Aangenaam! Informatie voor werkgevers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Aangenaam! Informatie voor werkgevers"

Transcriptie

1 Aangenaam! Informatie voor werkgevers

2 Samen werken aan een mooie toekomst Laat het Sector instituut voor u werken! Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks vakmensen met trots en plezier werkzaam zijn. Mens. Werk. Transport en logistiek. Het zijn de kernwoorden waar Sectorinstituut Transport en Logistiek voor staat. Wat u van ons kunt verwachten is begeleiding en advies over uw personeel- en organisatiebeleid als het gaat om: Werving en selectie Opleiding en ontwikkeling Preventie en verzuim Organisatie en leiding geven Laat onze adviseurs eens bij u langs komen voor een gesprek om op deze gebieden eenvoudig inzicht te krijgen hoe u ervoor staat. En is uw bedrijf aangesloten bij SOOB? Dan kunt u gebruik maken van veel dienstverlening waar geen kosten aan zijn verbonden. De dienstverlening van het Sectorinstituut wordt namelijk grotendeels mogelijk gemaakt door SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector transport en logistiek. SOOB is een initiatief van de sociale partners in de sector: TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen. Dat zijn ook de partijen die het Sectorinstituut hebben opgericht om te zorgen voor voldoende instroom en duurzame inzetbaarheid van werknemers in de sector. Belangrijke onderwerpen en zeer actueel door de ontgroening en vergrijzing van de sector. Bovendien schuift de pensioengerechtigde leeftijd steeds verder op en gaan binnenkort ook nog eens veel werk nemers in de sector met pensioen. Hoogste tijd dus om voor u te (blijven) werken aan wervings campagnes voor nieuwe (zij)instroom in de sector, het aanbieden van inzetbaarheidschecks en het uitvoeren van maatregelen uit het Sectorplan. Zoals de regelingen voor behoud van vakbekwaamheid, scholingsvouchers en zij-instroom. De veranderende marktomstandigheden vragen van u dat u wendbaar bent. Daar is aanpassingsvermogen voor nodig waar u over beschikt met goed gekwalificeerd personeel. Met medewerkers die hun vaardigheden op peil houden, zich kunnen ontwikkelen en blijven openstaan voor arbeidsmobiliteit. Wij werken graag samen met u om uw (nieuwe) mensen gezond, gelukkig en gemotiveerd in hun werk te houden zodat zij productief kunnen werken tot aan hun pensioen. Het sectorinstituut wil graag werken in uw voordeel. Ik nodig u daarom van harte uit om in deze brochure kennis te maken met onze dienstverlening. Graag hoor ik wat u vindt. Op twitter of mail Vertel ons wat u vindt, ik ben benieuwd! Willem de Vries Directeur Sector instituut Transport en Logistiek 2 3

3 WERVING EN SELECTIE Op zoek naar een gemotiveerde leerling of een ervaren vakkracht? Bij het Sectorinstituut zit u altijd goed! Wilt u ook dat mensen blijven kiezen voor een beroep in de transport en logistiek? Sectorinstituut Transport en Logistiek stimuleert en begeleidt de instroom van jong talent, en brengt in onze sector vraag en aanbod op de arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar. Zo kunt u beschikken over voldoende gekwalificeerde medewerkers. Werven van jong talent Zonder jonge aanwas is er geen toekomst voor de transport en logistiek. Het Sectorinstituut verzorgt daarom het werven en detacheren van leerlingen die een toekomst in transport en logistiek voor ogen hebben. Zo bieden wij u de kans om jong talent binnen te halen en te behouden. Kiezen voor transport en logistiek is kiezen voor een uitdagende sector Het Sectorinstituut zorgt voor jongerencampagnes, geeft voorlichting op scholen en ontwikkelt voorlichtingsmateriaal. Jaarlijks kiezen duizenden jonge mensen voor een toekomst in onze sector. Voor u een geruststellende gedachte dat zo de continuïteit van uw bedrijf gewaarborgd blijft. Detachering BBL-leerlingen Veel bedrijven kiezen er bewust voor om een deel van hun medewerkers van jongs af aan binnen de eigen organisatie op te leiden. Daarbij kan het gaan om logistiek medewerkers, chauffeurs of planners. Een jonge leerling kan tegen geringe kosten direct meedraaien. En het talent dat u in huis haalt, kunt u zelf vormen tot een waardevolle medewerker die naadloos past binnen uw bedrijf. Het Sectorinstituut begeleidt u daarbij. U biedt een leerwerkplek aan en wij selecteren een voor u geschikte leerling, bereiden deze leerling voor op zijn of haar leerwerkplek, bijvoorbeeld door een Arbo- of heftrucktraining. Wij regelen uw administratieve taken hiervoor en ontnemen u de werkgeversrisico s. Bovendien laten wij u profiteren van financieel voordelige regelingen en subsidies. Een leerling gaat vier dagen in de week bij u aan de slag en gaat één dag naar een ROC/ Vakschool. Het Sectorinstituut ondersteunt binnen uw bedrijf de praktijkopleiders die de leerlingen begeleiden. En u kunt de leerling na de schoolopleiding kosteloos overnemen. Matchen vraag en aanbod door MobiliteitsCentrum transport Zoekt u een ervaren chauffeur, kraanmachinist, planner of logistiek leidinggevende, dan bent u bij het Sectorinstituut aan het juiste adres. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in onze sector voor u beter bij elkaar te brengen bemiddelt ons MobiliteitsCentrum transport (MCt) voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Onze adviseurs combineren uitgebreide ervaring op het gebied van matching met ruime kennis van de sector transport en logistiek. Werkzoekende kandidaten krijgen begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan en bedrijven worden ondersteund in de zoektocht naar de ideale kandidaat. Zo kunnen wij uw vacatures snel vervullen. De dienstverlening van het MCt is kosteloos voor werkgevers die bij SOOB zijn aangesloten. Meer informatie hierover? Kijk op Kijk en vergelijk uw bedrijf met trends en ontwikkelingen in de sector Op de hoogte blijven van relevante arbeidsmarkt trends en ontwikkelingen is belangrijk voor de koers van uw bedrijf. Het Sectorinstituut doet hier zelf onderzoek naar en wij laten ons oor te luisteren te leggen bij deskundigen, onderzoeks- en kennisinstituten en verwante sectoren. Kennis die wij continue ophalen uit en toetsen aan uw dagelijkse praktijk! Kennis die wij graag met u delen zodat u het wiel niet zelf hoeft uit te vinden! Met de uitkomsten van deze onderzoeken kunt u kijken en vergelijken. Heeft u uw zaken goed in kaart? Ook kunnen wij met behulp van diverse meetinstrumenten uw organisatie op verschillende vlakken analyseren en verbetermaatregelen adviseren. Of het nu gaat over veiligheid op de werkvloer, schadelastbeperking, of gezondheidsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Wilt u meer weten? Neem contact met ons op of kijk op stlwerkt.nl. Gastlessen: Onderwijs door gemotiveerde vakmensen inspireert Sectorinstituut Transport en Logistiek verzorgt al jaren loopbaanoriëntatie voor VMBO ers. Bijvoorbeeld door voorlichting te geven tijdens beroepenmarkten en door op te treden als verbindende factor tussen bedrijven en het onderwijs. Via stlwerkt. nl/gastlessen kunnen docenten en decanen van het vmbo gratis een gastles aanvragen. Door het volgen van een gastles van een vakman/vrouw krijgen de leerlingen geïnspireerd inzicht in de beroepsperspectieven in transport en logistiek en kunnen ze gerichter hun vervolgopleiding op het MBO kiezen. 4 5

4 In uw bedrijf draait het om mensen. Kunnen uw werknemers veilig en gezond werken en doen zij dit ook? PREVENTIE EN VERZUIM Duurzame inzetbaarheid van uw mensen is belangrijk. U wilt uw medewerkers gezond en veilig laten werken. En natuurlijk wilt u ook het ziekteverzuim in uw bedrijf zoveel mogelijk in de hand houden. Sectorinstituut Transport en Logistiek ondersteunt u bij het bereiken van deze doelen. Onze adviseurs leveren u de bouwstenen voor een heldere visie op mens en organisatie. Zij kunnen u inzicht geven in de risico s die uw medewerkers lopen, hulpmiddelen bieden om die risico s te beperken en handige instrumenten aanreiken om het verzuim te beheersen. Zij denken graag met u mee welke maatregelen het beste passen bij uw situatie. Zo bespaart u structureel op uw kosten en draagt u bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers in uw bedrijf. Hoe staat het met de risico s in uw bedrijf? Inzicht helpt om risico s te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan een preventief medisch onderzoek, een aanstellingskeuring of een gericht periodiek onderzoek (GPO). Of de inzetbaarheidscheck. Die is ontwikkeld om te testen hoe uw medewerkers er voorstaan op het gebied van vitaliteit, gezondheid en werkplezier en hoe ze dit kunnen verbeteren. Veel van deze instrumenten zijn bij het Sectorinstituut kosteloos verkrijgbaar voor bedrijven die zijn aangesloten bij SOOB. Instrumenten Met de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) krijgen u en uw medewerkers zicht op hun arbeidsrisico s. De RI&E van het Sectorinstituut is erkend door de sociale partners, is deelmarktspecifiek en sluit volledig aan op de Arbocatalogus Transport en Logistiek. En onze besparingscalculator laat zien wat de werkelijke kosten zijn van de WIA-instroom en het verzuim in uw bedrijf. Tevens kunt u hiermee nagaan of en in hoeverre investeringen in verzuimverlaging zich verhouden tot de opbrengsten. Onze adviseurs vertellen u graag meer over deze instrumenten. Oplossingen Voor iedere deelmarkt en ieder type bedrijf kan het Sectorinstituut helpen met praktische trainingen en andere oplossingen om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Bijvoorbeeld het werken met gevaarlijke stoffen of gegaste zeecontainers, het veilig bedienen van heftrucks, de verbetering van tiltechnieken of het bewust omgaan met risico s. Soms is het nodig om maatregelen op een ander vlak te nemen. Zo biedt het Sectorinstituut, onder andere vanuit het Sectorplan transport en logistiek verschillende mogelijkheden om de vitaliteit, gezondheid en werkplezier te verbeteren. Verzuimbegeleiding Op verzuimgebied valt er vaak nog veel te winnen. U kunt daarop wel degelijk invloed uitoefenen. Afhankelijk van uw wensen kunnen wij u onder meer ondersteunen bij gesprekken met frequent-verzuimers, de re-integratie van werknemers, een bezwaarprocedure bij UWV, maar ook bij de uitvoering van preventieplannen om vermijdbaar hoog verzuim structureel terug te dringen. Ook staan wij u terzijde bij traumazorg en bieden wij indien nodig schuldhulpverlening, aangezien financiële problemen een veelvoorkomende oorzaak zijn van verzuim. Wilt u nader kennismaken met de vele mogelijkheden die het Sectorinstituut op het terrein van verzuimbegeleiding biedt? Onze adviseur verzuim in uw regio geeft u alle informatie en biedt u gratis een vrij blijvende dossierscan aan van een lopende verzuimcasus. Schadelast verminderen Door de Modernisering Ziektewet kunt u voor flinke kosten komen te staan als uw medewerkers ziek uit dienst gaan. Het Sectorinstituut voert, in het kader van het Sectorplan een pilot uit om deze vangnetters op een andere manier te begeleiden dan nu bij UWV gebruikelijk is. De bedoeling daarvan is de duur van de Ziektewet te verkorten en de WGA-instroom van vangnetters te verminderen. Zo kan de schadelast voor de sector fors worden verkleind. Pak die winst Professionele verzuimbegeleiding rendeert vrijwel altijd, of u nu veel of weinig verzuim in uw bedrijf heeft. Het Sectorinstituut heeft ook voor uw bedrijf een passende oplossing, met een tarief dat is afgestemd op de omvang van uw orga nisatie. Informatie Als kennis- en adviesorganisatie voor de sector transport en logistiek ontwikkelt het Sectorinstituut folders, brochures en instructiekaarten om u en uw medewerkers kosteloos te informeren over gezond en veilig werken. 6 7

5 OPLEIDING EN ONTWIKKELING Het Sectorinstituut ondersteunt bedrijven in transport en logistiek door het geven van inzicht in het aanbod van kwalitatief goede opleidingen. We geven voorlichting en nemen als uitvoerder in het verstrekken van SOOB en andere subsidies mogelijke financiële belemmeringen weg om de scholingsgraad in uw bedrijf op peil te houden. Zo blijven uw medewerkers op een voordelige manier vakbekwaam. Uw medewerkers zijn langdurig inzetbaar, halen het beste uit zichzelf en blijven zich ontwikkelen. Subsidie via SOOB Subsidiepunt Het Sectorinstituut is uitvoerder van het SOOB Subsidiepunt. Wij zorgen ervoor dat u snel en eenvoudig aantrekkelijke subsidies kunt krijgen voor een breed scala aan opleidingen en trainingen. Maak gebruik van de mogelijkheden die SOOB voor u creëert voor de ontwikkeling van (aankomende) chauffeurs, logistiek personeel en middenkadermedewerkers in alle deelmarkten van onze sector. Financiële ondersteuning is beschikbaar om de vaardigheden te verbeteren van medewerkers zonder diploma of startkwalificatie. Voorlichting In de transport- en logistieksector is het belangrijk dat chauffeurs tijdig de code 95 op hun rijbewijs hebben staan. Om u te ondersteunen en te adviseren in het bijhouden van de nascholingsuren van uw chauffeurs, heeft het Sectorinstituut, in samenwerking met BOVAG en TLN, Code 95 Check ontwikkeld. Eén centraal systeem waarin u de gevolgde nascholingsuren van uw chauffeurs kunt bijhouden. Bent u aangesloten bij SOOB, dan kunt u zich kosteloos registreren. Een ander voorbeeld is de subsidie uit het Sectorplan transport en logistiek voor de scholingsvouchers. Hiermee krijgen laaggeschoolde medewerkers de mogelijkheid om hun inzetbaarheid te vergroten door scholing. Werkgevers kunnen voor werknemers de subsidie voor de scholingsvouchers aanvragen. Een goed geschoolde werknemer is gemotiveerder, productiever en breder inzetbaar. Per werknemer is er beschikbaar. Dit bedrag kan worden gebruikt voor opleidingen om vaardigheden aan te leren of te verbeteren. Bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse taal, budgettering of veiligheid op de werkplek. Trucksimulatiecentrum Houten Met een Trucksimulatietraining kunt u uw chauffeurs trainen onder allerlei omstandigheden die in de praktijk niet worden getraind, omdat ze te lastig of te gevaarlijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan links rijden, rijden in de bergen of in hevige mist of sneeuw. Ook kan de simulatie worden afgestemd op verschillende typen voertuigen, zoals een LZV. U kunt uw chauffeurs trainen op zuiniger en veiliger rijgedrag. Dat levert u voordeel op want een lager brandstofverbruik en minder schades besparen u kosten! Veel bedrijven gingen u voor en zijn enthousiast over de resultaten. Het Trucksimulatiecentrum is door CCV gecertificeerd. Dat betekent dat zowel de simulatoren als de trainingen die wij geven, voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van CCV. De meeste trainingen tellen mee voor de verplichte nascholing (code 95). En bent u aangesloten bij SOOB, dan kunt u de subsidie aanvragen via Sponsoring Veilig Op Weg en TON Magazine Sectorinstituut Transport en Logistiek sponsort twee initiatieven. Het verkeersveiligheidsproject Veilig op weg. Zorg dat je gezien wordt! Het doel van de lessen is de verkeersdeelname veiliger te maken voor scholieren en chauffeurs. Simpelweg door mensen bewust te maken van de risico s en door elkaar beter te leren begrijpen. Veilig op Weg is een initiatief van Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Veilig Verkeer Nederland. In onze competitieve sector zijn goed opgeleide medewerkers essentieel. Ook ondersteunen wij (via de redactieraad) TON Magazine. Iedereen die is aangesloten bij het Pensioenfonds Vervoer ontvangt zes keer per jaar de TON. Het magazine dat wordt gemaakt in opdracht van de sociale partners in de sector gaat over onderwerpen die werknemers bezig houden. 8 9

6 ORGANISATIE EN LEIDINGGEVEN Voor een integraal advies over uw P&O-beleid kunt u advies inwinnen bij het Sectorinstituut. Onze adviseurs komen graag bij u langs! De adviseur gaat het gesprek met u aan over uw huidige personeelsbeleid en kan adviseren op welke terreinen u verbeteringen kunt realiseren voor een optimaal personeelsbeleid in een toekomstbestendige organisatie. Functiewaardering is één van de bouwstenen van gedegen P&O-beleid. Sectorinstituut Transport en Logistiek is door de werkgevers- en werknemersorganisaties aangewezen om als onpartijdige organisatie onderzoek te doen naar functiewaardering in de sector en daarover advies en voorlichting te geven. En bent u aangesloten bij SOOB? Dan zijn er onze dienstverlening op dit gebied voor u geen kosten verbonden. Functie-indeling Als u zelf aan de slag wilt met het indelen van functies, kunt u bij ons terecht voor het boek Functietyperingen. U kunt het boek rechtstreeks bij ons aanvragen. Daarnaast kunt u een workshop volgen over deze materie. Kosteloos advies Onze adviseurs ondersteunen u door uitvoering van een functieonderzoek, het opstellen van functiebeschrijvingen, en het vinden van de juiste indeling van functies binnen uw bedrijf met bijpassende CAOsalarisschalen. Sectorplan : van werk naar werk! Door vergrijzing en ontgroening van de sector is er behoefte aan voldoende instroom van goed gekwalificeerd vak bekwaam personeel. De arbeidsmarkt staat op een kantelmoment: aan de ene kant zijn de gevolgen van de economische crisis nog zichtbaar door faillissement en ontslag. Aan de andere kant ontstaat er in sommige regio s alweer meer vraag naar personeel en zelfs schaarste. Voor beide situaties biedt het Sectorplan kansen. Het Sectorplan Transport en Logistiek is opgesteld namens de sociale partners door het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector SOOB, in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het Sector instituut Transport en Logistiek voert het Sectorplan projecten uit. Centrale rol MobiliteitsCentrum transport Het plan richt zich alléén op mobiliteit. Dus het bemiddelen van werkenden en niet-werkenden naar werk in de sector transport en logistiek. Ons MobiliteitsCentrum transport (MCt) speelt hierbij een centrale rol. Zo kunt u bij ons terecht bij ons MCt voor uw vacatures die wij graag snel, adequaat en kosteloos voor u vervullen. En wanneer u onverhoopt afscheid moet nemen van werknemers biedt het Sectorplan de mogelijkheid voor actieve bemiddeling van uw medewerkers naar ander werk. Meer informatie over het Sectorplan transport en logistiek met daarin projecten waar u als werkgever uw voordeel mee kunt doen vindt u op Medewerkers zijn de bepalende factor voor het succes van een organisatie. 10 1

7 NADER KENNISMAKEN? Leuk! Neem contact met ons op voor een gesprek met één van onze sectoradviseurs. Wij zijn 24/7 online bereikbaar voor meer informatie of bel of mail ons. Wij spreken u graag! Bezoekadres Kampenringweg PE Gouda Postadres Postbus AH Gouda Tijdens kantooruren /7 online bereikbaar Copyright september 2015 Sector instituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.

Aangenaam! Informatie voor werkgevers

Aangenaam! Informatie voor werkgevers Aangenaam! Informatie voor werkgevers 2 Laat het Sector instituut voor u werken! Samen werken aan een mooie toekomst Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks 130.000 vakmensen

Nadere informatie

Even voorstellen! Informatie voor werknemers

Even voorstellen! Informatie voor werknemers Even voorstellen! Informatie voor werknemers 2 Laat het Sectorinstituut voor je werken! Bij het Sectorinstituut zit je altijd goed! Transport en logistiek is de motor van de economie. Een sector waarin

Nadere informatie

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek

Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek

Nadere informatie

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD

Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling

Nadere informatie

Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg.

Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg. Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg. Gezond Transport is een organisatie van de sociale partners in het wegvervoer: TLN, Vereniging Verticaal Transport, FNV Bondgenoten

Nadere informatie

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing?

Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? Informatie voor werkgevers Goed op weg met code 95! De code 95 op het rijbewijs

Nadere informatie

Sectorplan Transport & Logistiek 1

Sectorplan Transport & Logistiek 1 Sectorplan Transport & Logistiek 1 Stand van zaken Q4 2015 en vooruitblik 29 februari 2016 Inhoud Algemeen Stand van zaken projecten Instroom Mobiliteit Duurzame Inzetbaarheid 2 Algemeen Twee maatregelen

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Vijf technieken om te tillen

Veilig en gezond werken. Vijf technieken om te tillen Veilig en gezond werken Vijf technieken om te tillen Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is die waarin je diep door je knieën

Nadere informatie

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.

Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Advies en informatie voor werknemers Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken, je goed voelen en dat blijven doen,

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel?

Veilig en gezond werken. Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel? Veilig en gezond werken Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel? Test: zit jij wel goed? Ja Nee Kunnen je voeten goed bij de pedalen? Zijn je bovenbenen horizontaal? Is de hoek tussen je boven- en onderbenen

Nadere informatie

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.

Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek

Nadere informatie

De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat?

De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Tanja Groenewegen, Randstad Niels Mooij, Gezond Transport Dag van het Magazijn 1 oktober 2014 1 Wilt u allen nog even gaan staan? 1.

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde rug?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde rug? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde rug? Test: zorg jij wel goed voor je rug? 1. Wat doe je na een lange rit? a Je springt uit je cabine. b Je stapt rustig uit. 2. Je moet iets optillen, maar kunt

Nadere informatie

Sectorplan transport en logistiek 2016-2017

Sectorplan transport en logistiek 2016-2017 Sectorplan transport en logistiek 2016-2017 18 6 2015 Stichting Opleidings en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele kranen 1 Voorbehoud In dit document zijn de

Nadere informatie

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim

Rem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook altijd in beweging?

Veilig en gezond werken. Ook altijd in beweging? Veilig en gezond werken Ook altijd in beweging? Test: beweeg jij voldoende? 1. Wat is beter: iedere dag een half uur achter elkaar bewegen, of 3 keer 10 minuten bewegen verspreid over de dag? a. Dat maakt

Nadere informatie

Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport.

Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport. Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport. Gezond Transport: dé keuringenspecialist voor transport & logistiek. Uw bedrijf werkt in de transport & logistiek en u bent op zoek naar

Nadere informatie

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95!

SOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95! SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie Ook voor code 95! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport & Logistiek

Nadere informatie

Op weg voor mensen en werk

Op weg voor mensen en werk Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!

Nadere informatie

Gezond werken met rolcontainers

Gezond werken met rolcontainers Gezond werken met rolcontainers Gezond werken met rol containers OP DE JUISTE MANIER INZETTEN Rol containers: ze worden veel gebruikt. Het werken met rolcontainers kan echter lichamelijk belastend zijn.

Nadere informatie

WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE

WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE ARBODIENSTVERLENING WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE zorgt voor arbeidskracht WE ZIEN HET DOEL WE ZORGEN VOOR RESULTAAT Ik ben trots op mijn mensen. En zuinig op mijn tijd. Ik wil een arbodienst

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde beeldschermwerker?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde beeldschermwerker? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde beeldschermwerker? Test: zit jij goed achter je beeldscherm? Ja Nee Zijn je bovenbenen horizontaal? Staan je beide voeten plat op de grond? Is de hoek tussen je

Nadere informatie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016 Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,

Onze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan, Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers

Nadere informatie

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde eetlust?

Veilig en gezond werken. Ook zo n gezonde eetlust? Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde eetlust? Test: weet jij wat je eet? 1. Waar zitten meer calorieën in, in pasta of in aardappels? a Pasta b Aardappels 2. Wat is vetter, een kippenpoot of een hamburger?

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer

Inventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer Centrale afspraken en de regionale uitvoering In onderstaande inventarisatie zijn de afspraken in de belangrijkste technische sectorplannen geïnventariseerd op basis van de uitgangspunten die de FNV had

Nadere informatie

Vijf technieken om te tillen

Vijf technieken om te tillen Vijf technieken om te tillen dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is

Nadere informatie

Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013

Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013 De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013 Niels Mooij Gezond Transport Wanneer zwaaien mensen in uw bedrijf af? Wanneer is

Nadere informatie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt

Nadere informatie

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing?

Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? Informatie voor chauffeurs Goed op weg met code 95! Een goede chauffeur verstaat zijn vak.

Nadere informatie

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.

TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra. TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95 Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015 Ook voor code 95 Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport en Logistiek veel goed opgeleide medewerkers

Nadere informatie

ook in de toekomst gezond en vitaal

ook in de toekomst gezond en vitaal Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: ook in de toekomst gezond en vitaal Sectorplan 2015-2016 Een miljoen euro beschikbaar voor projecten om vakmanschap te behouden en te versterken. Doe mee en maak er

Nadere informatie

Sectorplan Vlees sector

Sectorplan Vlees sector Sectorplan Vlees sector Het indienen van de aanvraag voor het Sectorplan Maart 2014 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Inhoud

Nadere informatie

Medewerkers opleiden of nascholen?

Medewerkers opleiden of nascholen? Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! ook voor Rijopleidingen Overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor SOOB bedrijven in 2013 Snel en gemakkelijk aanvragen

Nadere informatie

OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL?

OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL? OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij wel goed? JA NEE 1. Kunnen je voeten goed bij de pedalen? n n 2. Zijn je bovenbenen horizontaal?

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6

Inhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6 1 Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie... 3 tabel rijopleiding C... 4 Totaalprijzen C na subsidie....... 5 +6 tabel rijopleiding CE.... 7 Totaalprijzen CE na subsidie..... 7 tabel Nascholing Code 95...

Nadere informatie

35-uur nascholingpakket met E-learning Gecertificeerde leermethode met minder verlet!

35-uur nascholingpakket met E-learning Gecertificeerde leermethode met minder verlet! 35-uur nascholingpakket met E-learning Gecertificeerde leermethode met minder verlet! In geheel Europa moeten de beroepschauffeurs uniform opgeleid worden. Het doel is de verkeersveiligheid te verbeteren,

Nadere informatie

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werkgevers

Intersectorale mobiliteit. Informatie voor werkgevers Intersectorale mobiliteit Informatie voor werkgevers Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en professionals. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale

Nadere informatie

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?

Waarom werkzoekenden. een uitkering aannemen? Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op

Nadere informatie

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95

Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Inhoudsopgave - Wie zijn wij 2 - Kwaliteit 4 - Aanbod verplichte nascholing 5-10 - Membership 11 2 Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Mobiliteitstrajecten Bezoekadres: Matchcare HRS Edisonbaan 14E 3439 MN Nieuwegein Postadres: Postbus 732 3430 AS Nieuwegein Telefoon:

Nadere informatie

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie

Nadere informatie

Integrale arbeidsmarktbenadering

Integrale arbeidsmarktbenadering Werk met meerwaarde REGIONAAL SECTORPLAN Integrale arbeidsmarktbenadering regio Helmond-De Peel Inhoud Introductie sectorplan Arbeidsmarktanalyse Knelpuntanalyse Thema s uit Sociaal Akkoord Instrumenten:

Nadere informatie

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!

Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf! Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren

Nadere informatie

Sectorplan Recreatie 2014-2016. Werken in de Recreatie: Leuk, fit en vitaal!

Sectorplan Recreatie 2014-2016. Werken in de Recreatie: Leuk, fit en vitaal! Sectorplan Recreatie 2014-2016 Werken in de Recreatie: Leuk, fit en vitaal! 02 Inhoud 1. Duurzame inzetbaarheid... 4 2. Baan je toekomst... 6 3. Sectorplan Recreatie... 10 3.1 Arbeidsmarktadvies...12 3.2

Nadere informatie

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.

Altijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten

Nadere informatie

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal.

Vakopleidingen. MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer. CCV Gecertificeerde opleidingen. Onze kennis en ervaring is de kracht achter ons verhaal. Vakopleidingen MBO² opleiding Chauffeur Goederenvervoer CCV Gecertificeerde opleidingen Gecertificeerd opleider Transport en Logistiek MBO erkend opleider Ministerie van OC&W Brinnr. 30NY Vakopleidingen

Nadere informatie

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.

Nadere informatie

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht

Bij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige

Nadere informatie

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens

Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels

Nadere informatie

Medewerkers opleiden of nascholen?

Medewerkers opleiden of nascholen? SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers In de sector Transport

Nadere informatie

BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw

BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw Onze professionals Uitvoerders Werkvoorbereiders Calculatoren Kostendeskundigen Projectmanagers Overige technische en adviserende functies BOB Detachering,

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening

Erkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.

Nadere informatie

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt

Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.

Nadere informatie

Ook zo n gezonde. beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek

Ook zo n gezonde. beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Ook zo n gezonde beeldschermwerker? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij goed achter je beeldscherm? JA NEE 1. Zijn je bovenbenen horizontaal? n n 2. Staan je beide voeten

Nadere informatie

samen werken aan werk

samen werken aan werk samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel

Nadere informatie

Nieuwe kansen voor intermediairs

Nieuwe kansen voor intermediairs 1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet

Nadere informatie

ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek

ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek ook zo uitgerust achter het stuur? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij uitgerust achter het stuur? 1. Je zit achter het stuur, de radio staat aan en hé, je mist alweer

Nadere informatie

Uitdagingen voor de arbeidsmarkt van morgen

Uitdagingen voor de arbeidsmarkt van morgen Uitdagingen voor de arbeidsmarkt van morgen Arbeidsmarktrapportage beroepsgoederenvervoer over de weg en logistiek Samenvatting voor FNV VTL Alpen aan de Rijn, 17 oktober 2013 1 Disclaimer De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015 Duurzame inzetbaarheid uitgangspunt personeelsbeleid Het voorstel is duurzame inzetbaarheid centraal te stellen in het personeelsbeleid om medewerkers van alle levensfasen optimaal inzetbaar te houden

Nadere informatie

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK

Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben

Nadere informatie

(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013

(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013 (Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013 augustus 2012 INLEIDING Vijf ton voor scholing en werkgelegenheid In de CAO voor de houthandel over 2012/2013 hebben

Nadere informatie

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer!

Weten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer! De juiste persoon op de juiste plek Zendijk brengt vraag en aanbod samen, of het nu gaat om uitzenden, payrollen of detacheren. Omdat onze mensen ruime praktijkervaring hebben, weten zij wat u belangrijk

Nadere informatie

Preventie en verzuimkosten

Preventie en verzuimkosten Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt

Nadere informatie

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie

Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke

Nadere informatie

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever

PersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken

Nadere informatie

Ongekende mogelijkheden

Ongekende mogelijkheden Ongekende mogelijkheden overzicht van de mogelijkheden bij het in dienst nemen van 45-plussers Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties naar aanleiding van deze brochure, neemt u dan contact op met het

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu

Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Al uw HR-oplossingen onder één paraplu Kennismaken met P-services HR group Kennis van uw branche Altijd op de hoogte van de meest actuele ontwikkelingen qua arbeidsweten regelgeving en uw cao. Als landelijke

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V.

Bedrijfspresentatie. Euroforce B.V. Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring

Nadere informatie

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N

fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N fhkn: WIE, WAT, WAAR, MAAR VOORAL: WAAROM? P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N P A R T N E R I N O P L E I D I N G E N E X A M E N we HebbeN Het Hier over aloude NormeN en waarden als vakmanschap,

Nadere informatie

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF

LEF. Voor ondernemers met lef. Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid. Utrecht.nl/LEF LEF Lokaal Economisch Fonds voor werkgelegenheid Voor ondernemers met lef Utrecht.nl/LEF Bent u die ondernemer met lef? Een gezonde regio, een vitale stad, bloeiende ondernemingen, innovatieve instellingen

Nadere informatie

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek

Workshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga

Nadere informatie

Zorg- en verzuimmanagement

Zorg- en verzuimmanagement Zorg- en verzuimmanagement Regie op verzuim en arbeidsongeschiktheid Vanuit een integraal perspectief Gezonde werknemers, weinig verzuim Uw belang is onze drijfveer Vitaliteit en weinig verzuim, dat is

Nadere informatie

Doelgroep De opleiding is bestemd voor personen die beroepsmatig een heftruck besturen. De minimumleeftijd van de cursist is 16 jaar.

Doelgroep De opleiding is bestemd voor personen die beroepsmatig een heftruck besturen. De minimumleeftijd van de cursist is 16 jaar. Doelstelling veilig werken met de vorkheftruck (veiligheidscertificaat) De ARBO-wet verplicht de werkgever om personen (werknemers) die werken met interne transportmiddelen met een eigen aandrijving zoals

Nadere informatie

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting

SUBSIDIEKAART. 13 september 2013. Toelichting SUBSIDIEKAART Toelichting Dit betreft een overzicht van de nu bestaande subsidies en voorzieningen aan bedrijven, die ten goede komen aan en werkzoekenden voor mobiliteit, algemene scholing, opdoen van

Nadere informatie

EmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?

EmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid? EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2017 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van je medewerkers De komende jaren zijn er in de sector

Nadere informatie

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is

Nadere informatie

MF Groep. HR-diensten

MF Groep. HR-diensten MF MF Groep HR-diensten Over MF Groep MF Groep ondersteunt bedrijven in Noord-Nederland met een brede personele dienstverlening, gericht op uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie, poolmanagement,

Nadere informatie

Servicepakketten. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren.

Servicepakketten. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren. Servicepakketten Opleidingsfonds OVP De ondersteuning voor een effectieve inrichting van het praktijkleren. De ondersteuning voor een effectieve inrichting van praktijkleren. Product Advies functieprofiel

Nadere informatie

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.

Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,

Nadere informatie

Scripts voor vitaliteit. 16 februari 2011 Tinka van Vuuren

Scripts voor vitaliteit. 16 februari 2011 Tinka van Vuuren Scripts voor vitaliteit 16 februari 2011 Tinka van Vuuren Inhoud Wat is vitaliteit? Welke scripts gericht op vitaliteit zijn het beste? Wat is de rol van werknemer en werkgever hierbij? Wat is vitaliteitmanagement?

Nadere informatie

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers

Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers De expertise van Loyalis is mensenwerk U wilt altijd het beste voor uw werknemers. Als HR-professional neemt u uw verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Welkom. Saskia Görtz, directeur A+O Metalektro. stroom genoeg. sterk samen. sterk samen. lang houdbaar. lang houdbaar.

Welkom. Saskia Görtz, directeur A+O Metalektro. stroom genoeg. sterk samen. sterk samen. lang houdbaar. lang houdbaar. aanbod sectorplan metalektro 2015-2016 exclusief voor a+o metalektro bedrijven Welkom Saskia Görtz, directeur A+O Metalektro stroom lang stroom lang aanbod sectorplan metalektro 2015-2016 exclusief voor

Nadere informatie

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.

Kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis. Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl

Nadere informatie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie

Sectorplan Levensmiddelenindustrie Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt

Nadere informatie

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Cylin BaanGarant Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Goed nieuws voor verzekeraars en grote werkgevers! Het activeren van werknemers die in de WGA zitten is voor iedereen belangrijk.

Nadere informatie

werkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?

werkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden? werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers

Nadere informatie

Duurzame Inzetbaarheid. Plan van Aanpak. Verstarring erger dan vergrijzing

Duurzame Inzetbaarheid. Plan van Aanpak. Verstarring erger dan vergrijzing Duurzame Inzetbaarheid Plan van Aanpak Verstarring erger dan vergrijzing Energiek zijn en blijven is motivatie x competenties x conditie Definitie: Duurzame inzetbaarheid is de mate, waarin medewerkers

Nadere informatie

Medewerker personeel en arbeid

Medewerker personeel en arbeid Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen

Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Voordelig opleiden met SOOBsubsidie in 2017 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rijopleidingen Bedrijven waarderen het SOOB Subsidiepunt met een 7,2. Opleiden vergroot de inzetbaarheid

Nadere informatie