FRANK VAN BORSELENLAAN 2A 2215RM VOORHOUT TELEFOON E- MAIL WEBSITE MOBIEL:
|
|
- Koenraad de Croon
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1 FRANK VAN BORSELENLAAN 2A 2215RM VOORHOUT TELEFOON E- MAIL WEBSITE MOBIEL: CUR RICULUM VITAE PERSONALIA Naam: Aart Vrolijk Adres: Frank van Borselenlaan 2a Woonplaats: 2215 RM Voorhout Telefoon: / aart@aartvrolijk.nl MISSIE Complementair werken met veel energie en inspiratie. In co-creatie ontwerpen en uitvoeren van maatwerk leer- en verandertrajecten op persoonlijk-, groeps- en organisatieniveau. Een inspirerende gids zijn voor anderen in hun persoonlijke ontwikkeling en het verbeteren van resultaat van team en organisatie. PERSOONLIJK PROFIEL De kracht van mij ligt in het doelgericht begeleiden van individuen en groepen in organisatie- en cultuur verandertrajecten. Ik werk vanuit de systeemtheorie, kijk daarbij naar het geheel, de patronen en dynamiek tussen mensen onderling en tussen mens en organisatie. Naast de inhoudelijke en feitelijke organisatiekenmerken zie ik vooral de onderstroom en softskills (competenties en gedrag) als ingang tot wezenlijke verandering en effectiever functioneren. Door mijn enthousiasme, aandacht en oprechte belangstelling, creëer ik een veilige (leer)omgeving. Ik doorbreek weerstanden, stimuleer eigenaarschap (zelfnemerschap) en actiebereidheid en vergroot het draagvlak voor de veranderrichting. Ik werk veelal op identiteitsniveau. Met mij bouw je aan je eigen ontwikkeling of die van je team. Mijn interventies zijn er op gericht om samen naar een effectief resultaat toe te werken. Samen met mij ga je patronen in situaties herkennen, je eigen rol erkennen en dit in acties omzetten. Ik word gezien als een authentiek, open, stimulerende, sensitieve en intuïtieve begeleider. Ik leer je ervaringsgericht veranderen door vooral in het hier en nu interventies te plegen. Coaching, training- en opleidingstrajecten zijn voor mij middelen om de organisatie te ondersteunen in het behalen van haar doelstellingen en medewerkers te begeleiden in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. MERKWAARDEN! Krachtig en inspirerend, vertrouwenwekkend en reflectief, eigenzinnig en authentiek, geef richting en realiteitszin aan, stuur op resultaat.! Ga een intensieve interactie aan met klant/medewerker en haal de kern boven tafel.! Raken en geraakt willen worden om echt te kunnen leren en ontwikkelen.
2 2 LOOPBAAN 2004 Zelfstandig coach/therapeut Systeemtherapeut/coach/begeleider! Individuele coaching en (relatie)therapie.! Training en begeleiding bij vraagstukken over (persoonlijk) leiderschap, persoonlijke effectiviteit en teamontwikkeling, systeemproblematiek (organisatie en familieopstellingen)! Teambegeleiding op het midden en hoger managementniveau! Management Development trajecten en begeleiding bij veranderkundige vraagstukken (Lean implementatie, samenwerkingsproblematiek) Diverse branches: Retail Politie, Overheid, Zorg, Energiemarkt, Profit organisaties, KLM, PostNL Pentascope, implementatie adviesbureau (30 fte), Hilversum Onderzoek en veranderkundige implementatie- en begeleidingsvraagstukken in diverse organisaties Senior consultant in diverse rollen! Coaching: Individuele coachingstrajecten; groepscoaching en teamtrainingen (MT s)! Learning & Development: Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en development trajecten (MD trajecten, workshops en seminars voor (management) teams, leiderschap, persoonlijke effectiviteit, beïnvloeding en omgaan met weerstand, implementatie van verandervraagstukken; systemisch werken; Discover Analyse)! Organisatieontwikkeling/change management: Begeleiding en advies bij veranderprocessen; LEAN implementatie met accent op gedrag; inzet van Synthetron bij de bepaling van koers en richting bij organisatieontwikkeling.! Opleiding: Ontwikkeling, begeleiding en implementatie van opleidingscurricula! Docent: 2 jarige geaccrediteerde opleiding Retail ondernemer; Implementatiekunde! Gastdocent systemisch werk: Open Universiteit Utrecht (Change Management)! Projecten: Projectleiding ketensamenwerking en implementatie werkprocessen Projectmanagement Bureau (PMB, 170 fte), Amsterdam Management en planning van complexe ruimtelijke projecten in Amsterdam Manager personeel en organisatie (lid directieteam)! Leiding geven aan team van 6 HR professionals! Ontwikkelen en uitvoeren HR-beleid! Ontwikkeling en implementatie van het opleidingsbeleid op het gebied van projecten procesmanagement! Procesbegeleiding workshops; ontwikkeling train de trainer programma Raadgevend advies- en ingenieursbureau DHV, Amersfoort Milieu en Infrastructuur BV(1000 fte) Huisvesting en Vastgoed BV (150 fte) HR-management consultant unit personeel en organisatie! Lid managementteam! Begeleiding HR adviseurs en management bij rolverandering HR van beheer naar advies (implementatie integraal management)! Deelprojectleiding implementatie van competentie- en performancemanagement en MD trajecten! Projectleider herstructurering afdeling HRM en begeleiding personele reorganisatie, vormgeving en uitvoering van het employability programma! Ontwikkeling en uitvoering teamtrainingen en intervisie
3 3 Voor 1999 Regiopolitie Noord- en Oost Gelderland (9 jaren) HRM adviseur! Organisatie ontwikkeling, HR beleidsontwikkeling, werving en selectie, begeleiding reorganisatie Politie, coaching, projectactiviteiten. OPLEIDING 2014 Opleiding Emotionally Focused Therapy " Hechtingsproblematiek: Hoe verbinding werkt in het aanbrengen van balans in leven en werken. " Gespreksvoering in relaties: Toegankelijkheid, ontvankelijkheid en betrokkenheid als basis voor het voeren van 7 gesprekken om circulaire processen en verstoringen in relaties te doorbreken Opleiding psychotraumatologie en verlangen als opstellingsbasis " Traumawerk: de doorwerking van overlevingsstrategieën in ons leven en werk. Hoe doorbreek je oud handelingsrepertoire en handel je meer vanuit je verlangen. " Methodologisch werken: opstellingenwerk volgens de methode Franz Ruppert (psychotraumatoloog en psychotherapeut) Opleiding Change Management (Pentascope Academy) " Implementatiekunde/change management: verandervisie, verandertools en persoonlijk onderzoek naar de betekenis van implementeren van veranderingen in complexe organisaties. " Discover/MDI/Insights: sinds 2006 gelicenseerd consultant voor gedragsanalyse Phoenix opleidingen, Utrecht " Psychopathologie: cursus om de grenzen in de coaching te toetsen aan de DSM IV. Toepassen van diagnostische instrumenten. " Relatietherapie: begeleiding van relaties vanuit systemisch perspectief door gebruik te maken van structuur-, thema- of interventie opstellingen. " Professionele begeleiding: coachopleiding waarbij je leert in de ontmoeting met de coachee jezelf als instrument in te zetten. Persoonlijk werk op identiteitsniveau. " Karakterologie: betekenis van karakterstructuren in diagnostische werken, coaching en counseling. " Systemisch werken: systeemdynamiek (vanuit de fenomenologie) en de betekenis hiervan voor individu en organisatie. Toepassing familie- en organisatieopstellingen. " Transactionele Analyse/NLP: driejarige opleiding in professionele communicatie en begeleiding (Certified practitioner NLP) Nijenrode University, Breukelen " Management & Professional Development (MPD leergang): strategie, organisatieontwikkeling en persoonlijke effectiviteit CIOV VO opleidingen voor politie, Zutphen " Personeelsmanagement: strategie, beleid, communicatie en leidinggeven Hogeschool De Nijenburgh, Culemborgh " Vierjarige opleiding Personeelsmanagement: organisatie en beleid, bedrijfseconomie, filosofie en marketing
4 4 Overige cursussen: Loopbaanbegeleiding (van Ede & Partners, 2004), Verandermanagement (2003), training persoonlijke effectiviteit (1993), outplacement en advies (1992), adviesvaardigheden en praktisch leiding geven (1991) PERSOONLIJKE GEGEVENS Burgerlijke staat: ongehuwd Kinderen: 3 Geboortedatum: Geslacht: man Interesse: alpine klimtochten, fietsen, hardlopen, schilderen, filosofie en psychologie. BIJLAGE Onderstaand een korte weergave van een aanral recente activiteiten en resultaten. Coach/therapeut. Coaching van midden- en hoger management bij loopbaan-, functionerings- en persoonlijkheids vraagstukken. Door gesprekken, ervaringsgerichte oefeningen en interventies (bijv. familie of organisatieopstellingen, biografie, visualisaties, van klacht- naar probleemgericht werken) leren cliënten zicht te krijgen op de eigen belemmerende patronen en overtuigingen. De coachee handelt en reageert dichter vanuit zijn eigen kern, is assertiever en weet de essentie van eigen ontwikkeling te benoemen en daar planmatig ontwikkelingsgerichte actie op te zetten. De coachee krijgt handvatten aangereikt om het eigen ontwikkelingsproces verder vorm te geven. Zij worden effectiever en vergroten hun handelingsrepertoire. Teamontwikkeling en individuele coaching Belastingdienst. In navolging van het meerjarig MD traject worden verschillende vestigingen begeleid in hun teamontwikkeling en worden de medewerkers gecoacht. Ondersteuning bij LEAN implementatie door teams te begeleiden in het vergroten van de interpersoonlijke vaardigheden en samenwerking. De individuele teamleden hebben hun taken helder voor de geest en zijn bewust van hun kwaliteiten en valkuilen zodat ze een effectieve bijdrage kunnen leveren aan de teamdoelstellingen en teamresultaten. Het vergroten van de psychologische veiligheid in de teams heeft bijgedragen aan het teamresultaat. Leiderschap ontwikkeltraject team informatisering SFG Rotterdam. Het meerdaagse leiderschap ontwikkeltraject is een vervolg op de trainingscyclus professioneel adviseren (adviesrelatie met klant/opdrachtgevers) waarbij de projectleiders oefenen met verschillende beinvloedingsstijlen. Onderzocht werd wat de persoonlijke succesformule was en hoe deze effectief ingezet kon worden in project- adviesrelatie met de klant.
5 5 Er is een grotere bewustwording onstaan over het eigen handelingsrepertoire. De projectleiders durven te experimenteren met ander gedrag. Ze opereren meer als team en zoeken elkaar meer op. Het is ze gelukt intervisie zelfstandig op te pakken. Lerend veranderen projectadviseurs directoraat HRM LUMC. Ontwikkeling en begeleiding van meerdaagse bijeenkomsten van projectadviseurs. Doelstelling was om de adviseurs al werkend te leren los te komen van conceptuele inhoud en harde structuur naar samenwerken en leren de taal van de klant te spreken. Resultaat. De projectadviseurs hebben meer eigenaarschap genomen voor hun eigen ontwikkeling. Er is meer verbinding gekomen op hoofd, hart en handen (weten, willen en kunnen). De positie t.o.v de klant en hun toegevoegde bijdrage is in kaart gebracht en omgesmeed naar individuele- en groepsdoelstellingen. Meerjarig MD traject bij de Belastingdienst. In co-creatie met deelnemers ontwikkelen van een aansprekend learning & development traject voor managers en teamleiders. Met behulp van Insights Discovery worden de deelnemers ondersteund bij hun ontwikkeling van teamleider en supervisor. De gedragsanalyse geeft zicht op het handelingsrepertoire van de deelnemers. Tijdens centraal georganiseerde bijeenkomsten wordt gewerkt met Circulaire Processen om interactieve gedragspatronen inzichtelijk te maken die leidinggevende en medewerkers in de tang houden. Verder krijgen de deelnemers onderricht in toepassing van veranderkundige concepten. Begeleiding MT in het zicht krijgen op hun veranderkundige aanpak en onderlinge samenwerking. Inzicht bieden in veranderkundige concepten en aanpakken. Reflectiesessies op MT vergaderstijl. De teamleiders hebben hun persoonlijke- en teamdoelmatigheid versterkt. Ze zijn weerbaarder en effectiever geworden in het managen van hun medewerkers. Tevens is er grote vooruitgang geboekt in de eigen teamontwikkeling doordat ze leren herkennen wat de eigen en andermans patronen zijn in de samenwerking. MT heeft meer zicht gekregen op hun veranderkundige stijl t.o.v. de cultuur van de organisatie. Meerjarig MD traject teamcoaches en vestigingsmanagers PostNL. Trainen en begeleiden van verschillende groepen teamcoaches en managers bij de organisatieverandering in de vrije postmark. Operational excellence gedrag, standaardisatie en gedisciplineerd werken moet worden geïmplementeerd volgens een vast programmatische aanpak. Dit is opgebouwd door Waves van een half jaar met 6 trainingsdagen, waarin ik de teams begeleid heb om het migratiepad en de eigen gedragsontwikkeling vorm te geven en in een plan van aanpak te vervatten. de trainingen hebben de basis gelegd om de verschillende vestigingen gereed te maken om volgens de gezamenlijke standaardformule te werken. Facilitator MT GGD Hollands Noorden. Ontwikkeling en begeleiding van meerdaagse MT bijeenkomsten. Hierin werden de strategische vraagstukken behandeld, de businessplanning doorgenomen en vooral ook de samenwerkingsvraagstukken aan de kaak gesteld. Resultaat. Focus en doel zijn verhelderd. De samenwerkingsgerichtheid is vergroot. Door zicht en inzicht te krijgen in eigen en andermans handelingsrepertoire is de (psychologische) veiligheid toegenomen en daarmee de teameffectiviteit.
6 6 Teamcoach DUU OCW Zoetermeer. Onderzoek naar samenwerking, cultuur, werkdruk en processen en klantkwaliteit binnen de afdeling Klantcontactcentrum. Uit het onderzoek is een plan van aanpak ontstaan om de verbetering in samenwerking en heldere processturing te bewerkstelligen. Individuele en groepsinterventies hebben geleid tot een gemeenschappelijk gedragen centrale vraag voor een veranderaanpak en procesimplementatie. Naast LEAN-implementatie is ook een individuele gedragsanalyse (Insights Discovery) onderdeel van de veranderaanpak geworden. Er zijn door deze interventies significante veranderingen ontstaan in de teamsamstelling en teamsamenwerking. Docent en begeleider HBO-opleiding van supermarktondernemers. HBO geaccrediteerd opleiden en begeleiden van aspirant ondernemers in de Retail. Ze worden geschoold in strategisch-, financieel-, personeels- en verandermanagement. Een toonaangevende 2 jarige leergang in de retailbranche om aankomend ondernemers vakgericht op HBO-niveau te scholen.
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS
LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer
Nadere informatiede mens maakt het Verschil!
De mens maakt het verschil! De organisatie verandert... kunnen mijn medewerkers dat ook? Uw organisatie staat voor veel uitdagingen! Ze worden veelal veroorzaakt door ontwikkelingen waar u middenin zit;
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieDuur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.
HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner
Nadere informatieTraining & Ontwikkeling
Inleiding FOCUS Leren & Ontwikkelen uit Wormerveer is een sterk groeiende Human Resources Development dienstverlener met een duidelijke focus op resultaatgerichtheid en professionalisering. Wij onderscheiden
Nadere informatieIntegraal Hoger Onderwijs. Haal het beste uit jezelf en anderen!
Integraal Hoger Onderwijs Haal het beste uit jezelf en anderen! Wat is integraal onderwijs? We willen inspirerend onderwijs geven waarin je leert het beste uit jezelf en anderen te halen en een positieve
Nadere informatiezelf regie eigenaarschap vertrouwen
Showcase HBO, 2015 LTC, Pim Mulier en Winnock (samen Santrion) begeleiden meerdere HBO opleidingen thema gericht. Thema s die onder andere spelen zijn: werkdruk, organisatieverandering, het nieuwe werken,
Nadere informatieOPLEIDINGEN
OPLEIDINGEN 2018-2019 Ponjee Advies Opleidingen Ponjee Advies Opleidingen is een CRKBO erkend opleidingsinstituut en biedt een tweetal leergangen aan met als basis de karakterstructuren van Reich. De leergang
Nadere informatieOrganisatieontwikkeling. en Training. Organisaties veranderen...
Organisatieontwikkeling en Training Organisaties veranderen... Organisatieontwikkeling en Training...wanneer mensen veranderen, en veranderen van organisaties doet mensen veranderen. De wederzijdse beïnvloeding
Nadere informatieCoaching Loopbaanbegeleiding Familie- en organisatieopstellingen Teambuilding P&O-advies
Algemeen Kerntalent is opgericht door mij (Albertien Zeinstra) en gevestigd te Hempens (nabij Leeuwarden). Ik werk voor particulieren en organisaties. Mijn ervaring ligt in de branches Welzijn, Kinderopvang,
Nadere informatieMarc Bouwmeester. Profiel. Opleiding
Profiel Ik ben 48 jaar en ik heb werkervaring sinds 1987 als leidinggevende, consultant en projectmanager. In mei 2008 heb ik samen met Paul Bloemen het adviesbureau Riddervis opgericht. Ik werk graag
Nadere informatieProfessionele en persoonlijke groei?
+ Professionele en persoonlijke groei? Samen naar meer resultaat, meer gemak en meer plezier! Han Oei Oei voor Groei - www.oeivoorgroei.nl info@oeivoorgroei.nl 0633794681 + Meer resultaat, meer gemak en
Nadere informatieMADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE
----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------
Nadere informatiePost HBO opleiding Management in Zorg en Welzijn
Zorg en Welzijn Algemeen De post-hbo opleiding Management in Zorg en Welzijn is een opleiding van 1,5 jaar voor mensen met een afgeronde hbo-opleiding die werkzaam zijn in de sector zorg en welzijn en
Nadere informatieSuccesvol Implementeren van Veranderingen
1 Succesvol Implementeren van Veranderingen Wiebe Broekema, senior consultant broekema@pentascope.nl 06 222 33 592 Pentascope BV Utrechtseweg 47 1213 TL Hilversum T 088 567 00 00 F 088 567 00 99 www.pentascope.nl
Nadere informatieHET ANTWOORD OP UW VRAGEN
HET ANTWOORD OP UW VRAGEN Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste
Nadere informatieadviseren vanuit je kern
adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee
Nadere informatieAmbitie, groei en ontwikkeling
Duurzaam opleiden Profijt van investeringen YSC ondersteunt organisaties op verschillende manieren bij ontwikkelingsvraagstukken. Wij streven er naar de door u gewenste resultaten te ondersteunen, niet
Nadere informatie1964.87.900.B01 * TOMMY@THEHAPPYBOSS.NL
R I TRA IN I IN G o c o a c a c n g i n h i n EFFECTIEF EN BEVLOGEN LEIDERSCHAP Groeien en laten bloeien! Tommy weet als geen ander te boeien en te inspireren. Gecombineerd met de juiste vakkennis en management
Nadere informatieFocus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016
Focus Group Seminar Versterk je persoonlijke balans en effectiviteit Zaterdag 23 Januari 2016 olv Annemieke Meurs en Saskia van Wijngaarden Focus Group Seminar Focus Group is een workshop gefocust op creatieve
Nadere informatieMarc Bouwmeester. Opleiding Ik heb de volgende opleidingen afgerond: Informatica en Psychologie (propedeuse). Woonplaats Amersfoort
Profiel Ik ben 45 jaar en ik heb werkervaring sinds 1987 als leidinggevende, consultant en projectmanager. In mei 2008 heb ik samen met Paul Bloemen het adviesbureau Riddervis opgericht. Ik werk graag
Nadere informatieOpleiding coaching en procesbegeleiding in organisaties Individuele coaching en basiskennis groepsinterventies in organisaties.
Opleiding coaching en procesbegeleiding in organisaties 2018 Individuele coaching en basiskennis groepsinterventies in organisaties. In organisaties. Een ervaringsgerichte opleiding met de nadruk op organisaties.
Nadere informatieCoachen met ziel en zakelijkheid 1 Coachend leiderschap
Coachen met ziel en zakelijkheid 1 Coachend leiderschap Versterk je leiderschap als manager door doelgericht te werken aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling Vergroot je coachingsvaardigheden
Nadere informatieTrainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!
Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden
Nadere informatieÉÉN VAN ONZE EXPERTS
ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit
Nadere informatieOndernemend werken in welzijnsorganisaties
Training & Advies Ondernemend werken in welzijnsorganisaties Betere resultaten met nieuwe competenties Ondernemend werken in welzijnsorganisaties De welzijnssector is sterk in beweging, dat weet u als
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Leiderschap bij Transities De cursus Leiderschap bij Transities duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties.
Nadere informatieProfessionaliseren in de praktijk
MPWR Professionaliseren in de praktijk Projectleiders die er toe doen! Professioneel projectmanagement MPWR klantgerichte professionalisering training coaching management advies nassaulaan 40 3743 cd baarn
Nadere informatieHoe creëert u vooruitgang?
Hoe creëert u vooruitgang? advies & interim training & coaching opleiding & loopbaan assessments Erkende kwaliteit Advance Groep maakt zich sinds haar oprichting sterk voor de kwaliteit van haar consultants,
Nadere informatieEEN VAN ONZE EXPERTS
EEN VAN ONZE EXPERTS For every situation, there is a suitable line from a song Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
Nadere informatieCurriculum Vitae Eva van de Pas
Curriculum Vitae Eva van de Pas Profiel Na een carrière van 10 jaar in diverse HR functies in profit en non profit organisaties, ben ik sinds 2005 werkzaam als interim HR professional. Vanuit mijn visie
Nadere informatieTalent management. Een sterkere organisatie door talentmanagement
Talent management Een sterkere organisatie door talentmanagement Inleiding Talentmanagement is een van de belangrijkste onderwerpen binnen een organisatie. Organisaties die daadwerkelijk hierop inzetten
Nadere informatieOp zoek naar de bakens in het werk. Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 E-mail: m.heinink@hetnet.nl
MARJAN HEININK BUREAU VOOR COACHING, LOOPBAANADVIES & TRAINING Op zoek naar de bakens in het werk Drs. Marjan Heinink Tel. 06 19 10 40 15 Psycholoog E-mail: m.heinink@hetnet.nl Postadres : Vosmaerlaan
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieVan Egmond Coaching. Voor wie?
Van Egmond Coaching Heb je behoefte aan iemand die goed kan luisteren, met je meedenkt, kritisch kijkt, ondersteunend is en je kan helpen bij het doorbreken van vastgelopen situaties? Zoek je voor jezelf
Nadere informatieLeiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat
OPEN YOUR EYES Leiderschapsontwikkeling: inspiratie en resultaat Leiderschap ontwikkeling vanuit de kern Leiderschap is van grote invloed op de resultaten van de organisatie. Hoe kunnen we onze ambities
Nadere informatiePassie voor continu verbeteren!
ID@5 Trainingen Passie voor continu verbeteren! Gecertificeerde Lean Belt trainingen voor individuele professionals én voor organisaties ID@5 is jouw partner op weg naar beter Als Lean specialist verzorgen
Nadere informatieVitaliteit & Presteren. Maximale Teamkracht. Word met je team energieker, creatiever en productiever
Vitaliteit & Presteren Maximale Teamkracht Word met je team energieker, creatiever en productiever Maximale Teamkracht Word met je team energieker, creatiever en productiever Daar droom je toch van. Teamleden
Nadere informatiePersoonlijk leiderschaps programma
Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en
Nadere informatieCoachend leiderschap Om anderen te leren veranderen, moet je zelf durven veranderen
Coachend leiderschap Om anderen te leren veranderen, moet je zelf durven veranderen Hoe zorg je voor groei, inspiratie en resultaatgerichte samenwerking binnen je team? Hoe ga jij om met veranderingen?
Nadere informatieTraining Verandermanagement
Training Verandermanagement Verandermanagement, succesvol omgaan met veranderingen Alles verandert, voortdurend. De omgeving, jijzelf, maar ook de organisatie waar je voor werkt. Verandering is vaak noodzakelijk.
Nadere informatieCURRICULUM VITAE. http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
1 CURRICULUM VITAE PERSONALIA Naam Kitty van de Vossenberg Adres Goudenregenstraat 25 Woonplaats 6921 EG Duiven Telefoon mobiel 06.53.555.652 Email/Linkedin kittyvandevossenberg@gmail.com http://nl.linkedin.com/in/kittyvandevossenberg
Nadere informatieCoaching voor CvO Overheidsorganisaties
Coaching voor CvO Overheidsorganisaties Overheidsmanagers, keuzes en dilemma s Management bij de overheid verschilt wezenlijk van leidinggeven in het bedrijfsleven. Het goed kunnen opereren in de complexe
Nadere informatieOpleiding Leidinggeven
Opleiding Leidinggeven Voor wie? De Opleiding Leidinggeven richt zich naar (bege)leiders van teams, organisaties en bedrijven: managers, directeuren, HR-managers, projectleiders, coördinatoren, teamcoaches
Nadere informatieBeeldvorming als Leidraad voor Leiderschap
Beeldvorming als Leidraad voor Leiderschap in de reflectie zie je de bron Effectief Leiderschap.. een persoonlijke audit U geeft leiding aan een team, een project of een afdeling. U hebt veel kennis, u
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieSoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE]
SoHuman PROFIT/NON-PROFIT PARTICULIEREN SCHOLIEREN [INZICHT IN GEDRAG EN COMMUNICATIE] Waarvoor kiezen klanten voor SoHuman? SoHuman helpt mensen, teams en organisaties met hun persoonlijke en professionele
Nadere informatieVan Egmond Coaching. Voor wie?
Van Egmond Coaching Heb je behoefte aan iemand die goed kan luisteren, met je meedenkt, kritisch kijkt, ondersteunend is en je kan helpen bij het doorbreken van vastgelopen situaties? Zoek je voor je instelling
Nadere informatieBetreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging
Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,
Nadere informatiePERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam: Klazien Verboom-Teeuwissen Geboortedatum: 08-10-1961 Curriculum Vitae Klazien Verboom PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam Klazien Verboom-Teeuwissen Adres Stadhouderslaan 22 3761 EL Soest Geboortedatum 08
Nadere informatieSterk in Ontwikkeling
Sterk in Ontwikkeling Advies Training Interim Uw doelen waarmaken Uw doelen Onze opdrachtgevers hebben doelen op verschillende vlakken, bijvoorbeeld: - betere resultaten; - tevreden klanten of tevreden
Nadere informatieAdvies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie
DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren
Nadere informatieLeiderschap trainingen. Persoonlijke Effectiviteit trainingen. Coachend Leidinggeven. Leiderschap van Nu. Leiderschap van Nu - Advanced
Leiderschap trainingen Coachend Leidinggeven Leiderschap van Nu Leiderschap van Nu - Advanced Persoonlijke Effectiviteit trainingen Optimaal Omgaan met Tijd en Werkdruk Vergroot je Assertiviteit en Zelfvertrouwen
Nadere informatieTraining Teamleiderschap
Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten
Nadere informatieTALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals
FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken
Nadere informatiePersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap 10-DAAGS PROGRAMMA Een effectieve, krachtige, opleiding om het beste uit jezelf en daarmee ook uit anderen te halen Door Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 Persoonlijk leiderschap
Nadere informatieOntwikkelen van mensen en organisaties
Ontwikkelen van mensen en organisaties Rijskadeveld 28 4231 DZ Meerkerk +31 183 35 35 20 +31 6 22 201 805 www.deldenadvies.nl mail@deldenadvies.nl Missie Van Delden Advies: Mensen en organisaties ondersteunen
Nadere informatieSecure Base Systemisch Coachen. Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem. Voorjaar 2016
Secure Base Systemisch Coachen Professioneel begeleiden in het perspectief van het systeem Voorjaar 2016 Huissen Ik ben wie ik ben. Een toeval onbevattelijk als elk toeval. Ik had toch andere voorouders
Nadere informatieHoe krijg je ze mee? Managen van verandering
Hoe krijg je ze mee? Managen van verandering Incompany training voor programma-, projecten lijnmanagers Resultaten, doelstellingen en programma ir. Gerke Oosting MBA Hoe krijg je ze mee in de veranderingen?
Nadere informatieAlle werkelijke leven is ontmoeting
Phoenix Opleidingen Alle werkelijke leven is ontmoeting Martin Buber Opleiding in Professionele Communicatie De driejarige opleiding heeft een ommezwaai betekend in mijn leven Ciske van Haeringen De driejarige
Nadere informatieTraining Verbindend Leiderschap
Training Verbindend Leiderschap Voor vrouwen die leiding geven binnen de Medezeggenschap (of deze ambitie hebben) Het idee achter deze training is ontstaan vanuit gesprekken met vrouwen in een leidinggevende
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -
Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele
Nadere informatieVan waar je bent, naar waar je wilt zijn
Training en coaching Van waar je bent, naar waar je wilt zijn Waarvoor kies je bij Move by Coaching? Move by Coaching helpt mensen en organisaties om, in deze wereld waarin zoveel belemmeringen kunnen
Nadere informatieHet Mens Effect. hetmenseffect.nl
Het Mens Effect hetmenseffect.nl Uw organisatiedoelen & het effect van talent In deze dynamische tijd vormt de mens weer de kern van succesvolle organisaties. Welke uitdaging ook, ICT-systemen, processen
Nadere informatieDit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Nadere informatieDe workshop Coachend leidinggeven wordt incompany gegeven en op maat aangeboden.
Workshop Coachend leidinggeven Coachend leidinggeven, motiveren en inspireren Wil jij het optimale uit jouw medewerkers halen, dan moet je ze motiveren en inspireren. Naast hun leidinggevende ben je ook
Nadere informatieTeamcoaching Catch22 helpt organisaties uitdagingen te trotseren
Teamcoaching Catch22 helpt organisaties uitdagingen te trotseren We richten ons op verbeter- en verandervraagstukken waar mens, proces en techniek centraal staan Onze naam verwijst naar een paradoxale
Nadere informatieTRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -
TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak
Nadere informatieTeam Ontwikkelings Programma. Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren?
Team Ontwikkelings Programma Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren? Team Ontwikkelings Programma (1 tot 5 dagen) We leven in een hectische tijd die steeds meer
Nadere informatieCOACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) IN HET KORT CONTACTGEGEVENS DE KRACHT VAN ONZE COACHOPLEIDING PERSOONLIJKE AANDACHT BLENDED LEARNING
COACHOPLEIDING VOOR PROFESSIONALS (6-DAAGS) Er zijn veel redenen om een coachopleiding te volgen. Als u wilt werken als coach is een coachopleiding natuurlijk een voorwaarde. Maar ook voor optimale carrièregroei
Nadere informatieKOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling
KOERSEN OP SUCCES Workshops strategische teamontwikkeling Koersen op Succes Of het nu gaat om het verwezenlijken van plannen, het behalen van gestelde doelen, het leuker maken van een organisatie of het
Nadere informatieBrug8. Productlijn (Verenigings-) Professionals
Brug8 Productlijn (Verenigings-) Professionals Brug8 Hoe werken wij? Zorgen voor beweging Creatief, efficiënt en betrokken Met de voeten in de klei; vanuit de praktijk, voor de praktijk Breed scala aan
Nadere informatieProfessional Coach Week
Professional Coach Week Een week intensief werken aan de coach in jezelf. 2-6 september 2013 27-31 januari 2014 associatie voor coaching DORPSSTRAAT 1 5735 EA AARLE-RIXTEL TEL. 0492-385544 WWW.ASSOCIATIEVOORCOACHING.COM
Nadere informatieCarefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT
Carefulness AANDACHT VOOR ZORG ZORG VOOR AANDACHT Inleiding Aandacht is een essentieel onderdeel in de zorg. Aandacht voor de patiënt en de zorgverlener vergroot de vitaliteit, de effectiviteit en de kwaliteit
Nadere informatieDenkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet!
Denkt u dat mensen gedreven worden door hun managers? Ik niet! Webseminar Ritsen vanaf hier 27 oktober 2009 Janny den Bakker Organisatie & Change Consultant ING Janny den Bakker-Knottnerus Organisatie
Nadere informatieWil je professioneel leren coachen?
Wil je professioneel leren coachen? Coaching is in deze tijd een vanzelfsprekend begrip geworden. Het lijkt wel of iedereen met coaching bezig is. Bij doorvragen blijkt, dat coaching een zeer rekbaar begrip
Nadere informatieONTWIKKELINGSTRAJECTEN EN INTERVENTIES IN HET ONDERWIJS.
ONTWIKKELINGSTRAJECTEN EN INTERVENTIES IN HET ONDERWIJS. Chenta biedt begeleiding op persoonlijk-, team- en organisatieniveau: - Persoonlijk functioneren in de rol van teamleider - Ontwikkelen van kennis
Nadere informatieOver Performance Dialogue
Over Performance Dialogue Wij ondersteunen organisaties bij het versterken van de dialoog tussen de organisatie en haar medewerkers over functioneren en presteren. Dit doen wij door middel van training
Nadere informatieBijlage 1. Opleidingen binnen Leiden; afd.conmc; EvdP, 03-09-2009 1
Bijlage 1 Opleidingen binnen de Gemeente Leiden Zoals in het strategisch HRM plan staat aangegeven zijn opleidingen één van de belangrijkste middelen om met onze medewerkers de organisatiedoelen te kunnen
Nadere informatie30 DAGEN FOCUS TRAINING
BROCHURE 30 DAGEN FOCUS TRAINING Simpel en snel leren op je werk Bij Ik Overtref Me geloven we dat jij alles in huis hebt om een succesvolle professional te zijn. Je wilt alleen af en toe een duwtje in
Nadere informatieLeergang Regiegemeente worden: effectiever (be)sturen
Leergang Regiegemeente worden: effectiever (be)sturen De gemeentelijke regierol Veel gemeenten ontwikkelen zich vandaag de dag tot regiegemeente. Dat betekent veelal dat ze meer taken uitbesteden, waarbij
Nadere informatieGedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep
Gedrags- en vaardigheidstrainingen, Luteijn Groep Sterke mensen, sterke organisaties Organisaties zijn voortdurend in verandering, de mensen die er werken ook. Om samen het beste resultaat te halen is
Nadere informatieSterk in communicatie. Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past?
Sterk in communicatie Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past? Sterk in communicatie (5 dagen) In veel functies en ook in je privéleven staat
Nadere informatieResultaat vanuit zingeving
Resultaat vanuit zingeving WIE ZIJN WE? WAT DOEN WE? Berry de Boer en Edwin Luijendijk 2 training-nu Training-NU We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar steeds sneller opvolgen. Eén gouden idee
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieVan in control naar in regie
Van in control naar in regie Het regisseren van complexe vraagstukken Vraagstukken worden steeds complexer. Bovendien trekken ze zich vaak niets aan van organisatiegrenzen en strekken ze zich uit over
Nadere informatieOrganisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling TRAINING - GAMING - COACHING The Only Thing That Is Constant Is Change Heraclitus Legenda De zorg verandert. Uw organisatie verandert. Q-Academy helpt u bij de ontwikkeling van
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties
Nadere informatieBusiness as Usual vanuit Systemisch Perspectief
Business as Usual vanuit Best Practice Academy De Best Practice Academy maakt van projectmanagement trainingen haar specialiteit en richt zich daarmee op het ontwikkelen van organisaties en professionals
Nadere informatieTraining Persoonlijke Kracht!
Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma
Nadere informatieCOMMUNICEREN VANUIT JE KERN
COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie
Nadere informatieNLP Business Practitioner Training
NLP Business Practitioner Training Sturen met Emotionele Intelligentie Bent u toe aan een doorbraak? Wat levert NLP u op? Inspiratie en focus Persoonlijke effectiviteit Communicatieve kracht Persoonlijke
Nadere informatieOPTIMAAL TALENT BV EVEN VOORSTELLEN. Optimaal Talent BV www.optimaal-talent.nl
OPTIMAAL TALENT BV EVEN VOORSTELLEN Optimaal Talent B.V. is een bureau voor training en coaching dat is gespecialiseerd in talentontwikkeling om mensen, teams en organisaties slagvaardiger te laten functioneren.
Nadere informatieC O A C H I N G & S Y S T E M I S C H W E R K. Naar de kern van je eigen leven om je talent tot bloei te laten komen!
Naar de kern van je eigen leven om je talent tot Algemeen Kerntalent Coaching & Systemisch werk is de praktijk van Albertien Zeinstra en gevestigd te Hempens (nabij Leeuwarden). Ik werk voor particulieren
Nadere informatieLEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.
LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN
Nadere informatieTalent Ontwikkel Programma. Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen.
Talent Ontwikkel Programma Prikkelend ontwikkelingstraject voor jonge talenten die vooruit willen. Een intensief trainingsprogramma vol interessante onderwerpen en handvatten om zelf mee aan de slag te
Nadere informatieDRAGERS VAN VERANDERING
DRAGERS VAN VERANDERING Jezelf leren inzetten om veranderprocessen te doen slagen WAAROM DIT PROGRAMMA? Zachte skills voor meetbare resultaten Veranderprocessen slagen voor een belangrijk deel door de
Nadere informatieUtrecht Business School
Cursus Business Development & Leiderschap De cursus Business Development & Leiderschap duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van
Nadere informatieTeamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs
Teamontwikkeling Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams zorgadviseurs Visie op teamontwikkeling Een$effectief$team$maakt$de$client$$ tevredener,$de$zorg$beter$en$het$werk$leuker
Nadere informatie