Een nieuwe uitdaging! Manoek Maas, 23 jaar, komt uit Zundert en studeerde HBO Communicatie.

Transcriptie

1 Inhoud: pagina 1 Dag uit het leven van.. pagina 2 Een nieuwe uitdaging pagina 3 Aandacht voor het MBO pagina 4 R. Fares/J. Koopman pagina 5 Avans scriptieprijs Een dag uit het leven van een medewerker, Barbet Hendriks-Punt Schrijvers gezocht! Voor je ligt de vijfde nieuwsbrief alweer voor (ex)stagiaires van de Gemeente Breda. De bedoeling is dat deze nieuwsbrief regelmatig verschijnt. Ook jij kunt een bijdrage aan deze nieuwsbrief leveren. Stuur je ideeën, opinie, zelf geschreven bijdrage naar: maj.de.ridder@breda.nl onder vermelding van nieuwsbrief stagiaires. Wie weet wordt jouw bijdrage de volgende keer gepubliceerd! Wie zit waar??? Wil je ook weten of er misschien een mede student stage loopt bij de Gemeente Breda? Wil je info/ervaringen uitwisselen met andere stagiaires? Of ben je als medewerker van de Gemeente geïnteresseerd in welke stagiaire waar geplaatst is? Neem dan even contact op met de afdeling P&O, Monique de Ridder (maj.de.ridder@breda.nl of ). Chapeau: Breda is een mooie combinatie tussen een stad en dorp Chapeau: Ik vind de Gemeente Breda een erg interessante organisatie. Barbet Hendriks-Punt is 40 jaar, beleidsadviseur Mobiliteit en Milieu en woont nu 9 jaar met haar man en twee dochters (8 en 10 jaar oud) met veel plezier hier in Breda. Barbet komt oorspronkelijk uit Baarn. Toen ze haar man leerde kennen, zijn ze in Rotterdam gaan wonen. Vanwege zijn werk in Tilburg wilde ze graag naar Brabant verhuizen en viel al snel het oog op Breda. Breda is een erg leuke combinatie van stad en dorp, je bent zo op fietsafstand in het bos en zo weer in het centrum! Barbet heeft Natuurwetenschappen gestudeerd en is daarna gaan doorstuderen voor een Master of Environment Sciences. Ze vervult nu met veel liefde de functie beleidsadviseur Mobiliteit en Milieu. Als beleidsadviseur is ze vooral bezig met de communicatieve aspecten. Ze houdt ervan mensen te enthousiasmeren om over te gaan tot een duurzamere levensstijl. Zij wil graag het gedrag van mensen positief beïnvloeden. Ik haal mijn werkplezier voornamelijk uit de manier van werken. 'Wij moeten ons blijven afvragen hoeveel en waar wij willen sturen. Wij zijn gewend de touwtjes in handen te hebben maar we zien om ons heen dat dit steeds minder vanzelfsprekend is. Barbet vindt het vooral belangrijk om effectief te werk te gaan. 'Ik vind de gemeente een heel interessante organisatie vanwege het brede takenpakket en de maatschappelijke functie. Alles gaat eerlijk en steeds luidt de vraag: hoe kunnen wij als gemeente hier beter optreden en wat moeten we in de toekomst meer gaan doen? Op de vraag hoe zij zichzelf in drie woorden omschrijft, antwoordt ze: creatief, enthousiast en direct. Dat ze enthousiast is, wordt wel snel duidelijk als ze vertelt over haar nieuwe uitdaging. Ze wordt regelmatig gevraagd om op te treden als dagvoorzitter. Ze houdt zich dan bezig met het inleiden van presentaties om mensen op hun gemak te stellen. Wanneer Barbet voor een groep staat, voelt ze zich erg ontspannen. Hier zou ze dan ook graag in de toekomst meer mee willen doen. Vervolg interview op pagina 2.

2 Een nieuwe uitdaging! Manoek Maas, 23 jaar, komt uit Zundert en studeerde HBO Communicatie. Vertel eens wat over jezelf Ik ben Manoek Maas en ik ben 23 jaar. Ik woon in Zundert en ik heb al zeven jaar een vriend. Mijn hobby s zijn hardlopen, dat doe ik dan ook regelmatig, fitnessen en het Bloemencorso! Het Bloemencorso is een groot feest in Zundert. Ik zit hier in een buurtschap waarmee we samen bouwen. Welke opleiding heb je afgerond en wat doe je nu? Ik heb de opleiding Communicatie afgerond aan de Fontys Economische Hogeschool Tilburg. Mijn stage bestond uit de helft meewerken op de Communicatie afdeling van de Gemeente Breda en de andere helft van mijn tijd deed ik een onderzoek. In 2010 ben ik afgestudeerd en ben ik gaan werken bij projectontwikkelaar Maas-Jacobs. Waarom heb jij voor de Gemeente Breda gekozen? Ik heb altijd erg veel interesse in de politiek gehad. En daarnaast spreekt de diversiteit van de gemeente me enorm aan. Foto Manoek Maas Vervolg interview Barbet Hendriks-Punt. Ook vindt ze zichzelf een beetje naïef. Ze schiet in de lach als ze hierover nadenkt. Ik had laatst een project waarbij ik iets teveel uit handen heb gegeven waardoor ik gelijk met mijn neus op de feiten gedrukt werd. Maar Barbet leert hier snel van, loslaten en vasthouden is voor haar een belangrijk aspect. Wat ze zo leuk vindt aan haar baan, met oog op het loslaten en vasthouden, is dat ze elke keer weer nieuwe mensen tegenkomt. Je kan zo weer ineens te maken hebben met studenten die een onderzoek uitvoeren en ontmoet je steeds weer nieuwe, leuke sparringpartners. Wat deed je precies tijdens je stage bij de Gemeente Breda? Ik zat er in de tijd dat er nog veel evenementen georganiseerd werden. Ik hielp hier vaak bij mee. Zo heb ik een woonbeurs en een banenmarkt georganiseerd. In de tijd dat ik er zat waren ze bezig met een nieuwe aanpak, waarderend vernieuwen. Het mooiste vond ik dat we allemaal samen naar het grote moment hadden toegewerkt. Toen de aftrap van deze nieuwe innovatieve aanpak aangebroken was, was iedereen enthousiast en blij. Dat was voor mij en de afdeling echt een hoogtepunt. Wat doe je nu? Toevallig werk ik sinds kort weer bij de Gemeente Breda en ik ben enorm blij dat ik deze kans heb gekregen. Ik ben nu communicatie-adviseur. Het bevalt me enorm goed, echt een nieuwe uitdaging! Ik vind de gemeente interessant, er zijn zoveel beleidsvelden en daarnaast heb ik ontzettend leuke en gezellige collega s. Hoe zie jij de toekomst voor je? Ik heb het hier heel erg naar mijn zin en dat zal voorlopig ook wel zo blijven! Tot slot, op de vraag hoe zij zichzelf ziet over een aantal jaar: Lastige vraag maar ik merk dat ik het steeds leuker vindt om als dagvoorzitter op te treden, dus wie weet! De interviews met Barbet en Manoek werden verzorgd door Noor de Ridder, studente Communicatie (Hogeschool InHolland, Rotterdam) Een pagina 2 van 5

3 Aandacht voor het MBO... De Gemeente Breda investeert veel in stagiaires op allerlei niveaus. Er is altijd veel aandacht voor stagiaires op HBO/WO niveau en minder op MBO niveau. De regio Breda heeft echter wel ruim VMBO/MBO leerlingen. Binnen de Gemeente Breda zijn er heel veel werkzaamheden op MBO niveau, denk hierbij bijvoorbeeld aan ICT, secretarieel, tuinbouw etc. Voldoende redenen dus om in deze stagiaires te investeren! De afgelopen tijd is er door stagecoördinator Monique de Ridder veel aandacht geweest voor het aantrekken van MBO stagiaires. De samenwerking met o.a. het Florijn College en Radius College helpen daarbij (zie hieronder de bijdrage van Toine Akkermans). De komende tijd wil de Gemeente nieuw stagebeleid ontwikkelen waarbij het niet alleen gaat om het bieden van stageplaatsen, maar hopelijk ook vaste werkplekken oplevert. Dit is een win-win situatie, voor de Gemeente een vorm van ontgroening, voor de leerlingen betere kansen op de arbeidsmarkt. MBO; praktijk- en op de toekomst gericht onderwijs Aan het woord is Toine Akkermans, projectleider van het Florijn College en Radius College. Breda had de eer om tot Onderwijsstad te worden gekozen. Een terechte keuze. Avans en NHTV zijn twee HBO-opleidingen, die een grote aantrekkingskracht hebben op jongeren uit het hele land en zelfs het buitenland. Minder bekend is, dat Breda ook een 7-tal scholen voor Middelbaar Beroeps Onderwijs telt, met een groot scala aan opleidingsrichtingen. Deze scholen bieden niet alleen onderwijs aan studenten uit Breda, maar aan studenten uit de hele regio. Een grote regio, ongeveer van Werkendam tot België en van Steenbergen tot Tilburg. Als projectleider voor het Florijn College (handel en zakelijke dienstverlening) en het Radius College (techniek) in Breda, leg en onderhoud ik contacten met bedrijven, instanties en instellingen. Doel daarvan is om tot een constructieve samenwerking te komen met deze partijen en de scholen op het gebied van kennisuitwisseling en stageplaatsen. De ontwikkelingen in verschillende vakgebieden gaan razend snel. ICT is daar een voorbeeld van, maar ook de detailhandel is sterk innovatief bezig. De scholen hebben het bedrijfsleven hard nodig om deze ontwikkelingen bij te kunnen houden om deze op te nemen in de lesstof. De colleges willen immers toekomstige werknemers aanbieden, die up to date geschoold zijn. Een mooie gelegenheid voor studenten om praktijkervaring op te doen, is de stage bij bedrijven en instellingen. Door het moderne, praktijkgerichte onderwijs is het gat tussen de schoolbanken en de werkvloer al behoorlijk kleiner geworden, maar het vak leer je pas echt bij een (stage)bedrijf. In de praktijk merk ik dat het MBO nog vaak niet bekend is bij werkgevers en dat is jammer. Men is niet op de hoogte van de vele studierichtingen van de MBO-scholen en het niveau van de opleidingen; is dat de oude MTS en de MEAO is een veel gestelde vraag. Ja, ongeveer dus. Ook over de stages bestaat onduidelijkheid. MBO-ers kennen geen stage-opdracht; zij werken mee op de afdelingen waar zij stage lopen. Al werkend doen ze hun kennis en vaardigheden op. Voor stagebedrijven biedt dit voordelen; tijdens de stageperiode leert men de stagiaire goed kennen. Veel studenten zijn na hun afstuderen op het MBO gaan werken bij een bedrijf waar ze stage hebben gelopen. Een mooie besparing voor bedrijven en instellingen op recruitment-kosten. Er wordt wel eens aangehikt tegen de tijd die men moet investeren in stagiairs; die weegt ruimschoots op tegen de revenuen van de stage. De eerste ervaring met een stagiaire leidt er bijna altijd toe dat men niet anders meer wil. En dat biedt dus weer kansen voor andere studenten. In de toekomst krijgen we in Nederland door de vergrijzing een enorm tekort aan medewerkers. Op het MBO zit een geweldig potentieel en heel veel talent. Bedrijven, instanties en instellingen doen er goed aan nu al de deur open te zetten voor de MBO-ers. De samenwerking met de scholen en studenten zal in de toekomst beslist haar waarde bewijzen. pagina 3 van 5

4 Ervaringen en verbazingen van Rashwan Fares Mijn naam is Rashwan Fares, student Bestuurskunde en Overheidsmanagement aan de Hogeschool INHolland in Rotterdam. Ik loop stage bij de bestuursadviseurs binnen de Concernstaf. Op de afdeling zijn er 5 bestuursadviseurs die ieder hun eigen wethouder ondersteunen. Alles wat zich afspeelt in de organisatie komt op deze afdeling terecht. Het is dus een afdeling die constant in beweging is. Hier heb ik heel veel van geleerd en met name over de bestuurlijk-politieke gevoeligheid van dossiers. Tijdens mijn stageperiode heb ik me bezig gehouden met NAC Breda. NAC Breda heeft een conceptvoorstel ingediend met betrekking tot het exploiteren van het Rat Verlegh Stadion. In het verleden hebben de Gemeente Breda en NAC Breda veel afspraken gemaakt. Een nieuw exploitatiemodel heeft (juridische) gevolgen. Mijn opdracht is om die gevolgen in kaart te brengen en daarnaast aanbevelingen te doen richting de gemeente. Ik heb mijn stageperiode bij de Gemeente Breda positief ervaren. Met dank aan mijn stagebegeleider, die altijd bereid is je meer mee te geven. Ik heb ontzettend veel geleerd en ben ervan overtuigd dat ik deze ervaringen in de toekomst kan gebruiken. Foto: Rashwan Fares Paspop moet in Breda fietsers bewust maken van rood licht Hoe zorg je dat minder fietsers door het rode licht rijden? Student Jelle Koopman zette hiervoor bij drie kruispunten in Breda een kinderpaspop, spiegel en bord in. En met succes. De interventie met de paspop leidde er zelfs toe dat het aantal fietsers door rood halveerde. Aan deze to te zien lijkt de paspop te werken Jelle Koopman liep van april tot eind juni stage bij de Gemeente Breda voor de opleiding Mobiliteit van de NHTV internationale hogeschool in Breda. Hij onderzocht in deze periode hoe je fietsers kunt laten stoppen voor het rode licht door hen onbewust te beïnvloeden. Dit onderzoek is een praktisch vervolg op een eerder onderzoek van studenten Communicatie van Avans Hogeschool Breda, vertelt de student. In mijn onderzoek heb ik de invloed van verschillende interventies in de praktijk gemeten. Goede voorbeeld De interventies vonden plaats op drie voor fietsers gevaarlijke kruispunten in Breda. De paspop in de vorm van een kind sprong het meest in het oog. De pop staat met zijn arm uitgestrekt om het knopje van het licht in te drukken, legt Koopman uit. Het idee hierachter is dat fietsers minder snel door rood rijden als er een kind bij staat. Ze willen dan toch het goede voorbeeld geven. Zelfreflectie Behalve de pop zette de student ook een spiegel in en een bord met daarop de tekst Iedereen wacht op groen, jij toch ook?. Het bord wijst op de sociaal wenselijke norm, aldus Koopman. pagina 4 van 5

5 Mensen willen toch bij de groep horen. De spiegel zorgt volgens hem voor zelfreflectie. En daarmee ook voor zelfcorrectie. Ook onderzocht hij de invloed van een prompt. Dat is een smiley bij een verkeerslicht dat oplicht wanneer een fietser is gezien. Effecten Om de effecten goed te kunnen bepalen voerde de student drie metingen per interventie uit; een voor, tijdens en na afloop van de interventie. De resultaten zijn volgens hem opmerkelijk. Alle interventies laten een duidelijke daling zien van het aantal fietsers dat door rood rijdt. Alleen de interventie met de prompt leverde nauwelijks effect op. Waarschijnlijk omdat de signalering van fietsers pas vlak voor de stopstreep plaatsvindt. Hierdoor merkten de fietsers de smiley te laat op. Nul Verkeersdoden Koopman is tevreden met de resultaten van zijn onderzoek, maar heeft nog wel een aanbeveling. De meetgegevens van mijn onderzoek zijn maar beperkt. Om te zien of deze positieve effecten tijdelijk of blijvend zijn, raad ik zeker vervolgonderzoek aan. Ook stagebegeleider Martijn Geervliet is blij met het onderzoek van de student. Wij gaan hier zeker een vervolg aangeven, aldus de adviseur mobiliteit bij de Gemeente Breda. Gedragsbeïnvloeding is een belangrijk middel om de verkeersveiligheid te verbeteren. Bovendien sluit dit onderzoek prima aan bij de Brabantse campagne Nul Verkeersdoden, waarbij dit jaar de fietser centraal staat. Link: filmpje op Omroep Brabant dia Avans Scriptie prijs voor afstudeerders Melike en Nadia Donderdagmiddag 4 juli heeft Melike Simsek de Avans Scriptie prijs in ontvangst genomen voor haar adviesrapport Slimmer werken Gemeente Breda ; een afstudeeropdracht die zij samen met Nadia Azarkan bij StadsIngenieurs (SIB) heeft gemaakt. Deze bijzondere prijs van euro werd aan de verbaasde Melike overhandigd door burgemeester Peter van der Velden. Nadia kon helaas niet aanwezig zijn om haar prijs in ontvangst te nemen. Wij zijn heel trots op deze dames! En we zijn blij dat Melike bij SIB haar afstudeerwerk verder voortzet. Foto: Burgemeester van der Velden en Melike Simsek Colofon De Nieuwsbrief van het Alumninetwerk Stagiaires is een uitgave waarmee (ex)stagiaires worden geïnformeerd over actuele info van de Gemeente Breda en haar werknemers. Deze nieuwsbrief wordt regelmatig en uitsluitend digitaal verspreid. Redactie: Mariët Slinkert, Monique de Ridder, Postbus , 4800 RH Breda, telefoon: en mail: maj.de.ridder@breda.nl Wij danken voor hun bijdrage: Noortje de Ridder, Barbet Hendriks-Punt, Manoek Maas, Rashwan Fares, Jelle Koopman, Toine Akkermans en Evelien Simons pagina 5 van 5