Isolatie, energietechnieken en heel wat nestwarmte

Transcriptie

1 Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis jobdossier BOUW ECOPUUR Isolatie, energietechnieken en heel wat nestwarmte Een architecturaal knap én intelligent passiefgebouw met elke energietechniek onder het dak: als werkomgeving wekt energieaannemer Ecopuur alvast bewondering. Een gesprek met business unit directeur Wim Vriesacker en hr-directeur Bie De Backer van moederbedrijf Durabrik. De kracht van onze groep biedt mogelijkheden. Werk je bij Durabrik in de bouw, dan kun je bij Ecopuur de energietechnieken komen leren. Ecopuur is de energieaannemer van de bouwgroep Durabrik: wij leveren alle technieken voor bouwprojecten, zegt Wim Vriesacker. Bij voorkeur duurzame technieken, maar net zo goed conventionele. Denk aan een zonneboiler, PV-panelen, warmtepompen, vloerverwarming, pellet- en houtkachels... Ook binnen projecten van de Durabrikgroep, maar dat hoeft niet: we zijn volledig onafhankelijk. Ecopuur bedient ook andere bouwbedrijven, residentiële klanten, kmo s, architecten voor wie we het hele energiegedeelte van een huis of een bedrijf regelen. We leveren voor iedereen de oplossing voor hun energievraagstuk. Dat biedt ons ruimschoots Ecopuur: mogelijkheden in sales of projectcoördinatie groei- en uitbreidingsmogelijkheden. De doorstart die Durabrik ons in 2013 geboden heeft, maakt dat we een financieel stabiele en veerkrachtige werkgever zijn. ENERGIEHUISHOUDING Duurzaamheid en economie gaan samen in onze visie, zegt Wim Vriesacker. Het liefst vragen we onze klant om zijn energiefactuur, om op basis daarvan voorstellen te kunnen doen. Om de energiehuishouding onder controle te krijgen, hebben we energietechnieken en energetische renovaties: spouwmuren isoleren, de buitenschil vervangen, daken isoleren: de eerste stappen naar een betere energiehuishouding. Is die fase achter de rug, dan kun je de stap zetten naar duurzame technieken. We denken mee om het volledige energieverhaal te beheersen, niet om snel-snel een installatie te verkopen. De markt blijft aantrekken: bijvoorbeeld PVpanelen doen het opnieuw heel goed, ook zonder subsidies. Ecopuur is sterk geëvolueerd sinds het deel uitmaakt van Durabrik, zegt hr-directeur Bie De Backer. De startup-mentaliteit en de eigenheid werden aangevuld met de kracht van een groot bedrijf. Zo kregen we een supergemotiveerd team, Watvooral telt, is feeling voor duurzame bouwtechnieken en ecologie. Bie De Backer, Hr-directeur Durabrik Group vol passie voor energieoplossingen maar mét professionele back-up op het vlak van rapportering, resultatenopvolging, people management stap voor stap brengen we elkaar naar een hoger plan. Durabrik heeft knowhow ingekocht over technieken, Ecopuur over bedrijfsvoering. We hebben samen een echte doorstart kunnen maken. De integratie van beide teams verliep supervlot. Het eigen gebouw hier in Nevele behouden, was altijd de bedoeling: het weerspiegelt perfect de identiteit van Ecopuur. LEREN OP DE WERF Bij Ecopuur werken 22 mensen, bij de hele Durabrik-groep 220, zegt business unit directeur Vriesacker. Vooral ingenieurs, technici, installateurs en enkele bedienden voor de ondersteunende diensten. Maar ook bij sales of projectcoördinatie en werkvoorbereiding liggen er jobmogelijkheden in het verschiet. De Durabrik-groep neemt zelf bouwarbeiders en installateurs in dienst, zegt Bie De Backer. Veel bouwondernemingen doen dat niet en werken vooral met onderaannemers, maar wij zien het als een voordeel om eigen mensen aan te sturen. Daardoor kunnen we ook veel klantgerichter werken. Onze installateurs zijn multi-inzetbaar, maar dat hoeft niet zo te zijn bij hun aanwerving: heel wat technieken vallen op de werkvloer aan te leren. Natuurlijk moeten kandidaten wel vertrouwd zijn met de bouwsector en met werven. Kandidaten met een goede basiservaring kunnen we richting energietechnieken sturen. Soms maken mensen zelfs de overstap van Durabrik naar Ecopuur. Een funderingsarbeider kan bij Ecopuur perfect ventilatietechnieken leren. Vacatures voor installateurs op verschillende niveaus hebben we trouwens altijd, zowel voor mensen met een basiservaring als voor heel ervaren profielen. Opleidingsniveau speelt niet zo n rol, wel ervaring in de bouw of met technieken. Training on-the-job organiseren we toch wel. Wat vooral telt, is feeling voor duurzame bouwtechnieken en ecologie. Op die ingesteldheid selecteren we echt. POSITIEF LEIDERSCHAP We zijn een waardegedreven bedrijf, vervolgt de hr-directeur, samengevat in het letterwoord ROSIE: Respect en vertrouwen, Ontplooiing en ontwikkeling, Samenwerken, Innovatief ondernemerschap en Eigenaarschap. Die waarden gelden in de hele groep. Zeker samenwerken en leerbereidheid is belangrijk, daar selecteren we strikt in. We horen van mensen dat ze de teamgeest bij ons ook sterk waarderen. Bij Ecopuur is passie voor innovatie en duurzaamheid belangrijk, zegt Wim Vriesacker. De technieken waar we mee werken, zijn voor veel kandidaten de aanleiding om zich aan ons voor te stellen. Ook activiteiten als de familiedag, kinderopvang en vrijdagdrink zijn allemaal voordelen van een sterke bedrijfscultuur. En dat wordt gewaardeerd De mensen van Ecopuur staan altijd op de eerste rij als we zoiets organiseren, besluit Bie De Backer. Dat heeft me enorm positief verrast na de overname. Dat de integratie zo goed verlopen is, komt omdat Durabrik en Ecopuur sowieso op dezelfde lijn zaten qua waarden. We pasten bij elkaar en we kenden mekaar al lang: Ecopuur heeft voordien nog de zonnepanelen geplaatst op het bedrijfsgebouw van Durabrik in Drongen. Onze leiderschapscultuur heeft er ook mee te maken. Onze ceo Joost Callens stelt deze maand trouwens zijn boek De kwetsbare leider voor. Wieland De Hoon Van 3 tot 12 oktober kun je op de bis-beurs in Flanders Expo kennismaken met Ecopuur. OP DE VOLGENDE PAGINA S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD.

2 2 Voor onze diverse vestigingen zoeken wij: Project Manager HVAC Project Engineer Sprinklers Department Manager HVAC Ontwerper HVAC HVAC Techniekers HVAC Regeltechniekers E & I Engineers Tekenaar Revit Werfleiders / Ploegbazen Interesse? Contacteer Esther von Arx Tel jobs@cofelyaxima-gdfsuez.be Met meer dan 50 jaar ervaring is Cofely Axima dé referentie voor HVAC, luchtbehandeling, koeling en sprinklers. Cofely Axima maakt deel uit van de Groep ENGIE. Het bedrijf heeft een jaaromzet van 270 miljoen euro en telt meer dan medewerkers, verspreid over 15 vestigingen in België en Luxemburg. Bij Cofely Axima kom je in een bedrijf terecht dat werkt met de meest geavanceerde HVAC- en koeltechnologie die het energieverbruik en de impact op het milieu verminderen. FOR A BETTER CLIMATE hvac koudetechniek sprinkler Project Manager Koeling Sales Engineer Koeling Sales Manager Koeling Service Manager Koeling Koeltechniekers Senior HR Payroll & Personnel Administrator HR Project Manager Recruiter GEMEENTEBESTUUR WAASMUNSTER zoekt een (m/v) AdministrAtief medewerker burgerzaken (C1-C3) deeltijds (19/38) - onbepaalde duur De Groot funderingstechnieken nv Zoekt wegens uitbreiding Machinist voor boor-/heistelling Kabelkraan machinist Machinist graafkraan 14 à 20 Ton Machinist groutankers Bediener van betonpomp en / of groutinstallaties Welk profiel zoeken wij? - Je bent specialist, met respect voor de veiligheids- en kwaliteitsnormen van ons bedrijf. - Je bent gemotiveerd, stipt, leergierig en zorgzaam - Je beseft met zéér duur materiaal aan de slag te zijn - Fysieke interventies schrikken jou niet af - Je hebt eigen vervoer tot in 9070 Laarne - Je bent bereid soms een paar dagen op logement te verblijven - Rijbewijs B en VCA-attest zijn een pluspunt Wat bieden wij? - Een uitdagende en afwisselende functie in een professioneel en dynamisch familiebedrijf - Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden - Een voltijdse job met zeer goede verloning voor specialisten - Voordelen van het werken in de bouwsector - Een aangename werkomgeving in een competitief, goed uitgerust en stabiel bedrijf Lijkt een van deze jobs iets voor jou? Aarzel niet en solliciteer via met cv t.a.v. Martine Engels naar boekhouding@dgft.be Heirweg Laarne T 09/ F 09/ Stad Dendermonde is op zoek naar een (m/v): Dendermonde, een aantrekkelijke stad: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend diensthoofd aankoop en verzekeringen statutair A1a-A2a voltijds functie: je zorgt voor een efficiënte en effectieve organisatie van het aankoopbeleid en verzekeringenbeheer van de stad, rekening houdend met de wet op de overheidsopdrachten. Je bereidt de betaalvisa voor de financieel beheerder voor. Je ondersteunt en begeleidt de stadsdiensten bij procedures rond overheidsopdrachten en superviseert het verzekeringenbeheer en de schadedossiers. Je geeft leiding aan een team van 7 administratief medewerkers en een deskundige verzekeringen. profiel: je hebt een masterdiploma in een juridische of economische richting. brutomaandloon: min euro - max euro (bij 6 jaar relevante beroepservaring). doel: De medewerker staat in voor het vlotte verloop van de dienstverlening aan de burger en de bijhorende administratie van de dienst burgerzaken. taken en inhoud van de functie: Hoofdtaken: Verwerken van administratieve formaliteiten inzake vreemdelingendossiers Verwerken en registreren van inschrijvingen, verhuizingen Vervullen van een loketfunctie (identiteitskaarten, rijbewijzen, reispassen en attesten). Neventaken: Begraafplaatsenbeheer: registratie en opvolging Vervullen van taken inzake burgerlijke stand. Profiel: Kennis: Kennis van de werking van de gemeente Kennis van Windows Office, webapplicaties Noties van de regelgeving burgerlijke stand en bevolking zijn een pluspunt. Attitudes: Stipt, correct, zorgvuldig en nauwkeurig kunnen werken Tact, discretie, respect voor privacy en beroepsgeheim Klantvriendelijkheid Bereidheid om zich permanent bij te scholen. Vaardigheden: Omgaan met verschillende mensen en culturen Empathie en assertiviteit Communicatief sterk, zowel naar collega s als naar burgers. uitvoerende functie op niveau C1-C3 (min , max op jaarbasis, voor een voltijdse functie). AAnwervingsvoorwAArden: Secundair onderwijs Slagen voor een schriftelijke en mondelinge proef. solliciteren: sollicitatiebrief + cv + diploma dient ten laatste op 16/10/2015 toe te komen bij het college van burgemeester en schepenen, Vierschaar 1, 9250 Waasmunster. opgelet! kandidaturen waarbij geen kopie van het diploma werd toegevoegd zullen niet in aanmerking worden genomen. interesse? Solliciteer uiterlijk op 25 oktober 2015 via het digitale sollicitatieformulier op Beschik je niet over een computer of internet? Dan kan je het sollicitatieformulier opvragen bij Christophe De Coster ( ) en samen met een kopie van het vereiste diploma opsturen ter attentie van het college van burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatie digitaal. Surf naar of naar voor meer informatie over de functie en het verloop van de selectieprocedure. Je kunt hiervoor ook terecht op de personeelsdienst, tel of via personeelsdienst@dendermonde.be. Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar. Zin in een nieuwe job dicht bij huis? Snel naar jobat.be

3 3 Inzicht in materialen? Wij zoeken een tactisch inkoper meer info op De verbrandingsinstallatie van IVBO, het Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland, is invlaanderen toonaangevend in de Waste-to-Energy industrie. Meer info over onze activiteiten vind je op www. ivbo.be. WIE WORDT DE NIEUWE CHEF ONDERHOUD BIJ IVBO? Onze chef van de cel onderhoud gaat binnenkort op pensioen en we zoeken voor hem de perfecte vervanger. We denken daarbij aan iemand met een master diploma industrieel ingenieur (elektriciteit, mechanica of elektromechanica) die minstens drie jaar ervaring heeft met het leiden/coachen en doen excelleren van een team van een tiental onderhoudsmensen en magazijniers en die daarbij beschikt over de volgende competenties: Binnen onze industriële installatie de preventieve en correctieve onderhoudswerken budgetteren, plannen, organiseren en opvolgen. Onderhoudsgegevens analyseren en op basis daarvan onderhoudsprocedures uitwerken en bijsturen. Onderhoudswerkzaamheden coördineren die door derden worden uitgevoerd. Ascento behoort tot t-groep NV Onderhoudsgegevens registreren, opvolgen, analyseren en rapporteren onder vorm van onderhoudsprestatie-indicatoren. Kostenbewust de voorraad beheren. Leveranciers selecteren/evalueren en onderhandelen over onderhoudscontractvoorwaarden. Uitschrijven van aan onderhoud gerelateerde bestekken. Onze chef onderhoud werkt heel nauw samen met het diensthoofd exploitatie en is oproepbaar in geval van specifieke problemen in de installatie. Gezien de technische evoluties zal goesting tot continu bijscholen onontbeerlijk zijn. Naast de reguliere taken zullen ook specifieke opdrachten bij jou worden neergelegd. Je bent preventie-adviseur niveau 2 of behaalt dit attest binnen de 2 jaar na indiensttreding. Meer jobs op ascento.opzoeknaartalent.be IVBO biedt een contract van onbepaalde duur aangevuld met extra-legale voordelen in een technisch boeiende werkomgeving. Er wordt een intensieve opleiding voorzien. Voel jij die job is iets voor mij, stuur dan je CV en een kopie van je diploma naar Nadine Vande Cavey, Pathoekeweg 41, 8000 Brugge of per mail naar vacature@ivbo.be IVBO sluit de kandidatenlijst op 14/10/2015. De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. VG. 1246/BUOSAP - B-C W.INT.RE.RS.SO DC:40103

4 4 Waterbouwkundige Werken Calculator binnen-en buitendienst industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde en/of grondankers Werfleider graduaat of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde sollicitaties naar tel vraagt voor onmiddellijke indiensttreding Algemene Bouwwerken Graduaat Bouw binnen-en buitendienst ondersteuning projectleiding ondersteuning calculatie en aankoop sollicitaties naar tel Sint- Ursmarusstraat Dendermonde - CARITAS VLAANDEREN ZOEKT DIRECTIESECRETARIS (M/V) Wie we zijn Caritas is een christelijk geïnspireerde organisatie,met een open en multiculturele kijk op de samenleving. Wie we zoeken We zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een directiesecretaris (m/v) voor de ondersteuning van de directeur van Caritas Vlaanderen vzw, alsook voor het Nederlandstalige secretariaat van de directeur van Caritas International.be. Je ondersteunt de directies op het vlak van agendabeheer en de organisatie van vergaderingen, inclusief verslaggeving. Daarnaast volg je mee de publicaties op. Je werkt in een team van secretariaatsmedewerkers van de verschillende Caritasgeledingen, in een meertalige omgeving. Kennis en achtergrond Je beschikt over een professionele bachelor. Je bent bij voorkeur tweetalig, of Nederlandstalig met goede kennis van het Frans. Een goed niveau van Engels is een belangrijke meerwaarde. Je kan vlot vertalen van het Frans naar het Nederlands en omgekeerd. Je kan goed overweg met de courante office-pakketten (Word, Excel en Powerpoint). Ronse CMC is wereldmarktleider in de ontwikkeling en productie van sturingen voor compressoren en machines. Momenteel hebben we drie vestigingen. Het hoofdkantoor in Ronse staat in voor de ontwikkeling van hardware en embedded software en de productie van sturingen. De kantoren in Los Angeles en Shanghai focussen zich op respectievelijk verkoop en verkoop & productie. Voor de opstart van onze nieuwe afdeling Renewable Energy zoeken we een ambitieuze en polyvalente (m/v) Business Unit Manager. Vaardigheden Je neemt initiatief en kunt zelfstandig werken. Je bent flexibel en beschikt over communicatieve vaardigheden. Je bent een teamspeler: collegialiteit, afspraken nakomen, overleg zijn belangrijk voor jou. Praktisch Een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur Indiensttreding: vanaf 1 november Loonvoorwaarden volgens sector en extralegale voordelen (groepsverzekering, 13 de maand, maaltijdcheques en een tegemoetkoming woon-werkverkeer) Spreekt dit jou aan? Dan ontvangen wij graag uw sollicitatiebrief met CV vóór 15 oktober, per mail naar: rosa.michielsen@caritas.be of per post naar: Rosa Michielsen, Liefdadigheidstraat 39, 1210 Brussel. Voor meer info: tel.rosa Michielsen, 02/ We laten je iets weten voor 16 oktober. De eerste selectieproef staat gepland op 22 oktober. Business Unit Manager Renewable Energy Functie: Je staat in voor het opzetten van onze nieuwe business unit Renewable Energy. Via gericht marktonderzoek ga je de opportuniteiten in de markt identificeren. Vervolgens stel je een ontwikkelings- en investeringsplan op. Daarnaast ga je op zoek naar strategische partners die deze ontwikkelingen mee vorm kunnen geven of kunnen implementeren. Je werkt deze projecten uit samen met onze R&D afdeling tot wanneer de producten productierijp zijn. Profiel: Wij zijn ervan overtuigd dat we onze kennis en technologie kunnen gebruiken voor de ontwikkeling van sturingen voor hernieuwbare energie toepassingen. Ben jij ook zo n believer die zijn schouders volledig onder dit ambitieuze project wil zetten? Heb je een relevante achtergrond en kennis in de hernieuwbare energie en/of energieopslag? Ben je vlot in het Nederlands en Engels? Antwoordde je drie keer ja, dan zien wij een samenwerking zeker zitten. Aanbod: Wil jij je energie bij ons kwijt? Stuur ons dan onmiddellijk je motivatiebrief en cv. Wij zetten alvast je aantrekkelijk loon, extralegale voordelen en bedrijfswagen opzij. Interesse? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B3224. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde is gespecialiseerd in brand en inbraakbeveiliging en maakt deel uit van een beursgenoteerde groep. Wegens de opening van een nieuw filiaal in de regio Aarschot, zijn wij dringend op zoek naar: Bedrijfsleider Fulltime Bij Alarm Masters staat het persoonlijke contact en de adequate service verlening hoog in het vaandel. Je stuurt een team van 5 mensen aan en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding binnen het bedrijf. We zoeken een echte ondernemer met ambitie. Je krijgt een prima verloningspakket, een doorgedreven opleiding en blijvende omkadering. Ben je in het bezit van: Minimaal een diploma elektronica of gelijkwaardig. FOD erkenning van leidinggevende en/of conceptie is een toegevoegde waarde Enige jaren ervaring in de sector Beantwoord je profiel aan: Administratief onderlegd Communicatief Flexibel Dan bieden wij jou: Een full time bediende contract Goede doorgroei mogelijkheden Een motiverende verloning plus extralegale voordelen Continue ondersteuning en opleiding Ben je geïnteresseerd in de bovenomschreven functie? jouw C.V en een korte motivatie mail voor 14 oktober naar: direction@alarmmasters.be Mocht je bijkomende informatie wensen, dan kan je steeds met je vragen terecht bij Mr. De Witte via tel. 0475/ Alarm Masters NV, -Erkenningnummer Z1. Researchpark 50, 1731 Zellik. gemeentebestuur boom AOTBW00A Wil je deel uitmaken van een dynamisch en gedreven team? Om de teamgeest nog wat kracht bij te zetten, zoeken we momenteel een (m/v): Afdelingshoofd grondgebiedzaken (voltijds - statutair - niveau A4a/A4b) Het functieprofiel en de aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij de personeelsdienst via personeelsdienst@boom.be Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips. ons aanbod: Een uitdagende job met veel afwisseling, verloning volgens vast barema, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Er wordt een werfreserve voor één jaar aangelegd. Kandidaturen dienen ingediend te worden met cv, kopie diploma, kopie rijbewijs en uittreksel uit het strafregister, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Antwerpsestraat Boom of via mail personeelsdienst@boom.be Inschrijven kan tot uiterlijk 30 oktober 2015.

5 5 Directeur Ouderenvoorzieningen (A4a-A4b - voltijds statutair met proefperiode van 1 jaar) Wat doe je? Je geeft leiding aan het personeel en managet de dagdagelijkse werking van alle ouderenvoorzieningen van het OCMW. Samen met jouw team zorg je voor de realisatie van het vooropgestelde beleid, met aandacht voor kwaliteit, efficiëntie en resultaat. Wie ben je? Je bent een echte peoplemanager die ook organisatorisch en administratief sterk staat. Je hebt affiniteit met de werking van een woonzorgcentrum, maar je draagt vooral onze ouderen een warm hart toe. Je combineert een masterdiploma (of gelijkwaardig, zie infobrochure) met 5 jaar relevante ervaring. Meer weten? Neem een kijkje op Je vindt meer info over de functie, deelnemingsvoorwaarden, selectieprocedure en manier van solliciteren in de infobrochure. Solliciteren kan tot en met 19 oktober VLAAMSE VISVEILING nv is een private onderneming met hoofdzetel in ZEEBRUGGE. Sedert de fusie met de vismijn in OOSTENDE staan wij in voor 98 % van de Belgische visaanvoer en profileren wij ons als een kwalitatieve, service-gedreven organisatie met een ondernemende KMO-spirit. Wij zijn internationaal actief en realiseren met 140 werknemers een omzet van 70 miljoen euro. Op heden wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v) KMO-sleutelfuncties Professional screening & selection COMMERCIEEL DIRECTEUR (ref ) commercieel manager uit de voedingssector met groeikansen tot algemeen directeur Functie: In nauwe samenwerking met de algemeen directeur zal je de eigenheid van de visveiling leren kennen alsook alle klanten nl. de rederijen (aanvoer) en de afnemers (vnl. groothandels). Je zal alle marktontwikkelingen opvolgen, contracten negotiëren, partnerships opzetten en de commerciële diensten coördineren (veilingmeesters, internal sales, business development). Proactief zal je nieuwe diensten, aanvoermogelijkheden en afzetkanalen verder uitbouwen o.m. via de (Belgische) grootdistributie en de export. Op termijn zal je ook contacten met controlerende overheidsdiensten onderhouden en behoort doorgroei naar algemeen management tot de mogelijkheden. Profiel: communicatief master of gelijkwaardig door relevante ervaring als sales manager (N,F,E) vertrouwd met de voedingssector getalenteerd commercieel onderhandelaar met een strategische visie kordate en leidinggevende coach affiniteit met de primaire sector is een pluspunt. Aanbod: een autonome en uitdagende commerciële managementfunctie met reële doorgroeikansen een solide bedrijvengroep met sterke aandacht voor kwaliteit, hygiëne en innovatieve dienstverlening o.a. digitale veiling, diepvrieslijn, een aantrekkelijke remuneratie + representatieve bedrijfswagen + diverse voordelen. Bruggestraat MENEN Tel verdonck.personeel@skynet.be Van Iseghemlaan 133/ OOSTENDE Tel verdonck.personeel@skynet.be Jobevent Gent Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of Menen Oostende Vind jouw droomjob dicht bij huis Wanneer? Zaterdag 24 oktober Nood aan een gefocuste carrièrebabbel? Of op zoek naar een uitdagende nieuwe job? Waar? Nadine Crappéstraat 1/101 (Gent) Kom dan zeker langs tijdens het JOBEVENT van ADMB HR Services op 24 oktober van 9 tot 13u in onze gloednieuwe kantoren in Gent. Meer info? Meet & greet - Spring binnen voor een gefocuste carrièrebabbel met onze consulenten. Vacatures - Ga samen met ons op zoek naar interessante jobopportuniteiten iteiten in de regio. Work@ADMB - Ontdek boeiende carrièremogelijkheden bij een snelgroeiende dienstengroep. g Loopbaanbegeleiding - Kom te weten hoe je via loopbaanbegeleiding je carrière nieuw leven inblaast. Schrijf je nu in en maak kans op een duoticket voor de Lotto Z6sdaagse Vlaanderen-Gent. d b b /j bd OCMW TEMSE Het OCMW is dé belangrijkste aanbieder van zorg in de gemeente Temse en wil deze rol op een professionele wijze verderzetten en laten evolueren. OCMW Temse zal hiertoe het zorgaanbod verruimen en diversifiëren aan de hand van de door de overheid vooropgestelde programmatie (kortverblijf, assistentiewoningen ) en plaatselijk erkende noden (personen met een beperking ) om zo goed mogelijk aan te sluiten op de woon- en zorgbehoeften in Temse. OCMW Temse telt momenteel twee woonzorgcentra, assistentiewoningen en een lokaal dienstencentrum.

6 6 TREVI nv, gespecialiseerd in milieu- en energietechnologie is reeds meer dan 23 jaar actief in binnen- en buitenland. Wij zijn een bedrijf in continue groei met een 95-tal medewerkers en zijn op zoek naar (m/v): Projectleider Afvalwaterzuivering Functie: Opmaak offertes, ontwerp en uitvoering van afvalwaterzuiveringsinstallaties Profiel: Master milieukunde/milieutechnologie of gelijkwaardig door ervaring Accountant / Boekhouder Functie: Profiel: Verzorgen van de boekhouding van diverse nevenbedrijven, in het bijzonder voor het energiebedrijf Trevion Bachelor of Master accountancy of fiscaliteit Meer info over deze vacatures vind je op onze website: Wij bieden een boeiende job met veel variatie in een dynamisch bedrijf! Interesse? Bezorg ons zo snel mogelijk je cv via vacatures@trevi-env.com Trevi nv, Dulle-Grietlaan 17/1, 9050 Gentbrugge. Santander Consumer Finance Benelux B.V., gevestigd in Merelbeke, is een groeiende onderneming actief in de financiële dienstverlening. Sinds 1992 zijn we actief op de Belgische markt van het consumentenkrediet. Met een team van een honderdtal collega s maken we deel uit van de grote stabiele structuur van Banco Santander. We zijn jong en ambitieus, staan allesbehalve stil en kijken uit naar nieuwe opportuniteiten. Om onze groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een nieuwe collega (m/v): PROJECT MANAGER BENELUX Functie Als Project Manager ben je verantwoordelijk voor het plannen, beheren en opleveren van diverse projecten binnen de Benelux. De klemtoon ligt daarbij op wijzigingen aan de software die door interne medewerkers, partners en klanten gebruikt wordt. In overleg met de respectievelijke afdelingen stel je gedetailleerde requirements op, maak je een projectplanning, volg je de oplevering door interne en externe IT leveranciers op, coördineer je de testfase en zorg je dat de wijzigingen op een correcte manier worden uitgerold. Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor het samenstellen en coachen van het projectteam, de interne en externe communicatie, opvolgen van kosten en budgetten, beheer en opvolging van risico s en problemen en zorg je dat de afgesproken tijdslijnen gehaald worden. Profiel Je hebt een ruime ervaring met het coördineren van projecten en met het aansturen van projectteams. Je beschikt over een Master diploma en spreekt vlot Engels. Je hebt sterke analytische, communicatieve en leidinggevende vaardigheden en je bent in staat om te onderhandelen met externe partijen. Je bent flexibel wat tijd betreft en bereid om je op regelmatige basis naar onze vestiging in Utrecht te verplaatsen. Aanbod Bij Santander werk je samen met fijne, sympathieke collega s, doordrongen van de ware teamspirit. Je kan rekenen op een grote, stabiele structuur en een aantrekkelijk loonpakket. Interesse? Stuur je CV naar nancy.vanmulders@santander.be of Santander Consumer Finance, Guldensporenpark 81, 9820 Merelbeke. Meer informatie over Santander Consumer Finance: OCMW Lokeren i.s.m. OCMW Moerbeke zoekt een (m/v): ALGEMEEN DIRECTEUR woonzorgcentra A5a-A5b niveau contractueel voltijds opname in wervingsreserve De functie: U heeft de overkoepelende leiding over de woonzorgcentra van Lokeren en Moerbeke en fungeert tevens als dagelijks verantwoordelijke van het woonzorgcentrum Ter Moere. De focus ligt op de voorbereiding, implementatie en opvolging van het beleid van de 3 woonzorgcentra. U waakt over het optimaal gebruik van de subsidiekanalen zodat de financiële doelstellingen worden behaald. Uw profiel: U combineert een masterdiploma met 2 jaar relevante beroepservaring. U bent een gedreven manager met interesse voor de zorgsector. U heeft een rijbewijs B. U slaagt voor een vergelijkende selectieprocedure. INTERESSE? Solliciteer uiterlijk 26 oktober 2015 via zoek de vacature via de knop bekijk onze jobs. Op de vacaturepagina klikt u rechts onderaan op solliciteer nu. Sollicitatie per post: Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Jolien Elegheer, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. (Inhoud: kandidatuur, cv, vereiste diploma, uittreksel strafregister model 1 en kopie rijbewijs B). Meer info: tel of Instituut voor Tropische Geneeskunde Tropische ziekten, hiv/aids, tuberculose en gebrekkige gezondheidszorg beïnvloeden het leven van miljarden mensen. Het ITG werkt via fundamenteel en toegepast onderzoek, gevorderd onderwijs en deskundige dienstverlening aan de vooruitgang van de medische wetenschap om het lot van deze mensen te verbeteren. Het Instituut voor Tropische Geneeskunde is op zoek naar een: Wetenschappelijk expert - Directie Hoofdboekhouder - Financiële Diensten Diensthoofd - Dienst Kwaliteitszorg Coördinator evenementen en fondsenwerving - Communicatiedienst Meer info over de vacatures op Richt uw sollicitatie aan vacatures@itg.be. Solliciteer voor 29 oktober zorgt leeft groeit VERHELST GROEP VEEL TALENT ONDER ÉÉN DAK Groep Verhelst is een naam die staat voor een veelheid aan vakkennis: in aannemingen en bouwmaterialen, in ruwbouw en afwerking, in bouwmaterieel en het storten van bouwafval, in transport en havenlogistiek. Met maar één doel: precies beantwoorden aan de verwachtingen van onze klanten. Het AZ Sint-Jan Brugge-Oostende AV is op zoek naar m/v: Stafmedewerker zorg (A4a - A4b) Scan en solliciteer meteen! Adjunct-preventieadviseur Dispatcher Calculator prefabbeton Werfleider Inschrijving tot uiterlijk zaterdag 31 oktober 2015 Voor verdere aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure surf naar: jobs.azsintjan.be Alle info over deze functies op jobs.verhelst.be WIJ BIEDEN: Aangename werksfeer Boeiende job Een veilige werkomgeving De nodige ondersteuning en opleiding Aantrekkelijk en motiverend loon. SOLLICITEREN? Bel en vraag naar Els Vermout of mail meteen jouw cv naar els.vermout@verhelst.be

7 7 Rittal - The System. Faster - better - worldwide. Onze klant, het Duitse Rittal GmbH & Co. KG ontwikkelt, produceert en verdeelt behuizingsystemen voor de industriële elektrotechniek en de IT- & telecomsector: behuizingen voor binnen en buiten, klimatisatie voor behuizingen, stroomverdeling en totaalconcepten voor IT- infrastructuur. Wereldwijd zijn er medewerkers, actief in 60 landen. De Belgische vestiging in Lokeren telt 55 medewerkers met een omzet van 30 miljoen euro. Zij wensen hun team te versterken met een m/v: Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be Business Development Manager De uitdaging Je staat in voor de analyse, ontwikkeling en uitbouw van de businessen marketingstrategie in België. Jouw afdeling bestaat uit twee teams: productmanagement en marketingcommunicatie, telkens geleid door een teamleader. Onze technische B-to-B omgeving is gericht op diverse marktsegmenten, o.a. industriële productie, machinebouw, spoorweginfrastructuur, voedingssector, bordenbouw en installatie, groothandel, ICT, maar ook andere geavanceerde domeinen winnen aan belang in onze portfolio. Je kunt onze producten gericht in de markt positioneren en bent verantwoordelijk voor de prijssetting en de diverse commerciële acties. Je weet marktopportuniteiten te identificeren en vanuit marketing oogpunt aan te spreken. In deze spilfunctie is een actieve, open communicatie van groot belang. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de algemeen directeur. Profiel Je genoot hogere studies. Affiniteit met techniek is belangrijk. Een bijkomende marketing opleiding is een enorme troef. Idealiter ben je een marketing manager in een technische B-to-B omgeving, of heb je op zijn minst een achtergrond in product- of brandmanagement. Je hebt een neus voor markttendensen, hebt commercieel gevoel en zin voor diplomatie en weet de marketingstrategie in een concreet marketingplan om te zetten. Je bent scherp van geest, uiterst analytisch maar ook creatief. Als business developer kun je een team doelgericht aansturen. Je spreekt Nederlands, Frans en Engels. Aanbod Je komt terecht in een sterk bedrijf en je kan rekenen op een degelijk salarispakket en extralegale voordelen. De volledige selectieprocedure verloopt via selectiekantoor Orpsy ( Mail zo snel mogelijk je cv naar jolien.verdeyen@orpsy.be of bel Snelle reactie en discretie gewaarborgd. - W&S-bureau VG. 403/B Cultuurcentrum DE STEIGER vzw in MENEN verzorgt een breed, divers en kwaliteitsvol cultuuraanbod; daarnaast stellen wij het centrum ten dienste van lokale verenigingen en organisaties. CC De Steiger beheert als autonome vzw tevens het cultuurcentrum in Lauwe en het stadmuseum t Schippershof. Ter opvolging wegens pensionering wordt uitgekeken naar een (m/v) ALGEMEEN DIRECTEUR (ref ) leidinggevend master vertrouwd met het (lokale) cultuuraanbod Functie: Als algemeen directeur sta je in voor de leiding, de strategische visie en de coördinatie van het cultuurcentrum. Je wordt eindverantwoordelijke voor het inhoudelijk beleid (artistiek, educatief, ) en voor het dagelijks operationeel management (financiën, personeel, infrastructuur, ). Voor de uitwerking van concrete actieplannen kan je rekenen op ervaren stafmedewerkers. Daarnaast zal je zelf instaan voor de programmering en praktische opvolging van de beeldende kunst en de tentoonstellingen. Als ambassadeur van CC De Steiger ben je de woordvoerder naar het verenigingsleven en op externe overlegorganen. Je rapporteert aan de verschillende beheersorganen. Profiel: master (of gelijkwaardig) met minstens 5 jaar relevante ervaring in de cultuursector organisator, coördinator en leider met oog voor de administratieve follow-up communicatief vaardig en diplomatisch in de omgang met alle betrokkenen affiniteit met de regio Menen en het lokaal cultuuraanbod een realistische visie op de werking van een cultuurcentrum brede interesse voor beeldende kunst bereid tot regelmatige activiteiten buiten de kantooruren. Aanbod: de uitdaging om een springlevend cultuurcentrum te leiden en regionaal te profileren een professionele organisatie met een vlotte teamspirit een beleid met een sterke reputatie op het vlak van eigen producties, cursussen Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau. en projecten loon volgens PC barema L1, universitair niveau (max 10 j. anciënniteit) + maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering. Menen Oostende INTERESSE? Mail met cv naar verdonck.personeel@skynet.be of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op of JUNIOR COMMERCIËLE SPILFIGUUR MATURITEIT - AMBITIEUS - ONDERNEMEND DYNAMISCHE MASTER MET GROEIPOTENTIEEL STONEASY BVBA, gelegen te Harelbeke, werd in 2007 opgericht in de schoot van natuursteen groothandel Beltrami met de visie om de import van kwaliteitsvolle natuursteen aan competitieve marktprijzen te vereenvoudigen. Door een sterke servicegerichtheid, een zeer performant en easyto-use online bestelplatform en een jarenlange kennis en ervaring van de sector, slaagde Stoneasy erin uit te groeien tot het #1 online platform voor bouwstoffenen tegelhandelaars in West-Europa (jaarlijkse groei van 30%). De ambitie is om de Amazon.com voor kwaliteitsvolle natuursteen te worden! Op heden is men op zoek naar een dynamische, toffe junior commerciële spilfiguur die mee wil timmeren aan onze groeiplannen (m/v): FUNCTIE: Na een grondige opleiding beheer jij, vanuit ons hoofdkantoor te Harelbeke, in eerste instantie onze bestaande klantenportfolio in België. Je ageert proactief op de door ons online bestelplatform gegenereerde offertes en orders en garandeert zo een duurzame samenwerking met onze klanten. Je denkt mee op marketingstrategisch vlak en zet jouw ideeën om in realiteit via uitgekiende marketing campagnes die je ook opvolgt. Je zorgt hiermee niet enkel voor een hogere visibiliteit op onze nationale markt maar doet dit tevens voor je internationale sales collega s (West- en Noord-Europa). Als spilfiguur garandeer je verder de continuïteit van het operationeel beleid bij afwezigheid van de zaakvoerder (bv. aankopen, transporten ). Op termijn bestaat de mogelijkheid dat je meer verantwoordelijkheden toegewezen krijgt (bv. internationale klantenbezoeken). Kortom, binnen ons klein maar ambitieus team zal je betrokken worden bij uiteenlopende aspecten van het beleid en zo de kans krijgen jouw toegevoegde waarde te bewijzen. AANBOD: De unieke kans om mee te bouwen aan de groei van een jong, succesvol bedrijf met ambitie. Een goede begeleiding bij aanvang en de mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheden op te nemen i.f.v. jouw competenties. Een tof, jong en enthousiast team waar je op kan bouwen! Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring en competenties (te bespreken). PROFIEL: We mikken hiervoor idealiter op een masterprofiel (of gelijkwaardig door ervaring) met een eerste ervaring in een commerciële omgeving; recent afgestudeerden zijn tevens welkom! Je bent vlot in de omgang, houdt van klantencontacten en beschikt over een goede overtuigingskracht. Je bent ambitieus en op zoek naar een commerciële uitdaging in een internationale omgeving waar je met duidelijke impact mee aan een succesverhaal kan schrijven. Je getuigt van de nodige maturiteit, bent initiatiefvol en slaagt erin op voldoende zelfstandige wijze te werken. Je bent een teamplayer met KMO-mentaliteit. Goede gesproken kennis van het Engels is een must; kennis van het Frans is een bijkomende troef. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). HR recruitment development outplacement the perfect match between employee and organisation

8 8 talent! zoekt Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter. Ben je gepassioneerd door media, dan ben jij misschien wie we zoeken. S SaleS CoaCh Immo S Key account manager InStItutIonele relaties S media research marketeer S team CoaCh ClIent ServICe S microsoft BI ConSultant Je komt terecht in een dynamische omgeving waar openheid, innovatie, wendbaarheid, betrouwbaarheid, doeltreffendheid en respectvol voorop staan. Ben je op zoek naar een boeiende job met uitdaging en de nodige verantwoordelijkheid? Bekijk dan zeker onze jobsite! Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden & Antwerpen

9 9 WERFT AAN Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. Brugge kijkt volop naar de toekomst en zoekt nieuw talent om deze toekomst mee vorm te geven. Werk jij met ons mee? Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor een voltijds (m/v): ONS AANBOD Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer ). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. INTERESSE? Bezorg ons jouw motivatiebrief en cv (mét gedetailleerde opgave van de gevraagde werkervaring) samen met een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk op 18 oktober Dit kan per , per brief of tegen ontvangstbewijs bij het selectiekantoor Search & Selection, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent gent@searchselection.com. Kandidaten die toegelaten worden tot de selectieprocedure, ontvangen een schriftelijke thuisopdracht op 27 oktober en dienen deze ten laatste op 10 november in (data onder voorbehoud). Meer informatie zoals het selectieprogramma, een gedetailleerde functieomschrijving of je nettosalaris kun je opvragen bij Search & Selection via m.vandekerckhove@searchselection.com. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen. WERFT AAN Organisatiecoach bij Personeel & Organisatie (A4a-A4b) brugge.be/vacatures JOUW FUNCTIE In nauwe samenwerking met de adjunct-stadssecretaris coördineer en ondersteun je organisatiebrede veranderingstrajecten en deelprojecten; Je vertaalt de visie op de rol en werking van de ondersteunende diensten naar een concrete aanpak, procedures, SLA s ; Je ondersteunt het managementteam bij het bewaken van de eenheid, de kwaliteit van de dienstverlening en de interne communicatie; Je staat in voor de mede-coördinatie van het personeelsbudget. JOUW PROFIEL Je combineert een bachelordiploma (of hoger) met 5 jaar professionele ervaring binnen HR en binnen een openbaar bestuur; Change management is voor jou vertrouwd domein en je beschikt over sterke project- en organisatievaardigheden; Je bent pragmatisch en vooruitstrevend ingesteld. Brutomaandsalaris A4a met 5 jaar ervaring: 3.826,65 euro (geïndexeerd). HR-coördinatorbij Personeel & Organisatie (A1a-A2a) JOUW FUNCTIE Je fungeert als HR-specialist en bent het aanspreekpunt voor de diensthoofden op vlak van HR. Je adviseert hen en zorgt voor een goede uitvoering van de opdrachten op vlak van rekrutering, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling en organisatiecultuur; Samen met je collega coördineer je de werking van de subdienst Organisatie. Je stuurt het team aan en coacht hen; Je blijft op de hoogte van vernieuwingen in het HR-domein en adviseert het beleid; Je leidt HR-projecten en volgt de projectuitvoering op. JOUW PROFIEL Je combineert een bachelordiploma (of hoger) met 2 jaar professionele ervaring binnen HR en binnen een openbaar bestuur; Je bent vertrouwd met algemene management- en HRM-technieken en hun toepassingen; Je hebt oog voor kwaliteit en verbetering om zo je interne klanten de beste dienstverlening te kunnen bieden. Brutomaandsalaris A1a met 2 jaar ervaring: 3.129,68 euro (geïndexeerd). brugge.be/vacatures Brugge is een dynamische en historische stad met grote uitstraling. Brugge kijkt volop naar de toekomst en zoekt nieuw talent om deze mee vorm te geven. Werk jij met ons mee en draag je volgende waarden hoog in het vaandel: verantwoordelijkheid, kwaliteit, innovatie en respect? Stad Brugge organiseert volgende selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v) Bibliothecaris dienstverlening en uitbating (A1a-A2a) FUNCTIE & PROFIEL Je coördineert de dienstverlening en uitbating van de openbare bibliotheek om die op een kwaliteitsvolle manier te organiseren en uit te bouwen. Je geeft leiding aan medewerkers, volgt projecten op en bent betrokken bij het beleid van de bibliotheek. Je bent houder van een masterdiploma met minstens 3 jaar ervaring in de bibliotheek-, documentatie- of informatiesector. Brutomaandsalaris A1a voor een voltijdse contractuele aanstelling met 3 jaar ervaring: 3.055,96 euro (geïndexeerd). INTERESSE? Bezorg ons uiterlijk op 18 oktober 2015 jouw motivatiebrief en cv samen met een kopie van het gevraagde diploma( s) en indien van toepassing met een gedetailleerde toelichting van de gevraagde ervaring. Dit kan per , per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge selecties@brugge.be. MEER INFORMATIE Een gedetailleerde functieomschrijving, het selectieprogramma of ons aanbod vind je op of kun je opvragen bij de Personeelsdienst, tel , selecties@brugge.be. OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld zijn van de gevraagde documenten worden NIET in aanmerking genomen. Ruimtelijk planner bij de dienst Ruimtelijke Ordening (A1a-A2a) FUNCTIE & PROFIEL Je staat in voor de opmaak, advisering en begeleiding van de ruimtelijke beleidsplannen, uitvoeringsplannen, inrichtingsplannen en verordeningen op verschillende niveaus (Vlaams Gewest, Provincie en Stad). Je bent houder van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) én van een opleiding Ruimtelijke Ordening (die voldoet om te kunnen worden geregistreerd als ruimtelijk planner, zoals bepaald bij ministerieel besluit van 4 juni 2009). Brutomaandsalaris A1a voor een voltijdse contractuele aanstelling: 2.928,63 euro (geïndexeerd). Consulent interne preventie bij IDPBW (B1-B3) FUNCTIE & PROFIEL Je coördineert de wettelijke opdrachten en responsabiliseert de stadsdiensten inzake psychosociale belasting. Je coacht en coördineert het netwerk van vertrouwenspersonen en het interne welzijnsbeleid. Je bent minstens houder van een bachelordiploma én 2 jaar relevante beroepservaring. Je hebt kennis van de relevante wetgeving betreffende psychosociale belasting en welzijn van de werknemers. Brutomaandsalaris B1 voor een voltijdse contractuele aanstelling: 2.324,90 euro (geïndexeerd).

10 10 West-Vlaanderen. De gedreven provincie. De provincie West-Vlaanderen gaat bij vergelijkende procedure over tot de aanwerving van personeel (m/v) met een contract van onbepaalde duur tenzij anders vermeld. Making strategies work. It s all about people. TM Account Manager Vertegenwoordig een prestigieus merk! Groendienst te Brugge (in statutair verband) DIRECTEUR Masterdiploma. Vier jaar relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring kunnen bewijzen. Dienst MiNaWa te Diksmuide/ De Panne ADJUNCT-ADVISEUR Centrumleider De Blankaart en De Nachtegaal Home office Als account manager voor het merk Chivasso ben je verantwoordelijk voor jouw klanten in de regio Brussel, Wallonië en Luxemburg. Je werkt vanuit home office en rapporteert aan Nederland. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B). Je hebt affiniteit met luxe, mode en design. Een internationale, innovatieve groep en een hoogstaand merk. Een gevarieerde, autonome functie met doorgroeimogelijkheden! Masterdiploma. Drie jaar relevante en aantoonbare leidinggevende werkervaring kunnen bewijzen. Groendienst - Domein Tillegem te Brugge TECHNISCH HOOFDMEDEWERKER Diploma secundair onderwijs of gelijkgesteld. Vier jaar relevante ervaring met groenbeheer en/of beheer van een openbaar domein kunnen bewijzen, waarvan minstens 1 jaar in een leidinggevende functie. Wervingsreserves: Er wordt telkens een wervingsreserve van twee jaar aangelegd, die maximaal tweemaal met één jaar kan worden verlengd. Hoe kunt u zich kandidaat stellen? Op de website kunt u de functiebeschrijvingen, de selectieprogramma s, de inschrijvingsformulieren en meer informatie vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij de Dienst Personeel & HRM: tel: vacatures@west-vlaanderen.be Dienst Personeel & HRM, Provinciehuis Boeverbos, Koning Leopold III-laan 41, 8200 Brugge (Sint-Andries). Om in te schrijven voor een procedure moet u het desbetreffende inschrijvingsformulier invullen en dit uiterlijk op 19 oktober 2015 sturen naar bovenstaand postof mailadres. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld gaan van een uitgebreid curriculum vitae en een kopie van het gevraagde diploma. De verzendingsdatum geldt als bewijs van datum van inschrijving. Alleen volledige kandidaturen, bestaande uit het inschrijvingsformulier, een cven kopie van het gevraagde diploma, kunnen opgenomen worden op de kandidatenlijst. Op onze website kunt u ook onze andere vacatures terugvinden. De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel. Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op Key Account Manager Verover de retailmarkt in België! Asse Je staat in voor het ontwikkelen en onderhouden van kleine & grote klanten in België (FMCG). In eerste instantie prospecteer je de markt. Anderzijds bouw je langetermijnrelaties op met je klanten. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een eerste ervaring in sales (B2B met kennis van retail). Een internationale, innovatieve groep en een gereputeerd merk. Een enthousiast, jong team. Een gevarieerde, dynamische functie met doorgroeimogelijkheden! Reageer snel online referentie BE Reageer snel online referentie BE HSSE Manager Sleutelpositie in SEVESO-bedrijf Antwerpen Haven Samen met je team bouw je mee aan een bedrijf met ambitieuze doelstellingen op het vlak van HSSE. Oiltanking Stolthaven Antwerpen is een boeiend, gezond en internationaal tankopslagbedrijf. Als advisor van de CEO en van de hele organisatie, en vanuit je rol in het Site Leadership Team, heb je impact op het beleid, de resultaten en de verdere professionalisering. Diverse stakeholders challengen je management- en communicatieskills. Legal Counsel Legal advice with focus on the business Vilvoorde Manage the legal risks, sales & purchase contracts, litigation and regulatory & corporate compliance for the Belgian market. Be the point of contact for all departments concerning legal matters. A great opportunity to develop and progress in the professional, young and dynamic environment of a fast-growing Belgian organization that is part of a large international group. Please apply online reference BE Reageer snel online referentie BE You can t predict the future, but you can prepare for it. TM Antwerpen Brussel Gent Hasselt Mont-Saint-Guibert

11 11 Consultant Rekrutering & Selectie ANTWERPEN Hudson is internationaal marktleider in HR- dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Antwerpen zijn we op zoek naar een (m/v) Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Als Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het hele proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en businessstrategie Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere HR vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. Je hebt een universitair diploma en minstens 2 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Je hebt een intrinsieke interesse in menselijk potentieel. Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer die projecten van a tot z wil opnemen en een commercieel netwerk wenst uit te bouwen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van HR. Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com t.a.v Miek Smesman met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Algemeen Directeur Zorg & Welzijn Zedelgem Generalistische manager met totaalverantwoordelijkheid over de zorgsite ZEDELGEM De vzw Zorg & Welzijn Zedelgem is een nieuw opgerichte publiek-private samenwerking tussen de gemeente Zedelgem, het OCMW Zedelgem, Familiehulp en GVO Kortrijk. De vzw omvat nieuw gebouwde assistentiewoningen, een woonzorgcentrum, een dagverzorgingscentrum en een centrum voor kortverblijf. Om de vzw operationeel leven in te blazen en te managen, zijn we momenteel op zoek naar een gedreven (m/v) Je functie: Als Algemeen Directeur is het jouw verantwoordelijkheid om het concept en de voorzieningen van de vzw verder uit te bouwen, een visie te ontwikkelen en operationeel te sturen. Samenwerken en netwerken met zorgactoren in de regio is hierbij cruciaal en evident. Je behartigt debelangenvandevzw,detecteertopportuniteitenenzetgestructureerdesamenwerkingsverbanden op Je neemt een algemeen beleidsmatige opdracht op. In overleg concretiseer je de missie en visie in een meerjarenplan. Daarnaast adviseer je op beleidsvlak omtrent relevante onderwerpen. Je neemt de dagelijkse leiding Je economisch-financiële verantwoordelijkheid betekent dat je de begroting opstelt, deze consequent opvolgt en weloverwogen beslissingen neemt met impact op de werking Op sociaal vlak ben je de trekker in het creëren van een aangepaste openheid naar de omgeving toe, zorg je voor een goede werksfeer en voer je een open en persoonlijk beleid. De vzw bouwt op zo n 100 enthousiaste fte medewerkers. Je coacht en neemt de algemene leiding van het managementteam. Je kan mensen aanmoedigen, in beweging zetten en gemotiveerd houden Juridisch zorg je voor het correct toepassen van wettelijke bepalingen naar alle betrokken partijen Op kwaliteitsvlak ten slotte bouw je actief aan kwaliteitszorg door te voldoen aan decretale bepalingen, vormingsprogramma s op te zetten, aan beeldvorming te werken en relevante bijsturingen te ondernemen Je rapporteert aan de Raad van Bestuur. Je profiel: Je beschikt over een denkvermogen op masterniveau en over relevante managementervaring op beleidsmatig, juridisch, economisch, personeelsvlak enz. Affiniteit met de (zorg-) sector is zeker een troef Als geboren netwerker en sparringpartner van diverse stakeholders weet je een ruim netwerk te onderhouden en te overtuigen. Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit over de grenzen van de eigen organisatie heen Je toont waardenondersteunend leiderschap, in de zin van inspirerend coachen, richting wijzen, innovatief naar voren treden en voortdurend verbeteren Integriteit, consequent handelen, resultaatgerichtheid, engagement en kostenbewustzijn typeren je aanpak en mens-zijn Je bent vertrouwd met de regio en hebt voeling met de behoeftes, maatschappelijke tendensen en cultuur die er leven. Aanbod: Een verantwoordelijke functie in een nieuw opgerichte vzw waar je je stempel kan drukken op de uitbouw van de voorzieningen Een waardengedreven omgeving waar zorg en zingeving doorleefd zijn Een regionaal verankerde functie met ruime linken naar diverse netwerken Een aantrekkelijk salaris in functie van opleidingsniveau en ervaring. De barema s van Zorgnet Vlaanderen zijn hierbij richtinggevend. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Site Manager Gedreven people manager met ervaring in de voedingssector Je functie: Als Site Manager bent je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van de site Langemark-zuivel in lijn met de organisatiedoelstellingen. Je beheert de budgetten en waakt over de productieresultaten aan de hand van dashboards, met oog voor zowel kwantitatieve als kwalitatieve parameters Je vertaalt de bedrijfsstrategie naar concrete actieplannen met targets waarbij productiviteit, kwaliteit, onderhoud, veiligheid en rendement centraal staan. Je streeft voortdurend naar verbetering van de bedrijfsprocessen, productiekosten, resourceplanning en het stockbeheer Je bouwt aan een cultuur van operational excellence, waarbij initiatieven worden genomen m.b.t. het voortdurend verder ontwikkelen van de productieorganisatie op technisch, organisatorisch en logistiek vlak en je verwerkt dit in een beleidsplan Je begeleidt, coördineert en motiveert een team van een 250-tal medewerkers die voornamelijk actief zijn in productie, kwaliteit, onderhoud & supply chain. Coaching en ontwikkeling van de medewerkers naar een kwalitatieve, klantgerichte en kostefficiënte aanpak is hierbij een belangrijke invalshoek. Je onderhoudt de goede relaties met de vakbonden Je werkt in een matrixstructuur. Je overlegt maandelijks met de collega s Site Managers Zuivel van 3 andere sites om best practices uit te wisselen. Je stemt af op groepsniveau met de Engineering Manager, Purchasing Manager, HR Manager, om je acties af te stemmen op de groepsvisie Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Director Zuivel. Je profiel: Met een technische masteropleiding als uitgangspunt beschik je over minimaal 15 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector. Jouw kennis en ervaring inzake het structureren, beheren en continu verbeteren van een productiesite is een must. Jouw inzicht in de bedrijfsprocessen garandeert een efficiënte werking Je hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en ownership. Je bent een ervaren professional die in staat is om de juiste vertaling te geven van een bestaande bedrijfsvisie naar bedrijfsprocessen en concrete actieplannen. Je denkt in termen van kwaliteit en efficiëntie en onderbouwt je beslissingen met facts & figures Door jouw persoonlijke uitstraling en stevige peoplemanagementcapaciteiten ben je in staat een trust te bouwen en een voortrekker te zijn in de verdere optimalisatie van de site. Je bent een sterke communicator die initiatief en overleg stimuleert. Je draagt de waarden en visie van de groep uit Je combineert een sterk conceptueel denkvermogen met een professioneel pragmatisme. Aanbod: Een autonome en uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk evoluerende groep met concrete groeiambities Een omgeving waar jouw ervaring ten volle wordt benut om de site verder vorm te geven Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. X²O ( is in minder dan 10 jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseert de onderneming niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij haar betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X²O. In juni startte X²O tevens zijn internationale expansie met 2 winkels in Nederland. X²O is momenteel op zoek naar een (m/v) Retail Marketingmanager Dynamische manager met directe impact op resultaten Je functie: Je wordt vooreerst verantwoordelijk voor het dagdagelijkse beheer en de organisatie van alle retailcommunicatie van X²O. Je beheert het retail- en communicatiebudget en maakt resultatenanalyses op van alle commerciële acties In overleg met sales stel je het jaarlijkse actie- en communicatieplan op en vertaal je dit naar concrete acties Belangrijk is om, in overleg met de Inkoopafdeling, mee de assortimentsstrategie te vertalen naar specifieke retailcommunicatie in verschillende vormen: folders, advertenties, point-ofsales communicatie, websites, Je coördineert de opmaak en uitwerking van al deze acties en communicaties op een proactieve wijze en integreert dit mee in een duidelijk winkelcommunicatiepakket. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de reclame-agentschappen en communicatiepartners die je aanstuurt. Daarnaast geef je leiding aan drie marketingmedewerkers die je hierin ondersteunen Naast de coördinatie van de operationele retailcommunicatieactiviteiten denk je mee over de groei van de firma. Je hebt vooral speciale aandacht voor de verdere uitbouw en marktpositionering. Ook trademarketing en categorymanagement zijn sleutelbegrippen Bijkomende uitdagingen liggen in de verdere professionalisering van marktanalyses, winkelinrichting, pr en corporate communication Je rapporteert rechtstreeks aan de Chief Retail Officer. Je profiel: Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing/communicatierichting en hebt een gedegen en relevante ervaring in een retail- of b2c-omgeving. Marketingcommunicatie, retailmarketing, pr, corporate communicatie behoren tot jouw kennisdomein Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen die erin slaagt om snel een correcte visie te ontwikkelen Je bent hands-on ingesteld en weet niet alleen concepten uit te denken, maar zeker ook uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills Je bent communicatief vlot in het Nederlands en Frans. LANGEMARK Milcobel - met hoofdkantoor in Kallo - is de grootste zuivelverwerker van België. In totaal wordt op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter melk verwerkt in diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs, consumptiemelk en andere. In de verschillende productieunits in België, Nederland en Frankrijk werken in totaal zo n 2000 medewerkers. Dit team van enthousiaste en competente medewerkers realiseert samen een omzet van ruim 1 miljard euro. Om de groei en ontwikkeling van de site in Langemark verder te realiseren, is Milcobel op zoek naar een (m/v) Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via charlotte.sabbe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Aanbod: Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van X²O verder te versterken en uit te bouwen Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B BHG B-AA W.RS.98 Lid van Federgon Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief vóór maandag 26 oktober 2015 naar vzw Zorg & Welzijn Zedelgem t.a.v. Ann Devriendt, Spreeuwenweg 8, 8210 Loppem, ann.devriendt@zedelgem.be. Je reactie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via an.bels@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. be.hudson.com

12 CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS Voor de job van je leven, dicht bij huis Oost-Vlannderen BLIJF GEZOND TIJDENS JE ZOEKTOCHT NAAR EEN JOB: 5 TIPS Dacht je dat je job stresserend was? Geen job hebben is vaak nóg frustrerender. De stress van de onzekerheid en de frustraties die gepaard gaan met de schijnbaar eindeloze zoektocht kunnen een zware tol eisen van je gezondheid. We overlopen vijf tips om je in die moeilijke situatie toch nog fit te blijven voelen. 1 SOCIAAL SPORTEN In beweging blijven is sowieso goed voor je. Het verbetert je immuunsysteem en werkt oppeppend. Je zult waarschijnlijk ook beter slapen, waardoor je je energieker voelt door de dag. Vind je moeilijk tijd om te sporten of besef je dat je zelf de motivatie niet kunt opbrengen? Ga dan sporten in groep of met een vriend(in). In plaats van s avonds op café te gaan, of s middags te gaan lunchen, ga eerst een rondje joggen of een halfuurtje naar de fitness. Ken je nog iemand die werk aan het zoeken is, of iemand die pas laat moet beginnen werken, plan dan bijvoorbeeld s ochtends een yogasessie of ga zwemmen om je dag sportief te starten. Je kunt altijd nog afsluiten met je originele plannen. Door samen met vrienden een sportmoment in te plannen, ga je minder snel afzeggen. De sociale controle wordt je motivatie, ook al heb je eigenlijk geen zin om je sportschoenen aan te trekken. 2 EET GENOEG GROENTEN, FRUIT EN VITAMINEN Vooral twintigers blijken hier moeite mee te hebben. Over het algemeen zorgen zij minder preventief voor hun gezondheid. Vaak omdat ze in hun studententijd eerder ongezonde gewoontes hebben ontwikkeld, zoals een pot ijs als avondeten en pita eender wanneer. Zeker omdat er dan meestal geen ouders meer in de buurt zijn om het af te raden. Af en toe je laten gaan, kan geen kwaad. Maar een ongezonde levensstijl zal je lichaam op lange termijn niet ten goede komen. Je fitter en energieker voelen, kan door dagelijks verse groenten en fruit te eten. Hang er desnoods weer een sociale factor aan vast door samen te koken of door met vrienden een beurtrol af te spreken om gezond voor elkaar te koken. Ga je extra stresserende tijden tegemoet, neem dan een extra dosis multivitaminen om je immuunsysteem aan te sterken. 3 GA VAKER OP CONTROLE BIJ DE DOKTER Stel je een bezoek aan de dokter vaak uit? Dan ben je niet alleen. Veel mensen zoeken gewoon online op wat er scheelt en zoeken met die informatie naar een oplossing. Toch weten dokters het vaak gewoon beter. Regelmatige controles kunnen een mogelijke gezondheidscrisis voorkomen. 4 SLAAP MEER Een slaaptekort reduceert je energieniveau en je concentratie- en denkvermogen. Allemaal zaken die op punt zouden moeten staan om je zoektocht naar werk zo vlot mogelijk te laten verlopen. Slaap daarom minstens 7 à 8 uur per nacht. Luister ook naar je lichaam. Vertelt het je dat je moe bent, ga dan meteen naar bed. Op korte termijn lijkt het misschien niet erg om enkele uren slaap te missen, maar op lange termijn zul je je minder alert en minder gezond voelen. 5 HOU JE NUTTIG BEZIG Ben je al een hele poos werkloos, dan kan het zijn dat je jezelf wat doelloos voelt. Als je nergens moet zijn of geen taken hebt om af te werken, dan vind je het misschien moeilijk om gemotiveerd te blijven. Je valt uit je ritme en je zelfvertrouwen neemt stilletjes aan af. Hou je geest fris en stimuleer jezelf door bijvoorbeeld vrijwilligerswerk te doen. Er zijn vaak inderdaad geen financiële voordelen aan verbonden, maar mentaal en sociaal zal het wel zijn vruchten afwerpen. Soms kun je er nog netwerkmogelijkheden uithalen en staat het goed op je cv. Of misschien haal je er zelfs nieuwe vaardigheden uit. (sjv) LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS HUMOR facebook.com/markmgzine Humor verdien bijzonder ple op d werkvloer Humor is entertainment. Althans, zo wordt het vaak gezien, waardoor het wel eens de stempel krijgt van onverantwoorde tijdsverspilling tijdens de werkuren. Maar onderzoek toont aan dat humor net een bijzonder krachtige tool is om groepen en individuen te beïnvloeden. spijtig genoeg niet verplichten om grappig te zijn. Veel van de positieve effecten keren dan juist om. Een zingende vis aan de muur in de koffi ehoek is niet het geheim om humor op de werkvloer te brengen. Maar je kunt wel een werksfeer creëren waar er ruimte is om grappig te zijn. Wanneer een pauze langer duurt omdat er een spontane kermis wordt georganiseerd waarbij de collega s samen lachen en plezier maken, dan moet je dat niet meteen bestempelen als verloren tijd, maar de meerwaarde ervan inzien. HOE GRAPPIG ZIJN? Voorlopig is er nog geen onderzoek dat je vertelt hoe je grappig moet zijn. Maar er zijn wel enkele suggesties. Humor komt vaak voort uit het leggen van originele associaties. En daarvan is aangetoond dat je het rechtstreeks kunt oefenen. Dit is iets waar mensen die improvisatietheater spelen erg hard op trainen: sneller dan het publiek originele associaties leggen. Bovendien leer je bij improvisatie ook de communicatieregels om in groep humor en creativiteit te stimuleren. Samengevat, humor is een bijzondere tool om gedrag op de werkvloer bij te sturen, maar je moet wel sociaal inzicht en een spontane sfeer hebben om het te laten slagen. Het lijkt wetenschappelijk verantwoord om tijdens de vergaderingen zoute pralines te serveren. Maar probeer vooral met humor situaties te benoemen, te ontmijnen en groepscohesie te bevorderen. (mvd) Uit onderzoek blijkt dat humor vijf sociale functies heeft: groepsgevoel stimuleren, anderen aanvallen op een sociaal aanvaardbare manier, goedkeuring van anderen krijgen, bedreigende situaties ontmijnen en oppositie uitdrukken. Het zijn allemaal functies om mensen in een groep bij te sturen of het groepsgedrag te beïnvloeden, enorm handig in werksituaties. Uiteindelijk is een organisatie een groep mensen die samen iets proberen te bereiken. Hoe beter die groep kan communiceren en samenwerken, hoe gemakkelijker die groep hun gemeenschappelijk doel kan bereiken. Humor is zo n sociaal glijmiddel om een groep beter te laten functioneren. Humor wordt constant gebruikt en heeft een positief effect. Deze effecten zijn gevonden bij proefpersonen in 49 studies over humor. Humor blijkt dus een wondermiddel dat de moeite is om te gebruiken. TWEE VOORWAARDEN Morgen dan maar met een gekke neus naar het werk? s Middags moppen voorlezen uit de grote moppentrommel? Nee, zo eenvoudig is het niet. Er zijn immers twee belangrijke voorwaarden om van de positieve effecten van humor te genieten. Je moet sociaal inzicht hebben en de humor moet spontaan zijn. Je moet in staat zijn om de anderen aan te voelen, want humor kan ook erg destructief zijn. Een collega vastbinden en overgieten met kalk: voor de daders was het enkele jaren geleden een grapje, voor het slachtoffer traumatisch pestgedrag. Je moet dus emotioneel intelligent en begaan zijn met sociale omstandigheden. Daarnaast voorspellen ook je algemene intelligentie en de mate waarin je openstaat voor nieuwe ervaringen hoe grappig je kunt zijn. Humor forceren werkt overigens averechts. Hoe handig het ook zou zijn, je kunt collega s Lee MARK Mag in ( markmag in.b ) me meer verhale verhale over wer, wer, mense mense e e merke merke Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65 ste kunt doorgaan? Is een zogenaamde clean desk policy nefast voor je creativiteit op kantoor? Bore-out: als je werk gaat vervelen Vijf tips om je werk leefbaar te houden. Bestaat jouw job nog in 2035? Let s talk Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies Wil je adverteren? info@jobatmedia.be