De job van je leven? Niet onder de kerstboom, wel op Jobat.be!

Transcriptie

1 ZATERDAG 4 T/M VRIJDAG 10 JANUARI Voor de job van je leven De job van je leven? Niet onder de kerstboom, wel op Jobat.be! jobs op Jobat.be Solliciteer onmiddellijk via Jobat.be Wij zijn momenteel op zoek naar een m/v: algemeen directeur bij het Departement Onderwijs en Vorming Het departement Onderwijs en Vorming ondersteunt de minister bij het bepalen van het beleid en bij het monitoren van de beleidsuitvoering. Het departement bestaat uit verschillende afdelingen waaronder de afdeling Hoger Onderwijs en Volwassenenonderwijs waar ondermeer de internationalisering van het hoger onderwijs een belangrijk beleidsthema is. Het departement is eveneens verantwoordelijk voor alle onderwijscommunicatie. Uw functie: u stuurt een team aan van ongeveer 82 personeelsleden. Als leidinggevende van de afdeling hoger onderwijs en volwassenenonderwijs ondersteunt u, in nauwe samenwerking met de secretaris-generaal, de minister bij de beleidsvoorbereiding en evaluatie m.b.t. het hoger onderwijs en volwassenonderwijs. Belangrijke aspecten bij de ontwikkeling van een beleid voor het hoger- en volwassenenonderwijs zijn ondermeer het ontwikkelen van regelgeving voor de instellingen binnen het hoger onderwijs en het volwassenenonderwijs, de kwaliteitszorg, de financiering en de internationalisering. Daarnaast krijgt u de algemene leiding over de onderwijscommunicatiediensten die aan het departement werden toegevoegd. Uw profiel: u heeft een masterdiploma behaald en verwierf bovendien minstens 3 jaar leidinggevende ervaring in de laatste 10 jaar, of u kunt 8 jaar relevante professionele ervaring aantonen. U heeft een diepgaand inzicht in het hoger onderwijsbeleid en het volwassenenonderwijs. Daarnaast heeft u inzicht in de onderwijsgerelateerde beleidstendensen en -context van de EU, de OESO, Unesco U heeft een brede kennis van het onderwijsveld. U heeft een goed uitgebouwd netwerk met de verschillende belanghebbenden zowel op nationaal als op internationaal niveau. U heeft inzicht in het onderwijscommunicatiebeleid of bent bereid u hierin op korte termijn in te werken. Daarnaast bent u een inspirerend manager en motiveert u uw medewerkers om elke dag het beste van zichzelf te geven. U communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Ons aanbod: een inhoudelijke boeiende en uitdagende job die maatschappelijk erg relevant is. U kunt kiezen voor een vaste benoeming of contractuele aanstelling. In beide gevallen gaat het om een mandaatfunctie. U ontvangt een aan de functie aangepaste verloning (tussen euro en euro per jaar, exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage van euro per jaar), aangevuld met bijkomende voordelen. Meer informatie vindt u op Hoe solliciteren? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop vacatures op mijn maat en dit uiterlijk op zondag 12 januari 2014 ingevuld terug te sturen naar departementonderwijs@jobpunt.be of Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Laura Stevens, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. De uitgebreide functieomschrijving vindt u op onder dezelfde knop, of u kunt deze telefonisch opvragen bij Laura Stevens op het nummer De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht hun geslacht, afkomst of handicap. HR Op zoek naar een boeiende en uitdagende functie? inspireren rekruteren integreren voor meer info De juiste match tussen medewerker en organisatie.

2 18 C_ Administrateur-generaal Interregionale Entiteit Viapass (m/v) Context: Om binnen de drie gewesten (Vlaams Gewest, Waals Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest) de kilometerheffing voor vrachtwagens in te voeren zoals voorzien, is een intergewestelijke samenwerking opgezet. Deze intergewestelijke samenwerking is een bewuste keuze voor coherentie en efficiëntie en impliceert een gedeeltelijke afstand van eigen gewestelijke bevoegdheden. Via het samenwerkingsakkoord van 2 december 2013 werd daartoe door de drie gewesten een interregionale entiteit met rechtspersoonlijkheid opgericht die ter goedkeuring wordt voorgelegd aan de drie parlementen. De hoofdtaken van Viapass zijn: de regie van en het toezicht op de ontwikkeling, realisatie en ingebruikname van een systeem voor wegbeprijzing, bedoeld voor vracht wagens, dat de gewesten en desgevallend hun wegconcessiehouders wensen toe te vertrouwen aan één (single) service provider (SSP) de regie van en het toezicht op het opzetten van een publiek-private samenwerking, onder de vorm van een DBFMO, en de prestatiebewaking hierop het nazicht op de juistheid van de financiële stromen, onder de vorm van (a) ontvangsten voor de gewesten en des gevallend hun wegconcessiehouders en (b) prestatievergoedingen aan de SSP de erkenning en certificering van andere service providers en de controle op de juistheid van hun afdrachten in het kader van de handhavingsopdracht van de drie gewesten, de coördinatie tussen de SSP en de gewes ten en gebeurlijk hun concessiehouders van het handhavingsbeleid, onder meer door de optimalisatie van de plaatsing van handhavingsapparatuur de facilitering van de coördinatie van de intergewestelijke reglementering en de communicatie hieromtrent naar belanghebbenden toe. Meer informatie over de verdeling van de bevoegdheden tussen Viapass, de gewesten (en concessie houder), service provider(s) en weggebruikers vind je op de website: www. viapass.be. Verantwoordelijkheden: Als administrateur-generaal van Viapass ben je belast met de uitvoering van de beslissingen van het Directiecomité en ben je verantwoording verschuldigd aan zowel het Directiecomité als de Raad van Bestuur. Je belangrijkste opdrachten zijn: Op beleidsmatig vlak: het informeren en voorbereiden van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en het Directiecomité (beleidsvoorbereidend werk) de opvolging en uitvoering van de beslissingen van de Raad van Bestuur en van het Directiecomité (beleidsuitvoerend werk). Op beheers matig vlak: het leiden van de administratie, het personeel en de werkorganisatie van Viapass, en in dit kader alle noodzakelijke bewarende en administratieve maatregelen nemen een verbinding realiseren tussen de Raad van Bestuur en het personeel optreden namens Viapass in aller hande handelingen van het Directiecomité als aanspreekpunt fungeren voor de service providers in het kader van de onderhandeling, uitvoering en opvolging van het service contract het verzorgen van de communicatie naar de service providers en de weggebruikers, conform de beslissingen van de Raad van Bestuur en het Directiecomité. Arbeidsvoorwaarden: De verloning van de functie van administrateur-generaal is conform met het niveau van gelijkaardige functies in de openbare sector. Voor een uitgebreide functieomschrijving kan je terecht op Contact: Geïnteresseerde kandidaten kunnen cv + motivatiebrief sturen uiterlijk t.e.m. 13 januari 2014 naar Accord Group Belgium t.a.v. Stephan Soens, stephan.soens@accordgroup.be, tel.: , GSM: Executive Search BIOSS Professionals Leadership & Organization Development Board & Management Review Compensation Consulting

3 19 De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie voor de mandaatfunctie (m/v): C_ directeur bij de directie ruimtelijke Ordening, WOnen, economie en milieu (A5A-A5b) in contractueel verband Functie: De directeur coördineert als lid van het Managementteam de voorbereiding, de uitvoering en de evaluatie van het beleid. Hij/zij stemt de werking van de diensten binnen de Directie op elkaar af en werkt directie-overschrijdend samen voor de kwalitatieve verbetering van de stadsorganisatie. De mandaatperiode duurt vijf jaar en is verlengbaar met opeenvolgende periodes van telkens vijf jaar. Profiel: U beschikt over een diploma of getuigschrift dat in aanmerking wordt genomen voor niveau A (licentiaat of master) U bent in staat om de diensten binnen de directie en hun leidinggevenden aan te sturen en te motiveren U beschikt over een lange termijnvisie en stimuleert verbeteringsvoorstellen. Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende info vindt u op of krijgt u bij Michel Vermeersch, dienst Personeel, derde verdieping Stadhuis, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende,T (toestel 2351). Solliciteren kan meteen online via Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae toe. De kandidaturen kunnen ook schriftelijk (uitsluitend via het inschrijvingsformulier!) worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen. Ze moeten uiterlijk op 13 januari 2014 ofwel tegen ontvangstbewijs in de dienst Personeel worden afgegeven, of per aangetekende brief (de datum van poststempel geldt als bewijs) worden opgestuurd naar Stadsbestuur Oostende dienst Personeel, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op dinsdag 07 januari 2014 om uur in de Conferentiezaal op de benedenverdieping van het Stadhuis, Vindictivelaan 1. Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. OCMW ZELE WERFT AAN M/V Wil je van ons Centrum voor Thuis- en Ouderenzorg een performant geheel helpen maken? Ben je gebeten door een resultaatgericht people management, het behalen van de organisatiedoelstellingen en het organiseren van een kwalitatieve dienstverlening? Schrikken uitdagingen en verantwoordelijkheid je niet af? Heb je een master- of licentiaatsdiploma op universitair niveau én minimum drie jaar leidinggevende/management ervaring in een vergelijkbare functie in een grote organisatie? Dan is onze vacature (M/V) misschien iets voor jou : Directeur Thuis- en Ouderenzorg Als directeur heb je de algemene leiding over de verantwoordelijken van de verschillende afdelingen (diensten aan huis, bejaardenwoningen, dienstencentrum, dagverzorging, kortverblijf, afdelingen woonzorgcentrum) en stuur je tevens de staf- en administratieve medewerkers aan. Je kan daarbij rekenen op een gedegen ondersteuning vanuit de diensten P&O, financiën en logistiek. Uiteraard maak je tevens deel uit van het OCMWmanagementteam. Rapporteren doe je aan de secretaris. Je kan van ons verwachten: een interessante verloning (weddeschaal A5a-A5b) en pensioenregeling (statutaire functie) bijkomende voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst, ruime verlof- en feestdagenregeling, ) Om in aanmerking te komen moet je slagen in een aanwervingsexamen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor drie jaar. Kandidaturen moeten samen met een kopie van diploma en een curriculum vitae aangetekend gericht worden aan de Voorzitter van het OCMW, Freddy Massart, Padweg 4 A te 9240 Zele, uiterlijk op 29 januari De poststempel geldt als bewijs. Voor meer informatie kan je terecht bij Christiene Tazoumbite: 052/ of christiene.tazoumbite@ocmwzele.be gens in erentie er 2013 aan de prijzing, r (SSP) hierop houders rachten houders van de ruikers en ben en het ecomité it kader rsoneel t kader en de sector. BKM is een Belgische onderneming die opgericht werd in We zijn gespecialiseerd in advies, de levering, installatie en ondersteuning van ICT-oplossingen voor ondernemingen. Als marktleider in België binnen de kmo s, genieten we het vertrouwen van meer dan klanten en kunnen we rekenen op de vakkennis en ervaring van meer dan 120 specialisten. Dankzij onze One Stop Shop -benadering kunnen onze klanten zich concentreren op hun kerntaken en worden ze door een vaste partner geholpen bij al hun ICT-projecten. Ons aanbod berust op 4 expertisedomeinen: communication platforms, IT-networks, office automation en connectivity solutions in het kader van netwerken voor vaste- en mobiele telefonie en internet. Account MAnAger (M/V) telefonienetwerken en -systemen regio West- en oost-vlaanderen De uitdaging: Om omzet te genereren en te maximaliseren zoek je actief naar potentiële klanten en opportuniteiten en beheer je een eigen opgebouwde klantenportefeuille. Gesteund door de Sales Manager en technische specialisten, leg je de juiste contacten en volg je die actief op. Je denkt creatief mee met de klanten/prospecten en adviseert hen over de beste technologie op vlak van telefooncentrales. Een aangepast voorstel, secure opvolging en uitstekende service garanderen succes. Wie ben je? Je combineert een hogere opleiding met algemene IT-kennis. Van nature beschik je over uitstekende verkoopvaardigheden. Prestatiegericht, empathisch en communicatief kan je als professional goed argumenteren en overtuigen. Je bent een enthousiaste doorzetter en teamspeler met een positieve instelling. Wat bieden we? Je komt terecht in een jong en dynamisch team en krijgt een doorgedreven training. BKM medewerkers worden gerespecteerd als individu en krijgen alle ruimte om tegemoet te komen aan de verwachtingen van klanten. Naast een interessant salarispakket met extralegale voordelen krijg je een bedrijfswagen. Interesse? Stuur dan snel je sollicitatiebrief en cv naar BKM, Human Resources, t.a.v. Andy Op de Beeck, Herkenrodesingel 37a, 3500 Hasselt of mail naar andy.opdebeeck@bkm.be De Inter-Vilvoordse Maatschappij voor Huisvesting beheert in de regio Vilvoorde, Machelen en Muizen ongeveer sociale huurwoningen. Binnen de Vlabinvestreglementering ontwikkelt en realiseert de maatschappij ook koop- en huurprojecten. In het kader van een verdere uitbouw rekruteren wij een: industrieel ingenieur en/of architect (m/v) Functie: - opmaken van bestekken nieuwbouw- en renovatieprojecten; - opvolgen van nieuwbouw- en renovatieprojecten; - opstellen van begrotingen voor grote onderhoudswerken en van hun planning; - opvolgen van de reglementering van de overheidsopdrachten; - beheer van technisch advies; - volgen van aanbestedingen; - rapporteert aan de directeur. Deze functiebeschrijving is niet beperkend en wordt aangepast aan nieuwe evoluties of organisatorische accenten binnen de maatschappij. Profiel: - houder zijn van het diploma van industrieel ingenieur en/of architect; - u bent een schoolverlater/carrièrestarter of u heeft reeds een aantal jaren ervaring als ingenieur en/of architect; - zin voor administratief beheer; - goede onderhandelaar die kan opkomen voor de belangen van de onderneming; - representatieve persoonlijkheid die vlot is in het contact op elk niveau; - in het bezit van rijbewijs B en beschikken over een eigen wagen; - accuraat en nauwkeurig met cijfers; - zowel in team als zelfstandig kunnen werken waarbij multifunctionaliteit voorop staat; - zin voor initiatief. Aanbod: - voltijdse functie; - contract van onbepaalde duur; - aantrekkelijk en competitief salaris met extra-legale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques; - aangename werksfeer in een dynamische omgeving. Interesse? Stuur uw motivatiebrief en cv naar CVBA Inter-Vilvoordse Maatschappij voor Huisvesting, Parkstraat 115 te 1800 Vilvoorde t.a.v. de heer Olivier Moelaert, directeur of naar info@intervilvoordse.be, en dit voor uiterlijk 27 januari Voor meer info m.b.t. de jobinhoud kan u contact opnemen met de heer Olivier Moelaert op het nummer 02/

4 20 M A X I M A L I S E E R U W TA L E N T! VACANTE BETREKKINGEN VAN DIRECTEUR OF INGENIEUR-DIRECTEUR (M/V) van rang A3 bij het Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie van Brussel - Oproep tot kandidaturen. Er zijn twee openstaande betrekkingen van directeur of ingenieur-directeur (rang A3) bij het Instituut ter bevordering van Brussel (IWOIB), een instelling van openbaar nut van het type A van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Directeur van de wetenschappelijke afdeling (ref. : 2013/Innoviris/1) Directeur van de administratieve afdeling (ref. : 2013/Innoviris/2) Die betrekkingen staan open : / voor ambtenaren die onder het Brussels Hoofstedelijk Gewest vallen, die titularissen zijn van de graden van attaché in rang A1, van eerste attaché in rang A2 en van havenkapitein van rang A2 en die ten minste negen jaar niveau-anciënniteit tellen of die titularissen zijn van de graden van ingenieur in rang A1 en van eerste ingenieur in rang A2 die ten minste negen jaar niveau-anciënniteit tellen; / voor ambtenaren van een ministerie, van een instelling van openbaar nut of van een autonoom overheidsbedrijf waarvan het personeel wordt aangeworven via SELOR, van het Rijk, van een Gemeenschap of van een Gewest, die aan dezelfde bevorderingsvoorwaarden voldoen als degene welke voor de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gelden. De volledige functiebeschrijvingen kunnen geraadpleegd worden op onze website De kandidaturen moeten, binnen een termijn van twintig dagen vanaf de dag die volgt op de publicatie van de oproep in het Belgisch Staatsblad, per aangetekend schrijven gericht worden aan mevrouw Katrien MONDT, Voorzitster van de Directieraad, Engelandstraat, Brussel. Elke kandidatuur dient een uiteenzetting te bevatten over de elementen die de kandidatuur staven. Met 2 winkels is Selexion-Fabelec een vaste waarde in de streek voor verkoop van elektro, led- tv, hifi, IT, telecom, imaging en cookware. Een huis van vertrouwen met gepersonaliseerde dienstverlening en een eigen dienst na verkoop, klantgericht en met kennis van zaken. Omdat wij verder uitbreiden zijn wij op zoek naar : InStallateur elektro met technische vaardigheden uw taak: leveren, plaatsen en vakkundig aansluiten van huishoudtoestellen, zowel inbouw als vrijstaand en led-tv s bij de klant. U rijdt met bestelwagen met laadklep en bent in het bezit van een rijbewijs B. U geeft, na plaatsing van het toestel, deskundige uitleg over de werking van het toestel aan de klant. U bent als het ware een doe-het-zelver. Zelfstandig handelen en problemen ter plaatse bij de klant oplossen boezemen U geen angst in. U bent leergierig en bereid mee te groeien met de markttendensen. uw profiel: tweetalig (NL/FR). A2 diploma elektro -mechanica is een pluspunt /of gelijkgesteld door ervaring. Interesse in het product, klantvriendelijk, zelfstandig werken, bijdragen tot teamspirit. Wij bieden u: Een boeiende job met veel afwisseling in een aangename werkomgeving waar collegialiteit primeert. Een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met uw vaardigheden. De mogelijkheid tot snelle indiensttreding en tot doorgroeien in een dynamische onderneming in volle expansie. Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar benny@selexion-fabelec.be t.a.v. Benny Ceurens. Bergensesteenweg 700b, 1600 Sint-Pieters-leeuw, tel. 02/ ninoofsesteenweg 85, 1500 Halle, tel. 02/ pc Het P.C. Dr. Guislain is een algemeen psychiatrisch centrum dat binnen de Gentse regio een betekenisvolle plaats inneemt op het vlak van geestelijke gezondheidszorg. De directie gaat over tot de aanwerving van een (m/v): Hoofdboekhouder verantwoordelijk voor de dienst boekhouding en personeelsdienst een teamspeler met een hart voor cijfers en mensen Meer info (functieomschrijving, competentieprofiel) kan u vinden op onze website U kan eveneens contact opnemen met mevr. Ellen Glazemakers, Financieel en Administratief directeur, tel Broeders van Liefde Interesse? Mail uw motivatiebrief met cv vóór 15 januari 2014 naar vacatures.guislain@fracarita.org, t.a.v. mevr. Ellen Glazemakers, Financieel en Administratief directeur. Kijk ook op Kijk ook op of

5 trisch ekenisijke e aan- ienst Brands of ExxonMobil

6 Een wit-gele kerst en 1550 fantastische collega s... Wat had je nog meer gewenst? Misschien staat een hartverwarmende job ook op jouw wenslijstje? Surf naar en stuur ons meteen jouw cv want we verwelkomen met plezier nog nieuwe fantastische collega s in ons team. Prettige feestdagen! Public Prize C_

7 23 Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten. De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gezinsvriendelijk en gelijkekansenbeleid. FAMILIEHULP THUISZORG OP JOUW MAAT De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt, weet je dat wat je doet echt wel een verschil maakt. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten. Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze medewerkers. In het kader van de onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een m/v Jan Crab Directeur Zorgregio Leuven (voltijds Leuven ref 3l1399) Je functie: Als Zorgregiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de beleidsopbouw van onze organisatie als in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de medewerkers van de zorgregio in functie van de optimale organisatie van de integrale zorg- en dienstverlening. Via netwerking verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Je profiel: Je hebt een universitair diploma in de menswetenschappen of je hebt ruime ervaring als begeleidend personeelslid in de thuiszorg. Je hebt ervaring in een functie met een ruime verantwoordelijkheid. Je bent goed vertrouwd met het zorglandschap in de regio Leuven. Je bent besluit- en overlegvaardig en communiceert vlot. Academisch en Wetenschappelijk Personeel Politieke en Sociale Wetenschappen zoekt (m/v): Rechten zoekt een (m/v): Wetenschappen zoekt (m/v): Zelfstandig Academisch Personeel in het domein Sociaal Werk Mandaatassistent in het domein Zakenrecht in het domein Bestuursrecht in het domein Sociaal Recht in het domein Recht van het Familiaal Vermogensrecht in het domein Rechtssociologie in het domein Publiekrecht in het domein Staatsrecht Zelfstandig Academisch Personeel in het domein Analyse Administratief en Technisch Personeel Toegepaste en Economische Wetenschappen zoekt een (m/v): Secretaris Directeur Dienstenchequewerking (PIT, voltijds Gent ref ) Je functie: In deze functie sta je in voor de verdere uitbouw van een professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening. Je bent verantwoordelijk voor de operationele, commerciële en strategische aspecten van de bedrijfsvoering. Je leidt en coacht een team van PIT-Managers die regionaal verantwoordelijk zijn voor het operationele proces, en een aantal medewerkers die zorg dragen voor de ondersteunende processen. Als lid van het directiecomité van Familiehulp ben je tevens betrokken bij het definiëren van het beleid en de strategie van Familiehulp. Je profiel: Je hebt een universitair diploma en een ruime ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de dienstensector. Je bent een gedreven en daadkrachtige ondernemer met commerciële en organisatorische vaardigheden. Bovenal ben je een motiverende peoplemanager, met oog voor menselijke waarden, die samen met anderen resultaten weet te behalen. Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar Familiehulp, Bart Vandamme, Directeur HRM, Koningsstraat 294, 1210 Brussel, bart.vandamme@familiehulp.be. De selectie gebeurt in samenwerking met een extern kantoor. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is. Toegepaste Ingenieurswetenschappen zoekt een (m/v): Stafmedewerker in het domein Onderzoek Geïnteresseerd? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op Thuiszorg zoals je t zelf zou doen.

8 Wil je meewerken aan een beter werkende energiemarkt in Vlaanderen? De energiemarkt is al meer dan 10 jaar vrijgemaakt. Deze gebeurtenis heeft tot de dag van vandaag heel wat beweging met zich meegebracht. Hierdoor is energie een erg belangrijke uitdaging van deze tijd geworden. Wat is de rol van de VREG hierin? Het is onze taak om als Vlaams Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt mee te werken aan de transparantie van de Vlaamse energiemarkt. We vinden het dan ook belangrijk om onze doelstellingen via open communicatie en in dialoog met de Vlaamse overheid, marktspelers en energieverbruikers te realiseren. In het kader van de zesde staatshervorming zal de bevoegdheid voor de distributienettarieven overgedragen worden van de federale overheid naar de gewesten. We willen ons hierop grondig voorbereiden en daarom zijn we voor ons agentschap in Brussel op zoek naar twee dynamische collega s (m/v). Wil jij jouw energie stoppen in energie? Zie jij jezelf werken in een sector die nooit stilstaat? Vind je een goede balans tussen carrière en privé belangrijk? Als je vindt dat jij de persoon bent die beschreven staat in onderstaand profiel aarzel dan niet om ons jouw standaard-cv te bezorgen. Bedrijfseconomische toezichthouder distributienettarieven Je functie: Je werkt mee aan de opzet van een regulatoir beleid inzake de tariefmethodologie en -structuur: hoe kunnen de distributienetbeheerders worden aangespoord om een optimale verhouding prijs/kwaliteit aan te bieden, welke componenten moeten in rekening worden gebracht en welke niet, aan wie en op basis waarvan moeten ze worden aangerekend, Je speelt een belangrijke rol bij het opzetten van rapporterings- en controlesystemen. Je neemt deel aan interne discussies en overlegmomenten met de federale regulator, de distributienetbeheerders, de leveranciers, groepen van elektriciteitsafnemers en -producenten, evenals contacten met beleidsmakers. Je profiel: Je bent houder van een master in een economische richting en hebt ervaring in accountancy of revisoraat. Je hebt kennis van financieel management. Je bent analytisch aangelegd. Je kan werken in teamverband, bent overlegvaardig en interesse voor de technische en juridische aspecten van de elektriciteiten aardgasmarkt is een vereiste. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kan je snel inwerken in een dynamische omgeving. Je bent klantvriendelijk. Je weet van aanpakken. Je werkt accuraat en bent communicatief, ook in Frans en Engels. Je bent verantwoordelijk en zelfstandig in je werk. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring. Juridische toezichthouder distributienettarieven Je functie: Je maakt deel uit van het team dat instaat voor de opzet en uitbouw van een regulatoir beleid inzake de tariefmethodologie en -structuur. Je zorgt ervoor dat dit beleid in overeenstemming is met de Europese en regionale regelgeving. Daartoe onderhoud je contacten met beleidsmakers en adviseer je de Vlaamse overheid over het decretale kader dat wordt uitgewerkt inzake de distributienettarieven. Je ondersteunt het team bij het opmaken van beslissingen en het opvolgen van geschillen. Je neemt deel aan interne discussies en overlegmomenten met de federale regulator, de distributienetbeheerders, de leveranciers en groepen van elektriciteitsafnemers en producenten. Je profiel: Je bent houder van een master in de rechten. Je kan werken in teamverband, bent overlegvaardig en interesse voor de economische en technische aspecten van de elektriciteit- en aardgasmarkt is een vereiste. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kan je snel inwerken in een dynamische omgeving. Je bent klantvriendelijk. Je weet van aanpakken. Je werkt accuraat en bent communicatief, ook in Frans en Engels. Je bent verantwoordelijk en zelfstandig in je werk. Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring. Aanbod: Je wordt aangeworven in de graad van toezichthouder met de bijbehorende salarisschaal A255. Je minimum startsalaris met 2 jaar ervaring bedraagt euro bruto per maand. Je wordt aangeworven met een contract van onbepaalde duur. Relevante ervaring wordt gehonoreerd. Verder bieden wij een functie binnen een boeiende organisatie, op wandelafstand van het treinstation Brussel-Noord, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, aantrekkelijke vakantieregeling, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een hospitalisatieverzekering en een groepsverzekering Interesse? Ben je geïntresseerd in deze functie, stuur dan je standaard-cv, uiterlijk op 19 januari 2014, naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Een uitgebreide functiebeschrijving en het standaard-cv vind je op onder vacatures op mijn maat. Meer informatie over de VREG kun je vinden op De selectiegesprekken vinden plaats op 29 januari 2014 (bedrijfseconomisch toezichthouder) en 4 februari 2014 (juridisch toezichthouder). De VREG wil de samenleving waarvoor hij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Personen met een arbeidshandicap die nood hebben aan aanpassingen in de selectieprocedure kunnen dit aanvragen bij de kandidaatstelling.