Opleidingsgids Livera Academy

Transcriptie

1 Opleidingsgids Livera Academy

2 Inhudspgave Belangrijke adressen 3 Overzicht diverse trainingen 4 Mb handel 5 Mb handel verkpmedewerker niveau 2 6 Mb handel Verkpspecialist niveau 3 7 Mb handel Filiaalmanager niveau 4 9 Uitleg Mb structuur 11 Verkptechnieken Omgaan met agressie 16 Persnlijke uitstraling 17 E-BHV training EBC*L 24 Strategisch retail management 25 Wet vermindering afdracht (WvA) 27 Afdrachtvermindering nderwijs 29 Branche bureau mde 32 Aanvragen ESF subsidie 34

3 Belangrijke adressen Cmmercieel Manager Livera Ruud Jacbse Directie Dé Praktijkgrep Mark Schaeffer Caching Dé Praktijktrainers Ab Rutgers

4 Overzicht diverse trainingen Verkpmedewerker: Verkptechnieken: zie mschrijving - 500,- zie mschrijving - 400,- Omgaan met agressie: zie mschrijving - 300,- Persnlijke ntwikkeling: E-caching: De deelnemers kunnen een eigen prfiel zij graag willen ntwikkelen (zie mschrijv ing) ,- Timemanagement: zie mschrijving - 200,- Persnlijke uitstraling: zie mschrijving - 300,- Leidinggeven: zie mschrijving - 400,- gesprekken: zie mschrijving - 200,- zie mschrijving - 200,- Financieel Management EBC*L: dagen, uitvering deskundige) Strategisch retail management: zie mschrijving - 600,- Alle genemde tarieven zijn per persn en exclusief BTW. De deelnemers aan bvenstaande trainingen ntvangen bureau mde nrm en ESF subsidie. (zie vanaf pagina 32) E-BHV: training is mgelijk, maar zal in verleg met Livera p maat gemaakt meten wrden. E-learning i.c.m. deskundige (van buiten in te vullen) ,- 4

5 Mb handel Mb handel: BBL, diplma, WvA/kstenneutraal diplmering. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Opleidingen: Mb handel uitstrm Verkper niveau 2 zie mschrijving ,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW) Mb handel uitstrm Verkpspecialist niveau 3 zie mschrijving ,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW) Mb handel uitstrm Filiaalmanager niveau 4 zie mschrijving ,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW) Deelnemers aan de Mb pleidingen ntvangen een fficieel Mb diplma, wanneer ze de pleiding met succes vltien. Deze pleidingen kmen in aanmerking vr Wva subsidie en ESF subsidie met een maximum terug gave van 3.833,20 per pleiding per persn per jaar. 5

6 Mb handel verkpmedewerker niveau 2 Kerntaak Inhud Kerntaak 1 Vaardigheden: Vert verkp-en adviesgesprekken Display planning geschikt vr verkper 1 Uitstraling winkel He verwerk ik gederen? Het centrale magazijn (excursie) Winkelvergelijk Kennis via E-learn mdules: Winkelsrten Gederen ntvangst/pslag Kerntaak 2 Vaardigheden: Verkpen en verlenen van service Verkpgesprek Kerntaak 3 Bijverkp/cnversie Cnversie: He hger? Werken in een team Kennis E-learn mdules: Winkeldiefstal Observeren Jezelf presenteren Vaardigheden: Kennis via E-learn mdules: Derving Betaalmiddelen Ksten traject: 1 jarige pleiding 2.550,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW). Dit traject kmt in aanmerking vr WvA subsidie maximaal 2.738,- p.p. p.j. en ESF subsidie minimaal 35% van het factuur bedrag. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. 6

7 Mb handel verkpmedewerker niveau 3 Kerntaak Inhud Kerntaak 1 Vaardigheden: Vert verkp-en adviesgesprekken Verkpgesprek Bijverkp/cnversie Cachen medewerkers Werken in een team Kennis via E-learn mdules: De etalage Beveiliging Gederenntvangst Winkelinterieur geschikt vr verkper 2 Kerntaak 2 Vaardigheden: Uitstraling winkel Kennis E-learn mdules: Onderzeken van de kpwens Leidinggeven 7

8 (Vervlg) Mb handel verkpmedewerker niveau 3 geschikt vr verkper 2 Kerntaak Kerntaak 3 Kerntaak 4 Inhud Vaardigheden: Bijverkp Kennis E-learn mdules: Opmaken van de kassa Klantgericht handelen Tegengaan van derving He te handelen bij winkeldiefstal? Vaardigheden: Trends en ntwikkelingen Cncurrenten: En ten? Kennis E-learn mdules: Werkverleg Verkpresultaten Ksten traject: 2 jarige pleiding 2.550,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW). Dit traject kmt in aanmerking vr Wva subsidie maximaal 2.738,- p.p. p.j. en ESF subsidie minimaal 35% van het factuur bedrag. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. 8

9 Mb handel verkpmedewerker niveau 4 geschikt vr verkper 3 Kerntaak Kerntaak 1 Inhud Vaardigheden: Marktnderzek Kennis: manier) Ontwikkeling: E-cach mnitr Kerntaak 2 Vaardigheden: Uitstraling winkel VM plan Kennis: manier) Ontwikkeling: E-cach mnitr 9

10 (Vervlg) Mb handel verkpmedewerker niveau 4 geschikt vr verkper 3 Kerntaak Kerntaak 3 Inhud Vaardigheden: Kennis: Ontwikkeling: E-cach mnitr Kerntaak 4 en vert deze uit Vaardigheden: Kennis: Ontwikkeling: E-cach mnitr Ksten traject: 2 jarige pleiding 2.550,- p.p. p.j. (vrijgesteld van BTW) Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Dit traject kmt in aanmerking vr Wva subsidie maximaal 2.738,- p.p. p.j. en ESF subsidie minimaal 35% van het factuur bedrag. 10

11 Uitleg Mb structuur Per pleiding is er een Wva subsidie van 2.738,- per jaar per persn (bij een fulltime cntract 36 uur) De Wva wrdt pr rat berekend. Vrbeeld: Bij een 20 uren cntract zal dit zijn: 2738 : 36 X 20 = 1.521,- p.p. p.j. Deze subsidie wrdt maandelijks drberekend via de lnafdracht. Verder is er een ESF (Eurpees Sciaal Fnds) subsidie p deze pleiding van minimaal 35% ver de pleidingsksten. Overzicht ksten en batenper pleidingsniveau: Opleiding Mb niveau 2 Verkpmedewerker. Duur: 1 jaar 8 dagen per jaar Ksten pleiding: 2.550,- p.p. p.j. Wva (36 uur): 2.738,- p.p. p.j. (terug) ESF minimaal 35%: 892,50 p.p. p.j. (terug) Ttaal ,50 Opleiding Mb niveau Verkpspecialist + Filiaalmanager. Duur: 2 jaar 8 dagen per jaar Ksten pleiding: 2.550,- p.p. p.j. Wva (36 uur): 2.738,- p.p. p.j. (terug) ESF minimaal 35%: 892,50 p.p. p.j. (terug) Ttaal ,50 Minimum aantal deelnemers per grep is 8. Inhud en tarieven van MBO trajecten p vrbehud van wijzigingen van het Ministerie van OC&W 11

12 Verkptechnieken geschikt vr verkper 1 Inleiding van rechts! In deze training wrdt niet alleen aandacht geschnken aan het vinden van de juiste balans tussen Delen De klant met zich als belangrijkste velen Zijn/haar wensen staan centraal Meer verkp en een hger gemiddelde prijs en een ng meer tevreden klant k vr de tekmst Inhud Op de Livera winkel afgestemd: De structuur van het Livera verkpgesprek Diverse benadering- en verkptechnieken Types klanten Eigen beeld als verkper Kpsignalen herkennen Omgaan met bezwaren Aandacht vr bijverkpen 12

13 (Vervlg) Verkptechnieken geschikt vr verkper 1 Werkwijze slag. Je krijgt feedback p je handelen van de trainer, maar zeker k van elkaar. Z kun je straks in je eigen winkel de Trainingsduur 5 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 500,- p.p. excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 13

14 ndeling geschikt vr verkper 1 en 2 Inleiding Binnen een Livera winkel draait het m de verkp. De klant kan m verschillende redenen bij Livera kpen. Bijvrbeeld mdat de kwaliteit ged is, de prijs hem aanspreekt, de winkel in de buurt is. Een van de belangrijkste redenen is echter de manier waarp de klant gehlpen wrdt. De deskundigheid van de verkper, maar zeker k zijn klantgerichtheid. Delen leren he juist zij zelf het verschil kunnen maken in de verkp. Inhud Op Livera afgestemd: Wat verwachten/kpen klanten? Welk verschil kun jij maken? Wat kun je met lichaamstal bereiken? He genereer ik bijverkp? He ga ik p een gede manier m met bze klanten? Werkwijze elkaar verbeteren. 14

15 (Vervlg) Klantgerichtheid/klachta Trainingsduur 4 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 400,- p.p. excl. BTW. geschikt vr verkper 1 en 2 Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 15

16 Omgaan met agressie geschikt vr verkper 1 en 2 Inleiding duur k leiden tt stress en (langdurige) arbeidsngeschiktheid. Delen Inhud Is agressief gedrag te vrkmen? He m te gaan met agressief gedrag? Richtlijnen Livera inzake agressief gedrag? He m te gaan met een eigen agressie prtcl? Werkwijze mgen wrden verlren. Tevens wrdt middels rllenspelen veel geefend in het mgaan met agressie. Trainingsduur 3 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 300,- p.p. excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 16

17 Persnlijke uitstraling geschikt vr verkper 1 en 2 Inleiding Een gede uitstraling is nntbeerlijk. Maar he de je dat? He straal je prfessinaliteit uit als je jng bent? Of als je je gewn nzeker velt? Delen Inhud Gemeende interesse tnen Het stellen van de juiste vragen Jezelf en je bedrijf presenteren Werkwijze Trainingsduur 3 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 300,- p.p. excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 17

18 E-BHV training geschikt vr allen Inleiding Delen Spedeisende eerste hulp Inhud Algemene regelgeving Spedeisende Eerste Hulp Reanimeren He te handelen bij shck He te handelen bij bledingen Behandelen van huidwnden Behandelen van brandwnden Behandelen van btbreuken Behandelen van gletsel etc. Aanbrengen van ndverbanden Werkwijze Lesstf via E-Learning beschikbaar. 18

19 Trainingsduur 1 dag (therie en examen). Ksten (Vervlg) E-BHV training geschikt vr allen Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde. 19

20 nggeven Inleiding geschikt vr verkper 2 en ndernemer behalen. - Delen Inhud Werkwijze van de deelnemers. Dr middel van gebruik van de vide leren de deelnemers van hun eigen futen. Trainingsduur 4 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 400,- p.p. excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 20

21 ken geschikt vr ndernemer Inleiding Delen Inhud Na deze training is de deelnemer in staat/kan de deelnemer: Een gesprek veren Opbuw De STAR methdiek gebruiken Afspraken maken De afspraken vastleggen Werkwijze 21

22 geschikt vr ndernemer Trainingsduur 2 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 200,- p.p. excl. BTW. Bijznderheden Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14 Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 22

23 Werving en Sel Inleiding geschikt vr ndernemer Delen In deze training van de Livera Academy leert de deelnemer he hij ged persneel kan vinden, he hij kan selecteren en he hij de beste keuze maakt. Inhud Het werven van persneel Interne versus externe werving Het veren van gede gesprekken Werken met de STAR Methde Ruime mgelijkheid vr eigen inbreng Werkwijze Trainingsduur 2 dagdelen van 3 uren. Ksten De ksten bedragen 200,- p.p. excl. BTW. Bijznderheden Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 23

24 Financieelmanagement EBC*L geschikt vr ndernemer Inleiding - Deze training is vral geschikt vr ndernemers en filiaalmanagers die: de kennis actueel wil maken f pfrissen cmmercieel wil werken een samenwerking aan wil gaan prjecten gaat managen in het bedrijfsleven verkeert f wil verkeren Werkwijze Lesstf via E-Learning beschikbaar. Ksten De ksten van de training bedragen 345,- p.p. inclusief het examen, excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde. 24

25 Strategisch retail management Inhud geschikt vr ndernemer inhud aan. Aantal bezekers versus besteding Meten van reclame-inspanningen Van klachten kansen maken 2. De winkel Meten van een verkpgesprek Klantenservicenrmen stellen Bestedingspatrnen De winnende fferte De scre p ffertes Prcedures Delen stellen vlgens de SMART methde Uzelf in de rl van cach 25

26 (Vervlg) Strategisch retail management Werkwijze geschikt vr ndernemer principes maar Den is Leren. Dit betekent dat in alle gevallen uw eigen nderneming het uitgangspunt is. Dr middel van nderneming. Er wrdt gewerkt met het principe van meet, vergelijk en verbeter. De resultaten kunnen desgewenst vastgelegd wrden in een handbek. Trainingsduur - Ksten De ksten bedragen 600,- p.p. excl. BTW. Minimum aantal deelnemers per grep is: 8. Maximum aantal per grep: 14. Deze training kmt in aanmerking vr subsidie van het Branche Bureau Mde en ESF subsidie. 26

27 Wet vermindering afdracht (WvA) Daarm kunnen bedrijven die dr middel van erkende pleidingen investeren in hun medewerkers k de kmende jaren p frse fiscale vrdelen rekenen. Vr nze bbl-maatwerktrajecten gelden de vlgende fiscale maatregelen: De wet vermindering afdracht vr (bereps-) nderwijs werkweek. Indien er sprake is van minder gewerkte uren dan is de afdrachtvermindering naar rat. Vr deelnemers jnger vastgesteld p ,-. niveau, hav f vw) in dienst neemt en deze een pleiding laat vlgen die gericht is p het verwerven van een startkwalifica(vrmalig) werklze bedraagt dan per kalenderjaar. Ok hier geldt het eerder genemde tetsln en de vermindering naar rat indien de werknemers minder dan 36 uur werkt. - 27

28 (Vervlg) Wet vermindering afdracht (WvA) Afdrachtvermindering bij EVC (erkennen van cmpetenties) Een werkgever die zijn medewerker(s) in de gelegenheid stelt m eerder pgedane kennis en vaardigheden te laten meten en waarderen wrdt een extra afdrachtvermindering in het vruitzicht gesteld van per deelnemer. Eventueel kan hierbij sprake zijn van aanvullende schling. Afdrachtvermindering bij stages Sinds 1 januari 2007 zijn er extra maatregelen van kracht ter bevrdering van stages binnen de berepspleidende leerweg (bl) p niveau 1 en 2 van het mb. Werkgevers die stageplaatsen aanbieden hebben recht p een afdrachtvermindering van 1.275,- per vlledig stagejaar. De stage met hierbij minimaal twee maanden duren. Vrbeeld Bij een stage van 24 uur per week vr een peride van 6 maanden bedraagt de afdrachtvermindering vr het kalenderjaar: 24/36 x (6/12 x 1.275) =

29 Afdrachtvermindering nderwijs Met ingang van 1 januari 2007 zijn er 8 categrieën werknemers en leerlingen waarvr u afdrachtvermindering nderwijs kunt aanvragen. U heeft recht p de afdrachtvermindering nderwijs als u een werknemer f leerling in dienst heeft die: 1. de berepspraktijkvrming vlgt van de berepsbegeleidende leerweg p grnd van een leer-werkvereenkmst tussen u, de werknemer en de nderwijsinstelling; 2. is aangesteld als assistent in pleiding (ai) bij een universiteit f is aangesteld als nderzeker in pleiding (i) bij de Nederlandse Organisatie vr Wetenschappelijk Onderzek f de Kninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen, f bij een nderzeksinstelling die nder een van deze 2 instellingen valt. De aanstelling met geregeld zijn in een vereenkmst tussen degene bij wie de werknemer is aangesteld en een privaatrechtelijke rechtspersn f TNO; 3. is aangesteld bij een privaatrechtelijke rechtspersn f TNO, een ln geniet vereenkmstig het ln van een AIO en prmtienderzek verricht p grnd van een vereenkmst tussen degene bij wie de prmtienderzeker is aangesteld en een universiteit; 4. arbeid verricht in het kader van een initiële pleiding in het hger berepsnderwijs (hb) p grnd van een nderwijsarbeidsvereenkmst tussen de werkgever, de werknemer en de hgeschl. De werknemer mag niet zijn inge schreven als student vr het vlgen van vltijds nderwijs. De afdrachtvermindering is alleen van tepassing als de arbeid wrdt verricht in een aangewezen bedrijfssectr en bvendien aansluit bij de pleiding. Vr meer infrmatie ver de aangewezen bedrijfssectren kunt u terecht bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, Afdeling Infrmatiecentrum nderwijs, telefnnummer (079) ; 5. een vrmalige werklze is die aangewezen schling vlgt die erp gericht is hem p startkwalificatieniveau te brengen. Bij schling p startkwalificatieniveau gaat het m schling die maximaal pleidt tt mb 2-niveau. De pleidingen die hieraan vlden, zijn de pleidingen van niveau 1 (assistentenpleiding) en 2 (basisberepspleiding) uit het zgenaamde Creb-register dat wrdt vastgesteld dr de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen; 6. een leer-werktraject vlgt in het derde f vierde leerjaar van de basisberepsgerichte leerweg van het vrbereidend middelbaar berepsnderwijs (vmb). De leerling met werkzaamheden verrichten in het kader van een leerwerkvereenkmst tussen u, de leerling, de nderwijsinstelling en het landelijk rgaan vr het berepsnderwijs. Een arbeidsvereenkmst is hierbij niet ndig; 29

30 (Vervlg) Afdrachtvermindering nderwijs 7. gedurende ten minste 2 maanden een stage vlgt in het kader van een berepspleiding in de berepspleidende leerweg p mb-niveau 1 f 2. Deze stage met plaatsvinden p grnd van een leer-werkvereenkmst tussen u, de nderwijsinstelling en de stagiair; 8. een prcedure Erkenning verwrven cmpetentie (EVC-prcedure) vlgt bij een erkende EVC-aanbieder. Meer infrmatie Vr meer infrmatie ver de pleidingen waarvr de afdrachtvermindering nderwijs kan wrden tegepast, kunt u cntact pnemen met de Infrmatielijn berepsbegeleidende leerweg: (079) Leerling die een leer-werktraject in het derde f vierde jaar van de basisberepsgerichte leerweg van het vmb vlgt Inhud vereenkmst In de vereenkmst met in ieder geval wrden pgenmen dat de leerling het buitenschlse praktijkgedeelte vlgt van een leer-werktraject in de basisberepsgerichte leerweg.u kunt de afdrachtvermindering k tepassen als u ng niet ver een kpie van de leer-werkvereenkmst beschikt, maar wel een verklaring van de nderwijsinstelling heeft waaruit blijkt dat de leerling tt de delgrep behrt. Administratieve verplichtingen U met een kpie van de vereenkmst f de verklaring bewaren bij uw lnadministratie. Hgte afdrachtvermindering U heft het ln niet te tetsen aan het tetsln. Bij deeltijdwerkers, werknemers znder vereengekmen arbeidsduur en bij belningen naar prestatie heft u geen rekening te huden met een deeltijdfactr. Zij meten dan wel deelnemen aan het vlledige therie- en praktijkprgramma. Het bedrag van de afdrachtvermindering nderwijs vindt u in de tabellen Afdrachtvermindering nderwijs. Duur afdrachtvermindering De afdrachtvermindering geldt zlang aan de vrwaarden wrdt vldaan, maar kan niet meer wrden tegepast als een werknemer het examen heeft behaald f tussentijds zijn pleiding heeft beëindigd. 30

31 (Vervlg) Afdrachtvermindering nderwijs Samenlp met andere afdrachtverminderingen U kunt deze afdrachtvermindering cmbineren met de afdrachtvermindering vr speur- en ntwikkelingswerk en de afdrachtvermindering vr de zeevaart. Verrekening in de aangifte lnheffingen Vr de tepassing van een afdrachtvermindering heeft u geen testemming van de Belastingdienst ndig. Vrdat u de afdrachtvermindering speur- en ntwikkelingswerk tepast, met u zich wel aanmelden bij SenterNvem. Vr elke werknemer vr wie u een afdrachtvermindering tepast, met u een administratie bijhuden waaruit het bedrag van de tegepaste afdrachtvermindering per aangifte lnheffingen blijkt. Deze gegevens met u bij uw lnadministratie bewaren.het ttale bedrag van de afdrachtverminderingen per aangiftetijdvak trekt u af van het ttale bedrag aan ingehuden lnbelasting/premie vlksverzekeringen en eindheffing. Het ttaalbedrag van de lnbelasting/premie vlksverzekeringen en eindheffing mag dr de afdrachtverminderingen niet negatief wrden. De ttaalbedragen p de aangifte mag u afrnden p hele eur s. Het is echter niet tegestaan m de bedragen per werknemer af te rnden. Als u een lnheffingennummer heeft met verschillende subnummers (L01, L02 enzvrt), dan mag u de afdrachtvermin-deringen nderling verrekenen. Dit geldt niet vr de afdrachtvermindering speur- en ntwikkelingswerk. Geen drschuifregeling Het kan vrkmen dat het ttaal van de ingehuden lnbelasting/premie vlksverzekeringen en eindheffing in een bepaald aangiftetijdvak lager is dan het ttale bedrag van de afdrachtverminderingen waarp u in dat tijdvak recht heeft. Omdat het bedrag van de lnbelasting/premie vlksverzekeringen en eindheffing per sald nit negatief kan zijn, kunt u in z n geval een deel van de afdrachtvermindering niet benutten. Het nbenutte deel mag u niet in een vlgend tijdvak verrekenen. Aan de in dit dcument (brn site belastingdienst) vermelde infrmatie kunnen geen rechten wrden ntleend. Dé Praktijkgrep kan niet aansprakelijk wrden gesteld vr eventuele njuistheden. 31

32 Branche bureau mde De hgte van de subsidie is afhankelijk van de grep waarin de pleiding valt. Er zijn drie grepen: A, B en C. Elke grep heeft zijn eigen subsidiebepalingen. Alle pleidingen van Detex zitten bijvrbeeld in grep A. Hiernder ziet u precies vr welke pleidingen en cursussen subsidie te krijgen is en he hg deze is. Categrie Subsidie Lnksten A DETEX-pleidingen 50% van de pleidingsksten 25 per dagdeel per cursist Géén limiet Géén limiet B Alle verige pleidingen gericht p 33,33% van de pleidingsksten 25 per dagdeel per cursist de functie f werkmgeving * C "In Cmpany" pleidingen 33,33% per pleiding 25 per dagdeel per cursist * D Opleidingen t.b.v. de ndernemer 50% van de pleidingsksten Geen Deze subsidie is uitsluitend van tepassing p pleidingen gericht p de verhging van kennis en vaardigheden van de werkgever p het gebied van persneelsbeleid in de ruimste zin des wrds. * Categrie B, C en D samen maximaal per kalenderjaar (ndernemingen tt 40 werknemers) f per kalenderjaar (ndernemingen met > 40 werknemers). Maxima zijn inclusief lnverletksten. 32

33 (Vervlg) Branche bureau mde Wat met ik den m subsidie te krijgen? U kunt de subsidie aanvragen dr nderstaande zaken p te sturen: - Een vlledig ingevuld aanvraagfrmulier - Een kpie van het diplma/ certificaat f een bewijs van 80% deelname - Een kpie van de riginele nta van de pleidingsksten - Een kpie van het betalingsbewijs - Een kpie van de laatste lnstrk. Bij de aanvraag vr een in-cmpanypleiding dient u een factuur, betalingsbewijs, een krte mschrijving van de cursus en een presentielijst met een paraaf van de deelnemers bij te vegen. En wanneer de in-cmpanypleiding dr een eigen (interne) trainer wrdt verzrgd dient bij uw aanvraag k een accuntantsverklaring en een pleidingsplan pgestuurd te wrden. Stuur uw aanvraag naar Branche Bureau Mde, Pstbus 12, 3740 AA Baarn. Aanvragen die niet cmpleet zijn, wrden retur geznden en niet in behandeling genmen. Vraf wrden er geen tezeggingen gedaan ver het verstrekken van subsidie. De uiteindelijke berdeling vindt pas achteraf plaats. Vr meer infrmatie ver de subsidieregeling kunt u cntact pnemen met het Branche Bureau Mde, telefn De belangrijkste vrwaarden p een rij. De aanvrager met als werkgever f werknemer vallen nder de CAO vr de Mde- en Sprtdetailhandel. De cursussen en pleidingen dienen gericht te zijn p de functie, de werkmgeving en de Mde- en Sprtdetailhandel. Aanvragen meten uiterlijk binnen 3 maanden na afrnding van de cursus en/f pleiding wrden ingediend. Uitsluitend de werkgever kan ln(verlet)kstensubsidie aanvragen. Het is verplicht bij aanvraag van ln(verlet)kstensubsidie de pleidingsuren van de medewerker dr te betalen. 33

34 Aanvragen ESF subsidie Hud de vlgende gegevens bij de hand In het frmulier wrdt een aantal belangrijke gegevens van het bedrijf en de deelnemer gevraagd. KvK-nummer Lnbelastingnummer van het bedrijf Het bankrekeningnummer van het bedrijf Adresgegevens van het bedrijf Naam van de cursus Naam van het pleidingsinstituut Start- en einddatum van de pleiding Adresgegevens van de deelnemer Hgst genten vrpleiding van de deelnemer Gebrtedatum en Burger Service Nummer (sfinummer) van de deelnemer Ga naar: - Klik nu p inschrijven. - Klik p Inschrijven (ik ben nieuw) Als u zich heeft ingeschreven klikt u links p de pagina p Opleidingsverzicht. - Klik nu p de pleiding die u gaat vlgen. - Klik nu p Particuliere pleider. Klik p: Vraag in 5 stappen subsidie aan. Dé Praktijkgrep kan nimmer aansprakelijk gesteld wrden vr het niet verkrijgen van ESF subsidie f WVA gelden. 34

35