Werk. Infosessie Zorg en Werk. Hoe aanmelden bij WERK? 8/04/2015. Samenwerking. Infosessie zorg en Werk. - Welkom
|
|
- Joachim de Jonge
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Samenwerking Infosessie Zorg en Werk Werk Intro Infosessie zorg en Werk - Welkom - Programma: - 9u30-10u30: GTB + GOB (Tinne Steeman en Nele Van Hove ) - 10u30-10u45: Vragen - 10u45-11u00: Pauze - 11u00-11u30 : Arbeidscoach Netwerk GGZ Kempen (Jens Cambré) - 11u30-11u45: Arbeidstrajectbegeleider Meander (Koen Vanberghen) - 11u45-12u00: afsluiting + vragen - Filmpje Inhoudstafel Zorg Hoe aanmelden bij werk? (werkzoekenden) Geen arbeidsbeperking Vermoeden van arbeidsbeperking Duidelijke arbeidsbeperking Aanbod GTB Aanbod GOB Hoe aanmelden bij werk? (werknemers) Begeleiding terug naar eigen werkgever Loopbaanbegeleiding Begeleiding werkenden Arbeidscoach Netwerk GGZ Kempen Arbeidstrajectbegeleiding CGG De Meander Werk Hoe aanmelden bij WERK? Hoe aanmelden bij Werk? (werkzoekenden) Aanbod GTB Aanbod GOB Hoe aanmelden bij Werk? (werknemers) 1. Als werkzoekende 1. Geen arbeidsbeperking: VDAB 2. Vermoeden van een arbeidsbeperking: activerende instroom 3. Duidelijke arbeidsbeperking: GTB 1
2 1.1 Geen arbeidsbeperking: VDAB Casus: Geen arbeidsbeperking Casus R. Rachel een vrouw van 35 jaar psychologe. Is een aantal maanden geleden aangemeld in een residentiële setting met een burn-out. Ze heeft hier reeds een traject doorlopen en zou graag terug stappen zetten richting werk. Rachel heeft op dit moment geen werkgever meer en moet dus opzoek naar een nieuwe tewerkstelling. Rachel en het team zijn er van overtuigd dat Rachel voldoende vaardigheden heeft en over een grote zelfstandigheid beschikt om, mits steun van de afdeling, terug stappen te ondernemen richting een betaalde tewerkstelling. Aanmelden bij het onthaal van de werkwinkel van de woonplaats van de klant met een vraag voor begeleiding naar werk. Wat kunnen WIJ doen? Casus: Vermoeden van een arbeidsbeperking Casus B. Is in begeleiding in een psychosociaal revalidatie centrum. Is hier aan de slag gegaan om terug stappen te zetten naar werk. B. is werkloos en is reeds begonnen met zoeken naar vacatures als lasser. B. stoot toch regelmatig op een aantal moeilijkheden. In het team is er samen met B. besproken of er eventueel extra ondersteuning nodig is. Na deze bespreking is er nog steeds twijfel of er sprake is van een arbeidsbeperking. Het team en B. stellen zich de vraag of hij baat zou hebben bij gespecialiseerde trajectbegeleiding? Wat kunnen WIJ doen? 1.2 Vermoeden van arbeidsbeperking Klant neemt contact met de werkwinkel van de woonplaats van de klant met vraag naar begeleiding naar werk en vermeldt dat hij mogelijks een arbeidsbeperking heeft. Klant wordt ingepland voor een gesprek in de activerende instroom bij VDAB / GTB Doel van het gesprek: Inleiding en kennismaking De vraag van de klant Wat verwacht de klant van VDAB/GTB Uitklaren wie de begeleiding opneemt: VDAB of GTB 1.2 Vermoeden van arbeidsbeperking 1.2 Vermoeden van arbeidsbeperking De activerende instroom is een antwoord op de wachtlijsten van vroeger. Klanten worden sneller ingepland, er is een vraagverduidelijking, klanten worden geactiveerd en hebben een aanspreekpunt binnen de organisatie. De gesprekken gaan in alle werkwinkels door op dinsdagvoormiddag om de twee weken en duurt gemiddeld 30 minuten. Zorgpartner mag mee aanwezig zijn indien dit aangewezen is, klant mag ook alleen komen. Na gesprek wordt er door VDAB en GTB overlegd welke dienst het meest geschikt is om klant te begeleiden. Indien GTB: Indien aangewezen, een driegesprek doen met begeleider zorg, klant en GTB begeleider. 2
3 1.3 Duidelijke arbeidsbeperking Casus: duidelijke arbeidsbeperking Casus K. K. 30 jaar, heeft voor de opname gewerkt als verpleegster in een ziekenhuis. K. heeft al een aantal opnames achter de rug. Momenteel staat K. op invaliditeitsuitkering en heeft geen werkgever. K. voelt zich klaar om terug een rol op te nemen in de maatschappij, geleidelijk aan stappen te zetten naar arbeid. K. heeft echter samen met het team besproken om een gespecialiseerde begeleiding op te starten omwille van de afstand die ze ervaart tot de arbeidsmarkt. Wat kunnen WIJ doen? Rechtstreekse aanmelding bij GTB in kader van het samenwerkingsmodel Zorg en Werk Toestemming adviserend geneesheer (bij ziekte-/invaliditeitsuitkering) Competentieprofiel Contact nemen met de werkwinkelverantwoordelijke van GTB met vraag voor afspraak Afspraak voor driegesprek met toegewezen trajectbegeleider waar klant gedomicilieerd is. Zorgpartner stuurt competentieprofiel + goedkeuring adviserend geneesheer naar toegewezen trajectbegeleider (voor het driegesprek) 1.3 Duidelijke arbeidsbeperking 1.3 Duidelijke arbeidsbeperking Toestemming adviserend geneesheer Enkel bij mutualiteit/ziekte-uitkering mogen VDAB en GTB enkel een begeleiding opstarten indien er een getekend aanmeldingsformulier van de adviserend geneesheer is (crf samenwerkingsafspraken met RIZIV/MUT) Document met vraag meegeven met klant Klant maakt afspraak bij adviserend geneesheer Turnhout: Berdien Geys Geel: Natalie Volders Westerlo: Bi Verbraecken Mol: Tini Swinnen Herentals: Leen De Bruyckere Mail: voornaam.naam@gtb-vlaanderen.be 1. Screening (GTB) Aanbod GTB 1. Screening 2. Begeleiding 3. Opleiding 4. Begeleiding naar de werkplek 5. Afsluiten Indien arbeidsmogelijkheden onduidelijk zijn, wordt er doorverwezen naar: Onderzoeksteam (vroegere GA) beroepsoriëntering profiel van de arbeidscompetenties OF Psychologische dienst van VDAB 3
4 2. Begeleiding (GTB) 2. Begeleiding (GTB) Trajectplan Eventueel opleiding in het gewoon (VDAB) of gespecialiseerd circuit (GOB) Sollicitatie en bemiddeling Indien nodig aanvraag bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregelen (BTOM*) Arbeidszorg Activeringsbegeleiding (TAZ) Soorten BTOM: Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) Tewerkstelling in beschutte werkplaats Bijstand van een doventolk Tegemoetkoming voor arbeidsgereedschap, - kleding en arbeidspostaanpassingen Tegemoetkoming in verplaatsingskosten Meer info terug te vinden op de website van VDAB 3. Opleiding (GTB) Reguliere sector: VDAB Derden (Projectencentrum, Keerpunt, ) Aanbod GOB Gespecialiseerde opleidings-, begeleidings- en bemiddelingsdienst Gespecialiseerd circuit: GOB s* (De Ploeg, De Kiem, GOCI) Supported Employment Empowerment Kansen creëren GOB GOB Betaalde tewerkstelling in het regulier arbeidscircuit Gezamenlijk traject: Vraagverduidelijking Competentiegerichte match Competentieversterkende opleiding Coaching en training op de werkvloer Bemiddeling met werkgever Vertrekt vanuit gezamenlijke doelstelling van werkgever en werkzoekende/werknemer: duurzame tewerkstelling juiste match functionele vertaling van competenties samen uitstippelen van een handelingsplan en acties. Nazorgplan 4
5 4. Begeleiding naar de werkplek (GTB) Sollicitatietraining via VDAB, GOB, GTB Individuele begeleiding naar normaal economisch circuit, beschutte werkplaats, sociale werkplaats Informatieverstrekking/sensibilisering werkgevers. 4. Begeleiding naar de werkplek (GTB) Hulp bij indiensttreding: Aanvraag van (bijzondere) tewerkstellingsondersteunende maatregelen; Informatieverstrekking aan werkgever; Informatieverstrekking aan collegawerknemers. 5. Afsluiten van een traject (GTB) Steeds in overleg met klant Bij tewerkstelling Na twee jaar actief in arbeidszorg en geen doorstroom-mogelijkheid Indien betrokkene voorlopig niet-toeleidbaar verklaard werd door de psychologische dienst van VDAB Hoe aanmelden bij WERK? 2. Als werknemer 1. Begeleiding terug naar eigen werkgever 2. Loopbaanbegeleiding 3. Begeleiding werkenden Casus: Begeleiding terug naar eigen werkgever Casus M. M. heeft een duidelijke arbeidsbeperking. Tijdens haar traject stelt ze de vraag naar tewerkstelling. M. heeft nog een werkgever. Ze zou graag stapsgewijs haar werk terug hervatten. Er werd reeds een aanvraag gedaan bij de adviserend geneesheer waar een positief advies is uit voortgekomen. Om deze stappen terug te nemen doet het behandelende team een aanvraag bij gtb. Wat kunnen wij doen? 2.1 Begeleiding terug naar eigen werkgever De feiten op een rijtje: 15% van de Belgische werknemers ervaart langdurige gezondheidsproblemen. Indien iemand 3 tot 6 maanden afwezig is, keert slechts 50% terug naar hun werkgever. Indien iemand meer dan 12 maanden afwezig is, keert slechts 10 à 20% terug naar hun werkgever. bron: IDEWE 5
6 2.1 Begeleiding terug naar eigen werkgever Indien er nog een werkgever is, wordt er in eerste instantie gekeken of klant terug kan naar zijn eigen werkgever. Zie document: terug naar eigen werkgever Casus: loopbaanbegeleiding Casus F. F. is in een afrondingsfase. Zijn doelstelling is terug gaan werken. F. heeft echter nog een werkgever, maar is er niet helemaal van overtuigd dat hij hier naar wil terugkeren. Hij zou graag eerst nog eens alles op een rijtje zetten en bekijken wat de mogelijkheden zijn. Wat kunnen WIJ doen? 2.2 Loopbaanbegeleiding voor werkenden 2.2 Loopbaanbegeleiding voor werkenden Loopbaanbegeleiding helpt je om een antwoord te vinden op je loopbaanvragen Bijv. als iemand nog een werkgever heeft, maar niet weet of hij/zij terug kan/wil naar zijn huidige job Wie komt in aanmerking? Je bent minimum 1 jaar deeltijds of voltijds aan het werk als werknemer of zelfstandige OF je ontvangt een ziekte-uitkering, maar hebt nog een contract Je hebt de laatste 6 jaar geen loopbaanbegeleiding gevolgd Loopbaancentra bij gespecialiseerde diensten: Inzicht (GTB) De Ploeg Je vraagt een loopbaancheque twv 40 euro aan online via Mijn Loopbaan telefonisch via 0800/ meer info: Begeleiding werkenden Jobbehoud Op vraag van werkgever en werknemer Coaching en bemiddeling op de werkvloer bv optimaliseren arbeidsomgeving bv optimaliseren communicatie bv aanpassingen arbeidspost bv training nieuwe taken bv omgan met veranderingen... Supported Employment Zorg Arbeidscoach Netwerk GGZ Kempen Arbeidstrajectbegeleiding CGG De Meander 6
7 Arbeidscoach Casus arbeidscoach netwerk Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg Kempen (0471/ ) Casus B. B. een man van 25 jaar. Heeft een 1 jarige opname achter de rug. B. zijn traject loopt stilaan op zijn einde. B. was reeds aan de slag gegaan met het thema arbeid. Hij is daarom momenteel aan het solliciteren. Omdat B. zijn traject ten einde loopt kan de afdeling de nodige ondersteuning niet meer geven. Toch zou een ondersteuning van het luik zorg aangewezen zijn omwille van de kwetsbaarheid van de man. arbeidscoach@route11.be ABC: Route 11 & Netwerk GGZ Kempen ABC: Werkingsgebied Praktische & administratieve inbedding in Route11 Werkzaam voor ganse netwerk GGZ Kempen Aanmeldingen cfr netwerkafspraken Partners rechtstreeks: 0471/ Anderen via aanmeldingsteam: 014/ ABC: Missie ABC: Visie Cliënten met een psychische problematiek oriënteren naar betaalde arbeid. Mogelijkheden en beperkingen: vertrekken vanuit vaardigheden en capaciteiten De cliënt is meer dan patiënt alleen Gelijkwaardigheid en overleg Cliënt is eigenaar en manager van begeleidingsplan Cliënt is deel van zijn context/ systeem 7
8 ABC: Voordelen van arbeid ABC: Methodiek Rolinvulling Identiteit Sociale contacten Structuur Inkomen Er wordt op maat gewerkt vanuit volgende methodieken: Herstelvisie Oplossingsgericht werken Systemische kijk waar aangewezen Persoonlijk begeleidingsplan Samengevat: sociale inclusie en hervalpreventie ABC: Doelgroep ABC: Opstart Arrondissement Turnhout Cliënten met een psychiatrische problematiek (te beschrijven in een DSM-IV code) Gemotiveerd om te streven naar betaalde arbeid Betaalde arbeid is realistisch binnen termijn van 2 jaar Actief investeren in arbeidstraject Verantwoordelijkheid en engagement van de cliënt Stabiliteit Niet opgenomen (semi-)residentiëel Screening via partner netwerk GGZ Kempen of AMT Intake: Gesprek Bevragen: motivatie, arbeidsverleden, andere begeleidende diensten, mogelijkheden van de cliënt? Informatie werking arbeidscoach (begeleidingsplan, ) Melding adviserend geneesheren bij opstart (door ABC) ABC: Trajectbegeleiding (TB) ABC: Werking Trajectbegeleiding (Traject naar betaalde tewerkstelling) Loopbaanbegeleiding (Ondersteuning tijdens tewerkstelling) Coaching (actoren werk/ggz) Bij TB is de cliënt (nog) niet aan het werk Persoonlijk begeleidingsplan Doelstellingen Nodige stappen om tot werkhervatting te komen worden uitgewerkt en opgevolgd: Administratie Vrijwilligerswerk: arbeidsattitude, activatie, zelfzekerheid, structuur, sociaal functioneren, Sollicitatietraject Psychische stabiliteit opvolgen en bijsturen Brug tussen cliënt, GGZ en werk 8
9 ABC: Loopbaanbegeleiding ABC: Coaching Cliënt is (betaald) aan het werk Persoonlijk begeleidingsplan Back-up plan Doelstellingen Nodige stappen om werk vol te houden worden uitgewerkt en opgevolgd, bv: Coaching van cliënt op de werkvloer Coachen van werkgevers/ collega s Gesprekken met cliënt buiten het werk Betrekken van nodige begeleidingsdiensten (werk of GGZ) of ondersteunende diensten (bv poetshulp, gezinshulp, ) Psychische stabiliteit opvolgen en bijsturen Brug tussen cliënt, GGZ en werk Coaching van actoren werk Ondersteunen in aanpak van mensen met psychische moeilijkheden Advies over realistische trajecten en risico s op herval Geruststellen van partners Coaching van actoren GGZ Ondersteunen en adviseren mbt oriëntatie naar werk en aangepast werk Informatie over de bestaande diensten Advies over realistische trajecten en risico s op herval Advies over noodzakelijke administratieve stappen mbt werk ABC: Praktisch ABC: Contact Duurtijd traject ABC: Maximum 2 jaar Traject wordt verlengd bij opname Na 2 jaar aanspreekpunt bij vragen Na max duur kan een nieuw traject enkel na doorlopen van psychosociaal revalidatieprogramma Bijdrage cliënt: Financiering vanuit het RIZIV Begeleiding voor cliënten gratis Jens Cambré Tel: 0471/ arbeidscoach@route11.be Adres: Gasthuisstraat 22 bus Turnhout Arbeidstrajectbegeleiding Casus arbeidstrajectbegleiding CGG De Meander CGG Kempen - De Meander (0471/ ) koenvanberghen@cggkempen.be tewerkstelling@cggkempen.be Casus C. C. een man van 35 jaar. Verleden van middelen misbruik met nog steeds momenten van gebruik. De man is reeds een semi- residentieel traject aangegaan. Heeft hier al heel wat doelstellingen bereikt, maar zou graag terug een stap zetten richting arbeid. De man zijn traject in het centrum is nog niet op zijn einde, maar zou graag stapsgewijs en laagdrempelig een opstap maken naar arbeid. De deelnemer is een alleenstaande man met een klein netwerk. 9
10 Aanbod CGG De Meander = het alcohol- en drugteam van het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Kempen. = voor mensen die een vraag hebben naar informatie, ondersteuning, begeleiding of behandeling rond alcohol, illegale drugs, medicatie en gokken. Wonende in het arrondissement Turnhout. Het aanbod van de Meander bestaat uit: Vrijwillige hulpverlening Arbeidstrajectbegeleiding Preventie Onlinehulpverlening Project AGM Arbeidstrajectbegeleiding: Laagdrempelige begeleiding voor mensen die door middelengebruik moeilijkheden ervaren om werk te vinden of te behouden. De nadruk ligt op het vinden van een zinvolle dagbesteding. Op vrijwillige basis Ambulante werking (op afspraak) Gesprekken mogelijk in Turnhout en Herentals (al naargelang woonplaats/bereikbaarheid) Avondconsultaties mogelijk (enkel Herentals) Intensief (wekelijkse tot 2-wekelijkse contacten + telefonische ondersteuning) Oog voor samenwerking met andere hulpverleningsdiensten uit de regio (OCMW s, VDAB / GTB, CAW-diensten, tewerkstellingsprojecten, ) + aandacht voor het (opnieuw) aansluiting vinden bij deze diensten. Advies en consultfunctie naar andere diensten. Brede kijk: niet enkel gericht naar de reguliere arbeidsmarkt (vrijwilligerswerk, werkervaringsplaats, sociale tewerkstelling, arbeidszorg, bijkomende opleidingen of cursussen, ) + voldoende aandacht voor de andere levensdomeinen. 10
11 Bijdrage Ingebed in een multidisciplinair team (psychiater, maatschappelijk assistenten, psychologen) -> dubbele begeleidingen mogelijk! Bijdrage is afhankelijk van het inkomen 0 : behartenswaardige situatie / collectieve schuldenregeling 4 : verhoogde tegemoetkoming / budgetbeheer / budgetbegeleiding 11 : normaal tarief Aanmeldingen Contactgegevens Sinds 2013 alle aanmeldingen via het centraal aanmeldingsteam van Netwerk GGZ Kempen. * partners binnen het netwerk GGZ Kempen kunnen rechtstreeks aanmelden. Koen Vanberghen CGG Kempen De Meander Parklaan 55 bus Turnhout koenvanberghen@cggkempen.be tewerkstelling@cggkempen.be Afsluiting Vragen? Overzicht aanbod begeleiding rond arbeid 11
Route 11 Psychosociaal Revalidatiecentrum Kempen
Route Psychosociaal revalidatiecentrum Kempen Gasthuisstraat 22/2 - Turnhout (zomer 208: Merodelei 88-90) 04/44 29 9 info@route.be (mei juni 208: www.route.be) Route Psychosociaal revalidatiecentrum Kempen
Nadere informatieCONSULTATIEBUREAU DE VEST. Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten
CONSULTATIEBUREAU DE VEST Deelwerking vzw Centrum Ambulante Diensten OPBOUW PRESENTATIE 1. Wat is het consultatiebureau De Vest? 2. Gespecialiseerde arbeidsonderzoeksdienst (GA): Werkvragen Aanbod GA 3.
Nadere informatieDe Meander is er voor mensen die een vraag hebben naar informatie, ondersteuning of begeleiding rond
De Meander is er voor mensen die een vraag hebben naar informatie, ondersteuning of begeleiding rond alcohol, illegale drugs, medicatie en gokken. Doelgroep Meander: Iedereen met problemen in verband met
Nadere informatieGTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus Genk (Tel) 089/
GTB afdeling Limburg Welzijnscampus 23 bus 41 3600 Genk (Tel) 089/32 10 50 Info.lim@gtb-vlaanderen.be www.gtb-vlaanderen.be 1. Wat is de opdracht van GTB? De opdracht van GTB is opgedeeld is drie luiken:
Nadere informatieVisie. Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie
RIZIV GTB- VDAB Visie Herstel of recovery visie: Geloof dat het zetten van stappen naar werk bijdraagt aan herstel en gezondheid van persoon in kwestie 1. Historiek 1. Twee jaar pilootproject Samenwerking
Nadere informatieORGANISATIE GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap)
GTB-West-Vlaanderen (gespecialiseerde trajectbegeleiding en bepaling voor mensen met arbeidshandicap) Mensen (werkzoekenden) met arbeidsbeperking, op: - medisch - fysiek - psychisch - mentaal - Trajectbegeleiding
Nadere informatieWelkom! Je stopt met school en je hebt nog geen werk. Wat Nu? 24-4-2014. Transitietraject. Wie zijn wij? Verloop info
Welkom! Wie zijn wij? Verloop info Afgestudeerd, en nu? Info over onze dienst GTB Info over de ondersteuningsmaatregelen vanuit de VDAB Vragen? Heb je goed nagedacht over je beslissing? Je stopt met school
Nadere informatieHistoriek. Twee ESF projecten. Hart voor Werk Samenwerking met hartrevalidatiecentrum
GTB/VDAB - SaRA Twee ESF projecten Historiek Hart voor Werk Samenwerking met hartrevalidatiecentrum Bruggen Bouwen: Samenwerking met VDAB/GTB met NGGZ Kempen ikv art 107 3. Samenwerkingsmodel Doel: Samenwerking
Nadere informatieSocioprofessionele reïntegratie. Conny Daens, GTB
Socioprofessionele reïntegratie Conny Daens, GTB GTB - dienst, vzw die vanuit de werkwinkels heel nauw samenwerkt met VDAB binnen een samenwerkingsakkoord voor personen met een werkvraag. - Onderscheidt
Nadere informatieVAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK!
VAN UNIEF / HOGESCHOOL NAAR WERK! Diploma (bijna) op zak?! Je hebt al een stapje voor : Jouw kansen op werk verhogen met een masterdiploma! je hebt al wat bewezen : doorzettingsvermogen, stof kunnen verwerken,
Nadere informatieMet een GOB naar werk
Met een GOB naar werk Katherine Smith Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding (UCBO) 2009 www.ucbo.be GOB Dienst voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling doelgroep: personen
Nadere informatieOp-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid
Op-Stap Een oriëntatie- en activeringsmodule voor personen met een psychische kwetsbaarheid Ontstaan Doorheen de jaren een stijging van het aantal aanmeldingen van personen met een psychische kwetsbaarheid.
Nadere informatieIntroductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011
Introductiedag: Aan de slag met een handicap 1 december 2011 Voorstelling De Werklijn Samenwerking met Actiris Samenwerking met GTB Bijzondere Tewerkstellings-Ondersteunende Maatregelen (BTOM) Voorkomende
Nadere informatieProject Divers-city G O B
Project Divers-city G O B 09-02-2010 Job & Co Ann Bodyn Job & Co CBW project Divers-city 09-02-2010 1 G O B = Gespecialiseerde Opleidings- Begeleidings- en Bemiddelingsdienst 12 diensten erkend door VDAB
Nadere informatieGespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB)
1 GTB Gespecialiseerde TrajectBepaling -en begeleiding naar werk (GTB) Opdracht: werkzoekenden met een arbeidsbeperking begeleiden in hun participatie aan de arbeidsmarkt. Twee disciplines in huis: trajectbegeleiding
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : VISIETEKST
Samenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : VISIETEKST Versiedatum 07/04/2015 Inhoudstafel 1. Situering 2. Visie 3. Het verloop van een traject naar werk 4. Aanbod 5. Draaiboek (andere bijlage op http://sara.oggpa.be)
Nadere informatiedecreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014
decreet Werk- en zorgtrajecten Goedgekeurd in plenaire zitting Vlaams parlement 23 april 2014 Basis = participatieladder Kader: Trede 5 = maatwerkdecreet Trede 3 en 4= decreet Werk- en zorgtrajecten Trede
Nadere informatieJOBCENTRUM vzw. GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod:
JOBCENTRUM vzw GOB = centrum voor Gespecialiseerde Opleiding, Begeleiding en Bemiddeling Aanbod: Werkzoekenden met een arbeidsbeperking Werkenden & Zelfstandigen (loopbaanbegeleiding) Werkgevers Projecten,
Nadere informatieFREDERIK DECLERCQ ARBEIDSCOACH MIRABELLO
FREDERIK DECLERCQ ARBEIDSCOACH MIRABELLO Arbeidscoaching in een vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg ART 107 Psycho-sociaal revalidatiecentrum Mirabello Arbeidscoaching Art 107 Ziekenhuizen
Nadere informatieOP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen. 29-11-2012 Seminarie VLOR - Brussel 1
OP WEG NAAR WERK: opportuniteiten en valkuilen 1 2 OVERZICHT GTB Algemeen Personen met een Arbeidshandicap (PmAH) Begeleiding naar werk Bijzondere TewerkstellingsOndersteunende Maatregelen (BTOM) Doven
Nadere informatieZondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw
Terug aan het werk?! Zondag 12 februari 2012 Ups & Downs vzw Inhoud 1. Voorstelling Vlaams Patiëntenplatform vzw 2. Solliciteren 3. Redelijke aanpassingen 4. Ondersteuningsmaatregelen 5. Toegelaten arbeid
Nadere informatieVoorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team
Voorstelling arbeidscoaching SaRA en het ZoWeZo-team Kader Veel vraag naar samenwerking tussen gezondheidszorg en VDAB/GTB Past binnen functie 3: rehabilitatieteams die werken rond herstel en sociale inclusie,
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : DRAAIBOEK (arrondissement Antwerpen)
Versiedatum 10/04/2015 Samenwerkingsmodel SaRA en VDAB/GTB : DRAAIBOEK (arrondissement Antwerpen) Inhoudstafel 1. Situering (andere bijlage op http://sara.oggpa.be) 2. Visie (andere bijlage op http://sara.oggpa.be)
Nadere informatieDRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING
DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN AMBULANTE ZORGSETTING BEGELEIDER VOORBEREIDING OP DE VERWIJZING NAAR DE WERKWINKEL De begeleider gaat in gesprek met de klant om te horen waar hij werkt(e).
Nadere informatieDe specialist en zijn/ haar team Het bedrijf met de werkgever, directe chef, collega,
Pagina 4 Terugkeer naar werk voor mensen met een reumatische aandoening DEEL IV: Arbeidsongeschiktheid en re-integratie: wie is betrokken? Decuman Saskia, dienst voor uitkeringen, RIZIV In het 4de en laatste
Nadere informatieVisie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB
Samen werken aan werk Visie- en afsprakennota bij de samenwerkingsovereenkomst tussen de Vlaamse VI (via het NIC), het RIZIV, GTB en de VDAB Deze nota bevat de operationele visie en concrete afspraken
Nadere informatieOnthaalformulier Perron70
1 Onthaalformulier Perron70 Psychosociaal Revalidatiecentrum Asse 1. Informatief Datum aanvraag: Gelieve dit formulier in te vullen en terug te sturen via mail of per post. steven.van.laeken@fracarita.org
Nadere informatieBTOM s & MMPP. Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars
BTOM s & MMPP Trefdagen voor arbeidsbemiddelaars CASE CASE: Kelly 3 Kelly is een vrouw van 24. Ze heeft in het BUSO de richting logistiek assistent gevolgd. Haar ABO heeft ze niet gedaan, ze was zwanger
Nadere informatieMensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling en - begeleiding
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 649 van SABINE VERMEULEN datum: 14 juni 2017 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT Mensen met arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen - Trajectbepaling
Nadere informatieArbeidsre-integratie Personen met psychische problemen Arbeidstrajectbegeleiders Hulpverleners. PhD-verdediging Knaeps Jeroen 6 maart 2015
Arbeidsre-integratie Personen met psychische problemen Arbeidstrajectbegeleiders Hulpverleners PhD-verdediging Knaeps Jeroen 6 maart 2015 Probleemstelling Een op drie werkzoekenden heeft psychische problemen
Nadere informatieSupported Employment modelgetrouwheid in Vlaamse arbeidsrehabilitatieprogramma s Knaeps J. & Van Audenhove Ch. GGZ-congres, 2012 Overzicht Inleiding Onderzoek Onderzoeksvragen Methode Analyse Resultaten
Nadere informatieOP-STAP. Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid
OP-STAP Een oriëntatie- en activeringsmodule naar werk op de reguliere arbeidsmarkt voor personen met een psychosociale kwetsbaarheid Christel WITGEERS 1 Jobcentrum vzw is een centrum voor gespecialiseerde
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners
Versiedatum 24/09/2018 Samenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners Inhoudstafel 1. Situering 2. Visie 3. Het verloop van een traject naar werk 4. Aanbod 5. Belangrijke info 6. Schema
Nadere informatieCreatief aanwerven loont. 3 november 2015. Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen
Creatief aanwerven loont 3 november 2015 Werkplekleren Tewerkstellingsmaatregelen WERKPLEKLEREN WPL Werkplekleren: productenvdab Leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene,
Nadere informatie23/12/15. Doelstelling. Inleidende oefening: groepsgesprek. Casus Jan. Belangrijke personen in mijn reintegratietraject
Medefinanciering door Doelstelling Kennis verhogen omtrent wie allemaal betrokken is/kan zijn bij een re-integratie-traject Meer duidelijkheid m.b.t. rol en taken van deze personen Je kan dit vertalen
Nadere informatieOverzichtstabel werkplekleervormen
Overzichtstabel werkplekleervormen 1. Focus op oriëntering Alle niet-werkende werkzoekenden die interesse hebben voor een beroep maar zich geen concreet beeld kunnen vormen van dit beroep en/of twijfelen
Nadere informatieGeestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen. Promenzo werkt
Geestelijke Gezondheidszorg Eindhoven en de Kempen Promenzo werkt Promenzo begeleidt en ondersteunt mensen met ernstige psychiatrische of psychische problemen bij het zoeken naar, vinden en behouden van
Nadere informatieDe rol en opdrachten van de adviserend-arts in de re-integratie
De rol en opdrachten van de adviserend-arts in de re-integratie Postgraduaat UGent 14/03/2019 Dr. Philiep Berkein Arts-directeur NVSM Wetgevend Wetgevend het wettelijke statuut van de adviserend-arts de
Nadere informatieCombinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel
Combinatiefunctie Wijkwerk-coach (Wijkwerken Zuid-West-Vlaanderen) & Trajectbegeleider Anzegem/Deerlijk Functiebeschrijving en competentieprofiel 1. Identificatiegegevens Functietitel Juridische werkgever
Nadere informatie- via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch!
Inschrijving bij VDAB - via Agentschap, OCMW of asielcentrum - vanaf 8 oktober: online of telefonisch! Intakegesprek bemiddelaars vluchtelingen - doorverwijzing naar oriëntatiecursus - inschrijven cursus
Nadere informatieWest4work: herfstseminarie 03-11-2015 een medewerker met een arbeidshandicap als collega: waarom niet? tewerkstellingsondersteunende maatregelen
West4work: herfstseminarie 03-11-2015 een medewerker met een arbeidshandicap als collega: waarom niet? tewerkstellingsondersteunende maatregelen 2 Van VAPH naar VDAB: sinds 01-10-2008 Overheveling bevoegdheid
Nadere informatieInleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T
Inleiding in disability (case) management M A R I E D E W I S P E L A E R E U C B O - U G E N T Even voorstellen Universitair Centrum voor Begeleiding en Opleiding Verbonden aan Universiteit Gent Eén van
Nadere informatieTaalstages: STAP voor STAP
Taalstages: STAP voor STAP Praktijkdag Werkplekleren - donderdag 26/10/2017 door Stefany Tan (teamcoach GTB) & Karen Vanuytrecht (NT2-instructeur VDAB) 1 Wat vooraf ging: STAP 1 & STAP 2 STAP 1? Experiment
Nadere informatieDoorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019
Doorstroomtrajecten binnen LDE MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet Lokale Diensteneconomie wil een antwoord bieden op de vraag naar passende arbeid voor kwetsbare werkzoekenden met een arbeidsbeperking.
Nadere informatieDE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID
DE VIJF FUNCTIES BINNEN HET VERNIEUWDE MODEL GEESTELIJKE GEZONDHEID Functie 1 Activiteiten op het vlak van preventie; geestelijke gezondheidszorgpromotie; vroegdetectie, -interventie en -diagnosestelling
Nadere informatiewww.vdab.be 0800.30.700
HERVORMING BELEID PERSONEN MET EEN ARBEIDSHANDICAP 0800 30 700 1 OKTOBER 2008 OP WEG NAAR WERK MET BIJZONDERE ONDERSTEUNING. Situering Aanleiding: hervorming Vlaamse overheid (BBB) Overheveling van bevoegdheden
Nadere informatieHANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK
HANDICAP, HOGER ONDERWIJS EN WERK Een weg van hoogopgeleide studenten naar werk Lies Tijtgat Ellen Meerschaert Studiedag, 23 februari 2015 Op het Programma Onderzoek - sollicitatie Getuigenissen Beroepsportretten
Nadere informatieRugrevalidatieprogramma van het Fonds voor de Beroepsziekten
Rugrevalidatieprogramma van het Fonds voor de Beroepsziekten Ondersteuning van een case op de werkvloer door de ergonoom Hanne Kenis Ergonoom, Mensura Inhoud rugrevalidatieprogramma www.fmp-fbz.fgov.be
Nadere informatieDRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN RESIDENTIËLE ZORGSETTING
DRAAIBOEK SAMENWERKING TUSSEN WERKWINKEL EN RESIDENTIËLE ZORGSETTING BEGELEIDER VOORBEREIDING OP AANMELDING verpleegkundige Gaat gesprek met de klant aan over werk. Samen zoeken ze het antwoord op onderstaande
Nadere informatieSamenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners
Versiedatum 01/08/2019 Samenwerkingsmodel SaRA, Arbeidscoach GGZ, VDAB/GTB en partners Inhoudstafel 1. Situering 2. Visie 3. Het verloop van een traject naar werk 4. Aanbod 5. Belangrijke info 6. Schema
Nadere informatieDossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP)
Vop Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieVDAB Beleid t.a.v. werkzoekenden met een alcohol- en/of drugsprobleem
SCHRIFTELIJKE VRAAG nr. 69 van FREYA SAEYS datum: 21 oktober 2014 aan PHILIPPE MUYTERS VLAAMS MINISTER VAN WERK, ECONOMIE, INNOVATIE EN SPORT VDAB Beleid t.a.v. werkzoekenden met een alcohol- en/of drugsprobleem
Nadere informatieInschattingslijst voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt
Inschattingslijst voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt 14 10 2014 Doel Tijdens een contact met een klant kun je het vermoeden hebben dat een persoon een afstand heeft tot de arbeidsmarkt,
Nadere informatie23/12/15. Doelen. Agenda. Organisatie VDAB? VDAB & Gespecialiseerd netwerk
Medefinanciering door Doelen Vertrouwd raken met verschillende spelers die je kunnen ondersteunen bij je zoektocht naar werk Weten bij welke speler je terecht kan met welke vragen en voor welke ondersteuning
Nadere informatieSociale Werkplaatsen De Sleutel. Mahatma Gandhistraat 2A 9000 Gent 09/232.58.08
Sociale Werkplaatsen De Sleutel Mahatma Gandhistraat 2A 9000 Gent 09/232.58.08 VZW SWP De Sleutel is een werking die behoort tot de algemene werking van De Sleutel. De visie van beide organisaties is dan
Nadere informatieINHOUDSTAFEL WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE 4/16/2013. 1. Belang van informeren. 2. Soorten statuten. 3. Maatregelen. 4.
WERKEN MET PIJN EEN HAALBARE KAART OF FINANCIËLE KATER? Sociale en fiscale maatregelen Sofie Verbruggen Sociaal Assistente LAC UZ Leuven INHOUDSTAFEL 1. Belang van informeren 2. Soorten statuten 3. Maatregelen
Nadere informatieSta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.
Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.
Nadere informatieActieplan deeltijds leren & deeltijds werken in de ouderenzorg. Mevrouw Betsy Jansen, Coördinator CDO Provil
Actieplan deeltijds leren & deeltijds werken in de ouderenzorg Mevrouw Betsy Jansen, Coördinator CDO Provil Campus Provil Duinenstraat 1 3920 Lommel DEELTIJDS BEROEPSSECUNDAIR ONDERWIJS Welkom in het deeltijds
Nadere informatieBegeleid zelfstandig wonen. Voor jongeren met een (lichte) verstandelijke beperking
Begeleid zelfstandig wonen Voor jongeren met een (lichte) verstandelijke beperking Melius Zorg - Tel: 010 842 2526 - Email: info@meliuszorg.nl - Kenmerken begeleiding (LVB-) Jongeren Melius Zorg biedt
Nadere informatieSamenwerkingsverband GGZ De Vlaamse Ardennen
Initiatief Beschut Wonen Samenwerkingsverband GGZ De Vlaamse Ardennen Samenwerkingsverband GGZ De Vlaamse Ardennen MISSIE Herstelgeoriënteerde begeleiding en ondersteuning aan personen met psychosociale
Nadere informatieHandleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Handleiding aanvraag Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Dossier steunpunt handicap & arbeid: Aanvraag Vlaamse OndersteuningsPremie (VOP) INHOUD 1 VOP in het kort 2 De aanvraagprocedure 3 Verlenging/verhoging
Nadere informatieVerleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn)
WELKOM Verleden, heden en toekomst van W²-trajecten (werk/welzijn) VERLEDEN - Van ATB naar GTB. - Arbeidstrajectbegeleiding van werkzoekende met een arbeidsbeperking. - Van VAPH en projectsubsidie naar
Nadere informatieVlaamse Ondersteuningspremie (VOP)
Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) Studiedag Werkgelegenheidsmaatregelen Donderdag 29 september Vilvoorde Wat? Rendementssubsidie bij de tewerkstelling van PmAH Premie toegekend door de VDAB Gemeenten,
Nadere informatieOC St. FERDINAND A R B E I D S Z O R G C E N T R U M D E O O G S T. B O U W S T E N E N t o t W E L Z I J N. BOUWSTENEN tot WELZIJN
OC St. FERDINAND A R B E I D S Z O R G C E N T R U M D E O O G S T B O U W S T E N E N t o t W E L Z I J N Heel wat personen krijgen niet altijd de mogelijkheid om te participeren aan de verschillende
Nadere informatieArbeid biedt een maatschappelijke meerwaarde ten opzichte van inactiviteit. 3
17 SOCIALE ECONOMIE 18 Sociale economie Iedereen heeft recht op een job, ook de mensen die steeds weer door de mazen van het net vallen. De groep werkzoekenden die vaak om persoonlijke en/of maatschappelijke
Nadere informatie1. Kwartiermaken. Kwartiermakenvoor mensen met een psychische kwetsbaarheid. PsycEvent Duffel 7 mei 2015
1. Kwartiermaken Kwartiermakenvoor mensen met een psychische kwetsbaarheid PsycEvent Duffel 7 mei 2015 1 Inhoudstafel 1. Kwartiermaken?? 2. Hoeveel plaats is er nodig 3. Hoe moet de plek eruit zien 4.
Nadere informatieEerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013
Eerste ervaringen in West-Vlaanderen Workshop POM 10 december 2013 Workshop Doel? Eerste ervaringen WVL delen + aanpak 3 ESF-projecten ikv Uitstroom Sociale Economie Looptijd: 2 jaar Ontwikkelen en uittesten
Nadere informatieDienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB
Dienstverleningsmodel 2020: naar een futureproof Serr inn VDAB 30 11 2018 DVL2020, onze ambities... 1 meer klanten bereiken: van 240.000 werkzoekenden naar 4 miljoen Vlamingen. Ons klantenbereik wordt
Nadere informatieGeïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden
Geïntegreerde aanpak laagtaalvaardig anderstalige werkzoekenden Provinciale Netwerkdag Sociale Economie over Werken op maat 06 oktober 2016 Job-Link - Faruk Akkus GTB - Stefany Tan Kennismaken Agenda DEEL
Nadere informatieWat brengen we jullie vandaag:
WIN² 1 Wat brengen we jullie vandaag: Wat is Win² Doelstellingen Visie en kader Cijfers Evoluties De Stuurgroep: Samenstelling Doelstellingen Acties en uitdagingen Vraagstelling en wat kunnen wij leren
Nadere informatieWERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN. Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe
WERKHERVATTING NA EEN LANGDURIGE AFWEZIGHEID OM MEDISCHE REDENEN Hilde De Man Preventieadviseur Psychosociale Aspecten Idewe WAAROM AANDACHT VOOR LANGDURIG VERZUIM? (1) Psychische stoornissen en musculoskeletale
Nadere informatieSociaal beleid tussen beschermen en activeren
Sociaal beleid tussen beschermen en activeren Bea Cantillon Centrum voor Sociaal Beleid Herman Deleeck, Universiteit Antwerpen Academische Zitting n.a.v. 100 jaar Psychiatrisch Ziekenhuis Onze-Lieve-Vrouw,
Nadere informatieZW ARBO dienstverlening voor het UWV
ZW ARBO dienstverlening voor het UWV Even voorstellen DHC Wij zijn een expertise bedrijf gericht op het thema duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Goed en gemotiveerd je werk kunnen doen, nu en in de
Nadere informatieDe VDAB ook. voor personen met een arbeidshandicap
De VDAB ook voor personen met een arbeidshandicap Onze dienstverlening op een rijtje Je bent werkzoekend, werknemer of zelfstandige en je hebt een langdurige beperking van fysieke, verstandelijke, psychische,
Nadere informatiePOZAH PSYCHIATRISCHE ONDERSTEUNING EN ZORGTRAJECT VOOR ASIELZOEKERS AAN HUIS
POZAH PSYCHIATRISCHE ONDERSTEUNING EN ZORGTRAJECT VOOR ASIELZOEKERS AAN HUIS 29 november 2017 Cindy Baillieu Situering AMIF project (vroegere Europees Vluchtelingen Fonds) Samenwerking FedAsil & St. Alexius
Nadere informatieTrajectboekje voor de klant
!"#$%&'# 2015 Trajectboekje voor de klant Back@work Partners: Medefinanciering door: Back@work maakt deel uit van het ESF- project Fysieke Arbeidsbeperking In Activering (FABIA) Trajectboekje Back@work
Nadere informatieRVA. de degressiviteit van de uitkeringen voor mensen in arbeidszorg
RVA In het najaar 2013 stond een infosessie met de RVA gepland. Deze kon jammer genoeg door dienstnoodwendbaarheden niet doorgaan. Daarom ging het Steunpunt op een andere manier op zoek naar info. Alle
Nadere informatieHandleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking
Handleiding Mijn Loopbaan voor partners voor registratie van de begeleiding van personen met een arbeidsbeperking Deze handleiding is bestemd voor de externe partners van de VDAB die personen met een (vermoeden
Nadere informatieJaarverslag 2014. ML 3 TK 3 LH 7 GV 5 VL 6 TH 6 EW 6 ZK 5 Individueel Beschut Wonen 7 Totaal 48
Maatschappelijke zetel: Krijkelberg 1, 336 Bierbeek Aanloopadres: Vital Decosterstraat 86, 3 Leuven Tel: 16 24 8 www.vzwwalden.be In dit verslag vindt u een overzicht voor het jaar 14 van de werking van
Nadere informatieIn te vullen door de behandelend geneesheer (bij voorkeur psychiater) en. terug te zenden t.a.v. de coördinerend psychiater van vzw Pro Mente:
vzw PRO MENTE Beschut Wonen in de geestelijke gezondheidszorg AANMELDINGSFORMULIER Tel: +32(0)3 766 67 09 Fax: +32(0)3 766 10 59 team@promente.be www.promente.be Hazewindstraat 41 9100 Sint-Niklaas vzw
Nadere informatieMAAK WERK VAN WERKBAAR WERK!
MAAK WERK VAN WERKBAAR WERK! Roadshow West4work, 26 juni 2017 Vokans WERKBAAR WERK?????????????????? WERKBAAR WERK Werkbaar werk is werk dat: Geen overmatige stress oplevert Motiverend is Voldoende leerkansen
Nadere informatieUitvoering decreet werk- en zorgtrajecten
Uitvoering decreet werk- en zorgtrajecten Decreet werk- en zorgtrajecten Decreet houdende de werk- en zorgtrajecten Op 25 april 2014 bekrachtigd door de Vlaamse Regering Vlaams regeerakkoord 2014-2019:
Nadere informatieSOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen. Ilse Van Houtteghem 20/11/2014
SOCIALE ECONOMIE Cijfergegevens Zuid-West-Vlaanderen Ilse Van Houtteghem 20/11/2014 Inhoud - Aantal niet-werkende werkzoekenden - Tewerkstelling (koppen) binnen zes werkvormen sociale economie - Beschutte
Nadere informatieWuyts Nadia, Jobcoach MAGDA-LEUVEN
Wuyts Nadia, Jobcoach MAGDA-LEUVEN BEGELEID WERKEN Wat is begeleid werken? Voor wie is begeleid werken? Wie organiseert begeleid werken? DE PRAKTIJK: SUPPORTED EMPLOYMENT BEGELEID WERKEN Enkele praktijkvoorbeelden.
Nadere informatieSamenwerkingsverband OCMW Balen Dessel Mol Retie
Samenwerkingsverband OCMW Balen Dessel Mol Retie Samenwerkingsverband OCMW Balen Dessel Mol Retie Sociale activering 26 april 2016 1 Inhoud 1. Situering samenwerkingsverband 2. Diversiteit 3. Dienstencentrum
Nadere informatieWERKFIT-TRAJECTEN. SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017
WERKFIT-TRAJECTEN EEN EERSTE INVENTARISATIE SBCM Congres De professional centraal 15 november 2017 AANLEIDING Participatiewet: meer nadruk op doorstroom SER verkenning 2016: Belang van werkfit maken Praktijk
Nadere informatieevaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019
evaluaties doorstroom en WOP binnen SE info voor mandaathouders MAART 2019 Inleiding 2 Het decreet maatwerk bij collectieve inschakeling wil doorstroom aanmoedigen voor werknemers die niet langer ondersteuning
Nadere informatieVORMINGSAANBOD Verslavingszorg 2016
VORMINGSAANBOD Verslavingszorg 2016 Meer info over het vormingsaanbod op onze website www.cggkempen.be Alcohol- en Drugteam ; Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Parklaan 55 bus 17, 2300 Turnhout,
Nadere informatieNetwerk. Verschillende oriëntatie- en behandelcentra : Ambulant Dagcentra Sociale werkplaatsen
- Verschillende oriëntatie- en behandelcentra : Ambulant Dagcentra Sociale werkplaatsen Netwerk Residentieel Crisisinterventiecentrum TG en TG dubbeldiagnose Residentieel kortdurend programma voor jongeren
Nadere informatieWerkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4
Werkplekleren P r o v i n ciale N e t werkdag 2 oktober 2 0 1 4 1. Wat is werkplekleren? 2 Werkplekleren Organiseren van leeractiviteiten die gericht zijn op het aanleren en toepassen van algemene, arbeids-
Nadere informatieReflectievoormiddag OGGPA 06 12 2013
Wie zoet is krijgt lekkers. Wie stout is de roe? Reflectievoormiddag OGGPA 06 12 2013 CGG Kempen De Meander Inge Goetstouwers en Katleen Bosman Nultolerantie voor drugskopers in Antwerpen-Noord 29/10/10,
Nadere informatieOpleiding professionele re-integratie tijdens periode van arbeidsongeschiktheid voor begeleiders uit de zorgsector
Opleiding professionele re-integratie tijdens periode van arbeidsongeschiktheid voor begeleiders uit de zorgsector Mede ontstaan vanuit ESF-project Hart voor Werk Paul, productiemedewerker Janssen-Pharmaceutica
Nadere informatieINHOUD. mindmap. 1 Omschrijving? 2 Doel? 3 Welke werkgevers? 4 Welke werknemers? 5 Wat is het voordeel? 6 Combinatie andere maatregelen
Dossier steunpunt handicap & arbeid: De Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) De Vlaamse Ondersteuningspremie is een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel voor personen met een arbeidshandicap.
Nadere informatieActiveringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen
Activeringsbeleid cliënten sociale dienst OCMW Geraardsbergen Stand van zaken op 27 november 2015 Een basisvoorwaarde om het recht op maatschappelijke integratie te openen, is het aantonen van werkbereidheid.
Nadere informatieUITDAGINGEN EN ONTWIKKELINGEN IN DE UITKERINGSVERZEKERING. Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV Seminarie voor verzekeringsartsen 12 oktober 2011
UITDAGINGEN EN ONTWIKKELINGEN IN DE UITKERINGSVERZEKERING Jo DE COCK Administrateur-generaal RIZIV Seminarie voor verzekeringsartsen Evolutie aantallen en uitgaven uitkeringen arbeidsongeschiktheid (algemene
Nadere informatieGuido Maertens (De Sleutel), Marleen Van Staey (Similes), Liesbeth Felix (ANA) Dirk Meeus (CGG VAGGA) Leen van Assche (CGG Andante)
VERSLAG THEMAGROEP VTO EN ARBEID 12 MAART 2014 Aanwezigen: Pascal Seeldraeyers (Jobkanaal), Geert Kerstens (Uilenspiegel), Menno Fransen (Tsedek), Sven Ceustermans (MTA De Link), Peter Mous (Vzw De Link,
Nadere informatieOp weg naar een nieuw MAATWERKDECREET
Op weg naar een nieuw MAATWERKDECREET Kader - situering Vlaams Regeerakkoord Sociale Economie => 2 pijlers: Lokale Diensteneconomie Maatwerk Beschutte werkplaatsen Sociale werkplaatsen Invoegmaatregel
Nadere informatieLoopbaanbegeleiding en je werknemers met een (vermoeden) van arbeidshandicap: tussen mogelijkheden en dilemma's
Loopbaanbegeleiding en je werknemers met een (vermoeden) van arbeidshandicap: tussen mogelijkheden en dilemma's Inhoud Werking GA Interne loopbaanbegeleiding? Externe loopbaanbegeleiding? Inzicht Psychomotorisch
Nadere informatieNieuw arbeidscentrum voor psychiatrisch ziekenhuis. 10 jaar succesvolle arbeidstherapie in Sint-Truiden Pag. 18
Limburg Nieuw arbeidscentrum voor psychiatrisch ziekenhuis 18-11-2011 Pag. 18 Het psychiatrisch centrum Asster in Sint-Truiden neemt een gloednieuw arbeidscentrum in gebruik. "Arbeid zou er voor moeten
Nadere informatie