Betere diagnose met flexibele naald. Ik wens iedereen een uiterst productief en succesvol studiejaar.

Transcriptie

1 Weekblad van de Universiteit Twente nummer 23 - Donderdag 9 september 2010 UT N IEUWS Afstuderen op een Nederlandse ambassade Betere diagnose met flexibele naald Dweilen hoort bij zeezeilen ADVERTENTIES BROODJE CULTUUR Maandag 13 september, uur, Amphitheater, Vrijhof Brokstukken: Three Times a Lady [Fysiek Cabaret] Maandag 13 september, uur, Amphitheater, Vrijhof Oeloek: De Nacht van de Nasmaak [Fysiek Cabaret] Winnaar Broodje Cultuur Publieksprijs 2010! Maandag 20 september, uur, Amphitheater, Vrijhof Piepschuim: Opgenomen [Muziektheater] Maandag 27 september, uur, Agora, Vrijhof Joy Wielkens: Negra [Muziektheater] Jonge UT-medewerker ongezonder dan oudere Jonge UT-medewerkers zijn ongezonder dan hun oudere collega s, zo blijkt uit de health checks die de UT in samenwerking met arbo-organisatie Santar afgelopen jaar heeft uitgevoerd. Voor de UT is die uitkomst aanleiding om een doelgroepenbeleid op te stellen, zodat de verschillende leeftijdscategorieën op het gebied van gezondheid en welzijn beter bereikt kunnen worden. Het betreft geen wetenschappelijk onderzoek, b e n a d r u k t B e r n i e Gouders van Santar. Maar in de leeftijd van 25 tot 30 jaar zien we in vergelijking met landelijke cijfers een forse toename van de groep met extra kansen op gezondheidsklachten. Vooral de toename van het BMI (body mass index, red.) speelt daarin een belangrijke rol. Om die uitslag kunnen we niet heen. Het is aanleiding voor de UT om verder onderzoek te doen. Dat beaamt ook Marielle Winkler, hoofd van de arboafdeling binnen PA&O. Wij wisten wel dat de jongste groep slechter scoorde in de INTERNATIONAL 6PAGE health check dan de oudere groepen. Maar een rapport met definitieve cijfers hebben wij nog niet in bezit. De cijfers verbazen haar niet. Het gaat om een groep medewerkers die druk zijn op het werk en vaak een jong gezin hebben. Sporten en gezond eten schiet er dan vaak bij in. Winkler zegt dat de UT actie gaat ondernemen aan de hand van een op te stellen doelgroepenbeleid. De verwachting is dat dit begin 2011 rond is. Het CvB was gistermorgen, nadat de resultaten van het onderzoek waren uitgelekt, not very amused. Het betreft de UT, dus hadden we vanzelfsprekend vóór deze publikatie op de hoogte moeten worden gesteld door de onderzoekers. En daarbij, hoeveel waarde mag je hechten aan een niet-representatief onderzoek? Maar los daarvan: we gaan er mee aan de slag. STOET. Onder aanvoering van rector magnificus Ed Brinksma beweegt de stoet genodigden en het cortège van hoogleraren zich door het centrum van Enschede naar de opening van het academisch jaar in het Muziekcentrum. In gepeins verzonken passeren Brinksma, collegevoorzitter Anne Flierman (midden) en gastspreker Pieter Winsemius snackbar De Muur. Even later wordt het gezelschap bij de ingang van het Muziekcentrum getrakteerd op een protestactie van medewerkers en vakbondsleden. Zie pagina 3. Foto: Arjan Reef OPENING ACADEMISCH JAAR MET WINSEMIUS ALS GASTSPREKER Sterkere band met universiteit Münster De UT haalt de banden aan met de universiteiten in Nijmegen, Wageningen, Groningen, Münster en enkele andere Duitse instellingen. Dat maakte CvB-voorzitter Anne Flierman maandag bekend bij de opening van het academisch jaar in het Muziekcentrum. Verder stond de plechtigheid in het teken van lovende woorden en hoge ambities. ADVERTENTIES Ik wens iedereen een uiterst productief en succesvol studiejaar. We werken eraan om de UT de beste plaats van de wereld te laten zijn. Met deze ambitieuze woorden opende rector Ed Brinksma maandag het academisch jaar Een uur eerder had oud-vvdminister Pieter Winsemius de UT-gemeenschap al opgeroepen zich te ontwikkelen tot het Mekka van de wisselwerking tussen bètaen gammawetenschappers. Dat is een hoge ambitie, want dan moet ook de eerste Nobelprijs op dat gebied daar vandaan komen. Brinksma zag een pluspunt voor de UT als Mekka. We liggen al in het oosten. Volgens Winsemius moeten er bruggen worden geslagen tussen bèta en gamma, twee culturen die nu elkaars taal nog onvoldoende verstaan. Bèta en gamma is een moeizame combinatie. Je hebt verbindingsofficieren nodig die beide talen spreken. Die mensen zijn zeldzaam, aldus de oudbewindsman, nu lid van de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid. Als het u lukt die brug te slaan, levert u een heel grote bijdrage aan duurzaamheid en het klimaatdebat. Dat lijkt me een mooie opdracht voor het komend academisch jaar. De UT gaat dit jaar (nog) nauwer samenwerken met de universiteiten van Nijmegen, Wageningen en Groningen (die dit voorjaar een werkbezoek bracht aan de UT) op het gebied van bio, nano, health en food, in combinatie met ict en andere technologie. Ook wordt gekeken of de banden met Duitse collegauniversiteiten in Duisburg- Essen, Münster en Oldenburg kunnen worden aangehaald. Hiermee wordt ingespeeld op het dit jaar verschenen rapport van de commissie-veerman over een scherpere profilering van universiteiten. Op onderzoeksgebied worden de krachten gebundeld om meer nationaal en Europees geld binnen te halen. Een zelfde soort samenwerking voltrekt zich in Zuidwest-Nederland, waar Leiden, Rotterdam en Delft samen op zullen trekken. Overigens blijft de UT ook samenwerken met Delft en Eindhoven in 3TU-verband. Collegevoorzitter Anne Flierman kondigde bovendien aan dat de Universiteit van Münster de UT heeft gevraagd partner te worden binnen een zogenaamd Exzellenzinitiative op het gebied van nanotechnologie. Dat betekent dat instituut MESA+ samen met Münster bekijkt welke onderzoeksprojecten kansrijk zijn. Aan het eind van de plechtigheid werd de onderwijsprijs (2500 euro) uitgereikt aan TNW-docent Alexander Brinkman. Zes studenten kregen bovendien een scriptieprijs (1000 euro).

2 UTNieuws weekblad van de Universiteit Twente 2 Donderdag 9 september 2010 UTNieuws De masterstudenten business administration Tim Vehof (23), Wouter ten Haaf (25), Robert Menkhorst (25) en Emiel Pross deden het afgelopen half jaar alle vier hun afstudeeronderzoek bij een Nederlandse ambassade. Zij onderzochten in Washington, Kuala Lumpur, het Midden-Oosten en Johannesburg de rol van de Nederlandse ambassades bij het ondersteunen van ondernemerschap in het buitenland. Vorige week kwamen Tim, Robert en Wouter weer bij elkaar, om bij te praten over hun ervaringen. MAAIKE PLATVOET Zo n ambassade, dat is vast een heel formeel gebeuren? Wouter: Nee hoor, de ambassadeur in Maleisië kon ik gewoon aanspreken met Paul. De sfeer was heel informeel. Ik heb ook regelmatig gedineerd op zijn residentie. Tim: Echt? Nou, dat was in Washington niet aan de orde. Ik heb de ambassadeur, een vrouw, wel eens gesproken, maar dat was toch wel formeel. Er werkt daar een man of honderd. Ik had het meest contact met mijn eigen economische afdeling. Wouter: Dat is in Kuala Lumpur inderdaad wel anders. Daar zitten zo n zeven uitgezonden medewerkers en nog eens acht lokale mensen. Robert: Omdat ik naar meerdere landen binnen het ONDERZOEK NAAR COMMERCIËLE DIPLOMATIE Afstuderen op een Nederlandse ambassade Wouter ten Haaf: Zo n rondreis door Azië leert je te relativeren. Midden-Oosten reisde heb ik niet echt op één ambassade gewerkt. Er waren wel verschillen tussen die ambassades, maar overal moest ik keurig in pak. Anders word je daar niet serieus genomen. Er hangt wel overal een portret van Koningin Beatrix aan de muur. Hoe verliep jullie onderzoek? Robert: Ik heb onderzocht hoe de ambassades in het Midden-Oosten beter kunnen samenwerken. En dat bekeken door de bril van commerciële diplomatie. Wouter: Ik heb vooral gekeken wat de ambassade in Kuala Lumpur al doet op het gebied van commerciële diplomatie: hoe worden de bedrijven geholpen en hoe wordt dat door de bedrijven ervaren? Tim: Mijn onderzoek richtte zich op federale overheidsaanbestedingen: het in kaart brengen van die markt, en aanbevelingen schrijven voor het Nederlandse bedrijfsleven. Ook heb ik beschreven hoe de ambassades bedrijven kunnen ondersteunen. En? Wouter: In Kuala Lumpur ondersteunt de ambassade veel bedrijven, van multinationals tot eenmanszaken. Het is vaak net een duwtje in de goede richting. Het is belangrijk dat ondernemers weten dat de Nederlandse ambassade voor iedereen klaar staat. Daarbij speelt een goede relatie met de doelgroep en de toegankelijkheid van de ambassademedewerkers een belangrijke rol. Robert: Nu is de vraag of dat ook daadwerkelijk handelsbevorderend werkt. Wouter: De ambassade kan een grote rol spelen. Neem de film Fitna. Toen die uitkwam heeft de ambassade in Kuala Lumpur ruimschoots van te voren allerlei CEO s, politici en de politie op de hoogte gesteld en uitgelegd dat dit niet het standpunt was van de Nederlandse regering, maar van een van de leden van het parlement en dat Kamerleden Robert Menkhorst: Ik heb me nog nooit zo veilig gevoeld als in het Midden-Oosten. vrij zijn om hun mening te uiten. Toen Fitna kwam, braken in Kuala Lumpur geen onrusten uit. Hooguit één kleine demonstratie. Welke belangen spelen daarbij een rol? Wouter: Het imago van je land. Maar in een land als Maleisië is het helaas niet te vermijden dat ook persoonlijke belangen een rol kunnen spelen bij de politici. Robert: Klopt, dat ondervond ik ook. Netwerken, vrienden maken, dat is heel belangrijk. Tim: Het is ook heel belangrijk dat je laat zien wat je in huis hebt als Nederland. In Washington draaide het veel om het koppelen van Nederlandse specialistische kennis aan Amerikaanse mogelijkheden. Wat is jullie het meest bijgebleven? Robert: Dat de Emiraten veel moderner zijn dan ik had verwacht. Dubai is leuk, maar kunstmatig. Saoedi-Arabië is saai en Koeweit is leuk, maar klein. En ik heb me nog nooit zo veilig gevoeld als in die landen. Wouter: Ik was nog nooit in Azië geweest. De verschillen in cultuur, religie en keuken zijn dingen waar ik met veel plezier en begrip op terug kijk. Zo n rondreis door Azië leert je te relativeren. Tim: Veel stereotiepen over Amerika en Amerikanen zijn bij mij wel bevestigd. Maar het meest bijgebleven zijn de vele tripjes die ik in de weekenden maakte met collega-stagiairs van de ambassade. De afstudeeropdrachten van de masterstudenten, begeleid door docent international management Huub Ruel, zijn onderdeeel van een groter onderzoek van de vakgroep NIKOS naar International Entrepeneurship. Het onderwerp commerciële diplomatie wordt verder uitgediept in samenwerking met het Instituut Clingendael en de ministeries van EZ en BZ. Onafhankelijk weekblad voor personeel en studenten van de Universiteit Twente jaargang 47. Verschijnt donderdag op de campus; vrijdag/zaterdag buiten de UT. Oplage: exemplaren. Redactie-adres: Vrijhof kamers 315, 316, 317, 328, 319. Postadres: Postbus 217, 7500 AE Enschede. Telefoon: ( ) 2029 zie verder onder redactie. Fax: ( ) redactie: info@utnieuws.utwente.nl. Internet: of via de homepage van de UT. Redactie: Bert Groenman (hoofdredacteur, 2030) b.s.groenman@utwente.nl Menno van Duuren (2028) m.vanduuren@utwente.nl Paul de Kuyper (4084) p.m.dekuyper@utwente.nl Maaike Platvoet (3815) m.c.platvoet@utwente.nl Sandra Pool (2936) s.pool@utwente.nl Office-management: Brigitte Boogaard (2029) b.j.boogaard@utwente.nl Vaste medewerkers: Cariene van Aart, Giels Brouwer, Nynke Dirven, Henriëtte van Dorp, Robbin Engels, Latifa van Heerde, Joris van Hoof, Janneke Kobus, Hans van de Kolk, Catherine Ann Lombard, Willem Pieterson en Bauke Vermaas. Automatisering/internet: Martijn Baars, Ivar Engel, Christina Höfer, Foto's: Arjan Reef en Gijs van Ouwerkerk, Redactieraad: prof.dr. E.R. Seydel (vz). Advertenties: Bureau Van Vliet BV, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort, Tel Site: zandvoort@bureauvanvliet.com. Advertentietarieven op aan vraag. HOP: UT Nieuws is aangesloten bij het Hoger Onderwijs Persbureau (HOP). Adreswijzigingen: Abonnees (ook studenten) dienen deze schriftelijk door te geven aan de redactie UT-Nieuws Postbus 217, 7500 AE Enschede of per info@utnieuws.utwente.nl. Stage of buitenlands studieverblijf: studenten die op stage gaan of in het buitenland gaan studeren kunnen UT-Nieuws op schriftelijk verzoek opgestuurd krijgen. Wie prijs stelt op deze (gratis) service zendt een adreswijziging naar de redactie o.v.v. faculteit, stagelocatie en periode (zo nauwkeurig mogelijk). Kopij: Bestemd voor de Infomededelingenrubriek dient per maandag voor uur in het bezit te zijn van de redactie UT-Nieuws. Abonnementen: Jaarabonnement: 44 euro. Abonnementen schriftelijk aan te vragen met vermelding van naam, adres, postcode, plaats en telefoonnummer. Abonnementen kunnen wekelijks ingaan. Betaling via factuur. Het jaarabonnement wordt automatisch verlengd, tenzij men minimaal 1 maand voor afloop van de abonnementsperiode schriftelijk opzegt. Technische vervaardiging: Wegener SpeciaalMedia Bezorging Campus: Motorsportgroep UT, coördinator Stefan Dams, tel info@utnieuws.utwente.nl Copyright UT-Nieuws: Auteursrecht voorbehouden. Het is verboden zonder toestemming van de hoofdredacteur artikelen schema's foto's of illustraties geheel of gedeeltelijk over te nemen en/of openbaar te maken in enigerlei vorm of wijze. Wie: Dennis Dennebos (25) Studie: onderwijskunde Op weg naar: de kapper Jeetje, loop je zeven jaar rond op de campus, word je gestrikt voor een interview op het moment dat je naar de kapper gaat. Lekker dan, lacht Dennis Dennebos en hij strijkt door zijn haar. De student overlegt snel even met zijn verenigingsgenootje van Messed Up wie de flyers en de nietjes gaat halen. Donderdagavond organiseren we een introductietraining. Daarvoor gaan we vandaag fietsflyeren. Iedereen die zin heeft is welkom. We geven uitleg over floorball en unihockey. We gaan in op de spelregels en basistechnieken. Hopelijk komt er een mannetje of twintig op af. Dat zou lekker zijn. We zitten vanaf half acht in Sporthal 2. Zo kan ik toch een beetje reclame maken, niet dan? Zijn vriend lacht: We hoeven niet eens meer te flyeren, joh. De onderwijskundestudent vertelt dat-ie net gewisseld is van studie. Ik deed werktuigbouwkunde. Ja, klopt dat is iets heel anders. Door mijn werk voor Twente Academy kwam ik erachter dat ik het onderwijs veel leuker vind. Ik ben coördinator van de online leeromgeving. Bij Twente Academy helpen we vwo-leerlingen door eindexamens plus uitleg online te publiceren. De examens worden door studenten gemaakt. Daarnaast is Dennis ook actief bij Messed Up. Ik zit in de materiaalcommissie en vanavond hebben we bardienst. Ik sta van zes tot half acht achter de bar. Volgens Dennis zijn de flyers klaar bij Xerox. Haal jij ze af?, vraagt hij aan zijn vriend. Dan ga ik naar Waar gaat dat heen...? de kapper. Foto: Arjan Reef

3 UTNieuws weekblad van de Universiteit Twente 3 Donderdag 9 september 2010 PRESIDENT. Professor Fred van Houten van de faculteit CTW is benoemd tot president van de International Academy for Production Engineering (CIRP). Dat gebeurde tijdens de jaarvergadering op 28 augustus in Pisa. Het lidmaatschap van deze wereldwijde organisatie is gelimiteerd tot 150 fellows en 175 leden. Alle leden zijn leiders van gerenommeerde onderzoekslaboratoria. Van Houten is vooral actief in de CIRP-secties Design en Production Systems and Organizations. De UT-prof werd in 1985 benoemd tot associate member en in 1994 tot fellow. ADVERTENTIE De scriptieprijswinnaars (van links af): Bram Clahsen, Sven Krabbenborg, Matthew Ofwono, Karin Ludwig en Jan Harmen Wiebenga. Bahman Angoshtari was niet bij de prijsuitreiking aanwezig. Foto: Arjan Reef Een bewonderend ooh klinkt door het Muziekcentrum als rector Ed Brinksma het juryrapport voorleest van Bahman Angoshtari, de winnaar uit de faculteit EWI. De Iraniër studeerde cum laude af met een tien voor zijn scriptie bij toegepaste wiskunde. Brinksma: Hij onderzocht het probleem dat pensioenfondsen nu hebben. Hoe moeten die met hun geld omgaan? Twee economen hebben voor hun oplossing ZES SCRIPTIEPRIJZEN VOOR AFSTUDEERDERS Oorkonde en duizend euro Negens, tienen en cum laudes regende het gisteren bij het voorlezen van de juryrapporten van de zes scriptieprijzen, voor elke faculteit een. Vijf afstudeerders glommen van trots tijdens de opening van het academisch jaar, de zesde was afwezig. Hij oogstte wel de luidste bewondering van het publiek. Alle winnaars kregen een cheque van duizend euro. PAUL DE KUYPER van dit probleem al eens een Nobelprijs gekregen. Maar Bahman geeft een derde oplossing, die de nadelen van de andere twee elimineert. De monden van de ruim 300 aanwezigen vallen open. Een luid applaus volgt. Bahman hoort het niet, want hij is niet bij de plechtigheid aanwezig. Hij werkt bij de wereldberoemde vakgroep Financial Mathematics in Oxford en heeft de oversteek naar Twente niet kunnen maken. Ook de andere vijf scriptieprijswinnaars mochten er wezen. Louter negens, tienen en cum laudes werden genoteerd. De beste afgestudeerde (een 9,5) van de faculteit CTW is Jan Harmen Wiebenga die bij werktuigbouwkunde een (vertrouwelijke) scriptie schreef over een simulatiemodel voor testbotsingen bij Volkswagen. Hij heeft nu een promotieplaats bij de UT-vakgroep technische mechanica. De enige vrouwelijke winnaar kwam uit de faculteit GW. De Duitse Karin Ludwig, inmiddels aio in Kiel, studeerde met een negen af op een onderzoek naar de koppeling van design en boodschap in reclame. De eerste UT-scriptieprijs voor de faculteit ITC ging naar de Oegandees Matthew Ofwono. Hij schreef zijn afstudeeronderzoek voor de master geo-information science and earth observation over klimaatverandering op het Tibetaanse plateau in de laatste twee decennia. Het werk werd beloond met een negen. Bram Clahsen leverde de beste scriptie uit de faculteit MB. Hij scoorde een tien voor zijn onderzoek naar informatiesystemen en wat het een manager oplevert als hij zo n systeem aanschaft. Daarbij analyseerde hij vijf theorieën en ontwikkelde bovendien een eigen theorie, iets dat volgens Brinksma zelden voorkomt in een masterthesis. Sven Krabbenborg studeerde cum laude af met een negen bij nanotechnologie (faculteit MB). In zijn scriptie onderzocht hij hoe heel dunne laagjes moleculen kunnen worden gebruikt als bouwstenen voor elektroden. UT doet goede zaken in China Een UT-delegatie met daarin onder andere rector magnificus Ed Brinksma en de UT-hoogleraren Bob Su (faculteit ITC, Chineees van geboorte) en Job van Amerongen (faculteit EWI) keerde dit weekend terug van een werkreis naar China. Daar werden onder andere de Southeast University in Nanjing en de East China Normal University in Shanghai (waar het ITC al contacten mee heeft) bezocht. Doel van de trip was de bestaande contacten met deze Chinese universiteiten te verstevigen en onderzoeksgebieden te bespreken. De UT rekent China op dit moment tot haar belangrijkste doelland, aldus Brinksma, daarmee aangevend dat het land met zijn 1,3 miljard inwoners qua onderzoekssamenwerking, mastertracks, double degree courses en de uitwisseling van studenten en wetenschappers, voor de UT veel perspectief biedt. Dat wisten we al, maar we hebben nu kunnen vaststellen dat deze universiteiten echt zaken met ons willen doen, wellicht volgend jaar al. Het stadium van beleefd naar elkaar luisteren zijn we voorbij. Vanuit het vasteland van China vloog Brinksma in de loop van de week door naar Taiwan waar hij bij de National Chiao Tung University een memorandum of understanding ondertekende - de wederzijdse intentie dus om samen te werken. De NCTU is een technische topuniversiteit, aldus Brinksma, en toonaangevend op het gebied van halfgeleiders. Met Shanghai en Nanjing verwacht hij ook tot een intentieverklaring te komen. De volgende stap is volgens de rector nu dat de onderzoeksleiders bijeenkomen en kansrijke samenwerkingsgebieden vaststellen. In Nanjing bijvoorbeeld loopt een groot programma op het gebied van biomedical engineering. Daar kan ons instituut MIRA zijn voordeel mee doen. Andere interessante gebieden noemde hij elektrotechniek, informatica, lasers, maar er liggen ook kansen voor de faculteit ITC en instituut IBR. BONDEN EN UNIVERSITEITEN Na protest weer om tafel Gekleed in toga demonstreerden twaalf UT-medewerkers en vakbondsleden maandag bij het Muziekcentrum voor een nieuwe cao. Het cortège luisterde voorafgaand aan de opening van het academisch jaar naar een oproep van de bonden. Ze willen werkzekerheid en een loonstijging van 1,25 procent, als inflatiecorrectie. De universiteiten houden vast aan de nullijn. Een miljoen investeren in loonsverhoging betekent vijftien fte minder werkgelegenheid. De onderhandelingen tussen bonden en universiteitskoepel VSNU zaten sinds de zomer muurvast. Een dag na de landelijke protesten tijdens de opening van het academisch jaar kondigden de universiteiten aan na Prinsjesdag de onderhandelingen te willen heropenen. Het is niet onze bedoeling dat dit een langdurige impasse wordt, zegt Kees van Ast. De financiële man uit het college van bestuur is blij dat de bonden in hun lange epistel maandag aangaven dat er sprake is van een spanningsveld. De bonden verwoorden impliciet de problemen bij de universiteiten. Als de overheid niet investeert in onderwijs en onderzoek, kan er ook geen looncompensatie komen. De budgetten uit Den Haag staan onder druk. Loonsverhoging betekent volgens Van Ast dat op andere posten moet worden bezuinigd. Als het moet, kun je altijd geld vinden, maar het moet wel ergens vandaan komen. Dat heeft gevolgen voor de werkgelegenheid. Reken voor een miljoen euro extra bruto loonkosten ongeveer vijftien fte. Van Ast kijkt uit naar Prinsjesdag en de afloop van de kabinetsformatie. Onzekerheid over regeringsbeleid heeft onze afwachtende houding versterkt. Hij zegt de eisen van de bonden goed te begrijpen. Het wordt breed in de maatschappij gedragen dat lonen gecorrigeerd worden voor de inflatie. Maar wij zitten vast aan de nullijn, wil je de werkgelegenheid in stand houden. Bij nieuwe onderhandelingen kunnen er twee dingen gebeuren. Of je komt ergens uit tussen die eis en de nullijn. Of de overheid biedt ruimte door compensatie, zodat je ook behoud van werkgelegenheid erbij kunt betrekken. Protesterende UT-medewerkers in actie tijdens de opening van het academisch jaar. Foto: Arjan Reef

4 UT Nieuws weekblad van de Universiteit Twente 4 Donderdag 9 september 2010 WB-STUDENT GENIET IN MONTERREY VAN DE ROMANTISCHE SFEER Mexicanen betreuren het geweld in hun land Werktuigkundestudent IJssebrand Ziel vindt het zwaar overdreven dat de Hogeschool Inholland vorige week vier studenten heeft aangeraden terug te keren naar Nederland. Ze studeerden in de Mexicaanse stad Monterrey. Aanleiding voor het terugroepen is het toenemende drugsgeweld in die plaats. Volgens de UT-student, die zijn minor volgt aan de Universidad de Monterrey, gebeuren er echt geen gekke dingen, al helemaal niet op de campus. SANDRA POOL IJssebrand Ziel ze noemen me hier Ice - volgt de minor International Business. De eerste vier weken van het semester zitten erop. Hij voelt zich tot nu toe veilig in de stad. Ik zie geen enkele reden om mijn koffers te pakken en terug te keren naar Nederland. Het drugsgeweld is kilometers verderop, in het noorden van de stad. Af en toe scheurt er een wagen voorbij, volgepakt met militairen. Dat is het enige wat ik ervan merk. De soldaten vechten down town tegen drugscriminelen. In mijn wijk, Tecnologico, twintig kilometer verderop in het zuiden, is het rustig. Ook op het universiteitsterrein, een kwartiertje lopen van zijn studentenkamer gebeurt er weinig, vertelt IJssebrand. De campus is heel luxe. Het lijkt net een resort. Met palmbomen, hertjes en eenden. s Avonds geven de lampen een romantische sfeer. Het lijkt net alsof je op vakantie bent. Vakantiegevoel of niet, door de week wordt er keihard gestudeerd, volgens Ziel. De eerste twee weken was ik echt ontregeld. Het onderwijssysteem is totaal anders. We werken in klassikale vorm, met twintig studenten en een professor die praat. Voor elke les krijgen we huiswerk op. Ik moet veel lezen en samenvattingen schrijven. De lessen beginnen soms met een quiz, een korte overhoring. Je krijgt drie vragen over het opgegeven werk. De punten tellen mee voor je eindcijfer. Ik breng hele dagen door in de bibliotheek. s Avonds volg ik nog een salsalesje en dan ga ik terug naar huis. Ziel vindt het een slechte actie dat Nederlandse studenten teruggeroepen worden. Van een afstand is het blijkbaar moeilijk in te schatten wat er aan de hand is. Want volgens hem gebeuren er echt geen gekke dingen op de campus, waar de meeste buitenlandse studenten in speciale flats wonen. Er is niks om je zorgen over te maken. De UT-student woont zelf bewust buiten de campus. Met drie Mexicaanse jongens deel ik een huis. Het is één groot succes. Ik heb ze ontmoet via Facebook. Ze leren me Spaans en leggen me uit hoe ik taco s moet maken. Ze laten me de stad zien en nemen me in het weekend mee op pad. Naar een rodeowedstrijd bijvoorbeeld, of naar hun eigen thuishaven buiten Monterrey. Laatst was ik met mijn roommate in het plaatsje San Louis, een stukje puur Mexico, waar je in elk café een sombrero tegenkomt. Zijn huisgenoten zien met lede ogen wat er om hen heen gebeurt. Mexicanen zijn trots op hun land. Ze betreuren het geweld. Mexico maakt nu een hele slechte tijd door, zeggen ze. Recordaantal bedrijven op informatiemarkt Op de jaarlijkse Bedrijvendagen, die met name zijn bestemd voor studenten, promovendi en netafgestudeerden van de UT, zijn dit jaar meer dan honderdtwintig bedrijven van de partij. Dat zijn er twintig meer dan vorig jaar. De informatiemarkt en de bedrijfspresentaties zijn woensdag 29 en donderdag september en worden gehouden in een speciale tent op het Ganzenveld langs de Drienerlolaan, ze zijn vrij toegankelijk. Men kan in - en uitlopen, kennismaken met vertegenwoordigers van bedrijven en presentaties bijwonen. De kickoff van de Bedrijvendagen is IJssebrand Ziel in Monterrey: De campus is net een resort. Met palmbomen, hertjes en eenden. Het lijkt net alsof je op vakantie bent. Foto: via IJssebrand Ziel. donderdag 16 september en belooft volgens Eva Vis van de BD-commissie, een spetterende activiteit te worden, compleet met botsautootjes, massagestoelen en een borrel. Op die dag kan men zich ook nog inschrijven voor trainingen, bedrijvendiners en persoonlijke gesprekken met recruiters van bedrijven. Voor deze onderdelen, die plaatsvinden op 4, 5, 6 en 7 oktober, wordt een selectie toegepast op basis van studie en CV. De inschrijving is deze week geopend (zie Wie zich inschrijft kan rekenen op een gratis setje visitekaartjes. Ook is er voor iedere deelnemer gratis boek beschikbaar waarin de bedrijven zich voorstellen. Nieuw in het rijtje zijn volgens Vis ondernemingen als Fokker, KLM, KPN, Stork, Nedap en Proctor & Gamble. Deze week hielden leden van de bedrijvendagencommissie (Marijke Lieferink vz, Leonie Broeze, Arjan Oude Vrielink en Eva Vis) in de collegezalen een inleidend praatje over het fenomeen bedrijvendagen en het nut ervan voor alle studenten. We gaan ervanuit dat 1200 studenten de presentatiedagen bezoeken, dat is weer meer dan vorig jaar. Het is belangrijk dat je als student al vanaf het eerste studiejaar nadenkt over een baan na je studie, maar ook over bacheloropdrachten en stages. De meesten hebben even een duwtje nodig. Facetten die op de bedrijvendagen aan de orde komen zijn onder andere CV-building, netwerken, presenteren, assesments en eerste hulp bij solliciteren. De commissie bedient zich ook van ingehuurde acteurs die binnenkort in of bij de gebouwen zieltjes gaan winnen voor de infomarkt. 0LMQ MRE Naam: Functie: Locatie: +DQV 5RPNHPD Foto: Gijs van Ouwerkerk Hans Romkema (58) Coördinator kwaliteitszorg en onderwijsontwikkeling, faculteit EWI Zilverling 1020 Ik heb voor EWI een plan gemaakt dat zich richt op docentprofessionalisering. We willen het onderwijs verbeteren en ik ben van mening dat de kwaliteit in de eerste plaats wordt gedragen door de docenten, vertelt Hans. Hij is elf jaar in dienst van de UT en was voor deze baan opleidingscoördinator bij informatica. Toen heb ik me ook al bemoeid met kwaliteitszorg. Er zijn zo n 150 docenten binnen EWI. Op kleine schaal hebben die ongetwijfeld contacten, maar EWI-breed nauwelijks. Ik wil docenten samenbrengen, zodat ze ervaringen kunnen uitwisselen. Ik zie namelijk dat veel docenten nieuwe dingen uitproberen. Die mensen spoor ik op. We gaan vier keer per jaar een onderwijsseminar organiseren. Een docent vertelt dan over zijn initiatieven op het gebied van onderwijs. De bedoeling is dat er een discussie ontstaat en dat andere docenten ideeën opdoen. In eerste instantie zullen we EWI-docenten vragen hun ervaringen te presenteren, later ook mensen van buiten. Ik krijg ook veel input van studenten. Een van de mooiste dingen van dit werk is het contact met hen. Ik heb twee studentassistenten die me helpen bij de kwaliteitszorg en ik geef een eerstejaarsvak bij technische informatica waarbij studenten en docenten met elkaar in contact worden gebracht. Bij alles wat ik ontwikkel, zal ik er zeker aan denken studentbijeenkomsten te organiseren om te brainstormen. Op het gebied van kwaliteitszorg bestaat weinig overleg met andere faculteiten. De onderwijskundige dienst heeft een paar jaar geleden wel geprobeerd dat op te zetten. Dat ligt plat en dat vind ik jammer. Maar op andere manieren werken we wel samen hoor. Wij hebben bijvoorbeeld een systeem ontwikkeld voor vakevaluaties. De faculteit MB en de opleiding civiele techniek maken daar inmiddels ook gebruik van. En er is belangstelling vanuit industrieel ontwerpen. Ik heb heel veel lol in mijn activiteiten. Ik probeer nieuwe dingen in gang te krijgen, mensen er bij te betrekken en draagvlak te creëren. Leuk, ook al is het soms druk.

5 UTNieuws weekblad van de Universiteit Twente 5 Donderdag 9 september 2010 ONDERZOEKER SARTHAK MISRA KRIJGT VENI-SUBSIDIE, EEN KWART MILJOEN Prostaatkanker: betere diagnose met flexibele naald Naalden die gebruikt worden voor een biopsie zijn stijf en missen daardoor nogal eens hun doel. Pijnlijk voor de patiënt en misleidend voor de medisch analist. Die krijgt immers niet het verdachte stuk weefsel onder ogen. In zijn Veni-project wil de Canadese MIRA-onderzoeker Sarthak Misra flexibele naalden ontwikkelen die dankzij robotica obstakels omzeilen en met een omweg hun doel kunnen bereiken. PAUL DE KUYPER Als een arts prostaatkanker vermoedt, wil hij door middel van een biopsie weefsel laten testen. Hij gebruikt echografie om te bepalen waar de verdachte cellen zitten. Vervolgens brengt hij een naald de prostaat binnen. Door de aanraking beweegt het orgaan op dat moment. De arts weet niet zeker of zijn naald het doel bereikt. Vandaar dat hij de handeling nog een of twee keer herhaalt. Dat is pijnlijk en nog steeds heeft hij geen garantie dat hij raak heeft geprikt. De analist krijgt misschien weefsel onder ogen dat er gezond uitziet, terwijl er in de buurt wel kankercellen zitten. Een nauwkeurige diagnose stellen is dus lastig. Sarthak Misra, sinds een jaar onderzoeker in de EWI-vakgroep Control Engineering, krijgt een Veni-subsidie, een kwart miljoen euro, van NWO om naar een oplossing te zoeken voor dit probleem. Hij richt zich op flexibele biopsienaalden voor prostaat, borst en lever, alle drie organen waarin naalden Sarthak Misra: Eerst ontwikkel ik een soort Google Maps voor het lichaam. Foto: Gijs van Ouwerkerk moeilijk hun doel bereiken. Een flexibele naald heeft een a-symmetrisch uiteinde en kan daardoor in bochten door het lichaam gestuurd worden. Zo kun je ook weefsel bereiken dat als het ware verstopt ligt achter obstakels, legt Misra uit. De naald kan het beste worden gestuurd door een robot. Eerst ga ik een soort Google Maps voor het lichaam ontwikkelen, schetst de wetenschapper de eerste stappen voor zijn Veni-onderzoek. Dat kan de arts als pre-operatief plan gebruiken. Als ik van Enschede naar ergens in Duitsland wil, vertelt een routeplanner stap voor stap hoe ik moet rijden. Mijn model moet stap voor stap aangeven welke weg de biopsienaald moet afleggen naar zijn doel. Hij vervolgt: Het inbrengen van de naald gebeurt door een robot. Met data van de echografie wil ik het systeem constant feedback geven over waar de naald zich bevindt. Zo kan de robot zichzelf bijsturen als hij dreigt af te wijken van de geplande route. Als alles lukt, betekent het dat de arts nog maar een keer met een naald een orgaan binnen hoeft te gaan en dat hij ook nog eens grote zekerheid heeft dat hij het juiste weefsel heeft gevonden. In een woord: nauwkeurigheid, beschrijft Misra het grote voordeel van wat hij voor ogen heeft. En een betere diagnose dus. In een tweedimensionaal ADVERTENTIE model lukte het de MIRAonderzoeker al om het werken met een flexibele naald te simuleren. Nu nog in 3D. Dat is een uitdaging. We weten nog weinig van hoe de naalden op het weefsel zullen reageren en hoe je de route in kaart brengt. Na vier jaar wil de Canadees een prototype hebben van een flexibele naald die in een labomgeving in een gel gestuurd kan worden. De stap die daarna komt, is het systeem testen op kadavers en diermodellen. Voordat een idee uiteindelijk in de kliniek komt, ben je nog weer jaren verder. Wie loopt met mij weg? Word collectant en help mensen met een spierziekte. Kijk op of bel De bladen Het collegejaar begon chaotisch in Delft. Een groep studenten werd naar huis gestuurd vanwege falende techniek. Door problemen met de leverantie van nieuw meubilair volgen studenten colleges in een tent of met het kladblok op schoot. De TU had de zomervakantie ervoor uitgetrokken om zes gebouwen te renoveren. De tribunes werden gesloopt en vervangen. Helaas kwamen de uitklapbare tafelbladen en nieuwe stoelen niet op tijd binnen. Ook waren de digitale borden niet aan de praat te krijgen. De chaos was compleet toen de monitoren verkeerde locaties voor colleges meldden. Zo zaten er 450 studenten in een zaal met 350 zitplaatsen. De groep werd naar huis gestuurd om veiligheidsredenen. In Wageningen begonnen 180 nieuwe masterstudenten zonder een mentor aan het nieuwe collegejaar. En dat is best lastig, zo blijkt. Sangwhan Lim uit Zuid-Korea was een van de weeskinderen en kwam in een groepje zonder enige Nederlander. Dat maakt het erg moeilijk, zegt Lim. Het grootste probleem is dat we geen Nederlands kunnen. Ik was in de supermarkt om melk te kopen, maar die bleek zuur. Sangwhan had karnemelk gekocht. De student besloot op zoek te gaan naar hulp en sloot zich aan bij een andere groep, met begeleider. Die mentor had er geen moeite mee. Wij hadden toch al een grote club. Die extra kindjes kunnen er wel bij. De universiteit Maastricht heeft het studentenregistratiesysteem goed voor elkaar. Geen wachtrijen meer van studenten die niet weten of en hoe ze ingeroosterd zijn en geen docenten die berustend afwachten of hun studenten eindelijk eens komen opdagen. Het systeem MUSL werkt. Ik heb nog geen paniekmailtje gekregen, reageert IT-manager en MUSL-contactpersoon Ton Derix. Hij zou nog graag nog een stap verder willen gaan en het systeem verbeteren. Dat krijg je op het centrale universitair niveau niet voor elkaar. Want het kost geld, terwijl de opbrengst, een betere werkmethode, niet cashable is. Hoe kies je uit al die studentenverenigingen? De universiteitskrant van Groningen maakte een rondje langs enkele kersverse leden. Wordt het Vindicat of toch Fleks? Willem Gaastra: Voor mij was het al duidelijk voordat ik ging studeren, dat ik lid van de Polit zou worden. Mijn opa en mijn oom waren lid geweest. De verhalen die ze vertelden, waren indrukwekkend. Geen verhaal was overdreven, kan ik nu met een gerust hart zeggen. Het kan ook anders. Mirthe de Haan: Bernlef leerde ik tijdens de KEI-week kennen. Het was allemaal zo gezellig, dat ik al snel zo iets had van ik probeer het gewoon. En zo zit je ineens een jaar later in het bestuur. De medewerkers van de Universiteit Amsterdam klagen over bakken vol spam, waardoor ze niet meer kunnen mailen. Het mailsysteem werkt niet. Enkele problemen: webmail ligt er dagen uit, hotmail blokkeert alle mails vanaf een UvAmailadres en spam komt in grote mate binnen. Als we alle spam willen afvangen zouden we intensiever moeten scannen. De kans bestaat dan dat goede mail in de spambox terecht komt, zegt iemand van het Informatiseringcentrum. Het spamprobleem zit ook in de aard van de organisatie. De academische vrijheid brengt met zich mee dat je het netwerk niet helemaal kan en wil dichtzetten. Een lemen huisje zonder privacy Waar zit je ergens? Op dit moment in Kathmandu, de hoofdstad van Nepal. Maar mijn stage loop ik in het Gorka district, in Durali. Dat is een klein dorpje midden in de bergen. Wat doe je daar? Ik geef Engelse les aan kinderen uit klas zeven tot en met tien, dat zijn dertien- tot zestienjarigen. Tegelijkertijd doe ik onderzoek naar het niveauverschil tussen de leerlingen, want dat is enorm groot. Ik kijk hoe ik leerlingen met een laag niveau toch kan betrekken bij de les. Tijdens het lesgeven kan ik direct observeren. Waarom heb je gekozen voor een stage in Nepal? Ik twijfelde tussen Afrika en Azië. Azië trok mij toch meer omdat de cultuur naar mijn idee rijker is. Nepal is heel mooi, ik zit midden in de bergen met rijstvelden om me heen. Je ziet hier de mooiste dieren en planten en de mensen zijn heel gastvrij. Bovendien spreekt ontwikkelingswerk mij erg aan. Misschien wil ik in de toekomst iets gaan doen met onderwijs en ontwikkelingswerk. En, hoe bevalt het? Eigenlijk heel goed. Dit is de eerste keer dat ik alleen op reis ben. Soms ga ik naar de hoofdstad om mijn onderzoeksgegevens uit te werken. In Durali kan dat niet, daar is geen elektriciteit. Het is nu regenseizoen en daardoor kun je heel moeilijk in het dorp komen. Vanuit Kathmandu moet je vijf uur met de bus en daarna nog zo n zes uur lopen. Ik zorg dat ik dan altijd een gids bij me heb. Waar moest je het meest aan wennen? Aan de drukte in de hoofdstad, je moet goed oppassen waar je loopt. En Nepalezen spugen de hele dag op de grond. Bovendien is het eten een beetje eenzijdig. Bij mijn gastgezin eet ik s ochtends en s avonds dalbat, rijst met linzensoep. Omdat ik er ben maken ze soms iets anders, bijvoorbeeld rijstpudding met melk van hun eigen buffel. Hoe woon je daar precies? In een huisje van steen en leem. Mijn gastouders hebben een buffel en twee geiten, dus er is altijd veel verse melk. De ruimte waar wordt gekookt is een afgesloten plek zonder afvoer, echt een rookhok. Daarnaast zijn er twee kamertjes, ik deel een kamer met de moeder. Privacy heb ik niet, maar dat is niet erg: het geeft wel een veilig gevoel. Hoe breng je je vrije tijd door? Ik ben alleen op zaterdag vrij. Meestal ga ik dan een eind lopen in de supermooie omgeving. Als ik in de hoofdstad ben, ga ik naar leuke bezienswaardigheden of ik spreek af met mensen. Is het een aanrader, stage lopen in Nepal? Ja, zeker als je het leuk vindt om naar een ontwikkelingsland toe te gaan. Ik vind het een mooi en prettig land. Martine Rijpkema (21) Student onderwijskunde Durali, Nepal 15 augustus - 14 november Latifa van Heerde Bellen met het buitenland Tips voor deze rubriek? Latifa@letterschrift.nl

6 UTNieuws weekblad van de Universiteit Twente 6 Thursday 9 September 2010 INTERNATIONAL PAGE Coordinator: Robbin Engels/UT-Nieuws Contributors: Catherine Ann Lombard For comments and suggestions, r.engels@utwente.nl For previous editions, see: SHORT NEWS Biomaterial stimulates bone growth Scientists from the MIRA Institute and spin-off business Progentix Orthobiology Company have developed a ceramic biomaterial made of porous calcium phosphate. The biomaterial can be used to repair fractures that will not heal. Researchers demonstrated that the newly developed biomaterial causes the body to produce new bone cells, but researchers are still unclear as to why. It was revealed that stem cells play a role in the process. The researchers will now try to unravel the mechanisms at work in follow-up research and expect the biomaterial to be ready for clinical use within a few years. To read full article on the topic, visit nl and click on English icon. Country Presentation Night Ever taste a German Bratwurst? If not, then why not attend the first Country Presentation, where international students will tell about their home countries. The presenters will dress in traditional clothing and speak about their culture, offering funny facts, giving dance performances and letting participants taste traditional foods from their home country. During the event, a collection will take place to help raise funds for the flood victims in Pakistan. Learn more about Pakistan and Germany on Tuesday, 14 September at 9pm to 10:30pm at the Amphi located inside the Vestingbar. For a late night chat, stay a bit later for the ESN Weekly drink night. Share your own culture and present your country by sending an to the ESN Activity Coordinator activity@ esntwente.nl. Viva Hollandia! Join ESN members in the first monthly party of the new academic year where the dress code is orange. Organizers view the event as a test run for Queen s Day 2011 when most Dutch dress in orange to celebrate the reigning Queen Beatrix on the birthday of her mother which falls on 30 April. Students can enjoy a sneak preview of the celebration on Friday, 17 September, from 10pm to 4am at the Asterion in the Pakerij building (ground floor) located in the Oude Markt, Enschede. Entrance is free. One university, two sets of rules She dances salsa, chairs PhD committees, and roams deserts in search of soil samples. With two feet firmly planted on the ground, Bulgarian Mila Ivanova Luleva says The sky s the limit. As President of ITC s PhD Committee (IPC), Luleva has faced numerous challenges, including issues that remain unresolved since ITC joined the UT. It s still unclear where we stand in the UT system, she explained while sipping cappuccino in the ITC cafeteria. While PhD candidates at the UT are considered employees, we, at the ITC, are students. This main difference presents challenges when trying to establish common regulations. Especially now since the drafting of the Student Statute has been postponed until September Currently, there is a committee in charge of drafting a legal statute governing ITC students. Until its completion, however, the rules, regulations and privileges applicable to UT students, are not necessarily applicable to ITC students. Similarly, the rules established within ITC cannot be used officially with respect to the UT management. For example, PhD candidates at the UT are entitled to free sessions with a student counselor while ITC students must pay to see a counselor. There are more than 140 PhD students at the ITC, and the 26-yearold Luleva became IPC President last January. The Executive Body is a great team, she said. Without them, I d be nowhere. We are seven students who are responsible for bringing PhD concerns and suggestions to the ITC management, organizing social activities, and cooperating with our sister organization at the UT. Luleva s The Latin American student association was officially formed last year and is called L.A. Voz or the `Voice of Latin America.' Victoria Marin, the new LA VOZ president, who prefers to go by the name Vicky, holds a Law degree and worked as a lawyer for eight years in Colombia, giving legal advice in international affairs. Now, she studies at the university as a PhD research associate in the area of biofuels at the CSTM Faculty. With the academic year in full swing, she s feeling optimistic in her new role as president. I decided to take this position because I share the vision and mission of the association - not only in regards to the creation of a platform for Latin Americans to meet - but also to open the opportunity for non-latin Americans to get to know more about our region of the world and enjoy aspects of our culture. The new board members met last Friday night to discuss and plan activities. Not only Latin Americans take part in their activities, but a growing number of non-latin Americans comprises the fifty registered members in the association, reflecting 13 nationalities. Marin says, cultural exchange will be the theme and the Latin spirit will be the driver, RESEARCHER WITH TWO FEET ON THE GROUND term ends in January The PhD Network of the University of Twente (P-NUT) represents approximately 575 PhD students and serves their interests with social activities and career development. The major problem facing PhD students at the ITC is with regard to their promotions. When they started at the ITC, they believed they would be graduating with degrees from Utrecht, Wagningen, or Delft Universities, which are better known internationally than the UT. I hope this can be solved in the best possible way, said LATIN AMERICAN STUDENT ASSOCIATION What will next year bring? Geologists like to say that it s dirt, says Ivanova Luleva, But soil is an ecosystem for animals. Plants feed on it and we feed on the plants. Soil is the source of life. Photo: Gijs van Ouwerkerk for the upcoming year. We will continue with some of the activities of the past year, but we will try also to include new activities that involve debates and discussions about Latin American issues, says the Colombian. Visit their Facebook page or website to learn about new events utwente.nl. Robbin Engels Luleva. Sometimes working for the IPC is time-consuming, but I would recommend the job to anyone. Working with an international team has helped me to fine-tune my communication skills and learn how to expose problems in the best possible way. Luleva s real love, however, is her research and, in particular, her field work. She is hoping to graduate with a PhD in Geo-information Science and Earth Observation in August By using spectral analyses and remote sensing devices, she hopes to develop SOCIAL EVENT FOR PARTNERS OF FOREIGN EMPLOYEES Closing the gap in integration A new initiative from the Central Personnel Department hopes to ease the transition for the families of foreign employees through informal coffee mornings at the Faculty Club in the Bloomzaal. The program offers the possibility to meet other people in the same situation and share experiences. Dutch university employees will be available to answer questions and inform newcomers about how New and old board members of La VOZ meet in the Bastille: Joni Hoppen, Andrea Sánchez, Vicky Marín, John Donker, Laura Ruard Edson, Hiroshi Aoki and Coen Slagter (seated left to right). Juan Manuel Jauregui, Inca Bloemkolk and Julián Martínez (standing from left to right). Photo: association a cheaper, faster technique for gathering data over broader geographic areas to help determine the rate of soil erosion. By monitoring soil chemical composition on the surface and integrating results with spectra data and satellite images, she expects to create a new method that would help detect, in a more timely and costefficient manner, desertification and limit its disastrous results. Soil has been my thing since high school, she explained. I also had a passion for chemistry. Suddenly, everything I m doing now is coming together. Field work is the best part. I love the desert environment and am always in the soil, collecting as many samples as possible. Luleva s soil collection takes her to southern Spain and Tunisia. She would like to continue doing research after she finishes her PhD. My next location? I have no idea. Let s see the opportunities! After spending three years in the Netherlands, Luleva still misses her mom s cooking. I talked to her a week before coming home, and gave her a list of what I want to eat, she confessed. What I like about the Netherlands is how the Dutch handle daily life. You don t see trouble on their faces. I admire them for that. Despite all the pressures to finish her research and effectively handle the role of IPC President, Luleva s face also looks trouble free. Her secret? She runs four times a week, dances Latin style as often as possible, and boxes twice a week to release negative energy. Running in Enschede is lovely with all the city parks, she said. I ran the Batavierenrace for the ITC in April. Our team was called Run4Fun. We were about 25 men and women and the most international team that day. With all that Luleva has to do, it s a good thing she has those running shoes! Catherine Ann Lombard things work in the Netherlands and unlock the mysteries concerning Dutch society. Every year, researchers from abroad are offered a temporary job position at the UT. In almost all cases, the family of the employee moves to the Netherlands and has to make the adjustment to a new country. Sometimes the transition for partners to Dutch society isn t an easy one. Over the past two years, we have seen an increase in the number of foreign employees at the UT,' says Bauke Visser who is the head of the Office of Foreign Employees. Every year our office handles about 250 files. Each file represents one researcher who is alone or accompanied by family members. And with the increase, the number of people that have problems integrating also increases.' The first meetings are scheduled for 20 September, 18 October, 15 November and 13 December, from 10am to 12pm, where coffee, tea, lemonade and pasteries will be served. Like to attend? Send an to the Office for Foreign Employees. Children are welcome to attend the event. officeforeignemployees@pao. utwente.nl

7

8

9

10

11 UTNieuws weekblad van de Universiteit Twente 11 Donderdag 9 september 2010 JACQUES THOMASSEN OVER DEMOCRATIE, WILDERS EN 33 JAAR UT Ik heb altijd m n eigen plan kunnen trekken Jacques Thomassen (bijna 65) weet nog steeds niet waar ze in 1977 het lef vandaan haalden hem te benoemen tot hoogleraar politicologie. We waren een stel snotneuzen, jonge honden, maar kregen meteen al flinke verantwoordelijkheden. Het pakte goed uit. Zijn vakgroep behoort bij visitaties steevast tot de beste van het land en in 2005 kreeg Thomassen de eretitel universiteitshoogleraar. Eind deze maand neemt hij afscheid. BERT GROENMAN/PAUL DE KUYPER De titel van je afscheidssymposium op 24 september is De permanente crisis van de democratie. Leg eens uit. Een ambitieuze titel, hè. Die heb ik al maanden geleden opgegeven. Daarna moest ik hem nog zien in te vullen. Iedereen praat over politiek alsof de democratie straks vergaat. Crisis en democratie horen kennelijk bij elkaar. Maar er is altijd crisis geweest, zolang de democratie bestaat. Democratie zweeft tussen ideaal en werkelijkheid. Er is bovendien een spanning tussen democratie, de stem van het volk, en de rechtsstaat, waarin wordt opgekomen voor de rechten van minderheden. Als de democratie nog twintig jaar standhoudt, is het veel, zo lijkt het wel. Met dergelijke constateringen kun je citatenboeken volschrijven. Je denkt ze zullen nu wel ophouden over die crisis in de democratie, maar er komt steeds een nieuwe reden om erover te praten. Waarom wordt er nu over crisis gesproken? De democratiseringsbeweging in de jaren zestig leidde tot een erosie van het vertrouwen in de politiek. Er verschijnen voortdurend rapporten over wat te doen, want het vertrouwen in de politiek zou dalen. Helemaal niet waar. En ik ben niet de enige die dat zegt. Maar in het publieke debat blijft het hardnekkig terugkeren. Mensen zijn autonomer geworden, het opleidingsniveau is gestegen. Tijdens de verzuiling lag elke stem vast door de groep waar je bij hoorde. Verkiezingen waren haast een volkstelling. Aan het aantal stemmen op de KVP kon je zien hoeveel katholieken er waren. Nu kiezen mensen echt, en zie je dat de uitslag versnippert. Dat werd veertig jaar geleden als een zegen voor de democratie gezien, nu als een bedreiging ervan. Wat kun je aan die versnippering doen? Wat mij betreft wordt er een kiesdrempel ingevoerd. Of een gekozen premier, dan geef je kiezers een stem over hoe de regering er uit gaat zien. Nu zie je geen doorvertaling van de uitslag in een kabinetsformatie. Sterker nog, een formatie wordt steeds moeilijker omdat het zo versnipperd is. Hoe raak die laatste woorden zijn, blijkt een dag later. Nauwelijks 24 uur na het gesprek met Thomassen, stranden de formatiepogingen voor een VVD/CDA-kabinet met gedoogsteun van de PVV. Hoezeer hij ook de pest zegt te hebben aan het gedachtengoed van Wilders, gezien de uitslag van de verkiezingen vindt Thomassen het logisch dat er zolang is onderhandeld over een rechts kabinet. Ik ben bovendien altijd tegenstander van Paars geweest. Ja, dus ook van Paars Plus. Ik heb dat nooit begrepen. Als je kiezers invloed wilt geven op welke regering er komt, moet er ook een keuze zijn voor de oppositie. Omdat de belangrijkste politieke partijen van links en rechts in de Paarse kabinetten vertegenwoordigd waren, was er geen geloofwaardige oppositie meer over en vielen regering en politiek stelsel als het ware vrijwel samen. Onder die omstandigheden valt onvrede met het regeringsbeleid al gauw samen met onvrede met hele politieke bestel. Zo kon een protestpartij als de LPF tot bloei komen. In 2002 beschreef Ronald Plasterk in zijn column in de Volkskrant hoe Thomassen de opkomst van die beweging tegen het establishment al in een boek uit 2000 voorspelde. Glimlachend en met gepaste trots: Met de arrogantie van een bètawetenschapper, dat wel. Hij schreef dat mijn voorspelling van een alfa nota bene opvallend goed is uitgekomen. Hoe vertaal je die situatie van tien jaar geleden naar de populariteit van Wilders en de wekenlange onderhandelingen over een rechts kabinet? Enerzijds is het programma van de PVV volstrekt abject. Ik heb het op mijn bureau liggen. Afgrijselijk. Dat schuurt niet met de rechtsstaat; nee het is op onderdelen in flagrante strijd met de rechtsstaat. Ik begrijp alle aarzelingen in het CDA dus heel goed. Maar als je nu een coalitie met VVD, PvdA en CDA voorstelt, zit het hele politieke establishment weer in het midden. Iedereen die dan tegen is, komt bij extremen als de PVV uit. Hoe moet de formatie nu verder? Dat weet ik niet, ik kan ook geen koffiedik kijken. Als er een rechtse coalitie was gekomen, waren de tegenstellingen teruggedrongen tot linksrechts. Komt er een middencoalitie, dan ga je polariseren op een andere dimensie. Als het gespreksonderwerp wordt verschoven naar zijn eigen carrière reageert Thomassen verbaasd: Drieëndertig 1945 Geboren op 23 september 1968 Studie sociologie, Universiteit van Tilburg (toen Katholieke Hogeschool Tilburg) University of Michigan 1976 Proefschrift Kiezers en gekozenen in een representatieve demokratie, Universiteit van Tilburg jaar. Niet te geloven, zo lang. Hij kwam in 1977 als hoogleraar in dienst en kreeg samen met enkele anderen de taak de net nieuwe studie bestuurskunde vorm te geven. Enschede was toen nog de enige stad waar je bestuurskunde kon studeren. Hij stond jaren aan het hoofd van de vakgroep politicologie, een onderzoeksgroep die steevast als een van de beste uit visitaties kwam. In 2005 benoemde de UT hem tot universiteitshoogleraar, een eretitel die alleen hoogleraar vloeistoffysica Detlef Lohse ook draagt. Er is voldoende geld voor onderzoek beschikbaar en er zijn geen onderwijsen bestuurlijke verplichtingen. Waarom ik dat werd? Dat moet je mij niet vragen. Ik weet het niet, antwoordt Thomassen bescheiden. Volgens de Loopbaan Jacques Thomassen 1977 Benoemd tot hoogleraar politicologie, UT , Decaan van de faculteit MB 1996 Gasthoogleraar Harvard University 1996-heden Lid Koninklijke Akademie van Wetenschappen (KNAW) Gasthoogleraar Universität Mannheim rector van die tijd, Henk Zijm, valt de eer alleen te beurt aan wetenschappers die op hun vakgebied absolute wereldfaam hebben opgebouwd. Thomassen knikt. Hoe heb je het hier 33 jaar volgehouden? Een van de redenen dat ik hier nog steeds zit, is dat ik veel te danken heb aan de UT. Ze hebben me alle faciliteiten geboden, kon het onderzoek doen dat ik wilde doen. Ik heb het hier prima naar mijn zin gehad. Nooit de behoefte gehad elders te werken, in binnen- of buitenland? Je moet een thuisbasis hebben. Ik heb periodes in Harvard, Florence en Mannheim kunnen werken. Ik heb altijd m n Foto: Arjan Reef 2002 Officier in de Orde van Oranje-Nassau Benoemd tot Universiteitshoogleraar UT Fernand Braudel Fellow, European University Institute, Florence Algemeen secretaris KNAW 2009 Gasthoogleraar Australian National University eigen plan kunnen trekken. Ik was vrij in mijn doen en laten en daardoor heb ik me hier altijd thuis gevoeld. Als ze me op de campus hadden opgesloten, was ik wel eerder weggeweest. Dat is opvallend, want ik heb maar weinig met techniek. Ik ben een maatschappijwetenschapper pur sang. In die zin had ik een moeizame relatie met de UT, ik pas niet in het profiel. Maar ik heb er heel lang in ieder geval geen last van gehad. Nu zie je dat de profilering weer is opgeschoven naar een technische universiteit. De maatschappijwetenschappen moeten zich daar naar schikken. Zo n dienende rol had ik geen drie decennia lang volgehouden. Ervaren je collega s dat ook zo? Dat speelde wel even in het begin van de discussie over Route14. Toen dreigden mensen zich tweederangsburgers te gaan voelen. We hebben techniek en we hebben iets dat we eigenlijk niet willen hebben, maar we hebben het nou eenmaal en we moeten studenten trekken. Ik begrijp dat de universiteit zich wil profileren, maar wat volgens mij niet werkt is maatschappijwetenschappen volledig dienstbaar maken aan technologie. Tegenwoordig moet in iedere leerstoelopdracht iets staan over de relatie met techniek. Maar hoe meer beperkende voorwaarden je opneemt in een leerstoelomschrijving, hoe kleiner de vijver wordt waaruit je kunt vissen. Wat dat betreft is mijn lijfspreuk altijd geweest: beleid is de vijand van kwaliteit. Maar uiteindelijk wordt de soep niet zo heet gegeten als hij even leek te worden opgediend. Daar ben ik zelf het levende bewijs van. Juist toen de techniekprofilering doorzette, werd ik immers tot universiteitshoogleraar benoemd. Maar de filosofie, ja die wringt. Wat was de leukste periode? Op het gevaar af dat het nostalgisch klinkt: de beginjaren met de oprichting van bestuurskunde, eind jaren zeventig begin jaren tachtig. Pioniersjaren. Ik weet nog steeds niet waar ze het lef vandaan haalden om mij te benoemen. We waren een stel snotneuzen, maar kregen flinke verantwoordelijkheden. We zetten de eerste faculteit bestuurskunde van Nederland neer. Je ziet nu dat bestuurskunde als domein binnen de UT en daarbuiten minder zichtbaar is omdat we deel uitmaken van een groter geheel en bijna alle universiteiten inmiddels een opleiding bestuurskunde hebben. Wat ga je nu doen? Daar hoef ik voorlopig niet over na te denken. Ik heb een nulaanstelling en begeleid nog twee promovendi. Ik heb bovendien twee grote projecten die doorlopen. Eén gaat over de evaluatie van het functioneren van de democratie. Het andere is een internationaal vergelijkend onderzoek naar gedrag en opvattingen van kiezers. In 2002 interviewde UT- Nieuws je omdat je een lintje kreeg. Toen vertelde je dat je er niet erg gelukkig van zou worden als ze tegen je zouden zeggen: jij gaat morgen met FPU. Hoe is dat nu? Ik ben 1 september met pensioen gegaan en ik moet zeggen: het heeft geen enkele emotie bij me opgeroepen. Misschien ook omdat het echte afscheid pas de vierentwintigste is. Ik ben niet zo n fanaat als sommige buitenlandse collega s die na hun pensioen nog volstrekt monomaan met hun vak bezig zijn. Er zijn ook andere dingen in het leven. Ik reis graag, dat hoop ik veel te gaan doen. Maar ik heb niets gepland, we moeten maar zien. Zoals gezegd, de eerste jaren kom ik wel door.