PensioenNieuws. Alstublieft! Invoering Pensioenwet een feit. Voor deelnemers aan de pensioenregeling van TenCate. Indexatie van uw pensioen: 1,5%

Transcriptie

1 PensioenNieuws Voor deelnemers aan de pensioenregeling van TenCate TIP! Bewaar deze PensioenNieuws in uw pensioenmap! nummer 1 februari 2008 Alstublieft! Eind 2006 nam uw pensioenfondsbestuur het besluit de informatievoorziening te professionaliseren. Met onder meer de pensioenmap, de website en het Uniform Pensioenoverzicht heeft u daarvan al de eerste resultaten gezien. Met deze nieuwsbrief geven we daar passend vervolg aan. Een nieuwsbrief is geen overbodige luxe. Op de eerste plaats omdat uw pensioenregeling een waardevolle, maar ook best complexe arbeidsvoorwaarde is. Ten tweede vragen (landelijke) ontwikkelingen rondom het pensioen om tekst en uitleg. Zo heeft de invoering van de Pensioenwet vorig jaar veel verandering teweeg gebracht. In deze eerste editie van PensioenNieuws lichten we relevante en interessante zaken toe. Omdat we PensioenNieuws alleen willen uitbrengen op momenten dat er daadwerkelijk nieuws is, verschijnt de nieuwsbrief niet op vaste momenten. We streven naar een gemiddelde frequentie van tweemaal per jaar. Ik hoop van harte dat PensioenNieuws u nieuwe of aanvullende inzichten geeft rondom uw pensioen. Als u vragen of ideeën hebt die we in een volgende editie kunnen meenemen, dan verneem ik dat graag van u. Eric Rutgers Manager Pensioenfonds TenCate Indexatie van uw pensioen: 1,5% U kunt onder het kopje Goede Tijden Slechte Tijden, op pagina 2 en 3 van deze PensioenNieuws lezen dat de indexatie van uw opgebouwd pensioen afhankelijk is van de stand van de dekkingsgraad van het pensioenfonds. En verder... Voorlichtingsbijeenkomst 8 november 2007 (pagina 2,3,4); Hebt u straks een AOW-gat? (pagina 4); De dekkingsgraad, waarop de toekenning van de indexatie per 1 januari 2008 is gebaseerd, is mede geënt op de stand per 30 september van het jaar eraan voorafgaand (nu 2007). De stand van de dekkingsgraad bedroeg destijds 132,6%. Volgens het indexatiebeleid van Pensioenfonds TenCate worden de pensioenen volledig geïndexeerd, bij een dekkingsgraad van ongeveer 120% of meer. Het bestuur heeft daarom besloten uw pensioen per 1 januari 2008 te verhogen met 1,5%. Dit is gelijk aan de structurele aanpassing van de lonen volgens de CAO voor de Mode-, Interieur-, Tapijt- en Textielindustrie (MITT) in de periode 2 oktober 2006 t/m 1 oktober Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2007 (pagina 5); Invoering Pensioenwet een feit (pagina 6); Heeft uw partner recht op partnerpensioen? (pagina 7) en meer

2 Voorlichtingsbijeenkomst 8 november 2007 Op 8 november vorig jaar zijn door Pensioenfonds TenCate voorlichtingsbijeenkomsten voor gepensioneerden en voor werknemers georganiseerd. In Hotel van der Valk te Hengelo waren voor het middagprogramma de gepensioneerden uitgenodigd. s Avonds boden we alle werknemers de gelegenheid deze informatiesessie bij te wonen. In de bijeenkomst is toelichting gegeven op het gewijzigde beleid, de nieuwe bestuursstructuur en andere ontwikkelingen bij Pensioenfonds TenCate. Een samenvatting van een interessante dag. Gewijzigd beleid Zoals ieder pensioenfonds, heeft Pensioenfonds TenCate diverse hoofddoelstellingen geformuleerd op basis waarvan beleid wordt gemaakt. Doelstellingen kunnen bijvoorbeeld zijn: om voor de werknemers een goede pensioenregeling tegen een zo laag mogelijke premie aan te bieden en voor de gepensioneerden om compensatie te bieden voor de prijsinflatie en voor het pensioenfonds zelf om het risico op onderdekking zo laag mogelijk te houden. De realisatie van deze doelstellingen is uiteraard afhankelijk van zaken als wet- en regelgeving en niet in de laatste plaats van ontwikkelingen op de financiële markten. Zo kunnen beleggingsrendementen erg fluctueren en kan de inflatie behoorlijk stijgen. Het afgelopen jaar is hier, als gevolg van het in werking treden van de Pensioenwet, een nieuw risico aan toegevoegd: het renterisico. Naast de beleggingen worden nu ook de pensioenverplichtingen (de toekomstige pensioenuitkeringen) tegen marktrente gewaardeerd. Voorheen werd een vaste rekenrente van 4% toegepast. Deze wetswijziging heeft grote gevolgen voor pensioenfondsen, omdat iedere wijziging in de marktrente nu direct invloed heeft op de totale waarde van de pensioenverplichtingen. En daarmee op de financiële positie van het fonds en alle daaraan gekoppelde doelstellingen. Om grip te krijgen op, en minder kwetsbaar te worden voor dit soort veranderingen, heeft het bestuur een studie laten uitvoeren. Deze zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management) geeft het bestuur inzicht in de risico s bij het pensioenfonds. Waardoor het indexatie-, premie- en beleggingsbeleid beter afgestemd kunnen worden op deze risico s en de doelstellingen van alle belanghebbenden. Asset Liability Management (ALM) doelstellingen, risico s en beleidsinstrumenten Pensioenrechten: Opbouw Indexatie Goede Tijden Slechte Tijden Het fondsbestuur heeft een nieuw, zogenaamd GTST (Goede Tijden Slechte Tijden) financieringsmodel ontwikkeld. In dit model zijn onder andere de hoogte van de premie en indexatie afhankelijk van de dekkingsgraad. De dekkingsgraad is het belangrijkste kengetal van een pensioenfonds en geeft de verhouding weer van het vermogen en de pensioenverplichtingen. Ofwel de waarde van alle beleggingen gedeeld door alle toekomstige pensioenuitkeringen. Het fondsbestuur zal het financieringsmodel als leidraad gebruiken voor haar (jaarlijkse) beslissing ten aanzien van het premie- en indexatiebeleid. In een normale gezonde financiële situatie ligt de dekkingsgraad van een pensioenfonds tussen de 120% Bestandsontwikkeling Lonen en prijzen Rendementen asset categorieën Renteontwikkeling Niveau en stabiliteit premies en 140%. In die gevallen is de af te dragen premie gelijk aan de normale pensioenpremie. Ook is in dit geval conform de doelstellingen de indexatie voor de actieve deelnemers gelijk aan de looninflatie. En voor de pensioengerechtigden gelijk aan Beleggingsbeleid Indexatiebeleid Premiebeleid Risico s op onderdekkingen Pensioenregeling de prijsinflatie. Is de dekkingsgraad hoger dan 140% (goede tijden) dan krijgt de werkgever korting op haar deel van de pensioenpremie. Deze korting is maximaal 50%. Ligt de dekkingsgraad echter onder de 110% (slechte tijden) dan moet de werkgever 50% opslag betalen over haar deel van de pensioenpremie. Ongeacht de stand van de dekkingsgraad betalen de werknemers altijd de normale pensioenpremie. De indexatie wordt gekort als de dekkingsgraad onder de 120% is uitgekomen. Ligt de dekkinggraad tussen de 110% en 120% dan wordt de indexatie volgens een glijdende schaal gekort. Ligt de dekkingsgraad tussen de 105% en 110% dan ontvangen de actieve deelnemers het verschil tussen loon- en prijsinflatie (indien dit positief is). Gaat het - 2 -

3 zo slecht met Pensioenfonds TenCate dat er sprake is van een dekkingsgraad onder de 105%, dan wordt er helemaal geen indexatie gegeven. Als de dekkingsgraad zich vervolgens herstelt en boven de 130% komt te liggen, kan de tijdens slechte tijden opgelopen indexatie-achterstand weer ingehaald worden. In het theoretische geval dat het heel slecht gaat met het pensioenfonds en de dekkingsgraad lager is dan 90%, kan zelfs sprake zijn van korting op de pensioenaanspraken van actieve deelnemers. En van korting op de pensioenen van pensioengerechtigden. Dit wordt ook wel afstempelen genoemd. Eind vorig jaar bevond het pensioenfonds zich in een normaal gezonde financiële situatie en lag de dekkingsgraad rond de 130%. Er is dus geen sprake van een indexatieachterstand. En ons fonds kan - rekeninghoudend met de huidige situatie op de internationale beurzen - wel een stootje hebben. Ons fonds kan wel een stootje hebben Nieuwe bestuursstructuur Sinds kort is er binnen het pensioenfondsbestuur sprake van een nieuwe bestuurs- en toezichtstructuur. Het bestuur bestaat nu uit zes werkgeversleden, drie werknemers en drie gepensioneerden. De werkgeversleden worden benoemd door de raad van bestuur van TenCate, de werknemers (ook wel deelnemersleden) door de centrale ondernemingsraad en de gepensioneerdenleden door de Vereniging van Gepensioneerden Koninklijke Ten Cate. Hiermee voldoet Pensioenfonds TenCate aan de Financieringsmodel Financieringsmodel GTST GTST Pensioenwet en aan de normen die gesteld worden in het Medezeggenschapsconvenant. In het kader van Goed Pensioenfondsbestuur, eveneens voorgeschreven in de Pensioenwet, moeten twee nieuwe toezichtsorganen worden ingesteld, namelijk een verantwoordingsorgaan en een intern toezichtsorgaan, de visitatiecommissie. Het verantwoordingsorgaan van zes personen Het verantwoordingsorgaan is per 1 januari 2008 ingesteld. Aan dit orgaan is het bestuur verantwoording verschuldigd over het gevoerde beleid. En vooral ook over de vraag of zij bij de genomen besluiten op een evenwichtige wijze met de belangen van alle belanghebbenden rekening heeft gehouden. Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zes personen: twee vertegenwoordigers vanuit de werknemers, twee vanuit de werkgever en twee namens de gepensioneerden. De benoeming geschiedt op dezelfde manier als bij de bestuursleden. Vanwege hun ervaring en deskundigheid op pensioengebied nemen bij Dekkingsgraad 90% 105% 110% 120% 130% 140% Premie % Evenwichtspremie Inhaalindexatie Rechtenkorten Werkgeversdeel Indexatie actieven en inactieven 0% 150% 150% 150% Werknemersdeel 100% 100% 100% Rechtenherstel actieven Rechtenherstel inactieven Laag (3x =ja) installatie van het verantwoordingsorgaan bijna alle voormalig plaatsvervangende bestuursleden plaats hierin. 100% Dekkingsgraad 100% 100% 100% Hoog 190% Werknemersdeel 100% 100% Werkgeversdeel 50% André Dennenberg, TenCate Advanced Spinning Ik was beslist niet alleen aanwezig vanwege mijn lidmaatschap van de OR en COR. Ik vind het goed dat het pensioenfonds zich altijd open opstelt en dit soort initiatieven toont. Maar bovenal zijn dit soort informatiesessies altijd erg interessant. Ook deze bijeenkomst was weer een heldere uiteenzetting van de ontwikkelingen van ons fonds. Daarnaast was het goed om te zien dat ons pen- sioenfonds er ook ten opzichte van andere fondsen financieel goed voor staat. Enig minpuntje van de avond vond ik de relatief lage opkomst. Maar goed, het op die dag afgekondigde weeralarm hielp natuurlijk ook niet mee. Bennie Brandwacht, TenCate Thiobac De bijeenkomst vond ik zeer zinvol. Zeker voor werknemers geboren in of na Ik val zelf met mijn 61 jaar buiten de nieuwe pensioenregeling, maar anderen krijgen straks te maken met nieuwe wet- en regelgeving waardoor ze zelf actie moeten ondernemen rondom hun pensioen. Zaken als een mogelijk AOW-gat, en een vroegpensioen dat vaak niet toereikend is, kun je dichten als je er tijdig mee begint. Ik doel dan op sparen, maar zeker ook op de levensloopregeling. Door elk jaar verlof- en/of ADVuren te storten in levensloop kan je zonder dat het pijn doet in de portemonnee veel bereiken

4 Toezicht door de visitatiecommissie Naast het verantwoordingsorgaan komt er tevens een zogenaamde visitatiecommissie. Over de wijze waarop die commissie moet worden ingericht, is nog geen besluit genomen. Wel is duidelijk dat de commissie drie onafhankelijke externe leden gaat tellen. De leden van de visitatiecommissie hebben tot taak het functioneren van het bestuur van het pensioenfonds kritisch te volgen. Het gaat daarbij vooral om het beoordelen van beleids- en bestuursprocedures en -processen. Maar ook om de wijze waarop de uitvoering van de regeling wordt bestuurd en aangestuurd. En tot slot om de manier waarop wordt omgegaan met de risico s op de langere termijn voor het pensioenfonds. Hebt u straks een AOW-gat? Iedere Nederlander die 65 jaar wordt, ontvangt vanaf dat moment een AOW-uitkering. De AOW, verstrekt door de overheid, is een basispensioen. De uitkering staat helemaal los van een pensioen dat bij het pensioenfonds wordt opgebouwd. De maandelijkse uitbetaling wordt verzorgd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB). Niets nieuws, zult u zeggen, dat is toch al jaren zo? Dat is waar. Maar er gaat wel iets veranderen. Zeker als u een jongere partner heeft. Einde aan Dubbele AOW Wordt u 65, maar is uw partner jonger, dan ontvangt hij of zij op dat moment nog geen AOW. Daarom ontvangt u een extra bedrag bovenop uw AOW-uitkering. Heeft uw partner geen inkomsten, dan is deze toeslag ongeveer even hoog als uw AOW-uitkering. Veel mensen noemen dit dan ook dubbele AOW. Heeft uw partner wel inkomsten, dan worden deze inkomsten op de toeslag in mindering gebracht. Tot zover de situatie nu. Vanaf 1 januari 2015 gaat dat veranderen. Vanaf dan wordt de hierboven genoemde toeslag afgeschaft en wordt de AOW een persoonlijke uitkering. Dat betekent dat jongere partners pas AOW gaan ontvangen als zij zelf 65 jaar worden. Deze regeling geldt dus alleen voor mensen die zijn geboren in of na Afhankelijk van het leeftijdsverschil kan dat aanzienlijke financiële gevolgen hebben. Zelf repareren? Als u dit zogeheten AOW-gat wilt repareren, zult u hiervoor zelf maatregelen moeten nemen. Wilt u weten wat voor u een goede oplossing zou kunnen zijn, win dan deskundig advies in om te bekijken hoe u hiervoor kunt sparen via een spaarrekening of -verzekering, of bijvoorbeeld door te beleggen. Laat u in dat laatste geval wel altijd goed voorlichten over de mogelijke risico s. In het buitenland gewoond? Er zit nog een addertje onder het gras bij de AOW. Het recht op uitkering bouwt u namelijk jaarlijks op. Dat begint op 15-jarige leeftijd en loopt door tot 65 jaar. Gedurende deze vijftig jaar kan jaarlijks 2% worden opgebouwd. We zeggen met nadruk: kan worden opgebouwd. Want heeft u of uw partner in de genoemde periode van vijftig jaar een aantal jaren in het buitenland gewoond, dan heeft u over die jaren geen rechten opgebouwd in Nederland (mogelijk wel in het buitenland). Dat betekent dat u dan dus niet de maximale AOW-uitkering zult ontvangen. Dat is overigens altijd al zo geweest. Meer informatie over de AOW vindt u op Een voorbeeld Stel: u bent geboren na Uw partner is twee jaar jonger dan u en heeft op het moment waarop u 65 jaar wordt geen eigen inkomsten. In de huidige situatie zou dat de genoemde dubbele AOW opleveren, momenteel 1.362,54 bruto per maand. In de situatie die geldt vanaf 2015 zou de eerder genoemde toeslag komen te vervallen. In dat geval ontvangt u tot het moment waarop uw partner 65 jaar wordt 688,70 bruto per maand. Een verschil dus van 673,84. In de twee jaar totdat uw partner 65 jaar wordt, gaat het dan in totaal om 24 x 673,84 = ,16 bruto

5 Uniform Pensioenoverzicht (UPO) 2007 In november vorig jaar heeft u uw jaarlijkse pensioenoverzicht ontvangen. Dit pensioenoverzicht dat alle deelnemers van het Pensioenfonds TenCate ontvingen, is vormgegeven volgens de richtlijnen voor het Uniform Pensioenoverzicht. Afgekort ook wel UPO genoemd. Om ervoor te zorgen dat pensioenen die zijn opgebouwd bij meerdere werkgevers gemakkelijker vergelijkbaar en optelbaar zijn, hebben verzekeraars en pensioenfondsen de handen ineen geslagen en het UPO in het leven geroepen. Dit gestandaardiseerde overzicht geeft u jaarlijks inzicht in de huidige en toekomstige pensioensituatie van uzelf en uw eventuele nabestaanden. Verschillen met het pensioenoverzicht van 2006 Naar aanleiding van het door ons opgestelde UPO met Toelichting hebben we veel positieve reacties gekregen. Ook stelde een aantal medewerkers vragen over met name de verschillen ten opzichte van het pensioenoverzicht van de jaren ervoor. De verschillen op een rij: Uw pensioenoverzicht bestaat nu uit drie onderdelen: een Uniform Pensioenoverzicht, een overzicht Aanvullende pensioengegevens en een Toelichting op beide overzichten; Niet standaard onderdelen van de pensioenregeling, zoals de voorwaardelijke aanspraken uit de overgangsregelingen, het Anw- hiaatpensioen en pensioenspaarsaldo, staan conform de vereisten op het overzicht Aanvullende pensioengegevens; In het pensioenoverzicht van 2006 werden de bedragen uit de overgangsregelingen en de pensioenspaarregeling nog meegenomen in het te bereiken en opgebouwd pensioen. Deze aanspraken staan nu dus op het aparte overzicht Aanvullende pensioengegevens. Om een goed inzicht te krijgen in uw toekomstige pensioensituatie kunt u het voorwaardelijk extra pensioen en de prognose extra pensioen uit pensioensparen optellen bij het te bereiken pensioen op het Uniform Pensioenoverzicht; De toelichting op het pensioenoverzicht is geheel vernieuwd en bestaat uit een gedrukt uitklapvel. Aan de hand van een voorbeeld worden zowel het UPO als het overzicht Aanvullende pensioengegevens stap voor stap uitgelegd. voorbeeld uit toelichting: Te bereiken pensioen is voorwaardelijk extra pensioen prognose extra pensioen vanaf 65 jaar 520 =

6 Invoering Pensioenwet een feit Op 1 januari 2007 is de Pensioenwet in werking getreden. De Pensioenwet heeft de bestaande pensioenwetgeving vervangen. Pensioenfondsen kregen een termijn van één jaar om zich op deze nieuwe wet in te kunnen stellen. Pensioenfonds TenCate heeft zich in 2006 en 2007 gedegen voorbereid op de komst van de Pensioenwet. Vanaf 1 januari 2008 voldoen wij volledig aan de vereisten van de Pensioenwet. In dit artikel hebben we de hoofdpunten van de Pensioenwet voor u op een rij gezet. Wat verandert er precies en wat zijn de gevolgen voor u? Wat is het doel van de Pensioenwet? De Pensioenwet heeft als doel een aantal zekerheden ten aanzien van pensioen op duidelijke wijze te verankeren. Heldere en begrijpelijke communicatie is één van de speerpunten van de Pensioenwet. Wat zijn de belangrijkste veranderingen? Minimale toetredingsleeftijd naar 21 jaar: een pensioenregeling mag niet langer een toetredingsleeftijd hebben die hoger is dan 21 jaar. De pensioenregeling van TenCate kent al een toetredingsleeftijd van 18 jaar. Afkoop klein pensioen mogelijk: kleine pensioenen mogen voortaan twee jaar na ontslag worden afgekocht. Startbrief voor nieuwe deelnemers: deze startbrief wordt samen met een informatiemap binnen drie maanden na het sluiten van de pensioenovereenkomst, tussen de werkgever en de werknemer, door Pensioenfonds TenCate verstrekt. De startbrief en de map geven nieuwe pensioendeelnemers uitgebreide informatie in begrijpelijke taal over de belangrijkste onderdelen van de pensioenregeling. Uniform Pensioenoverzicht: jaarlijks ontvangen actieve deelnemers een pensioenopgave. De aan de pensioenopgave gestelde eisen zijn voor alle pensioenuitvoerders in Nederland gelijk. Om die reden wordt er gesproken van een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). In november 2007 hebben de actieve deelnemers een eerste exemplaar ontvangen. Wat vindt u van Enige tijd geleden heeft Pensioenfonds TenCate haar website gelanceerd. Omdat een werknemer andere informatiebehoefte heeft dan bijvoorbeeld een gepensioneerde, heeft elke doelgroep zijn eigen gedeelte op de site. Bovendien is de website zo ingedeeld dat u snel alle relevante informatie vindt over uw pensioen en over veranderingen in uw werk- of privé-situatie die van invloed zijn op uw pensioen. Maar bijvoorbeeld ook over jaarlijks wisselende onderwerpen zoals de financiële situatie van het fonds. Wij nodigen u uit om eens een kijkje te nemen op onze site. Inmiddels is de website door bijna 500 verschillende mensen bezocht. We zijn benieuwd naar uw mening. Heeft u suggesties voor verbetering? Geef dit dan per aan ons door via pensioenfonds@tencate.com. Bellen kan ook:

7 Heeft uw partner recht op partnerpensioen? Onderdeel van uw pensioenregeling is het zogenaamde partnerpensioen. Het partnerpensioen is een periodieke uitkering aan de partner wanneer de deelnemer, gewezen deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Het partnerpensioen wordt uitbetaald tot en met de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt. Uw eventuele partner heeft dus recht op een uitkering wanneer u tijdens uw pensioen overlijdt, maar ook wanneer u tijdens uw dienstverband overlijdt. Partnerpensioen wordt elk jaar opgebouwd. De hoogte van het opgebouwde partnerpensioen wordt jaarlijks vermeld op uw pensioenoverzicht. Overlijdt u tijdens uw dienstverband, dan heeft uw eventuele partner recht op een partnerpensioen ter hoogte van 70% van het ouderdomspensioen dat u zou hebben bereikt indien u tot aan uw pensioneren bij TenCate werkzaam zou zijn gebleven. Maar om in aanmerking te komen voor partnerpensioen moet uw partner wél aan één van onderstaande voorwaarden voldoen! Samenlevingscontract De partner dient dan namelijk door Pensioenfonds TenCate als partner te zijn erkend vóór het moment van overlijden. Als partner voor een partnerpensioen komt in aanmerking degene die voor uw overlijden: uw echtgenoot / echtgenote was, of uw geregistreerde partner was, of de partner was waarmee u ongehuwd samenwoonde. In dit geval moet dit dan wel zijn vastgelegd in een bij de notaris opgesteld samenlevingscontract. Een kopie hiervan dient bij Pensioenfonds TenCate te worden ingeleverd. Zonder dit document kan geen beroep worden gedaan op partnerpensioen. Indien u ongehuwd samenwonend bent en dit niet heeft vastgelegd in een samenlevingscontract bij de notaris, dan heeft uw partner na uw overlijden dus géén recht op partnerpensioen van Pensioen- fonds TenCate. Dat geldt ook wanneer u trouwt, een geregistreerd partnerschap aangaat of ongehuwd gaat samenwonen ná pensionering op 65-jarige leeftijd. En dan nog dit... Wat betaalt u voor uw pensioen? De premiepercentages die op uw maandelijkse salaris worden ingehouden zijn in 2008 niet gewijzigd. Met de werkgever is afgesproken dat de premiepercentages ook in 2009 op hetzelfde niveau blijven. In 2009 wordt door het pensioenfondsbestuur beoordeeld of het nodig is de premiepercentages aan te passen. De premies moeten immers wel kostendekkend blijven! Uw maandelijkse premie bestaat uit drie onderdelen. 1: 7,5% van uw pensioengrondslag (= salaris -/- franchise). Die is bestemd voor de opbouw van uw pensioen. 2: 1,3% van uw salaris voor de financiering van de aanvulling op het vroegpensioen voor werknemers geboren vóór 1 januari : 8,00 bestemd voor de financiering van het Anw-hiaatpensioen voor nabestaanden van overleden werknemers. De genoemde 7,5% en 1,3% zijn eenderde deel van de totale af te dragen premie. De werkgever betaalt tweederde deel, dus 15% en 2,6%. Nieuwe reglementen online Door de invoering van de Pensioenwet, het gewijzigde beleid, nieuwe actuariële grondslagen en de nieuwe bestuursstructuur bij het pensioenfonds, moesten bijna alle officiële documenten worden aangepast. Dit is nu gebeurd. De wijzigingen hebben voor u niet of nauwelijks effect, omdat de pensioenregeling, die vanaf 2006 geldt, niet is veranderd. Binnenkort plaatsen wij de gewijzigde documenten op onze website en ook op het Intranet van TenCate. U kunt deze zelf downloaden. Opvragen bij het pensioenfonds mag uiteraard ook. Belt u , wij sturen dan een exemplaar naar uw huisadres

8 PensioenNieuws is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate. PensioenNieuws is bestemd voor werknemers van TenCate die pensioen opbouwen bij Pensioenfonds TenCate. Adres Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Postbus AC Almelo Website Contact Voor vragen kunt u contact opnemen met het Pensioenbureau, telefoonnummer pensioenfonds@tencate.com Vormgeving Bridgevest Drukwerk Veenman Drukkers Oplage 1100 Deze nieuwsbrief is informatief bedoeld en met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Er kunnen echter geen rechten aan worden ontleend. Stichting Pensioenfonds Koninklijke Ten Cate Brugstraat 2 Postbus AC Almelo T +31 (0) F +31 (0) I