Pensioenen en uitkeringen (P&U)

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioenen en uitkeringen (P&U)"

Transcriptie

1 Pensioenen en uitkeringen (P&U) DEFENSIEBLADEN DIGITAAL Gratis abonneren op defensie nieuwsbrieven / periodieken Met de Defensiekrant 28 van 2013 is het laatste gedrukte exemplaar van deze krant verschenen. De krant verschijnt vanaf half januari 2014 alleen nog in digitale vorm. Ook de maandbladen: Alle Hens, Landmacht / Legerkoerier, de Vliegende ktze bd R.J. Meijer Hollander en het blad KMarMagazine verdwijnen in gedrukte vorm. Wie zich aanmeldt via abonneren.rijksoverheid.nl/subscriptions krijgt voortaan zijn keuze van bladen gratis in zijn digitale postbus. Daar is geen speciale software voor nodig. ABP-VERANTWOORDINGS- ORGAAN Maak u sterk voor meer invloed bij uw pensioenfonds ABP Stem mee voor deelname van onafhankelijke kandidaten aan het ABP-verantwoordingsorgaan. In het stukje Belangenland op de website van de KVEO kunt u lezen hoe groot het belang van samenwerking met anderen is om wat te bereiken in belangenland. De KVEO kan alleen wat bereiken als ze qua ledental groot genoeg blijft én een nauwe samenwerking met andere gelijkgezinden onderhoudt. Aan het eerste punt kunt u allen wat doen door een collega in uw omgeving te interesseren om lid van de KVEO te worden. Door samenwerking met anderen is het nu ook mogelijk om meer invloed te krijgen in het bestuur en daarmee in het beleid van ABP. Dit door uw stem uit te brengen op de kandidatenlijst voor het ABP-verantwoordingsorgaan. In de lijst van kiesgroep pensioengerechtigden Onafhankelijk Samenwerkingsverband Gepensioneerden Overheid en Onderwijs zijn op plaatsen 2, 5, 9 en 13 kandidaten vanuit de KVEO opgenomen. Ook de kiesgroep actieve deelnemers kent een lijst van onafhankelijken. De Wet versterking bestuur pensioenfondsen leidt tot nieuwe kaders voor pensioenfondsen op het terrein van bestuur, toezicht en medezeggenschap. Veranderingen gaan plaatsvinden per 1 juli Van 11 maart tot 28 maart 2014 krijgt u van ABP de gelegenheid om uw stem te geven aan de kandidaat van uw keuze. Op de ABP-website wordt u uitvoerig geïnformeerd over de komende verkiezingen. In hoofdlijnen houdt de nieuwe medezeggenschapsregeling per 1 juli 2014 in dat er een verantwoordingsorgaan komt bestaande uit 48 personen, van wie 13 namens de pensioengerechtigden, 19 namens de werknemers (niet alleen vanuit de vakbonden) en 16 van de werkgevers. Er komt bovendien een Raad van Toezicht met 5 onafhankelijke leden, bindend voorgedragen door het Verantwoordingsorgaan. ABP INFORMATIE Dekkingsgraad De dekkingsgraad is zoals bekend de graadmeter voor de financiële toestand van pensioenfondsen. Het geeft de verhouding aan tussen het vermogen en de pensioenen die ABP nu en in de toekomst moet uitbetalen. Als de dekkingsgraad bijvoorbeeld 105% is, dan staat tegenover elke 100 die ABP moet uitbetalen aan gepensioneerden, op dat moment 105 aan vermogen. Op kunnen we lezen dat de dekkingsgraad op 31 december ,9% en op 31 januari ,4% was (na het ABP-besluit om de korting van 0,5% uit 2013 terug te draaien). Vermogen van ABP per eind december 2013 is circa 300 miljard. ABP hanteert een zogenaamde staffel op basis waarvan het bestuur kan besluiten om te indexeren (zie ABP-reglement) Dekkingsgraad Lager dan 104,2% Tussen 104,2 en 135% hoger dan 135% Indexatie geen gedeeltelijk (afhankelijk van financiële situatie) volledig (eventueel na-indexatie) Korting Het ABP-bestuur heeft besloten om de korting van 0,5% (het percentage waarmee het pensioen in april 2013 is verlaagd) Maart

2 vanaf 1 april 2014 weer aan het pensioen toe te voegen. Dat betekent voor de militair dat er niets verandert aan zijn pensioen voor zover opgebouwd voor 1 juni 2001 en ook niet aan de UGM (uitkering gewezen militairen). Wel wordt de korting in pensioen en pensioenopbouw voor hen die na 1 juni 2001 pensioen opbouwden weer teruggedraaid. Dit zonder teruggave van het ingehouden pensioen van april 2013 tot april Indexatie Hoewel de dekkingsgraad op 31 oktober 2013 (peildatum indexatiebesluit) 106,2% bedroeg en op 31 december 2013 nog zo n 1,7% boven het vereiste minimum lag is besloten om in 2014 wederom niet te indexeren. Dit betekent dat in 2014 een kleine 10% indexatieachterstand wordt bereikt. Inmiddels heeft het niet indexeren daarmede ook geleid tot het definitief inleveren van ruim vier maanden pensioen. ABP heeft beleidsvrijheid om van een indexatie op basis van de reglementaire staffel af te wijken (artikel lid 3 van het pensioenreglement). Dit zegt ABP er over: Om onze financiële situatie te verbeteren, hebben we de afgelopen jaren maatregelen genomen. Deze maatregelen zijn onderdeel van het herstelplan. Hierin staat wat we doen om de financiële situatie binnen 5 jaar te verbeteren. De evaluatie van het herstelplan heeft in januari 2014 plaatsgevonden. De dekkingsgraad op speelde daarbij een belangrijke rol. Deze is gestegen tot boven het vereiste niveau. Het herstel van onze financiële situatie is goed nieuws. Maar we zijn er nog niet. Een solide en blijvend sterke financiële situatie heeft onze absolute prioriteit. Wij streven immers naar een goed en betaalbaar pensioen. Uw belang als deelnemer staat hierbij voorop. Staat dat belang wel voorop? Volgens het pensioenreglement artikel 14.1 punt 1 kent het ABP-beleid de ambitie om de pensioenen bestendig en volledig te indexeren, dat wil zeggen aan te passen aan de algemene bezoldigingswijzigingen van het overheidspersoneel. Van bestendigheid en volledigheid is nu al zes jaar geen sprake. Natuurlijk is er een financiële crisis (geweest). Men wordt steeds voorzichtiger. In nieuwe wetgeving (herziening FTK en pensioenregeling) zal de waarborg worden opgenomen dat fondsen alleen toekomstbestendig mogen indexeren. Maar toch, het gaat economisch beter. De dekkingsgraad is gestegen boven het niveau waarop weer geïndexeerd kan en mag worden. Toch ziet ABP, vanwege het prille herstel, af van indexatie. Wat is ambitie van bestendig en volledig indexeren waard als er, tegen de wil van de meerderheid van de ABP-deelnemersraad in, het ABP-bestuur besluit de pensioenpremies flink te verlagen. De premie moet en kan omlaag, omdat werknemers minder pensioen gaan opbouwen binnen het nieuwe kabinetsbeleid (Witteveenkader, pensioenakkoord) en later met pensioen gaan, zo stelt ABP. De invloed van de premie is bovendien gering stelt ABP voorts. Dit is niet juist. De totale jaarlijkse kosten van ABP (2,3 miljard euro) bedragen zo n 25% van de binnenkomende premie van 9,073 miljard euro (jaarverslag ABP 2012). Een daling van 10% van die kosten is al ruim voldoende voor een 2% indexatie. Maar er is meer. De reeds gepensioneerde heeft al langere tijd zijn koopkracht zien afnemen. Bij de huidige dekkingsgraad van rond de 106% wordt er niet geïndexeerd. Een jaarlijkse inflatie van 2% leidt tot een koopkrachtverlies van 2% per jaar.zes jaar niet indexeren leidt dan tot een vermindering van koopkracht van 12,6%. Bij een dekkingsgraad van 106 en een pensioenuitkering van bijvoorbeeld is er een bedrag van aanwezig. Als er niet geïndexeerd wordt valt er derhalve 600 vrij voor het fonds. De gepensioneerde heeft geen tijd van leven om lange tijd te wachten op een na-indexatie koopkrachttegemoetkoming. Bij het indexeren zou daarom rekening gehouden moeten worden met de leeftijd van de deelnemer / gepensioneerde. Jongeren zouden tijdelijk minder geïndexeerd kunnen worden ten gunste van de ouderen. Ook dit is een solidariteitszaak. Hoe verder de horizon ligt, hoe meer het herstelvermogen weer werkt ten gunste van de jongeren. Contacten ABP-bestuur met deelnemers/gepensioneerden ABP tracht in contacten van deelnemers/gepensioneerden met bestuurders, in bijeenkomsten en in zogenaamde webseminars (webinars) informatie te geven over de keuzes die gemaakt zijn. Onderstaand een tweetal vragen van KVEO-leden aan het bestuur met daarbij de antwoorden van het fonds. Vraag eerste KVEO-lid: De dekkingsgraad van 31 december 2013 is gestegen tot 105,9%. Volgens het reglement zou er nu gedeeltelijk geïndexeerd moeten worden. ABP wil nu nog niet indexeren maar geeft wel de korting van 0,5% terug in april. Maar... laat ook de pensioenpremie zakken. Dus wel premieverlaging maar geen uitzicht op indexatie na bijna zes jaar geen of slechts gedeeltelijke indexatie. Is dit niet een verkeerd signaal? De Pensioenwet stelt dat verlaging alleen aan de orde kan zijn als het ABP-vermogen te laag is. Dat is niet zo, dus toch beperkt indexeren? Als ABP voorzichtig wil zijn en de reglementaire indexatie niet wil geven dan zal het ABP-bestuur zeker de premie niet moeten verlagen, zolang de indexatie uitgesloten wordt!! Antwoord ABP: Omdat vanaf 2014 de opbouw is verlaagd, bouw je minder pensioen op. Als je minder pensioen opbouwt betekent dit ook dat je minder premie betaalt. De premie bestaat uit twee delen: de kostendekkende premie, dit is de premie voor nieuwe pensioenopbouw en wordt bepaald door de inhoud 10 Mededelingenblad

3 ren. Ik zou zeggen dat indexatie voorrang dient te hebben. Hoe komt het dat ABP het niet zo goed heeft gedaan? Antwoord ABP: Wij kunnen ons goed voorstellen dat u zich ongerust en boos maakt over allerlei ontwikkelingen die op dit moment plaatsvinden. Uw zorg is ook onze zorg. Wij communiceren de dekkingsgraad pas op 31 januari Ik zal u proberen uit te leggen waarom. Het herstelplan van ABP loopt af in In dit herstelplan staat dat we op 31 december 2013 een dekkingsgraad van minimaal 104,2% moeten hebben. van de pensioentoezegging en de herstelopslag, dit komt voort uit het herstelplan en is de premie waarmee de buffers weer opgevuld moeten worden. Doordat er een versobering in de pensioenregeling komt (lager opbouwpercentage en hogere pensioenleeftijd), kan de kostendekkende premie worden verlaagd. De herstelopslag (op jaarbasis 3,0%) blijft gehandhaafd zolang de verlaging van het pensioen niet ongedaan is gemaakt. Reactie op antwoord ABP: De premie, inclusief de door DNB verordonneerde extra herstelpremie tezamen met beleggingsopbrengsten, is blijkbaar onvoldoende om de reglementair beschreven ABP ambitie van (gedeeltelijk) indexeren te realiseren. Toch wordt de premie flink beperkt (van 25,4 naar 21,6%, voor militairen van 27,6 naar 26,9%). Dit is duidelijk een verkeerd signaal aan de deelnemers / gepensioneerden. De meerderheid van de deelnemersraad ABP (met uitzondering van de CMHF waarbij aangesloten de GOV/MHB defensie beroepsverenigingen) riep daarom op 28 november 2013 het ABP-bestuur op in ieder geval de herstelopslag op de premie niet eerder te laten vervallen dan nadat de dekkingsgraad weer op 135% staat en volledige indexatie weer een feit is. Vraag tweede KVEO lid: Ik ben zeer teleurgesteld in ABP. Waar andere pensioenfondsen spreken over indexeren, Unilever zelfs volledig, spreekt ABP over mogelijke verlaging of niet. Bovendien heeft uitvoering van het herstelplan voorrang boven indexe- Momenteel worden er berekeningen gemaakt. Hierbij is zorg vuldigheid van belang. Het gaat immers om de pensioenen van miljoenen deelnemers. Wat we u nu al kunnen vertellen is dat we aan de goede kant van de streep zitten. Als de berekeningen klaar zijn, weten we of de pensioenen moeten worden verlaagd of niet. Als blijkt dat we niet hoeven te verlagen, zal het bestuur ook bekijken welke maatregelen er in het verleden zijn genomen om de financiële situatie van ABP te herstellen en of het mogelijk is om deze gedeeltelijk terug te draaien. Het nemen van deze beslissing gebeurt uiterst zorgvuldig en dat kost tijd. Dit besluit wordt op 30 januari ook nog voorgelegd aan de deelnemers- en werkgeversraad. Daarom kunnen wij u pas op vrijdag 31 januari informeren over deze beslissing. Dekkingsgraden van pensioenfondsen zijn niet zomaar met elkaar te vergelijken. Rendementen lopen uiteen doordat fondsen een verschillende verplichtingenstructuur, solvabiliteit, risicoprofiel en dus beleggingsmix hebben. Ook hanteren pensioenfondsen verschillend beleid voor het afdekken van valuta- en nominaal renterisico en varieert de samenstelling van de beleggingsmix per pensioenfonds. Daarnaast hebben sommige fondsen met een hogere dekkingsgraad een veel hogere premie dan ABP. Het vermogen van ABP is nog nooit zo groot geweest en de behaalde rendementen zijn zeer behoorlijk. Maar onder andere door de aanhoudend lage rente zijn de verplichtingen van ABP fors gestegen. Wij stellen uw reactie op prijs. Uw mail heb ik ook doorgestuurd naar onze afdeling Bestuurszaken zodat ook onze bestuurders ervan kennis kunnen nemen. Reactie op antwoord ABP: Volgens de Pensioenwet moet er bij voorwaardelijke toeslagverlening een consistent geheel zijn tussen de gewekte verwachtingen, de financiering en het realiseren van voorwaardelijke toeslagen. De gebruikte termen zijn vaag en worden in gedetailleerde regelgeving van de minister nader toegelicht. Hoe dan ook, het is van belang voor allen om een duidelijk toeslagsysteem te hebben. Een toeslag- / indexatiesysteem dat gemiddeld voldoende koopkrachtbehoud biedt over de jaren aan een ieder. Daarbij moet zo mogelijk en zo nodig rekening worden gehouden met de kortere horizon van oudere deelnemers en gepensioneerden. Maart

4 ABP stelt: Het ABP-vermogen is nog nooit zo hoog geweest ( 300 miljard). Maar ook zijn de pensioenpremies nog steeds hoger dan de uitkeringen (respectievelijk 9,01 en 8,2 miljard, cijfers 2012). Maar het fondsvermogen moet ook voldoende hoog blijven om alle generaties over een goed pensioen te doen beschikken. Het gaat niet op om steeds kunstmatige tegenstellingen te suggereren tussen alleen jong en oud. We kennen een collectief en solidair systeem, waarbij er vele soorten van solidariteit zijn: jong / oud, vroeg overlijdend / laat overlijdend, man / vrouw, ziek / gezond, generaties met een hogere levensverwachting en met een lagere levensverwachting. Maar voor allen is een pensioen met voldoende koopkrachtzekerheid, voldoende consistentie en bestendigheid en dus met een modewoord een duurzame indexatie van groot belang. Pensioenfonds PGGM zegt: Een pensioen zonder indexatie is als een boterham zonder beleg. Onze KVEO-vraagsteller stelt het zo: indexatie moet voorrang hebben. AOW/SVB WIJZIGINGEN Partnertoeslag voor hogere inkomens wordt afgebouwd Het kabinet wil de partnertoeslag voor AOW ers met een hoger inkomen vanaf 1 januari 2015 in 3 jaar afbouwen. Dit staat in een wetsvoorstel dat is aangenomen door de Tweede Kamer. Het ligt nu ter behandeling bij de Eerste Kamer. DigiD voor Nederlanders in het buitenland Nederlanders die in het buitenland wonen, kunnen vanaf nu bij een aantal balies in Nederland terecht om een DigiD aan te vragen. AOW-leeftijd verhoogd Op 1 januari 2014 is de AOW-leeftijd met één maand omhooggegaan, van 65 plus een maand naar 65 jaar plus twee maanden. Bron: OPTIES PENSIOENCONTRACT Het kabinet presenteerde in 2013 een tweetal mogelijke pensioencontracten: het nominale en het reële contract. Inmid- Koopkrachttegemoetkoming (KOB) verlaagd Iedereen die AOW krijgt, ontvangt automatisch de tegemoetkoming KOB (Koopkrachttegemoetkoming Oudere Belastingplichtigen). De KOB wordt maandelijks samen met uw AOW-pensioen overgemaakt. Vanaf 1 februari 2014 is de tegemoetkoming KOB verlaagd van 25,59 naar 25,12 per maand. Nieuwe regels voor ongehuwde AOW ers met een latrelatie Vooruitlopend op wetgeving past SVB vanaf 1 februari 2014 nieuwe regels toe voor twee ongehuwde AOW ers die ieder een eigen huur- of koopwoning hebben en de meeste tijd samen in dezelfde woning verblijven. Jaaropgave 2013 en AOW-specificatie van januari 2014 Tussen 24 januari en 4 februari 2014 heeft u de specificatie van januari 2014 en uw jaaropgave over 2013 thuisgestuurd gekregen samen met het blad Mijn AOW. Achter op uw specificatie over januari en op de toelichting achter op de jaaropgave vindt u belangrijke informatie, zoals de dagen waarop u uw AOW en vakantiegeld ontvangt. Algemene heffingskorting veranderd Vanaf 1 januari 2014 is de algemene heffingskorting veranderd. Deze korting op de te betalen belasting en premie volksverzekeringen is hoger en tegelijkertijd inkomensafhankelijk. Het gevolg van de verandering is dat u vanaf een belastbaar inkomen van in 2015 mogelijk een hogere naheffing van de Belastingdienst kunt krijgen. 12 Mededelingenblad

5 dels heeft staatssecretaris Jetta Klijnsma laten weten (met planningsbrief pensioenen 2014 van 4 februari) dit voorjaar met een wetsvoorstel nieuw pensioencontract naar de Tweede Kamer te komen. Dit contract wordt een tussenvariant van het nominale en het reële contract. De beoogde datum van inwerkingtreding van het wetsvoorstel is 1 januari In een eerder Mededelingenblad is beschreven wat onder een nominaal en wat onder een reëel contract wordt verstaan. In het kort staat het nominale systeem voor een pensioen dat gegarandeerd (97,5%) gelijk is aan het door u opgebouwde nominale pensioen met de ambitie tot, maar geen zekerheid van indexatie. Het reële pensioensysteem staat voor een pensioen met een niet gegarandeerd onzeker reëel pensioen maar met indexatie. Een groot nadeel van het overgaan naar een reëel nieuw pensioencontract is dat de dekkingsgraad naar verwachting direct 30% lager wordt wegens de verplichte indexatie. Dit met kortingen als gevolg. U blijft op de hoogte via de site van de KVEO. Ook zullen interessante ontwikkelingen en informatie van onze pensioenkoepel NVOG worden gemeld op de website PROCEDURE AOW-GAT De gezamenlijke bonden spanden op 16 januari 2014 een civiele procedure aan tegen de Nederlandse Staat. Inzet is het onterecht verhogen van de AOW-leeftijd zonder overbruggingsperiode. Dit treft met name hen die vroegtijdig stopten / veelal moesten stoppen met werken en die van mening waren dat ze netjes op hun 65e de AOW-uitkering zouden ontvangen. Bij de militairen is het met name de UGM militair die wordt getroffen. De rechter Den Haag heeft op 26 februari in zijn uitspraak (ECLI:NL:RBDHA:2014:2343) de vakbonden en de Stichting Belangen AOW-gat niet ontvankelijk verklaard in hun vorderingen tegen de Staat. Zij hadden aan de burgerlijke rechter gevraagd te verklaren dat de verhoging van de AOW-leeftijd onrechtmatig is jegens sommigen van hun achterban en wilden via deze rechter afdwingen dat de Staat de Wet verhoging AOW en Pensioenrichtleeftijd voor hen buiten werking stelt. Door de wet wordt de AOWleeftijd stapsgewijs verhoogd van 65 naar 67 jaar. Voor veel mensen dreigt er dan een AOW-gat te ontstaan dat niet geheel door een overbruggingsregeling gedicht kan worden. De Haagse rechtbank is van oordeel dat er voor de burgerlijke rechter geen taak is weggelegd omdat individuele gedupeerden zelf beroep kunnen instellen bij de bestuursrechter als het gaat om besluiten op een aanvraag van een AOW-uitkering of een overbruggingsregeling. Dat de vakbonden en de Stichting de belangen van gedupeerden hebben gebundeld, rechtvaardigt niet dat voor hen de weg naar de burgerlijke rechter open komt te staan. Het belang van een goede taakverdeling tussen de bestuursrechter en de burgerlijke rechter en het voorkomen van tegenstrijdige beslissingen, weegt zwaarder dan het belang van toekomstige AOW-gerechtigden om op korte termijn duidelijkheid te krijgen over hun rechtspositie. De stelling van de vakbonden dat de wet ingrijpt in bestaande cao s en sociale plannen is volgens de Haagse rechtbank door hen onvoldoende concreet gemaakt en dient geen eigen belang. Voor een gang naar de burgerlijke rechter is een aantasting van een specifiek eigen belang van de vakbonden nodig. Maart

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING 1- Waarom heeft het ABP een herstelplan opgesteld? ABP is, evenals vele andere pensioenfondsen, zwaar geraakt door de crisis op de financiële

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur

Nadere informatie

68 De Pensioenwereld in 2014

68 De Pensioenwereld in 2014 09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme

Nadere informatie

Uw pensioen in onzekere tijden

Uw pensioen in onzekere tijden Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.

Nadere informatie

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Deutsche Bank Nederland Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland In deze nieuwsbrief Voorwoord Wat betekenen de nieuwe pensioenmaatregelen voor u? De informatie in dit document is eigendom van en mag noch in haar geheel noch gedeeltelijk van. Page 2 of 5 Voorwoord In

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

Pensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009

Pensioeninformatiebijeenkomst over herstelplan 2009 Pensioenbijeenkomst herstelplan 2009 Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven (PGB) over herstelplan 2009 juli 2009 Inleiding Waarom 5 pensioenbijeenkomsten? ernstige situatie met grote gevolgen voor

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Wat is er aan de hand met uw pensioen?

Wat is er aan de hand met uw pensioen? Wat is er aan de hand met uw pensioen? versie 2; 01-01-2012 Programma AOW nu en vanaf 2013 De mogelijkheden van ABP Pensioen Wat is er aan de hand met uw pensioen? Meer weten? versie 2; 01-01-2012 2 AOW

Nadere informatie

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag.

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag. 12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar

Nadere informatie

Vragen en antwoorden pensioenakkoord

Vragen en antwoorden pensioenakkoord Vragen en antwoorden pensioenakkoord 1. Waarover gaat dit pensioenakkoord? Het pensioenakkoord gaat over drie onderwerpen: de AOW, de aanvullende pensioenen, en de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN

ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN ONDERWERP PRESENTATIE IS EEN STELSELWIJZIGING IN BELANG VAN U ALS DEELNEMER? GENOEMDE ONTWIKKELINGEN / PROBLEMEN OM ONS PENSIOEN STELSEL TE WIJZIGEN 1 GEVOLGEN DEMOGRAFISCHE ONTWIKKELINGEN 2 REKENRENTE,

Nadere informatie

OWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij

OWASE Pensioenforum 26 juni 2013. 3 juli 2013 OWASE. Welkom. bij Welkom OWASE Pensioenforum 26 juni 2013 OWASE 3 juli 2013 bij Pensioenfonds en solidariteit: één voor allen, allen voor één! www.owase.nl PFO20130626/20130703 2 Programma Pensioenforum De bedoeling van

Nadere informatie

PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011

PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 PENSIOEN 2.0 REGIOBIJEENKOMSTEN FEBRUARI EN MAART 2011 KORTE TERUGBLIK Kabinet Balkenende gevallen: sociale partners pakken kansen Het pensioen is van sociale partners samen, dus moeten wij ook samen naar

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomst

Deelnemersbijeenkomst Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening Huidige status Oorzaken Overwegingen van het Bestuur Besluitvorming Vooruitzichten

Nadere informatie

FAQ s over vastgelopen pensioenonderhandelingen en herziening ABP-pensioenregeling December 2012

FAQ s over vastgelopen pensioenonderhandelingen en herziening ABP-pensioenregeling December 2012 FAQ s over vastgelopen pensioenonderhandelingen en herziening ABP-pensioenregeling December 2012 1. Er is geen overeenstemming over herziening van de ABP-regeling per 2013. Wat betekent dit voor werkgevers

Nadere informatie

Stichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern

Stichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Agenda 1. Opening 2. Evaluatie herstelplan 31-12-2012 en korting pensioenen 3. Toeslagenbesluit (indexatie) 4. Rondvraag

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013

Nadere informatie

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011

Persbericht. Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Persbericht Kwartaalbericht: vierde kwartaal 2011 Hoofdpunten: Dekkingsgraad van 94% is te laag: aanvullende maatregelen nodig Beschikbaar vermogen stijgt met ruim 11 miljard Door gedaalde rente nemen

Nadere informatie

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste

Nadere informatie

(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag

(070) 373 8020. Kern van de afspraken: De pensioenrichtleeftijd stijgt naar 67 jaar Het opbouwpercentage daalt met 0,1% De pensioenpremie gaat omlaag Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft akkoord pensioen gemeenteambtenaren uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201301307 Lbr. 13/082 bijlage(n) 2 Datum

Nadere informatie

Eén nieuw pensioen voor de Techniek

Eén nieuw pensioen voor de Techniek Afspraken zorgen voor stabiele premie, beschermen lagere inkomens en stimuleren arbeidsmobiliteit Eén nieuw pensioen voor de Techniek Schiphol/Rijswijk, 26 september 2014 - Werknemers en werkgevers in

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014

1.B. Jouw Cosun pensioen. Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014 1.B Jouw Cosun pensioen Informatiebijeenkomsten voor pensioengerechtigden mei 2014 1 Agenda Pensioen in Nederland Waarom een nieuwe regeling bij Cosun? Pensioenpremie Toeslagverlening (indexatie) Discussie

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015. nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk

Nadere informatie

Principeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern

Principeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name

Nadere informatie

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK

RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK PPF APG Pieter Kasse / Manja Rietjens 15/16/17 januari 2014 RISICOBEREIDHEIDSONDERZOEK ONDER DEELNEMERS AANLEIDING ONDERZOEK Inzicht in (risico)voorkeuren van deelnemers en gepensioneerden

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019

Informatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019 Informatiebijeenkomst voor Nalco 24 januari 2019 Agenda Wie zijn wij Jaarverslag 2017 kerncijfers Ontwikkeling van de dekkingsgraad van het pensioenfonds Financiële spelregels voor pensioenfondsen - Kortingen

Nadere informatie

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012 De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader

Nadere informatie

De pensioenleeftijd zal omhoog gaan

De pensioenleeftijd zal omhoog gaan Jaarbericht 2011 Ruim 1.600 mensen ontvangen op dit moment een pensioenuitkering via ons pensioenfonds. Nog eens ruim 2.300 (oud) DuPont-medewerkers zullen in de toekomst een pensioenuitkering ontvangen.

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Wat is Pensioen 1-2-3? Pensioen 1-2-3 is een initiatief van de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars. In drie stappen, van hoofdlijn tot in detail, wordt u wegwijs

Nadere informatie

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet

Nadere informatie

Pensioenfonds Update September 2013

Pensioenfonds Update September 2013 Pensioenfonds Update September 2013 nr 15 september 2013 pagina 1 INHOUD 1. Voorwoord van de voorzitter 1 2. Toeslagverlening per 1 juli 2013 3 3. Dekkingsgraad gehaald in Q2 2013 3 4. Toeslagenbeleid

Nadere informatie

CRISISPLAN - SAMENVATTING

CRISISPLAN - SAMENVATTING CRISISPLAN - SAMENVATTING MAATREGELEN ALS DE FINANCIËLE POSITIE IN GEVAAR IS 1 juli 2015 Inleiding Dit crisisplan beschrijft wat het Algemeen Bestuur gaat doen als het Pensioenfonds in een crisissituatie

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen

Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen Pensioenfonds DHV verlaagt de pensioenen De meest gestelde vragen & de antwoorden Net als zo n 70 andere pensioenfondsen, groot en klein, heeft het bestuur van Pensioenfonds

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1 RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen

Nadere informatie

Pensioenen Oktober 2015

Pensioenen Oktober 2015 Pensioenen Oktober 2015 Agenda Waarom deze bijeenkomst? Waarom Pensioenfonds PGB? Pensioenregelingen 2016 Volgende stappen Vragen 2 Waarom deze bijeenkomst? Informeren over veranderingen op pensioengebied

Nadere informatie

Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen

Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen Voorlichtingsbijeenkomsten pensioen Amsterdam, Doetinchem, Leiden, Zwijndrecht Maart 2014 Agenda 1. Overzicht SPEO 2. Stand van zaken/kortingsmaatregelen 3. Pensioenregeling 2014 4. Vooruitblik 2015 2

Nadere informatie

HOOFDLIJNEN HERSTELPLAN PGB 2009-2014 MAART 2009 PENSIOENFONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN

HOOFDLIJNEN HERSTELPLAN PGB 2009-2014 MAART 2009 PENSIOENFONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN HOOFDLIJNEN HERSTELPLAN PGB 2009-2014 MAART 2009 PENSIOENFONDS VOOR DE GRAFISCHE BEDRIJVEN VOORWOORD HERSTELPLAN PGB 2009-2014 Al genomen maatregelen: meer zekerheid in beleggingsbeleid Premieverhoging:

Nadere informatie

Mijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit?

Mijn Pensioen. Pensioen is meer! Onderwerpen van vandaag 23/11/2015. Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioen Pensioen is meer! Oktober / november 2015 Onderwerpen van vandaag Mijn Pensioen (1) Hoe ziet mijn pensioen eruit? Mijn Pensioenfonds (2) Jaarverslag 2014 Hoe is het pensioenfonds georganiseerd?

Nadere informatie

ABP: uw pensioen en mijn pensioen

ABP: uw pensioen en mijn pensioen ABP: uw pensioen en mijn pensioen Als uw vertegenwoordiger in de Deelnemersraad van het ABP houd ik mij bezig met ons pensioen. Eind januari werd duidelijk dat de maatregelen die getroffen waren om het

Nadere informatie

Notitie. 11 juni 2010. Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden

Notitie. 11 juni 2010. Datum. Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen. 1 Gemiddelde op basis van het verleden Notitie Datum 11 juni 2010 Onderwerp De meest gestelde vragen over het principe-akkoord AOW-pensioen 1. Waarover gaat dit raadgevend referendum? De FNV heeft samen met de andere vakcentrales afspraken

Nadere informatie

Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland

Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid

Nadere informatie

Herstelplan ultimo 2016

Herstelplan ultimo 2016 Stichting Pensioenfonds NIBC Herstelplan ultimo 2016 16 juni 2017 - samenvatting (1) - Het Pensioenfonds NIBC (PF NIBC) verkeert sinds 30 juni 2015 in een tekort situatie en daarom dient jaarlijks het

Nadere informatie

ABP: uw pensioen en mijn pensioen

ABP: uw pensioen en mijn pensioen ABP: uw pensioen en mijn pensioen Als uw vertegenwoordiger in de Deelnemersraad van het ABP houd ik mij bezig met ons pensioen. Eind januari werd duidelijk dat de maatregelen die getroffen waren om het

Nadere informatie

Pensioenbijeenkomst. Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012

Pensioenbijeenkomst. Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012 Pensioenbijeenkomst Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012 Agenda Algemeen Stand van zaken SPEO Herstelplan en kortingsmaatregelen Aanpassing AOW leeftijd Pensioenakkoord Communicatie

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK

Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Pensioenregeling 2015 en nieuw FTK Gevolgen voor jouw pensioen bij PPF APG Henk Bruins Actuarieel adviseur PPF APG Informatiebijeenkomsten 28-30 oktober Agenda 1. Witteveen 2: versobering toekomstige pensioenopbouw

Nadere informatie

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli

Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli Resultaten Pensioenforum 26 juni en 3 juli De weg naar het nieuwe pensioencontract Stichting Pensioenfonds OWASE 18 juli 2013 1/10/2014 Inhoud Samenvatting Conclusies Aanbevelingen Resultaten - per vraag

Nadere informatie

Pensioen Laag 2

Pensioen Laag 2 Pensioen 1-2- 3 Laag 2 Pensioen 1-2- 3 bestaat uit 3 lagen. In de eerste laag leest u in het kort de belangrijkste informatie over uw pensioenregeling. In deze laag 2 vindt u meer informatie over alle

Nadere informatie

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,

Uw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw, Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050)

Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050) Europaweg 27 9723 AS Groningen Postbus 11158 9700 CJ Groningen www.bakkerspensioen.nl Datum 20 februari 2013 Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050) 522 50 10 Onderwerp Pensioen

Nadere informatie

Pensioenen en uitkeringen (P&U)

Pensioenen en uitkeringen (P&U) Pensioenen en uitkeringen (P&U) DEKKINGSGRAAD (bron Pensioen Federatie) Pensioenfondsen ontvangen pensioenpremies met als doel later pensioenen uit te betalen. Het pensioenfonds moet weten hoeveel geld

Nadere informatie

Strengere regels voor pensioenfondsen

Strengere regels voor pensioenfondsen Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag November 2015 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie

Nadere informatie

Pensioenactualiteiten

Pensioenactualiteiten Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP

Nadere informatie

Uw mening over pensioen

Uw mening over pensioen Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek

Nadere informatie

Later AOW en pensioen

Later AOW en pensioen Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie

Nadere informatie

Wanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw

Wanneer gaat u met pensioen: eerder of later? AOW-leeftijd verschuift opnieuw Pensioenflits Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie + Verkort jaarverslag Juli 2017 De Pensioenflits is een uitgave van uw Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonproductenindustrie

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan

Nadere informatie

Persbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende

Persbericht. ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende Persbericht ABP verlaagt pensioen in 2013 met 0,5% Ondanks goed rendement stijgt dekkingsgraad in 2012 onvoldoende Hoofdpunten: Verlaging pensioen met 0,5% per 1 april 2013 definitief Mogelijk aanvullende

Nadere informatie

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen?

blad HIER BEN IK WEER! EN IK HEB JULLIE WEER VEEL TE VERTELLEN Wil je meer weten over de veranderingen in je pensioen? Pensioen blad voor werknemers februari 2014 ONZE PENSIOEN- REGELING IS GEWIJZIGD 2 NIEUWE PENSIOENPLANNER wat kan je ermee? 4 JE WORDT ARBEIDS- ONGESCHIKT...wat nu? 6 DEKKINGSGRAAD de laatste ontwikkelingen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Welkom bij BPF Schilders. U bouwt verplicht pensioen bij ons op. Werkt u in loondienst? Dan doet u dit via uw werkgever. Bent u ondernemer? Dan betaalt u via uw onderneming zelf de premie. Elke pensioenuitvoerder

Nadere informatie

Bulletin Informatie voor kaderleden

Bulletin Informatie voor kaderleden Bulletin Informatie voor kaderleden 10 juni 2011 nummer 11.13 Inhoud: MHP over Pensioenakkoord: Stop eigen pensioenplannen kabinet Meest gestelde vragen Pensioenakkoord 3. Is het waar dat de pensioenuitkering

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina Pensioen wat u zeker weten moet Inhoudsopgave pagina Pensioen, wat is dat precies? 4 Aanvullingen 7 Een hoger pensioen 8 Hoeveel pensioen krijgt u? 11 Inhoudingen op uw pensioen 13 De betaling 14 Als

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling Westland Utrecht Hypotheekbank (WUH). Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst

Informatiebijeenkomst Stichting Pensioenfonds DHV Informatiebijeenkomst 24 september 2013 2013 Royal HaskoningDHV, All rights reserved Alleen voor intern gebruik Agenda Opening Jaarverslag 2012 Paul Canisius Actuele ontwikkelingen

Nadere informatie

Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe

Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten

Nadere informatie

Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015

Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 Fiscale hervorming pensioenopbouw 2015 De parlementaire behandeling van de fiscale hervorming van de pensioenen is afgerond. Op dinsdag 27 mei is de Eerste Kamer in meerderheid akkoord gegaan met de plannen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Presentatie met uitleg per slide

Presentatie met uitleg per slide Presentatie met uitleg per slide 1 Terug- en vooruitblik In het principe cao-akkoord van december 2012 hebben we afspraken gemaakt over de noodzaak van een nieuwe en toekomstbestendige pensioenregeling

Nadere informatie

Het jaarverslag 2014 samengevat

Het jaarverslag 2014 samengevat Het jaarverslag 2014 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.711 In 2014 verdiende het fonds 55,1 miljoen dankzij beleggen. Dat bedrag staat voor een rendement van 20,1%. Het fonds

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG > Retouradres Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG www.rijksoverheid.nl www.facebook.com/minbzk www.twitter.com/minbzk Uw kenmerk Betreft Beantwoording

Nadere informatie

Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur

Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur Op koers blijven voor een goed pensioen: een update van het bestuur Agenda Stand van zaken PPF APG: kerngegevens, beleggingsresultaten dekkingsgraadontwikkeling Deelnemerstevredenheidsonderzoek Effecten

Nadere informatie

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014

BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 BROCHURE REXEL NEDERLAND REGELING 2014 STICHTING PENSIOENFONDS SAGITTARIUS INHOUDSOPGAVE 1 2 3 4 4.1 4.2 5 5.1 6 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 7 7.1 7.2 7.3 7.4 8 8.1 8.2 9 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 10 10.1 10.2 10.3

Nadere informatie

Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012

Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012 Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012 Geachte heer, mevrouw, Via deze brief informeren wij u over de stand van zaken met betrekking tot de financiële positie van het pensioenfonds en de

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie