SLAGERPASSIE IN BEELD THE MAKING OF: DE FILMS IN SLAGERSPASSIE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SLAGERPASSIE IN BEELD THE MAKING OF: DE FILMS IN SLAGERSPASSIE"

Transcriptie

1 Slagers Leven V O S V O S V O S St i c h t i n g Vo r im s -g evo n r Om nitnw hs et as g ei n rshbeetd r St c ihntgi n g si k- keenl i n Ognstfo wni kdkse il n in g fosnld Siljaf g St i c h t i n g Vo r m i n g s - e n O n t w i k k e l i n g s fo n d s i n h e t S l a g e rs b e d r i j f REPORTAGE: KITTY VAN DER BANT OVER HAAR SLAGERSLEVEN EN SLAGERSPASSIE SLAGERPASSIE IN BEELD THE MAKING OF: DE FILMS IN SLAGERSPASSIE REPORTAGE: SLAGERSPASSIE VOLGENS DOMINIQUE EN STEVEN VAN GELDERBLOM SLAGERIJ RIDDERKERK VERDER: S LAGERSPASSIE IN BEELD, REPORTAGES, OPLEIDINGEN, EEN DAG UIT HET SLAGERSLEVEN, SLAGERSPASSIE IN HET NIEUWS EN MEER. winter

2 SLAGERSPASSIE IN BEELD Een digitale inspiratieomgeving dat klinkt goed maar wat vind je nu in Slagerspassie? De basis ligt in digitale magazines en artikelen met daarin weer verschillende soorten pagina s. Een kort overzicht zodat duidelijker wordt wat je precies kunt verwachten. POLL WAT VIND JE IN SLAGERSPASSIE? MAGAZINES Je kunt een magazine eigenlijk zien als een thema. Bij de livegang zijn er al 20 thema s beschikbaar. In de volgende jaren wordt het aantal magazines uitgebreid. Natuurlijk heeft elk magazine stukken tekst maar er is meer! INTERVIEWS Het delen van ervaringen spreekt enorm aan. In een flink aantal magazines wordt een collega-slager geïnterviewd om zijn verhaal te delen. Dat geeft wellicht toch weer een andere kijk op jouw vak! Jij kan jouw eigen inhoudelijke bijdrage leveren kan door een reactie of voorbeeld te plaatsen. REPORTAGES Zo vind je een aantal reportages dus films in de magazines en artikelen. In deze films vertellen collega-ondernemers en medewerkers hoe zij de dingen in hun slagerij doen. Het doel is om ondernemers en medewerkers op ideeën te brengen. Ook hier kan je inhoudelijk reageren. STORYTELLING En dan stopt de film en zie je opeens tekst in beeld. Storytelling zo gezegd om zo toch een stukje achtergrond toe te lichten om het verhaal te versterken. Doel is vooral informeren. DIASHOW In elk magazine is een diashow opgenomen, een reeks van voorbeelden bedoeld als inspiratie. De tekst vertelt je het hoe, wat of waarom. Zo weet je precies wat je ermee zou kunnen. Dat helpt je om te bedenken of en op welke manier het iets voor jou is. Je kunt zelf doorklikken op de dia s om zo je eigen tempo van bekijken te bepalen. Ook hier kun je zelf een reactie in beeld of tekst plaatsen. Goede toevoegingen zien je collega s graag! POLL Het is natuurlijk leuk om zelf je mening te geven én te weten wat de mening van anderen is. Daarvoor is de poll. Door het invullen van de poll kun je een andere kijk op je vak krijgen. Wil je zelf nog iets kwijt of iets aanvullen? Dan plaats je een reactie. STRIP In een aantal gevallen wordt een strip gebruikt om een situatie op een andere manier in beeld te brengen. Dit zijn soms grappige strips omdat situaties erg overdreven worden, maar de strip brengt ook heel serieuze situaties in beeld. De strip zet je op een andere manier aan het denken over een situatie. Komt dit bij jou ook voor? Hoe ga jij om met dit soort dingen? Zet je reactie op de pagina en lees ook de reacties van je collega s. OPDRACHT Slagerspassie is vrijblijvend te gebruiken voor ondernemers en medewerkers. Toch zie je in een aantal magazines ook opdrachten terug. Bewustwording van jouw eigen situatie maar ook actief toepassen om zo een verandering te bewerkstelligen zijn hierbij achterliggende doelen. Ook jij kunt een belangrijke bijdrage leveren aan de inhoud van Slagerspassie door foto s en filmpjes te plaatsen en te reageren op wat je tegenkomt. Zo blijft Slagerspassie in beweging. Voor en door slagers! 2 DIASHOW STRIP OPDRACHT

3 INHOUD VAN DE REDACTIE Voor je ligt een speciale SlagersLeven. Dit nummer is volledig gewijd aan Slagerspassie. Op deze speciale site vind je beleving, inspiratie, verrijking en verdieping waarmee jij nog beter wordt in je werk. Slagerspassie is net als SlagersLeven een initiatief van de Stichting Vormingen Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf (VOS). Op pagina 6 kun je lezen waarom het bestuur van deze stichting heeft besloten om Slagerspassie op te zetten. Een ding is zeker! Er is voor jou veel te vinden want Slagerspassie biedt een andere kijk op jouw vak! Maak nu je profiel aan op en ga aan de slag! Om op de hoogte te blijven van alle ontwikkelingen rondom Slagerspassie, kun je je ook abonneren op de nieuwsbrief. Wij wensen jou veel leesplezier en vergeet niet een kijkje te nemen op Het team van SlagersLeven Colofon SlagersLeven is een uitgave van Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf (VOS). V O S V O S V O S DOMINIQUE: Maak de stap van ondernemer zijn naar slager zijn! PAG 8 KITTY: Slagerspassie is voor en door medewerkers gemaakt! PAG 15 Stichting Vormings- Stichting en Vormings- Ontwikkelingsfonds en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf in het Slagersbedrijf Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het Slagersbedrijf 2 Slagerspassie in beeld 4 Op de werkvloer 5 Column Michael Al 6 Reportage VOS-bestuur & Slagerspassie 7 Slagerspassie in beeld 8 Reportage Dominique en Steven van Slagerij Gelderblom Ridderkerk 10 Slagerspassie in beeld 12 Opleidingen SlagersLeven verschijnt 3x per jaar in een oplage van voor medewerkers in het slagersbedrijf. Adres Postbus CE Rijswijk Redactie Vera de Jonge (hoofdredacteur), Marian Lemsom, Eva Westerhof, Wendy Raats, Bob van Kessel (redacteur). NATHAN: Slagerspassie is een eigentijdse bron van inspiratie PAG Een dag uit het slagersleven van Slagerspassie in het nieuws 15 Reportage Kitty Bant Ontwerp en realisatie Buro voor Communicatie 16 Slagerspassie in het nieuws Drukkerij Deltabach Fotografie Henk van Kempen, Sovvb, KNS, SVO. Reacties/aanleveren kopij: Deze kun je sturen naar info@slagers.nl. Met dank aan: Wilma Daams - van Geijn, Frans van de Veen, Hans de Keijzer, Wim van den Brink, Peter Hoogenboom, Michiel Al, Bespeak, Dominique Melis, Walter de Waal (SVO), Kitty Bant, Nathan Burgraaf, Steven Boer, Henk van Kempen. ISSN Te gek om mee te werken aan een project waar jong en oud geinspireerd wordt om er direct mee aan de slag te gaan.' Carla van Eijk van Slagerij Van Eijk. 17 Slagerspassie in beeld 18 Slagerspassie in het nieuws 19 Reportage Nathan Burggraaf 20 Slagerspassie in beeld 3

4 OP DE WERKVLOER Slagerspassie is ontwikkeld voor én door slagers. Slager vertel je verhaal is in Slagerspassie de kern. Het verhaal is niet alleen beschreven maar is ook in beeld gebracht met foto s en met film. Slagerspassie is een meerjarenproject gefinancierd vanuit Stichting VOS en heeft als doel om medewerkers en ondernemers in de slagersbranche verdieping, verrijking en inspiratie te brengen. SLAGERSPASSIE, VAN IDEE TOT WEBSITE De kracht van onze branche zit in de passie voor het vak. Ambacht en vakmanschap gaan hierbij hand in hand, ondernemerschap loopt hier soms een pas achteraan. Een goede vakman of slager zijn is niet altijd genoeg. De consument van vandaag is mondig, veeleisend en kiest bewust. Bewust voor prijs, voor herkomst, kwaliteit, beleving, een verhaal en service. Op het eerste onderwerp scoren slagers niet hoog, supermarkten stunten hiermee al te veel. Slagers moeten het vooral hebben van de rest, daarmee onderscheiden slagers zich, samen met hun team. In elk vak heb je een bepaalde routine en doe je je ding zoals je dat altijd doet. Het feit is: goed kan altijd beter, soms met hele kleine dingen. Die kleine dingen komen meestal uit dingen die je ziet, ervaart en beleeft. Simpel, dat is inspiratie! Het mooie is als je de vertaalslag kunt maken naar je eigen situatie met als doel de situatie, het product of welk onderwerp te verbeteren of te vernieuwen. Klanten waarderen het om verrast te worden en verwachten dat ook! Je kan en hoeft het niet altijd zelf te bedenken. Het lezen van vakbladen, bezoeken van beurzen, van collega s, allemaal manieren om inspiratie op te doen. Slagerspassie is een nieuwe manier! De brancheorganisatie Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie (KNS) ontwikkelt verschillende instrumenten om slagers goed te laten functioneren, als ondernemer, als vakman en ook als werkgever. Dat zijn vaak praktische middelen zoals de Hygiënecode, Slagersplein, Sturen op Cijfers, de Ingrediëntendatabase, cao etc. Nieuw is Slagerspassie, voor ondernemers maar ook voor medewerkers. Slagerspassie is een digitale inspiratieomgeving, een platform voor en door slagers en voor het hele team. Slagerspassie brengt inspiratie, elke dag op elk moment. 4 NIET ALLEEN KIJKEN, MAAR OOK DELEN Je mag ook wat brengen want Slagerspassie is interactief. Ervaringen en kennis delen met collega s, in onze ogen heel waardevol, het leidt tot kwaliteitsverbetering. Kansen om de consument aan je te binden, kansen om ambacht, vakmanschap en ondernemerschap in balans te houden. Dat moet je wel zelf doen! Spannend voor alle betrokkenen. Want er zijn een flink aantal betrokkenen en daar zijn we trots op. Trots dat zoveel slagers met enthousiasme hebben meegewerkt om zo een verbeterslag binnen de branche te realiseren. Met elkaar en voor elkaar, met Slagerspassie. Een andere kijk op jouw vak! Benieuwd naar de mensen achter Slagerspassie? Check pagina 16. Allereerst is het geweldig om met vakmensen discussieren over de toekomst in slagersland en te kunnen het is extra leuk.. de uitkomst van om deze discussie terug te vinden in Slagerspassie waardoor slagers zich nog meer kunnen specialiseren in het bijzonder zijn.'' Albert-Peter Veldkamp, formulemanager Uw Slage r

5 SLAGERSPASSIE: INSPIRATIE, EN DAN? POSTER SLAGERSPASSIE Slagerspassie is live! Het is natuurlijk de bedoeling dat zoveel mogelijk medewerkers uit de slagersbranche hier gebruik van gaan maken. Slagerspassie is interactief, je kunt reageren en delen en daarom geldt: hoe meer zielen hoe meer vreugd. Op pagina 10 vind je een speciale poster. Hang deze vooral op in de kantine of een andere goed zichtbare plaats achter de schermen. Maak je profiel aan en deel dit ook met je collega s: Slagerspassie! Een paar weken geleden kreeg ik het verzoek een stukje te schrijven over Slagerspassie, de digitale inspiratieomgeving, die voor en door de slagersbranche wordt ontwikkeld. Wat doe je dan? Je pakt het projectplan erbij en legt de Cao voor het Slagersbedrijf ernaast. En meteen wordt duidelijk waarom ook de vakbond positief staat tegenover dit initiatief. De openingszin van Slagerspassie luidt: Sociale partners in de slagersbranche zetten zich in om de positie van de bedrijven en de daarin werkzame medewerkers op verschillende terreinen te verbeteren. De cao stelt: Ontwikkeling is een belangrijke voorwaarde om het toekomstige functioneren van zowel de organisatie als de medewerker te waarborgen. Prachtige zinnen, maar al snel komt de vraag bovendrijven: hoe doe je dat dan? In tijden waarin het marktaandeel terugloopt en ook het imago beter kan, lijkt ontwikkeling de sleutel om de branche op een hoger plan te brengen en te houden. En wat is een betere methode om dit vanachter de toonbank zelf te laten plaatsvinden? Door zowel medewerker als ondernemer? En zie hier: Slagerspassie. Slagerspassie daagt gebruikers uit om met vakgenoten kennis, ervaring en ideeën uit te wisselen. Het is figuurlijk een kijkje in elkaars keuken. Of dat nou gaat over presenteren, productkennis of veilig werken, Slagerspassie gaat over hernieuwde bewust-wording over het ambacht en het vakmanschap. En dus ook over ontwikkeling van de medewerker, de ondernemer en de organisatie. Om op die manier samen een bijdrage te leveren aan de verdere verbetering van deze boeiende branche. MICHIEL AL Vakbondsconsulent slagers FNV Bondgenoten Via Slagerspassie kom je in contact met andere collega's in het land.een ieder met zijn eigen passie voor ons vak. Ik hoop dat elke slager en medewerker in Nederland door Slagerspassie zijn handvatten vindt, om in deze tijd zijn passie voor het vak te blijven overbrengen aan klanten.' Pieter Jansen van de gelijknamige keurslagerij 5COLUMN

6 6REPORTAGE In 2008 ontstond binnen het VOS-bestuur een discussie over de toekomst van het fonds. Waar willen wij de financiële middelen gericht voor inzetten en vooral, waar hebben werkgevers en werknemers behoefte aan. Aanleiding voor deze discussie was dat het steeds problematischer werd om bedrijfsopvolging te realiseren en de bakens te verzetten om een klassiek slagersbedrijf om te vormen tot een modern bedrijf in de versdetailhandel. Daarvoor is een arbeidsmarktonderzoek gedaan, waaruit een reeks van aanbevelingen kwamen voor zowel werkgevers als werknemers. De uitwerking daarvan maakt onderdeel uit van Slagerspassie. Vijf bevlogen bestuursleden die wij het hemd van het lijf vroegen over Slagerspassie: Wim van den Brink (Voorzitter van de Stichting Vormings- en Ontwikkelingsfonds in het slagersbedrijf <VOS> en werkzaam bij de KNS), Frans van de Veen (CNV Vakmensen), Wilma Daams en Hans de Keijzer (FNV Bondgenoten) en Peter Hoogenboom (algemeen directeur KNS). EEN ANDERE KIJK OP JOUW VAK DOOR SLAGERSPASSIE WAT IS SLAGERSPASSIE? Peter: Kort gezegd: een digitale inspiratieomgeving voor de hele bedrijfstak. Hans: Het is van belang om naar de toekomst te kijken. Hoe ziet het vak in de toekomst eruit; hoe blijft het slagersbedrijf aantrekkelijk voor de klant; wat moet er op arbeidsvoorwaardelijk terrein anders om het een leuk beroep te laten blijven; wat wil de toekomstige werknemer; wat moet er gebeuren om de concurrentie voor te blijven; wat doen we om het vak over te dragen? Zomaar wat willekeurige aandachtspunten die een antwoord vinden in de aanpak van Slagerspassie. Het geeft aan dat het leuk winkelen is voor de klant, uitdagend voor de werkgever en inspirerend voor de werknemer. Dat noemen wij werken met passie! Frans: Een manier om betrokken vakmensen via een digitaal medium in contact te brengen met elkaar en elkaar te inspireren. WAAROM IS SLAGERSPASSIE ONTSTAAN? Heel veel mensen zien dat het in de bedrijfstak niet goed gaat. Om een paar dingen te noemen: concurrentie door de supermarkt, het is moeilijk om opvolging te vinden, de politiek praat negatief over vlees en meer. Wij willen laten zien dat het slagersvak het mooiste vak van de wereld is. Een vak waar je vreselijk trots op mag zijn. En dat trots zijn, dat mag je uitdragen. Daarnaast vinden wij het als VOS-bestuur belangrijk dat slagers zich onderscheiden. Geldt niet alleen voor de slagers, maar ook voor de medewerkers die in de winkel staan. Dat ze enthousiast zijn over het vak en daarover kunnen vertellen en dat ze aan de slag gaan om zichtzelf te verbeteren. Wij merkten dat de bedrijfstak behoefte heeft aan een hulpmiddel wat inspirerend is. Een hulpmiddel dat laat zien waar dit vak voor staat en je laat zien hoe je dit over kan brengen. PETER HOOGENBOOM WIM VAN DEN BRINK HANS DE KEIJZER WAT IS JULLIE ROL BINNEN SLAGERSPASSIE? Peter: Wij zijn met een grote groep mensen om de tafel gaan zitten om de uitdagingen die wij in de branche zien, te tackelen. Daar is na veel onderzoek en vele gesprekken uiteindelijk Slagerspassie uit voortgekomen. Wim: Mijn rol is onder andere samen met Bob van Kessel (secretaris van het fonds), nadat iedereen binnen VOS enthousiast was geworden, Slagerspassie zo vorm te geven dat het past binnen de financiële regels van ons fonds. Hans, Frans en Wilma: Als lid van de stuurgroep het bewaken van het traject en het halen van de vooraf gestelde doelstellingen. Maar ook meedenken en zaken die te maken hebben met arbeid en personeel aandragen. Op grotere lijn kijken om de gestelde doelstellingen binnen dit project te halen en uitdragen naar onze achterban. WAT IS DE DOELSTELLING VAN SLAGERSPASSIE? Peter: Wij hopen dat door het gebruik van Slagerspassie iedereen in de slagersbranche trots wordt op wat hij of zij doet qua werk en dat hij of zij dat aan iedereen wil vertellen. Vervolg op pagina 13

7 THE MAKING OF: DE FILMS IN SLAGERSPASSIE THE MAKING OF Het maken van de films is een intensieve klus. Een filmpje is uiteindelijk maximaal twee minuten, maar het kost wel een paar dagen om het te maken. Het begint met het zoeken naar de juiste medewerker of slager. Hierbij is gekeken naar de persoon, het type slagerij, maar ook de locatie. Slagerspassie is voor alle slagers in Nederland, en dus komen slagers uit alle windstreken in beeld. Van Onstwedde tot Sint Geertruid en van De Lier tot Oldenzaal. SLAGERSPASSIE IN BEELD Slagerspassie geeft je een andere kijk op jouw vak. Dit betekent dat Slagerspassie door veel foto s en films laat zien hoe het óók kan. Bijvoorbeeld hoe je collega aan de andere kant van het land iets doet. Slagerspassie is een platform waar je kennis en inspiratie met elkaar deelt. Dit gebeurt onder andere met interviews op film. De afgelopen maanden zijn tientallen films opgenomen, straks allemaal te zien in de magazines op Slagerspassie.nl. Er zijn bijvoorbeeld magazines over toonbankpresentatie, marketing maar ook over EVC en leiding geven. Daar gaat heel wat aan vooraf. SlagersLeven kreeg een kijkje in de keuken van de ontwikkeling van films voor Slagerspassie. De filmploeg van Bespeak en Baretta Media ging steeds vier dagen op pad en bezocht dan acht slagerijen. Zij brengen het eigen verhaal van elke slager of medewerker in beeld. Camera klaarzetten, licht en geluid opbouwen, het onderwerp doornemen en dan het interview opnemen! Sommigen vinden het erg spannend, anderen spreken voor de camera alsof ze nooit anders doen. Zo n interview duurt al snel een half uur, en uiteindelijk komen maar twee minuten terug in het definitieve filmpje! Na het interview maakte de cameraploeg nog mooie beelden in de slagerij om het verhaal te ondersteunen en om een goed beeld te geven van de slagerij waar het om gaat. WERKEN MET EEN CAMERA OP JE GERICHT Ondertussen gaat het werk in de slagerij gewoon door. Klanten worden geholpen, de toonbank wordt gevuld en producten gemaakt. Het is even wennen om je werk te doen met een camera op je gericht, maar al snel is het net alsof de camera er niet is en gaat iedereen gewoon weer zijn gang. Klanten schrikken soms als ze een camera in de slagerij zien staan, maar willen vaak ook graag figureren in de films. Zo geven de films een goed beeld van de dagelijkse gang van zaken en benadrukken ze daarnaast het unieke karakter van elke slagerij. IT S A WRAP Na het filmen wordt gestart met de montage van de opgenomen films. Eerst wordt elk interview teruggeluisterd en worden de beste stukken eruit gehaald. Vervolgens wordt er een goedlopend verhaal van gemaakt. Als laatste wordt muziek, sfeerbeelden en animatie toegevoegd. Om er zeker van te zijn dat de inhoud klopt en past bij de sfeerbeelden volgt er nog een controleronde door de mensen van de KNS en Bespeak, waarna de films definitief zijn. Het eindresultaat is een uniek verhaal van de slager te zien op Slagerspassie. Leuk om te weten is dat er regelmatig foto s en informatie verschijnt op Facebook over de films die zijn opgenomen. Elke slager is uniek en heeft zijn eigen verhaal. Bijvoorbeeld Groene Weg-slager Bas Derksen. Hij vindt het belangrijk om echt een moment te pakken voor evaluatiegesprekken met zijn medewerkers, omdat er volgens hem zaken zijn die iemand niet op de werkvloer wil of kan bespreken. Hij kiest ervoor om buiten de slagerij met zijn medewerkers om de tafel te gaan om in alle rust te praten. Steven die werkt bij Slagerij Gelderblom in Ridderkerk vertelt hoe prettig hij het vindt om elke dag kort werkoverleg te hebben en wekelijks een evaluatiegesprek om zo elke dag beter zijn werk te kunnen doen. Juist de verschillen inspireren! rs. kregen voor slageoet van meer respect ge Ik heb nu nog ilijker dan ik verwachtte, je m dacht.'' oe ik Het vak is veel mende aspecten iets weten dan ill ch rs ve r r gisseu veel mee Arno Baretta, re 7

8 8REPORTAGE DOMINIQUE MELIS IS 28 JAAR OUD EN GELUKKIG GETROUWD MET JOLANDA. HIJ IS EIGENAAR VAN GELDERBLOM SLAGERIJ & PARTYSERVICE IN RIDDERKERK EN COMMERCIEEL MANAGER BIJ GELDERBLOM FRANCHISE. WERKEN IS ZIJN HOBBY, ZIJN LIEVELINGSETEN EEN ANGUS RIB-EYE EN HIJ KAN ECHT GENIETEN VAN MOOIE RUNDEREN. O JA, JE MAG HEM VOOR ALLES WAKKER MAKEN. WAT HIJ OOIT NOG WIL? DE BESTE FORMULE VAN NEDERLAND. STEVEN BOER IS 21 JAAR OUD EN WERKT SINDS ANDERHALF JAAR BIJ GELDERBLOM SLAGERIJ & PARTYSERVICE. HIJ WOONT IN HENDRIK-IDO- AMBACHT EN IS VERLIEFD OP MARLEEN. ZIJN HOBBY S ZIJN BASKETBAL EN WERKEN, HIJ IS GEK OP SNOWBOARDEN IN OOSTENRIJK OF ZWITSERLAND EN WILDE VROEGER TOEN HIJ KIND WAS HET LEGER IN. NET ALS DOMINIQUE TROUWENS. OVER 5 JAAR HOOPT STEVEN ZIJN EIGEN GELDERBLOM-SLAGERIJ TE HEBBEN. Zowel Steven als Dominique zijn terug te zien op Slagerspassie. Zij zijn geïnterviewd voor de camera. Wij vroegen ons af hoe dat is gegaan! Het leukst aan het slagersleven vind ik: Dominique: De diversiteit. Je bent bezig met leidinggeven, productie, het creëren van nieuwe producten, enzovoort. Verder vind ik het klantencontact erg leuk. Steven: Het gaat altijd door, je verveelt je nooit. Ik vind het bezig zijn met de klanten, iets nieuws verzinnen, dat maken en vervolgens ook verkopen erg leuk aan dit vak. Het minst leuk aan het slagersleven vind ik: Dominique: Dat ik soms mijn resultaten niet haal. Ik kan erg slecht tegen mijn verlies. Steven denkt lang na. : Ik kan niets verzinnen. Hoe ben je in het slagersleven gerold? Dominique: Toen ik 14 jaar oud was werkte ik in de supermarkt. Als een soort beloning mocht ik op een bepaald moment werken op de vleesafdeling, dus in de slagerij werken. Dat dit niet als een beloning voelde, kwam omdat ik alleen maar mocht DOMINIQUE MELIS STEVEN BOER schoonmaken in het begin. Later mocht ik steeds meer doen en begon ik het vak echt leuk te vinden. Na de havo ben ik naar de slagersvakschool gegaan. Ik werkte toen bij een keurslager en heb daar het vak verder geleerd. Op mijn 23ste ben ik hier in Ridderkerk mijn eigen zaak begonnen en tegelijkertijd ben ik commercieel manager geworden bij Gelderblom franchise. Steven: Ook ik begon met een bijbaantje in een slagerij. Ik was toen 15 jaar oud. Ik heb daar vier jaar gewerkt en werd gegrepen door het slagersleven. Uiteindelijk ben ik op mijn 17 e

9 naar SVO gegaan en sinds anderhalf jaar werk ik met veel plezier in de zaak van Dominique. Wat soort slagerij heb jij? Dominique: Mijn zaak is de pilotstore van onze formule. Het is het visitekaartje van de Gelderblom-formule. In 2012 zijn we 9e geworden bij de Slagerij van het Jaar-verkiezing. We hebben een breder assortiment dan alleen puur vlees. Zo verkopen wij ook kaas, maaltijden en salades. Verder doen we heel veel aan catering en partyservice. Wat voor functie heb jij binnen de slagerij? Steven: Ik ben de rechterhand van Dominique. Ik ben verantwoordelijk voor de toonbank. Ik zorg dat deze volgesneden ligt en help hem met het aansturen van de medewerkers. Op welke manier probeer jij je te onderscheiden? Dominique: Wij willen altijd de beste zijn en ik verwacht dat ook van mijn medewerkers. Ook zij moeten er alles aan doen om de beste te zijn. Steven: Door nieuwe specials te be- denken, te maken en te verkopen. Een voorbeeld? Boswachtertjes. Dat is een special die ik heb ontwikkeld. Varkensfiletlapje gevuld met roomkaas en champignonnetjes. Waar krijg jij als slager nou een kick van? Dominique: Ik haal niet alleen voldoening uit het verdienen van geld, maar vind het ook belangrijk om iets te betekenen voor anderen. Steven: Als ik blije klanten terug krijg in de winkel die genoten hebben van onze producten. Jullie hebben meegewerkt aan Slagerspassie. Wat verwacht je van Slagerspassie? Dominique en Steven: Dat de slagersbranche een positieve impuls krijgt door Slagerspassie. Dat er een keerpunt komt in de branche. Dat iedereen het slagersambacht en de passie laat zien, proeven en beleven. Hoe ga jij ervoor zorgen dat het hele bedrijf inspiratie haalt bij Slagerspassie? Dominique: Ik ga eerst zelf alles be- Steven: Ik krijg er een kick van als ik blije klanten terug krijg in de winkel die genoten hebben van onze produ cten.'' kijken en breng de onderdelen die op mijn bedrijf van toepassing zijn onder de aandacht van mijn medewerkers. Hoe vond je het om voor de camera je verhaal te doen over het belang van werk- en teamoverleg? Steven: Ik vond het een erge leuke ervaring toen ik door het Slagerspassieteam werd geïnterviewd over onze manier van samenwerking en hoe we overleg plegen binnen ons bedrijf. Ten slotte. Dominique, heb jij nog een tip voor een startende ondernemer? Dominique: Weet van te voren wat het rendement is dat je kan verwachten. Maak de stap van slager zijn naar ondernemer zijn. Gelderblom franchise is een franchiseformule met 15 winkels binnen het huidige bereik van Den Haag tot Zutphen. De gestage groei van de afgelopen jaren wil men doorzetten in de toekomst en daarbij is Gelderblom altijd op zoek naar nieuwe enthousiaste franchisenemers, die het een uitdaging vinden om een eigen onderneming te runnen. Dominique: verdienen voldoening uit het Ik haal niet alleen vind het ook belangrijk om iets van geld, maar deren.'' te betekenen voor an 9

10

11

12 OPLEIDINGEN Walter de Waal, directeur SVO vakopleiding food: MET SLAGERSPASSIE KUN JE JE NOG VERDER ONTWIKKELEN Een digitaal platform waar je kunt leren over je vak, kennis uit kunt wisselen en ideeën op kunt doen: dat is Slagerspassie. Je kunt Slagerspassie gebruiken om je verder te ontwikkelen en het is een ideaal middel om de winkel verder te verbeteren. Met Slagerspassie kun je je nog verder ontwikkelen. Zo leer je steeds meer over je vak, en dat is goed voor de zaak waar je werkt.een kans voor iedereen! ' Walter de Waal, directeur SVO vakopleiding food SVO vakopleiding food is betrokken bij de ontwikkeling van Slagerspassie, en wil het platform ook deel uit laten maken van haar mbo-opleidingen. Met Slagerspassie wil Stichting VOS zorgen dat de slagerijen in Nederland een mooie toekomst tegemoet blijven gaan. Daarvoor is het belangrijk dat klanten weten waar de slagerij voor staat en wat die hen te bieden heeft. Dat zorgt ervoor dat de klant terug blijft komen bij de slager. Slagerijen en de branchevereniging KNS hebben daarom goed nagedacht over wie en wat de slagerij is en wat het onderscheidend vermogen is. Zo is er een duidelijke richtlijn ontwikkeld, die slagers helpt om hun winkel verder te verbeteren. Slagerspassie is ontwikkeld om te zorgen dat de slagerij onmisbaar blijft voor de klant. SVO vakopleiding food is betrokken bij de inhoudelijke ontwikkeling van het platform. DIGITAAL AAN DE SLAG SVO-directeur Walter de Waal is enthousiast over de vorm van Slagerspassie: een digitaal platform, waar alle slagerijmedewerkers en ondernemers informatie en ideeën kunnen delen. Voor de oudere medewerkers kan het digitale werken een uitdaging zijn, maar Slagerspassie kan ook op die manier bijdragen aan een verdere professionalisering van de slagerij, zegt De Waal. Het is belangrijk dat je werkgever je de kans geeft om ermee aan de slag te gaan. Want Slagerspassie heeft je heel wat te bieden. Deze omgeving helpt je om jezelf te ontwikkelen, want ontwikkeling begint met inspiratie. Je werkgever kan artikelen over het slagersvak klaarzetten op Slagerspassie, je kunt je laten inspireren door ideeën van collega s in andere slagerijen en je kunt met hen in contact komen. Zo leer je steeds meer over je vak, en dat is goed voor de zaak waar je werkt. LAAT ZIEN WAT JE DOET Bovendien kun je als medewerker ook jouw ideeën delen, die vervolgens zichtbaar zijn voor je collega s. De Waal: Het is leuk om te laten zien wat je zoal doet, of je nu een succesvolle verkoopactie hebt gehad of een nieuw product hebt ontwikkeld. In de opleidingen van SVO gaat Slagerspassie ook een belangrijke rol spelen. Ik zie graag dat onze digitale leeromgeving en Slagerspassie op elkaar gaan aansluiten. Bij ons ligt de nadruk op het opleiden, Slagerspassie speelt in op ontwikkeling in de breedste zin van het woord. Zo zorgen we op verschillende manieren dat onze studenten steeds beter worden in hun vak. De meeste films in Slagerspassie zijn een eigen verhaal van de persoon in kwestie. Bij het verhaal over herkomst als wat komt waar vandaan is het wel van belang dat het eenduidig is en kloppend met het lesmateriaal. Vandaar dat de filmploeg voor de onderdelen uitbenen van een varken en rund de hulp inschakelde van SVO vakopleiding food. THE MAKING OF... INSTRUCTIEFILM: WAT ZIT WAAR SVO-docent Rinus de Rijder nam de instructie over het uitbenen van het varken voor zijn rekening. Wij vroegen hem naar zijn ervaringen. Gevraagd worden voor een instructiefilm. Een echte uitdaging! Ik heb namelijk geen ervaring om te werken met een camera die alles wat je doet registreert. Omdat het voor Slagerspassie is heb ik direct ja gezegd. Aan dit geweldige initiatief wil ik uiteraard meewerken. In de film bewerken varkensvlees had ik de rol van slager, die uitleg geeft over de producten die er uit een half varken komen. Iedere slager met passie kan met gemak een dag over een half varken praten. Slagerspassie laat echt zien dat wij producten maken waar wij trots op kunnen zijn. De digitale- en sociale media helpen daar een handje bij, maar de slagers en hun medewerkers zelf moeten gewoon hun passie delen met de consument. Wij hebben namelijk een fantastisch vak. Het is niet iets van vroeger! Nee, het is een springlevend vak van vandaag! Zelfs toen de camera s uit waren wilden de cameramensen nog veel meer weten van vlees. Ze waren enthousiast geworden van een dag werken met vlees! Een echte slager begrijpt dat en straalt dat uit naar zijn medewerkers en zijn consumenten! Slager niks geen uitstervend beroep maar er is toekomst voor een slager die zijn klant mee laat genieten van het ambacht. 12 Doel van de instructiefilm is om medewerkers in de slagerij kennis bij te brengen om zo ook het verhaal te vertellen. Vertellen is absoluut onderscheidend vermogen en die kansen moeten worden benut: Slagerspassie!

13 Vervolg van pagina 2 Hans: Meewerken aan een basis voor goede en aantrekkelijke bedrijven waar werknemers met plezier willen en kunnen werken. Bedrijven die zo zijn ingericht dat zij de concurrentieslag aan kunnen, waardoor ook werkzekerheid voor de werknemer is gegarandeerd. Wilma: Het slagersvak en de ambacht meer naar boven te krijgen. Mensen in contact te krijgen met elkaar, van elkaar te laten leren. En om kennis en ideeën uit te wisselen zodat een ander daar van kan leren. REPORTAGE WILMA DAAMS Wim vult aan: En dat ook kan vertellen omdat zij binnen Slagerspassie informatie krijgen waarmee hij of zij echt iets kan doen. Frans: Stimuleren vakmanschap, scholing, contacten onderling en contacten met onder andere ons als vakbond. EEN GEZAMENLIJK PROJECT OMDAT. Peter en Wim: Wij gezamenlijk een visie hebben op de toekomst van deze mooie bedrijfstak waar iedereen die daar onderdeel van is trots op mag zijn. Wilma: Wij als werknemersorganisatie het natuurlijk belangrijk vinden dat werknemers trots zijn op hun vak als slager en dit ook uitdragen naar potentiele werknemers. En omdat wij ook onderwerpen inbrengen, zoals bijvoorbeeld de cao en arbeidsomstandigheden. Deze zijn voor iedereen en FRANS VAN DE VEEN moeten bespreekbaar zijn, waardoor de arbeidsverhoudingen op een gelijkwaardiger niveau komen. Hans: Een oude vakbondsslogan die het nog steeds goed doet: samen staan we sterker! Frans: Omdat zowel de werkgeversorganisatie als vakbonden geloven in vakmanschap. ACTEURS BETROKKEN BIJ SLAGERSPASSIE Bij de meeste filmpjes in Slagerspassie herken je de naam of de persoon zelf wel als een collega-slager. Bij een aantal magazines is dat niet het geval. Er is gebruikt gemaakt van acteurs in de rol van slagerondernemer en winkelmedewerker. Zij zijn in de studio gefilmd en geven achtergrondinformatie bij bepaalde thema s uit magazines. Bij deze opnames staat de acteur voor een groen scherm en leest de teksten voor, net als bij het weerbericht. Dit heet chromakey. HEB JE ZELF IETS MET HET SLAGERSVAK? Jazeker, ik heb alle slagersdiploma s behaald en ben ongeveer 11 jaar werkzaam geweest in de slagerij! Het fijnst heb ik gewerkt bij Keurslagerij Koelewijn in Huizen, zo halverwege de jaren `90. Mooie en leerzame tijd, maar ach, toen ik een kaasmeisje tegenkwam die daar weer heel goed in was moest ik kiezen. Uiteindelijk is het de kaas geworden, maar ik heb nog steeds veel nut van mijn opleiding tot slager. HOE HEB JE DE OPNAMES VOOR SLAGERSPASSIE ERVAREN? Met `chromakey` had ik nog nooit gewerkt, maar dat ging prima voor mijn gevoel. Het was een gezellig kleine studio in Hilversum met een professioneel team. Het ging als een speer! Ik denk dat de insteek van de filmpjes een goede inleiding zijn voor onderwerpen. De meeste dingen ken je misschien al wel maar nog niet alles. Het zal de bezoekers nieuwsgierig maken over wat er dan zoal over gezegd wordt door collega s. Heel leerzaam lijkt me. Het was leuk! Ik acteer niet zo ontzettend veel dus dit soort opdrachten zijn voor mij echte uitjes! De opnames bij Marinus van den Berg van de gelijknamige Gildeslager waren helemaal leuk. Wat ik vooral heb geprobeerd, is niet te betweterig over te komen. Ik hoop dat dit gelukt is! EEN DAG UIT HET SLAGERSLEVEN VAN... We spraken met de acterende slager Frank van den Berg over zijn ervaringen. Frank is te zien in de film `Een dag in het Slagersleven met Slagerspassie` en natuurlijk op slagerspassie.nl 13

14 SLAGERSPASSIE IN HET NIEUWS SLAGERSPASSIE IN SOCIALE MEDIA Het afgelopen jaar heb je al veel gezien van Slagerspassie. Op sociale media zoals Facebook en Twitter heb je het maakproces kunnen volgen. Als er gefilmd of gefotografeerd werd bij een slager, in de studio of bij SVO vakopleiding food, werd via sociale media een blik achter de schermen gegeven. Zo heb je kunnen volgen bij welke slagers er magazines zijn gemaakt, waar er gefotografeerd is en welke onderwerpen je straks kan verwachten in Slagerspassie en in welke vorm deze worden aangeboden. Nu Slagerspassie live is, kun je aan de slag! Volg ons op facebook/slagerspassie of twitter.com/slagerspassie GADGETS Naast deze speciale SlagersLeven met alle ins en outs over Slagerspassie willen wij natuurlijk elke dag onder de aandacht zijn. Naast Facebook en Twitter zijn er ook speciale gadgets ontwikkeld. Wellicht ben je de muismat al tegengekomen? Begin dit jaar is er de speciale Slagerspassie-kalender bezorgd op de zaak! Hangt deze op een mooie plek voor 365 dagen inspiratie? 14 Mooi om te zien en te voelen dat met passievolle ondernemers I slagers I medewerkers en het team van Bespeak een website ontstaat waar je passie kan vinden, brengen en beleven.' Robert Nagtegaal, regioadviseur bij de Vereniging van Keurslagers HULP NODIG? Slagerspassie is uitvoerig getest toch kan het zijn dat je, bij het gebruik, vragen hebt of hulp nodig hebt. Dat kan! Je kunt jouw vraag mailen naar info@slagerspassie.nl en tijdens kantooruren kan je ook telefonisch jouw vragen stellen bij de speciale helpdesk op telefoonnummer

15 REPORTAGE KITTY BANT IS 42 JAAR EN WOONT MET HAAR TWEE KINDEREN IN SCHAGEN. IS HELEMAAL GEK OP 3D FILMS KIJKEN IN DE BIOSCOOP EN WIL OOIT NOG EENS EEN NON-FICTIE BOEK SCHRIJVEN. VROEGER WILDE ZIJ POLITIE TE PAARD WORDEN. Hoe ben jij in het slagersleven gerold? Toen ik negentien was, heb ik een jaar in Amerika gewoond. Toen ik terugkwam was het gelijk een baan zoeken. Toevallig had Arie, de vorige eigenaar van Keurslagerij Arie Klaver in Schagen, net een vacature open. Ik begon als verkoopster. Op dat moment waren op de zaterdag zes verkoopsters werkzaam in de slagerij. Momenteel zijn dat er ongeveer achttien. Voordat ik in de slagerij ging werken, heb ik in een bakkerij en een viswinkel gewerkt, dus passie voor eten en passie voor mensen zat er altijd al in. Tegenwoordig doe ik veel meer dan alleen verkopen. Ik maak maaltijden, maak salades, sta af en toe in de broodjescorner, regel de verpakkingsmaterialen, maar hou ook de website bij en ik doe een stukje administratie. Dat alles maakt dat ik het ontzettend naar mijn zin heb. In wat voor soort slagerij werk jij? Ik werk bij één van de meest toonaangevende en grootste keurslagerijen van Nederland. We zijn al twee keer tot beste slagerij van Nederland verkozen. Afgelopen jaar dus ook weer. Wij hebben 33 meter toonbank en verkopen van alles zolang de kwaliteit maar uitstekend is. Van Livar varkensvlees tot maaltijden. Wij hebben een bijzonder drukke broodjescorner. Waar krijg jij als medewerkster in een slagerij nou een kick van? Wanneer ik een hele drukke dag heb gehad, mijn werk klaar is en alle klanten (zelfs de meeste lastige) met een lach de deur zijn uitgegaan. KITTY BANT Hoe ben jij bij Slagerspassie betrokken geraakt? De brancheorganisatie Koninklijke Nederlandse Slagersorganisatie zocht medewerkers voor dit project. Vanuit FNV Bondgenoten, waar ik kaderlid ben en deelneem aan de cao-onderhandelingen, ben ik voorgedragen. Ik vond onmiddellijk dat dit een kans was om als medewerker je visie te geven over allerlei onderwerpen zoals cao, ziekteverzuim, kwaliteit, productkennis, hygiëne en meer. Slagerspassie is voor en door medewerkers gemaakt en dat gaat denk ik het verschil maken. Wat vind jij van Slagerspassie? Ik vind Slagerspassie een bijzonder leerzame, digitale inspiratiewebsite die laagdrempelig is voor zowel de werkgever als de medewerker. daar tegenkom delen met mijn collega s. Wat adviseer jij jouw collega s over Slagerspassie? Wanneer ze ideeën of handvatten willen op wat voor gebied dan ook, denk aan: opleidingen, klantvriendelijkheid, toonbankindeling dan is Slagerspassie een leuke, interessante en beslist geen schoolachtige omgeving waar je veel van kunt opsteken en inspiratie kunt opdoen. Hoe gaan ze denk jij in jouw bedrijf om met Slagerspassie? Dat vind ik nu nog moeilijk te bepalen. Maar ik ga het zeker promoten. Wat verwacht je van Slagerspassie? Dat zowel medewerkers en werkgevers op een makkelijke manier informatie kunnen opzoeken over allerlei onderwerpen, leuke ideeën opdoen en tips vinden van collega s. Want het is tenslotte niet voor niets een inspiratieomgeving. Dus een reden om regelmatig de site te bezoeken en daar je verhaal te vertellen. Wat ga jij met Slagerspassie binnen jouw bedrijf doen? Mijn werkgever is iemand die openstaat voor vernieuwingen, veranderingen en vooral verbeteringen. Mijn eerste stap is dus mijn werkgever aanraden daar een kijkje te nemen. En natuurlijk zelf vaak een bezoek brengen aan Slagerspassie en wat ik De toegevoegde waarde van Slagerspassie voor mijn bedrijf. is in je nabije omgeving geins pireerd worden, een kijkje slagerijen kunnen nemen vanuit je luie stoel wannbij andere eer het jou uitkomt, en waar je vervolgens stof tot naden hebt gekregen om jouw bedrijf nog unieker te laten ken Nog beter, nog sterker en nog meer groeien.''zijn. Kitty Bant, medewerkster Keurslagerij Klaver Schag en 15

16 SLAGERSPASSIE IN HET NIEUWS Hans Hulshof, Cees van den Berg, Maikel Nicolai Het begint met een idee, een kennismaking en een plan voor Slagerspassie, dat overigens eerst Passie als werktitel had. Aan een plan alleen heb je niets, dus aan de slag om het concreet te maken. Vanuit de KNS maar ook uit andere organisaties is daar een flink aantal mensen bij betrokken. In eerste instantie is het kader met daarin de doelen uitgebreid bekeken en besproken tussen directeur Peter Hoogenboom en Wim van den Brink, Bob van Kessel, Hans Hulshof en Marian Lemsom. Dat is in het begin nog weinig concreet en brengt veel papierwerk met zich mee maar het is enorm belangrijk om dit zorgvuldig te doen. Slagerspassie is tenslotte een meerjarenproject en voor de hele branche. In 2008 ontstond binnen het VOS-bestuur een discussie over de toekomst van het fonds. Waar willen wij de financiële middelen gericht voor inzetten en vooral, waar hebben werkgevers en werknemers behoefte aan. Aanleiding voor deze discussie was dat het steeds problematischer werd om bedrijfsopvolging te realiseren en de bakens te verzetten om een klassiek slagersbedrijf om te vormen tot een modern bedrijf in de versdetailhandel. Daarvoor is een arbeidsmarktonderzoek gedaan. Aanbevelingen uit dit onderzoek zijn uitgewerkt en maken onderdeel uit van slagerspassie. De financiering van Slagerpassie wordt gedaan vanuit Stichting VOS, het vormings- en ontwikkelingsfonds. Het gaat om grote bedragen, daarom is er speciaal voor Slagerspassie een stuurgroep opgericht met daarin vertegenwoordigers van CNV Vakmensen, FNV Bondgenoten en de KNS om de grote lijnen van het project goed te volgen. Daarnaast is er een projectgroep waarbij de KNS regelmatig samen met SVO vakopleiding food en FNV aan tafel zit om goed over verschillende zaken door te praten en richting te geven aan het project. Daarna zijn er stappen gemaakt om zo concreet tot een digitale Vera de Jonge, Wendy Raats, Marian Lemsom, Eva Westerhof DE MENSEN ACHTER SLAGERSPASSIE inspiratieomgeving te komen. Bespeak is de uitvoerder maar de KNS speelt een belangrijke rol bij de totstandkoming van de inhoud. Er zijn ruim twintig magazines en artikelen geschreven door Bespeak en tijdens het ontwikkelproces hebben ze veel gesproken met slagers uit onder andere de werkgroep. Niet alles over een onderwerp kan verteld worden. Uitgangspunt is altijd het bieden van inspiratie en een andere kijk op het vak. De KNS heeft een belangrijke rol gespeeld bij de totstandkoming van deze inhoud. Er is heel wat vergaderd, g d en gebeld om zo ver te komen! Alles wat Bespeak maakt, wordt door de KNS beoordeeld en goedgekeurd. Bij de KNS spelen eigenlijk alle afdelingen een rol in de opzet van de magazines. Hoofd communicatie Marian Lemsom (Hoofd Beleid PR & Communicatie) is projectleider en daarmee coördinator. Samen met Vera de Jonge, Eva Westerhof en Wendy Raats zijn alle uitgeschreven teksten gelezen en gecontroleerd op inhoud. Zochten zij in bestaand beeldmateriaal voor passende foto s, deden suggesties voor slagers om te interviewen. Ook bij de coördinatie van filmopnames en fotografie in de diverse slagerijen speelde dit team een belangrijke rol. Hans Hulshof en tot aan het voorjaar van 2013 ook Cees van den Berg leverden een belangrijke bijdrage aan de inhoud door hun eigen ervaringen uit de slagerij te delen en door toevoeging van actuele voorbeelden van slagers. Het lezen van alle magazines, het zogenaamde tegenlezen, is voor sommige onderwerpen ook voor deze heren een behoorlijke klus geweest. Bob van Kessel en Wim van den Brink waren vooral betrokken bij de samenstelling van magazines over sociale onderwerpen zoals een reglement, richtlijnen voor gesprekstechnieken etc. Achter de schermen is dus een flink aantal mensen betrokken bij Slagerspassie om over betrokken slagers nog maar niet te spreken. 16 Medewerkers Bespeak Gertjan Oudenes, Wim van den Brink, Peter Hoogenboom

17 SLAGERSPASSIE, FACTS & FIGURES! Er is al veel over gezegd en veel gedaan voor Slagerspassie. Nu is het tijd om dit met cijfers te onderstrepen. Slagerspassie facts & figures! SLAGERSPASSIE IN BEELD OVERLEG meer dan 70 interne overleggen 13 stuurgroepvergaderingen 22 projectgroepvergaderingen 16 commissies en bijeenkomsten INHOUD 20 magazines (bij livegang) 6 artikelen (bij livegang) 40 praktijkopdrachten Ruim 250 pagina s geschreven Een magazine heeft gemiddeld 1500 woorden Een artikel heeft gemiddeld 600 woorden Er zijn zo n woorden geschreven 15 verschillende soorten pagina s (werkvormen) 18 polls 23 interviews FILM 20 dagen gefilmd 4255 kilometer gereden (van Amersfoort naar Damaskus, 45 uren in de auto) 37,5 uren ruw filmmateriaal (565 Gb, dus ruim 35 iphones van 16Gb) 78 minuten film in Slagerspassie (net zo lang als de bioscoopfilm Kauwboy) 30 slagers in beeld, waarvan 1 vrouw 2 docenten van SVO in beeld 2 acteurs in beeld, waarvan één met ervaring als slager 32 reportages over een slagerij 3 instructiefilms over uitbenen/verdelen van varken en rund 1 informatiefilm over Slagerspassie 1 promofilm over Slagerspassie 4 keer verschillende klanten aan het woord 21 teksten ingesproken door de acteurs FOTOGRAFIE 5 dagen fotograferen 1106 kilometer gereden (van Amersfoort naar Toulouse of Warschau, 10 uren in de auto) 794 foto s opgeleverd 22 slagerijen bezocht STRIPS 10 strips 40 tekeningen 17

18 SLAGERSPASSIE IN HET NIEUWS VEELGESTELDE VRAGEN OVER SLAGERSPASSIE V Wat zie je in Slagerspassie? A Het aanbod is breed. Er zijn drie onderdelen: 1. Magazines en artikelen: hier staan digitale magazines en artikelen met tekst, foto s, filmpjes, strips en polls over verschillende onderwerpen ter inspiratie. Je kunt reageren op wat je ziet en bekijken wat anderen erover zeggen. 2. Mediabibliotheek: alle foto s en films uit de omgeving kun je hier bekijken. Daarnaast kun je eigen films en foto s uploaden en die van anderen bekijken. 3. Bedrijvenpagina: hier kun je onder andere mensen in je netwerk opnemen, de activiteiten van deze mensen in de omgeving volgen en met collega s discussiëren. V Wat is Slagerspassie? A Slagerspassie is dé digitale inspiratieomgeving om je een andere kijk op het slagersvak te geven. Het is voor en door slagers en medewerkers. Bekijk de informatiefilm op Slagerspassie.nl om te zien wat Slagerspassie is en wat je er in de praktijk mee kunt. V Voor wie is Slagerspassie? A Slagerspassie is interactief en voor iedereen die werkt in de slagerijbranche: productie- en verkoopmedewerker, worstmaker, traiteur en winkel- en chefslager en ondernemers. Iedereen maakt een eigen account aan. V Waar vind ik Slagerspassie? A Ga naar en maak je profiel aan, dan kun je van start. V Hoe kan ik het beste starten? A Je kunt Slagerspassie opstarten via computer, laptop of tablet. Het maakt niet uit welke internetbrowser je gebruikt. V Wat kost Slagerspassie? A Iedereen uit de Slagersbranche kan hier gratis gebruik van maken. Slagerspassie wordt gefinancierd door Stichting VOS. V Ik ben ingelogd en dan? A Kun je direct aan de slag met het lezen van magazines, bekijken van foto s en films of het opbouwen van je netwerk. Op de homepage staan speciaal voor jou magazines geselecteerd. V Hoe bouw je je netwerk op? A Ga naar de bedrijvenpagina en zoek op naam van de persoon of een slagerij. Met één muisklik voeg je iemand toe aan je eigen netwerk. V Welke magazines en artikelen vind je op Slagerspassie? A De magazines en artikelen gaan over alle facetten van het slagersvak. Van inkoop tot en met verkoop, maar ook zaken zoals interne communicatie komen voorbij. V Kun je op onderwerp zoeken in Slagerspassie? A Ja, er zit een zoekfunctie in Slagerspassie. V Hoe blijf ik op de hoogte van ontwikkelingen binnen Slagerspassie? A Je kunt je aanmelden voor een nieuwsbrief waarmee je op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen. Of je kunt ons volgen op facebook.com/slagerspassie of twitter.com/ slagerspassie. 18 V Wat heb ik aan Slagerspassie? A Slagerspassie geeft jou een andere kijk op je vak en biedt je daarmee: - inspiratie - verrijking - beleving - verdieping

19 NATHAN BURGGRAAF IS EEN OUDE BEKENDE VAN SLAGERS- LEVEN. IN HET VOORJAAR VAN 2012 LAS JE AL EEN REPORTAGE OVER HEM. NATHAN IS 22 JAAR OUD EN WOONT IN CULEMBORG. OOIT WIL HIJ DE ALGEMEEN KAMPIOEN VAN DE SLA- VAKTO-VAKWEDSTRIJD WINNEN EN ZIJN MOOISTE VAKANTIE VIERDE HIJ IN ZWITSERLAND. NATHAN BURGGRAAF REPORTAGE bij SVO vakopleiding food dat je kunt volgen als je hoger wil instromen op één van de opleidingen. Vereisten hiervoor zijn wel dat je alle competenties goed beheerst die betrekking hebben tot de opleiding waarvoor je het EVC wilt doen. Hoe ben jij in het slagersleven gerold? Mijn ouders hebben een slagerij in Culemborg, een familiebedrijf sinds Vroeger ging ik al mijn opa helpen toen ik nog in de kleuterklas zat. Toen ik wat ouder werd ben ik er eigenlijk ingerold doordat ik mijn vader hielp in de slagerij en een klik kreeg met vooral de worstmakerij. Wat voor soort slagerij heb jij? Samen met mijn vader en broer hebben wij een ambachtelijke slagerij met een eigen worstmakerij. We maken zo goed als alles zelf. Een vooruitstrevend familie bedrijf. Op welke manier probeer jij je te onderscheiden? Door hoogwaardige producten uit onze eigen worstmakerij. En daarnaast vormen wij met elkaar een gezellig team, waar klanten zeker komen voor persoonlijk contact. Waarom heb jij dat gedaan? Ik wilde graag een opleiding op SVO vakopleiding food gaan volgen, maar omdat ik al 3 jaar in het bedrijf werkte en al aardig ervaring had, heb ik gevraagd of er een mogelijkheid was om hoger in te stromen. Dit was mogelijk. Ik heb vervolgens een EVC-examen op het bedrijf gedaan voor productiemedewerker. Dat examen heb ik gehaald en kon vervolgens instromen bij de opleiding voor winkelslager. Voor Slagerspassie stond je voor de camera om over EVC te vertellen. Hoe was dat? Was een leuke ervaring. Ik werd geïnterviewd over het EVC-traject dat ik gevolgd heb en kon precies vertellen hoe dat in zijn werk gaat. Wellicht dat ik met mijn verhaal andere medewerkers inspireer om ook een dergelijk traject te volgen. Wat verwacht je van Slagerspassie? Het lijkt me erg leuk en leerzaam om van andere collega s beelden en ervaringen te bekijken en te lezen. Ik denk zeker dat het toegevoegde waarde heeft voor de slagerswereld. Waar krijg jij als slager/ondernemer nou een kick van? Als het druk is en alles loopt op rolletjes. Wat is EVC? EVC staat voor Erkenning Verworven Competenties. Dit is een traject De toegevoegde waarde van Slagerspassie voor mijn bedrijf is: Een eigentijdse bron van inspiratie voor onszelf en onze medewerkers, waarbij je zoekt naar tips en ideeen die toepasbaar zijn binnen ons eigen bedrijf.' Nathan Burggraaf, Slagerij Burggraaf. Hoe zorgen jullie er voor dat het hele bedrijf inspiratie haalt bij Slagerspassie? Medewerkers vertellen over de site en tips geven naar wat leuk is om te bekijken en hier samen over praten om te kijken wat er toepasbaar is binnen het bedrijf. 19

20 SLAGERSPASSIE IN BEELD SLAGERSPASSIE IN SLECHTS 3 STAPPEN 1 2 Na het lezen van deze SlagersLeven weet je natuurlijk al veel over Slagerspassie. Nieuwsgierig als je bent wil je het nu wel eens met eigen ogen zien! Heel makkelijk in 3 stappen. 1. Zet je computer, laptop of tablet aan en ga naar Maak een persoonlijk profiel aan van je adres of met een bestaand Facebookprofiel. 3. Nu kan je met Slagerspassie aan de slag. Vanaf de homepage kun je magazines lezen, discussiëren, je netwerk opbouwen en foto s of films bekijken. Het is allemaal mogelijk! Aan de slag dus op nl Slagerspassie 20

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013

Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Mat Bours Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 Beste SVO-praktijkopleider van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Bedrijfsnaam PLUS Verbeeten Naam van de voorgedragen praktijkopleider Dhr. Mat Bours

Nadere informatie

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande

Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie

Nadere informatie

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten

Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten www.edusom.nl Opstartlessen Les 3. Familie, vrienden en buurtgenoten Wat leert u in deze les? Een gesprek voeren over familie, vrienden en buurtgenoten. Antwoord geven op vragen. Veel succes! Deze les

Nadere informatie

EEN LEVEN LANG LEREN

EEN LEVEN LANG LEREN EEN LEVEN LANG LEREN Martin van der Dong, 48 allround operator mengvoeder Agrifirm, Meppel Waarom ben je een EVC-traject gaan volgen? Wat was je motivatie? Mijn werkgever Agrifirm besloot om voor alle

Nadere informatie

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar

nformatie» Solidariteit» Geluk Ogen en oren amen» Collega's» Minder werkdruk Balans uisterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar Werkplezier» Samenwerken Samen Collega's choolcontactpersoon Tijd Gezelligheid» T isterend oor Hulp» Klaarstaan voor elkaar I st» Overzicht Steuntje in de rug Goed Prachtig vak» Geluk Betrokken Solidariteit

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid

Meten van mediawijsheid. Bijlage 6. Interview. terug naar meten van mediawijsheid Meten van mediawijsheid Bijlage 6 Interview terug naar meten van mediawijsheid Bijlage 6: Het interview Individueel interview Uitleg interview Ik zal je uitleggen wat de bedoeling is vandaag. Ik ben heel

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Versie 1: 03 juli 2015 Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners

Nadere informatie

Groeien naar je toekomst

Groeien naar je toekomst Groeien naar je toekomst Uitgevoerd door: Colland Arbeidsmarkt Employabilityregeling voor hoveniers Colland Arbeidsmarkt Ben jij breed inzetbaar? Speciaal voor hoveniers en groenvoorzieners is per 1 juli

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema.

Thema Op het werk. Lesbrief 16. Herhaling thema. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 16. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden van les 12, 13, 14 en 15. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag

Nadere informatie

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Les 5. Feest in de buurt! Wat leert u in deze les? Nieuwe woorden Grammatica: werkwoorden in de verleden tijd Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen.

U leert in deze les toestemming vragen. Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. TOESTEMMING VRAGEN les 1 spreken inleiding en doel U leert in deze les "toestemming vragen". Toestemming vragen is vragen of u iets mag doen. Bij toestemming vragen is het belangrijk dat je het op een

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

(VIDEO) Review ZEEF Wat is ZEEF en wat kan je hiermee?

(VIDEO) Review ZEEF Wat is ZEEF en wat kan je hiermee? Inhoud Inleiding Voor Wie is ZEEF? Wat kan ik op ZEEF vinden? Hoe werkt ZEEF voor een bezoeker? Hoe werkt ZEEF voor een expert? Voordelen ZEEF Nadelen ZEEF Conclusie ZEEF Eigen ervaringen met ZEEF Bronnen

Nadere informatie

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN?

!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2015 WIL JE MINDER GAMEN? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt met het spelen van games. Je beseft dat je hierdoor in de problemen kunt raken: je huiswerk lijdt

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw

LinkedIn Simpel: Je Profiel. EBoekje voor starters Annet van Betuw LinkedIn Simpel: Je Profiel EBoekje voor starters Annet van Betuw 25 september en 8 oktober 2014 Over dit boekje Dit Eboekje is de weergave van de webinars LinkedIn Simpel: Je Profiel van24 september en

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Succesvol campagne voeren

Succesvol campagne voeren Succesvol campagne voeren Spread the word, spread the feeling! Campagne voeren: íedereen kan het! In deze toolkit vind je tips voor het campagne voeren. Dit is gegarandeerd het leukste onderdeel van jouw

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Vragenlijst: Wat vind jij van je

Vragenlijst: Wat vind jij van je Deze vragenlijst is bedacht door leerlingen. Met deze vragenlijst kunnen leerlingen er zelf achter kunnen komen wat andere leerlingen van hun school vinden. De volgende onderwerpen komen langs: Sfeer op

Nadere informatie

Hyves handleiding voor de Groenteman

Hyves handleiding voor de Groenteman Hyves handleiding voor de Groenteman In deze speciale Hyves handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist Hyves

Nadere informatie

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6

Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Ambassadors Club Nieuwsbrief #6 Beste leden, Onder andere in nieuwsbrief nummer zes: - Examenorganisatie World Travel Academy zoekt surveillanten / assessoren - Zomerstop 2013 - Stageproject Drieuit Creatief

Nadere informatie

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou.

JUST BE YOU.NL. Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen. Marian Palsgraaf - www.justbeyou. JUST BE YOU.NL Het mooiste wat je kunt worden is jezelf! 23 tips voor direct meer zelfvertrouwen Marian Palsgraaf - www.justbeyou.nl Het mooiste wat je kunt worden is jezelf. Mijn passie is mensen te helpen

Nadere informatie

OPA EN OMA DE OMA VAN OMA

OPA EN OMA DE OMA VAN OMA Hotel Hallo - Thema 4 Hallo opdrachten OPA EN OMA 1. Knip de strip. Strip Knip de strip los langs de stippellijntjes. Leg de stukken omgekeerd en door elkaar heen op tafel. Draai de stukken weer om en

Nadere informatie

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75

Shoeby Fashion groeit gestaag STARTERS THEMA. Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer. www.franchiseplus.nl. losse nummers 6,75 www.franchiseplus.nl 16e jaargang nummer 2 april 2008 losse nummers 6,75 Dé marktplaats voor de samenwerkende ondernemer THEMA STARTERS Shoeby Fashion groeit gestaag In dit nummer: Bestaande vestiging

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen 30 KenD1001P28-33.indd 30 19-01-2010 10:43:17 DE STELLING Dat betaalt zich altijd terug in een goed idee. Ook de klant zit in een denkproces en de interactie tussen klant en keukenontwerper leidt uiteindelijk

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

De logo s heb ik zelf gemaakt.

De logo s heb ik zelf gemaakt. Voorwoord: Mijn tijdschrift gaat vooral over YouTube, want dat is een van mijn grootste hobby s. Ook zit er veel van mijn persoonlijkheid in. Voor deze opdracht heb ik vooral naar mezelf gekeken en het

Nadere informatie

Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013

Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 Gelderblom Slagerij & Partyservice Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 Beste SVO-leerbedrijf van het jaar 2013 ALGEMENE GEGEVENS Naam van de voorgedragen leerbedrijf Gelderblom Slagerij & Partyservice

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Uitleg boekverslag en boekbespreking

Uitleg boekverslag en boekbespreking Uitleg boekverslag en boekbespreking groep 7 schooljaar 2014-2015 Inhoudsopgave: Blz. 3 Blz. 3 Blz. 3 Blz. 4 Blz. 6 Blz. 7 Blz. 7 Stap 1: Het lezen van je boek Stap 2: Titelpagina Stap 3: Inhoudsopgave

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 2 Regio Waardenlanden Februari 2016 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. In deze nieuwsbrief natuurlijk weer kort nieuws. Ook vertellen we iets over het nieuwe jaarplan

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016

HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 HANDLEIDING FUNDRAISING Ride New York 2016 Inhoud 1. Aan de slag!...3 2. Stappenplan...4 3. Extra tips voor publiciteit...5 4. Jij & je enthousiasme...6 5. Succes!...6 1. Aan de slag! Geweldig dat je hebt

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief

nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 48 Sushi nieuwe media battle succes op social media tlekkerst restauratief 49 Een rood-actie, een sushibattle - zomaar enkele succesvolle socialmedia-acties van Japas in Ermelo. De tijd van strooien met

Nadere informatie

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot.

2.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. Fase.4 Tekstopbouw In deze paragraaf oefen je in het schrijven van een tekst met een indeling in inleiding, kern en slot. 1 1 Lees onderstaande tekst. Daarna ga je zelf een soortgelijke tekst schrijven.

Nadere informatie

Bekijk de actuele vragen en reageer!

Bekijk de actuele vragen en reageer! Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een

Nadere informatie

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014 Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress

Nadere informatie

UITNODIGING TOT INSCHRIJVING

UITNODIGING TOT INSCHRIJVING UITNODIGING TOT INSCHRIJVING Datum: 10-03-2016 Beste leerling slager, Wij hebben ontzettend leuk nieuws voor jou! SHH Productions produceert in opdracht van Verstegen Spices & Sauces en de Koninklijke

Nadere informatie

Opstartlessen. Les 1. Kennismaken

Opstartlessen. Les 1. Kennismaken www.edusom.nl Opstartlessen Les 1. Kennismaken Wat leert u in deze les? Uzelf voorstellen Kennismaken Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van: Gemeente Den Haag en DWI Amsterdam HET GESPREK

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

lesmateriaal Taalkrant

lesmateriaal Taalkrant lesmateriaal Taalkrant Toelichting Navolgend vindt u een plan van aanpak en 12 werkbladen voor het maken van de Taalkrant in de klas, behorende bij het project Taalplezier van Stichting Wereldleren. De

Nadere informatie

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 1 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine Download tijdelijk gratis Nieuw INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL Inhoud 1 2 : Waarom jij niet zonder deze zes geheimen

Nadere informatie

food professional van de toekomst? Ben jij de Een opleiding van SVO vakopleiding food

food professional van de toekomst? Ben jij de Een opleiding van SVO vakopleiding food food professional Ben jij de van de toekomst? Een opleiding van SVO vakopleiding food Maaltijden bereiden Leidinggeven Foodtrends Gastvrijheid Product- en marketingkennis Zie jij een carrière in de foodbranche

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site extra editie 5 september 2015 Als je het mij vraagt Klanten, mensen uit hun netwerk en medewerkers van Dichterbij praten in de komende tijd met elkaar over hun wensen, kansen en mogelijkheden. Dat gebeurt

Nadere informatie

Het is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen.

Het is de familieblues. Je kent dat gevoel vast wel. Je zit aan je familie vast. Voor altijd ben je verbonden met je ouders, je broers, je zussen. De familieblues Tot mijn 15e noemde ik mijn ouders papa en mama. Daarna niet meer. Toen noemde ik mijn vader meester. Zo noemde hij zich ook als hij lesgaf. Hij was leraar Engels op een middelbare school.

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

MAAK WERK VAN JOUW TALENT

MAAK WERK VAN JOUW TALENT MAAK WERK VAN JOUW TALENT Schatgraven heeft altijd iets spannends. Zeker als je weet dat je iets gaat vinden. Wat komt er tevoorschijn? De komende jaren ga jij schatgraven. Als het kan op onze school.

Nadere informatie

Communicatiemateriaal

Communicatiemateriaal Communicatiemateriaal ACE ARNHEM/ACHTERHOEK/LIEMERS Communicatiemateriaal V 1.0 27-01-2017 Inhoudsopgave Programma 3 Mail werkplekbegeleiders 4 Flyer werving medewerkers 5 Mail gast-medewerkers 6 Tekst

Nadere informatie

Actielessen. Lesbrief 3. Leren in de bibliotheek. Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl

Actielessen. Lesbrief 3. Leren in de bibliotheek. Wat leert u in deze les? Veel succes! http://www.edusom.nl http://www.edusom.nl Actielessen Lesbrief 3. Leren in de bibliotheek Wat leert u in deze les? Hoe je kunt leren in de bibliotheek en op het internet Grammatica: voltooide tijd Veel succes! Deze les is

Nadere informatie

Blog handleiding voor de Groenteman

Blog handleiding voor de Groenteman Blog handleiding voor de Groenteman In deze speciale bloggers handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist een

Nadere informatie

Communiceren met de achterban

Communiceren met de achterban 1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be

GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be GRATIS content TIPS & ideeën die jij zelf kan gebruiken voor je eigen (bedrijfs)website! #SchrijvenVoorBedrijven JasperVerelst.be - Ik schreef al meer dan 100 commerciële bedrijfswebsites voor ondernemingen

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken

Nadere informatie

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar

zondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar Gemeente van de Heer Jezus Christus, Jongeren, ouderen, kinderen van God, Zoals ik voor de lezing al gezegd heb; het gaat vanmorgen niet over trouwen of getrouwd zijn, dat is alleen een voorbeeld verhaal.

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist?

PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS. W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? PRESENTATIE NML DESIGN, VT W ONEN&DESIGN BEURS W aarom zou jij m oeten kiezen voor een interieurstylist? Ik ben Nathali Meurs-Pas, mijn bedrijf heet NML Design Interieurontwerp & Styling. Ik woon in Amsterdam,

Nadere informatie

De olifant die woord hield

De olifant die woord hield De olifant die woord hield Een voorstelling van verhalenverteller Peter Faber www.peterfaber.eu Inleiding Aan het eind van haar leven las Annie MG Schmidt al haar sprookjes nog eens door. Genadeloos streepte

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

Researchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B 11-10-2014 leraar: Harald Warmelink

Researchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B 11-10-2014 leraar: Harald Warmelink Researchverslag: rituelen Joanna Siccama GAR1-B 11-10-2014 leraar: Harald Warmelink Inleiding Om onderzoek te doen naar rituelen is het in eerste plaats belangrijk om te definiëren wat een ritueel is.

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Creatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L

Creatieve I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N W W W. C A R L A V A N I E R S E L F O T O G R A F I E. N L Creatieve FOTOGRAFIE BOOST I N 1 0 W E K E N A N D E R S K I J K E N Hee, hallo! Super leuk dat je interesse hebt in deze online creatieve fotografie boost "in 10 weken anders kijken". In deze brochure

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!

Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht

FCB Loopbaanplein in vogelvlucht FCB Loopbaanplein in vogelvlucht Het FCB Loopbaanplein helpt werknemers verder in hun loopbaan. Of dat nu bij de huidige werkgever is, in de huidige branche of juist daarbuiten. De gratis zelftesten van

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

YouTube handleiding voor de Groenteman

YouTube handleiding voor de Groenteman YouTube handleiding voor de Groenteman In deze speciale YouTube handleiding voor de groenteman leest u informatie over wat dit sociale medium precies inhoudt en hoe u als groente en/of fruitspecialist

Nadere informatie

Het houden van een spreekbeurt

Het houden van een spreekbeurt Het houden van een spreekbeurt In deze handleiding staan tips over hoe je een spreekbeurt kunt houden. Waar moet je op letten? Wat moet je wel doen? En wat moet je juist niet doen? We hopen dat je wat

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie