magazine Consultancy special Consultancy recruitment proces: Een overzicht Nieuws uit de pijlers: Roeiers meeste kans op top baan na OS2012

Transcriptie

1 financiële studievereniging Amsterdam Jaargang 17 september Consultancy special Consultancy recruitment proces: Een overzicht Nieuws uit de pijlers: Roeiers meeste kans op top baan na OS2012 Alumni aan het woord: Consultant turned Cook restore trust? Not so fast! R.M. KRAMER It s all about trust. by: Galina Hale Maartje Visser Brian Tjemkes Petrosjan Damen Albert-Jan Schepers Otto Koppius Lex Hoogduin Peter Wierts 1 Roderick M. Kramer

2 2012: Ernst & Young Nederland LLP. All Rights Reserved. Geen Barcelona. Geen Madrid. Geen New York. Wel aan de top geweest. Een echte, intensieve kennismaking. Met onze professionals. Met onze klanten. En met onze manier van werken. Schrijf je nu in voor de EY Xperience Accountancy en Advisory Van 14 t/m 17 november. Kijk op ey.nl/eyxperience. EY Xperience. De beste business course. Gewoon in Nederland. 2

3 Inhoud Voorwoord FSA Magazine Jaargang 17 Editie 1 Colofon Redactie FSA Magazine Floor Wolters en Amber Harms Gast-redactie Fiducie Kjell Mulder en Anneloes van Golstein Brouwers Met dank aan Aarno Keijzer, Claire van der Grift, Eva Sloff, Fabio Scaramelli, Felice van Weegen, Hans Mulder, Kim Leistra, Larry Zeeny, Marleen Swart, Maxime Schmitt, Maximiliaan Maaskant, Myrthe Bastings, Paul Nap, Sjoerd Keilman, Willem Alberts en Yorrick Koomen Vormgeving Kemp Design, Amsterdam Opmaak Kate Snow Design, Utrecht Druk Grafiplan, Enkhuizen Website Contact redactie@fsa.nl Advertenties FSA Magazine verschijnt vier keer per jaar. Voor advertenties kan contact opgenomen worden met de Financiële Studievereniging Amsterdam (bedrijfscontacten@fsa.nl) Oplage 2700 Beste lezer, Aan mij het genoegen om jullie aankomend collegejaar te voorzien van een voorwoord in het FSA Magazine. De zomer is voor ons in een sneltreinvaart voorbij gevlogen. Na het inleveren van enkele scripties, het volgen van de laatste vakken, het afmaken van opdrachten op stage en tot slot nog het opnemen van een paar vakantiedagen was de bestuurskamer onze nieuwe thuisbasis. Een aardige investering tijdens de zomer, maar vol enthousiasme kijken we uit naar de aankomende projecten. Eerst een terugblik op wat er de afgelopen periode is gebeurd. Deze eerste editie van het FSA Magazine bevat verslagen van onder andere het Research Project in India, interviews met de International Banking Cycle en Traders Trophy commissies en columns van verschillende alumni. De focus van het FSA Magazine ligt ditmaal op Consultancy. Voor het komende jaar kun je daarnaast nog een Accountancy-, Banking- en Investmentspecial verwachten met daarin verschillende interessante artikelen geschreven door professoren, alumni en personen uit het bedrijfsleven. In het Fiducie katern, dat zich in deze editie richt op 'trust', zijn verschillende vooraanstaande professoren aan het woord over de rol van vertrouwen in onze huidige economie. Veel commissies zijn inmiddels rond, maar we zoeken nog een aantal actieve leden voor het komende jaar. Heb jij interesse? Laat het ons weten via internebetrekkingen@fsa.nl of kom een keer langs op onze kamer. Neem ook vooral de agenda in deze editie door, er komen een aantal interessante projecten aan. Namens het gehele bestuur een succesvolle start van het nieuwe collegejaar gewenst! 2012 FSA Hoewel de uiterste zorg is nagestreefd in deze uitgave kan voor de aanwezigheid van eventuele (druk)fouten niet worden ingestaan en aanvaarden de auteur(s), redacteur(en) en uitgever in deze geen aansprakelijkheid. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand, of openbaar worden gemaakt, in enige vorm of op enige wijze, hetzij elektronisch, mechanisch, door fotokopieën, opnamen, of enig andere manier, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Yorrick Koomen Voorzitter

4 Inhoud 40 INHOUD Op de koffie bij Claire BESTUUR 11 WIJNTJE MET Claire 34 International Banking Cycle 16 Traders Trophy 17 CONSULTANCY special Management consulting vs. financial advisory 30 Het consultancy recruitment process: een overzicht 32 FSA MEETS DSF 23 McKinsey 29 Grant Thornton 39 4

5 FSA MAGAZINE JAARGANG 17 / SEPTEMBER 2012 COLUMN Paul Nap 41 Reportage Participants Report Research Project 18 Project Report Research Project 20 Carrière Netwerk jezelf digitaal naar een baan 8 Alumni aan het woord 36 Verder in deze editie FSA in beeld 4 Agenda 7 The Roadshow 24 Nieuws uit de pijlers 40 Wishlist 42 Article GALINA HALE 47 Maartje Visser, Brian Tjemkes & Petrosjan Damen 52 Albert-Jan Schepers & Otto KoppiuS 55 Lex Hoogduin & Peter Wierts 59 ColumN Roderick M. Kramer

6 FSA in beeld Januari Kasteel Keukenhof, de locatie van accountancyevenement Fort Boyard 02 April Een boottocht door de grachten is de afsluiting van de Amsterdam Investment Cruise 03 April Een vraag uit het publiek tijdens het FSA Congres 04 Oktober Het presenteren van een case is een onderdeel van de International Banking Cycle 6

7 September Toekomstige Investment Bankers tijdens de London Banking Tour van December Volledige concentratie vereist voor deelname aan de Traders Trophy 07 Februari Een welverdiend diner na een intensieve dag tijdens Consultition 7

8 Credit Suisse Careers Student Program Application Deadlines Opportunities are available in the Investment Banking Department, Fixed Income, Equities, Asset Management, Information Technology, Global Operations and Finance. Our Summer Internships are one of the most in-depth 10 week programs in the financial services industry. Apply by: 16 December 2012 Our Spring Program is a five day introduction to the investment banking industry. Apply by: 02 January 2013 To find out more and apply online visit credit-suisse.com/careers Credit Suisse is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in its employment decisions on the basis of any protected category CREDIT SUISSE GROUP AG and/or its affiliates, subsidiaries and branches. All rights reserved.

9 Agenda 2012 sociale evenementen projecten 26 SEPTEMBER Algemene Ledenvergadering I SEPTEMBER International Banking Cycle: Nomura 2-3 OKTOBER Beroependagen Tweedaags carrière-evenement in Hotel Sofitel Amsterdam The Grand 9-10 OKTOBER International Banking Cycle: Credit Suisse 27 SEPTEMBER Constitutieborrel 10 OKTOBER Commissieavond 18 OKTOBER Borrel I Maandelijkse borrel in de Sluyswacht 8 NOVEMBER Borrel II Maandelijkse borrel in de Sluyswacht OKTOBER International Banking Cycle: Deutsche Bank DATUM Wordt later bekend gemaakt Traders Trophy 17 NOVEMBER Oud-Besturendiner 24 NOVEMBER Actieve Leden Dag I 9

10 Career Special Netwerk jezelf digitaal naar een baan! Dat de crisis er ook in Nederland inhakt is inmiddels oud nieuws. Zo ook het gegeven dat hoog opgeleide jongeren direct na hun afstuderen een fantastische baan in de lijn van hun studie vinden. Na jaren studeren en opgegroeid te zijn met het idee dat de wereld aan je voeten ligt, moeten nu ook de high potentials vechten om díe ene baan. Reden te meer om kritisch naar je presentatie ten opzichte van potentiële werkgevers te kijken. En waar vindt die presentatie tegenwoordig meer plaats dan op internet? Waar onze ouders bij bedrijven langs gingen in hun beste pak en met hun geschreven?, geprinte CV op zak, etaleert de huidige generatie starters zichzelf op digitale netwerken. Eén van de meest gebruikte en toonaangevende kanalen onder de digitale, professionele netwerken is LinkedIn. LinkedIn telt wereldwijd zo n 175 miljoen gebruikers. Ruim een kwart van de Nederlanders maakt gebruik van LinkedIn, hiermee staat Nederland in de top vijf van landen die gebruik maken van dit netwerk. En er lijkt nog geen einde te komen aan de groei. Op het moment van schrijven melden zo n twee nieuwe gebruikers per seconde zich aan op LinkedIn. Het platform richt zich op professionele netwerken, wat het onderscheidt van Facebook, Hyves, MySpace en Netlog en de vele anderen die meer gefocust zijn op persoonlijke, sociale netwerken. Hoewel sommigen denken dat LinkedIn een verkoopmiddel is, is LinkedIn een netwerkplatform, een platform om relaties te starten en te onderhouden. Het is een krachtig instrument, een ondersteuning die je gebruikt om een bepaald doel te bereiken, het is geen doel op zich. Zowel recruiters als potentiële werkgevers zoeken actief naar geschikte kandidaten via LinkedIn. Daarnaast kun je je connecties op jouw LinkedIn profiel benaderen wanneer je zelf op zoek bent, of wanneer je weet dat ze wellicht ingangen bij bepaalde linkedin gebruik ik dagelijks. Niet alleen om contact te leggen met interessante kandidaten maar ook om de laatste ontwikkelingen binnen mijn vakgebied te volgen. Ook als student is het belangrijk een up-to-date LinkedIn profiel te hebben. Zorg daarom voor een goede foto en een duidelijk overzicht van je studieverloop en extra-curriculaire activiteiten. Wil je linken met een recruiter of werknemer van een voor jou interessant bedrijf doe dat dan met een persoonlijk berichtje." Floortje Dietz, Recruitment Manager Booz & Company 10

11 Door Floor Wolters Ik heb deze baan zelf gevonden via LinkedIn! Ik was lid van de VU alumni groep (daar heb ik gestudeerd) en daar werd deze vacature gepost door mijn collega Fieke. Ik werk nu al 1,5 jaar met veel plezier bij Kempen & Co." Anika de Kruijff, recruiter Kempen & Co bedrijven hebben die jij niet hebt. Wanneer je echter niet te vinden bent op LinkedIn, of niet de juiste informatie over jouw studieresultaten, arbeidsgeschiedenis of relevante nevenactiviteiten met de wereld deelt, zul je nooit opvallen tussen de miljoenen profielen. Hieronder een aantal tips om het maximale uit je LinkedIn profiel te halen. 1. Gebruik een representatieve foto Het lijkt een voor de hand liggende tip, maar te vaak gebruiken mensen LinkedIn als Facebook en uploaden ze een profielfoto waarop ze met een drankje in de rechterhand, quasinonchalant weg van de camera kijken. Een foto op je LinkedIn profiel moet naast representatief dus geen drank of sigaretten zichtbaar ook duidelijk herkenbaar zijn; in kaart brengen wie degene van het profiel is. 2. Zorg dat je profiel open staat en maak een duidelijke url aan. In tegenstelling misschien tot andere sociale netwerken op internet is het de bedoeling dat je gevonden en benaderd wilt worden op LinkedIn. Zorg er daarom voor dat alle informatie op je profiel openbaar is en vermeld eventueel contactgegevens, bijvoorbeeld je zakelijke adres. Daarnaast is het handig om je vooren achternaam in je LinkedIn-url te gebruiken. LinkedIn maakt standaard een url voor jouw profiel aan (bijvoorbeeld: Deze kun je veranderen door je profiel te bewerken. Je kunt hier dan bijvoorbeeld: achternaam van maken. 3. Geef zoveel mogelijk informatie in zo weinig mogelijk tekst Een LinkedIn profiel moet een duidelijke afspiegeling zijn van jouw persoonlijkheid, niet alleen in professionele zin. Verwijs daarom naar persoonlijke blogs, websites of filmpjes maar zorg er wel voor dat dit gedoseerd gebeurt. Bij al te uitgebreide uitweidingen over irrelevante bijbanen, hobby s en studieprogramma s zullen potentiële werkgevers snel afhaken. Een samenvatting over jezelf als persoon of een inhoudelijke toelichting op je studie of takenpakket bij je bijbaan is nuttig, maar houd het kort en puntsgewijs! 4. Gebruik de juiste terminologie Wees precies in het noemen van studieprogramma s en functies. Werkgevers zullen zoeken op key words en je zult niet worden getoond bij de resultaten als je stagiaire bij bank op je profiel hebt staan. Noem daarom het bedrijf en de functie(s) in zijn voltalligheid, ook al klinkt het dan misschien gewichtiger dan het daadwerkelijk is. 5. Wees actief! In een ideale wereld zou je na het creëren van een compleet LinkedIn profiel lekker met een biertje achterover kunnen leunen en wachten tot de baanaanbiedingen binnen stromen. Helaas leven we niet in een deze wereld. Netwerken kost tijd en je zult er energie in moeten steken. De gebruikersintensiteit van het zakelijke netwerk is erg laag, slechts 9% maakt er dagelijks gebruik van. Dat wijst er op dat veel mensen het vooral gebruiken voor eigen profilering, dat is echter niet genoeg. Word lid van relevante groepen en meng je in de discussies die daar gaande zijn. Houd je profiel up-to-date en blijf actief zoeken naar nieuwe contacten. Wees niet verlegen met toevoegen: LinkedIn is juist specifiek bedoeld om jezelf aan mensen te verbinden die je eventueel later kunnen helpen met je carrière. Zorg er daarom ook voor dat je bestaande contacten bijhoudt. Net zoals in het echte face-to-face netwerken gaat voor niets de zon op en zal je moeten geven wanneer je ook wilt nemen. 11

12

13 Op de koffie bij Claire Op de koffie: Met het nieuwe bestuur! 6 augustus 12, 16:30 uur. Koffie Hans Caramel cappucino Amber IJslatte Anneloes Latte flat white vanillia Kjell Cappucino Claire Dubbele espresso macchiato Yorrick Espresso Het nieuwe bestuur is aangetreden en wij zijn deze zomermaanden druk bezig geweest het jaar een kick-start te geven; met onder andere het schrijven van het beleidsplan, het werven van actieve leden, bedrijfsbezoeken en de begroting opstellen. Ieder bestuurslid heeft zo zijn eigen invulling van aankomend jaar, maar één ding staat vast, daarbij staat de FSA op nummer één. En dat betekent uren op de kamer spenderen, vergaderen en plannen ten uitvoer brengen brengen. Bakken koffie vliegen er doorheen en groeps-whatsapps waar je telefoon van op hol slaat. Het is uitdagend, het is nieuw en enerverend en dat is precies waar deze zes nieuwe bestuursleden op zitten te wachten. In lijn met de voor jullie bekende rubriek Op de bank met komen er dit jaar in dezelfde stijl interviews met commissieleden, weliswaar in een vernieuwd jasje, dat mij beter past. Omdat ik overdag altijd koffie drink en dit s avonds af en toe inruil voor een droge witte, wil ik graag deze personal touch doorvoeren in het. Elke editie dus een bakkie koffie met een commissie en als de agenda s het toelaten s avonds een mooi glas wijn. Liefs, Claire De eerste weken zitten erop. Hoe kijken jullie er nu op terug, nog positief? Hans: Tot nu toe heel positief, ik denk dat we een speciale groep hebben met personen die goed met elkaar kunnen opschieten. Ik heb tot op heden geen spanningen ontdekt, er is veel lol en we vullen elkaar bovendien goed aan. Anneloes: Ja, complimenten aan de Kjell, Anneloes, Amber, Hans, C laire & Yorrick RvC die ons heeft aangesteld. Hans: Ja, inderdaad met juiste afwisseling van types. Amber: Hé, Jongens geen sluikreclames! Hans: Haha ja inderdaad, we willen de RvC bij deze héél erg bedanken.. [knipoogt] Claire: En.. hoe bevalt het verder? Amber: Erg goed, er komen veel nieuwe uitdagingen op je af. Onze to-do lijsten zijn erg lang maar ik denk dat we er met z n allen vol voor gaan en er een mooi jaar van gaan maken. Er is heel veel positieve energie. Hans: Precies. Héél veel positieve energie. Amber: En hoe kijk jij er tegenaan, Kjell? Kjell: Ja, heel positief Yorrick: Ja zeker, het was een drukke start. De verwachtingen voor komend jaar zij meteen geschetst. Er is al veel contact met bedrijven geweest en we zijn met z n zessen druk bezig geweest voor het beleid. 3 meisjes en 3 jongens, wat vinden jullie daarvan? Amber: Nou, er zijn al koppeltjes!" Claire: Oh vertel? Amber: Ja de nieuwe op de bank met! Hans: En in bed met!. Claire: Haha ja.. dan ook op vakantie met..! Hans: Op een naakt camping met..! Oh, dit gaat een beetje ver Claire: Inderdaad. Het is op de koffie met! Hans: Ohhh.. dan hebben we het concept nog niet helemaal begrepen! Nu even serieus. Yorrick: Inderdaad, 3 meisjes en 3 jongens is een goede combinatie. Lekker stabiel, duren de vergaderingen tenminste niet zo lang. Claire: Maar jullie hebben toch ook een vriendje? Hans: Uh Ja klopt, Claire, ik heb ook een vriendje. Hans: Oooohh.. dit gaat fout, nu even serieus. Yorrick: Goede combinatie. Lekker stabiel, duren de vergaderingen tenminste niet zo lang. Is er naast alle drukte ook nog tijd voor ontspanning? Kjell: Ja. In het weekend. Claire: En wat doe je dan tijdens het weekend? Kjell: Slapen. (Bestuur lacht) Amber: Ja, Kjell gaat slapen in het weekend! Anneloes: Ja, en Amber en ik zitten op de FSA kamer. Amber: Ja en s avonds werk ik in een restaurant. Dus ja, ik heb een heel leuk, sociaal en ontspannen leven.. Yorrick: Er is ruimte voor ontspanning, maar je moet er wel tijd voor maken Vooral doordeweeks is dat lastig, maar we doen ons best. Er staan gelukkig al genoeg borrels op de planning. 13

14 Op de koffie bij Claire Paspoorten het bestuur Kjell Mulder Geboorteplaats Amersfoort Universiteit Vrije Universiteit (VU) Studierichting Msc. Finance Hans Mulder Geboorteplaats Apeldoorn Universiteit Universiteit van Amsterdam (UvA) Studierichting Msc. Politicologie en BSc. Algemene Economie Anneloes van Golstein Brouwers Geboorteplaats Asten Universiteit Vrije Universiteit (VU) Studierichting Msc. Financial Management Yorrick Koomen Geboorteplaats Ede (Gld) Universiteit Universiteit van Amsterdam (UvA) Studierichting Bsc. Economie & bedrijfskunde, richting financiering en organisatie Amber Harms Geboorteplaats Mijdrecht Universiteit Erasmus Universiteit (EUR) Studierichting Msc. Strategic Management C laire v/d Grift Geboorteplaats Zeist Universiteit Universiteit van Amsterdam (UvA) Studierichting Bsc. Algemene economie 14

15 Wat is jullie remedie tegen stress? Yorrick: Overzicht houden in je hoofd door dingen op te schrijven en er later op terug te komen. Amber: Tja.. Wijn. Hans: Joggen. Amber: Wanneer heb jij voor het laatst gejogd? Hans: Nou, dat betekent dus dat ik nooit stress heb! En.. anders fysieke arbeid. Claire: Fysieke arbeid, wat moet ik me daarbij voorstellen? Hans: Ja, heel relaxed dan kan ik alles lekker eruit gooien. Amber: Haha dus weer in bed met..! Kjell: Slapen! Hoe zag jullie zomer eruit? Hans: Ik ben drie weken naar Thailand geweest met mijn vriendin. We hebben van het Noorden naar het Zuiden gereisd. En we hebben heel hard gewerkt voor de FSA natuurlijk. Anneloes: Ik ben net terug uit Oostenrijk samen met mijn zusjes en ouders. En vanaf nu alleen nog FSA, ik ben vooral bezig met de voorbereiding voor de Beroependagen en alles daar omheen! Verder ben ik ook bezig geweest met het afronden van mijn scriptie. Maar, gelukkig zijn er ook nog genoeg gezellige de borrels! Claire: Ja, daar moet ik het inderdaad ook mee doen. Kjell: Ik ben op vakantie geweest naar Spanje. Claire: En Kjell, hoe was het? Kjell: Lekker! Claire: Met wie ben je geweest? Kjell: Met mijn ouders. [Stilte] That s it. (Bestuur moet lachen) Claire: Haha Kjell, hier moet ik een stuk over schrijven! Hans: Haha. Heb je nog uitstapjes gemaakt dan, Kjell? Kjell: Nou, ik kom er al redelijk lang dus ik heb alles al gezien. Hans: Oh, jij hebt heel Spanje al gezien? Kjell: Nee, wel wat steden. En verder gegolft. Hans: En dan moet Claire nu vragen wat is je handicap? Claire: En wat is je handicap? Kjell: Die heb ik niet. Amber: 36 dus. Anneloes: Oh, ik dacht 45. Amber: Nee joh, 36. Hans: Ja, 36. Kjell: 36. Anneloes: Oké, oké, 36. Claire: En Kjell, heb je 36? Kjell: Nee.. ik heb mijn GVB niet. Amber: Dan mag je ook niet golfen? Kjell: Nou op sommige banen wel. In Spanje wel. Hans: Ik heb wel eens gemidgetgolft. Anneloes: Ik ook! Amber: Ik heb mijn GVB! En ik heb 36. Hans: Misschien kunnen we naar Boudewijn van de RvC gaan? Amber: Ja Bouw, hoor je ons? Claire: Amber, hoe zag jouw zomer eruit? Amber: Ik ben in juni al naar India geweest tien dagen, en daarom zijn mijn vakantiedagen op. Ik ben nog wel twee weekenden weggeweest; naar Italië met een groepje vrienden en een weekend in Portugal bij mijn ouders. En voor de rest was hett keihard doorwerken! Yorrick: Ik heb net een kleine road trip gedaan door Frankrijk en Spanje dus voorlopig geen grote plannen meer. Rest van de zomer wordt FSA en werken. Anneloes: En jij Claire? Claire: Ja, mijn vakantiedagen zijn ook op. Ik heb namelijk een half jaartje vakantiedagen opgenomen voor Hong Kong. En toen ik terug kwam zeiden mijn ouders: nu blijf je even hier! Claire: Maar we hebben al London en de wintersport voor de boeg! Claire: Ja, en hebben net bestuursweekend gehad. Anneloes: Ja het bestuursweekend voelde wel als vakantie. [knipoogt] Hans: Ja, want we hebben echt niks uitgevoerd.. [sarcastisch..] Amber: Ja, nou de vrouwen wel maar de mannen niet! Claire: Ja, want zijn er soms nog strubble-ingen geweest tijdens het bestuursweekend? Hans: Ja. Wij konden he niet waarderen dat de dames drie kwartier te laat kwamen voor de vergadering. En ja dat zal altijd blijven doorsudderen Claire: Ja maar.. wij waren in slaap gevallen. Hans: Ja maar ja, als jij later een topfunctie hebt en je komt bij een miljoe- nendeal drie kwartier te laat en je zegt, ja sorry ik viel in slaap op de wc toen ik met mijn hoofd tussen mijn benen lag. Yorrick: Klinkt als een prima excuus! (aldus de voorzitter) Claire: Pardon, toen ik met mijn hoofd tussen mijn benen lag?? Hans: Ja, ben je nog nooit zo in slaap gevallen? Ik wel! Tijdens mijn stage in Amerika toen was ik zo super moe dat ik even naar de wc ging om te kunnen pitten en dan lag ik vijf minuten op de wc te ontspannen. Claire: Oké, oké, nee, ja tuurlijk, logisch! Amber: Bedankt Hans. We snappen het. Anneloes: Deze anekdote moet er zeker in het komen! Hans: Nee nee!! Amber: Dan moet je het niet vertellen! Hans: Ik wil het sowieso nog bekijken voordat het gepubliceerd wordt. Claire: Ik weet heus wel wat kan en wat niet kan. Anneloes: Ja, en dit kan. Amber: Hans moet nog een mediatraining krijgen... 15

16 Op de koffie bij Claire Wat zou het ergste rampscenario zijn dat er kan gebeuren tijdens dit jaar? Anneloes: Yorrick die niet op de ALV (algemene leden vergadering) komt. Kjell: Als onze denkbeeldige boot crasht. Hans: Ja dat we met z n allen op Koninginnedag met de boot zinken. Amber: Het ergste dat mij zou kunnen overkomen is dat mijn partner bedrijfscontacten in augustus 3 weken op vakantie gaat. Dat zou echt het worst/ kaas scenario zijn. Hans: Het worst/kaas scenario ja! Amber: Máár dat gebeurt gelukkig niet! [sarcastisch] Hans: Néé ben je mal? Claire: En hebben jullie dan nog een worst kaas scenario? Hans: Ja ontzettend veel worst kaas scenario s op de kamer. Alleen maar.. Amber: Heel veel worst en euroshopper-kaas scenario s. Claire: En jij Kjell? Kjell: Teveel declaraties! Amber: Haha, dus..teveel koffies van Claire. Hans: Volgens mij heeft Kjell nachtmerries dat hij zijn la opentrekt en er allemaal bonnen uitpuilen. VOLGENDE VRAAG: Waar mogen we je voor wakker maken? Amber: Mogen we in het kaas scenario blijven? Dan een plateau Franse kaasjes. Hans: Ja, maar s nachts he, dan heb je net je tanden gepoest.. Amber: Ja? Het is waar je mij wakker voor kan maken. Anneloes: Je mag geen sluikreclame maken he? Want, ken je die patissier op de Beethovenstraat? Claire: Van Wely? Anneloes: Ja! Ja daar de chocolade taart van! [kwijlend] Amber: En Kjell, waar mogen we jou wakker voor maken? Kjell: Ja ik zit even te denken Amber: Liever natuurlijk helemaal niet? Anneloes: Kjell slaapt liever. Amber: En Claire? Claire: Ik heb meerdere dingen: Een nieuw paar schoenen. Massage. Lekker eten. Frambozen. Op vakantie gaan. Kjell: Jááa daar mag je mij ook wel voor wakker maken! Hans: Ik moet mij aansluiten bij een kaasplateau. En ja spontane tripjes. Yorrick: Spontane tripjes zeker! Anneloes: Ja daar mag je mij ook wel voor wakker maken. Kjell: Ja mij ook echt wel. Hans: Nou zeg dat dan! Maar eigenlijk vind ik het ook wel heel chill om door te tukken. Kjell: Ja hier! Iedereen mag één woord noemen dat het persoon naast hem/haar omschrijft. Hans: Moet het een voorwerp zijn? Claire: Huh? Het gaat over een persoon he Hans? Anneloes: Bijvoorbeeld, Henriëtte - chips. Anneloes over Hans: Ohja, de foto van beleidsweekend! Jij met een Shaky face! Claire: Goed! Dan zetten we wel de foto erbij! Hans: Nee dat kan echt niet. Amber: Je wordt toch niet herkend! Hans over Claire: Ongeleid projectiel. En als je één woord wilt dan ongeleid. Maar dat is wel positief. Het is niet slecht. Het is meer impulsief. Anneloes: Dan kan ik beter autoverkoper zeggen over Hans! Yorrick over Claire: Beroemd (in Amsterdam) Claire: Nouuuu.. dat is puur als ik met jou ben. Yorrick: Loop een willekeurig restaurant binnen en Claire kent de barman.. Claire: Tja.. Ik heb zo mijn connecties. Claire over Amber: Als ik één woord voor jullie twee (de bedrijfscontacten) had moeten zeggen was het Hamber geweest. Maar dan kan niet. Dus dan wijntje. Amber: Bij Kjell denk ik meteen aan zo n stok waar oude mensen mee lopen. Want jij hebt daar in de kroeg mee gedanst! Hans: Maar denk jij daar als eerste aan?! Amber: Ja! Een kruk! Omdat Kjell daar graag mee danst. Kjell: Een hulpmiddel he Claire: Ieuw! Amber: En ik kan er niet omheen, maar ook de credit card. Ja, de man van het geld. Kjell over Anneloes: Ja, da s duidelijk. Jagerbomb. Allen: Mee eens! Claire: Dan hebben we nu dus twee drankjes in het bestuur, een wijntje en de Jagerbomb. Ben ik blij dat wij er als ongeleid projectiel wandelstok en autoverkoper ook nog bij zitten. Anneloes over Yorrick: Een woord.. FSA! Hans: Maar dan meer FSA-fossiel. Wil iemand nog ergens zijn hart over luchten? Yorrick: ' Nee. 16

17 Do you thrive on outsmarting your competition? Flow Traders is looking for Junior Traders with excellent mathematical and analytical skills combined with an interest in global financial markets. In this challenging position you manage and optimize our daily position in a wide range of financial products. If you want to be part of our winning team, don t hesitate to sign up for an in-house day at Flow Traders. Send your application (CV including grades) to jobs@flowtraders.com. Call or check out Flow Traders is an international leader in electronic arbitrage trading and market making. Amsterdam New York Singapore

18 Wijntje met... Claire Wijntje met... Commissie International Banking Cycle! Waar Mazzo (Rozengracht) Wat Aarno is te laat, Max en ik beginnen alvast aan een biertje en witte wijn. Later bestelden wij een fles rode huiswijn. Hadden we beter niet kunnen doen Naam Maximiliaan Maaskant Geboorteplaats Tokyo StudiE IBA aan de VU Richting Master Finance Naam Aarno Keijzer Geboorteplaats Rotterdam Studie IBA aan de VU Richting Master Financial Management, richting Banking Oké we zijn begonnen. Ik houd het graag zo spontaan mogelijk. MAX: Oké misschien moeten we dan maar meteen een tweede fles wijn bestellen! Aarno, hoe zag jou zomer eruit? AARNO: Mijn zomer was een combinatie van thesis schrijven, afstuderen en reizen, ik ben naar Berlijn geweest en Brussel. CLAIRE: Reizen? Berlijn en Brussel? AARNO: Haha, ja geen flinke reizen. Het afgelopen jaar heb ik een flinke reis gemaakt, onder andere naar Hongkong. CLAIRE: Vertel! AARNO: In Hongkong heb ik business vakken gevolgd. Het is het financiële centrum van Azië dus je ziet alles van dichtbij. (Ondertussen is de wijn gebracht) ALLEN: Proost! Aarno en Maximiliaan Max, jij hebt ook een jaar in het buitenland gewoond? MAX: Ja klopt, ik heb een jaar in Zwitserland gewoond, Genève. Na mijn eindexamen wilde ik iets doen wat ik écht leuk vond. Dat is skiën. Ik heb daar ook vakken gevolgd. In de weekenden lekker skiën en tussendoor mijn Propedeuse halen. Daarna ben ik twee maanden naar Thailand gegaan om Thais te studeren, maar dat is helaas geen groot succes geworden. Onbegonnen werk... Wat heb je de afgelopen zomer gedaan? MAX: Ik ben naar Zwitserland en Spanje gereden, onder andere naar Barcelona en terug weer via Zwitserland. Ik heb vooral uitgerust en weer eens goede boeken gelezen. Ik was met mijn vriendin, mijn moeder en oma. CLAIRE: Aarno heeft ook een vriendin! AARNO: Ja ik heb haar in Hongkong ontmoet, ze komt uit uhmm.. New Jersey. CLAIRE: Oei! Dit duurde net een seconde te lang! ALLEN: Hahaha Kjell, ben je tevreden met je commissie? KJELL: Heel blij! MAX: Wat zoek jij in jongens die dit organiseren? CLAIRE: Goeie, nemen jullie het interview over? KJELL: Nee, ik was eigenlijk geen onderdeel van dit interview! Ik vind enthousiasme, ambitie en inzet belangrijk. Waarom hebben jullie voor IBC gekozen? AARNO: Voornamelijk vanwege het internationale aspect van de deelnemende banken. Het is de ideale manier om te zien hoe de banken te werk gaan. Ik zie mij later ook wel bij een mooie, grote bank werken. MAX: Het opent de deuren naar de wereld van de banken en het is leuk om te organiseren. Ik ben ervan overtuigd dat wij iets goeds kunnen neerzetten. Maar even tussendoor, vinden jullie de wijn lekker? KJELL: Ik vind hem niet echt lekker. AARNO: Het is echt een huiswijn.. CLAIRE: Hij komt waarschijnlijk uit zo n machine. MAX: Hij is bijna magnetron warm! Max schenkt de wijn bij, en vangt de rode druppels boven Aarno s lichte broek op. Nu al op elkaar ingespeeld. Wat zou je een vervelende vraag vinden? AARNO: Wat ik gedaan heb dat niet op mijn CV staat. Ik vertelde ooit tijdens de sollicitatie dat ik een jaar modellenwerk voor Nike gedaan had. MAX & ARNO: Claire, wat zou jij hierop antwoorden? CLAIRE: Dat ik heel vroeger veel met playbackshows meedeed en ze zelfs vaak won. MAX: Kan je nu niet even zingen? CLAIRE: Hahaha, nee playbacken hè. Ik zat toen nog op de basisschool, hoor! AARNO: Welke artiesten dan? CLAIRE: Madonna, Shakira dat kaliber. MAX: Sugar Lee Hooper?! Wat voor beoordeling zouden jullie Mazzo geven? MAX: Het ziet er leuk uit, en ik werd vriendelijk ontvangen. De rode huiswijn een beetje azijnerig. Biertjes smaken prima. AARNO: De Rozengracht is ook niet ideaal voor een terras. CLAIRE: Welk cijfer zou je Mazzo geven? KJELL: Nee, hoeveel kurken ;) AARNO: 7 MAX: Hoe zou het eten zijn? (vraagt aan meisje naast ons) MEISJE: De pizza is oké. Risotto en pasta kun je ook thuis maken. De tapas plateau is erg goed. MAX: Oké duidelijk, een 6.5 AARNO: En het is best prijzig. Een pizza kost 14.5, niet studentvriendelijk. MAX: Ik heb nog een vraag voor Aarno, hoe kan ik jou aanvullen tijdens de commissie? AARNO: Wij vullen elkaar aan omdat we van nature ondernemend zijn. En daardoor gaat samenwerken vanzelf. MAX: Ja dat denk ik ook BEIDE: Laten wij daarop toosten..! 18

19 Wijntje met... Commissie Traders Trophy! Waar Double Tree by Hilton Hotel Amsterdam, Osterdokstraat 4, 11e etage Wat Borrelen op een dakterras met uitzicht over tout Amsterdam. Het zit er inmiddels al weer een tijdje (2010) maar nog steeds kent niet iedereen het. Jammer, want het is leuk. Prijzig, maar wel leuk! Naam Marleen Swart Geboorteplaats Groningen Studie Economie & Bedrijfskunde aan de UvA Naam Fabio Scaramelli Geboorteplaats Leiderdorp Studie Economie & Bedrijfskunde aan de UvA Richting Algemene Economie Marleen & Fabio Fabio, zou jij willen beginnen met een korte introductie over jezelf? FABIO: Oké, ik ben Fabio, studeer op de UvA en ik ga eind januari voor een minor naar Canada. Maar eerst ga ik een project starten met mijn lieve Marleen. Samen gaan wij Traders Trophy organiseren. En werk je ook? FABIO: Ja, ik ben cocktailshaker bij Nomads, al bijna anderhalf jaar, drie dagen in de week. MARLEEN: Krijg je daar ook cursussen? FABIO: Ja, en ik wil ook leren om zegmaar met de flessen te kunnen gooien, dat heeft ook een speciale naam. CLAIRE: Jongleren? FABIO: Nee nee haha dat doen ze bij Cirque du Soleil! Maar nu kan ik goed bepaalde smaken mixen. Nomads serveert arabisch eten en er komen veel celebraties. Vorige maand kwam Madonna. Er stond VIP op de gastenlijst en toen kwam zij om elf uur s avonds even snel eten. De dag ervoor kwam de agent reserveren en die zei dat er een belangrijk persoon zou komen dus ik dacht dat zal wel Frans Bauer zijn ofzo. Toen kwam Madonna dus binnen! Ik heb de Nuts&Berries cocktail voor haar gemaakt met noten, yoghurt en bessen. Die nemen we dus sowieso de volgende keer! En jij, Marleen? MARLEEN: Ik ben Marleen, tweedejaarseconomie student. Ik heb een half jaar gereisd. Ik zit bij Nereus, de roeivereniging. En ik ben net aangenomen bij de Bagels & Beans, er komt een nieuwe op de Clerckstraat. Een van de twee eigenaren heeft weinig horeca-ervaring en vooral in het bankwezen gewerkt, dus ik krijg daar een grote rol om hen te helpen bij het starten van de B&B. Ondertussen worden de drankjes geserveerd MARLEEN: Deze zomer ben ik drie weken naar Cuba geweest met ouders en broer, hele mooie en leuke ervaring en omdat ik Spaans spreek mocht ik alles regelen. Mooie cultuur en overal oldtimers. Ik ben heel erg fan van auto s. Overal gezellige salsabandjes. Wij zijn ook de binnenlanden ingegaan, tabaksvelden, paardgereden door de valleien. En wat ik heel vet vind ik dat de geschiedenis nu nog afspeelt. Met Fidel Castro, alles staat er nu. Op tv en de radio hoor je ook nog speeches van Raúl. Het is een hele bijzondere ervaring. Voor ons hele normale dingen zoals Coca Cola en teletekst zijn er niet. Qua armoede vond ik het meevallen, ze hebben niet veel maar iedereen is meer tranqilo. En waarom is het Traders Trophy geworden? FABIO: Ik wilde heel graag een project bij de FSA organiseren, vorig jaar heb ik zelf meegedaan aan Traders Trophy. En omdat ik in de 2e helft van het jaar op exchange ga komt dit project prima uit! Ik ben erg benieuwd naar jullie mening over deze locatie. FABIO: Het heeft een heel mooi uitzicht. Ik zou iemand hier wel op date willen meenemen. MARLEEN: Jouw biertje heeft wel een klein schuimkraagje. En hij kwam te laat. Maar we kregen wel nootjes en gedroogde aardbeien erbij! Cijfer? FABIO & MARLEEN: 7.5 " Wij vullen elkaar aan omdat we van nature ondernemend zijn. En daardoor gaat samenwerken vanzelf." 19

20 Participants Report Research Project There's a first time for everything Dus ook voor India. Na bijna een half jaar hard zwoegen was het Research Project India 2012 een feit en vertrokken we met eenentwintig man om het avontuur aan te gaan. Het begon allemaal in Mumbai waar we letterlijk en figuurlijk in een warme deken werden gewikkeld. De hitte blijft na lang in een airco te hebben gezeten nog steeds onvoorstelbaar. De douane was wat nors maar onze gids stond ons met een busje op te wachten en daar begon het avontuur. In de bus werden we even met de neus op de feiten gedrukt en kwam het besef dat het geen snoepreisje zou worden: de Indiase simkaarten en dongels werden namelijk direct uitgedeeld en de logistieke planning voor de aankomen de weken werd even met ons doorgenomen. Maar daar stond wel even wat tegenover: aangekomen in het hotel stond het peletonnetje personeel in prachtige uniforms ons al op te wachten en werden onze koffers keurig achtereenvolgend neergeplaatst. Na een lange reis was iedereen dan ook zeer content te kunnen neerstranden op een schoon, opgemaakt bed. dan ook in alle mogelijke vormen. Daarnaast kenmerkt het land zich door trots en is 'nee' dus een ondenkbaar woord. Ze wijzen je liever een verkeerde kant op dan dat ze toegeven dat ze de weg niet weten. Als je vraagt of ze 'mango juice' hebben en dat blijkt niet zo te zijn, antwoordt de ober met 'let me check for you, miss' en komt hij gewoon niet meer terug. Echter is het zakelijke India enorm gemoderniseerd en blijken deze' gebruiken' zich vooral in lagere standen af te spelen. Toch blijven afspraken maken met een hoge pief van een bedrijf, of het juist spellen van een adres ('did you say 't' or 's'? 'yeees' ) nog steeds de grootste uitdagingen. In Mumbai bevindt zich een gigantische sloppenwijk met één miljoen inwoners. Deze hebben wij de tweede dag bezocht. Een hele ervaring. In plaats van armoede en ellende die ik had verwacht, bleek het een bruisende eigen economie te hebben waar alles letterlijk door elkaar heen walst, loopt, kruipt en springt. Fantastisch om te zien! De armoede is er wel, maar het is niet schrijnend. Mensen zijn daar gewoon compleet met hun eigen zaakje bezig. We liepen door smalle straatjes en steegjes en zagen van dichtbij hoe het er aan toe ging. In een hokje van twee bij twee worden er voor je neus kippen geslacht, in het piepkleine hokje ernaast staat iemand een compleet scala aan onderbroeken te strijken, weer een metertje verder wordt er textiel verkocht en opa op de hoek heeft nog steeds een booming business in stekkers. Naast talloze binnenlandse vluchten die we hebben gemaakt, zijn we ook een keer de uitdaging aangegaan om met het openbaar vervoer te reizen. Een klein risico neem je hier wel mee. De treinen hebben namelijk geen deuren, dus aan alle kanten hangen er Nu India in al haar glorie. Het is een bizar land. En dat kan alleen maar verhelderd worden aan de hand van feiten. Neem nou Mumbai, dat 20 miljoen inwoners telt, meer dan de complete Nederlandse bevolking. De chaos, stank en hectiek prikkelt je zintuigen " de chaos, stank en hectiek prikkelt je zintuigen dan ook in alle mogelijke vormen." 20