Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen?

Transcriptie

1 Op zoek naar nog meer jobs in Oost-Vlaanderen? Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies Reporter ter plaatse Wilt u adverteren? Wieland De Hoon wieland.de.hoon@jobatmedia.be info@jobatmedia.be ONTDEK DEzE JOBS EN OP JOBAT.BE BOOtcamp Op bootcamp voor een werkbaar idee, en een nieuwe job voor jezelf? Innovatie Drill je idee tijdens een bootcamp Sociaal Ondernemen Het Gentbrugse groeiplatform voor sociaal en duurzaam ondernemen De Punt organiseert op 3 mei een bootcamp voor werknemers en ondernemers die van een sociaal innovatief idee een werkbaar businessmodel of -plan willen maken. Bij bootcamp denk je niet meteen aan sociaal innovatieve ideeën, glimlacht coordinator voor bedrijfsadvies Pieter Werrebrouck. Maar een intensieve, praktische workshop is erg krachtig om snel veel bij te leren, zodat je met een sociaal innovatief idee een werkbare, rendabele activiteit kan maken. En eventueel zelfs een job voor jezelf. We geloven sterk in de kracht van de groep. Dat uitgangspunt nemen we mee in de deelnemersselectie: er moet kruisbestuiving mogelijk zijn. We proberen van idee tot plan te gaan, maar op zo n korte tijd kan je niet echt een businessplan ont- wikkelen. Een krachtig businessmodel en de nodige handvatten: dat kan wel het resultaat zijn van het bootcamp. 10 à 15 deelnemers met ideeën die haalbaar lijken op het vlak van middelen mogen voor vier dagen mee. Een eitje wordt het niet, vertelt Werrebrouck. Het is een druk programma, met sprekers, workshops, coaching, getuigenissen, Om druk op de ketel te zetten houden we een jurymoment, waarbij de deelnemers alles wat ze oppikten verwerken in de presentatie van hun businessmodel. Dit wordt pas de derde editie sinds mei vorig jaar, dus nog wat kort op de bal om al echte succesverhalen te kunnen vertellen. Wij focussen met het bootcamp enkel op de voorbereidende fase. Door mensen met ideeën te laten zien hoe je een mooie start kan maken, ontkiemen nu wel enkele zaadjes die we mee gevoed hebben: het Gentse dakmoestuinbedrijf Roof Food dat nu al gezonde maaltijden levert aan bedrijven bijvoorbeeld, of het platform WijDelen waarop je spullen kan delen. Duurzaam personeelsbeleid Het bootcamp wordt georganiseerd door De Punt, een groeiplatform voor sociaal en duurzaam ondernemen in Gentbrugge. Wat is dat precies? De Punt ontstond op de voormalige site van staalfabriek Arbed, toen bekend als de Puntfabriek, vervolgt Pieter Werrebrouck. Op het verlaten fabrieksterrein verrees met De Punt een echte thuis voor kleinere bedrijven en starters die sociaal ondernemen meenemen in hun groeitraject. Wij helpen hen tijdens hun groeiproces, nemen delen van de administratieve last over én schakelen daarbij sociale tewerkstelling in. Administratie is vaak routineus en kan perfect gebeuren door doelgroepmedewerkers. Dat doen we voor de klanten in het bedrijvencentrum, maar ook voor externe bedrijven. Ook over personeelsbeleid adviseren we: hoe werf je mensen aan tijdens een groeifase en kan dat met sociale tewerkstelling? Staan ze open voor een duurzaam personeelsbeleid? Onze vierde pijler, bedrijfsadvies, is dan alles wat erbij hoort, zoals hoe je onderneemt of je strategie bepaalt, met een focus op starters en prestarters. We proberen zo vroeg mogelijk in het proces het verschil te maken.

2 Reissector 2 Airstop-reisagent, vooral een netwerktalent Ook na 40 jaar tekent de in Gent opgerichte reisbureauketen Airstop nog altijd voor frisse, vernieuwende ideeën. Maak kennis met de combinatie reizen en werken tijdens de Jobstop-sessies in verschillende Vlaamse steden. Taxistop was een typisch idee uit de progressieve jaren 70: op reis naar je bestemming lege plaatsen in je auto delen met vreemden. In 1987 werd Airstop opgericht als spin-off van Taxistop om lege zitjes op chartervluchten op te vullen via ultravoordelige vliegtuigtickets waarmee je geen aansluitend verblijf hoeft te reserveren. Marketing manager Airstop Stein Gullentops: Dat was een puur economische benadering. Het tegenovergestelde van Taxistop, dat een van de eerste projecten was van wat we nu deeleconomie noemen. Veel van de deelmodellen die Taxistop-oprichter Jan Klüssendorf bedacht, waren hun tijd ver vooruit. In die tijd was de markt er nog niet klaar voor, maar nu zie je dat die ideeën trending geworden zijn. Internationale reuzen als Airbnb doen precies hetzelfde. Maar Airstop moest zijn model in de beginjaren van het internet stevig aanpassen: luchtvaartmaatschappijen zetten nu zelf hun restcapaciteit in de markt via bookingsites als Skyscanner. We moesten dus op zoek naar iets nieuws en kozen ervoor om terug te gaan naar onze roots: delen. Community Het uitgangspunt is dat onze gebruikers vaak veel meer weten over een bestemming dan wij zelf, dus faciliteren we online hun onderlinge kennisuitwisseling, vervolgt Gullentops. Wij gebruiken die knowhow om de verkoop in onze reiskantoren te stimuleren, want om ter plaatse te geraken heb je natuurlijk nog altijd vluchten nodig. Koop je bijvoorbeeld een heen- en terugvlucht naar Thailand met een interval van 14 dagen, dan bieden wij jou vanuit ons netwerk zoveel mogelijk up-to-date informatie om je hoogstpersoonlijke reis samen te stellen. Een héél andere benadering dan kant-enklaarpakketten voorstellen. Zeker voor verre bestemmingen is dat volgens ons een beetje achterhaald. Mensen willen een unieke reis op maat van hun wensen en voorkeuren. Maar noem ons geen touroperator: we stellen geen reispakketten samen, het is altijd à la carte. Je zal dus geen brochure met programma s vinden bij Airstop, wel objectieve online ratings van hotels zoals bij TripAdvisor. En omdat Airstop deel uitmaakt van de Connections-groep hebben we een grote aankoopkracht, wat onze voordelige vliegtarieven mogelijk maakt. Airstop telt een 25-tal medewerkers in drie kantoren in Gent, Antwerpen en Leuven de studentensteden. Onze reisagenten mogen vooral geen uitvoerders zijn, aldus Gullentops. Brochure beetpakken, code invoeren, beschikbaarheid zoeken, klaar zo werkt het niét. De toerisme-opleidingen zitten volgens mij wel nog een beetje vast in dat stramien. Onze aanpak vereist creatief omgaan met de basisbehoefte van de klant, en een stevige dosis commercieel en psychologisch Stein Gullentops, marketing manager Airstop De combinatie van reizen en werken is een zeer waardevolle professionele ervaring. inzicht. Eigenlijk behoor je als reisagent zelf tot onze doelgroep: graag reizen, netwerken, helpen om dromen waar te maken, Zelf checken waar de mogelijkheden en voorkeuren liggen, en dan een offerte op maat maken. Natuurlijk moet je ook flexibel genoeg zijn om met je boekingsscherm en vier andere schermen open toch het noorden niet te verliezen. Een beetje karakter en eigenzinnigheid hebben, helpt ook. (lacht) Maar ligt de sfeer je, dan is de kans groot dat je blijft. Reizen en werken Airstop blijf ook innoveren met nieuwe ideeen. Via Jobstop bieden we de combinatie reizen en werken aan. Je kan spetterende werk- en reisavonturen beleven in Australië, Nieuw-Zeeland, Canada, China, Frankrijk, Engeland of Vietnam. Je doet je eerste werkervaring op, je snuift de cultuur op, je legt internationale contacten met mensen over de hele wereld. Dat kan bijvoorbeeld via au-pair, waarbij je een soort inwonende oppas bent voor de kinderen van een gezin in het buitenland. Vrijwilligerswerk in weeshuizen of als leraar is een andere optie Jobstop regelt de visa, de werkvergunningen en natuurlijk de vluchten. We hebben er zelfs speciale ticketprijzen voor onderhandeld met de luchtvaartmaatschappijen. Onze partners ter plaatse zijn meestal ngo s die alles voor ons faciliteren. Reizen en werken spreekt veel mensen aan, besluit Gullentops. Je logeert bij lokale mensen en leert een land echt kennen. Heb je de juiste ingesteldheid, dan kan je op die manier voordelig een mooi stuk van de wereld zien. Er komt een bonte mix van mensen op af: ouders die hun kinderen aansporen om een gap year te nemen, avonturiers die willen exploreren, pas nog een opa die vertrok met zijn kleinzoon de leeftijden variëren van 20 tot 75 jaar. Meestal smaakt een eerste ervaring naar meer. Het biedt je ook een héle waardevolle professionele ervaring. Onderwijs en verpleegkunde zijn de klassiekers, maar ook naar vrijwilligers in ICT of bouw is bijvoorbeeld veel vraag. In Peru lopen momenteel projecten voor informatici die iets willen opzetten met lokale mensen. Het concept slaat vooral aan dankzij de infomomenten. Daar laten we de ambassadeurs aan het woord, de mensen die het al beleefd hebben. Hun ervaringen zijn heel overtuigend. Alweer: kennis delen werkt veel beter en directer dan brochures versturen. Modellen als deze werken echt voor ons, en zoiets opent op zijn beurt opnieuw heel wat mogelijkheden. Het Gentse Airstop-team. Als reisagent heb je commercieel en psychologisch inzicht nodig.

3 3 De gemeente Wingene werft aan (m/v): DienStHOOFD Publieke Ruimte en patrimonium (A1a-A3a) - Contractueel Functie: U staat in voor de werking van de dienst publieke ruimte en patrimonium op technisch-inhoudelijk en leidinggevend vlak. Dit doet u door de visievorming en de opvolging van zowel uitbestede werken als werken in eigen beheer aan het openbaar domein en gebouwenpatrimonium. Voltijds met prestatie van 38 u/week. Aanwervingsvoorwaarden: In het bezit zijn van een masterdiploma of een daarmee gelijkgesteld diploma Minimaal 3 jaar relevante beroepservaring en de nodige vakkennis en leidinggevende vaardigheden Bruto maandwedde : min 2928,63 max 5153,58 waarbij aan het personeelslid met beroepservaring in de privésector of als zelfstandige, die relevant is voor de functie ook graad-, niveau en dienstanciënniteit kan worden toegekend. Deze functie is tevens opgenomen als knelpuntenberoep waardoor ook schaalanciënniteit kan worden toegekend. Maaltijdcheques fietsvergoeding hospitalisatieverzekering Selectieprocedures De kandidaten dienen te slagen in de selectieproeven bestaande uit een schriftelijke en een mondelinge proef en een assessment. Voor de functie wordt een wervingsreserve aangelegd die twee jaar geldig blijft. Kandidaatstelling De kandidaturen, bestaande uit de sollicitatiebrief, curriculum vitae en een kopie van het vereiste diploma, worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Oude Bruggestraat 13, 8750 Wingene uiterlijk op 21 april Enkel kandidaturen ingediend via de post of door afgifte op personeelsdienst tegen ontvangstbewijs worden aanvaard. De volledige functie- en competentieprofielen, de aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma kunt u opvragen bij de personeelsdienst, tel. 051/ of personeelsdienst@wingene.be. MEA BALANCEERTECHNIEKEN, is een sterk groeiende onderneming met specialisatie in mechanische herstellingen en balanceringen. Voor directe aanwerving, zijn wij op zoek naar: Mekanieker-lasser Profiel: Je staat in voor revisie/herstellingen van aandrijfassen; mechanische herstellingen, draai- en freeswerken. Verwacht: Opleiding mechanica A2/A3, lassen. Enige ervaring en conventioneel draaien is pluspunt Aanbod: Een heel afwisselende job in een gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf met open en stimulerende werksfeer. interne opleiding en doorgroeimogelijkheden. Interesse in deze functie? Stuur uw kandidatuur met cv naar jobs@mea-gent.be check HR consultant Mentor vzw is een organisatie voor opleiding, begeleiding en oriëntering van kansengroepen op de arbeidsmarkt. De afdeling Mentor consult ondersteunt organisaties en bedrijven in hun groei naar professionaliteit o.a. via HR adviesverlening. De klanten van Mentor consult zijn hoofdzakelijk bedrijven uit de sociale economie, eveneens lokale besturen en reguliere bedrijven (KMO s) die achter de filosofie staan van het Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Binnen Mentor consult maak je deel uit van een klein team van consultants. Contact: Tim Vandewalle - consult@mentorvzw.be Job ID: De uitgebreide functieomschrijving vind je op jobat.be via de Job ID Leverancier van pompen, mengers en beluchting bestemd voor toepassing in gemeentelijke en industrieële waterzuivering zoekt dringend m/v MAGAZIJNIER-TECHNIEKER Instaan van voorraadbeheer, plaatsing van bestellingen Herstelling van pompen, klaarmaken van verzendingen Indien nodig mee inspringen bij montages op de werven POLYVALENTE TECHNIEKERS Onderhoud en plaatsing van pompen, leidingen, schakelborden Opzoeken van storingen (mechanisch en electrisch) Je hebt een technische opleiding met specialisatie elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring Je kan zelfstandig en in groep werken Je kan fysiek werk aan en respecteert de veiligheidsvoorschriften Je spreekt vlot nederlands en je hebt een verzorgd voorkomen Rijbewijs B is noodzakelijk Wij bieden een mooie verloning, leuke werksfeer, extra legale voordelen Schrijf naar: TUMAR bvba Fraterstraat Merelbeke of tel.: 09/ of marc.remmery@tumar.be AMDHJ00A ATK, externe dienst voor technische controles, is sinds 1962 actief in controles van hefwerktuigen, stoomketels, elektrische installaties en milieucontroles. Door een kwalitatieve en snelle service te verlenen aan onze klanten, kennen wij een gestage groei en zoeken wij een enthousiaste m/v: Inspecteur hefwerktuigen Je functie: Na je opleiding verricht je veiligheidscontroles van hefwerktuigen en technische installaties met de nodige dosis verantwoordelijkheidszin. Je staat in contact met nieuwe & bestaande klanten Je verwerkt de verslaggeving op PC Je adviseert onze klanten deskundig door opvolging van regelgeving & technologie in jouw vakgebied. Je profiel: Je bent graduaat elektro-mechanica of equivalent Idealiter heb je enkele jaren ervaring als technicus (onderhoud/installatie) Je bent dynamisch en nauwkeurig Je woont in Oost- of West- Vlaanderen (idealiter op de as Oostende Gent). Wij bieden: Een voltijdse job in een evenwichtig groeiend bedrijf Een competitieve verloning en extra legale voordelen (firmawagen, verzekeringen, dagvergoeding,...) Een collegiale werksfeer Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid en een uitstekende werk-privé balans Een schat aan kennis en ervaring. Interesse? Mail je sollicitatie met CV & duidelijke omschrijving van je werkervaring naar: kb@atk.be of bel ons op 09/ of voor meer info.

4 4 Carglass Distribution, onderdeel van Belron, verzorgt de Supply Chain van glas en toebehoren voor de Carglass groep in de Benelux, Duitsland, Scandinavië, Griekenland, Zwitserland, Rusland, Brazilië, Canada en Australië. Tegelijk verzorgt ze ook de aanvoer naar andere Carglass - Belron distributiecentra, zowel binnen als buiten Europa. Hiervoor beschikt zij over een groep van 200 gemotiveerde medewerkers in hun distributiecentrum van m² en geografisch verspreid over 3 vestigingen in Hasselt (2) en Genk (1). Het is de ambitie van Carglass Distribution om toonaangevend te zijn en te blijven op het gebied van service en klantgerichtheid. Daarom zijn ze voor het team in Hasselt op zoek naar een gemotiveerde (m/v): CONTINUOUS IMPROVEMENT MANAGER met een sterke affiniteit voor Finance & IT Functie: Je staat in voor de dagelijkse aangelegenheden binnen Finance & IT en je optimaliseert de Carglass Distribution activiteiten om ze klaar te stomen voor de digitale toekomst. Concreet betekent dit dat je kostmanagementprojecten beheert en best practices identificeert en ontwikkelt. Daarnaast creëer je meerwaarde door actief bij te dragen aan projecten zoals de implementatie van een nieuw ERP-systeem en door de continuïteit te verzekeren van het state-of-the-art WMS-systeem. Ook de voorbereiding van budgetten en de analyse van fi nanciële rapportering behoren tot jouw takenpakket, net zoals de identificatie van discrepanties en trends en de introductie van verbeteringen. Je geeft leiding aan 7 experts in je team en je werkt nauw samen met andere Belron en Carglass afdelingen. Je maakt deel uit van het managementteam en je rapporteert aan de Supply Chain Director. Onze klant Limeparts behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische afwerking van moderne bouw- en renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de technische knowhow op het vlak van cassettesystemen die ze door de jaren heen hebben opgebouwd. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan klanten in binnen- en buitenland. Om de verdere groei te verzekeren, zoeken wij voor hen een (m/v): AREA SALES MANAGER Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen/Noord-Frankrijk Functie: Na een intensieve opleidings- en inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de regio Oost- en West-Vlaanderen / Henegouwen / Noord-Frankrijk. U onderhoudt proactief bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus, bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de fi nale verkoop af. Hiertoe werkt u intern nauw samen met de calculatie, de projectleider Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts ( zoe.weyts@motmansenpartners.be) Profiel: Je genoot een masteropleiding in een economische/financiële richting en je kan een 5-tal jaar relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen een internationale supply chain omgeving. Je bent een analytische denker die zonder moeite switcht tussen strategische zaken en operationele details. Verder ben je flexibel en ambitieus ingesteld en kan je ervaring binnen change management en continuous improvement voorleggen. Als ervaren leidinggevende weet je je team te enthousiasmeren en te coachen en weet je het belang van Customer Delight te onderstrepen. Je bent communicatief en kan je daarbij vlot (mondeling en schriftelijk) uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef. Verder beschik je over een goede kennis van Microsoft AX en DBase management. Aanbod: Je komt terecht in een internationale en dynamische werkomgeving waar veel belang wordt gehecht aan customer delight management en het delen van best practices. Carglass biedt een aantrekkelijk salarispakket en de mogelijkheid tot het volgen van bijkomende opleidingen die toelaten om aanvullende kennis en vaardigheden te verwerven, alsook de kans om mee te groeien in een expansief bedrijf. Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels ( jorinde.gijbels@motmansenpartners.be) en de commerciële binnendienst. Gedurende de hele projectfase blijft u verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Production & Engineering. Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting. Een bewezen saleservaring binnen de bouwwereld is een must. U heeft een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in de uitbouw van langetermijnrelaties. Verder bent u een teamplayer en erkent u het belang van een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig (N/F). Aanbod: U komt terecht in een groeiende organisatie waarin u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen. Er wordt een salaris voorzien met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie. Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Erkenningsnummer: VG. 1560/BO Om het Havenbedrijf te versterken en onze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v): beleidsmedewerker Verbindende persoonlijkheid met commercieel en administratief inzicht JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke opvolging en coördinatie van de concessiecontracten vanuit de commerciële dienst. Je volgt de commerciële onderhandelingen met de klanten op de voet op, je beheerst de dossiers inhoudelijk en realiseert een vlotte doorstroming van informatie naar alle betrokkenen, zowel intern als extern. Je overlegt voornamelijk en op regelmatige tijdstippen met de dossierbeheerders van de afdeling grondbeheer,de juristen en de collega s van de technische dienst. Daarnaast fungeer je als projectleider van specifieke commerciële projecten zoals bijvoorbeeld het tariefreglement. Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. JOUW TROEVEN Je bent een teamspeler die structuur in de samenwerking weet aan te brengen en actief aan kennisdeling doet. Je slaagt erin om commerciële behoeften concreet te vertalen. Je volgt de voortgang van de dossiers actief op en anticipeert op onvoorziene omstandigheden. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie, denkt op een positief kritische manier mee en handelt proactief. Je hebt sterke interesse of ervaring in het havengebeuren en hebt ervaring als projectleider. Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt relevante werkervaring. ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd. BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar en ga naar de vacature via de knop bekijk onze jobs. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op solliciteer nu en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op Uiterste inschrijvingsdatum is 26 april Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

5 5 GENT BRUGGE Ghelamco is een toonaangevende internationale vastgoedontwikkelaar met als thuisbasis België. Het bedrijf heeft vandaag een portefeuille van prestigieuze nationale en internationale projecten. Het bedrijf staat financieel sterk, investeert continu en is, dankzij zijn unieke concept, een referentie in zijn markt. In het kader van zijn verdere expansieplannen, is Ghelamco voor de locatie Gent (Ghelamco Arena) op zoek naar een (m/v): Payroll Officer Ervaren payroller met zin voor initiatief (BE724645) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor een correcte maandelijkse loonverwerking voor een 100-tal arbeiders en bedienden, in samenspraak met het sociaal secretariaat. Tot je takenpakket behoren o.a. opmaak loonsimulaties, arbeidscontracten, documenten met betrekking tot groepsverzekering, tewerkstellingsattesten, RSZ-attesten Je treedt op als aanspreekpersoon voor interne HR-gerelateerde vragen. Je rapporteert rechtstreeks aan de COO. Je profiel: Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, waardoor je een goede sociaal-juridische en payroll-kennis hebt opgebouwd. Je bent administratief sterk en hebt oog voor details. Je bent communicatief vlot en neemt initiatief. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. Je bent discreet en betrouwbaar. ICT Business Applications Coordinator Allround dynamische IT-medewerker met visie en inzicht in bedrijfsprocessen (BE724646) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de analyse en implementatie van een applicatiearchitectuur op corporateniveau. Je bouwt verder aan een gevirtualiseerde infrastructuur en bewaakt het operationeel up-to-date houden van alle software. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie op het vlak van ICT tussen de verschillende landen en stuurt in België één ICT-supportmedewerker aan. Je rapporteert aan het ICT-stuurcomité. Je profiel: Je hebt kennis van en ervaring met VM Ware, Sharepoint, Integratie Microsoft Dynamics, Business Intelligence, Excel Power View, Virtual storage appliance (VSA). Je hebt een eerste ervaring met een ERP-implementatieproces achter de rug. en solliciteer via charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com Kaasimport JAN DUPONT, gevestigd te Brugge, is reeds 85 jaar actief in het rechtstreeks importeren, optimaal rijpen, versnijden, verpakken en distribueren van meer dan unieke kaassoorten. Dupont staat garant voor kwaliteit en service naar alle verkoopskanalen (retail, wholesale, out of home en gespecialiseerde outlets). Samen met een team van meer dan 200 enthousiaste en competente medewerkers, realiseren zij een omzet van meer dan 150 miljoen euro in Brugge. Het verpakkingsatelier is gespecialiseerd in het versnijden en verpakken van diverse soorten kaas in verschillende verpakkingsmogelijkheden. Daarnaast zorgt transportfirma Cheeseline met een fleet van 35 vrachtwagens en 4 hubs (Antwerpen, Brugge, Luik & Nieuw Vennep), voor een goede logistieke distributie. Dupont is onderdeel van de Milcobel Groep, die met zijn medewerkers een omzet van 1 miljard euro realiseert. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoekt Dupont een (m/v): Site Manager People manager met supply chain ervaring Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van de operations en supply chain van de volledige site, ten einde de realisatie van de operationele doelstellingen te garanderen. Je coördineert en organiseert de verschillende departementen (productie, picking, procurement, logistiek, onderhoud, veiligheid, hygiëne enz) met als doel een efficiënte en doeltreffende service te kunnen bieden, die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van de organisatie binnen de gestelde termijnen. Je hanteert hierbij het principe van visible leadership, waarbij je werkterrein zich op de vloer bevindt en je dicht bij de medewerkers staat. Je bent verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van de site via proces- en systeemverbeteringen en verdere automatiseringsprojecten. Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming in het managementteam en de bredere organisatie. Bovendien neem je een actieve rol op in de ondernemingsraad. Je rapporteert aan de Managing Director van Dupont Cheese Benelux, die gevestigd is in de hoofdzetel van de Milcobel Groep te Kallo. Je profiel: Je hebt een relevant masterdiploma en 10 jaar gedegen ervaring binnen operations of supply chain management op senior level. Als people manager weet je mensen te enthousiasmeren voor verandering en te sturen naar resultaat, zonder het specifieke DNA binnen de organisatie uit het oog te verliezen. Vanuit een helikopterzicht slaag je erin optimalisaties te vertalen naar een praktisch en werkbaar kader, op basis van een pragmatische aanpak en hands-on attitude. Je koppelt een people gerichte communicatiestijl aan een hoge intellectuele nieuwsgierigheid om problemen gestructureerd en kernachtig aan te pakken. Je beheerst de office computerpakketten. Ervaring met ERP is een troef. Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels. en solliciteer via charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna collega s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio. Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v): fondsenwerver Directie Bestuurszaken contract bepaalde duur (2 jaar) functie: je initieert, coördineert en voert fondsenwervingsactiviteiten uit, gericht op nieuwe en bestaande donateurs (particulieren/bedrijven/stichtingen), met als doel inkomsten (giften, schenkingen en legaten) te genereren om de werking van de UGent in ruime zin te ondersteunen en bevorderen. profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante ervaring als fondsenwerver, bij voorkeur in een academische context. Solliciteer uiterlijk op 24/04/2015 om u. via Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord opaldeze vragenvind je op jobat.be/afwezig.

6 6 Vlieghe ( is een Belgische producent van kwaliteitsvolle ramen en deuren in hout, aluminium en PVC. Al meer dan 50 jaar is de onderneming één van de leidende leveranciers van hoogwaardige ramen en deuren. Dankzij 150 gekwalificeerde medewerkers en de moderne productiemethoden is Vlieghe een partner die zijn klanten vooruitstrevende producten en diensten biedt (levering, plaatsing en nazorg) voor de diverse marktsegmenten waarin het bedrijf actief is. Om de duurzame groei (+20% in 2014) en de uitbreiding van de productiecapaciteit (verhuizing naar een nieuwe productiesite) te ondersteunen, versterkt Vlieghe het team met een (m/v) Account Manager Gedreven relatiebouwer met technische affiniteit (ref. BE724202) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de omzetgroei binnen jouw toegewezen segment. Je prospecteert naar nieuwe klanten en werven, onderhoudt contacten met bestaande relaties van Vlieghe en weet deze verder uit te bouwen. Via je regelmatige bezoeken bouw je een vertrouwensrelatie op met je contactpersonen en informeer je je collega s over (toekomstige) markttendensen en verkoopopportuniteiten. Je staat in voor de uitbouw en het beheer van een netwerk van architecten, bouwondernemingen en projectontwikkelaars. Je geeft professioneel advies, biedt oplossingen op maat en overtuigt je gesprekspartners van de hoogwaardige producten van Vlieghe. Je fungeert als aanspreekpunt voor de klant en werkt intensief samen met je collega s in Calculatie, Werfleiding en Planning. Je beheert je eigen projecten, van calculatie tot oplevering. Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de Sales Director. Je profiel: Met een technische kennis, een commerciële gedrevenheid en verkoopervaring in een bouwgerelateerde omgeving, heb je de ideale basis om succesvol te zijn in deze functie. Na een opleidingsperiode waar je de producten en klanten leert kennen, ben je in staat om je werk autonoom te organiseren, binnen de krijtlijnen van het Commercieel Actieplan. Je bent resultaatgericht, ondernemend en hands-on. Je weet zelfstandig te werken en wordt gedreven door het behalen van verkoopresultaten. Je bent een relatieverkoper met een oplossingsgerichte instelling die vertrouwen kan winnen bij een klant en over de nodige maturiteit en verantwoordelijkheidszin beschikt. Projectleider(s) Organisatie en coördinatie van diverse bouwwerven (ref. BE724203) Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en plannen van activiteiten op de werf met oog op kostenefficiëntie en een kwaliteitsvolle werkwijze. Je hebt aandacht voor werfadministratie en -vergaderingen, kwaliteit, milieu- en veiligheidsvoorschriften. Je beheert tegelijkertijd verschillende werven in diverse regio s. Tijdens de uitvoering van de werven sta je in voor de dagelijkse leiding. Je stuurt medewerkers van Vlieghe aan, alsook onderaannemers. Daarnaast werk je nauw samen met de verkopers, de Calculatiedienst en de verantwoordelijke van de Productieafdeling. Je staat in voor het oplossen van technische problemen vanuit je vakkennis en ervaring. Je volgt de zaken nauwgezet op teneinde een correcte en tijdige oplevering te verzekeren. Je profiel: Je combineert een technische opleiding met minstens een eerste ervaring als projectleider of werfleider binnen de bouwsector. Je bent ondernemend en hands-on. Na een opleidingsperiode waar je de producten leert kennen, ben je in staat om autonoom te werken. Je bent een volhardende teamspeler met voldoende leiderscapaciteiten en verantwoordelijkheidszin. Je bent goed meertalig (NL/FR). Sectorervaring en kennis van Autocad worden gezien als een plus. Ons aanbod (voor beide functies): Een boeiende en uitdagende functie in een Belgische onderneming met gezonde groeiambities. De kans om te werken in een bedrijf met een informele en directe cultuur. Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen. Wij zijn ook op zoek naar (m/v) Calculators. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar jeroen.peeters@jobs.hudson.com met vermelding van het juiste referentienummer. Voor de functie van Calculator solliciteer via petra.peirlinck@hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. KORTRIJK Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Supply Chain Manager Ondernemende manager met commerciële instelling en ervaring in aankoop Je functie: Als Supply Chain Manager binnen de BU Groenten ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van het totale aankoop- en supply-chainbeleid. Je definieert jaarbehoeftes, selecteert potentiële leveranciers en onderhandelt met strategische partners. Je bent verantwoordelijk voor het volledige supply-chainproces. Je bewaakt en beheert de positie van het product/artikel en draagt bij tot de maandelijkse supply chain meetings m et de stakeholders. Je staat eveneens in voor stockbeheer en -bewaking, en voor depannages bij stockbreuken. Je beheert het intercompany -productiegebeuren, de goederenstroom en afspraken met de verschillende productie-entiteiten. Je komt met creatieve voorstellen en neemt initiatieven inzake verbetering in de goederenstromen omtrent verpakkingen, het JIT bevoorraden van de fabrieken, transport,... Je biedt ondersteuning bij businessplannen en strategische doelstellingen en houdt de vinger aan de pols wat markttendensen bij concurrenten en stakeholders betreft. Je fungeert als spilfiguur tussen de collega s binnen sales, kwaliteit en productieplanning en wordt ondersteund door een aankoopassistent. Ons aanbod: Een opportuniteit om vanuit je expertise een ondernemend en sterk groeiend bedrijf verder uit te bouwen. Je profiel: Je genoot een masteropleiding (economische of technische richting), of bent evenwaardig door ervaring. Je hebt een 10-tal jaren businesservaring in een soortgelijke context in een gelijkaardige rol (supply chain, aankoop, ). Je beschikt over een sterk analytisch denkvermogen en door je commerciële vaardigheden ben je in staat elke onderhandeling tot een succesvol resultaat te brengen. Bovendien ben je zelfstandig, flexibel en resultaatgericht. Change motiveert je en je weet goed om te gaan met strikte deadlines. Je bent meertalig (N/E/F) en bereid om 20% te reizen. en solliciteer via sielke.vercooren@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Directeur Krinkels - Greencare OOIGEM Onze klant Crop s is een snelgroeiend familiebedrijf (ca. 10% per jaar), actief in de diepvriessector, met hoofdzetel regio Waregem. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 290 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Vegetables en Ready Meals richten zich op het retailsegment (voornamelijk private label), een B2B-cliënteel en het foodservicekanaal. Naast het hoofdkantoor in Ooigem, beschikt Crop s over productievestigingen in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), alsook over vestigingen in Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Met hun verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit hebben ze een uitgesproken positie op de markt verworven. Ben je op zoek naar een bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden? Dan ben je bij Crop s aan het juiste adres! LONDERZEEL Als algemene aannemer is Krinkels nv al ruim 50 jaar gespecialiseerd in de aanleg en het onderhoud van openbare en privéruimtes. Dankzij onze 500 enthousiaste medewerkers realiseren we uitdagende opdrachten voor onze klanten in heel België. Ons actieterrein? Vernieuwende groen-, infra-, water-, en sportprojecten. Voor de nieuwe activiteit Krinkels Greencare (groenaanleg & -beheer in een B2B-omgeving), met operationele zetel in Londerzeel, zoeken we momenteel een (m/v): Wil je graag jouw groene affiniteit en managementskills inzetten binnen een groeiende business, dan is dit jouw kans! Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van het businessplan van jouw entiteit met het oog op een significante groei. Je bent accountable voor de volledige P&L. Naast het operationeel beheer van je afdeling hou je een sterke focus op business development. Je prospecteert en ontwikkelt een klantenbestand binnen het marktsegment van property management, facility management en multi-site bedrijven. Je staat in voor het continu monitoren van de klantentevredenheid op basis van performance reviews. Je stuurt een team aan van een 20-tal medewerkers en in het kader van de ambitieuze doelstellingen ben je eveneens verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van je team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur Krinkels in België. Ons aanbod: Je krijgt de kans om op een autonome manier een activiteit verder uit te bouwen binnen een grotere groep. Je maakt deel uit van een financieel gezond bedrijf en werkt mee aan een ambitieus groeiplan voor jouw segment. Een marktconform loonvoorstel. Je profiel: Je bent een bio-ingenieur, bachelor of master in groenbeheer, of kan je affiniteit in dit vakgebied aantonen. Je kan een succesvolle ervaring van 8 à 18 jaar in een commerciële en/of managerial rol voorleggen. Je kan als expert en adviseur meepraten met de klanten en op die manier een toegevoegde waarde bieden op het vlak van groenaanleg en groenbeheer. Je kan op een correcte maar duidelijke en ferme manier leiding geven aan een operationeel team. Je hebt een sterke ondernemingszin en je bent resultaatgericht. Je beheerst vlot beide landstalen (Nl en Fr), zowel gesproken als geschreven. en solliciteer via karel.lazou@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com