Kristallijn. de Raphaëlstichting/ Met de schuit naar het werk! Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Zorg van mens tot mens.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kristallijn. de Raphaëlstichting/ Met de schuit naar het werk! Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Zorg van mens tot mens."

Transcriptie

1 Nieuwsblad voor medewerkers en belangstellenden Raphaëlstichting Nummer 4 Zorg van mens tot mens Met de schuit naar het werk! oktober 2009 Sinds 1 oktober kunnen de bewoners van Oosterheem na een ontbijt in hun woongroep een bruggetje oversteken, in de werkplaats overall en laarzen aantrekken en dan met de schuit naar een van eilandjes in het prachtige Rijk der Duizend Eilanden varen om in de nieuwe zorgtuinderij aan de slag te gaan. In de volgende Kristallijn meer informatie (en foto s) over dit prachtige buitenproject van Scorlewald in Broek op Langedijk. In dit nummer 2 Nieuw initiatief op Breidablick voor LVG-jongeren 4 Mededelingen 5 Masterproject van start 6 Afdeling ICT, een update 7 Careview 8 Appels plukken Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Elk jaar verschijnt de nieuwe brochure van de Raphaëlstichting met een ander thema. Dit jaar is gekozen voor: Werk werkt! Uit de inleiding: Het werkleven wordt bij de Raphaëlstichting serieus genomen en niet als een bezigheid gezien. Werken doe je samen: met elkaar maak je voor anderen een product of lever je een dienst (bijvoorbeeld als medewerker in een lunchroom of winkel). Je draagt je eigen steentje bij en maakt je daardoor dienstbaar aan het geheel. Werk geeft structuur en door werken krijg je een gevoel van eigenwaarde. Bovendien is werken ook gewoon gezellig... Werken op een ambachtelijke wijze met natuurlijke materialen, met groenten en zuivel van biologische kwaliteit, dat alles staat garant voor mooie en duurzame producten waar je trots op kunt zijn. In de brochure ook veel informatie over de Raphaëlstichting zelf. De brochure wordt in de instellingen verspreid onder de medewerkers. Ook te downloaden via de Raphaëlstichting/ publicaties

2 Nieuw initiatief op Breidablick voor LVG-jongeren J OHANNESHUIS P ROPEDEUSE Jongeren met een licht verstandelijke beperking kunnen bij de Raphaëlstichting ondermeer terecht bij het Johanneshuis op Breidablick. Dit huis bestaat inmiddels acht jaar. De bewoners hebben ieder een eigen appartement in het karakteristieke gebouw. Een enkeling is in de afgelopen tijd verhuisd naar een eigen woning of appartement op het terrein van de instelling. De ervaringen met deze groep jongeren heeft woonhuisleider Hendrik Jacobs geïnspireerd tot een uitgewerkt plan voor de Johanneshuis Propedeuse; een vijfjarige Volkshogeschool Zelfstandigheid waar leren en werken evenveel aandacht krijgen. Binnen het zorgaanbod voor deze groep jongeren in Nederland is het initiatief uniek. Vóórdat deze jongeren voor het blok gezet worden om keuzes te maken, moeten zij opgeleid worden in kiezen. Johanneshuis, Breidablick - SCHOLINGSWEG NAAR AUTONOMIE Hendrik Jacobs en collega Olga de Wandeler (die nauw bij de plannen betrokken is), benadrukken dat het Johanneshuis niet gaat uitbreiden, maar dat er iets heel nieuws gaat starten. In de vijf leerjaren die de opleiding gaat duren is de tijd ingedeeld tussen verschillende dynamische krachten: de leertijd, de werktijd, de muze-tijd, de zorgonderhoudstijd (voor jezelf en je omgeving) en de vrije tijd. In het hele concept is de sociale context de motor van alle processen; door met elkaar te leren, werken en wonen komen de studenten verder. Studenten? Ja, deze jongeren studeren aan een Volkshogeschool. Er zullen in totaal 16 studenten op de campus gaan wonen in vier woonunits; vier studenten per unit. De 14 bewoners die momenteel op het Johanneshuis wonen, zullen een assisterende rol krijgen. Vier van hen gaan wonen op de campus; voor hen is in elke woonunit een studentenassistenten-woning ondergebracht. Zoals gezegd heeft de praktijk met de bewoners van het Johanneshuis ten grondslag gelegen voor de plannen voor de propedeuse. Centraal in de nieuwe opzet is dat de jongeren leren zelfstandigheid te verwerven en dat ze worden gestimuleerd hun eigen verstand te gebruiken. Daarvoor is het noodzakelijk dat zij zichzelf leren kennen en hun algemene kennis ontwikkelen. Ook het verstand van een ander leren te begrijpen kan een uitdaging zijn. Algemene kennisvakken stimuleren je om je verstand te gebruiken. Je leert de kennis te ordenen. In het kielzog van dat proces worden interesse en enthousiasme gewekt. Van daaruit ontluiken motieven. Of zoals Hendrik Jacobs het verwoordt: Algemene cognitie wordt persoonsgebonden cognitie; er ontstaat een Ik-verhouding met iets wat buiten je is. En daar gaat het om: om dat steeds te laten ervaren. Het op gang brengen van zelfstandig denken (n.a.v. die kennisvakken) wordt een methode om met dagelijkse problemen en vragen als: wat wil ik in dit leven, om te gaan. Levensproject In de vijf jaar dat de propedeuse duurt worden de jongeren naar een eigen verhouding tot wonen en werken begeleid. In de eerste drie jaar staan de algemene kennisvakken voorop. In het derde Vóórdat deze jongeren voor het blok gezet worden om keuzes te maken, moeten zij opgeleid worden in kiezen. jaar kiezen ze zelf een onderwerp dat ze uit gaan diepen en aan hun medestudenten gaan presenteren. Gastdocenten zullen worden aangetrokken, in symposia zullen algemene kennis, sociale thema s, maar ook ambachten en beroepen, zoals een elektricien of een loodgieter, behandeld worden. Met deze vakmensen kunnen in de werkplaats proefopstellingen worden gebouwd, tekeningen worden gemaakt waarop de loop van leidingen staat aangegeven, of klussen op het terrein worden uitgevoerd. In het vierde jaar doorlopen de 2

3 Friedrich Glasl op Breidablick Hendrik Jacobs en Olga de Wandeler bekijken de plannen studenten verschillende stages. Een woonstage (bijvoorbeeld bij een gezin, of in een woonhuis op een andere instelling), een werkstage (dat kan overal zijn) en een sociale stage (bij een organisatie, zoals bijvoorbeeld een school). In het laatste jaar werken ze aan hun levensproject en kunnen ze zich uiten over hun toekomstig beroep en hoe en waar ze na de propedeuse willen gaan wonen. Want dat staat vanaf het begin vast: doorstromen is verplicht! Natuurlijk kunnen ze kiezen voor het Johanneshuis, maar ze zouden ook naar zgn. woonkernen kunnen verhuizen. In deze nog te vormen woonkernen kunnen een twaalftal individuen zelfstandig wonen rond een werkvoorziening. Het kan bijvoorbeeld gaan om dienstverlenend werk, een wasserij voor een bepaalde buurt, een boekbinderij, een fietsenmakerij, enz. De woonvoorziening wordt dan begeleid vanuit het werk. Door het vormingswerk in de Volkshogeschool van de Johanneshuis Propedeuse wordt de link onderhouden, waardoor er netwerken kunnen ontstaan. Al zal het nog even duren voordat de woonkernen worden gerealiseerd, toch worden er nu al verkennende gesprekken met sommige bedrijven gevoerd. In dit hele project staat de ontwikkeling van de jongere, maar ook dat van de begeleider centraal. De zorg voor deze groep is dan pas succesvol, wanneer de betrokkenheid en vaardigheid tot het gemeenschappelijke werk ook vanuit dieper liggende motieven begeesterd wordt. De campus zal bestaan uit verschillende gebouwen: een woonvoorziening met vier woonunits, een studiecentrum (bibliotheek, studiehoeken, docentenkamer en computers), een activiteitengebouw (lesruimte, werkplaats, kookatelier) en een zaal voor ochtendopeningen, colleges, kunstzinnige activiteiten en sport. De gemeente Middenbeemster heeft toestemming gegeven voor bouwuitbreiding op het terrein. De bouwaanvraag wordt momenteel opgestart. Over ruim een jaar zou er gebouwd kunnen gaan worden en - als alles meezit - kunnen de eerste studenten over zo n twee jaar van start. Jan Verweij Meer informatie over de Johanneshuis Propedeuse kan worden ingewonnen bij Hendrik Jacobs: hendrixmail@orange.nl Friedrich Glasl is 13 en 14 november op Breidablick en houdt er een aantal cursussen (zie programma). Friedrich Glasl (1941) leerde het boekdrukkersvak en studeerde vervolgens politieke wetenschappen. Hij werkte o.a. bij de Unesco. In 1966 verhuisde hij naar Nederland, waar hij van 1967 tot 1985 verbonden was aan het NPI (Nederlands Pedagogisch Instituut). Daar werkte hij samen met Bernard Lievegoed. In 1985 keerde hij naar Oostenrijk terug en doceerde organisatieontwikkeling en conflictkunde aan de universiteit van Salzburg. Programma 13 November. Ochtend: Aan welke aspecten behoort een moderne antroposofische instelling te voldoen? Middag: Themamiddag met de medewerkers van de werkplaatsen. Thema zou kunnen zijn: Hoe verzorgen we de samenhang, wanneer medewerkers zo zelfstandig en alleen werken? 14 November. Ochtend: Hoe om te gaan met conflicten/omgangsvormen in een organisatie waar initiatief en eigen verantwoordelijkheid een grote rol spelen? Middag: De rol van de dubbelganger in het samenwerken. De cursussen zijn in de Nederlandse taal. Er zijn nog mogelijkheden om mee te doen. Deelnemersaantal 25. Informatie en aanmelding: t.beemster@breidablick.nl 3

4 Zeylmans Symposium - Waardig Oud worden De Raphaëlstichting organiseert in samenwerking met het Rudolf Steiner Verpleeghuis en Vereniging Het Zonnehuis een Zeylmans Symposium met als thema: Waardig Oud worden. (Het symposium zou eerste instantie op 5 november plaatsvinden) Zijn er in de laatste levensfase nog andere keuzen dan lijdzaam afwachten of euthanasie? En hoe gaan we dat praktisch mogelijk maken? Bedoeld voor iedereen die beroepsmatig of uit maatschappelijke betrokkenheid antwoord zoekt op bovenstaande vragen. Met name voor organisaties in de ouderenzorg, directie, hoofd zorg, arts en medische staf. Voor deelname symposium worden accreditatiepunten verleend door KNMG/Verenso en psychologennetwerk. Inleiders Hans van Delden (hoogleraar Medische ethiek Universtiteit Utrecht) Martin Boekholdt (hoogleraar Organisatie en beleid van zorg, VU) Pauline Meurs (hoogleraar Bestuur van de gezondheidszorg, Erasmus Universiteit) Aansluitend forum met de inleiders, diverse workshops Datum en tijd: 8 maart 2010, uur Plaats: Antropia te Driebergen Kosten: 95,- per persoon. Aanmeldingsgegevens en uitgebreide informatie over het symposium (zoals welke workshops er zijn, zodat u uw 1e en 2e keus kenbaar kunt maken) op te vragen bij: receptie@raphaelstichting.nl of bij de instelling of te downloaden via Kristal/downloads. Let op! De aanmelding moet voor 11 december worden ingezonden. Salaris oktober 2009 In oktober vindt er een herrekening plaats ten aanzien van de inhouding WN WIA-WGA. Deze inhouding staat op uw salarisstrook. Vanaf januari 2009 is er maandelijks een inhouding van 0,47% berekend. Nu het percentage WGA-WIA definitief is vastgesteld door de belastingdienst kan de juiste premie worden toegepast. De inhouding WN WIA-WGA wordt verlaagd naar 0,11% voor U kunt op uw salarisstrook van oktober een restitutie tegemoet zien van deze premie. Joke van Drunen, salarisadministratie Scholing en opleiding De afdeling Opleiding van het Centraal Bureau verzorgt de informatieverstrekking naar medewerkers over opleiding en bij- en nascholing binnen de Raphaëlstichting. Er is een nieuwe brochure bij- en nascholing in de maak die eind dit jaar verspreid zal worden. Op het intranet, Kristal, is een pagina ingericht. Er staat al het een en ander op, maar er wordt nog verder aan gewerkt. De pagina zal maandelijks worden bijgewerkt door de centrale scholingsfunctionaris Hetty Houtenbos. Voor de mensen die deze pagina nog niet hebben weten te vinden de volgende aanwijzingen: klik op een computer op je werk op Firefox en je zit vanzelf op Kristal, klik op Afdelingen Centraal Bureau, klik op Opleiding en kies uit: SPW opleiding, Bij- en nascholing en Extern aanbod. Neem voor vragen over of aanmelden voor een bepaalde scholingsactiviteit contact op met de coördinator van de betreffende activiteit. Voor andere vragen over scholing, cursussen, de brochure of de pagina op Kristal kun je contact opnemen met Hetty Houtenbos (h.houtenbos@raphaelstichting.nl) 4 Autismeconvenant op 6 november ondertekend Op 6 november komen verschillende zorgaanbieders, waaronder de Raphaëlstichting, bijeen om hun handtekening te zetten onder het autismeconvenant voor de regio Noord-Holland-Noord. De ondertekenaars gaan ervoor zorgen dat er meer samenhang komt in het aanbod, dat er uitwisseling tussen de organisaties plaatsvindt en dat zorg voor mensen met autisme en hun familie en naasten op de juiste wijze beschikbaar komt. De officiële handeling zal plaatsvinden om uur in Sportpaleis Alkmaar. Om te vieren dat het convenant gereed is, komt het 'Hoofdkwartier' van 4 tot 7 november naar het Sportpaleis in Alkmaar. Het hoofdkwartier is een multimediaal theater gevormd door een groot hoofd van stalen stroken. In het hoofd is plaats voor negen mensen die door middel van beeld en geluid voor ongeveer 8 minuten mee worden genomen in de belevingswereld van een persoon met autisme. Voor meer informatie: zie Kristal/downloads. Zie ook Het Hoofdkwartier is op 4, 5, en 6 november toegankelijk tussen uur en uur en zaterdag 7 november van uur tot uur in het Sportpaleis Alkmaar, Terborchlaan 200, 1816 LE Alkmaar. De toegang is gratis.

5 Masterproject gaat van start Zoals misschien bekend is er binnen de Raphaëlstichting het project Masters in het leven geroepen. In de afzonderlijke instellingen (en op het Centraal Bureau) van de Raphaëlstichting zijn masters in hun eigen professie werkzaam. Er wordt op dit moment onvoldoende gebruik gemaakt van dat extra dat deze medewerkers in huis hebben. Het Masterproject stelt masters in de gelegenheid om hun kennis en kunde te delen met collega s binnen dezelfde professie en hen te inspireren. Hetty Houtenbos Doel van het project: optimaal gebruik maken van de kennis en kunde die in de Raphaëlstichting aanwezig is en uitbreiding van de samenwerking tussen de instellingen. In een masterprogramma wordt een master gekoppeld aan collega s van andere instellingen die het vak, of aspecten daarvan, van hem/haar kunnen leren. Het gaat hier niet om het inwerken van nieuwe medewerkers of om bijen nascholing, maar om verdieping van het werk en deskundigheidsbevordering. Meedoen aan een masterprogramma geschiedt in werktijd. HET DELEN VAN KENNIS EN KUNDE Er loopt een heel aantal medewerkers rond in de Raphaëlstichting die als master zijn aangemerkt, de keus was dan ook niet gemakkelijk. Uit die lijst is een eerste selectie gemaakt (volgend jaar start er weer een volgende ronde mastersprogramma s) en deze mensen zijn inmiddels benaderd. Drie daarvan zijn enthousiast en zullen een programma gaan starten. Het betreft Hanneke Wiegers Clemens Dijkstra (beiden Scorlewald) en Hendrik Jacobs (Breidablick). De invulling van een programma verschilt per master. Bij het Masterproject gaat het om verdieping van het werk en deskundigheidsbevordering Hanneke Wiegers heeft als onderwerp het bevorderen van participatie van bewoners Hanneke: Al jarenlang houd ik me bezig met het belang van cliënten om deel te kunnen uitmaken van hun eigen leven, van hun eigen leefomgeving, om medezeggenschap te hebben in het traject dat wordt uitgestippeld om hun mogelijkheden te vergroten. Ook het leren kijken naar de eigen onmogelijkheden hoort bij de ontmoetingen die ik met cliënten heb. Het is een passie geworden die deel uit is gaan maken van mijn leven. Die passie deel ik graag met anderen. Veel mensen delen al in die passie en zien de mogelijkheden die ik al doende heb ontdekt. Vaak menen we ook ik dat we bewoners alle ruimte geven om op te komen voor hun eigen belangen, maar we zijn geneigd te beleren en te betuttelen. Meestal wordt dit veroorzaakt door het grotere overzicht dat we als begeleiders (moeten) hebben. Hoe kun je kleine stappen maken om de cliënt mee te nemen in het verkrijgen van inzicht in zijn eigen leven in zijn eigen leefomgeving. Hoe kom je tot de ontmoeting waarin de cliënt uitstijgt boven zichzelf en uitspraken doet die ons de ogen openen voor andere aspecten van zijn bestaan. Er worden nu medewerkers gezocht die zich hierin onder Hanneke s leiding willen bekwamen. De instellingen zijn hiervoor benaderd, maar als je na het lezen van dit citaat enthousiast geworden bent, meld je dan zelf bij je leidinggevende én bij ondergetekende. Ook voor het programma van Hendrik Jacobs, dat als onderwerp heeft de problematiek rond licht verstandelijk gehandicapten (LVG), kun je je melden bij je leidinggevende en bij mij. Elders in deze Kristallijn staat een artikel over de plannen van Hendrik voor de Johanneshuis Propedeuse. Daarin kun je al kennismaken met de visie van Hendrik op deze groep cliënten en zijn werkwijze. Clemens Dijkstra gaat in overleg met orthopedagogen om een programma te starten. We hopen op inspirerende en vruchtbare programma s! Hetty Houtenbos, coördinator van het Masterproject 5

6 Afdeling ICT een update De afdeling ICT beleeft drukke tijden: de migratie naar Apple nadert zijn voltooing, er is een tijdelijk personeelstekort, er wordt hard gezocht naar een nieuwe Webmailvariant en alle Apple-servers en computers worden binnenkort ge-update naar een nieuwe versie: Snow Leopard. Kortom: hoog tijd om even bij te praten. Webmail Veel mensen gebruiken webmail, om waar dan ook hun te kunnen checken en af te handelen. De huidige webmailclient, Squirrelmail, is erg robust maar ook ouderwets. We waren dan ook voornemens deze te vervangen door een wat modernere variant, waarbij we bijvoorbeeld ook zgn. vakantie regels konden implementeren. Het blijkt echter nu, na twee maanden uitgebreid testen dat er vervelende zaken de kop op steken in deze nieuwe webmailvariant. Zo kunnen er geen adresboekgroepen aangemaakt worden en werkt het niet goed met Internet Explorer. Dit betekent dat we de oude versie nog even in stand houden totdat we een beter alternatief hebben. Mocht je dus problemen ondervinden, kies dan voor de gewone webmailvariant te vinden op mail.raphaelstichting.nl Migratie naar Apple De migratie naar Apple ligt redelijk op koers. Afgelopen voorjaar hebben we enige vertraging opgelopen door een brand bij Rozemarijn. Scorlewald, Midgard, Novalishoeve, Rozemarijn en Queeste zijn nu gemigreerd. Begin januari 2010 staat Breidablick in de planning, gevolgd door het Centraal Bureau. Bezetting Eind september heeft onze helpdesk medewerker Ysbrand de ICT afdeling verlaten. Dit betekent dat alle werkzaamheden verdeeld gaan worden over de huidige bezetting (Sander, onze stagiare Vincent en ondergetekende) totdat we een opvolger voor Ysbrand hebben gevonden. Voortgang Migratie Op 28 Augustus heeft Apple een nieuwe versie van hun besturingssysteem op de markt gebracht, met de naam Snow Leopard. Voor de gebruikers verandert er niet veel, echter onder de motorkap is er een hoop veranderd en verder verbeterd. In de komende periode zullen wij als eerste al onze Appleservers updaten naar deze nieuwe versie. Daarna zijn alle computers aan de beurt. Met name de centrale agendaomgeving, ical, is sterk verbeterd zodat we nu een volwaardig alternatief hebben voor Groupwise. Onderhoud op zaterdag Een netwerk als de onze vraagt veel preventief onderhoud om grote storingen te voorkomen. Wij plannen dit onderhoud meestal in op zaterdagen om in ieder geval de doordeweekse werkzaamheden niet te verstoren. Echter op heel veel werkplekken wordt er ook op zaterdag gewerkt. Een tijdelijke geplande wegval van systemen, zoals onze servers, kan dan erg vervelend zijn. Het is daarom ook van belang dat medewerkers die op de zaterdagen werken ons onderhoudsschema checken op Kristal: kristal.int.raphaelstichting.nl/inde x?id=167 Robbert Peper, hoofd Informatisering & Automatisering Mededeling M&O Aanvullende reiskostenvergoeding? Het is ook dit jaar weer mogelijk om in de maand december (een gedeelte van) de bruto eindejaarsuitkering als netto aanvullende reiskostenvergoeding te ontvangen. Voorwaarde hierbij is onder meer dat per saldo niet alle reiskosten vergoed zijn op het door de fiscus toegestane niveau ( 0,19 per kilometer). Deze zogenaamde fiscale ruimte kan als onderdeel van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van de CAO op deze wijze benut worden. Wil je dit jaar van deze mogelijkheid gebruik maken dan dient er voor 13 november aanstaande een mede door jou en de M&O functionaris ondertekende overeenkomst bij de afdeling M&O aanwezig te zijn (overeenkomst verkrijgbaar bij de M&O functionaris van je instelling). 6

7 De eerste ervaringen Sinds 1 september werken de cliëntenadministraties in het nieuwe CareView. Ook is op 1 september de pilot zorgplan van start gegaan op Scorlewald en Breidablick. Na ruim een maand hebben we de eerste ervaringen van het werken in CareView verzameld. Onderstaand een eerste indruk. Cliëntenadministratie Sommige reacties zijn positief: Het werken met CareView moet vast een feest worden. Het ziet er mooi uit en ik heb goede hoop dat het allemaal prettig werkt. Maar anderen zijn ook teleurgesteld over de kwalitatieve prestaties. Dit is ook aangekaart bij de leverancier en er wordt aan gewerkt. Vanaf oktober zal in CareView ook het systeem van de presentielijsten getest gaan worden. Dit moet de hele werkwijze rondom de presentielijsten gaan vereenvoudigen. In CareView kan namelijk de presentielijst worden ingevoerd en geaccordeerd en die gegevens kunnen dan direct worden gebruikt voor de verder verwerking richting zorgkantoor. Zorgplan Ervaringen op Breidablick De animo is er om in CareView te werken. Mensen zijn best nieuwsgierig hoe het er in CareView uit ziet. Er is veel inzet om de zorgplannen in CareView onder te brengen. Medewerkers vinden het ook leuk om te puzzelen. Wat uit het zorgplan moet waar komen in CareView. Enkele reacties: Wat lastig is, is dat je te maken hebt met een systeem en daarbinnen moet ons zorgplan passen. Het systeem is leidend. Dat is jammer want soms wil je het net even anders. Wat ook jammer is, is dat de werkplaatsen net zijn begonnen met een handelingsplan en nu vanaf het voorjaar weer over moeten stappen op de methode in Care- View. Men heeft nog geen goed zicht op de praktische zaken. CareView is in ieder geval goed te gebruiken. Marlies Boesten(l) vraagt Lies van der Wiel(Scorlewald) naar haar ervaringen NIEUWS Ervaringen op Scorlewald Met name de jonge mensen pakken het snel op. Mensen met weinig computerervaring hebben er meer moeite mee, maar het programma wijst zich vanzelf. Een greep uit de reacties: Care- View is een mooi programma. Er is veel in mogelijk. Het omzetten van de zorgplannen kost wel extra tijd. Dat is nu wel lastig want er zijn zo veel andere zaken die ook gevraagd worden aan de teams en die ook tijd kosten. Lies van der Wiel: CareView als systeem werkt goed. Er zitten echter nog wel een paar kinderziektes in. Je moet tussendoor bij het invoeren heel vaak op opslaan drukken omdat anders de gegevens niet worden opgeslagen. Tevens zijn de invulveldjes erg klein waardoor het moeilijk te lezen is vooral voor de wat ouderen onder ons. De meeste werkplaatsleiders zijn positief o.a omdat je als werkplaatsleider nu ook inzicht hebt in de biografie en de gegevens van het huis. Daarnaast vinden sommige collega s het prettig dat je er thuis op kan werken omdat het programma CareView via internet werkt. Je kan dan rustiger aan het handelingsplan werken. Geconstateerd kan worden dat de reacties over het algemeen positief zijn, maar dat er ook nog knelpunten zijn die verholpen moeten worden. Belangrijk voor de toekomst is een goede helpdesk. Dat als je dan met een probleempje zit, er iemand op de instelling is die je kunt bellen voor hulp. Marlies Boesten Hans Zoetemeijer Altaarschildering Breidablick zoekt nieuwe eigenaar Jarenlang vond er op Breidablick een mensenwijdingsdienst plaats vanuit de Christengemeenschap. Helaas gaf de Christengemeenschap geen toestemming voor de voortzetting daarvan. Het altaar heeft inmiddels een bestemming gekregen in een kerk in het Ruhrgebied, maar de altaarschildering staat te verkommeren op zolder en dat is jammer. Het is een groot Christusbeeld, waar de kruisiging en de opstanding in een beeld zijn weergegeven (omvang 2 x 1,5 meter). Wie er belangstelling heeft voor het schilderij, kan het krijgen. Informatie bij: t.beemster@breidablick.nl 7

8 Pas verschenen: De Kunst van het zorgen (uitgeverij Garant, Antwerpen) door drs. Karen Wuertz en prof. dr. Hans Reinders ISBN Richtprijs ca. 20,- Appels plukken op Kinderdagcentrum de Appelboom - 1 oktober 2009 Het boek De Kunst van het zorgen doet verslag van een cultuurantropologische studie naar de betekenis van verbinding in de antroposofische zorgpraktijk. Het onderzoek dat aan de studie ten grondslag ligt is uitgevoerd in een woonhuis van Orion, een Camphill gemeenschap in Rotterdam. In de studie worden het bijzondere karakter van antroposofische zorgverlening en de waarde hiervan voor het voetlicht geplaatst tegen de achtergrond van huidige beleidsontwikkelingen in de zorgsector. Op de studie zal in een interactieve opzet worden gereageerd vanuit verschillende invalshoeken (opleiding, onderzoek en bestuur). colofon: Kristallijn is een uitgave van de Raphaëlstichting Redactie Astrid van Diepen, Anny Verhoeven en Jan Verweij Foto s Jan Verweij (tenzij anders vermeld) Vormgeving Harm van der Meulen Druk SpringerUit drukwerk Correspondentie kristallijn@raphaelstichting.nl Copyright Raphaëlstichting Vacatures Zie voor uitgebreide informatie: www. raphaëlstichting.nl en klik op vacatures Raphaëlstichting medewerker ICT, medewerker Interne Controle Breidablick invalmedewerkers Fermento invalkracht, invalbakker Midgard orthopedagoog, woonbegeleider Misaëlgroep Novalishoeve invalkrachten Queeste zorgconsulent, oproepkracht ambulante begeleiding Rozemarijn 1-op-1 begeleider, groepsmedewerker, administratief medewerker, invalmedewerkers, ambulant begeleid(st)ers Scorlewald invalkrachten groepsleiding buitenhuizen 8

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor. NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Koffiehuis & branderij Coffyn is al jaren een geliefde plek in Nijmegen. Gasten komen bij Coffyn genieten

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

0060-0511 Woonhuis : Lohengrin Scorlewald Tijdsvraag : 2 uur, op woensdagmiddag Omschrijving : Wandelen met Matheno in de mooie omgeving van Schoorl.

0060-0511 Woonhuis : Lohengrin Scorlewald Tijdsvraag : 2 uur, op woensdagmiddag Omschrijving : Wandelen met Matheno in de mooie omgeving van Schoorl. Vrijwilligers Scorlewald Een inventarisatie van Wensen 12 mei 2011 Maatjes gezocht: Scorlewalders zitten te springen om jouw hulp! Samen iets leuks ondernemen je krijgt er veel voor terug! Er even tussenuit

Nadere informatie

UNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?

UNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen? NIEUW UNAL COLLEGE Kan ik straks zelfstandig wonen? Wat moet ik allemaal leren om zelfstandig te zijn? Kan ik ook financieel zelfstandig worden? Hoe kom ik aan een inkomen? Professionele zorg, aandacht

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk loont!

Vrijwilligerswerk loont! Vrijwilligerswerk loont! Informatie voor vrijwilligers van CNV Publieke Zaak Meedenken, meepraten en meedoen! Denkt u er wel eens aan om vrijwilligerswerk te gaan doen? Om iets extra s te betekenen voor

Nadere informatie

Post-mbo opleiding autisme

Post-mbo opleiding autisme Post-mbo opleiding autisme mensenkennis De docent zocht aansluiting bij onze wensen en dat is erg prettig. Post-mbo opleiding autisme Wie werkt met mensen met autisme, weet dat zij een heel eigen benadering

Nadere informatie

Wat kan ik voor u doen?

Wat kan ik voor u doen? 139 139 HOOFDSTUK 9 Wat kan ik voor u doen? WOORDEN 1 1 Peter is op vakantie. Hij stuurde mij een... uit Parijs. a brievenbus b kaart 2 Ik heb die kaart gisteren.... a ontvangen b herhaald 3 Bij welke...

Nadere informatie

informatie voor cliënten

informatie voor cliënten Colofon Redactie: Jose Schilderinck, Frank Nijhuis en Gerdi Verkerk Contact en algemene vragen: Postadres 820, 7550 AV Hengelo t. 088 777 60 00 e. info@ambiq.nl i. www.ambiq.nl Concept en ontwerp: Vanille

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,

Nadere informatie

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK Iedereen heeft er de mond van vol: Het beste uit de leerling halen Recht doen aan verschillen van leerlingen Naast kennis en vaardigheden, aandacht voor het

Nadere informatie

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd.

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. NIEUW BESTUUR voor de AVN Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. Sinds 1999 heeft Ellens moeder afasie. Daardoor kan zij niet meer praten en schrijven.

Nadere informatie

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Begeleid Zelfstandig Wonen In deze brochure leggen we uit wat jij van het BZW -team

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

34Vraaggericht werken

34Vraaggericht werken DC 34Vraaggericht werken 1Inleiding Vraag jij aan een cliënt wat zijn wensen en behoeften zijn of weet jij wat het beste is voor de cliënt? Denk jij dat je cliënt zelf weet wat goed voor hem is en daarover

Nadere informatie

Nieuwsbrief 14, september 2010

Nieuwsbrief 14, september 2010 Stichting WoonMere Nieuwsbrief 14, september 2010 Redactie: Mariska Elfrink Hallo allemaal, Eindelijk is het dan gebeurt: we zijn verhuist naar ons eigen appartement! Inmiddels wonen we hier alweer een

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016

Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016 Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016 Wijkkamer.de.Dommer@ribw-nr.nl Dommer van Poldersveldtweg 73 Nijmegen Mail ons als je een bijdrage hebt! Nieuwe kunst in Wijkkamer de Dommer!

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken

Nadere informatie

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Anne-Marie Poorthuis en Sjanneke Werkhoven De netwerkmultiloog is een methode om veel mensen in een organisatie te betrekken bij een organisatiethema

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

Dit boekje is van:..

Dit boekje is van:.. Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

Kwaliteitszorg. Test jezelf. Kwaliteitszorg. Test jezelf. Pagina 1 Weet jij hoe je je deskundigheid of die van je collega s kunt bevorderen of professionaliseren? Kun je goed samenwerken? Kun je kwaliteitszorg leveren? Doe de testjes

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN

&Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN &Ons Tweede Thuis VOLWASSENEN & & VOLWASSENEN Ondersteuning voor mensen met een beperking Heb je een beperking of heeft je zoon of dochter een beperking? Dan is wat ondersteuning soms erg welkom. Ons Tweede

Nadere informatie

a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht...

a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht... a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht... de uitdaging... Hallo, ik ben Hanna. Dit jaar ben ik begonnen aan QUEST. QUEST past prima bij mij. Dat denk ik zelf, dat denken mijn ouders

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister

Nadere informatie

0035-0910 Werkplaats : Fermento (Alkmaar) Tijdsvraag : 2 uur, dinsdag, donderdag of vrijdag van 09:00-11:00 uur, of woensdag van 09:00-13:00 uur.

0035-0910 Werkplaats : Fermento (Alkmaar) Tijdsvraag : 2 uur, dinsdag, donderdag of vrijdag van 09:00-11:00 uur, of woensdag van 09:00-13:00 uur. Vrijwilligers Scorlewald Een inventarisatie van Wensen 14 februari 2011 Maatjes gezocht: Scorlewalders zitten te springen om jouw hulp! Samen iets leuks ondernemen je krijgt er veel voor terug! Er even

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel

Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel COLOFON Dit is een uitgave van de Commissie Sociale en Onderwijsaangelegenheden van het Hoofdbedrijfschap (HBD). Het HBD is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven WERKEN BIJ LUCIVER Werken bij LuciVer is werken aan goed leven. Wat geldt voor cliënten van LuciVer geldt ook voor de medewerkers: de aandacht voor goed leven en de gerichtheid op zingeving en spiritualiteit

Nadere informatie

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals

Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Systemisch werken voor onderwijsprofessionals Ze tje n o d ig? Nie u we in zich ten in je zelf? Waard e to evo e ge n aan gro ep sp ro ce ssen? Sy ste m isch werke n vo or o n d e rwijsp ro fe ssio n als

Nadere informatie

Stage 1. Klaar voor de start...

Stage 1. Klaar voor de start... Stage 1. Klaar voor de start... Jouw stage bij de gemeente Schijndel Welkom bij de gemeente Schijndel waar jouw stage gaat beginnen! Een stage bij de gemeente Schijndel geeft je de kans een kijkje te nemen

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond Unal College Trainingen en werkbegeleiding aan (jong) volwassenen met een verstandelijke beperking Unal College Professionele ondersteuning en training met aandacht voor culturele achtergrond voor (jong)

Nadere informatie

novacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017

novacollege.nl/autotechniek Autotechniek 2016/2017 novacollege.nl/autotechniek Autotechniek Autotechniek 2016/2017 Iemand die zo sociaal is als jij, moet je niet verstoppen in een werkplaats. Dat zei mijn stagebegeleider tegen mij. Ik puzzel graag net

Nadere informatie

Werken bij Russell Advocaten.

Werken bij Russell Advocaten. Werken bij Russell Advocaten. RUSSELL ADVOCATEN KAN TOOR Russell Advocaten is een middelgroot commercieel advocatenkantoor in Amsterdam met circa 35 medewerkers. Door onze overzichtelijke omvang zijn de

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een Naam opleiding: Werktuigbouwkunde Toelating Is de studie moeilijk? Een studie aan de TU Delft is pittig, zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie gelijk vol voor gaat. Gas terugnemen kan

Nadere informatie

Gewoon meedoen! www.estinea.nl

Gewoon meedoen! www.estinea.nl Gewoon meedoen! Hoe wil jij meedoen? Dat vragen we aan iedereen die bij Estinea komt voor ondersteuning bij wonen, werken of leren. Meedoen in de samenleving - op je eigen niveau en je eigen manier - levert

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL

ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Ondersteuning bij wonen ONDERSTEUNING VAN MENSEN MET EEN LICHAMELIJKE HANDICAP EN/OF NIET-AANGEBOREN HERSENLETSEL Voorpagina: Kjerke de Vries: Ik heb niet erg veel hulp nodig. Daarom verhuis ik van een

Nadere informatie

Peppelinfo december 2014, nummer 4

Peppelinfo december 2014, nummer 4 Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken

Nadere informatie

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z Samen doen Zorgvisie Zorg- en dienstverlening van A tot Z Wat en hoe? 3 W Samen met de cliënt bepalen we wát we gaan doen en hóe we het gaan doen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen op diverse

Nadere informatie

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die: Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006

Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006 WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Nummer 2, december 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project Bouwen aan actieve informatievoorziening

Nadere informatie

Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc

Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc Inleiding De wetenschappelijke stage duurt 14 weken en vindt bij voorkeur plaats in het derde

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%

Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit

Nadere informatie

Conflicthantering en mediation

Conflicthantering en mediation Conflicthantering en mediation Casus 3 Personeel en Organisatie/ Humanresourcesmanagement bussum 2010 De setting: verzekeringsmaatschappij ZBA De verzekeringsmaatschappij ZBA (Zekerheid Boven Alles) sluit

Nadere informatie

Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl

Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl Datum: 18 februari 2016 Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl Vakantie Komende week hebben de kinderen Voorjaarsvakantie. Het team van Het

Nadere informatie

Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14

Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14 Zorgboerderij Sterrenland 30-01-14 Inhoudsopgaven Inleiding...3 Bedrijfsgegevens...4 Afzetmarkt...5 De ligging...6 Het uiterlijk...7 De afdelingen...8 Regels... 9 Personeel...10 Vragen...11 Slot...12 Inleiding

Nadere informatie

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder!

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! Als we over cliënten praten, bedoelen we kinderen, jongeren en hun ouders. Als we over ouders praten, bedoelen we ook eenoudergezinnen, verzorgers, voogden en/of

Nadere informatie

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking.

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Studio Sterk: Sterker door Participatief Drama Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Theater als middel om een stem te geven aan mensen die nauwelijks gehoord worden.

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages Hoogezand-Sappemeer

Maatschappelijke Stages Hoogezand-Sappemeer Maatschappelijke Stages Hoogezand-Sappemeer Informatie voor leerlingen van dr. Aletta Jacobs College. Schooljaar 2012-2013 1 Welkom bij de Maatschappelijke Stage! Dit schooljaar ga jij mee doen aan de

Nadere informatie

Zorg. Omdat een andere blik je leven verrijkt

Zorg. Omdat een andere blik je leven verrijkt Zorg vanuit bekeken Omdat een andere blik je leven verrijkt Je kind heeft autisme Je kind blijkt autisme te hebben. Waarschijnlijk had je al langere tijd een vermoeden. Ouders weten vaak al vroeg dat hun

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt.

Ik weet dat mijn gegevens anoniem zullen worden toegevoegd aan een databestand dat voor wetenschappelijke doeleinden gebruikt wordt. Hallo, Door deze vragenlijst in te vullen help je mee aan een onderzoek naar het leefklimaat op jouw groep. Hierbij gaat het om wat jij vindt van de ondersteuning van de medewerkers, de sfeer en wat je

Nadere informatie

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Wilma Zorg 18-10-2013

Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Wilma Zorg 18-10-2013 Vertrouwelijk INDIVIDUEEL RAPPORT Wilma Zorg 18-10-2013 Beste Wilma, Dit rapport geeft een totaaloverzicht van jouw energie- en stressbronnen op organisatie- en functieniveau. De antwoorden die jij hebt

Nadere informatie

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM!

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM! De andere route naar het hbo! WELKOM OP HET GROENE LYCEUM! Binnenkort ga jij naar het voortgezet onderwijs. Een grote stap! Kun je goed leren, maar ben je ook praktisch ingesteld? Dan past het Groene Lyceum

Nadere informatie

Wensen voor mijn leven in de laatste fase

Wensen voor mijn leven in de laatste fase Wensen voor mijn leven in de laatste fase 1 Inleiding Dit is een notitieboekje waarin u kunt aangeven wat u belangrijk vindt in het leven. Wat zijn uw wensen ten aanzien van uw leven in de laatste fase.

Nadere informatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie

euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie euzedossier ouderparticipatie keuzedossier vmbo loopbaanoriëntatie Op acht bladzijden in het werkboek wordt de medewerking van de ouders of verzorgers van de leerlingen gevraagd. Wanneer de werkboeken

Nadere informatie

Graag tot ziens! Het Remind Team

Graag tot ziens! Het Remind Team In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind voor staat, wat er van je verwacht wordt als trainer, welke studenten bij Remind passen, en wat je aankomende vijf maanden kunt verwachten als

Nadere informatie

Cursus in Gestalt-psychologie.

Cursus in Gestalt-psychologie. Cursus in Gestalt-psychologie. De grondbeginselen uit de gestalt-psychologie en -therapie bevatten een schat aan kennis en wijsheid. Ze zijn zeer praktisch toepasbaar op persoonlijk vlak en in werksituaties

Nadere informatie

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30

maandag 9.30-12.30 dinsdag 9.30-12.30, 11.00-14.00, 19.30-22.30 woensdag 19.30-22.30 donderdag 9.30-12.30 Workshops! Meer creativiteit in je werk Interactieve bijeenkomsten vormgeven Ideeën voor promotie van jouw onderneming Nieuwe producten voor jouw bedrijf Creatieve werkvormen (serie van 4 workshops) Wegens

Nadere informatie

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012 Maart 2012 We zullen doorgaan In deze nieuwsbrief een nieuw gezicht: Diana Davelaar. Diana is de opvolger van Patrick Veenendaal. Patrick moest om gezondheidsredenen stoppen. Diana heeft in oktober het

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland

Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Meld u ook aan als vrijwilliger! 2 Het waarom van vrijwilligerswerk De één doet het om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. De ander doet het om andere

Nadere informatie

VOORBEELD UITWERKING OPDRACHTEN WERKPROCES 1: Werven en selecteren. Naam: Groep: Locatie: Datum:

VOORBEELD UITWERKING OPDRACHTEN WERKPROCES 1: Werven en selecteren. Naam: Groep: Locatie: Datum: VOORBEELD UITWERKING OPDRACHTEN WERKPROCES 1: Werven en selecteren Naam: Groep: Locatie: Datum: 1 2 1.1 Vaststellen personele behoefte Beschrijf of er behoefte is aan uitbreiding van het team of dat er

Nadere informatie

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING

MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING 2016 OPLEIDING TOT ERVARINGSDESKUNDIGE MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING UIT EIGEN ERVARING Inge Mol Ik wil mijn stem laten horen. In het werkveld wordt er steeds meer gebruik gemaakt van kennis

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET

BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN MET EEN PERSOONS- GEBONDEN BUDGET Heb je een indicatie Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw) en wil je graag (begeleid) werken bij een gewone

Nadere informatie

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet.

Is de werkervaringsplek in uw organisatie een boventallige plek? Dit wil zeggen een plek die normaliter niet door een werknemer wordt bezet. Table of Contents 1 Algemeen 3 2 Hoofdsectie 4 Bent u lid van één van deze beroepsverenigingen? 4 Welke omschrijving is op u van toepassing? 5 Hoe bent u aan uw huidige functie gekomen? 6 3 Slotvraag 7

Nadere informatie

Het beantwoorden van de vragen uit de checklist helpt je om twee manieren namelijk:

Het beantwoorden van de vragen uit de checklist helpt je om twee manieren namelijk: Studeren met autisme in het hoger onderwijs checklist Inleiding over studeren in het hoger onderwijs Studeren in het hoger onderwijs is vaak heel anders dan je tot nu toe gewend was. Er wordt van je verwacht

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrije tijd & Sport

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrije tijd & Sport MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Vrije tijd & Sport Ik wil graag dat mijn kind leert zwemmen, maar hij past niet in zo n grote groep. Kan het ook anders? Er is vast wel een (gezelligheids)

Nadere informatie

Inschrijven: Hoe kan ik me inschrijven voor het praktijkgedeelte van een cursus?

Inschrijven: Hoe kan ik me inschrijven voor het praktijkgedeelte van een cursus? Hieronder vind je antwoorden op de meeste veel gestelde vragen. Staat je vraag er niet bij, stuur dan een e-mail naar e.academie@parnassiagroep.nl. Je kunt binnen drie werkdagen een reactie verwachten.

Nadere informatie

Bekijk de actuele vragen en reageer!

Bekijk de actuele vragen en reageer! Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Mede-zeggenschap Cliënten Pluryn Jaarverslag 2008

Mede-zeggenschap Cliënten Pluryn Jaarverslag 2008 Mede-zeggenschap Cliënten Pluryn Jaarverslag 2008 Dit is het verslag van de Mede-zeggenschap van Pluryn. Het verslag gaat over het jaar 2008. Bijvoorbeeld wat deden de lokale cliëntenraden en wat deed

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken

Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Onderzoek Je wordt 18 jaar en dan? De gevolgen voor je geldzaken Rapportage Juli 2013 Meer informatie: info@wijzeringeldzaken.nl Samenvatting (1/3) 1. Veel 17-jarigen maken de indruk verstandig om te gaan

Nadere informatie

juni Jacqueline van Laar COLOFON

juni Jacqueline van Laar  COLOFON juni 2017 - Jacqueline van Laar info@schakelom.nl www.schakelom.nl COLOFON BELANGRIJKE NOOT VOOR DE LEZER Behoudens de in of krachtens de Auteurswet van 1912 gestelde uitzonderingen mag niets uit deze

Nadere informatie

OPLEIDING IK DEEL MIJN ERVARING

OPLEIDING IK DEEL MIJN ERVARING OPLEIDING IK DEEL MIJN ERVARING EEN OPLEIDING TOT ERVARINGSDESKUNDIGE VOOR MENSEN MET EEN LICHT VERSTANDELIJKE BEPERKING #DENKGROTER UIT EIGEN ERVARING... WAAROM IK AAN DEZE OPLEIDING BEN BEGONNEN? ALS

Nadere informatie

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot

2012-2013. ervaringsdeskundige. Mensen met een licht verstandelijk beperking. Opleiding tot 2012-2013 Opleiding tot ervaringsdeskundige Mensen met een licht verstandelijk beperking Uit eigen ervaring... Ik wil mijn stem laten horen, in een groot aantal werkvelden wordt er steeds meer gebruik

Nadere informatie

DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING

DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING De Zijlen ondersteunt in de provincie DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING Groningen 1400 mensen bij wonen, werk en dagbesteding en vrijetijd. Het gaat om mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen

Nadere informatie

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne.

Bij. research. Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Bij research Gemaakt door: Flore Wassenberg A3c Stage gelopen bij Ron en Janne. Opdracht 1 Stagelogboek De eerste dag heb ik bij Ron Steijvers stage gelopen en die is project leider ontwikkelaar, vooral

Nadere informatie