Vorm een keten om kinderen te beschermen - blended learning Dienst Politie, Veiligheid en Openbare Orde Provincie Limburg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vorm een keten om kinderen te beschermen - blended learning Dienst Politie, Veiligheid en Openbare Orde Provincie Limburg"

Transcriptie

1 Vorm een keten om kinderen te beschermen - blended learning Dienst Politie, Veiligheid en Openbare Orde Provincie Limburg Sinds: 01/06/13 Dries Wyckmans dries.wyckmans@limburg.be Dienst Politie, Veiligheid en Openbare Orde Universiteitslaan Hasselt 1.1 De werking en algemene beschrijving van het project Het project Vorm een keten om kinderen te beschermen gaat over (online) kindermishandeling. Over hoe je als betrokken professionals kan samenwerken om dit geweld te voorkomen en te stoppen, en ook kinderen en gezinnen sterker te maken. Met een praktijkgids en twee daarmee samenhangende blended learning modules wil het project professionals van politie, justitie, bestuur en hulp- en zorgverlening informeren, inspireren en opleiden in de inhoud en de bij voorkeur multidisciplinaire aanpak van kindermishandeling. De praktijkgids en de blended learning modules gaan in op de ruime problematiek van kindermishandeling, met bijzondere aandacht voor relatief nieuwe 'cybervormen' van kindermishandeling, zoals het zien van seksuele beelden of pornografie, het ontvangen of verzenden van seksuele boodschappen (sexting), cyberpesten, het offline ontmoeten van online contacten, het blootgesteld worden aan schadelijke boodschappen of misbruik van persoonlijke gegevens. De modules reiken handvatten aan. Want voor praktijkmensen is het noodzakelijk om (online) geweld en misbruik te (h)erkennen door kennis te ontwikkelen over de verschillende vormen, signalen, gevolgen en factoren die een risico of net een buffer vormen tegen geweld en misbruik. Het is daarnaast ook van belang dat ze weten hoe ze preventief te werk kunnen gaan, dat ze weten welke stappen ze best ondernemen, met welke organisaties ze er rond kunnen samenwerken en hoe ze dat in de praktijk dan ook best aanpakken. Blended learning combineert het beste van een klassieke face-to-face training met het beste van e-learning, om zo te komen tot een optimale leerervaring voor de cursisten. Dankzij de blended learning modules kan iedereen op elk moment, waar hij/zij wil, individueel aan de slag met de training. Maar de training kan ook perfect in groep worden gevolgd. De combinatie van beide vormen in een multidisciplinaire groep is het meest doeltreffend. Alle materialen zijn bovendien gratis online beschikbaar in 11 talen (NL, FR, DE, EN, ES, IT, HU, PL, LT, LV, EL), samen met een didactische en technische handleiding voor de trainer.

2 De modules - en de technische architectuur en het content management systeem erachter - zijn volgens Belgische opleidingsexperts 'cutting edge materiaal'. Ze zijn onlangs dan ook als goede praktijk opgenomen in het Nationale Actieplan inzake Geweld. 1.2 De partners en hun rol University College Limburg - expertisecel 'education & ict': technische ontwikkeling en didactische ondersteunnig Thomas More Hogeschool - expertisecel APART : inhoudelijke ondersteuning, evaluatie en training Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Limburg: inhoudelijke ondersteuning en training CAW Limburg: inhoudelijke ondersteuning en training Limburgse lokale politiezones : inhoudelijke ondersteuning en testen Politieschool Limburg / PLOT: training en testen 1.3 De doelstellingen Hoofddoelstelling: Het project 'Vorm een keten om kinderen te beschermen' wil professionals van politie, justitie, bestuur en hulp- en zorgverlening informeren, inspireren en opleiden in de inhoud en de bij voorkeur multidisciplinaire aanpak van kindermishandeling. Zo willen we hen ondersteunen om dit geweld - met daarbij bijzondere aandacht voor relatief nieuwe 'cybervormen' van kindermishandeling - te voorkomen en te stoppen, en ook kinderen en gezinnen sterker te maken. Doelstelling 1: Professionals met een praktijkgids ondersteunen om effectief samen te werken om kinderen te beschermen. En dit meer bepaald door middel van de uitwerking van een conceptueel kader voor multidisciplinaire samenwerking en de vertaling van dit kader naar een aantal praktische stappen/handvatten. Doelstelling 2: Het aanbieden van blended learning modules, die professionals uitrusten met de kennis en vaardigheden om onder meer doeltreffend samen te werken met collega's van andere organisaties. De training moet de betrokken medewerkers ook bijbrengen hoe ze preventief te werk kunnen gaan, welke stappen ze best ondernemen en hoe ze dat in de praktijk dan ook best aanpakken. Doelstelling 3: Het aanbieden van een online omgeving in de vorm van een content management systeem en een online 'platform of practice'.

3 Verder wil het project online tools aanreiken voor dossierbeheer, informatiedeling en case management. gezamenlijk We weten dat gezinnen, en met name kinderen en jongeren, beter geholpen worden als de betrokken professionals van politie, justitie, hulp- en zorgverlening en bestuur structureel en regelmatig worden getraind in hun kennis en begrip van het geweld, hoe ze de belangrijkste signalen kunnen herkennen, wat de mogelijke gevolgen van het geweld zijn, hoe ze moeten reageren en hoe ze succesvol kunnen samenwerken met andere organisaties/diensten. Deskundigheidsbevordering en training van professionals inzake kindermishandeling en intrafamiliaal geweld is essentieel en wij willen met onze gids en blended learning modules hieraan bijdragen. Daarnaast willen wij professionals sensibiliseren en handvaten aanreiken over relatief nieuwe fenomenen van kindermishandeling, zoals cyberpesten en sexting, maar ook over de thema's die nu vaak nog beschouwd worden als 'ver van mijn bed', zoals kinderhandel, of waar er nog taboes over heersen, zoals sibling geweld en vrouwelijke genitale mutilatie. We willen ook specifiek die diensten en professionals aanspreken en inspireren die overwegen om nauwer te gaan samenwerken, die daar eerste stappen toe willen nemen of die al een samenwerkingsverband begeleiden of coördineren. Wij willen onze gids en training een leidraad laten zijn bij het opstarten of optimaliseren van partnerships die streven naar een succesvolle aanpak van kindermishandeling en intrafamiliaal geweld. 1.4 De kostprijs De jaarlijkse kost De enige kosten die aan de blended learning modules verbonden zijn, zijn de kosten voor de technische ondersteuning, technische updates en hosting van de website waarop de modules draaien. De jaarlijkse kost bedraagt maximum 5000 euro. De toegang tot deze modules is vervolgens voor alle gebruikers gratis, net als de online gids. Daarnaast kan deze laatste ook kosteloos besteld worden in drukvorm De oorsprong van de middelen De ontwikkeling van de praktijkgids en de blended learning modules werd betaald met werkingsmiddelen van de provincie Limburg (Dienst Politie, Veiligheid en Openbare Orde), aangevuld met Europese middelen uit het ISEC-programma. De jaarlijkse vaste kosten worden betaald door de provincie Limburg. 1.5 De doelgroep Het project is uitgewerkt op maat van organisaties die actief zijn rond het thema van (online) kindermishandeling. Het richt zich vooral tot professionals van politie, justitie, hulp- en

4 zorgverlening en bestuur. Het project richt zich ook specifiek tot die diensten en professionals die overwegen om nauwer te gaan samenwerken, die daar eerste stappen toe willen nemen of die al een samenwerkingsverband begeleiden of coördineren. Het project wil een leidraad zijn bij het opstarten of optimaliseren van partnerships die streven naar een succesvolle aanpak van (online) kindermishandeling. Breder gezien, is dit project ook relevant voor andere professionals die (willen gaan) samenwerken. Het geeft immers duidelijk weer wat je kan bereiken en hoe je dat stap voor stap samen kan doen. We zijn ervan overtuigd dat het project kan helpen om bepaalde uitdagingen te begrijpen en om vanuit een multidisciplinair kader oplossingen te vinden om (online) kindermishandeling, maar ook andere maatschappelijke thema s, aan te pakken. 1.6 De bekendmaking van het project bij het grote publiek en het doelpubliek De projectresultaten werden op 29 mei 2015 in het Limburgse Provinciehuis voorgesteld aan het ruime publiek, door middel van een conferentie die werd bijgewoond door 215 professionals uit alle relevante sectoren; politie, justitie, hulpverlening, medische sector, bestuur... Er werd een elektronische nieuwsbrief verstuurd naar meer dan 500 professionals uit ons nationale en internationale netwerk. Voor het Limburgse grote publiek werd een televisiereportage over het project gemaakt, die op maandag 28 september 2015 werd uitgezonden op TV Limburg. Er werden 3 promotie- en opleidingsfilmpjes (een combinatie van animatie en interviews) gemaakt die online beschikbaar zijn via een YouTube-kanaal aangemaakt, met daarop ook al het videomateriaal uit de blended learning modules. Er zijn over het project artikels verschenen (en er zullen er verschijnen) in bestaande nieuwsbrieven van de betrokken beroepsgroepen, op websites en in handboeken (o.a. Handboek Familiaal Geweld van Politeia). Het project werd op meerdere (inter)nationale congressen en symposia voorgesteld en besproken (EUCPN Executive Board Meeting in Riga (LV), Public Policy Exchange in Brussel (BE), Family Justice Center Conference in San Diego (VS), Tools inzake IFG in Leuven (BE)). Het project zal begin oktober voorgesteld worden op internationale congressen in Tallinn (Estland) en Riga (Letland).

5 Er zullen in de nabije toekomst bijkomende train-de-trainer sessies georganiseerd worden om trainers te leren werken met de online modules. De gids en trainingsmodules werden vertaald in 11 talen, waardoor deze ook in het buitenland vlot gebruikt kunnen worden. Ondertussen werden er al meerdere trainingssessies gehouden in 8 verschillende Europese lidstaten. 1.7 De evaluatie Evaluatie: hoe en door wie Procesevaluatie: vanaf het begin van het project, is er een interne procesevaluatie ingebouwd, als vast kader voor zelfevaluatie. Een intern team heeft voortdurend de voortgang van het project bewaakt. De projectcoördinatoren hebben bovendien een 3-maandelijkse statusrapportage gegeven op de externe Stuurgroepvergadering, die de uitvoering en de oplevering van het project opvolgde. De projectuitvoering duurde 24 maanden, verdeeld in 4 fasen: onderzoek en analyse (krachtenveld-analyse, evaluatie van de behoeften, inventarisatie en analyse van goede praktijken, ) ontwikkeling testen en implementatie evaluatie en verspreiding. Impactevaluatie: het onderzoeksteam van de Thomas More Hogeschool was - tot 6 maanden na de implementatie van de praktijkgids en de blended learning modules in de 8 deelnemende regio's - verantwoordelijk voor het meten van de opbrengsten (impact en resultaten) van het project. Focus lag onder meer op de mate waarin de opleiding heeft bijgedragen aan het verbeteren van kennis en vaardigheden. De onderzoekers gebruikten online vragenlijsten (N = 615), hebben preen posttesten afgenomen (N = 120) en organiseerden enkele focusgroepen met trainers en cursisten (N = 6) De concrete resultaten In de periode mei september 2015 zijn zowel de kwantitatieve als kwalitatieve opbrengsten van het project Vorm een keten om kinderen te beschermen in kaart gebracht. Op basis van onderstaande resultaten valt te concluderen dat het project een succes is. Kwantitatief: 615 cursisten hebben ondertussen de opleiding doorlopen én de online vragenlijst ingevuld.

6 Er zijn ondertussen 21 trainers opgeleid uit 8 verschillende regio s. In de volgende maanden staan nog verschillende trainde-trainer sessies gepland. De blended learning modules en de praktijkgids zijn in 11 talen (DE, EL, EN, ES, FR, HU, IT, LT, LV, NL en PL) beschikbaar via Het project en de eerste resultaten ervan werden voorgesteld op een conferentie op 28 mei 2015 in Hasselt, voor een volgeboekte zaal met 215 aanwezige professionals van politie, justitie, bestuur, hulp- en zorgverlening. Kwalitatief -> zie evaluatierapport in bijlage De direct zichtbare resultaten Op korte termijn: "Toegenomen kennis bij de betrokken professionals van de vormen, signalen en het grote aantal factoren (die verband houden met de ouder, kind, relatie tussen de ouder en het kind, het gezin en de context) die een risico of net een buffer vormen voor misbruik, en vooral online vormen van misbruik. " "Toegenomen kennis over hoe om te gaan met het geweld, als professional, en hoe effectiever samen te werken." "Beter in staat zijn om online geweld en misbruik te herkennen, inclusief de rol daarin van samenwerking en het delen van informatie en ervaringen." "Een duidelijke impuls aan de ontwikkeling van nieuwe partnerschappen en effectieve gezamenlijke aanpakken om kinderen te beschermen tegen (online) misbruik in de provincie Limburg en in de 7 andere deelnemende regio's (door het nemen van kleine stappen vooruit en door gebruik te maken van de praktische tools die zijn ontwikkeld (de blended learning modules, de praktijkgids, de online applicaties...)). " "Een beter begrip van de emotionele effecten bij kinderen van online misbruik." 1.8 De originaliteit Blended learning is DE nieuwe manier van training. Het houdt alle vormen van leren in die ondersteund worden door een combinatie van online en face.to.face middelen. Deze nieuwe onderwijsbenadering combineert het sociale aspect en de effectiviteit van het klassieke campusleren met mogelijkheden

7 voor student-gecentreerd en (inter)actief leren in een online omgeving. Blended learning gaat in die zin verder dan het louter toevoegen van een stuk technologie ter vervanging van contactonderwijs. Het gaat om het fundamenteel herdenken van de wijze van onderwijzen, waarbij vanuit de leerdoelen gezocht wordt naar de meest geschikte combinatie van online of offline activiteiten om de verschillende leeractiviteiten te ondersteunen. Boven alles schenken beide modules aandacht aan: kennis, attitudes, vaardigheden, emoties en ondersteuning. Zo is er ook ruimte voor de persoonlijke inbreng van de cursisten. Het zijn net de ervaringen van mensen in het veld, die deze opleiding zo effectief te maken en onderscheiden van andere opleidingen. De technische architectuur en het door de UCLL ontwikkelde content management systeem van de blended learning modules bieden enorm veel mogelijkheden. Iedere organisatie die zich hiervoor aanmeldt, kan zijn eigen informatie (richtlijnen, wetgeving, protocols...) of oefeningen toevoegen aan de bestaande training en dit met enkele muisklikken, waardoor men ervoor kan zorgen dat elke training perfect op maat van de cursistengroep is. Daarnaast kan iedere organisatie ook zijn eigen modules creëren en zelf beheren zonder tussenkomst van derden. Het project geeft meer inzicht in het functioneren van ketenprocessen en hoe je deze processen kan toepassen om succesvol samen te werken met partnerorganisaties. Er worden verschillende multidisciplinaire scenario's en een aantal goede praktijken toegelicht. Tijdens de training bouwen de deelnemers volop aan een 'online community of practice' (open source). Op deze manier wordt het leren extra ondersteund en kunnen de deelnemers online communiceren en informatie delen met elkaar en met deskundigen. Het gebruik van deze social media is opgebouwd volgens het '5 stage model' van Dr Gilly Salmon. 1.9 De verplaatsbaarheid De praktijkgids en de blended learning modules kunnen zonder probleem in andere regio's/landen gebruikt worden. Beide zijn ondertussen vertaald in 11 talen, waardoor ze ook in het buitenland vlot gebruikt kunnen worden. Ondertussen werden er al meerdere trainingssessies gehouden in 8 verschillende Europese lidstaten.

8 Daarnaast zijn de praktijkgids en de blended learning modules inzake ketensamenwerking perfect toepasbaar op andere sociale en criminaliteitsgerelateerde thema's zoals bijvoorbeeld de daklozenproblematiek, eergerelateerd geweld,... De gids en training geven een idee van wat je kan bereiken door samen te werken en kunnen helpen om bepaalde uitdagingen beter te begrijpen en bij het zoeken naar oplossingen. De technische structuur en het content management systeem van de blended learning modules bieden enorm veel mogelijkheden. Iedere organisatie die zich hiervoor aanmeldt, kan zijn eigen informatie of oefeningen toevoegen aan de bestaande training en dit met enkele muisklikken, waardoor men ervoor kan zorgen dat elke training perfect op maat van de cursistengroep is. Daarnaast kan iedere organisatie ook zijn eigen modules creëren en zelf beheren zonder tussenkomst van derden Communicatie Belgische Prijs De quote van het project Het project Vorm een keten om kinderen te beschermen gaat over (online) kindermishandeling en over hoe je als betrokken professionals kan samenwerken om dit geweld te voorkomen en te stoppen. Met een praktijkgids en blended learning modules wil het project professionals van politie, justitie, bestuur en hulp- en zorgverlening informeren, inspireren en opleiden in de inhoud en de bij voorkeur multidisciplinaire aanpak van (online) kindermishandeling Online informatie over het project Alle materialen, rapporten, handleidingen... zijn terug te vinden op De samenvatting van het project Het project Vorm een keten om kinderen te beschermen gaat over kindermishandeling, met daarbij bijzondere aandacht voor relatief nieuwe 'cybervormen' van kindermishandeling. Het gaat ook over hoe je kan samenwerken om dit geweld te voorkomen en te stoppen, en kinderen en gezinnen sterker te maken. Vaak gaat het om gezinnen met problemen op verschillende levensdomeinen. Dat maakt het lastig om zicht te krijgen op het geweld en de veiligheid, net omdat elke professional maar een stukje van de problematiek overziet. Kan je dat geweld zeker als het gaat over ernstige, meervoudige en complexe problemen dan ook niet best aanpakken door alle nodige diensten te laten samenwerken? Door ze een keten te laten vormen rond het kind en het gezin? Vanuit een gedeelde verantwoordelijkheid en met één gezamenlijke doelstelling: het geweld duurzaam doorbreken? De praktijkgids die in het kader van dit project is ontwikkeld, geeft je als professional van politie, justitie, bestuur of hulp- en

9 zorgverlening stap voor stap inzicht in de problematiek van (online) kindermishandeling én zal je inspireren om werk te maken van je eigen samenwerkingsverband. Ook krijg je een idee van hoe ver verschillende regio s staan in hun samenwerking en met welke uitdagingen ze te maken krijgen. En niet te vergeten, de inhoud van de praktijkgids hangt samen met twee blended learning modules, waarmee je op elk moment zelf aan de slag kan, in groep maar ook individueel. De digitale trainingsmodules, die je kan terugvinden op zijn, net zoals de praktijkgids, gratis beschikbaar in 11 talen.

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26

Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26 Voor meer info: Hilde Rekkers hilde.rekkers@vlaamseprovincies.be +32 2 508 13 26 Intrafamilaal geweld: provincies slaan brug tussen federale en Vlaamse overheid Intrafamiliaal geweld is een groot maatschappelijk

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning

Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Leer Opdrachten ontwerpen voor Blended Learning Helder &Wijzer Mijn opdrachten In een kort, blended programma In het kort Voor wie docenten/trainers die blended opdrachten willen leren ontwerpen en ontwikkelen

Nadere informatie

Bobby, de superheld! Preventiedienst Hasselt

Bobby, de superheld! Preventiedienst Hasselt Bobby, de superheld! Preventiedienst Hasselt Sinds: januari 2015 Eva Prouvé 011/23 94 66 eva.prouve@hasselt.be Preventiedienst stad Hasselt Groenplein 1 3500 Hasselt 1.1 De werking en algemene beschrijving

Nadere informatie

PWO Blend Agressie Algemeen Overzicht Onderzoek

PWO Blend Agressie Algemeen Overzicht Onderzoek PWO Blend Agressie Algemeen Overzicht Onderzoek Situering onderzoek UC Leuven-Limburg Overzicht onderzoeksteam Onderzoekers Empowering People: Stijn Custers Hanne Leirs Jori De Coster stijn.custers@ucll.be

Nadere informatie

De meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling

De meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling De meldcode en de aandachtsfunctionaris Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Vanaf 1 juli 2013 is het een wettelijke verplichting tot

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

plan van aanpak opschaling e- health

plan van aanpak opschaling e- health plan van aanpak opschaling e- health Matthijs Jantzen Projectleider E-health GGz Centraal even voorstellen Historicus Informatiemanager Webmaster Stafmedewerker historie e-health GGz Centraal 2008 eerste

Nadere informatie

Dag van de Trainer. Gaat online leren ten koste van verbinding?

Dag van de Trainer. Gaat online leren ten koste van verbinding? Dag van de Trainer Gaat online leren ten koste van verbinding? Marion Reijerink 10 jaar ABN AMRO Trainer sinds 2005 Online trainer sinds 2010 Opleidingen in VS Nu: directeur atsync Trainer van het jaar

Nadere informatie

Centrale regie en decentraal gebruik binnen communicatie

Centrale regie en decentraal gebruik binnen  communicatie binnen e-mailcommunicatie Een guide voor het regisseren en faciliteren van e-mail als communicatiemiddel binnen organisaties met decentrale verantwoordelijkheden Powered by De inzet van e-mail als communicatiemiddel

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Limburgse aanpak familiaal geweld

Limburgse aanpak familiaal geweld 24 september 2013 Limburgse aanpak familiaal geweld Een gecoördineerde aanpak sinds 2004 Preventief-curatieve aanpak: 9 doelgroepen Curatief-repressieve aanpak: multidisciplinair 90 % gewone dossiers:

Nadere informatie

Gezond (t)huis Knokke-Heist Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen

Gezond (t)huis Knokke-Heist Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen Gezond (t)huis Knokke-Heist Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen Sinds: 6 maart 2015 Ludo Popelier 050 630 367 ludo.popelier@zone1.be Hulpverleningszone 1 West-Vlaanderen Siemenslaan 8 8020 Oostkamp 1.1

Nadere informatie

Datum 1 april 2019 Betreft Kamervragen over kindermishandeling (ingezonden 5 februari 2019)

Datum 1 april 2019 Betreft Kamervragen over kindermishandeling (ingezonden 5 februari 2019) >Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 20018 2500 EA DEN HAAG Voortgezet Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500

Nadere informatie

Benchmarkrapport Van leren naar presteren

Benchmarkrapport Van leren naar presteren Benchmarkrapport Van leren naar presteren Mastering Change Inleiding De markt van leren en ontwikkelen verandert in rap tempo. De tijd dat elke leervraag werd ingevuld met een training is voorbij. Er worden

Nadere informatie

Green Shipping. Hoe kan het Nieuwe Leren hier een bijdrage aan leveren?

Green Shipping. Hoe kan het Nieuwe Leren hier een bijdrage aan leveren? Green Shipping Hoe kan het Nieuwe Leren hier een bijdrage aan leveren? & Welkom! Introductie De automobielsector als benchmark Tools, functionaliteiten en voordelen: Virtual Classroom Training - VCT Video-based

Nadere informatie

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei

Centrum voor Jeugd en Gezin. Bouwstenen voor de groei Centrum voor Jeugd en Gezin Bouwstenen voor de groei Moduleaanbod Stade Advies Centrum voor Jeugd en Gezin; Bouwstenen voor de groei Hoe organiseert u het CJG? Plan en Ontwikkelmodulen: Module Verkenning

Nadere informatie

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Implementatieadviseur Rak 2011, namens het NJi Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Nieuw is

Nadere informatie

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Blended Learning met Canvas De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Als opleider weet u als geen ander hoe belangrijk het is om kennis snel en succesvol over te dragen. Daarnaast wilt

Nadere informatie

DETECTIE EN BEHANDELING VAN SUÏCIDAAL GEDRAG DE ONTWIKKELING VAN EEN MULTIDISCIPLINAIRE RICHTLIJN Saskia Aerts en Eva Dumon

DETECTIE EN BEHANDELING VAN SUÏCIDAAL GEDRAG DE ONTWIKKELING VAN EEN MULTIDISCIPLINAIRE RICHTLIJN Saskia Aerts en Eva Dumon DETECTIE EN BEHANDELING VAN SUÏCIDAAL GEDRAG DE ONTWIKKELING VAN EEN MULTIDISCIPLINAIRE RICHTLIJN Saskia Aerts en Eva Dumon Studiedag VVP 10 november 2015 Programma Introductie Ontwikkeling en planning

Nadere informatie

Family Justice Center Mechelen Korte Keten. Raadscommissie Welzijn 08/05/2017

Family Justice Center Mechelen Korte Keten. Raadscommissie Welzijn 08/05/2017 Family Justice Center Mechelen Korte Keten Raadscommissie Welzijn 08/05/2017 1 Korte Keten? Partners Korte Keten Bevindingen na 4 jaar Korte Keten Doorontwikkeling naar Family Justice Center 2 Korte Keten

Nadere informatie

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken

Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Bantopa (Samen)werken aan Samenwerken Masterclass - Alliantievaardigheden Een praktische leidraad voor toekomstige alliantiemanagers Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen

Nadere informatie

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam!

Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Pagina 1 van 5 Welkom bij de Vrijwilligersacademie Amsterdam! Informatiebrief voor directie en management van (potentiële) afnemers van diensten van de Vrijwilligersacademie Amsterdam. Wij willen u allereerst

Nadere informatie

Persmededeling. Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik

Persmededeling. Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik Kabinet Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 8 maart 2012 Persmededeling Eén centraal meldpunt voor geweld en misbruik Vanaf 13 maart bestaat er 1 centraal telefoonnummer

Nadere informatie

Belgische Prijs voor Veiligheid en Preventie Deelnameformulier 1/9

Belgische Prijs voor Veiligheid en Preventie Deelnameformulier 1/9 Belgische Prijs voor Veiligheid en Preventie 2015 Deelnameformulier 1/9 Deelnemingsvoorwaarden 1: U bent actief binnen een Belgische stad of gemeente, een Belgische politiezone, een Belgische provincie,

Nadere informatie

Doelgericht handelen bij partnergeweld op basis van risico inschatting: naar een werkmodel voor thuis- en gezondheidszorg

Doelgericht handelen bij partnergeweld op basis van risico inschatting: naar een werkmodel voor thuis- en gezondheidszorg Doelgericht handelen bij partnergeweld op basis van risico inschatting: naar een werkmodel voor thuis- en gezondheidszorg STUDIEDAG 14 EN 15 FEB 2014 In: PROVINCIEHUIS, LEUVEN, VLAAMS-BRABANT Doelpubliek:

Nadere informatie

Bantopa Terreinverkenning

Bantopa Terreinverkenning Bantopa Terreinverkenning Het verwerven en uitwerken van gezamenlijke inzichten Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking

Nadere informatie

Landelijke training aanpak kindermishandeling (LTAK)

Landelijke training aanpak kindermishandeling (LTAK) Landelijke training aanpak kindermishandeling (LTAK) www.viermin.nl De Landelijke Training Aanpak Kindermishandeling (LTAK) is een training waarin kennis en vaardigheden worden aangereikt om huiselijk

Nadere informatie

Jakkedoe Preventiedienst Stad Menen

Jakkedoe Preventiedienst Stad Menen Sinds: 1997 Jakkedoe Preventiedienst Stad Menen Frederik Bostyn 056/529.423 frederik.bostyn@menen.be Preventiedienst Stad Menen Yv. Serruysstraat 28 8930 Menen 1.1 De werking en algemene beschrijving van

Nadere informatie

Partnergeweld: risico s wikken en wegen. Anne Groenen Thomas More Kempen

Partnergeweld: risico s wikken en wegen. Anne Groenen Thomas More Kempen Partnergeweld: risico s wikken en wegen - Anne Groenen Thomas More Kempen Op zoek naar een evenwichtig recept Ingrediënten Tools Wikken en wegen Ingrediënten Partnergeweld is wereldwijd 1 van de belangrijkste

Nadere informatie

Governance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk

Governance. Informatiemanagement. Architectuur. Gemeenschappelijk Beleggen Bewaken Sturen Informatiemanagement Inspireren Verbinden Organiseren Architectuur Verbeelden Structureren Afstemmen Gemeenschappelijk Communiceren Adviseren Beïnvloeden Beleggen: kan taken, verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

ROM Doorbraakprojecten. Gerdien Franx

ROM Doorbraakprojecten. Gerdien Franx ROM Doorbraakprojecten November 2014 Mei 2016 Gerdien Franx Projectleider, Trimbos-instituut The Choluteca bridge, Honduras Donald Berwick: Tijd voor continue vernieuwing Patiënt en hulpverlener gericht

Nadere informatie

HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT

HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT #VACATURE Digital HEAD OF BUSINESS DEVELOPMENT Lepaya maakt met innovatieve en gepersonaliseerde leeroplossingen bedrijfstrainingen effectiever en meer engaging. De startup heeft afgelopen jaar een uitstekende

Nadere informatie

Dossier Mediacoach 2015

Dossier Mediacoach 2015 Dossier Mediacoach 2015 Mediacoach is een opleiding voor professionelen die werken met jongeren en/of volwassenen en die mediawijsheid willen integreren in hun eigen beroepspraktijk. Mediawijsheid is onontbeerlijk

Nadere informatie

Bruggen bouwen, een programma van sambo-ict en Kennisnet. Met de focus op i-coaching, digidocs, e-coaches, blended coaches, tlc s, learning labs,..

Bruggen bouwen, een programma van sambo-ict en Kennisnet. Met de focus op i-coaching, digidocs, e-coaches, blended coaches, tlc s, learning labs,.. Bruggen bouwen, een programma van sambo-ict en Kennisnet Tussen onderwijs en ict Met de focus op i-coaching, digidocs, e-coaches, blended coaches, tlc s, learning labs,.. Bruggen Bouwen 2 Aanleiding -

Nadere informatie

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS)

Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) Factsheet Training Project Leadership Simulatie (PLS) LEARNING BY DOING Kort signalement Road2Results heeft op basis van haar jarenlange ervaring met het managen van business en ICT projecten vanuit diverse

Nadere informatie

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak

SAMENSPRAAK 2012. Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak Integrale Jeugdhulp Regio Vlaams-Brabant en Brussel SAMENSPRAAK Perspectieven in het omgaan met verontrusting en maatschappelijke noodzaak -Herhaling startdagen 2011 op algemene vraag van de voorzieningen-

Nadere informatie

Bantopa Kennismaken met Samenwerken

Bantopa Kennismaken met Samenwerken Bantopa Kennismaken met Samenwerken Vernieuwen door Samenwerken Samenwerken als Kerncompetentie De complexiteit van producten, processen en services dwingen organisaties tot samenwerking met andere bedrijven

Nadere informatie

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert.

9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. 9 redenen waarom jouw website geen klanten oplevert. Introductie Een goed ingerichte website met een goed uitgevoerde marketingstrategie is het ideale marketing tool voor ondernemers. Een goede website

Nadere informatie

Business Meeting Succesvol e-learning inzetten bij software implementaties. Sylvain Haekens Edward Pison Koen Van de Velde

Business Meeting Succesvol e-learning inzetten bij software implementaties. Sylvain Haekens Edward Pison Koen Van de Velde Business Meeting Succesvol e-learning inzetten bij software implementaties Sylvain Haekens Edward Pison Koen Van de Velde - Kennismaking - GiVi Group - Situatieschets Uitdagingen Oplossingen - Best Case:

Nadere informatie

Impact. MBO/VE voorlichting Mariola Gremmen.

Impact. MBO/VE voorlichting Mariola Gremmen. Impact MBO/VE voorlichting 15-11-2018 Mariola Gremmen mgremmen@erasmusplus.nl Aan het einde van deze presentatie heb je: een praktische definitie van impact ideeën bij het nut van impactdenken nagedacht

Nadere informatie

Editie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T

Editie Noord Limburg 3 7 juni POM Limburg Corda Campus, 3500 Hasselt T Editie Noord Limburg 3 7 juni 2019 POM Limburg Missie, Visie & Activiteiten Missie De organisatie inspireert, ontwikkelt en versterkt de basisvoorwaarden voor duurzame sociaaleconomische groei in de provincie

Nadere informatie

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue

Nadere informatie

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling

Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Kennisquiz: wat weet u al? U mag allemaal gaan staan Acht vragen Bij een fout antwoord mag u gaan zitten De winnaar ontvangt een grandioze prijs Vraag 1 De wet

Nadere informatie

Ja...Ik wil...!! Samen gestructureerd werken in veiligheid Politiezone Het Houtsche

Ja...Ik wil...!! Samen gestructureerd werken in veiligheid Politiezone Het Houtsche Ja...Ik wil...!! Samen gestructureerd werken in veiligheid Politiezone Het Houtsche Sinds: september 2013 Commissaris Vanlerberghe Rudi 050/25.26.29-0498/93.92.87 rudi.vanlerberghe@hethoutsche.be PZ Het

Nadere informatie

Een Aanpak Seksueel Geweld voor elke regio!

Een Aanpak Seksueel Geweld voor elke regio! Een Aanpak Seksueel Geweld voor elke regio! Door Suzanne Kok (Nationaal Rapporteur Mensenhandel en Seksueel Geweld tegen Kinderen), Amy Mante-Adu (Rutgers) en Maaike van de Graaf (Gemeente Rotterdam) Dag

Nadere informatie

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach

Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach Opleidingsgids Opleiding tot paardencoach 2 Wat is het EOCP Het Europees Opleidingscentrum Paardencoaches is hét opleidingcentrum voor mensen die willen coachen met paarden of al paardencoach zijn. Het

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Van Samenhang naar Verbinding

Van Samenhang naar Verbinding Van Samenhang naar Verbinding Sogeti Page 2 VAN SAMENHANG NAAR VERBINDING Keuzes, keuzes, keuzes. Wie wordt niet horendol van alle technologische ontwikkelingen. Degene die het hoofd koel houdt is de winnaar.

Nadere informatie

Audio e-module Ontwerpen van een e-learning

Audio e-module Ontwerpen van een e-learning Audio e-module Ontwerpen van een e-learning Fragment 001.mp3 002.mp3 Tekst Welkom bij deze e-module. Test je geluid en stel het juiste volume in! De e-module bestaat uit twee delen: Deel 1: de theoretische

Nadere informatie

PEOPLE INVESTMENT PERSOONLIJKE ONTWIKKELING PERSOONLIJKE COACHING INDIVIDUELE TRAINING MENTORING COUNSELING

PEOPLE INVESTMENT PERSOONLIJKE ONTWIKKELING PERSOONLIJKE COACHING INDIVIDUELE TRAINING MENTORING COUNSELING PEOPLE INVESTMENT INDIVIDUELE TRAINING PERSOONLIJKE COACHING COUNSELING MENTORING ONTWKELINGontwikkeling effeeiderschap ONTWIKKELING INDIVIDUELE TRAINING TELEFONISCHE SUPPORT PERSOONLIJKE COACHING PRAKTISCHE

Nadere informatie

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016

Plan van Aanpak. <naam school> en Edutrainers samen op weg. Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 Plan van Aanpak en samen op weg Versie: 151027 EXPEDITIE 2015-2016 De Expeditie Er gaan 85 docenten samen op pad. Doel: De docenten en leerlingen ervaren dat de inzet van ICT een meerwaarde

Nadere informatie

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, hergebruikt, openbaar gemaakt in welke vorm dan ook zonder mijn persoonlijke voorafgaande

Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, hergebruikt, openbaar gemaakt in welke vorm dan ook zonder mijn persoonlijke voorafgaande Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, hergebruikt, openbaar gemaakt in welke vorm dan ook zonder mijn persoonlijke voorafgaande INHOUDSOPGAVE WELKOM! 5 1. EEN LEERPLATFORM KIEZEN 7 2. E-LEARNING

Nadere informatie

Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld. Copyright 2015 ITpreneurs. All rights reserved.

Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld. Copyright 2015 ITpreneurs. All rights reserved. Portfolio Innovation Manager & Reisleider in de Digitale Wereld Usability in Courseware Development Ellen Schuurink Gastcollege Usability Engineering Agenda Leren en usability Usability van cursusmateriaal

Nadere informatie

01. Samenwerken in een keten. Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent

01. Samenwerken in een keten. Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent 01. Samenwerken in een keten Davy Simons, stad Antwerpen Olivier De Cock, s tad Gent Veilig Thuis: multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Family Justice Center Taking the best of what you already

Nadere informatie

Onderzoeksopdracht Crossmedialab. Titel Blended Learning & Crossmedia

Onderzoeksopdracht Crossmedialab. Titel Blended Learning & Crossmedia Onderzoeksopdracht Crossmedialab Titel Blended Learning & Crossmedia Probleemomgeving De Faculteit Communicatie & Journalistiek (FCJ) van de Hogeschool Utrecht (HU) profileert zich als een instituut waar

Nadere informatie

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be

alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be alle campagnefoto s Maak het mee : Paul Delaet provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT limburg.be deontologisch kader pedagogisch advies Situering Het Limburgs netwerk opvoedingsondersteuning

Nadere informatie

Opleiding Docent Weerbaarheid

Opleiding Docent Weerbaarheid Over MOVISIE MOVISIE is hét landelijke kennisinstituut en adviesbureau voor toepasbare kennis, adviezen en oplossingen bij de aanpak van sociale vraagstukken op het terrein van welzijn, participatie, sociale

Nadere informatie

Risicofactoren, zelfbescherming en invloed van sociale context (6 oktober 2011) Sofie Vandoninck, K.U.Leuven

Risicofactoren, zelfbescherming en invloed van sociale context (6 oktober 2011) Sofie Vandoninck, K.U.Leuven Veilig online: negatieve ervaringen bij 9-16 jarigen Risicofactoren, zelfbescherming en invloed van sociale context (6 oktober 2011) Sofie Vandoninck, K.U.Leuven EU Kids Online: achtergrond en theoretisch

Nadere informatie

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer

Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Sport werkt! Meerdaagse trainingen voor bewustzijn, motivatie én plezier op de werkvloer Leer optimaal samenwerken, omgaan met stress en effectief communiceren Nederlands Instituut voor Vechtsport en Maatschappij

Nadere informatie

Voorbereiding studiedag

Voorbereiding studiedag Voorbereiding studiedag 1. Van waar de behoefte om in overleg te gaan met het parket in je regio? Er zijn verschillende zaken die maken dat overleg met het parket aan de orde was. 1.1. De regio Halle Vilvoorde

Nadere informatie

Docenten effectiever professionaliseren dankzij ICT. Wilfred Rubens

Docenten effectiever professionaliseren dankzij ICT. Wilfred Rubens Docenten effectiever professionaliseren dankzij ICT Wilfred Rubens Programma Introductie Huidige situatie docentprofessionalisering digitale didactiek Perspectieven op een alternatief Voorbeelden en leervragen

Nadere informatie

Goedkeuringsdatum : Documenteigenaar : Herzieningsdatum : Herkomst / auteur : 1/16

Goedkeuringsdatum : Documenteigenaar : Herzieningsdatum : Herkomst / auteur : 1/16 Goedkeuringsdatum : Documenteigenaar : Herzieningsdatum : Herkomst / auteur : 1/16 Werken met Online behandeling Soort document : Instructie Bestemd voor : POH-GGZ Versienummer : 1.0 1. Inleiding In deze

Nadere informatie

Implementeren en borgen van ketensamenwerking

Implementeren en borgen van ketensamenwerking Workshop 1 Symposium Twentse aanpak EG: Implementeren en borgen van ketensamenwerking Het kennen van de eigen kracht voor positionering binnen ketensamenwerking Marcia Albrecht & Sander de Beer Datum:

Nadere informatie

Blended learning. Waarom, wat en hoe? Steven Verjans

Blended learning. Waarom, wat en hoe? Steven Verjans Blended learning Waarom, wat en hoe? Steven Verjans Pagina 2 A. Haddad, technologies for education Vooraf: Is blended learning een nieuw fenomeen? Niet echt: al lang afwisseling didactische werkvormen

Nadere informatie

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in Personal. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Personal Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue

Nadere informatie

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling...

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling... Meetinstrumenten De meetinstrumenten zijn ondersteunend aan de projecten van De Sportbank en ontwikkeld met de Erasmus Universiteit. Deze instrumenten helpen om op een gefundeerde manier te kijken naar

Nadere informatie

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Training Training Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in een training van HRD Group? Neem dan gerust contact met ons op.

Nadere informatie

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH

Roadmap Institute for Positive Health. April 2016 Stichting IPH Roadmap Institute for Positive Health April 2016 Stichting IPH INTRODUCTIE VAN DE IPH ROADMAP De IPH roadmap schetst de resultaten die IPH de komende jaren wil realiseren. De weg naar de resultaten toe

Nadere informatie

KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen.

KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar. Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen. KWALITEITSNETWERKEN: leren van elkaar Een methode om de kwaliteit van forensische zorg te verhogen. CONTACT Voor meer informatie over de kwaliteitsnetwerken kunt u contact opnemen met: Diewke de Haen (ddehaen@efp.nl)

Nadere informatie

In drie fasen naar een digitale organisatie

In drie fasen naar een digitale organisatie In drie fasen naar een digitale organisatie Volg deze unieke opleiding voor professionals en organisaties die succesvol willen zijn in hun digitale transformatie. Fase 1 EIM Practitioner De basis: een

Nadere informatie

Ethisch management. Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke. ALM Antwerpen 29/04/2014

Ethisch management. Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke. ALM Antwerpen 29/04/2014 Ethisch management Prof Dr. Annick Willem Jens De Rycke ALM Antwerpen 29/04/2014 Decreet Gemiddelde score's per thema 4,16 4,11 4,33 4,47 3,98 3,77 Rechten vh Kind Inclusie Diversiteit Fairplay Integriteit

Nadere informatie

Open & Online. De (mogelijke) rollen van bibliotheken. Onderwijs

Open & Online. De (mogelijke) rollen van bibliotheken. Onderwijs Open & Online De (mogelijke) rollen van bibliotheken Onderwijs Enthousiasme om mee te werken aan het onderzoek De opkomst hier vandaag Vragen en nieuwsgierigheid Leidraad met vragen opgesteld Telefonische

Nadere informatie

Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft.

Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft. Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft. Webtechniek is gespecialiseerd in technische oplossingen voor internet en applicaties. Sinds 2000 is het

Nadere informatie

Bouwend Nederland biedt al zijn afdelingen een eigen webomgeving met content uit centraal beheerde informatiebronnen

Bouwend Nederland biedt al zijn afdelingen een eigen webomgeving met content uit centraal beheerde informatiebronnen Bouwend Nederland biedt al zijn afdelingen een eigen webomgeving met content uit centraal beheerde informatiebronnen Bouwend Nederland realiseerde met Microsoft SharePoint Server 2007 een effectieve doelgroepencommunicatie

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG > Retouradres Postbus 20301 2500 EH Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-Generaal Preventie, Jeugd en Sancties Schedeldoekshaven

Nadere informatie

T.O.P. Leidinggeven aan een team

T.O.P. Leidinggeven aan een team Compleet programma, inclusief online leeromgeving Effectief leidinggeven als Topmanager Commercium www.commercium.nl info@commercium.nl +31(0)36-53 18 506 1 Inleiding Goede leiders zijn de managers die

Nadere informatie

Workshop. Complexe Onderhandelingen

Workshop. Complexe Onderhandelingen Workshop Complexe Onderhandelingen Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

Hoe kan uw bedrijf immersieve technologie inzetten om de effectiviteit en efficiëntie van trainingen en opleidingen te verhogen?

Hoe kan uw bedrijf immersieve technologie inzetten om de effectiviteit en efficiëntie van trainingen en opleidingen te verhogen? OPROEP PROJECTDEELNAME IMMERSIVE TRAINING Hoe kan uw bedrijf immersieve technologie inzetten om de effectiviteit en efficiëntie van trainingen en opleidingen te verhogen? Doelstelling: Met dit onderzoeks-

Nadere informatie

Kwaliteit van Goed Werkgeverschap

Kwaliteit van Goed Werkgeverschap Kwaliteit van Goed Werkgeverschap Meting KWH-Goed Werkgeverschaplabel Rapportage opgesteld door KWH in samenwerking met EVZ organisatie-advies Bijlagen Corporatie Rotterdam, 20xx Inhoudsopgave

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

PARTNERGEWELD VROUWELIJKE GENITALE VERMINKINGEN GEDWONGEN HUWELIJKEN EERGERELATEERD GEWELD SEKSUEEL GEWELD EN PROSTITUTIE

PARTNERGEWELD VROUWELIJKE GENITALE VERMINKINGEN GEDWONGEN HUWELIJKEN EERGERELATEERD GEWELD SEKSUEEL GEWELD EN PROSTITUTIE NATIONAAL ACTIEPLAN TER BESTRIJDING VAN ALLE VORMEN VAN GENDERGERELATEERD GEWELD 2015-2019 PARTNERGEWELD VROUWELIJKE GENITALE VERMINKINGEN GEDWONGEN HUWELIJKEN EERGERELATEERD GEWELD SEKSUEEL GEWELD EN

Nadere informatie

Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld

Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Veilig Thuis: Multidisciplinaire aanpak intrafamiliaal geweld Taking the best of what you already have and bring it all together. Casey Gwinn (oprichter FJC San Diego, 2002) FJC Veilig Thuis Veilig Thuis

Nadere informatie

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN

RESULTAATGERICHT ORGANISEREN RESULTAATGERICHT ORGANISEREN Hoe de beste resultaten te halen uit uw organisatie, managers en medewerkers. Wat is resultaatgericht organiseren? Resultaatgericht organiseren heeft als doel om organisaties

Nadere informatie

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd.

Het Dream-project wordt sinds 2002 op ad-hoc basis gesubsidieerd. Naam evaluatie Volledige naam Aanleiding evaluatie DREAM-project Evaluatie DREAM-project De Vlaamse overheid ondersteunt een aantal initiatieven ter bevordering van het ondernemerschap en de ondernemerszin.

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

REMIND. Bij u op SCHOOL?

REMIND. Bij u op SCHOOL? REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding

Nadere informatie

Laat zien en vertel, dat is het motto van

Laat zien en vertel, dat is het motto van Geef een presentatie en doe dat vooral met tekeningen Dan Roam, Visueel presenteren - Het ontwerpen van presentaties die overtuigen, Vakmedianet, 260 blz., ISBN 978 94 6276 016 5. Het doel van de presentator

Nadere informatie

Training Communicatievaardigheden

Training Communicatievaardigheden Training Communicatievaardigheden Communicatie vaardigheden: succesvol en verbindend communiceren Wat zou het fijn zijn als Jan een keer normaal zou communiceren. Mijn leidinggevende communiceert ook nooit

Nadere informatie

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen

TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen TRAINEN MET ZIEL EN ZAKELIJKHEID Opleiding Vakinhoudelijk trainen Van focus op inhoud naar werken met de groep Hoe kun je als trainer je theorie enthousiast overbrengen zonder dat je groep passief wordt?

Nadere informatie

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn

De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen Kristel Bovijn Vertrouwenscentrum Kindermishandeling (VK) Het VK is het meldpunt voor vermoedens van kindermishandeling, -verwaarlozing

Nadere informatie

ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037

ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037 Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Dienstverlening Directie Europa VNG uw kenmerk ons kenmerk DIR/EUI/U201401037 Lbr. 14/037 bijlage(n) datum

Nadere informatie

Vastgesteld november 2013. Visie op Leren

Vastgesteld november 2013. Visie op Leren Vastgesteld november 2013. Visie op Leren Inhoudsopgave SAMENVATTING... 3 1. INLEIDING... 4 1.1 Aanleiding... 4 1.2 Doel... 4 2. VISIE OP LEREN EN ONTWIKKELEN... 6 2.1 De relatie tussen leeractiviteiten

Nadere informatie

samen op een Olga Commandeur plein

samen op een Olga Commandeur plein Is een initiatief van: Ga voor meer informatie naar www.yalp.nl /oudereninbeweging " Wist u dat: 200.000 ouderen in Nederland slechts 1 maal per maand bezoek ontvangen van familie?" Olga commandeur Ouderen

Nadere informatie

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP

VISIEVORMING & LEIDERSCHAP VISIEVORMING & LEIDERSCHAP Een leerweg voor het ontwikkelen van jouw visie en leiderschap Pieterman & Partners VISIEVORMING & LEIDERSCHAP WAAROM DEZE LEERWEG Naast de focus op het dagelijkse proces, willen

Nadere informatie