Stand van zaken fusieaanvraag
|
|
- Dennis van Beek
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nieuwsbrief 5 Fusie Juli 2015 Via deze nieuwsbrief informeren wij (de stuurgroep), u (alle medewerkers van de SKPON en van Stichting Lek en IJssel) over de ontwikkelingen die de fusie van onze organisaties betreffen. Stand van zaken fusieaanvraag Begin maart is de aanvraag tot fusie opgestuurd naar de Commissie Fusietoets Onderwijs, die de Minister van OCW adviseert inzake voorgenomen fusies in het onderwijs. Niet lang na het ontvangen van de stukken nam de CFTO contact op met Stichting Lek en IJssel met de vraag om nadere informatie. Het ging kort gezegd om de regel dat een fusie van een bestaand samenwerkingsbestuur van openbaar en bijzonder onderwijs niet is toegestaan tenzij een betrokken school, die ten gevolge van demografische krimp eigenlijk zou moeten sluiten door de fusie alsnog in stand gehouden kan worden. Lees verder op pagina 2. Hoofd P&O van Stichting Lek en IJssel, Gerard Couprie We winnen aan efficiëntie en effectiviteit. Gerard Couprie ziet niet snel beren op de weg en dat is bij dit fusietraject niet anders. In de basis willen we allemaal hetzelfde en zullen we door groter te worden alleen maar aan efficiëntie en effectiviteit winnen. Lees verder op pagina 6. In deze uitgave DGO met de vakbonden Feiten & Cijfers Het is maar hoe je het ziet Winnen aan efficiëntie en effectiviteit En de nieuwe naam is.. Colofon 1
2 (vervolg pagina 1) Prognoses Concreet vroeg de CFTO om prognoses van leerlingenaantallen om vast te stellen of een in de fusie betrokken school onder de opheffingsnorm zou komen. En of Lek en IJssel met deze prognoses zou kunnen aantonen dat de voorgenomen fusies door toepassing van de gemiddelde schoolgrootteregeling deze school alsnog in stand zou kunnen houden. Wanneer een school door de afname van het aantal leerlingen te klein wordt, zal de school moeten sluiten c.q. zou deze geen bekostiging meer ontvangen. Doordat door de fusie de gemiddelde schoolgrootte wijzigt en er voor de instandhouding gebruik gemaakt kan worden van de gemiddelde schoolgrootteregeling wordt de rechtvaardigingsgrond van kracht die een fusie waarin een openbare school (in een samenwerkingsbestuur) een rol speelt toestaat. Het toestaan van de voorgenomen fusie komt de diversiteit van het onderwijsaanbod en de keuzevrijheid van ouders ten goede: een school wordt immers niet opgeheven door de fusie. De geraadpleegde prognoses geven aan dat we nu geen beroep kunnen doen op de genoemde rechtvaardigingsgrond. Samenwerkingsstichting Deze situatie doet zich alleen voor omdat Lek en IJssel een samenwerkingsstichting is, namelijk de combinatie onder één bestuur van bijzonder én openbaar onderwijs. In het antwoord naar CFTO is naar voren gebracht dat de voorgenomen fusie geheel andere doelen heeft dan op elkaar vaak tegensprekende prognoses gebaseerd landelijk beleid voor instandhouding van scholen. Het gaat weliswaar óók om het opvangen van de onzekerheden door demografische krimp, maar de fusie wil juist en vooral een bijdrage leveren aan de versterking van de onderwijskwaliteit door bijvoorbeeld bovenschoolse professionele leergemeenschappen, versterking van de staf-expertise, mobiliteit van personeel en borging van de continuïteit op het vlak van bedrijfsvoering. Tweede termijn De CFTO heeft twee keer een termijn van dertien weken de tijd om de aanvraag te behandelen en advies uit te brengen aan de Minister. De eerste dertien weken zijn inmiddels verstreken en de Commissie heeft aangegeven de behandeling van de aanvraag te verlengen naar de tweede termijn. Oplossingen De uiteindelijke beslissing op de aanvraag van de fusie zal dus nog enige tijd op zich laten wachten, maar dat heeft geen consequenties voor het streven naar een fusiedatum van 1 januari
3 FETIEN & CIJFERS SKPON: 1502 leerlingen 130 medewerkers 5 Brinnummers 7 locaties Gemeente Nieuwegein DGO met de Vakbonden Donderdag 28 mei 2015 was het DGO met de vakbonden en de stuurgroep van de fusie uitgebreid met vertegenwoordiging van personeelszaken. Het was niet het eerste contact met de vakbonden, in november 2014 voerde de stuurgroep al een informeel overleg met de bonden. Stichting Lek en IJssel: 3499 leerlingen 368 medewerkers Decentraal Georganiseerd Overleg (DGO) is de term voor overleg dat plaatsvindt tussen een of meer schoolbesturen en de vakbonden in het primair (en voortgezet) onderwijs. De wet en de cao verplichten in een aantal gevallen dat er DGO plaatsvindt zoals in het geval van een fusie. 16 Brinnummers 18 locaties Gemeente IJsselstein Gemeente Vianen Gemeente Culemborg Gemeente Lopik Het DGO werd voorafgegaan door een gesprek met een personele afvaardiging van de GMR van de SKPON en Stichting Lek en IJssel en de vakbonden. Uit het haalbaarheidsonderzoek, de Fusie Effect Rapportage en uit het voorgesprek met de PGMR kwam een aantal vragen naar voren die de vertegenwoordigers van de vakbonden voorlegden aan de stuurgroep en medewerkers personeelszaken van de SKPON en Lek en IJssel: - Een zorgpunt in dit fusietraject vormt de school voor praktijkonderwijs die als enige VO-school onderdeel uitmaakt van de fusieorganisatie. Hoe wordt hier rekening mee gehouden? Momenteel is De Baanbreker (school voor praktijkonderwijs) de enige VO-school binnen Stichting Lek en IJssel. Deze onbalans bestaat ook in de nieuwe fusieorganisatie en wordt zelfs groter. In het voortraject overlegde de stuurgroep hierover met de directeur van De Baanbreker. Het is van groot belang dat de VO-school een volwaardig lid van de organisatie blijft en er moet voortdurend aandacht zijn voor het VO-onderwijs binnen de organisatie. In principe is dat nu ook het geval en dat zal in de nieuwe organisatie onverminderd doorgaan. In voorkomende gevallen wordt altijd gezocht naar pragmatische oplossingen. Een voorbeeld is het programma van de jaarlijkse onderwijsdag voor alle medewerkers van Lek en IJssel. 3
4 - Aandachtspunten voor na fusie: De vertegenwoordigers van de vakbonden bij het DGO Daarin staan, naast onderwerpen op het gebied van primair onderwijs, nadrukkelijk ook onderwerpen voor VO of onderwerpen die toepasbaar zijn voor beide vormen van onderwijs op het programma. Verder wordt in het overleg met alle directeuren (directieberaad) ook gekeken naar de invulling van de agenda. Punten die alleen basisonderwijs bevatten zijn gegroepeerd zodat de directeur VO op basis van de agenda gericht kan aansluiten bij relevante agendapunten. Een regelmatige evaluatie van de samenwerking is van groot belang. - Heeft de fusie consequenties voor functies en de functiemix? De fusie veroorzaakt geen gedwongen ontslagen of nieuwe functies. De huidige functiemix blijft intact, de functiebeschrijvingen van beide organisaties sluiten naadloos aan op elkaar en de fusieorganisatie volgt het voorgeschreven werkgelegenheidsbeleid uit de cao. - Waarom kiest de fusieorganisatie voor een tweehoofdig bestuur? - Mobiliteitsbeleid - Sociaal statuut Lek en IJssel beschikt over een sociaal statuut. - Gebouwenbeheer Lek en IJssel heeft het gebouwenbeheer goed in beeld en beschikt over een medewerker die zich hiermee bezighoudt. SKPON ziet duidelijk voordeel op dit punt na fusie omdat het stafbureau een dedicated medewerker met expertise op dat vlak heeft. De vakbonden werden tijdig en voldoende geïnformeerd over het fusietraject en het DGO werd in prettige sfeer afgesloten. Op de foto van links naar rechts: Mevrouw N. (Nasera) Azzouz AOB Mijnheer R. (Remko) Littooij FvOV Mevrouw M. (Marieke) Eelman CNV Onderwijs Afwezig: Mijnheer T. (Theo) van den Burger AVS (N. Azzouz is gemandateerd) De nieuwe fusieorganisatie telt vijfentwintig locaties en beide bestuurders staan een organisatie voor waarbij de span of support en betrokkenheid van de bestuurders bij het onderwijs groot is, en er geen tussenliggende managementlagen bestaan. Daarnaast werkt de fusieorganisatie samen met zes gemeenten, een drietal samenwerkingsverbanden en twee soorten wetgeving (PO en VO). Risicospreiding speelt ook een rol bij de keuze voor een tweehoofdig bestuur. - Hoe wordt omgegaan met de tertiaire arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld de dienstfiets en de computer)? Alle bestaande afspraken of verworven rechten gaan één op één over. Het fusietraject wordt bottom-up ingestoken en de GMR en voelen zich zeer betrokken. De vakbonden hebben dat ook waargenomen in het vooroverleg met de personele afvaardiging van de GMR en. - Hoe staat het met de termijn van de fusieaanvraag? De Commissie Fusietoets gebruikt twee keer dertien weken om haar advies te geven aan de Minister. De beoogde fusiedatum is nog steeds 1 januari
5 Ik zie een toekomst vol uitdagingen en mogelijkheden Hoe leeft de fusie onder de personeelsleden? (Hoe) leeft de fusie onder de personeelsleden? Wat is in de ogen van leerkrachten de winst die we hier uit kunnen halen? Denk je dat leerkrachten/ouders/leerlingen veel veranderingen ondervinden? Heb je een droom voor de nieuwe stichting? We vroegen het enkele leerkrachten en ontvingen deze mooie reacties. Ik moet je eerlijk zeggen: De fusie leeft (nog) niet zo onder de personeelsleden op de Fatima, vertelt Gerard Veldhuizen (Lek en IJssel en voormalig personeelslid van de SKPON). Ik denk dat ik er als leerkracht weinig of geen veranderingen van zal ondervinden en ik kan me niet voorstellen dat dat voor ouders/kinderen wél het geval zal zijn. Madelon de Waal Malefijt-Torenstra (SKPON) heeft daar een iets andere kijk op: Sta je open voor verandering dan kun je er als leerkracht op meerdere manieren iets van ondervinden. Zoals op het gebied van scholing. Ook kun je bij een school binnen de stichting bijvoorbeeld kijken hoe een nieuwe methode bevalt. Peep de Goede (SKPON) denkt dat er in eerste instantie niet veel verandert, behalve het voeren van een nieuwe naam: Een uitgangspunt is immers dat iedere school zijn eigen identiteit, gebouw en werkwijze behoudt. Het lijkt me goed om vanuit deze situatie steeds zorgvuldig de samenwerking te verstevigen. Kansen levert deze fusie op: voor de SKPON ers het benutten van de opleidingsmogelijkheden van Stichting Lek en IJssel, voor allen meer keuzemogelijkheden en meer werkzekerheid, want, zo zegt Madelon: Er zal meer flexibiliteit zijn om binnen de stichting op meerdere scholen te kunnen werken, waardoor we alle medewerkers kunnen behouden. En, gaat José Smit (SKPON) verder: bovenschools kan ik profiteren van vele mogelijkheden, zoals: kennis delen met andere collega s en kennis opdoen, ervaringen uitwisselen en samenwerken op het gebied van passend onderwijs. Peep de Goede (SKPON) gaat ervan uit dat samenwerking voor iedereen winst oplevert. En dat met name de leerlingen gaan profiteren van de bundeling van kwaliteiten, want het gaat uiteindelijk om hen! Ze vervolgt: Een samenwerking en versterking bovenschools zie ik als winst. Samen kun je kwalitatief en flexibel (en op financieel gebied) beter inspelen op alle ontwikkelingen binnen het onderwijs. Harrie Janmaat (Lek en IJssel) is het daarmee eens: We kunnen door te fuseren de gevolgen van de krimp ondervangen waardoor we ons als een professionele organisatie verder door kunnen ontwikkelen. Ik mag hopen dat wij door de schaalvergroting, als stichting, ons nog meer gaan inzetten/toeleggen op de lerende organisatie. Daarnaast zullen bepaalde bedrijfsonderdelen wat betreft inkoop, rendement opleveren, al denk ik dat het procentueel marginaal zal Er zijn ook wensen: Nog een aantal jaren met plezier te kunnen werken met een groep kinderen en met een stel leuke collega s. Als werknemer van een gefuseerde stichting of niet, dat maakt me eerlijk gezegd niets uit, laat Gerard weten. Hij hoopt ook dat een grotere stichting meer druk kan zetten bij de gemeente zodat hij een renovatie of nieuwbouw van de verouderde Fatimaschool nog, voor zijn pensionering over acht jaar, mee mag maken. Harrie hoopt ook op meer slagvaardigheid. Zijn droom/verwachting is dat de nieuwe stichting een topcoach/trainer in huis weet te halen, die behoevende docenten begeleidt. Ook hoop ik dat de stichting/ directeuren hun lesgevende personeel bewust gaat maken dat een schooljaar zonder trainingen te volgen een uitholling betekent voor de school/van de stichting als geheel. José droomt ook graag mee: Het zou mooi zijn als specialisten (rekenen, gedrag, hoogbegaafdheid e.d.) op verschillende scholen komen om te ondersteunen. Dat we in de hele stichting mogelijkheden hebben voor hoogbegaafden (plusklassen), taalklassen, trainingen voor sociale vaardigheden, vroegschoolse educatie en dergelijke. Dat we samenwerken aan goed onderwijs voor alle kinderen, ook voor hen met zorgbehoeften. Kortom, ik zie een toekomst vol uitdagingen en mogelijkheden. Madelon: Mijn droom voor de nieuwe stichting is dat we een financieel gezonde stichting blijven, waarin de leerkrachten boeiend en waarde(n) vol onderwijs kunnen blijven geven. We vroegen dit aan: José Smit, Intern Begeleider op De Tweeklank, 14 jaar werkzaam bij de SKPON Gerard Veldhuizen, leerkracht groep 5 op de Fatimaschool, 14 jaar werkzaam bij Stichting Lek en IJssel en daarvoor ruim 21 jaar werkzaam geweest bij de SKPON Peep de Goede, Intern begeleider en leerkracht groep 7 op Lucas Galecop, 21 jaar werkzaam bij de SKPON Madelon Torenstra-de Waal Malefijt, leerkracht groep 1-2 op De Vroonestein, 12 jaar werkzaam bij de SKPON Harrie Janmaat, leerkracht groep 4-5 op de Sint Victorschool, 4 jaar werkzaam bij Stichting Lek en IJssel 5
6 Bij het grote traject dat nieuwe cao heet, trekken we bovenschools al samen op. We hebben gezamenlijk beleid gemaakt. De uitdaging hierbij was: hoe doen we dat met 25 directeuren? Door eerst input te vergaren, daar het beleid op af te stemmen en er vervolgens een klap op te geven, hebben we heel effectief kunnen werken en veel van elkaar geleerd. Het personeelsbeleid wordt momenteel al geharmoniseerd. Er zijn verschillende keuzes te maken zoals de keuze tussen werkgelegenheidsen ontslagbeleid en de keuze met welke arbodienst er zal worden samengewerkt. Ik denk dat er geen nadelige effecten kleven aan de fusie. We zijn allen gepassioneerd voor boeiend onder- We winnen aan efficiëntie en wijs en hoewel we hier en daar wellicht een iets andere richting op willen, willen we in de basis hetzelfde. effectiviteit! De cultuurverschillen zijn te overbruggen en zijn minder spannend dan je zou denken. Als we daar met zijn Hoofd personeelszaken Lek en IJssel over de fusie allen open minded mee om blijven gaan, kunnen we veel bereiken. Gerard Couprie ziet niet snel beren op de weg en dat is bij dit fusietraject niet anders. In de basis willen we allemaal hetzelfde en zullen we door groter te worden alleen maar aan efficiëntie en effectiviteit winnen. Dat komt de kwaliteit van onderwijs ten goede!, aldus het hoofd personeelszaken bij Stichting Lek en IJssel. In de zes jaar dat Couprie voor Stichting Lek en IJssel werkt, heeft hij al diverse fusies meegemaakt met een aantal éénpitters. Daarbij was mijn rol groter, omdat er geen externe partij was die de fusie begeleidde. Bij deze grotere fusie kozen we ervoor een onafhankelijk persoon erbij te betrekken en is mijn rol dus kleiner. Natuurlijk heb ik wel input geleverd en zijn we bovenschools al achter de schermen aan het werk. Hij staat positief tegenover de fusie: Ik vind het een leuk vooruitzicht om de schaalgrootte op te krikken. We winnen aan efficiëntie en effectiviteit door groter te zijn. De kwaliteit van onderwijs kan daar beter door worden. En of je nu de personeelszaken beheert voor 16 of voor 22 scholen, dat maakt niet zoveel uit. Er zijn dus ook administratieve voordelen. Ook komt het de personeelsplanning ten goede en de mobiliteit: je kunt onderling van school wisselen. De mogelijkheden nemen toe, zowel bij krimp als bij groei. Daar profiteren de kindjes uiteindelijk ook van. De expertise die we in huis hebben, neemt toe en ook de mogelijkheden om specialisten aan te stellen, bijvoorbeeld op het gebied van hoogbegaafdheid. Scholing voor leerkrachten kunnen we effectiever regelen. Denk hierbij aan leerkrachten die zelf cursussen gaan geven over zaken waar zij verstand van hebben, zoals het digibord, orthopedagogiek of tekenen. Zo kun je elkaar versterken en dat maakt het veel leuker. Gerard Couprie 6
7 En de nieuwe naam is.. COLOFON Stuurgroep Theo Klinkien CvB SKPON René van Harten directeur-bestuurder Stichting Lek en IJssel Dat houden we nog even geheim Wat we al wel kunnen vertellen, is dat uit de ingezonden namen een favoriet gekomen is. Veertig inzendingen Er kwamen, naar aanleiding van een oproep in de nieuwsbrief, in totaal veertig inzendingen binnen. De Commissie Nieuwe Naam heeft deze getoetst op de criteria zoals genoemd in de prijsvraag en op hun beschikbaarheid bij de Kamer van Koophandel en domeinnaam. Uiteindelijk bleven een tiental kanshebbers over. Scherp & fris Hieruit is tot vreugde van de commissie een favoriet naar voren gekomen, die scherp en fris genoemd wordt. Maar welke inzender de dinerbon en eeuwige roem in ontvangst kan nemen en wat de naam is, blijft nog even geheim. Eerst moet nog een formele stap gezet worden: de naam wordt, onder embargo, voorgelegd aan de leden van de toekomstige Raad van Toezicht van de SKPON en Stichting Lek en IJssel. Instemming Na hun instemming wordt de naam, en daarmee de winnende inzending, aan alle medewerkers bekend gemaakt en zal gestart worden met de ontwikkeling van een logo en huisstijl. Hartelijk dank! De Commissie Nieuwe Naam wil alle inzenders hartelijk danken voor het meedenken en de creativiteit bij de inzending(en) voor een nieuwe naam voor onze nieuwe organisatie! Tanja Janszen secretariële ondersteuning Redactie nieuwsbrief Hillechien Boel Tanja Janszen Neem voor meer informatie contact met ons op, of bezoek de websites: Nieuwsbrief 5 Fusie Juli
Onderweg naar de Minister
Nieuwsbrief 3 Februari 2015 Via deze nieuwsbrief informeren wij (de stuurgroep), u (alle medewerkers van de SKPON en van Stichting Lek en IJssel) over de ontwikkelingen die de voorgenomen fusie van onze
Nadere informatieZaaknummer: OND/15/4454 AFO 146 Inzake de aanvraag voor goedkeuring van de bestuurlijke fusie in het primair en voortgezet onderwijs tussen:
BEOORDELING AFO146 Zaaknummer: OND/15/4454 AFO 146 Inzake de aanvraag voor goedkeuring van de bestuurlijke fusie in het primair en voortgezet onderwijs tussen: de Stichting Lek en IJssel 1 (hierna: Lek
Nadere informatieOvername De Pels door Stichting openbaar Primair Onderwijs Utrecht
voorstel aan de raad Opgesteld door Maatschappelijke Ontwikkeling Kenmerk 14.009146 Vergadering Gemeenteraad Vergaderdatum 17 juli 2014 Jaargang en nummer 2014 59 Overname De Pels door Stichting openbaar
Nadere informatieBEOORDELING AANVRAAG STICHTING KINDWIJS, VPCBO, VPCBO SDB EN VCS AANVRAAG AFO 174. Samenvatting
BEOORDELING AANVRAAG STICHTING KINDWIJS, VPCBO, VPCBO SDB EN VCS AANVRAAG AFO 174 Samenvatting Oordeel De Commissie Fusietoets Onderwijs adviseert de minister van OCW om goedkeuring niet te onthouden aan
Nadere informatieRaadsvoorstel. Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Beoogde bestuurlijke fusie tussen de Stichting OPOCK en de Stichting VOCA
Raadsvoorstel Agendanummer: Datum raadsvergadering: Onderwerp: Beoogde bestuurlijke fusie tussen de Stichting OPOCK en de Stichting VOCA Gevraagde Beslissing: Te besluiten om: 1. De beoogde bestuurlijke
Nadere informatieVERKENNING FUSIE VCBO KOLLUMERLAND & ARLANTA
VERKENNING FUSIE VCBO KOLLUMERLAND & ARLANTA WENKEND PERSPECTIEF VANUIT HISTORISCH BESEF Carin Doodeman VCBO Kollumerland 8 scholen voor christelijk basisonderwijs Kollum eo +/- 110 medewerkers +/- 850
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4. 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 2 INLEIDING... 3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)... 5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...
Nadere informatieNieuwsbrief tweede kwartaal 2012
Juni 2012 Nieuwsbrief tweede kwartaal 2012 Via deze nieuwsbrief willen wij u informeren over datgene waar de GMR mee bezig is geweest en wat binnenkort op de planning staat. Wij staan open voor suggesties
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2013-2014 Versie juli 2014 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 INLEIDING... 2 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke
Nadere informatieInterview directeuren: FUSIE IS LOGISCH, MAAR HET BESTUUR MOET WEL BENADERBAAR BLIJVEN
Nieuwsbrief personeel Leijestroom, april 2019 Waarschijnlijk heb je wel iets gehoord over het mogelijk bestuurlijk samengaan van Stichting Sint-Christoffel en Stichting Leijestroom. Maar wat betekent dat
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2014-2015 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. Medezeggenschap bij Stichting Prisma... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieVan inspraak tot instemming: fuseren, zo doe je dat!
Van inspraak tot instemming: fuseren, zo doe je dat! Itgen Hansen Sebastiaan Smit WMS Congres Marian Verbaan 29 november 2017 Cor Katerberg Wat wij voor ogen hebben bij deze workshop. Inleiding in de fusietoets:
Nadere informatieBouwen aan perspectief, samen op weg naar morgen.
Bouwen aan perspectief, samen op weg naar morgen. Fusie St. Jozef en de Baanbreker Graft en de Rijp Stichting Flore Versie november 2012 Verantwoording Het College van Bestuur van Stichting Flore heeft
Nadere informatieRaadsvoorstel inzake fusie prooses en Stichting Focus
Betreft Raadsvoorstel inzake fusie prooses en Stichting Focus Vergaderdatum 16 december 2010 Gemeenteblad 2010 / Agendapunt Aan de Raad Voorstel De gemeenteraad wordt voorgesteld: - Akkoord te gaan met
Nadere informatieCNV Onderwijs gaat voor behoud van expertise
CNV Onderwijs gaat voor behoud van expertise Zoals bekend heeft de minister van OCW grote bezuinigingen aangekondigd op passend onderwijs. CNV Onderwijs is en blijft het oneens met die bezuinigingen en
Nadere informatieVoorgenomen fusie basisschool Romero en openbare basisschool Nieuwenrooy
Collegevoorstel Inleiding Op 16 januari 2013 heeft het schoolbestuur van Stichting Scala een Fusie Effect Rapportage (FER) aangeboden aan de gemeente. In deze FER wordt de fusie tussen de rooms-katholieke
Nadere informatieAFO 200. Goedkeuring wordt gevraagd voor de bestuursoverdracht per 1 augustus 2017 in het primair onderwijs van:
BEOORDELING AANVRAAG BESTUURSOVERDRACHT OBS DE VINKENBUURT STICHTING OOZ & ARCADE AFO 200 Opbouw beoordelingsrapport: Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het proces
Nadere informatieToelichting voorstel voor vorming van een Samenwerkingsbestuur
Toelichting voorstel voor vorming van een Samenwerkingsbestuur Ledenvergadering Vereniging Christelijk Basisonderwijs t Bildt en Leeuwarderadeel 2 juni 2015 Paulien Huizenga Onderwerpen 1. Informatie huidige
Nadere informatieRapportage draagvlakonderzoek naar een bestuurlijke fusie. tussen Stichting Sirius en Stichting Bijzonderwijs
Rapportage draagvlakonderzoek naar een bestuurlijke fusie tussen Stichting Sirius en Stichting Bijzonderwijs 11 januari 2018 1. Inleiding Op basis van eerder onderzoek is door de twee besturen de wenselijkheid
Nadere informatieAFO184. Goedkeuring wordt gevraagd voor een intersectorale bestuurlijke fusie in het primair onderwijs en speciaal onderwijs van:
BEOORDELING AANVRAAG BESTUURLIJKE FUSIE SPON EN DE ROTONDE AFO184 Opbouw beoordelingsrapport: Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het proces van aanvragen en beoordelen
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2015-2016 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 3 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatie1. Beschrijving van de aanvragers en de fusie
BEOORDELING AANVRAAG FUSIE PENTA PRIMAIR EN WESTERWIJS AFO178 Opbouw beoordelingsrapport: Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het proces van aanvragen en beoordelen
Nadere informatieRapportage van de werkgroep identiteit en eigenheid
Rapportage van de werkgroep identiteit en eigenheid De rapportage van de werkgroep identiteit, samengesteld uit twee directeuren en twee GMR-leden (ouder en leerkracht) per bestuur, is door de stuurgroep
Nadere informatiePassend onderwijs. Lid van het dagelijks bestuur, Liesbeth Verheggen
Passend onderwijs De AOb heeft zich uitgesproken vóór het behouden van zoveel mogelijk leerlingen binnen het reguliere onderwijs. Maar de AOb voegde daar altijd aan toe dat passend onderwijs dan wel op
Nadere informatieWorkshop AVS-congres 15 maart 2013. Jos Siemerink en Carine Hulscher-Slot
Workshop AVS-congres 15 Jos Siemerink en Carine Hulscher-Slot 1 Programma 1. Kennismaking 2. Wat zijn de verwachtingen? 3. Krimp in Nederland 4. Krimp in de Achterhoek 5. Situatie OPONOA in vogelvlucht
Nadere informatieADVIESRAPPORT. 1. Aanvraag en proces. Zaaknummers: OND/14/40625 AFO141
SAMENVATTING ADVIES Aanvragers zijn voornemens per 1 januari 2015, of zoveel later toestemming wordt ontvangen, het bevoegd gezag over Basisschool De Kei over te dragen aan Stichting Christelijk Onderwijs
Nadere informatieFusie Effect Rapportage (FER) Regina Pacis en St. Jan de Doper. 16 maart 2011
Fusie Effect Rapportage (FER) Regina Pacis en St. Jan de Doper 16 maart 2011 Inleiding Voor u ligt de Fusie Effect Rapportage (FER) van basisschool Regina Pacis uit Vredepeel en St. Jan de Doper uit Merselo.
Nadere informatiePROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV
PROFIELSCHETS DIRECTEUR-BESTUURDER SKOVV 1. Situatieschets SKOVV Stichting Katholiek Onderwijs Veluwe Vallei (SKOVV) is de stichting voor katholiek basisonderwijs in Ede, Bennekom, Renkum, Wageningen,
Nadere informatieWerkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel Juni 2010 I 6 december 2010 3.2 Mobiliteitsbeleid Personeel/Mobiliteitsbeleid Inhoudsopgave 1. Beleidsinhoud 3 2. Beleidsuitwerking 5 2.1
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE...2 INLEIDING MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...
INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...2 INLEIDING...3 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA...4 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR)...5 1.2 (Tussentijdse) Verkiezingen en vacatures...5
Nadere informatieVoorgenomen bestuurlijke fusie tussen protestants-christelijke schoolbesturen
Zaaknummer 00513973 Onderwerp Voorgenomen bestuurlijke fusie tussen protestants-christelijke schoolbesturen Collegevoorstel Aanleiding / voorgeschiedenis Op 2 juni 2017 heeft Stichting Willem van Oranje
Nadere informatieVragen en antwoorden over de eventuele bestuurlijke fusie tussen Sirius en Bijzonderwijs
Vragen en antwoorden over de eventuele bestuurlijke fusie tussen Sirius en Bijzonderwijs Wat zijn de motieven voor een eventuele bestuurlijke fusie? Op basis van een verkenning naar het interne en externe
Nadere informatieMANAGEMENTSTATUUT Stichting FACETSCHOLEN
MANAGEMENTSTATUUT Stichting FACETSCHOLEN 2015-2017 Artikel 1 Definitiebepaling In dit managementstatuut wordt verstaan onder Raad van Toezicht: De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op het college
Nadere informatieBijlage C. Communicatieplan. Passenderwijs
Bijlage C Communicatieplan Passenderwijs 2017-2021 In het communicatieplan staat beschreven hoe samenwerkingsverband Passenderwijs haar externe communicatie vormgeeft. Op welke wijze, hoe vaak, in welke
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 13 april Op vrijdag 13 april wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord-Brabant en Limburg gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatieBijlage C. Communicatieplan. Passenderwijs
Bijlage C Communicatieplan Passenderwijs 2017-2021 In het communicatieplan staat beschreven hoe samenwerkingsverband Passenderwijs haar externe communicatie vormgeeft. Op welke wijze, hoe vaak, in welke
Nadere informatiekleine scholen en zorgvuldige communicatie met ouders Ede, Jan de Vos (VOO)
kleine scholen en zorgvuldige communicatie met ouders Ede, 9-11-2016 Jan de Vos (VOO) even voorstellen Jan de Vos adviseur onderwijs en zorg, krimp, personeel en organisatie, governance Vereniging Openbaar
Nadere informatieKrimpen met perspec,ef
Krimpen met perspec,ef Demografische ontwikkelingen, gevolgen en kansen voor het basisonderwijs Krimpcafé XL Leeuwarden 21 maart 2013 Agenda Krimp in het basisonderwijs: de cijfers Traject Krimpen met
Nadere informatieAFO 177. Goedkering wordt gevraagd voor een institutionele fusie in het primair onderwijs per 1 augustus 2016 van:
BEOORDELING AANVRAAG DE VLINDERBOOM EN DE SCHANS AFO 177 Opbouw beoordelingsrapport: Beschrijving van de aanvrager en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het proces van aanvragen en beoordelen door
Nadere informatieSamenwerking en fusie bij krimp bestuur, ouders, school, medezeggenschap. Ede, 11-11-2015 Jan de Vos (VOO)
Samenwerking en fusie bij krimp bestuur, ouders, school, medezeggenschap Ede, 11-11-2015 Jan de Vos (VOO) goede scholen kleine scholen grote scholen De ein fan ús hokjesdenken begjint op skoalle programma
Nadere informatieFusie-effectrapportage (Speciale school voor) basisonderwijs
Fusie-effectrapportage (Speciale school voor) basisonderwijs Dit formulier Deze fusie-effectrapportage maakt deel uit van de Aanvraag fusietoets. Opsturen Stuur dit formulier samen met het formulier Aanvraag
Nadere informatieFusie-effectrapportage (Voortgezet) speciaal onderwijs
Fusie-effectrapportage (Voortgezet) speciaal onderwijs Dit formulier Deze fusie-effectrapportage maakt deel uit van de Aanvraag fusietoets. Opsturen Stuur dit formulier samen met het formulier Aanvraag
Nadere informatieVragen en antwoorden tripartiet akkoord personele gevolgen
Vragen en antwoorden tripartiet akkoord personele gevolgen Waar vind ik de tekst van het tripartiet akkoord? De tekst van het tripartiet akkoord is te vinden op http://www.passendonderwijs.nl/nieuws/akkoord-personele-gevolgen-passend-onderwijs/
Nadere informatieKrimp in relatie tot bestuurlijke samenwerking
Krimp in relatie tot bestuurlijke samenwerking Fred Ruijling, voormalig rector, interim-manager, verandermanager, projectleider mobiliteit bij het PON (cao-onderhandelaar, belangenbehartiger VOS/ABB) 13
Nadere informatieFusie-effectrapportage Voortgezet onderwijs
2016/251029 Fusie-effectrapportage Voortgezet onderwijs Dit formulier Deze fusie-effectrapportage maakt deel uit van de Aanvraag fusietoets. Opsturen Stuur dit formulier samen met het formulier Aanvraag
Nadere informatieKadernotitie professionalisering
Kadernotitie professionalisering 2015-2020 Colofon Uitgave : ZAAM interconfessioneel voortgezet onderwijs Voorgenomen besluit College van Bestuur : 31 maart 2015 Instemming GMR : 24 april 2015 Vastgesteld
Nadere informatieRAADSVOORSTEL. Nummer 2017/39
Nummer 2017/39 datum raadsvergadering : 12 oktober 2017 onderwerp : Jaarrekening 2016 Stichting Openbaar Onderwijs Primair (OOP) portefeuillehouder : M.C. van der Weele datum raadsvoorstel : 5 september
Nadere informatieSamenvatting eindvoorstel CAO PO 2014-1015
Samenvatting eindvoorstel CAO PO 2014-1015 (20140411) Dit eindvoorstel komt voort uit de gesprekken die de PO-Raad en de werknemersorganisaties voerden tussen november 2013 en februari 2014. Het is de
Nadere informatieJaarplan 2018/ Medezeggenschapsraad. OBS De Bonckert
Jaarplan 2018/ 2019 Medezeggenschapsraad OBS De Bonckert 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Visie en bevoegdheden. Visie Bevoegdheden 3. Kalender 4. Samenstelling + taakverdeling Ouders Leerkrachten Scholing
Nadere informatieJAARPLAN MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS DE VIJVERSTEE. De Fledders GA Vries
JAARPLAN 2017-2018 MEDEZEGGENSCHAPSRAAD OBS DE VIJVERSTEE De Fledders 14 9481 GA Vries 1 1. Inhoud 1. Inhoud 2 2. Algemeen 3 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze 4 4. Bezetting en verkiesbaarheid MR-leden
Nadere informatiePassend onderwijs. onderwijs voor uw kind
Passend onderwijs Want u wilt het allerbeste onderwijs voor uw kind Over SKOzoK SKOzoK is een enthousiaste, ambitieuze onderwijsstichting met 30 basisscholen in de regio s Bergeijk, Cranendonck, Heeze-Leende,
Nadere informatieMobiliteitsbeleid VCBO Kollumerland
Mobiliteitsbeleid VCBO Kollumerland Werkveld: personeel Datum: december 2012 Instemming/Advies GMR: Vastgesteld Bestuur: Inhoudsopgave 1. BELEIDSINHOUD 3 2. BELEIDSUITWERKING 4 2.1 Inventarisatie mobiliteit
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 14 februari Op woensdag 14 februari wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Noord- Nederland gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers van
Nadere informatieStrategisch Beleidsplan 2014-2018
Strategisch Beleidsplan 2014-2018 Stichting ELAN Stichting ELAN in onderwijs is op 1 augustus 2014 ontstaan door een fusie van de Stichting CSO Gooi e.o. en de Vereniging Annie M.G. Schmidt. ELAN bestaat
Nadere informatieInformatie vervolgtraject bestuursfusie VCBO G2
Informatie vervolgtraject bestuursfusie VCBO G2 Algemene Leden Vergadering 31 mei 2016 Onderwerpen 1. Waar staat het fusietraject? 1. Aanleiding voor een fusie 2. Historie en genomen stappen tot nu toe
Nadere informatieResultaten fusieonderzoek. Accretio en De Zevenster
Resultaten fusieonderzoek Accretio en De Zevenster Januari, februari 2016 Paulien Huizenga 1 De start: beoogde meerwaarde fusie toetsing door fusieonderzoek De Zevenster heeft naar aanleiding van onderzoek
Nadere informatieProfieldocument ouderlid van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van Leerrijk!
Profieldocument ouderlid van de gemeenschappelijke medezeggenschapsraad van Leerrijk! Waalwijk, maart 2017 Inhoudsopgave 2 1. Informatie over Leerijk! 3 1.1. Organisatie 1.2. Positie van de GMR 1.3. Missie
Nadere informatieProfielschets bestuurder. SWV PO en SWV VO Zoetermeer
Profielschets bestuurder SWV PO en SWV VO Zoetermeer 1 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding... 3 2. Situatieschets... 3 3. Profiel en werkzaamheden gezamenlijke bestuurder... 5 3.1. Werkzaamheden... 5 3.2. Kennis,
Nadere informatieWat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren?
CAO en de St. KOE Wat zijn belangrijke doelen voor jouw school de komende jaren? Wat zijn belangrijke professionele doelen voor jouzelf de komende jaren? Waar zou de St. KOE de komende jaren aan moeten
Nadere informatieAFO 207. Goedkeuring wordt gevraagd voor de bestuurlijke fusie in het primair onderwijs van:
BEOORDELING AANVRAAG BESTUURLIJK FUSIE VERENIGING CORDEO EN STICHTING GEREFORMEERD SBO DE WERF. AFO 207 Opbouw beoordelingsrapport: Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving
Nadere informatie1 Behoud van de laatste school in het dorp binnen het huidige bestuur
Bijlage 1 opties behoud laatste school in een dorp In deze bijlage schets ik opties voor het behoud van de laatste school in een dorp binnen het huidige bestuur (1) en opties voor het behoud van de laatste
Nadere informatieNEE. Van: C. de Heer Tel nr: 06-22664707 Nummer: 15A.00075. Datum: 22 januari 2015 Tekenstukken: Nee Bijlagen: 2 Afschrift aan:
VOORSTEL AAN BURGEMEESTER EN WETHOUDERS Van: C. de Heer Tel nr: 06-22664707 Nummer: 15A.00075 Datum: 22 januari 2015 Tekenstukken: Nee Bijlagen: 2 Afschrift aan: Team: Onderwijs, welzijn en zorg Wethouder
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 september Op woensdag 12 september wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Zuid- Holland en Zeeland gestaakt. De vakbonden hebben de medewerkers
Nadere informatieRonde 1. MR-leden (personeel, ouders, leerlingen) en directies uit het PO en VO.
Ronde 1 1 Workshop MR-Start Nieuwe MR-leden in het primair en voortgezet onderwijs. Janny Arends, VOO 2 Lezing Inzicht geeft overzicht en Schooldirecteuren en MR leden uit het primair onderwijs Jan Stuijver,
Nadere informatie3.12 Notitie Vervangingspool
Werkveld Datum Instemming/Advies GMR Vastgesteld CvB Personeel 18 januari 2012 A (P)GMR 30 januari 2012 22 februari 2012 3.12 Notitie Vervangingspool Personeel/Notitie Vervangingspool Inhoudsopgave 1.
Nadere informatieSAMENVATTING. het bestuur van de Stichting A, gevestigd te B, verzoeker, hierna te noemen het bevoegd gezag gemachtigde: de heer mr.
SAMENVATTING 105620-13.02 Instemmingsgeschil PO - artikel 12 lid 1 onder i WMS (vaststelling of wijziging beleid personeelsbeoordeling, functiebeloning en functiedifferentiatie) De PGMR heeft instemming
Nadere informatieSTICHTING KOPWERK EN STICHTING VRIJE SCHOOL TEXEL AFO 205
Opbouw beoordelingsrapport: BEOORDELING AANVRAAG BESTUURLIJK FUSIE STICHTING KOPWERK EN STICHTING VRIJE SCHOOL TEXEL AFO 205 Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het
Nadere informatieOuderavond Het DOK. Maandag 4 september 2017
Ouderavond Het DOK Maandag 4 september 2017 Agenda 1. Opening en voorstellen sprekers Theo Houdijk 2. Nieuwe (interim-) directeur Emil Broesterhuizen 3. Visie op ons onderwijs Jacqueline v. Werkhoven 4.
Nadere informatieRaadsvergadering : 22 april 2013 Agendanr. 15
Raadsvergadering : 22 april 2013 Agendanr. 15 Voorstelnr. : R 6948 Onderwerp : scheiding bestuur en toezicht Stichting Scholengroep OPRON Stadskanaal, 5 april 2013 Beslispunten 1. Instemmen met de gewijzigde
Nadere informatieNotulen GMR overleg. Ter vergadering uitgedeeld: Actievoerder
Notulen GMR overleg Plaats Marum Datum Maandag 31 maart 2015 Tijd: Aanwezig: Afwezig m.k.: Notulist: 19.30 21.30 uur Deniece, Gerrit, Maarten, Corjan, Erik, Greet, Miranda, Martine, Alje, Evelien, Pieter
Nadere informatie2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST
2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld
Nadere informatieFusie-effectrapportage (Speciale school voor) basisonderwijs
Fusie-effectrapportage (Speciale school voor) basisonderwijs Dit formulier Deze fusie-effectrapportage maakt deel uit van de Aanvraag fusietoets. Opsturen Stuur dit formulier samen met het formulier Aanvraag
Nadere informatieOpenbaar Onderwijs Muiden - Muiderberg
Aan: Leden van de MR Ouderraden Vinkenbaan en PC Hooft Directie, Remko van der Heijden Medezeggenschapsraad Notulen MR-vergadering Datum: woensdag 20 september 2017 Tijd: 19.30 22.00 start met eigen vergadering
Nadere informatieGespreksleidraad CAO-regelingen 2015
Gespreksleidraad CAO-regelingen 2015 Doel van het document dat voor u ligt is om handvatten te bieden voor het voeren van de gesprekken binnen de schoolorganisatie naar aanleiding van de veranderingen
Nadere informatieDoor middel van het voorliggende managementstatuut wordt door het bestuur alsnog uitvoering gegeven aan de wettelijke en statutaire verplichtingen.
MANAGEMENTSTATUUT 1 PREAMBULE Artikel 32c van de Wet op het voortgezet onderwijs (WVO) geeft aan schoolbesturen de verplichting om een managementstatuut vast te stellen waarin tenminste een regeling is
Nadere informatieJaarverslag Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2014-2015. Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam
Jaarverslag Medezeggenschapsraad KBS Het Bovenland 2014-2015 Akersluis 1A 1066 ER Amsterdam 1 1. Inhoudsopgave 1. Inhoudsopgave 2 2. Inleiding 3 3. Visie, uitgangspunten en werkwijze (2014-2015) 4 4. Bezetting
Nadere informatieSamenkomst gezamenlijke Medezeggenschapsraden STAIJ
Samenkomst gezamenlijke Medezeggenschapsraden STAIJ Werken aan evenwicht 21 maart 2013 Agenda Terugblik vorige bijeenkomst december 2012 Aanpak en prioritering Uitkomsten en effecten voor het komende jaar
Nadere informatieManagementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs
Managementstatuut van Stichting Lijn 83 primair onderwijs Dit managementstatuut is gebaseerd op artikel 31 van de Wet op het primair onderwijs. ALGEMEEN Artikel 1: BEGRIPSBEPALINGEN Stichting: Stichting
Nadere informatieInventarisatie verschillen tussen HAAL en Veluwe Plus personeel & onderwijs
Inventarisatie verschillen tussen HAAL en Veluwe Plus personeel & onderwijs Woord vooraf De subwerkgroep Personeel & Onderwijs heeft als taak gekregen om verschillen tussen HAAL en Veluwe Plus op de genoemde
Nadere informatieSamenvatting strategisch plan 2012-2016. Met het OOG op morgen.
Samenvatting strategisch plan 2012-2016. Met het OOG op morgen. Missie van stichting OOG Stichting OOG staat voor het in stand houden, uitbreiden en optimaliseren van openbaar onderwijs in de regio Noordoost-Brabant.
Nadere informatieNieuwsbrief. Voorwoord. Geslaagde Tour met de Raad van Toezicht. Positieve resultaten teldatum. Interne nieuwsbrief november 2017
Interne nieuwsbrief november 2017 Voorwoord We zijn volop bezig met de toekomst van het onderwijs, waarbij de maatschappelijke veranderingen centraal staan. Sommige onderwijsontwikkelingen gaan vanuit
Nadere informatieHandleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december
Handleiding voor schoolbesturen bij de staking op 12 december Op dinsdag 12 december wordt door medewerkers in het primair onderwijs in Nederland gestaakt. De organisaties die verenigd zijn in het PO-Front
Nadere informatieMet Intelligentie Natuurlijk iets Doen
Nieuwsbrief 11 Met Intelligentie Natuurlijk iets Doen Voorwoord Nieuwe fase MIN D Na diverse jaren van planontwikkeling en implementatie is het nu tijd voor een nieuwe fase, die van borging van het onderwijs
Nadere informatieMobiliteit. Antoine De Saint Exupéry
Mobiliteit Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken en taken te verdelen, maar leer ze te verlangen naar de eindeloze zee. Antoine
Nadere informatieNieuwsbrief passend onderwijs
Januari 2014 Update: Week van passend onderwijs Uitgelicht Update: Week van passend onderwijs De eerste 50 scholen en samenwerkingsverbanden hebben zich aangemeld voor de Week van passend onderwijs (24-28
Nadere informatieVoor deze uitbreiding wordt gevraagd om aanvullend een krediet beschikbaar te stellen ad
Raadsvoorstel Gemeente IJsselstein agendapunt Aan de raad van de gemeente IJsselstein Zaaknummer 523681 Datum : 30 januari 2018 Programma 5 Jeugd, Wmo, Werk en Inkomen Blad : 1 van 7 Commissie Samenleving
Nadere informatiediginos diginos kindcentrum olympia feestelijk geopnend inos onderwijsdag 2009 hoog gewaardeerd DIGINOS
diginos diginos kindcentrum olympia feestelijk geopnend inos onderwijsdag 2009 hoog gewaardeerd DIGINOS 14 december 2009, JAARGANG 4, NUMMER 2 vervolg College van Bestuur van pag.2 Teamcoördinatoren
Nadere informatieTEVREDENHEIDSONDERZOEK
verslag van het TEVREDENHEIDSONDERZOEK afgenomen in NOVEMBER 2014 Inleiding Eén keer in de twee jaar wordt er een tevredenheidsonderzoek gehouden. Ouders, leerlingen van groep 5, 6, 7 en 8 en personeelsleden
Nadere informatieVerslag van huurdersbijeenkomst van Woningbouwvereniging Oudewater Datum: 11 mei 2016 Plaats: PGO Zalencentrum Westsingel 2 te Oudewater
Verslag van huurdersbijeenkomst van Woningbouwvereniging Oudewater Datum: 11 mei 2016 Plaats: PGO Zalencentrum Westsingel 2 te Oudewater Aanwezig: Huurders: De heer Van der Klis (Pr. Margrietstraat 125)
Nadere informatieOnderwerp Fusie en sluiting openbare basisschool De Letterbeam
Onderwerp Fusie en sluiting openbare basisschool De Letterbeam Portefeuillehouder Broekhuizen Datum collegebesluit 21 april 2015 Opsteller H. Laanstra Registratie GF15.20040 Agendapunt Voorstel 1. Het
Nadere informatieWerkt Gedragswerk? Evaluatie project Gedragswerk Juni 2009
Werkt Gedragswerk? Evaluatie project Gedragswerk Juni 29 Evaluatieonderzoek Gedragswerk, juni 29 1 Inleiding Met het Ministerie van OCW is afgesproken dat in het schooljaar 28 29 een evaluatie zou worden
Nadere informatieA D V I E S. Inzake de aanvraag voor goedkeuring van de bestuurlijke fusie in het primair onderwijs van:
Samenvatting advies De Commissie Fusietoets Onderwijs adviseert de minister van OCW om goedkeuring niet te onthouden aan de voorgenomen bestuurlijke fusie tussen Stichting Amsterdamse Oecumenische Scholengroep
Nadere informatieNieuwsbrief passend onderwijs
Januari 2012 Vernieuwd: informatiepunt passend onderwijs Uitgelicht Onderhandelaarsakkoord mobiliteit passend onderwijs In december 2011 zijn de minister en staatssecretaris van OCW, de PO-Raad, de VO-raad,
Nadere informatieJAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD
JAARVERSLAG GEMEENSCHAPPELIJKE MEDEZEGGENSCHAPSRAAD 2017-2018 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 1 1. MEDEZEGGENSCHAP BIJ STICHTING PRISMA... 2 1.1 Samenstelling Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad
Nadere informatieVerslag ouderavond fusie 31 januari 2019
Verslag ouderavond fusie 31 januari 2019 Presentatie Op donderdagavond 31 januari was er een informatieavond over de fusie tussen de Toermalijn en de Anne Frank. Er waren ruim honderd ouders en 25 teamleden
Nadere informatie1. Hoofdlijn Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs
Aan de besturen van de samenwerkingsverbanden WSNS en de REC s Aan de leden van de PO-raad Utrecht, 18 april 2013 De Tripartiete overeenkomst personele gevolgen passend onderwijs heeft betrekking op meerdere
Nadere informatie1. Aanvraag en proces
Zaaknummer OND/2015/15769/AFO 167 BEOORDELING AFO 167 Aanvragers vragen goedkeuring voor de bestuurlijke fusie in het primair onderwijs van: Het Departement Oss van de Maatschap tot Nut van het Algemeen
Nadere informatieOnderwerp : fusie obs De Peppel en obs J. Emmens, onder gelijktijdige opheffing van obs De Peppel
Adviesnota Raad Raadsvergadering d.d. : 23 juni 2016 Agendapunt : 15 Onderwerp : fusie obs De Peppel en obs J. Emmens, onder gelijktijdige opheffing van obs De Peppel Portefeuillehouder : wethouder H.J.
Nadere informatieActiviteitenplan en begroting GMR. schooljaar 2014-2015.
Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad Stg. St.-Christoffel Activiteitenplan en begroting GMR schooljaar 2014 2015. Datum: 1 mei 2014. Activiteitenplan en begroting GMR schooljaar 2014-2015. Inhoudsopgave:
Nadere informatieBEOORDELING AANVRAAG BESTUURLIJKE FUSIE OOG EN SKBO AFO199
Opbouw beoordelingsrapport: BEOORDELING AANVRAAG BESTUURLIJKE FUSIE OOG EN SKBO AFO199 Beschrijving van de aanvragers en de fusie (paragraaf 1) Beschrijving van het proces van aanvragen en beoordelen door
Nadere informatie