Een nadere beschouwing van de hoogopgeleide zzp er in Nederland
|
|
- Bernard Boender
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 1/5 dé maat in ondernemen Juni 2015 Een nadere beschouwing van de hoogopgeleide zzp er in Nederland In eerdere ronde tafelsessies van The Future Group is gesproken over de toekomstige ontwikkeling van de arbeidsmarkt en de invloed van hoogwaardige kenniswerkers nu en in de toekomst. Met de politieke ronde tafel beoogt The Future Group inzicht te krijgen in de standpunten van het bedrijfsleven, met name waar het gaat om de positie van hoger opgeleide zelfstandigen. Een bijzonder initiatief naar onze mening. Waar andere initiatieven vooral zijn vormgegeven via belangenverenigingen van zzp ers spreken wij juist met de partijen die verantwoordelijk zijn voor de inhuur en match tussen bedrijf en zzp er. In deze gesprekken werd zichtbaar dat volgens het bedrijfsleven de zzp ers meer en meer aan belang winnen. Het bedrijfsleven heeft meer behoefte aan (zeer) specifieke kennis en meer mensen zetten de stap naar het bestaan als zelfstandige. De cijfers bevestigen deze waarneming. Eind jaren negentig was 1 op de 15 werkende mannen zelfstandige of zzp er, constateert het kabinet in de Miljoenennota In 2010 was dat al 1 op 8 en in het vierde kwartaal van 2014 waren mensen ingeschreven als zelfstandige 1. Ongeveer zzp ers hebben ook een tweede baan, de rest heeft dat niet. In 2030 zal 1 op 5 werkenden zelfstandig zijn volgens het Centraal Planbureau, in totaal zo n 1 miljoen personen (bij ongewijzigd beleid). Binnen de EU behoort Nederland tot de landen met de sterkste groei, terwijl in de helft van de EU-lidstaten het percentage zelfstandigen juist daalt 2. Uit cijfers van het CBS blijkt dat in 2012 ruim 64% van de bedrijven groter dan 100 werknemers gebruik maakte van de inhuur van zelfstandigen. Belangrijke redenen hiervoor waren de flexibiliteit van de personeelsvoorziening en de eigenschappen, kennis en ervaring van zzp ers. Bij de inhuur van zzp ers is een redelijke spreiding over het land zichtbaar, in West-Nederland wordt het meeste gebruik gemaakt van inhuur van zelfstandigen (gemiddeld zo n 60% van de bedrijven), in Noord-Nederland het minste. De overheid constateert in de Miljoenennota 2015 het volgende: Een deel van de zzp ers hecht aan hun zelfstandigheid, innoveert, werkt samen in netwerken en werkt daarbij voor verschillende opdrachtgevers. Via dergelijke constructies stimuleren zij verspreiding van kennis en innovaties. De overheid is zich dus bewust van de grote waarde van zzp ers maar focust zich in het politieke debat en in bijbehorend onderzoek vooral op andere effecten: 1 Bron: 2 Miljoenennota
2 2/5 De groei van het aantal zzp ers heeft ook een negatieve kant. Zzp ers dragen geen werknemerspremie af (voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid) en hebben ook minder toegang tot de sociale zekerheid dan werknemers. Het is duidelijk dat de overheid zich zorgen maakt over de gevolgen van de groei van zzp ers, schijnzelfstandigheid en schijnconstructies met zzp ers. Daarom is medio 2014 opdracht gegeven tot een Interdepartementaal Beleidsonderzoek (IBO) naar dit onderwerp om de trends en gevolgen beter te begrijpen. De resultaten hiervan worden binnenkort verwacht en zullen het debat over toekomstige stelselwijzigingen en de aangekondigde belastingherziening beïnvloeden. Het kabinet realiseerde zich voor deze studie al dat de huidige fiscale ondersteuning er onder meer aan bijdraagt dat het aantrekkelijker is om zzp er te blijven (en te werken in netwerken van zzp ers) dan om personeel aan te nemen of om bij een andere zelfstandige in dienst te treden. Mogelijk dat hier in de toekomst nieuwe prikkels voor komen. Om welke groep gaat het? Econoom Marike Stellinga vroeg zich in een column in NRC onlangs af wie er allemaal uit de collectieve bescherming stapt? Zij typeerde grofweg drie soorten mensen: Allereerst een grote groep (hoogopgeleiden) die er zelf voor kiest om minder beschermd te worden en in ruil daarvoor veel meer te verdienen. De belastingdruk is voor een zelfstandige makkelijk 10 procentpunt lager dan voor een werknemer in loondienst. In deze groep zijn ook de hoogwaardige kenniswerkers te plaatsen. De andere twee groepen die Stellinga benoemt worden bij TFG s ronde tafel uitdrukkelijk buiten beschouwing gelaten: Dan is er een aanzienlijke groep die gedwongen wordt eruit te stappen, bijvoorbeeld omdat ze worden ontslagen en op een andere manier niet aan werk komen. De derde groep bestaat uit Oost-Europeanen. Zij hebben nooit te maken gehad met onze bescherming en zijn bereid voor minder te werken. Binnen de ronde tafel van TFG wordt in de discussie gefocust op de hoogopgeleide zelfstandigen, mensen die bewust gekozen hebben voor het zelfstandigenbestaan en vaak niet terug zouden willen naar een loondienstverband. Volgens cijfers van het CBS waren er in het vierde kwartaal van 2014 in totaal zzp ers met hoog opleidingsniveau3. Daarmee is deze groep meer dan 1,5 keer zo groot als het aantal arbeidskrachten in de landbouwsector4 en 1,5 keer zo groot als het aantal leraren in het basisonderwijs in ons land. Een aanzienlijk deel van het electoraat dus, een groep die goed is voor 7 Kamerzetels (conform de kiesdeler in 2012)
3 3/5 Het aandeel hoger opgeleiden in de werkzame beroepsbevolking zal overigens de komende decennia blijven stijgen. In 2010 was 28% van de mannen en 30% van de vrouwen hoogopgeleid. In 2020 zal dit respectievelijk 35% en 36% zijn, in 2030 groeit dat door naar respectievelijk 41 en 43 procent. Uit onderzoek blijkt dat zowel bij mannen als bij vrouwen het hebben van een middelbaar of hoog opleidingsniveau positief van invloed is op de kans om zzp er te zijn ten opzichte van de lage opleidingsniveaus. Verschillende onderzoeken geven daarnaast aan dat hoogopgeleide zelfstandigen gelukkig zijn en positief oordelen over hun werkzaamheden. Binnen TFG gaat het natuurlijk om zelfstandige ICT-professionals, waarvan er in Nederland circa zijn op een totaal van circa ICT-professionals. In samenhang met de cijfers én ervaringen van hoogopgeleide zzp ers is de conclusie gerechtvaardigd dat deze groep er is om te blijven. Er is geen sprake van een conjunctureel of tijdelijk effect, de zzp er die actief is in de bovenkant van de arbeidsmarkt en zelf een hogere opleiding heeft genoten zal ook in de toekomst deze werkwijze verkiezen. Het business model van TFG bewijst tevens dat er een duidelijke behoefte is bij klanten in deze manier van werken en dat zzp ers zich langdurig willen verbinden aan een dergelijke organisatievorm. De overheid realiseert zich ook dat er verschillende typen zzp ers zijn getuige de opdrachtformulering van het momenteel lopende IBO onderzoek, hier wordt gesproken over verschillende typologieën zzp ers. Dit bewustzijn komt echter (nog) niet terug in specifiek beleid gericht op de doelgroep van hoog opgeleide specialisten die zich presenteren als zzp er. Volgens het bedrijfsleven zit er veel toptalent bij zzp-ers en beschikken veel zzp ers over specialistische kennis. Het bedrijfsleven gaf in eerdere ronde tafelgesprekken al aan dat het noodzakelijk is om een scheiding aan te brengen in de benadering van zzp ers omdat het gaat om heel verschillende groepen waarbij er vaak ook andere redenen ten grondslag liggen aan de stap naar het bestaan als zelfstandige. Belang hoogopgeleide zzp ers De overheid erkent de waarde van (hoogopgeleide) zzp ers voor de economie. Iets dat ook door wetenschappers wordt onderschreven. Over het algemeen is onder wetenschappers een grote consensus zichtbaar dat de verdere flexibilisering van de arbeidsmarkt onomkeerbaar is. Diverse hoogleraren en onderzoeksinstituten verbinden eigen conclusies aan de groei van het aantal zelfstandigen waarna de voorspellingen en opinies uiteen gaan lopen. Gijs van Bussel, hoogleraar duurzaam beloningsbeleid aan de Nyenrode Business Universiteit en partner bij PwC ziet fundamentele veranderingen op de arbeidsmarkt ontstaan. Hoogopgeleide werknemers hebben niet de behoefte om 20 jaar lang bij dezelfde werkgever te werken. Het zzp-principe van zelf autonomie hebben over tijd en geld spreekt hen erg aan. Iets wat direct raakt aan het arbeidsvoorwaardenbeleid. Ook zal er volgens hem in 2020 sprake zijn van een kopersmarkt : de werknemer bepaalt wie zijn werkgever is, en niet andersom. Dit vanwege het feit dat dan ongeveer de helft van de beroepsbevolking dan uit millennials bestaat, jonge professionals geboren na 1980 die andere eisen stellen aan werk en arbeidsvoorwaarden. Van Bussel ziet de flexibiliseringsgedachte nu overal zijn intrede doen. 6 ABN Amro-bankier Han Mesters denkt zelfs dat zzp ers in de toekomst de boventoon zullen voeren: We moeten niet vergeten dat arbeid pas sinds het einde van de achttiende eeuw via instituten is geregeld. Daarvoor was iedereen zzp er. Je moest iets kunnen en toegevoegde waarde hebben. Ik denk dat we daar naar terug gaan. Daarnaast denkt hij dat de drijfveren van ondernemers zullen veranderen De Volkskrant,
4 4/5 Vroeger was het poen, pret, prestige, maar het gaat nu over passion en purpose. Een goede professionals wordt gedreven door zingeving en passie in zijn vak. Iets dat in de rondetafelgesprekken van TFG ook door het bedrijfsleven is benoemd, zzp ers willen vaak niet anders. Hoogleraar arbeidseconomie Joop Schippers van de Universiteit Utrecht denkt echter dat zzp ers zich in de toekomst meer gaan organiseren en bundelen: Werkgevers willen wel de flexibiliteit van zzp ers, maar willen ook bepaalde zekerheden. Een bedrijf moet zijn klanten kunnen uitleggen dat hun producten veilig zijn en netjes tot stand zijn gekomen. Misschien staan we aan de vooravond van de institutionalisering van de zzp er. Flexibilisering als sociaal cultureel fenomeen Dat de politiek vooral focust op de negatieve aspecten aan de huidige invulling van het zzp erschap is logisch: het gaat immers om maatschappelijk en sociaal onwenselijke zaken die bestreden moeten worden. Media hebben hier (veelvuldig) aandacht voor en signaleren constructies waar vraagtekens bij kunnen worden gezet. Ook de zorgen over de gevolgen van de flexibiliseringsgolf zijn begrijpelijk. Het kabinet stelt zelf dat zzp ers geen werknemerspremie afdragen (voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid) en ook minder toegang hebben tot de sociale zekerheid dan werknemers. Ook zetten zij minder vanzelfsprekend middelen apart voor pensioen. Hierdoor is de kans op armoede groter, zowel op de korte als op de lange termijn. Zzp ers leveren zo een kleinere bijdrage aan het collectief, maar profiteren wel van collectieve voorzieningen zoals AOW, zorg en bijstand. De groei van zzp ers gaat gepaard met minder belastingopbrengsten vanwege de (sterk gegroeide) fiscale ondersteuning van zelfstandigen. De studie die voor de zomer wordt opgeleverd zal het kabinet meer inzicht verschaffen in de verschillende typologieën zzp ers in Nederland en hoe deze zich hebben ontwikkeld. Staatssecretaris Wiebes werkt daarnaast momenteel aan een alternatief voor de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL). Het lijkt erop dat er vanaf 2016 nieuwe wetgeving zal komen die gaat voorzien in het vrijstellen van loonheffingsinhouding vanuit opdrachtgevers voor ZZP-ers middels modelcontracten per opdracht. Het doel hiervan is vooraf duidelijkheid te verkrijgen over de fiscale status van de zzp-er. Ook is het de bedoeling om de papierlasten en uitvoeringskosten te verlagen. Wiebes geeft in zijn brief van 18 mei 2015 aan de Tweede kamer aan dat (belangenorganisaties van) opdrachtgevers en opdrachtnemers reeds bestaande overeenkomsten kunnen voorleggen aan de belastingdienst zodat deze een oordeel kan vormen over de overeenkomst. The Future Group is met haar reeds beproefde belastingconvenant in staat een actieve rol te vervullen als handhavingspraktijk voor de 200+ ondernemers die samen de groep vormen. Volgens hoogleraar Van der Heijden heeft het echter geen zin om,,krampachtig vast te houden aan het vooroorlogse arbeidsbestel. Flexibilisering is ook een sociaal cultureel fenomeen, dat samenhangt met de individualisering en de behoefte om eigen keuzes te maken, zegt hij. Rick van der ploeg en Willem Vermeend beaamden dit vorig jaar in de Telegraaf: Flex valt met wettelijke regelingen niet tegen te gaan, bovendien remmen deze regelingen de arbeidsmarkt en kosten ze per saldo banen. Recente wetgeving van het kabinet-rutte II om het aantal vaste arbeidscontracten te bevorderen, zal deze trend niet kunnen keren vinden beiden. Het is een achterhoedegevecht, dat vooral een initiatief is van de vakbonden. 8 Maar ook de politiek verschilt sterk van mening. Wil de regering Rutte II nu wel of toch niet dat werknemers sneller in vaste dienst komen? Volgens PvdA-minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken: ja, dat is de bedoeling van de Wet werk en zekerheid die over precies een maand ingaat en mensen met losse contracten meer rechten geeft. Nee, zegt VVD-fractievoorzitter Halbe Zijlstra: flexibele krachten moeten de norm worden. Vestig je als kleine zelfstandige en laat je inhuren. Zzp ers zijn niet het probleem, ze zijn de oplossing. 8 Arbeidsmarkt_niet_voorbereid_op_de_toekomst.html
5 5/5 Politieke vraagstukken voor de toekomst In de eerstvolgende ronde tafelsessie wordt gesproken over specifieke aanpak van de (door het bedrijfsleven ervaren) problematiek. In ieder geval hebben de aanwezige tafelgenoten in eerdere sessies een aantal wensen geformuleerd. Allereerst is het volgens de tafelgenoten tijd dat er meer bewustzijn komt in de verschillende typen zzp ers. Het begrip zzp er is in de loop der jaren dermate bedorven geraakt dat er veel negatieve denkbeelden zijn over zzp ers. Om meer begrip te kweken en te laten zien dat zzp ers uit eigen beweging ondernemer zijn zouden zzp ers volgens het bedrijfs- leven meer aan de politiek moeten laten zien wat ze doen. Zodoende kan meer inzicht worden gegeven in de situatie van zzp ers en begrip worden gecreëerd. In de vervolgsessie(s) is het doel om deze vraagstukken verder te concretiseren om specifieke adviezen te kunnen geven richting de politiek. Hierbij kan al het denkbare aan bod komen, want als er een moment is om de politiek te beïnvloeden dan is het nu. Mogelijk worden er de komende jaren besluiten genomen die voor het komende decennium het kader scheppen waarbinnen gewerkt wordt. Het bedrijfsleven kan hierin ook een rol spelen door duidelijk te maken wat een zzp er goed maakt en wat de waarde is voor de onderneming. Voor zzp ers aan de bovenzijde van de arbeidsmarkt zou daarnaast speciale wet- en regelgeving wenselijk zijn. De politiek kan op deze manier de verschillende groepen meer scheiden van elkaar en gericht beleid voeren. De politiek zou flexwerkers moeten omarmen zodat de zelfstandige kenniswerkers als volwaardig worden gezien naast medewerkers met een vast contract. Dit zou de ontwikkeling van de kenniswerker en de innovatiekracht van de Nederlandse economie een boost geven. Momenteel schuwt de overheid geen middel om vaste banen te stimuleren. Dit staat haaks op de trends die door het bedrijfsleven worden gesignaleerd. Ook zou nieuwe wetgeving zzp ers kunnen stimuleren om samen te werken in coöperatieve verbanden. Samenwerkingsverbanden van zzp-ers zullen meer en meer de bedrijven van de toekomst worden, mits de wetgever dit toestaat. Hiermee wordt tevens de deur geopend voor een nieuw sociale stelsel. dé maat in ondernemen
Conclusies enquête The Future Group. November 2015
November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot
Nadere informatieConclusies enquête The Future Group
Prof. dr. Henk W. Volberda Politieke Ronde Tafel Alliander 27 Conclusies enquête Flexibilisering van arbeid is een niet te stuiten trend. Het zou goed zijn om hier passend en toekomstgericht beleid op
Nadere informatieLaatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie van zelfstandig kenniswerkers compleet.
Wet DBA dé maat in ondernemen Belastingdienst Zelfstandig kenniswerker Flexmarkt Opdrachtgever ZZP-er Laatste afrondend onderzoek maakt beeld onder opdrachtgevers over de werking wet DBA en de positie
Nadere informatieJAARMONITOR 2015 JANUARI 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
JAARMONITOR 2015 JANUARI 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 NÚ KAN DE WERKLOOSHEID OMLAAG 4 FREELANCERS EN FLEXWERKERS STIMULEREN GROEI BEDRIJVEN 5 OMZETONTWIKKELING
Nadere informatieKWARTAALMONITOR APRIL 2016. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR APRIL 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 WAT TE DOEN MET ÉÉN MILJOEN 4 BEDRIJVEN SPELEN IN OP WET DBA 5 VEEL STARTENDE FREELANCERS OP LEEFTIJD 6
Nadere informatieDen Haag, 20 juni 2017
Den Haag, 20 juni 2017 Beste Tafelgenoten, De zzp er is opnieuw veel in het nieuws. Hoewel een nieuw kabinet op zich laat wachten hebben we de laatste tijd wel kunnen lezen dat zzp ers te weinig belasting
Nadere informatiePOSITION PAPER WET DBA
POSITION PAPER WET DBA Het uitgangspunt van de wet DBA is prima: opdrachtgevers en zzp'ers zijn samen verantwoordelijk voor een juiste toepassing van de wet. De toepassing van modelovereenkomsten zou opdrachtgevers
Nadere informatie2513AA22. Stimulansz - Regelingen en voorzieningen 1.1.1.611. De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE
Stimulansz - Regelingen en voorzieningen 1.1.1.611 > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Eerste Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 22 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22 Postbus
Nadere informatieKWARTAALMONITOR OKTOBER 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR OKTOBER 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 ONDERNEMERS, LAAT ZIEN DAT FLEXWERKERS WAARDEVOL ZIJN 4 OMZET FREELANCERS EN FLEXWERKERS DAALT DOOR TOENEMENDE
Nadere informatieZzp er tegen wil en dank of juist uit volle overtuiging?
REDACTIONEEL Zzp er tegen wil en dank of juist uit volle overtuiging? Wendy Smits & Patricia van Echtelt* Het aantal zelfstandigen zonder personeel in Nederland is de laatste jaren sterk toegenomen. Waren
Nadere informatiewat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal.
Invoering Wet DBA, wat betekent dit voor mij als opdrachtgever? Bron: Belastingdienst, Eerste kamer der Staten- generaal. WDBA - De VAR verdwijnt. Per wanneer? Met ingang van 1 mei 2016 wordt de VAR vervangen
Nadere informatieZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN. Zekerheid in Flex.
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN Zekerheid in Flex. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA) De Wet DBA is per 1 mei 2016 in werking
Nadere informatie13 februari 2016. Onderzoek: ZZP-ers en verplichte verzekering
13 februari 2016 Onderzoek: ZZP-ers en verplichte verzekering Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een
Nadere informatieJAARMONITOR 2016 JANUARI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
JAARMONITOR 2016 JANUARI 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 FREELANCERS GEBAAT BIJ ONRUST OP ARBEIDSMARKT 4 BEDRIJVEN MAKEN MEER GEBRUIK VAN FREELANCERS EN FLEXWERKERS
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieJAARMONITOR 2014 JANUARI Ontwikkelingen rondom freelancers in Nederland
JAARMONITOR 2014 JANUARI 2015 Ontwikkelingen rondom freelancers in Nederland Inhoud 3 2015 WORDT EEN MOOI JAAR VOOR FREELANCERS! 4 NEDERLANDSE FREELANCERS HEBBEN EEN GOED 2014 GEDRAAID 5 FREELANCERS SLUITEN
Nadere informatieDe vaste baan bereikbaar voor alle werknemers
De vaste baan bereikbaar voor alle werknemers Samenvatting De tweedeling op de arbeidsmarkt groeit. Steeds meer werknemers, vooral lager opgeleiden en 45- minners, werken op basis van een tijdelijk contract
Nadere informatieDe Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden
WHITEPAPER SEPTEMBER 2014 De Wet Werk en Zekerheid in economisch grillige tijden Goed nieuws: de economische crisis lijkt voorbij te zijn. Het Centraal Planbureau 1 meldde in maart van dit jaar dat de
Nadere informatieCharley Beerman. VNU Media. ZZP nader bekeken. Charley Beerman, VNU Media
Charley Beerman VNU Media ZZP nader bekeken Charley Beerman, VNU Media Charley Beerman 7 ½ jaar online ervaring Vooral commercieel De huis zzp-er van VNUmedia Nu adjunct-uitgever Verticals InInterim.nl
Nadere informatieDatum 22 september 2017 Betreft Kamervragen van het lid Van Kent (SP) over maaltijdbezorger Deliveroo
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieCBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt
CBS: Meer werkende vrouwen op de arbeidsmarkt Tussen maart en mei is het aantal mensen met een baan met gemiddeld 6 duizend per maand gestegen. De stijging is volledig aan vrouwen toe te schrijven. Het
Nadere informatiejuni 2015 Over het organiseren van arbeid en kennis in een nieuwe economie waar het loondienstverband niet langer de standaard is.
Over het organiseren van arbeid en kennis in een nieuwe economie waar het loondienstverband niet langer de standaard is. Het initiatief: de politieke ronde tafel Sinds halverwege 2013 is The Future Group
Nadere informatieDe ZZP er bestaat niet...
De ZZP er bestaat niet... Over kippen en kanaries: empirische, statistische en arbeidsrechtelijke beschouwingen over de ZZP er Prof.mr. A.R. Houweling Kenmerken en ontwikkelingen zzp er Zeer heterogene
Nadere informatieCao-onderhandelingen gaan beginnen.
Zaterdag 28 maart 2015 Cao-onderhandelingen gaan beginnen. Beste FNV vrienden As maandag (30 maart) starten de onderhandelingen over jullie Collectieve Arbeidsvoorwaarden (Cao). Zoals bekend hebben de
Nadere informatieKWARTAALMONITOR OKTOBER Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR OKTOBER 2016 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 DE BELANGRIJKSTE REDEN DAT DE WET DBA NIET WERKT 4 BEDRIJVEN KIEZEN VAKER VOOR EEN FREELANCE PAYROLLER
Nadere informatieWensdenken en illusoire politiek
Wensdenken en illusoire politiek Flexwerkers sneller laten doorstromen naar vaste contracten. Dat is wat minister Asscher wil bewerkstelligen met de Wet werk en zekerheid. Het omgekeerde lijkt te gebeuren,
Nadere informatieNeimed Krimpbericht. Potentiële beroepsbevolking Limburg MEI 2014
MEI 214 Neimed Krimpbericht Potentiële beroepsbevolking Voor de ontwikkeling van het aanbod van arbeidskrachten is de potentiële beroepsbevolking van belang. Deze leeftijdsgroep daalt in al sinds 1995.
Nadere informatieZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN. Zekerheid in Flex.
ZZP ers inhuren risicovol? Dat hoeft niet. SAMENWERKEN MET ZZP ERS INHUURBELEID HERIJKEN Zekerheid in Flex. Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties De Wet DBA gaat per 1 mei 2016 in werking. Dit vraagt
Nadere informatieZzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever
Zzp er Blijven samenwerken met je opdrachtgever CHECKLIST ARBEIDSOVEREENKOMST / ONDERNEMERSCHAP BLIJVEN SAMENWERKEN MET JE OPDRACHTGEVER Zekerheid in Flex. Succesvol blijven samenwerken met je opdrachtgever.
Nadere informatieFNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk. Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt
FNV Vrouwennetwerk 27 mei 2016 ZZP in coöperatie: samen sterk Dr.mr. Petra Oden, lector Juridische Aspecten van de Arbeidsmarkt Introductie 1. Ontwikkelingen op arbeidsmarkt 2. ZZP 3. ZZP in coöperatie
Nadere informatieKWARTAALMONITOR APRIL 2015. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR APRIL 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 FREELANCERS GEBAAT BIJ DUIDELIJKHEID 4 OMZETCIJFERS FREELANCERS EERSTE KWARTAAL VALLEN TEGEN 5 LICHT HERSTEL
Nadere informatieZelfstandigen zonder pensioen(fonds)
Zelfstandigen zonder pensioen(fonds) Fieke van der Lecq, APG-leerstoel, EUR/ESE Alwin Oerlemans, APG PensioenNetwerkGroep Amsterdam, 16 september 2014 PROGRAMMA Terugblik op dit (politieke) dossier Wat
Nadere informatieAan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG
> Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Turfmarkt
Nadere informatieVacatures in de industrie 1
Vacatures in de industrie 1 Martje Roessingh 2 De laatste jaren is het aantal vacatures sterk toegenomen. Daarentegen is in de periode 1995-2000 het aantal geregistreerde werklozen grofweg gehalveerd.
Nadere informatie4. Werkloosheid in historisch perspectief
4. Werkloosheid in historisch perspectief Werkloosheid is het verschil tussen het aanbod van arbeid en de vraag naar arbeid. Het arbeidsaanbod in Noord-Nederland hangt samen met de mate waarin de inwoners
Nadere informatieStichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg?
Stichting ZZP Nederland bijeenkomst PGGM 30-10-14 ZZP-er worden in de Zorg? Leo Vollebregt Bestuurder Zorg Stichting ZZP Nederland» Opgericht in februari 2006» 35.000 ZZPers, grootste van het land» Samenwerkingsvorm
Nadere informatiePeiling Flexibel werken in de techniek 2015
Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Peiling Flexibel werken in de techniek 2015 Inleiding Voor goede bedrijfsresultaten is het voor bedrijven van belang om te kunnen beschikken over voldoende goede,
Nadere informatieManifest Moderne Arbeidsmarkt
Manifest Moderne Arbeidsmarkt Nieuwe fundamentele aanpak De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vereisen een nieuwe en fundamentele aanpak met perspectief voor alle werkenden. De zelfstandigenorganisaties
Nadere informatieAllochtonen op de arbeidsmarkt 2009-2010
FORUM Maart Monitor Allochtonen op de arbeidsmarkt 9-8e monitor: effecten van de economische crisis In steeg de totale werkloosheid in Nederland met % naar 26 duizend personen. Het werkloosheidspercentage
Nadere informatieWet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties
Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties 12 punten die elke opdrachtgever, zelfstandige en bemiddelingsbureau moet kennen over de Wet DBA en het verdwijnen van de VAR Hugo-Jan Ruts Inleiding: Naar
Nadere informatieKWARTAALMONITOR JULI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR JULI 2015 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 AFSCHAFFEN ZELFSTANDIGENAFTREK IS GEEN OPLOSSING 4 MEER VROUWEN ALS FREELANCER AAN DE SLAG 5 MEER FREELANCERS,
Nadere informatieKWARTAALMONITOR APRIL Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR APRIL 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 VRAAG NAAR FLEX BLIJFT STIJGEN, MAAR VOOR HOELANG? 4 FREELANCERS EN FLEXWERKERS OOK IN 2017 ONVERMINDERD
Nadere informatiePrinsjesdag: arbeidsmarkt
Prinsjesdag: arbeidsmarkt Vereniging voor Pensioenrecht 26 september 2018 Emmie Lewin Regeerakkoord 2017 Vertrouwen in de toekomst 2 Prinsjesdag 2018 website Rijksoverheid 3 Prinsjesdag 2018 de Troonrede
Nadere informatieWerkloosheid 50-plussers
Gemeente Amsterdam Werkloosheid 50-plussers Amsterdam, 2017 Factsheet maart 2018 Er zijn ruim 150.000 Amsterdammers in de leeftijd van 50 tot en met 64 jaar. Hiervan is 64% aan het werk. Ongeveer 6.200
Nadere informatieH2. indeling van de bevolking
H2. indeling van de bevolking Ieder land wordt bevolkt. Maar niet de hele bevolking werkt. Niet iedereen wil werken, en niet iedereen kan werken. Denk aan huisvrouwen of huismannen die bewust niet werken
Nadere informatieHOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN?
HOE DENKT NEDERLAND OVER SOCIAAL- ECONOMSICHE ZAKEN? ONDERZOEKSRAPPORT November 2018 20845 INHOUDSOPGAVE GESCHREVEN DOOR 1. INLEIDING P AGINA 3 2. CONCLUSIES P AGINA 5 3. RESULTATEN P AGINA 7 BERTINA RANSIJN
Nadere informatieST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8
ST NIEUWSBRIEF 2015 deel 8 1. Pensioen in eigen beheer mogelijk afgeschaft Er is nog geen besluit genomen over de problemen met het pensioen in eigen beheer van 140.000 directeuren-grootaandeelhouders
Nadere informatieKWARTAALMONITOR JULI Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR JULI 2017 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 3 HERSTELLENDE MARKT HUNKERT NAAR HERZIENINGEN 4 FREELANCERS EN FLEXWERKERS ONVERMINDERD POPULAIR 5 JONGE
Nadere informatieGrote dynamiek in kleinschalig ondernemerschap
Grote dynamiek in kleinschalig ondernemerschap J. Mevissen, L. Heuts en H. van Leenen SAMENVATTING Achtergrond van het onderzoek Het verschijnsel zelfstandige zonder personeel (zzp er) spreekt tot de verbeelding.
Nadere informatieHET NIEUWE REGEERAKKOORD EN ONZE SOCIALE ZEKERHEID (DEEL 3): WIJZIGINGEN IN HET ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT
HET NIEUWE REGEERAKKOORD EN ONZE SOCIALE ZEKERHEID (DEEL 3): WIJZIGINGEN IN HET ARBEIDS- EN ONTSLAGRECHT Op 10 oktober 2017 presenteerde het kabinet-rutte III het regeerakkoord 'Vertrouwen in de toekomst'.
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2018 2019 31 066 Belastingdienst Nr. 462 BRIEF VAN DE STAATSSECRETARIS VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Den Haag,
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Kamervragen van de leden Ulenbelt en van Gesthuizen
De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33
Nadere informatieNieuwe regels inlenen ZZP-ers
Nieuwe regels inlenen ZZP-ers Het inlenen van ZZP-ers was tot voor kort door de belastingdienst enigszins vergemakkelijkt door het invoeren van de VAR, de Verklaring ArbeidsRelatie. Als er een VAR WUO
Nadere informatieDe VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten!
WHITEPAPER 2016 De VAR is dood, lang leve modelovereenkomsten! Wat zijn de gevolgen en risico s voor zzp ers en hun opdrachtgevers? De manier waarop zzp ers ingehuurd worden door opdrachtgevers is volledig
Nadere informatieSamenvatting Werk & Werkloosheid
Samenvatting door Guusje 1600 woorden 13 januari 2018 7,6 15 keer beoordeeld Vak Methode Economie LWEO Samenvatting Werk & Werkloosheid H1 De welvaart wordt bepaald door hoe goed je behoeften met de beschikbare
Nadere informatieFlexibilisering van de arbeidsmarkt
September 2016 Flexibilisering van de arbeidsmarkt De wereld om ons heen verandert. Zo ook de arbeidsmarkt. De tijd waarin werknemers louter voor onbepaalde tijd in dienst werden genomen, ligt (heel) ver
Nadere informatieOnderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 1 Gevolgen wet werk en zekerheid (WWZ) Randstad Nederland
Onderzoeksrapport Randstad WerkMonitor 2015 kwartaal 1 Gevolgen wet werk en zekerheid (WWZ) Randstad Nederland Maart 2015 INHOUDSOPGAVE Kennis en houding wet werk en zekerheid 3 Ervaring met wet werk en
Nadere informatieomslag FORUM 25.09.14
10 wiebes over ander belastingstelsel Ik moet vaker nee zeggen Staatssecretaris van Financiën Eric Wiebes vindt het hoog tijd om de zolder van het belastingstelsel op te ruimen. Er moet veel minder op
Nadere informatie1.1 Bevolkingsontwikkeling 9. 1.2 Bevolkingsopbouw 10. 1.2.1 Vergrijzing 11. 1.3 Migratie 11. 1.4 Samenvatting 12
inhoudsopgave Samenvatting 3 1. Bevolking 9 1.1 Bevolkingsontwikkeling 9 1.2 Bevolkingsopbouw 10 1.2.1 Vergrijzing 11 1.3 Migratie 11 1.4 Samenvatting 12 2. Ontwikkelingen van de werkloosheid 13 2.1 Ontwikkeling
Nadere informatie./. Hierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het lid Bussemaker (PvdA) over doorstroming bij gesubsidieerde arbeid.
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon
Nadere informatieDe dagelijkse dichtheid van het bestaan. Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht
De dagelijkse dichtheid van het bestaan Paul Schnabel Rotary s Gravenhage Sociaal en Cultureel Planbureau Universiteit Utrecht Iedereen aan het werk Meer mensen - M. 80% - V. 55% Meer jaren - 61/62 jr.
Nadere informatieQ1 In welke levensfase bevind jij je?
Q1 In welke levensfase bevind jij je? 18 tot 35 jaar 35 tot 50 jaar 50 jaar en ouder 18 tot 35 jaar 35 tot 50 jaar 50 jaar en ouder 22,51% 86,00 42,67% 16 34,82% 13 1 / 11 Q2 Wat is je opleidingsniveau?
Nadere informatieFlexibel werken én een hypotheek
Flexibel werken én een hypotheek Een hypotheek met Reacties uit de media op de perspectiefverklaring perspectiefverklaring Columnist Frank Kalshoven, de Volkskrant Alleen hypotheken verstrekken aan mensen
Nadere informatieParticipatie in arbeid
7 Participatie in arbeid De economische crisis zorgt voor veranderingen op de arbeidsmarkt. Welke groepen Amsterdammers doen het goed op de arbeidsmarkt en welke minder goed? Hoe heeft de werkloosheid
Nadere informatieZzp er optimistischer over 2013
MKB ING Economisch Bureau Zzp er optimistischer over 2013 Zzp er is flexibel en zoekt nieuwe markten Zelfstandigen zonder personeel (zzp er) zien 2013 met vertrouwen tegemoet. Bijna de helft van de zzp
Nadere informatieUitslag enquête zzp ers
Uitslag enquête zzp ers 2015 Inleiding bladzijde: 2 In Voorschoten is de trend waarneembaar van een toenemend aantal inwoners dat een eigen bedrijf vanuit de eigen woning is gestart. Dé zzp er (zelfstandige
Nadere informatieVISIE OP WERK. Jeroen Zwinkels 23 november 2015
VISIE OP WERK Jeroen Zwinkels 23 november 2015 WAT ZIEN WE IN DE BOUW? 2016 6.000 meer banen in de bouw; ook het aantal vacatures groeit UWV, Jobfeed 38% flexibele contracten in de Beroepsbevolking (landelijk)
Nadere informatieDoorwerken na 65 jaar
CvA-notitie februari 2008 Doorwerken na 65 jaar De levensverwachting en het gemiddelde aantal gezonde jaren na het bereiken van de 65-jarige leeftijd is toegenomen. Een groeiende groep ouderen heeft behoefte
Nadere informatieArmoede en Arbeidsmarkt
2 Armoede en Arbeidsmarkt Presentatie Masterclass 4: Armoede en arbeidsmarkt op het congres Overerfbare Armoede, Emmen, 25 september 2017 Jouke van Dijk, Hoogleraar Regionale Arbeidsmarktanalyse Arjen
Nadere informatieArtikelen. Minder dynamiek binnen de werkzame beroepsbevolking in Ingrid Beckers en Birgit van Gils
Minder dynamiek binnen de werkzame beroepsbevolking in 23 Ingrid Beckers en Birgit van Gils In 23 vonden ruim 9 duizend mensen een nieuwe baan. Dat is 13 procent van de werkzame beroepsbevolking. Het aandeel
Nadere informatieWie werf je vast en wie werf je flex? De Wereld Werft 2014 11 december Geert-Jan Waasdorp www.intelligence-group.nl @waasdorpigi
Wie werf je vast en wie werf je flex? De Wereld Werft 2014 11 december Geert-Jan Waasdorp www.intelligence-group.nl @waasdorpigi 8% Doelstelling Na deze workshop ben je in staat om zelf de contouren van
Nadere informatie1.1 Aan het werk. 1874 Kinderwetje van Van Houten:
1.1 Aan het werk 1874 Kinderwetje van Van Houten: Het werd verboden voor kinderen onder de 12 jaar om in de fabriek te werken. Werken op het land was nog wel toegestaan. Tegenwoordig mogen jongeren vanaf
Nadere informatieBouwstenen van het manifest
Bouwstenen van het manifest Zelfstandigen zonder personeel: De zzp er als uitdrukking van de nieuwe arbeidsverhoudingen Leni Beukema en Ivo Kuijpers Najaar 2009 De snelle groei van de veelbesproken groep
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieBijlage VMBO-GL en TL
Bijlage VMBO-GL en TL 2011 tijdvak 2 maatschappijleer 2 CSE GL en TL Tekstboekje GT-0323-a-11-2-b Analyse maatschappelijk vraagstuk: jeugdwerkloosheid tekst 1 FNV vreest enorme stijging werkloosheid jongeren
Nadere informatieVast en flexibel werk in de wetenschap: wensen & verwachtingen van werknemers. Marian van der Klein, Onderzoekersdag Instituut Gak, 7 december 2015
Vast en flexibel werk in de wetenschap: wensen & verwachtingen van werknemers Marian van der Klein, Onderzoekersdag Instituut Gak, 7 december 2015 Programma Presentatie voorlopige resultaten onderzoek
Nadere informatieB en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015. Onderwerp
B en W-nummer 15.0379; besluit d.d. 12-5-2015 Onderwerp Beantwoording van schriftelijke vragen aan het college van burgemeester en wethouders van het raadslid A. Van den Boogaard (PvdA) inzake Arbeidsparticipatie
Nadere informatieRondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
CPB Notitie 20 april 2012 Rondetafelgesprek over Flexibiliteit en Zekerheid Op verzoek van de Vaste commissie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid CPB Notitie Aan: Vaste commissie van Sociale Zaken en
Nadere informatieNieuwe armoede. Waarom we er zijn Armoede verandert Werkloosheid neemt af -langdurige armoede neemt toe Definitie Cijfers (Cbs, scp, ombudsvrouw)
Nieuwe Armoede 2018 Nieuwe armoede Waarom we er zijn Armoede verandert Werkloosheid neemt af -langdurige armoede neemt toe Definitie Cijfers (Cbs, scp, ombudsvrouw) Regeerakkoord Denken over armoede Nieuwe
Nadere informatieOuderen en de arbeidsmarkt. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 In hoeverre bent u het eens of oneens met de volgende stellingen met betrekking tot ouderen van 55 + en de arbeidsmarkt?...2 2 Oudere werknemers moeten goedkoper
Nadere informatie2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE
> Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA 'S GRAVENHAGE. Datum 23 april 2014 Betreft Aanpak schijnzelfstandigheid
> Retouradres Postbus 20201 2500 EE Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1A 2513 AA 'S GRAVENHAGE Korte Voorhout 7 2511 CW Den Haag Postbus 20201 2500 EE Den Haag www.rijksoverheid.nl
Nadere informatieKlein pensioen groot maken
Klein pensioen groot maken Essay Leergang Collectieve Pensioenen Lotty Wackers Inleiding Als medewerker backoffice bij een pensioenuitvoerder heb ik dagelijks te maken met pensioenafkoop. Het gaat daarbij
Nadere informatieVerdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt
Verdiepingsonderzoek naar vergrijzing en flexibilisering arbeidsmarkt Arbeidsmarkt en Onderwijs Monitor Noord-Holland Henry de Vaan I&O Research 23 november 2012 Onderzoeksvragen 1. Hoe zit het met de
Nadere informatieMKB-NIEUWSBRIEF 08/2015
MKB-NIEUWSBRIEF 08/2015 1. Pensioen in eigen beheer mogelijk afgeschaft Er is nog geen besluit genomen over de problemen met het pensioen in eigen beheer van 140.000 directeuren-grootaandeelhouders (dga
Nadere informatieKWARTAALMONITOR OKTOBER 2014. Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland
KWARTAALMONITOR OKTOBER 2014 Omzetontwikkeling van freelancers en flexwerkers in Nederland Inhoud 4 WERKGEVERS KIEZEN STEEDS VAKER VOOR FLEXWERKERS 5 FLEXWERKERS ZIJN IN ALLE REGIO S IN TREK 6 OMZET FREELANCERS
Nadere informatiePensioenLab. Team Keuzevrijheid
PensioenLab Team Keuzevrijheid Het vraagstuk Wat vinden jullie ervan om meer keuzevrijheid voor deelnemers mogelijk te maken? 2 Het proces 3 Het begrip Keuzevrijheid: de mogelijkheid voor deelnemers om
Nadere informatieSamenvatting Twente Index 2016
Samenvatting Twente Index 2016 Kijk voor regionale en lokale data op www.twenteindex.nl INLEIDING De Twente Index wordt door Kennispunt Twente samengesteld in opdracht van de Twente Board. De Board wil
Nadere informatiePresentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas
Presentatie 1 Wilke van Nuland en Peter Meulepas Afschaffing VAR per 1 mei 2016 Status VAR / DBA VAR = Verklaring Arbeids Relatie vervalt per 1 mei 2016 Per 1 mei 2016 Wet Beoordeling Deregulering arbeidsrelaties
Nadere informatieOver het EenVandaag Opiniepanel. Over het onderzoek
26 februari 2015 1 Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder
Nadere informatie3 Hoe pensioenbewust zijn we?
3 Hoe pensioenbewust zijn we? Door verschillende instanties en bedrijven wordt onderzoek gedaan naar het pensioenbewustzijn van burgers, hun houding tegenover pensioen en de kennis die zij hebben van (hun)
Nadere informatie20 15-16 6. Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg
Nieuwegein 20 15-16 6 Aan De gemeenteraad Onderwerp: Brief ex art. 42 RvO van de fractie PvdA dd 29-03-15 inzake discriminatie op de arbeidsmarkt. Afdeling: Griffie Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder:
Nadere informatieWet DBA belangrijk bespreekpunt tijdens formatie
Wet DBA belangrijk bespreekpunt tijdens formatie De formatieonderhandelingen zullen vrijwel zeker leiden tot nieuw beleid waar het gaat om de rol van de zelfstandig professional op de arbeidsmarkt. VVD,
Nadere informatieDe verdeling van arbeid en zorg tussen vaders en moeders
De verdeling van arbeid en zorg tussen vaders en moeders Marjolein Korvorst en Tanja Traag Het krijgen van kinderen dwingt ouders keuzes te maken over de combinatie van arbeid en zorg. In de meeste gezinnen
Nadere informatieIPA-ACON GROEP nieuwsbrief 8-2015
INHOUD 2 3 4 5 Pensioen in eigen beheer mogelijk afgeschaft Vervanging VAR: Belastingdienst publiceert voorbeeldovereenkomsten Giftenaftrek ook bij vrijgevigheid van aandeelhouder Geen verzekeringsplicht
Nadere informatieKwaliteit op Maat - Nieuwsbrief
KABINET GAAT LOONDOORBETALING BEZIEN IN BREDE CONTEXT From: To: Date: "Kwaliteit op Maat" "Ton van Oostrum" May 27, 2015 8:41:08 PM Weergaveproblemen?
Nadere informatie