De agenda van West-Brabant
|
|
- Bart van der Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De agenda van West-Brabant Breda, 29 juni 2015, Versie 2.1
2 Voorwoord Met het programma Toptechniek in bedrijf (TiB) van Platform Bèta Techniek, worden stakeholders in de regio uitgedaagd en (financieel) ondersteund om te werken aan actueel en toekomstbestendig technisch vmbo en mbo. In West-Brabant werken Markiezaat College, Radius College, VMBO instellingen en bedrijven samen in TiB. TiB is een van de uitvoeringsprogramma s in de regio West-Brabant waarmee de ambities van de regiovisie van het onderwijs gerealiseerd worden. De programma s en samenwerkingsverbanden in West-Brabant gericht op techniekonderwijs zijn in figuur 1 weergegeven. De partners van TiB West-Brabant werken samen binnen de bestuurlijke setting van het techniekplatform Tune Techniek 1. In de periode is Figuur 1 - Programma s en samenwerkingsverbanden in West-Brabant binnen het TiB programma gewerkt aan het ontwikkelen van doorlopende LOB-lijnen en leerwegen en intensievere samenwerking tussen onderwijs en het beroepenveld voor de tekortsector Techniek. De experimenten van TiB hebben inzichten gegeven in werkende formules (op kleine schaal). Voor het uitbreiden van de samenwerking tussen vmbo-mbo-arbeidsmarkt in de regio is er meer tijd nodig. Ook hebben de onderwijsinstellingen ambities om de ontwikkelde onderwijsprogramma s en randvoorwaarden verder te ontwikkelen. De agenda TiB West-Brabant is opgesteld door de stuurgroep van TiB in samenspraak met het bestuur van Tune Techniek, waarin vmbo, mbo, hbo, bedrijfsleven en lokale overheden in de regio West- Brabant zijn vertegenwoordigd. Bovendien zijn het vmbo onderwijsveld en vertegenwoordigers van brancheorganisaties uitgenodigd om de TiB agenda te beoordelen, aan te vullen en verder te concretiseren. 1 Kennispact 2.0 (Noord-Brabant). Tune Techniek is één van de vijf techniekplatforms in Noord-Brabant. Deze techniekplatforms werken samen onder de vlag van Brabant voor Techniek en worden door de Provincie Noord-Brabant financieel ondersteund. Pagina 2 van 16
3 De agenda TiB West-Brabant sluit aan bij de (herziene 2 ) regiovisie van het onderwijs in West- Brabant 3. De opbrengsten van TiB dragen bij aan de actuele en toekomstige verwachte arbeidsmarktproblematieken in West-Brabant. Met de TiB agenda wordt extra aandacht gevraagd voor actuele ontwikkelingen in het vmbo onderwijs en de aansluiting met het mbo en bedrijfsleven in de regio West-Brabant. Doel van de TiB agenda is om een grondslag te hebben om gezamenlijk te kunnen blijven investeren in kansrijke initiatieven van vmbo en mbo in de regio om op deze manier de opbrengsten van TiB te verbreden, te verdiepen en te verduurzamen. De samenwerking in West-Brabant richt zich op het ontwikkelen van doorlopende LOOPBAAN leerlijnen voor leerlingen in de leerroute vmbo-mbo(-hbo). Daarmee willen de samenwerkingspartners bereiken dat er samengewerkt wordt aan het voorkomen van uitval in de overgangen tussen onderwijstype en het switchen naar een andere (niet-technische) opleidingsrichting. De agenda geeft de speerpunten en strategie voor de volgende periode weer. Stuurgroep Toptechniek in Bedrijf West-Brabant Emmy Bakker (Adviseur Raad van Bestuur ROC West-Brabant) Frans Bleumer (Directeur, Radius College) Jeroen van den Oord (Directeur Markiezaat College) Luc Swaab (Stichting Tune Techniek 4 ) 2 Versie februari In bijlage 1 van dit document is een overzicht van de actielijnen uit de regiovisie van het Onderwijs in West-Brabant opgenomen 4 Kennispact 2.0 (Noord-Brabant). Tune Techniek is één van de vijf techniekplatforms in Noord-Brabant. Deze techniekplatforms werken samen onder de vlag van Brabant voor Techniek en worden door de Provincie Noord-Brabant financieel ondersteund. Pagina 3 van 16
4 Inhoud Opbrengsten Toptechniek in bedrijf SWOT-analyse Toptechniek in Bedrijf West-Brabant... 7 Agenda Toptechniek in Bedrijf West-Brabant BIJLAGEN Bijlage 1 Actielijnen Regiovisie Onderwijs West-Brabant Bijlage 2 Mbo-Vmbo West-Brabant Bijlage 3 Visie op loopbaanleren ROC West-Brabant Pagina 4 van 16
5 Opbrengsten Toptechniek in bedrijf De startsituatie en resultaten van TiB zijn onderstaand uiteengezet. De huidige stand van zaken van de onderwijsambities en arbeidsmarkt zijn beschreven in het regiovisie document. Hierin is tevens beschreven welke samenwerking en afstemming er is met strategisch beleid van gemeenten, hbo onderwijs en bedrijfsleven. Startsituatie 2012 In 2012 startten zes projecten onder de vlag van TiB. De projecten richtten zich op een drietal ambities van de regiovisie. Onderstaand zijn de ambities waaraan gewerkt is weergegeven. Ambitie Instroom tekortsector techniek Uitval leerlingen voorkomen LOOPBAAN-leerlijnen ontwikkelen gericht op bewustwording van talenten (voor Beta/Techniek); Zichtbaar profiel van aansprekend (duaal/praktisch) techniekonderwijs t.b.v. de regionale arbeidsmarkt. Ambitie Doorlopende (LOB) leerwegen Doorstroom vmbo-mbo aantrekkelijker maken; Uitval in de overgang tussen vmbombo en het switchen naar een andere (niet-technische) opleidingsrichting voorkomen; Doorlopende LOOPBAAN-leerlijnen ontwikkelen. Ambitie Samenwerking tussen onderwijs en het beroepenveld Betrokkenheid bedrijven bij LOB en techniekonderwijs in (v)mbo vergroten; Opleiden voor regionale arbeidsmarkt (tevredenheid bedrijfsleven vergroten). Resultaten De resultaten van het TiB programma zijn onderstaand weergegeven. Een uitgebreidere beschrijving van de aanpak, succesfactoren en (aantoonbare) effecten in relatie tot de doelstellingen is weergegeven in het document Resultaten Toptechniek in bedrijf West-Brabant Dit document is te raadplegen op Pagina 5 van 16
6 Resultaten Instroom tekortsector techniek Maatwerk voor passend vmbo onderwijs heeft effect op VSV Satellietprogramma zorgt ervoor dat driekwart 'VSV- leerlingen' alsnog binnen de school gehouden worden; Technologie leerroutes VMBO- TL/GL/K v.a. leerjaar 1; Het Beta Challenge Programma (BCP) is landelijk uitgerold (19 scholen en 20 nieuwe belangstellende scholen); Aanbod workshops voor vmbo leerlingen (TOP) is uitgebreid over hele regio; Er is meer inzicht in het effect van de workshops op keuzeprocessen; Vernieuwde aanpak vmbo stages gericht op ontwikkelen loopbaanperspectief geimplementeerd. Resultaten Doorlopende (LOB) leerwegen Doorstroom Vakcollege Techniek naar MBO techniek is 91% (2013/2014); Meer good practices en lessons learned voorhanden voor verdieping, verbreding, versnelling van leerroutes; Naast verkorting is verdieping ook een doelstelling van de doorlopende leerlijnen. Dit sluit aan bij de voorkeuren van (veel) leerlingen (doorstroom vmbmbo aantrekkelijker maken); Inhoudelijke voorbereiding niveau 2 in DLL is twijfelachtig; niveau 3/4 beter; Afstemming op inhoud werkt niet zie de ervaring van de afgelopen 20 jaar: geen resultaat. Inzoomen op eindtermen levert niet gewenste resultaat; Didactische afstemming gerealiseerd (2 MBO college, vijf vmbo scholen). Doorlopende leerlijn gericht op voorbereiding op cultuur en didactiek (zelfstandigheid en tempo) levert wen winst van 1-3 maanden op: dit zijn de maanden met de grootste kans op vsv!; De doorstroom van BBL N2 naar N3 en N4 is voor twee opleidingen toegenomen. Resultaten Samenwerking tussen onderwijs en het beroepenveld De samenwerking met klankbordgroepen van de BBL N3/N4 opleidingen is versterkt; Het platform 'Ontmoeten is leren' is betrokken bij Techniekcollege (DVC-MC); Opleidingsbedrijven Bouwschool Breda en SPB leveren een actieve bijdrage aan ontwikkeling Doorlopende leerwegen vmbo-mbo bouw; Bedrijfsleven en gemeenten zijn actief betrokken bij ontwikkelen nieuwe MBO keuzedelen (GEO- ICT). Pagina 6 van 16
7 SWOT-analyse Toptechniek in Bedrijf West-Brabant Om de TiB agenda vast te stellen is een SWOT-analyse gemaakt. Vastgesteld is wat de programmatische samenwerking en opbrengsten op activiteitenniveau opleveren voor de realisatie van de regionale onderwijsambities in breder perspectief (sterkten). Tevens is vastgesteld welke randvoorwaarden en gewenste resultaten nog niet gerealiseerd zijn met TiB (zwakten). Ook is op basis van de regiovisie van ROC West-Brabant in kaart gebracht welke bedreigingen en kansen (nog steeds) invloed hebben op de thema s van het TiB programma. Sterkte - Er is meer inzicht verkregen in de effecten van nieuwe (doorlopende) onderwijsprogramma s aan de hand van interviews met leerlingen op basis van redeneerketens i.s.m. lectoraat Keuzeprocessen van ROC West-Brabant; - Het BCP programma is landelijk uitgerold; Het examenprogramma van BCP kent zowel een krachtige LOB component als een pedagogischdidactisch kader dat aansluit op de mbo opleidingen; - Uitwisseling van mensen leerlingen én docenten (ontwikkelteams) is kansrijk. Vmbo en mbo docenten en leerlingen ontmoeten elkaar en leren van elkaar; - Gezamenlijk optrekken, kennis delen, en gebruik maken van elkaars netwerk vormen inmiddels een meerwaarde binnen het TiB netwerk in de regio; - De programmatische aanpak van TiB heeft gezorgd voor focus op investeren in kansrijke initiatieven in de regio. In het TiB West-Brabant netwerk zijn alle leerwegen en niveaus vertegenwoordigd; - Sturen op resultaten en prestaties heeft geleid tot een snellere verbreding en verdieping van doorlopende leerwegen. Samenwerking vmbombo is voortvarender verlopen dan voorheen; - Naast vertegenwoordigers vanuit het mbo en het vmbo zijn ook werkgeversverenigingen en gemeenten actief betrokken bij Tune Techniek. Zwakte - Het aantal actieve bedrijven is niet toereikend om de onderwijsambities gericht op LOB te realiseren; - Het instandhouden van een breed aanbod van techniekonderwijs in het vmbo is geen gedeeld belang (3O s); - Oriëntatie-activiteiten van mbo (o.a. Topweek) sluiten onvoldoende aan bij de ontwikkeling van een effectieve LOB leeromgeving op vmbo scholen; - De mate waarin decanen en mentoren bewust onbekwaam zijn in loopbaangerichte reflectievaardigheden is wisselend; - Het aantal gerealiseerde partnerships tussen mbovmbo is nog beperkt; - Niet alle mbo afdelingen van Radius College en Markiezaat college zijn actief betrokken bij de TiBprojecten; - Investeringen van het mbo in maatwerk per vmbo school zijn hoog 5. Deze trajecten lopen langer door dan 3 jaar; - Het ontwikkelen van doorlopende leerlijnen is sterk afhankelijk van mensen die zich achter het gedachtengoed scharen en daar opvolging aan geven; - In alle TiB projecten is de zorg dat de volledige PDCA cyclus effectief doorlopen wordt en docenten van elkaar blijven leren. 5 elk VMBO heeft een duidelijke eigen visie op het gebruik van lesmaterialen De betrokkenheid van vmbo scholen is wisselend per school. Pagina 7 van 16
8 Kans - Aandacht voor LOB neemt toe en verplicht voor de beroepsgerichte leerwegen; - Vmbo keuzedelen nieuwe examenstructuur laten aansluiten bij actuale thema s Excellente sectoren en benutten voor de doorlopende leerlijnen naar het mbo; - Het examenprogramma Technologie&Toepassing (BCP) heeft de goedkeuring van OCW gekregen; - Mavo/Havo scholen stimuleren steeds meer de doorstroom naar mbo (techniek) om uitval van praktisch georiënteerde vo-leerlingen te voorkomen; - Vmbo scholen hebben behoefte om samenwerking met mbo te verbreden naar meer techniekafdelingen; - De ontwikkelende doorlopende leerwegen worden toegepast in andere sectoren (Zorg, Economie); - Het strategische beleid van ROC West-Brabant richt zich op Loopbaanleren; - Samenwerking mbo-hbo onderwijs & bedrijfsleven krijgt steeds meer vorm en inhoud in regionale clusters rondom de excellente sectoren en tekortsectoren (bouw); Er komt meer interesse in het verkennen van mogelijkheden voor (verkorte) doorlopende leerlijnen vmbo/t (mavo/havo3/4)- mbo-hbo. - Oprichten SLIM West-Brabant (bedrijvenfonds voor activiteiten progammalijnen Kiezen voor techniek en Leren in de techniek); - Bedrijven zetten zich in voor samenwerking met brancheorganisaties en regionale platforms voor LOB/BCP (voorbeeld OTIB & BCP); - PZW wil een verdiepingsslag maken en mede vormgeven aan inhoud LOB op vmbo scholen - (landelijke) lobby voor aanwenden van de afdrachten van bedrijven aan ontwikkelfondsen voor TiB-activiteiten; - PBT als externe aanjager voor vervolg op landelijk programma TiB. Bedreiging - Daling van het aantal VO leerlingen in de regio; - Investeringen in nieuwbouw en dure machines voor het vmbo gaan de bedrijfsvoering steeds meer bemoeilijken; - Profielen waarvoor te weinig leerlingen aanmelden verdwijnen op meerdere vmbo locaties; - De uitstroomprofielen van vmbo leerlingen wordt gevarieerder, waardoor de afspraken over doorlopende leerlijnen vmbo-mbo op inhoud complexer worden; - Pensionering van gekwalificeerde vakdocenten; - Het arbeidsmarktperspectief voor N2 leerlingen is onaantrekkelijk. De vacature-eisen verschuiven naar mbo niveau 3 en 4; - Het imago van beroepsgerichte leerwegen is vaak niet positief bij ouders; - De invloed van de conjunctuur op de samenwerkingsbereidheid van bedrijven is merkbaar. O.a. Tekort aan stage- en leerwerkplekken (BPV); - De cao is een belemmering voor de doorstroom van N2 naar N3/N4; - Veel voortijdige schoolverlaters belemmeren duurzame regionale groei; - Het mbo-onderwijs heeft in de regio met drie vosamenwerkingsverbanden en een veelvoud aan vmbo-scholen te maken; - Gebrek aan additionele middelen, zoals stopzetten TiB, kan de verdere uitbouw van de lopende projecten laten stagneren. Pagina 8 van 16
9 Conclusies SWOT-analyse Stakeholders in de regio hebben baat bij het verbreden van de best practices van TiB waarmee uitval voorkomen wordt. Immers veel voortijdige schoolverlaters belemmeren duurzame regionale groei. Daarnaast heeft de regio baat bij de doorstroom van leerlingen naar mbo niveau 4 opleidingen. De opbrengsten van TiB en het netwerk bieden kansen om vmbo scholen in West-Brabant de komende periode te ondersteunen bij het doorvoeren van de Vernieuwing Vmbo. Ook dragen de opbrengsten van TiB bij aan het strategische beleid van ROC West-Brabant gericht op Loopbaanleren. Voortzetting van TiB met de focus op Loopbaanleren biedt bijvoorbeeld kansen om deelnemende vmbo scholen verder te stimuleren om docenten op dit vlak professionaliserings-mogelijkheden aan te bieden. Gebrek aan additionele middelen, zoals stopzetten TiB, kan de verdere uitbouw van de lopende projecten, zoals Beta Challenge, laten stagneren. Ook zal het gebrek aan aditionele middelen de programmatische samenwerking tussen projectleiders/-teams van deelactiviteiten in West-Brabant belemmeren. Gezamenlijk optrekken, kennis delen via het onderzoeksprogramma van het Lectoraat Keuzeprocessen en netwerkbijeenkomsten en gebruik maken van elkaars netwerk vormen inmiddels een meerwaarde voor de verdere ontwikkeling en uitwerking van de onderwijsprogramma s en de samenwerking in de regio. Projectleiders doen nieuwe ideeën op en krijgen kritische feedback op het eigen project. Dit houdt hen scherp. Gebleken is dat investeringen van het mbo in maatwerk per vmbo school hoog zijn en langdurig (langer dan drie jaar). Het mbo-onderwijs heeft in de regio met drie vo-samenwerkingsverbanden en een veelvoud aan vmbo-scholen te maken. Voor een betere doelmatigheid van de investeringen is het nodig dat er gewerkt wordt aan uitbreiding van het aantal partners in ontwikkelfasen van doorlopende leerlijnen en het stimuleren om aanpakken te hergebruiken. De samenwerking met het bedrijfsleven en lokale overheden is op dit moment nog onvoldoende van de grond gekomen binnen het TiB netwerk. Een aantal regionale ontwikkelingen zijn nog onvoldoende een gedeeld belang. Zo staat macro doelmatigheid van het vmbo onderwijs niet expliciet op de strategische agenda s in de regio. Het onaantrekkelijke arbeidsmarktperspectief voor leerlingen in de basisberoepsgerichte leerwegen is geen gedeeld belang. De oprichting van SLIM West-Brabant, versterking van werkveldadviesraden en groeiende samenwerking rondom economische clusters in West-Brabant bieden kansen om deze samenwerking te stimuleren. Pagina 9 van 16
10 Agenda Toptechniek in Bedrijf West-Brabant Op basis van bovenstaande analyse zijn drie agendapunten voor de komende periode nader uitgewerkt. Deze richten zich op de ontwikkelingen die actueel zijn voor de vmbo-tl/gl en categoriale mavo scholen en de ontwikkelingen waarmee de vmbo scholen die de basis- en kaderberoepsgerichte leerwegen te maken hebben. De problematiek van deze twee onderwijstype is anders. In het TiB West-Brabant programma zijn alle leerwegen en niveaus vertegenwoordigd. Agendapunt 1: Verbreden opbrengsten doorlopende leerlijnen Het verbreden van het aantal deelnemende vmbo scholen en mbo afdelingen geeft in de nabije toekomst een impuls aan de ingezette samenwerking op de doorlopende (loopbaan)leerlijnen. Meer volume zal ook bijdragen aan verdere verduurzaming en brede verankering. Het uitgangspunt van de verbredingsstrategie is dat TiB West- Brabant focust op de meest kansrijke partnerships tussen vmbombo. Vmbo scholen moeten meer in de lead willen komen om doorlopende LOOBAANleerlijnen mee te ontwikkelen en te organiseren. De komende periode wordt invulling gegeven aan de concretisering van de keuzes voor partnerships vmbo-mbo (zie bijlage 2). Een tweede uitgangspunt voor de verbredingsstrategie is dat er gewerkt wordt aan het hergebruiken van aanpakken en onderwijsprogramma s. Door de Best Practices te vertalen naar standaardprogramma s voor meer vmbo scholen kan schaalvergroting en efficiency voor mbo bewerkstelligd worden. Agendapunt 2: Verdiepen doorlopende LOOPBAAN leerlijnen Het toekomstbeeld is geïntegreerde LOB in alle TiB projecten. Het verdiepen van de doorlopende LOOPBAANleerlijnen in alle TiB projecten sluit aan bij het beleid van ROC West-Brabant voor loopbaanleren. In bijlage 3 is de visie op loopbaanleren van ROC West-Brabant opgenomen. Continuering van de samenwerking tussen vmbombo docenten en professionalisering van docenten is cruciaal. De mate waarin decanen, mentoren en vakdocenten bewust onbekwaam zijn in loopbaangerichte reflectievaardigheden is wisselend. Tevens is het van belang om te blijven sturen op resultaten (effect) van de onderwijsactiviteiten en begeleiding. Voorzetting van de samenwerking met het lectoraat Keuzeprocessen van ROC West-Brabant is wenselijk. Pagina 10 van 16
11 Agendapunt 3: Stakeholders mobiliseren t.b.v. verduurzamen van partnerships Agendapunt 3 richt zich ten eerste op het regionaal verkennen van nieuwe mogelijkheden voor onderwijshuisvesting en logistiek en uitwisselen van docenten en praktijkbegeleiders. Ten tweede op het betrekken van stakeholders bij het creëren van loopbaanperspectief voor leerlingen (in m.n. beroepsgerichte leerwegen). Het aanbieden van vier profielen voor techniekonderwijs is relatief kostbaar. Het risico dat vmbo beroepsgerichte leerwegen verdwijnen vanwege te weinig leerlingen op een aantal vmbo scholen wordt mede door ontgroening steeds actueler in de regio West- Brabant. De betrokkenheid van stakeholders is wenselijk om de partnerships tussen vmbo-mbo, gericht op duurzame samenwerking, te versterken. De problematiek rondom uitval van leerlingen in de basisberoepsgerichte leerweg, vraagt om meer betrokkenheid van stakeholders. Het creëren van loopbaanperspectief voor leerlingen (m.n. in de beroepsgerichte leerwegen, en daarmee voorkomen van uitval) moet meer een gedeeld belang worden. Het mobiliseren van stakeholders is bovendien actueel vanwege de invoering van de nieuwe examenstructuur in het vmbo. Vmbo instellingen hebben meer behoefte aan een klankbordfunctie en ondersteuning van bedrijven bij het invullen van profiel- en vrije keuzedelen. Ook is er behoefte aan ondersteuning bij het scholen van docenten. Vmbo docenten krijgen te maken met nieuwe onderdelen binnen de examenstructuur (Transport en Interieur/Design) waarmee zij geen/nauwelijks ervaring hebben. De vernieuwing in het vmbo biedt kansen voor regionale stakeholders om actuele en aansprekende content aan te leveren vanuit de Excellente sectoren voor de vrije keuzedelen en LOB van de beroepsgerichte leerwegen. De betrokkenheid van bedrijven is een basisvoorwaarde om de ingezette onderwijsvernieuwingen (projectonderwijs, vakintegratie, LOB) binnen de mavo en vmbo TL/GL te kunnen organiseren voor het toenemend aantal leerlingen dat kiest voor een Bèta/techniek profiel. Leerlingen moeten de mogelijkheid krijgen om binnen bedrijven te kijken in het kader van realistische opdrachten. Om agendapunt 3 te realiseren is het nodig om SLIM West-Brabant op te richten in aansluiting op de ambities van de programmalijnen Kiezen voor techniek en Leren in de techniek, zodat er regionale funding is voor het uitvoeren van activiteiten. Tevens is het nodig dat bedrijven en instellingen zich langdurig willen committeren aan de uitvoering van programma s zoals Bèta Challenge. Tot slot is het nodig om de TiB activiteiten in het bijzonder te agenderen bij de regionale en landelijke netwerken van bedrijven, zoals werkveldadviesraden van het mbo. Pagina 11 van 16
12 Bijlage 1 Actielijnen Regiovisie Onderwijs West-Brabant
13 Bijlage 2 Mbo-Vmbo West-Brabant VAKMANSCHAPSROUTE TECHNOLOGIEROUTE VMBO programma s Mobiliteit en transport Bouwen, wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgeving en ICT Mobiliteit en transport Bouwen, wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgeving en ICT Motorvoertuigen Schadeherstel Transport&Logistiek Mobiele werktuigen Bouwkunde Schilderen Gespec aannemerij Infratechniek Electrotechniek Installatietechniek Werktuigbouw ICT Mediavormgeving Transport& logistiek Bouwkunde Infratechniek Engineering Laboratoriumonderwijs ICT Mediavormgeving Motorvoertuigen en Tweewielers Autoschade Transport& logistiek Machinisten GWW Bouwkunde Schilderen Hout en meubelen Beschermingstechniek Vormgeving Construction Maintenance Electrotechniek Installatietechniek Procestechniek Vliegtuigentechniek Machinisten GWW Bouwkunde Hout en meubelen Vormgeving Engineering Maintenance Werktuigbouw Procestechniek Excellente sector Logistiek Maintenance Biobased economy Logistiek Maintenance Biobased economy Pagina 13 van 16
14 LOB technie k-breed VMBO programma s Mobiliteit en transport VAKMANSCHAPSROUTE Bouwen wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgeving en ICT O O Mobiliteit en transport TECHNOLOGIEROUTE Bouwen wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgeving en ICT O Pagina 14 van 16
15 VMBO programma s Mobiliteit en 1 transport VAKMANSCHAPSROUTE Bouwen wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgevin g en ICT Mobiliteit en transport TECHNOLOGIEROUTE Bouwen wonen en interieur Produceren, installeren en energie Media, vormgeving en ICT LOB techniekbreed (TOPWEEK) Pagina 15 van 16
16 Bijlage 3 Visie op loopbaanleren ROC West-Brabant Interne en externe ontwikkelingen dragen bij aan het besef dat het vermogen om inzicht te hebben in eigen kwaliteiten, ambities en drijfveren noodzakelijk is. Een goede begeleiding helpt de leerling/student om de juiste keuzes te maken t.a.v. opleiding en toekomstig beroep. De leerling/student leert op een systematische manier na te denken over vragen rond leren en loopbaan. Hierdoor voorkomen we voortijdig schoolverlaten en bevorderen we een goede doorstroom van vmbo naar mbo naar hbo of werk. We spelen in op een veranderende arbeidsmarkt die vraagt om breed inzetbare werknemers, die kunnen wisselen van baan. Loopbaanleren raakt behalve de begeleidingsstructuur ook het gehele aanmelding- en intakeproces, overdracht tussen vmbo en mbo, stages en andere activiteiten met de beroepspraktijk evenals de inrichting van het onderwijs. Loopbaanleren = Toekomstgericht vakmanschap mogelijk maken: Een instelling voor beroepsonderwijs heeft (wettelijk) drie taken: haar deelnemers voorbereiden op participatie in arbeid, in vervolgonderwijs en in de samenleving. Direct of indirect (via een of meer vervolgopleidingen) moet beroepsonderwijs leiden tot participatie in arbeid en de samenleving. Vakmanschap speelt daar een centrale rol in. Vakmanschap heeft te maken met het uitoefenen van een beroep. Maar beroepen zijn veranderlijk, de arbeidsmarkt verandert. Een visie op vakmanschap zal dus rekening moeten houden met het perspectief van een veranderlijke arbeidsmarkt, want voor die toekomst leiden we op. Dat vereist een nieuwe kijk op vakmanschap: toekomstgericht vakmanschap. Modern, toekomstgericht en duurzaam vakmanschap gaat om zichzelf sturende (toekomstige) werknemers en ondernemers die, vanuit een zich voortdurend ontwikkelend loopbaanperspectief, zelf keuzes maken, initiatieven nemen en werk verrichten, die niet in de war raken als het een keer tegen zit of als een bedrijf andere keuzes maakt dan ze verwacht hadden, maar zelf het heft in handen hebben in hun loopbaan, vanuit verbondenheid met vakgebieden, probleemvelden, vraagstukken en met hun eigen kwaliteiten, motieven, normen en waarden. Hij of zij moet zichzelf kunnen redden in een dynamische arbeidsmarkt, daarin zelf de touwtjes in handen hebben en steeds de eigen koers bepalen.
Resultaten 2012-215. Breda, 29 juni 2015 Versie 2.0
Resultaten 2012-215 Breda, 29 juni 2015 Versie 2.0 Inleiding Met het programma Toptechniek in bedrijf (TiB) van Platform Bèta Techniek, worden stakeholders in de regio uitgedaagd en (financieel) ondersteund
Nadere informatieDe kracht van samenwerking. Brainport Development, 2014
1 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 2 De kracht van samenwerking Brainport Development, 2014 VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO Henk
Nadere informatieHet vmbo van de toekomst. Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan!
Het vmbo van de toekomst Strategische alliantie vmbo-mbo? Succesvol samenwerken kan! Voorstellen Mirjam Bosch, plv. directeur CSV Veenendaal Dennis Heijnens, adviseur bij Actis Advies Programma deelsessie
Nadere informatieTAK Centrum wil innovatieve onderwerpen, vermeld in onze regiovisie, gebruiken om lesmateriaal te ontwikkelen voor het vak Science.
INLEIDING Om het technisch talent van mavoleerlingen zo goed mogelijk te benutten en de doorstroom naar een technische vervolgopleiding te bevorderen, voert het Platform Bèta Techniek, in opdracht van
Nadere informatieDatum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant
Datum: 2 april 2015 Onderwerp: beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen 2015 Van: kerngroep Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant 1 Beleidskader regionale doorlopende leerlijn plus doelen
Nadere informatieDoorlopende leerlijnen; Regionale visie als succesfactor
1 Doorlopende leerlijnen; Regionale visie als succesfactor Fatima Tahtahi Post Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Directie voortgezet onderwijs Eva van Cooten Platform Bèta Techniek Toptechniek
Nadere informatieVAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO
VAN KORTSLUITING NAAR CONTACT BETA CHALLENGE PROGRAMMA EEN LEERROUTE MAVO-MBO-HBO April 2014 Kenschets 1963 Ons onderwijsbestel 1963 (opmaat voor Mammoetwet ) Van Mammoet 1968 Industriële vormgeving: lineair
Nadere informatieToptechniek en Techniekpact. Een duurzame route
Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route Toptechniek en Techniekpact Een duurzame route In, door en uitstroom in de Techniek Techniekpact 3 Actielijnen: Kiezen voor techniek Leren in de techniek
Nadere informatieSAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS. Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal
SAMEN LOOPBAANLEREN VERANKEREN OP SCHOOL WORKSHOP VOOR DECANEN SAMEN MET SCHOOLLEIDERS Inge Kirsten De loopbaan van de leerling centraal NEE HEB JE.. https://www.youtube.com/watch?v=iqdmgz-rsie IN GESPREK
Nadere informatieAteliersessie Kritische succesfactoren voor een kansrijke aansluiting tussen VMBO en MBO. Ton Balk Janet van Oort 10 april 2014
Ateliersessie Kritische succesfactoren voor een kansrijke aansluiting tussen VMBO en MBO Ton Balk Janet van Oort 10 april 2014 Wie bent u? - Bent u werkzaam op een VMBO-school? - Werkt u samen met het
Nadere informatieOnderzoek naar Experimenten
Onderzoek naar Experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo Samenvattende conclusies Conclusies en aanbevelingen uit het themaonderzoek naar experimenten doorlopende leerlijnen vo-mbo mei 2016 Voorwoord
Nadere informatieAanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020. Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding
Aanpak arbeidsmarkt Zuidoost-Nederland 2016-2020 Illustratie regionaal arbeidsmarkt dashboard. Inleiding Wil Zuidoost-Nederland als top innovatie regio in de wereld meetellen, dan zal er voldoende en goed
Nadere informatieGenderscan mbo Techniek
Genderscan mbo Techniek Doelen Pamflet Meer meisjes in mbo Techniek Aandacht voor gender in Techniek- en ICT-opleidingen wordt een vaste waarde binnen mbo-scholen Voorlichtingsactiviteiten die een brede
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Visie ontwikkelen in regionale inspiratiebijeenkomsten Wat verstaan we eigenlijk onder loopbaanoriëntatie en -begeleiding
Nadere informatieWelkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08
Welkom in TECHNUM! KwaliteitsKring Zeeland 14-02-08 TECHNUM in vogelvlucht Wat is Technum Welke participanten Waarom noodzakelijk Waar we voor staan Wat onze ambities zijn TECHNUM Zelfstandige onderwijsvoorziening
Nadere informatieStappenplan: uitgangspunten formuleren onderwijsberoepskolom
Stappenplan: uitgangspunten formuleren onderwijsberoepskolom Het vmbo en het hbo zijn volop in ontwikkeling. Veranderingen in zowel het vmbo als het hbo hebben effect op het mbo. Met de invoering van de
Nadere informatieSCHOOLONTWIKKELPLAN SAMEN UNIEK
SCHOOLONTWIKKELPLAN 2017-2021 SAMEN UNIEK Instemming van de medezeggenschapsraad: 23 januari 2017 1 Inhoud 1. Voorwoord... 3 2. Missie... 4 3. Visie... 4 4. Zes pijlers... 5 5. Kernwaarden en ambities...
Nadere informatieOpen dagen Programmaboekje
WAT VIND JE WAAR? NOBELLAAN 50 Mechatronica Engineering Elektrotechniek Werktuigbouwkunde Motorvoertuigen Tweewielers Machinist gww Chauffeur goederenvervoer Logistiek Procestechniek: operators Vliegtuigtechniek
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant
Samenwerkingsovereenkomst Toptechniek in Bedrijf Noordoost-Brabant Samenwerkingsovereenkomst tussen ROC Koning Willem I College, ROC De Leijgraaf, Baanderherencollege, Bossche Vakschool, Cambium College,
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL ZUIDWEST & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo Samenwerken aan LOB Jongeren beter toerusten voor het maken van passende keuzes in de eigen loopbaan door bewust
Nadere informatieToekom(st)room LOB Een stroompunt loopbaangericht onderwijs
SAMENVATTING Toekom(st)room LOB Een stroompunt loopbaangericht onderwijs Advies over hoe LOB na 5 jaar Stimulering LOB verder moet. Utrecht, 1 december 2014 ACHTERGROND Van studie kiezen naar loopbaan
Nadere informatieSAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016
SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieToptechniek in Bedrijf Programmalijn 1
Toptechniek in Bedrijf Programmalijn 1 Samenwerking van vijf Gelderse ROC s Organisatiestructuur Overlegstructuur Prestatie indicatoren 1 oktober 2012 Organisatiestructuur RxH Functie: Stuurgroep/klankbord
Nadere informatieDoorlopende leerlijn vmbo - mbo
Doorlopende leerlijn vmbo - mbo Cris van der Weele, 1 juni 2017 Landelijke vereniging van vakcolleges Vandaag Wat is een vakcollege? Doorlopende leerlijn vmbo - mbo Best practices Kansen en uitdagingen
Nadere informatieTechniek College Rotterdam
Samenwerking Albeda / Zadkine Op weg naar: Techniek College Rotterdam Kwartaallezing 26 november 2015 1 overview: Waarom Techniek College Rotterdam? en de weg tot nu toe. Beleid Focus op Vakmanschap van
Nadere informatieVernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo
30 juni 2016 Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo Waarom vernieuwing? Adviezen uit het veld (Vmbo herkend) Ruim 10 jaar vmbo: context is veranderd Vervolgonderwijs
Nadere informatietechnologieroute oost en west in gezamenlijkheid maar met eigen kleur op weg naar regionale afstemming
technologieroute oost en west in gezamenlijkheid maar met eigen kleur op weg naar regionale afstemming Gezamenlijkheid met eigen kleur: verschillende scenario s * Harde technologieroute: stevige investering
Nadere informatieStappenplan invoering vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo
Stappenplan invoering vernieuwing programma s vmbo Regelmatig wordt de vraag gesteld of er een stappenplan is waarin zaken staan die geregeld moeten zijn voor de nieuwe examenprogramma s in school van
Nadere informatieKennismiddag 22 juni 2017
Kennismiddag 22 juni 2017 Programma Champs on Stage LOB en belang van stages Het orientatieproces Het stageproces Champs on Stage Ambitie Brug slaan tussen onderwijs en bedrijfsleven om schooluitval en
Nadere informatieDuurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en
Duurzaam toerusten voor arbeidsmarkt en samenleving Stel hogere eisen aan het arbeidsmarktperspectief Handhaaf het startkwalificatieniveau met extra aandacht aan studiekeuze mbo niveau 2 studenten. Biedt
Nadere informatieVersterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo
Stimuleringsproject LOB in het mbo Versterking van LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo De actoren in een doorlopende leerlijn LOB LOB in de doorlopende leerlijn vmbo-mbo gaat onder andere over het
Nadere informatieKWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS
- editie 2007 KWANTITATIEVE REGIOANALYSE TECHNISCH BEROEPSONDERWIJS REGIO MIDDEN- EN WEST-BRABANT - Samenvatting - Een initiatief van index Technocentrum Midden- en West-Brabant index Technocentrum Mozartlaan
Nadere informatiemiddelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs
middelbaar beroepsonderwijs Brainport regio Eindhoven Onderwijsvisie Onze kijk op onderwijs Summa College maart 2013 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1: De vijf onderwijspijlers 4 Hoofdstuk 2: De vijf onderwijspijlers
Nadere informatieFacts & Figures Limburg
2017 2019 2021 2023 2025 2027 2029 2031 2033 2035 2037 Facts & Figures Limburg Prognose van leerlingaantallen In Limburg wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat
Nadere informatieWendbaar en waarde(n)vol onderwijs!
Wendbaar en waarde(n)vol onderwijs! In ons onderwijs staat de mens centraal, of het nu gaat om studenten of medewerkers, om ouders of werknemers uit het bedrijfsleven, jongeren of volwassenen. Wij zijn
Nadere informatieDocentennetwerkbijeenkomst Mobiliteit en Transport
Docentennetwerkbijeenkomst Mobiliteit en Transport Regionale bijeenkomsten 12 en 13 maart 2014 Programma 13.30 Mededelingen 14.00 CSPE 15.00 Pauze 15.15 Vernieuwing beroepsgerichte programma s 15.30 Raadpleging
Nadere informatieFacts & Figures Zeeland
Facts & Figures Zeeland Prognose van leerlingaantallen In Zeeland wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte, theoretische-
Nadere informatiePlatform Mobiliteit en Transport
Platform Mobiliteit en Transport Docentennetwerkbijeenkomst 13 november 2014 Programma 09.30 Inloop 10.00 Opening en toelichting programma 10.15 Ontwikkelingen vernieuwing beroepsgerichte programma s 11.00
Nadere informatieLOB beleidsontwikkelingen. Thea van den Boom Directie mbo, OCW 17 maart 2017
LOB beleidsontwikkelingen Thea van den Boom Directie mbo, OCW 17 maart 2017 LOB staat op de agenda! En ontwikkelt zich in de hele onderwijsketen positief. Er moet (blijvend) aandacht zijn voor verbetering.
Nadere informatieLerend Netwerk Sterk LOB in vmbo-tl
13 juni 2019 Lerend Netwerk Sterk LOB in vmbo-tl Wifi geb: smartertalents Wifi ww: ikwilwifi Welkom Karen Molhoek en Daniël Kers, LOB-ambassadeurs Sterk LOB in vmbo-tl. Doel van de bijeenkomst: Ervaringen
Nadere informatieHoofdlijnenakkoord voor het inrichten van een Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam
Afdeling Onderwijs, Jeugd en Educatie Team Onderwijs VO Hoofdlijnenakkoord voor het inrichten van een Regionaal Arrangement Beroepsonderwijs Amsterdam Betrokken partijen: De instellingen voor Beroepsonderwijs
Nadere informatieONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA
ONZE AGENDA OPLEIDEN IN ROTTERDAM VOOR DE WERELD VAN MORGEN STRATEGISCHE AGENDA VOORWOORD Hoe leiden we elke student op tot de professional voor de wereld van morgen? Met de blik op 2025 daagt die vraag
Nadere informatieRMC regio Haaglanden. Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie. Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015
RMC regio Haaglanden Extra kansen voor jongeren in een kwetsbare positie Loes Evers en Monaim Benrida Ministerie van OCW 5 juni 2015 Programma Eerste deel Korte toelichting op brief extra kansen voor jongeren
Nadere informatieVoor vakmensen voor de toekomst
Voor vakmensen voor de toekomst D66 Gelderland wil een klimaatneutrale en toekomstbestendige provincie zijn. Dat betekent windmolens plaatsen, zonneweides aanleggen en elk huis in Gelderland energieneutraal
Nadere informatie11 april 2019 Miniconferentie VO - MBO
11 april 2019 Miniconferentie VO - MBO Welkom! Programma (1): Ontwikkelingen Aanpak VSV en Sterk Beroepsonderwijs Door André Ubels - VSV programmaregisseur regio Eem Terugkijken en vooruitkijken; aansluiting
Nadere informatieOverstap VSV Noord-Kennemerland en West-Friesland 6 maart 2014, Hoorn Rob Abbenhuis Projectleiding
Overstap VSV Noord-Kennemerland en West-Friesland 6 maart 2014, Hoorn Rob Abbenhuis Projectleiding r.abbenhuis@slo.nl Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo Inhoud presentatie Aandachtspunten bij
Nadere informatieVoortgezet onderwijs anno Op weg naar de toekomst van uw kind. Fijn dat u er bent!
Voortgezet onderwijs anno 2017 1 Op weg naar de toekomst van uw kind Fijn dat u er bent! 2 Belangrijk is dat we vanavond uw vragen zo goed mogelijk beantwoorden Welke vragen heeft u meegenomen? Een reis
Nadere informatieGROEI LOOPBAAN ONTWIKKELING EIGEN REGIE TALENT INNOVATIEKRACHT BEWUST PERSONEEL FLEXIBILITEIT ZELFSTURING EMPLOYMENT NETWERKEN TOEKOMST WERKNEMER
KADER LOOPBAANONTWIKKELING DIALOOG BEWUST TOEKOMST ZELFSTURING TALENT INNOVATIEKRACHT LOOPBAAN ONTWIKKELING FLEXIBILITEIT EIGEN REGIE NETWERKEN GROEI PERSONEEL KWALITEITEN EMPLOYMENT WERKNEMER INLEIDING
Nadere informatieHet voortgezet onderwijs van nu. Op weg naar de toekomst van uw kind. Fijn dat u er bent!
Het voortgezet onderwijs van nu 1 Op weg naar de toekomst van uw kind Fijn dat u er bent! 2 Belangrijk is dat we vanavond uw vragen zo goed mogelijk beantwoorden Welke vragen heeft u meegenomen? Een reis
Nadere informatieVoordat begonnen kan worden met de praktische voorbereiding voor de lessen moet er eerst een schoolvisie op het nieuwe programma zijn
Stappenplan invoering vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo Recentelijk werd de vraag gesteld door docenten of er een stappenplan is van zaken die geregeld moeten zijn voor je van start kunt gaan
Nadere informatieRegiobijeenkomsten januari/februari
1 Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo Plenair Regiobijeenkomsten januari/februari Kern, profiel, keuze Stand van zaken sectoren Aandachtspunten Tijdlijn Klankbord- en pilotscholen Subgroepen per
Nadere informatieDoel Doel van het programma VvW:
Doel Doel van het programma VvW: Een strategie en bijbehorende actielijnen opleveren en (laten) uitvoeren ten behoeve van de gewenste economische structuurversterking van de Vierkant voor Werk regio. Dit
Nadere informatieRapportage onderzoek vmbo. Marlou Slaghuis Mei, 2014
Rapportage onderzoek vmbo Marlou Slaghuis Mei, 2014 Inhoud Voorwoord Conclusies Resultaten Responsverantwoording 2 Voorwoord In 2016 start een nieuw examenprogramma voor het vmbo. Zoals u weet vraagt het
Nadere informatiePiter Jelles Strategisch Perspectief
Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03
Nadere informatie26-01- 16. januari 2016. https://youtu.be/55u64_or4dw. Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo
26-01- 16 januari 2016 Td G, vo o rli chti ng ni eu we examen s Vakco l l ege https://youtu.be/55u64_or4dw Vernieuwing beroepsgerichte programma s vmbo 1 Vernieuwing beroepsgerichte programma s Ingewikkeld
Nadere informatieInformatie voor ouders groep 8 over: Overgang van PO naar VO
Informatie voor ouders groep 8 over: Overgang van PO naar VO De Overstap Let op! Informatie over de procedure aanmelding wordt tijdens de decemberavonden in het VO aan de ouders gegeven. Inrichting van
Nadere informatieSlim samenwerken binnen en tussen vmbo en mbo in Zeeland. Presentatie tbv Bustour Slim Samenwerken VNG 27 maart 2013
Slim samenwerken binnen en tussen vmbo en mbo in Zeeland Presentatie tbv Bustour Slim Samenwerken VNG 27 maart 2013 Voorgeschiedenis (1) Taskforce Zeeland, opdracht minister Plasterk Maart 2010: rapport
Nadere informatieToptechniek in bedrijf
Toptechniek in bedrijf Call for proposals Regiovisie Programmalijn 2: Centra voor innovatief vakmanschap Aanmelden voorstellen Dit document beschrijft de programmalijn Vmbo en mbo techniek. De doelstelling
Nadere informatieDAG VAN DE BEROEPSKOLOM 9 O K TO B E R 20 1 5
DAG VAN DE BEROEPSKOLOM MBO-HBO 9 O K TO B E R 20 1 5 Doelen Kijken wat al goed werkt Nagaan of iets bijdraagt aan de kwaliteit van de aansluiting en doorstroom Aangeven wat kan verder worden uitgewerkt
Nadere informatieHet Ontwikkelteam Digitale geletterdheid geeft de volgende omschrijving aan het begrip digitale technologie:
BIJGESTELDE VISIE OP HET LEERGEBIED DIGITALE GELETTERDHEID Digitale geletterdheid is van belang voor leerlingen om toegang te krijgen tot informatie en om actief te kunnen deelnemen aan de hedendaagse
Nadere informatieOnderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie?
Onderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie? 1 www.sterktechniekonderwijs.nl EVEN VOORSTELLEN 01 02 Onderwijs Regionale overheden 03 Bedrijfsleven 04 Anders?
Nadere informatiePresentatie EDB Nicole Ottenheim Gemeente Venlo. Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen. Hans Aarts Fontys Hogescholen
Presentatie EDB 27-9-2017 Nicole Ottenheim Gemeente Venlo Tjeu van de Laar ROC Gilde Opleidingen Hans Aarts Fontys Hogescholen Bedrijfsleven: personeelspiramide wordt personeelsruit Outsourcing HO MBO
Nadere informatieAan de slag met Zorgtechnologie!
Technologisch vormgeven van andere profielen: Aan de slag met Zorgtechnologie! 28 februari 2019 De aanleiding De vraag Doen jullie iets met een cross over tussen zorg en techniek en VMBO/MBO vanuit het
Nadere informatieSikkel Schooljaar PROFIELEN IN HET VMBO
PROFIELEN IN HET VMBO PROFIELEN IN HET VMBO De bovenbouw(klas 3+4)van vmbo-scholen werken met beroepsgerichte profielen. Wat de profielen voor jou zo leuk maken, is dat je meer kansen krijgt om te onderzoeken
Nadere informatieJe maakt t op het Vakcollege Noordoostpolder
Je maakt t op het Vakcollege Noordoostpolder Schooljaar 16/17 Onderwijs voor jongeren met gouden handen die aan een gouden toekomst willen werken. Dat is het Vakcollege Noordoostpolder. Leerlingen die
Nadere informatieJaarresultaten Groenhorst Velp vmbo
Jaarresultaten Groenhorst Velp vmbo Deze pagina s horen bij het complete geïntegreerde jaardocument (jaarverslag en jaarrekening) van de Aeres Groep. Dit document kunt u vinden op de website www.aeres.nl.
Nadere informatieFacts & Figures Drenthe
Facts & Figures Drenthe Prognose van leerlingaantallen In Drenthe wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte, theoretische-
Nadere informatieFacts & Figures Utrecht
Facts & Figures Utrecht Prognose van leerlingaantallen In Utrecht wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte, theoretische-
Nadere informatieFacts & Figures Utrecht
Facts & Figures Utrecht Prognose van leerlingaantallen In provincie Utrecht wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte,
Nadere informatieHet vmbo Zorg en Welzijn: kweekvijver voor talent, bron van nieuwe instroom op de arbeidsmarkt!
Het vmbo Zorg en Welzijn: kweekvijver voor talent, bron van nieuwe instroom op de arbeidsmarkt! Inleiding Diverse sectoren hebben volgens recente signalen in de media en uit de achterban van sociale partners
Nadere informatieWERKBOEK VERNIEUWING VMBO & LOB. Bijeenkomst Stichting Platforms vmbo
27-05-2014 WERKBOEK VERNIEUWING VMBO & LOB Bijeenkomst Stichting Platforms vmbo INHOUD 1. Presentatie samen verantwoordelijk voor LOB een kwestie van krachten bundelen 3 2. Opdrachten vernieuwing vmbo
Nadere informatieDe LOB-scan voor mbo
35 BIJLAGE 3 De LOB-scan voor mbo De LOB-scan Doel van de LOB-scan is om zicht te krijgen op hoe Loopbaanontwikkeling en -begeleiding (LOB) in jullie onderwijsinstelling er op dit moment voor staat. De
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal Vergaderjaar 0 03 30 079 VMBO Nr. 36 BRIEF VAN DE MINISTER VAN ONDERWIJS, CULTUUR EN WETENSCHAP Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag, 9 oktober
Nadere informatieDenken in kansen 16 januari 2015
Denken in kansen 16 januari 2015 Presentatie Platform M & T Wat is goed te weten en te delen Tips en Tops aanreiken Vragen stellen.. Ja graag Tonnie Franke Twents Carmel College 5200 leerlingen 470 personeelsleden
Nadere informatieChristelijk College Zeist
Christelijk College Zeist 2018 VMBO Basis/Kader: +/- 330 leerlingen Profielen: Diensverlening & Producten en Zorg & Welzijn Stages in de bovenbouw Profielprojecten in leerjaar 3 Keuzevakken in leerjaar
Nadere informatie_entreeopleiding egiocollegeopleidingen
_entreeopleiding egiocollegeopleidingen Geen vmbo-diploma, toch naar het mbo? Entreeopleiding: een eenjarige mboopleiding op niveau 1 Jouw eerste stap op weg naar een startkwalificatie Er zijn vier richtingen:»
Nadere informatieUitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt Commissie BE & M, 8 februari 2018
Uitvoeringsagenda Onderwijs en Arbeidsmarkt 2018-2020 Commissie BE & M, 8 februari 2018 Programma Sociale Stad Inzoomen op 2 pijlers Werkgelegenheidsimpuls Vastgesteld door de raad op 9 jan. 1,2 miljoen
Nadere informatieAan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Voortgezet Onderwijs Rijnstraat 50 Den Haag Postbus 16375 2500 BJ Den
Nadere informatie1 Motie van de leden Bruins en Rog, Kamerstuk VIII-95 en toezegging bij de plenaire begrotingsbehandeling d.d. 7 december 2017.
>Retouradres Postbus 16375 2500 BJ Den Haag Aan de voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA..DEN HAAG Datum 5 juni 2018 Betreft Samen naar een sterk technisch vmbo Voortgezet
Nadere informatieKiezen in mavo 2. Cohort Park Lyceum Almere
Kiezen in mavo 2 Cohort 2018 Park Lyceum Almere Kiezen in mavo 2. Je staat voor een lastige keuze. Je gaat een keuze maken tussen de drie profielen en deze keuze bepaalt voor een deel je toekomstmogelijkheden.
Nadere informatieOnderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie?
Onderwijs- en arbeidsmarktdata: wat is beschikbaar en hoe gebruikt u het voor de regiovisie? 1 www.sterktechniekonderwijs.nl EVEN VOORSTELLEN 01 02 Onderwijs Regionale overheden 03 Bedrijfsleven 04 Anders?
Nadere informatieVOORLICHTING VAN DE BASISSCHOOL NAAR HET VOORTGEZET ONDERWIJS
VOORLICHTING VAN DE BASISSCHOOL NAAR HET VOORTGEZET ONDERWIJS Programma: Voorlichting wordt verzorgd door drie scholen uit de buurt namens alle VO-scholen Verschillende onderwijsvormen Onderbouw en bovenbouw
Nadere informatieKTS en regio. Stichting Fioretti Teylingen Personeel Bedrijfsleven en arbeidsmarkt Passend Onderwijs
KTS en regio Stichting Fioretti Teylingen Personeel Bedrijfsleven en arbeidsmarkt Passend Onderwijs Stichting Fioretti Teylingen Fioretti Hillegom Fioretti Lisse Teylingen College: KTS (Voorhout) Leeuwenhorst
Nadere informatieChristelijk College Zeist
Christelijk College Zeist 2017 VMBO Basis/Kader: +/- 370 leerlingen Profielen: Dienstverlening & Producten en Zorg & Welzijn Stages in de bovenbouw Profielprojecten in leerjaar 3 Keuzevakken in leerjaar
Nadere informatieProjectplan: Vakmanschapsroute Z&W Projectleiders: Lieke van Genderen (DVC) Marlies Grommen (KC)
Inhoudsopgave 1. Doorlopende leerlijnen... 3 1.1 Wat zijn doorlopende leerlijnen... 3 1.2 Vakmanschapsroutes... 4 2. Kaderberoepsgerichte leerweg... 5 3. Basisberoepsgerichte leerweg... 6 4. Opbouw lesprogramma
Nadere informatieDe cijfers bekend Wat nu? De weg van. het Dendron College
De cijfers bekend Wat nu? De weg van het Dendron College Even voorstellen Naam: Sinds 1999 Tot 1999: Vakken: Dorien Stals (STL) onderwijs accountantskantoor Nederlands SBC Directieadviseur docent-ontwikkelaar
Nadere informatieOnderwijsconcept Albeda Zet De Toon!
Onderwijsconcept Onderwijsconcept Albeda Zet De Toon! Voorwoord Albeda heeft een mooie en grote maatschappelijke opdracht. We willen een TOP-school zijn voor studenten en bedrijven in de stad Rotterdam
Nadere informatieLOB in de aansluiting tussen vmbo en mbo. Peter den Boer Lector Keuzeprocessen ROC West-Brabant Zzp-er onderzoek en advies: Onderzoekend Leren
LOB in de aansluiting tussen vmbo en mbo Peter den Boer Lector Keuzeprocessen ROC West-Brabant Zzp-er onderzoek en advies: Onderzoekend Leren Voorstellen Chocola (Prof. Bernard Nijstad RU Groningen, april
Nadere informatieToptechniek in Bedrijf Gooi & Vechtstreek
Toptechniek in Bedrijf Gooi & Vechtstreek 1. Aanvraag programmalijn 1: VMBO en MBO techniek voor Gooi & Vechtstreek Gemeente Hilversum MBO College Hilversum Schoolbestuur VO Gooi & Vechtstreek Stuurgroep
Nadere informatieAfsprakenkader. Partners in Leren en Werken in. Zorg en Welzijn Zeeland. Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad. ViaZorg
Afsprakenkader Partners in Leren en Werken in Zorg en Welzijn Zeeland ViaZorg 2014 Vastgesteld in de FluenZ Adviesraad INHOUD Inleiding 1. Hoe kunnen de opleidingen kwalitatief beter en vooral uitdagender?
Nadere informatieFacts & Figures provincie Noord-Brabant
Facts & Figures provincie Noord-Brabant Prognose van leerlingaantallen In de provincie Noord-Brabant wordt er een daling verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte,
Nadere informatieFacts & Figures Flevoland
Facts & Figures Flevoland Prognose van leerlingaantallen In Flevoland wordt er een krimp verwacht van het totale leerlingenaantal op het vmbo. Dit gaat over de basisberoepsgerichte, kaderberoepsgerichte,
Nadere informatieVM2 Nijmegen. Kandinsky College VMBO
VM2 Nijmegen Kandinsky College ROC Nijmegen Kandinsky College VMBO VMBO basis/kader/gemend met LWOO Aantal leerlingen: 439 Kenmerken: opleidingsschool, winnaar Gouden Schoolbank 2008, veel buitenschools
Nadere informatieDatum: Adviserend
Oplegvel 1. Onderwerp Versterken techniekonderwijs Holland Rijnland 2. Rol van het Platformtaak volgens gemeente samenwerkingsorgaan Holland Rijnland 3. Regionaal belang Het cofinancieringsfonds Holland
Nadere informatieChristiaan Huygens College
Welkom op de informatieavond voor ouders en leerlingen Leerjaar 2 Programma - Toelichting decaan over de profielen en leerwegen - 20.15 uur: Kennismakingsronde profiel Waarom kiezen? - Leerling kiest een
Nadere informatieKRAAMTALENT KNELPUNTEN BEDRIJVEN DOELSTELLINGEN PROJECTPLAN KNELPUNTEN ROC'S GRONINGEN FRIESLAND DRENTHE
KRAAMTALENT GRONINGEN FRIESLAND DRENTHE donderdag 7 juni 2012 - dia 2 KNELPUNTEN BEDRIJVEN ONDERTEKENING CONVENANT 27-01-2010 Verouderd personeelsbestand Afname animo bij jongeren voor de Kraamzorg Door
Nadere informatieSpecial voor bijna-brugklassers en ouders
Special voor bijna-brugklassers en ouders JOUW toekomst begint hier! Leren = doen Vakcollege Maarsbergen Leren door doen voor alle leerlingen in het vmbo Beste bijna-brugklassers, ouders/verzorgers, Fijn
Nadere informatieKeuze voorlichting. mavo januari 2016
Keuze voorlichting mavo-3 12 januari 2016 Welke vragen proberen we vanavond te beantwoorden? Wat ga je na de mavo doen? Hoe zit het MBO in elkaar, wat zijn de toelatingseisen, enzovoort? Wat voor pakketten
Nadere informatieLeerweg: TL, GL en Kader. Het magazine voor jongeren die iets willen bereiken. Lesbrief. Naam: Klas: Mentor:
Leerweg: TL, GL en Kader Het magazine voor jongeren die iets willen bereiken Lesbrief Naam: Klas: Mentor: Beste leerling, Kiezen is best lastig, zeker als het om een vervolgopleiding gaat. Om je hierbij
Nadere informatie