De psychologie van arbeid en gezondheid

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De psychologie van arbeid en gezondheid"

Transcriptie

1 Literatuur Aasa, U., Kalezic, N., Lyskov, E., Angquist, K., & Barnekov-Bergkvist, M. (2006). Stress monitoring of ambulance personnel during work and leisure time. International Archives of Occupational and Environmental Health, 80, Achterhuis, H. (1984). Arbeid, een eigenaardig medicijn. Baarn: Ambo. Adelmann, P.K. (1995). Emotional labour as a potential source of job stress. In S.L. Sauter & L.R. Murphey (Eds.), Organizational risk factors for job stress (pp ). Washington, DC: American Psychological Association. Akabas, S.H., Gates, L.B., & Galvin, D.E. (1992). Disability management: a complete system to reduce costs, increase productivity, meet employee needs and ensure legal compliance. New York: American Management Association. Aken, J.E. van (1994). Het ontwikkelen van wetenschappelijke kennis voor organisatie professionals vanuit spelers perspectief. M&O, Tijdschrift voor organisatiekunde en sociaal beleid, 48, Albertsen, K., Nielsen, M.L., & Borg, V. (2001). The Danish psychosocial work environment and symptoms of stress: the main, mediating and moderating role of sense of coherence. Work and Stress, 15, Allegro, J.T., & Veerman, T.J. (1998). Sickness absence. In P.J.D. Drenth, H. Thierry & C.J. de Wolff (Eds.), Handbook of work and organizational psychology, Vol. 2 (2e dr.) (pp ). East Sussex: Psychology Press. Allen, T.D., Herst, D.E.L., Bruck, C.S., & Sutton, M. (2000). Consequences associated with work-to-family conflict: a review and agenda for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 5, Alphen, W. van, Houba, R., Leutscher, M., Schreibers, K., & Pennekamp, E. (2006). Handboek arbeidshygiëne. Een praktisch handvat voor het beheersen van gezondheidsrisico s op de werkplek. Deventer: Kluwer. Amelsvoort, L.G.P.M van, Spigt, M.G., Swaen, G.B.M.H., & Kant, I.J. (2006). Leisure time physical activity and sickness absenteeism: a prospective study. Occupational Medicine, 56, Andriessen, J.H.T.H., & Cadsand, J.P. van (1983). Een analyse van de Nederlandse IEschaal. Nederlands Tijdschrift voor de Psychologie, 38, Andriessen, S., Vuuren, C.V. van, & Smulders, P.G.W. (2004). Prikkels en sancties: bouwstenen voor een modern ziekteverzuimbeleid. Hoofddorp: TNO Arbeid. Anema, J.R., Cuelenaere, B., Beek, A.J. van der, Knol, D.L., Vet, H.C.W. de, & Mechelen, W. van (2004). The effectiveness of ergonomic interventions on return to work after low

2 462 De psychologie van arbeid en gezondheid back pain: a prospective two year cohort study in six countries on low back pain patients sicklisted for 3-4 months. Occupational and Environmental Medicine, 61, Anema, J.R., Steenstra, I.A., Urlings, I.J.M., Bongers, P.M., Vroome, E.M.M. de, & Mechelen, W. van (2003). Participatory ergonomics as a return to work intervention: a future challenge? American Journal of Industrial Medicine, 44, Antonovski, A. (1991). The structural sources of salutogenic strengths. In C.L. Cooper & R. Payne (Eds.), Personality and stress: individual differences in the stress process (pp ). Chichester: Wiley. Appels, A. (1985). JAS. Jenkins Activity Survey. Lisse: Swets & Zeitlinger. Aronsson, G. (1989). Changed qualification demands in computer-mediated work. Applied Psychology: An International Review, 38, Aronsson, G., Gustafsson, K., & Dallner, M. (2000). Sick but yet at work: an empirical study of sickness presenteeism. Journal of Epidemiology and Community Health, 54, Baart, P., Engelen, C., & Raaijmakers, T. (2004). Succesvol organiseren van werk en gezondheid. De balans van 10 jaar A&O. Amsterdam/Eindhoven: SKB/Beroepsvereniging voor A&Odeskundigen. Bakker, A.B. (2005). Flow among music teachers and their students: the crossover of peak experiences. Journal of Vocational Behavior, 66, Bakker, A.B., & Demerouti, E. (2007). The job demands-resources model: state of the art. Journal of Managerial Psychology, 22, Bakker, A.B., Demerouti, E., & Schaufeli, W.B. (2005). The crossover of burnout and work engagement among working couples. Human Relations, 58, Bakker, A.B., Emmerik, H. van, & Euwema, M.C. (2006). Crossover of burnout and engagement in work teams. Work and Occupations, 33, Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Demerouti, E. (1999). Werkstressoren, energiebronnen en burnout: het WEB Model. In J. Winnubst, F. Schuur & J. Dam (red.), Praktijkboek gezond werken (II 3.2, pp. 1-19). Maarssen: Elsevier. Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Dierendonck, D. van (2000). Burnout: prevalentie, risicogroepen en risicofactoren. In I.L.D. Houtman, W.B. Schaufeli & T. Taris (red.), Psychische vermoeidheid en werk (pp ). Alphen aan den Rijn: NWO/Samsom. Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., Sixma, H., Bosveld, W., & Dierendonck, D. van (2000). Patient demands, lack of reciprocity, and burnout: a five-year longitudinal study among general practitioners. Journal of Organizational Behavior, 21, Bakker, A.B., Zee, K.I. van der, Lewig, K.A., & Dollard, M.F. (2006). The relationship between the Big Five personality factors and burnout: A study among volunteer counselors. Journal of Social Psychology, 146, Bandura, A. (1997). Self-efficacy. The exercise of control. New York: Freeman. Bandura, A. (2001). Social cognitive theory: an agentic perspective. Annual Review of Psychology, 52, Barnett, R.C. (1994). Home-to-work spillover revisited: a study of full-time employed women in dual-earner couples. Journal of Marriage and the Family, 56, Barnett, R.C. (1998). Toward a review and reconceptualization of the work/family literature. Genetic, Social and General Psychology Monographs, 124, Barnett, R.C., Marshall, N.L., & Singer, J.D. (1992). Job experiences over time, multiple roles, and women s health: a longitudinal study. Journal of Personality and Social Psychology, 62, Baron, R.A., & Kenny, D.A. (1986). The moderator-mediator variable distinction in social

3 Literatuur 463 psychological research: conceptual, strategic, and statistical considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51, Bartlett, F. (1953). Psychological criteria of fatigue. In W. Floyd & A. Welford (Eds.), Symposium on fatigue. Londen: K. Lewis. Bartram, D. (2005). Computer-based testing and the internet. In A. Evers, N. Anderson & O. Voskuijl (Eds.), Handbook of personnel selection (pp ). Oxford: Blackwell. Beehr, T.A., & O Hara, L. (1987). Methodological designs for the evaluation of occupational stress interventions. In S.V. Kasl & C.L. Cooper (Eds.), Research methods in stress and health psychology (pp ). Chichester: Wiley. Beek, A.J. van der, Meijman, T.F., Frings-Dresen, M.H.W., & Kuiper, S. (1995). Lorry drivers work stress evaluated by catecholamines excreted in urine. Occupational and Environmental Medicine, 52, Bekker, M.H.J. (1999). Werk en zorg gecombineerd m/v. Stress, gezondheid en welbevinden. De Psycholoog, 34, Bekker, M.H.J., & Assen, M.A.L.M. van (2006). A short form of the autonomy scale: properties of the Autonomy-Connectedness Scale (ACS-30). Journal of Personality Assessment, 86, Bekker, M.H.J., Croon, M.A., & Bressers, B. (2005). Child care involvement, job characteristics and work attitudes as predictors of emotional exhaustion and sickness absence. Work and Stress, 19, Bekker, M.H.J., Jong, P.F. de, Zijlstra, F.R.H., & Landegehm, B.A.J. van (2000). Combining care and work: health and stress effects in male and female academics. International Journal of Behavioral Medicine, 7, Bekker, M.H.J., Rijswijk, K. van, & Rutte, C.G. (2007). Sickness absence: a gender-focused review. Manuscript ter publicatie aangeboden. Belkic, K.L., Landsbergis, P.A., Schnall, P.L., & Baker, D. (2004). Is job strain a major source of cardiovascular disease risk? Scandinavian Journal of Work and Environmental Health, 30, Bennebroek Gravenhorst, K. (2002). Sterke staaltjes van samenwerking. Survey-feedback voor het aanpakken van belemmeringen bij organisatieverandering. Deventer: Kluwer. Berg, H. van den, & Veer, K. van der (1990). Hoezo onbemiddelbaar? Een evaluatie van een nieuwe methode van arbeidsbemiddeling voor moeilijk plaatsbare werklozen. Amsterdam: Free University Press. Berry, J.W. (1997). Immigration, acculturation, and adaptation. Journal of Applied Psychology, 46, Besseling J.J.M., Gent, M.J. van, & Brouwer, E. (1999). Van TAV tot REA: bedrijfsbeleid en verzuim. Een verkenning naar de relatie tussen arbo- en verzuimbeleid van bedrijven en de relatie met ziekteverzuim in de jaren Den Haag: Elsevier. Bingham, L.B. (2004). Employment dispute resolution: the case for mediation. Conflict Resolution Quartely, 22, Blanc, P. le, Jonge, J. de, & Schaufeli, W. (2000). Job stress and health. In N. Chmiel (Ed.), Introduction to work and organizational psychology (pp ). Oxford: Blackwell. Blanc, P.M. le, Hox, J.J., Schaufeli, W.B., Peeters, M.C.W., & Taris, T.W. (2007). Take Care! The evaluation of a team-based burnout intervention program for oncology care providers. Journal of Applied Psychology, 92, Blatter, B., Houtman, I., Bossche, S. van den, Kraan, K., & Heuvel, S. van den. (2006).

4 464 De psychologie van arbeid en gezondheid Gezondheidsschade en kosten door RSI en psychosociale arbeidsbelasting (Werkdocument 358). Den Haag: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Blauner, R. (1964). Alienation and freedom: the factory worker and his industry. Chicago: University of Chicago Press. Blonk, R.W.B. (2001). Arbeidsongeschiktheid op psychische gronden. In P.G.W. Smulders, I.L.D. Houtman & D.J. Klein Hesselink (red.), Trends in arbeid 2002 (pp ). Alphen aan den Rijn: Kluwer. Blonk, R.W.B. (2006). Het lukt niet zonder werk (inaugurale rede). Utrecht: Universiteit Utrecht. Blonk, R.W.B., Brenninkmeijer, V., Lagerveld, S.E., & Houtman, I.L.D. (2006). Return to work: a comparison of two cognitive behavioural interventions in cases of work-related psychological complaints among the self-employed. Work and Stress, 20, Boer, F.M., Jonge, J. de, & Hamers, J.P.H. (2003). De relatie van werkkenmerken en bijpassende persoonskenmerken met psychisch welbevinden. Gedrag en Organisatie, 16, Boerdam, A., Bloemendal, C., & Geertjes, K. (2006). Eindrapport haalbaarheidsonderzoek naar arbeidsgerelateerd verzuim in de Nationale Verzuimstatistiek. Voorburg: CBS. Bolk, H., & Veldhoven, M. van (2001). Handboek aanpak werkdruk in de GGZ. Methodische benadering en monitor. Amsterdam: SKB. Bongers, P.M., IJmker, S., Heuvel, S. van den, & Blatter, B.M. (2006). Epidemiology of work related neck and upper limb problems: psychosocial and personal risk factors and effective interventions from a bio-behavioural perspective. Journal of Occupational Rehabilitation, 16, Boog, I., Donselaar, J. van, Houtzager, D., Rodrigues, P.R., & Schriemer, R. (red.) (2006). Monitor rassendiscriminatie Rotterdam: Argus. Boonstra, J.J., & Emans, B.J.M. (2000). Veranderingsprocessen in organisaties. Reflecties op basis van vier proefschriften. Gedrag en Organisatie, 13, Born, M.Ph., & Mol, S.T. (2006). Het kwantitatief integreren van empirische studies: de methode van meta-analyse. Gedrag en Organisatie, 19, Bosma, H., Marmot, M.G., Hemingway, H., Nicholson, A.C., Brunner, E., & Stansfeld, S.A. (1997). Low job control and risk of coronary heart disease in Whitehall II (prospective cohort) study. British Medical Journal, 314, Bossche, S.N.J. van den, & Houtman, I. (2006). Impact on changing social structures on stress and quality of life: individual and social perspectives, WP 5. Longitudinal quantitative study on long term absent employees: the Netherlands. Internet: Bossche, S.N.J. van den, & Smulders, P.G.W. (2004). De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2003: methodologie en resultaten. Hoofddorp: TNO Kwaliteit van Leven/Arbeid. Bossche, S.N.J. van den, Hupkens, C.I.H., Ree, S.J.M. de, & Smulders, P.G.W. (2006). Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden Methodologie en globale resultaten. Hoofddorp: TNO Kwaliteit van Leven/Arbeid. Bouchard, T.J. (1976). Field research methods: interviewing, questionnaires, participant observation, systematic observation, unobtrusive measures. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational psychology (pp ). Chicago, IL: Rand McNally. Boyar, S.L., Maertz, C.P., & Pearson, A.W. (2005). The effects of work-family conflict and

5 Literatuur 465 family-work conflict on nonattendence behaviors. Journal of Business Research, 58, Braverman, H. (1974). Labor and monopoly capital: the degradation of work in the twentieth century. New York: Monthly Review Press. Briner, R., & Hockey, G.R.J. (1994). Operator stress and computer-based work. In C.L. Cooper & R. Payne (Eds.), Causes, coping and consequences of stress at work (pp ). New York: Wiley. Broadbent, D. (1985). The clinical impact of job design. British Journal of Clinical Psychology, 24, Brondolo, E., Masheb, R., Stores, J., Stockhammer, T., Tunick, W., Melhado, E., Karlin, W.A., Schwartz, J., Harburg, E., & Contrada, R.J. (1998). Anger-related traits and response to interpersonal conflict among New York City traffic agents. Journal of Applied Social Psychology, 28, Bruck, C.S., & Allen, T.D. (2003). The relationship between Big-Five personality traits, negative affectivity, type A behavior, and work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 62, Buchanan, D.A., & Boddy, D. (1983). Advanced technology and the quality of working life: the effects of computerized controls on biscuit-making operators. Journal of Occupational Psychology, 56, Bunn, W.B., Stave, G.M., Downs, K.E., Alvir, J.M., & Dirani, R. (2006). Effect of smoking status on productivity loss. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 48, Burke, R.J. (2005). Workaholism in organizations: work and well-being consequences. In A.G. Antoniou & C.L. Cooper (Eds.), Research companion to organizational health psychology (pp ). Cheltenham: Edward Elgar. Burke, R.J. (Ed.) (2006). Research companion to working time and work addiction. Cheltenham: Edward Elgar. Burton, W.N., Chen, C.Y., Conti, D.J., Schultz, A.B., Pransky, G., & Edington, D.W. (2005). The association of health risks with on-the-job productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 47, Byron, K. (2005). A meta-analytic review of work-family conflict and its antecedents. Journal of Vocational Behavior, 67, Caljé, D.G., Schaufeli, W.B., & Schreurs, P.J.G. (2000). GezonderWIJS. Periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PAGO) voor het onderwijs. Handleiding. Heerlen: Stichting Vervangingsfonds en Bedrijfsgezondheidszorg voor het Onderwijs. Carayon, P. (1993). Effect of electronic performance monitoring on job design and worker stress: review of the literature and conceptual model. Human Factors, 35, Carlson, D.S., Kacmar, K.M., & Williams, L.J. (2000). Construction and validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56, Carlson, D.S., Kacmar, K.M., Wayne, J.L., & Grzywacs, J.G. (2006). Measuring the positive side of the work-family interface: development and validation of a work-family enrichment scale. Journal of Vocational Behavior, 68, Centraal Bureau voor de Statistiek (2001). Persbericht 24 augustus Cherns, A.B. (1976). The principles of socio-technical design. Human Relations, 29, Chester, A., & Glass, C. (2006). Online counselling: a descriptive analysis of therapy services on the internet. British Journal of Guidence and Counselling, 34,

6 466 De psychologie van arbeid en gezondheid Christensen, K.E., & Staines, G.L. (1990). Flextime. Journal of Family Issues, 11, Clark, S. (2000). Work/family border theory: a new theory of work/family balance. Human Relations, 53, Clegg, C.W. (2000). Sociotechnical principles for system design. Applied Ergonomics, 31, Coenen-Hanegraaf, M., Valkenburg, B., Ploeg, M., & Coenen, H. (1998). Begeleid werken: theorie en methodiek van een individuele, vraaggerichte benadering. Utrecht: Van Arkel. Colijn, S., & Boedjarath, L. (2005). Behandeling van allochtonen: een drieluik. De Psycholoog, 40, Collins, J.C., & Porras, J.I. (1994). Built to last: successful habits of visionary companies. New York: Harper. Collins, J.J., Baase, C.M., Sharda, C.E., Ozminkowski, R.J., Nicholson, S., Billotti, G.M., Turpin, R.S., Olson, M., & Berger, M.L. (2005). The assessment of chronic health conditions on work performance, absence, and total economic impact for employers. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 47, Commissie Toekomst Leraarschap (1993). Een beroep met perspectief. De toekomst van het leraarschap. Leiden: Distributiecentrum DOP. Cook, T.D., & Campbell, D.T. (1976). The design and conduct of quasi-experiments and true experiments in field-settings. In M.D. Dunnette (Ed.), Handbook of industrial and organizational pychology (pp ). Chicago, IL: Rand McNally. Cook, T.D., & Campbell, D.T. (1979). Quasi-experimentation: design and analysis for field settings. Boston, MA, Houghton Mifflin. Cotton, S.J., Dollard, M.F., & Jonge, J. de (2007). Empirical analysis of evidence for Job Demands-Resources (JD-R) Model assumptions: an extensive review. Manuscript aangeboden ter publicatie. Croon, E.M. de, Blonk, R.W.B., Beek, A.J. van der, & Frings-Dresen, M.H.W. (2004). The trucker strain monitor: an occupation-specific questionnaire measuring psychological job strain. International Archives of Occupational and Environmental Health, 74, Cropley, M., Dijk, D.J., & Stanley, N. (2006). Job strain, work rumination, and sleep in school teachers. European Journal of Work and Organizational Psychology, 5, Crosby, F.J. (1991). Juggling. The unexpected advantages of balancing career and home for women and their families. New York: Free Press. Cuelenaere, B., Jetten, B., & Kooten, van G. (1996). Verschillen in ziekteverzuim tussen mannen en vrouwen? Verklaringen onderzocht. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 12, Dagevos, J.M. (1998). Begrensde mobiliteit: over allochtone werkenden in Nederland. Rotterdam: Erasmus Universiteit. Darviri, S.V., & Woods, A. (2006). Uncertified absence from work and the Big Five: an examination of absence records and future absence intentions. Personality and Individual Differences, 41, Deary, I.J., Blenkin, H., Agius, R.M., Endler, N.S., Zealley, H., & Woods, R. (1996). Models of job-related stress and personal achievement among consultant doctors. British Journal of Psychology, 87, Deelstra, J.T., Peeters, M.C.W., Schaufeli, W.B., Stroebe, W., Zijlstra, F.R.H., & Doornen, L.P. van (2003). Receiving instrumental support at work: when help is not welcome. Journal of Applied Psychology, 88, Demerouti, E. (2006). Human resource policies for work-personal life integration. In R.

7 Literatuur 467 Burke & C. Cooper (Eds.), The human resources revolution: why putting people first matters (pp ). Oxford: Elsevier. Demerouti, E., Bakker, A.B., & Bulters, A.J. (2004). The loss spiral of work pressure, workhome interference and exhaustion: reciprocal relations in a three-wave study. Journal of Vocational Behavior, 64, Demerouti, E., Bakker, A.B., & Schaufeli, W.B. (2005). Spillover and crossover of exhaustion and life satisfaction among dual-earner parents. Journal of Vocational Behavior, 67, Demerouti, E., Bakker, A.B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W.B. (2001). The job demandsresources model of burnout. Journal of Applied Psychology, 86, Demerouti, E., Bakker, A.B., Vardakou, I., & Kantas, A. (2003). The convergent validity of two burnout instruments: a multitrait-multimethod analysis. European Journal of Psychological Assessment, 19, Deursen, C.G.L. van, Houtman, I.L.D., & Bongers, P.M. (1999). Werk, privésituatie, riskante gewoonten en ziekteverzuim: verschillen tussen mannen en vrouwen. Tijdschrift voor Gezondheidswetenschappen, 77, Deursen, C.G.L. van, Smulders, P.G.W., & Bongers, P.M. (1997). Vormt een slechte gezondheid een ziekteverzuimrisico? Tijdschrift voor Sociale Gezondheidszorg, 75, Dewe, P.J., & Guest, D.E. (1990). Methods of coping with stress at work: a conceptual analysis and empirical study of measurement issues. Journal of Organizational Behavior, 11, Dhondt, S., & Houtman, I. (1997). NOVA-WEBA handleiding: een vragenlijst om welzijnsknelpunten op te sporen. Amsterdam: NIA-TNO. Dierendonck, D. van, Schaufeli, W.B., & Buunk, B.P. (1998). The evaluation of an individual burnout intervention program: the role of inequity and social support. Journal of Applied Psychology, 83, Dijk, F.J.H. van, Dormolen, M. van, Kompier, M.A.J., & Meijman, T.F. (1990). Herwaardering model belasting-belastbaarheid. Tijdschrift Sociale Gezondheidszorg, 68, Dirken, J.M. (1967). Arbeid en stress: het vaststellen van aanpassingsproblemen in werksituaties. Groningen: Tjeenk Willink. Doef, M. van der, & Maes, S. (1999). The job demand-control(-support) model and psychological well-being: a review of 20 years of empirical research. Work and Stress, 13, Doeglas, J.D.A., & Schabracq, M.J. (1992). Transitiemanagement. Gedrag en Organisatie, 5, Doest, L. ter, & Jonge, J. de (2006). Testing causal models of job characteristics and employee well-being: a replication study using cross-lagged structural equation modelling. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 79, Dormann, C., & Zijlstra, F.R.H. (Eds.) (2003). Call centre work: smile by wire. Hove: Psychology Press. Drenth, P.J.D. (1997). Onderzoek in de arbeids- en organisatiepsychologie: principes en methoden. In P.J.D. Drenth, H. Thierry & C.J. de Wolff (red.), Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie, studenteneditie, I (pp ). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Drenth, P.J.D., & Sijtsma, K. (2006). Testtheorie: inleiding in de theorie van de psychologische test en zijn toepassingen. Houten/Antwerpen: Bohn Stafleu van Loghum. Duxbury, L.E., Higgins, C.A., & Thomas, D.R. (1996). Work and family environments and

8 468 De psychologie van arbeid en gezondheid the adoption of computer-supported supplemental work-at-home. Journal of Vocational Behavior, 49, Eastburg, M.C., Williamson, M., Gorsuch, R., & Ridley, C. (1994). Social support, personality and burnout in nurses. Journal of Applied Social Psychology, 24, Eby, L.T., Casper, W.J., Lockwood, A., Bordeaux, C., & Brinley, A. (2005). Work and family research in IO/OB: content analysis and review of the literature ( ). Journal of Vocational Behavior, 66, Edwards, J.R. (1991). Person-job fit: a conceptual integration, literature review, and methodological critique. In C.L. Cooper & I.T. Robertson (Eds.), International review of industrial and organizational psychology, Vol. 6 (pp ). New York: Wiley. Ekkers, C.L., Brouwers, A.A.F., Pasmooy, C.K., & Vlaming, P.M. de (1980). Menselijke stuuren regeltaken. Leiden: NIPG-TNO. Elden, M., & Chisholm, R.F. (1993). Emerging varieties of action research: introduction to the special issue. Human Relations, 46, Elkin, A., & Rosch, P. (1990). Promoting mental health at the workplace: the prevention side of stress management. Occupational Medicine, 5, Engers, R.W. van (1995). Overspannen in de ziektewet. Een onderzoek naar de oorzaken en het verloop van ziekteverzuim wegens overspanning. Amsterdam: Tica. Erickson, R.J., & Wharton, A.S. (1997). Inauthenticity and depression: assessing the consequences of interactive service work. Work and Occupations, 24, Euwema, M., & Rink, F. (2005). Culturele diversiteit in organisaties. In J. Knipscheer & R. Kleber (red.), Psychologie en de multiculturele samenleving (pp ). Amsterdam: Boom Onderwijs. Evenblij, M. (2004). Een balans uit evenwicht. Resultaten van het onderzoeksprogramma Psychische vermoeidheid in de arbeidssituatie. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Evers, A. (1995). Meetinstrumenten voor arbeidsomstandigheden, stress en welzijn. Lisse: Swets & Zeitlinger. Evers, A., Frese, M., & Cooper, C. (2000). Revisions and further developments of the Occupational Stress Indicator: LISREL results from four Dutch studies. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 73, Evers, A., Vliet-Mulder, J.C. van, & Groot, C.J. (2000). Documentatie van tests en testresearch in Nederland. Assen: Van Gorcum/Amsterdam: NIP Dienstencentrum. Eymael, J.H. (1987). Gedragstherapie en client-centered therapie vergeleken. Amersfoort: Acco. Feijter, M.G. de, & Meulenbeld, C. (1994). Risico-inventarisatie: een overzicht. 60 inventarisatieinstrumenten beschreven en toegelicht. Amsterdam: NIA. Feldt, T. (1997). The role of sense of coherence in well-being at work: analysis of main and moderator effects. Work and Stress, 11, Feldt, T., Kinnunen, U., & Mauno, S. (2000). A mediational model of sense of cohesion in the work context: A one-year follow-up study. Journal of Organizational Behavior, 21, Fernet, C., Guay, F., & Senécal, C. (2004). Adjusting to job demands: the role of work selfdetermination and job control in predicting burnout. Journal of Vocational Behavior, 65, Fine, S.A., & Cronshaw, S.F. (1999). Functional job analysis. A foundation for human resources management. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum. Frankenhaeuser, M. (1975). Sympathetic-adrenomedullary activity, behavior, and the psy-

9 Literatuur 469 chosocial environment. In P.H. Venables & M.J. Christie (Eds.), Research in psychophysiology (pp ). New York: Wiley. Frankenhaeuser, M. (1989). A biopsychosocial approach to work life issues. Journal of International Health Services, 19, Frederickson, B.L. (2001). The role of positive emotions on positive psychology: the broaden-and-build theory of positive emotions. American Psychologist, 56, French, J.R.P., Rogers, W., & Cobb, S. (1981). A model of person-environment fit. In L. Levi (Ed.), Society, stress and disease, Vol. 4 (pp ). New York: Oxford University Press. Frese, M. (1986). Coping as a moderator and mediator between stress at work and psychosomatic complaints. In M.H. Appley & R. Trumbull (Eds.), Dynamics of stress (pp ). New York: Plenum. Frese, M. (1997). Zelfvertrouwen op het werk. De Psycholoog, 32, Frese, M., & Zapf, D. (1988). Methodological issues in the study of work stress: objective vs. Subjective measurement of work stress and the question of longitudinal studies. In C.L. Cooper & R. Payne (Eds.), Causes, coping and consequences of stress at work (pp ). Chichester: Wiley. Frese, M., & Zapf, D. (1994). Action as the core of work psychology: a German approach. In H.C. Triandis, M.D. Dunnette & L.M. Hough (Eds.), Handbook of industrial and organizational psychology, Vol. 4 (pp ). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. Friedman, H.S., & Rosenman, R. (1974). Type A behavior and your heart. New York: Knopf. Frone, M.R., Russell, M., & Cooper, M.L. (1992). Antecedents and outcomes of work-family conflict: testing a model of the work-family interface. Journal of Applied Psychology, 77, Fujiwara, K., Tsukishima, E., Masuchi, A., Tsutsumi, A., Kawakami, N., & Kishi, R. (2004). Urinary catecholamines and salivary cortisol on workdays and days off in relation to job strain among female health care providers. Scandinavian Journal of Work and Environmental Health, 30, Furda, J. (1995). Werk, persoon en welzijn: een toets van het Job Demand-Control Model (dissertatie). Enschede: Copyprint Fusilier, M., & Manning, M.R. (2005). Psychosocial predictors of health status revisited. Journal of Behavioral Medicine, 28, Gaillard, A.W.K. (2003). Stress, productiviteit en gezondheid (2e dr.). Amsterdam: Nieuwezijds. Gamperiene, M., Nygård, J., Sandanger, I., Wærsted, M., & Bruusgaard, D. (2006). The impact of psychosocial and organizational working conditions on the mental health of female cleaning personnel in Norway. Journal of Occupational and Medical Toxicology, 1, Ganster, D.C., & Mayes, B.T. (1988). A field test of the interactive effects of job demands and control on worker well-being. (Paper presented at the annual meeting of the Academy of Management, Anaheim, CA.) Geurts, S.A.E. (1995). Ziekteverzuim: een pleidooi voor theoriegestuurd onderzoek. Ontwikkelingen in de A&O-psychologie. De Psycholoog, 30, Geurts, S.A.E., & Demerouti, E. (2003). Work/non-work interface: a review of theories and findings. In M. Schabracq, J. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.), The handbook of work and health psychology (2e dr.) (pp ). Chichester: Wiley. Geurts, S.A.E., Buunk, A.P., & Schaufeli, W.B. (1994). Social comparisons: a structural modeling approach. Journal of Applied Social Psychology, 24, Geurts, S.A.E., Kompier, M.A.J., Roxburgh, S., & Houtman, I.L.D. (2003). Does work-

10 470 De psychologie van arbeid en gezondheid home interference mediate the relationship between workload and well-being? Journal of Vocational Behavior, 63, Geurts, S.A.E., Schaufeli, W.B., & Rutte, C. (1999). Absenteeism, turnover intention, and inequity in the employment relationship. Work and Stress, 13, Geurts, S.A.E., Taris, T.W., Kompier, M.A.J., Dikkers, J.S.E., Hooff, M.L.M. van, & Kinnunen, U.M. (2005). Work-home interaction from a work psychological perspective: development and validation of a new questionnaire, the SWING. Work and Stress, 19, Giebels, E., & Euwema, M. (2005). Conflictmanagement. Analyse, diagnostiek en interventie. Groningen: Wolters Noordhof. Giezen, A.M. van der (2000). Vrouwen, (werk)omstandigheden en arbeidsongeschiktheid. Amsterdam: LISV. Giezen, A.M. van der, Cuelenaere, B., & Prins, R. (1998). Vrouwen vaker in de WAO? Den Haag: VUGA. Giezen, A.M. van der, Molenaar-Cox, P.G.M., & Jehoel-Gijsbers, G. (1999). Langdurige arbeidsongeschiktheid in Amsterdam:LISV. Gjerdingen, D.K., McGovern, P., Bekker, M.H.J., Lundberg, U., & Willemsen, T.M. (2000). Women s work roles and their impact on health, well-being, and career: comparisons between the United States, Sweden, and The Netherlands. Women and Health, 31, Glass, D.C., & McKnight, J.D. (1996). Perceived control, depressive symptomatology, and professional burnout: a review of the evidence. Psychology and Health, 11, Goetzel, R.Z., Hawkins, K., Ozminkowski, R.J., & Wang, S. (2003). The health and productivity cost burden of the top 10 physical and mental health conditions affecting six large US employers in Journal of Occupational and Environmental Medicine, 45, Goldenhar, L.M., & Schulte, P.A. (1994). Intervention research in occupational health and safety. Journal of Occupational Medicine, 36, Goldstein, I.B., Shapiro, D., Chicz-DeMet, A., & Guthrie, D. (1999). Ambulatory blood pressure, heart rate, and neuroendocrine responses in women nurses during work and off work days. Psychosomatic Medicine, 61, Goleman, D. (1998). Working with emotional intelligence. Londen: Bloomsbury. Gopher, D., & Donchin, E. (1986). Workload: an examination of the concept. In K.R. Boff, L. Kaufmann & J.P. Thomas (Eds.), Handbook of perception and human performance, Vol. II. Cognitive processes and performance (pp ). Chichester: Wiley. Gordon, S.L. (1989). Institutional and impulsive orientations in selective appropriating emotions to self. In D.D. Franks, & D. McCarthy (Eds.), The sociology of emotions: original essays and research papers (pp ). Greenwich, CT: JAI Press. Gorgievski-Duijvesteijn, M. (2002). The treadmill of declining farm-business: on the relationship between farmers finances and well-being (dissertatie). Rotterdam: Direct Systemen. Gosling, S.D., Vazire, S., Srivastava, S., & John, O.P. (2004). Should we trust web-based studies? A comparative analysis of six preconceptions about internet questionnaires. American Psychologist, 59, Graafsma, T., & Tieken, J. (1987). Leven in een condicion migrante. In P.A.Q.N. Lamers (red.), Hulpverlening aan migranten: de confrontatie van culturen in de geestelijke gezondheidszorg (pp ). Alphen aan den Rijn: Samsom Stafleu. Grandey, A. A. (2000). Emotion regulation in the workplace: a new way to conceptualize emotional labor. Journal of Occupational Health Psychology, 5, Grandey, A., Fisk, G., Mattila, A., Jansen, K.J., & Sideman, L. (2005). Is service with a smile

11 Literatuur 471 enough? Authenticity of positive displays during service encounters. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 96, Grandey, A.A., Fisk, G., & Steiner, D. (2005). Must Service with a smile be stressful? The moderating role of personal control for US and French employees. Journal of Applied Psychology, 90, Greenhaus, J., & Beutell, N. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10, Greenhaus, J.H., & Powell, G.N. (2006). When work and family are allies: a theory of workfamily enrichment. Academy of Management Review, 31, Griffiths, M. (2002). Occupational health issues concerning internet use in the workplace. Work and Stress, 16, Groenendijk, H.J. (1998). Werken en zorgen: de moeite waard. Een onderzoek naar het welbevinden van buitenshuis werkende moeders. Utrecht: Van Arkel. Groot, W., & Maassen van den Brink, H. (1997). Bedrijfsgerelateerde scholing en arbeidsmarktflexibiliteit van oudere medewerkers. DenHaag:Welboom. Gross, J.J. (1998). Antecedent-and response-focused emotion regulation: divergent consequences for experience, expression and physiology. Journal of Personality and Social Psychology, 74, Gründemann, R.W.M., & Nijboer, I.D. (1998). WAO-intrede en werkhervatting (dissertatie). Amsterdam: NIA/TNO. Gründemann, R.W.M., & Schellart, A.J.M. (1993). Arbeidsgebondenheid van WAO-intrede, deelrapport 3. Enquête en dossier vergeleken. Den Haag: Ministerie van SZW. Grzywacs, J.G., & Marks, N.F. (2000). Reconceptualizing the work-family interface: an ecological perspective on the correlates of positive and negative spillover between work and family. Journal of Occupational Health Psychology, 5, Grzywacz, J.G., Almeida, D.M., & McDonald, D.A. (2002). Work-family spillover and daily reports of work and family stress in the adult labor force. Family Relations, 51, Guimont, C., Brisson, C., Dagenais, G.R., Milot, A., Vezina, M., Masse, B., Moisan, J., Laflamme, N., & Blanchette, C. (2006). Effects of job strain on blood pressure: a prospective study of male and female white-collar workers. American Journal of Public Health, 96, Gustavsen, B. (1996). Is theory useful? Concepts and Transformation, 1, Hacker, W. (1978). Allgemeine Arbeits- und Ingenieurspsychologie. Berlijn: Deutscher Verlag der Wissenschaften. Hacker, W. (1998). Allgemeine Arbeitspsychologie: Psychische Regulation vor Arbeitstätigkeiten. Bern: Huber. Hackman, J.R., & Oldham, G.R. (1980). Work redesign. Reading, MA: Addison-Wesley. Halbesleben, J.R.B., & Buckley, M.R. (2004). Burnout in organizational life. Journal of Management, 30, Hanley-Maxwell, C., Owens-Johnson, L., & Fabian, E. (2003). Supported employment. In E.M. Szymanski, & R.M. Parker (Eds.), Work and disability. Issues and strategies in career development and job placement (pp ). Austin, TX: Pro-Ed. Hanson, G.C., Hammer, L.B., & Colton, C.L. (2006). Development and validation of a multidimensional scale of perceived work-family positive spillover. Journal of Occupational Psychology, 11, Harder, H., & Scott, L. (2005). Comprehensive disability management. Edinburgh: Elsevier Science.

12 472 De psychologie van arbeid en gezondheid Harlan, S.L., & Robert, P.M. (1998). The social construction of disability in organizations; why employers resist reasonable accommodation. Work and Occupations, 25, Harrison, D.A., & Martocchio, J.J. (1998). Time for absenteeism: a 20-year review of origins, offshoots, and outcomes. Journal of Management, 24, Harvey, J., & Nicholson, N. (1999). Minor illness as a legitimate reason for absence. Journal of Organizational Behavior, 20, Haveman, H.B., & Uniken Venema, P. (1996). Migranten en gezondheidszorg. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Heck, G.L. van (1997). Personality and physical health: toward an ecological approach to health-related personality research. European Journal of Personality, 11, Heilman, M., Block, C., & Lucas, J. (1992). Presumed incompetent? Stigmatization and affirmative action efforts. Journal of Applied Psychology, 77, Hemingway, H., Shipley, M., Brunner, E., Britton, A., Malik, M., & Marmot, M. (2005). Does autonomic function link social position to coronary risk? The Whitehall II study. Circulation, 111, Heus, P. de, & Diekstra, R.W.F. (1999). Ontwikkeling van een werkstress screeningsinstrument (WSSI). Gedrag en Organisatie, 12, Heuvel, F.M.M. van den, & Houtman, I.L.D. (2001). Werkstress bij politie: oorzaken van burnout. Hoofddorp: TNO Arbeid. Heuven, E. (2002). Burnout in prison. A European perspective on job stress and burnout among correctional officers. Final Report, EUROFEDOP. Utrecht: Utrecht University. Heuven, E., & Bakker, A.B. (2003). Emotional dissonance and burnout among cabin attendants. European Journal of Work and Organizational Psychology, 12, Heuven, E., Bakker, A.B., Schaufeli, W.B., & Huisman, N. (2006). The role of self-efficacy in performing emotion work. Journal of Vocational Behavior, 69, Hibbard, J., & Pope, C.R. (1986). Another look at sex differences in the use of medical care: illness orientation and the types of morbidities for which services are used. Women and Health, 11, Higgins, E.T. (1997). Beyond pleasure and pain. American Psychologist, 52, Hill, E.J., Yang, C., Hawkins, A.J., & Ferris, M. (2004). A cross-cultural test of the workfamily interface in 48 countries. Journal of Marriage and the Family, 66, Hobfoll, S.E. (1989). Conservation of resources: a new attempt at conceptualizing stress. American Psychologist, 44, Hobfoll, S.E. (2001). The influence of culture, community, and the nested-self in the stress process: Advancing Conservation of Resources Theory. Applied Psychology, 50, Hobfoll, S.E., & Shirom, A. (2001). Conservation of resources theory: applications to stress and management in the working place. In R.T. Golembiewski (Ed.), Handbook of organizational behavior (pp ). New York: Dekker. Hochschild, A.R. (1983). The managed heart. Commercialization of human feeling. Berkeley, CA: University of California Press. Hockey, G.R.J. (1997). Compensatory control in the regulation of human performance under stress and high workload: a cognitive-energetical framework. Biological Psychology, 45, Hockey, G.R.J. (2000). Work environments and performance. In N. Chmiel (Ed.), Introduction to work and organizational psychology. A European perspective (pp ). Oxford: Blackwell. Hockey, G.R.J., & Earle, F. (2006). Control over the scheduling of simulated office work

13 Literatuur 473 reduces the impact of workload on mental fatigue and task performance. Journal of Experimental Psychology, 12, Hoffman, E.,& Arts, W.(1994). Interculturele gespreksvoering. Houten: Bohn Stafleu van Loghum. Hofstede, G. (1980). Culture s consequences: international differences in work-related values. Beverly Hills, CA: Sage. Hofstede, G. (1998). Identifying organisational subcultures: an empirical approach. Journal of Management Studies, 35, Hofstee, W.K.B. (2001). Personality and intelligence: do they mix? In S.J. Messick & J.M. Collis (Eds.), Intelligence and personality: bridging the gap in theory and measurement (pp ). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum. Hogh, A., & Mikkelsen, E.G. (2005). Is sense of coherence a mediator or moderator of relationships between violence at work and stress reactions? Scandinavian Journal of Psychology, 46, Hooff, M.L.M. van, Geurts, S.A.E., Kompier, M.A.J., & Taris, T.W. (2006). Work-home interference: how does it manifest itself from day to day? Work and Stress, 20, Hoon, D. de, Riet, M. van, & Schippers, M. (2005). De invloed van coping op het DISC-model (dissertatie). Utrecht: Universiteit Utrecht. Hout, J.H.C. van den, Vlaeyen, J.W.S., Heuts, P.H.T.G., Sillen, W.J.T., & Willen, A.J.E.H.L. (2001). Functional disability in nonspecific low back pain: the role of pain-related fear and problem-solving skills. International Journal of Behavioral Medicine, 8, Houtman, I., Otten, F., & Venema, A. (2001). Kerncijfers arbeid, gezondheid en sociale zekerheid. In P.G.W. Smulders, I.L.D. Houtman & J. Klein Hesselink (red.), Trends in arbeid 2002 (pp ). Alphen aan den Rijn: Kluwer. Houtman, I.L.D, Smulders, P.G.W., & Bossche, S. van der (2006). Arbobalans 2005: arbeidsrisico s, effecten en maatregelen in Nederland. Hoofddorp: TNO. Houtman, I.L.D., & Vroome, E.M.M. de (2002). Arbeidsrisico s, gezondheidsklachten en ziekteverzuim in branches: secundaire analyses op POLS 1997, 1998 en Doetinchem: Elsevier. Houtman, I.L.D., Schoemaker, C.G., Blatter, B.M., Vroome, E. de, Berg, R. van den, & Bijl, R.V. (2002). Psychische klachten, interventies en werkhervatting: de prognosestudie INVENT. Hoofddorp: TNO Arbeid. Hox, J. (2002). Multilevel analysis: techniques and applications. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum. Hubregtse, K. (2000). Determinanten van werkstress bij allochtonen: een inventarisatie. In E. Bohlmeijer, K. Hubregtse & A. Hijmans van den Bergh (red.), Diversiteit en werkstress (pp. 9-31). Utrecht: Forum. Hunter, J.E., & Schmidt, F.L. (1990). Methods of meta-analysis: correcting error and bias in research findings. Newbury Park NJ: Sage. Huuhtanen, P., & Leino, T., (1992). The impact of new technology by occupation and age on work in financial firms: a 2-year follow up. International Journal of Human-Computer Interfaction, 4, IJzendoorn, M.H. van, & Miedema, S. (1986). De kwaliteit van kwalitatief onderzoek. Pedagogische Studiën, 61, Internationale Test Commissie, Belgische Federatie van Psychologen, & Nederlands Instituut van Psychologen (2001). Internationale richtlijnen voor het gebruik van tests. Amsterdam: NIP.

14 474 De psychologie van arbeid en gezondheid Irvine, D.M., & Evans, M.G. (1995). Job satisfaction and turnover among nurses: Integrating research findings across studies. Nursing Research, 44, Ivancevich, J.M., & Matteson, M.T. (1984). A type A-B person-work environment interaction model for examining occupational aspects of stress and consequences. Human Relations, 37, Jacobs, A. (1924). Herinneringen (6e dr.). Amsterdam: Contact. Janssen, N., Heuvel, W.P.M. van den, Beurskens, A.J.H.M., Nijhuis, F.J.N., Schröer, C.A.P., & Eijk, T.J.M. van (2003). The Demand-Control-Support model as a predictor of return to work. International Journal of Rehabilitation Research, 26, 1-9. Janssen, P.P.M., Jonge, J. de, & Bakker, A.B. (1999). Specific determinants of intrinsic work motivation, burnout and turnover intentions: a study among nurses. Journal of Advanced Nursing, 29, Janssen, P.P.M., Nijhuis, F.J.N., Lourijssen, E.C.M.P., & Schaufeli, W.B. (1996). Gezonder werken: Minder verzuim! Amsterdam: NIA. Janssen, P.P.M., Peeters, M.C.W., Jonge, J. de, Houkes, I., & Tummers, G.E.R. (2004). Specific relationships between job demands, job resources and psychological outcomes and the mediating role of negative work-home interference. Journal of Vocational Behavior, 65, Jettinghoff, K., Vroome, E. de, Smulders, P., & Bossche, S. van den (2004). Oorzaken van ziekteverzuim bij vrouwen: werk, persoon, gezondheid of thuissituatie. Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken, 20, Jeurissen, T., & Nyklícek, I. (2001). Testing the Vitamin Model of job stress in Dutch health care workers. Work and Stress, 15, Johansson, G., & Aronsson, G. (1984). Stress reactions in computerized administrative work. Journal of Occupational Behaviour, 5, Johansson, G., & Lundberg, I. (2004). Adjustment latitude and attendance requirements as determinants of sickness absence or attendance. Empirical tests of the illness flexibility model. Social Science and Medicine, 58, Johansson, G., Aronsson, G., & Lindström, B.O. (1978). Social psychological and neuroendocrine stress reactions in highly mechanized work. Ergonomics, 21, John, O.P. (1990). The Big Five taxonomy: dimensions of personality in the natural language and in questionnaires. In L.A. Pervin (Ed.), Handbook of personality. Theory and research (pp ). New York: Guilford Press. Johns, G. (1997). Contemporary research on absence from work: correlates, causes and consequences. In C.L. Cooper & I. Robertson (Eds.), International review of industrial and organizational psychology, Vol. 12 (pp ). West Sussex, UK: Wiley. Johnson, J.V., & Hall, E.M. (1988). Job strain, work place social support, and cardiovascular disease: a cross-sectional study of a random sample of the Swedish working population. American Journal of Public Health, 78, Johnson, J.V., Hall, E.M., & Theorell, T. (1989). Combined effects of job strain and social isolation on cardiovascular disease morbidity and mortality in a random sample of the Swedish male working population. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 15, Jones, F., & Fletcher, B. (1996). Job control and health. In M.J. Schabracq, J.A.M.Winnubst & C.L. Cooper (Eds.), Handbook of work and health psychology (pp ). Chichester: Wiley. Jong, G.J. de, & Emmelkamp, P.M. (2000). Implementing stress management training: comparative trainer effectiveness. Journal of Occupational Health Psychology, 5,

15 Literatuur 475 Jong, R.D. de (2002). Well-being, stress-management and performance: from analysis to intervention. In S. Sonnentag (Ed.), Psychological management of individual performance (pp ). Chichester: Wiley. Jong, R.D. de (2003). Sociale vaardigheidstraining. In W. Trijsburg, S. Colijn, E. Columbien & G. Lietear (red.), Handboek integratieve psychotherapie; inventarisatie en perspectief (pp 11-16). Utrecht: De Tijdstroom. Jonge, J. de, & Dormann, C. (2003). The DISC model: demand-induced strain compensation mechanisms in job stress. In M.F. Dollard, H.R. Winefield & A.H. Winefield (Eds.), Occupational stress in the service professions (pp ). Londen: Taylor & Francis. Jonge, J. de, & Dormann, C. (2006). Stressors, resources, and strain at work: a longitudinal test of the triple-match principle. Journal of Applied Psychology, 91, Jonge, J. de, & Kompier, M.A.J. (1997). A critical examination of the Demand-Control- Support model from a work psychological perspective. International Journal of Stress Management, 4, Jonge, J. de, & Schaufeli, W.B. (1998). Job characteristics and employee well-being: a test of Warr s Vitamin Model in health care workers using structural equation modeling. Journal of Organizational Behavior, 19, Jonge, J. de, Dormann, C., & Tooren, M. van den (in druk). The Demand-Induced Strain model: renewed theoretical considerations and empirical evidence. In K. Näswall, J. Hellgren & M. Sverke (Eds.), The individual in the changing working life. Cambrigde: Cambridge University Press. Jonge, J. de, Dormann, C., Janssen, P.P.M., Dollard, M.F., Landeweerd, J.A., & Nijhuis, F.J.N. (2001). Testing reciprocal relationships between job characteristics and psychological well-being: a cross-lagged structural equation model. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 74, Jonge, J. de, Hamers, J.P.H., Peeters, M.C.W., Linden, S. van der, & Vegchel, N. van (2001). Sekse-specifieke verschillen in de relatie tussen werk-thuisinterferentie, werkkenmerken en psychische gezondheid. Verpleegkunde, 16, Jonge, J. de, Landeweerd, J.A., & Nijhuis, F.J.N. (1993). Constructie en validering van de vragenlijst ten behoeve van het project autonomie in het werk (Studies Bedrijfsgezondheidszorg 9). Maastricht: Rijksuniversiteit Limburg. Jonge, J. de, Linden, S. van der, Schaufeli, W., Peter, R., & Siegrist, J. (in druk). Factorial invariance and stability of the Effort-Reward Imbalance Scales: a longitudinal analysis of two samples with different time-lags. International Journal of Behavioral Medicine. Jonge, J. de, Peeters, M.C.W., & Le Blanc, P.M. (2006). Emotionele arbeid en positieve werkuitkomsten: de rol van specifieke hulpbronnen in het werk. Gedrag en Organisatie, 19, Jonge, J. de, Reuvers, M.E.N., Houtman, I.L.D., Bongers, P.M., & Kompier, M.A.J. (2000). Linear and nonlinear relations between psychosocial job characteristics, subjective outcomes, and sickness absence: baseline results from SMASH. Journal of Occupational Health Psychology, 5, Jonge, J. de, Schaufeli, W.B., & Furda, J. (1995). Werkkenmerken: psychologische arbeidsvitaminen? Gedrag en Organisatie, 8, Josten, E.J.C., & Schalk, R. (2005). Effecten van demotie op gezondheid en tevredenheid met het werk van oudere werknemers in de sectoren zorg en welzijn. Gedrag en Organisatie, 18,

16 476 De psychologie van arbeid en gezondheid Kahn, R.L., Wolfe, D.M., Quinn, R.P., Snoek, J.D., & Rosenthal, R.A. (1964). Organizational stress: studies in role conflict and ambiguity. New York: Wiley. Kalbers, L.P., & Fogarthy, T.J. (2005). Antecedents to internal auditor burnout. Journal of Managerial Issues, 17, Kalimo, R., & Toppinen, S. (1999). Finland: organizational well-being. Ten years of research and development in a forest industry cooperation. In M.A.J. Kompier & C.L. Cooper (Eds.), Preventing stress, improving productivity: European case studies in the workplace (pp ). Londen: Routledge. Kamphuis, P., & Poppel, J. van (1998). Van ziek doorwerken wordt niemand beter. Arbeidsomstandigheden, 74, Kanai, A. (2006). Economic and employment conditions, Karoshi (work to death) and the trend of studies on workaholism in Japan. In R.J. Burke (Ed.), Research companion to working time and work addiction (pp ). Cheltenham: Edward Elgar. Kanfer, R., & Ackerman, P.L. (2004). Aging, adult development, and work motivation. Academy of Management Review, 29, Kant, IJ., Jansen, N.W.H., Amelsfoort, L.G.P.M. van, Mohren, D.C.L., & Swaen, G.M.H. (2004). Burnout in de werkende bevolking. Resultaten van de Maastrichtse Cohort Studie. Gedrag en Organisatie, 17, Karasek, R.A. (1989). Control in the workplace and its health-related aspects. In S.L. Sauter, J.J. Hurrell & C.L. Cooper (Eds.), Job control and worker health (pp ). Chichester: Wiley & Sons. Karasek, R.A. (1998). Demand-control model: a social, emotional, and physiological approach to stress risk and active behaviour development. In J. Stellman (Ed.), Encyclopaedia of occupational health and safety (pp ). Geneva: International Labour Office. Karasek, R.A. Jr. (1979). Job demands, job decision latitude, and mental strain: implications for job redesign. Administrative Science Quarterly, 24, Karasek, R.A., & Theorell, T. (1990). Healthy work: stress, productivity and the reconstruction of working life. New York: Basic Books. Kasl, S.V. (1996). The influence of the work environment on cardiovascular health: a historical, conceptual, and methodological perspective. Journal of Occupational Health Psychology, 1, Kemper, S., Kynette, D., & Norman, S. (1993). Age differences in spoken language. In R.L. West & J.D. Sinnott (Eds.), Everyday memory and aging (pp ). New York: Springer. Kerlinger, F.N. (1969). Foundations of behavioral research. Educational and psychological enquiry. Londen: Holt, Rinehart, Winston. Kerlinger, F.N., & Lee, H.B. (2000). Foundations of behavioral research (4e dr.). Orlando, FL: Harcourt. Kers, W.C., Stelt, H.G. van der, Fiseler, J.G., & Molenaar-Cox, P.G.M. (1996). Afvloeiing of herintreding. WAO-toetreding voor en na de stelselherziening DenHaag:VUGA. Kinnunen, U., & Mauno, S. (1998). Antecedents and outcomes of work-family conflict among employed women and men in Finland. Human Relations, 51, Kinnunen, U., Vermulst, A., Gerris, J., & Makikangas, A. (2003). Work-family conflict and its relations to well-being: the role of personality as a moderating factor. Personality and Individual Differences, 35, Kirschenbaum, A. (1999). The organization of vocational rehabilitation: the structure of success. International Journal of Rehabilitation Research, 22,

17 Literatuur 477 Kivimäki, M., Head, J., Ferrie, J.E., Hemingway, H., Shipley, M.J., Vahtera, J., & Marmot, M.G. (2005). Working while ill as a risk factor for serious coronary events: the Whitehall II study. American Journal of Public Health, 95, Kivimäki, M., Vathera, J., Thomson, L., Griffiths, A., Cox, T., & Pentti, J. (1997). Psychosocial factors predicting employee sickness absence during economic decline. Journal of Applied Psychology, 82, Klink, J.J.L. van der, Blonk, R.W.B., Schene, A.H., & Dijk, F.J.H. van (2001). The benefit of interventions for work related stress. American Journal of Public Health, 91, Klink, M. van der (2005). Vormgeven aan zelfsturend leren in de organisatie. Develop, 1, Knol, H.K.(red.)(1996). Handboek reïntegratie. Utrecht: De Tijdstroom. Kobasa, S.C. (1979). Stressful life events, personality, and health: an inquiry into hardiness. Journal of Personality and Social Psychology, 37, Kompier, M.A.J. (2003). Job design and well-being. In M.J. Schabracq, J.A.M. Winnubst & C.L. Cooper (Eds.), Handbook work and health psychology (pp ). Chichester: Wiley. Kompier, M.A.J., & Cooper, C.L. (Eds.) (1999). Preventing stress, improving productivity: European case studies in the workplace. Londen: Routledge. Kompier, M.A.J., & Kristensen, T.S. (2001). Organizational work stress interventions in a theoretical, methodological and practical context. In J. Dunham (Ed.), Stress in the workplace: past, present and future (pp ). Londen: Whurr. Kompier, M.A.J., & Marcelissen, F.H.G. (1990). Handboek werkstress: systematische aanpak voor de bedrijfspraktijk. Amsterdam: NIA. Kompier, M.A.J., Geurts, S.A.E., Gründemann, R.W.M., Vink, P., & Smulders, P.G.W. (1998). Cases in stress prevention: the success of a participative and stepwise approach. Stress Medicine, 14, König-Zahn, C., Furer, J.W., & Tax, B. ( ). Het meten van de gezondheidstoestand, deel 1-3. Assen: Van Gorcum. Koningsveld, E.A.P., Zwinkels, W.S., Mossink, J.C.M., Thie, X.M., & Abspoel, M. (2003). Maatschappelijke kosten van arbeidsomstandigheden (Werkdocument 324). Den Haag: Ministerie van SZW. Koopman, C., Pelletier, K.R., Murray, J.F., Sharda, C.E., Berger, M.L., Turpin, R.S., Hackleman, P., Gibson, P., Holmes, D.M., & Bendel, T. (2002). Stanford presenteeism scale: health status and employee productivity. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 44, Kop, N., Euwema, M.C., & Schaufeli, W.B. (1999). Burnout, job stress and violent behavior among Dutch police officers. Work and Stress, 13, Kopelman, R.E. (1985). Job design and productivity: A review of the evidence. National Productivity Review, 4, Kopelman, R.E., Greenhaus, J.H., & Conolly, T.F. (1983). A model of work, family and interrole conflict: a construct validation study. Organizational Behavior and Human Performance, 32, Kossek, E.E., & Ozeki, C. (1998). Work-family conflict, policies, and the job-life satisfaction relationship: a review and directions for organizational behavior-human resources research. Journal of Applied Psychology, 83, Kozan, M.K., & Ilter, S.S. (1994). Third party roles played by Turkish managers in subordinate s conflicts. Journal of Organizational Behavior, 15, Krause, N., Lynch, J., Kaplan, G.A., Cohen, R.D., Goldberg, D.E., & Salonen, J.T. (1997).

18 478 De psychologie van arbeid en gezondheid Predictors of disability retirement. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 23, Kreiner, G.E. (2006). Consequences of work-home segmentation or integration: a personenvironment fit perspective. Journal of Organizational Behavior, 27, Krijger, N.L. (1988). Persoonlijke management coaching. Praktisch Personeelsbeleid/Capita Selecta, 25, Krijnen, M.A. (1993). Beeldvorming over ouderen. Amsterdam: Universiteit van Amsterdam. Kuipers, H., & Amelsvoort, P. van (1990). Slagvaardig organiseren. Inleiding in de sociotechniek als integrale ontwerpleer. Deventer: Kluwer Bedrijfswetenschappen. Lambert, S.J. (1990). Processes linking work and family: a critical review and research agenda. Human Relations, 43, Lammers, C.J. (1983). Organisaties vergelijkenderwijs. Ontwikkeling en relevantie van het sociologisch denken over organisaties. Utrecht:Spectrum. Landelijk Instituut voor de Sociale Verzekeringen (1999). Langdurige arbeidsongeschiktheid in Amsterdam: LISV. Landelijk Instituut voor de Sociale Verzekeringen (2000a). Langdurige arbeidsongeschiktheid in Amsterdam: LISV. Landelijk Instituut voor de Sociale Verzekeringen (2000b). Vrouwen, (werk)omstandigheden en arbeidsongeschiktheid. Amsterdam: LISV. Landelijk Instituut voor de Sociale Verzekeringen (2001). Ontwikkeling arbeidsongeschiktheid jaaroverzicht WAO, WAZ, Wajong Amsterdam: LISV. Lange, A. de, Taris, T., Jansen, P., Kompier, M., Houtman, I., & Bongers, P. (2005). Werk en motivatie om te leren: zijn er verschillen tussen jongere en oudere werknemers? Gedrag en Organisatie, 18, Lange, A., Ven, J.P. van de, Schrieken, B., & Smit, M. (2003). Interapy-burnout; preventie en behandeling van burnout via het internet. Directieve Therapie, 2, Lange, A.H. de (2005). What about causality? Examining longitudinal relations between work characteristics and mental health (dissertatie). Ridderkerk: Ridderprint. Lange, A.H. de, Kompier, M.A.J., Jonge, J. de, Taris, T.W., & Houtman, I.L.D. (2001). Hoogwaardig longitudinaal vragenlijstonderzoek en het Demand-Control-(Support) model. Gedrag en Organisatie, 14, Lange, A.H. de, Taris, T.W., Kompier, M.A.J., Houtman, I.L.D., & Bongers, P.M. (2003). The very best of the millennium : longitudinal research and the Demand-Control- (Support) model. Journal of Occupational Health Psychology, 8, Lazarus, R. (1966). Psychological stress and the coping process. New York: McGrawhill. Lazarus, R.S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal and coping. New York: Springer. Lee, R.T., & Ashforth, B.E. (1996). A meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout. Journal of Applied Psychology, 81, Leiter, M.P., & Maslach, C. (2005). A mediation model of job burnout. In A.S.G. Antoniou & C.L. Cooper (Eds.), Research companion to occupational health psychology (pp ). Cheltenham: Edward Elgar. Lekander, M. (2002). Ecological immunology: the role of the immune system in psychology and neuroscience. European Psychologist, 7, Lierop, B.A.G. van (2001). Reïntegratie na scholing: de brug tussen arbeidsongeschiktheid en arbeidsparticipatie. Den Haag: Elsevier Bedrijfsinformatie. Lierop, B.A.G. van (2005). Different is anders. Nieuwe methodiek geeft allochtone vrouwen meer kans op werk. Maandblad Reïntegratie, 5, 4-9.

19 Literatuur 479 Lierop, B.A.G. van, & Nijhuis, F. (2006). Early work-related interventions in a medical rehabilitation setting. International Journal of Disability Management Research, 1, Lierop, B.A.G. van, Ven, L. van de, Schouten, M., Janssen, N., & Cima, R. (2003). Tussenrapportage Vrij Baan. Hoensbroek: IRV, Kenniscentrum voor Revalidatie en Handicap. Lindfors, P., Berntsson, L., & Lundberg, U. (2006). Total workload as related to psychological well-being and symptoms in full-time employed female and male white-collar workers. International Journal of Behavioral Medicine, 13, Lindström, K. (1991). Well-being and computer mediated work of various occupational groups in banking and insurance. International Journal of Human-Computer Interaction, 3, Llorens, S., Schaufeli, W.B., Bakker, A.B., & Salanova, M. (2007). Does a positive gain spiral of resources, efficacy beliefs and engagement exist? Computers in Human Behavior, 23, Loo, E. van de (2007). The art of listening. In M.F.R. Kets de Vries, K. Korotov & E. Florent-Keachy (Eds.), Coach and couch: the psychology of making better leaders. Palgrave: Insead Business Press. Loon, M. van, & Meerendonk, X. van de (2007). Nuancering van het DISC model: een exploratief onderzoek naar de modererende werking van regulatieve focus (dissertatie). Eindhoven: Technische Universiteit Eindhoven. Lotters, F., Meerding, W.J., & Burdorf, A. (2005). Reduced productivity after sickness absence due to musculoskeletal disorders and its relation to health outcomes. Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, 31, Lourijsen, E., Dijk-Plant, B. van, Kamphuis, J., Kompier, M., & Gründemann, R. (1996). Gezond werken in de gezondheidszorg. In M. Kompier, R. Gründemann, P. Vink & P. Smulders (RED.), Aan de slag! Tien voorbeelden van succesvol verzuimmanagement (pp ). Alphen aan den Rijn: Samsom. Lugtenberg, M., & Peeters, M.C.W. (2004). Acculturatievisies van allochtone en autochtone werknemers: is er een verband met welbevinden op het werk? De Psycholoog, 39, Lundberg, U. (1996). Influence of paid and unpaid work on psychophysiological stress responses of men and women. Journal of Occupational Health Psychology, 1, Lundberg, U., & Frankenhaeuser, M. (1999). Stress and workload of men and women in high-ranking positions. Journal of Occupational Health Psychology, 4, Mackay, C.J., Cousins, R., Kelly, P.J., Lee, S., & McGaig, R.H. (2004). Management standards and work-related stress in the UK: policy background and science. Work and Stress, 18, Marks, S.R. (1977). Multiple roles and role strain: some notes on human energy, time and commitment. American Sociological Review, 42, Marmot, M., Siegrist, J., Theorell, T., & Feeney, A. (1999). Health and the psychosocial environment at work. In M. Marmot & R.G. Wilkinson (Eds.), Social determinants of health (pp ). Oxford: Oxford University Press. Martens, E.P. (1999). Minderheden in beeld. Rotterdam: ISEO. Martocchio, J.J. (1998). Age-related differences in employee absenteeism: a meta-analysis. Psychology and Aging, 4, Maslach, C., & Jackson, S.E. (1986). Maslach Burnout Inventory. Manual (2e dr.). Palo Alto, CA: Consulting Psychologists Press. Maslach, C., & Leiter, M.P. (1997). The truth about burnout: how organizations cause personal stress and what to do about it. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

20 480 De psychologie van arbeid en gezondheid Maslach, C., Schaufeli, W.B., & Leiter, M.P. (2001). Job burnout. Annual Review of Psychology, 52, Matthews, G., Davies, D.R., Westerman, S.J., & Stammers, R.B. (2000). Human performance. Cognition, stress and individual differences. Hove: Psychology Press. McAnaney, D., & Wynne, R. (2006). Stress, absence and reintegration: perceptions and practice of professionals in six European jurisdictions. International Journal of Disability Management Research, 1, McEwen, B.S. (1998). Stress, adaptation, and disease: allostasis and allostatic load. Annals of the New York Academy of Sciences, 840, McKevitt, C., Morgan, M., Dundas, R., & Holland, W.W. (1997). Sickness absence and working through illness. A comparison of two professional groups. Journal of Public Health Medicine, 19, McMillan, L.H.W., O Driscoll, M.P., Marsh, N.V., & Brady, E.C. (2001). Understanding workaholism: data synthesis, theoretical critique, and future design strategies. International Journal of Stress Management, 8, Meijman, T., & Kompier, M. (1998). Bussy business: how urban bus drivers cope with time pressure, passengers and traffic safety. Journal of Occupational Health Psychology, 3, Meijman, T., & Ouwerkerk, R. van (1999). Zien anderen ook wat wij van ons werk vinden? Over de samenhang van observaties met zelfbeoordelingen van psychosociale taakkenmerken. Gedrag en Organisatie, 12, Meijman, T., Brouwer, J., Pompe, G. van der, Schellekens, J., Coppoolse, J., Sluiter, J., & Frings-Dresen, M. (1999). Werkbelasting en inspanning in de bouw: een onderzoek onder timmerlieden, uitvoerders en werkvoorbereiders (intern rapport). Groningen: Rijksuniversiteit Groningen, Heymans Instituut. Meijman, T., Mulder, G., Dormolen, M. van, & Cremer, R. (1992). Workload of driving examiners: a psychophysiological field study. In H. Kragt (Ed.), Enhancing industrial performance (pp ). Londen: Taylor & Francis. Meijman, T.F. (red.) (1989). Mentale belasting en werkstress. Assen: Van Gorcum. Meijman, T.F., & Mulder, G. (1992). Arbeidspsychologische aspecten van werkbelasting. In P.J.D. Drenth, H.K. Thierry & C.J. de Wolff (red.), Nieuw handboek arbeids- en organisatiepsychologie (pp ). Deventer: Van Loghum Slaterus. Meijman, T.F., & Mulder, G. (1998). Psychological aspects of workload. In P.J.D. Drenth, H. Thierry & C.J. de Wolff (Eds.), Handbook of work and organizational psychology (2e dr.) (pp. 5-33). Hove: Erlbaum. Mens-Verhulst, J., & Bekker, M. (2005). Gezondheidspsychologie in een pluriforme samenleving. In J. Knipscheer & R. Kleber (red.), Psychologie en de multiculturele samenleving (pp ). Amsterdam: Boom Onderwijs. Merllié, D., & Paoli, P. (2001). Ten years of working conditions in the European Union. Dublin: European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Mesmer-Magnus, J.R., & Viswesvaran, C. (2005). Convergence between measures of workto-family and family-to-work conflict: a meta-analytic examination. Journal of Vocational Behavior, 67, Messing, K. (2001). Onregelmatig werk: te combineren met het gezin? Driemaandelijks tijdschrift van de Nederlandstalige Vrouwenraad, 4, Miles, M.B., & Huberman, A.M. (1984). Qualitative data analysis: a sourcebook of new methods. Beverly Hills, CA: Sage.

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement

Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement Leiderschap: over balanceren tussen emoties en engagement Prof. dr. IJ. Hetty van Emmerik Maastricht University School of Business and Economics School of Business and Economics School of Business and

Nadere informatie

De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de. Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers. and Work Satisfaction of Employees

De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de. Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers. and Work Satisfaction of Employees De Invloed van Werkeisen en Hulpbronnen op de Psychische Vermoeidheid en het Plezier in het Werk bij Werknemers The Influence of Job Demands and Job Resources on Psychological Fatigue and Work Satisfaction

Nadere informatie

Hoe meet je prestatie op het werk?

Hoe meet je prestatie op het werk? Body@Work retraite 26-10- 10, TNO Leiden Hoe meet je prestatie op het werk? Project team: Drs. Linda Koopmans (TNO/VUmc) Dr. Claire Bernaards (TNO) Dr. Vincent Hildebrandt (TNO) Prof. Dr. Riekie de Vet

Nadere informatie

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim

De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim De Relatie tussen Werkdruk, Pesten op het Werk, Gezondheidsklachten en Verzuim The Relationship between Work Pressure, Mobbing at Work, Health Complaints and Absenteeism Agnes van der Schuur Eerste begeleider:

Nadere informatie

Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019

Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019 Toelichting Ranglijst woongebied land van matena 1 januari 2019 Hieronder treft u de geanonimiseerde ranglijst per 1 januari 2019 aan voor het woongebied van Land van Matena. Het betreft een momentopname.

Nadere informatie

Eline Wissink. Eerste begeleider: dr. J.M.E. van Ruysseveldt Tweede begeleider: drs. I.V. Stevelmans. April 2009 Faculteit Psychologie

Eline Wissink. Eerste begeleider: dr. J.M.E. van Ruysseveldt Tweede begeleider: drs. I.V. Stevelmans. April 2009 Faculteit Psychologie De Effecten van Perfectionisme en Copingstijl op Burnout bij Stafwerknemers The Effects of Perfectionism and Coping Style on Burnout among Staff Employees Eline Wissink 838524901 Eerste begeleider: dr.

Nadere informatie

Summary 124

Summary 124 Summary Summary 124 Summary Summary Corporate social responsibility and current legislation encourage the employment of people with disabilities in inclusive organizations. However, people with disabilities

Nadere informatie

GOAL-STRIVING REASONS, PERSOONLIJKHEID EN BURN-OUT 1. Het effect van Goal-striving Reasons en Persoonlijkheid op facetten van Burn-out

GOAL-STRIVING REASONS, PERSOONLIJKHEID EN BURN-OUT 1. Het effect van Goal-striving Reasons en Persoonlijkheid op facetten van Burn-out GOAL-STRIVING REASONS, PERSOONLIJKHEID EN BURN-OUT 1 Het effect van Goal-striving Reasons en Persoonlijkheid op facetten van Burn-out The effect of Goal-striving Reasons and Personality on facets of Burn-out

Nadere informatie

Fysieke Activiteit bij 50-plussers. The Relationship between Self-efficacy, Intrinsic Motivation and. Physical Activity among Adults Aged over 50

Fysieke Activiteit bij 50-plussers. The Relationship between Self-efficacy, Intrinsic Motivation and. Physical Activity among Adults Aged over 50 De relatie tussen eigen-effectiviteit 1 De Relatie tussen Eigen-effectiviteit, Intrinsieke Motivatie en Fysieke Activiteit bij 50-plussers The Relationship between Self-efficacy, Intrinsic Motivation and

Nadere informatie

Tijdelijk en Toch Bevlogen

Tijdelijk en Toch Bevlogen De Invloed van Taakeisen, Ontplooiingskansen en Intrinsieke Arbeidsoriëntatie op Bevlogenheid van Tijdelijke Werknemers. The Influence of Job Demands, Development Opportunities and Intrinsic Work Orientation

Nadere informatie

Werk in balans. verloop bij verzorgenden en verpleegkundigen. Work in balance. turnover of nurses and health-care workers.

Werk in balans. verloop bij verzorgenden en verpleegkundigen. Work in balance. turnover of nurses and health-care workers. Werk in balans Een onderzoek naar de invloed van werktijden op werkthuisinterferentie en de gevolgen daarvan voor burnout en verloop bij verzorgenden en verpleegkundigen. Work in balance A study of the

Nadere informatie

De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden

De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden De Invloed van Self-efficacy en Optimisme op de Bevlogenheid, Organisatiebetrokkenheid, Arbeidstevredenheid en Verloopintentie van Verzorgenden in de Verpleeg- en Verzorgingshuizen The Influence of Self-efficacy

Nadere informatie

Common Mental Disorders Prediction of Sickness Absence Durations and Recurrences. Giny Norder NVAB kring Noord 14 april 2016

Common Mental Disorders Prediction of Sickness Absence Durations and Recurrences. Giny Norder NVAB kring Noord 14 april 2016 Common Mental Disorders Prediction of Sickness Absence Durations and Recurrences Giny Norder NVAB kring Noord 14 april 2016 Common Mental Disorders Prediction of Sickness Absence Durations and Recurrences

Nadere informatie

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6

Code Course name block Ects International Organizations Advanced Project management * Cross Cultural HRM 3 6 Global management of Social Issues Interesting courses Global Management of Social Issues 410129 International Organizations 1 6 410130 Advanced Project management * 3 6 410133 Cross Cultural HRM 3 6 410134

Nadere informatie

Master Thesis. Early Career Burnout Among Dutch Nurses: Comparing Theoretical Models. Using an Item Response Approach.

Master Thesis. Early Career Burnout Among Dutch Nurses: Comparing Theoretical Models. Using an Item Response Approach. 1 Master Thesis Early Career Burnout Among Dutch Nurses: Comparing Theoretical Models Using an Item Response Approach. Burnout onder Beginnende Nederlandse Verpleegkundigen: een Vergelijking van Theoretische

Nadere informatie

Code Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6

Code Cursusnaam block Ects Organization Theory Organization Development Relations and Networks of Organizations 4 6 Minor Organisatiewetenschappen (Organization Studies) 441074 Organization Theory 2 6 441079 Organization Development 3 6 Choose 1 of the following 2 courses: 441057 Relations and Networks of Organizations

Nadere informatie

Presenteismeof Absenteisme?

Presenteismeof Absenteisme? Presenteismeof Absenteisme? Lutgart BRAECKMAN Vakgroep Maatschappelijke Gezondheidkunde Universiteit Gent Overzicht 1. Inleiding 2. Definitie presenteisme-absenteisme 3. Meetinstrumenten 4. Prevalentiecijfers

Nadere informatie

Bevlogen Leidinggeven

Bevlogen Leidinggeven Bevlogen Leidinggeven Prof. dr. Arnold Bakker Erasmus Universiteit Rotterdam Centre for Organisational Behaviour bakker@fsw.eur.nl Presentatie 22 januari 2008 Positieve Emoties? Blijdschap Tot voor kort

Nadere informatie

Invloed van Carrièreontwikkeling en Werkgerelateerde Kenmerken op. Bevlogenheid bij Werknemers van Commerciële Adviesbureaus

Invloed van Carrièreontwikkeling en Werkgerelateerde Kenmerken op. Bevlogenheid bij Werknemers van Commerciële Adviesbureaus Invloed van Carrièreontwikkeling en Werkgerelateerde Kenmerken op Bevlogenheid bij Werknemers van Commerciële Adviesbureaus Influence of Career Development and Work Characteristics on Work Engagement of

Nadere informatie

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource.

Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: The Manager as a Resource. Open Universiteit Klinische psychologie Masterthesis Emotioneel Belastend Werk, Vitaliteit en de Mogelijkheid tot Leren: De Leidinggevende als hulpbron. Emotional Job Demands, Vitality and Opportunities

Nadere informatie

De Relatie tussen Hechting en Welbevinden bij Ouderen: De mediërende Invloed van Mindfulness en Zingeving

De Relatie tussen Hechting en Welbevinden bij Ouderen: De mediërende Invloed van Mindfulness en Zingeving De Relatie tussen Hechting en Welbevinden bij Ouderen: De mediërende Invloed van Mindfulness en Zingeving Relationships between Attachment and Well-being among the Elderly: The mediational Roles of Mindfulness

Nadere informatie

Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het. Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in.

Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het. Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in. Mindfulness als Aanvullende Hulpbron bij het JD R model voor het Verklaren van Bevlogenheid bij Werknemers uit het Bankwezen in Vlaanderen Mindfulness as an Additional Resource for the JD R Model to Explain

Nadere informatie

van Werknemers Well-being Drs. P.E. Gouw

van Werknemers Well-being Drs. P.E. Gouw De Invloed van Werk- en Persoonskenmerken op het Welbevinden van Werknemers The Influence of Job and Personality Characteristics on Employee Well-being Drs. P.E. Gouw Eerste begeleider: Dr. S. van Hooren

Nadere informatie

Wat is de Modererende Rol van Consciëntieusheid, Extraversie en Neuroticisme op de Relatie tussen Depressieve Symptomen en Overeten?

Wat is de Modererende Rol van Consciëntieusheid, Extraversie en Neuroticisme op de Relatie tussen Depressieve Symptomen en Overeten? De Modererende rol van Persoonlijkheid op de Relatie tussen Depressieve Symptomen en Overeten 1 Wat is de Modererende Rol van Consciëntieusheid, Extraversie en Neuroticisme op de Relatie tussen Depressieve

Nadere informatie

Relatie tussen Appreciative Inquiry en Autonome Motivatie Verklaard door Psychologische. Basisbehoeften en gemodereerd door Autonomieondersteuning

Relatie tussen Appreciative Inquiry en Autonome Motivatie Verklaard door Psychologische. Basisbehoeften en gemodereerd door Autonomieondersteuning Relatie tussen Appreciative Inquiry en Autonome Motivatie Verklaard door Psychologische Basisbehoeften en gemodereerd door Autonomieondersteuning The Relationship between Appreciative Inquiry and Autonomous

Nadere informatie

Aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Uw kenmerk : ARBO/A&V/2007/22676 Bijlagen : 2 Geachte staatssecretaris, In de adviesvraag van 10 juli 2007 vroeg de toenmalige minister van

Nadere informatie

De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen

De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen De Relatie tussen Dagelijkse Stress, Negatief Affect en de Invloed van Bewegen The Association between Daily Hassles, Negative Affect and the Influence of Physical Activity Petra van Straaten Eerste begeleider

Nadere informatie

Dr. Daantje Derks Associate Professor Erasmus University Rotterdam. WERKEN IN DE TOEKOMST Performance Management 3.0

Dr. Daantje Derks Associate Professor Erasmus University Rotterdam. WERKEN IN DE TOEKOMST Performance Management 3.0 Dr. Daantje Derks Associate Professor Erasmus University Rotterdam WERKEN IN DE TOEKOMST Performance Management 3.0 INTRODUCTIE Competitief voordeel Werknemers maken het verschil Innovatie Creativiteit

Nadere informatie

Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy. Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders

Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy. Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders Invloed van Mindfulness Training op Ouderlijke Stress, Emotionele Self-Efficacy Beliefs, Aandacht en Bewustzijn bij Moeders Influence of Mindfulness Training on Parental Stress, Emotional Self-Efficacy

Nadere informatie

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing

Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Date 7-12-2011 1 Multi-disciplinary workshop on Ageing and Wellbeing Prof. Dr. Inge Hutter Demographer, anthropologist Coordinator Healthy Ageing Alpha Gamma RUG Dean Faculty Spatial Sciences Date 7-12-2011

Nadere informatie

Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care

Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care Methodology for Workplace Innovation in Long-term Care Research Centre for Social Innovation Utrecht University of Applied Science, Netherlands Anneke Offereins, MA Istanbul, 4 October 2013 Inaugural International

Nadere informatie

Mentaal Weerbaar Blauw

Mentaal Weerbaar Blauw Mentaal Weerbaar Blauw de invloed van stereotypen over etnische minderheden cynisme en negatieve emoties op de mentale weerbaarheid van politieagenten begeleiders: dr. Anita Eerland & dr. Arjan Bos dr.

Nadere informatie

Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen

Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen Positieve, Negatieve en Depressieve Subklinische Psychotische Symptomen en het Effect van Stress en Sekse op deze Subklinische Psychotische Symptomen Positive, Negative and Depressive Subclinical Psychotic

Nadere informatie

De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en

De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en De Rotterdamse Ambtenaar: Bevroren of Bevlogen. Over de Invloed van Procedurele Rechtvaardigheid, Empowering Leiderschap en Identificatie met de Organisatie op Status en Zelfwaardering. The Civil Servant

Nadere informatie

Het Demand Induced Strain Compensation Model binnen de Vlaamse Arbeidsmarktsectoren

Het Demand Induced Strain Compensation Model binnen de Vlaamse Arbeidsmarktsectoren Het Demand Induced Strain Compensation Model binnen de Vlaamse Arbeidsmarktsectoren The Demand Induced Strain Compensation Model in the Flemish Labour Markets Arnold Maas Eerste begeleider: Tweede begeleider:

Nadere informatie

List of publications. List of publications 213

List of publications. List of publications 213 List of publications List of publications 213 Publications in English Bekkema N., Veer A. de, Hertogh C. & Francke A. Perspectives of people with mild intellectual disabilities on care-relationships at

Nadere informatie

Eenzaam ben je niet alleen

Eenzaam ben je niet alleen Eenzaam ben je niet alleen Een verdiepend onderzoek naar de risicofactoren van eenzaamheid onder volwassenen van 19-65 jaar. Amy Hofman 1, Regina Overberg 1, Marcel Adriaanse 2 1 GGD Kennemerland, 2 Vrije

Nadere informatie

Prof. dr. A. M. T. Bosman. www.annabosman.eu. Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling

Prof. dr. A. M. T. Bosman. www.annabosman.eu. Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling Prof. dr. A. M. T. Bosman Radboud Universiteit Nijmegen Sectie Orthopedagogiek van Leren en Ontwikkeling www.annabosman.eu Studievereniging Emile, RU Leiden 24-09-2009 ª Vermoedelijk een biologische eigenschap

Nadere informatie

Het leren door de werknemers van de toekomst Infosessie opleidingsincentives en levenslang leren 18 April 2016 Prof. dr. Eva Kyndt

Het leren door de werknemers van de toekomst Infosessie opleidingsincentives en levenslang leren 18 April 2016 Prof. dr. Eva Kyndt Het leren door de werknemers van de toekomst Infosessie opleidingsincentives en levenslang leren 18 April 2016 Prof. dr. Eva Kyndt Stellingen Leren doe je enkel tijdens een opleiding Niets gaat boven al

Nadere informatie

Inzetbaarheid op hogere leeftijd

Inzetbaarheid op hogere leeftijd Inzetbaarheid op hogere leeftijd Nr. 2018/14B, Den Haag 26 juni 2018 Achtergronddocument bij: Gezondheid en langer doorwerken Nr. 2018/14, Den Haag 26 juni 2018 Inzetbaarheid op hogere leeftijd pagina

Nadere informatie

Hartpatiënten Stoppen met Roken De invloed van eigen effectiviteit, actieplannen en coping plannen op het stoppen met roken

Hartpatiënten Stoppen met Roken De invloed van eigen effectiviteit, actieplannen en coping plannen op het stoppen met roken 1 Hartpatiënten Stoppen met Roken De invloed van eigen effectiviteit, actieplannen en coping plannen op het stoppen met roken Smoking Cessation in Cardiac Patients Esther Kers-Cappon Begeleiding door:

Nadere informatie

CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo

CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo CORPORATE BRANDING AND SOCIAL MEDIA: KEY FINDINGS FOR DUTCH CONSUMERS Theo Araujo BEOORDEEL DEZE LEZING VIA DE MIE2018 APP! Geef direct na deze lezing jouw beoordeling. Zoek de lezing op via Programma

Nadere informatie

Effecten Omgevingsinterventie en Fysieke Activiteit 1. Hoofdeffecten en Mediators van een Omgevingsinterventie op Maat ter Bevordering van

Effecten Omgevingsinterventie en Fysieke Activiteit 1. Hoofdeffecten en Mediators van een Omgevingsinterventie op Maat ter Bevordering van Effecten Omgevingsinterventie en Fysieke Activiteit 1 Hoofdeffecten en Mediators van een Omgevingsinterventie op Maat ter Bevordering van Fysieke Activiteit bij Ouderen Main Effects and Mediators of a

Nadere informatie

Behandeleffecten. in Forensisch Psychiatrisch Center de Rooyse Wissel. Treatment effects in. Forensic Psychiatric Centre de Rooyse Wissel

Behandeleffecten. in Forensisch Psychiatrisch Center de Rooyse Wissel. Treatment effects in. Forensic Psychiatric Centre de Rooyse Wissel Behandeleffecten in Forensisch Psychiatrisch Center de Rooyse Wissel Treatment effects in Forensic Psychiatric Centre de Rooyse Wissel S. Daamen-Raes Eerste begeleider: Dr. W. Waterink Tweede begeleider:

Nadere informatie

Het Welbevinden van Mantelzorgers in Vlaanderen: Relaties tussen Sociale Steun, Sense of Coherence, Bevlogenheid en Welbevinden.

Het Welbevinden van Mantelzorgers in Vlaanderen: Relaties tussen Sociale Steun, Sense of Coherence, Bevlogenheid en Welbevinden. Het Welbevinden van Mantelzorgers in Vlaanderen: Relaties tussen Sociale Steun, Sense of Coherence, Bevlogenheid en Welbevinden. Well-being of Family Caregivers in Flanders: The Relationships between Social

Nadere informatie

Investeren in geestelijke gezondheid op de werkvloer, loont dat?

Investeren in geestelijke gezondheid op de werkvloer, loont dat? Investeren in geestelijke gezondheid op de werkvloer, loont dat? Lieven Annemans Universiteit Gent Maart 2016 Two views in health economics Health care as a cost Health care as an investment Annual growth

Nadere informatie

De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis. Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting

De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis. Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting De Invloed van Persoonskenmerken, Werkkenmerken, Werk Thuis Interferentie en Leren-Thuis Interferentie op Emotionele Uitputting The Effect of Personal Resources, Job Resources, Work-Home Interference,

Nadere informatie

Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal

Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal Ondersteuning van astma zelfmanagement in de huisartsenpraktijk via internet: Karakteristieken van patiënten en het PatiëntCoach webportaal Jaap K. Sont, associate professor Afdeling Medische Besliskunde

Nadere informatie

The quality of dying: autonomie en begeleiding

The quality of dying: autonomie en begeleiding 18 mei 2006 Jaarbeurs Utrecht The quality of dying: autonomie en begeleiding Marieke Schreuder Verpleegkundig specialist UMCUtrecht/IKMN haschreuder@ikmn.nl Inhoud Concept autonomie Onderzoeksresultaten

Nadere informatie

de Rol van Persoonlijkheid Eating: the Role of Personality

de Rol van Persoonlijkheid Eating: the Role of Personality De Relatie tussen Dagelijkse Stress en Emotioneel Eten: de Rol van Persoonlijkheid The Relationship between Daily Stress and Emotional Eating: the Role of Personality Arlette Nierich Open Universiteit

Nadere informatie

Moderatie van de Big Five Persoonlijkheidsfactoren op de Relatie tussen. Gepest worden op het Werk en Lichamelijke Gezondheidsklachten en

Moderatie van de Big Five Persoonlijkheidsfactoren op de Relatie tussen. Gepest worden op het Werk en Lichamelijke Gezondheidsklachten en Moderatie van de Big Five Persoonlijkheidsfactoren op de Relatie tussen Gepest worden op het Werk en Lichamelijke Gezondheidsklachten en Ziekteverzuim Moderation of the Big Five Personality Factors on

Nadere informatie

Opleiding PECB IT Governance.

Opleiding PECB IT Governance. Opleiding PECB IT Governance www.bpmo-academy.nl Wat is IT Governance? Information Technology (IT) governance, ook wel ICT-besturing genoemd, is een onderdeel van het integrale Corporate governance (ondernemingsbestuur)

Nadere informatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een. Vaste Relatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een. Vaste Relatie De Samenhang tussen Dagelijkse Stress, Emotionele Intimiteit en Affect bij Partners met een Vaste Relatie The Association between Daily Stress, Emotional Intimacy and Affect with Partners in a Commited

Nadere informatie

Onze huidige kennismaatschappij is sterk in ontwikkeling. Dit heeft als gevolg dat de veroudering van onze kennis en vaardigheden ook steeds sneller

Onze huidige kennismaatschappij is sterk in ontwikkeling. Dit heeft als gevolg dat de veroudering van onze kennis en vaardigheden ook steeds sneller Onze huidige kennismaatschappij is sterk in ontwikkeling. Dit heeft als gevolg dat de veroudering van onze kennis en vaardigheden ook steeds sneller gaat. Om bij te blijven met deze veranderingen in de

Nadere informatie

Marjo Maas: fysiotherapeut / docent / onderzoeker Peer assessment De impact van peer assessment op het klinische redeneren en het klinisch handelen van fysiotherapeuten in opleiding en fysiotherapeuten

Nadere informatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering The Relationship between Daily Hassles and Depressive Symptoms and the Mediating Influence

Nadere informatie

Motivationele oriëntatie bij sociale vergelijking: Wanneer, waarom en met wie vergelijken?

Motivationele oriëntatie bij sociale vergelijking: Wanneer, waarom en met wie vergelijken? Motivationele oriëntatie bij sociale vergelijking: Wanneer, waarom en met wie vergelijken? Motivational orientation in social comparison: When, Why en with whom to compare? Dirk J. van Os eerste begeleider:

Nadere informatie

Psychological Determinants of Absenteeism at Work by Pregnant Women. Psychologische determinanten van uitval uit het arbeidsproces door zwangere

Psychological Determinants of Absenteeism at Work by Pregnant Women. Psychologische determinanten van uitval uit het arbeidsproces door zwangere Psychological Determinants of Absenteeism at Work by Pregnant Women Psychologische determinanten van uitval uit het arbeidsproces door zwangere vrouwen: Onderzoek naar de relatie tussen angst, depressieve

Nadere informatie

Wetenschappelijke onderbouwing Work Ability Index Door: Tilja van den Berg, Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg, Erasmus MC

Wetenschappelijke onderbouwing Work Ability Index Door: Tilja van den Berg, Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg, Erasmus MC Wetenschappelijke onderbouwing Work Ability Index Door: Tilja van den Berg, Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg, Erasmus MC Onderliggende theorie Het instrument Work Ability Index is gebaseerd op

Nadere informatie

Differences in stress and stress reactivity between highly educated stay-at-home and working. mothers with spouse and young children

Differences in stress and stress reactivity between highly educated stay-at-home and working. mothers with spouse and young children 1 Differences in stress and stress reactivity between highly educated stay-at-home and working mothers with spouse and young children Verschil in stress en stressreactiviteit tussen hoogopgeleide thuisblijf-

Nadere informatie

Implementatie Projectleidersbijeenkomst Vroege Opsporing. Fleur Boulogne / Adviseur implementatie ZonMw

Implementatie Projectleidersbijeenkomst Vroege Opsporing. Fleur Boulogne / Adviseur implementatie ZonMw Implementatie Projectleidersbijeenkomst Vroege Opsporing Fleur Boulogne / Adviseur implementatie ZonMw Definitie van implementatie Implementatie verwijst naar een reeks geplande, bewuste activiteiten die

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Stress en Psychose 59 Noord. Stress and Psychosis 59 North. A.N.M. Busch

Stress en Psychose 59 Noord. Stress and Psychosis 59 North. A.N.M. Busch Stress en Psychose 59 Noord Stress and Psychosis 59 North A.N.M. Busch Prevalentie van Subklinische Psychotische Symptomen en de Associatie Met Stress en Sekse bij Noorse Psychologie Studenten Prevalence

Nadere informatie

Running Head: INVLOED VAN ASE-DETERMINANTEN OP INTENTIE CONTACT 1

Running Head: INVLOED VAN ASE-DETERMINANTEN OP INTENTIE CONTACT 1 Running Head: INVLOED VAN ASE-DETERMINANTEN OP INTENTIE CONTACT 1 Relatie tussen Attitude, Sociale Invloed en Self-efficacy en Intentie tot Contact tussen Ouders en Leerkrachten bij Signalen van Pesten

Nadere informatie

Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager.

Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager. Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager www.bpmo-academy.nl Wat is kwaliteitsmanagement? Kwaliteitsmanagement beoogt aan te sturen op het verbeteren van kwaliteit. Tevens houdt het zich bezig met het verbinden

Nadere informatie

Geheimen en Professionele Effectiviteit: De Modererende Invloed van Type D persoonlijkheid, Negatief Affect en Sociale Inhibitie bij Werknemers

Geheimen en Professionele Effectiviteit: De Modererende Invloed van Type D persoonlijkheid, Negatief Affect en Sociale Inhibitie bij Werknemers Geheimen en Professionele Effectiviteit: De Modererende Invloed van Type D persoonlijkheid, Negatief Affect en Sociale Inhibitie bij Werknemers Secrets and Personal Effectivity: The Moderating Influence

Nadere informatie

PSO bij Ericsson. Loet Pessers Head of HR Netherlands

PSO bij Ericsson. Loet Pessers Head of HR Netherlands PSO bij Ericsson Loet Pessers Head of HR Netherlands AGENDA 1 2 3 4 Introductie van Ericsson PSO bij Ericsson De lokale praktijk En nu verder. PSO within Ericsson Ericsson Internal Ericsson AB 2017 2017-06-07

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

MENTALE VEERKRACHT ALS BUFFER TEGEN DOCENTEN STRESS 1. Mentale Veerkracht als Buffer tegen Docenten Stress-Reactiviteit: een ESM-studie

MENTALE VEERKRACHT ALS BUFFER TEGEN DOCENTEN STRESS 1. Mentale Veerkracht als Buffer tegen Docenten Stress-Reactiviteit: een ESM-studie MENTALE VEERKRACHT ALS BUFFER TEGEN DOCENTEN STRESS 1 Mentale Veerkracht als Buffer tegen Docenten Stress-Reactiviteit: een ESM-studie Mental Resilience buffers Teacher Stressreactivity: An ESM-study Tanya

Nadere informatie

De Invloed van Familie op

De Invloed van Familie op De Invloed van Familie op Depressie- en Angstklachten van Verpleeghuisbewoners met Dementie The Influence of Family on Depression and Anxiety of Nursing Home Residents with Dementia Elina Hoogendoorn Eerste

Nadere informatie

Het ontwikkelen en valideren van een vragenlijst

Het ontwikkelen en valideren van een vragenlijst Het ontwikkelen en valideren van een vragenlijst een praktijkvoorbeeld Dr. Marie Louise Luttik, Senior Onderzoeker Lectoraat Verpleegkundige Diagnostiek/Projectleider IWP Familiezorg, Hanzehogeschool Groningen

Nadere informatie

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen

Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting. aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinanten en Barrières van Seksuele Patiëntenvoorlichting aan Kankerpatiënten door Oncologieverpleegkundigen Determinants and Barriers of Providing Sexual Health Care to Cancer Patients by Oncology

Nadere informatie

MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1. Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden

MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1. Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden MINDFULNESS, ZELFASPECTEN EN WELZIJN 1 Bewust (wel)zijn? De mediërende rol van het zelf in de relatie tussen mindfulness en psychologisch welbevinden Mindful (well)being? The mediating role of the self

Nadere informatie

Samenvatting. Samenvatting. Actief ouder worden en de motivatie om langer door te werken

Samenvatting. Samenvatting. Actief ouder worden en de motivatie om langer door te werken Samenvatting Actief ouder worden en de motivatie om langer door te werken 151 Introductie De bevolking van Nederland en andere westerse landen vergrijst in hoog tempo. Er worden minder kinderen geboren,

Nadere informatie

Centrum Ganspoel. Special school as resource centre for mainstreaming: developing networks & cooperation and exchange strategies

Centrum Ganspoel. Special school as resource centre for mainstreaming: developing networks & cooperation and exchange strategies Centrum Ganspoel Special school as resource centre for mainstreaming: developing networks & cooperation and exchange strategies Integration & Wellbeing Specified Assistance and Support. MPI Medical

Nadere informatie

Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als. Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties

Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als. Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties Testattitudes van Sollicitanten: Faalangst en Geloof in Tests als Antecedenten van Rechtvaardigheidspercepties Test-taker Attitudes of Job Applicants: Test Anxiety and Belief in Tests as Antecedents of

Nadere informatie

Longitudinal Driving Behaviour At Incidents And The Influence Of Emotions. Raymond Hoogendoorn

Longitudinal Driving Behaviour At Incidents And The Influence Of Emotions. Raymond Hoogendoorn Longitudinal Driving Behaviour At Incidents And The Influence Of Emotions Raymond Hoogendoorn. Primary thesis coordinator: Dr. W. Waterink Secondary thesis coordinator: Dr. P. Verboon April 2009 School

Nadere informatie

Depressieve Klachten bij Adolescenten: Risicofactoren op School en de Invloed. van Geslacht, Coping, Opleiding en Sport

Depressieve Klachten bij Adolescenten: Risicofactoren op School en de Invloed. van Geslacht, Coping, Opleiding en Sport Depressieve Klachten bij Adolescenten: Risicofactoren op School en de Invloed van Geslacht, Coping, Opleiding en Sport Depressive Complaints in Adolescents: Risk Factors at School and the Influence of

Nadere informatie

Geslacht, Emotionele Ontrouw en Seksdrive. Gender, Emotional Infidelity and Sex Drive

Geslacht, Emotionele Ontrouw en Seksdrive. Gender, Emotional Infidelity and Sex Drive 1 Geslacht, Emotionele Ontrouw en Seksdrive Gender, Emotional Infidelity and Sex Drive Femke Boom Open Universiteit Naam student: Femke Boom Studentnummer: 850762029 Cursusnaam: Empirisch afstudeeronderzoek:

Nadere informatie

Het Verband Tussen Persoonlijkheid, Stress en Coping. The Relation Between Personality, Stress and Coping

Het Verband Tussen Persoonlijkheid, Stress en Coping. The Relation Between Personality, Stress and Coping Het Verband Tussen Persoonlijkheid, Stress en Coping The Relation Between Personality, Stress and Coping J.R.M. de Vos Oktober 2009 1e begeleider: Mw. Dr. T. Houtmans 2e begeleider: Mw. Dr. K. Proost Faculteit

Nadere informatie

Mindfulness - de 8-weekse training in vogelvlucht

Mindfulness - de 8-weekse training in vogelvlucht Mindfulness - de 8-weekse training in vogelvlucht Flip Kolthoff, psychiater Radboud Universitair Centrum voor Mindfulness, GGZ Noord-Holland-Noord Flip Kolthoff, VUmc, 20-01-2012 1 Inleiding Flip Kolthoff,

Nadere informatie

Overview of the presentation

Overview of the presentation 1 Intercultural mediation in health care in the EU: theory and practice Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Overview of the presentation 1. Policy issues 2. Why do we need medical

Nadere informatie

Bevlogen. blijven. 16 oktober nr TPP

Bevlogen. blijven. 16 oktober nr TPP Bevlogen blijven 16 oktober nr. 1 2015 TPP Het belang van Positieve Organisatiepsychologie De Positieve Organisatiepsychologie houdt zich bezig met de vraag hoe werknemers optimaal kunnen functioneren

Nadere informatie

Nederlandse samenvatting

Nederlandse samenvatting Addendum A 173 Nederlandse samenvatting Het doel van het onderzoek beschreven in dit proefschrift was om de rol van twee belangrijke risicofactoren voor psychotische stoornissen te onderzoeken in de Ultra

Nadere informatie

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M.

Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie. Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. Innovaties in de chronische ziekenzorg 3e voorbeeld van zorginnovatie Dr. J.J.W. (Hanneke) Molema, Prof. Dr. H.J.M. (Bert) Vrijhoef Take home messages: Voor toekomstbestendige chronische zorg zijn innovaties

Nadere informatie

Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer

Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer Met opmaak: Links: 3 cm, Rechts: 2 cm, Boven: 3 cm, Onder: 3 cm, Breedte: 21 cm, Hoogte: 29,7 cm Stigmatisering van Mensen met Keelkanker: de Rol van Mindfulness van de Waarnemer Stigmatisation of Persons

Nadere informatie

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit

Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 1 Intercultural Mediation through the Internet Hans Verrept Intercultural mediation and policy support unit 2 Structure of the presentation - What is intercultural mediation through the internet? - Why

Nadere informatie

De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout. bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs

De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout. bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs De Relatie tussen Existential Fulfilment, Emotionele Stabiliteit en Burnout bij Medewerkers in het Hoger Beroepsonderwijs The Relationship between Existential Fulfilment, Emotional Stability and Burnout

Nadere informatie

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit

The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy. on Sociosexuality. Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie. op Sociosexualiteit The Effect of Gender, Sex Drive and Autonomy on Sociosexuality Invloed van Sekse, Seksdrive en Autonomie op Sociosexualiteit Filiz Bozkurt First supervisor: Second supervisor drs. J. Eshuis dr. W. Waterink

Nadere informatie

De Relatie Tussen Persoonskenmerken en Ervaren Lijden bij. Verslaafde Patiënten met PTSS

De Relatie Tussen Persoonskenmerken en Ervaren Lijden bij. Verslaafde Patiënten met PTSS Persoonskenmerken en ervaren lijden bij verslaving en PTSS 1 De Relatie Tussen Persoonskenmerken en Ervaren Lijden bij Verslaafde Patiënten met PTSS The Relationship between Personality Traits and Suffering

Nadere informatie

Master thesis. Naam student: S. Friederichs Studentnummer: Afstudeerrichting: Klinische Psychologie

Master thesis. Naam student: S. Friederichs Studentnummer: Afstudeerrichting: Klinische Psychologie Effects of motivational interviewing and self-determination theory in a web-based computer tailored physical activity intervention: a randomized controlled trial Master thesis Naam student: S. Friederichs

Nadere informatie

Tot slot. 72 tot slot. M. Zeevalking, Autisme: hoe te verstaan, hoe te begeleiden?, DOI / , 2000 M.A. Zeevalking, Schiedam

Tot slot. 72 tot slot. M. Zeevalking, Autisme: hoe te verstaan, hoe te begeleiden?, DOI / , 2000 M.A. Zeevalking, Schiedam Tot slot Terwijl ik dit boekje over autisme en hulpverlening bij autisme schrijf, wordt me opnieuw duidelijk hoeveel er over dit onderwerp valt te vertellen en hoeveel er in dit bestek niet werd verteld.

Nadere informatie

Alcohol policy in Belgium: recent developments

Alcohol policy in Belgium: recent developments 1 Alcohol policy in Belgium: recent developments Kurt Doms, Head Drug Unit DG Health Care FPS Health, Food Chain Safety and Environment www.health.belgium.be/drugs Meeting Alcohol Policy Network 26th November

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

PA 9623PB 9623PC 9623PE 9623PG 9623PH 9623PJ 9623PK 9623TH PA 9624PB

PA 9623PB 9623PC 9623PE 9623PG 9623PH 9623PJ 9623PK 9623TH PA 9624PB 1 9616 9616TC 9616TH 9616TM 9617 9617AA 9617AN 9617AR 9617AT 9617AV 9617TB 9617TC 9618 9618PA 9618PB 9618PC 9618PD 9618PE 9618PG 9618PH 9619 9619PA 9619PD 9619PL 9619PM 9619PR 9619PS 9619PT 9619TA 9619TB

Nadere informatie

Wat heb ik daar in de praktijk nou aan? Ad Vingerhoets Departement Medische en Klinische Psychologie Universiteit van Tilburg

Wat heb ik daar in de praktijk nou aan? Ad Vingerhoets Departement Medische en Klinische Psychologie Universiteit van Tilburg Wat heb ik daar in de praktijk nou aan? Ad Vingerhoets Departement Medische en Klinische Psychologie Universiteit van Tilburg De empirische cyclus Depressie: gevolg van hoe we tegen de wereld aankijken

Nadere informatie

Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim.

Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim. Pesten op het werk en de invloed van Sociale Steun op Gezondheid en Verzuim. Bullying at work and the impact of Social Support on Health and Absenteeism. Rieneke Dingemans April 2008 Scriptiebegeleider:

Nadere informatie

Chapter 4 Understanding Families. In this chapter, you will learn

Chapter 4 Understanding Families. In this chapter, you will learn Chapter 4 Understanding Families In this chapter, you will learn Topic 4-1 What Is a Family? In this topic, you will learn about the factors that make the family such an important unit, as well as Roles

Nadere informatie

Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety

Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety Cognitive self-therapy A contribution to long-term treatment of depression and anxiety Uitgave in de RGOc-reeks, nummer 12 Copyright 2006 Peter C.A.M. den Boer, Groningen Cognitive self-therapy. A contribution

Nadere informatie