Aangenaam! Informatie voor werkgevers
|
|
- Bram van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aangenaam! Informatie voor werkgevers
2 Samen werken aan een mooie toekomst Laat het Sector instituut voor u werken! Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks vakmensen met trots en plezier werkzaam zijn. Mens. Werk. Transport en logistiek. Het zijn de kernwoorden waar Sectorinstituut Transport en Logistiek voor staat. Wat u van ons kunt verwachten is begeleiding en advies over uw personeel- en organisatiebeleid als het gaat om: Werving en selectie Opleiding en ontwikkeling Preventie en verzuim Organisatie en leiding geven Laat onze adviseurs eens bij u langs komen voor een gesprek om op deze gebieden eenvoudig inzicht te krijgen hoe u ervoor staat. En is uw bedrijf aangesloten bij SOOB? Dan kunt u gebruik maken van veel dienstverlening waar geen kosten aan zijn verbonden. De dienstverlening van het Sectorinstituut wordt namelijk grotendeels mogelijk gemaakt door SOOB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector transport en logistiek. SOOB is een initiatief van de sociale partners in de sector: TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek en CNV Vakmensen. Dat zijn ook de partijen die het Sectorinstituut hebben opgericht om te zorgen voor voldoende instroom en duurzame inzetbaarheid van werknemers in de sector. Belangrijke onderwerpen en zeer actueel door de ontgroening en vergrijzing van de sector. Bovendien schuift de pensioengerechtigde leeftijd steeds verder op en gaan binnenkort ook nog eens veel werk nemers in de sector met pensioen. Hoogste tijd dus om voor u te (blijven) werken aan wervings campagnes voor nieuwe (zij)instroom in de sector, het aanbieden van inzetbaarheidschecks en het uitvoeren van maatregelen uit het Sectorplan. Zoals de regelingen voor behoud van vakbekwaamheid, scholingsvouchers en zij-instroom. De veranderende marktomstandigheden vragen van u dat u wendbaar bent. Daar is aanpassingsvermogen voor nodig waar u over beschikt met goed gekwalificeerd personeel. Met medewerkers die hun vaardigheden op peil houden, zich kunnen ontwikkelen en blijven openstaan voor arbeidsmobiliteit. Wij werken graag samen met u om uw (nieuwe) mensen gezond, gelukkig en gemotiveerd in hun werk te houden zodat zij productief kunnen werken tot aan hun pensioen. Het sectorinstituut wil graag werken in uw voordeel. Ik nodig u daarom van harte uit om in deze brochure kennis te maken met onze dienstverlening. Graag hoor ik wat u vindt. Op twitter of mail willemdevries@stlwerkt.nl. Vertel ons wat u vindt, ik ben benieuwd! Willem de Vries Directeur Sector instituut Transport en Logistiek 2 3
3 WERVING EN SELECTIE Op zoek naar een gemotiveerde leerling of een ervaren vakkracht? Bij het Sectorinstituut zit u altijd goed! Wilt u ook dat mensen blijven kiezen voor een beroep in de transport en logistiek? Sectorinstituut Transport en Logistiek stimuleert en begeleidt de instroom van jong talent, en brengt in onze sector vraag en aanbod op de arbeidsmarkt efficiënt bij elkaar. Zo kunt u beschikken over voldoende gekwalificeerde medewerkers. Werven van jong talent Zonder jonge aanwas is er geen toekomst voor de transport en logistiek. Het Sectorinstituut verzorgt daarom het werven en detacheren van leerlingen die een toekomst in transport en logistiek voor ogen hebben. Zo bieden wij u de kans om jong talent binnen te halen en te behouden. Kiezen voor transport en logistiek is kiezen voor een uitdagende sector Het Sectorinstituut zorgt voor jongerencampagnes, geeft voorlichting op scholen en ontwikkelt voorlichtingsmateriaal. Jaarlijks kiezen duizenden jonge mensen voor een toekomst in onze sector. Voor u een geruststellende gedachte dat zo de continuïteit van uw bedrijf gewaarborgd blijft. Detachering BBL-leerlingen Veel bedrijven kiezen er bewust voor om een deel van hun medewerkers van jongs af aan binnen de eigen organisatie op te leiden. Daarbij kan het gaan om logistiek medewerkers, chauffeurs of planners. Een jonge leerling kan tegen geringe kosten direct meedraaien. En het talent dat u in huis haalt, kunt u zelf vormen tot een waardevolle medewerker die naadloos past binnen uw bedrijf. Het Sectorinstituut begeleidt u daarbij. U biedt een leerwerkplek aan en wij selecteren een voor u geschikte leerling, bereiden deze leerling voor op zijn of haar leerwerkplek, bijvoorbeeld door een Arbo- of heftrucktraining. Wij regelen uw administratieve taken hiervoor en ontnemen u de werkgeversrisico s. Bovendien laten wij u profiteren van financieel voordelige regelingen en subsidies. Een leerling gaat vier dagen in de week bij u aan de slag en gaat één dag naar een ROC/ Vakschool. Het Sectorinstituut ondersteunt binnen uw bedrijf de praktijkopleiders die de leerlingen begeleiden. En u kunt de leerling na de schoolopleiding kosteloos overnemen. Matchen vraag en aanbod door MobiliteitsCentrum transport Zoekt u een ervaren chauffeur, kraanmachinist, planner of logistiek leidinggevende, dan bent u bij het Sectorinstituut aan het juiste adres. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in onze sector voor u beter bij elkaar te brengen bemiddelt ons MobiliteitsCentrum transport (MCt) voor zowel werkgevers als werkzoekenden. Onze adviseurs combineren uitgebreide ervaring op het gebied van matching met ruime kennis van de sector transport en logistiek. Werkzoekende kandidaten krijgen begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan en bedrijven worden ondersteund in de zoektocht naar de ideale kandidaat. Zo kunnen wij uw vacatures snel vervullen. De dienstverlening van het MCt is kosteloos voor werkgevers die bij SOOB zijn aangesloten. Meer informatie hierover? Kijk op Kijk en vergelijk uw bedrijf met trends en ontwikkelingen in de sector Op de hoogte blijven van relevante arbeidsmarkt trends en ontwikkelingen is belangrijk voor de koers van uw bedrijf. Het Sectorinstituut doet hier zelf onderzoek naar en wij laten ons oor te luisteren te leggen bij deskundigen, onderzoeks- en kennisinstituten en verwante sectoren. Kennis die wij continue ophalen uit en toetsen aan uw dagelijkse praktijk! Kennis die wij graag met u delen zodat u het wiel niet zelf hoeft uit te vinden! Met de uitkomsten van deze onderzoeken kunt u kijken en vergelijken. Heeft u uw zaken goed in kaart? Ook kunnen wij met behulp van diverse meetinstrumenten uw organisatie op verschillende vlakken analyseren en verbetermaatregelen adviseren. Of het nu gaat over veiligheid op de werkvloer, schadelastbeperking, of gezondheidsmanagement en de duurzame inzetbaarheid van uw personeel. Wilt u meer weten? Neem contact met ons op of kijk op stlwerkt.nl. Gastlessen: Onderwijs door gemotiveerde vakmensen inspireert Sectorinstituut Transport en Logistiek verzorgt al jaren loopbaanoriëntatie voor VMBO ers. Bijvoorbeeld door voorlichting te geven tijdens beroepenmarkten en door op te treden als verbindende factor tussen bedrijven en het onderwijs. Via stlwerkt. nl/gastlessen kunnen docenten en decanen van het vmbo gratis een gastles aanvragen. Door het volgen van een gastles van een vakman/vrouw krijgen de leerlingen geïnspireerd inzicht in de beroepsperspectieven in transport en logistiek en kunnen ze gerichter hun vervolgopleiding op het MBO kiezen. 4 5
4 In uw bedrijf draait het om mensen. Kunnen uw werknemers veilig en gezond werken en doen zij dit ook? PREVENTIE EN VERZUIM Duurzame inzetbaarheid van uw mensen is belangrijk. U wilt uw medewerkers gezond en veilig laten werken. En natuurlijk wilt u ook het ziekteverzuim in uw bedrijf zoveel mogelijk in de hand houden. Sectorinstituut Transport en Logistiek ondersteunt u bij het bereiken van deze doelen. Onze adviseurs leveren u de bouwstenen voor een heldere visie op mens en organisatie. Zij kunnen u inzicht geven in de risico s die uw medewerkers lopen, hulpmiddelen bieden om die risico s te beperken en handige instrumenten aanreiken om het verzuim te beheersen. Zij denken graag met u mee welke maatregelen het beste passen bij uw situatie. Zo bespaart u structureel op uw kosten en draagt u bij aan de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers in uw bedrijf. Hoe staat het met de risico s in uw bedrijf? Inzicht helpt om risico s te voorkomen. Denk bijvoorbeeld aan een preventief medisch onderzoek, een aanstellingskeuring of een gericht periodiek onderzoek (GPO). Of de inzetbaarheidscheck. Die is ontwikkeld om te testen hoe uw medewerkers er voorstaan op het gebied van vitaliteit, gezondheid en werkplezier en hoe ze dit kunnen verbeteren. Veel van deze instrumenten zijn bij het Sectorinstituut kosteloos verkrijgbaar voor bedrijven die zijn aangesloten bij SOOB. Instrumenten Met de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) krijgen u en uw medewerkers zicht op hun arbeidsrisico s. De RI&E van het Sectorinstituut is erkend door de sociale partners, is deelmarktspecifiek en sluit volledig aan op de Arbocatalogus Transport en Logistiek. En onze besparingscalculator laat zien wat de werkelijke kosten zijn van de WIA-instroom en het verzuim in uw bedrijf. Tevens kunt u hiermee nagaan of en in hoeverre investeringen in verzuimverlaging zich verhouden tot de opbrengsten. Onze adviseurs vertellen u graag meer over deze instrumenten. Oplossingen Voor iedere deelmarkt en ieder type bedrijf kan het Sectorinstituut helpen met praktische trainingen en andere oplossingen om medewerkers veilig en gezond te laten werken. Bijvoorbeeld het werken met gevaarlijke stoffen of gegaste zeecontainers, het veilig bedienen van heftrucks, de verbetering van tiltechnieken of het bewust omgaan met risico s. Soms is het nodig om maatregelen op een ander vlak te nemen. Zo biedt het Sectorinstituut, onder andere vanuit het Sectorplan transport en logistiek verschillende mogelijkheden om de vitaliteit, gezondheid en werkplezier te verbeteren. Verzuimbegeleiding Op verzuimgebied valt er vaak nog veel te winnen. U kunt daarop wel degelijk invloed uitoefenen. Afhankelijk van uw wensen kunnen wij u onder meer ondersteunen bij gesprekken met frequent-verzuimers, de re-integratie van werknemers, een bezwaarprocedure bij UWV, maar ook bij de uitvoering van preventieplannen om vermijdbaar hoog verzuim structureel terug te dringen. Ook staan wij u terzijde bij traumazorg en bieden wij indien nodig schuldhulpverlening, aangezien financiële problemen een veelvoorkomende oorzaak zijn van verzuim. Wilt u nader kennismaken met de vele mogelijkheden die het Sectorinstituut op het terrein van verzuimbegeleiding biedt? Onze adviseur verzuim in uw regio geeft u alle informatie en biedt u gratis een vrij blijvende dossierscan aan van een lopende verzuimcasus. Schadelast verminderen Door de Modernisering Ziektewet kunt u voor flinke kosten komen te staan als uw medewerkers ziek uit dienst gaan. Het Sectorinstituut voert, in het kader van het Sectorplan een pilot uit om deze vangnetters op een andere manier te begeleiden dan nu bij UWV gebruikelijk is. De bedoeling daarvan is de duur van de Ziektewet te verkorten en de WGA-instroom van vangnetters te verminderen. Zo kan de schadelast voor de sector fors worden verkleind. Pak die winst Professionele verzuimbegeleiding rendeert vrijwel altijd, of u nu veel of weinig verzuim in uw bedrijf heeft. Het Sectorinstituut heeft ook voor uw bedrijf een passende oplossing, met een tarief dat is afgestemd op de omvang van uw orga nisatie. Informatie Als kennis- en adviesorganisatie voor de sector transport en logistiek ontwikkelt het Sectorinstituut folders, brochures en instructiekaarten om u en uw medewerkers kosteloos te informeren over gezond en veilig werken. 6 7
5 OPLEIDING EN ONTWIKKELING Het Sectorinstituut ondersteunt bedrijven in transport en logistiek door het geven van inzicht in het aanbod van kwalitatief goede opleidingen. We geven voorlichting en nemen als uitvoerder in het verstrekken van SOOB en andere subsidies mogelijke financiële belemmeringen weg om de scholingsgraad in uw bedrijf op peil te houden. Zo blijven uw medewerkers op een voordelige manier vakbekwaam. Uw medewerkers zijn langdurig inzetbaar, halen het beste uit zichzelf en blijven zich ontwikkelen. Subsidie via SOOB Subsidiepunt Het Sectorinstituut is uitvoerder van het SOOB Subsidiepunt. Wij zorgen ervoor dat u snel en eenvoudig aantrekkelijke subsidies kunt krijgen voor een breed scala aan opleidingen en trainingen. Maak gebruik van de mogelijkheden die SOOB voor u creëert voor de ontwikkeling van (aankomende) chauffeurs, logistiek personeel en middenkadermedewerkers in alle deelmarkten van onze sector. Financiële ondersteuning is beschikbaar om de vaardigheden te verbeteren van medewerkers zonder diploma of startkwalificatie. Voorlichting In de transport- en logistieksector is het belangrijk dat chauffeurs tijdig de code 95 op hun rijbewijs hebben staan. Om u te ondersteunen en te adviseren in het bijhouden van de nascholingsuren van uw chauffeurs, heeft het Sectorinstituut, in samenwerking met BOVAG en TLN, Code 95 Check ontwikkeld. Eén centraal systeem waarin u de gevolgde nascholingsuren van uw chauffeurs kunt bijhouden. Bent u aangesloten bij SOOB, dan kunt u zich kosteloos registreren. Een ander voorbeeld is de subsidie uit het Sectorplan transport en logistiek voor de scholingsvouchers. Hiermee krijgen laaggeschoolde medewerkers de mogelijkheid om hun inzetbaarheid te vergroten door scholing. Werkgevers kunnen voor werknemers de subsidie voor de scholingsvouchers aanvragen. Een goed geschoolde werknemer is gemotiveerder, productiever en breder inzetbaar. Per werknemer is er beschikbaar. Dit bedrag kan worden gebruikt voor opleidingen om vaardigheden aan te leren of te verbeteren. Bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse taal, budgettering of veiligheid op de werkplek. Trucksimulatiecentrum Houten Met een Trucksimulatietraining kunt u uw chauffeurs trainen onder allerlei omstandigheden die in de praktijk niet worden getraind, omdat ze te lastig of te gevaarlijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan links rijden, rijden in de bergen of in hevige mist of sneeuw. Ook kan de simulatie worden afgestemd op verschillende typen voertuigen, zoals een LZV. U kunt uw chauffeurs trainen op zuiniger en veiliger rijgedrag. Dat levert u voordeel op want een lager brandstofverbruik en minder schades besparen u kosten! Veel bedrijven gingen u voor en zijn enthousiast over de resultaten. Het Trucksimulatiecentrum is door CCV gecertificeerd. Dat betekent dat zowel de simulatoren als de trainingen die wij geven, voldoen aan de hoge kwaliteitseisen van CCV. De meeste trainingen tellen mee voor de verplichte nascholing (code 95). En bent u aangesloten bij SOOB, dan kunt u de subsidie aanvragen via Sponsoring Veilig Op Weg en TON Magazine Sectorinstituut Transport en Logistiek sponsort twee initiatieven. Het verkeersveiligheidsproject Veilig op weg. Zorg dat je gezien wordt! Het doel van de lessen is de verkeersdeelname veiliger te maken voor scholieren en chauffeurs. Simpelweg door mensen bewust te maken van de risico s en door elkaar beter te leren begrijpen. Veilig op Weg is een initiatief van Transport en Logistiek Nederland (TLN) en Veilig Verkeer Nederland. In onze competitieve sector zijn goed opgeleide medewerkers essentieel. Ook ondersteunen wij (via de redactieraad) TON Magazine. Iedereen die is aangesloten bij het Pensioenfonds Vervoer ontvangt zes keer per jaar de TON. Het magazine dat wordt gemaakt in opdracht van de sociale partners in de sector gaat over onderwerpen die werknemers bezig houden. 8 9
6 ORGANISATIE EN LEIDINGGEVEN Voor een integraal advies over uw P&O-beleid kunt u advies inwinnen bij het Sectorinstituut. Onze adviseurs komen graag bij u langs! De adviseur gaat het gesprek met u aan over uw huidige personeelsbeleid en kan adviseren op welke terreinen u verbeteringen kunt realiseren voor een optimaal personeelsbeleid in een toekomstbestendige organisatie. Functiewaardering is één van de bouwstenen van gedegen P&O-beleid. Sectorinstituut Transport en Logistiek is door de werkgevers- en werknemersorganisaties aangewezen om als onpartijdige organisatie onderzoek te doen naar functiewaardering in de sector en daarover advies en voorlichting te geven. En bent u aangesloten bij SOOB? Dan zijn er onze dienstverlening op dit gebied voor u geen kosten verbonden. Functie-indeling Als u zelf aan de slag wilt met het indelen van functies, kunt u bij ons terecht voor het boek Functietyperingen. U kunt het boek rechtstreeks bij ons aanvragen. Daarnaast kunt u een workshop volgen over deze materie. Kosteloos advies Onze adviseurs ondersteunen u door uitvoering van een functieonderzoek, het opstellen van functiebeschrijvingen, en het vinden van de juiste indeling van functies binnen uw bedrijf met bijpassende CAOsalarisschalen. Sectorplan : van werk naar werk! Door vergrijzing en ontgroening van de sector is er behoefte aan voldoende instroom van goed gekwalificeerd vak bekwaam personeel. De arbeidsmarkt staat op een kantelmoment: aan de ene kant zijn de gevolgen van de economische crisis nog zichtbaar door faillissement en ontslag. Aan de andere kant ontstaat er in sommige regio s alweer meer vraag naar personeel en zelfs schaarste. Voor beide situaties biedt het Sectorplan kansen. Het Sectorplan Transport en Logistiek is opgesteld namens de sociale partners door het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de sector SOOB, in samenwerking met het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het Sector instituut Transport en Logistiek voert het Sectorplan projecten uit. Centrale rol MobiliteitsCentrum transport Het plan richt zich alléén op mobiliteit. Dus het bemiddelen van werkenden en niet-werkenden naar werk in de sector transport en logistiek. Ons MobiliteitsCentrum transport (MCt) speelt hierbij een centrale rol. Zo kunt u bij ons terecht bij ons MCt voor uw vacatures die wij graag snel, adequaat en kosteloos voor u vervullen. En wanneer u onverhoopt afscheid moet nemen van werknemers biedt het Sectorplan de mogelijkheid voor actieve bemiddeling van uw medewerkers naar ander werk. Meer informatie over het Sectorplan transport en logistiek met daarin projecten waar u als werkgever uw voordeel mee kunt doen vindt u op Medewerkers zijn de bepalende factor voor het succes van een organisatie. 10 1
7 NADER KENNISMAKEN? Leuk! Neem contact met ons op voor een gesprek met één van onze sectoradviseurs. Wij zijn 24/7 online bereikbaar voor meer informatie of bel of mail ons. Wij spreken u graag! Bezoekadres Kampenringweg PE Gouda Postadres Postbus AH Gouda Tijdens kantooruren /7 online bereikbaar info@stlwerkt.nl Copyright september 2015 Sector instituut Transport en Logistiek. Aan deze informatie kunnen geen rechten worden ontleend.
Aangenaam! Informatie voor werkgevers
Aangenaam! Informatie voor werkgevers 2 Laat het Sector instituut voor u werken! Samen werken aan een mooie toekomst Transport en logistiek is een dynamische topsector waarin dagelijks 130.000 vakmensen
Nadere informatieEven voorstellen! Informatie voor werknemers
Even voorstellen! Informatie voor werknemers 2 Laat het Sectorinstituut voor je werken! Bij het Sectorinstituut zit je altijd goed! Transport en logistiek is de motor van de economie. Een sector waarin
Nadere informatieEven voorstellen 10/20/2017
Even voorstellen Sectorinstituut Transport en Logistiek: Werkt voor mens en werk in transport en logistiek. Opgericht door TLN, VVT, FNV Transport en Logistiek, CNV Vakmensen. Doel is zorgen voor: Instroom
Nadere informatieWillem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek
Willem de Vries Directeur Sectorinstituut Transport en Logistiek your company logo 1 Gezonde sector, gezond personeel Instroom Ontwikkelingen in de sector BBL traject Sectorplan transport en logistiek
Nadere informatieInvesteren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg.
Investeren in een gezonde toekomst. Gezond Transport helpt u op weg. Gezond Transport is een organisatie van de sociale partners in het wegvervoer: TLN, Vereniging Verticaal Transport, FNV Bondgenoten
Nadere informatieBeroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD
Beroepsvereniging A&O Samenwerking A&O en AD José van Lieshout, adviseur preventie/ duurzame inzetbaarheid Waar(voor) werk ik? Wat zijn mijn taken? Project vangnetters Project duurzame inzetbaarheid Stelling
Nadere informatieZijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing?
POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Zijn uw chauffeurs al bezig met de verplichte nascholing? Informatie voor werkgevers Goed op weg met code 95! De code 95 op het rijbewijs
Nadere informatieSectorplan Transport & Logistiek 1
Sectorplan Transport & Logistiek 1 Stand van zaken Q4 2015 en vooruitblik 29 februari 2016 Inhoud Algemeen Stand van zaken projecten Instroom Mobiliteit Duurzame Inzetbaarheid 2 Algemeen Twee maatregelen
Nadere informatieGezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand.
Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Advies en informatie voor werknemers Gezond en veilig werken. Je hebt t zelf in de hand. Gezond en veilig werken, je goed voelen en dat blijven doen,
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Vijf technieken om te tillen
Veilig en gezond werken Vijf technieken om te tillen Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is die waarin je diep door je knieën
Nadere informatieDe winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat?
De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Tanja Groenewegen, Randstad Niels Mooij, Gezond Transport Dag van het Magazijn 1 oktober 2014 1 Wilt u allen nog even gaan staan? 1.
Nadere informatieRem op verzuim. Integrale aanpak van preventie en verzuim
Integrale aanpak van preventie en verzuim Verzuimbegeleiding afgestemd op uw wensen Met een landelijk dekkend netwerk van adviseurs ondersteunen wij u en uw werknemers bij het realiseren van goede arbeids
Nadere informatieSectorplan transport en logistiek 2016-2017
Sectorplan transport en logistiek 2016-2017 18 6 2015 Stichting Opleidings en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele kranen 1 Voorbehoud In dit document zijn de
Nadere informatieHou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport.
Hou de vaart erin. Met verzuimspecialist Gezond Transport. Gezond Transport: dé verzuimspecialist voor transport en logistiek. Uw bedrijf werkt op het gebied van transport en logistiek en u bent op zoek
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel?
Veilig en gezond werken Ook zo n goed ingestelde chauffeursstoel? Test: zit jij wel goed? Ja Nee Kunnen je voeten goed bij de pedalen? Zijn je bovenbenen horizontaal? Is de hoek tussen je boven- en onderbenen
Nadere informatieSOOB SUBSIDIEPUNT. opleiden & ontwikkelen. Voordelig opleiden met SOOB-subsidie. Ook voor code 95!
SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Voordelig opleiden met SOOB-subsidie Ook voor code 95! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport & Logistiek
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Ook zo n gezonde rug?
Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde rug? Test: zorg jij wel goed voor je rug? 1. Wat doe je na een lange rit? a Je springt uit je cabine. b Je stapt rustig uit. 2. Je moet iets optillen, maar kunt
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Ook altijd in beweging?
Veilig en gezond werken Ook altijd in beweging? Test: beweeg jij voldoende? 1. Wat is beter: iedere dag een half uur achter elkaar bewegen, of 3 keer 10 minuten bewegen verspreid over de dag? a. Dat maakt
Nadere informatieGeen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport.
Geen gezeur met keuringen. Dankzij de service van Gezond Transport. Gezond Transport: dé keuringenspecialist voor transport & logistiek. Uw bedrijf werkt in de transport & logistiek en u bent op zoek naar
Nadere informatieOnze proclaimer leest u op: http://www.montfoort.nl/ http://www.ijsselstein.nl/ Hallo dan,
Van: Verzonden: Aan: CC: Onderwerp: Bijlagen: Ronald Rumpff Tuesday, June 16, 2015 10:39 AM Info Gem. IJsselstein Hanan Koullali - Khairouni ingekomen stuk cluster samenleving WGSP-FOLDER.pdf; Brf ondernemers
Nadere informatieWE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE
ARBODIENSTVERLENING WE VANGEN DE KRACHT WE PAKKEN DE ENERGIE zorgt voor arbeidskracht WE ZIEN HET DOEL WE ZORGEN VOOR RESULTAAT Ik ben trots op mijn mensen. En zuinig op mijn tijd. Ik wil een arbodienst
Nadere informatieOp weg voor mensen en werk
Op weg voor mensen en werk uitzenden outplacement re-integratie loopbaanadvies www.personeelsned.nl Wie is PersoneelsNed PersoneelsNed zorgt voor mensen èn werk. Een tweeledige en belangrijke doelstelling!
Nadere informatieInstroom in sector transport en logistiek. Kees Verboom adviseur werk Louis de Jong - marketeer
Instroom in sector transport en logistiek Kees Verboom adviseur werk Louis de Jong - marketeer 1. Even voorstellen 2. Op zoek naar jongeren 3. Landelijke ontwikkeling arbeidsmarkt 4. Onderwijsontwikkeling
Nadere informatieook in de toekomst gezond en vitaal
Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: ook in de toekomst gezond en vitaal Sectorplan 2015-2016 Een miljoen euro beschikbaar voor projecten om vakmanschap te behouden en te versterken. Doe mee en maak er
Nadere informatieGezond werken met rolcontainers
Gezond werken met rolcontainers Gezond werken met rol containers OP DE JUISTE MANIER INZETTEN Rol containers: ze worden veel gebruikt. Het werken met rolcontainers kan echter lichamelijk belastend zijn.
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Ook zo n gezonde beeldschermwerker?
Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde beeldschermwerker? Test: zit jij goed achter je beeldscherm? Ja Nee Zijn je bovenbenen horizontaal? Staan je beide voeten plat op de grond? Is de hoek tussen je
Nadere informatieSectorplan Levensmiddelenindustrie
Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt
Nadere informatieVoordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016. Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen
Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2016 Nieuw: Rijopleidingen voor Zij Instroom en Veiligheidsopleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector
Nadere informatieBen jij al bezig met je verplichte nascholing?
POWERED BY RICHTLIJN VAKBEKWAAMHEID opleiden & ontwikkelen CODE 95 Ben jij al bezig met je verplichte nascholing? Informatie voor chauffeurs Goed op weg met code 95! Een goede chauffeur verstaat zijn vak.
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieTIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN. Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.
TIEN MAATREGELEN OM VAKMANSCHAP TE BEHOUDEN EN TE VERSTERKEN Maak er gebruik van, het kan u geld opleveren! www.sectorplanbouwinfra.nl Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015 Het Sectorplan Bouw & Infra 2013-2015
Nadere informatieDE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER
UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de
Nadere informatieInventarisatie afspraken sectorplannen, augustus 2014 FNV, Paul van den Boom, Fredy Peltzer
Centrale afspraken en de regionale uitvoering In onderstaande inventarisatie zijn de afspraken in de belangrijkste technische sectorplannen geïnventariseerd op basis van de uitgangspunten die de FNV had
Nadere informatieBOB Detachering biedt u professionals voor de bouw
BOB Detachering biedt u professionals voor de bouw Onze professionals Uitvoerders Werkvoorbereiders Calculatoren Kostendeskundigen Projectmanagers Overige technische en adviserende functies BOB Detachering,
Nadere informatieVeilig en gezond werken. Ook zo n gezonde eetlust?
Veilig en gezond werken Ook zo n gezonde eetlust? Test: weet jij wat je eet? 1. Waar zitten meer calorieën in, in pasta of in aardappels? a Pasta b Aardappels 2. Wat is vetter, een kippenpoot of een hamburger?
Nadere informatieVoordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015. Ook voor code 95
Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2015 Ook voor code 95 Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector Transport en Logistiek veel goed opgeleide medewerkers
Nadere informatieTurbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013
De winst van duurzaam inzetbare medewerkers. Hoe organiseer ik dat? Turbulente Arbeidstijden Tilburg, 12 september 2013 Niels Mooij Gezond Transport Wanneer zwaaien mensen in uw bedrijf af? Wanneer is
Nadere informatieBeter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI
Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie
Nadere informatieKijk naar de mens, niet naar de rugzak. maar een kracht. Autisme is voor mijn werk geen beperking, Staan voor een baan. Manager Operations Jos Bruens
Kijk naar de mens, niet naar de rugzak. Manager Operations Jos Bruens van PromTeg Industries, Duiven. Staan voor een baan Autisme is voor mijn werk geen beperking, maar een kracht. Panelenbouwer Niels
Nadere informatieMedewerkers opleiden of nascholen?
Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! ook voor Rijopleidingen Overzicht van alle subsidiemogelijkheden voor SOOB bedrijven in 2013 Snel en gemakkelijk aanvragen
Nadere informatieSectorplan Levensmiddelenindustrie
Sectorplan Levensmiddelenindustrie De levensmiddelenindustrie is de grootste (maak)industrie van Nederland met een productiewaarde van 68 miljard. Er werken 122.000 werknemers. De industrie onderscheidt
Nadere informatieVijf technieken om te tillen
Vijf technieken om te tillen dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Kies de juiste techniek Als je iets wilt tillen, kun je dat op verschillende manieren doen. Een bekende techniek is
Nadere informatieWaarom werkzoekenden. een uitkering aannemen?
Waarom werkzoekenden met een uitkering aannemen? Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) helpt u met al uw arbeidsmarktvragen. Of het nu gaat om arbeidsjuridisch kwesties, personeelsadvies op
Nadere informatieOptimaal Werken. Gezondheid. Werkomstandigheden. Betrokkenheid. Ontwikkeling
Optimaal Werken Gezondheid Werkomstandigheden Betrokkenheid Ontwikkeling 2 Optimaal Werken Arbo Unie helpt het werk in je organisatie zó vorm te geven dat werkenden zich een leven lang veilig, gezond en
Nadere informatieWat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf
Wat is jouw DRIVE? Wat is jouw DRIVE? Sectorinstituut Transport en Logistiek datum en naam bedrijf Aangenaam Louis de Jong Sectorinstituut Transport en Logistiek Kennismaken met DRIVE Hoe kunnen jouw collega
Nadere informatieNetwerk 45+ werk.nl uwv.nl. Samen naar een nieuwe baan. Werk boven uitkering
werk.nl uwv.nl Netwerk 45+ Samen naar een nieuwe baan Werk boven uitkering Deze brochure geeft algemene informatie. Wilt u weten wat voor u in uw situatie geldt? Kijk dan op werk.nl. Als u daarna nog vragen
Nadere informatieVoordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen
Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2018 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers De komende jaren zijn er in de sector
Nadere informatieProfielschets Programmamanager. Programma Duurzame Inzetbaarheid Transport en Logistiek
Profielschets Programmamanager Programma Duurzame Inzetbaarheid Transport en Logistiek 2018-2020 Organisatiegeschiedenis Sectorinstituut Transport en Logistiek is in 2014 ontstaan uit een fusie van VTL,
Nadere informatieSectorplan Vlees sector
Sectorplan Vlees sector Het indienen van de aanvraag voor het Sectorplan Maart 2014 SOL brengt mensen T +31 (0)318 en middelen 648 750 beweging Horaplantsoen 18 6717 LT Ede Postbus 601 6710 BP Ede Inhoud
Nadere informatieIntersectorale mobiliteit. Informatie voor werkgevers
Intersectorale mobiliteit Informatie voor werkgevers Deze folder is onderdeel van een drieluik. Er is ook een folder voor werknemers en professionals. Om belemmeringen in kaart te brengen bij intersectorale
Nadere informatieAltijd voorzien van passend personeel. Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP.
Altijd voorzien van passend personeel Werkgevers met vragen krijgen antwoorden van het WSP. Werving Werving & & Selectie Selectie Traject Traject Als werkgever heeft u al genoeg aan uw hoofd. Uw producten
Nadere informatieBijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap. Word erkend leerbedrijf!
Bijdragen aan een krachtige leeromgeving voor leerlingen in de bouw en infra. Bouw aan vakmanschap Word erkend leerbedrijf! bouw op kennis Een krachtige leeromgeving Je leert door te doen. Leerlingen leren
Nadere informatieOpleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95
Opleidingen & Trainingen Verplichte nascholing Code 95 Inhoudsopgave - Wie zijn wij 2 - Kwaliteit 4 - Aanbod verplichte nascholing 5-10 - Membership 11 2 Wie zijn wij? Stay-Skilled is een samenwerkingsverband
Nadere informatieKennis-in-huis. Informatie voor bedrijven. Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties. info@kennis-in-huis.nl www.kennis-in-huis.
Informatie voor bedrijven WOLTRING & OPPELAAR Kennis-in-huis Persoonlijke begeleiding voor duurzame arbeidsrelaties Woltring & Oppelaar Reïntegratietrajecten Training & coaching bedrijfsmentoren info@kennis-in-huis.nl
Nadere informatieVan mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare
Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Mobiliteitstrajecten Bezoekadres: Matchcare HRS Edisonbaan 14E 3439 MN Nieuwegein Postadres: Postbus 732 3430 AS Nieuwegein Telefoon:
Nadere informatieVoordelig opleiden met SOOB-subsidie in Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen
Voordelig opleiden met SOOB-subsidie in 2018 Voor branchekwalificerende opleidingen, veiligheid en rij-opleidingen Bedrijven waarderen het SOOB Subsidiepunt met een 7,2. Opleiden vergroot de inzetbaarheid
Nadere informatieOngekende mogelijkheden
Ongekende mogelijkheden overzicht van de mogelijkheden bij het in dienst nemen van 45-plussers Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties naar aanleiding van deze brochure, neemt u dan contact op met het
Nadere informatieLoyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers
Loyalis als deskundige partner Inzicht in uw organisatie en uw werknemers De expertise van Loyalis is mensenwerk U wilt altijd het beste voor uw werknemers. Als HR-professional neemt u uw verantwoordelijkheid
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding SOOB-subsidie... 3. Subsidietabel rijopleiding C... 4. Totaalprijzen C na subsidie... 5 +6
1 Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie... 3 tabel rijopleiding C... 4 Totaalprijzen C na subsidie....... 5 +6 tabel rijopleiding CE.... 7 Totaalprijzen CE na subsidie..... 7 tabel Nascholing Code 95...
Nadere informatieOpleiden met SOOB-subsidie. Leren en ontwikkelen met branchekwalificaties, veiligheids- en rij-opleidingen
Opleiden met SOOB-subsidie Leren en ontwikkelen met branchekwalificaties, veiligheids- en rij-opleidingen 2019 Vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers door opleiding De komende jaren zijn er in de
Nadere informatieEén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt
Eén publiek aanspreekpunt voor werkgevers met vragen over de arbeidsmarkt Telefoonnummer: 0251-279045 mail: info@wspijmond.nl web: www.wspijmond.nl Inleiding In iedere onderneming is goed personeel belangrijk.
Nadere informatie35-uur nascholingpakket met E-learning Gecertificeerde leermethode met minder verlet!
35-uur nascholingpakket met E-learning Gecertificeerde leermethode met minder verlet! In geheel Europa moeten de beroepschauffeurs uniform opgeleid worden. Het doel is de verkeersveiligheid te verbeteren,
Nadere informatieAan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015
Duurzame inzetbaarheid uitgangspunt personeelsbeleid Het voorstel is duurzame inzetbaarheid centraal te stellen in het personeelsbeleid om medewerkers van alle levensfasen optimaal inzetbaar te houden
Nadere informatiesamen werken aan werk
samen werken aan werk Wat is baanbrekend? Baanbrekend Nieuwe Waterweg Noord (NWN) is een bijzondere samenwerking tussen Randstad Nederland en de gemeenten Maassluis, Schiedam en Vlaardingen. Ons doel
Nadere informatieWeten wat de mogelijkheden voor u zijn? U bent van harte welkom voor een vrijblijvend gesprek. Wij vertellen u graag meer!
De juiste persoon op de juiste plek Zendijk brengt vraag en aanbod samen, of het nu gaat om uitzenden, payrollen of detacheren. Omdat onze mensen ruime praktijkervaring hebben, weten zij wat u belangrijk
Nadere informatieNiets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.
Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers
Nadere informatie...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland
...voor het vinden van gemotiveerde vaste, tijdelijke of gedetacheerde medewerkers in de regio Rivierenland Werkzaak Rivierenland Kansen voor... Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen
Nadere informatieIk geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie
Ik geef altijd 100% dat geeft mijn hele zaak energie De kracht van sociaal ondernemen Veel werkgevers werken al jaren met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Zij ervaren dagelijks de maatschappelijke
Nadere informatieWelkom bij de Flexibility Groep
Welkom bij de Flexibility Groep Wij zijn de eerste online franchise organisatie op het gebied van arbeidsbemiddeling De Flexibility Groep is opgericht in 2006 te Breda. Inmiddels tellen we landelijk meer
Nadere informatieIk praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder.
Ik praat wat langzamer, Sociaal ondernemen loont! maar hij werkt des te harder. Steeds meer ondernemers helpen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan. Dat doen ze om verschillende redenen,
Nadere informatiePreventie en verzuimkosten
Preventie en verzuimkosten Risico ontstaat door het niet weten wat je aan het doen bent (Warren Buffet) Pascalle Smit Strategisch adviseur duurzame inzetbaarheid Ervaring Goede hulp bij ontslag scheelt
Nadere informatieEvaluatie. SECTORPLAN MEUBEL Duurzame inzetbaarheid op de kaart
Evaluatie SECTORPLAN MEUBEL 2014-2016 Duurzame inzetbaarheid op de kaart Inhoud Inhoudsopgave Duurzame inzetbaarheid op de kaart...... 3 Relevante instrumenten aanbieden...... 4 Grafiek resultaten......
Nadere informatieXcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie
Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft
Nadere informatieWorkshop opleiding op leeftijd. Margreet Verbeek
Workshop opleiding op leeftijd Margreet Verbeek Workshop opleiding op leeftijd Werken aan een gezonde toekomst Kom in beweging! 2 Wat gaan we doen? Kennismaking: Wie zijn wij? Actieve kennismaking Ik ga
Nadere informatieOOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL?
OOK ZO N GOED INGESTELDE CHAUFFEURSSTOEL? dé arbo- en verzuimspecialisten in transport en logistiek Test: zit jij wel goed? JA NEE 1. Kunnen je voeten goed bij de pedalen? n n 2. Zijn je bovenbenen horizontaal?
Nadere informatieNieuwe kansen voor intermediairs
1 Bemiddeling van werkzoekenden met een arbeidsbeperking Nieuwe kansen voor intermediairs De komende jaren is het aan werk helpen van werkzoekenden met een arbeidsbeperking een groot thema. In 2026 moet
Nadere informatieEmployabilityDriver. Waarom een strategische discussie over employability beleid?
EmployabilityDriver Waarom een strategische discussie over employability beleid? We weten al een tijd dat door vergrijzing en ontgroening de druk op de arbeidsmarkt toeneemt. Het wordt steeds belangrijker
Nadere informatieIntegrale arbeidsmarktbenadering
Werk met meerwaarde REGIONAAL SECTORPLAN Integrale arbeidsmarktbenadering regio Helmond-De Peel Inhoud Introductie sectorplan Arbeidsmarktanalyse Knelpuntanalyse Thema s uit Sociaal Akkoord Instrumenten:
Nadere informatieKansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers
Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.
Nadere informatieSectorplan Recreatie 2014-2016. Werken in de Recreatie: Leuk, fit en vitaal!
Sectorplan Recreatie 2014-2016 Werken in de Recreatie: Leuk, fit en vitaal! 02 Inhoud 1. Duurzame inzetbaarheid... 4 2. Baan je toekomst... 6 3. Sectorplan Recreatie... 10 3.1 Arbeidsmarktadvies...12 3.2
Nadere informatieOpleiden met SOOB-subsidie. Leren en ontwikkelen met branchekwalificaties, veiligheids- en rij-opleidingen
Opleiden met SOOBsubsidie Leren en ontwikkelen met branchekwalificaties, veiligheids en rijopleidingen 2019 ADR, vorkheftruck of kraanmachinist... er zijn zó veel opleidingsmogelijkheden waar je subsidie
Nadere informatieNieuwe kans op extra instroom
Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en
Nadere informatieBeleidsadviseur Sociaal Domein
Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie
Nadere informatiePersoneelsImpulz. Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel. PersoneelsImpulz biedt u. Informatie voor de werkgever
PersoneelsImpulz PersoneelsImpulz Hét verzekeringspakket voor bedrijven met personeel PersoneelsImpulz biedt u Financiële zekerheid voor u en uw werknemers Dienstverlening om verzuim te voorkomen en beperken
Nadere informatieIets voor u! Combineer de Bedrijfsscan met de andere instrumenten van Duurzame Inzetbaarheid
Wilt u succesvol werken aan de inzetbaarheid van uw medewerkers? De Bedrijfsscan Duurzame Inzetbaarheid brengt in kaart waar in uw bedrijf de kansen liggen. Direct toepasbaar! Iets voor u! Wij hebben deze
Nadere informatieKartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen.
Kartonnage en Flexibele Verpakkingen: Vitaal de toekomst in! Investeren in duurzame inzetbaarheid? Dat hoeft u niet alleen te doen. Een overzicht van ons aanbod in 2017-2018 Inhoud Inleiding: Samen investeren
Nadere informatieScripts voor vitaliteit. 16 februari 2011 Tinka van Vuuren
Scripts voor vitaliteit 16 februari 2011 Tinka van Vuuren Inhoud Wat is vitaliteit? Welke scripts gericht op vitaliteit zijn het beste? Wat is de rol van werknemer en werkgever hierbij? Wat is vitaliteitmanagement?
Nadere informatieMedewerkers opleiden of nascholen?
SOOB SUBSIDIEPUNT opleiden & ontwikkelen Medewerkers opleiden of nascholen? Maak gebruik van het voordeel van SOOB-subsidie! Opleiden vergroot de inzetbaarheid van uw medewerkers In de sector Transport
Nadere informatieErkend leerbedrijf. dáár wordt het vak geleerd. horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening
Erkend leerbedrijf dáár wordt het vak geleerd horeca bakkerij reizen recreatie facilitaire dienstverlening Waarom erkend leerbedrijf? Jonge mensen wegwijs maken in de sector: dat is de taak van een leerbedrijf.
Nadere informatieBrochure SOOB-subsidie
Alle rijbewijzen Vaarbewijzen Arbo & veiligheid Chauffeurstrainingen Vakdiploma s Logistieke opleidingen Communicatie Maatwerk Brochure SOOB-subsidie www.donopleidingen.nl Inhoudsopgave Inleiding SOOB-subsidie
Nadere informatiePersoneelsvoorziening van de toekomst
Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,
Nadere informatieErvaren kracht. Starter
Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een
Nadere informatieBedrijfspresentatie. Euroforce B.V.
Bedrijfspresentatie Algemeen is opgericht in 2001 en is begonnen als uitzendorganisatie, inmiddels heeft Euroforce zich ontwikkeld tot een breder dienstverlenende organisatie en hebben we veel ervaring
Nadere informatie(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013
(Alle) Hout werkt voor jou! scholings- en werkgelegenheidsplan houthandel 2012 2013 augustus 2012 INLEIDING Vijf ton voor scholing en werkgelegenheid In de CAO voor de houthandel over 2012/2013 hebben
Nadere informatiebewust Alternatieve Leerweg
bewust Alternatieve Leerweg leren werken in de echte wereld inleiding waar staat ambachts plein voor 3 Jonge mensen een vak leren zodat zij op eigen kracht werk vinden. Daar staat Ambachtsplein voor. We
Nadere informatieCylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten
Cylin BaanGarant Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Goed nieuws voor verzekeraars en grote werkgevers! Het activeren van werknemers die in de WGA zitten is voor iedereen belangrijk.
Nadere informatieBeleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen KEUZE VOOR SPEERPUNTEN OVERHEID IN BEWEGING EN MEESTER IN JE WERK
Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen 1 Beleidsprogramma A+O fondsen gemeenten, provincies en waterschappen De A+O fondsen van gemeenten, provincies en waterschappen hebben
Nadere informatieInformatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken
Informatie over gastlessen en bedrijfsbezoeken Carrosseriebouw en het vmbo Carrosseriebouw en het vmbo Waarom dit informatiepakket? Carrosseriebouwbedrijven zijn hard op zoek naar gemotiveerde leerlingen
Nadere informatiewerkt ig > ondernemers > open > partnerschap > personeelsverloop > projecten > rekruteren > service > sn U denkt aan rekruteren, aanwerven, opleiden?
werkt edrijf > bedrijven > bedrijvenwerking > begeleiding > begeleidt > biedt > denkt > diensten > doel > duurzame > gent > se > grote > hulp > informatie > innovatie > jobkanaal > maat > maken > medewerkers
Nadere informatieSOOB-SUBSIDIE 65% 50% zij-instromers
1 SOOB-SUBSIDIE De komende jaren zijn er in de sector Transport & Logistiek veel goed opgeleide medewerkers nodig. SOOB, het opleidingsen ontwikkelingsfonds voor de branche, stimuleert aangesloten transportbedrijven
Nadere informatie