffingsloon is geen onderdeel van pensioengrondslag en/of vakantiegeld (en dus ook niet van de fiscale loonsom) In sommige gevallen kan er sprake zijn van voordeel (tot 20-30%)
43 GEVOLGEN (1) Personeelsadministratie Veranderingen in de arbeidsvoorwaarden Onderhandelen met OR/werknemers etc. Beperken van toename in personeelskosten Salarisadministratie Aanpassing in de verwerking Rapportage en analyse: gemaakte werkkosten en beschikbare ruimte Financiële administratie Aanpassingen in het grootboekrekeningschema Extra kosten door eindheffing van 80% Doorgeven van werkkosten die niet in de salarisadministratie zijn vastgelegd
44 GEVOLGEN (2) Knelpunten voor de WKR in cao s Fietsregeling Verklaring omtrent gedrag (VOG) Gereedschapsvergoeding Vakbondscontributie Vergoeding voor werkkleding Enz.
45 Intermediaire kosten Belast loon Gerichte vrijstellingen Nihil waarderingen Eindheffingsloon Forfaitaire ruimte % 80% INHOUD WKR (1) Geen loon Loonbegrip
46 INHOUD WKR (2) Eindheffingsloon Werkgever wijst vergoeding of verstrekking aan als eindheffingsloon; Dit gebeurt voor het genietingsmoment: daarna niet te wijzigen! Eindheffingsloon: werknemer betaalt geen belasting Geen eindheffingsloon: dan bruteren bij werknemer Gebruikelijksheidstoets
47 INHOUD WKR (3) Nooit eindheffingsloon Waarde privégebruik auto Dienstwoning Boetes opgelegd door Nederlandse strafrechter of betalingen ter voorkoming daarvan Ongebruikelijk deel van vergoeding of verstrekking Verstrekkingen uit andere hoedanigheid dan werkgever Medeleven en/of persoonlijke relatie staat voorop Geschenk bij gelegenheid waarbij werknemer ook van derden geschenken ontvangt
48 INHOUD WKR (4) Gebruikelijkheidstoets Eindheffingsloon moet gebruikelijk zijn: Vergoeding of verstrekking niet meer dan 30% hoger ten opzichte van andere werkgevers in een vergelijkbare situatie Bewijslast gebruikelijkheidstoets ligt bij de Belastingdienst Toekomst?
49 INHOUD WKR (5) Forfait Forfait: andere term voor vrije ruimte 1,2% (2015) van de fiscale loonsom Als het loon >10% bestaat uit groene tabel: alleen het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking geldt als fiscale loonsom Wordt het forfait overschreden: 80% eindheffing ten laste van werkgever (!)
50 INHOUD WKR (6) Gerichte vrijstellingen Gerichte vrijstelling komt nooit ten laste van de vrije ruimte Over een gerichte vrijstelling is nooit eindheffing verschuldigd Gerichte vrijstellingen zijn: Zakelijke reiskosten (tot 0,19/km) Kosten voor tijdelijk verblijf Maaltijden Onderhoud en verbetering van kennis en vaardigheid ter vervulling van de dienstbetrekking Opleiding en studie Verhuiskosten Kosten tijdelijk verblijf in buitenland
51 INHOUD WKR (7) Gerichte vrijstelling Personeelskorting 2014: voordeel, dus belast loon of eindheffingsloon 2015: Gerichte vrijstelling, voorwaarden Branche-eigen producten Maximaal 20% korting Maximaal 500 korting per jaar Niet (meer) doorschuiven naar een volgend jaar
52 INHOUD WKR (8) Gerichte vrijstellingen Noodzakelijkheidscriterium Werkgever wijst voorziening als noodzakelijk voor uitoefenen dienstbetrekking Redelijkheidstoets: bewijslast Belastinginspecteur Gereedschappen, communicatie- en computerapparatuur In 2018 volgt evaluatie Privé-voordeel werknemer speelt geen rol meer Voorziening is noodzakelijk als: Daadwerkelijk bij het werk in gebruik Werkgever bepaalt eisen voor apparaat of gereedschap Werkgever neem voorziening voor rekening Ook vergoedingen of verstrekkingen die direct verband houden (printers etc)
53 INHOUD WKR (9) Nihil waardering Geldt in het algemeen alleen bij ter beschikking stellen (soms voor verstrekkingen) Voorzieningen die geheel of gedeeltelijk op de werkplek worden gebruikt/verbruikt De werkplek is niet de woning, schip etc. van de werknemer
54 INHOUD WKR (10) Nihil waardering Voorzieningen waarvan het niet gebruikelijk is deze elders te gebruiken Arbo-voorzieningen op de werkplek Consumpties op de werkplek Ter beschikking gestelde werkkleding Ter beschikking gestelde kleding die op de werkplek achter blijft Rentevoordeel hypothecaire lening of renteloze personeelsleningen Voorziening op de werkplek 2014: nu over het algemeen belast loon of eindheffingsloon 2015: Ministeriele regeling: bepaalde voorzieningen worden aangewezen Geldt dan gerichte vrijstelling Welke items, moet nog duidelijk worden
55 INHOUD WKR (11) Intermediaire kosten Werknemer doet uitgaven in opdracht en voor rekening van werkgever: Aanschaf van zaken die tot het vermogen van de werkgever gaan behoren Kosten die gemaakt worden voor zaken die behoren tot het vermogen van de werkgever en die ter beschikking zijn gesteld kosten die specifiek samenhangen met de bedrijfsvoering en niet met het functioneren van uw werknemer Voorbeeld: Werknemer tankt met ter beschikking gestelde auto, rekent zelf brandstof af en declareert deze kosten Werknemer schiet de kosten voor een nieuwe nietmachine en nietjes die voor kantoor bedoeld zijn voor Werknemer staat namens werkgever op een beurs en schiet aldaar de kosten voor
56 INHOUD WKR (12) Vaste onkostenvergoeding Werkgever betaalt periodiek Werkgever stelt hoogte vast o.b.v. verplichte steekproef Werkgever maakt beschrijving per kostensoort Werkgever bewaart rapport in salarisadministratie Advies: stem dit goed af met de Belastingdienst!
57 INHOUD WKR (13) Bovenmatige vergoeding: Belast loon voor de werknemer, of Door de werkgever geheel of gedeeltelijk aan te wijzen als eindheffingsloon Indien eindheffingsloon: ten laste van vrije ruimte en eventueel eindheffing verschuldigd
58 EVALUATIES Internetconsultatie 2010 Brief Staatssecretaris Weekers aan Tweede Kamer (22 oktober 2012) Implementatiegraad 10% Rapport Evaluatie Werkkostenregeling Brief Staatssecretaris Weekers aan Tweede Kamer (7 maart 2013) Implementatiegraad 20% Werkplekcriterium noodzakelijkheidscriterium Afrekenen op concernniveau Brief Staatssecretaris Wiebes aan Tweede Kamer (3 juli 2014) Aankondiging 5 aanpassingen (Belastingplan 2015)
59 DE WKR IN januari 2015 einde keuzeregime Vijf aanpassingen Beperkte introductie noodzakelijkheidscriterium Concernregeling Vrijstelling voor branche-eigen producten Wegnemen onderscheid vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen Jaarlijkse afrekensystematiek Forfaitaire ruimte 1,2%
60 DE AANPASSINGEN (1) Beperkte introductie noodzakelijkheidscriterium Voorzieningen die redelijkerwijs noodzakelijk worden geacht Kan worden vergoed of verstrekt Eigendom bij werkgever Fiscaal geen rekening houden met het privévoordeel Gereedschappen Computers Mobiele communicatiemiddelen e.d. Einde discussie over gebruikelijkheidseis bij o.a. Laptops Tablets (diameter > 7 inch) > 90% zakelijk Mobiele telefoon > 10% zakelijk
61 DE AANPASSINGEN (2) Concernregeling Aansluiting bij definitie in VPB 95% belang Gehele kalenderjaar Concernonderdeel met grootste loonsom draagt af Elk concernonderdeel is hoofdelijk aansprakelijk
62 DE AANPASSINGEN (3) Introductie van vrijstelling voor branche-eigen producten Gerichte vrijstelling Branche-eigen producten Korting maximaal 20% van de waarde in het economisch verkeer 500 per kalenderjaar
63 DE AANPASSINGEN (4) Wegnemen onderscheid vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen Nihil waardering voor werkplek gerelateerde voorzieningen en verstrekkingen Per 2015 Gerichte vrijstelling voor werkplek gerelateerde voorzieningen, verstrekkingen en vergoedingen Wachten op ministeriële beschikking
64 DE AANPASSINGEN (5) Jaarlijkse afrekensystematiek Per jaar achteraf Uiterlijk bij eerste aangiftetijdvak in nieuwe aangiftejaar (kalenderjaar) Memorie van toelichting Belastingplan 2015 In de wettekst is uitdrukkelijk opgenomen dat de aangifte over het eerste tijdvak van het volgende kalenderjaar een uiterste termijn is. Het blijft dus mogelijk om, indien een werkgever dat wenst, de belasting al eerder in gedeelten af te dragen.
65 STAPPENPLAN (1) Implementeren WKR Inventariseer alle vergoedingen en verstrekkingen Maak een indeling op basis van deze kosten Overleg met werknemers/or Pas uw administratie aan
66 STAPPENPLAN (2) Inventariseren ALLE vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking stellingen in kaart brengen Kijk ook naar overige arbeidsvoorwaarden Controleer cao, arbeidsvoorwaarden en ook boekhouding
67 STAPPENPLAN (3) Deel de kosten in Wat zijn intermediaire kosten? Wat zijn gerichte vrijstellingen? Wat zijn nihil waarderingen? Welke werkkosten komen ten laste van de vrije ruimte Hoe groot is de vrije ruimte? Moet er dan eindheffing betaald worden? Wat wordt eindheffingsloon? Wat wordt belast bij de werknemer?
68 STAPPENPLAN (4) Overleg met werknemers Bruto of netto vergoeden levert een verschil op voor de werknemer Werkgever en werknemer willen beide voordelige beloning
69 STAPPENPLAN (5) Wijzig arbeidsvoorwaarden Juridische verplichting werkgever staat los van de vraag wel deel belast/onbelast mag worden Werkgever mag dus niet zomaar iets afschaffen Tips: Volg cao-onderhandeling op de voet Inventariseer huidig arbeidsvoorwaardenpakket Overleg met OR Overleg met werknemers Bereidt alternatieven voor Nieuwe afspraken: houdt rekening met WKR
70 AANPASSEN ADMINISTRATIE Geldt NIET alleen voor salarisadministratie! Uit uw administratie moet blijken hoe u de WKR toepast Werkkosten inclusief BTW Aanpassing grootboek of aanpassing wijze waarop kosten geboekt worden Personeelsadministratie, Salarisadministratie en Financiële administratie moeten dus samenwerken! Periodiek analyseren welk deel van de vrije ruimte reeds verbruikt is
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieAllereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal
Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieFinc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?
Nadere informatieWerkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling
Werkkostenregeling aan het werk met de werkkostenregeling Oudshoorn & Schoe/Huisman & Partners Woerden, 19 november 2014 mr. Sandra Twigt-Endema RB Dia 1 Onderwerpen De WKR vergt een multidisciplinaire
Nadere informatieUit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet.
Miljoenennota 2015 Uit de Miljoenennota en het Belastingplan 2015 hebben wij de belangrijkste onderwerpen op het gebied van loonheffingen voor u op een rijtje gezet. Let op: de aangekondigde maatregelen
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti
Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen
Nadere informatieWerkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Vereniging Nederlandse Gemeenten. Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO. Utrecht, 14 oktober 2014
WERKKOSTENREGELING Vereniging Nederlandse Gemeenten Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO Utrecht, 14 oktober 2014 1 Wat passeert de revue..? Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving...
Nadere informatieWerkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer
Nadere informatieKostenvergoedingen Training on the job
Kostenvergoedingen Training on the job Programma Werkkostenregeling Jaarlijks afrekensysteem Aanwijzen Eisen administratie Werkkostenregeling Werkkostenregeling: indeling loon Geen loon Geen belast loon
Nadere informatieWerkkostenregeling per 2015
Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatieEasylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)
Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015
Nadere informatieLOONHEFFINGEN. Loonheffingen...2
LOONHEFFINGEN Loonheffingen...2 - In 2015 meer arbeidskorting voor de hogere middeninkomens... 2 - Bent u klaar voor de werkkostenregeling?... 2 - Werkbonus vervalt... 3 - Nieuwe norm voor gebruikelijk
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen.
WERKKOSTENREGELING Stap 1. Hoe werkt de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen vervangen door de werkkostenregeling (WKR). In de WKR
Nadere informatieFiscanet Praktijkmemo
Fiscanet Praktijkmemo 21 veelgestelde vragen over de werkkostenregeling Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling (WKR) verplicht voor alle werkgevers. Inmiddels zijn al ruim 100.000 bedrijven
Nadere informatieWerkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie
Werkkostenregeling: 10 tips voor een goede implementatie Tip 1: Inventariseer uw personeelsverstrekkingen Bij de implementatie van de werkkostenregeling (WKR) is het essentieel, dat u weet welke vergoedingen
Nadere informatieKlantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014
Klantenseminar/WKR Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 WKR In de presentatie: Wet op de loonbelasting 1964 Uitvoeringsbesluit 1965 Uitvoeringsregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013
Nadere informatieMiddels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.
Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkgevers kunnen al vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch hebben nog maar weinig werkgevers de overstap
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING. 12 juni Esther Patty en Cuno Wittrock
DE WERKKOSTENREGELING 12 juni Esther Patty en Cuno Wittrock Werkkostenregeling Werkkostenregeling ( WKR ) is sinds 1 januari 2011 wet. Gedurende de jaren 2011 tot 2015 (?) geldt een overgangsperiode voor
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014.
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieWerkkostenregeling in HR2day
Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015
WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Deze nieuwe regeling vervangt de bestaande regeling die door de meeste werkgevers niet toegepast werd omdat
Nadere informatieWerkkosten- regeling. Hoofdstuk 2.7. Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen
Werkkosten- regeling Hoofdstuk 2.7 Sociaal-economische en maatschappelijke ontwikkelingen Inleiding Kerstpakket, werkkleding en een fiets; het zijn voorbeelden van extra s die werkgevers aan hun personeel
Nadere informatieApployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
Nadere informatieInformatiebijeenkomst WKR
Informatiebijeenkomst WKR Programma Welkom Werkkostenregeling (WKR) Vragen en overleg Afsluiting Waarom werkkostenregeling? Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Doel: administratieve lastenverlichting o Vast
Nadere informatieHR Salarisservice Juli 2014
HR Salarisservice Juli 2014 Inhoud Wettelijk minimumloon per 1 juli 2014... 3 Werkkostenregeling: Per 1 januari 2015 definitief van toepassing... 4 Premiekorting jongere werknemer... 6 Vakantiemedewerker
Nadere informatieMEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,
MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) Per 1 januari 2015
Werkkostenregeling (WKR) Per 1 januari 2015 1 Korte historie WKR Ingevoerd per 1 januari 2011 Tot en met 2014 keuze tussen oude regeling en WKR Per 1 januari 2015 uitsluitend WKR Doel: vereenvoudiging
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieDe Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus Versie: 6.4 Versiedatum: 30-11-2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2%
Nadere informatieDe Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus Versie: 6.5 Versiedatum: 26-04-2016 Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2% (2015) van het totale
Nadere informatieStan Rethans. Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014
Stan Rethans Jaarbeurs Utrecht 16 oktober 2014 1 Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving - Praktijk hoe past u de WKR toe? - Wat kunt u in deze fase doen? 2 - Werknemer - U kent een beloningsbestanddeel
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2
Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....
Nadere informatieDe gevolgen van de keuzes en vastleggingen in de administratie komen tot uiting in de loonaangifte.
Loonheffingen Werkkostenregeling Voor wie geldt de werkkostenregeling? De werkkostenregeling kan door de inhoudingsplichtige (hierna: werkgever) worden toegepast voor de werknemers. Het gaat daarbij dus
Nadere informatieWerkkostenregeling. Up-date 2015. Simone Slijpen
Werkkostenregeling Up-date 2015 Simone Slijpen WKR theorie Alle vergoedingen en verstrekkingen zijn loon Werkgever wijst vooraf vergoedingen en verstrekkingen aan die onder de werkkostenregeling komen
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 is elke werkgever verplicht om de werkkostenregeling (WKR) toe te passen. Vanaf dan komt ook het overgangsrecht te vervallen, zodat werkgevers niet
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016 Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige situatie Waarom de Werkkostenregeling? Toekomstige situatie Werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden Pauze Cafetariamodel
Nadere informatieBelastingdienst. Nieuwsbrief Loonheffingen 2016
Belastingdienst Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 Uitgave 1 13 november 2015 Nieuwsbrief Loonheffingen 2016 U vindt in deze nieuwsbrief informatie over de nieuwe regels per 1 januari 2016 voor het inhouden
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling
Nadere informatieMeest gebruikte bedragen en percentages 2018
1803_51 Meest gebruikte bedragen en percentages 2018 Pensioenpremies werknemer werkgever afdracht ABP keuzepensioen OP / NP 6,87% 16,03% 22,90% Anw-compensatie Vervalt per 2018 Franchise per jaar 13.350,00
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt
RAADSVOORSTEL Raadsvergadering van kenmerk Agendapunt 16 december 2014 KDK/03474/i.01092 Datum: 11 november 2014 Verzonden: Aan de gemeenteraad. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015
Nadere informatieFKR studieochtend 24 september 2014. Werkkostenregeling
FKR studieochtend 24 september 2014 Werkkostenregeling 1 Werkkostenregeling Geïntroduceerd op 1 januari 2011 Tot en met 2014 toepassing werkkostenregeling facultatief Met ingang van 1 januari 2015 voor
Nadere informatieWerkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken
Werkkostenregeling 2015 drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014 Schematische overzicht werkkostenregeling 2015 Aangewezen werkkosten geen uitsplitsing naar werknemer Totale werkkosten (uitgezonderd intermediaire
Nadere informatieBelangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus.
Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus. 1 Wetswijzigingen in 2011 Regeerakkoord Loonaangifte informatie Werkkostenregeling UBplus versies 2 Niet gewijzigd: KleineBanenRegeling.
Nadere informatieDe werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.
De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve
Nadere informatieTarieven en bedragen 2014
Tarieven en bedragen 2014 Tot slot enkele relevante tarieven die gelden voor het jaar 2014. Belastingpercentages loonbelasting/premies volksverzekeringen Schijf Loon jaarbasis Tot AOW-leeftijd 1 tot en
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht De Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Huizen, november 2013 1 Introductie Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf
Nadere informatieSCHEMA WERKKOSTENREGELING
SCHEMA WERKKOSTENREGELING CapsNobel loongroep - loonadministratie & advies Bennekom - Bergen op Zoom - Breda - Goes - Halsteren Inhoudsopgave 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon 1. Intermediaire
Nadere informatiePeople Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Nadere informatiePrinsjesdagontbijt 17 september 2014
Prinsjesdagontbijt 17 september 2014 Programma Welkom door mr. Sjaak Lagerwerf (directielid Lansigt) Toelichting Miljoenennota Peter Kranendonk MSc LLM Visie van Senne Janssen (ING) Gelegenheid tot het
Nadere informatieDe werkkostenregeling in het kort
De werkkostenregeling in het kort De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015 verplicht voor elke werkgever. De werkkostenregeling geldt
Nadere informatiePrinsjesdag 2014: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtvermindering en de keuzeregeling
Prinsjesdag 2014: wijzigingen voor de loonheffingen, afdrachtvermindering en de keuzeregeling Op Prinsjesdag, 16 september 2014, heeft het kabinet het Belastingplan 2015 ingediend bij de Tweede Kamer.
Nadere informatieDEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING
DEONDERNEMINGSRAAD& DEWERKKOSTENREGELING WATISDEROLVANDE ONDERNEMINGSRAADBIJDE WERKKOSTENREGELING? De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk
Nadere informatieINLEIDING De werkkostenregeling 2015 daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking niet
INLEIDING In 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd met als doel belastingvrije verstrekkingen eenvoudiger te maken en de administratieve lasten te verminderen. In een brief van 3 juli 2014 heeft de staatssecretaris
Nadere informatieDEWERKKOSTENREGELING INENNOTENDOP
DEWERKKOSTENREGELING INENNOTENDOP WATBETEKENTDE WERKKOSTENREGELINGVOOR UALSWERKGEVER? De werkkostenregeling in een notendop Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING DR. FRANK M. WERGER ROELOF VAN MARRUM
WERKKOSTENREGELING DR. FRANK M. WERGER ROELOF VAN MARRUM PROGRAMMA theoretisch kader werkkostenregeling Frank administratieve perikelen Roelof praktijkvoorbeelden / discussie Frank/Roelof 2 DE THEORIE
Nadere informatieDe werkkostenregeling in een notendop
De werkkostenregeling in een notendop Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen en verstrekkingen geven. De regels hierover zijn per 1 januari 2015 definitief op
Nadere informatieNieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. Werkkostenregeling Werk aan de winkel!
Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING NOG ÉÉN JAAR (?)
28 februari 2013 WERKKOSTENREGELING NOG ÉÉN JAAR (?) Alexander Rasink Rotterdam 1 Programma Seminar Werkkostenregeling 15:30 Fiscale aandachtspunten (Mazars Sectie Loonheffingen) 16:30 / 16:45 Pauze 16:45
Nadere informatieSyllabus. IB en het cafetariasysteem - uitwerkingen
Syllabus IB en het cafetariasysteem - uitwerkingen 2017 Uitwerking casus 1 1. Berekening loonheffing Loon uit tegenwoordige arbeid 39.071,00 Verschuldigde belasting uit werk Schijf 1 8,40% x 19.922,00
Nadere informatieBelastingplan 2015; de effecten voor de loonheffingen in beeld Tien maatregelen waaronder aanpassingen WKR
Belastingplan 2015; de effecten voor de loonheffingen in beeld Tien maatregelen waaronder aanpassingen WKR Deze bijdrage belicht de maatregelen in het wetsvoorstel Belastingplan 2015 die de loonheffingen
Nadere informatieHierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013. - Controleer alle Verklaringen geen privégebruik auto
December 2012. Geachte relatie, Hierbij informeren wij u over een aantal wijzigingen, die in het komende jaar 2013 voor u van belang kunnen zijn. - Algemeen - Uniformering loonbegrip en gevolgen. - Premiekortingen
Nadere informatiePRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014
PRINSJESDAG 2014 Beknopt overzicht aangekondigde maatregelen Prinsjesdag 2014 Inhoud 1 Veranderingen belastingtarieven en kortingen inkomstenbelasting... 3 a Belastingtarief eerste schijf verhoogd... 3
Nadere informatieDoor: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk.
Door: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl De werkkostenregeling: actie gewenst! Nieuwe regeling in de loonbelasting inz. vergoedingen/verstrekkingen In werking getreden op 1 januari
Nadere informatieKantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Nadere informatieWKR - hoofdlijnen. 23 April Guido van Ankum
WKR - hoofdlijnen 23 April 2015 Guido van Ankum WKR nu Het was een simpel idee! Veel Lobby en Gepolder, wat leidt tot: Stuk of 24 regelingen, nieuwe criteria en onduidelijkheid. Na twee evaluaties, één
Nadere informatieWerkkostenregeling Cok Noordermeer
Werkkostenregeling Cok Noordermeer 1 C'est le ton qui fait la musique 2 Nieuw loonbegrip Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, daaronder mede begrepen
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling 2015
Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieAAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS. Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015.
AAN BURGEMEESTER & WETHOUDERS Kenmerk: 104767 Sector: Middelen Team : Bestuur, Communicatie & Organisatie Onderwerp: Invoering Werkkostenregeling per 1 januari 2015. Besluit: 1. de werkkostenregeling per
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Datum: 13-3-2015 Ontwerp: MKG Nederland B.V. Auteur: MKG Nederland B.V. MKG versie: V004026A00-01 2015, by MKG Nederland B.V. www.mkg.nl Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015. Teruggaaf BTW op rekeningnummer derde. Per 1 januari 2015 vervalt de tenaamstellingsverplichting
TB Administratie administratie en advieskantoor Prinsjesdag 2014 en het belastingplan 2015 Overheidslichamen vpb-plichtig Per 1 januari 2015 zijn overheidslichamen met economische activiteiten in beginsel
Nadere informatieDe ondernemingsraad & de werkkostenregeling
De ondernemingsraad & de werkkostenregeling Werkgevers kunnen aan hun medewerkers fiscaal-vriendelijk zogenoemde vergoedingen en verstrekkingen geven. De regels hierover zijn per 1 januari 2015 definitief
Nadere informatieDe WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus
De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Versie: 1.3 Versiedatum: 04-01-2015 2 De WerkKostenRegeling Handleiding voor UBplus Inhoudsopgave 1. De WKR toegelicht 2. Overstappen naar de WKR - algemeen
Nadere informatie