bijscholing medewerkers vergroot concurrentiekracht

Transcriptie

1 thema: opleidingen bijscholing medewerkers vergroot concurrentiekracht Elektrotechniek behelst steeds complexere technologische toepassingen en vergt vaker integratie met vakgebieden als werktuigbouwkunde en informatica. Ook de markt wordt veeleisender als het gaat om duurzaamheid, gemak en comfort. De kennis die de vakman nodig heeft, groeit dan ook met de dag. Bijscholing en opleiding zijn een noodzakelijk deel van de dagelijkse praktijk geworden. Ook tijdens de recessie wordt er stug doorgeleerd, zo blijkt. tekst: astrid zoumpoulis-verbraeken fotografie: hans Franz De behoefte aan goed opgeleid technisch personeel is groot, maar helaas is de vijver waarin werkgevers vissen klein. Dat betekent dat het belangrijker wordt bestaande medewerkers constant bij-, na- en om te scholen zodat bedrijven toch steeds de meest actuele kennis van bestaande en nieuwe technieken, regels en eisen in huis kunnen halen. Dat de instroom van onderaf van een lager niveau is, hoeft dan geen probleem te zijn. Met opleidingen en sen voor werknemers vergroten bedrijven hun concurrentiekracht en kunnen ze slagvaardig reageren op veranderingen in de markt en het vakgebied. Of er zelfs op vooruitlopen. Concreet levert investeren in kennis tijdwinst, vermindering van foutschade en extra marktkansen op. Voor de werknemers zelf is er natuurlijk ook winst. Met hun groeiende kennisbagage verbeteren ze hun positie binnen het bedrijf en op de arbeidsmarkt. Het houdt het werk interessant en behoedt voor verzanding in routine. De praktijk wijst uit dat vooral opleidingen en sen die te maken hebben met door wet- en regelgeving verplichte kennis, voorrang hebben. Ook in tijden van recessie en krimpende budgetten, blijven de potjes voor die uitgaven ongewijzigd in tact. Of bijscholing ook structureel wordt ingezet als strategisch instrument, hangt erg af van de grootte van het bedrijf en de doelgroep. Daar waar het aantal medewerkers een afdeling personeelszaken toelaat, kan veel meer dan bij een klein bedrijf dat moeilijk medewerkers kan missen en geen professionals heeft die een serieus opleidingsbeleid neer kunnen zetten. Innovatie Marianne de Wolff, manager p&o bij Mansveld Projecten & Services in Eindhoven, heeft voor 95 procent van de medewerkers wel een opleiding gepland of lopen. Dat zijn er zo n 165. Naast het updaten van wet- en regelgeving, zoals de nieuwe nen 1010, nen 3140 en het nieuwe Bouwbesluit, gaat het ook om uiteenlopende sen op nieuwe vakgebieden of technieken en om hbo-opleidingen. We willen als bedrijf voorop lopen op technisch gebied. Dat betekent dat we onze mensen constant laten bijleren om bij te blijven. Tevens worden ook de zachtere competenties steeds belangrijker. Daarom volgen nu zestien chef-monteurs de opleiding Leidinggevend monteur op niveau 4, waarbij vooral zaken als communicatie, persoonlijke effectiviteit en werkorganisatie aan bod komen Naast onze wensen als bedrijf kunnen medewerkers uiteraard ook hun eigen opleidingswensen opgeven. Zo volgen steeds meer mensen sen over ip-technologie. Daarnaast zijn ook het installeren van draadloze netwerken, domotica en brandveiligheid populaire thema s. 8

2 persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk, legt Mariëtte Voois uit, die bij Frimex Retail Services een deel van de opleidingen voor werknemers organiseert. Oudere werknemers met veel relevante kennis en ervaring verlaten, vanwege het (pre)pensioen, het bedrijf vaak als chef-monteur, maar die functies moeten wel weer kunnen worden ingevuld. Door bijscholing kan een hulpmonteur doorgroeien naar chef-monteur, licht ze toe. In-company doen we niet veel, want dit heeft een te grote impact op de werkplanning. We sturen doorgaans per keer maximaal drie monteurs per afdeling naar een. Zo blijven er altijd op elke afdeling mensen over om het werk te doen. De behoefte aan goed opgeleid technisch personeel is groot. De tijd dat de werkgever voorschrijft waar medewerkers zich in gaan verdiepen, is duidelijk voorbij. De praktijk van de installateurs en hun eigen ambities zijn nu veel meer leidend in de keuze voor een opleiding. Daarmee streven bedrijven ernaar medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Mansveld geeft jaarlijks euro uit aan het opleiden en bijscholen van medewerkers. In crisistijd wordt aan dat bedrag niet getornd. De werkloosheid stijgt en we krijgen nu na jaren weer veel open sollicitaties. Het is dus niet zo dat we genoodzaakt zijn om bij te scholen omdat er geen instroom is. Maar ambitie is ambitie. Of de markt nu mee of tegenzit, dan moet je niet op vooruitgang beknibbelen, zegt De Wolff. Groei Bij Frimex Retail Services in Moordrecht werken ruim 250 mensen op verschillende disciplines, zoals elektrotechniek en koeltechniek. Voor alle monteurs ongeveer 200 zijn er constant opleidingen en sen beschikbaar. Ze volgen die vooral bij het Uneto-vni Cursusloket, Elsevier, Kenteq en sbk. Het is een belangrijke drijfveer voor mensen om bij de organisatie in dienst te treden. Hulpmonteurs willen niet hun leven lang hulpmonteur blijven. Ze willen meer, verder. Mensen moeten zich kunnen ontplooien en kunnen groeien binnen de organisatie. Dat is vaak een van de eerste dingen waar naar wordt gevraagd tijdens een sollicitatiegesprek. Als je mensen vast wilt houden en wilt blijven motiveren, zijn opleidingen en Crisis Veel kleinere bedrijven hebben niet de luxe groots uit te pakken met een opleidingenaanbod. Zij moeten veel meer op de kleintjes letten, vooral nu de markt krimpt. Logischerwijs neemt hun budget voor opleidingen af, zoals bij Lomans in Capelle. p&o-medewerker Patrick van Gammeren: Zo n procent van onze 25 elektrotechnische medewerkers is steeds in opleiding, vanuit een persoonlijk opleidingsplan. Momenteel concentreren we ons vooral op de sen die verplichte kennis bijbrengen en op kennisverbreding. Specialistische sen hoewel erg belangrijk staan nu even op een lager pitje. Medewerkers vinden dat jammer, maar er is gelukkig wel begrip voor. Van Gammeren vindt het aanbod in opleidingsinstellingen in de installatiebranche niet erg breed. Als je zoekt naar een managementopleiding heb je een enorm ruime keuze, maar in onze sector zijn er helaas niet veel aanbieders. Daarnaast vind ik dat veel opleidingen voor beginnende monteurs te hoog zijn gegrepen. Ze richten zich vaak op mensen die meer deskundig zijn, terwijl het juist voor de jongens op de werkvloer belangrijk is om praktijkgerichte sen op het gebied van onderhoud te volgen. Stimulans Erkende opleidingen die bij- en nascholing bieden, worden door de overheid gestimuleerd vanuit opleidingsen ontwikkelingsfondsen voor verschillende sectoren. In het geval van de installatiebranche is dat Otib. Er zijn verschillende regelingen, zoals de ontwikkelingsstimuleringsregeling (osr) en het Europees sociaal fonds (esf). Ook voor mit- of hbo-opleidingen zijn er potjes, evenals voor ervaringscertificaten en technische opleidingen voor vrouwen. Daarnaast zijn er extra tegemoetkomingen voor het stimuleren van scholing op het gebied van duurzaamheid en het verbeteren van de zij-instroom. > 9

3 bijscholing medewerkers vergroot concurrentiekracht Overzicht aanbieders bij- en nascholingstrajecten elektrotechniek 2012 ABB tel Opleidingen/sen: gecertificeerde basis knx Ede zes dagen euro, inclusief lesmateriaal en lunch knx-certificaat Avans+, improving professionals tel Opleidingen/sen: opleiding hogere installatietechniek voor elektrotechnische installateurs (hit- E) en schakel P-hit -4 Breda zeven maanden (avondopleidingen) euro (schakel P-hit), euro (hit-e), exclusief leermiddelen en arrangementen certificaat P-hit, post-bachelordiploma hit-e hit-e start 27 september, schakel P-hit start 2 oktober BOOA tel Opleidingen/sen: opleidingen elektrotechniek en brandveiligheid alphen a/d Rijn, Assen, Uden, Zwolle, afhankelijk van een tot tien dagen, afhankelijk van de van 195 tot euro, afhankelijk van de certificaat of examen via Certopla Cito Benelux Education tel Opleidingen/sen: opleidingen, workshops, seminars en themadagen elektrotechniek en ict assen, Reeuwijk, Waalre of Zevenaar () geen geen Cursusloket Uneto-vni tel Opleidingen/sen: voorschriften, verlichting, projectbeheer, noodverlichting, infra Wan glasvezel/ coax, industriële automatisering, inbraaksignalering en beveiliging, ict-lan, brandbeveiliging, bedrijfsinstallaties, aarding, bliksem en overspanningsbeveiliging van v tot -4, afhankelijk van de /opleiding door het hele land, afhankelijk van de /opleiding /opleiding 250 tot euro (post- mit elektrotechniek), afhankelijk van /opleiding en lidmaatschap Uneto-vni bewijs van deelname, diploma of certificaat, /opleiding Deltion College Zwolle tel Opleidingen/sen: basis domotica geen vereisten Zwolle zes dagen 480 tot 630 euro, afhankelijk van de certificaat Dirksen Opleidingen tel Opleidingen/sen: basis elektronicus, middelbaar elektronicus, technische automatisering, domotica, zend- en ontvangsttechniek, esd, nen 3140, nen 1010 basiskennis elektronica en praktijkervaring, verder afhankelijk van arnhem, Maarssen en Tilburg (trainingen), de sen zijn schriftelijk een halve tot een hele dag (trainingen), een tot twintig schriftelijke lessen (afhankelijk van de ) 250 tot 875 euro, /training diploma, certificaat of bewijs van deelname, /training Elsevier Opleidingen tel Opleidingen/sen: basis elektro- en schematechniek, nen 3140, praktijkopleiding storingzoeken in elektrische installaties -2 alkmaar, Amsterdam, Arnhem, Breda, Dordrecht, Eindhoven, Groningen, Rotterdam, Sittard, Terneuzen, Utrecht, Zwolle, Zwijndrecht (basis elektro- en schematechniek), Rotterdam (praktijkopleiding storingzoeken in elektrische installaties) acht dagdelen en een praktijkdag (basis elektro- en schematechniek), tien dagdelen (praktijkopleiding storingzoeken in elektrische installaties) euro (basis elektro- en schematechniek), euro (praktijkopleiding storingzoeken in elektrische installaties) na afloop kan een pbna-examen worden gedaan (basis elektro- en schematechniek), bewijs van deelname (praktijkopleiding storingzoeken in elektrische installaties) Hager KNX-opleidingscentrum tel Opleiding/sen: gecertificeerde knx-opleidingen (zowel voor easy mode als system mode, kennismakingstrainingen, gecertificeerde knx ets4 (basis, gevorderden), knx-producttrainingen minimaal s-hertogenbosch een tot zes dagen, euro (knx-gecertificeerde trainingen), producttrainingen zijn gratis knx-certificaat, bewijs van deelname 10

4 Inholland, Alkmaar tel Opleidingen/sen: deeltijdopleiding ingenieur elektrotechniek hbo Alkmaar 3,5 jaar in deeltijd euro per studiejaar hbo-diploma en titel bachelor of engineering start in september Installatiewerk Nederland tel Opleidingen/sen: sen, zoals: aanvullende praktijkscholing maatwerk, basiskennis glasvezeltechniek, monteur beveilingsinstallaties, telecom-aansluitingen, besturingstechniek, inspectie elektrische installaties, led-verlichting, laagspanningsinstallaties nen 1010, elektrische veiligstelling van machines en installaties per regio (zie overzicht op internet) Duur: een tot vier dagen, afhankelijk van de 140 tot 660 euro, afhankelijk van de Isso tel Opleidingen/sen: power quality, instructiebijeenkomsten Isso-publicaties /bijeenkomst regio Utrecht (power quality), incompanytrainingen /bijeenkomst /bijeenkomst bewijs van deelname Kenteq tel Opleidingen/sen: sterkstroominstallaties, brandbeveiliging, inbraakbeveiliging, knx (eib-a en B) v of lbo, door het hele land (zie overzicht op internet) twee dagen tot elf avonden, afhankelijk van de getuigenschrift of diploma, afhankelijk van de Klict tel Opleidingen/sen: groepssen ict en infra voor bedrijven (Wan- en Lan-infrastructuren, kabel en glasvezel, veilig werken basis, veilig werken eerste hulp, nen 1010, nen 3140) v of lbo, in-company, mogelijkheid gebruik te maken van mobiel klaslokaal indien gewenst kan Klict examens verzorgen sen op maat LOI (samenwerking Hanzehogeschool Groningen) tel Opleidingen/sen: hbo elektrotechniek, bachelor of engineering hbo studeren op afstand 48 maanden euro per jaar hbo-diploma en titel bachelor of engineering startdata: 1 februari, 1 april, 1 september, 1 november NCOI Opleidingengroep tel Opleidingen/sen: basisopleiding elektrotechniek, hbo bacheloropleiding, deelopleidingen elektrotechniek (hogere energietechniek, embedded system engineering, telematica transport & distributie, megatronica), hbo amsterdam, Arnhem, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam, Utrecht, Zwolle basisopleiding elektrotechniek: vier maanden, hbo bacheloropleiding: driejarige deeltijdopleiding, korte hboprogramma s: vier tot 24 maanden 500 tot euro (korte hbo-programma s), euro per jaar (driejarige hbo-opleiding), hbo bachelordiploma (Hogeschool ncoi) of basisdiploma elektrotechniek (ncoi). in september breidt ncoi het -programma techniek fors uit. Vanaf eind april kan de nieuwe brochure worden aangevraagd NEN-sen tel Opleidingen/sen: verschillende sen op het gebied van elektrotechniek en nen-richtlijnen en voorschriften, zoals renovatie elektrische installatie in de woningbouw, veilige elektrische installaties in medische ruimten, aanleg bliksembeveiligingsinstallaties, normen voor brandbeveilingsen ontruimingsinstallaties enzovoort, hbo, basiskennis van nen-normen, Delft, Utrecht of op locatie, afhankelijk van de een tot drie dagen, afhankelijk van de 465 tot 895 euro, afhankelijk van de zie internet voor de actuele programma s Otib tel Opleidingen/sen: power quality, comfort en zorg; van installateur naar woonadviseur, en comfort en zorg voor leidinggevenden. Woerden twee tot vier dagen, afhankelijk van de certificaat naast de eigen opleidingen/sen geeft Otib een overzicht van het totaal aan beschikbare opleidingen/sen op > 11

5 bijscholing medewerkers vergroot concurrentiekracht vervolg Overzicht aanbieders bij- en nascholingstrajecten elektrotechniek 2012 PAO (post academisch onderwijs) techniek tel Opleidingen/sen: verschillende sen, zoals beveiliging elektriciteitsnetten, digitale modulatie en demodulatie enzovoort Delft, Eindhoven of Utrecht, afhankelijk van de een tot zes dagen 660 tot euro, afhankelijk van de via pao Techniek kan worden ingeschreven voor een aantal colleges in de masterfase van de tu s in Delft en Eindhoven. Deze colleges gaan diep in op een aantal specifieke, elektrotechnische onderwerpen, zoals beveiliging elektriciteitsnetten (vernieuwd), blootstelling aan elektromagnetische velden, elektromagnetische compatibiliteit, hoogspanning, mini-vermogenselektronica, geavanceerde actuatorsystemen ROC Aventus tel Opleidingen/sen: modulaire en complete basissen knx Apeldoorn, Haarlem, Utrecht drie tot zes dagen, afhankelijk van de 720 euro (modulaire basis) euro (complete basis) Diploma: certificaat of bewijs van deelname ROC Eindhoven / Deltion College Zwolle tel Opleidingen/sen: post- mit elektrotechniek en praktijk domotica -4 (post- mit elektrotechniek), elektrotechnisch inzicht (praktijk domotica) Eindhoven anderhalf jaar (post- mit elektrotechniek), zes dagen (praktijk domotica) euro (post- mit elektrotechniek), euro (praktijk domotica) -diploma en titel mit-e (post- mit elektrotechniek), getuigschrift (praktijk domotica) ROC Tilburg tel Opleidingen/sen: opleidingen (middenkader engineering technicus elektrotechniek, eerste monteur elektrotechnische installaties, servicetechnicus elektrotechniek) en sen (aandrijftechniek, besturingstechniek, automatisering- en energietechniek, telematica, nen-sen, regeltechniek) afhankelijk van tilburg vier jaar (opleidingen), zes dagen of twaalf avonden (sen) afhankelijk van verschillende landelijk erkende diploma s en nen-certificaten SBK Advies&Training tel Opleidingen/sen: praktische sen op specifieke deelgebieden (van Elux-installatieconcept en basis brandmeldinstallaties tot inspectie met infraroodcamera en nenvoorschriften) helmond, Nieuwegein of Rotterdam,. De nen 3140 is ook via e-learning te volgen. 230 tot euro, afhankelijk van de en het aantal dagen bewijs van deelname of certificaat, nieuw dit jaar zijn sen Atex risicobeperkende maatregelen, nen 3140, elektrisch schakelen en industriële automatisering Van Drunen tel Opleidingen/sen: basis- en vervolg knx, korte trainingen op onderdelen (aansturing verlichting, verwarming, koppelingen en visualisaties) basiskennis elektronica Apeldoorn (knx-trainingscentrum) zes dagen (volledige sen inclusief examen), een tot twee dagen (korte trainingen). 400 tot 700 euro (korte trainingen), euro (basis knx), euro (vervolg knx) knx-certificaat Vebon tel Opleidingen/sen: elektronisch toegangsbeheer, cctv projecteringsdeskundige geen vereisten (elektronisch toegangsbeheer), (cctv-projecteringsdeskundige) Zaltbommel en Zoetermeer (elektronisch toegangsbeheer), Hilversum (cctv-projecteringsdeskundige) acht avonden (beide opleidingen) elektronisch toegangsbeheer: 925 euro (leden) en euro (niet-leden), cctvprojecteringsdeskundige: euro (leden) en euro (niet-leden) mogelijkheid examen te doen bij Certoplan (diploma elektronisch toegangsbeheer, diploma cctv-projecteringsdeskundige) verschillende startdata in het voor- en najaar De redactie heeft dit overzicht met de grootst mogelijke zorgvuldigheid samengesteld. Desondanks pretendeert het niet volledig te zijn. Ook kunnen er geen rechten aan worden ontleend. < 13