NIEUW ADFEMINI CURSUS PORTFOLIO PRIJSDOORBRAAK!

Transcriptie

1 NIEUW ADFEMINI CURSUS PORTFOLIO PRIJSDOORBRAAK! AdFemini heeft een portfolio ontwikkeld met cursussen en workshops speciaal voor de doelgroep HRM managers en (afdelings)managers in de profit en de non-profit sector. U beheert een persoongebonden opleidingsbudget voor de ontwikkeling van uw mensen en besteedt dit zo goed mogelijk. Dat wil zeggen, u wilt die competenties van uw medewerkers verbeteren die de productiviteit doen toenemen en uw mensen verder helpt in hun persoonlijke ontwikkeling. Uw medewerkers krijgen de opleiding die het beste past bij hun huidige behoefte en toekomstig potentieel. AdFemini biedt u Een portfolio aan cursussen en workshops, zowel uit eigen assortiment als daarbuiten Advies bij de juiste samenstelling en selectie van cursussen De begeleiding, organisatie en kwaliteitsbewaking van de cursussen Wij doen dit omdat wij met onze expertise en core business een essentiële bijdrage kunnen leveren aan de meest effectieve besteding van uw opleidingsbudget; dicht bij de klant, op maat gemaakt en met een breed pakket. OOK NIEUW IS DE PRIJSSAMENSTELLING VAN DIT PORTFOLIO U BETAALT NIET LANGER PER DEELNEMER MAAR OP BASIS VAN FIXED PRICE DIT BETEKENT MEER OPLEIDING VOOR MINDER GELD! GEINTERESSEERD IN DIT PRODUCT: BEL OF MAIL info@adfemini.nl Pagina 1 van 14

2 ADFEMINI CURSUS PORTFOLIO: KIES EN STEL UW EIGEN PORTFOLIO SAMEN Voor een toelichting van ieder onderdeel zie uitgebreide inhoudsbeschrijving Voor uitleg en overzicht van de prijsopbouw zie prijsbijlage COACHING OP PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN (POP) EN RESULTAATVERPLICHTING Gebaseerd op de ontwikkelpunten die zijn besproken in het functioneringsgesprek. De medewerker wordt persoonlijk gecoacht op zijn/haar ontwikkelpunten en doelen die in het persoonlijk ontwikkelplan zijn opgenomen. De medewerker krijgt, in een 1 op 1 coachrelatie, begeleiding bij het bereiken van zijn/haar ontwikkeling. Op basis van een intake wordt het aantal benodigde coachingsuren vastgesteld en een offerte opgesteld. indicatie: 149,- per uur BASISVAARDIGHEDEN VOOR IEDERE WERKNEMER Het zou de eerste keer niet zijn dat een oudere specialist het tempo niet bijhoudt omdat hij/zij niet kan typen! We gaan ervan uit dat iedereen het kan: Timemanagement / etiquette en basisregels verkeer / effectief vergaderen / privacy/omgangsregels / zakelijk en effectief telefoneren / klantenbenadering. Dit blijkt echter in de praktijk tegen te vallen. Jonge en nieuwe medewerkers krijgen het hele pakket, anderen een opfrissingscursus op delen die nodig zijn. indicatie: 149,- / 295,- / 695,- / 1295,- COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Een goede werksfeer, open communicatie, maar ook actie- en resultaatgericht communiceren. Tot de basisuitrusting behoren: gesprekstechnieken, uiterlijk en imago, collegiale feed back, sociale omgangsregels, het effect op de werksfeer door stress en werkdruk. indicatie: 149,- / 295,- / 695,- / 1295,- MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Management is een vak. Veel onderdelen daarvan kun je simpelweg leren. Effectief leidinggeven, functioneringsgesprekken, plannen maken en rapporteren, delegeren, het komt allemaal aan bod. indicatie: 149,- / 295,- / 695,- / 1295,- SPECIALS VOOR DE VROUWELIJKE WERKNEMER Balans werk/privé, carrière perspectief, werken met mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten en stress op het werk door thuis. Ad Femini heeft een aantal workshops in huis die uw vrouwelijke medewerkers inspireren en versterken. indicatie: 149,- / 295,- / 695,- / 1295,- Pagina 2 van 14

3 ADFEMINI CURSUS PORTFOLIO: KIES EN STEL UW EIGEN PORTFOLIO SAMEN Voor een toelichting van ieder onderdeel zie uitgebreide inhoudsbeschrijving Voor uitleg en overzicht van de prijsopbouw zie prijsbijlage TEAMBUILDING VOOR TEAMS, AFDELINGEN EN ORGANISATIE Workshops die gaan over teambuilding en als er meer aan de hand is een begeleidingstraject voor teamopbouw en samenstelling. Organisatieopstellingen om te onderzoeken wat er onderhuids speelt in uw team. indicatie: 295,- / 695,- / 1295,- GEINSPIREERD WERKEN Diverse soorten en vormen van workshops met zingeving in werk als centraal thema, ze laten je ontdekken waarvoor je ook alweer werkt en inspireren je zelf die zingeving in je dagelijks leven en werk vorm te geven. Op basis van een intake wordt het aantal benodigde uren vastgesteld en een offerte opgesteld. indicatie: 149,- / 295,- / 695,- / 1295,- VAKSPECIFIEKE OPLEIDINGEN Of het gaat om PRINCE 2, ITIL, SAP of om BPM of andere specifieke vaardigheden. Ad Femini vindt voor u de juiste opleiding tegen de beste prijs en zorgt dat uw medewerker deze opleiding kunnen gaan volgen. indicatie: bemiddelingsfee van 10% tot maximaal 295,- FUNSTUF EN OUTDOOR Heeft de afdeling een opsteker verdiend, een belangrijk project afgerond of wilt u eens iets leuks doen dat niets met het werk te maken heeft. Ad Femini zoekt en vindt voor u de leukste en meest bijzondere happenings, van koeien aaien tot galadiners. indicatie: bemiddelingsfee van 10% tot maximaal 295,- Pagina 3 van 14

4 COACHING OP PERSOONLIJK ONTWIKKELINGSPLAN (POP) EN RESULTAATVERPLICHTING Iedereen krijgt in zijn functioneringsgesprek zijn goede en zijn nog te ontwikkelen competenties en vaardigheden aangereikt. Als je op deze punten zou verbeteren zou het werk beter en makkelijker kunnen worden uitgevoerd. Het is echter vaak niet makkelijk om dit zelf voor elkaar te krijgen, anders had je het al wel gedaan! Feed back en aanwijzingen van collega s en leidinggevenden zijn vaak goedbedoeld maar het is moeilijk om kritiek goed te ontvangen en dit om te zetten naar de juiste acties. Met behulp van individuele coaching kan de medewerker op ieder niveau begeleid werken aan zijn of haar ontwikkelpunten die zijn besproken in het functioneringsgesprek. Met behulp van de STAR methode worden concrete situaties besproken, vaardigheden geoefend, en specifieke voorvallen geoefend. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer krijgt ondersteuning bij het behalen van zijn persoonlijke doelen. Zij/hij gaat daardoor beter functioneren op die punten die aantoonbaar verbetering nodig hadden en zal aan het eind van jaar een positief functioneringsgesprek tegemoet kunnen zien. De werkgever krijgt een beter functionerende werknemer terwijl de leidinggevende en/ of de teamleider zijn tijd kan besteden aan zijn eigen taken, eventuele conflicten en belangenstrijd worden vermeden, het verbeterpotentieel ligt duidelijk bij de werknemer. Voor individuele medewerkers op ieder niveau die de ontwikkelpunten in zijn of haar functioneren echt graag wil aanpakken en verbeteren in een veilige en vertrouwde omgeving Ontwikkelpunten uit het POP en het functioneringsgesprek In onderling overleg een aantal coachingsgesprekken gedurende het jaar voor zolang als nodig. Minimaal 4 maximaal 16 coachingsgesprekken van 1 tot 2 uur maximaal. Bij de medewerker op het werk/ op locatie bij AdFemini / externe locatie Een coach van AdFemini kost 149, - per uur Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 4 van 14

5 BASISVAARDIGHEDEN VOOR IEDERE WERKNEMER We vergeten wel eens hoeveel handigheid het vergt om je werk goed en efficiënt uit te voeren. Je moet met de computer kunnen omgaan, goed kunnen plannen, kunnen overleggen, vergaderen, klanten correct te woord staan etc. Hoe professioneler de werknemer is hoe beter het imago van het bedrijf en hoe hoger de productiviteit. En waar leert een werknemer dit? Meestal in de praktijk van je collega s. Het is echter de moeite waard deze basisvaardigheden te leren en te trainen met ambitie. Het gaat hier om: Timemanagement / etiquette en basisregels verkeer / effectief vergaderen / privacy/omgangsregels / zakelijk en effectief telefoneren / klantenbenadering / Windows office (Word/Excel/PowerPoint) Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer krijgt meer vaardigheid en routine en kan professioneler handelen waardoor zijn zekerheid toeneemt, zijn irritatie en gevoel van onvermogen afneemt en zijn werk efficiënter kan uitvoeren. De werkgever krijgt professioneler personeel dat effectiever kan werken met hogere kwaliteit. Voor elke medewerker op ieder niveau die of pas begint te werken of een bijscholing of extra training nodig heeft op onderdelen. De basisvaardigheden, zoals beschreven, deze kunnen aangevuld worden met speciale verzoeken van de klant naar aanleiding van specifieke wensen of situaties Wordt in onderling overleg vastgesteld en is afhankelijke van de inhoud van de training en het aantal deelnemers, individueel wordt berekend per uur, collectief wordt een training van 4 uur geadviseerd, eventueel opgevolgd door blokken van 2 uur voor opfris of nazorg. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie Individueel wordt een uurprijs in rekening gebracht: 149, - per uur Collectief wordt gerekend in dagdelen, met een maximum aantal deelnemers van 12: 2 uur ( ½ dagdeel: 395, - 4 uur (1 dagdeel): 695,- 8 uur (2 dagdelen): 1.295,- Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 5 van 14

6 COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN Communiceren, we doen het de hele dag met iedereen om ons heen. Een heel vakgebied is hieraan gewijd en we beschikken inmiddels over veel en makkelijk toegankelijke kennis hierover. Het is een algemeen geaccepteerd standpunt dat je kunt leren communiceren, het werk wordt er makkelijker, prettiger en effectiever van en de voldoening neemt toe. Tot de basisuitrusting kunnen inmiddels behoren: gesprekstechnieken, uiterlijk en imago, collegiale feed back, sociale omgangsregels, het effect op de werksfeer van stress en werkdruk. En ook hier geldt, het begint met kennis en het wordt effectief en efficiënt met training en oefening. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer wordt zich meer bewust van zijn/haar eigen communicatie, wat het effect is op andere mensen en hij/zij leert hierin te variëren. De speelruimte wordt hierdoor vergroot. De werkgever krijgt professioneler personeel dat effectiever en efficiënter kan communiceren en zelfstandiger kan samenwerken in een opbouwende sfeer. Voor elke medewerker op ieder niveau maar ook voor teams en afdelingen, die veel moeten samenwerken en elkaar nodig hebben. De basisvaardigheden, zoals beschreven, deze kunnen aangevuld worden met speciale verzoeken van de klant naar aanleiding van specifieke wensen of situaties. Wordt in onderling overleg vastgesteld en is afhankelijke van de inhoud van de training en het aantal deelnemers, individueel wordt berekend per uur, collectief wordt een training van 4 uur geadviseerd, eventueel opgevolgd door blokken van 2 uur voor opfrissing of nazorg. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie. Individueel wordt een uurprijs in rekening gebracht: 149,- per uur. Collectief wordt gerekend in dagdelen, met een maximum aantal deelnemers van 12: 2 uur ( ½ dagdeel: 395, - 4 uur (1 dagdeel): 695,- 8 uur (2 dagdelen): 1.295,- Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 6 van 14

7 MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Management is een vak. Veel onderdelen daarvan kun je simpelweg leren. Sommige mensen hebben dit vak geleerd tijdens hun opleiding, sommigen zijn natuurlijke leiders, sommigen worden manager tegen wil en dank. Ook hier geldt weer dat de meesten het leren van hun collega s of leidinggevenden. Ook volgen managers regelmatig trainingen of cursussen in persoonlijke ontwikkeling. In dit onderdeel van het Ad Femini cursusportfolio staat weer de gereedschapskist aan algemene leidinggevende vaardigheden aan de start voor je klaar, doorspekt met situaties uit je eigen dagelijkse werk en de uitdagingen die je tegenkomt. Kennis en vaardigheid toegepast op de dagelijkse praktijk op de managementaspecten als effectief leidinggeven, functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken, plannen maken en voortgang rapporteren, delegeren en teambuilding. Wat zijn de resultaten voor de manager en voor de werkgever De manager wordt professioneler in zijn/haar handelen doordat zijn/haar kennis van managementvaardigheden groter wordt en hij/zij deze kennis goed kan toepassen in zijn/haar werk en dat leidt weer tot een grotere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid bij de organisatie. Dit levert de werkgever een effectiever managementteam op waardoor de bedrijfsdoelen beter en sneller gerealiseerd worden en een grotere betrokkenheid van manager en medewerker bij de organisatie en dat leidt weer tot een grotere winstgevendheid van de organisatie. Voor managers op ieder niveau vanaf de teamleiders. De basisvaardigheden zoals beschreven, deze kunnen aangevuld worden met speciale verzoeken van de klant naar aanleiding van specifieke wensen of situaties. Wordt in onderling overleg vastgesteld en is afhankelijke van de inhoud van het training en het aantal deelnemers, individueel wordt berekend per uur, collectief wordt een training van 4 uur geadviseerd, eventueel opgevolgd door blokken van 2 uur voor opfrissing of nazorg. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie. Individueel wordt een uurprijs in rekening gebracht: 149,- per uur. Collectief wordt gerekend in dagdelen, met een maximum aantal deelnemers van 12: 2 uur ( ½ dagdeel: 395, - 4 uur (1 dagdeel): 695,- 8 uur (2 dagdelen): 1.295,- Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 7 van 14

8 SPECIALS VOOR DE VROUWELIJKE WERKNEMER Ook in 2009 participeren vrouwen participeren vaak nog minder in aantal uren en minder in aantal in het arbeidsproces. De cultuur op de werkvloer is daarom vaak nog masculien en de waarden en normen vaak nog gebaseerd op het (gemeenschappelijk gedragen!) uitgangspunt dat carrière en werk voor mannen belangrijker is dan voor vrouwen. Hoewel het glazen plafond op veel werkplekken niet meer bestaat en harde quota en positieve discriminatie niet nodig worden geacht, gelooft Ad Femini wel in het effect van positieve ondersteuning van vrouwelijke werknemers: Het onderkennen van het extra zetje dat vrouwen nodig hebben in een omgeving waarin rolmodellen nog ontbreken en de cultuur overwegend mannelijk is (concurrerend, werk als status, kostwinner). Daarvoor heeft Ad Femini een uitgebreid aanbod van diverse workshops in huis en ook heeft Ad Femini de beschikking over grote pool van coaches voor individuele- en groepscoaching. Wat zijn de resultaten voor de vrouwelijke werknemer en voor de werkgever De vrouwelijke werknemer wordt versterkt in haar zelfvertrouwen en ondersteund bij de uitdagingen die specifiek voor vrouwelijke werknemers spelen zoals de balans tussen werk en privé. De zelfstandigheid en arbeidsvreugde nemen toe, de output wordt verhoogd en de onzekerheid neemt af. De werkgever levert dit een productievere en meer tevreden vrouwelijke werknemer op, die haar potentie en talenten ten volle gaat inzetten voor de organisatie. Voor vrouwelijke medewerkers op ieder niveau. Balans werk/privé; Carrière perspectief; Werken met mannelijke en vrouwelijke kwaliteiten; Stress op het werk door thuis. Individuele begeleiding wordt berekend per uur. De workshops worden aangeboden in blokken van 4 uur, eventueel opgevolgd door blokken van 2 uur voor nazorg. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie Individueel wordt een uurprijs in rekening gebracht: 149, - per uur. Collectief wordt gerekend in dagdelen, met een maximum aantal deelnemers van 12: 2 uur ( ½ dagdeel: 395, - 4 uur (1 dagdeel): 695,- 8 uur (2 dagdelen): 1.295,- Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 8 van 14

9 TEAMBUILDING VOOR TEAMS, AFDELINGEN EN ORGANISATIE Teams, afdelingen en organisaties hebben een bepaalde mate van cohesie, samenhang en vertrouwen nodig om effectief en efficiënt te kunnen functioneren. De mate van cohesie is beïnvloedbaar. Een bedrijf kan de mate van cohesie als doelstelling benoemen. Teambuilding is de verzamelterm die wordt gebruikt voor alle manieren waarop de samenhang en het vertrouwen binnen teams, afdelingen of organisaties wordt bevorderd. Soms is de cohesie zo laag dat het bestaande team, de afdeling of organisatie negatief presteert. In dat geval is een begeleidingstraject voor teamopbouw en samenstelling nodig. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemers worden zich bewust van hun rol en aandeel in het team en leren dat het succes van hun team, afdeling en organisatie ook afhankelijk is van hun eigen individuele houding en bijdrage. De betrokkenheid bij en verantwoordelijkheid voor het team wordt verhoogd en de mate van beïnvloeding neemt toe. De werknemer gaat daardoor beter presteren in een beter team. De werkgever krijgt beter presterende teams, afdelingen en organisaties en een sterkere bedrijfscultuur en daardoor een beter imago, wat leidt tot verhoging van de winstgevendheid van het bedrijf. Voor teams, afdelingen en bedrijven. Diverse teambuilding workshops; Rollenspelen; Organisatieopstellingen; Begeleidingstraject en teamcoaching op maat voor slecht functionerende teams. De workshops worden aangeboden in blokken van 4 uur, eventueel opgevolgd door blokken van 2 uur voor nazorg. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie Collectief wordt gerekend in dagdelen, het is van belang dat alle leden van een team, afdeling of bedrijf vertegenwoordigd zijn, vandaar relatie groepsgrootte/prijs in onderling overleg: 2 uur ( ½ dagdeel: 395, - 4 uur (1 dagdeel): 695,- 8 uur (2 dagdelen): 1.295,- Het begeleidingstraject en teamcoaching op maat wordt in principe berekend op uurbasis, tarief is 149, - per uur. Alle prijzen zijn exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 9 van 14

10 GEINSPIREERD WERKEN Waarom doe je het ook al weer? En wanneer voor het laatst met veel plezier, had je zin om na de vakantie weer aan de slag te gaan? Het is al zo lang zo vanzelfsprekend: s Morgens je bed uit, naar je werk, en s avonds weer terug. Je verdient er het geld mee waar je van leeft, woont en op vakantie gaat, dat weet je wel. Toch was er ooit een reden waarom je voor dit beroep koos, deze baan en deze werkgever. Ook had je ooit het gevoel dat je een bijdrage leverde, dat er iemand blij was met wat je deed. Waar is dat gebleven? Tijdens deze workshop of individuele sessie ontdekken we onnieuw wat je werk de moeite waar maakt voor jou, op een speelse en creatieve manier. Daarna vertaalt naar concrete situaties op je dagelijkse werk, zodat je weer gaat ervaren hoe het is om met plezier naar je werk te gaan. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer verbindt zich (weer en/of meer) met zijn/haar werk. Hij/zij weet beter waar hij/zij het voor doet en welke bijdrage hij/zij zo levert aan de maatschappij. Daardoor neemt de energie en inzet op het werk toe. De werkgever krijgt meer intrinsiek gemotiveerde werknemers. Dit leidt tot minder ziekteverzuim en tot hogere productiviteit en winstgevendheid. Voor individuele medewerkers op ieder niveau die hier naar op zoek zijn. Individueel als dat beter voelt, samen als dat kan. Ontdekken wat voor jou belangrijk is in het werk, wat maakt dat het voor jou zinnig is om dit werk te doen. Oefenen en toepassen om dit actief te borgen in je dagelijkse werk. Workshop van 4 uur of een individuele sessie van 2 uur. Op locatie van de klant / op locatie bij AdFemini / externe locatie Workshop: 695, - voor maximaal 12 deelnemers, exclusief btw en reiskosten ( 0,35 per kilometer). Individuele sessies: 149, - per uur, exclusief btw en reiskosten per gemaakte kilometer ( 0,35 per kilometer). Pagina 10 van 14

11 VAKSPECIFIEKE OPLEIDINGEN U hebt specialistische kennis nodig of er zijn nieuwe ontwikkelingen op uw vakgebied die bijscholing nodig maken. Uw (nieuwe) medewerker komt kennis te kort op een specialistisch onderdeel of komt zelf met een vraag over een bijzonder onderwerp. Dan kan het nog heel wat tijd en moeite kosten om hier de juiste cursus voor te selecteren. En welke aanbieder heeft de beste prijs/kwaliteit verhouding? Ad Femini rekent dit werk als coachingsbureau en opleidingsinstituut tot haar core business. Wij zoeken dit voor u uit en regelen een perfecte match tussen vraag en aanbod rekening houdend met uw budget en beschikbaarheid in tijd. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer krijgt de vakinhoudelijke opleiding die hij/zij nodig heeft. Voor de werkgever wordt de beste opleiding in termen van prijs/kwaliteit geselecteerd en geregeld. Voor individuele medewerkers met een specifieke vakinhoudelijke opleidingsbehoefte. Of het nu gaat om PRINCE 2, ITIL, SAP om BPM, persoonlijke ontwikkeling of andere specifieke vaardigheden. Ad Femini vindt voor u de juiste opleiding tegen de beste prijs/kwaliteit en zorgt dat uw medewerker deze opleiding kan gaan volgen. Afhankelijk van het aanbod. Afhankelijk van het aanbod, in Company of extern. van de opleiding, plus 10% bemiddelingsfee tot een maximum van 295, - exclusief btw. Pagina 11 van 14

12 FUNSTUF EN OUTDOOR Wat zou het leven zijn zonder feestelijkheden. Door een bijzondere gebeurtenis te organiseren voor een bijzondere prestatie, of je nu 1 jaar bestaat of 100, of je je omzettargets gehaald hebt of de 50 ste klant tevreden je filiaal uitstapt, maak je ruimte voor je trots en je tevredenheid. Dus, heeft de afdeling een opsteker verdiend, een belangrijk project afgerond of wilt u als teken van waardering zomaar iets leuks doen dat niets met het werk te maken heeft? Ad Femini zoekt en vindt voor u de leukste en meest bijzondere happenings, van koeien aaien tot galadiners. Wat zijn de resultaten voor de werknemer en voor de werkgever De werknemer ervaart dat het bedrijf waardering heeft voor zijn/haar inspanning en prestaties. Hij/zij viert feest en doet eens wat anders met zijn/haar collega s dan werken. De werkgever krijgt een beter imago en meer waardering van zijn/haar werknemers en kan zelf uiting geven aan de trots over het behaalde resultaat. Voor het team, de afdeling of het hele bedrijf. Funstuf en outdoor in de breedste zin van het woord. Op grond van uw wensen en eisen legt Ad Femini u een waaier aan mogelijkheden voor. Alleen het keuren en kiezen is al een feestje op zich! Afhankelijk van aanbod. Afhankelijk van aanbod, waarschijnlijk extern. van de activiteit, plus 10% bemiddelingsfee tot een maximum van 295,- exclusief btw. Pagina 12 van 14

13 PRIJSOPBOUW AD FEMINI OPLEIDINGSPORTFOLIO Alle prijzen zijn exclusief btw van 19% Reiskosten worden in rekening gebracht op basis van het aantal gemaakte kilometers. is 0,35 per kilometer Voor advies bij de samenstelling en keuze uit de portfolio wordt een uurprijs in rekening gebracht van 90,- per uur Voor de selectie en bemiddeling bij externe cursussen wordt een bemiddelingsfee berekend van 10% over de totale cursusprijs van de externe partij, met een maximum van 295,-. De trainingen en workshops worden op drie locaties aangeboden In Company: wordt door de opdrachtgever ter beschikking gesteld: geen extra kosten. Trainingsruimte van AdFemini: is de trainingsruimte van Ad Femini: Melbournestraat 38c in Rotterdam: kosten 75,- per uur, 200,- per dagdeel van 4 uur of 300,- voor de gehele dag. Prijzen zijn inclusief koffie en thee. Lunchkosten 5,- per persoon. is extern: Kosten van de locatie en catering worden rechtstreeks door de opdrachtgever betaald. De (team)coaching, trainingen en workshops worden zowel individueel als collectief aangeboden: Individueel wordt een uurprijs in rekening gebracht: 149,- per uur. Collectief wordt gerekend in dagdelen, met een maximum aantal deelnemers van 12: 2 uur ( ½ dagdeel) : 395,- 4 uur (1 dagdeel) : 695,- 8 uur (2 dagdelen) : 1.295,- U kunt zelf de kosten voor uw portfolio makkelijk vaststellen aan de hand van het volgende overzicht: Pagina 13 van 14

14 PRIJSTABEL ADFEMINI CURSUSPORTFOLIO coach basis comm mngt vrouw team inspir vak fun Individueel 149 x aantal uur 149 x aantal uur 149 x aantal uur 149 x aantal uur 149 x aantal uur 149 x aantal uur Max 12 / 2 uur Max 12 / 4 uur Max 12 / 8 uur In Company Ad Femini Lunch 5 x 5 x 5 x 5 x 5 x 5 x 5 x pers pers pers pers pers pers pers Externe locatie Bemiddelingsfee 10% max % max 295 Reisk. vergoeding per km 0,35 0,35 0,35 0,35 0,35 0,35 0,35 advieskosten 90,- per uur BTW 19% 19% 19% 19% 19% 19% 19% 19% 19% Pagina 14 van 14