HANDLEIDING HENDRIKS HORECA ADMINISTRATIES

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "HANDLEIDING HENDRIKS HORECA ADMINISTRATIES"

Transcriptie

1 HENDRIKS HORECA ADMINISTRATIES Dit handboek van Hendriks Horeca Administratie is gemaakt om het u gemakkelijker te maken zodat u meer tijd en energie kunt besteden aan uw core-business, namelijk uw horecabedrijf.

2 VOORWOORD Dit handboek van Hendriks Horeca Administratie is gemaakt om het u gemakkelijker te maken. Al onze ervaringen en de vragen/opmerkingen van onze relaties zijn hierin gebundeld tot een to-the-point handleiding. Per hoofdstuk vindt u een korte beschrijving met aandachtspunten en handreikingen om uw administratie te vergemakkelijken. Dit zodat u meer tijd en energie kunt besteden aan uw core-business, namelijk uw horecabedrijf. We begeleiden u in dit handboek stap voor stap in het opzetten van uw administratie. Wanneer u via de inhoudsopgave klikt op het onderwerp waar u meer over wilt weten, komt u bij het betreffende hoofdstuk terecht. Omdat de fiscale regelgeving aan veranderingen onderhevig is, hebben wij gekozen voor een handleiding op cd-rom. Bij wijzigingen ontvangt u van ons een nieuwe cd-rom. Indien er zaken zijn die u mist in de handleiding of die onduidelijk zijn, laat het ons dan gerust weten. Wij wensen u veel ondernemersplezier! Met vriendelijke groet, Directie en medewerkers Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of openbaar worden gemaakt zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Hendriks Horeca Administraties BV. 2

3 Inhoudsopgave (1) Voorwoord 2 Inhoudsopgave 3 Hoofdstuk 1 Inrichting van het kantoor Algemeen De kantoorruimte Computer Administratieve organisatie Dagelijkse werkzaamheden Wekelijkse werkzaamheden Maandelijkse werkzaamheden Checklijst kantoorartikelen 7 Hoofdstuk 2 Het kasboek Algemeen Omzet Creditcards (via slips) Bankpas met PIN-code / creditcards Chipknip betalingen Klant op rekening Contant geld Bankstortingen Privé kasopnames Facturen/ bonnetjes Kasverschillen Salarissen/ voorschotten personeel Artiesten Overigen/ onbekend 13 Hoofdstuk 3 Het bankboek Algemeen Ontvangst creditcard (via slips) Ontvangst bankpas met PIN-code / creditcards Chipknip betalingen Klant op rekening Bankstortingen Bankopname Privé overboekingen/betalingen/stortingen Betalen van facturen Huur onderneming Aflossingen/Lease betalingen Salarissen/voorschotten personeel Overigen/Onbekend 18 3

4 Inhoudsopgave (2) Hoofdstuk 4 Diverse opbrengsten Algemeen Speelautomaten Behendigheidsspelen Sigarettenautomaten Snoepautomaten Telefoon opbrengst Fooien Vetten 20 Hoofdstuk 5 Personeel Algemeen EDM (eerstedagsmelding) Identiteit van de werknemer vaststellen Loonbelastingverklaring Arbeidsovereenkomst CAO Loon Bruto/- netto loon Vakantiedagen/- uren Ziekmelding Zwangerschap Ziektegeld Vakantietoeslag & Vakantiedagen/- uren bij ziekte Langdurige ziekte Loon in Natura Artiestenregeling 27 4

5 1. INRICHTING VAN HET KANTOOR 1.1 Algemeen De boekhouding geeft zicht op de financiële situatie van uw bedrijf. Alleen met een goede boekhouding is een gezond bedrijfsbeleid mogelijk. Ook als u gebruik maakt van de diensten van Hendriks Horeca Administraties, blijft regelmatige controle van uw boekhouding door uzelf noodzakelijk. De wettelijk opgelegde boekhoudkundige verplichtingen verschillen naar gelang van de aard en de omvang van het bedrijf. In dit hoofdstuk geven we aanbevelingen voor de administratieve organisatie van een klein tot middelgroot horecabedrijf. 1.2 De kantoorruimte Het is van groot belang dat de ruimte waar de administratie wordt bijgehouden rustig gelegen is. Zorg voor een telefoon en data (computer en fax) aansluiting. Zorg voor ventilatie en eventueel verwarming. Een bureau en een goede bureaustoel mogen uiteraard niet ontbreken. Ook een paar kasten of schappen zijn handig. Zorg dat u de kantoorruimte kunt afsluiten. Kinderen brengen vriendjes mee en vinden het fantastisch om kantoortje te spelen met uw facturen, bankafschriften, etc. 1.3 Computer Hardware Computers verouderen snel. Het is dan ook zinloos hier te beschrijven welk product wel/niet aan te bevelen is. Onze systeembeheerder kan u hierover adviseren. Wanneer u op termijn besluit zelf uw administratie te coderen en in te voeren, dan dient de boekhoudsoftware die u kiest, afgestemd te zijn met Hendriks Horeca Administraties. Software Naast het boekhouden per computer is het raadzaam een internetaansluiting met aan te schaffen. Daarbij profiteert u ook van het gemak van het zgn. teleof internetbankieren. Voordelen hiervan zijn onder anderen: op de tijd dat het u uitkomt rekeningen betalen, zelf de salarissen van uw personeel overboeken. Een standaard tekstvrwerk programma voor het maken van bijvoorbeeld brieven en offertes wordt bij aanschaf van een nieuwe PC meestal standaard meegeleverd. 5

6 1. INRICHTING VAN HET KANTOOR Let op: indien u zelf uw boekhouding op de computer wilt doen, bel ons dan om de software programma s op elkaar af te stemmen. 1.4 Administratieve organisatie Ieder bedrijf en ook iedere ondernemer is anders. Bij het zoeken naar een administratief systeem dat bij u past, kunt u onderstaande leidraad met minimaal uit te voeren werkzaamheden gebruiken Dagelijkse werkzaamheden openen post; sorteren post in bakjes; controleren facturen met pakbonnen, aftekenen voor akkoord; opmaken kas; controle kasgeld; nschrijven kashandelingen in kasboek (inkomsten en uitgaven); opruimen van per kas betaalde facturen en bonnetjes Wekelijkse werkzaamheden bekijken werkrooster afgelopen week, noteren uren parttimers op een lijst; bekijken werkrooster aankomende week en waar nodig bijstellen; controleren urenproductiviteit (omzet : uren = factor); opruimen en tellen van nog te betalen facturen (crediteuren); opruimen en tellen van nog te ontvangen facturen (debiteuren); opruimen van bankafschriften en betaalde facturen; maken facturen voor klanten op rekening; betalen rekeningen per bank; opruimen / leegmaken / afwerken post, gooi direct weg wat weg kan; maak uw bureau en postbakjes leeg! 1.43 Maandelijkse werkzaamheden invullen loonstaat, opsturen (of faxen / en) naar Hendriks Horeca Administraties; afsluiten maand, verzamelen bescheiden in maandenvelop. Indien u online werkt, stuurt u een naar met de mededeling dat de maand klaar is; 6

7 1. INRICHTING VAN HET KANTOOR tellen kas (geld); versturen envelop naar kantoor Hendriks Horeca Administraties; opbergen afgehandelde boekhouding. Let op dat u al het cash geld (kassa, kluis, etc) telt, vergeet het wisselgeld niet en het bedrag dat in bijv. speelautomaten zit. Controleer of het door u getelde geld klopt met het kassaldo in het kasboek. Als er kleine verschillen zijn boek deze dan in (teveel) of uit (tekort) in het kasboek. Zijn er grote verschillen, zoek dan direct naar de fout! 1.5 Checklijst kantoorartikelen telmachine, bij voorkeur met rol; telefoon; fax; nietmachine; perforator; blauwe pennen; rode pennen; potloden; puntenslijper; paperclips; briefpapier (al dan niet met logo); enveloppen; voorraadje faxpapier; voorraadje postzegels; blocnote; plastic bakje voor ingekomen post; plastic bakje voor te controleren facturen; plastic bakje voor te betalen facturen; plastic bakje voor afgewerkt en op te ruimen facturen; plastic bakje voor loonadministratie; ordner voor per kas betaalde facturen en bonnetjes; ordner voor per bank betaalde facturen en bankafschriften; ordner voor correspondentie, gebruik een alfabetisch opbergsysteem; ordner voor contracten en overeenkomsten; ordner(s) voor personeel. 7

8 2. HET KASBOEK 2.1 Algemeen In het kasboek vermeldt u alle handelingen met contant geld. De belastingdienst verplicht u dagelijks de kasadministratie bij te houden. U dient dus dagelijks alle contante ontvangsten en uitgaven te registeren. Een kasboek bestaat uit een kolom ontvangsten en een kolom uitgaven. Indien gewenst kunt u gebruik maken van een kasboek in Excel. We hebben het stramien voor een kasboek in dit programma al voor u uitgewerkt. Informeer bij ons over de werkwijze. Van alle kashandelingen dient u een bewijsstuk te hebben, bijvoorbeeld een kassastrook, een factuur, een bonnetje, een stortingsbewijs, e.d. Deze stukken dient u te nummeren, zodanig dat dit nummer overeenstemt met het nummer dat u in het kasboek vermeldt. werk uw kasboek dagelijks bij; sla geen regels over in het kasboek; nummer alle kasstukken (boekingsstukken), begin elk jaar met nummer 1; controleer uw kassaldo regelmatig; het kassaldo volgens het kasboek dient ook daadwerkelijk aanwezig te zijn; Uw kassaldo kan bestaan uit: geld in de kassa; geld in de kluis; cheques in de kassa/kluis; PIN betalingen onderweg; saldo op chipknip apparaat; tel alle bedragen aan het einde van een kasblad op en neem het saldo over op het volgende kasblad; sluit aan het einde van de maand het kasblad af (bepaal het kassaldo), en voeg de originele kasbladen van die maand bij de originele kasstukken. Stuur dit op naar Hendriks Horeca Administraties, tezamen met uw bank- en/of giroafschriften en bijbehorende stukken, zoals facturen, bonnen e.d. Hieronder geven we u een opsomming van de meest voorkomende kashandelingen en de wijze waarop deze in het kasboek moeten worden vermeld.! Alle betalingen per bank en/of giro worden niet in het kasboek vermeld. 8

9 2. HET KASBOEK 2.2 Omzet Omzet vermeldt u als ontvangst in het kasboek. Op de dagen dat u gesloten bent, noteert u de dag, de omschrijving gesloten en de omzet van die dag: 0,-. Omzet wordt meestal al geregistreerd door uw kassasysteem. De dagafslag van de kassa (X-afslag, Z-afslag, o.i.d.) is een kasstuk. Deze moet u bij uw kasboek bewaren. Bij een verschil tussen de kassaomzet en de werkelijke ontvangsten, vermeldt u dit op de regel daaronder met daarbij de omschrijving kasverschil. De omzet kan bestaan uit: contant geld; creditcards; PIN betalingen; chip knip betalingen; klanten op rekening. 2.3 Creditcards (via slips) U heeft de omzet reeds aangeslagen op de kassa. De klant betaalt met een creditcard welke u accepteert. Op het moment dat u de creditcard slips opstuurt aan de betreffende instelling (American Express, Diners, Euro, Visa, etc.) schrijft u het totaalbedrag als uitgave in het kasboek. U komt dit bedrag later op uw bankafschrift weer tegen, met vermindering van de ingehouden provisie. 2.4 Bankpas met PIN-code / creditcards U heeft de omzet reeds aangeslagen op de kassa. De klant betaalt met zijn bankpas met PIN-code of met zijn creditcard. Op het moment dat een klant betaalt met een bankpas met PIN betaling, wordt deze rechtstreeks op uw bankrekening bijgeschreven. Omdat de omzet die tegenover deze betaling staat reeds op de kassa is aangeslagen en dus in de omzet in het kasboek is ingeschreven, dient u het totaal van de PIN betalingen van die dag (deze geeft uw PIN apparaat op een strookje) als uitgave in het kasboek te schrijven. Het strookje is boekingsstuk. Deze moet u bij uw kasboek bewaren. 9

10 2. HET KASBOEK Voor creditcardbetalingen die rechtstreeks op uw bankrekening worden bijgeschreven geldt hetzelfde als bij In beide gevallen komt u deze bedragen op uw bankafschrift weer tegen, eventueel met vermindering van provisie. 2.5 Chipknip betalingen U heeft de omzet reeds op de kassa aangeslagen. De klant betaalt per chipknip. Op het moment dat de klant betaald per chipknip, komt dit bedrag bij het saldo van uw chipknip apparaat. U doet niets in uw kasboek. Indien de omzet van een dag bijvoorbeeld 500,- is, waarvan 100,- betaald per chipknip, heeft u 400,- contant geld ontvangen. Later, wanneer u de kas telt, dient u dus rekening houden met het feit dat er een bedrag van 100,- op het chipknip apparaat staat. Op het moment dat uw chip apparaat door de bank wordt leeggezogen (het saldo van uw chip apparaat wordt bijgeschreven op uw bankrekening) krijgt u van het chipknip apparaat een strookje. U dient dit bedrag als uitgave in uw kasboek in te schrijven. Het strookje is boekingsstuk. Deze moet u bij uw kasboek bewaren. 2.6 Klant op rekening Dit zijn klanten die van u een rekening krijgen toegestuurd en u dus in een later stadium per bank zullen betalen. A. Op kassa aangeslagen U heeft de omzet op de kassa aangeslagen (deze omzet telt mee in uw dagomzet). Omzet die u op de kassa heeft aangeslagen en waarvoor u een rekening toestuurt, vermeldt u als uitgave in uw kasboek. U heeft immers géén betaling ontvangen. Door Hendriks Horeca Administraties wordt dit bedrag geparkeerd op een zogenaamde tussenrekening klant op rekening. Op het moment dat de klant zijn rekening per bank betaalt, wordt dit op de tussenrekening afgeboekt. Op deze manier kunnen we u elk moment een overzicht geven van de rekeningen die nog openstaan. 10

11 2. HET KASBOEK Als de klant zijn openstaande rekening alsnog contant afrekent, valt dit in uw kasboek onder inkomsten. Vermeld bij de omschrijving: datum, naam, factuurnummer. Bewaar (kopieën) van deze rekeningen bij uw kasadministratie. Dit is een boekingsstuk. B. Niet op kassa aangeslagen U heeft de omzet niet op de kassa aangeslagen (deze omzet telt niet mee in uw dagomzet). Op het moment dat de klant de rekening per bank betaalt, wordt deze door Hendriks Horeca Administraties als omzet geboekt.! Wanneer u methode B gebruikt, dient u Hendriks Horeca Administraties hiervan op de hoogte te brengen, omdat anders grote kas/omzet verschillen kunnen ontstaan.! Als u regelmatig uw kassaldo telt en controleert met uw kasboek kan er echter zelden iets mis gaan. 2.7 Contant geld U heeft de omzet op kassa aangeslagen. De klant betaalt contant. 2.8 Bankstortingen Regelmatig - minimaal één keer per week- dient u contant ontvangen geld bij uw bank af te storten. In uw kasboek vermeldt u op deze dag het gestorte bedrag als uitgave. Uw stortingsbewijs is het boekingsstuk.! Let op dat het door u gestorte bedrag ook daadwerkelijk op uw bankrekening wordt bijgeschreven. 2.9 Privé kasopnames Indien u uit de kas (of kluis) een bedrag neemt voor privé uitgaven, schrijft u dit bedrag als uitgave in het kasboek. Aangezien u hiervan géén boekingsstuk heeft, dient u in het kasboek als omschrijving duidelijk te vermelden dat het om een privé opname gaat. Bij een Vennootschap dient u bovendien de (achter)naam van de vennoot te vermelden. 11

12 2. HET KASBOEK Indien u een bedrag in de kassa stort, schrijft u dit bedrag als ontvangst in het kasboek Facturen/ bonnetjes U heeft een factuur van een leverancier contant betaald. U heeft wat zakelijke boodschappen gedaan, bijvoorbeeld een lampje, melk, brood, e.d. In deze gevallen dient u er voor te zorgen dat u een zo volledig mogelijke factuur of kassabon ontvangt. Op deze factuur/bon dient in ieder geval de naam van de leverancier, de datum, het bedrag en de BTW te zijn vermeld. Dit is uw boekingsstuk. Het door u betaalde bedrag dient u als uitgave in uw kasboek te vermelden.! Let op: Indien u, bijvoorbeeld wegens te weinig kasgeld, een factuur of bonnetje met privé geld betaalt, vermeld dan in uw kasboek eerst dat u privé een kasstorting (ontvangst) heeft gedaan en op de volgende regel de uitgave voor hetzelfde bedrag Kasverschillen Bij een verschil tussen de op de kassa aangeslagen bedragen (de totale omzet) en het daadwerkelijk aanwezige geld, kunt u dit in uw kasboek als ontvangst of uitgave vermelden. Ga na hoe het verschil kan zijn ontstaan. Bent u misschien vergeten inkomsten en/of uitgaven in uw kasboek te registreren? Bij regelmatige en/of hoge kasverschillen (positief dan wel negatief) dient u Hendriks Horeca Administraties te raadplegen voor een advies over een oplossing Salarissen/ voorschotten personeel Indien u de netto lonen van uw personeel contant uitbetaald, of tussentijds een voorschot aan een personeelslid uitbetaalt, vermeld deze dan als uitgave in uw kasboek. De door Hendriks Horeca Administraties aan u geleverde kopie salarisspecificatie en/of betaaladvieslijst is uw boekingsstuk.! Let op: betaal geen personeel uit, vóórdat u een kopie van diens legitimatiebewijs heeft en een loonbelastingverklaring met burgerservicenummer. Zorg dat deze bescheiden z.s.m. bij Hendriks Horeca Administraties komen. 12

13 2. HET KASBOEK 2.13 Artiesten Iedere artiest die geen zelfstandig BTW nummer heeft of via een BTW-factuur door u wordt betaald, is bij u in loondienst. Informeer tijdig bij Hendriks Horeca Administraties welke formulieren moeten worden ingevuld om een artiest te kunnen verlonen.! Een netto uitbetaalde onbekende artiest kan u later heel veel geld kosten Overigen/ onbekend Indien u niet precies weet hoe u een bepaalde uitgaven of inkomsten in uw kasboek moet vermelden of indien u vragen heeft, neem dan gerust contact op met Hendriks Horeca Administraties. We staan hiervoor te allen tijde - tijdens kantoor uren ( ) - voor u beschikbaar. 13

14 3. HET BANKBOEK 3.1 Algemeen In het bankboek vermeldt u alle zakelijke handelingen met giraal geld. Deze kunt u terugvinden op uw bankafschriften. Een bankafschrift bestaat uit een kolom ontvangsten (credit) en een kolom uitgaven (debet). Van alle bankhandelingen dient u een bewijsstuk te hebben, bijvoorbeeld een factuur, een bonnetje, een stortingsbewijs, e.d. Zorg er voor dat u van alle afboekingen en bijboekingen een bewijsstuk heeft. Deze dient u te bewaren bij het dagafschrift. controleer uw bankafschriften dagelijks; zie er op toe dat er geen bankafschriften ontbreken; bewaar alle bankstukken (boekingsstukken) bij het dagafschrift. Zie er op toe dat u van alle afboekingen (betalingen) en van alle bijboekingen (ontvangsten) een boekingsstuk heeft. Dit is zeer belangrijk, omdat Hendriks Horeca Administraties de betalingen en ontvangsten op de juiste wijze moet kunnen verwerken. Indien u een factuur mist, vraag dan een kopie aan uw leverancier; Indien u van de zakelijke rekening een betaling doet of een bedrag ontvangt welke betrekking hebben op een privé aangelegenheid (bijvoorbeeld een overboeking naar uw privérekening of een betaling voor een privé verzekering), vermeld dit dan op uw dagafschrift; Stuur aan het einde van de maand alle bankafschriften van die maand, tezamen met de originele bankstukken naar Hendriks Horeca Administraties. Hieronder geven we u een opsomming van de meest voorkomende bankhandelingen en de wijze waarop deze in het bankboek moeten worden vermeld.! Alle betalingen per kas vermeldt u in het kasboek. 3.2 Ontvangst creditcard (via slips) Betalingen per cheque of creditcard staan reeds vermeld als uitgave in uw kasboek. Controleer de bedragen op uw dagafschrift met de bedragen in uw kasboek. Meestal zit hierin een klein verschil. Dit komt omdat de betreffende instelling (American Express, Diners, Visa, Euro, etc.) u provisie in rekening brengt. Sommige instellingen vermelden in de omschrijving van de storting het provisiebedrag, andere sturen u een overzicht van de bedragen en de door hen berekende provisie. Voeg dit overzicht bij uw dagafschrift als boekingsstuk. In beide gevallen komt u deze bedragen ook in uw kasboek weer tegen (N.B. de creditcardbedragen zonder inhouding van provisie). 14

15 3. HET BANKBOEK 3.3 Ontvangst bankpas met PIN-code / creditcards Betalingen met PIN en creditcard staan reeds vermeld als uitgave in uw kasboek. Controleer de bedragen op uw bankafschrift met de bedragen in uw kasboek. Houd er rekening mee dat de bank soms provisie inhoudt voor betalingen met PIN. 3.4 Chipknip betalingen Het saldo van uw chip apparaat wordt door de bank bijgeschreven op uw bankrekening op het moment dat u het chipknip apparaat laat leegzuigen. Dit bedrag staat reeds als uitgave in het kasboek vermeld. Controleer of het bedrag dat op uw bankrekening is bijgeschreven gelijk is aan het bedrag dat u reeds vermeld heeft in uw kasboek. Het boekstuk van uw chipbetalingen heeft u reeds bij het kasboek. 3.5 Klant op rekening Dit zijn klanten die van u een rekening krijgen toegestuurd en dus in een later stadium (vaak per bank) betalen. Om het verschil tussen op kassa aangeslagen en niet op kassa aangeslagen te beoordelen is het van belang dat u weet hoe u de klant op rekening eerder in het kasboek heeft verantwoord. A. Op kassa aangeslagen U had de omzet reeds op de kassa aangeslagen. Controleer of de bijgeschreven bedragen op uw dagafschrift gelijk zijn aan bedragen die als uitgaven in het kasboek staan vermeld. Wanneer een klant zijn rekening per bank betaalt, wordt dit bedrag door Hendriks Horeca Administraties van de tussenrekening afgeboekt. Op deze manier kunnen we u elk moment een overzicht geven van de rekeningen die nog openstaan. Als de klant zijn openstaande rekening alsnog contant afrekent, valt dit in uw kasboek onder ontvangsten. Zet bij de omschrijving: datum, naam, factuurnummer. U heeft geen boekingsstukken; de kopieën van deze rekeningen zijn reeds als boekingsstuk bij uw kasboek gevoegd. 15

16 3. HET BANKBOEK B. Niet op kassa aangeslagen U had de omzet niet op de kassa aangeslagen. Controleer of de bijgeschreven bedragen op uw dagafschrift gelijk zijn aan bedragen van uw facturen; Voeg (een kopie van) de rekening bij het dagafschrift als boekingsstuk; Hendriks Horeca Administraties boekt de betaling als omzet. U dient Hendriks Horeca Administraties op de hoogte te stellen welke methode gebruikt, omdat er anders grote kas/omzet verschillen kunnen ontstaan. 3.6 Bankstortingen Regelmatig - minimaal één keer per week- dient u contant ontvangen geld bij uw bank af te storten. Dit bedrag staat reeds in uw kasboek als uitgave vermeld; Controleer op uw bankafschrift of het bijgeschreven bedrag gelijk is aan het gestorte bedrag; Het boekstuk van uw bankstortingen heeft u reeds bij het kasboek.! Let op dat alle door u gestorte bedragen ook daadwerkelijk worden bijgeschreven! 3.7 Bankopname Een bedrag dat u opneemt van uw bankrekening voor aanzuivering van uw kassaldo, wisselgeld of voor een grotere contante aankoop, vermeldt u in het kasboek bij ontvangsten. Het boekstuk van uw bankopnames heeft u reeds bij het kasboek. 3.8 Privé overboekingen/betalingen/stortingen Indien er van uw zakelijke bank of girorekening een bedrag is overgeboekt voor privé uitgaven of naar uw privé bankrekening, dient u bij dit bedrag het woord privé te schrijven. Wanneer u een VOF heeft, dient u ook de vennoot te vermelden bij de omschrijving. 16

17 3. HET BANKBOEK! Omdat er geen boekingsstukken zijn bij privé-onttrekkingen, dient u duidelijk te vermelden dat het om een privé betaling of ontvangst gaat. 3.9 Betalen van facturen U heeft een factuur van een leverancier per bank overgemaakt of automatisch laten incasseren. Zorg er voor dat u in de omschrijving duidelijk het factuurnummer vermeldt of een andere duidelijke omschrijving. Op een factuur dient in ieder geval de naam van de leverancier, de datum, het bedrag en de BTW te zijn vermeld. De factuur is uw boekingsstuk.! Zorg er voor dat u van alle overboekingen een factuur heeft. Controleer of het afgeschreven bedrag gelijk is aan het factuurbedrag. Als u geen factuur heeft, vraag uw leverancier dan een kopie van de factuur Huur onderneming Wanneer u de huur van uw bedrijfsruimte, onderneming, apparatuur e.d. maandelijks overmaakt of automatisch laat incasseren, geldt het volgende: Zorg er voor dat u in de omschrijving duidelijk de maand of periode vermeldt. Breng Hendriks Horeca Administraties op de hoogte van deze veelal maandelijks terugkerende bedragen en laat ons weten of de betalingen in- of exclusief BTW zijn.! Indien u bedrijfsruimte huurt inclusief BTW, vraag uw verhuurder maandelijks/periodiek een BTW-factuur te sturen Aflossingen/Lease betalingen Deze kunnen bestaan uit: Aflossing lening bank; Aflossing lening leverancier / derden; Maandelijkse betaling lease. 17

18 3. HET BANKBOEK Hendriks Horeca Administraties dient op de hoogte te zijn van uw aflossingen / lease betalingen. Verzamel zo veel mogelijk boekingsstukken, vooral als het een eerste betaling betreft. Van aflossingen bij de bank ontvangt u meestal een apart dagafschrift. Stuurt u deze mee met uw administratie. Van aflossingen bij leveranciers en andere geldverstrekkers ontvangt u meestal géén afschriften. Vraag uw financier regelmatig om een overzicht van door u gedane betalingen en openstaande schulden. Indien u een auto, apparatuur, e.d. gaat leasen (operational-of financial lease) zorg er dan voor dat Hendriks Horeca Administraties een kopie van de lease overeenkomst en een kopie van de factuur ontvangt. Maak aan het einde van het jaar een overzicht van uw schulden aan alle geldverstrekkers. Bij het samenstellen van uw jaarrekening en uw fiscale aangifte hebben wij een correct beeld nodig van uw financiële positie Salarissen/voorschotten personeel Indien u de netto lonen van uw personeel per bank uitbetaald, of tussentijds een voorschot aan een personeelslid overboekt, zorg er dan voor dat u in de omschrijving van de overboeking duidelijk vermeldt om welke betaling (maand/ periode) het gaat. De door Hendriks Horeca Administraties aan u geleverde kopie salarisspecificatie en/of betaaladvieslijst is het boekingsstuk.! Let op: betaal geen personeel uit, vóórdat u een kopie van diens legitimatiebewijs heeft en een loonbelastingverklaring met burgerservicenummer. Zorg dat deze bescheiden z.s.m. bij Hendriks Horeca Administraties komen Overigen/Onbekend Indien u niet precies weet hoe u een bepaalde uitgave of inkomsten in uw bankboek moet vermelden of indien u vragen heeft, neem dan gerust contact op met Hendriks Horeca Administraties. We staan hiervoor te allen tijde - tijdens kantoor uren - voor u beschikbaar. 18

19 4. DIVERSE OPBRENGSTEN 4.1 Algemeen Bijna elke horeca onderneming heeft een aantal opbrengsten die eigenlijk niets te maken hebben met de dagelijkse bezigheden en/of omzet, zoals: Speelautomaten (gokkasten); Behendigheidsspelen (flipperkasten/dartmachines/etc.); Sigarettenautomaten; Snoepautomaten; Telefoon opbrengst; Fooien; Vetten. 4.2 Speelautomaten U bent wettelijk verplicht van elke speelautomaat de tellerstand bij te houden. Meestal houdt de exploitant van de automaat de tellerstand bij. U ontvangt dan van de exploitant een formulier met een overzicht van de tellerstanden en het bedrag dat u uiteindelijk ontvangt. Kijk of de beginstand op uw rekening gelijk is aan de eindstand van uw vorige rekening. Daarnaast is het raadzaam uw opbrengst (meestal 50%) te controleren. Bewaar de opbrengst uit speelautomaten gescheiden van uw normale kasadministratie in de kluis; deze opbrengst is immers nog niet van u. Wanneer de exploitant komt afrekenen, heeft u direct controle op de opbrengst van de automaat. Pas op het moment van afrekening met de exploitant heeft u recht op uw deel van de opbrengst. De opbrengst wordt door u op de dag van afrekening in het kasboek als inkomsten verantwoord. De door u ontvangen afrekening is uw boekingsstuk. Deze moet u bij uw kasboek bewaren. Indien u (een deel van) de opbrengst aan de exploitant afdraagt ter aflossing van een lening, ontvangt u van de exploitant een ontvangstbewijs. Dit bedrag vermeldt u als uitgave in het kasboek. Het ontvangstbewijs is een boekingsstuk. 4.3 Behendigheidsspelen Er zijn diverse behendigheidsspelen zoals flipperkasten, videogames, dartmachines, pooltafels, biljarts, etc. 19

20 4. DIVERSE OPBRENGSTEN U bent als mede-exploitant over de volledige opbrengst van de flipperkast BTW verschuldigd. U doet er dus goed aan bij de afrekening aan de exploitant een BTW-factuur te vragen over zijn deel van de opbrengst. In grote lijnen dient u dezelfde werkwijze als bij speelautomaten te volgen. Deze werkwijze is beschreven in Sigarettenautomaten Van uw eigen sigarettenautomaat slaat u de opbrengst, bij voorkeur apart, op de kassa aan. Ook in uw kasboek vermeldt u deze opbrengst apart. Voor een sigarettenautomaat van derden geldt het volgende: U ontvangt een afrekening van de exploitant; Uw opbrengst wordt door de exploitant op uw bankrekening gestort; U noteert deze opbrengst in uw kasboek als ontvangsten.! Houdt de opbrengst uit de sigarettenautomaat apart tot het moment van afrekening met de exploitant (zie ook speelautomaten). Het is namelijk niet uw geld. 4.5 Snoepautomaten Zie sigarettenautomaten, hoofdstuk Telefoon opbrengst Vermeld de opbrengst uit de telefoonautomaat of het telefoonpotje in de kassa apart in uw kasboek (bij inkomsten). 4.7 Fooien Indien u fooien 100% terug laat vloeien aan uw personeel, laat hen hier dan zelf zorg voor dragen. Indien u zich als werknemer namelijk met de verdeling van de fooien bemoeit, bent u verplicht inhoudingen te doen. Indien u geen personeel heeft of u wel meedeelt in de fooienopbrengst, vermeld deze opbrengst dan apart in uw kasboek. 4.8 Vetten De opbrengsten van afgewerkte vetten dient u apart als inkomsten in uw kasboek te vermelden. 20

21 5. PERSONEEL 5.1 Algemeen Om een adequate loonadministratie te voeren voor een onderneming zijn er een aantal noodzakelijke spelregels. Hendriks Horeca Administraties dient voor het voeren van een loonadministratie van alle personeelsleden tenminste te beschikken over de volgende verplichte documenten: opgaaf eerstedagsmelding (EDM); kopie paspoort/identiteitskaart (geen rijbewijs); loonbelastingverklaring; arbeidsovereenkomst. 5.2 EDM (eerstedagsmelding) Werknemers die op of na 4 juli 2006 bij u zijn gaan werken, moet u, als werkgever, aanmelden bij de Belastingdienst met de zogenoemde Opgaaf eerstedagsmelding. Met de eerstedagsmelding wil de overheid zwartwerken, illegale arbeid en de daarmee samenhangende fraude tegengaan. Een eerstedagsmelding, geeft aan dat een werknemer bij u in dienstbetrekking komt werken. De eerstedagsmelding moet uiterlijk de dag vóór het begin van de werkzaamheden bij de belastingdienst binnen zijn. Dit kan ook op een zaterdag of een zondag zijn. Er is één uitzondering: als u met de werknemer afspreekt dat hij nog dezelfde dag bij u komt werken, dan mag u de werknemer op die dag aanmelden, maar wel vóór aanvang van de werkzaamheden. U hoeft de eerstedagsmelding bij beëindiging van het dienstverband niet in te trekken. Het einde van een dienstbetrekking maakt u via de Aangifte loonheffingen kenbaar. Snel en gemakkelijk een nieuwe medewerker aanmelden? Download het formulier Opgaaf EDM via onze website en fax dit naar (073) U kunt het formulier natuurlijk ook per post naar ons opsturen. Laat werknemers nooit aanvangen met de werkzaamheden, vóórdat u bericht van de fiscus heeft dat de melding daar ontvangen is! 5.3 Identiteit van de werknemer vaststellen U moet voordat de werknemer met zijn werkzaamheden begint zijn/haar identiteit vaststellen. De identiteit stelt u vast aan de hand van een geldig en origineel identiteitsbewijs; namelijk een paspoort of identiteitskaart. Maak hiervan een kopie voor in uw loondossier. 21

Informatie voor Medewerkers

Informatie voor Medewerkers Informatie voor Medewerkers Wanneer u deze informatie ontvangt, gaat u een contract sluiten met P-services en werken voor één van onze opdrachtgevers. Zodra u de formulieren die u heeft ingevuld en getekend

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE JOOST HEIJMANS ADMINISTRATIEKANTOOR

INFORMATIEBROCHURE JOOST HEIJMANS ADMINISTRATIEKANTOOR Deze brochure is bedoeld om u nader te informeren over mijn kantoor. De brochure bestaat uit de volgende 3 hoofdstukken: 1. Dienstverlening 2. Omschrijving van de werkzaamheden: Hier geef ik aan welke

Nadere informatie

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden.

7 : Datum: datum waarop door Van Spronsen & Partners de loonverwerking voor die maand heeft plaatsgevonden. Wij verzorgen de salarisadministratie van uw werkgever, vragen over uw salarisslip dient u aan de verantwoordelijke persoon voor de salarissen van uw eigen bedrijf te vragen. Hieronder een gedetailleerde

Nadere informatie

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties

44. Doel 2. Contributie beroepsorganisaties Contributie beroepsorganisaties 44. Doel 2 4.1 Mogelijkheden 2 4.2 Inzet van bronnen 2 4.3 Arbeidsrechtelijke/CAO voorwaarden 2 4.4 Fiscale regelgeving 3 4.5 Fiscale gevolgen, gevolgen voor de zorgverzekering

Nadere informatie

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl

Werken in de horeca. 12 meest gestelde vragen door werknemers. L1NDA BV www.l1nda.nl Werken in de horeca 12 meest gestelde vragen door werknemers INTRODUCTIE Een (bij)baan in de horeca. Sinds april 2014 is er geen horeca CAO, maar wat betekent dat voor jou als werknemer? Je wilt natuurlijk

Nadere informatie

Voorbeelden van debiteuren, crediteuren- en voorraadlijst

Voorbeelden van debiteuren, crediteuren- en voorraadlijst 9 het tellen van de voorraad minimaal één keer per jaar (meestal op 31 december) moet de voorraad volledig worden geteld en moet worden opgeschreven wat er op dat moment aanwezig is en in welke aantallen;

Nadere informatie

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS

Werken via Attract Uitzendbureau, hoe werkt dat? PERSONEELSGIDS PERSONEELSGIDS 1. INTRODUCTIE Gefeliciteerd met je nieuwe baan via Attract Uitzendbureau! Werken als uitzendkracht heeft zo zijn voordelen. Je kunt ervaring op doen bij verschillende bedrijven, bijverdienen

Nadere informatie

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg.

Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Uitleg van de loonstrook Op je loonstrook staan veel termen en afkortingen. Hier vind je een overzicht van de meest voorkomende begrippen met daarbij waar nodig een uitleg. Handige links Wil je meer weten,

Nadere informatie

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar.

Hoe werkt het? Mocht je na het lezen van dit boekje toch nog vragen hebben, staan onze medewerkers op de vestiging natuurlijk graag voor je klaar. WERKWIJZER Hoe werkt het? Welkom bij Flexion Uitzendbureau. In dit boekje behandelen we de meest gestelde vragen die voorkomen wanneer je voor het eerst via ons aan het werk gaat. Mocht je na het lezen

Nadere informatie

Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis

Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis Ondergetekenden, Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis De hulpvrager hierna te noemen, de werkgever (graag alle gegevens hieronder volledig invullen) Voorletters en achternaam :

Nadere informatie

E- book: Orde op Zaken Stellen Zakelijke administratie

E- book: Orde op Zaken Stellen Zakelijke administratie E- book: Orde op Zaken Stellen Zakelijke administratie Inhoud 1. Algemeen 2. Post ordenen, sorteren & opruimen 3. E-mail ordenen 4. Computerbestanden ordenen 5. Voorbeeld adressenlijst & telefoonlijst

Nadere informatie

Model. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014

Model. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014 Model Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014 Deze voorbeeld oproepovereenkomst (MUP) is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet aansprakelijk

Nadere informatie

WHITEPAPER. Voor het eerst personeel aannemen

WHITEPAPER. Voor het eerst personeel aannemen WHITEPAPER 2015 Voor het eerst personeel aannemen Ondernemers heb je in alle soorten en maten. Van zzp er tot mkb er, van idealist tot opportunist, en van hobbyist tot professional. Veel van hen wordt

Nadere informatie

Module 3 Gegevens verwerken

Module 3 Gegevens verwerken Geleerd in vorige presentatie Module 3 Gegevens verwerken Les 4. Bank- en kasmutaties en incidentele posten verwerken Verkoopfacturen maken Inkoopfacturen vastleggen Beslisboom Les 3 Hoe importeer en verwerk

Nadere informatie

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot

Nadere informatie

Dubbel U B.V. Verzuimprotocol. Ziek, wat nu?

Dubbel U B.V. Verzuimprotocol. Ziek, wat nu? Dubbel U B.V. Verzuimprotocol Ziek, wat nu? Januari 2010 1 Inhoudsopgave Inleiding 2 Ziekmelding 3 Ziekmelding vanuit het buitenland 3 Melding richting De Arbobutler 3 Eigen Verklaring 3 Wekelijks contact

Nadere informatie

Informatie afkomstig van www.abu.nl

Informatie afkomstig van www.abu.nl Als je gaat werken voor een uitzendonderneming zijn er een aantal zaken waar je rekening mee moet houden en wat je zou moeten weten, zoals bijvoorbeeld: Wat neem je mee naar de inschrijving? Welke wet-

Nadere informatie

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde

Alleen invullen als de budgethouder een vertegenwoordiger heeft. voogd. ik ben gemachtigd door de budgethouder De budgethouder én de gemachtigde Zorgovereenkomst Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer

Nadere informatie

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl)

Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Dienstverlening aan huis (bron www.rijksoverheid.nl) Particulieren kunnen door de Regeling dienstverlening aan huis gemakkelijk iemand inhuren voor klussen in en om het huis. Zij hoeven voor deze huishoudelijke

Nadere informatie

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3

2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot

Nadere informatie

WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML

WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 worden de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van

Nadere informatie

De Verklaring arbeidsrelatie

De Verklaring arbeidsrelatie Belastingdienst De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor uw opdracht gevers over het inhouden en betalen van loonheffingen Werkt u voor opdrachtgevers, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder

Nadere informatie

Het ordnersysteem. Een eenvoudige methode van boekhouden. jaar. bedrijfsadviseur trainer conflictbemiddelaar

Het ordnersysteem. Een eenvoudige methode van boekhouden. jaar. bedrijfsadviseur trainer conflictbemiddelaar Het ordnersysteem OR ET D H N Een eenvoudige methode van boekhouden bedrijfsadviseur trainer conflictbemiddelaar YSTEE S M R E 25 jaar Het ordnersysteem Een eenvoudige methode van boekhouden Het ordnersysteem

Nadere informatie

Module 2 Administratie op orde

Module 2 Administratie op orde Geleerd in vorige presentaties Module 2 Administratie op orde Les 1. Schep orde in de papieren en digitale chaos Business Plan op 1 A4 Budget in 5 stappen Uurtarief Optimale DGA-salaris Les 1 Verzamel

Nadere informatie

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan:

Er is sprake van een arbeidsovereenkomst wanneer aan de volgende drie voorwaarden is voldaan: Arbeidsovereenkomst Na het arbeidsvoorwaardengesprek stelt een werkgever meestal een arbeidsovereenkomst op. Klakkeloos ondertekenen is niet verstandig. Wat houdt een arbeidsovereenkomst in en wat hoort

Nadere informatie

De Verklaring arbeidsrelatie

De Verklaring arbeidsrelatie De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over de inhouding en afdracht van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder personeel?

Nadere informatie

Werkkostenregeling per 2015

Werkkostenregeling per 2015 Werkkostenregeling per 2015 Inhoud Werkkostenregeling verplicht...1 Verschil ter beschikking stellen en verstrekken...1 Hoofdlijnen Werkkostenregeling...1 Werkkostenregel in schema...3 Kosten uit uw financiële

Nadere informatie

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon

Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Minimumloon, jeugdloon januari 2016 - juni 2016 plus Uurloon Het wettelijk minimum loon of wettelijk minimum jeugdloon is het loon of het salaris dat je minimaal uitbetaald hoort te krijgen. Werknemers

Nadere informatie

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave

Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014. Inhoudsopgave Alfahulp bepalingen SWO Drimmelen per 1-1-2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1. De werkzaamheden... (pagina 1) 1.1 Aard en omvang. (pagina 1) 1.2 Tijdstippen, regeling en uitvoering.. (pagina 1) 1.3 Rol en verplichtingen

Nadere informatie

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq.

VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Werkwijzer Innotiq VOORWOORD Deze werkwijzer is bedoeld voor medewerkers van Innotiq. Deze werkwijzer vormt samen met de arbeidsovereenkomst, de bevestiging en de CAO voor Uitzendkrachten de basis van

Nadere informatie

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook. Hieronder wordt beschreven wat u op de salarisstrook kunt tegenkomen en wat dit

Nadere informatie

met een freelancer SVB Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst 1 De budgethouder 2 De vertegenwoordiger man vrouw mobiel man vrouw mobiel

met een freelancer SVB Servicecentrum PGB Zorgovereenkomst 1 De budgethouder 2 De vertegenwoordiger man vrouw mobiel man vrouw mobiel Zorgovereenkomst SVB Servicecentrum PGB met een freelancer Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen. De budgethouder is de opdrachtgever en de zorgverlener is de opdrachtnemer. Een freelancer

Nadere informatie

DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS

DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE DE MEEST GESTELDE VRAGEN OVER TIJDSPAARFONDS 02 WAT ZIT ER IN HET TIJDSPAARFONDS? 03 WELK LOON VORMT DE BASIS VOOR STORTINGEN IN

Nadere informatie

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013

TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS. Datum: 9 oktober 2013 TOELICHTING VOOR MEDEWERKERS Datum: 9 oktober 2013 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 1.1 Payrolling... 3 1.2 Online- People... 3 2. Rechten en plichten... 4 2.1 Opbouw van je rechten... 4 2.2 Vakantieregeling...

Nadere informatie

Hoe werkt dat in de relaxbranche?

Hoe werkt dat in de relaxbranche? Belasting Hoe werkt dat in de relaxbranche? Werk je in een seksclub, massagesalon, privéhuis, sauna of escortservice? Of in een vergelijkbaar bedrijf? Ben je dan in loondienst of niet? Hoe zit dat? En

Nadere informatie

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer

0-10. Ziekteaangifte. In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering - - In te vullen door UWV. Formuliercode 109860 Volgnummer Ziekteaangifte In verband met aanvraag Ziektewet-uitkering 0-10 Invullen door UWV In te vullen door UWV Bedrijfsgegevens Formuliercode 109860 Volgnummer Waarom dit formulier? U heeft een (ex-)werknemer

Nadere informatie

WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML

WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML WET AANPAK SCHIJNCONSTRUCTIES: uitleg over verplichtingen inzake de WML Vanaf 1 januari 2016 zijn de bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de

Nadere informatie

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden Jij mag kiezen! Als medewerker van het Westfriesgasthuis profiteer je van het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden MKSA uit de CAO Ziekenhuizen. Hiermee kun je bepaalde

Nadere informatie

Balans van t Hart van Nederland per 5 oktober

Balans van t Hart van Nederland per 5 oktober Hoofdstuk 3 Veranderingen op de balans 57 Op 5 oktober zit Fred weer achter de computer. Hij ziet bij het internetbankieren dat een nog openstaande rekening van 750,- aan de leverancier betaald is. De

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF LONEN, NOVEMBER 2006.

NIEUWSBRIEF LONEN, NOVEMBER 2006. NIEUWSBRIEF LONEN, NOVEMBER 2006. Kunt u alle correspondentie van de belastingdienst, uwv, pensioenfondsen etc welke u in december ontvangt bij ons afgeven. Houdt altijd rekening met de regels van een

Nadere informatie

Toelichting loonbelastingpakket 2014/2015. voor inhoudingsplichtigen 1. Departamento di Impuesto. Aruba, 1 januari 2015

Toelichting loonbelastingpakket 2014/2015. voor inhoudingsplichtigen 1. Departamento di Impuesto. Aruba, 1 januari 2015 Toelichting loonbelastingpakket 2014/2015 Aruba, 1 januari 2015 Departamento di Impuesto De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Departamento di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie

Nadere informatie

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.

Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een

Nadere informatie

Toelichting loonbelastingpakket 2011/2012 voor inhoudingsplichtigen

Toelichting loonbelastingpakket 2011/2012 voor inhoudingsplichtigen Toelichting loonbelastingpakket 2011/2012 Aruba, 1 december 2011 Servicio di Impuesto SIAD De informatie in deze toelichting is met zorgvuldigheid door Servicio di Impuesto samengesteld. Aan deze informatie

Nadere informatie

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit?

Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit? uwv.nl werk.nl Mijn oproepkracht is ziek. Wat betekent dit? Informatie voor werkgevers over recht op loon of Ziektewet-uitkering Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het

Nadere informatie

FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer)

FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer) FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer) Naam werkgever Loonheffingennummer Arbeidsovereenkomst aanwezig

Nadere informatie

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen.

Beste medewerker, Als je nog vragen hebt, bijvoorbeeld over het invullen van de inschrijfset, dan kan je altijd contact met ons opnemen. Beste medewerker, Om jou als uitzendkracht in te kunnen schrijven hebben we informatie van je nodig. Hieronder staat een overzicht van alle formulieren die je moet invullen en/of ondertekenen. Inschrijfformulier;

Nadere informatie

Dit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst.

Dit protocol geldt voor een periode tot en met 4 weken na afloop van de arbeidsovereenkomst. Verzuimprotocol Werkgever en werknemer zijn volgens de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) samen verantwoordelijk voor een zo spoedig mogelijke werkhervatting in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte.

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR BEPAALDE OF ONBEPAALDE TIJD INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

Quickstart Twinfield - Promedico Twinfield v6.18

Quickstart Twinfield - Promedico Twinfield v6.18 Quickstart Twinfield - Promedico Twinfield v6.18 Twinfield International NV De Beek 9-15 3871 MS Hoevelaken Nederland Belangrijk bericht Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar

Nadere informatie

ICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16

ICT-privé. Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 ICT-privé Regeling ter bevordering van het ICT-gebruik van medewerkers binnen HAAL, Veluwe Plus en KOALAH. geldig per 1-6-13 tot 31-12-16 1 Inhoud Artikel 1: Definities Artikel 2: Doel van ICT-privé HAAL-Veluwe

Nadere informatie

Fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd BIJLAGE 17 Fulltime arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De ondergetekenden,... gevestigd te... hierna te noemen "werkgever" te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door...,directeur en... wonende te...

Nadere informatie

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

Personeelshandboek. el&p Payrolling

Personeelshandboek. el&p Payrolling Personeelshandboek el&p Payrolling Maart 2015 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Algemene Beschrijving Organisatie... 3 3. Indiensttreding:... 3 4. Salaris:... 3 1. Salaris:... 3 2. Onkostenvergoeding:... 3 3.

Nadere informatie

N IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S. Naam werkgever

N IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S. Naam werkgever VAN DEELEN N IE U W S A L A R I S A D M I N I S T R A T I E S W IJZIGING EN M. I. V - -.. P E R S O N E E L S A D V I E Z E N Naam werkgever ;... 1. Achternaam ;... 2. Voorletters; 3. Achternaam partner

Nadere informatie

Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012

Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012 Mededeling fiscus teruggave ZvW-bijdrage 2012 Inhoud In het kort...1 Uitleg situatie...1 Brieven van de fiscus...2 Invoeren teruggaaf werknemer in het Loon-pakket...3 Gevolgen salarisstrook...4 Grondslagen...4

Nadere informatie

De Verklaring arbeidsrelatie

De Verklaring arbeidsrelatie 12345 De Verklaring arbeidsrelatie Zekerheid voor u en uw opdrachtgever over het inhouden en afdragen van loonheffingen Werkt u voor een opdrachtgever, bijvoorbeeld als freelancer of zelfstandige zonder

Nadere informatie

[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever,

[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever, Model oproepovereenkomst De ondergetekenden: [Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever, en [naam oproepkracht],

Nadere informatie

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014?

Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Wat staat er allemaal op de loonstrook in 2014? Per januari 2014 ziet uw loonstrook er anders uit dan u gewend bent. Omdat er, met ingang van 1 januari 2014 wettelijke wijzingen van kracht zijn geworden

Nadere informatie

Procesbeschrijving Ziekteverzuim

Procesbeschrijving Ziekteverzuim Procesbeschrijving Ziekteverzuim Algemene gegevens Belangrijke kaders Wet Verbetering Poortwachter Wet bescherming persoonsgegevens Archiefwet Wet op de Ondernemingsraden Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen

Nadere informatie

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen

Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen Belastingdienst Toelichting foutmeldingen gegevens voor de werknemersverzekeringen bij de aangifte loonheffingen LH 516-1T*1PL Inhoud Dit is een interactieve pdf: klik op een paragraaf in de inhoudsopgave

Nadere informatie

Hoe werkt dat in de relaxbranche?

Hoe werkt dat in de relaxbranche? Belasting Hoe werkt dat in de relaxbranche? Werk je in een seksclub, massagesalon, privéhuis, sauna of escortservice? Of in een vergelijkbaar bedrijf? Ben je dan in loondienst of niet? Hoe zit dat? En

Nadere informatie

Trap eens wat vaker naar je werk!

Trap eens wat vaker naar je werk! Fietsplan Utrecht Trap eens wat vaker naar je werk! Het fietsplan, wat is dat? NUOVO probeert zo gunstig mogelijke secundaire arbeidsvoorwaarden te creëren voor haar werknemers. Het is mogelijk zijn om

Nadere informatie

Handleiding administratie bewindvoering

Handleiding administratie bewindvoering Handleiding administratie bewindvoering Inhoud: Algemeen... 2 Financieel overzicht... 2 Kas... 4 Betaalrekening... 5 Spaarrekening(en)... 7 Jaarafsluiting... 8 v20100507 1 Algemeen Alleen de witte cellen

Nadere informatie

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik ben oproepkracht: heb ik recht op loon of een Ziektewetuitkering als ik ziek word? Een toelichting voor werknemers die werkzaam zijn als oproepkracht VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven

Nadere informatie

Payrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F?

Payrolling. Tentoo Collective Freelance & Flex. Aan de slag. Verschillende soorten prijsafspraken. Hoe werkt Tentoo CF&F? Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. TENTOO Sinds onze

Nadere informatie

Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN

Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Fietsregeling 1. ALGEMENE VOORWAARDEN Aankoop fiets De werknemer heeft ten tijde van de aanschaf van een fiets een dienstbetrekking. De werknemer maakt op meer dan de helft van het aantal dagen dat hij

Nadere informatie

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord.

Ondernemend in personeel. Werkwijzer. voor Branch personeelsmedewerkers. uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services. www.accord. Ondernemend in personeel Werkwijzer voor Branch personeelsmedewerkers uitzenden l detacheren l werving & selectie l payroll services Inhoudsopgave 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Welkom bij Accord

Nadere informatie

Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo

Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo Hulp bij het huishouden met een PGB Wmo Zelf bepalen hoe uw leven er uit ziet, hoe u wilt wonen, wat u wilt doen met andere mensen, hoe u uw tijd wilt besteden en waar u naartoe wilt gaan. Gewoon zijn

Nadere informatie

Uw koor en de Fiscus

Uw koor en de Fiscus Uw koor en de Fiscus Waar u als bestuurslid aan moet denken als uw koor een dirigent m/v en/of begeleider m/v heeft. Gebruik maken van de artiestenregeling. Werkgever. Heeft u een dirigent m/v of begeleider

Nadere informatie

VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN

VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN VEEL GESTELDE VRAGEN SKVR INTERN INHOUDSOPGAVE SKVR Freelance tarieven...3 Wat zijn de uurtarieven voor freelancers?...3 Waarom is het uurtarief voor een payroller lager?...3 Wat is het beleid van SKVR

Nadere informatie

Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013

Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Wet Uniformering Loonbegrip Per 1 januari 2013 Audit І Tax І Advisory Wet uniformering loonbegrip Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 1.1 Huidige Loonbegrippen... 3 1.2 Nieuw loonbegrip... 3 2. Eigen bijdrage

Nadere informatie

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT

INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INSCHRIJVING MEDEWERKER & OPDRACHTBEVESTIGING VOOR EEN FLEXIBEL CONTRACT INVUL INSTRUCTIES Gelieve in duidelijk leesbare blokletters in te vullen Alle vakken invullen, onvolledig ingevulde formulieren

Nadere informatie

BEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.

BEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage -

uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage - MODEL BRIEVENSET MET VERKLARINGEN VERHUURVEILIG VOORBEELD datum contactpersoon onderwerp woningaanbieding uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage -, Namens de eigenaar (verhuurder) bied ik u de woning/

Nadere informatie

Wet uniformering loonbegrip

Wet uniformering loonbegrip Wet uniformering loonbegrip De Wet uniformering loonbegrip (WUL) gaat per 1 januari 2013 in. Dit brengt veranderingen met zich mee die u als werkgever wel op uw netvlies moet hebben staan. Het zogenoemde

Nadere informatie

Compad Store Automation

Compad Store Automation Compad Store Automation Document beheer Versie Datum Status Auteur(s) 1.0 9 maart 2012 Definitief Carol Esmeijer 1.1 12 april 2012 Concept Carol Esmeijer 1.2 15 april 2015 Concept Carol Esmeijer Inleiding

Nadere informatie

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld?

Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Ziekte en arbeidsongeschiktheid: wat is er voor jou geregeld? Toekomstplannen. Een andere woning, een verre reis of kinderen die gaan studeren. Je hebt uitdagend werk, een inkomen en ambities. Je moet

Nadere informatie

Personeelsreglement UITZENDEN DETACHERING PAYROLLING WERVING & SELECTIE. Versie: 2011-06 Datum: 28-05-2011. FORM 4. Personeelsreglement Pagina 1

Personeelsreglement UITZENDEN DETACHERING PAYROLLING WERVING & SELECTIE. Versie: 2011-06 Datum: 28-05-2011. FORM 4. Personeelsreglement Pagina 1 Personeelsreglement UITZENDEN DETACHERING PAYROLLING WERVING & SELECTIE Pagina 1 PERSONEELSREGLEMENT CO-SELECT PERSONEELSERVICES B.V. A. INLEIDING B. ALGEMENE INFORMATIE EN BEDRIJFSREGELS 1. Dienstverband

Nadere informatie

ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS

ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS ACTIEF VOOR Sportverenigingen Sportorganisaties WERKGEVERSCHAP EN VRIJWILLIGERS De succesvolle sportvereniging Levensaders voor succes Voldoende schaal Goed bestuur Goede accommodatie Betrokken vrijwilligers

Nadere informatie

Aanvraagformulier Langdurigheidstoeslag 2014

Aanvraagformulier Langdurigheidstoeslag 2014 Aanvraagformulier Langdurigheidstoeslag 2014 Betreft een uitkering voor langdurige minima (minimaal 5 jaar) Dit is een formulier voor nieuwe aanvragers. 1 PERSOONLIJKE GEGEVENS Aanvrager Partner Man /

Nadere informatie

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW

Vrijwillige verzekering binnenland. Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Vrijwillige verzekering binnenland Informatie over vrijwillig verzekeren voor de Ziektewet, WIA, WAO en WW Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als

Nadere informatie

uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage -

uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage - MODEL BRIEVENSET MET VERKLARINGEN VERHUURVEILIG VOORBEELD datum contactpersoon onderwerp woningaanbieding uw kenmerk ons kenmerk doorkiesnummer bijlage -, Namens de eigenaar (verhuurder) bied ik u de woning

Nadere informatie

Als u arbeidsongeschikt bent

Als u arbeidsongeschikt bent Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Als u arbeidsongeschikt bent Na twee jaar ziekte Arbeidsongeschiktheid heeft ingrijpende gevolgen. Door ziekte of een handicap kunt u uw vroegere werkzaamheden

Nadere informatie

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren

Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Gouden Handdruk, drie verschillende manieren om een ontslagvergoeding te laten uitkeren Als u eenmaal recht heeft op een ontslagvergoeding, dan kunt u deze vergoeding in feite op 3 verschillende manieren

Nadere informatie

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder?

Ziek zijn en werken in de taxisector. 2 jaar doorbetaald Werken als het kan. En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector 2 jaar doorbetaald Werken als het kan En verder? Ziek zijn en werken in de taxisector Arbeidsongeschiktheid betekent dat je niet of maar deels je normale functie uit

Nadere informatie

Uitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten (fase B, Bepaalde tijd) Partijen:

Uitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten (fase B, Bepaalde tijd) Partijen: «(EF:qrcode)» Uitzendovereenkomst Wiertz Personeelsdiensten (fase B, Bepaalde tijd) Partijen: 1. De uitzendonderneming : Wiertz Personeelsdiensten B.V. kantoor houdende te : Kerkrade adres : Kloosterraderstraat

Nadere informatie

Administratieve valkuilen startende ondernemers

Administratieve valkuilen startende ondernemers Administratieve valkuilen startende ondernemers Barneveld, 29 november 2011 Cooster coaching accountants Jan van Leeuwen AA Agenda Starten Administratie Belastingen Accountant, boekhouder of.. Starten

Nadere informatie

Overstapmap Stichting Alphatrots

Overstapmap Stichting Alphatrots Overstapmap Stichting Alphatrots De meeste alphahulpen die nu via een thuiszorginstelling werken kunnen vanaf 1 januari 2009 flink meer verdienen. Dit is mogelijk dankzij Stichting Alphatrots, de enige

Nadere informatie

Antwoorden op de meest gestelde vragen over het Persoonsgebonden Budget: PGB

Antwoorden op de meest gestelde vragen over het Persoonsgebonden Budget: PGB Antwoorden op de meest gestelde vragen over het Persoonsgebonden Budget: PGB Voorwoord Wie zorg nodig heeft kan dit in bepaalde gevallen zelf inkopen met een Persoons Gebonden Budget: het PGB Over dit

Nadere informatie

Arbeidsovereenkomst. naam:, gevestigd te. adres: , (werkgever); naam:, geboortedatum, (werknemer);

Arbeidsovereenkomst. naam:, gevestigd te. adres: , (werkgever); naam:, geboortedatum, (werknemer); Arbeidsovereenkomst De ondergetekenden: naam:, gevestigd te, adres:, (werkgever); en naam:, wonende te adres:, geboortedatum, (werknemer); nemen in aanmerking dat: werkgever in aanvulling op, dan wel ter

Nadere informatie

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren.

Het spaargeld uit de levensloopregeling kunt u gebruiken om de periode van onbetaald verlof te financieren. Levensloop. Wat is levensloop? De levensloopregeling (of: levensloop) is een fiscale regeling die vanaf 1 januari 2006 in Nederland bestaat om het sparen voor een vervangend inkomen tijdens een periode

Nadere informatie

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel

De WGA-verzekering voor AGF Groothandel De WGA-verzekering voor AGF Groothandel Arbeidsongeschikt, wat nu? Het is belangrijk dat u goed op de hoogte bent van de risico s van inkomensterugval waar uw medewerkers mee te maken kunnen krijgen als

Nadere informatie

Nieuwsbrief Juli 2014

Nieuwsbrief Juli 2014 Wet Werk en Zekerheid (WWZ) brengt veranderingen Op 1 januari 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. De wet brengt grote veranderingen voor werkgevers en hun tijdelijke personeelsleden. Zoals

Nadere informatie

SALARISSPECIFICATIE Originele strook

SALARISSPECIFICATIE Originele strook Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013

Nadere informatie

kantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,

kantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Geachte heer, kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Datum

Nadere informatie

Ik ben zelfstandige en zwanger

Ik ben zelfstandige en zwanger uwv.nl werk.nl Ik ben zelfstandige en zwanger Uw inkomen bij zwangerschap en bevalling Wilt u meer weten? Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u na het lezen preciezer weten wat voor u in uw situatie

Nadere informatie