Relatiemagazine van Woonstad Rotterdam Nummer 4 December De Jonge Stad

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Relatiemagazine van Woonstad Rotterdam Nummer 4 December 2010. De Jonge Stad"

Transcriptie

1 Relatiemagazine van Woonstad Rotterdam Nummer 4 December 2010 De Jonge Stad

2 De Jonge Stad Inhoud In 2009 was Rotterdam de eerste Jongerenhoofdstad van Europa. Niet voor niets. Rotterdam is een van de weinige steden die verjongt en daar mogen we blij om zijn, zoniet dolgelukkig. Het biedt enorme kansen. Kansen die we met beide handen moeten grijpen. Jongeren zorgen voor levendigheid, genereren werkgelegenheid en nieuwe (creatieve) initiatieven. Ze houden de (wijk)economie draaiende en dragen bij aan de leefbaarheid van de stad. Daarom willen we jongeren binden aan Rotterdam. Samen met gemeente, onderwijs, bedrijfsleven en andere betrokken partijen. gen, hechten jonge mensen veel waarde aan goede ontmoetingsplekken en voorzieningen in de buurt. Ook die conclusie nemen we ter harte. In dit nummer van WIJ Rotterdam, dat in zijn geheel gewijd is aan jongeren, komt een groot aantal enthousiaste deelnemers van de inspiratieavond aan het woord. Inclusief een paar van de jongste deelnemers waaronder Aruna Vermeulen die pleit voor het (tijdelijk) in gebruik nemen van leegstaande kantoorpanden in het centrum. En Marit Naerebout die vindt dat Woonstad Rotterdam haar wijken beter op de kaart moet zetten. Om maar wat te noemen. Wij van Woonstad Rotterdam buigen ons intern de komende tijd in ieder geval over de vraag hoe we al die goede ideeën in het vat kunnen gieten. We zullen niet alle voorstellen uitvoeren, en ook niet alles tegelijk, maar u en de jongeren van Rotterdam zullen zeker nog van ons horen. Arjan Schakenbos, bestuurder Woonstad Rotterdam 4 Jullie moeten keihard investeren in jongeren 6 Uitspraak in beeld Ronald Tilleman 8 We moeten de boer op Dennis Lausberg 10 Aruna, Ewout, Marit en Sarhane aan het woord Maar hoe pak je dat het beste aan? En wat willen en kunnen wij als wooncorporatie met en voor jongeren in Rotterdam doen? Over die vragen wilden we het graag eens hebben met betrokken professionals en met jongeren zelf. Daarom organiseerde Woonstad Rotterdam op maandagavond 25 oktober een inspiratiebijeenkomst met als thema: Woonstad Rotterdam en de Jonge Stad. Het was een zinvolle bijeenkomst waar veel goede ideeën zijn gedeeld en nieuwe contacten zijn gelegd. Woonstad Rotterdam kent haar (potentiële) jonge klanten onvoldoende, zo blijkt. En daar moeten we snel wat aan doen. Jongeren veel directer benaderen. Naar scholen, ontmoetingsplekken, werkplekken toe om te laten zien wie we zijn en wat we voor hen kunnen betekenen. We moeten ons niet enkel richten op de kansrijke jongeren - universitaire en hbo-studenten - zo benadrukten verschillende deelnemers. Rotterdam is van oudsher een ambachtsstad en nog steeds verdienen de meeste jongeren hun inkomen met hun handen. Laten we hen vooral niet vergeten. Daarnaast is extra inzet nodig voor minder kansrijke jongeren, zodat ook zij kunnen meekomen in de samenleving. Voor wat betreft onze core business: naast wonin- 12 Uitspraak in beeld Nanning Narendz 14 Op RDM Campus komen leren, werken en ontwikkelen bij elkaar 16 Profs aan het woord 18 Uitspraak in beeld Jan van der Ploeg 20 We gaan snellere vormen van communicatie inzetten Marja de Bruyn 22 Uitspraak in beeld David Adams Colofon Dit is een uitgave van Woonstad Rotterdam, december 2010 Teksten en redactie De Nieuwe Lijn Vormgeving Harrie Remie Fotografie David Adams, Nanning Barendsz, Jan van der Ploeg, Marjolein van Rotterdam, Ronald Tilleman en Marijke Volkers Drukwerk Kapsenberg van Waesberge Oplage 1000 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM

3 Jullie moeten keihard investeren in jongeren Wat zou Woonstad Rotterdam moeten, willen en kunnen doen voor en met jongeren in Rotterdam? Ruim veertig collega s van Woonstad Rotterdam, externe professionals en jongerenvertegenwoordigers kwamen maandagavond 25 oktober bij elkaar in trattoria Borgo d Aneto in Feijenoord. Onder het genot van een Italiaanse maaltijd en in een informele sfeer zochten ze met elkaar naar antwoorden op deze veelomvattende vraag. Doel was niet het formuleren van pasklare antwoorden, maar - zoals de naam al zegt - om geïnspireerd te raken en elkaar te inspireren. Regiomanager Dennis Lausberg, initiator van de themabijeenkomst, legde tijdens zijn inleiding de nadruk op de kansen die jongeren de stad bieden. Bestuursvoorzitter Arjen Schakenbos onderstreepte die nog eens. Ik was een tijdje terug in Parkstad (Limburg) en zag wat de vergrijzing daar aanricht, zei hij. Ik wilde wel op mijn blote knieën terug naar Rotterdam. We zijn een jonge stad, dat biedt enorme kansen, op het gebied van werk, wonen en leefbaarheid. De vraag is nu hoe we die jongeren beetpakken. Hoe we ze bereiken en binden aan Rotterdam. Ineke Bakker, directeur van Jeugd, Onderwijs en Samenleving (JOS): Dat doe je door jongeren uit te nodigen, met hen in gesprek te gaan over creatieve oplossingen en hen zo te leren kennen. Door je vooraf af te vragen welke jongeren met welke behoeftes je in je panden wilt onderbrengen. Pas daarna begin je met bouwen of renoveren en niet andersom. Bied daarnaast goede diensten aan. Verbind verschillende mensen en netwerken met elkaar. Je kunt daarbij bijvoorbeeld denken aan hoger opgeleiden die een kluspand aanschaffen en hulp nodig hebben met de verbouwing. Ze kunnen daarvoor jongeren inschakelen die handig zijn en springen om werkervaring. Zo verbind je kansarm met kansrijk. Woonstad Rotterdam kan die twee groepen bij elkaar brengen. Woonbegeleiding De Rotterdamse schrijver en journalist Sander de Kramer hamerde op het belang van de grote groep jonge ambachtslieden. Richt je niet alleen op de bollebozen, maar ook op de jonge loodgieters, de schoenmakers en bouwvakkers, zei hij. De voormalige hoofdredacteur van de Rotterdamse Straatkrant uitte zijn zorgen over de forse groep jongeren met schulden. Ik sprak onlangs nog een jongen van 19 jaar met zeventienduizend euro schuld. Zeventienduizend euro! En hij is niet de enige. Mijn advies? Bied jongeren zonodig woonbegeleiding aan wanneer ze voor het eerst een woning van je huren. Nog meer betrokken gasten maakten hun opwachting. Zo pleitte Illias El Hadioui, socioloog aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, naast economische, sociale en fysieke investeringen voor een vierde pijler: de pedagogische. Creëer plekken waar jongeren sociale vaardigheden kunnen opdoen. En denk eens na over bijvoorbeeld een betere aansluiting tussen de straatcultuur en het onderwijs. Het eerste is vooral masculien, het tweede overwegend feminien. Daar is sprake van een enorme mismatch, met alle gevolgen van dien. Wil van der Hoek, voormalig directeur van Stadshavens, zette uiteen hoe de herontwikkeling van het RDM gebied op Heijplaat tot stand is gekomen. De voormalige scheepswerf van de Rotterdamse Droogdok Maatschappij is herontwikkeld tot RDM Campus. Het is nu een plek waar leerlingen van het mbo, hbo én bedrijven samenwerken aan de ontwikkeling van duurzame en innovatieve oplossingen in bouw, mobiliteit en energie. De RDM campus geldt nu als lichtend voorbeeld van hoe behoeften van de markt en jongeren op elkaar kunnen worden afgestemd. En van hoe je jongeren bindt aan de stad [zie ook pagina 14]. In kleine groepjes formuleerden deelnemers aan de avond antwoorden op de vraag wat ze verwachten van een goede woningcorporatie als het gaat om jongeren. Naast een fijne woning, hechten jongeren veel waarde aan een prettige woonomgeving en goede buurtvoorzieningen, zo wisten ze. Creëer daarnaast voldoende ontmoetingsplekken. De informatievoorziening aan jongeren moet ook beter, vonden veel deelnemers. Jongeren weten niet wat Woonstad Rotterdam doet, kennen veel buurten in Rotterdam niet en zijn vaak niet goed op de hoogte van het woningtoewijzingsysteem. Voor jongeren is het ingewikkeld en lastig woonruimte bij een corporatie te vinden: lange wachttijden, generale procedures en woningen die te krijgen zijn passen niet bij hun leefgewoontes. Persoonlijke benadering Wat moet Woonstad dan doen om een klantgerichte organisatie voor jongeren te zijn? Ga naar ze toe en vraag het ze, was het meest gehoorde advies. Benader ze niet alleen via sociale media, maar vooral ook persoonlijk. Ga naar plekken waar ze elkaar ontmoeten, scholen, buurthuizen et cetera. En benader sleutelfiguren of leidersfiguren en leg op die manier contact met de diverse groepen jongeren. Start een onderzoek om meer inzicht in hun woonwensen te krijgen. Welke jongeren huisvesten wij nu eigenlijk en wat zijn hun wensen en bevindingen? Dat zijn de vragen die moeten worden gesteld. En, vind het wiel niet opnieuw uit, maar ga eens kijken bij collegacorporaties. Vestia heeft bijvoorbeeld een uitgebreide website met allerlei handige informatie en tips over wonen voor jongeren. Kortom: Woonstad Rotterdam moet werken aan goede contacten met jongeren, werkelijk naar ze luisteren en hen goed informeren over haar producten en diensten, zich veel duidelijker profileren en haar wijken en buurten duidelijker op de kaart zetten. Daarnaast is maatwerk van belang, want dé jongere bestaat niet. Sander de Kramer: Jullie moeten keihard investeren in jongeren. Dat is in het belang van jongeren, van de stad en van jullie zelf. WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM

4 Uitspraak in beeld Jongeren brengen leven in de brouwerij Fotograaf Ronald Tilleman Jongeren komen vaak negatief in het nieuws. Maar het overgrote deel van de jonge mensen doet het gewoon prima. Dat wil ik met deze foto laten zien. Dit zijn twee studenten van het Grafisch Lyceum, jongeren uit het alternatieve circuit die geen vlieg kwaad doen. Sterker nog, deze jongeren dragen hun steentje bij aan de ontwikkeling van Rotterdam als creatieve stad. Bovendien brengen studenten leven in de brouwerij. WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM

5 We moeten de boer op Dennis Lausberg, regiomanager Woonstad Rotterdam: Gerben In t Hout, programmamanager in Overschie Woonwensen van jongeren per wijk in kaart brengen Woonstad Rotterdam heeft geen inzicht in het totale aantal (potentiële) jonge klanten, en dus ook niet in wat hun wensen Edwin Dortland, programmamanager in Feijenoord (deelgemeente) Zorg ook voor een stabiele woonomgeving In een aantal wijken lonkt de criminaliteit voor jongeren. Het is moeilijk voor ze om er buiten te blijven als er op hun eigen zijn. Dat moeten we per wijk gaan uitzoeken. Pas dan kunnen straathoek wordt gedeald. Dus als je het hebt over het werken we onze producten en diensten gerichter inzetten en jongeren aan aantrekkelijke wijken, moet je ook werken aan een stabiele binden aan de stad. In woonwijken tegen het centrum aan, zo- woonomgeving. Aan goede voorzieningen, aan opleidingen en We moeten met jongeren in gesprek gaan en hen beter leren kennen. Alleen dan kunnen we ons woningaanbod toesnijden op hun wensen en hen binden aan de stad. De inspiratieavond heeft ons antwoorden gegeven op de vraag hoe we dat kunnen doen, zegt regiomanager Dennis Lausberg, initiator van de bijeenkomst. als het Oude Westen en Kralingen, maakt Woonstad Rotterdam nog onvoldoende gebruik van haar bestaande bezit om kansrijke groepen aan de stad te binden. Maar ook op Zuid moeten we ons inzetten voor voldoende, goede en betaalbare huizen. Tegelijkertijd dienen we te beseffen, dat goede woningen en buurten niet de enige drijfveren zijn voor jongeren om zich ergens te vestigen of te blijven. Werk is minstens zo belangrijk. aan kansen op werk, zodat jongeren niet op straat hangen. Het Foyer Sandelingplein en stageleercentrum Overtref Jezelf in Rotterdam-Zuid zijn goede voorbeelden van plaatsen waar jongeren kansen geboden worden om - met coaching - alles uit zichzelf te halen. Woonstad Rotterdam maakt deze projecten al jaren mogelijk. Het was de hoogste tijd dat we met elkaar in gesprek gingen over de jongeren in onze stad. Over hoe we hen kunnen bereiken en beter kunnen bedienen, zegt Lausberg. Rotterdam Gerdie Bours, programmamanager in het Oude Noorden Samen met jongeren initiatieven ontwikkelen Nico Ros, programmanager in Charlois (deelgemeente) Jongeren op Zuid zijn juist gehecht aan hun buurt is een jonge stad in vergelijking met andere grote steden, we Ik denk dat we jongeren waar mogelijk bij onze lopende Niet alle jongeren willen in Noord wonen. Veel jongeren op kunnen niet om jongeren heen. Daarom heb ik de aanzet gege- projecten voor jeugd en jongeren moeten betrekken. In het Zuid zijn juist gehecht aan hun wijk en willen daar graag blijven ven voor deze bijeenkomst. Het was een goede avond, prettig Oude Noorden zijn we bezig met de opbouw van wijkcentrum wonen. Het liefst in de buurt waar ze zijn opgegroeid. In de na- informeel en door de opdeling in kleine discussiegroepen kon- Het Klooster in de Ruivenstraat, waarvoor nog geen duidelijk bijheid van hun familie en vrienden. Dat hoor ik vaak en ik vind den alle deelnemers hun zegje doen. Ik heb veel goede ideeën toekomstbeeld is. Op de inspiratieavond heb ik Isis Spuijbroek het een positief geluid. De vraag is hoe we deze (potentiële) en ervaringen gehoord. Daar kunnen we zeker mee verder. van het OBR ontmoet. Zij is Creatief Strateeg en heeft ervaring jonge klanten kunnen bereiken en aan ons kunnen binden. Van Wat vond je het meest inspirerend? met het betrekken van creatieve jongeren bij het opzetten van allerlei initiatieven. Ze is eveneens bedenker van het Ontwik- jongeren hoor ik dat ze een directe benadering op prijs stellen. Face to face. Sarhane Hacene, zelf jong en veelzijdig bezig als Enkele jonge deelnemers benadrukten dat we hun leeftijdge- kellab, een interdisciplinair laboratorium waar wordt gewerkt headhunter, bestuurslid van Stichting Afri en regisseur, gaf aan noten veel directer moeten aanspreken met ons aanbod. Veel aan nieuwe oplossingen voor Rotterdam die passen bij de om contacten te leggen via sleutelfiguren en rolmodellen in de jongeren lezen de Woonkrant niet. Dat is een feit. We moeten actuele ontwikkelingen. Het OBR is, als mede-eigenaar, onze wijk. Daarmee bedoelde hij zowel de succesvolle jongere als de ze opzoeken, er naar toe. Naar scholen, ontmoetingsplekken, partner bij de ontwikkeling van Het Klooster. Isis en ik hebben leider van een hanggroep. Vervolgens moeten we goed onder- werkplekken om te laten zien wie we zijn en wat we voor hen afgesproken dat we gaan uitzoeken of en hoe we de inbreng zoeken wat de wensen zijn van de jongeren op Zuid. Het vraagt kunnen doen. We hebben ruim woningen in ons bezit. van jongeren, via het Ontwikkellab, kunnen organiseren bij de om een investering, maar die zal zich zeker terugverdienen. Dat is iets waar we trots op mogen zijn. ontwikkeling van Het Klooster. jongeren hebben goede woonbegeleiding nodig. Daar zijn ze De deelnemers benadrukten ook dat we ons niet alleen moet richten op kansrijke jongeren, op studenten van hbo en universiteit. Rotterdam is niet alleen een kennisstad, ook een zelf beter mee af en wij uiteindelijk ook. Initiatieven zoals de Woonfoyer op het Sandelingeplein, waar risicojongeren worden opgevangen, zijn een mooi voorbeeld van hoe bijzondere doel- Barbara van Steen, programmamanager in Feijenoord (deelgemeente) Zoek naar nieuwe aansprekende methodes Mirjam van Oosterhout, programmamanager in Charlois (deelgemeente) We moeten keuzes maken Uit de gesprekken met jongeren kwam naar voren dat het vakmanstad. Mbo ers vormen de grootste groep, laten we dat groepen kunnen worden opgevangen. Veel jongeren weten helemaal niet wat Woonstad Rotterdam belangrijk is om keuzes te maken. Het is beter je te richten vooral niet vergeten. Dus we kunnen wel mooie voorzieningen voor studenten realiseren, zoals het Studentenkwartier op Hoe hoog is de noodzaak? doet. Dat maken we blijkbaar onvoldoende duidelijk. Een woonpas aanvragen en reageren op woningen in de woonkrant op één groep jongeren, dan op alle jongeren tegelijkertijd. Bovendien moeten we steeds goed in de peiling houden wat de Dordtselaan. Dat moeten we ook zeker blijven doen. Maar Er is een enorme sense of urgengy, bij alle corporaties die is voor de meesten bovendien not done. We moeten veel beter het belang is van onze jonge klanten. What s in it for them? Het daarnaast is het belangrijk om jongeren die werken en leren in deze stad actief zijn wordt die gevoeld. We moeten nu iets laten zien wat we in de aanbieding hebben, daarvoor moeten Studentenkwartier op de Dordtselaan vind ik een fantastisch combineren een goede, betaalbare plek te bieden. gaan doen. We zullen op dit terrein ook zeker de samenwer- we naar ontmoetingsplekken van jongeren toe en persoon- voorbeeld van een geslaagd project. Woonstad Rotterdam king zoeken met de collega s in de regio Rijnmond. Het nieuwe lijke contacten leggen. En op zoek naar nieuwe, aansprekende koopt er gefaseerd woningen aan en die worden opgeknapt en Daarnaast verdienen jongeren die een steuntje in de rug nodig woonruimtebemiddelingsysteem, waarbij de woonwensen methodes. Het aanbieden van een Woonexperience is een goed verbouwd. Inmiddels wonen er nu ruim tachtig studenten. Zij hebben onze aandacht. Spreker/columnist Sander de Kramer van de klant centraal staan, vraagt hier ook om. We kunnen voorbeeld van hoe dat kan. Jongeren kunnen dan een weekend zetten zich actief in voor de wijk en in ruil daarvoor krijgen ze had een punt, toen hij het had over het grote aantal jongeren ongetwijfeld iets van elkaar opsteken. Maar laten we op kleine of paar dagen proefwonen in een buurt die ze aantrekkelijk een ruime kamer en korting op de huur. met schulden en huurachterstanden. Dat is een probleem. Die schaal beginnen, niet alles tegelijk doen. vinden, maar nog niet zo goed kennen. WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM

6 Aruna Vermeulen (34), oprichtster van het HipHopHuis Ewout Versloot (22), medewerker Klantcontactcentrum Marit Naerebout (23) woont in het Studentenkwartier Sarhane Hacene (26) van Stichting Afri Maak iemand verantwoordelijk Ga niet voorbij aan de straatcultuur Zet je wijken beter op de kaart Werk aan goede ontmoetingsplekken Ik vind het positief dat ze bij Woonstad Rotterdam werk willen maken van het binden van jongeren aan de stad. Stap 2 is nu dat ze de daad bij het woord voegen en iemand verantwoordelijk maken voor jongerenhuisvesting. Het lijkt mij ook goed dat Woonstad nu verder gaat op de deelthema s die tijdens de inspiratieavond zijn besproken. Organiseer met jongeren in verschillende wijken in de stad themabijeenkomsten. Bijeenkomsten over woonwensen en bijeenkomsten over hoe te communiceren met jongeren. Een derde themabijeenkomst zou moeten gaan over het gebruik van de lege (kantoor)panden in en nabij het centrum, een stokpaardje van Rotterdamse Nieuwe. Er staan zoveel panden leeg, tegelijkertijd willen verschillende partijen dat ons centrum levendiger wordt en jongeren willen een leuke woonruimte. De betrokken stakeholders (Bureau Binnenstad, deelgemeente Rotterdam Centrum, winkeliers, wooncorporaties, onderwijsinstellingen et cetera) zouden samen met jongeren afspraken kunnen maken hoe ze jongeren (tijdelijk) kunnen huisvesten in deze panden. In ons HipHopHuis komen uiteenlopende jongeren over de vloer die worstelen met de vraag waar ze kunnen en willen wonen, hoe en waar ze een huis kunnen vinden, wat dat moet kosten en hoe ze dat kunnen regelen. Ik wil zo n themabijeenkomst hier best helpen faciliteren. Ja, dat is een uitnodiging aan Woonstad Rotterdam! Aruna Vermeulen heeft met twee collega s het HipHopHuis opgezet, aan de Coolhaven, samen runnen ze de voorziening. Ze is ook lid van de Rotterdamse Nieuwe, de jongerenclub van de Economic Development Board Socioloog Illias El Hadioui, een van de sprekers tijdens de inspiratieavond, heeft de vinger op de zere plek gelegd. We kunnen wel gaan investeren in mooie woningen, de wijkeconomie en sociale projecten, maar we kunnen niet voorbijgaan aan de straatcultuur, die is vooral op Zuid sterk ontwikkeld. Ik denk dat een combinatie van duidelijk beleid en het stellen van heldere regels, samen met de zorg voor goede voorzieningen, kunnen leiden tot een afname van het hangen op straat. Woonstad Rotterdam kan wel hulp bieden, door bijvoorbeeld panden beschikbaar te stellen voor voorzieningen. De gemeente draagt de zorg voor beleid en handhaving. Los van de vraag bij wie de hoofdverantwoordelijkheid ligt, geeft het ook weer aan hoe belangrijk het is dat de verschillende betrokken organisaties goed samenwerken. Daarvan hangt het af of initiatieven van de grond komen. Een andere belangrijke vraag die we moeten beantwoorden, is hoe we jongeren het beste bereiken en met welke middelen. Er zijn inmiddels zoveel kanalen. De sociale media schieten als wortels uit de grond. Woonstad Rotterdam moet voorkomen dat ze achter de feiten aanloopt. Dat ze niet begint met hyves, terwijl de meeste jongeren er alweer klaar mee zijn, bijvoorbeeld. Om feeling te houden met wat jongeren beweegt en hoe ze communiceren, trekt Woonstad Rotterdam bewust jonge mensen aan. Mensen zoals ik, die contact hebben met leeftijdgenoten en die hun ogen en oren goed open houden. Best slim, vind ik. Ewout combineert zijn werk voor het KCC met een studie Sinds een half jaar woon ik in het Studentenkwartier op de Dordtselaan, een nieuw project van Woonstad Rotterdam en de gemeente. Ik heb het ontzettend naar mijn zin. Ik heb een prettige kamer in een opgeknapt huis, er wonen nog veel meer studenten in de straat, er zit een supermarkt om de hoek en de metro stopt voor de deur. Ik voel me er bovendien veilig, juist omdat we als studenten onderling zoveel contact hebben. En omdat we veel doen voor andere bewoners in de buurt. In ruil voor klusjes in de wijk, krijgen wij een ruime kamer en korting op de huurprijs. Je leert zo snel veel mensen kennen en dat is leuk. Het maakt dat je je thuis voelt. Maar ik besef ook dat dit project vrij uniek is. Er is veel reclame voor gemaakt. Ik kwam het Studentenkwartier op het spoor via een advertentie op de website van de Hogeschool Rotterdam. Maar voor de meeste andere woningen maakt Woonstad Rotterdam geen reclame. Jongeren moeten er relatief veel moeite voor doen om erachter te komen hoe ze kans maken op een woning en in welke buurt ze willen wonen. Eigenlijk te veel moeite, zo bleek ook tijdens de inspiratieavond. De informatievoorziening moet veel beter en Woonstad Rotterdam moet meer naar de jonge klanten toe. Ze opzoeken op de plekken waar ze komen, denk aan locaties in de wijken, scholen, maar ook digitale ontmoetingsplekken. Als ik bij Woonstad Rotterdam zou werken, zou ik de wijken veel meer op de kaart zetten. Elke wijk in Rotterdam heeft zijn eigen sfeer en beleving. Dat moet de wooncorporatie veel meer uitventen. Daar zijn jongeren gevoelig voor. Zo n inspiratiebijeenkomst over jongeren organiseren, dat moet Woonstad Rotterdam vaker doen, en dan de volgende keer met nog meer jongeren erbij. Nu waren er maar een stuk of tien mensen onder de dertig jaar. Nodig dan niet alleen de maatschappelijk geslaagde types uit, maar ook de jongeren die hard moeten werken voor een schamel loon, of minder geluk hebben in het leven. Die verdienen ook een kans en een goed dak boven hun hoofd. Ik heb veel interessante ideeën gehoord. Voor mij staat in ieder geval als een paal boven water dat je naast woningen moet werken aan een goede ontmoetingsplek in de wijk. Een plek waar jongeren hun vrienden kunnen ontmoeten, waar ze competenties kunnen ontwikkelen waarmee ze verder komen in het leven. Waar ze kunnen sporten, stage lopen, hun verjaardag vieren, noem het maar op. Woonstad Rotterdam kan de jongeren bereiken via sleutelfiguren, mensen zoals ik die veel contacten hebben met jongeren in de buurt. Ik wil die rol graag vervullen en Woonstad Rotterdam en jongeren bij elkaar brengen. Letterlijk, want ondanks alle nieuwe media, hebben jongeren ook gewoon behoefte aan persoonlijk contact. Face-to-face met elkaar praten, dat werkt nog altijd het beste. Sarhane is secretaris en bestuurslid van Stichting Afri. De stichting vertegenwoordigt de belangen van een grote groep multiculturele jongeren, voornamelijk afkomstig uit de deelgemeente Feijenoord. Afri organiseert en ondersteunt eveneens activiteiten voor en van jongeren. Sarhane is tevens regisseur van Les Banlieus, een film met en over jongeren uit Rotterdam (EDBR). Een jonge en ambitieuze adviesraad, die de economi- sociologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Hij werkt nu Feijenoord. In de film vragen ze om aandacht voor de achterstandswijken sche kansen voor jong Rotterdam wil vergroten. ruim drie jaar bij de wooncorporatie. Marit is studente verpleegkunde aan de Hogeschool Rotterdam. waarin zij opgroeien. 10 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 11

7 Uitspraak in beeld Jongeren als pioniers in de wijk Fotograaf Nanning Barendsz Deze foto heb ik afgelopen zomer gemaakt van jongeren van het Studentenkwartier aan de Dordtselaan. Voor mij zijn ze het toonbeeld van pionierschap. Twee jaar geleden is Woonstad Rotterdam samen met de gemeente begonnen met een studentenhuisvestingsproject op deze plek, niet de allerbeste buurt van Rotterdam. Inmiddels wonen er ruim tachtig studenten op de Dordtselaan die zich actief inzetten voor de wijk. Ze helpen buren bij het invullen van ingewikkelde formulieren of bij het organiseren van een speurtocht voor kinderen in de wijk. Dat soort dingen. In ruil daarvoor krijgen ze een ruime kamer en korting op de huur. Met hun inzet en aanwezigheid tillen ze de buurt naar een hoger niveau. 12 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 13

8 Op RDM Campus komen leren, werken en ontwikkelen bij elkaar Van vervallen scheepswerf naar levendige campus In het verleden behoorde de Rotterdamse Droogdok Maatschappij op Heijplaat tot de grootste scheepswerven van Europa, maar de laatste decennia raakte het terrein in verval. Door een unieke samenwerking tussen het Albeda College, Hogeschool Rotterdam en het Havenbedrijf Rotterdam werd de werf omgetoverd tot een levendige campus. Honderden jongeren vinden er sinds 2009 een leer- en/of werkplek en kunnen zich er optimaal ontwikkelen. Een schoolvoorbeeld van hoe je jongeren bindt aan de stad. Vrijdag 5 november, Bij de halte van de Aqualiner in de Jobshaven stappen tientallen jongeren aan boord van het veer naar Heijplaat. De ronkende motor overstemt de gesprekken, terwijl de Erasmusbrug en de hoge torens langs de Maas verder uit het zicht verdwijnen. Een kwartier later legt de boot aan bij de Dokhaven, alle passagiers stappen van boord. Het gros loopt door naar de oude dok van de Rotterdamse Droogdok Maatschappij (RDM), het middelpunt van de nieuwe campus. De voormalige machinehal heet nu Innovation Dock en bestaat uit twee delen die toch één geheel vormen. Een scholendeel, waar het Albeda College en de Hogeschool Rotterdam hun lokalen en werkruimtes hebben, en een bedrijvendeel. Daar hebben zich inmiddels een flink aantal kleine innovatieve ondernemingen gevestigd die actief zijn op de markten Building, Moving & Powering. Samenwerking Diverse leerlingen sleutelen aan auto s, anderen lassen stalen onderdelen aan elkaar. Door de vuurvonken heen is te zien hoe twee leerlingen een grote werkbank door de gangen rijden. In een van de glazen hallen nemen drie jongens een zaagmachine onder handen. Op vrijdag repareren we de machines, vertelt Alric van Kan, die hier een mbo-opleiding tot monteur volgt. Terwijl hij de tandwielen insmeert met olie, vertelt hij over zijn klus van komende week: Ik ga helpen met de bouw van een windtunnel voor TNO. Daar werken we wel vaker mee samen. Dat je je ideeën gelijk in de praktijk kunt brengen, dat is wel het grootste pluspunt van deze campus, zegt Arjan Honkoop, vierdejaars hbo-student autotechniek. Leren, werken en ontwikkelen komen hier bij elkaar. Als ik nu naar de praktijkruimtes loop, is er altijd wel iemand die mijn ontwerp wil uitvoeren. Dan kun je gelijk zien of het werkt. Wie door de hal van het Innovation Dock loopt, kan zich nauwelijks voorstellen dat het pand er een paar jaar geleden nog vervallen bijlag. Toch is het zo. De RDM werd in 1902 opgericht en kent een roerige geschiedenis. Na een halve eeuw van groei, daalde de vraag naar schepen in de jaren vijftig en de vakscholen op het haventerrein liepen leeg. Na onder meer verschillende fusies, een focus op andere sectoren (defensie-industrie, offshore- en energiesector), een faillissement (RSV-concern,1983) kwam het terrein met opstallen uiteindelijk in het bezit van de gemeente Rotterdam. Nieuwe functie stadshavens De gemeenteraad vroeg ons een aantal jaren geleden een nieuwe functie voor de stadshavens te formuleren, waaronder het RDM-terrein, vertelt Wil van der Hoek. Tussen 2002 en 2007 was ze directeur van Stadshavens Rotterdam. In overeenstemming met de maatschappelijke opgave, hebben we in eerste instantie het maatschappelijk middenkader bevraagd. Dat leverde uiteenlopende ideeën op, maar iedereen adviseerde om iets voor jongeren te doen. Het RDMterrein bood daarvoor de beste kansen, zegt ze. Stadshavens vervulde een coördinerende rol, maar de ideeën voor de campus kwamen uit het onderwijs en bedrijfsleven zelf, vertelt Van der Hoek. Al snel werd besloten om een van de loodsen om te vormen tot vakschool met uiteenlopende technische disciplines. Voorwaarde was dat er zowel mbo- als hbo-opleidingen werden aangeboden (een doorlopende leerlijn). Door daarnaast samenwerkingsverbanden met universiteiten aan te gaan en een goed vestigingsklimaat voor bedrijven te creëren, konden we garanderen dat toekomstige leerlingen een goede kans zouden maken op stages en werk. Volgens Wil van der Hoek heeft Rotterdam in de nabije toekomst veel behoefte aan initiatieven als de RDM Campus: Nu steeds meer bedrijven naar de Tweede Maasvlakte trekken, komt er meer ruimte vrij. Rotterdam zal deze historisch belangrijke gebieden op een nieuwe manier bij de stad moeten betrekken. RDM Campus wint prestigieuze prijs RDM Campus is op dinsdag 16 november verkozen tot winnaar van de Job Dura Prijs 2010 (Rotterdamse architectuurprijs). De jury prijst de campus voor het hergebruik van industrieel erfgoed en de innovatieve visie op het onderwijs, waarbij mbo en hbo zijn samengebracht en gekoppeld aan bedrijven. Kijk op rdmcampus.nl 14 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 15

9 Veel deelnemers aan de inspiratieavond kwamen met bruikbare adviezen en tips. We vroegen vier profs wat zij vonden van de avond en welke boodschap zij Woonstad Rotterdam willen meegeven? Liese Vonk, programma-manager voortijdige schoolverlaters bij JOS Wat me in het bijzonder is bijgebleven is dat, ondanks de grote diversiteit van de deelnemers, ze toch allemaal met ongeveer dezelfde dingen bezig bleken te zijn. De invalshoek was bij iedereen anders; de een was ouder, de ander beleidsmaker of wetenschapper, weer een ander was actief in het onderwijs. En dan waren er de jongeren zelf natuurlijk. Mijn eigen bijdrage aan de avond was dat ik de twee stellingen heb ingeleid. Ik heb steeds benadrukt dat het bij het formuleren van beleid of voornemens heel belangrijk is om de jongeren er zelf bij te betrekken. Ga de straat op en ondervraag ze. Pas dan kom je echt te weten hoe ze benaderd willen worden. Doe liever een paar dingen goed Annette van den Berg, directeur Zadkine West Het probleem van het onderwijs is dat veel mensen die in het onderwijs werkzaam zijn, zelf niet in de stad wonen maar in randgemeenten en buitengebieden. Ze werken wel met stadsjongeren, maar kennen de cultuur en achtergrond niet goed. Deze avond heeft me daarover heel veel informatie gegeven en geïnspireerd. Ik heb vooral met het mbo te maken en daardoor ook veel met jongeren met een andere culturele achtergrond, vaak allochtoon. Die hebben op huisvestingsgebied andere wensen dan autochtone jongeren. Allochtone islamitische meisjes blijven bijvoorbeeld lang thuis wonen, omdat ze door hun ouders kort worden gehouden. Zorg voor voldoende starterswoningen Sander de Kramer schrijver, journalist en Rotterdamkenner Een belangrijke les van de avond: dé jongere bestaat niet. Er is geen doelgroep zo divers als de jongeren met al zijn subculturen. Daarom vind ik het belangrijk dat op dit soort avonden de jongeren zelf veel ruimer vertegenwoordigd zijn dan nu het geval was. Nodig ze uit, niet alleen studenten en hbo ers, maar bedenk dat Rotterdam vanouds een werkstad is. Er wonen hier heel veel jongeren die hun brood met hun handen (zullen gaan) verdienen. Neem die groep ook mee als je oplossingen voor de woningnood onder jongeren gaat zoeken. Ik vind overigens dat Rotterdam flink aan de weg timmert als het gaat om huisvesting van jongeren: kluswoningen, het ombouwen van kloosters tot wooneenheden, het studentenproject op de Dordtselaan: jongeren worden serieus genomen. Nu is het zaak ervoor te zorgen dat dit soort initiatieven niet in de knop sterven, maar dat ze echt worden uitgevoerd en dat er nieuwe bijkomen. Denk ook aan de levensvatbaarheid op de lange duur: ik hoor jonge creatieve ondernemers klagen dat Rotterdam met initiatieven als de Boogjes, Creative Factory en Van Nelle jonge ondernemers volop fysieke werkruimte biedt, maar dat opdrachten vaak toch in 020 belanden. Denk aan de levensvatbaarheid Illias El Hadioui, socioloog en promovendus aan de Erasmus Universiteit Rotterdam Een van de grootste problemen van Rotterdam is dat de middenklasse de stad verlaat. Eerst zagen we een alleen een witte vlucht. Nu zien we ook wat ze noemen een black flight van een groeiende groepen jonge gezinnen naar Vinex-locaties en randgemeenten zoals Barendrecht. Zij zien Rotterdam soms als een onveilige stad en ergeren zich onder meer aan de straatcultuur van jongerengroepen. Ook is het voorzieningenniveau van de stad Rotterdam voor een familieleven in hun ogen niet adequaat. Het gaat dan vaak om ogenschijnlijk simpele zaken zoals tuintjes, parkjes en sportaccommodaties. De programma s van wooncorporaties rusten vaak op drie fundamentele peilers: een economische, een fysieke en een sociale. Geld, bakstenen en mensen dus. Ik adviseer daar een vierde aan toe te voegen: de pedagogische peiler. Bied jonge gezinnen kans op wooncarrière We zouden plekken kunnen creëren waar bewoners elkaar kunnen ontmoeten en begroeten en samen dingen kunnen ondernemen. Maar ook plekken waar jongeren (sociale) vaardigheden op kunnen doen. Denk aan sport- en culturele voorzie- Mijn advies aan Woonstad Rotterdam is om te beginnen met het grondig leren kennen van de doelgroep. En om vervolgens te besluiten niet alles te doen wat zich als kans aandient, maar het te zoeken in de beperking: doe liever een paar dingen goed. Wees creatief. Ontwikkel concepten waarin je het aanbieden van een woning omringt met andere vormen van dienstverlening. Denk aan een financieel arrangement waarin je eerst huurt en dan koopt. Of ontwikkel huurconcepten voor studenten en starters waarin alle woongerelateerde verzekeringen zijn meegenomen. Van die dingen. Mbo-leerlingen wonen vaak thuis omdat ze doorgaans dicht in de buurt wel een mbo-school kunnen bezoeken. De behoefte aan een kamer of een eigen huis ontstaat pas als ze hun eerste baan krijgen. En dan is het natuurlijk leuk om in de stad te wonen waar je werkt. Het gaat om een grote groep want in de grote steden heeft wel zestig procent van de bewoners een mbo-achtergrond. Het aanbod aan starterswoningen komt daar op dit moment niet aan tegemoet, vrees ik. Daar zie ik dus wel degelijk een kans én een inspanningsverplichting voor corporaties. Een aardig idee dat aan mijn tafel omhoog kwam is het geschikt maken van leegstaande kantoorpanden voor studenten- en jongerenhuisvesting. Mijn advies: ga door op de ingeslagen weg maar betrek jongeren er nog meer bij. Maak gebruik van nieuwe media als hyves, facebook en you-tube. En wat mij betreft: organiseer eens een avond met alleen jongeren. ningen, activiteitencentra: het vraagt om maatwerk per wijk. Dat is wat ik bedoel met wijkpedagogiek: Het gaat hier niet om elkaar de les te lezen of om voortdurend knus samen te zijn. Het gaat om het creëren van een draagvlak voor publieke solidariteit. Bied deze groep jonge gezinnen kansen om wooncarrière in hun eigen stad te maken. Daarmee houden we tegelijkertijd de lokale en kleine bedrijvigheid in de stad, en is er meer cultureel kapitaal om allerlei instituties levendig te houden. Die instituties hebben we hard nodig om alternatieven te creëren voor jongeren, zodat ze minder snel kiezen voor deviant gedrag. 16 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 17

10 Uitspraak in beeld Jongeren grijpen hun kansen Fotograaf Jan van der Ploeg Kansen of - beter gezegd - een gebrek daaraan, is voor veel Rotterdamse jongeren een continu thema. Maar voordat je een kans kunt grijpen, moet je deze kans eerst krijgen en ook nog in staat zijn om te zien dat het een kans is. Zoals onderaan beginnen met een stage in de bouw. Deze jongens gaan ervoor! De foto heb ik gemaakt in opdracht van het project Kansenzones, dat zijn gebieden in Rotterdam-Zuid waar gunstige regelingen gelden voor ondernemers. Een subsidie stimuleert ze om te investeren in het bouwen en verbouwen van panden. Dat zorgt vervolgens weer voor werkgelegenheid. 18 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 19

11 Marja de Bruyn, bestuurder Wonen Nederland vergrijst, maar niet in Rotterdam. Van de vier grote steden in ons land is Rotterdam veruit de jongste, Rotterdam-Zuid voorop. Deze stad heeft het goud van de Nederlandse samenleving in handen. Het spreekt voor zich dat Woonstad Rotterdam zich steeds meer op jongeren zal gaan richten, zowel met woningen als met haar dienstverlening, aldus Marja de Bruyn, bestuurder Wonen bij Woonstad Rotterdam. Dé jongere bestaat niet, dat is ons wel duidelijk geworden, zegt Marja de Bruyn. Rotterdam kent niet alleen 172 nationaliteiten, ook in andere opzichten is de jongerenpopulatie in onze stad heel divers. Van studenten die kicken op hippe plekken in Het Oude Westen en Kralingen tot werkende jongeren, waaronder veel allochtone stellen, die op een goedkope eerste koopwoning uit zijn. En dan is er ook nog de groep kwetsbare jongeren, waarvoor allerlei vormen van begeleid wonen nodig zijn. Willen we echt aansluiten bij al die verschillende woonwensen, dan zullen we heel sterk moeten segmenteren. Dat lukt alleen maar door goed naar jongeren te luisteren. Einde vergadering In woonprojecten waar veel jongeren samenkomen, zoals kluswoningen of het Justus van Effencomplex, zie je virtuele gemeenschappen (communities) ontstaan waarin de communicatie verloopt via hyves, facebook of eigen netwerken. Het We gaan snellere vormen van communicatie inzetten Koop of huur Met onze koopwoningen blijken we jongeren redelijk goed te bedienen. Tachtig procent van de kopers van onze MVE-woningen (kopen met gegarandeerde zekerheid over verkoop en afkoop van onderhoud) blijken jongeren te zijn. Heel anders ligt het als het gaat om huurwoningen. Dan is onze manier van omgaan met klanten zeer traditioneel en teveel gericht op de, vooral papieren, procedure. Jongeren zijn veel meer geïnteresseerd in woonbeleving (leuke straat, gelijkgestemden in de buurt, goede faciliteiten) dan in de fysieke staat van een woning, waar we nu de nadruk op leggen. Maar bovenal communiceren jongeren via internet en hun mobiel en niet per brief. Als corporatie zullen we die vormen van communicatie veel meer moeten faciliteren en er ook zelf het initiatief toe nemen. Dat vraagt om een omslag in de media de we gebruiken en in het tempo van reageren. Communicatie tussen klanten en bedrijven gaat steeds sneller en daarin zijn jongeren trendsetters. Jong bedrijf Marja de Bruyn ziet ook binnen de Woonstadorganisatie genoeg draagvlak voor die nieuwe vormen van communicatie. Kijk naar ons Klantcontactcentrum waar veel jonge mensen werken. Jongeren vanuit allerlei culturen, waaronder parttimers die een mbo- of hbo-opleiding volgen. Heel bewust zetten we dit in als kweekvijver, van waaruit we mensen willen laten doorstromen naar interne vacatures. Jonge mensen voor wie van 9 tot 5 werken niet meer vanzelfsprekend is, die anders omgaan met de verhouding werk-privé en die de sociale media kennen als hun broekzak. De basis is er. Toch zal het nog wel even duren voordat we volledig zijn toegerust om always connected met onze jonge klanten te kunnen communiceren. Het vergt een fikse investering in ICT terwijl het nu in corporatieland bezuiniging is wat de klok slaat. wonen wordt een community. Aan dat soort projecten zullen we vaker mee gaan doen. Met het Studentenkwartier op de Dordtselaan (lagere huur als je maatschappelijk actief bent in de wijk) hebben we een nieuw, aansprekend concept ontwikkeld, dat we verder kunnen uitbouwen. En we blijven samenwerken met onderwijsinstellingen en ondernemers om nieuwe begeleide woonvormen voor kwetsbare jongeren te ontwikkelen. In onze dialoog zullen we nieuwe vormen van communicatie gebruiken: klantenpanels, sms, online communicatie. Maar geen vergaderingen, die zijn taboe. 20 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 21

12 Uitspraak in beeld De groep jongeren is enorm divers Fotograaf David Adams Als fotograaf ben ik erg geïnteresseerd in de verschillende uitingen van jeugdcultuur in de stad. Er bestaan verschillende stromingen die zijn ontstaan op basis van onder meer culturele achtergrond, modetrends en rijkdom/afkomst. De diversiteit onder jongeren is zo groot dat je niet kunt spreken van een archetype, dat wil ik met deze serie laten zien. In mijn werk probeer ik de menselijke kant van mijn onderwerp te ontdekken en vast te leggen. Juist de diversiteit spreekt me aan en benadrukt het menselijke. 22 WIJ ROTTERDAM WIJ ROTTERDAM 23

13 In 2009 was Rotterdam de eerste Jongerenhoofdstad van Europa. Niet voor niets. Rotterdam is een van de weinige steden die verjongt en daar mogen we blij om zijn, zoniet dolgelukkig. Het biedt enorme kansen. Kansen die we met beide handen moeten grijpen. Jongeren zorgen voor levendigheid, genereren werkgelegenheid en nieuwe (creatieve) initiatieven. Ze houden de (wijk)economie draaiende en dragen bij aan de leefbaarheid van de stad. Daarom willen we jongeren binden aan Rotterdam. Samen met gemeente, onderwijs, bedrijfsleven en andere betrokken partijen. Arjan Schakenbos, bestuurder Woonstad Rotterdam 24 WIJ ROTTERDAM

Woonstad Rotterdam Woonstad Rotterdam Onze missie Wonen in een stad waar je trots op kunt zijn. Woonstad Rotterdam heeft de ervaring en het vernuft om dat te realiseren. De mensen van Woonstad Rotterdam

Nadere informatie

Vooruit naar de oorsprong

Vooruit naar de oorsprong Vooruit naar de oorsprong strategisch kader 2014-2016 1 Strategisch kader in 12 puntjes 1 We zien goed en plezierig wonen als basis van bestaan 2 We bieden mensen met lagere inkomens goede, passende woonruimte

Nadere informatie

Rotterdam: er werken is OK, er wonen NEE!

Rotterdam: er werken is OK, er wonen NEE! Rotterdam: er werken is OK, er wonen NEE! OBR onderzoek naar HBO-jongeren en de arbeidsmarkt Dick Markvoort, Guido Walraven en anderen, Hogeschool INHolland 1 HBO-studenten die wonen en studeren in de

Nadere informatie

Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken. Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo

Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken. Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo 2 Achtergrondinformatie bij de opdrachtenserie netwerken Met dit document geven wij docenten en loopbaanbegeleiders

Nadere informatie

Sfeerverslag van een week Wijkenkaravaan

Sfeerverslag van een week Wijkenkaravaan Sfeerverslag van een week Wijkenkaravaan In de week van 13 tot en met 21 september trok de Wijkenkaravaan door alle stadsdelen van Nijmegen. Onderwerp van gesprek: de toekomst van de wijken en de stad.

Nadere informatie

Ondernemingsstrategie woonstad rotterdam 2012-2015

Ondernemingsstrategie woonstad rotterdam 2012-2015 Ondernemingsstrategie woonstad rotterdam 2012-2015 Onze visie Woonstad Rotterdam gelooft in de mogelijkheden van Rotterdam en zijn inwoners. Een wereldstad die niet stuk te krijgen is. Waar iedereen, ongeacht

Nadere informatie

JONGEREN IN GELDERLAND OVER

JONGEREN IN GELDERLAND OVER JONGEREN IN GELDERLAND OVER een sterk bestuur en hun gemeente Aanleiding De provincie Gelderland werkt samen met VNG Gelderland aan het project Sterk Bestuur Gelderland (SBG). In het project wordt het

Nadere informatie

Kiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt. platform woningcorporaties noord-holland noord

Kiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt. platform woningcorporaties noord-holland noord Kiezen, Delen én Doen Samen voor een sterke woningmarkt platform woningcorporaties noord-holland noord Voorwoord Op 15 december 2011 is door ruim 20 corporaties uit de subregio s Noordkop, West-Friesland,

Nadere informatie

Het RDM Campus. (RDM), gelegen aan de. op de Nieuwe Maas. Op deze. en gebouwd - zijn nu. evenementen. Even. onderwijs gegeven en werken studenten en

Het RDM Campus. (RDM), gelegen aan de. op de Nieuwe Maas. Op deze. en gebouwd - zijn nu. evenementen. Even. onderwijs gegeven en werken studenten en Het RDM Campus Congrescentrum is gevestigd in het oude hoofdkantoor van de Rotterdamsche Droogdok Maatschappij (RDM), gelegen aan de Dokhaven en met uitzicht op de Nieuwe Maas. Op deze historische, industriële

Nadere informatie

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 2 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 pakjeruimte.nl zelfbouw@rotterdam.nl facebook.com/zb010 pinterest.com/pakjeruimte Programma zelfbouw rotterdam 2015-2018

Nadere informatie

Alleen samen maken we Nijkerk mooier

Alleen samen maken we Nijkerk mooier Woningstichting Nijkerk De klant staat centraal. Je kunt geen ondernemingsplan openslaan, of je stuit op deze missie. Zet je de klant centraal door in zijn schoenen te gaan staan? Dat is een goed begin,

Nadere informatie

Op eigen kracht. De Sociale Structuurvisie

Op eigen kracht. De Sociale Structuurvisie Op eigen kracht De Sociale Structuurvisie Sociaal Uniek Maak kennis met het gedachtegoed van gemeente Noordoostpolder! Vitaal Samen Eigen kracht! Gemeente Noordoostpolder vaart op eigen kracht. De inwoners

Nadere informatie

Rotterdams Ambassadrices Netwerk

Rotterdams Ambassadrices Netwerk De ambassadrice als werver van inburgeraars 1. Inleiding; eigen ervaringen 2 A. Wat is werven 2 B. Het belang van werven 2 C. Verwachtingen 3 D. Rollenspel 4 E. Opdracht 4 2. Voortraject: 4 A. Doel 4 B.

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

weer thuis in de stad

weer thuis in de stad weer thuis in de stad Wonen boven winkels Een levendige binnenstad is aantrekkelijk voor bezoekers, levert woongenot voor specieke groepen mensen, is een broedplaats voor kenniseconomie en cultuur en vormt

Nadere informatie

CONCRETE ACTIES 2011 ERBIJ HOREN

CONCRETE ACTIES 2011 ERBIJ HOREN DIALOOG TOEPASSEN IN WOON- /WERK- /LEEFOMGEVING Volgende verkiezingen partijprogramma s screenen op sociaal gebied en zorg Gezelligheid stimuleren Vertrouwen hebben; aandacht geven en krijgen Doorgaan

Nadere informatie

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer

Nadere informatie

Uit huis gaan van jongeren

Uit huis gaan van jongeren Arie de Graaf en Suzanne Loozen Jaarlijks verlaten bijna een kwart miljoen jongeren het ouderlijk huis. Een klein deel van hen is al vóór de achttiende verjaardag uit huis gegaan. De meeste jongeren gaan

Nadere informatie

WAT GAAN WE DOEN? HART VOOR HOUTEN 21-3-2013

WAT GAAN WE DOEN? HART VOOR HOUTEN 21-3-2013 Hart voor Houten Bijna vijftig jaar geleden begonnen de voorlopers van Viveste aan een enorme uitdaging: rond het oude dorpshart van Houten woningen bouwen voor tienduizenden mensen. Dat lukte. Dankzij

Nadere informatie

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord

identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord 1 identiteitsbewijs identiteitsbewijs onderwijsgroep noord identiteitsbewijs onderwijsgroep noord I Zijn wie je bent. Dat is geluk. I Erasmus 2 Onderwijs draait om mensen Als we met elkaar in het onderwijs

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Echt thuis. Ondernemingsplan 2011-2015

Echt thuis. Ondernemingsplan 2011-2015 Echt thuis Ondernemingsplan 2011-2015 2 INLEIDING Mooiland is een woningcorporatie met circa 27.000 woningen verspreid over ruim 150 gemeenten in heel Nederland. Daarmee zijn wij een van de twintig grootste

Nadere informatie

Leven in Leiden: Uitkomsten brainstorm Startbijeenkomst Sociaal Maatschappelijke Structuurvisie. Gemeente Leiden 6 april 2011

Leven in Leiden: Uitkomsten brainstorm Startbijeenkomst Sociaal Maatschappelijke Structuurvisie. Gemeente Leiden 6 april 2011 1. In 2025 is een kwart van de Leidse bevolking 65 jaar of ouder De vergrijzing is op dit moment in Leiden nog beperkt ten opzichte van de andere steden: 12% van de bevolking is 65+. Landelijk is dat nu

Nadere informatie

Uitzicht op een betere wijk

Uitzicht op een betere wijk Uitzicht op een betere wijk Deze visie is tot stand gekomen in bijeenkomsten met verschillende partijen. We danken de deelnemers hartelijk voor hun inzet. Wilt u meer weten? Heeft u na het lezen van deze

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

Jongerenparticipatie bij natuur- en recreatiegebieden. 14 februari 2012 Vlaamse NME-dag, Brussel

Jongerenparticipatie bij natuur- en recreatiegebieden. 14 februari 2012 Vlaamse NME-dag, Brussel Jongerenparticipatie bij natuur- en recreatiegebieden rond de stad 14 februari 2012 Vlaamse NME-dag, Brussel Opbouw Wie ben ik? Uit je stad gaan in het Zuidelijk Randpark (concreet, praktisch voorbeeld)

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Enquête Nieuwe Dorpsvisie Bantega

Enquête Nieuwe Dorpsvisie Bantega Enquête Nieuwe Dorpsvisie Bantega In het najaar van 2014 heeft het bestuur van Plaatselijk Belang Bantega een werkgroep samengesteld die de opdracht heeft gekregen om een nieuwe Dorpsvisie op te stellen.

Nadere informatie

Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014

Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014 Sociaal Makelen voor Krachtige Wijken Samenvatting van de rapportage tussentijdse evaluatie sociaal makelaarschap augustus 2013 december 2014 Uitgevoerd door Onderzoeksnetwerk Sociaal Domein Utrecht Initiatieven

Nadere informatie

Advies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen

Advies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen Advies aan de stuurgroep CJG & Gemeente Assen Aanleiding De gemeente Assen en Stuurgroep CJG willen de komende periode meer zicht krijgen op de wensen en behoeftes van jongeren uit Assen als het gaat om

Nadere informatie

'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid'

'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' 'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' Voor Mekaar is de titel van het Rotterdamse actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid (december 2014). Het volledige

Nadere informatie

Ondernemerschap door loslaten van vaste functies

Ondernemerschap door loslaten van vaste functies Organisatie naam: Full Management Support Plaats: Breda Aantal medewerkers: 25 en een netwerk van ZZP ers Soort arbeidsflexibiliteit: zelfsturende teams, ondernemerschap door functionele flexibiliteit

Nadere informatie

Eigen en WIJze buurten

Eigen en WIJze buurten Eigen en WIJze buurten Swingen met de kracht en kennis van de wijk. Van en Voor wijkbewoners. Marjanne van Ginneken Community en netwerk leider van Makers en Doeners Grote Beer 980, 3067 MB Rotterdam,

Nadere informatie

De Afrikaanderwijk in 2020 Een wijk om trots op te zijn

De Afrikaanderwijk in 2020 Een wijk om trots op te zijn De Afrikaanderwijk in 2020 Een wijk om trots op te zijn Praat mee over de toekomst van uw Afrikaanderwijk! Vestia en de deelgemeente Feijenoord hebben - met de hulp van Bewonersorganisatie Afrikaanderwijk

Nadere informatie

Betrokken ouders maken het verschil!

Betrokken ouders maken het verschil! Betrokken ouders maken het verschil! Verslag bijeenkomst 2 juni 2016 Ouders op zoek naar nuttige tips Veel ouders die dit evenement bezochten, kwamen vooral voor praktische tips naar het Nieuwe Luxor.

Nadere informatie

1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK

1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK 1. Iedereen is welkom in de opvang DE KINDEROPVANG HEEFT EEN BELANGRIJKE SOCIALE TAAK Kinderen krijgen in de opvang volop kansen om zich te ontwikkelen. Ouders kunnen intussen werk zoeken of gaan werken,

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN

Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN Zaterdagmiddag 21 februari vond in De Vereeniging een eerste Huiskamerbijeenkomst plaats. Het was

Nadere informatie

Single op de woningmarkt

Single op de woningmarkt Krap aanbod, nieuwe eisen, één inkomen Single op de woningmarkt Alleenstaanden moesten al meer moeite doen om een huis te kunnen kopen. Dat wordt er de komende jaren niet eenvoudiger op. TEKST SANDER VAN

Nadere informatie

Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen!

Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen! Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen! Samenvatting ondernemingsplan Samenvatting ondernemingsplan Overleven doe je in je eentje, dingen verwezenlijken doe je samen! Dat is

Nadere informatie

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site

Zo werkt het. Wij hebben een steile trap in huis. Wij willen hem minder steil. Doe mee via de site extra editie 5 september 2015 Als je het mij vraagt Klanten, mensen uit hun netwerk en medewerkers van Dichterbij praten in de komende tijd met elkaar over hun wensen, kansen en mogelijkheden. Dat gebeurt

Nadere informatie

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top.

Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Het PENTA college in Hoogvliet is sinds augustus 2014 een gecertificeerde BUSINESS SCHOOL voor mavo en havo-top. Heb je een mavo- of mavo/havo-advies en wil je het beste uit jezelf halen? Kom dan eens

Nadere informatie

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen?

Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Hoe kunt u met minder geld toch de kwaliteit van dienstverlening waarborgen voor kwetsbare doelgroepen? Visie tafelleider: Met minder geld hetzelfde of misschien zelfs meer doen. Dat is de grote uitdaging

Nadere informatie

LOB in de regio: samen werken, samen leren. Pilot voor doorlopende leerlijn loopbaanleren vmbo-mbo. Olaf van Tilburg in gesprek met Frank Weijers

LOB in de regio: samen werken, samen leren. Pilot voor doorlopende leerlijn loopbaanleren vmbo-mbo. Olaf van Tilburg in gesprek met Frank Weijers LOB in de regio: samen werken, samen leren Pilot voor doorlopende leerlijn loopbaanleren vmbo-mbo Olaf van Tilburg in gesprek met Frank Weijers november 2015 LOB in de regio: samen werken, samen leren

Nadere informatie

Stadsagenda Vlaardingen

Stadsagenda Vlaardingen Stadsagenda Vlaardingen In Vlaardingen is het prettig wonen Percentage dat het (zeer) eens is met de volgende stellingen: 51% stad voor jonge gezinnen Wat voor stad is Vlaardingen? groene stad 80% 60%

Nadere informatie

Meisjes en jongens, dames en heren,

Meisjes en jongens, dames en heren, Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar 2011-2012, Noorderpoort VMBO Groningen-Zuid/Zernike College, 15 september 2011 Meisjes en jongens, dames en heren, Het woord

Nadere informatie

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen! 1 Wil je wel leren? Opdracht 1a Wat heb jij vanzelf geleerd? 7 Opdracht 1b Van externe naar interne motivatie 7 Opdracht 1c Wat willen jullie graag leren? 8 2 Kun je wel leren? Opdracht 2a Op wie lijk

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Belanghoudersbijeenkomst

Belanghoudersbijeenkomst V e r s l a g Belanghoudersbijeenkomst Donderdag 17 november was u met ruim 30 andere genodigden aanwezig bij de belanghoudersbijeenkomst van Woningstichting Bergh. Een bijeenkomst waarbij wij graag twee

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 2015

Beleidsplan 2012 2015 Beleidsplan 2012 2015 1 INHOUDSOPGAVE 1. Doelstelling Rotterdam Vakmanstad 3 2. Werkzaamheden RVS: ECO3 4 3. Interactievelden 5 4. Strategie: EP(i)C traject en S5 focus 6 5. Bestuur en personeel 8 6. Financiën

Nadere informatie

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren BUSINESS INNOVATION BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren EEN MASTERCLASS VAN MASTERCLASS INSTITUTE IN SAMENWERKING MET: BUSINESS INNOVATION Be

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Bruggenbouwers Linko ping, Zweden

Bruggenbouwers Linko ping, Zweden Bruggenbouwers Linko ping, Zweden Het Bruggenbouwers project wordt in de Zweedse stad Linköping aangeboden en is één van de succesvolle onderdelen van een groter project in die regio. Dit project is opgezet

Nadere informatie

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips

Het Netwerk Boek. Zakelijk Netwerken. Wie Wat Waar Waarom Hoe. Social Media Personal Branding Tips Het Netwerk Boek Netwerk Boek Rob B. Tol Wie Wat Waar Waarom Hoe Zakelijk Netwerken Social Media Personal Branding Tips Success Stories Interviews Do s & Don ts Cases Voorbeelden Oefeningen Tests 3 Inhoud

Nadere informatie

Buurthuizen en activiteiten

Buurthuizen en activiteiten Invalshoek: een wijkbudget voor activiteiten We stoppen met de financiering van (een gedeelte van) de huidige activiteiten in de wijk en stellen per wijk een budget beschikbaar voor initiatieven van inwoners

Nadere informatie

Communiceren met ouderen

Communiceren met ouderen Communiceren met ouderen 1. Introductie a) Het SEE-GREEN project Het SEE-GREEN project is een Europees initiatief om de gevolgen voor de oudere generatie burgers in onze gemeenschappen te bepalen wanneer

Nadere informatie

Wat is er aan de Hand op zuid?

Wat is er aan de Hand op zuid? 1 Wat is er aan de Hand op zuid? 2 VOORUIT Op Zuid wonen tweehonderdduizend mensen: 166 verschillende nationaliteiten. Al die mensen hebben stuk voor stuk de wil en de potentie om iets van hun leven te

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Opvoeden en opgroeien doen we samen

Opvoeden en opgroeien doen we samen s a m e n met ouders Opvoeden en opgroeien doen we samen Dé brede taalschool Het Kompas Het Kompas vindt het belangrijk dat de kinderen zich welkom, veilig, gesteund en gewaardeerd voelen. Op iedere basisschool

Nadere informatie

Wij zijn Brabantse Waard

Wij zijn Brabantse Waard Wij zijn Brabantse Waard Gastvrij wonen Inhoudsopgave 3 Wie is Brabantse Waard 4 Een organisatie met een transparante structuur 5 Onze missie en visie 5 Doelstellingen waarin de gast centraal staat 6 Onze

Nadere informatie

Handleiding Cultuur Canvas

Handleiding Cultuur Canvas Handleiding Cultuur Canvas Je hebt een idee voor Tilburg, voor cultuur in het publieke domein en je weet waarschijnlijk ook wat je het wilt realiseren. Weet je ook of je plan kansrijk is? En wat je kunt

Nadere informatie

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free

Trends in onderwijs. Interview met Coen Free Trends in onderwijs Interview met Coen Free Welke trends doen er toe? Trends in het onderwijs: welke zijn van belang en welke niet? Waar kan uw onderwijsinstelling haar voordeel mee doen en welke kun je

Nadere informatie

Breda beleeft het samen

Breda beleeft het samen Talent van medewerkers staat centraal Breda beleeft het samen Tekst: Walter Baardemans / Fotografie: Kees Winkelman Medewerkers van de afdeling Uitvoering van gemeente Breda volgden vorig jaar met succes

Nadere informatie

Curriculum vitae. Tim Velraeds

Curriculum vitae. Tim Velraeds Curriculum vitae Tim Velraeds Persoonlijke gegevens Dit gedeelte is niet zichtbaar in de online versie van mijn CV. Mocht je interesse hebben, neem dan contact met mij op via info@timvelraeds.nl of via

Nadere informatie

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business

Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business Masterclass Best Practices in Social Media voor communicatiemedewerkers t.b.v. Building Business Juni 2012 Ronald Provoost Inzet soort Social Media Anders 7% 7% 7% 7% 7% 7% 2% 4% 56% 41% 56% 50% 59% 72%

Nadere informatie

Uitwerking uitkomsten praatcafé

Uitwerking uitkomsten praatcafé Uitwerking uitkomsten praatcafé 21 november 2012 in de Tjattel Sjoerd IJdema / Frans Jorna Inhoud Algemeen... 2 Tafels Voorzieningen... 2 Tafels Wonen... 3 Tafels Werken... 3 Plenaire nabespreking... 5

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking

Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking Begeleiding, wonen en dagbesteding voor mensen met een verstandelijke beperking 1 Er zíjn in zorg Ieder mens is uniek. Mensen met een verstandelijke beperking hebben vaak wat meer hulp nodig om hun eigen,

Nadere informatie

Cultureel Perspectief in Rijswijk

Cultureel Perspectief in Rijswijk Cultureel Perspectief in Rijswijk Rijswijk, maart 2014 de Bibliotheek aan de Vliet Cultureel Perspectief in Rijswijk Voorwoord In dit Cultureel Perspectief vragen ondergetekenden aandacht voor het belang

Nadere informatie

Q en A Ouderen. Solidariteit & gemeenschap

Q en A Ouderen. Solidariteit & gemeenschap Q en A Ouderen Solidariteit & gemeenschap 1. Moeten ouderen straks een beroep doen op familie of buren? De PvdA wil een samenleving waarin we ook zorg voor elkaar hebben. Een samenleving waarin we de zorg

Nadere informatie

Gesprek #2. 7 10 2015 Verslag stadstafelgesprek #2: de verhalen van de stad stadmakerscongres. Foto: Daryll Atema

Gesprek #2. 7 10 2015 Verslag stadstafelgesprek #2: de verhalen van de stad stadmakerscongres. Foto: Daryll Atema Foto: Daryll Atema Gesprek #2 Net als vorig jaar zal het Stadmakerscongres van 2015 in een serie oriënterende stadstafelgesprekken voorbereid worden. Open en nieuwsgierige gesprekken in een kleine setting,

Nadere informatie

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR WELZIJN MBOAMERSFOORT.NL

IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR WELZIJN MBOAMERSFOORT.NL IK GA VOOR DE SCHOOL VOOR WELZIJN MBOAMERSFOORT.NL JIJ ZIET WAT IEMAND NODIG HEEFT In de sector welzijn is veel werk! En het is ook mooi werk. Want je werk is heel belangrijk voor de mensen die jij helpt.

Nadere informatie

De NPS, groter dan je denkt

De NPS, groter dan je denkt De NPS, groter dan je denkt Waarschijnlijk heeft u de vraag zelf al wel eens beantwoord: Hoe waarschijnlijk is het dat u organisatie X zou aanbevelen bij vrienden of bekenden? Maar wat kunnen organisaties

Nadere informatie

Slotwoord Jongerenmediadag

Slotwoord Jongerenmediadag Slotwoord Jongerenmediadag Woensdag 7 november 2012 Hallo iedereen! Het is nu mijn beurt om samen met jullie deze Jongerenmediadag stilaan af te ronden. De Jongerenmediadag kadert in de uitvoering van

Nadere informatie

Inspiratiebijeenkomst Pedagogische Meerstemmigheid

Inspiratiebijeenkomst Pedagogische Meerstemmigheid Datum: Locatie: Spreker: Notulist: Aanwezigen: Organisatie: 14 december Kralingen Ilias El Hadioui Majda Battaï 23 deelnemers Stichting Attanmia i.s.m. Stichting Buurtwerk Kralingen-Crooswijk De besproken

Nadere informatie

levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum Utrecht

levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum Utrecht Voorbeeld Ondernemers van gezocht, een titel over die programma s twee regels en activiteiten Voorbeeld willen van leveren een subtitel voor een levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum

Nadere informatie

Minters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg

Minters Mantelzorg. Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals. Voor mantelzorgers. Voor professionals. Over mantelzorg Voor mantelzorgers Voor professionals Over mantelzorg Minters Mantelzorg Kenniscentrum voor mantelzorgers én professionals Zorgt u meer dan acht uur per week en/of langer dan drie maanden voor uw partner,

Nadere informatie

WIJKACCOMMODATIES: BREDER EN BETER Groeiend nut en noodzaak van het netwerk van wijkaccommodaties in de stad Groningen

WIJKACCOMMODATIES: BREDER EN BETER Groeiend nut en noodzaak van het netwerk van wijkaccommodaties in de stad Groningen STRATEGISCHE VISIE BBOG zomer 2010 WIJKACCOMMODATIES: BREDER EN BETER Groeiend nut en noodzaak van het netwerk van wijkaccommodaties in de stad Groningen 1. BBOG Het BBOG staat voor Buurtcentra Besturen

Nadere informatie

VMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO

VMBO praktische leerweg VMBO theoretische leerweg HAVO VWO Page of 7 Enquête voortgezet onderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas

Nadere informatie

Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E.

Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Page of 6 Enquête basisonderwijs Deze vragenlijst bestaat uit vijf delen, A t/m E. Er zijn in totaal 9 vragen. A. Over jezelf Dit onderdeel bestaat uit zeven vragen. Hoe oud ben je? In welke klas zit je?

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER

DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER DEELNEMEN AAN DE SAMENLEVING IETS BETEKENEN VOOR EEN ANDER BETEKENIS BOVEN BEPERKING Ieder mens is uniek en doet mee. We betekenen allemaal iets in het leven van anderen en omgekeerd. We houden van elkaar,

Nadere informatie

Communiceren is teamwork

Communiceren is teamwork Communiceren is teamwork Je werkt vaak zelfstandig, maar blijft altijd onderdeel van je team. Samen met je collega s zorg je zo goed mogelijk voor jullie cliënten. Samenwerken vereist veel communicatie.

Nadere informatie

10 X meer opvallen met uw reclameactie

10 X meer opvallen met uw reclameactie 10 X meer opvallen met uw reclameactie Inhoud Tip 1. Wees er op tijd bij. (Of wees eigenlijk een beetje te vroeg ) 3 Tip 2. Zorg voor stopping power 3 Tip 3. Houd het simpel en rustig 4 Tip 4. Personaliseer

Nadere informatie

WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE)

WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE) WELKE SECTOR? WELK PROFIEL? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR O RIENTATIE) 1 WELKE SECTOREN EN PROFIELEN ZIJN ER? WELKE 3 ONDERDELEN WIL JE UITPROBEREN? KIEZEN VOOR DE PSO ( P RAKTISCHE S ECTOR

Nadere informatie

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen

Nieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk

Nadere informatie

Wonen. Basisinspanning. Ambities. Kansen. Voorkomen

Wonen. Basisinspanning. Ambities. Kansen. Voorkomen Basisinspanning Een evenwichtige bevolkingsopbouw, die in 2025 gegroeid is naar minimaal 25.000 inwoners. Voor iedere (toekomstige) inwoner moet een woning beschikbaar zijn die past in zijn/haar leefsituatie.

Nadere informatie

Jongeren met professionals aan de slag op Helderheidplein

Jongeren met professionals aan de slag op Helderheidplein Jongeren met professionals aan de slag op Helderheidplein (26 mei 2012) Jongeren bouwen samen met professionals een podium, tribune en monument op het Helderheidplein aan de Spiekmanstraat in de wijk Feijenoord.

Nadere informatie

Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015???

Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? Wat doe jij op de eerste schooldag in 2015??? ROC in verandering Doel van de structuurverandering: goed, kleinschalig en betrokken onderwijs organiseren/faciliteren Nu overgangsfase van een oude, naar

Nadere informatie

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven?

Deze cirkel bestaat uit vijf stappen die u kunt doorlopen om uw wervingscampagne systematisch op te zetten. Waar wil je vrijwilligers voor werven? Werving U wilt nieuwe vrijwilligers werven. Mensen die één keer aan een actie meedoen, mensen waar u af en toe een beroep op kunt doen, of mensen die voor langere tijd willen meewerken. U wilt hen in elk

Nadere informatie

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken?

Platform Bèta Techniek. Connect 05 2015. Chemiedag 2015. Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Platform Bèta Techniek Connect 05 2015 Chemiedag 2015 Hoe kunnen onderwijs en bedrijfsleven succesvol samenwerken? Succesvolle samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven is de basis voor groei van

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015

Wat gaan we doen? Colofon. Almeerse Scholen Groep. Koersplan maart 2015 Colofon De uitgebreide versie van het ASG Koersplan 2015-2018 kunt u vinden op www.almeersescholengroep.nl. Dit is een uitgave van de Almeerse Scholen Groep. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

WIJKVISIE STADSKANAAL NOORD 2011-2020

WIJKVISIE STADSKANAAL NOORD 2011-2020 WIJKVISIE STADSKANAAL NOORD 2011-2020 Vastgesteld in de raadsvergadering van 18 juni 2012. Verkorte versie wijkvisie Stadskanaal Noord 2011-2020 1 Wijkvisie Stadskanaal Noord 2011-2020 In de wijkvisie

Nadere informatie