Is het gedaan met de cultuur in Nederland? Met Marloes van Wijk [F 2002] en Jan Meddens [F 1997] in gesprek

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Is het gedaan met de cultuur in Nederland? Met Marloes van Wijk [F 2002] en Jan Meddens [F 1997] in gesprek"

Transcriptie

1 Fundament Nieuws voor en van alumni van de Hoge Hotelschool Maastricht nummer 33 juli 2011 In dit nummer Is het gedaan met cultuur in Nederland? Essentials in foodservice In de ban van de bush Next step in hospitality Diamanten jubileum Amphitryon door Nicoline Wisse Smit [F 1994] Is het gedaan met de cultuur in Nederland? Met Marloes van Wijk [F 2002] en Jan Meddens [F 1997] in gesprek Marloes van Wijk [F 2002] is sinds 2007 verantwoordelijk voor de zakelijke markt van Koninklijk Theater Carré. Jan Meddens [F 1997] werkt sinds mei 2009 als manager corporate relations & sponsoring bij het Koninklijk Concertgebouworkest [Amsterdam]. Op het eerste gezicht lijken de twee veel gemeen te hebben. Hotelschool, cultuur, Koninklijk, Amsterdam en natuurlijk de cultuurbezuinigingen van het kabinet. Gedurende het gesprek blijkt echter dat er misschien meer verschillen dan overeenkomsten zijn. Dat is wat hun werk betreft, want als mens blijken Marloes en Jan verdomd veel overeenkomst te vertonen. Beiden gedreven door het werken met mensen en beiden met de droom ooit nog terug te keren naar de gastvrijheidsindustrie. Tijdens het gesprek vertelt Jan dat de verhoging van de btw in de cultuursector niet zo spannend is, maar dat de aangekondigde bezuinigingen hem zorgen baren. Angst om in te krimpen, toptalenten en dirigenten te verliezen en minder aanwezig te zijn op de belangrijkste internationale podia. Nadat het gesprek heeft plaatsgevonden, worden de plannen van het kabinet bekend. De Volkskrant meldt dat het kabinet het internationale toporkest wil versterken. Daarmee blijft het Koninklijk Concertgebouworkest uit de wind. Volgens Marloes heeft de btw-verhoging wel degelijk invloed op Carré. De verwachting is dat er minder mensen naar het theater gaan. Sinds een aantal jaar is Carré niet meer gesubsidieerd en 95% van de inkomsten komt uit de kaartverkoop. Bovendien heeft ook de recessie haar sporen nagelaten. De markt is in elkaar geklapt. Niet alleen Carré heeft last van de recessie, alle grote theaters kampen met een teruglopende omzet. In heel Nederland is er 10% minder kaartverkoop. Het lijkt langzaam aan weer iets beter te gaan. De budgetten zijn er weer, maar het beslissingsproces lijkt veel langer. Carré blijft gelukkig nog goed draaien en we zijn redelijk tevreden, vertelt Marloes. Het werk van Marloes is breed. Zij ziet haar baan als een functie waarin haar organisatorische en saleskwaliteiten samenkomen. Werken voor Carré vindt zij geweldig. Om het speelveld aan te geven, licht zij toe: Maar ik ben meer de commerciële kant van het bedrijf. Het maakt niet uit of ik mijn werk hier doe, bij een evenementenbureau of in het bedrijfsleven als bijvoorbeeld eventmanager. En dat is wellicht niet verwonderlijk, want op haar CV is te lezen dat ze eerder als commercieel medewerker bij Maison van den Boer werkte. Ook het CV van Jan vertoont een rode draad. Werkte hij eerder als general manager Olympic projects, nu vergelijkt hij de prestaties van het orkest wel met topsport. Het Concertgebouworkest heeft toptalent in huis. Je kunt de musici vergelijken met topsporters. Steeds weer presteren, werken in teamverband, veel reizen. Het orkest heeft net als sporters een aanvoerder en coach. Het verschil is enkel dat je bij sporters winnaars en verliezers hebt, muziek telt enkel winnaars. > Fundament pagina 1

2 Tweegesprek Tijdens de finale klapt iedereen, waar we ook zijn. Dat waar we ook zijn is overal ter wereld. Anders dan Marloes die voor een vaste locatie werkt, is Jan niet verantwoordelijk voor het Concertgebouw maar voor het gelijknamige orkest, onlangs uitgeroepen tot The World Greatest Orchestra. Een orkest dat uit 120 man bestaat, 22 verschillende nationaliteiten telt en naast de 100 concerten in het gebouw jaarlijks zo n 40 buitenlandse concerten verzorgt. Carré is heel breed geprogrammeerd en spreekt daarmee automatisch ook een breed publiek aan. Dat is soms best lastig. Ik verkoop voorstellingen en complete theaterarrangementen aan het bedrijfsleven, voor kleine groepen van 10 mensen tot de uitkoop van een voorstelling. Voor iedere voorstelling is er een ander type mens of bedrijf. Dit vraagt om flexibiliteit en aanpassingsvermogen. Veel mensen denken dat ze weten wat allemaal mogelijk is bij Carré, het is nu eenmaal een sterk merk. Het is mijn taak om de zakelijke mogelijkheden onder de aandacht te Jan Meddens Hij is geboren in 1972 Hij werkt sinds 2009 bij het Koninklijk Concertgebouworkest Hij is manager corporate relations & sponsoring Hij woont in Amsterdam Hij haalde zijn Funda in 1997 en aansluitend zijn propadeuse Spaanse taal-en letterkunde aan de UvA Hij werkte o.a. als general manager Olympic projects en senior project manager voor ATP Hij houdt van bistro style koken, reizen, zeilen, zwemmen en veel meer brengen, zodat organisaties weten dat ze bij ons ook terecht kunnen voor productpresentaties, congressen, seminars en jaarvergaderingen. En dat alles binnen een hele brede markt, van aardappeltelers tot de raad van toezicht van ING. ING is één van de sponsoren van Carré en tevens samen met Unilever hoofdsponsor van het Concertgebouworkest. Daarnaast zijn er nog vijf sub-sponsoren en een salon, de zogenaamde business club. De business club van het Concertgebouworkest bewijst dat het steunen van het orkest meer is dan muziek. Ook Carré kent sinds een aantal jaar een Business Circle waar cultuur en zakendoen samenkomen. Jan vertelt: Tijdens de G20-top vorig jaar maakte ING op een slimme manier gebruik van het orkest. Wij speelden toen in Seoul. Een Nederlandse afvaardiging zat dan wel niet aan de G20-tafel, maar uiteindelijk kreeg ING wel de kans om met alle grootheden te spreken. Enkel door ze uit te nodigen voor een concert die avond. De kracht van het orkest werd onlangs ook tijdens een Staatsbezoek aan Duitsland door President Wulff omschreven als het beste geheime wapen van Nederland. De programmering vraagt dat Marloes haar focus telkens verlegt. Ook het positioneren van Carré als venue voor bedrijfsactiviteiten vraagt om een omschakeling van denken. Marloes licht toe: Van oudsher is Carré een theater en daar blijft ook zeker de primaire focus, maar daarnaast zijn we nu ook genoodzaakt om onze eigen broekriem op te houden. Gelukkig wordt het steeds belangrijker en wint onze afdeling steeds meer terrein, juist omdat het minder gaat in de cultuursector. Het is mede mijn taak dat het theater op een juiste manier zo volledig mogelijk benut wordt, rondom de bestaande programmering. Dat vergt een goede kennis van het bedrijf, de mensen en het product. Zo combineer je dus eigenlijk het culturele met het commerciële. Houdt Marloes zich bezig met de ontwikkeling van de zakelijke markt, Jan richt zich op langdurige relaties. De relatie vormt de basis. Echt persoonlijk contact en kwaliteit zijn de sleutelwoorden. Dat contact gaat verder dan persoonlijk contact. De G20 vormt daarvan een goed voorbeeld, maar ook het samenbrengen van onze corporate relaties aan het begin en einde van ieder seizoen. Er komen dan mensen samen van verschillende niveau s, van hands on tot CEO. Die combinatie werkt versterkend. Samen mooie dingen doen, samen groeien, dat is de kern. Dat is de kern nu, het was de kern tijdens mijn werkzaamheden voor de Olympische Spelen en voert terug naar de Hotelschool. Het samen mooie dingen doen, doe je met mensen en de mens staat op de Hotelschool centraal. Marloes vult aan: Het anderen naar de zin maken dat is toch echt hotello eigen. Hotello s zijn goed in organiseren en in de menskant. Alleen al vanwege het sociale Marloes van Wijk Zij is geboren in 1979 Zij werkt sinds 2007 bij Carré Zij is verantwoordelijk voor de zakelijke markt Zij woont in Amsterdam Zij is ongehuwd en heeft één zoon Zij haalde haar Funda in 2002 Werkte o.a. als accountmanager bij werving- en selectie bureau Primadeta BV, als commercieel medewerker bij Maison van den Boer en als bedrijfsleidster bij Restaurant Solo Zij houdt van hardlopen, koken en lezen gedeelte ben ik blij dat ik de Hotelschool heb gedaan. Zelf moet ik trouwens ook mensen zien op een dag, anders word ik doodongelukkig. Al weet Marloes nog niet helemaal wat de volgende stap in haar carrière zal zijn, deelt ze dat ze soms toch echt nog nadenkt over een eigen restaurant samen met haar partner. Hij aan het gasfornuis, zij in de bediening. Maar dat is iets voor later. Ik dacht er eerst makkelijk over, maar we worden steeds realistischer. Het is hard werken en het vraagt om meer dan enkel de juiste papieren. Bovendien vind ik het bij Carré nog steeds gaaf. De zakelijke afdeling is relatief jong, ik kan er zelfstandig werken en heb veel vrijheid. En eigenlijk, recessie of niet, Carré is zo n sterk merk, het verkoopt nog steeds zichzelf. Ook Jan heeft niet te klagen over de bezettingsgraad. Met een bezettingspercentage van gemiddeld 95% laat hij menig hotelier jaloers achter. Ooit zal hij misschien zelf zo n jaloerse hotelier zijn, want zo nu en dan droomt hij nog steeds van dat hotelletje in Frankrijk. Fundament pagina 2

3 In en om de HHM Multinational meets Mother Earth; twee werelden verenigd in de minor Essentials in Foodservice door Ankie Hoefnagels Koeien melken tijdens de Mother Earth Tour, een product ontwikkelen voor de grootste bakkerij van Europa, in een Tribe manieren bedenken om de kosten van je onderwijs terug te verdienen, en examen doen met een inspiratieboek. Hoe leuk kan onderwijs zijn? Het zijn allemaal onderdelen van de nieuwe minor Essentials in Foodservice, ontwikkeld door Piet Hendrikx en Paul van Oers. De twee bevlogen HHM docenten bundelen hun expertise en netwerken in gastronomie en gastvrijheid (Paul) en foodmarketing (Piet) om een unieke nieuwe specialisatie Foodservice binnen de HHM te creëren. In samenwerking met Foodstep is deze unieke specialisatie voor Hoge Hotelscholen tot stand gekomen. Piet doet in dit interview het woord mede namens Paul. Foodservice: wat is het eigenlijk? Foodservice gaat over alles wat je buitenhuis consumeert, alles exclusief de retail dus. De sector bestaat uit een drietal bedrijfskolommen: de producenten, de grossiers en de afnemers. Denk bij de laatsten maar eens aan de horeca, de catering, de zorgsector en on the move, alles wat je onderweg consumeert. Het broodje bij de pomp bijvoorbeeld. Wij willen dat de studenten weten hoe deze economisch belangrijke sector in elkaar zit en hoe de verschillende kolommen op elkaar inwerken. Maar naast de traditionele food multinationals als de Unilevers en de Nestlé s, is er ook een nieuwe dimensie in Foodservice; de Slow Food beweging, opgericht door Carlo Petrini in Italië [zie kader]. Deze dimensie is nog niet zo doorontwikkeld en vermarkt, maar wordt wel steeds belangrijker. Termen als biologisch, duurzaam en regionaal krijgen steeds meer bekendheid, maar zijn nog lang niet geïntegreerd. Slow Food en de Multinationals dat zijn toch twee onverenigbare werelden? De uitdaging is om deze twee werelden bij elkaar te brengen. Dit maakt dat wij de toekomstige bruggenbouwers opleiden in Foodservice. Op maandag hebben we een gastcollege van Unilever en op dinsdag komt Foodwatch, een kritische consumen- Wat is Slow Food? Slow Food is een internationale beweging voor ecogastronomie. De beweging werd in 1989 opgericht door de Italiaan Carlo Petrini als reactie op fast food, smaakvervlakking en toenemende eenvormigheid van voedsel. Slow Food streeft naar lekkere, pure en eerlijke producten van goede kwaliteit, die duurzaam zijn geproduceerd, met respect voor de leefomgeving, het dierenwelzijn en de gezondheid. En voor de producent een eerlijke vergoeding opleveren. De Nederlandse tak zet zich in voor hoogwaardige producten van kleine producenten die anders zullen verdwijnen in het marketinggeweld van de grote voedselproducenten en supermarktketens. Met proeverijen en educatieve projecten probeert Slow Food consumenten, koks en detailhandel te interesseren voor de unieke smaak van deze producten. De HHM heeft goede contacten met de door Petrini opgerichte Universiteit van Gastronomische Wetenschappen in Piemonte. Er vinden regelmatig uitwisselingen plaats. Zie ook: en Unilever en Foodwatch In Essentials in Foodservice komen zowel de voedselproducenten als de consumentenorganisaties aan het woord. Dus kunnen zowel Unilever als Foodwatch toelichten waarom Unilever onlangs door Foodwatch het Gouden Windei kreeg voor Blue Band Goede Start witbrood. Het Gouden Windei wordt toegekend aan het meest misleidende product. Van de tienduizend Internetstemmen werd ruim de helft op Unilever s witbrood uitgebracht. Foodwatch had met name bezwaar tegen de de claim dat het brood rijk is aan voedingsvezels, terwijl die voor een belangrijk deel komen uit verdikkingsmiddel op basis van hout. Unilever is het daar overigens niet mee eens en zegt dat de voedingsvezels er wel degelijk in zitten, maar dat daarnaast ook 0,46 % houtsnippers worden toegevoegd. Leuke lesstof! tenorganisatie [zie kader]. Zo leren de studenten om kritisch te kijken en uiteindelijk te kiezen in welke wereld ze verder willen gaan. Hoe kwamen jullie op het idee voor deze onorthodoxe aanpak? Het waren puur signalen uit de markt. De marketing van food wordt in de tradionele sector gedaan door universitair geschoolde marketeers. Zij hebben echter totaal geen binding met de werkvloer en ontberen ook kennis van en gevoel voor gastronomie en gastvriendelijkheid. Onze studenten kunnen die koppeling met gastvrijheid en gastronomie wel maken, en daarom denken wij dat zij een uitstekende toegevoegde waarde voor de sector kunnen zijn. Daarnaast zie je dat de traditionele horeca terrein gaat verliezen. Je ziet er maar weinig bedrijven die durven te innoveren. En durven te kiezen voor eerlijkheid, authenticiteit en transparantie. Daar moet echt iets gebeuren, want op een gegeven moment heeft de consument het wel gehad met het zoveelste restaurant met dezelfde 28 gerechten op de kaart. Natuurlijk blijven er altijd mensen die hun eten onnadenkend naar binnen schuiven. Wat dat betreft is de supermarkt de spiegel van ons eetpatroon; een meter biologisch, tegenover 6 meter cola en 6 meter chips. Maar ook voedselschandalen, zoals de recente EHEC- besmetting, openen langzaam de ogen van de consument. De wereld van voedselproductie heeft natuurlijk een aantal perverse trekjes. Er zijn 7 miljard mensen op aarde en we produceren voedsel voor 12 miljard mensen, er worden dus elke dag tonnen voedsel weggegooid, terwijl 1 Fundament pagina 3

4 In en om de HHM miljard mensen honger leiden. Maar ook 1 miljard mensen aan obesitas leiden. En ook onze studenten hadden hier nog nooit over nagedacht. Het is een enorme eye-opener voor deze managers van de toekomst, die straks wel beide werelden kennen en wellicht duurzaam kunnen combineren. We hebben o.a. slimme nieuwe concepten gezien in de zorg waarmee de waste van food met maar liefst 45 % werd gereduceerd en gasttevredenheid toenam. Dat soort nieuwe denkpatronen is voor jonge talenten enorm inspirerend. Hoe vertaalden jullie dit mooie idee naar een onderwijsproduct? Om in tien weken de essentials in Foodservice te kunnen behandelen, hebben we een thematisch opgebouwd programma gemaakt. De eerste twee weken staan in het teken van het wereldvoedsel-vraagstuk, daarna komen de werelden van de producent, de grossier en de afnemers aan de orde. Vervolgens besteden we een week aan food en marketing en een week aan logistiek en inkoop. Dit is relatief nieuwe kennis voor de student, maar dankzij de basis van gastvriendelijkheid en gastronomie uit de eerste twee leerjaren maken ze snel relevante stappen. Ook door gebruik te maken van de facts & figures die Foodstep aanlevert en digitaal voor onze studenten ontsluit, hebben ze direct toegang tot de meest actuele marktontwikkelingen. Daarnaast kunnen we door ons uitgebreide netwerk voor alle thema s experts binnenhalen die de studenten up-to-date kennis uit hun domein bieden. We vragen iedere gastspreker om een bedrijfscase te maken, waar de studenten hun tanden op stuk kunnen bijten. Maar om de essentie van Foodservice te ervaren, trekken we er ook op uit. In de Mother Earth Tour trekken we te voet en fietsend door het Limburgse land. We maken eerst ons eigen brood bij een ambachtelijke molen annex bakkerij en gaan dan op pad langs kleinschalige producenten. Studenten staan soms met tranen in hun ogen te luisteren naar een boer die vol vuur over zijn kaasje vertelt. We trekken letterlijk de laarzen aan om naar de essentie van voedsel te gaan. Zoals Paul altijd zegt je bent wat je eet en als je niet weet wat je eet, weet je niet wie je bent. Daarnaast doen we ook een trendtour Amsterdam waarin we innovatieve food concepten bezoeken zoals het biologische supermarkt concept Marqt, de Broodzaak en de Burgermeester. En om de studenten echt medeproducent van het onderwijs te maken, stoppen we ze in Tribes. Een van die Tribes bedenkt bijvoorbeeld creatieve ideëen om geld te verdienen voor onze minor. Onze onderwijsactiviteiten zijn duur en zo creëer je betrokkenheid en eigenaarschap en komt het beste in onze studenten naar boven. Studenten krijgen enorm veel impulsen. Hoe laten ze zien dat deze kennis en ervaring geland is? Elke vrijdag hebben we een Circle of Profit, een reflectiebijeenkomst, waar we alle impressies van die week tot een synthese brengen. Daarnaast werken de studenten aan een centrale case waarbij ze bijvoorbeeld een concept ontwikkelen of een route to market bedenken. De afgelopen keer gaf Lantmännen-Unibake, de grootste bakkerij van Europa, de opdracht om hen te helpen innoveren in een verzadigde markt. In die case komen alle elementen van de minor terug. Tot slot schrijven de studenten een inspiratieboek. Dat vormt de neerslag van alle kennis en ervaringen die ze opgedaan hebben en wat dit persoonlijk voor hen betekent. Welke uitkomst zien jullie graag bij jullie studenten? Ik denk dat Paul graag wil dat de studenten passie voor food hebben ontwikkeld en kennis nemen van echte authentieke producten en hun producenten. En ik zou zeggen een uitgekiende marktkennis van de bedrijfskolommen in Foodservice. Omdat we zo complementair zijn, werken we daar ontzettend goed in samen. We zijn elkaars werelden echt gaan kennen en waarderen. En als we beide leerdoelen bij onze studenten bereiken, dan zetten we een mooie eerste stap naar de ontwikkeling van een nieuwe generatie professionals in Foodservice! In en om de HHM door De Lustrumcommissie en Bestuur Van den Broek SV Amphitryon viert op 8 oktober haar diamanten jubileum Het is 61 jaar geleden dat de Hotelschool aan de Boschstraat in Maastricht haar deuren opende. Een jaar later werd SV Amphitryon opgericht. Vierde de Hotelschool haar Lustrum vorig jaar met de opening van het Teaching Hotel Château Bethlehem, dit jaar is het de beurt aan Amphitryon. Op zaterdag 8 oktober bestaat de studentenvereniging exact 60 jaar. Het is feest! Dit jubileum wordt groots gevierd met alle Amphitryanen, jong en oud. Het programma start op zaterdag om 14 uur met lezingen, workshops en een heus Amphitryon-museum. Aansluitend vindt een diner plaats in de vorm van een chic walking dinner à la het Preuvenemint. Verschillende restaurants uit Maastricht leveren hier hun bijdrage aan. Het diner gaat om uur over in een feest in en rond de Sociëteit. Natuurlijk met entertainment voor iedereen, zoals de Down Town Dixie Society en Swing Design. De Sociëteit en verschillende ruimtes, onder andere ingericht om te loungen en als typisch bruin Maastrichts café, vormen het decor om het glas te heffen. Van bier tot bubbels. Meer weten? Ook het glas heffen en samen 60 jaar Amphitryon vieren? Surf naar voor de promotiefilm, actuele informatie en om kaarten te bestellen. Dresscode Middagprogramma Avondprogramma Smart Casual Black Tie Prijzen Middag, diner en feestavond 100,- Diner en feestavond 85,- Feestavond 60,- Fundament pagina 4

5 De Wending In de ban van de bush door Barbara Sassen [F 1995] Niet al onze afgestudeerden komen in de hotellerie terecht. Sommigen kiezen voor een loopbaan in het bankwezen, de facilitaire dienstverlening of een aanverwante branche. Weer anderen gooien het roer radicaal om. Over deze alumni gaat De Wending. In dit nummer Mariska van den Brink [F 1997], die zichzelf letterlijk voor de leeuwen heeft geworpen. 1997: Funda / : Siebenheller & Partners, horecatrainer en junior consultant / : TinQwise, projectmanager en contentontwikkelaar E-learning / : XS Concepts, freelance informatiespecialist / : Yard internet, internet consultant en managing partner / -heden: MRSK visuals2seduce & visuals4awareness, freelance fotograaf linkt door naar visuals2seduce.mrsk. co.za en visuals4awareness.mrsk.co.za en Hier wil ik leven, wonen en werken Met haar partner runde Mariska een succesvol internet bureau. Als de combinatie van samen werken en samen leven na ruim 7 jaar teveel blijkt, gooit ze het roer om en vertrekt naar Afrika. Tijdens een safari door de Serengeti met mijn ex, realiseerde ik mij hoezeer ik me aangetrokken voel tot Afrika. Haar natuurschoon, mensen en fauna. En dit was mijn kans om te gaan. Ik startte met vrijwilligerswerk voor een lion breading & rehabilitation program in Zimbabwe. Hands on werk en nauw contact met wilde dieren. Daarna heb ik een intensieve cursus gevolgd aan de Wildlife Film Academy in Entabeni, een Private Game Reserve in Zuid-Afrika. In een maand doorloop je alle stadia van filmen: van script tot en met de montage van je eigen materiaal. Een waanzinnige ervaring. In de ban van de bush ben ik toen naar Zimbabwe en Botswana gereisd. Hwange NP, Chobe NP en de Okavango Delta één en al ongerepte natuur. Ik wilde Zuid-Afrika niet verlaten zonder Kaapstad te bezoeken en al snel wist ik: hier wil ik leven, wonen en werken. 100% autodidact Mariska regelt in Nederland de laatste zaken om vrij te zijn en gaat terug naar Kaapstad. Ik had geluk, iemand zocht een roommate dus woonruimte was geregeld, maar werk had ik niet. Ik wilde mij verder ontwikkelen in film en fotografie maar wel op mijn eigen manier. Ik ben 100% autodidact. Ik kocht een Canon 5D en een 4x4 bakkie en fotografeerde er op los. Ik volgde een Production Assistant Bootcamp en liep stage bij een gerenommeerd verhuurbedrijf. Zo leerde ik de apparatuur en het wereldje kennen en de bal begon te rollen. Ik kon aan de slag als camera assistent en werkte als editor tijdens de Joburg Fashion Week. Ook was ik tweede cameravrouw en fotograaf tijdens de shoot van een documentaire over Cross Border Tribal War in Kenia, Soedan en Oeganda. En natuurlijk organiseerde ik mijn eigen fotoshoots in townships, tijdens festivals en met modellen. Nu durf ik te zeggen dat ik mijn weg wel weet in Kaapstad en het is echt mijn wereldje geworden. 4 awareness & 2 seduce Veel mensen fotograferen, maar een enkeling kan er van leven. Het is een lastige en lange weg om erkenning te krijgen als fotograaf. Ik ben geen 20 meer en het is niet mijn ambitie een beroemde fotograaf te worden op het artistieke vlak. Ik wil mijn beelden gebruiken om aandacht te vragen voor human nature interest gerelateerde zaken en om te verleiden met lifestyle fotografie. Mijn werklabel MRSK heb ik gesplitst in visuals 4 awareness en visuals 2 seduce. Als estheet met een documentaire stijl van fotograferen wil ik de kijker de schoonheid laten zien zoals ik die zie. Met oog voor menselijke interactie, karakters, culturen en taferelen. Exposure Op dit moment is het belangrijk om zoveel mogelijk exposure te krijgen: ik benader galeries en bedrijven, gebruik sociale media om mij te profileren en doe mee aan fotocompetities. De realiteit leert dat van de 100 lijntjes die je uitgooit, je mag hopen dat er één iets oplevert. Het initiatief moet altijd uit jezelf komen, maar de beloning is groot als het je lukt om iets from scratch op te bouwen en het niet is komen aanwaaien. Ik ben me er nu meer dan ooit van bewust hoe de Hotelschool me heeft gevormd en mij de skills heeft gegeven dit te kunnen doen. Het vergt discipline, lef en sterk ontwikkelde sociale vaardigheden om door te zetten. Mijn praktijkstage in Chili heeft me op jonge leeftijd geleerd wat het betekent om te werken en leven in een totaal andere cultuur. Africa chapter II Ik ben nu anderhalf jaar weg uit Nederland en heb bijgetekend voor een jaar in Kaapstad. Ik noem het Africa chapter II ; een nieuw hoofdstuk waarin ik niet meer vrijblijvend kan avonturieren, er moet weer verdiend worden. Het geld raakt op, ik heb geen huis meer, maar ik heb het volle vertrouwen dat ik dit jaar kan oogsten. Ik heb zicht op een samenwerking met een reisspecialist in Namibië. Het zou een baan zijn die me de vrijheid geeft om veel te fotograferen in een prachtig land en mijn contacten uit te breiden. Van daaruit kan ik mijn eigen projecten opzetten: editorials schieten, reisboeken of cd s samenstellen en wellicht fotosafari s leiden. De liefde voor de gastvrijheidindustrie en reizen zit heel diep. Als ik beide kan combineren met mijn liefde voor fotografie en film, dan is mijn missie in het leven geslaagd. Fundament pagina 5

6 In en om de HHM In gesprek met de Hospitality Consultants van de HHM. De HHM is natuurlijk bij uitstek de plek om geïnspireerd te raken door kennis en ervaring op het gebied van gastvrijheid. En sinds de opening van het Teaching Hotel Château Bethlehem in 2010 kunnen ook gasten van buiten de hotelschool gastvrijheid ervaren in de unieke leeromgeving die het hotel biedt. Door middel van co-creatie met de gasten en partners, is de hotelschool een platform voor innovatieve ontwikkelingen op het gebied van gastvrijheid. Daarin spelen de door de HHM aangestelde hospitality consultants een belangrijke rol. Fundament spreekt met deze gedreven professionals over hun visie en werk. Gerard Hoppener, Emily Teunissen en Dick Jurriëns [F 1994] Take, Feel and Share the next step in Hospitality door Ankie Hoefmnagels Wie zijn deze hospitality consultants? De afdeling hospitality consultancy bestaat uit een drietal ervaren professionals. Emily Teunissen combineert al haar kennis als onderwijspsychologe als vanzelf met haar gevoel voor gastvrijheid. Gerard Hoppener is geschoold op de hotelschool in Den Haag [DH 1983], en heeft veel ervaring in de (internationale) hotellerie en als consultant/trainer. Dick Jurriëns completeert als oud-hotello van Maastricht het drietal en heeft een uitgebreid netwerk onder alumni en studenten. Tot slot is Ton Stekelenburg als manager verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Door welke organisaties worden jullie benaderd? Gerard vertelt: Al vanaf het moment dat we in 2007 zijn gestart, zien we dat steeds meer organisaties gastvrijheid beschouwen als een van de belangrijkste kernwaarden. De organisaties die ons benaderen, hebben doordat het tijd is om meer aandacht te geven aan diegene waar het om zou moeten draaien: de gast, patiënt, klant of bezoeker. Die organisaties merken dat hun gast kritischer wordt en heel goed weet wat hij wil. Of het nu in de zorg, in de financiële sector of de horeca is: de gast stelt steeds hogere eisen aan de service en aandacht. Dick vult aan: Vanuit de veronderstelling dat gastvrijheid een vaardigheid is die wel even aan te leren is, denken veel organisaties die ons benaderen in eerste instantie dat met een cosmetische ingreep hun organisatie gastvrij wordt. Samen met ons zien zij in dat er meer bij komt kijken. Het is nodig om op een andere manier te gaan kijken naar je eigen functioneren en de gastvrijheid in de dagelijkse praktijk. Emily voegt toe: Onze filosofie is dat succesvolle organisaties uitblinken op het gebied van gastvrijheid als ze in staat zijn om: vanuit hun kernwaarden effectief, efficiënt en plezierig samen te werken aan tevreden terugkerende gasten. Jullie hebben een gastvrijheidsscan ontwikkeld. Wat is dat precies? Ton licht toe: Een instrument dat bij onze opdrachtgevers wordt ingezet om te meten hoe het met de gastvrijheid is gesteld. Relaties die de gastvrijheidscan hebben ingezet, ervaren dit als bijzonder doeltreffend en waardevol. Dick vult aan: Deze gastvrijheidscan licht de organisatie door op vijf management-aandachtsgebieden waarbinnen specifieke parameters het succes [of falen] van een gastvrije organisatie bepalen. Allereerst is dat de structuur van de organisatie. Onderdelen als missie, visie en kernwaarden staan hier centraal. En tegelijkertijd is het van groot belang dat de tweede pijler binnen de scan zich op de systemen binnen de organisatie richt. Management instrumenten zoals informatie- en feedbacksystemen en het personeelssysteem zijn van grote invloed op de gastvrijheid, voegt Gerard toe. Daaraan gekoppeld, als derde aandachtsgebied, worden procedures en interne afspraken, in combinatie met de daadwerkelijke processen zoals die in de praktijk plaatsvinden, gemeten en gewaardeerd. Emily concludeert dat de laatste twee pijlers van de gastvrijheidscan de meting compleet maken: De medewerkers spelen een hele belangrijke rol. Het functioneren van het personeel vormt daarom de vierde factor, waarbij onder andere gescand wordt op attitude, gedrag en bejegening van de klant/gast. Als laatste aandachtsgebied wordt dan de organisatiecultuur in kaart gebracht. Samenvattend stelt Ton: Het resultaat van deze scan geeft een glashelder beeld van de gastvrijheid van de organisatie. Vanuit de resultaten van de scan wordt een effectief advies en plan van aanpak gepresenteerd om de organisatie waar nodig te versterken in gastvrijheid. Wat zijn de plannen voor de toekomst? Emily: Binnen de zorg zien we dat er sterk gelet wordt op de plannen vanuit politiek Den Haag. Dat betekent dat raden van bestuur en directies zeker nu het hoogst mogelijke rendement willen halen uit welke investering dan ook. Onze gastvrijheidscan maakt zichtbaar waar primair aandacht nodig is. Dick: Slim met investeringen omgaan, dat geldt even zo voor andere sectoren. Dat maakt werken met deze gastvrijheidscan voor bedrijven en instellingen extra aantrekkelijk: er wordt geïnvesteerd waar dat nodig is niet meer, niet minder. Gerard: Omdat wij heilig geloven in win-win situaties, en weten dat cocreatie tot schitterende resultaten leidt, werken we samen met partners die eenzelfde kijk op zowel gastvrijheid als onze aanpak en werkwijze hebben. Kennis en expertise delen, de krachten bundelen, dat is voor zowel ons als onze partners en klanten de succesformule voor de 21ste eeuw. Fundament pagina 8

7 Om te weten Om te weten door Leonne Huveners Ben je verhuisd, heb je promotie gemaakt, een post-hbo op post-universitaire studie afgerond of ben je voor jezelf begonnen, laat het ons weten. Om te weten besteedt aandacht aan wetenswaardigheden van de HHM en somt veranderingen en ontwikkelingen op betreffende jouw loopbaan. Om te weten staat stil bij het wel en wee van alumni. Feiten en cijfers, geef ze aan ons door! huwelijk Monique Basten [F 2004] en Erick Covers zijn op 16 april in het huwelijk getreden. Linda van Croonenburg [F 2004] en Loek Keulers zijn op 17 juni in het huwelijk getreden. Babies Michiel Borghuis [F 2006] en Amber Moed zijn op 23 juli 2010 in het huwelijk getreden. Caroline Altmann [F 2001] en Tim Plowman zijn op 9 januari in het huwelijk getreden. Irene van Holten [F 2004] en Roy de Rijck zijn op 29 april in het huwelijk getreden. 1 Geboren op 7 november: Lucie, dochter van Laura van den Bol [F 2004] en Matthijs van der Donk. 2 Geboren op 9 januari: Gregory, zoon van Irene van den Berg [F 2000] en Robin Scholte [F 1999]. 3 Geboren op 25 januari: Thomas, zoon van Judith Baas [F 2007] en Marijn Ostermann. 4 Geboren op 8 februari: Fien, dochter van Evelien Kunst [F 2005] en Roel Groenestein. 5 Geboren op 10 februari: Sophie, dochter van Vanessa Hinskens [F 2001] en Ralf van den Bragt. 6 Geboren op 7 maart: Ellemijn, dochter van Eva Sluiter [F 2002] en Ronald van der Poel. 7 Geboren op 9 maart: Julia, dochter van Sandrijn van Hoof [F 2001] en Fernanda Duarte. 8 Geboren op 2 april: Suus, dochter van Karin Diekmeijer [F 1995] en Rob de Waard, zusje van Thijs en Cas. 9 Geboren op 17 april: Ramses, zoon van Lotte van den Berg [F 2001] en Jeroen Booij, broertje van Julius. 10 Geboren op 18 april: Ralph, zoon van Leonie Boele en Casimir Stahlecker, beiden [F 2002]. 11 Geboren op 1 april: Stef, zoon van Judith van Lierop [F 2004] en Johny van den Bliek. 12 Geboren op 15 april: Phileine, dochter van Anouck Rijkmans [F 2003] en Ernst van Oostrom. 13 Geboren op 4 mei: Milou, dochter van Ingrid van der Meijs [F 2001] en Patrick van der Meide. 14 Geboren op 14 mei: Maxim, zoon van Marieke Huijskens [F 2002] en Daniel Scheijen [F 1999]. 15 Geboren op 14 mei: Saar, dochter van Thomas Dorleijn [F 2004] en Lindsey Dorleijn. 16 Geboren op 5 juni: Julie, dochter van Lotte Tamminga [F 2002] en Stephan van der Sman, zusje van Boele Eigen bedrijf If you can t eat it, don t put it on your skin. Maart 2011 is de eerste INDISHA winkel, beautysalon en spa in Bussum geopend van Jeanine Wolthuis [F 1990]. Met de puurste, maar eigentijdse en kwalitatief hoogwaardige cosmeticamerken ter wereld. Puur staat voor: zonder schadelijke ingrediënten voor mens of milieu, zoveel mogelijk biologische of wildgeplukte ingrediënten, duurzame verpakking, waar relevant & mogelijk fair trade. Oprichtster Jeanine Wolthuis heeft van honderden producten de ingrediënten gechecked en alleen die producten die ze 100% vertrouwt, vind je terug in het INDISHA assortiment. Een groot deel van de merken is nieuw in Nederland. In 2010 is Suzanne Koek [F 1999] haar bedrijf Koek en Zo gestart. Koek & Zo is een bedrijf dat cupcakes maakt. Bij bijzondere gelegenheden kun je iets bijzonder lekkers op maat bestellen om jezelf of je bedrijf eigentijds te presenteren en zo een blijvende herinnering achter te laten. Denk aan een zakelijk evenement, een bruiloft, feest of geboorte. Zo kun je je personeel of zakelijke relaties iets bijzonders aanbieden. De cupcake kan worden voorzien van logo, persoonlijke boodschap of foto. Daarnaast worden ze gemaakt in de (bedrijfs)kleuren die je zelf wenst. Koek & Zo verzorgt ook workshops. Fundament pagina 6

8 Colofon BOEK Cornelie van Zelm van Eldik [F 2002], Feestfinder.nl brengt mensen kosteloos in contact met partijen die hen kunnen helpen bij de organisatie en invulling van hun evenement of feest. Denk aan een verjaardagsborrel, huwelijk, doopfeest of diner. Geen lange speurtocht meer om geschikte bedrijven te vinden, want Feestfinder biedt alles om een bijzonder en verzorgd feest te organiseren. De bezoeker vult kosteloos zijn wensen in op de site. Geschikte bedrijven nemen vervolgens contact op om de wensen te bespreken en een offerte te maken. Als extra service geeft Feestfinder tips & tricks per type feest en biedt ze een overzicht van winkels die helpen bij het creëren van een prachtige feestoutfit of het vinden van een geschikt cadeau of origineel bedankje. In Memoriam Robert Melaard [F 1992] en Roy Agterbos [F 1990] organiseren in samenwerking met RTL Nederland en Ahoy Rotterdam van 9 tot en met 11 december Eten en Drinken Ahoy Rotterdam zal van 9 t/m 11 december 2011 het trefpunt zijn van liefhebbers van lekker eten en drinken uit heel Nederland. Bezoekers van dit grootse culinaire evenement kunnen in een sfeervolle ambiance diverse gerechten van topkoks proeven, kennismaken met een ruim assortiment dranken & delicatessen en kunnen deelnemen aan diverse workshops. Het evenement zal een belangrijke inspiratiebron zijn voor de feestdagen, want bezoekers kunnen op de beurs niet alleen proeven maar ook direct kopen of bestellen. Marloes Boon [F 2007] Women reaching the top in the international luxury hotel industry, ISBN Een studie uitgevoerd door Marloes Boon in het kader van haar afstudeerscriptie International Business legt de focus op de percepties van vrouwelijke Middle en General Managers in de internationale luxe hotelindustrie met betrekking tot het glazen plafond. Haar studie is gebaseerd op diepteinterviews met ervaringsdeskundigen uit verschillende landen, waaronder de Verenigde Staten, Mexico, Ierland en Portugal. php?id=3435&objk_id= Nummer 33, juli 2011 Fundament is een uitgave van het Alumni Netwerk van de Hoge Hotelschool Maastricht. Afkortingen HHM Hoge Hotelschool Maastricht Redactie Annette Giesbers, Ankie Hoefnagels, Leonne Huveners, Nicoline Wisse Smit Ontwerp Obidesign, Maastricht Redactie-adres Hoge Hotelschool Maastricht Alumni Netwerk Postbus NX Maastricht T: +31 (0) F: +31 (0) De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden stukken te herzien voor publicatie. De meningen en ideeën weergegeven in Fundament komen niet noodzakelijkerwijs overeen met die van de redactie. Copyright is in handen van Fundament en van de individuele auteurs. Niets uit deze uitgave mag worden gekopieerd zonder goedkeuring van de redactie. ISSN: Door een noodlottig ongeval is onze lieve vriendin Desirée Kronenberg op donderdag 12 mei j.l. om het leven gekomen. De meesten van ons kenden haar als Dees. Ook binnen Amphitryon waar ze - als lid van Damesdispuut Chouette - verschillende functies heeft vervuld, kende iedereen haar goed. Dees was een lieve, gezellige en aanwezige persoon die op en top Chouette was. Zij stond min of meer aan de basis van Chouette, al 1 jaar na de oprichting werd ze lid in hart en nieren. Kenmerkend waren haar humor, assertiviteit en een gezonde dosis zelfspot. Kortom: Je kon niet om haar heen! Tijdens haar studiejaren in Maastricht stond ze ook echt bekend als een job koningin. Van Maison van den Boer tot aan het Switel in Antwerpen overal heeft ze vele uren gejobt. Maar ook na Maastricht bleef ze actief, onder meer in de evenementenbranche, bij uiteenlopende bedrijven, waarbij zij enorm heeft genoten van haar tijd bij Showbizzcity en Wentink Events. Maar wat Dees ook deed, was in de kern altijd gestoeld op haar operationele kennis en organisatorisch talent. Desirée Kronenberg [F 1994] 10/05/ /05/2011 Dees had verschillende passies; zo was ze een fervent lezer, met een boekenkast waar menige bibliotheek jaloers op zou worden. Ze droomde ook wel eens van een eigen boekwinkeltje, waar je dan ook lekkere koffietjes kon drinken. Sport was ook heel belangrijk in haar leven. Geen voetbalwedstrijd werd gemist. Of het nu eerste of eredivisie was, zelfs buitenlands voetbal werd gekeken, laat staan hoe de gekte was tijden de EK s en de WK s. Niet alleen voetbal, maar ook andere sporten, zoals tennis en de Olympische Spelen volgde ze op de voet. Met die kennis troefde ze menigeen af! Maar haar grootste passie had ze voor haar vriend Maarten met wie ze sinds 8 jaar samenleefde in Amsterdam met hun poezen Charlie en Duffy. Dat nu juist het redden van poes Duffy haar fataal werd, is tot op de dag van vandaag nog steeds niet te geloven. Wij zullen haar missen en voor altijd in ons hart sluiten. Honni soit qui mal y pense! Namens Damesdispuut Chouette Fundament pagina 7

Meer informatie en bestellingen: www.dynamicfood.nl / info@dynamicfood.nl

Meer informatie en bestellingen: www.dynamicfood.nl / info@dynamicfood.nl Dit essay is gepubliceerd in het boek Dynamic Food (2013). Dynamic Food is een reizend platform dat onderzoek doet naar en informatie verzamelt over de relatie tussen stad en platteland. In 2050 zal 75%

Nadere informatie

Succesvol zakendoen in een Bourgondische sfeer.

Succesvol zakendoen in een Bourgondische sfeer. Succesvol zakendoen in een Bourgondische sfeer. Neem deel aan horecavakbeurs BBB 2015. 5 T/M 7 OKTOBER 2015 MECC MAASTRICHT WWW.BBBMAASTRICHT.NL PROFITEER VAN HET SUCCES Met een tevreden gevoel kijkt

Nadere informatie

voor elke smaak, voor elk budget! DE BUN PARTYCENTRUM

voor elke smaak, voor elk budget! DE BUN PARTYCENTRUM voor elke smaak, voor elk budget! bedrijfsthemafeesten, vergaderingen, personeelsfeesten, lunches en symposia bruiloften, feesten en partijen en catering gezellig restaurant/bar zaterdag en zondag open

Nadere informatie

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf!

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! WE ARE FAMILY WE ARE FAMILY Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! Dat kan, met het WE ARE FAMILY bedrijfsevenement van Billy s Playground! Steeds

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Introductie. What s Your Story? MC Theater. Roots Rotterdam. Ratha Yatra Festival 2013. Indian Summer Festival 2013

Inhoudsopgave. Introductie. What s Your Story? MC Theater. Roots Rotterdam. Ratha Yatra Festival 2013. Indian Summer Festival 2013 Inhoudsopgave Introductie What s Your Story? MC Theater Roots Rotterdam Ratha Yatra Festival 2013 Indian Summer Festival 2013 African Festival 2013 Solar Festival 2013 Reacties Opdrachtgevers 3 4 6 8 10

Nadere informatie

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen

Meer aandacht geven is ook een vorm van verwennen 30 KenD1001P28-33.indd 30 19-01-2010 10:43:17 DE STELLING Dat betaalt zich altijd terug in een goed idee. Ook de klant zit in een denkproces en de interactie tussen klant en keukenontwerper leidt uiteindelijk

Nadere informatie

comfortabel vergaderen & stijlvol tafelen

comfortabel vergaderen & stijlvol tafelen comfortabel vergaderen & stijlvol tafelen Comfortabel zaken doen De ideale plek voor formele en informele ontmoetingen Ons volledig vernieuwde clubhuis, middenin een groene oase van rust, is de ideale

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Maakt jouw service het verschil?

Maakt jouw service het verschil? Maakt jouw service het verschil? De boeiende wereld van Hospitality Aansprekende projecten, afwisseling en uitdagende banen. Dat is in het kort wat je van Adecco Hospitality, Events & Promotions mag verwachten.

Nadere informatie

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down

2011-2015. Beleidsplan Stichting De Upside van Down 2011-2015 Beleidsplan Stichting De Upside van Down Caroline Belle 2011-2015 Inhoud Inleiding. pagina 03 Hoofdstuk 1, Uitgangspunten. pagina 05 Hoofdstuk 2, Visie pagina 06 Hoofdstuk 3, Doelstellingen.

Nadere informatie

MOCB NIEUWE POSITIONERING

MOCB NIEUWE POSITIONERING MOCB NIEUWE POSITIONERING Datum: 16 december 2013 Inleiding Hier volgt het voorstel voor de nieuwe positionering van de opleiding Manager/Ondernemer Café-Bar (MOCB), dat op basis van feedback vanuit de

Nadere informatie

What? Why? How? Formule

What? Why? How? Formule What? Shine! is een multimediaal inspiratieplatform met mind- en lifestyle dat zich richt op ondernemende vrouwen die bewust in het leven staan, op zoek zijn naar (spirituele) verdieping en inspiratie

Nadere informatie

In gesprek met Claudia Zwart

In gesprek met Claudia Zwart In gesprek met Claudia Zwart Ik ontmoet Claudia in haar kantoor in de tuin van haar huis. Ik loop binnen en ben onder de indruk van haar gedreven en gepassioneerd voorkomen. Een vrouw met een missie, waar

Nadere informatie

What? Why? How? (Blad)formule

What? Why? How? (Blad)formule What? Shine! is een multimediaal inspiratieplatform met mind- en lifestyle dat zich richt op ondernemende vrouwen die bewust in het leven staan, op zoek zijn naar (spirituele) verdieping en inspiratie

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

S p o n s o r b r o c h u r e

S p o n s o r b r o c h u r e S p o n s o r b r o c h u r e Het evenement Haarlemmermeer Culinair is een arlijks terugkerend culinair spektakel met als doel de inwoners van de Haarlemmermeer e.o. een onvergetelijke culinaire ervaring,

Nadere informatie

Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!

Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing! Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing! Flavours to go Het flexibele concept voor uw interne catering waar u de smaak van te pakken krijgt! Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Trouwlocatie. Een bruiloft op een Werelderfgoed

Trouwlocatie. Een bruiloft op een Werelderfgoed Een bruiloft op een Werelderfgoed Een bruiloft op een Werelderfgoed Een bijzondere locatie: Fort aan de Nekkerweg, onderdeel van de Stelling van Amsterdam, Unesco Werelderfgoed. Factsheet Beleef. Geniet.

Nadere informatie

StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012

StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012 StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012 Ont-Wikkel je effectiviteit op een adembenemende locatie StratEgiSch ZElf management SpEcial Zuid-afrika 2012 Je bent nooit te oud om te worden wie

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

Hoe stevig is uw fundament?

Hoe stevig is uw fundament? Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Even voorstellen. Het project Bakery School Sri Lanka

Even voorstellen. Het project Bakery School Sri Lanka Bakery School Sri Lanka Project plan 2015 2016 Even voorstellen PURE! zet zich in om een blijvende bijdrage te leveren aan de zelfredzaamheid van en de kansen voor kinderen, jongeren en moeders in Azië.

Nadere informatie

Leergang Leiderschap voor Professionals

Leergang Leiderschap voor Professionals Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de

Nadere informatie

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het Werkbladen Uitdaging! Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het één ten koste van het ander? Waar word jij gelukkig van? De uitdaging van deze tool is dat je je eigen antwoorden bepaalt. We raden

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Donderdag 27 augustus 2015

Donderdag 27 augustus 2015 Donderdag 27 augustus 2015 4 e bijeenkomst LAG 2014 2015 & officiële opening van Château Jerusalem - Programma- 13.00 13.30 Lunchontvangst @Hotel Management School Maastricht 13.30 15.30 Officiële LAG-meeting

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen!

Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen! Mogelijkheden en prijslijst My Eye Fotografie 2016-2017 Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen! My Eye Fotografie heeft daarom een folder gemaakt waarin jullie de eerste belangrijke informatie kunnen lezen.

Nadere informatie

Voor Hemels koken hoef je geen Chef te zijn!!!

Voor Hemels koken hoef je geen Chef te zijn!!! Vanaf juni 2015 is naast Restaurant Ratatouille op Vischmarkt nr. 4, ons KookLokaal, Wijnkelder en CuliWinkel gevestigd. Verschillende concepten onder één dak wat Ratatouille gastronomisch helemaal compleet

Nadere informatie

efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement

efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement efteling.com/zakelijk Het Efteling-effect van uw bijeenkomst en evenement Europalaan 1 Postbus 18 5170 AA Kaatsheuvel +31 (0)416-287770 2012 Efteling. Voor alle in deze brochure vermelde tekst geldt: zetfouten

Nadere informatie

Meetings & Evenementen in de Bijenkorf Amsterdam

Meetings & Evenementen in de Bijenkorf Amsterdam Meetings & Evenementen in de Bijenkorf Amsterdam 2 Over de Bijenkorf De Bijenkorf is hét toonaangevende warenhuis dat met passie voor de klant ieder bezoek tot een belevenis maakt. De Bijenkorf is uniek

Nadere informatie

Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap?

Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap? Wil je méér innerlijke balans en krachtiger persoonlijk leiderschap? Zoek je een veilige leeromgeving, met humor en diepgang, die toelaat om wérkelijk stappen te zetten in je leven en je werk? DAN IS IETS

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Kook en Proefstudio Den Haag

Kook en Proefstudio Den Haag Geachte heer/mevrouw, Via deze weg willen wij ons graag aan u voorstellen. De Kook en Proefstudio Den Haag is dé gelegenheid waar collega's, vrienden en familie samen aan de slag gaan. Samen koken, samen

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

SPONSOR MOGELIJKHEDEN 2015

SPONSOR MOGELIJKHEDEN 2015 SPONSOR MOGELIJKHEDEN 2015 Beste relatie, De 41 e editie van Jazz in Duketown was een groot succes. Het festival kreeg nationale aandacht, de pers was lovend over de programmering en de stad werd bezocht

Nadere informatie

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ

Nadere informatie

EW Facility Services

EW Facility Services EW Facility Services EW Facility Services is een facilitair dienstverlener. Door een hoog kwaliteitsniveau, zichtbare dienstverlening, flexibele uitvoering en op maat gemaakte oplossingen verhogen wij

Nadere informatie

restaurant lars Presentatie ten behoeve van de Crowdfunding voor restaurant Lars

restaurant lars Presentatie ten behoeve van de Crowdfunding voor restaurant Lars restaurant lars Presentatie ten behoeve van de Crowdfunding voor restaurant Lars Eet u straks met ons mee? Inhoud Welkom bij Lars...05 Even voorstellen...07 Onze droom...09 De locatie...11 Help mee onze

Nadere informatie

HOSPATILITY FC UTRECHT

HOSPATILITY FC UTRECHT HOSPATILITY FC UTRECHT FC UTRECHT BUSINESS CLUB Geniet van een buitengewone ervaring De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het

Nadere informatie

restaurant la tasca Open: maandag t/m zaterdag Keuken open: 18:00-22:00 Voor groep reserveringen kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen.

restaurant la tasca Open: maandag t/m zaterdag Keuken open: 18:00-22:00 Voor groep reserveringen kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen. 1 Restaurant La Tasca Aan één van de mooiste grachten van Delft, de Voldersgracht, vindt u Restaurant La Tasca. Al sinds de opening in 1998 staan Robin en Bert hier in de keuken om met veel liefde, zorg

Nadere informatie

The Fire Within. Doeltreffende programma s in een Inspirerende omgeving!

The Fire Within. Doeltreffende programma s in een Inspirerende omgeving! The Fire Within Doeltreffende programma s in een Inspirerende omgeving! Het juiste klimaat voor uitdaging en ontwikkeling Geïnspireerd op het Scandinavische buitenleven. Training & Coaching Teamprogramma

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN

LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN 1 LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN INHOUD Steaks & Salads (Business Club) 4 Burger vs Lobster (Business Club) 6 De Blauwe Lotus 8 Eetcafé De Verlenging 10 Dineren of lunchen in het Philips

Nadere informatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie

Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel

Nadere informatie

BESLOTEN FEEST. Voor elk feest een passend arrangement!

BESLOTEN FEEST. Voor elk feest een passend arrangement! ARRANGEMENTEN BESLOTEN FEEST Voor elk feest een passend arrangement! Of u nu op zoek bent naar een leuke locatie voor een schoolfeest, de nieuwjaarsborrel of een productpresentatie. Wij kijken samen met

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Culturele en Maatschappelijke Vorming. CMV voltijd de opleiding en het werkveld.... van mensen zonder werk ondernemers maakt

Culturele en Maatschappelijke Vorming. CMV voltijd de opleiding en het werkveld.... van mensen zonder werk ondernemers maakt Culturele en Maatschappelijke Vorming CMV voltijd de opleiding en het werkveld... van mensen zonder werk ondernemers maakt Culturele en Maatschappelijke Vorming (CMV) voltijd Samenleven in buurt en stad,

Nadere informatie

Essay Dordtologie. Een sportevenement specifiek voor Dordrecht. Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012

Essay Dordtologie. Een sportevenement specifiek voor Dordrecht. Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012 Essay Dordtologie Een sportevenement specifiek voor Dordrecht Angela Verkerk Sportbedrijf Dordrecht 23 april 2012 Inleiding Ik heb met plezier de cursus Dordtologie gevolgd. Allerlei onderwerpen zijn tijdens

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

60 Lof. LOF27_Dubbelinterview_P - CAV.indd 60

60 Lof. LOF27_Dubbelinterview_P - CAV.indd 60 Leni Boeren (1963) studeerde economische wetenschappen en bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit. Ze werkte bij de Alcredi Bank en de Rabobank en werd in 1994 directeur Marketing en Productmanagement

Nadere informatie

Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool

Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool Nieuwsbrief -7- mei 2011 Inhoudsopgave: Talentontwikkeling Scala college en Leonardo College worden Topsport Talentschool Beleidsbrief sport Waterpolo festival 2012 WOC meisjes < 15 jaar op stage naar

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Welkom op de Engelenburg. Eerbeekseweg 6 6971 LB Brummen Telefoon 0575-569999 Telefax 0575-569992 www.engelenburg.com info@engelenburg.

Welkom op de Engelenburg. Eerbeekseweg 6 6971 LB Brummen Telefoon 0575-569999 Telefax 0575-569992 www.engelenburg.com info@engelenburg. Welkom op de Engelenburg Eerbeekseweg 6 6971 LB Brummen Telefax 0575-569992 info@engelenburg.com Proef de geschiedenis Culinair genieten Dineren onder de sterren in het 19e eeuwse serre restaurant. Genieten

Nadere informatie

UNIEK VANONS LANDMARK POP-UP IEDEREEN PANORAMA VERRASSEND ETEN RETAIL CONCERTEN VERNIEUWEND BESTEMMING FOOD TRUCKS GELIEFD OP ZEE EIGENTIJDS DUURZAAM

UNIEK VANONS LANDMARK POP-UP IEDEREEN PANORAMA VERRASSEND ETEN RETAIL CONCERTEN VERNIEUWEND BESTEMMING FOOD TRUCKS GELIEFD OP ZEE EIGENTIJDS DUURZAAM OPENING 2015 2 WAAROM IS DE PIER ZO SPECIAAL INNOVATIEF LANDMARK CULTUREEL ERFGOED VANONS VERNIEUWEND VOORCULTUUR IEDEREEN PANORAMA VERRASSEND EIGENTIJDS BAKEN AMBACHTELIJK GELIEFD UNIEK CONCERTEN REUZENRAD

Nadere informatie

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN

AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN AMSTERDAM 2015-16 MASTER IN COACHING JE KAN ANDEREN PAS COACHEN ALS JE JEZELF KAN COACHEN FEMKE DEKKER Voormalig roeister, driemaal actief op de Olympische Spelen Trainer Mentale Kracht bij de Politie

Nadere informatie

Business-to-busines bieden wij verschillende mogelijkheden.

Business-to-busines bieden wij verschillende mogelijkheden. 1 Promotie mogelijkheden Noorderslagweekend 2007 Op 11, 12 en 13 januari 2007 vindt in Groningen het Eurosonic/Noorderslag festival plaats. Dit is dè kans om meer dan 220 bands en acts te bekijken en de

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

Stichting Robin Hood. Het Cruydenhuisch. Reizende Spijzen. In de Voortuin Caffee Allee

Stichting Robin Hood. Het Cruydenhuisch. Reizende Spijzen. In de Voortuin Caffee Allee Het Cruydenhuisch - - - - Rachida Achoud, directeur Stichting Robin Hood Stichting Robin Hood Eindhoven is een sociale onderneming die in omgeving Eindhoven maatschappelijke activiteiten op de kaart zet.

Nadere informatie

Serie handleidingen. "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti

Serie handleidingen. LbD4All (Leren door Ontwikkeling voor iedereen) AUTHENTICITEIT. Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti Serie handleidingen "LbD4All" ("Leren door Ontwikkeling voor iedereen") AUTHENTICITEIT Door Kristina Henriksson, Päivi Mantere & Irma Manti Deze publicatie werd gefinancierd door de Europese Commissie.

Nadere informatie

Trends & Rendement. Regio Drenthe KHN BedrijfsAdvies - Christian Severijns Emmen, 17 november 2015

Trends & Rendement. Regio Drenthe KHN BedrijfsAdvies - Christian Severijns Emmen, 17 november 2015 Trends & Rendement Regio Drenthe KHN BedrijfsAdvies - Christian Severijns Emmen, 17 november 2015 Even voorstellen KHN BedrijfsAdvies 2 e lijns-service, leden en niet KHN leden Team van deskundige bedrijfsadviseurs

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

arrangementen en trainingen

arrangementen en trainingen arrangementen en trainingen Alstublieft, Hiermee ontvangt u inspirerende informatie over een aantal heel speciale workshops en trainingen die de Kookerij Culinary College voor de zakelijke markt heeft

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst!

Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Bovenbouw: op weg naar jouw toekomst! Weet jij al welke afdeling je in de bovenbouw van het vmbo gaat kiezen? Vanaf klas 1 ben je al bezig om je talenten te ontwikkelen en kom je er geleidelijk achter

Nadere informatie

De Guijt. De basiswaarden:

De Guijt. De basiswaarden: Banquetingmap Merin 2 3 De Guijt Niets zo lekker als je barstensvol energie te voelen. Je voelt je sterk. Hebt zin om uitdagingen aan te gaan. Kom maar op! Voeding speelt een cruciale rol in hoe je je

Nadere informatie

O Talent Werk Explorum

O Talent Werk Explorum O Talent Werk Explorum Welk talent heb jij voor welk werk? O Talent Werk laat iedereen zelf ontdekken en zelf verwoorden welke talenten en passies zij hebben en welk werk daarbij past. If you know what

Nadere informatie

Business College Notenboom & Business School Notenboom

Business College Notenboom & Business School Notenboom University of Applied Sciences Business College Notenboom & Business School Notenboom Ondernemend Inspirerend Ambitieus MBO 4 in 2 jaar HBO-Ad in 2 jaar HBo in 3 of 4 jaar Transparant Persoonlijk Notenboom

Nadere informatie

PARTNER IN GROEI WELKOM WELKOM

PARTNER IN GROEI WELKOM WELKOM PARTNER IN GROEI WELKOM WELKOM 1 Tijn Bresser 42 jaar, getrouwd met Nathalie, geboren in Amstelveen Resultaat gerichte strateeg met pragmatische aanpak Bruggenbouwer met eigen Visie op samenwerking Ruim

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) Datum: Dinsdag 30 augustus

Nadere informatie

www.brazucacoffee.nl

www.brazucacoffee.nl www.brazucacoffee.nl Brazuca Coffee verkoopt niet zomaar koffie, maar koffie die speciaal uit Brazilië wordt geïmporteerd. De bonen worden vervolgens op ambachtelijke wijze in Amsterdam gebrand. Deze bijzondere

Nadere informatie

Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer

Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer samenvatting onderzoek Concurrentiekracht van de Nederlandse ondernemer Kwalitatief internationaal onderzoek onder ondernemers in buurlanden over zakendoen met Nederlandse bedrijven Hoe is het gesteld

Nadere informatie

THCC. Uit de Hoenderik DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM. Colofon. Uit de Hoenderik

THCC. Uit de Hoenderik DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM. Colofon. Uit de Hoenderik Colofon Uit de Hoenderik Digitale nieuwsbrief seizoen 15-16 nr 4 Redactie-adres/kopij hoenderik@kromhouters.nl Site www.kromhouters.nl Uit de Hoenderik 70 Jaar THCC DE KROMHOUTERS 14E LUSTRUM 1946 2016

Nadere informatie

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business

Masterclass Value of Information. Waarde creëren voor de business Masterclass Value of Information Waarde creëren voor de business Informatie en informatietechnologie maken het verschil bij de ontwikkeling van nieuwe business ideeën. Met informatie kunnen nieuwe innovatieve

Nadere informatie

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia BELANGRIJK Gegeven antwoorden worden strikt vertrouwelijk en naamloos verwerkt. Deelname aan de enquête is anoniem. Wil je echter kenbaar maken waar je voor

Nadere informatie

The art of giving. Geven brengt geluk

The art of giving. Geven brengt geluk The art of giving Geven brengt geluk 25 jaar ervaring geeft u rust en zekerheid Waardeer uw medewerkers met een passend geschenk In de huidige tijd wordt veel van uw medewerkers gevraagd. Met het geven

Nadere informatie

Lunch en diner mogelijkheden binnen het Innovatiehuis

Lunch en diner mogelijkheden binnen het Innovatiehuis Lunch en diner mogelijkheden binnen het Innovatiehuis Wat zijn de mogelijkheden voor lunch en diner? Mogelijkheden: 1. Een lunch verzorgd door het Consortium voor Innovatie. 2. Je kunt de catering door

Nadere informatie

ontdek de kracht van het geven

ontdek de kracht van het geven ontdek de kracht van het geven Berghummerstraat 15 7591 GX Denekamp T 053 53 75 777 F 053-53 75 760 E gerardusmajella@zorggroepsintmaarten.nl ontdek de kracht van het geven 02 Welkom. Ontdek de kracht

Nadere informatie

Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen!

Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen! Mogelijkheden en prijslijst My Eye Fotografie 2016-2017 Gefeliciteerd! jullie gaan trouwen! My Eye Fotografie heeft daarom een folder gemaakt waarin jullie de eerste belangrijke informatie kunnen lezen.

Nadere informatie

Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën

Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën Geef Kleur aan uw bijeenkomst Agora, trefpunt van mensen, dromen en ideeën congres vergadering bedrijfsfeest training theater op maat productpresentatie receptie workshop presentatie tv uitzending EEN

Nadere informatie

2016 - Zondag 13.30-14.00 uur

2016 - Zondag 13.30-14.00 uur Programma Ondernemen doen we Zo is hét televisieprogramma bij RTL7 voor en door de zakelijke markt. Vanuit onze studio spreekt presentator Jeroen Smits elke week met twee ondernemers. Middels human interest

Nadere informatie

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen

We zien een datagedreven wereld vol kansen. Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien een datagedreven wereld vol kansen Toepassingscentrum voor big data oplossingen We zien succesvolle organisaties groeien door big data 50% van de meest succesvolle organisaties Volg ons op twitter:

Nadere informatie

Nu met themasponsoring! Dagelijks contact met uw doelgroep! Partnermogelijkheden 2013. ontmoeten inspireren co-creëren

Nu met themasponsoring! Dagelijks contact met uw doelgroep! Partnermogelijkheden 2013. ontmoeten inspireren co-creëren Nu met themasponsoring! Dagelijks contact met uw doelgroep! Partnermogelijkheden 2013 ontmoeten inspireren co-creëren Dagelijks contact met voorschrijvers en opdrachtgevers Materia brengt u in contact

Nadere informatie

Geheel verzorgde week met excursies en koken

Geheel verzorgde week met excursies en koken Toe aan vakantie? Bijtanken in Salzburgerland! Herfstweek: zaterdag 18-25 oktober (in overleg kunnen we voor een groep de data verschuiven) Geheel verzorgde week met excursies en koken Excursies en koken:

Nadere informatie

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts 25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der

Nadere informatie

SLEUTELS DIE EEN DUURZAAM VERSCHIL MAKEN

SLEUTELS DIE EEN DUURZAAM VERSCHIL MAKEN SLEUTELS DIE EEN DUURZAAM VERSCHIL MAKEN Facts & Figures - Familiebedrijf (1948), 3 de /4 de generatie - 74 winkels, 600 medewerkers - Verdubbeling omzet 2006/20013 - Beste Werkgever (2006, 2010, 2011,

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Facilitaire dienstverlening en Horeca

Facilitaire dienstverlening en Horeca #9 en Horeca,, Hardenberg ca! Jij? In de hore nt groeien! * Laat je tale www.alfa-college.nl Bel voor informatie: 0800-35 85 368 Jouw mbo-opleiding volg je bij het Alfa-college Het Alfa-college is het

Nadere informatie

TStichting Marketing Haagse Binnenstad

TStichting Marketing Haagse Binnenstad TStichting Marketing Haagse Binnenstad de Etalage Den Haag Wanneer samen meer is Is samen een succes En smaakt samen naar meer Wat zijn de uitgangspunten? Gericht op we in plaats van ik Durven zoeken

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

De perfecte kop koffie in een wereld die continu beweegt

De perfecte kop koffie in een wereld die continu beweegt De perfecte kop koffie in een wereld die continu beweegt Nestlé Professional D LIKE A SKINNY LATTE CAPPUCCINO skimmed milk MOCHA OFFEE make it stronger cold WATER UNGO DRINK ESPRESSOAMERICANO LATTECHOCOLATEE

Nadere informatie

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7

SUCCES 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS 313.000 DECISION MAKERS. ONTMOET BEREIK 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 W E E K VA N D E O N D E R N E M E R 2 0 0 7 2 7, 2 8 E N 2 9 M A A R T 2 0 0 7 JAARBEURS UTRECHT SUCCES ONTMOET 6.0 6. 6.000 AMBITIEUZE ONDERNEMERS EN DGA S, BEREIK 00 1.000.000 ZAKELIJKE LEZERS EN 313

Nadere informatie