Kristallijn. de Raphaëlstichting/ Met de schuit naar het werk! Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Zorg van mens tot mens.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kristallijn. de Raphaëlstichting/ Met de schuit naar het werk! Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Zorg van mens tot mens."

Transcriptie

1 Nieuwsblad voor medewerkers en belangstellenden Raphaëlstichting Nummer 4 Zorg van mens tot mens Met de schuit naar het werk! oktober 2009 Sinds 1 oktober kunnen de bewoners van Oosterheem na een ontbijt in hun woongroep een bruggetje oversteken, in de werkplaats overall en laarzen aantrekken en dan met de schuit naar een van eilandjes in het prachtige Rijk der Duizend Eilanden varen om in de nieuwe zorgtuinderij aan de slag te gaan. In de volgende Kristallijn meer informatie (en foto s) over dit prachtige buitenproject van Scorlewald in Broek op Langedijk. In dit nummer 2 Nieuw initiatief op Breidablick voor LVG-jongeren 4 Mededelingen 5 Masterproject van start 6 Afdeling ICT, een update 7 Careview 8 Appels plukken Nieuwe brochure Raphaëlstichting is uit! Elk jaar verschijnt de nieuwe brochure van de Raphaëlstichting met een ander thema. Dit jaar is gekozen voor: Werk werkt! Uit de inleiding: Het werkleven wordt bij de Raphaëlstichting serieus genomen en niet als een bezigheid gezien. Werken doe je samen: met elkaar maak je voor anderen een product of lever je een dienst (bijvoorbeeld als medewerker in een lunchroom of winkel). Je draagt je eigen steentje bij en maakt je daardoor dienstbaar aan het geheel. Werk geeft structuur en door werken krijg je een gevoel van eigenwaarde. Bovendien is werken ook gewoon gezellig... Werken op een ambachtelijke wijze met natuurlijke materialen, met groenten en zuivel van biologische kwaliteit, dat alles staat garant voor mooie en duurzame producten waar je trots op kunt zijn. In de brochure ook veel informatie over de Raphaëlstichting zelf. De brochure wordt in de instellingen verspreid onder de medewerkers. Ook te downloaden via de Raphaëlstichting/ publicaties

2 Nieuw initiatief op Breidablick voor LVG-jongeren J OHANNESHUIS P ROPEDEUSE Jongeren met een licht verstandelijke beperking kunnen bij de Raphaëlstichting ondermeer terecht bij het Johanneshuis op Breidablick. Dit huis bestaat inmiddels acht jaar. De bewoners hebben ieder een eigen appartement in het karakteristieke gebouw. Een enkeling is in de afgelopen tijd verhuisd naar een eigen woning of appartement op het terrein van de instelling. De ervaringen met deze groep jongeren heeft woonhuisleider Hendrik Jacobs geïnspireerd tot een uitgewerkt plan voor de Johanneshuis Propedeuse; een vijfjarige Volkshogeschool Zelfstandigheid waar leren en werken evenveel aandacht krijgen. Binnen het zorgaanbod voor deze groep jongeren in Nederland is het initiatief uniek. Vóórdat deze jongeren voor het blok gezet worden om keuzes te maken, moeten zij opgeleid worden in kiezen. Johanneshuis, Breidablick - SCHOLINGSWEG NAAR AUTONOMIE Hendrik Jacobs en collega Olga de Wandeler (die nauw bij de plannen betrokken is), benadrukken dat het Johanneshuis niet gaat uitbreiden, maar dat er iets heel nieuws gaat starten. In de vijf leerjaren die de opleiding gaat duren is de tijd ingedeeld tussen verschillende dynamische krachten: de leertijd, de werktijd, de muze-tijd, de zorgonderhoudstijd (voor jezelf en je omgeving) en de vrije tijd. In het hele concept is de sociale context de motor van alle processen; door met elkaar te leren, werken en wonen komen de studenten verder. Studenten? Ja, deze jongeren studeren aan een Volkshogeschool. Er zullen in totaal 16 studenten op de campus gaan wonen in vier woonunits; vier studenten per unit. De 14 bewoners die momenteel op het Johanneshuis wonen, zullen een assisterende rol krijgen. Vier van hen gaan wonen op de campus; voor hen is in elke woonunit een studentenassistenten-woning ondergebracht. Zoals gezegd heeft de praktijk met de bewoners van het Johanneshuis ten grondslag gelegen voor de plannen voor de propedeuse. Centraal in de nieuwe opzet is dat de jongeren leren zelfstandigheid te verwerven en dat ze worden gestimuleerd hun eigen verstand te gebruiken. Daarvoor is het noodzakelijk dat zij zichzelf leren kennen en hun algemene kennis ontwikkelen. Ook het verstand van een ander leren te begrijpen kan een uitdaging zijn. Algemene kennisvakken stimuleren je om je verstand te gebruiken. Je leert de kennis te ordenen. In het kielzog van dat proces worden interesse en enthousiasme gewekt. Van daaruit ontluiken motieven. Of zoals Hendrik Jacobs het verwoordt: Algemene cognitie wordt persoonsgebonden cognitie; er ontstaat een Ik-verhouding met iets wat buiten je is. En daar gaat het om: om dat steeds te laten ervaren. Het op gang brengen van zelfstandig denken (n.a.v. die kennisvakken) wordt een methode om met dagelijkse problemen en vragen als: wat wil ik in dit leven, om te gaan. Levensproject In de vijf jaar dat de propedeuse duurt worden de jongeren naar een eigen verhouding tot wonen en werken begeleid. In de eerste drie jaar staan de algemene kennisvakken voorop. In het derde Vóórdat deze jongeren voor het blok gezet worden om keuzes te maken, moeten zij opgeleid worden in kiezen. jaar kiezen ze zelf een onderwerp dat ze uit gaan diepen en aan hun medestudenten gaan presenteren. Gastdocenten zullen worden aangetrokken, in symposia zullen algemene kennis, sociale thema s, maar ook ambachten en beroepen, zoals een elektricien of een loodgieter, behandeld worden. Met deze vakmensen kunnen in de werkplaats proefopstellingen worden gebouwd, tekeningen worden gemaakt waarop de loop van leidingen staat aangegeven, of klussen op het terrein worden uitgevoerd. In het vierde jaar doorlopen de 2

3 Friedrich Glasl op Breidablick Hendrik Jacobs en Olga de Wandeler bekijken de plannen studenten verschillende stages. Een woonstage (bijvoorbeeld bij een gezin, of in een woonhuis op een andere instelling), een werkstage (dat kan overal zijn) en een sociale stage (bij een organisatie, zoals bijvoorbeeld een school). In het laatste jaar werken ze aan hun levensproject en kunnen ze zich uiten over hun toekomstig beroep en hoe en waar ze na de propedeuse willen gaan wonen. Want dat staat vanaf het begin vast: doorstromen is verplicht! Natuurlijk kunnen ze kiezen voor het Johanneshuis, maar ze zouden ook naar zgn. woonkernen kunnen verhuizen. In deze nog te vormen woonkernen kunnen een twaalftal individuen zelfstandig wonen rond een werkvoorziening. Het kan bijvoorbeeld gaan om dienstverlenend werk, een wasserij voor een bepaalde buurt, een boekbinderij, een fietsenmakerij, enz. De woonvoorziening wordt dan begeleid vanuit het werk. Door het vormingswerk in de Volkshogeschool van de Johanneshuis Propedeuse wordt de link onderhouden, waardoor er netwerken kunnen ontstaan. Al zal het nog even duren voordat de woonkernen worden gerealiseerd, toch worden er nu al verkennende gesprekken met sommige bedrijven gevoerd. In dit hele project staat de ontwikkeling van de jongere, maar ook dat van de begeleider centraal. De zorg voor deze groep is dan pas succesvol, wanneer de betrokkenheid en vaardigheid tot het gemeenschappelijke werk ook vanuit dieper liggende motieven begeesterd wordt. De campus zal bestaan uit verschillende gebouwen: een woonvoorziening met vier woonunits, een studiecentrum (bibliotheek, studiehoeken, docentenkamer en computers), een activiteitengebouw (lesruimte, werkplaats, kookatelier) en een zaal voor ochtendopeningen, colleges, kunstzinnige activiteiten en sport. De gemeente Middenbeemster heeft toestemming gegeven voor bouwuitbreiding op het terrein. De bouwaanvraag wordt momenteel opgestart. Over ruim een jaar zou er gebouwd kunnen gaan worden en - als alles meezit - kunnen de eerste studenten over zo n twee jaar van start. Jan Verweij Meer informatie over de Johanneshuis Propedeuse kan worden ingewonnen bij Hendrik Jacobs: Friedrich Glasl is 13 en 14 november op Breidablick en houdt er een aantal cursussen (zie programma). Friedrich Glasl (1941) leerde het boekdrukkersvak en studeerde vervolgens politieke wetenschappen. Hij werkte o.a. bij de Unesco. In 1966 verhuisde hij naar Nederland, waar hij van 1967 tot 1985 verbonden was aan het NPI (Nederlands Pedagogisch Instituut). Daar werkte hij samen met Bernard Lievegoed. In 1985 keerde hij naar Oostenrijk terug en doceerde organisatieontwikkeling en conflictkunde aan de universiteit van Salzburg. Programma 13 November. Ochtend: Aan welke aspecten behoort een moderne antroposofische instelling te voldoen? Middag: Themamiddag met de medewerkers van de werkplaatsen. Thema zou kunnen zijn: Hoe verzorgen we de samenhang, wanneer medewerkers zo zelfstandig en alleen werken? 14 November. Ochtend: Hoe om te gaan met conflicten/omgangsvormen in een organisatie waar initiatief en eigen verantwoordelijkheid een grote rol spelen? Middag: De rol van de dubbelganger in het samenwerken. De cursussen zijn in de Nederlandse taal. Er zijn nog mogelijkheden om mee te doen. Deelnemersaantal 25. Informatie en aanmelding: 3

4 Zeylmans Symposium - Waardig Oud worden De Raphaëlstichting organiseert in samenwerking met het Rudolf Steiner Verpleeghuis en Vereniging Het Zonnehuis een Zeylmans Symposium met als thema: Waardig Oud worden. (Het symposium zou eerste instantie op 5 november plaatsvinden) Zijn er in de laatste levensfase nog andere keuzen dan lijdzaam afwachten of euthanasie? En hoe gaan we dat praktisch mogelijk maken? Bedoeld voor iedereen die beroepsmatig of uit maatschappelijke betrokkenheid antwoord zoekt op bovenstaande vragen. Met name voor organisaties in de ouderenzorg, directie, hoofd zorg, arts en medische staf. Voor deelname symposium worden accreditatiepunten verleend door KNMG/Verenso en psychologennetwerk. Inleiders Hans van Delden (hoogleraar Medische ethiek Universtiteit Utrecht) Martin Boekholdt (hoogleraar Organisatie en beleid van zorg, VU) Pauline Meurs (hoogleraar Bestuur van de gezondheidszorg, Erasmus Universiteit) Aansluitend forum met de inleiders, diverse workshops Datum en tijd: 8 maart 2010, uur Plaats: Antropia te Driebergen Kosten: 95,- per persoon. Aanmeldingsgegevens en uitgebreide informatie over het symposium (zoals welke workshops er zijn, zodat u uw 1e en 2e keus kenbaar kunt maken) op te vragen bij: of bij de instelling of te downloaden via Kristal/downloads. Let op! De aanmelding moet voor 11 december worden ingezonden. Salaris oktober 2009 In oktober vindt er een herrekening plaats ten aanzien van de inhouding WN WIA-WGA. Deze inhouding staat op uw salarisstrook. Vanaf januari 2009 is er maandelijks een inhouding van 0,47% berekend. Nu het percentage WGA-WIA definitief is vastgesteld door de belastingdienst kan de juiste premie worden toegepast. De inhouding WN WIA-WGA wordt verlaagd naar 0,11% voor U kunt op uw salarisstrook van oktober een restitutie tegemoet zien van deze premie. Joke van Drunen, salarisadministratie Scholing en opleiding De afdeling Opleiding van het Centraal Bureau verzorgt de informatieverstrekking naar medewerkers over opleiding en bij- en nascholing binnen de Raphaëlstichting. Er is een nieuwe brochure bij- en nascholing in de maak die eind dit jaar verspreid zal worden. Op het intranet, Kristal, is een pagina ingericht. Er staat al het een en ander op, maar er wordt nog verder aan gewerkt. De pagina zal maandelijks worden bijgewerkt door de centrale scholingsfunctionaris Hetty Houtenbos. Voor de mensen die deze pagina nog niet hebben weten te vinden de volgende aanwijzingen: klik op een computer op je werk op Firefox en je zit vanzelf op Kristal, klik op Afdelingen Centraal Bureau, klik op Opleiding en kies uit: SPW opleiding, Bij- en nascholing en Extern aanbod. Neem voor vragen over of aanmelden voor een bepaalde scholingsactiviteit contact op met de coördinator van de betreffende activiteit. Voor andere vragen over scholing, cursussen, de brochure of de pagina op Kristal kun je contact opnemen met Hetty Houtenbos 4 Autismeconvenant op 6 november ondertekend Op 6 november komen verschillende zorgaanbieders, waaronder de Raphaëlstichting, bijeen om hun handtekening te zetten onder het autismeconvenant voor de regio Noord-Holland-Noord. De ondertekenaars gaan ervoor zorgen dat er meer samenhang komt in het aanbod, dat er uitwisseling tussen de organisaties plaatsvindt en dat zorg voor mensen met autisme en hun familie en naasten op de juiste wijze beschikbaar komt. De officiële handeling zal plaatsvinden om uur in Sportpaleis Alkmaar. Om te vieren dat het convenant gereed is, komt het 'Hoofdkwartier' van 4 tot 7 november naar het Sportpaleis in Alkmaar. Het hoofdkwartier is een multimediaal theater gevormd door een groot hoofd van stalen stroken. In het hoofd is plaats voor negen mensen die door middel van beeld en geluid voor ongeveer 8 minuten mee worden genomen in de belevingswereld van een persoon met autisme. Voor meer informatie: zie Kristal/downloads. Zie ook Het Hoofdkwartier is op 4, 5, en 6 november toegankelijk tussen uur en uur en zaterdag 7 november van uur tot uur in het Sportpaleis Alkmaar, Terborchlaan 200, 1816 LE Alkmaar. De toegang is gratis.

5 Masterproject gaat van start Zoals misschien bekend is er binnen de Raphaëlstichting het project Masters in het leven geroepen. In de afzonderlijke instellingen (en op het Centraal Bureau) van de Raphaëlstichting zijn masters in hun eigen professie werkzaam. Er wordt op dit moment onvoldoende gebruik gemaakt van dat extra dat deze medewerkers in huis hebben. Het Masterproject stelt masters in de gelegenheid om hun kennis en kunde te delen met collega s binnen dezelfde professie en hen te inspireren. Hetty Houtenbos Doel van het project: optimaal gebruik maken van de kennis en kunde die in de Raphaëlstichting aanwezig is en uitbreiding van de samenwerking tussen de instellingen. In een masterprogramma wordt een master gekoppeld aan collega s van andere instellingen die het vak, of aspecten daarvan, van hem/haar kunnen leren. Het gaat hier niet om het inwerken van nieuwe medewerkers of om bijen nascholing, maar om verdieping van het werk en deskundigheidsbevordering. Meedoen aan een masterprogramma geschiedt in werktijd. HET DELEN VAN KENNIS EN KUNDE Er loopt een heel aantal medewerkers rond in de Raphaëlstichting die als master zijn aangemerkt, de keus was dan ook niet gemakkelijk. Uit die lijst is een eerste selectie gemaakt (volgend jaar start er weer een volgende ronde mastersprogramma s) en deze mensen zijn inmiddels benaderd. Drie daarvan zijn enthousiast en zullen een programma gaan starten. Het betreft Hanneke Wiegers Clemens Dijkstra (beiden Scorlewald) en Hendrik Jacobs (Breidablick). De invulling van een programma verschilt per master. Bij het Masterproject gaat het om verdieping van het werk en deskundigheidsbevordering Hanneke Wiegers heeft als onderwerp het bevorderen van participatie van bewoners Hanneke: Al jarenlang houd ik me bezig met het belang van cliënten om deel te kunnen uitmaken van hun eigen leven, van hun eigen leefomgeving, om medezeggenschap te hebben in het traject dat wordt uitgestippeld om hun mogelijkheden te vergroten. Ook het leren kijken naar de eigen onmogelijkheden hoort bij de ontmoetingen die ik met cliënten heb. Het is een passie geworden die deel uit is gaan maken van mijn leven. Die passie deel ik graag met anderen. Veel mensen delen al in die passie en zien de mogelijkheden die ik al doende heb ontdekt. Vaak menen we ook ik dat we bewoners alle ruimte geven om op te komen voor hun eigen belangen, maar we zijn geneigd te beleren en te betuttelen. Meestal wordt dit veroorzaakt door het grotere overzicht dat we als begeleiders (moeten) hebben. Hoe kun je kleine stappen maken om de cliënt mee te nemen in het verkrijgen van inzicht in zijn eigen leven in zijn eigen leefomgeving. Hoe kom je tot de ontmoeting waarin de cliënt uitstijgt boven zichzelf en uitspraken doet die ons de ogen openen voor andere aspecten van zijn bestaan. Er worden nu medewerkers gezocht die zich hierin onder Hanneke s leiding willen bekwamen. De instellingen zijn hiervoor benaderd, maar als je na het lezen van dit citaat enthousiast geworden bent, meld je dan zelf bij je leidinggevende én bij ondergetekende. Ook voor het programma van Hendrik Jacobs, dat als onderwerp heeft de problematiek rond licht verstandelijk gehandicapten (LVG), kun je je melden bij je leidinggevende en bij mij. Elders in deze Kristallijn staat een artikel over de plannen van Hendrik voor de Johanneshuis Propedeuse. Daarin kun je al kennismaken met de visie van Hendrik op deze groep cliënten en zijn werkwijze. Clemens Dijkstra gaat in overleg met orthopedagogen om een programma te starten. We hopen op inspirerende en vruchtbare programma s! Hetty Houtenbos, coördinator van het Masterproject 5

6 Afdeling ICT een update De afdeling ICT beleeft drukke tijden: de migratie naar Apple nadert zijn voltooing, er is een tijdelijk personeelstekort, er wordt hard gezocht naar een nieuwe Webmailvariant en alle Apple-servers en computers worden binnenkort ge-update naar een nieuwe versie: Snow Leopard. Kortom: hoog tijd om even bij te praten. Webmail Veel mensen gebruiken webmail, om waar dan ook hun te kunnen checken en af te handelen. De huidige webmailclient, Squirrelmail, is erg robust maar ook ouderwets. We waren dan ook voornemens deze te vervangen door een wat modernere variant, waarbij we bijvoorbeeld ook zgn. vakantie regels konden implementeren. Het blijkt echter nu, na twee maanden uitgebreid testen dat er vervelende zaken de kop op steken in deze nieuwe webmailvariant. Zo kunnen er geen adresboekgroepen aangemaakt worden en werkt het niet goed met Internet Explorer. Dit betekent dat we de oude versie nog even in stand houden totdat we een beter alternatief hebben. Mocht je dus problemen ondervinden, kies dan voor de gewone webmailvariant te vinden op mail.raphaelstichting.nl Migratie naar Apple De migratie naar Apple ligt redelijk op koers. Afgelopen voorjaar hebben we enige vertraging opgelopen door een brand bij Rozemarijn. Scorlewald, Midgard, Novalishoeve, Rozemarijn en Queeste zijn nu gemigreerd. Begin januari 2010 staat Breidablick in de planning, gevolgd door het Centraal Bureau. Bezetting Eind september heeft onze helpdesk medewerker Ysbrand de ICT afdeling verlaten. Dit betekent dat alle werkzaamheden verdeeld gaan worden over de huidige bezetting (Sander, onze stagiare Vincent en ondergetekende) totdat we een opvolger voor Ysbrand hebben gevonden. Voortgang Migratie Op 28 Augustus heeft Apple een nieuwe versie van hun besturingssysteem op de markt gebracht, met de naam Snow Leopard. Voor de gebruikers verandert er niet veel, echter onder de motorkap is er een hoop veranderd en verder verbeterd. In de komende periode zullen wij als eerste al onze Appleservers updaten naar deze nieuwe versie. Daarna zijn alle computers aan de beurt. Met name de centrale agendaomgeving, ical, is sterk verbeterd zodat we nu een volwaardig alternatief hebben voor Groupwise. Onderhoud op zaterdag Een netwerk als de onze vraagt veel preventief onderhoud om grote storingen te voorkomen. Wij plannen dit onderhoud meestal in op zaterdagen om in ieder geval de doordeweekse werkzaamheden niet te verstoren. Echter op heel veel werkplekken wordt er ook op zaterdag gewerkt. Een tijdelijke geplande wegval van systemen, zoals onze servers, kan dan erg vervelend zijn. Het is daarom ook van belang dat medewerkers die op de zaterdagen werken ons onderhoudsschema checken op Kristal: kristal.int.raphaelstichting.nl/inde x?id=167 Robbert Peper, hoofd Informatisering & Automatisering Mededeling M&O Aanvullende reiskostenvergoeding? Het is ook dit jaar weer mogelijk om in de maand december (een gedeelte van) de bruto eindejaarsuitkering als netto aanvullende reiskostenvergoeding te ontvangen. Voorwaarde hierbij is onder meer dat per saldo niet alle reiskosten vergoed zijn op het door de fiscus toegestane niveau ( 0,19 per kilometer). Deze zogenaamde fiscale ruimte kan als onderdeel van het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden van de CAO op deze wijze benut worden. Wil je dit jaar van deze mogelijkheid gebruik maken dan dient er voor 13 november aanstaande een mede door jou en de M&O functionaris ondertekende overeenkomst bij de afdeling M&O aanwezig te zijn (overeenkomst verkrijgbaar bij de M&O functionaris van je instelling). 6

7 De eerste ervaringen Sinds 1 september werken de cliëntenadministraties in het nieuwe CareView. Ook is op 1 september de pilot zorgplan van start gegaan op Scorlewald en Breidablick. Na ruim een maand hebben we de eerste ervaringen van het werken in CareView verzameld. Onderstaand een eerste indruk. Cliëntenadministratie Sommige reacties zijn positief: Het werken met CareView moet vast een feest worden. Het ziet er mooi uit en ik heb goede hoop dat het allemaal prettig werkt. Maar anderen zijn ook teleurgesteld over de kwalitatieve prestaties. Dit is ook aangekaart bij de leverancier en er wordt aan gewerkt. Vanaf oktober zal in CareView ook het systeem van de presentielijsten getest gaan worden. Dit moet de hele werkwijze rondom de presentielijsten gaan vereenvoudigen. In CareView kan namelijk de presentielijst worden ingevoerd en geaccordeerd en die gegevens kunnen dan direct worden gebruikt voor de verder verwerking richting zorgkantoor. Zorgplan Ervaringen op Breidablick De animo is er om in CareView te werken. Mensen zijn best nieuwsgierig hoe het er in CareView uit ziet. Er is veel inzet om de zorgplannen in CareView onder te brengen. Medewerkers vinden het ook leuk om te puzzelen. Wat uit het zorgplan moet waar komen in CareView. Enkele reacties: Wat lastig is, is dat je te maken hebt met een systeem en daarbinnen moet ons zorgplan passen. Het systeem is leidend. Dat is jammer want soms wil je het net even anders. Wat ook jammer is, is dat de werkplaatsen net zijn begonnen met een handelingsplan en nu vanaf het voorjaar weer over moeten stappen op de methode in Care- View. Men heeft nog geen goed zicht op de praktische zaken. CareView is in ieder geval goed te gebruiken. Marlies Boesten(l) vraagt Lies van der Wiel(Scorlewald) naar haar ervaringen NIEUWS Ervaringen op Scorlewald Met name de jonge mensen pakken het snel op. Mensen met weinig computerervaring hebben er meer moeite mee, maar het programma wijst zich vanzelf. Een greep uit de reacties: Care- View is een mooi programma. Er is veel in mogelijk. Het omzetten van de zorgplannen kost wel extra tijd. Dat is nu wel lastig want er zijn zo veel andere zaken die ook gevraagd worden aan de teams en die ook tijd kosten. Lies van der Wiel: CareView als systeem werkt goed. Er zitten echter nog wel een paar kinderziektes in. Je moet tussendoor bij het invoeren heel vaak op opslaan drukken omdat anders de gegevens niet worden opgeslagen. Tevens zijn de invulveldjes erg klein waardoor het moeilijk te lezen is vooral voor de wat ouderen onder ons. De meeste werkplaatsleiders zijn positief o.a omdat je als werkplaatsleider nu ook inzicht hebt in de biografie en de gegevens van het huis. Daarnaast vinden sommige collega s het prettig dat je er thuis op kan werken omdat het programma CareView via internet werkt. Je kan dan rustiger aan het handelingsplan werken. Geconstateerd kan worden dat de reacties over het algemeen positief zijn, maar dat er ook nog knelpunten zijn die verholpen moeten worden. Belangrijk voor de toekomst is een goede helpdesk. Dat als je dan met een probleempje zit, er iemand op de instelling is die je kunt bellen voor hulp. Marlies Boesten Hans Zoetemeijer Altaarschildering Breidablick zoekt nieuwe eigenaar Jarenlang vond er op Breidablick een mensenwijdingsdienst plaats vanuit de Christengemeenschap. Helaas gaf de Christengemeenschap geen toestemming voor de voortzetting daarvan. Het altaar heeft inmiddels een bestemming gekregen in een kerk in het Ruhrgebied, maar de altaarschildering staat te verkommeren op zolder en dat is jammer. Het is een groot Christusbeeld, waar de kruisiging en de opstanding in een beeld zijn weergegeven (omvang 2 x 1,5 meter). Wie er belangstelling heeft voor het schilderij, kan het krijgen. Informatie bij: 7

8 Pas verschenen: De Kunst van het zorgen (uitgeverij Garant, Antwerpen) door drs. Karen Wuertz en prof. dr. Hans Reinders ISBN Richtprijs ca. 20,- Appels plukken op Kinderdagcentrum de Appelboom - 1 oktober 2009 Het boek De Kunst van het zorgen doet verslag van een cultuurantropologische studie naar de betekenis van verbinding in de antroposofische zorgpraktijk. Het onderzoek dat aan de studie ten grondslag ligt is uitgevoerd in een woonhuis van Orion, een Camphill gemeenschap in Rotterdam. In de studie worden het bijzondere karakter van antroposofische zorgverlening en de waarde hiervan voor het voetlicht geplaatst tegen de achtergrond van huidige beleidsontwikkelingen in de zorgsector. Op de studie zal in een interactieve opzet worden gereageerd vanuit verschillende invalshoeken (opleiding, onderzoek en bestuur). colofon: Kristallijn is een uitgave van de Raphaëlstichting Redactie Astrid van Diepen, Anny Verhoeven en Jan Verweij Foto s Jan Verweij (tenzij anders vermeld) Vormgeving Harm van der Meulen Druk SpringerUit drukwerk Correspondentie Copyright Raphaëlstichting Vacatures Zie voor uitgebreide informatie: www. raphaëlstichting.nl en klik op vacatures Raphaëlstichting medewerker ICT, medewerker Interne Controle Breidablick invalmedewerkers Fermento invalkracht, invalbakker Midgard orthopedagoog, woonbegeleider Misaëlgroep Novalishoeve invalkrachten Queeste zorgconsulent, oproepkracht ambulante begeleiding Rozemarijn 1-op-1 begeleider, groepsmedewerker, administratief medewerker, invalmedewerkers, ambulant begeleid(st)ers Scorlewald invalkrachten groepsleiding buitenhuizen 8

0060-0511 Woonhuis : Lohengrin Scorlewald Tijdsvraag : 2 uur, op woensdagmiddag Omschrijving : Wandelen met Matheno in de mooie omgeving van Schoorl.

0060-0511 Woonhuis : Lohengrin Scorlewald Tijdsvraag : 2 uur, op woensdagmiddag Omschrijving : Wandelen met Matheno in de mooie omgeving van Schoorl. Vrijwilligers Scorlewald Een inventarisatie van Wensen 12 mei 2011 Maatjes gezocht: Scorlewalders zitten te springen om jouw hulp! Samen iets leuks ondernemen je krijgt er veel voor terug! Er even tussenuit

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor. NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op

Nadere informatie

0035-0910 Werkplaats : Fermento (Alkmaar) Tijdsvraag : 2 uur, dinsdag, donderdag of vrijdag van 09:00-11:00 uur, of woensdag van 09:00-13:00 uur.

0035-0910 Werkplaats : Fermento (Alkmaar) Tijdsvraag : 2 uur, dinsdag, donderdag of vrijdag van 09:00-11:00 uur, of woensdag van 09:00-13:00 uur. Vrijwilligers Scorlewald Een inventarisatie van Wensen 14 februari 2011 Maatjes gezocht: Scorlewalders zitten te springen om jouw hulp! Samen iets leuks ondernemen je krijgt er veel voor terug! Er even

Nadere informatie

Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016

Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016 Nieuwsbrief Wijkkamer de Dommer En omgeving 30 september 2016 Wijkkamer.de.Dommer@ribw-nr.nl Dommer van Poldersveldtweg 73 Nijmegen Mail ons als je een bijdrage hebt! Nieuwe kunst in Wijkkamer de Dommer!

Nadere informatie

Hoe gaat het eigenlijk met jou?

Hoe gaat het eigenlijk met jou? Hoe gaat het eigenlijk met jou? Amarins (medewerker) en Debbie (medewerker) vanboeijen.nl Hoe gaat het eigenlijk met jou? Een Goed leven voor cliënten. En Mooi werk voor medewerkers. Met elkaar. Daar staat

Nadere informatie

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010

LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 LEIDERSCHAPSTRAINING 2010 Voorwoord Politiek heeft veel te maken met goed leiderschap: mensen volgen dan het voorbeeld van hun leider. Martin Luther King, Majoor Bosshardt en Koning David zijn voor mij

Nadere informatie

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven

WERKEN BIJ LUCIVER. Passie voor goed leven WERKEN BIJ LUCIVER Werken bij LuciVer is werken aan goed leven. Wat geldt voor cliënten van LuciVer geldt ook voor de medewerkers: de aandacht voor goed leven en de gerichtheid op zingeving en spiritualiteit

Nadere informatie

Functieprof iel. lid Raad van Bestuur Raphaëlstichting

Functieprof iel. lid Raad van Bestuur Raphaëlstichting Functieprof iel lid Raad van Bestuur Raphaëlstichting 1 Inhoudsopgave 1. De Raphaëlstichting 1.1. Algemeen 1.2 Organisatiestructuur 2. Profiel Raad van Bestuur 2.1 Raad van Bestuur 2.2. Algemeen profiel

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG

BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG BIJ DIE WERELD WIL IK HOREN! HANS ROMKEMA 3 MAART 2010, DEN HAAG STUDENTEN DOEN UITSPRAKEN OVER DE ACADEMISCHE WERELD, HET VAKGEBIED EN HET BEROEPENVELD.. onderzoek niet zo saai als ik dacht werken in

Nadere informatie

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder!

even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! even VoorSTELLEN Met Cardea kun je verder! Als we over cliënten praten, bedoelen we kinderen, jongeren en hun ouders. Als we over ouders praten, bedoelen we ook eenoudergezinnen, verzorgers, voogden en/of

Nadere informatie

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd.

Beeldspraak. NIEUW BESTUUR voor de AVN. Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. NIEUW BESTUUR voor de AVN Tijdens de Algemene Ledenvergadering op 26 april werden vijf nieuwe bestuursleden benoemd. Sinds 1999 heeft Ellens moeder afasie. Daardoor kan zij niet meer praten en schrijven.

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

Leerplaatsomschrijving

Leerplaatsomschrijving Leerplaatsomschrijving Locatie/werkplek: De Campinglaan Onderdeel van KDC de Kleine Beer Adres: Postcode en woonplaats Vastgesteld: Campinglaan 1 a 9727 KH Groningen mei-2016 De Kleine Beer Kinderen/jongeren

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog

Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Hoofdstuk 18 Bouwen aan organisatie met de netwerkmultiloog Anne-Marie Poorthuis en Sjanneke Werkhoven De netwerkmultiloog is een methode om veel mensen in een organisatie te betrekken bij een organisatiethema

Nadere informatie

Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc

Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc Wetenschappelijke stage in het Sint Lucas Andreas Ziekenhuis (SLAZ) voor geneeskunde studenten van het VUmc Inleiding De wetenschappelijke stage duurt 14 weken en vindt bij voorkeur plaats in het derde

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012

Nieuwsbrief editie 4. April/Mei 2012 Nieuwsbrief editie 4 April/Mei 2012 Inleiding Deze nieuwsbrief heeft als thema: Beweging. Een actueel thema, waarmee ik de afgelopen periode weer regelmatig ben geconfronteerd. Mijn column met als titel:

Nadere informatie

Graag tot ziens! Het Remind Team

Graag tot ziens! Het Remind Team In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind voor staat, wat er van je verwacht wordt als trainer, welke studenten bij Remind passen, en wat je aankomende vijf maanden kunt verwachten als

Nadere informatie

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond

Unal College. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond Unal College Trainingen en werkbegeleiding aan (jong) volwassenen met een verstandelijke beperking Unal College Professionele ondersteuning en training met aandacht voor culturele achtergrond voor (jong)

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie

Nadere informatie

Hoi allemaal, Groetjes, Kim

Hoi allemaal, Groetjes, Kim Even voorstellen Ik heet Harjon van den Poll, ben 38 jaar, getrouwd en vader van twee kinderen. Ik ben creatief, ondernemend, sociaal en sportief. Mijn passie is om mensen te laten ervaren wat ze willen

Nadere informatie

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren!

Welzijn. > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017. Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! > gereformeerd mbo Zwolle 2016-2017 Ben jij: sociaal, zorgzaam en vol initiatief? Kom dan bij ons studeren! Welzijn PEDAGOGISCH MEDEWERKER KINDEROPVANG > GESPECIALISEERD PEDAGOGISCH MEDEWERKER > ONDERWIJSASSISTENT

Nadere informatie

Post-mbo opleiding autisme

Post-mbo opleiding autisme Post-mbo opleiding autisme mensenkennis De docent zocht aansluiting bij onze wensen en dat is erg prettig. Post-mbo opleiding autisme Wie werkt met mensen met autisme, weet dat zij een heel eigen benadering

Nadere informatie

Werken en dagbesteding

Werken en dagbesteding Werken en dagbesteding Leven zoals jij dat wilt Minke wil ervaring opdoen voor een baan in de bediening Ondersteund door SDW Welke informatie vind je in deze brochure? SDW helpt je verder pagina 3 Activiteiten

Nadere informatie

Welkom bij Vlietkinderen

Welkom bij Vlietkinderen Welkom bij Vlietkinderen 1 Colofon Redactie Robert Heusinkveld Yvonne Bood Vormgeving Dare to Design* Contact Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Klantenservice klantenservice@vlietkinderen.nl T 070 317

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel

Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel Meten en oplossen! Werkdrukinstrument voor de detailhandel COLOFON Dit is een uitgave van de Commissie Sociale en Onderwijsaangelegenheden van het Hoofdbedrijfschap (HBD). Het HBD is een samenwerkingsverband

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

De handen in elkaar, samen werken aan een Brede School

De handen in elkaar, samen werken aan een Brede School De handen in elkaar, samen werken aan een Brede School Brede School Te downloaden op www.vlaanderen.be/bredeschool Doel BS Brede ontwikkeling van kinderen en jongeren Doel BS Brede ontwikkeling van kinderen

Nadere informatie

Studiewijzer track Bestuur en beleid

Studiewijzer track Bestuur en beleid Studiewijzer track Bestuur en beleid Opsteller: G.A. Hooijer Datum: 4-3-2017 Versie: 2.2 Aanpassingen: 4-3-2017 competentie veterinair handelen verwijderd uit beoordelingsformulier procedure doorgifte

Nadere informatie

Geneeskunde studiejaar 2014-2015. Matchingsvragenlijst MATCHING

Geneeskunde studiejaar 2014-2015. Matchingsvragenlijst MATCHING Geneeskunde studiejaar 2014-2015 Matchingsvragenlijst MATCHING Dit PDF document is een weergave van het matchingsformulier voor de opleiding geneeskunde van de Universiteit Utrecht, uitgevoerd door het

Nadere informatie

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl

Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap www.divosa.nl De sociale dienst als lerende organisatie Functioneel meten en vakmanschap Prof. dr. Roland Blonk, Chris Goosen

Nadere informatie

Een diversiteitsperspectief

Een diversiteitsperspectief Werken in de langdurige zorg Bouwen op Een Intercultureel Fundament In de nabije toekomst is er een reële kans dat er een groot tekort is aan voldoende zorgpersoneel in de langdurige zorg. Voor VGN en

Nadere informatie

U-Talent Academie. Uitdagend bètaonderwijs op school en de universiteit

U-Talent Academie. Uitdagend bètaonderwijs op school en de universiteit U-Talent Academie Uitdagend bètaonderwijs op school en de universiteit U-Talent Academie Uitdagend bètaonderwijs op school en de universiteit Uitdaging in bèta en techniek voor vwo ers Zoek je meer uitdaging

Nadere informatie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken

Nadere informatie

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4

ICT Niveau 2. ICT Niveau 3 en 4 ict COLLEGE Als ICT er ben je ook veel bezig met het uitleggen van technische zaken aan gebruikers. ICT is techniek én communicatie. >> PAG. 4 HELP ZONDER DESK De computer en jij zijn twee handen op één

Nadere informatie

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z

Samen doen. Zorgvisie. Zorg- en dienstverlening van A tot Z Samen doen Zorgvisie Zorg- en dienstverlening van A tot Z Wat en hoe? 3 W Samen met de cliënt bepalen we wát we gaan doen en hóe we het gaan doen. Mensen met een verstandelijke beperking kunnen op diverse

Nadere informatie

MET CARDEA KUN JE VERDER

MET CARDEA KUN JE VERDER MET CARDEA KUN JE VERDER 2 met cardea kun je verder 3 met cardea kun je verder weerslag hebben op het gedrag van een kind. Een team van specialisten met een brede deskundigheid helpt bij het oplossen van

Nadere informatie

Vormen van medezeggenschap

Vormen van medezeggenschap Vormen van medezeggenschap Vormen van medezeggeschap In deze tijd van de vele veranderingen binnen de zorg in het algemeen en bij de Gemiva-SVG Groep in het bijzonder is het goed om eens te kijken naar

Nadere informatie

Jouw thuis vind je bij Daelzicht

Jouw thuis vind je bij Daelzicht Jouw thuis vind je bij Daelzicht Kijk voor de mogelijkheden en het complete woningaanbod op onze nieuwe woonsite www.daelzicht.nl/wonen en zoek de woning die bij jou past. Kennismaken met wonen Wonen bij

Nadere informatie

Werkkostenregeling in HR2day

Werkkostenregeling in HR2day Werkkostenregeling in HR2day Personeel Salaris Vandaag Morgen Per 1 januari 2015 wordt het toepassen van de werkkostenregeling voor alle werkgevers verplicht. In dit document een korte introductie van

Nadere informatie

Nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk

Nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk Nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk September 2015 Nieuwsbrief De eerste interne nieuwsbrief Samen Sterk in de Wijk Vught. Deze brief verschijnt periodiek. Samenwerkende organisaties Samen Sterk in de Wijk

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland

Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Vrijwilligerswerk bij Carintreggeland Meld u ook aan als vrijwilliger! 2 Het waarom van vrijwilligerswerk De één doet het om een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. De ander doet het om andere

Nadere informatie

zorgvernieuwingsprijs

zorgvernieuwingsprijs Nationale Nationale zorgvernieuwingsprijs zorgvernieuwingsprijs Concept Een Incare afdeling van het UWV kan inspelen op de behoefte van mannelijke werklozen door startcursussen, vervolgcursussen en praktijkstages

Nadere informatie

Instituut voor Sociale Opleidingen

Instituut voor Sociale Opleidingen Instituut voor Sociale Opleidingen Naar een nieuwe opleiding Social Work In september 2016 start Hogeschool Rotterdam met de nieuwe opleiding Social Work. Dit betekent dat eerstejaars studenten (die in

Nadere informatie

Profielschets. Ondernemende school

Profielschets. Ondernemende school Profielschets Ondernemende school Scholen met Succes Postbus 3386 2001 DJ Haarlem www.scholenmetsucces.nl info@scholenmetsucces.nl tel: 023 534 11 58 fax: 023 534 59 00 1 Scholen met Succes Een school

Nadere informatie

completer is beter Meer weten? = leren + U heeft nu een beeld van onze school, en misschien wilt u daarom nog meer weten.

completer is beter Meer weten? = leren + U heeft nu een beeld van onze school, en misschien wilt u daarom nog meer weten. Meer weten? completer is beter U heeft nu een beeld van onze school, en misschien wilt u daarom nog meer weten. Op onze website www.rscollege.nl vindt u alle informatie. Daarnaast is het natuurlijk mogelijk

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,

Nadere informatie

Werken, leren en activiteiten

Werken, leren en activiteiten Werken, leren en activiteiten Het beste uit het leven halen Meedoen in de samenleving. Voor sommige mensen is dat niet vanzelfsprekend. Ze hebben door psychische of psychosociale problematiek bijvoorbeeld

Nadere informatie

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11

SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11 SPEELWIJZE WERKPLEZIER SPEL - Bladzijde 1 / 11 SPEELWIJZE Werkplezier Spel Heb je plezier in je werk? Dat is een vraag die regelmatig wordt gesteld. Is je antwoord ja, dan is de kunst dit zo te houden.

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

De Morgenster. Een nieuwe zorgleefgemeenschap in t Blauwbörgje. Morgenster.notitie.versie 30 januari 2013 1

De Morgenster. Een nieuwe zorgleefgemeenschap in t Blauwbörgje. Morgenster.notitie.versie 30 januari 2013 1 De Morgenster Een nieuwe zorgleefgemeenschap in t Blauwbörgje Morgenster.notitie.versie 30 januari 2013 1 Inleiding Er is in Groningen en omgeving behoefte gebleken aan diverse woongroepen voor mensen

Nadere informatie

Passend Vertrouwd Dichtbij. Wonen

Passend Vertrouwd Dichtbij. Wonen Passend Vertrouwd Dichtbij Wonen Wonen is meer dan een dak boven je hoofd. Een groot deel van het dagelijks leven speelt zich thuis af. Voor mensen met een handicap is zelfstandig wonen niet vanzelfsprekend.

Nadere informatie

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG

EXPERTS MEET THE. Seminars voor financials in de zorg WWW.BAKERTILLYBERK.NL/FINANCE4CARE DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG MEET THE EXPERTS KENNISMAKING MET LEAN IN DE ZORG: ANDERS DENKEN VOOR EFFICIËNTERE ZORG DOOR DR. VINCENT WIEGEL OP 16 OKTOBER 2014 VERBINDENDE CONTROL DOOR MR. DR. HARRIE AARDEMA OP 6 NOVEMBER 2014 INKOOP

Nadere informatie

Technisch productontwerper gezocht. met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten

Technisch productontwerper gezocht. met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten Technisch productontwerper gezocht met een passie voor slimme constructies en het ontwerpen van gebruiksvriendelijke producten juli 2014 Panton Ontwerpstudio Panton zet zich in voor het verbeteren van

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

Programma Open Dag Visio in Heerhugowaard

Programma Open Dag Visio in Heerhugowaard Programma Open Dag Visio in Heerhugowaard 25 jaar denken in mogelijkheden Op zaterdag 18 maart, Open Dag van Zorg & Welzijn, staat bij Visio in Heerhugowaard de deur voor u open, en de koffie klaar. Met

Nadere informatie

Voor mensen met een beperking

Voor mensen met een beperking Voor mensen met een beperking Inhoud van de presentatie Wat doet Promens Care? Ons motto Wvz. Schoonvelde Methodiek KNWWZ Betrokkenheid bewoners/ouders bij opstarten woonvoorziening Resultaten KNWWZ Voortgang

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

Handleiding aanmelding vakkenpakket masterdiploma aanvraag voor studenten

Handleiding aanmelding vakkenpakket masterdiploma aanvraag voor studenten Handleiding aanmelding vakkenpakket masterdiploma aanvraag voor studenten Versie: 5.3 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Intekenen door student... 4 Variant / Specialisatie... 6 Aanpassen

Nadere informatie

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR ECONOMIE EN ONDERNEMEN MBOAMERSFOORT.NL MET JOU LOOPT ALLES OP ROLLETJES Werken in een bedrijf is elke dag anders. Ben je liever eigen baas? Leer dan alles over zelfstandig ondernemer

Nadere informatie

DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5

DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5 DD-NR Regelingen en voorzieningen CODE 9.2.3.5 Zorgleefplan brochure bronnen www.loc.nl, (LOC, zeggenschap in de zorg is de koepelorganisatie van de cliëntenraden van de sectoren verpleging en verzorging,

Nadere informatie

CASTRICUM. Thema: Jong Volwassenheid

CASTRICUM. Thema: Jong Volwassenheid Dinsdag 25 januari 2011 CASTRICUM Thema: Jong Volwassenheid HANDIGE WEBSITES: STUDIE, WERK, WONEN. STUDIE http://www.meenwh.nl/viewobje.asp?ac=show&obj_id=417 Deze brochure mbt autisme in het onderwijs.

Nadere informatie

a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht...

a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht... a.roland holst c ollege QUEST een avontuurlijke zoektocht... de uitdaging... Hallo, ik ben Hanna. Dit jaar ben ik begonnen aan QUEST. QUEST past prima bij mij. Dat denk ik zelf, dat denken mijn ouders

Nadere informatie

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015

Aan de slag met duurzame inzetbaarheid 3 november 2015 Duurzame inzetbaarheid uitgangspunt personeelsbeleid Het voorstel is duurzame inzetbaarheid centraal te stellen in het personeelsbeleid om medewerkers van alle levensfasen optimaal inzetbaar te houden

Nadere informatie

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK

ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK ONDERWIJSONTWIKKELING - ACTIVERENDE DIDACTIEK Iedereen heeft er de mond van vol: Het beste uit de leerling halen Recht doen aan verschillen van leerlingen Naast kennis en vaardigheden, aandacht voor het

Nadere informatie

Kwaliteitszorg. Test jezelf.

Kwaliteitszorg. Test jezelf. Kwaliteitszorg. Test jezelf. Pagina 1 Weet jij hoe je je deskundigheid of die van je collega s kunt bevorderen of professionaliseren? Kun je goed samenwerken? Kun je kwaliteitszorg leveren? Doe de testjes

Nadere informatie

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking.

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Studio Sterk: Sterker door Participatief Drama Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Theater als middel om een stem te geven aan mensen die nauwelijks gehoord worden.

Nadere informatie

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong

Tekst: Gofrie van Lieshout Foto's: Ken Wong Bij onderzoeken die de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt en de samenwerking in kaart brengen, komt steevast de zorgsector als beste uit de bus. Sinds het bestaan van KBB, nu vier jaar, pakken

Nadere informatie

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers

Ellen van Wijk - Ruim baan voor creatief talent B 3. Survey commitment van medewerkers Survey commitment van medewerkers B 3 Survey commitment van medewerkers 229 230 Ruim baan voor creatief talent, bijlage 3 Voor je ligt een vragenlijst waarin gevraagd wordt naar verschillende aspecten

Nadere informatie

Bestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel.

Bestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel. Bestuurlijke afspraken Investeren in kwaliteit verpleeghuiszorg : zinvolle daginvulling en deskundig personeel. Datum: Partijen: ActiZ, organisatie van zorgondernemers Zorgverzekeraars Nederland (ZN) De

Nadere informatie

EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER

EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER EEN VRIJ MENS IS IN STAAT HET GOEDE TE DOEN VOOR DE ANDER instituut voor mens- & organisatie ontwikkeling Wij werken graag met u aan het succesvol realiseren van lastige veranderingen Opzetten en begeleiden

Nadere informatie

Aanbod Leer- /doetraject Hoe professionaliseer ik mijn kringloopwinkel?

Aanbod Leer- /doetraject Hoe professionaliseer ik mijn kringloopwinkel? Aanbod Leer- /doetraject Hoe professionaliseer ik mijn kringloopwinkel? Heeft u te maken met een groeiende druk op de prestatie van uw winkel? En wilt u hier een positieve verandering in maken? Heeft u

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk loont!

Vrijwilligerswerk loont! Vrijwilligerswerk loont! Informatie voor vrijwilligers van CNV Publieke Zaak Meedenken, meepraten en meedoen! Denkt u er wel eens aan om vrijwilligerswerk te gaan doen? Om iets extra s te betekenen voor

Nadere informatie

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou

Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen. Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Kennismaking met Begeleid Zelfstandig Wonen Wat mag jij van het BZW-team verwachten... en wat verwachten wij van jou Begeleid Zelfstandig Wonen In deze brochure leggen we uit wat jij van het BZW -team

Nadere informatie

Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl

Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl Datum: 18 februari 2016 Obs Het Palet Javastraat 5 2405 CS Alphen aan den Rijn 0172 472380 www.obs-palet.nl info@obs-palet.nl Vakantie Komende week hebben de kinderen Voorjaarsvakantie. Het team van Het

Nadere informatie

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap

JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN. Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Werk voor mensen met een (arbeids)handicap JE ONTMOET ELKAAR BIJ COFFYN Koffiehuis & branderij Coffyn is al jaren een geliefde plek in Nijmegen. Gasten komen bij Coffyn genieten

Nadere informatie

nummer 1, jaargang 2 februari 2009 Nieuwsbrief

nummer 1, jaargang 2 februari 2009 Nieuwsbrief nummer 1, jaargang 2 februari 2009 Nieuwsbrief In dit nummer: - Nieuws en mededelingen - Interview - Kookrubriek - Agenda Inhoud Voorwoord blz. 2 Agenda blz. 4 Contactadvertenties blz. 5 Nieuws en mededelingen

Nadere informatie

APPRECIATIVE INQUIRY Conversaties die bijdragen aan succesvol leren, veranderen en vernieuwen

APPRECIATIVE INQUIRY Conversaties die bijdragen aan succesvol leren, veranderen en vernieuwen Nieuwsbrief oktober 2015 APPRECIATIVE INQUIRY Conversaties die bijdragen aan succesvol leren, veranderen en vernieuwen Beste , Appreciative Inquiry (Waarderend Actieonderzoek) is al jarenlang

Nadere informatie

34Vraaggericht werken

34Vraaggericht werken DC 34Vraaggericht werken 1Inleiding Vraag jij aan een cliënt wat zijn wensen en behoeften zijn of weet jij wat het beste is voor de cliënt? Denk jij dat je cliënt zelf weet wat goed voor hem is en daarover

Nadere informatie

Nieuwsbrief 14, september 2010

Nieuwsbrief 14, september 2010 Stichting WoonMere Nieuwsbrief 14, september 2010 Redactie: Mariska Elfrink Hallo allemaal, Eindelijk is het dan gebeurt: we zijn verhuist naar ons eigen appartement! Inmiddels wonen we hier alweer een

Nadere informatie

Cursus in Gestalt-psychologie.

Cursus in Gestalt-psychologie. Cursus in Gestalt-psychologie. De grondbeginselen uit de gestalt-psychologie en -therapie bevatten een schat aan kennis en wijsheid. Ze zijn zeer praktisch toepasbaar op persoonlijk vlak en in werksituaties

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Wij gaan (voor)lezen

Wij gaan (voor)lezen Wij gaan (voor)lezen Aanbod Primair Onderwijs Bibliotheek Helmond-Peel 2015-2016 De bibliotheek die ertoe doet Asten Deurne Helmond Someren 1 Voorwoord Rode Draad: Lezen is leuk! Met de hele school de

Nadere informatie

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een

De studiebelasting voor Werktuigbouwkunde bedraagt gemiddeld 42 uur per week. Wiskunde is wel een Naam opleiding: Werktuigbouwkunde Toelating Is de studie moeilijk? Een studie aan de TU Delft is pittig, zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie gelijk vol voor gaat. Gas terugnemen kan

Nadere informatie

voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD

voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD voorbereiding Maatschappelijke Stage VERANTWOORDELIJKHEID IS EEN DEUGD OPDRACHTEN: INDIVIDU DUO GROEP KLAS 1. Introductie 3 2. Interview 5 Inhoud 3.Stage voorbereiding 6 4. Reflectie 11 Naam: Klas: Datum:

Nadere informatie

Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 ICT. www.alfa-college.nl

Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 2012-2013 ICT. www.alfa-college.nl Groningen, Hoogeveen, Hardenberg 13 2012-2013 ICT www.alfa-college.nl Jouw opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het christelijk regionaal opleidingencentrum voor Noord- en Oost-Nederland.

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Betrokken en kritisch?

Betrokken en kritisch? Betrokken en kritisch? Maak kennis met de verpleegkundige opleidingen van GGZ ingeest Beschik je over inlevingsvermogen? Ga je graag met mensen om? Ook als ze anders doen dan de meeste mensen? Heb je een

Nadere informatie

Eigen kweek. buitenaf

Eigen kweek. buitenaf Ontdek Scouting WAT IS MAATSCHAPPELIJKE STAGE? Iedere scholier krijgt er wel mee te maken: de maatschappelijke stage. Sommige scholieren gaan aan de slag in peuterspeelzalen, bejaardentehuizen of sociale

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

Minor Licht Verstandelijk Beperkt

Minor Licht Verstandelijk Beperkt Minor Licht Verstandelijk Beperkt Academie voor Sociale Studies Inleiding De minor Licht Verstandelijk Beperkt biedt een inspirerend en intensief half jaar deskundigheidsbevordering op het gebied van werken

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 7 Regio Waardenlanden Oktober 2016 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. In deze nieuwsbrief natuurlijk weer kort nieuws met daarin een oproep voor Superhelpers.

Nadere informatie

Ik, bepaal zelf wel hoe ik leef

Ik, bepaal zelf wel hoe ik leef Ik, bepaal zelf wel hoe ik leef Welkom bij De Goede Zorg Zelf zorg kiezen Bij De Goede Zorg kiest u zelf de zorg of hulp die u nodig heeft. Onze dienstverlening is erop gericht dat u zo lang mogelijk zelfstandig

Nadere informatie

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen?

Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Wat kan de orthopedagoog of psycholoog voor jou doen? Samenwerkingsverband NIP-NVO zorg voor mensen met een verstandelijke beperking 2014 1 Inhoud Voorwoord 3 Wat doet de psycholoog of orthopedagoog? 5

Nadere informatie