In het kort. Accenture helpt klanten om high performing businesses te worden en te blijven.
|
|
- Annelies Sasbrink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Accenture Apollolaan BG Amsterdam telefoon Enexis Burgemeester Burgerslaan NH Rosmalen Telefoon: In het kort Een wereldleider op het gebied van Management Consulting, Technology en Outsourcing met alleen beursgenoteerde bedrijven als klanten in uiteenlopende branches. Accenture levert het hele pakket: dus niet implementatie of alleen advies Accenture onderscheidt zich met zijn High performance. Delivered.-filosofie : het bedrijf helpt klanten een high performance onderneming te worden. Accenture heeft medewerkers in Nederland en ongeveer medewerkers wereldwijd in circa 50 landen. Accenture levert als dienstverlener the whole package: zowel advies over als de implementatie van systemen. De combinatie van bescheidenheid en trots kenmerkt het sterk internationaal georiënteerde bedrijf. Accenture helpt klanten om high performing businesses te worden en te blijven. Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden Interne promotiekansen Werksfeer en -omstandigheden Opleiding en training Innovatie Enexis is de onafhankelijke beheerder van het energienetwerk in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Het beheert in deze regio s bijna kilometer aan elektriciteitskabels en kilometer aan gasleidingen voor 2,6 miljoen klanten. + Medewerkers voelen het internationale aspect van Accenture. Het bedrijf biedt veel mogelijkheden voor een internationale carrière. - Accenture biedt medewerkers veel, maar er wordt ook iets van hen verwacht. Zo moeten zij bijvoorbeeld niet terugschrikken voor trainingen: 750 uur in de eerste vijf jaar. Arbeidsvoorwaarden Opleiding & Training 28 TOP ICT WERKGEVERS 2007 Interne Promotiekansen Werksfeer & -omstandigheden Bedrijfscultuur Innovatie 54 TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND 2009
2 Bedrijfsnaam Enexis Opvallende arbeidsvoorwaarden Keuzemodel arbeidsvoorwaarden met Benefit Budget Leaseregeling met NS- Businesscard Persoonlijk opleidingsbudget 26 weken betaald ouderschapsverlof Aantrekkelijk salaris Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling 360 euro bijdrage collectieve ziektekostenverzekering 1,8% bijdrage in de levensloopregeling Uitstekend Traineeprogramma Flexibele werktijden Enexis Als onafhankelijke beheerder van het energienetwerk in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland beheert Enexis in deze regio s bijna kilometer aan elektriciteitskabels en kilometer aan gasleidingen voor 2,6 miljoen klanten. Enexis moet zekerheid, beschikbaarheid en veiligheid bieden, zegt HR-directeur Adrie van Bekkum. Zie ons als een onzichtbare maar zeer belangrijke speler. Bijna niemand beseft dat er dag en nacht mensen klaarstaan om direct in te grijpen wanneer er een kink in de kabel zit. En de meesten zullen het ook nooit weten. Want in 2008 hadden we maar 22 seconden geen gas. En ook voor elektriciteit behoort ons netwerk bij de allerbeste van Europa met slechts een jaarlijkse uitval van minuten. ICT ers spelen hierin een belangrijke rol, en Enexis heeft de ICT er dan ook heel wat te bieden. Besef Het is altijd al lastig om het wonderlijke aan elektriciteiten gasdistributie te beseffen. Het is er gewoon. Pas als je het even zonder moet doen, besef je hoe vanzelfsprekend gas en elektriciteit zijn. Een dag op de ICT-afdeling van Enexis openbaart het elektriciteit- en gasnetwerk in volle glorie. En de complexiteit ervan. Maar de ICT ers van Enexis weten het energienetwerk in samenwerking met de monteurs in het land goed te beteugelen. Daar merk je als consument niets van. En dat is precies de bedoeling. Van Bekkum: Geen nieuws is goed nieuws: heb je gas en stroom, dan presteert Enexis.» TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND
3 Op eigen benen De opkomst van de ICT en de groeiende betrouwbaarheid van het netwerk gaan hand in hand. Sinds de splitsing van energiebedrijven neemt die nadruk op ICT zelfs toe. Enexis staat sinds een halfjaar op eigen benen. Daarvoor was de naam Essent Netwerk, een onderdeel van Essent. Na de splitsing werd meteen een eigen afdeling ICT geformeerd, dat sterk staat. We doen alles, dus we zoeken ICT ers van allerlei pluimage. Van informatieanalisten tot projectleiders. Van architecten tot functioneel beheerders. Voor Geografische Informatie Systemen, ERP-systemen, Scada-systemen en generieke systemen als Document Management Systemen en intranet- en internetapplicaties. En experts die zorgen dat al deze systemen naadloos in elkaar overgaan met vooruitstrevende integratietechniek, aldus Van Bekkum. Onderscheiden Van Bekkum vervolgt: Het gaat om weten. Waar het onderhoud nodig is, waar een storing dreigt, wat onze klanten nodig hebben. Wij onderscheiden ons namelijk niet in wát we doen er is nog een aantal andere netwerkbeheerders maar mede door ICT kunnen we ons ook onderscheiden op hóe we het doen. Het maakt innovatie enorm wenselijk. Het smart grid bijvoorbeeld, het intelligente netwerk een ICT-laag over het fysieke net heen. Het ICT-netwerk houdt lokaal in de gaten waar stroom nodig is en Dit is echt mijn wereld Bij Enexis zit ik in de hoek van de geografische informatie. Ik ontwikkel systemen waarmee we alle informatie rond leidingen en kabels vast kunnen leggen. Het is een minder bekende tak van de IT, het zijn geen Windowsachtige zaken. We zijn juist bezig om te innoveren en nieuwe dingen te ontwikkelen. Om bijvoorbeeld met digitale middelen een gaslek op te sporen. Dan kun je meteen reageren. Dit is echt mijn wereld en daarom zit ik hier goed. Dit soort projecten wordt bij Enexis voortdurend opgestart. Bovendien krijg ik hier veel mogelijkheden om mezelf te ontwikkelen. Er is veel ruimte om opleidingen te volgen en ik heb al meerdere trainingen gevolgd. Bijvoorbeeld een cursus in het geven van trainingen. Dat is iets wat ik op den duur wil gaan doen, in een coördinerende functie. Ik vind het namelijk leuk op operationeel bezig te zijn en tegelijk sturing te geven. Bij Enexis is daar ruimte voor. Het is een open bedrijf waar je mening wordt gewaardeerd. Je kunt bij iedereen binnenstappen. Jaap van der Zalm (24), Informatieanalist, 2 jaar in dienst 56 TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND 2009
4 Adrie van Bekkum, HR-directeur: Een ICT er is bij ons nooit uitgeleerd Bedrijfsnaam Enexis waar stroom vrijkomt en kan deze dan naar de juiste plek brengen. De eerste stap op weg naar een smart grid is de slimme meter in de meterkast. Dat is een elektriciteitsmeter met ingebouwde informatieen communicatietechnologie, die op afstand kan worden bediend en uitgelezen. Of digitaal een gaslek zoeken. Een monteur kan met zijn digitale tabloid exact de leidingen in de grond volgen. Doet hij dit met een gaslekzoeker dan geeft deze een signaal als er onderhoud nodig is. Dit signaal gaat direct door naar de afdeling die verantwoordelijk is voor het inplannen van de werkzaamheden. In de steigers Innovatie houdt trouwens niet op bij het traditionele netwerk. Enexis is bijvoorbeeld samen met de andere netbeheerders in Nederland bezig om laadpunten in heel Nederland te installeren voor auto s die op elektriciteit rijden. Van Bekkum: Een ICT er is bij ons nooit uitgeleerd. Als het ene ambitieuze project nog niet is afgerond, staat het andere al in de steigers. Honger naar talent Een innovatief bedrijf heeft een onstilbare honger naar jong talent. Enexis vormt daarop geen uitzondering. Daarom biedt het een uitgebreid traineeprogramma dat twee jaar duurt. Daarvan wordt 35 procent van de tijd besteed aan persoonlijke ontwikkeling en 65 procent aan wisselende ICT-projecten. Je werkt vanuit een eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast is het ontwikkelen van high potentials een van onze strategische pijlers. Overigens is de doorstroom op alle niveaus volgens Van Bekkum groot. We hebben te maken met veel natuurlijk verloop. Daardoor komen in de top van het bedrijf veel plekken vrij. De cultuur is in beweging en we sturen actief met vier sleutelwoorden: samen, verantwoordelijk, toekomstgericht en slagvaardig.» TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND
5 Koesteren We willen toonaangevend blijven in Nederland. Daarom wordt kennis binnen Enexis gekoesterd, aldus Van Bekkum. Er gaat veel aandacht uit naar opleidingen. Iedereen krijgt een persoonlijk budget voor opleidingen. Als je kunt aantonen dat een MBA bijdraagt, dan krijg je alle mogelijkheden. Hoe kunnen we weigeren als het bijdraagt aan ons vakmanschap? Dat is juist ons onderscheidend vermogen. En we hebben een eigen opleidingscentrum. Sentiment Maar het gaat verder dan dat. Het meest belangrijke is dat de medewerker goed in zijn vel zit, zegt Van Bekkum. Dat faciliteren we. We houden in de gaten hoe het met dat sentiment staat. Zo doen we elk jaar een medewerkersonderzoek, waarin we peilen hoe onze medewerkers over Enexis denken. En steeds is de tevredenheid van onze medewerkers boven het nationale gemiddelde. Ik denk dat het deels komt door de vrijheid en de mogelijkheden. Je kunt bij ons telewerken, er is een flexibele taakverdeling zodat je niet vol loopt. En je bent voor een deel zelf verantwoordelijk voor je werktijden. Want uiteindelijk gaat het erom in welk tijdsbestek je iets realiseert. Mijn verwachtingen zijn volledig waargemaakt Ik heb hbo Informatica gestudeerd en daarna Technische Bedrijfskunde. Bij Enexis kan ik mooi het midden houden tussen die beide studies. Ik zit in een technische sfeer, maar richt me vooral op het beïnvloeden van mensen. Veranderingen teweegbrengen. Daar ligt mijn interesse. De energiewereld is bovendien bijzonder interessant. Er is veel vernieuwing en het werkt motiverend wanneer je ziet dat onze kabelleggers praktisch baat hebben bij de hulpmiddelen die wij implementeren. Ik heb trouwens ook voor Enexis gekozen vanwege het traineeprogramma. Ik kreeg namelijk het idee dat ik hier veel zou leren. Die verwachting is volledig uitgekomen. Ik heb contacten door het hele land, op verschillende afdelingen en heb heel veel cursussen kunnen volgen. Op het harde en zachte vlak. Die hebben me de ogen geopend en me er alleen maar meer in gesterkt dat ik hier goed zit. Ik krijg hier alle doorgroeimogelijkheden en de markt is zeker. Dat is vooral nu een prettige gedachte. In de toekomst wil ik doorgroeien naar de functie van projectleider. Dat is het mooiste: steeds in een andere omgeving en met andere doelstellingen werken. Daniel Kroonen (26), Consultant, 3 jaar in dienst 58 TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND 2009
6 Wij vinden het belangrijk dat een medewerker goed in zijn vel zit n Bedrijfsnaam Enexis Goede conditie Niet alleen de mentale gesteldheid van medewerkers van Enexis wordt in goede conditie gehouden. Ook de lichamelijke staat krijgt aandacht. We stimuleren sportbeoefening door korting te geven op sportscholen. We hebben medewerkers die fanatiek wielrennen met elkaar en hardloopgroepjes. Ook het maatschappelijk verantwoord ondernemen speelt een belangrijke rol. Een afdeling die een dag vrijwilligers werk gaat doen bijvoorbeeld, besluit Van Bekkum. n In het kort Onafhankelijke beheerder van een energienetwerk Focus ligt op Noord-, Oost- en Zuid-Nederland Beheert kilometer aan elektriciteitskabels en kilometer aan gasleidingen 2,6 miljoen klanten Staat sinds een halfjaar op eigen benen, was voorheen Essent Netwerk, een onderdeel van Essent TOPICTWERKGEVERSNEDERLAND
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?
Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom
Nadere informatieIn het kort. Arbeidsvoorwaarden Opleiding & Training Interne Promotiekansen Werksfeer & -omstandigheden Bedrijfscultuur Innovatie.
Qualogy De Bruyn Kopsstraat 9 2288 EC Rijswijk Telefoon: 070-319 50 00 www.qualogy.com In het kort Een ICT-specialist op het gebied van Oracle en Java 150 ervaren medewerkers Vestigingen in Rijswijk en
Nadere informatieWij brengen energie. Waar mensen licht en warmte nodig hebben
Wij brengen energie Waar mensen licht en warmte nodig hebben Energie in goede banen De beschikbaarheid van energie bepaalt in grote mate hoe we leven: hoe we wonen, werken, produceren en ons verplaatsen.
Nadere informatieSamenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Contractcatering
Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Contractcatering In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de arbeidsmarkt
Nadere informatieCito Corporate. Werken bij Cito
Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-
Nadere informatieJoost Verberk, Business Consultant en oud-trainee
verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie
Nadere informatiewww.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur
www.econocom.com Optimaliseer het gebruik van uw IT en Telecom infrastructuur Efficiëntie Meegaan met de tijd Mobiliteit De markt verandert evenals onze manier van werken. Het leven wordt mobieler en we
Nadere informatieBewust met energie omgaan. De slimme meter maakt het makkelijk
Bewust met energie omgaan De slimme meter maakt het makkelijk Waarom krijg ik een slimme meter? Makkelijk en klaar voor de toekomst. Enexis brengt gas en elektriciteit van uw energieleverancier veilig
Nadere informatieSlim samenwerken aan Smart Technology
Slim samenwerken aan Smart Technology Het CIV Smart Technology (CIV is een afkorting van Centrum voor Innovatief Vakmanschap) is een dynamisch samenwerkingsverband tussen ondernemingen, overheden en het
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 3 April 2017 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieTijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is.
Tijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is. De manier waarop we het werk organiseren en samenwerken
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieEXPERTS MET KARAKTER
EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 March 2018 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieDoelgroepen en doelgroepinformatie bij arbeidsmarktcommunicatie
Doelgroepen en doelgroepinformatie bij arbeidsmarktcommunicatie Segmenteren 1 We zoeken geen superhelden. We zoeken echte mannen van staal. Campagne voor het Korps Mariniers, 2011 (Bureau: 178) 2 Pullfactoren
Nadere informatieOns vakmanschap voor de klant, nu en in de toekomst
enexis.nl Ons vakmanschap voor de klant, nu en in de toekomst Bedrijfsplan 2012 Ons vakmanschap voor de klant, nu en in de toekomst Bedrijfsplan 2012 Een goed net Tevreden klanten 2. Verbeteren interne
Nadere informatieSTRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio
STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs
Nadere informatieDe toekomst van consultancy
De toekomst van consultancy Course Assignment Management Consulting 5 oktober 2013 Teska Koch 2518936 Teska.koch@hotmail.com Word count: 1.510 Een kijkje in de glazen bol: Wat is de toekomst van consultancy?
Nadere informatieWat doet het Diabetes Fonds precies?
Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste
Nadere informatieDE VOORHOEDE VAN DIGITAL
DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van
Nadere informatieVoorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011
Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag
Nadere informatieZET UW TALENT IN BEWEGING
LEREN & WERKEN BIJ VAN DEN BOSCH TRANSPORTEN ZET UW TALENT IN BEWEGING Bent u op zoek naar een uitdagende internationale leeromgeving waarin theorie en praktijk samenkomen? Wilt u uw studenten praktijkervaring
Nadere informatieMaak van je bedrijf een toporganisabe!
Maak van je bedrijf een toporganisabe! De afbeelding kan niet worden weergegeven. Mogelijk is er onvoldoende geheugen beschikbaar om de afbeelding te openen of is de afbeelding beschadigd. Start de computer
Nadere informatieVan dromen... Finext. 72 Het Nieuwe Werken
Finext Finext is een club van hondertachtig mensen die diensten verlenen aan financiële afdelingen binnen profit en non-profit organisaties. Eén van de echte kenmerken van Finext is dat er geen regels
Nadere informatieExperience the FedEx Difference. Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities
Experience the FedEx Difference Fast track your career with FedEx, we give you the opportunities KOERIER / CHAUFFEUR Oude Meer/ Schiphol Oost Ridderkerk Amersfoort Eindhoven Als gezicht van FedEx naar
Nadere informatieOver Performance Dialogue
Over Performance Dialogue Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van de dialoog tussen de organisatie en haar medewerkers over functioneren en presteren. Dit doen wij door middel van training
Nadere informatieLeasePlan Nederland N.V. Carlton Gebouw P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere Telefoon: 036-527 27 00 www.werkenbijleaseplan.nl. Uitkomst van het onderzoek
HET ONDERZOEK LeasePlan Nederland N.V. Carlton Gebouw P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere Telefoon: 036-527 27 00 www.werkenbijleaseplan.nl Uitkomst van het onderzoek LeasePlan als werkgever LeasePlan heeft de
Nadere informatieChecklist voor Succesvol Ondernemen
Kruis aan wat voor jou van toepassing is om een overzicht te hebben van waar je mee aan de slag kunt om meer klanten te krijgen en meer geld te verdienen. SuccesHoek 1: Actiegerichte Focus Ik besteed meestal
Nadere informatieEen stroomversnelling. je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig.
Een stroomversnelling in je carrière. Ga er maar voor. Ongekend veelzijdig. 2,5 miljoen consumenten en bedrijven dagelijks van water voorzien. Feit: Voor 2,5 miljoen mensen en bedrijven in ons werkgebied
Nadere informatieInformatietechnologie
HET ONDERZOEK Utopialaan 25 5232 CD s-hertogenbosch Telefoon: 073-645 11 11 www.werkenbijricoh.nl Organisatie in cijfers Branche Informatietechnologie Jaaromzet (nationaal) 336.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieOnline onderzoek Uw werknemers
Toelichting Online onderzoek In dit bestand vindt u een inspirerende voorbeeldvragenlijst voor een werknemertevredenheid onderzoek! De vragenlijst is bedoeld als hulpmiddel bij het opstellen van uw eigen
Nadere informatieMat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013
Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Bedrijfsnaam PLUS Verbeeten Naam van de voorgedragen praktijkopleider Dhr. Mat Bours
Nadere informatiePersoneelsMonitor. Afdeling: Informatica Faculteit / Dienst: Faculteit der Exacte Wetenschappen
PersoneelsMonitor Afdeling: Informatica Faculteit / Dienst: Faculteit der Exacte Wetenschappen Arbeidsinhoud Uitdaging - Zelfstandigheid - Duidelijkheid Rapportage Informatica Pagina 2/54 Arbeidsinhoud
Nadere informatieICT-dienstverlening, hardware, software
HET ONDERZOEK Rivium Boulevard 41 2909 LK Capelle a/d IJssel Telefoon: 010-447 76 00 www.imtech.nl/ict Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening, hardware, software Jaaromzet (nationaal) 5.000.000.000
Nadere informatieInhoud. 2 Ondernemen in een veranderende wereld. 4 Inzicht in jezelf en de ander
Inhoud 1 Inleiding 2 Ondernemen in een veranderende wereld 1 Veranderende tijden 3 2 Waarom zingeving in werk steeds belangrijker wordt! 3 3 Mens en wereld als energetisch geheel van nature in beweging
Nadere informatieHet Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant!
Het Nationale Klantbelevingsonderzoek 2012 (preview) Beleef en beïnvloed de klant! Klantenbinding is essentieel voor organisaties om te overleven. Klanten worden steeds veeleisender; naast een goede functionele
Nadere informatieSupport Engineer There are no translations available.
Support Engineer Wij zoeken een gemotiveerde, enthousiaste collega die goed kan luisteren en doorvragen om de klantvraag helder te krijgen en die de sociale vaardigheden heeft om de vele soorten klanten
Nadere informatieProgramme Power. De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie
Programme Power De weg van Portfoliomanagement naar Programmaregie Agenda Introductie Stedin Historie van Project- en Portfoliomanagement Van Portfoliomanagement naar Programmaregie Waar staan we nu Oog
Nadere informatieHet functioneringsgesprek
Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek
Nadere informatiePinkRoccade Healthcare Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl. Organisatie in cijfers
HET ONDERZOEK Fauststraat 3 7323 BA Apeldoorn Telefoon: 055-599 92 00 www.pinkroccade-healthcare.nl Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 57.000.000 euro Aantal medewerkers
Nadere informatieBluefieldFinance. BluefieldFinance. Sense Template. Toegevoegde waarde vanuit inhoud
Sense Template BluefieldFinance Toegevoegde waarde vanuit inhoud De Organisatie Opgericht 2007 Bluefield Finance is als onderdeel van Bluefield Partners in 2007 opgericht door 2 ervaren financials met
Nadere informatieGEDRAGSMANAGEMENT. Inleiding. Het model. Poppe Persoonlijk Bas Poppe: 06 250 30 221 www.baspoppe.nl info@baspoppe.nl
GEDRAGSMANAGEMENT Dit kennisitem gaat over gedrag en wat er komt kijken bij gedragsverandering. Bronnen: Gedragsmanagement, Prof.dr. Theo B. C. Poiesz, 1999; Samenvatting boek en college, A.H.S. Poppe,
Nadere informatieWie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf?
Themabijeenkomst Gezond Beleid Employee branding en HRM 10 september 2015 Vraag Wie werkt er aan employer branding bij zijn of haar bedrijf? 1 Employer branding Een authentieke en onderscheidende voorkeurspositie
Nadere informatieFlitsende en bruisende dienstverlening
Beleidsprogramma A+O fondsen Flitsende en bruisende dienstverlening Door: Rieke Veurink/ Fotografie: Shutterstock / Kees Winkelman Niet meer alleen het oude faciliteren, maar op weg gaan naar iets nieuws.
Nadere informatieIEZEN VOOR ECHNIEK. Techniek past beter bij jou dan je denkt. www.rocvantwente.nl/techniektalenten
WIJ IEZEN VOOR ECHNIEK Techniek past beter bij jou dan je denkt www.rocvantwente.nl/techniektalenten INLEIDING De technische branche Steeds meer meisjes kiezen voor techniek. Techniek is heel divers, je
Nadere informatieZakelijke dienstverlening
HET ONDERZOEK CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE N.V. P.J. Oudweg 4 1314 CH Almere Telefoon: 036-527 27 00 www.werkenbijleaseplan.nl Organisatie in cijfers Branche Zakelijke dienstverlening Jaaromzet (nationaal)
Nadere informatieOrdina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?
Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals
Nadere informatieAlleen dan kan een project slagen, dat wil zeggen: op tijd, binnen budget en vooral met de juiste functionaliteit.
ICT MET RENDEMENT Welkom bij de Caesar Groep De Caesar Groep is dé specialist in Nederland als het gaat om ICT-projecten met rendement. Met meer dan 300 professionals werken wij voor onze klanten aan ICT-toepassingen
Nadere informatieVoluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast
Voluit ondernemen is stappen zetten zonder ballast Ontzorgen, ontlasten, ontplooien Personal payrolling van Stafflease Als ondernemer of manager wordt u dagelijks geconfronteerd met een volle agenda. Met
Nadere informatieUitwerking vacatures:
Uitwerking vacatures: Vacature 1: A. Het is een jong bedrijf dus het is niet zo groot. B. Het bedrijf zit in de reclamebranche dus het is een mediabedrijf. C. Een sfeervol bedrijf denk ik, er staan dingen
Nadere informatieSecundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang. Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008
Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Sandra Terwolbeck, Amstelveen 8 oktober 2008 Secundaire arbeidsvoorwaarden van primair belang Huidige uitdagingen voor organisaties Veranderd werknemersperspectief
Nadere informatieTopcondities voor topsecretaresses
Straight to the top Topcondities voor topsecretaresses Top Secretaries is de specialist in detachering en werving & selectie van management ondersteunende professionals. Kennis van en waardering voor het
Nadere informatieRapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals. In opdracht van:
Rapport Onderzoek Visie en ambitie van ICT professionals In opdracht van: IDG Nederland Arianna Ardia Sr Marktonderzoeker/ Marketing & Sales analist Mei 2011 1 Inhoudsopgave 1. Samenvatting p. 2 2. Opzet
Nadere informatiePersoonlijk rapport van: Marieke Adesso 29 Mei 2006 1
Talenten Aanzien en Erkenning 3 Besluitvaardigheid 8 Confrontatie en Agitatie 4 Doelgerichtheid 4 Talenten Hulpvaardigheid 5 Ontzag 3 Orde en Netheid 4 Pragmatisme 6 Stressbestendigheid 7 Verantwoording
Nadere informatieMET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES
E-blog HR special MET DEZE 6 KEUZES WORDT DUURZAME INZETBAARHEID WÉL EEN SUCCES In duurzaam inzetbaar Door Caroline Heijmans en Teresa Boons, INLEIDING Als je medewerkers en managers vraagt wat zij doen
Nadere informatieSamenvatting rapportage. Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid. Watersportindustrie / HISWA
Samenvatting rapportage Baan je toekomst: werken aan duurzame inzetbaarheid Watersportindustrie / HISWA In samenwerking met: Rijnland Advies 1 Inleiding Even terugkijken.. De komende jaren verandert de
Nadere informatieWaar een wil is, is een Weg!
5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht
Nadere informatieleadership in energy transition
leadership in energy transition Petersburg Consultants is een energiek en flexibel ingenieursbureau op het gebied van hoogspannings- en buisleidingeninfrastructuur. Sinds 1998 bieden wij engineering, consultancy
Nadere informatieatworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken
atworkshops Live online & interactief Experts in live, online & interactief leren en samenwerken Hoe zorg je er in deze turbulente tijden voor dat mensen zich blijven ontwikkelen en relevant blijven voor
Nadere informatieDEMO VERSIE. Enquêteresultaat Werkevaluatie 11-11-2010. Mirotek QuestionTool
DEMO VERSIE Enquêteresultaat Werkevaluatie 11-11-21 Mirotek QuestionTool Inhoudsopgave 1 Introductie... 3 2 Sterkte / zwakte analyse... 4 3 Score top 5... 6 4 Verschil eerste groep en overige groepen...
Nadere informatieInspiratie voor Nieuwe Business Modellen
Inspiratie voor Nieuwe Business Modellen Bijeenkomst bij Eneco in kader van onderzoek naar Nieuwe Business Modellen De noodzaak om te veranderen is onmiskenbaar. Burgers, bedrijven en overheid zoeken naar
Nadere informatieMedewerkertevredenheidsonderzoek
Slimmer omgaan met (eigen) talent Uit de praktijk van het installatietechnische middenbedrijf Medewerkertevredenheidsonderzoek Uit thema 4 (Binden & Boeien van medewerkers) van de Denktank Slimmer Scholen
Nadere informatieGOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer
10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7
Nadere informatieHUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS
McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in
Nadere informatie. Winstgevendheid door wenbaarheid. Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst. 24 april 2012
. Winstgevendheid door wenbaarheid Wendbare organisaties bieden zekerheid voor de toekomst 24 april 2012 wie zijn wij Optines Consultancy is als HRM business partner gespecialiseerd in verandermanagement,
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieTeksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.
Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl
Nadere informatie(Of naar een van onze andere aansprekende projecten natuurlijk.)
(Of naar een van onze andere aansprekende projecten natuurlijk.) www.ulcinstallatietechniek.nl Jij...... verstaat je vak. Techniek heeft je altijd al geïnteresseerd. Je hebt een technische opleiding gevolgd.
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Junior Research Consultant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Junior Research Consultant Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 17 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten
Nadere informatieWat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?
Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.
Nadere informatieFINANCE DIRECTOR EMEA
#VACATURE Finance FINANCE DIRECTOR EMEA Wavin is één van de meest innovatieve spelers op het gebied van leidingsystemen voor bijvoorbeeld drinkwater, riolering, gas, elektro en telecom. Daarmee voorziet
Nadere informatieInnovatie support gids
Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert
Nadere informatieCORPORATE VENTURING MANAGER
#VACATURE CORPORATE VENTURING MANAGER De opkomst van e-commerce en de versnippering van het offline winkelaanbod hebben het traditionele winkellandschap drastisch verstoord. Commercieel vastgoedbeheerder
Nadere informatieIedereen energie. Netwerkbijeenkomst Radboud Universiteit Nijmegen. Karin Hofman Paul Jongenelen
Iedereen energie Netwerkbijeenkomst Radboud Universiteit Nijmegen Karin Hofman Paul Jongenelen Iedereen energie Grootste energienetwerkbedrijf van Nederland 1 Aanleggen, onderhouden, beheren van energienetwerken
Nadere informatieAdviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren. Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt
Profiel Adviseur Ontwikkelen, Leren & Presteren Een gedreven professional die het lerend vermogen van de organisatie versterkt 14 juni 2016 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie
Nadere informatieverrassend werken bij #
verrassend werken bij # we willen het leven van mensen leuker en makkelijker maken 2 3 dit is # We willen het leven van mensen leuker en makkelijker maken. En dat hoeft helemaal niet duur te zijn, vinden
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieConsumenten goederen & diensten / Bouw
ONDERZOEK UNILIN Ooigemstraat 3 8710 Wielsbeke Telefoon: 056/67 52 11 Website: www.unilin.com Organisatie in cijfers Branche: Consumenten goederen & diensten / Bouw Jaaromzet (nationaal): 569.329.977 Euro
Nadere informatieOns antwoord op de meest gestelde vragen Zit ik vast aan de slimme meter? Over Oxxio Welkom bij Oxxio! Wanneer start Oxxio met de energielevering?
Welkom bij Oxxio! Uw overstap naar Oxxio: een slimme keuze Welkom bij Oxxio. Net als u hebben al vele particuliere en zakelijke klanten inmiddels ontdekt dat overstappen naar Oxxio een slimme keuze is.
Nadere informatieIs flexibiliteit het nieuwe goud?
Is flexibiliteit het nieuwe goud? Presentatie Congres Duurzaam Gebouwd 13 november 2014 Enexis Elektriciteit: 2,7 miljoen aangeslotenen 135,000 km MS / LS 53,000 stations Gas: 2,1 miljoen aangeslotenen
Nadere informatieGids voor werknemers. Rexel, Building the future together
Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatieVormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek. Markiezaat College, het échte werk
2016 2017 Vormgeving, Bouw- & Beschermingstechniek Markiezaat College, het échte werk Bouwtechniek: een sterk fundament Jij bouwt. Jij zorgt dat mensen kunnen wonen, werken en ontspannen in een goed weggezette
Nadere informatieZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN
E-BLOG ZO WORDEN VERGADERINGEN INTERESSANT VOOR JE. 4 SIMPELE TACTIEKEN In carriere Zo worden vergaderingen interessant voor je. 4 simpele tactieken De vergadering is bij uitstek een plaats waar je kunt
Nadere informatieSociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014
Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014 Uitgevoerd door Onderzoeksnetwerk Sociaal Domein Utrecht Initiatieven
Nadere informatieISS verbetert grip op de organisatie met Microsoft Dynamics AX
ISS verbetert grip op de organisatie met Microsoft Dynamics AX Met Microsoft Dynamics AX verbetert het Institute of Social Studies zijn backofficeprocessen. Rapportages zijn nu direct beschikbaar en hoeven
Nadere informatieAlles gaat erom of u uw huidige of potentiele medewerker goed kent en hoe u deze de juiste aandacht geeft.
Inleiding Kwalietitsdag 2012 Wie is Bob Hutten: Sheets: CV Hutten: Ik mag u vandaag iets vertellen over hoe Hutten omgaat met zijn samenwerkers, mijn visie op de medewerker 2.0 en hoe we vanuit gastvrijheidsarchitectuur
Nadere informatieRabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals
Klantcase Rabobank vertrouwt op HeadFirst voor tijdelijke professionals HeadFirst heeft al sinds 2004 een inkooprelatie met de Rabobank voor de inhuur van tijdelijke capaciteit. Frank de Ruiter, sinds
Nadere informatieT-Systems Lage Biezenweg 3 4131 LV Vianen Telefoon: 0347-32 73 27 www.t-systems.nl. Organisatie in cijfers. Onderzoeksresultaten
HET ONDERZOEK Lage Biezenweg 3 4131 LV Vianen Telefoon: 0347-32 73 27 www.t-systems.nl Organisatie in cijfers Branche ICT-dienstverlening Jaaromzet (nationaal) 342.875.000 euro Aantal medewerkers 992 Aantal
Nadere informatie10 klimaatmaatregelen voor innovatie
10 klimaatmaatregelen voor innovatie We hebben als overheid de ambitie om bij de te dragen in Vlaanderen als topregio. Vandaag leven we in een context van beperking. Van meer, met minder. En nóg meer met
Nadere informatiePortfolio Manager Hosted Desktop
Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid
Nadere informatieTijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening
Marktvisie Finance Tijdbom onder arbeidsmarkt financiële dienstverlening Marktvisie > Finance 3 Inleiding In de financiële dienstverlening zullen de komende jaren mede onder invloed van de digitalisering
Nadere informatieSamsung Electronics Belgium. Samsung Electronics Belgium als werkgever. Resultaten van het onderzoek. Feiten en cijfers. Arbeidsvoorwaarden
ONDERZOEK Samsung Electronics Belgium Medialaan 50 1800 Vilvoorde Telefoon: 02/256 91 00 Website: www.samsung.be E-mail: careers.be@samsung.com Samsung Electronics Belgium als werkgever Het Zuid-Koreaanse
Nadere informatieHet daagt in het Oosten!
Het daagt in het Oosten! 1 PR Lighting: betaalbare topkwaliteit 2 Moving heads van topkwaliteit voor een redelijke prijs. Daar vroegen onze klanten steeds vaker om. Omdat bij Rolight de behoefte van de
Nadere informatieHeijmans Avans Minor 2010-2011. Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding
Heijmans Avans Minor 2010-2011 Infrastructuur: van knelpunt tot aanbesteding Avans Hogeschool is een topinstituut dat toekomstige beroepsoefenaren opleidt tot excellente professionals, die zichzelf en
Nadere informatieVerkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0
Verkooporganisatie van Danica maakt verkoopkansen inzichtelijk met Microsoft Dynamics CRM 3.0 Om betere verkoopresultaten te behalen koos Danica voor Microsoft Dynamics CRM 3.0. Vanaf de invoering zijn
Nadere informatieWHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers
WHITEPAPER IN 5 MINUTEN M A A R T 2 0 1 5 14. Een app voor medewerkers Introductie Vrijwel alle grote merken zijn inmiddels vertegenwoordigd in de App Store. Het aanbod van apps voor de consument groeide
Nadere informatie