JAARVERSLAG Winnaar van de kleurwedstrijd. Vriendschapsbandjes

Transcriptie

1 JAARVERSLAG 2014 Winnaar van de kleurwedstrijd Vriendschapsbandjes

2 Stichting Don Bosco Werken Nederland Secretariaat Pomphulweg AN Hoog Soeren Bank NL11INGB KvK Hoog Soeren, 5 maart 2015 Beste lezer, Het verheugt ons om u weer een jaarverslag van Don Bosco Werken Nederland aan te bieden, met datgene wat de stichting Don Bosco Werken Nederland het afgelopen jaar heeft gedaan. Het eerste volledige jaar dat we gewerkt hebben met de nieuwe organisatievorm met Raad van Toezicht en bestuur. Het bestuur kijkt er met een goed gevoel op terug en bemerkt een constructieve samenwerking op meerdere terreinen. De Don Bosco werken timmeren, elk werk op zijn haar wijze, aan de weg binnen hun mogelijkheden. Soms is dat lastig, o.a. door de grote veranderingen binnen de jeugdzorg en de Wmo, of door de noodzaak tot samenwerking met anderen. Echter het kan ook kansen bieden, juist door deze samenwerking kun je de werkwijze van Don Bosco onder de aandacht brengen bij andere organisaties. Don Bosco werken hebben een zekere flexibiliteit en kunnen inspelen op situaties die zich voordoen. De Don Bosco vorming neemt een belangrijke plaats in binnen het geheel van de organisatie, de tweedaagse training was druk bezocht en zorgt voor verbinding tussen collega Don Bosco werkers. Mede door de salesianen van Don Bosco was het mogelijk om in het kader van Don Bosco 200 (viering van de 200 e geboortedag van Don Bosco op 16 augustus 2015) dat de taakhouder een nieuwe uitgave ontwikkelde over de preventieve werkwijze van Don Bosco. Het boek is tijdens het Don Bosco feest op 8 februari 2015 gepresenteerd. Het boek Picco Bello Don Bosco biedt volop kansen om in 2015 het gedachtegoed van Don Bosco bij naamdragers en bij anderen onder de aandacht te brengen. De werkwijze blijkt erg actueel want er zijn veel aanknopingspunten met het pedagogische denken van nu. Het bestuur dankt iedereen die zich inzet voor het werk van Don Bosco en de jeugd en jongeren, op welke manier dan ook. Communicatie is belangrijk, vooral met u als lezer van dit jaarverslag en geïnteresseerde in Don Bosco Werken Nederland. Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neem dan alstublieft contact met ons op of volg ons via de website Een hartelijke groet, mede namens bestuur, Lex Enklaar, voorzitter

3 3 Inhoudsopgave - Inleiding pagina 4 - Personeel en organisatie pagina 5 - Vorming pagina 7 - Communicatie pagina 8 - Financiën pagina 9 - Organisaties waar DBWN in 2014 contact mee heeft gehad pagina 16 - Plannen voor het jaar 2015 pagina 17 - Bijlage pagina 19

4 4 Inleiding Missie Onze missie is: voortzetten, uitbouwen en vernieuwen van het Don Bosco jeugd- en jongerenwerk in Nederland door middel van een samenwerkingsverband van zelfstandige stichtingen van jeugd- en jongerenwerk, binnen de criteria die zijn vastgelegd in het huishoudelijk reglement. De Stichting heeft ten doel: a. het Don Bosco jeugd- en jongerenwerk in Nederland voort te zetten, uit te breiden en te vernieuwen; b. de vorming van de Don Bosco-werkers te verzorgen; c. zorg te dragen voor de gezamenlijke communicatie. Mission Statement De Stichting Don Bosco Werken Nederland (DBWN) laat zich inspireren door het leven en de opvoedingsvisie van Don Bosco. De DBWN wil dat jongeren zich ontwikkelen tot mensen die verantwoordelijkheid nemen voor zichzelf en hun omgeving. Het doel is dat jongeren leren participeren in de samenleving waarin zij leven en werken, in plaats van alleen maar toeschouwer te zijn. De DBWN streeft naar het aanleren van respect en medemenselijkheid. Het uitgangspunt is dat jongeren kiezen voor een bewust(er) bestaan, waarin zij open staan voor zingeving en levensvragen. De kern van de preventieve Don Bosco-benadering die door de werkers in praktijk wordt gebracht bestaat uit: aanwezigheid, meeleven en voorleven. De Don Bosco-werker heeft oog voor iedere jongere. Hij gaat een professionele binding aan en hij kent ze bij naam. Hij ziet de jongeren niet als consument van een aangeboden programma maar als actieve deelnemers in gezamenlijke ontmoetingen en activiteiten. DBWN wil haar doel bereiken: door te zorgen voor opleiding en/of vorming van werkers en vrijwilligers tot Don Bosco-werkers; door via een eenduidige uitstraling in alle communicatie te zorgen voor een herkenbare positie in de wereld van welzijn en zingeving. door financieel het specifieke Don Bosco-werk mogelijk te blijven maken, uit te breiden en te vernieuwen. De Stichting Don Bosco Werken Nederland is opgericht op 9 februari 2005 en is gevestigd op het volgende adres: Pomphulweg AN Hoog Soeren donboscowerken@donbosco.nl Website: Tel: KvK: Bank: NL11INGB De stichting Don Bosco Werken Nederland is door de belastingdienst aangewezen als een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Dit betekent dat uw giften en schenkingen aan onze stichting aftrekbaar zijn.

5 5 Personeel en organisatie De samenstelling van het bestuur eind 2014 is als volgt: Twee leden namens en op voordracht van het bestuur van de Provincie België Noord en Nederland van de salesianen van Don Bosco (SDB): De heer Theo Roelofs sdb, benoemd per en herbenoemd sinds De heer Wim Flapper sdb, benoemd per en herbenoemd sinds voor de kwaliteitszetel namens de salesianen van Don Bosco. Twee leden met kennis van het werkveld en benoemd door DBWN: De heer Gerard van de Goorberg, secretaris van het bestuur, benoemd per Mevrouw Jacqueline Castricum, penningmeester van het bestuur, benoemd per Een onafhankelijk voorzitter benoemd door de SDB en DBWN: De heer Lex Enklaar, voorzitter van het bestuur, benoemd per en herbenoemd sinds Rooster van aftreden Theo Roelofs sdb (niet herbenoembaar) en Gerard van de Goorberg op ; Jacqueline Castricum op ; Lex Enklaar (niet herbenoembaar) op ; Wim Flapper sdb op De bestuursleden zijn herbenoembaar voor een periode van vier jaar en zijn ingestroomd in de termijnen van voorgaande bestuurders. Personeel Er zijn drie beroepskrachten in dienst bij de Stichting Don Bosco Werken Nederland: - ambtelijk secretaris: mevrouw Hannie Webbers - taakhouder vorming: mevrouw Rita Vermeltfoort - taakhouder communicatie: mevrouw Sara Bokx t/m 31/3/2014, per 1/4/2014 mevrouw Dées Bijwaard. De financiële administratie wordt uitgevoerd door Middenduin Administrative Services in Nijkerk. Deskundigheidsbevordering De taakhouder vorming heeft deel genomen aan het coachingstraject, aangeboden door Lia van Aalsum in samenwerking met de commissie Jongeren Werk Religieuzen van de KNR (Konferentie Nederlandse Religieuzen) en bezocht vormingsdagen bij het Titus Brandsma Instituut. De volgende werken zijn middels het Convenant bij de DBWN aangesloten: 1. Stichting Assel Don Bosco Centrum te Hoog Soeren; 2. Stichting Don Bosco Amsterdam te Amsterdam; 3. Stichting Don Bosco Rijswijk te Rijswijk; 4. Stichting Don Bosco Spirit te Utrecht; 5. Stichting Don Bosco YouthNet Nederland te Amsterdam; 6. Stichting Jeugd- en Jongerencentrum Don Bosco Deventer te Deventer; 7. Stichting Jeugd- en Jongerenvakanties Don Bosco te Hoog Soeren; 8. Stichting RIBW Arnhem & Veluwe Vallei/JONA te Arnhem. Jeugd- en Jongerencentrum Don Bosco Deventer heeft het werk aan het Deltaplein in de loop van 2014 overgedragen aan Youth for Christ. Per 1/1/2015 ligt de totale verantwoordelijkheid voor het werk bij Youth for Christ. De naam is veranderd in The Mall Rivierenwijk. De stichting Jeugd- en Jongerencentrum Don Bosco

6 6 Deventer zal ophouden te bestaan. Wel is er een nieuwe stichting opgericht, stichting Don Bosco Deventer welke zich gaat inzetten voor jongeren in een kwetsbare positie in Deventer. Beide stichtingen zijn per 1/1/2015 (nog) niet aangesloten bij DBWN. Convenant Het jaar 2014 heeft het bestuur gebruikt om het huidige convenant aan te passen aan de actuele situatie van DBWN. In 2015 wordt dit aan de werken ter ondertekening voorgelegd. Werkzaamheden van de Raad van Toezicht De Raad van Toezicht is tweemaal bij elkaar geweest in een overleg met het bestuur in april en in november. Tijdens deze vergaderingen stonden onder meer het jaarverslag en de begroting op de agenda. Bij de vergaderingen bleek het agendapunt rondje werken van belangrijke informatieve waarde. Werkzaamheden van het bestuur Het bestuur heeft in 2014 negen keer in eigen kring vergaderd in Assel. Tweemaal is het bestuur samen met de leden van de Raad van Toezicht bij elkaar geweest. Er is tweemaal overleg geweest met de provinciale raad van de Provincie België Noord en Nederland van de salesianen van Don Bosco. Begin 2014 is het Beleidsplan verschenen met als titel Don Bosco werkt samen. Om de twee maanden verschijnt er een interne digitale nieuwsbrief voor de aangesloten werken en geïnteresseerde relaties. De tekst wordt opgesteld door de ambtelijk secretaris. Vormen van overleg waaraan bestuursleden en/of beroepskrachten deelnamen. - overleg met de aangesloten werken over het jaarverslag, de jaarrekening 2013 en de begroting 2015 of vanwege ontwikkelingen bij een werk; - overleg met de auditcommissie van de Raad van Toezicht - overleg met het administratiekantoor; - overleg met stichting Marcus; - functioneringsgesprekken en werkoverleg personeel; - sollicitatiegesprekken; - deelname aan studiedagen en/of conferenties (ook internationaal); - deelname in de coördinatiegroep Don Bosco 200; - deelname op uitnodiging aan festiviteiten of ander activiteiten bij de aangesloten werken. Het overleg met de Don Bosco werkers en vrijwilligers werd door de werkers zelf niet nodig gevonden. De bestuurdersdag die aan het eind van het jaar was gepland, is verplaatst naar april 2015 vanwege het 10 jaar bestaan van DBWN in Participatie commissie jongerenwerk religieuzen KNR De KNR heeft een aantal commissies die ieder op een specifiek deelterrein de gemeenschappelijke belangen van de religieuzen behartigen, variërend van financiële zaken tot roepingenwerk. Zij functioneren op basis van gedelegeerde verantwoordelijkheid en op basis van deskundigheid van de leden (leken en religieuzen). De ambtelijk secretaris neemt deel aan de commissie jongerenwerk religieuzen. Werkbelevingsonderzoek Op 7 januari hebben vier studenten van de Christelijke Hogeschool Ede afdeling HRM het werkbelevingsonderzoek gepresenteerd. De resultaten waren niet van een dusdanige kwaliteit dat aan de hand van de rapportage doelen konden worden geformuleerd en aangepakt. Wel is uit dit onderzoek gebleken dat het van groot belang is om steeds weer de aandacht te vestigen bij de beroepskrachten op de aanwezigheid van het protocol grensoverschrijdend gedrag en de vertrouwenscommissie. De folders Gewenst gedrag voor doelgroep en werkers en vrijwilligers zijn op de website te vinden.

7 7 Vorming Trainingsdagen voor nieuwe stagiairs en vrijwilligers Elk jaar komen stagiairs en nieuwe medewerkers van de Don Bosco werken naar Assel om kennis te nemen van de belangrijke aspecten van het gedachtegoed van Don Bosco en om stil te staan bij hun eigen inspiratie en motivatie. Ook dit jaar vond er een trainingsdag plaats die in het teken stond van het doorgeven en toepassen van het preventief systeem van Don Bosco. Het werd zowel een informatieve als dynamische dag, met tevens rollenspellen op het programma. De inhoudelijke leiding was in handen van de taakhouder vorming. Don Bosco feest 2014 Het Don Boscofeest op 9 februari in de kampschuur had een grappig tintje; in de vorm van een uitgebreide Bingo met vele prijzen. Don Bosco staat voor vrolijkheid maar ook voor het bieden van een kansrijke toekomst aan jongeren en daarom werd er een geldbedrag voor een ontwikkelingsproject van Don Bosco in Afrika overgemaakt. Vorming op locatie Vanuit DBWN bezoekt de taakhouder vorming Don Bosco werken in Nederland. Bijvoorbeeld in Rijswijk en Amsterdam leverde zij een bijdrage aan het vormingsprogramma op locatie. Don Bosco s benadering vertaald naar de praktijk van nu, zingeving en elkaar op (dieper) niveau leren kennen stonden hierin centraal. Bij JONA/RIBW Arnhem heeft de taakhouder vorming een programma geleid rond deugdzaam werken met jeugd en jongeren. Coördinatorentweedaagse Op 23 en 24 september vond de tweedaagse plaats voor coördinatoren en beroepskrachten van alle Don Bosco werken in Nederland. Het thema was narrativiteit. Er waren 18 deelnemers uit de diverse werken. Het doel van de training was om de deskundigheid en betrokkenheid rond Don Bosco te bevorderen en om elkaar als collega s te ontmoeten, good practices uit te wisselen en inspiratie te vergroten. Diverse gastsprekers waren onderdeel van het programma, de taakhouder vorming leidde de tweedaagse. Het is een jaarlijks terugkerend aanbod. Inspiratiecafé Dit jaar vond er weer een inspiratiecafé plaats waar twee medewerkers van DeeBeetje zorgden voor leerzame en leuke werkvormen rond de visie van Don Bosco. Er werd een presentatie gegeven door Bardo Koolen over jongeren met ongewild lastig gedrag. De organisatie was in handen van de taakhouder vorming. Boeken Er zijn dit jaar boeken aangeschaft die zijn verschenen rond Don Bosco en het thema jeugd en jongeren om de bibliotheek uit te breiden. Contact Vorming & Animatie Vlaanderen en met anderen De taakhouder vorming onderhoudt contact met Don Bosco Vorming en Animatie in België. Regelmatig worden sprekers benaderd in België om een bijdrage te leveren aan het programma in Nederland. Ook worden er bezoeken gebracht aan Don Bosco-deskundigen in België en aan studiedagen. Deskundigheidsbevordering Er zijn in september twee deelnemers vanuit Nederland gestart met de cursus Don Bosco en zijn erfgoed die in Vlaanderen wordt gegeven.

8 8 Communicatie Taakhouder De nieuwe taakhouder communicatie is enthousiast van start gegaan. Echter in de loop van het jaar is zij in de ziektewet terechtgekomen, dit had geen relatie met het werk. De taakhouder zal niet terugkeren en eind 2014 is er opnieuw een vacature ontstaan. Per is dhr. Koos Meijerink aangesteld als taakhouder communicatie. Tijdens de periodes van afwezigheid heeft de ambtelijk secretaris zoveel mogelijk de lopende zaken verzorgd, zoals het bijhouden van de website en de nieuwsbrieven. Website en intranet Vanuit de website ging er maandelijks een nieuwsbrief uit. Er verschenen wekelijks nieuwe berichten. Om de twee maanden verscheen er een interne nieuwsbrief op intranet, speciaal voor bestuurders en werkers. Katholieke Jongeren Dag (KJD) Op juni 2014 werd de KJD in een vernieuwde versie gehouden waarbij de taakhouder communicatie samen met Biju Oledath van Don Bosco Youthnet aanwezig was met een stand op de informatiemarkt op zondag. Voor deze gelegenheid zijn er vriendschapsbandjes gemaakt met de opdruk Don Bosco er zijn en het logo. Deelname in redactie Don Bosco NU De taakhouder communicatie had zitting in de redactie van Don Bosco NU, het kwartaalmagazine van de salesianen van Don Bosco in Nederland. DB 200 De secretaris van het bestuur had zitting in de coördinatiegroep Don Bosco 200 die de voorbereidingen en activiteiten van de Don Bosco-beweging coördineerde in Vlaanderen en Nederland in het kader van de viering van de 200 e geboortedag van Don Bosco op 16 augustus Het jubileumjaar ging van start op 16 augustus Don Bosco Werken Nederland had via de secretaris ook nog zitting in een werkgroep met de salesianen in Nederland en richtte zelf de aandacht op een aantal activiteiten. Zo was het mogelijk (met een financiële bijdrage van de salesianen van Don Bosco) dat de taakhouder vorming in extra uren aan een uitgave kon werken. Met hierin best practices binnen het Don Bosco werk voor de aangesloten werken maar ook voor hen die nog niet bekend zijn met de preventieve benaderingswijze van Don Bosco. Het boek zal op 8 februari 2015 gepresenteerd worden.

9 9 Financiën Dit hoofdstuk bevat: taken portefeuillehouder financiën; de financiële verantwoording en toelichting op de financiële jaarrekening 2014 van de Stichting Don Bosco Werken Nederland. Taken portefeuillehouder financiën 2014 Regelmatig overleg met het administratiekantoor vanwege uit te voeren opdrachten. Werkzaamheden in verband met de jaarrekening Opstellen van de meerjarenbegroting Lezen van de jaarverslagen en de budgetaanvragen van de Don Bosco werken. Opstellen van een format voor het aanvragen en verantwoorden van de projecten bij Stichting Marcus. Verzenden van de subsidietoekenningsbrieven voor het jaar 2015 aan de Don Bosco werken die subsidie hebben gevraagd en toegezegd hebben gekregen. Dit is tenslotte begin 2015 gebeurd. Berekenen van de noodzakelijke reserve bij liquidatie van DBWN. Algemene toelichting Waarderingsgrondslagen Voor zover niet anders is vermeld, zijn de activa en passiva opgenomen tegen nominale waarden. Grondslagen van de resultaatbepaling De resultaten zijn berekend op basis van historische prijzen, waarbij de baten c.q. lasten zijn toegerekend aan het jaar waarop zij betrekking hebben. Het resultaat bestaat uit ontvangen giften en bijdragen waarop in mindering wordt gebracht de lasten c.q. bijdragen van de werken en algemene kosten. Stichting Marcus Met de Stichting Marcus is een relatie opgebouwd. Stichting Marcus heeft via DBWN bijdragen gedaan ten behoeve van een aantal werken. DBWN is zeer tevreden met de goede relatie en in 2014 is in een informeel, maar zeer informatief gesprek, de relatie verdiept. DBWN is Stichting Marcus zeer erkentelijk voor de bijdrage aan het jeugd- en jongerenwerk van Don Bosco in Nederland. Vrienden van DBWN Het is vanwege een wetswijziging mogelijk om via de belastingdienst een gift in geld te doen waarbij niet meer perse een akte van de notaris vereist is. DBWN heeft hiermee een voorzichtig begin gemaakt en is diegenen dankbaar die op deze wijze een bijdrage aan het jeugd- en jongerenwerk van Don Bosco willen doen. Toelichting op de Balans Activa Naast de gangbare overlopende posten bestaan de activa vrijwel geheel uit liquide middelen die voor het overgrote deel op een rentedragende rekening geplaatst zijn. Passiva De resultaten uit de Staat van Baten en Lasten worden toegevoegd aan het Stichtingskapitaal. Sedert boekjaar 2014 heeft het bestuur besloten dat het kapitaal wordt opgesplitst in een minimaal vereist weerstandsvermogen enerzijds en een "vrije" reserve anderzijds. Deze vrije reserve dient om exploitatieverliezen in de toekomst op te kunnen vangen. Per 31 december 2014 is het kapitaal opgesplitst in euro weerstandsvermogen en euro vrije reserves.

10 10 Voorzieningen Alle voorzieningen, behalve de voorziening Turijnreis, zijn in 2014 in zijn geheel vrijgevallen ten gunste van de Staat van Baten en Lasten. De voorziening die nog op de balans vermeld staat heeft een overwegend doorlopend karakter. Niet uit de balans blijkende verplichtingen Stichting Don Bosco Werken Nederland staat garant tot eerste borg inzake een gesloten huurovereenkomst door Stichting Open Huis Don Bosco (JONA) met betrekking tot het pand Parkstraat 35/Kastanjelaan 31B te Arnhem. Deze huurovereenkomst is afgesloten voor de duur van vijf jaar, ingaande op 20 juni De borgstelling is gemaximeerd tot euro per jaar. Deze overeenkomst geldt bovendien alleen zolang JONA het jongerenwerk in de huidige vorm en volgens de Don Bosco methode blijft uitvoeren. Toelichting op de Staat van Baten en Lasten (genoemde bedragen luiden in euro s) Baten DB 200 Van 16 augustus 2014 tot en met 16 augustus 2015 wordt het jubileumjaar gevierd van Don Bosco. Ten behoeve van dit project heeft een personeelslid van de stichting uren gemaakt welke in 2014 zijn gefactureerd. Hierdoor is er een bate ontstaan welke niet was opgenomen in de begroting. Vrijval voorzieningen In 2014 zijn alle voorzieningen, behalve de voorziening Turijnreis, in zijn geheel vrijgevallen. Derhalve is er een bate waar te nemen van ongeveer euro welke slechts voor euro was opgenomen in de begroting. Giften Onder de giften zijn de bijdragen opgenomen van de bestuursleden die recht hadden op de vrijwilligersvergoeding. Overige baten In 2014 zijn er diverse verkopen van boeken en cd's geweest waardoor de baten zijn gestegen ten opzichte van de begroting. Ontvangen rente De ontvangen rentebaten zijn in lijn met de begroting. Sinds 2014 beschikt de stichting over een tweetal spaarrekeningen waar het overgrote deel van de liquide middelen is ondergebracht. Lasten Werken subsidies / kosten huren Het totaal van de verstrekte subsidies vermeerderd met de fictieve huren voor huisvesting is in lijn met de begrote kosten van deze subsidies en fictieve huren. Wel is er een verschuiving waar te nemen. De kosten van de fictieve huur zijn ongeveer met euro toegenomen in verband met een aanpassing aan de marktwaarde van het pand in Amsterdam. De verstrekte subsidies zijn ongeveer met euro afgenomen ten opzichte van de begroting. Er was in de begroting een post opgenomen voor nieuwe projecten van euro. Deze post is in 2014 voor iets meer dan de helft uitgegeven aan een tweetal bestaande werken. Personeelskosten De personeelskosten liggen in de lijn van de uitgaven over De begrote stijging is achterwege gebleven.

11 11 Overige lasten De overige lasten zijn ongeveer euro lager uitgevallen dan begroot. Ten opzichte van voorgaand jaar zijn de overige lasten met ongeveer euro gestegen. Deze stijging wordt onder andere veroorzaakt door kosten die gemaakt zijn inzake de ombouw van de website van de stichting en hogere administratiekosten. Resultaat Per saldo vertoont de staat van Baten en Lasten een positief resultaat van euro tegenover een positief resultaat van euro in Dit saldo zal worden toegevoegd aan de vrije reserves van de stichting.

12 12

13 13

14 14

15 15 Beoordelingsverklaring accountant

16 16 Organisaties waar de DBWN in 2014 contact mee heeft gehad Christelijke Hogeschool Ede DeDoc ontwerpers / studio Dimotion / A!tention (website) Don Bosco Experience (in Nederland) Don Bosco Vorming & Animatie Konferentie Nederlandse Religieuzen (KNR) Middenduin Administrative Services Provinciaal en zijn raad van de Provincie België Noord en Nederland van de salesianen van Don Bosco Salesianen en medewerkers van het kantoor van de salesianen van Don Bosco in Soest/Hoevelaken Spanjaart Computers Stichting Marcus Stichting Presentie Youth for Christ

17 17 Plannen voor het jaar 2015 Organisatie - Een individueel convenant per aangesloten stichting. - Bestuurdersdag op 11 april 2015 om o.a. 10 jaar Don Bosco Werken Nederland te vieren. - Deelname in de commissie jongerenwerk religieuzen van de KNR. Vorming - Don Bosco feest op 8 februari 2015 met boekpresentatie. - Flyer van nieuwe boek. - Themabijeenkomsten op de Don Bosco werklocaties. - Introductietraining nieuwe medewerkers en stagiairs. - Tweedaagse voor beroepskrachten en hoofdleiding van de Don Bosco werken. - Herhalingsdag BHV. - Inspiratiecafé. - Workshops verzorgen rond nieuwe boek Picco Bello Don Bosco. - Coördinatie jongerenpastoraat. Communicatie - Website actueel houden. - Beursdeelname KJD en/of andere evenementen. - Don Bosco Gedachtegoed van Don Bosco onder de aandacht brengen bij naamdragers en organisaties die met en voor jeugd en jongeren werken. - Invulling geven aan intranet? Gebruik van social media? Financiën - De gebruikelijke werkzaamheden binnen deze portefeuille. - Verder uitbouwen van de Vrienden van DBWN. - Verantwoording aan Stichting Marcus professionaliseren.

18 18

19 19 Bijlage De Don Bosco werken die zijn aangesloten bij de Stichting Don Bosco Werken Nederland op 31 december 2014: 1. Assel Don Bosco Centrum, Hoog Soeren 2. Don Bosco Amsterdam, Amsterdam 2 projecten: 1. SAMEN - jongeren en straatkinderen 2. Don Bosco Jonathan en Straatvisie 3. Don Bosco Rijswijk, Rijswijk 4. Don Bosco Spirit, Utrecht 5. Don Bosco YouthNet, Amsterdam/Rijswijk 6. Jeugd- en jongerencentrum Don Bosco Deventer, Deventer 7. Jeugd- en jongerenvakanties Don Bosco (DeeBeetje-kampen), Hoog Soeren 8. RIBW Arnhem & Veluwe Vallei/JONA, Arnhem Organisaties die naamdrager zijn en die genoemd wilden worden in de brochure Don Bosco Nederland of waar later contact mee is opgebouwd: o o o o o o Don Bosco (Juzt locatie), Roosendaal Don Bosco Jongerenkoor, Arnhem Don Bosco school, Wieringerwerf Ontmoetingscentrum De Werf, Schiedam R.K. Basisschool St. Odulfus, Helmond Rooms-katholieke basisschool Don Bosco, s Heerenhoek