waardevol KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT

Transcriptie

1 waardevol KENNISCENTRUM VOOR LEREN IN DE PRAKTIJK IN ZORG, WELZIJN EN SPORT

2 DE WAARDE VAN HET KENNISCENTRUM Beleid De juiste samenstelling van de beroepsbevolking. Meer evenwicht op de arbeidsmarkt. Dat zijn de urgente vraagstukken waar Calibris voorheen de OVDB zich op richt. In ons beleid staan de belangen van de leerbedrijven centraal. Waarom? Omdat alleen zo het beroepsonderwijs kan worden afgestemd op de competenties die in het dagelijks werk zijn vereist. En hoe belangrijk dat is, behoeft geen betoog. Als kenniscentrum voor breed scala aan activiteiten. We noemen de grote lijnen. Erkenning van leerbedrijven. Onderhoud van kwalificatiedossiers. Verbetering van leerplaatsen. Aanbod van trainingen. Onderzoek naar de arbeidsmarkt. Bevordering van regionale samenwerking. Voorlichting over beroepskeuze. Ontwikkeling van alternatieve stagevormen. Financiering van innovatieve projecten. En er is altijd ruimte voor nieuwe initiatieven. Als onze doelstellingen maar wezenlijk worden ondersteund. de maatschappelijk relevante sectoren Zorg, Welzijn en Sport beschikt Calibris over de nodige expertise om leren in de praktijk op een hoger plan te brengen. Expertise De kenniscentra staan voor een enorme uitdaging. Het huidige tijdsgewricht vraagt immers veel meer dan een adequate uitvoering van taken in het kader van de Wet educatie beroepsonderwijs. Vandaar dat Calibris doelbewust kiest voor een essentieel Als kenniscentrum voor leren in de praktijk in Zorg, Welzijn en Sport is Calibris verantwoordelijk voor erkenning van leerbedrijven en vaststelling van beroepskwalificaties. In het verlengde van deze wettelijke taken ligt een expertise die veel meer omvat. Calibris verkent de markt. Brengt landelijk en regionaal betrokken partijen bijeen. Initieert maatschappelijk relevante projecten. Ontwikkelt innovatieve en effectieve oplossingen. Alles gericht op één doel: meer balans en dynamiek op de arbeidsmarkt. Zo levert Calibris een waardevolle bijdrage om beroepspraktijk en beroepsonderwijs soepel op elkaar aan te laten sluiten. WAARDE IN DE KERN 2

3 DE WAARDE VOOR DE LEERBEDRIJVEN Prioriteit Om personeel met de juiste competenties te verkrijgen en te behouden is scholing een eerste vereiste. De leerlingen van nu zijn immers de werknemers van later. Om die reden heeft Calibris bewust gekozen voor een benadering vanuit de optiek schillende spelers soepel met elkaar samenwerken. Namens de leerbedrijven stelt Calibris zich beschikbaar als centraal aanspreekpunt voor onderwijsinstellingen, belangenorganisaties en overheden. Zo kunnen we als spil in het netwerk alle activiteiten in goede banen leiden. van het bedrijfsleven. Daarbij kijken we zorgvuldig naar actuele trends op de arbeidsmarkt. En naar specifieke eisen die op de werkvloer worden gesteld. Zo kunnen we doelgericht ondersteuning bieden bij het leren in de praktijk. En wel in de vorm van doeltreffende instrumenten als marktanalyses, beleidsadviezen, kwaliteitsscans en trainingen. Innovaties De combinatie van leren en werken is een cruciaal element in de totale opleiding. Het levert veel op. Maar het vraagt ook veel, zowel van de leerling als van het leerbedrijf. Daarom is Calibris altijd op zoek naar alternatieven voor de traditionele stages. Coördinatie Denk aan innovaties als de leerafdelingen, die meer effect hebben en toch minder inspanning vergen van de praktijkopleiders. Specialisatie. Extramuralisering. Marktwerking. Verzakelijking. Zorginstellingen hebben te maken met ingrijpende veranderingen. En dat heeft ook gevolgen voor de opleidingseisen. Om de groeiende complexiteit beheersbaar te houden moeten de ver- doelgericht QuickScan Om leren en opleiden in de praktijk af te stemmen op de werkwijze van het leerbedrijf en zo nodig te verbeteren. EVC Systematiek om verworven of ontbrekende competenties bij een kandidaat voor een functie of beroep zichtbaar te maken. Leerafdeling Competentiegerichte leeromgeving, waar een groep stagiairs onder deskundige begeleiding een afdeling draaiende houdt. Trainingen Breed aanbod van trainingen, workshops en cursussen om de kwaliteit van beroepspraktijkvorming op een hoger peil te brengen. Beste Leerbedrijf Jaarlijkse prijs om het belang van leren in de praktijk onder de aandacht te brengen. Meer weten over deze en andere producten? Ga naar 4

4 DE WAARDE VOOR HET BEROEPSONDERWIJS Aansluiting De trend dat leren in de praktijk steeds belangrijker wordt, is winst voor alle betrokkenen. Maar dan is het wel zaak om volgt en in kaart brengt, kunnen we als intermediair partijen bijeenbrengen, een breed draagvlak creëren en daarmee een brug slaan naar het onderwijs. de onderwijsprogramma s flexibel af te stemmen op zowel de beroepspraktijk als de arbeidsmarkt. Juist op dit terrein biedt Calibris de scholen de noodzakelijke ondersteuning. Onze kwalificatiedossiers vormen een solide basis voor competentiegericht onderwijs. Met speciale aandacht voor doorlopende leerlijnen. Dat betekent dat er een natuurlijke doorstroom ontstaat vanuit het vmbo naar het mbo en vanuit het mbo naar het hbo. Beroepskeuze Mede als gevolg van een onvoldoende of verkeerd gemotiveerde beroepskeuze gaan in Nederland nog te veel leerlingen zonder diploma van school. Dat moet veranderen. Calibris doet er in elk geval alles aan. Actieve voorlichting is uiteraard een eerste prioriteit. Maar vooral hebben we veel succes met vmbo Carrousel, een alternatieve stage waarbij leerlingen in hun laatste leerjaar een rondgang langs diverse instellingen Marktwerking De gezondheidszorg is in de ban van marktwerking. De vele fusies en de daarmee gepaard gaande schaalvergroting hebben verstrekkende gevolgen. Ook voor functievereisten en op- maken. Zo leren zij om een bewuste keuze te maken. Een zeer geslaagd project, dat inmiddels door maar liefst twaalf kenniscentra in de meest uiteenlopende sectoren overal in Nederland wordt toegepast. leidingswensen. Omdat Calibris alle veranderingen nauwgezet betrokken Kwalificatiedossiers Competentiegerichte kwalificatiedossiers voor alle mboopleidingen in de sectoren Zorg, Welzijn en Sport. Ondersteunende instrumenten Doelgerichte instrumenten voor competentiegericht onderwijs in aansluiting op de kwalificatiedossiers. Opleidingskaarten Speciaal ontwikkeld om inzicht te geven in alle opleidingsmogelijkheden en de doorlopende leerlijnen. Bedrijvenregister Register van ruim erkende leerbedrijven, met een zoekfunctie voor kwalificaties en deelkwalificaties. Stagemarkt.nl Matchingsite van alle kenniscentra waar leerlingen snel zien welke erkende leerbedrijven stageplaatsen of leerwerkplaatsen beschikbaar hebben. Meer weten over deze en andere producten? Ga naar 6

5 DE WAARDE VOOR DE ARBEIDSMARKT Onderzoek Calibris beoogt de juiste condities te creëren voor een goed functionerende arbeidsmarkt in de sectoren Zorg, Welzijn en Om dit proces van doorstroom te ondersteunen maakt Calibris zich sterk om regionaal concrete en bindende afspraken tussen roc s en zorginstellingen te maken. Sport. Essentieel hiervoor is dat er met vooruitziende blik naar de toekomst wordt gekeken. Hoeveel arbeidskrachten zijn er nodig? Over welke specifieke competenties moeten zij beschikken? Waar dreigt een tekort of overschot? Hoe kunnen we vraag en aanbod dichter bij elkaar brengen? Door onderzoek naar ontwikkelingen op de lokale, regionale en nationale arbeidsmarkt ontstaat een stevig fundament voor effectieve oplossingen. Verbinding Leerbedrijven. Scholen. Leerlingen. Werknemers. Brancheorganisaties. Overheidsinstanties. Ze hebben allemaal met elkaar te maken. Maar hun belangen lopen niet altijd parallel. Juist daarom is het goed dat Calibris als onafhankelijk kenniscentrum een brug kan slaan tussen de verschillende partijen. Vanuit onze centrale positie zijn we goed op deze taak bedacht. Doorstroom De algemene trend is dat leerbedrijven relatief weinig functies We initiëren, subsidiëren en implementeren innovatieve projecten die hun waarde in de dagelijkse praktijk bewijzen. hebben op lagere niveaus. Vandaar dat voor deze niveaus niet genoeg stageplaatsen beschikbaar zijn. De oplossing? Doorlopende leerlijnen. Dat betekent in dit geval dat mbo-leerlingen worden gestimuleerd om verder te leren tot minimaal niveau 3. alert Tweede Kans Beroepsonderwijs Deelname aan projecten om jongeren aan werk te helpen. Zoals Help! Ik krijg een baan! van het Oranje Fonds (voorheen Taskforce Jeugdwerkloosheid). Stagemarkt.nl Matchingsite van alle kenniscentra waar leerlingen snel zien welke erkende leerbedrijven stageplaatsen of leerwerkplaatsen beschikbaar hebben. Marktonderzoek Inventarisatie en analyse van arbeidsmarktontwikkelingen, aantal leerlingen in opleiding en beschikbare BPV-plaatsen. Voorlichting Via beroepenfilmpjes en beroepenflyers. Doel: beter gemotiveerde beroepskeuze en daardoor minder uitval. Meer weten over deze en andere producten? Ga naar 8

6 DE WAARDE VOOR DE REGIO Samenwerking Kenniscentra zijn van oudsher actief op landelijk niveau. Inmiddels vindt er echter een kentering plaats. De ervaring leert dat dat zij hun opleiding niet voortijdig afbreken maar met succes voltooien. Allemaal met als doel dat ze op termijn passend werk vinden en actief deelnemen aan de maatschappij. problemen op de arbeidsmarkt moeten worden opgelost op de plaats waar ze spelen. De situaties in de verschillende regio s lopen immers sterk uiteen. Daardoor winnen organisaties als CWI, Kamers van Koophandel en gemeenten aan belang. Volgens Calibris een gunstige ontwikkeling. Want het is onze overtuiging dat structurele samenwerking in regionaal verband het meeste resultaat oplevert. Maatwerk Door te focussen op lokale markten is het ook echt mogelijk om maatwerk te leveren. Praktische oplossingen die niet alleen in theorie goed klinken, maar die ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn en aansturen op concrete verbeteringen. Hierbij gaat het er vooral om individuele leerlingen te bereiken. En ervoor te zorgen sturend Samenwerkingsverbanden Structurele samenwerking met werkgevers- en werknemersorganisaties, bijvoorbeeld op het gebied van marktonderzoek, voorlichting, vmbo Carrousel en leerafdeling. Regionale Servicepunten Kenniscentra Coördinatoren in de 4 grote steden en contactpersonen in 34 gemeenten zorgen namens de 18 kenniscentra voor betere afstemming van activiteiten en betere bereikbaarheid voor de ketenpartners. Bijeenkomsten en conferenties Gericht op: inzicht in regionale ontwikkelingen; bevordering samenwerking; ondersteuning competentiegericht onderwijs. Meer weten over deze en andere producten? Ga naar 10

7 DE WAARDE VOOR DE MAATSCHAPPIJ Vergrijzing Als gevolg van de voortschrijdende vergrijzing zien we steeds meer vraag naar personeel in de sectoren Zorg en Welzijn. Extra complicatie is dat hier de werknemers veelal wat ouder zijn. Rond 2015 wordt dan ook een grote uitstroom verwacht. Om spanning op de arbeidsmarkt te voorkomen, moeten initiatieven worden genomen. En dat gebeurt ook. Calibris spant zich die dit laatste met zich meebrengt, is het voor de maatschappelijke cohesie essentieel dat achterstandsjongeren extra aandacht krijgen. Met intensieve voorlichting en brede beroepsoriëntatie geeft Calibris positieve impulsen om uitval te beperken. Tegelijkertijd moeten we voorkomen dat er wordt opgeleid voor werkloosheid. Het is dus zaak jongeren te interesseren voor sectoren die volop perspectief op werk bieden, zoals de zorg. in om de juiste voorwaarden te creëren, zodat het niveau van de gezondheidszorg kan blijven beantwoorden aan de wensen van de samenleving. Kenniseconomie De basis van onze kenniseconomie wordt voor een groot deel gevormd door een goed opgeleide beroepsbevolking. Maar Kansen anders dan vroeger zijn de werknemers van nu eigenlijk nooit Leerlingen die hun opleiding niet afmaken, hebben minder kans uitgeleerd. Een leven lang leren: dit devies vindt steeds meer op een betaalde baan. Weliswaar is hun aantal relatief niet zo navolging. En daarmee neemt ook de behoefte toe aan een hoog, maar elke voortijdige schoolverlater is er toch één te veel. breed scala van scholingsmogelijkheden in alle fases van de Te meer daar in de nabije toekomst een tekort aan goed ge- opleiding en de loopbaan. Calibris komt hieraan tegemoet met kwalificeerde arbeidskrachten dreigt. Nog los van de problemen een groeiend aanbod van ondersteunende diensten. verantwoordelijk Marktonderzoek Inventarisatie en analyse van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt om vraag en aanbod op elkaar te laten aansluiten. Tweede Kans Beroepsonderwijs Deelname aan projecten om jongeren aan werk te helpen. Zoals Help! Ik krijg een baan! van het Oranje Fonds. vmbo Carrousel Breed Succesvol project gericht op kansrijke beroepskeuze voor vmbo-leerlingen uit alle sectoren. Realistische voorlichting en brede oriëntatie over werken in Zorg en Welzijn. Doel: gemotiveerde keuze voor opleiding en beroep. Flyers over beroepen Toegankelijke informatie over alle beroepen in de sectoren Zorg, Welzijn en Sport ter ondersteuning van de juiste keuze. Beroepenfilmpjes Waarheidsgetrouw beeld van het werken in een bepaald beroep. Bedoeld voor leerlingen en hun ouders. Meer weten over deze en andere producten? Ga naar 12

8 DE WAARDE VOOR DE TOEKOMST Initiatieven Hoe gaat het met innovaties? Ergens is er iemand die een inval krijgt. Gebeurt dat in een stimulerende omgeving, dan kan zo n idee zomaar uitgroeien tot een fenomeen dat niet meer en beroepsonderwijs staan er niet alleen voor. Want Calibris geeft vernieuwende ideeën graag een eerlijke kans. Hiertoe hebben we speciaal het Innovatiefonds in het leven geroepen. Bedoeld om veelbelovende projecten financieel te ondersteunen. weg te denken is. Althans, dat is de ervaring bij Calibris. We geven een paar voorbeelden. De wedstrijd ZorgTopper, die het beroep van verpleegkundige binnen een realistische context een beter imago geeft. De website GOBnet, die een brede beroepsoriëntatie mogelijk maakt en jaarlijks maar liefst 1,5 miljoen bezoekers trekt. En projecten als Blokploegen, E-learning en Lokaal+, hieronder nader toegelicht. Ondersteuning Aansluiting tussen werken en leren. Overgang naar competentiegericht onderwijs. Bevordering van instroom en doorstroom. Beperking van uitval. Ruimte voor moeilijke doelgroepen. Dat alles vraagt om een onconventionele aanpak. Maar bedrijfsleven vernieuwend Blokploegen Groepsstages voor AKA-leerlingen om in teamverband werknemerscompetenties te ontwikkelen. Levende wijk Project waarbij verstandelijk gehandicapten deelnemen aan maatschappelijke activiteiten in buurten en gemeenschappen. Lokaal+ Voorziening voor buurtbewoners waar leerlingen in de zorg het vak in de praktijk kunnen leren. E-learning Web-based basistraining voor werkbegeleiders in kleinere leerbedrijven om zichzelf te bekwamen in begeleiding van stagiairs. Meer weten over deze en andere projecten? Ga naar 14

9 DE WAARDE IN CIJFERS Aanzienlijk aandeel Calibris binnen totaal mbo mbo Calibris Calibris mbo Calibris Calibris mbo Calibris Calibris BOL ,2% ,7% ,4% BBL ,5% ,9% ,3% Totaal ,9% ,3% ,2% Bron: CFI 2006 BOL = Beroeps Opleidende Leerweg BBL = Beroeps Begeleidende Leerweg Groeiend aantal stageplaatsen en leerwerkplaatsen in sectoren Calibris* Toenemend aantal leerbedrijven Verpleging en Verzorging Assisterenden Gezondheidszorg Sociaal Agogisch Werk inclusief Onderwijsassistent Sport en Bewegen breed Praktijkopleider Leerbedrijven * * ** Bron: Calibris bedrijvenregister * Inclusief leerbedrijven Facilitaire Dienstverlening. Peildatum 1 oktober. ** Exclusief leerbedrijven Facilitaire Dienstverlening. Peildatum 25 juli. Totaal Bron: Calibris bedrijvenregister * Gerekend in fulltime-equivealent: 1 fte = 40 weken van 40 uur. geslaagd Calibris zet zich in voor sectoren die van groot belang zijn voor de Nederlandse samenleving. Bijna 30% van alle mbo-leerlingen volgt een opleiding in Zorg, Welzijn of Sport. Van de erkende leerbedrijven valt maar liefs 20% onder onze verantwoordelijkheid. Ook het aantal stageplaatsen en leerwerkplaatsen vertoont een gestage groei. Gegeven de toenemende vergrijzing en de verwachte uitstroom van personeel door pensionering, is het beleid van Calibris gericht op structurele versterking van de sectoren Zorg en Welzijn. Ons doel is om te zorgen voor voldoende personeel met de juiste competenties. Zodat we voorbereid zijn op alle eisen van de toekomst. Dat dit de juiste koers is, ziet u terug in de ontwikkeling van de cijfers van de afgelopen jaren. WAARDE VAN CALIBRIS 16

10 interactief Uw reactie op onze ideeën is voor ons als kenniscentrum onmisbaar om de belangen van alle betrokken partijen goed te behartigen. Daarom is Calibris een groot voorstander van een open dialoog. Heeft u suggesties? Wilt u meer weten? Laat het ons weten via of info@calibris.nl. WAARDE VAN CONTACT

11 Calibris Runnenburg AZ Bunnik Postbus CC Bunnik T F info@calibris.nl