Evaluatie door de stagementor
|
|
- Mathijs van der Woude
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FACULTEIT DER PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN CENTRUM VOOR GEZINS- EN ORTHOPEDAGOGIEK VESALIUSSTRAAT 2 B-3000 LEUVEN KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN PST 6 Evaluatie door de stagementor Dit document dient bij voorkeur 1 week na het beëindigen van de stage door de stagiair bezorgd te worden aan de stagecoördinator, samen met het stagerapport. Indien nodig kan het tot uiterlijk 3 weken na de stage door de stagementor per post worden opgestuurd naar de stagecoördinator. Wanneer dit laatste het geval is, stelt de student de stagecoördinator hiervan op de hoogte via . NAAM student Machteld Soete Naam STAGEPLAATS Naam STAGEMENTOR Els Gadeyne en Nadia Gielen OCL STAGEPERIODE Van 31/08/2009 T.e.m. 15/01/2010 Het document Evaluatie door de stagementor is bedoeld als leidraad voor de evaluatie van de stagiair tijdens de voorbije stageperiode. Per soort van stageactiviteit (4 grote onderdelen) wordt een overzicht gegeven van concrete aspecten die idealiter expliciet worden geëvalueerd. U heeft ruimschoots plaats om per activiteitengroep kwalitatieve feedback te noteren. Indien welbepaalde deelaspecten, omwille van de aard van de voorziening of omwille van andere redenen niet kunnen ingevuld worden, vragen we u om dit expliciet aan te geven. Naast het geven van kwalitatieve feedback per stageactiviteit, willen we ook vragen om voor elk van de onderstaande aspecten een globale beoordeling te geven op een 7- puntenschaal. Bij het geven van deze beoordeling dient u rekening te houden met het potentieel van de student en diens evolutie doorheen de stage (meer concrete uitleg over de puntenschaal: zie volgend blad). Het is belangrijk om doorheen de gehele evaluatie zo concreet en genuanceerd mogelijke uitspraken te doen. Daarnaast vinden wij het belangrijk om evoluties van de stagiair doorheen zijn/haar stageverloop aan te geven. We dringen er op aan dat de gehele kwalitatieve beoordeling samen met de stagiair grondig en open wordt besproken in een eindgesprek. 1
2 PST6 Richtlijnen 7 - puntenschaal Hieronder vindt u enkele richtlijnen voor de hantering van de 7 - puntenschaal. Met basisvaardigheden bedoelen we de noodzakelijk verworven orthopedagogische vaardigheden, inzichten en attitudes zowel op professioneel als persoonlijk vlak, waardoor de student bekwaam is om als afgestudeerde orthopedagoog in de praktijk aan het werk te gaan en zichzelf verder te ontplooien als orthopedagoog. Beoordeling: A: De student beantwoordt in het geheel niet aan de basisvaardigheden die verwacht worden van een beginnend orthopedagoog. Tijdens de stage maakt de student hier ook geen of onvoldoende vooruitgang in. (In dit geval verwachten we dat u ons reeds tijdens de stage van mogelijke problemen op de hoogte hebt gebracht.) B: De student beschikt nog niet over voldoende basisvaardigheden om als orthopedagoog in een voorziening te starten, maar er lijken groeikansen aanwezig. C: De basisvaardigheden zijn voldoende, maar er is zeker nog evolutie op persoonlijk en/of professioneel vlak wenselijk om met een gemiddelde bekwaamheid als orthopedagoog in een voorziening te starten. D: Alle basisvaardigheden worden goed toegepast zodat deze student over een gemiddelde startbekwaamheid beschikt om als orthopedagoog in een voorziening aan het werk te gaan. E: De basisvaardigheden zijn geïntegreerd, spontaan aanwezig en in enkele van deze vaardigheden vertoont de student duidelijk een bijzondere kwaliteit. F: De student blinkt over de gehele lijn uit, boven de verwachtingen van een gemiddeld beginnend orthopedagoog. G: De student vertoont een uitzonderlijke bekwaamheid die veel groter is dan kan worden verwacht van een gemiddeld beginnend orthopedagoog. Zijn/haar aanwezigheid in de voorziening betekende een echte meerwaarde. 2
3 PST6 EVALUATIE ORTHOPEDAGOGISCHE STAGE-ACTIVITEITEN DEEL I. DIAGNOSTIEK 1 Mate van systematisch werken (gaande van de analyse van de probleemsituatie, hypothesevorming, keuze van procedures en methoden tot besluitvorming en synthese) 2 Nauwgezetheid van uitvoering (bijv. testafname en scoring, bevraging opvoedingssituatie,...) 3 Inhoudelijke inbreng (in hypothesevorming, keuze van procedures en methoden,...) 4 Andere 1. Systematisch: zeker aanwezig: bereidt zich goed en grondig voor, overdenkt de stappen, gaat niet overhaast te werk Nauwgezet: positief geëvolueerd doorheen de stage. In het begin maakte Machteld wel af en toe een fout bij de uitvoering van een orthodidactisch onderzoek. Momenteel vraagt de uitvoering vraagt nog de volle aandacht, maar gebeurt ze doorgaans correct. Tegelijk kan Machteld de voorbereiding toch ook voldoende flexibel aanwenden. Inhoudelijke inbreng: de denkfases (strategie en besluitvorming) zijn nog het moeilijkst voor Machteld, en daar is ze nog meest onzeker bij. Naar het einde van de stage toe zien we haar wel meer en meer (pro-)actief worden op dit vlak (bij het denken over de eigen casussen). Ook zien we naar het einde toe dat Machteld een presentatie voor het team vrij zelfstandig en goed kan uitwerken. Bij de voorstelling van casussen van collega s op het teamoverleg had Machteld reeds van bij het begin een actieve inbreng. Globale beoordeling: DEEL I Algemene kwaliteit van diagnostische vaardigheden, attitudes, inzichten, kennis, en de evolutie van de stagiair hierin Beoordeling: E Argumentatie Machteld beschikt over de basisvaardigheden voor een goeie diagnostiek. Ze maakt steeds een grondige en nauwgezette voorbereiding van haar cliëntactiviteiten. Wanneer Machteld volgend jaar op haar werkplek een (basis-diagnostisch proces moet uitvoeren, hebben we er vertrouwen in dat dat op een goeie manier zal gebeuren. 3
4 II.1 Opstellen van een handelingsplan DEEL II. INTERVENTIES 5 Aandacht voor de verschillende aspecten van handelingsplanning (synthese uitgangssituatie, formuleren doelstellingen op korte en lange termijn, keuze van strategieën en maatregelen, keuze van evaluatiemethoden) 6 Inhoudelijke inbreng in het uitwerken van een handelingsplan 7 Kwaliteiten van het handelingsplan (helderheid, concreetheid, systematiek, integratie van gegevens,...) 8 Overleg rond het handelingsplan (verzamelen van informatie bij meerdere betrokkenen, rapportering over het handelingsplan en afspraken rond opvolging en uitvoering) 9 Andere Algemene opmerking: Machteld heeft tijdens de stage geen volledig handelingsplan moeten uitwerken. Wel zijn aspecten daarvan tijdens de indicerings- en adviesfase aan bod gekomen Machteld heeft nog de nodige ondersteuning nodig om hierrond aan de slag te gaan: vooral het uitzetten van de grote lijnen is niet evident ( hoe begin ik daar aan? ). Eens ze van de begeleider richting gekregen heeft, geraakt ze wel zelfstandig een heel eind vooruit en komt ze tot een aantal concrete en zinvolle voorstellen. Met Analyse en Handelen van het LVS heeft ze intussen goed leren werken. Rapportering over voorstel tot handelingsplan naar de ouders: na grondige voorbereiding met de begeleider heeft ze dit op een goeie manier doorgesproken met de ouders. Rapportering op een school heeft ze zelf gedeeltelijk gedaan (inleiding en toelichting van de resultaten van het orthodidactisch onderzoek). Verzamelen van informatie bij betrokkenen: dit gebeurt bij ons in de loop van het diagnostisch proces: door middel van telefonische contactname met leerkrachten of hulpverleners. Machteld heeft dit al vrij snel zelfstandig gedaan en dit verliep ook correct. Ook hier maakte ze grondige voorbereidingen. Ze nam hierin ook verantwoordelijkheid en volgde dit zelfstandig op (vb. vasthouden dat er nog teruggebeld moet worden). Globale beoordeling: DEEL II.1 Algemene kwaliteit van vaardigheden, attitudes, inzichten, kennis, op vlak van handelingsplanning en de evolutie van de stagiair hierin Beoordeling: D Argumentatie We zien bij Machteld enerzijds nog onzekerheid op een aantal punten van de handelingsplanning (grote lijnen uitzetten; prioriteiten kiezen), maar anderzijds heeft ze er zich ook al een aantal aspecten van eigen gemaakt (concrete uitwerking, LVS). 4
5 II.2 Uitvoeren van begeleidingen 10 Contactname en omgang met cliënten: houding t.a.v. bewoners, leerlingen, ouders, 11 Pedagogische begeleiding van cliënten (ouders, kinderen, jongeren, bewoners) (bv. wijze van rapporteren, op maat van de cliënt, ) 12 Pedagogische begeleiding van professionals (leerkrachten, leefgroepwerkers, andere hulpverleners), bv. op vlak van gesprekstechnische vaardigheden zoals ondersteunen, motiveren, 13 Gebruik van bijzondere behandelingsprogramma s 14 Andere 10 Correct, vriendelijk, beleefd; kortom gepaste houding Machteld kan op het goeie niveau met kinderen communiceren. In gesprek met ouders of andere volwassenen kan ze de informatie correct en duidelijk overbrengen. Soms mist ze een kans om dieper op thema s in te gaan. Daarnaast merken we dat ze soms nog wat (te) terughoudend is om thema s verder te exploreren die de expliciete hulpvraag van de cliënt overstijgen (vooral wanneer de cliënt emoties laat blijken). We denken wel dat ze hiertoe over voldoende empathisch vermogen beschikt. Ten slotte hanteert Machteld een prima stijl van verslaggeving. Niet aan bod gekomen idem Globale beoordeling DEEL II.2 Algemene kwaliteit van begeleidingsvaardigheden inzake relatie met cliënten en professionals en de evolutie van de stagiair hierin Beoordeling: D Argumentatie Machtelds algemene houding in de rol van hulpverlener naar ouders en kinderen is zeker oké. Vanuit diezelfde verantwoordelijkheid mag ze echter in bepaalde situaties nog wat verder gaan om in te gaan op of te exploreren wat voor een goeie hulpverlening van belang lijkt. 5
6 DEEL III. BIJZONDERE ORTHOPEDAGOGISCHE ACTIVITEITEN Opmerking vooraf: minimaal 2 van de 3 onderstaande activiteiten zijn verplicht in het stageprogramma. 15 Probleemgerichte literatuurexploratie (inhoudelijke kwaliteit, relevantie voor de praktijk) 16 Analyse van het pedagogisch functioneren van de voorziening (werkwijze, besluitvorming en advisering) 17 Participatie aan vormingsactiviteiten (verslaggeving, kritische reflectie) 18 Andere 15 Machteld had enige aanmoediging nodig om met haar literatuuropdracht van start te gaan, maar heeft uiteindelijk een degelijk en grondig resultaat afgeleverd, met de nodige eigen bedenkingen en suggesties erbij gevoegd. Het product wordt zeker bruikbaar! 17 2 vormingen gevolgd en van 1 ook een verslagje gemaakt. Globale beoordeling: DEEL III Algemene kwaliteit van bijzondere orthopedagogische activiteiten en de evolutie van de stagiair hierin Beoordeling: E Argumentatie Goed en degelijk werk verricht. 6
7 DEEL IV PROFESSIONELE EN PERSOONLIJKE HOUDING 19 Mate van leerbereidheid 20 Mate van betrokkenheid op het werk 21 Mate van initiatief (bv. inbreng op team, zelf hulp aanbieden, zelf opzoeken van info, bevragen van medewerkers/collega s om verduidelijking/meer info te verkrijgen 22 Mate van taakgericht werken (bv. overzicht op taken hebben en houden, multitasken, prioriteiten aanbrengen, afgesproken taken opnemen) 23 Mate van zelfstandigheid 24 Verantwoordelijkheidszin 25 Invoeging in team en samenwerking met collega s 26 Kwaliteit van mondelinge communicatie (bv. vragen stellen, kunnen overleggen, gedachten en meningen uiten, repliceren op anderen, telefonische contacten leggen) 27 Kwaliteit van schriftelijke communicatie (bv. ideeën en gedachten begrijpelijk op papier zetten, aantekeningen tijdens een overleg om info bij te houden) 28 Deontologische houding in het omgaan met mensen en persoonlijke gegevens 29 Kritisch-constructieve houding ten aanzien van de werking van de dienst 30 Kritisch-constructieve houding ten aanzien van zichzelf als persoon en als hulpverlener (bv. zichzelf in vraag stellen, vergelijken, toetsen, bevragen, ) 31 Stiptheid 32 Andere Leerbereidheid: is groot, tot op het einde van de stage. Machteld is wel iemand die graag eerst voldoende kan zien voor ze iets zelf moet gaan doen om zich niet al te onzeker te voelen. Soms moesten we haar wat aanmoedigen om een volgende stap toch maar (al) te nemen. Ze had ook een duidelijke behoefte aan voldoende positieve feedback, en gaf dit ook zelf aan. Mits de uitdagingen waar ze voor staat geleidelijk opgebouwd worden, is ze zeer geïnteresseerd om bij te leren op allerlei domeinen. Betrokkenheid op het werk: prima! Ze neemt de dingen ter harte; is met de cliënten en het werk begaan Initiatief: prima: Machteld geeft zelf duidelijk aan wanneer ze hulp nodig heeft, en is bereid om collega s een handje te helpen. Op het team durfde ze ook meer en meer een inbreng doen. Dat is aangenaam samenwerken! Taakgericht werken: Machteld kwam afgesproken taken steeds tijdig na. Doordat ze alles heel goed wil doen, geraakt ze soms in tijdsnood, en krijgt hierdoor misschien iets minder gedaan. Positief is wel dat ze hierin haar eigen grenzen bewaakt. Zelfstandigheid: eens op weg geholpen, kan ze goed verder, en vraagt ook tijdig feedback. Verantwoordelijkheidszin: prima: houdt zelf afspraken vast en komt er op terug; je kan er op rekenen. Invoeging in team: Machteld is vlot, sociaal en aangenaam in de omgang. Goed geïntegreerd. Mondelinge communicatie: oké, correct en constructief Schriftelijke communicatie: neemt voldoende nota s bij overleg Deontologische houding: oké; geen fouten begaan Kritisch-constructief tav de dienst: Machteld staat open om de werking van de dienst te doorgronden; ze denkt ook mee over pijnpunten Kritisch-constructief tav zichzelf: Machteld is zeker kritisch naar zichzelf; soms daardoor wat te onzeker. Ze staat open voor feedback en probeert er iets mee te doen. Stiptheid: prima 7
8 Globale beoordeling: DEEL IV Algemene kwaliteit van professionele en persoonlijke houding en de evolutie van de stagiair hierin Beoordeling: F Argumentatie Op professioneel en persoonlijk vlak bleek Machteld een aangename collega, die haar werk, haar collega s en de dienst ter harte neemt. Ze durft zich kwetsbaar tonen en komt daarin heel echt over. Ze wil alles graag heel goed doen, maar maakt het zichzelf daardoor niet altijd gemakkelijk. Formaliteiten Uw NAAM Uw HANDTEKENING Tot slot DATUM STEMPELAFDRUK stageplaats Hartelijk dank voor uw medewerking! Griet De Vuyst en Katleen Bergs, Stagecoördinatoren 8
BEOORDELINGSFORMULIER VOOR DE STAGEBEGELEIDER
FACULTEIT LETTEREN KU Leuven Opleiding musicologie prof. dr. David Burn BLIJDE-INKOMSTSTRAAT 21 bus 3313 B-3000 LEUVEN BEOORDELINGSFORMULIER VOOR DE STAGEBEGELEIDER Gelieve dit formulier uiterlijk twee
Nadere informatieBeoordelingsformulier voor de stagebegeleider
FACULTEIT LETTEREN K.U.Leuven Onderzoekseenheid Kunstwetenschappen BLIJDE-INKOMSTSTRAAT 21 bus 3313 B-3000 LEUVEN Beoordelingsformulier voor de stagebegeleider Gelieve dit formulier uiterlijk twee weken
Nadere informatieEvaluatie stagemeester industriestage
Evaluatie stagemeester industriestage 2016-2017 Naam stagemeester & stageplaats: Naam student: Datum: Beste stagemeester Rond deze tijd, na ongeveer 3 maand stage, willen wij graag de stagiair feedback
Nadere informatie10/05/2012. Project evalueren studenten in het UZA. Hoe is dit gegroeid?? Wat is de achtergrond en het doel van evalueren
Project evalueren studenten in het UZA Nancy Van Genechten Katrien Van den Sande Yvonne Gilissen Werkgroep mentoren en Hogescholen Hoe is dit gegroeid?? Mentorendag 2010 Hoe verder na vraag Mentoren hadden
Nadere informatieRICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde. Geachte stagegever,
RICHTLIJNEN EVALUATIE STAGES 3 e master Diergeneeskunde Geachte stagegever, Om de studenten een eerlijke score te kunnen geven voor hun afstudeerstage of keuzevak stage, vragen wij u om het evaluatieformulier
Nadere informatieVoor elke competentie dient u ten eerste aan te geven in welke mate deze vereist is om het stageproject succesvol te (kunnen) beëindigen.
FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN NAAMSESTRAAT 69 BUS 3500 3000 LEUVEN, BELGIË m Stageproject bijlage 1: Leidraad bij het functioneringsgesprek Naam stagiair(e):.. Studentennummer:. Huidige opleiding
Nadere informatieEvaluatie stage extra muros
Evaluatie stage extra muros Naam student: Stageplaats: Stagemeester ZIV Nummer : Stageperiode : Een competentie is het vermogen om adequaat te functioneren in een bepaalde (beroeps)context door het kiezen
Nadere informatieAttitudes. Stage tweede programmajaar. Naam student: School: Datum stage: Mentor(en): Leeftijd kleuters:
Naam student: School: Mentor(en): Leeftijd kleuters: Stage tweede programmajaar Datum stage: Attitudes Gelieve per attitude (relationele gerichtheid, kritische ingesteldheid, leergierigheid, organisatievermogen,
Nadere informatieECTS-fiche. 1. Identificatie. Opleiding Module Didactische competentie stage 3
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding SLO Module Didactische competentie stage 3 Code E6 DCS3 Lestijden 40 Studiepunten 6 Ingeschatte totale 150 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot JA aanvragen
Nadere informatiemaandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...
maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon
Nadere informatieHet ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.
- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder werkt onder leiding
Nadere informatieINFO - Alternatieve stage - Over de grenzen. 3 BaKO 2015-2016
INFO - Alternatieve stage - Over de grenzen 3 BaKO 2015-2016 Overzicht 1. Alternatieve stage/ Over de grenzen Wat is dit? Het competentieprofiel Mogelijkheden alternatieve stage Mogelijkheden over de grenzen
Nadere informatieCompetenties verbonden aan het ComPas
Competenties verbonden aan het ComPas 5 kerncompetenties en 8 erg waardevol competenties 1. Kunnen samenwerken... 2 2. Contactvaardig zijn... 3 3. Inlevingsvermogen/empathie bezitten... 4 4. Zelfreflectie...
Nadere informatieBegeleidingsdocument
Student naam FOTO voornaam hogeschool Stagebegeleider naam voornaam Stageplaats instelling afdeling Stagementor naam voornaam Stageperiode van tot PAGINA 1/20 2. INDIVIDUEEL STAGETRAJECT Schrijf neer welke
Nadere informatieCompetence Navigator - Individueel rapport. Piet Pienter 16.03.2015. Competence Navigator - Individueel rapport Piet Pienter 16.03.2015 11:05 1.
16.03.2015 16.03.2015 11:05 1. Algemene verdeling van de indicaties Aantal deelnemers: 7, Aantal indicaties 136 / 140 In het 360 diagnose proces over jouw competenties, hebben 7 mensen, waaronder jijzelf,
Nadere informatieO.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING ADMINISTRATIE WZC. 1. Plaats in de organisatie
O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ADMINISTRATIE WZC Administratief medewerker WZC 1. Plaats in de organisatie De administratief medewerker werkt
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 2 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,
Nadere informatieWERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR Geachte stagementor, vakmentor(en)
WERKPLEKLEREN OPLEIDINGSFASE 3 ACADEMIEJAAR 2018-2019 Geachte stagementor, vakmentor(en) Het traject werkplekleren bestaat uit een differentiatiestage (3 weken in semester 1 05/11/2018 t.e.m. 23/11/2018)
Nadere informatieKeuzestage - BAKO - Wat verwachten we van de student?
Keuzestage - BAKO - Wat verwachten we van de student? Tijdens de keuzestage heb je de mogelijkheid om ook andere invullingen van het leraar zijn te leren kennen en zo bijvoorbeeld stage te lopen in het
Nadere informatieHet ondersteunen en mee uitvoeren van de boekhouding alsook het voeren van een verantwoord aankoopbeleid.
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: FINANCIELE DIENST FINANCIELE DIENST-ECONOMAAT econoom-boekhouder 1. Plaats in de organisatie De econoom-boekhouder rapporteert
Nadere informatieBeste Stagiair. Eerst en vooral, fijn dat je er voor wil gaan als hoofdanimator!
Beste Stagiair Eerst en vooral, fijn dat je er voor wil gaan als hoofdanimator! Na de eerste stap, namelijk een spetterende cursus, ben je klaar om er volledig in te duiken tijdens je stage! Na de cursus,
Nadere informatieIk als begeleider van de begeleiders. Keuzewerkwinkel inspiratiedag IJD Hasselt
Ik als begeleider van de begeleiders Keuzewerkwinkel inspiratiedag IJD Hasselt Ben ik de stuurder of de motivator van mijn begeleidingsploeg? Welke stijl van leiding geven, ligt in mijn natuur? Deze vragen
Nadere informatieOPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG
OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER SPECIFIEKE DOELGROEPEN OPLEIDING PERSOONLIJK BEGELEIDER GEHANDICAPTENZORG BPV WERKBOEK, LEERJAAR 1 BOL SCHOOLJAAR 2015-2016 Summacollege Cluster Welzijn, Cultuur & Onderwijs
Nadere informatieITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)
ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed
Nadere informatieFunctiebeschrijving mentor
Functiebeschrijving mentor Algemeen kader: Krachtlijnen van het opvoedingsconcept voor het katholiek basisonderwijs ( OKB) Werken aan een schooleigen christelijke identiteit Werken aan een degelijk onderwijsinhoudelijk
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend
Ploegbaas Techniek en inrichting Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL GEBOUWEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL
Nadere informatieCommuniceren met ouders. Silke Jansen Orthopedagoog Gezin en Gedrag REC 4 Vierland
Communiceren met ouders Silke Jansen Orthopedagoog Gezin en Gedrag REC 4 Vierland Inhoud van de workshop 1. Kind binnen systeem 2. School en ouders gelijkwaardig? 3. Richtlijnen bij oudercontacten 4.
Nadere informatieStandpunt rapport in het basisonderwijs PBD Basisonderwijs (september 2015)
Standpunt rapport in het basisonderwijs PBD Basisonderwijs (september 2015) Pedagogische begeleidingsdienst Huis van het GO! Willebroekkaai 36 1000 Brussel Situering, probleemstelling en uitgangspunten
Nadere informatieALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013
ALEANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 Deze monitor is ingevuld op basis van een eerste gesprek, een lesobservatie en een nagesprek (soms in andere
Nadere informatieEvaluatiefiche stage 2 de jaar afstudeerrichting orthopedische technologie
Student: Bedrijf:.. Evaluatiefiche stage 2 de jaar afstudeerrichting orthopedische technologie De stage in het tweede jaar bestaat uit verschillende onderdelen: een casusweek op school ter voorbereiding
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 1.2 Klantenadviserend (externe klanten)
Doel van de functiefamilie Vanuit een specialisatie professioneel advies of begeleiding geven aan externe klanten deze klanten oplossingen aan te reiken of maximaal te ondersteunen in het vinden van een
Nadere informatieG.V.Basisschool Hamont-Lo
G.V.Basisschool Hamont-Lo Zorg onze schooleigen visie op BREDE zorg Als school hebben we de opdracht om met brede zorg te werken aan de ontplooiing van iedere leerling. Dat is één van de pijlers van het
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL PEDAGOOG/PSYCHOLOOG DIENSTENCENTRUM: DE WITTE MOL
FUNCTIEPROFIEL PEDAGOOG/PSYCHOLOOG DIENSTENCENTRUM: DE WITTE MOL 1 FUNCTIEDOEL Leefgroepen en bewonersgerichte diensten begeleiden en adviseren in hun werking met personen (zowel kinderen als volwassenen)
Nadere informatieKennis rond dementie, familierelaties en verlieservaringen is onontbeerlijk.
COMPETENTIEPROFIEL COACH BEGELEIDING MODULES PSYCHO-EDUCATIEPAKKET DEMENTIE EN NU De coach van Dementie en nu is hij/zij die de vormingssessies begeleidt voor een groep mantelzorgers van personen met dementie.
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE GEDRAGSINDICATOREN VOOR AFSTUDEERSTAGE (WIE DOET WAT? WELKE INDICATOREN? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT:
Nadere informatiepedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching
BACHELOR pedagogie van het jonge kind PJK: Opvoeding en Coaching DE BEOORDELINGSCRITERIA VOOR STAGE 3 (WIE DOET WAT? WELKE CRITERIA? WELKE VERWACHTINGEN?) DEEL 1: WIE DOET WAT? ROL VAN DE STUDENT: WETEN,
Nadere informatieO.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING SECRETARIS-SECRETARIAAT. 1. Plaats in de organisatie
- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIS-SECRETARIAAT SECRETARIAAT Administratief bediende 1. Plaats in de organisatie Deze administratieve medewerk(st)er werkt onder
Nadere informatieHandelingsgericht diagnosticeren 1
Handelingsgericht diagnosticeren 1 Handelingsgerichte diagnostiek (HGD) is een kwaliteitskader met een geheel van uitgangspunten en fasen. Pameijer en van Beukering vullen het in met relevante inzichten
Nadere informatieEvaluatieformulieren
Evaluatieformulieren EVALUATIEFORMULIER 1 leidinggevenden niveau A, B en C 4 EVAFORM 1 1) collegialiteit 1. werkt samen (in team) aan de uitvoering van het gehele takenpakket van de organisatie, de dienst,
Nadere informatieEindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)
Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam
Nadere informatieBUE 2014 - Zelfevaluatie OL
BUE 2014 - Zelfevaluatie OL Bottom-up Evaluatie: Kwaliteit van leidinggeven Je leidinggevende kwaliteiten Via deze vragenlijst kun je je mening geven over de wijze waarop je je leidinggevende rol hebt
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Afdeling: Subafdeling:
Identificatie van de functie Graadnaam: administratief medewerker Functienaam: administratief medewerker Functiefamilie: administratief uitvoerend Functionele loopbaan: C1-C3 Dienst: Thuiszorg en onthaal
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. deskundige juridische aangelegenheden. De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd stafdienst..
FUNCTIEBESCHRIJVING FUNCTIE: NIVEAU: RANG: WEDDENSCHAAL: deskundige juridische aangelegenheden B Bv B1-B3 Plaats in het organogram De deskundige juridische aangelegenheden rapporteert aan het diensthoofd
Nadere informatieECTS-fiche. Graduaat orthopedagogie Gesuperviseerde praktijk
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Graduaat orthopedagogie Module Gesuperviseerde praktijk Code M2 Lestijden 60 Studiepunten nvt Ingeschatte totale studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot aanvragen
Nadere informatie360 feedback 2.2. Studentnummer: Datum: Personen welke de formulieren hebben ingevuld: M. Camp
360 feedback 2.2 Student: M. camp Studentnummer: 11099003 Klas: WDH29 Datum: 26-06-2013 Personen welke de formulieren hebben ingevuld: - M. Camp - Menno Lageweg - Ir. S.W.L. van Herk - D.J. Jager M. Camp
Nadere informatieLEREN LEREN: WERKHOUDING EN AANPAK GEDRAG
LEREN LEREN: WERKHOUDING EN AANPAK GEDRAG Kerndoel 1: Aanpak gedrag: De leerlingen leren uiteenlopende strategieën en vaardigheden gebruiken voor het opnemen, verwerken en hanteren van informatie 1.1.
Nadere informatieBegaafde leerlingen komen er vanzelf... Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek.
Begaafde leerlingen komen er vanzelf... toch? Implementatie van een verandering van de pedagogische beroepspraktijk op basis van praktijkgericht onderzoek. Teambijeenkomsten Anneke Gielis Begaafde leerlingen
Nadere informatie- VERTROUWELIJK - RAPPORTAGE EFFECT METING ONTWIKKELINGSACTIVITEITEN. Naam: C.P.A. Kandidaat. Datum onderzoek
- VERTROUWELIJK - RAPPORTAGE EFFECT METING ONTWIKKELINGSACTIVITEITEN Naam: C.P.A. Kandidaat Datum onderzoek De resultaten van dit assessment center mogen slechts geïnterpreteerd worden vanuit de vraagstelling
Nadere informatieBeeldvorming als Leidraad voor Leiderschap
Beeldvorming als Leidraad voor Leiderschap in de reflectie zie je de bron Effectief Leiderschap.. een persoonlijke audit U geeft leiding aan een team, een project of een afdeling. U hebt veel kennis, u
Nadere informatieECTS-fiche. Specifieke lerarenopleiding Praktijk oriëntatie
ECTS-fiche 1. Identificatie Opleiding Specifieke lerarenopleiding Module Praktijk oriëntatie Code E1 Lestijden 40 Studiepunten 3 Ingeschatte totale 50 studiebelasting (in uren) 1 Mogelijkheid tot NEEN
Nadere informatieT: Instructies en procedures opvolgen. 1.2.Bereidt de uitvoering
VOORTGANGSRAPPORTAGE Onderwijsassistent BOL leerjaar 2 in 2011-2012 Verdiepingsfase OAS praktijk 2011-2013 volgens het Kwalificatiedossier 2010. naam: klas: Loopbaanbegeleider: 1= startniveau 2=aardig
Nadere informatieDe HGW-bril toegepast in de cel leerlingenbegeleiding
De HGW-bril toegepast in de cel woensdag 20 februari 2013 Kris Loobuyck 1 2 3 VVKSO 1 Uitgangspunten van HGW 4 HGW biedt kansen! 5 We zijn gericht op het geven van haalbare en bruikbare adviezen. We werken
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS.
FUNCTIEBESCHRIJVING/-PROFIEL OCMW SINT NIKLAAS. 1. ALGEMENE GEGEVENS. 1. Naam van de functie: Maatschappelijk assistent(e) 2. Dienst en/of sectie: Sociale dienst 3. Code : 4. Datum : 13 januari 2009 5.
Nadere informatieDraaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009. Inhoud
Draaiboek Maatschappelijke stages voor stagebieders De Vrijwilligerscentrale Deventer, oktober 2009 Inhoud 1. Oriëntatie op de maatschappelijke stage 2. Eigen visie ontwikkelen 3. Afstemming zoeken 4.
Nadere informatieS TA G E S L I J N 5
STAGES LIJN5 Wil jij stage lopen bij Lijn5? In de provincie Utrecht biedt Lijn5 behandeling en begeleiding aan kinderen en jongeren met én zonder licht verstandelijke beperking en hun gezin. Lijn5 beschikt
Nadere informatieONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE
FACULTEIT PSYCHOLOGIE EN PEDAGOGISCHE WETENSCHAPPEN ONDERZOEKSGROEP KLINISCHE PSYCHOLOGIE TIENSESTRAAT 102 B 3000 LEUVEN Brochure Permanente Vorming in de Psychologische Interventies 1. Wat is de Permanente
Nadere informatieCompetentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot
Competentieprofiel educatief medewerker buitenschoolse kinderopvang Ravot 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Educatief medewerker Sociale zaken Buitenschoolse kinderopvang Ravot
Nadere informatieProeve van Bekwaamheid. Terugblikken en vooruitkijken (3) Crebonummer 93500. Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL
Proeve van Bekwaamheid Terugblikken en vooruitkijken (3) Crebonummer 93500 Opleiding Onderwijsassistent Kwalificatieniveau 4 BOL/BBL EXAMENBANK PROVE2MOVE Kwalificatiedossier 2012-2013 2 Inhoudsopgave
Nadere informatieDeskundige in animatie en activatie
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM ANIMATIE Deskundige in animatie en activatie 1. Plaats in de organisatie De deskundige in animatie en activatie
Nadere informatieOpleidingsfase 1 BcLK STAGES
Opleidingsfase 1 BcLK STAGES Stagecoördinatie Helene Stragier Stagecoördinator Kleuteronderwijs Lokaal C104 Tel: 016/ 37 55 09 helene.stragier@groept.be 1 Administratie Glenn Debruyn 016/ 37.55.08 Glenn.debruyn@groept.be
Nadere informatiePOP Martin van der Kevie
Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder
Nadere informatie360 feedback 3.1 M. Camp Opereren als lid van een team Omgaan met conflicten Omgaan met regels
360 feedback 3.1 Student: M. camp Studentnummer: 11099003 Klas: WDH31 Datum: 2-02-2014 Personen welke de formulieren hebben ingevuld: - M. Camp - Menno Lageweg - Ir. S.W.L. van Herk - D.J. Jager M. Camp
Nadere informatieCompetenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject
Competenties van leerkrachten in scholen met een katholiek geïnspireerd opvoedingsproject Deze lijst is het onderzoekresultaat van een PWO-traject binnen de lerarenopleidingen van de KAHO Sint-Lieven,
Nadere informatieDeze stageperiode start met een aantal observatie- en participatiedagen in de stageschool en enkele stagevoorbereidingsdagen op de hogeschool.
Stageperiode 1B Situering Stageperiode 1B valt in het 2 de semester. De studenten lopen deze stage per twee in één stageklas. De duo s lopen per semester stage in een ander leerjaar. De studenten lopen
Nadere informatieKinderopvang Heyendael
Hoofdstuk: 5.5 (Personeel) Titel: Werkwijze en beleid tav stagiaires Procesbewaker: Praktijkopleider Bladzijden: 1 t/m 4 Kinderopvang Heyendael Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Soorten stageplekken 3. Organisatie
Nadere informatieeen geëngageerde en gemotiveerde begeleider (m/v) voor ons begeleidingstehuis t Vlierke.
In de Bijzondere Jeugdzorg van Ter Loke zijn we op zoek naar een geëngageerde en gemotiveerde begeleider (m/v) voor ons begeleidingstehuis t Vlierke. t Vlierke is een begeleidingstehuis in Turnhout voor
Nadere informatieUNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK. Bijzondere orthopedagogiek van personen met een mentale, psychische, fysieke of sensoriële handicap II
UNIVERSITEIT GENT VAKGROEP ORTHOPEDAGOGIEK Bijzondere orthopedagogiek van personen met een mentale, psychische, fysieke of sensoriële handicap II 2DE LICENTIE ORTHOPEDAGOGIEK ACADEMIEJAAR 2001-2002 1.
Nadere informatieZelfreflectieformulier ondersteunend personeel
School Naam personeelslid Zelfreflectieformulier ondersteunend personeel PERSOONLIJKE STELLINGEN 1 voor ONDERSTEUNEND PERSONEEL ter voorbereiding van een FUNCTIONERINGSGESPREK 2. I Enkele richtlijnen en
Nadere informatieSTAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT
STAGES IN ARBEIDS- EN ORGANISATIEPSYCHOLOGIE: FEEDBACKINSTRUMENT Naam stagiair(e):... Stageplaats (+ adres):...... Tussentijdse evaluatie Eindevaluatie Stageperiode:... Datum:.. /.. / 20.. Stagementor:...
Nadere informatieHUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: HUISHOUDELIJK EN TECHNISCH ONDERHOUD INTERIEURVERZORGING Interieurverzorg(st)er O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie De interieurverzorg(st)er
Nadere informatieDOELGROEPENWERKER. 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: doelgroepenwerker FUNCTIEBENAMING: deskundige FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3
DOELGROEPENWERKER 1. Organisatiegegevens FUNCTIEFAMILIE: doelgroepenwerker FUNCTIEBENAMING: deskundige FUNCTIENIVEAU: B1-B2-B3 2. Plaats in de organisatie De doelgroepenwerker rapporteert aan zijn diensthoofd.
Nadere informatieZelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W
Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument
Nadere informatieToetsopdracht. Communicatieve vaardigheden 2 de stage(cova 2S) Naam: Sanne Terpstra. Studentnummer: 500646500. Klas: 2B2
Toetsopdracht Communicatieve vaardigheden 2 de stage(cova 2S) Naam: Sanne Terpstra Studentnummer: 500646500 Klas: 2B2 Datum: 15 januari 2013 Reflectieverslag bijeenkomst 1,2 en 3 Zingevingsgesprekken Dit
Nadere informatieCOMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP
COMPETENTIEPROFIEL BIJLAGE 3D-MAP Dit competentieprofiel is een (zelf)reflectiedocument betreffende het functioneren van de BIO op een bepaald moment. Het wordt ingevuld: 1) door de begeleider zelf tijdens
Nadere informatieHandelingsgericht diagnosticeren 1
Handelingsgericht diagnosticeren 1 Handelingsgerichte diagnostiek (HGD) is een kwaliteitskader met een geheel van uitgangspunten en fasen. Pameijer en van Beukering vullen het in met relevante inzichten
Nadere informatieCompetentieprofiel. Maatschappelijk werker
Competentieprofiel maatschappelijk werker OCMW 1. Functie Functienaam Afdeling Dienst Functionele loopbaan Maatschappelijk werker Sociale zaken Sociale dienst B1-B3 2. Context Het OCMW garandeert aan elke
Nadere informatiefinanciële- en sociale dienst O.C.M.W.
O.C.M.W.-LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SECRETARIS-SECRETARIAAT SECRETARIAAT administratief medewerk(st)er financiële- en sociale dienst O.C.M.W. 1. Plaats in de organisatie
Nadere informatieTOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3
TOEGEPASTE PSYCHOLOGIE PRAKTIJKGIDS JAAR 3 VOORWOORD Als stageteam zijn wij zeer verheugd dat uw instelling onze student(en) een stageplaats biedt en zo participeert in het opleiden van studenten tot professionals.
Nadere informatieFunctiebeschrijving CLUSTERVERANTWOORDELIJKE NIET-VERPLICHTE HULPVERLENING B4-B5
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieJeugd- en gehandicaptenzorg: de modules
JGZ Jeugd- en gehandicaptenzorg: de modules Levenslooppsychologie (40u) Je hebt inzicht in de specifieke kenmerken van de verschillende levensfasen of ontwikkelingsfasen van een mens zodat je daar professioneel
Nadere informatieCompetentieprofiel medewerker BAAL
Het competentieprofiel is opgebouwd uit enerzijds de algemene competenties vanuit het ruime werkkader van vzw Jongerenwerking Pieter Simenon en anderzijds uit de beroepsspecifieke competenties gericht
Nadere informatieFunctieprofiel. Zorgcoördinator (Pedagoog/Psycholoog)
DIENSTENCENTRUM SINT-GERARDUS DIEPENBEEK Functieprofiel Zorgcoördinator (Pedagoog/Psycholoog) 1 Functiedoel Is verantwoordelijk voor de kwaliteit van het systeem van zorgverlening op de afdeling. Ondersteunt
Nadere informatiePost-hbo opleiding autismespecialist
Post-hbo opleiding autismespecialist mensenkennis De docente is duidelijk, enthousiast en motiverend. Ik heb inzicht gekregen in wat ik in mijn rol als hulpverlener kan doen en waar ik rekening mee moet
Nadere informatieFunctiebeschrijving: Deskundige (m/v)
Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding
Nadere informatieFunctiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend
Toezichter der werken Functiebeschrijving Niveau C1-C3 Niet-Leidinggevend 1. IDENTIFICATIEGEGEVENS AFDELING TERRITORIUM DIENST INFRASTRUCTUUR SUBDIENST CEL WEGEN FUNCTIE GENERIEKE FUNCTIETITEL Controleur
Nadere informatieFeedback. Soorten feedback Evaluatieve feedback: Goed gewerkt. Descriptieve feedback: Goed gewerkt. Je hebt alle belangrijke elementen opgenomen.
Feedback Wat is feedback? Feedback gaat over het terugkoppelen van informatie. Nicolien van Hamel 1 legt het kort en bondig uit: Feedback betekent letterlijk: terugkoppeling. Bij feedback hoor je van de
Nadere informatieO.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING. 1. Plaats in de organisatie
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: WOONZORGCENTRUM KEUKEN Interieurverzorg(st)er keuken 1. Plaats in de organisatie De interieurverzorg(st)er keuken werkt onder
Nadere informatieDe arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de sociale dienst van het O.C.M.W. en werkt onder leiding van de hoofdmaatschappelijk werker.
O.C.M.W.- LOCHRISTI FUNCTIEBESCHRIJVING AFDELING: DIENST: FUNCTIEBENAMING: SOCIALE DIENST SOCIALE DIENST Arbeidsbegeleid(st)er 1. Plaats in de organisatie De arbeidsbegeleid(st)er maakt deel uit van de
Nadere informatieOpvoedingsproject. Nieuwen Bosch Humaniora Gent
Opvoedingsproject Nieuwen Bosch Humaniora Gent Onze school wil aan jongeren kwalitatief hoogstaand onderwijs bieden in een hartelijk klimaat van samenwerken en samenleven stimuleren we de leerlingen vanuit
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL BEGELEIDER DAGCENTRUM DIENSTENCENTRUM GROENHOEF
FUNCTIEPROFIEL BEGELEIDER DAGCENTRUM DIENSTENCENTRUM GROENHOEF 1 FUNCTIEDOEL Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van de gebruikers van het dagcentrum. 2 POSITIE OF PLAATS IN DE ORGANISATIE Je legt
Nadere informatieBEOORDELING STAGE DOOR DE VAKMENTOR
Opleidingsinstelling Adres Telefoon fax BEOORDELING STAGE DOOR DE VAKMENTOR Identificatie Naam student/cursist: Opleidingsonderdeel/module: Stageplaats: Vakmentoren: naam en contactgegevens Periode: O
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie
FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal
Nadere informatieFunctiebeschrijving TEAMVERANTWOORDELIJKE CULTUURCENTRUM A1a2a3a
Beschrijving doel en visie Binnen de eengemaakte organisatie, stad en OCMW, staat de burger centraal. Om dit te realiseren zijn er 3 klantgerichte sectoren: dienstverlening, samenleving en stadsontwikkeling
Nadere informatieStage in t Pasrel. t Pasrel vzw. Onthaal-, Oriëntatie- en Observatiecentrum voor de bijzondere jeugdzorg.
t Pasrel vzw Onthaal-, Oriëntatie- en Observatiecentrum voor de bijzondere jeugdzorg. Stage in t Pasrel t Pasrel vzw Maatschappelijke zetel: Emile Zolalaan 50, 1030 Schaarbeek. (02) 524 41 26 F. (02) 523
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieDe CBP: Competentie Beoordeling Praktijk
De CBP: Competentie Beoordeling Praktijk Op de HBOV van de Hogeschool Leiden wordt sinds het studiejaar 2013-2014 gewerkt met CBP s, Competentie Beoordelingen in de Praktijk. Gedachte hierachter is, dat
Nadere informatieUitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: Markante vaststellingen
Uitwisseling Beroepsgeheim voor jeugdhulpverleners: 9-11-2017 Markante vaststellingen Uitnodiging: Vorm kleine groepjes van 5 personen ( liefst vanuit verschillende organisaties). Je krijgt drie vragen
Nadere informatieSTAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE
STAGEVERSLAG VMBO LEERLING INSTRUCTIE Naam: Klas: Bedrijf: Stageperiode: Maak een inhoudsopgave zoals hieronder is afgebeeld. Indien nodig je eigen onderdelen tussen voegen en uiteindelijk de inhoudsopgave
Nadere informatieEvaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg'
Evaluatie vormingsprogramma 'Agressie in de Ouderenzorg' Organisatie Preventief Omgaan met Agressie Datum 20/04/2012 Plaats t Roodhof Oostkamp Globaal gemiddelde 4.8 / 5 Aantal deelnemers 21 personen 1.
Nadere informatie